Lediga jobb som Chefer inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet, nivå 2 i Stockholm

Vill du ta ditt konsultande till nästa nivå hos Sveriges bästa arbetsgivare? Vi vet vad du tänker. Du har hört det förut. Men tro oss, det har du inte. Vårt körsbär på konsulttårtan är något annat. Sök jobbet och smaka själv! DevOps Engineer till verksamhetskritisk IT-miljö Vi söker nu en erfaren DevOps Engineer till ett uppdrag inom en verksamhetskritisk IT-miljö kopplad till kraftsystemanalys, driftplanering och långsiktig utveckling. Du kommer att arbeta i en sektion som levererar IT-system och applikationer som möjliggör analys och utveckling.. Miljön är komplex, säkerhetskritisk och under stark tillväxt, med både egenutvecklade och inköpta system. Rollen passar dig som är trygg i tekniskt avancerade miljöer och vill bidra till ökad automatisering, stabilitet och effektivitet genom DevOps-arbetssätt. Om rollen Som DevOps Engineer kommer du att arbeta nära utvecklingsteam, plattforms- och infrastrukturteam samt externa leverantörer. Du blir en viktig del i att förbättra arbetssätt, automatisera flöden och säkerställa stabila och säkra driftsmiljöer. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta: Automatisering av konfigurationshantering och installationer Driftsättning, paketering och konfigurering av applikationer Optimering av miljöer i Windows, Linux och Kubernetes Övervakning, loggning, incidentanalys och förbättring av stabilitet Byggande och vidareutveckling av CI/CD-pipelines Samarbete med utvecklingsteam, infrastrukturteam och leverantörer Dokumentation och kompetensspridning inom teamet Stöd till system- och applikationsansvariga vid exempelvis beställningar, säkerhetsrelaterade uppgifter och koordinering Vi söker dig som har Minst 10+ års erfarenhet i tekniktunga IT-roller, exempelvis som DevOps Engineer, systemadministratör, infrastrukturtekniker, systemutvecklare eller IT-arkitekt alternativt minst 10 års relevant erfarenhet samt relevant högskole-/universitetsutbildning Minst 5 års erfarenhet som DevOps Engineer i agila team Minst 3 års erfarenhet av konfiguration, driftsättning och felsökning i Windowsmiljö Minst 3 års erfarenhet av konfiguration, driftsättning och felsökning i Linuxmiljö Minst 5 års erfarenhet av skriptprogrammering, exempelvis Bash, PowerShell eller Python Minst 3 års erfarenhet av containers och Kubernetes Minst 5 års erfarenhet av monitorering, observerbarhet och logghantering, exempelvis OP5, Loki, Grafana eller Prometheus Minst 5 års erfarenhet av automatiserad konfiguration, exempelvis Ansible, Terraform eller Helm Minst 5 års erfarenhet av CI/CD-verktyg såsom Azure DevOps, GitLab, Argo CD, Artifactory, JFrog Xray, SonarQube eller Git Mycket god förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: Minst 3 års erfarenhet av systemutveckling eller testautomatisering i C++, C# eller Python Minst 3 års erfarenhet från IT-miljöer med mycket höga säkerhetskrav Övrigt Uppdraget omfattas av säkerhetsprövning och registerkontroll. Uppdragsstart kan därför ske först efter att säkerhetsprövning och registerkontroll är genomförd och godkänd. Bara det bästa åt de bästa – vår personalfilosofi Castra är en konsultgrupp inom IT och Management. Eller ja, en elite squad kan man säga. Vi samlar de vassaste och mest erfarna konsulterna, helt enkelt för att det är hos oss de får ut max i både kapacitet och livskvalitet. Vi är verksamma inom Systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-styrning & Ledarskap samt IT-säkerhet. Vi är utsedda till Sveriges- och Europas bästa arbetsplats, på riktigt! Det låter lite skrytsamt, men det är faktiskt inte vi som sagt det. Castra har sedan 2017 blivit certifierad av Great Place to Work, en utmärkelse som är helt baserat på medarbetarundersökningar. Vi har de senaste tre åren blivit utnämnda till Sveriges Bästa Arbetsplats för stora bolag och nu senast kammade vi även hem förstaplatsen bland Europas Bästa Arbetsplatser. Som grädde på moset är vi även ett Gasell- och Karriärföretag! På Castra tror vi på frihet, utveckling och gemenskap. Du som konsult styr själv vilka uppdrag du tar, när du jobbar, om du vill levla upp någon kompetens och hur och mycket lön och semester du tar ut. Att du får bygga din egen logga är bara en bonus! Trodde du det var allt? Då trodde du fel. Stöd av bra chefer, aktiviteter, kompetent och snabbfotad säljstyrka, möjlighet till delägarskap, stora möjligheter att påverka bolagets framtid och härliga kollegor – listan på vad som gör Castra till en fantastisk arbetsplats kan göras lååång. Möjligheterna bra nära oändliga. Win för alla parter, säger vi. Castra har kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro, Jönköping och Sundsvall. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på castra.se/konsulterbjudande/ Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller hör av dig till Charlotta Ljung på Charlotta.Ljung@castra.se

Regionchef StockholmVill du leda några av Stockholms mest uppskattade lunchrestauranger? Heat är en växande restaurangkedja med passion för god mat, service och människor. Nu söker vi en engagerad regionchef som vill vara med och utveckla både våra restauranger och våra medarbetare i Stockholmsregionen. Som regionchef får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du leder, coachar och utvecklar våra restaurangchefer och säkerställer att våra restauranger levererar hög kvalitet, god lönsamhet och fantastiska gästupplevelser – varje dag. Om Heat På Heat är kärleken till god mat och service vår största passion. Vi erbjuder våra gäster vällagad mat lagad från grunden i våra egna kök, tillsammans med ett personligt och varmt bemötande. Utöver våra populära lunchrestauranger erbjuder vi även catering till både företag och privatpersoner. Idag har Heat 28 restauranger runt om i Sverige, varav 12 finns i Stockholmsområdet. Vi fortsätter att växa och vår ambition är att etablera oss över hela landet som Sveriges bästa bufférestaurangkedja. Om rollen Som regionchef ansvarar du för att utveckla verksamheten, skapa goda resultat och bygga starka team. Du arbetar nära restaurangcheferna och finns som ett stöd i både den dagliga driften och det långsiktiga utvecklingsarbetet. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du får möjlighet att påverka verksamheten och bidra till Heat's fortsatta utveckling. Inledningsvis kommer du att ansvara för våra restauranger i Stockholms området. Vi ser gärna att du bor i Stockholm då detta blir din naturliga utgångspunkt. Dina arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla restaurangchefer och deras team. Säkerställa hög kvalitet, service och gästnöjdhet i samtliga restauranger. Ansvara för regionens resultat, budget och lönsamhet. Följa upp nyckeltal och driva förbättringsarbete. Säkerställa att våra restauranger arbetar enligt Heat's koncept, rutiner och kvalitetskrav. Rekrytera, introducera och utveckla framtidens ledare. Bygga och utveckla relationer med gäster, kunder och uppdragsgivare. Bidra till Heat's fortsatta expansion och utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett stort engagemang för människor och verksamhetsutveckling. Du är van att skapa resultat genom andra och trivs i en roll där du växlar mellan strategiskt arbete och ett nära operativt ledarskap ute på restaurangerna. Vi tror att du har: Minst fem års erfarenhet inom restaurang- eller servicebranschen. Dokumenterad erfarenhet av personalledning. Erfarenhet av budget- och resultatansvar. God förmåga att planera, prioritera och fatta beslut. Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Erfarenhet av att leda andra chefer är meriterande. B-körkort. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och lösningsorienterad. Du skapar förtroende, bygger starka relationer och motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett företag med korta beslutsvägar, högt engagemang och stora ambitioner. Vi erbjuder dig: En utvecklande och varierande ledarroll med stort eget ansvar. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Ett engagerat ledningsteam och nära samarbete med kollegor. En växande restaurangkedja med spännande framtidsplaner. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner. Välkommen till Heat! Vill du vara med och utveckla några av Stockholms bästa lunchrestauranger tillsammans med engagerade kollegor och fantastiska medarbetare? Då ser vi fram emot din ansökan!

Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi bedriver sjukvård och omsorg utan vinstsyfte och har ett brett vårdutbud inom palliativ vård, rehabilitering, geriatrik och äldreomsorg. Nu söker vi en enhetschef som vill driva och utveckla vår vårdavdelning inom specialiserad palliativ vård, SPSV i Bromma. Avdelningen öppnade 2024 och har sedan dess tagit emot och vårdat patienter och deras närstående med stor värme och professionalism. Välkommen till en verksamhet som kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke, där vi i teamet verkligen månar om varandra och våra patienter. Rollen som enhetschef – ett uppdrag med stort inflytande Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din enhet. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för palliativ vård tillsammans med övriga chefer. Du leder både det strategiska och operativa arbetet och omsätter verksamhetens mål i praktisk handling. Vi är på en spännande resa där vi tillsammans driver och utvecklar den palliativa vården inom Stockholms sjukhem. Huvudsakliga arbetsområden: Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund, ledningssystem, mål och policys. Som enhetschef företräder du Stockholms Sjukhem, delar och kommunicerar vision, verksamhetsidéer och strategier. Du har personal-, arbetsmiljö- kvalitets- och budgetansvar. Du verkar som en samlande kraft för dina medarbetare med ett nära och tydligt ledarskap. I rollen förväntas du skapa goda samarbeten och relationer externt såväl som internt med chefskollegor och övriga enheter på Stockholms Sjukhem. Som stöd i ditt arbete finns en närvarande verksamhetschef och stödfunktioner inom ekonomi och HR. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med en positiv inställning och med en god förmåga att kommunicera. Vi tror att du enkelt ser strukturer och mönster i verksamheten, kan prioritera, delegera och fatta beslut. Du är bra på att motivera dina medarbetare och agera bollplank och stöd, samtidigt som du vågar utmana gamla tankebanor, tänka innovativt och driva verksamheten framåt även i tillväxt och förändring. Du skapar ett arbetsklimat och god arbetsmiljö som bidrar till delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, samt öppnar upp för en naturlig och sund kultur på arbetsplatsen. Krav för tjänsten: Legitimerad sjuksköterska alternativt annan vårdutbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig Två till tre års dokumenterad chefserfarenhet från sjukvård Goda kunskaper i svenska tal och skrift. Meriterande: Ledarskapsutbildning Erfarenhet av palliativ vård Erfarenhet av budget- och ekonomiarbete Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklingsinriktat och meningsfullt uppdrag där du både leder och skapar förutsättningar för andra att växa. Du blir en del av ett positivt arbetsklimat där vi varje dag arbetar för att leva upp till våra värderingar – i mötet med patienter, kollegor och i vårt ledarskap. Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Chefskapet är ett ledaruppdrag som tillsätts genom chefsförordnande. Tillträde och lön sker enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna-Karin Bergström, anna-karin.bergstrom@stockholmssjukhem.se, telefon 08-122 897 01. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Vi står inför en väldigt rolig tid på Sachsska! Våra tidigare två slutenvårdsavdelningar, avd 64 respektive avd 74 har slagits ihop till en stor barnavdelning. Inom snar framtid flyttar vi in i nya fina lokaler som förutsätter en gemensam medarbetargrupp och ett sammansvetsat chefsteam. På plats idag finns redan två erfarna chefer som nu önskar en tredje kollega!  Arbetsbeskrivning  På vår barnavdelning vårdar vi allt ifrån det nyfödda barnet till ungdomar upp till 18 års ålder, med skiftande diagnoser och vårdbehov. Variationen av åldrar, diagnoser, samt familjer och deras situation ger dig stora möjligheter till utveckling och bred kompetens om barn och ungdomar som är i behov av akutsjukvård. De vanligaste inläggningsorsakerna är andningsbesvär, infektioner, kramper samt en del kirurgiska uppdrag.  Vi söker en chef med stort intresse för ledarskapsfrågor och som tycker om att arbeta i en föränderlig verksamhet. Du har god förmåga att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens och initiativkraft och ser vikten av att skapa en bra arbetsmiljö som bygger på samverkan, delaktighet och kommunikation.  Som vårdenhetschef för barnavdelningen är du förstalinjens chef för omvårdnadspersonalen på enheten. Du ansvarar för personalledning, verksamhetsutveckling och planering. Uppgifterna innebär allt från att leda och fördela arbete i den dagliga verksamheten till kvalitets- och förbättringsarbete. Du ansvarar också för omvårdnadsarbetet, arbetsmiljö, miljö på arbetsenheten och att utveckla samverkansformer inom den egna enheten och samarbetspartner utanför det egna verksamhetsområdet. Som förstalinje chef är du direkt underställd Områdeschef för Sachsska, Fredrik Stenius. Du sitter, tillsammans med alla cheferna på Sachsska, med i ledningsgruppen. Du sitter också med i ledningsgruppen för den egna enheten samt i ledningsgruppen för Akutvårdssektionen, som är en del av Sachsska. Ni chefer driver tillsammans utvecklingen och arbetet med att få ihop de tidigare två avdelningarna till en. Ni har APT och viktiga möten tillsammans, men har också egna medarbetargrupper och håller själva medarbetarsamtal m.m. Det delade ledarskapet erbjuder flexibilitet, att lära sig av varandra, att inte stå ensam i svåra beslut och förhoppningsvis mycket arbetsglädje!  Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid som sjuksköterska med ett tillsvidareförordnat chefsförordnande. Kvalifikationer Till dina personliga egenskaper hör tydlighet, beslutsförmåga och lyhördhet. Du ser vikten av att skapa en bra arbetsmiljö som bygger på samverkan, delaktighet och kommunikation. Vi ser att du är trygg i din chefsroll, är prestigelös och har förmåga till ett coachande ledarskap. Du har helhetsperspektiv på verksamheten samt förmåga att kunna se och företräda enskilda medarbetare och gruppers behov. Du är en god förebild i organisationen och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat i arbetsgruppen. Du ska arbeta utifrån Södersjukhusets värdegrund med att sätta patienten först och att ha respekt för individen. Värdegrunden är ett stöd i hur vi fattar beslut och agerar mot varandra. Krav Leg. sjuksköterska med specialistutbildning, gärna inom barn -och ungdom. Meriterande Arbete inom barnsjukvård är meriterande. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet. Ledarskapsutbildning och magisteruppsats är båda meriterande. Vi erbjuder Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Att i erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov. Som ny chef få du även ta del av ett chefsintroduktionsprogram och det finns goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen.  Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Din ansökan är inte komplett utan bifogat examensbevis samt CV. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och ser fram emot din ansökan!   Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren ledare inom hälso- och sjukvård som snabbt kan sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa riktning och få saker att hända? Aleris söker en senior chef för kvalificerade interimchefsuppdrag inom vårt verksamhetsområde Närsjukvård. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av att leda hälso- och sjukvårdsverksamhet och som trivs allra bäst när uppdraget kräver både strategisk höjd, operativ handlingskraft och ett tryggt ledarskap. Hos oss får du möjlighet att kliva in där din erfarenhet behövs som mest – för att skapa stabilitet, driva förändring och utveckla verksamheten framåt. Om Aleris Närsjukvård Aleris Närsjukvård omfattar basal hemsjukvård, avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), palliativ vård, Rehab Station, verksamheter som bedrivs i Stockholmsområdet, samt en närakut i Uppsala. Vi är cirka 2 000 medarbetare som tillsammans möter patienter i deras vardag – med fokus på kvalitet, närhet och respekt. Hos oss är förändringstakten hög, samarbetet nära och patientens behov alltid i centrum. Vi arbetar strukturerat, följer upp och utvecklar – med tillit till både chefer och medarbetare. Våra verksamheter skiljer sig åt i uppdrag, organisation och förutsättningar. Det gör också att våra interimuppdrag kan se olika ut. Gemensamt är att de ofta innebär att snabbt förstå en verksamhet, dess människor och affär – och därefter skapa struktur, riktning och framdrift. Aleris värderingar ansvarsfullt, enkelt och innovativt vägleder oss i hur vi arbetar, leder och utvecklar våra verksamheter. Om rollen Som senior interim chef inom Aleris Närsjukvård får du tidsbegränsade chefsuppdrag utifrån verksamhetens aktuella behov. Du kan exempelvis gå in i en verksamhet under en chefsövergång, leda en större förändring eller ansvara för ett uppdrag där organisation, arbetssätt eller resultat behöver utvecklas. Du förväntas kunna röra dig mellan strategi och genomförande. Ena dagen arbetar du tillsammans med ledning kring organisation, ekonomi eller verksamhetsutveckling – nästa dag behöver du vara nära chefer och medarbetare för att förstå vad som faktiskt krävs för att skapa förändring. Ett ledarskap som gör skillnad För oss handlar interimt ledarskap inte bara om att förvalta en verksamhet tills någon annan tar över. Vi söker dig som lämnar verksamheten starkare än när du kom in. Det innebär att du skapar tydlighet i mål, mandat och ansvar, bygger fungerande strukturer och samtidigt får människor med dig. Du behöver kunna fatta beslut även när alla svar ännu inte finns – men också ha förmågan att lyssna, förstå verksamheten och skapa förtroende. Du är synlig och närvarande i ditt ledarskap och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina respektive uppdrag. Vem söker vi? Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning flerårig och gedigen chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård erfarenhet av att leda större och/eller komplexa verksamheter erfarenhet av att leda andra chefer dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Erfarenhet från privat hälso- och sjukvård är meriterande. Varför Aleris? Hos oss får du en ovanligt bred möjlighet att använda din erfarenhet. Du blir en del av Aleris Närsjukvård och får arbeta med olika verksamheter, uppdrag och utmaningar över tid. Du får samtidigt stöd av kompetenta kollegor inom bland annat HR, ekonomi, kvalitet och andra centrala funktioner. Vi erbjuder en miljö med korta beslutsvägar, högt tempo och stora möjligheter att påverka, där nytänkande och förbättringsarbete uppmuntras. Som medarbetare inom Aleris får du även ta del av våra förmåner och möjligheter till fortsatt utveckling inom organisationen. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal: Ja Ansökan Vill du använda din chefserfarenhet där den verkligen behövs och samtidigt få möjlighet att arbeta med några av våra mest spännande verksamhets- och förändringsuppdrag? Då vill vi gärna höra från dig. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Har du ett intresse för ledarskap, metodutveckling och it-säkerhet? Brinner du för att stötta dina medarbetare och se dem utvecklas samtidigt som du själv är en aktiv del av teknikverksamheten? Sök då tjänsten som chef till Säkerhetspolisens verksamhet inom det offensiva cyberområdet. Det här är ditt uppdrag Som chef inom offensiv cyber på Säkerhetspolisen arbetar du med uppdraget att inhämta operativ information till myndigheten. Genom ditt direkta ledarskap skapar du förutsättningar för kontinuerlig verksamhetsutveckling och kompetensutveckling, samt ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Rollen är tekniknära och utöver chefskapet kan du använda din kunskap inom agilt ledarskap, mjukvaruutveckling eller modern hands-on it-säkerhet beroende på intresse. I rollen är du en del av en ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Utifrån ett helhetsperspektiv arbetar ni tillsammans för att driva frågor framåt och för att verksamheten utvecklas i enlighet med myndighetens övergripande mål och behov. Du har även budgetansvar inom ramen för ditt uppdrag. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Akademisk utbildning inom it, datateknik eller annan teknisk eftergymnasial utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser relevant Erfarenhet av verksamhetsutveckling och metodutveckling Erfarenhet av direkt ledarskap med personalansvar Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av brottsbekämpande myndighet Erfarenhet av underrättelseverksamhet Erfarenhet av offensiva eller defensiva cyberoperationer Erfarenhet av arbete med it-säkerhet Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du bygger förtroendefulla relationer genom din tydliga och personanpassade kommunikation. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare 070-735 62 47, alt HR-enheten 010-568 70 06 Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-09-21 Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan. Urvalsfrågor: Har du svenskt medborgarskap? Har du en akademisk utbildning inom it, datateknik eller annan teknisk eftergymnasial utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser relevant? Om ja, vänligen uppge vilket. Har du erfarenhet av verksamhetsutveckling och metodutveckling? Har du erfarenhet av direkt ledarskap med personalansvar? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet kortfattat. Kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift? Har du erfarenhet av brottsbekämpande myndighet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet kortfattat. Har du erfarenhet av underrättelseverksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet kortfattat. Har du erfarenhet av offensiva eller defensiva cyberoperationer? Har du erfarenhet av arbete med it-säkerhet? Urval och intervjuer kan ske löpande. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du leda och utveckla de paramedicinska insatserna inom framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Vi söker nu en enhetschef till vårt paramedicinska team inom ASIH Nord. Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling och som drivs av att skapa goda förutsättningar för både patienter och medarbetare. Om oss Aleris ASIH, avancerad sjukvård i hemmet, är en del av Aleris Närsjukvård och erbjuder kvalificerad specialistvård i patientens hem. Vi vårdar patienter med komplexa och ofta livsbegränsande sjukdomstillstånd och arbetar personcentrerat med målet att skapa trygghet, kontinuitet och hög vårdkvalitet. Inom ASIH arbetar vi multiprofessionellt och i nära samverkan mellan läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och paramedicinska professioner. Det paramedicinska teamet inom ASIH Nord består av fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister och kuratorer som arbetar tillsammans med våra ASIH-enheter som utgår från kontor i Täby, Väsby, Vällingby, Sollentuna och på Lidingö. Teamets kompetens är en viktig del av helheten runt patienten och bidrar bland annat till rehabilitering, symtomlindring, nutrition, psykosocialt stöd och möjligheten för patienten att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt utifrån sina förutsättningar. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar för din enhet med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du skapar struktur och riktning i det dagliga arbetet samtidigt som du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och övriga delar av organisationen. Det paramedicinska teamet består av ca 15 medarbetare och en viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för samarbete mellan det paramedicinska teamet och våra olika ASIH-enheter. Du arbetar för att teamets kompetens används på bästa sätt utifrån patienternas behov och verksamhetens förutsättningar. Du arbetar nära verksamheten och finns tillgänglig för dina medarbetare där du i ett tydligt, tillitsbaserat och inkluderande ledarskap skapar engagemang, delaktighet och utveckling. Hos oss blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål och delar erfarenheter, kunskap och lösningar över enhetsgränserna. Som chef har du också stöd från våra funktioner inom bland annat HR, ekonomi och kvalitet. Därför ska du välja Aleris Hos oss får du möjlighet att påverka – på riktigt. Vi tror på ett närvarande och hållbart ledarskap och investerar i våra chefer. Som ny chef får du introduktion, stöd av erfarna chefskollegor och möjlighet att delta i Aleris ledarskapsprogram. Vi erbjuder dessutom: stor möjlighet att påverka och utveckla verksamheten ett självständigt chefsuppdrag med nära stöd från organisationen kompetenta och engagerade medarbetare nära samarbete med andra chefer och professioner moderna arbetssätt och fokus på utveckling och innovation konkurrenskraftiga förmåner och kollektivavtal. Hos Aleris arbetar vi utifrån våra värderingar Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt. Det genomsyrar både vårt ledarskap och vårt sätt att möta patienter och varandra. Som anställd på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas, utvecklas och känna stolthet i ditt arbete. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för människor, samarbete och verksamhetsutveckling. Som ledare är du tydlig och lyhörd och skapar förtroende genom att involvera dina medarbetare samtidigt som du vågar fatta beslut och visa riktning. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera och driva utvecklingsarbete från idé till genomförande. Vi ser gärna att du har: relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård erfarenhet av chefs-, ledar- eller samordningsuppdrag inom hälso- och sjukvård förståelse för de paramedicinska professionernas roll i patientens vård och rehabilitering erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, förändringsarbete eller kvalitetsarbete. Det är meriterande om du är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut, alternativt har annan relevant professionell bakgrund inom det paramedicinska området. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa engagemang, bygga relationer och utveckla ett välfungerande team. Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Vill du vara med och utveckla den paramedicinska verksamheten inom framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Då ser vi fram emot din ansökan, vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan redan idag! Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Therese Lindberg på therese.lindberg@aleris.se.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med att skapa framtidens socialtjänst inom område barn- och familj tillsammans med oss i Norra innerstaden! Här får du som är en utvecklingsinriktad lagspelare goda förutsättningar att driva kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med våra engagerade och duktiga medarbetare och kollegor.  Verksamhetsområde barn och familj i Norra innerstaden består av fem enheter; mottagning barn och ungdom, tre utredningsenheter och familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och de fem enhetscheferna. Inom området arbetar även tre mentorer och en gruppledare för mottagningsenheten. Hälsning från Kristina Löfström, områdeschef: Hej! Jag heter Kristina Löfström och är förhoppningsvis din nya chef. Jag är socialarbetare i själ och hjärta och som chef är jag är mån om att vårt arbete gör skillnad för de barn och familjer vi är till för, och att vi tillsammans driver förbättringsarbete utifrån målgruppens behov och ett systemiskt synsätt. För mig är det viktigt att ha chefer och medarbetare som är engagerade, nyfikna och trivs på jobbet. Som tar eget ansvar, stöttar varandra och bygger på samarbetet inåt och utåt. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett utvecklande, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef på en dynamisk arbetsplats där du ges möjlighet till ett nära ledarskap. Här tror vi på att helheten blir bättre när vi leder tillsammans. Vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar aktivt för en god och inspirerande arbetsmiljö. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad - Chef i staden Din roll Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för ungdomsenheten. På enheten arbetar idag nio socialsekreterare och en skolsamordnare för placerade barn. Som stöd i ditt arbete har du områdets mentorer som bland annat arbetar med att ge handläggarnära stöd till socialsekreterarna, introducera nyanställda och att kvalitetssäkra beslutsunderlag med mera. I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du har stort intresse för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och tydlig ledare. Du har lätt för att skapa förtroende och får med dig människor genom dialog, delaktighet och tydlig kommunikation. Du skapar förståelse för gemensamma mål, prioriteringar och förväntningar och tar ansvar för både verksamhetens resultat och medarbetarnas arbetsmiljö. Genom ditt ledarskap skapar du goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa och svåra situationer. Du ser möjligheter snarare än hinder och trivs med att tillsammans med andra hitta lösningar. För oss är samverkan en viktig framgångsfaktor. Därför behöver du kunna se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och skapa goda relationer både inom den egna organisationen och med andra aktörer. Du är utvecklingsinriktad och proaktiv och ser möjligheter att förbättra arbetssätt, kvalitet och resultat. Du trivs med att tillsammans med andra utveckla verksamheten och hitta lösningar som skapar värde för dem vi finns till för, bland annat genom ett aktivt intresse för omvärldsbevakning. Formellt söker vi dig som har: socionomexamen flerårig och aktuell ledarerfarenhet inom verksamhetsområdet arbetslivserfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning med målgrupp barn och unga mycket goda kunskapar om de lagar, styrdokument och regler som styr socialtjänsten mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift  Det är meriterande om du har: kunskap och erfarenhet av att arbeta utifrån Signs of Safety kunskap om EARL, ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd erfarenhet av fullt chefsansvar (budget, verksamhet- och personalansvar) aktuell erfarenhet av förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete.  Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska göras på svenska. Vi kommer att göra ett löpande urval och kan kontakta kandidater innan sista ansökningsdag. Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas. I samband med eventuell anställning kommer du att behöva visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.   Om tjänsten Som avdelningschef för Hälsa, vård och omsorg har du det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, resultat, utveckling, ekonomi och medarbetare. Du leder avdelningen genom underställda chefer och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för verksamheten att nå sina mål och leverera på myndighetens samlade uppdrag. Du leder och utvecklar avdelningens strategiska arbete och ansvarar för att utveckla arbetssätt, strukturer och kultur som stärker avdelningens genomförandekraft och bidrar till myndighetens långsiktiga utveckling. En central del av uppdraget är att leda verksamhetsutveckling och digital utveckling inom avdelningens ansvarsområde. Uppdraget innebär omfattande samverkan såväl inom myndigheten som med aktörer inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst samt med andra myndigheter och organisationer. Som avdelningschef företräder du myndigheten externt inom avdelningens ansvarsområde och bidrar med medicinsk kompetens och hälso- och sjukvårdsperspektiv i myndighetens strategiska arbete. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer. Som medlem i myndighetsledningen förväntas du ta ett tydligt ansvar för E-hälsomyndigheten som helhet, utöver ansvaret för den egna avdelningen.   Om avdelningen Du kommer att leda avdelningen Hälsa, vård och omsorg som ansvarar för genomförandet av myndighetens instruktionsenliga uppgifter och regeringsuppdrag att tillhandahålla och utveckla tjänster för slutanvändare inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst. Avdelningen tillhandahåller även hälsofrämjande tjänster, exempelvis Fritidskortet. Avdelningen omfattar cirka 100 medarbetare och är organiserad i tre sektioner som leds av sektionschefer. Sektionerna består i sin tur av flera enheter med ansvariga enhetschefer.   Om dig För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och ger andra förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se till helheten samtidigt som du skapar genomförandekraft och resultat. Du kan prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer och under högt förändrings- och genomförandetryck. Du är utvecklings- och samarbetsinriktad och har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, såväl inom myndigheten som med externa aktörer. Du kan företräda myndigheten med trovärdighet och integritet i olika sammanhang. Du är modig och handlingskraftig och tar ansvar för såväl den egna avdelningens som myndighetens samlade utveckling och resultat.   Vi söker dig som har: läkarexamen och erfarenhet av kliniskt arbete flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal  flerårig erfarenhet av att leda andra chefer i en större eller komplex organisation aktuell erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete  erfarenhet av digitalisering, digital verksamhetsutveckling eller utveckling av digitala tjänster god kunskap om hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och förutsättningar  erfarenhet av kvalificerad samverkan med externa aktörer och av att verka i sammanhang med många aktörer och beroenden.  Det är meriterande för tjänsten om du har: god kunskap om och erfarenhet från politiskt styrd organisation, exempelvis statlig myndighet, region eller liknande verksamhet forskarutbildning eller är disputerad.    Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 700 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss   Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Peter Yngve: 010-106 09 10 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 29 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Vill du ha ett chefsuppdrag där du får ta ansvar och samtidigt ha mandat och möjlighet att påverka? På Petras hemtjänst har vi en platt organisation, korta beslutsvägar och en ledning som finns nära verksamheten. Här får du som enhetschef möjlighet att både leda din enhet och vara med och utveckla verksamheten framåt. Din roll Som enhetschef har du helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö på din enhet. Hemtjänsten är en verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras och där planering, bemanning, ekonomi och kvalitet behöver gå hand i hand. Du behöver därför kunna växla mellan det operativa och det långsiktiga och samtidigt behålla helhetsperspektivet. Du leder genom ett nära, tydligt och tillitsbaserat ledarskap. Du är närvarande och tillgänglig, skapar struktur och delaktighet och ger medarbetarna goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. I rollen kommer du bland annat att: leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten ha personal- och arbetsmiljöansvar ansvara för budget, resursplanering och resultat arbeta aktivt med bemanning, schemaplanering och resursanvändning driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete leda utvecklings- och förändringsarbete säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, avtal och kvalitetskrav säkerställa att den äldres behov, delaktighet, trygghet och självständighet står i centrum. Tjänsten innefattar ansvar för medarbetare som arbetar natt. Som en del av ditt närvarande ledarskap förväntas du därför vid behov anpassa din arbetstid för att regelbundet kunna möta även nattpersonalen, exempelvis tidig morgon när de avslutar sina arbetspass samt vid APT som är förlagda till kvällstid. Stor möjlighet att påverka Petras hemtjänst är en verksamhet i utveckling och vi söker dig som vill vara en aktiv del av den. Som enhetschef får du ett tydligt mandat och stor möjlighet att påverka hur din enhet organiseras och utvecklas. Vi vill att våra chefer ser förbättringsmöjligheter, tar initiativ och driver frågor framåt. Våra beslutsvägar är korta och VD och ägare finns nära verksamheten. Samtidigt blir du en del av en ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans och tar gemensamt ansvar för verksamhetens fortsatta utveckling. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomutbildning eller reell kompetens som kan godkännas av Stockholms stad enligt stadens krav för ansvarig för den dagliga driften inom hemtjänst erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet god kunskap om hemtjänst och dess förutsättningar kunskap om relevant lagstiftning, bland annat socialtjänstlagen och arbetsmiljölagen mycket god svenska i tal och skrift god administrativ och digital förmåga. Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du är lyhörd och relationsskapande men samtidigt bekväm med att sätta ramar, prioritera, fatta beslut och följa upp. Du skapar struktur även när förutsättningarna förändras och nöjer dig inte med att lösa problem för stunden – du vill förstå orsaken och utveckla arbetssätt som gör verksamheten bättre över tid. Du trivs i en organisation där frihet och ansvar går hand i hand och där du förväntas ta initiativ och driva frågor framåt. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas. Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Bifoga ditt CV samt en kortare presentation. Vi kallar till intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum!

Om arbetsplatsen Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se hela människan. Med anor från 1851 har vi bedrivit sjukvård på Södermalm i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och bedriver forskning, utbildning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet. Vi växer för att kunna hjälpa fler och sedan 2023 har sjukhusets kapacitet tredubblats och åtta nya verksamheter har startat. Den geriatriska kliniken består idag av tre geriatriska vårdavdelningar, en avdelning för specialiserad rehabilitering och en kognitiv mottagning. Vården bygger på en helhetssyn på människan och ett nära multiprofessionellt samarbete. Här arbetar bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, logopeder och administratörer med hög kompetens inom geriatrisk vård. Nu planerar vi att öppna en mindre vårdavdelning med åtta vårdplatser. Som vårdenhetschef får du vara med från början och har stora möjligheter att påverka både arbetssätt och hur verksamheten utvecklas. Hos oss får du stöd i ditt ledarskap genom korta beslutsvägar, interna chefs- och ledarutvecklingsprogram och ett starkt nätverk av chefskollegor inom Ersta sjukhus. Om rollen Som vårdenhetschef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi på vårdavdelningen, som kommer att ha cirka 15 medarbetare. Eftersom det är en mindre avdelning kombinerar du chefsuppdraget med kliniskt arbete som koordinator. I rollen som koordinator arbetar du tillsammans med patienten och i samverkan med närstående, kommun, hemsjukvård och primärvård för att skapa en trygg och väl samordnad hemgång från avdelningen. Du ingår i geriatriska klinikens ledningsgrupp och samarbetar nära med övriga chefer och professioner. Rollen ger dig möjlighet att vara nära den dagliga verksamheten samtidigt som du bidrar till klinikens utveckling och gemensamma arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och bygga något nytt snarare än att förvalta något färdigt. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor skapar du en stabil och hållbar vårdavdelning med hög kvalitet för den geriatriska patienten. Tjänsten är på 100 %, 40 timmar per vecka, måndag–fredag. Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar tillit, struktur och arbetsglädje även när mycket är i rörelse. Du är närvarande i verksamheten och har förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens. Du trivs med att utveckla både team och arbetssätt och kan kombinera struktur och stabilitet med framdrift. Du tar initiativ när det behövs, fattar beslut med gott omdöme och har förmåga att se både verksamhetens helhet och det som behöver göras här och nu. Ditt engagemang och förhållningssätt ligger i linje med Ersta diakonis värdegrund om att se hela människan och våra värdeord professionalism, tillit och hopp. Din erfarenhet  Vi söker dig som: är legitimerad sjuksköterska har erfarenhet av ledarskap inom slutenvård har erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team och arbetssätt. Övrigt om rekryteringen Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.   Vi tillämpar provanställning.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Kontaktperson: Charlotte Julius, Verksamhetschef, charlotte.julius@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Vårdförbundet Ersta diakoni, vardforbundet@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-27 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetschef till vår drift och underhållsverksamhet i Mälardalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag Som arbetschef för Mälardalen ansvarar du för att utveckla och leda ett verksamhetsområde med stor bredd och komplexitet. Området omfattar flera olika affärstyper, däribland anläggningsentreprenader, HP/SR, tunneltvätt och basunderhåll, samt några av regionens större entreprenader. Uppdraget handlar om att skapa långsiktig tillväxt i kombination med god lönsamhet, hög säkerhet och stark leveransförmåga. Du driver verksamheten framåt genom att utveckla affären, identifiera nya möjligheter på marknaden och säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar att växa på ett hållbart sätt. Som medlem i regionens ledningsgrupp bidrar du också till den strategiska utvecklingen av regionens verksamhet och affär. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för verksamhetens resultat, affärsutveckling och långsiktiga tillväxt. Leda en bred affärsportfölj med flera verksamhetsområden och entreprenadformer. Utveckla marknadsarbete, kundrelationer och nya affärsmöjligheter i regionen. Säkerställa god kommersiell styrning genom hela affären, från anbud och avtal till riskhantering och genomförande. Prioritera och utveckla de affärer och marknadssegment som stärker verksamhetens konkurrenskraft och lönsamhet. Bygga vidare på organisationens kapacitet genom rätt kompetens, bemanning och arbetssätt. Leda verksamheten genom entreprenad- och platschefer samt chefer inom specialiserade verksamheter. Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, stark säkerhetskultur och god kundnöjdhet. Bidra aktivt till regionens utveckling som medlem i regionens ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att utveckla både affärer och organisationer i komplexa verksamheter. Du har vana av att leda genom andra chefer och trivs i en roll där du behöver skapa riktning, prioritera och fatta beslut som får genomslag i hela verksamheten. Du har en stark affärsmässig förståelse och god erfarenhet av entreprenadverksamhet, exempelvis inom anläggning, drift och underhåll eller närliggande områden. Du är van att arbeta med ekonomi, riskbedömningar, anbudsprocesser och avtal, och har en god förståelse för de kommersiella förutsättningar som krävs för att skapa hållbara och lönsamma affärer. Som person kombinerar du ett strategiskt perspektiv med förmågan att omsätta planer i praktisk handling. Du bygger förtroende genom tydlighet, engagemang och ett ledarskap som ger andra mandat att ta ansvar och utvecklas. Samtidigt har du förmågan att samla verksamheter med olika kompetenser och uppdrag kring gemensamma mål och prioriteringar. Vi tror att du har erfarenhet av att leda verksamheter där komplexitet, förändring och tillväxt varit en naturlig del av uppdraget. För oss väger dokumenterad förmåga att utveckla affärer, människor och organisation tyngre än storleken på tidigare verksamheter mätt i omsättning eller antal medarbetare. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av anläggningsentreprenader samt drift- och underhållsverksamhet. Erfarenhet av chefsroller med personal-, verksamhets- och resultatansvar. Erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer eller ledare. God förståelse för affär, ekonomi, lönsamhet och riskhantering. Erfarenhet av budget-, prognos- och resultatuppföljning. Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbetschefsroll eller motsvarande. Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i större organisationer. Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på lönsamhet, struktur och uppföljning. En del av något större  Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia?  Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.  Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?  Ansökan Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 27 september. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Jonsson på andreas.a.jonsson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta TA Business Partner Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se.

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?   Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid. Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.   Rollen som Learning & Development Specialist Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande   Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.   VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG: - Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete. - Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar. - Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt. - Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System. - Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat. - Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner. - Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. - Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.   Det här erbjuder vi Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.   TJÄNST Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse   Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

Butikschef sökes till Mattbutiken Stockholm Vill du leda en växande butik och inspirera ett framgångsrikt team? Mattbutiken Stockholm söker en driven, engagerad och affärsinriktad butikschef som vill ta ansvar för den dagliga driften och bidra till butikens fortsatta utveckling. Som butikschef får du en nyckelroll i verksamheten med stort ansvar och möjlighet att påverka butikens resultat, kundupplevelse och framtida tillväxt. Arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften av butiken Leda, motivera och utveckla personalen Säkerställa hög kundservice och kundnöjdhet Arbeta aktivt med försäljning och resultatmål Planera bemanning och schemaläggning Hantera varubeställningar och lager Följa upp nyckeltal, försäljning och budget Säkerställa att butiken är välorganiserad och inspirerande för kunderna Vi söker dig som Har erfarenhet av butik, försäljning eller ledarskap eller med rätt egenskaper Är en naturlig ledare som skapar engagemang Är resultatorienterad och affärsdriven Har god organisationsförmåga och är ansvarstagande Trivs med kundkontakt och att arbeta mot mål Talar och skriver svenska obehindrat Vi erbjuder ✓ Generös grundlön ✓ Bonus och prestationsbaserade incitament ✓ Fasta arbetstider ✓ Tjänstepension ✓ Friskvårdsbidrag ✓ Personalrabatter ✓ Betald introduktion och utbildning ✓ Goda utvecklings- och karriärmöjligheter ✓ Trevlig arbetsmiljö med familjär företagskultur ✓ Personalaktiviteter och teamträffar ✓ Långsiktig och trygg anställning Anställningsform Heltid Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas) Ansökan OBS ENDAST ANSÖKAN VIA MAIL- RING INTE. Skicka ditt CV och en kort presentation till Info@mattbutiken.se Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan till Mattbutiken Stockholm! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu platsansvariga till våra klubbar i Stockholm. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

DOZ Apotek i Bandhagen, Högdalen söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl.09:00-19:00, lördagar kl. 10:00-17:00 samt söndagar 11:00-16:00. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka trösklen till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Maria Magnusson, 073 825 57 44. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Med över 3500 medarbetare levererar vi varje dag löftet om "ett bättre liv" till våra kunder. Idag erbjuder vi personlig assistans över hela Sverige. Vill du vara med och utveckla framtidens personliga assistans? Särnmark har i över 30 år skapat möjligheter för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning att leva sina liv på sina villkor. Vår historia, erfarenhet och värdegrund gör oss till en stabil och trygg arbetsgivare – men vi nöjer oss inte med det. Vi är ett företag i utveckling med höga ambitioner, stark tillväxt och ett tydligt fokus på kvalitet i varje möte, varje uppdrag och varje beslut. Nu växer vi vidare i Stockholm och söker en engagerad Kund- och personalansvarig som vill vara med och utveckla både verksamheten, våra medarbetare och kundupplevelsen. Om rollen Som Kund- och personalansvarig har du en nyckelroll i vår verksamhet. Du ansvarar för ett antal assistansuppdrag och arbetar nära kunder, anhöriga, personliga assistenter, myndigheter och andra samarbetspartners. Du är den naturliga länken mellan kundens behov, verksamhetens mål och medarbetarnas förutsättningar att lyckas. Hos oss får du stor möjlighet att påverka. Vi söker dig som vill vara med och driva utveckling, bidra med nya idéer och säkerställa att vi fortsätter leverera personlig assistans med hög kvalitet och ett starkt kundfokus. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Helhetsansvar för ett antal kunder med assistans Rekrytering, introduktion och ledning av personliga assistenter Arbetsmiljö- och personalansvar Budget- och kostnadsansvar för dina uppdrag Samverkan med myndigheter, vårdgivare och andra aktörer Säkerställa kvalitet, dokumentation och efterlevnad av lagar och riktlinjer Vem är du? Du har erfarenhet från personlig assistans och är väl förtrogen med LSS. Kanske arbetar du redan idag som kundansvarig, verksamhetschef eller i en annan ledande roll inom branschen och vill ta nästa steg i en organisation där utveckling, kvalitet och engagemang står i centrum. Meriterande om du har en akademisk utbildning likt socionom eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi tror att du: Är trygg, strukturerad och lösningsorienterad Har ett coachande och inkluderande ledarskap Trivs med ansvar och att fatta beslut Ser möjligheter där andra ser utmaningar Är kommunikativ och bygger starka relationer Vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med kollegor och kunder Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt driv och din förmåga att skapa resultat genom människor. Därför skall du välja Särnmark! Hos oss blir du en del av ett engagerat team där kvalitet, samarbete och långsiktighet står i fokus. Vi erbjuder en arbetsplats där dina idéer tas tillvara och där du får möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Körkort är meriterande då resor inom Stockholms län förekommer frekvent.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark.

Vill du vara med och utveckla framtidens anestesiverksamhet inom tandvården? Vi Tre Anestesi AB grundades 2013 och är idag ett av Sveriges ledande företag inom anestesi för tandvård. Tillsammans med specialistkliniker i Region Stockholm, Region Skåne och Västra Götalandsregionen behandlar vi varje år ett stort antal barn och vuxna under narkos. Vi präglas av hög medicinsk kompetens, patientsäkerhet och ett starkt engagemang för patienter och medarbetare. Om rollen Som operativ verksamhetschef får du ett övergripande ansvar för att leda och vidareutveckla verksamheten. Du blir en del av ledningsgruppen och leder cirka 10 fast anställda samt över 50 deltidsanställda. Rollen innebär nära samarbete med medarbetare, ledning och våra kliniska samarbetspartners. Du kommer bland annat att: leda, engagera och utveckla medarbetare ansvara för bemanning, planering och den dagliga operativa driften driva verksamhetsutveckling och effektivisera processer och arbetssätt säkerställa hög kvalitet och patientsäkerhet utveckla relationerna med våra samarbetspartners och kliniker vara närvarande i verksamheten och på våra olika kliniker bidra strategiskt till företagets fortsatta utveckling och expansion. Det här är en roll för dig som trivs med stort ansvar, korta beslutsvägar och möjligheten att omsätta idéer till handling. Vi söker dig som Vi tror att du är en trygg, nyfiken och lösningsorienterad ledare som tycker om att ta ansvar och utveckla verksamheter. Du: har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling är kommunikativ, strukturerad och relationsskapande har förmåga att motivera och utveckla medarbetare trivs i en mindre organisation med stort eget ansvar uppskattar en roll där strategiska och operativa frågor kombineras har möjlighet och vilja att resa mellan våra verksamheter i olika delar av Sverige ser möjligheter snarare än begränsningar och vill vara med på en tillväxtresa. Erfarenhet av chefs- och ledningsarbete inom hälso- och sjukvård är meriterande. Även klinisk erfarenhet från anestesi, exempelvis som specialistläkare inom anestesi eller anestesisjuksköterska, är meriterande. Störst vikt lägger vi vid ditt ledarskap, ditt engagemang och din vilja att utveckla verksamheten. Därför ska du välja Vi Tre Anestesi AB Hos oss får du kombinera ledarskap, medicinsk verksamhet och entreprenörskap i en roll med stort inflytande. Vi erbjuder: en etablerad och välstrukturerad verksamhet i expansion korta beslutsvägar och stort mandat att påverka erfarna och engagerade medarbetare tydliga arbetssätt med starkt fokus på patientsäkerhet ett varierat arbete på våra kliniker med möjlighet till distansarbete. Rekryteringsprocessen Vi använder en strukturerad och forskningsbaserad urvalsprocess för att säkerställa en rättvis bedömning utifrån samma kravprofil. Tidigt i processen genomför du ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Därefter följer strukturerade intervjuer och, för slutkandidater, en träff på plats där du får lära känna våra medarbetare och verksamheten. Vi vet att en ansökan kräver tid och engagemang och tackar dig för den tid du lägger på processen.

DOZ Apotek i Väddö/Älmsta söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl.09:00-18:00, lördagar kl. 09:30-16:00, söndagar kl. 11:00-14:00. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka tröskeln till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Chika, 070 614 36 17. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Har du ett intresse för second hand? Vill du vara en del av att utveckla människor i steget mot den öppna arbetsmarknaden? Är du dessutom en trygg och positiv ledare som drivs av försäljning och kundbemötande? Då kan du vara vår nya Butikschef i Liljeholmen. Om rollen Som butikschef hos Artikel2 ansvarar du för butikens prestation och dagliga drift enligt fastställda planer, budget och målsättning. Du jobbar även själv operativt i butiken med produktpresentation, kundbemötande och varuflöde samtidigt som du handleder personer i arbetsmarknadsåtgärder. Med ett öga för trender läser du naturligt efterfrågan och gläds åt att lyfta fram second hand som ett alternativ till nyköp. Du delar vår vision om en arbetsmarknad där det finns förståelse för att människor har olika förmågor och förutsättningar – och att personer kan växa. Du brinner för att göra skillnad och Artikel2:s arbete för en värld som håller, på riktigt. Socialt, miljömässigt och ekonomiskt. Som ledare sprider du lösningsorienterad positivitet för att upprätthålla en uppskattad butik genom dagens oförutsägbara utmaningar. Du leder butiken ihop med arbetsledare och tillsammans guidar ni resten av teamet, bestående av butikssäljare och personer i arbetsmarknadsåtgärder, mot mål och resultat. Övergripande ansvarsområden: Butikens försäljning och budget Butikens dagliga drift och arbetsmiljö Butikens personal, varuflöde och lokal Butikens åtagande gällande arbetsintegrering Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, motivera och inspirera ditt team genom arbetet med försäljning och kundbemötande för att uppsatta mål ska nås. Säkerställa att arbetet med arbetsintegrering är i enlighet med vårt uppdrag som socialt företag. Arbetsområdet innefattar allt från daglig handledning av personer i arbetsmarknadsåtgärder till att nätverka med kommuner och Arbetsförmedlingen. Planera, prioritera och fördela arbetet på bästa sätt utifrån dagens förutsättningar sett till personal och sortiment. Säkerställa att butiken är ett attraktivt besöksmål med nöjda kunder genom presentation och omsättning av artiklar. Följa upp nyckeltal och dess efterlevnad. Rollen är övervägande operativ och delvis fysiskt krävande och administrativt arbete förekommer som en del av det löpande arbetet. Butikschefen har ett nära samarbete med försäljningschefen, övriga butiker och varuförsörjningen i Västberga. Rapportering sker till försäljningschefen. Om dig Du tycker om mode och inredning, ditt hjärta klappar lite extra starkt när det är second hand. Du motiveras av utmaningen att skapa en säljande och välfylld butik med ett optimerat varuflöde utifrån varierande förutsättningar. Du gillar att hålla ett högt tempo i ditt arbete och har tidigare erfarenhet av personalansvar. Hos dig finns förståelse för affären, logistiken bakom och helheten. Att möta kundefterfrågan med det oförutsägbara second hand-sortimentet är ett utmärkt uppdrag för dig, då du tycker om snabb problemlösning och kan hantera det oväntade. Du kan självständigt prioritera mellan uppgifter beroende på situation samt är både strukturerad och flexibel i din roll. Din positiva framtoning och trygghet gör att du har en tydlig ledarstil som präglas av lyhördhet. Du har ett genuint intresse för människors utveckling, när krav ställs och förväntningar klargörs ser du möjligheter framför begränsningar. Krav: Gedigen erfarenhet från detaljhandel, med minst tre år i en ansvarsroll. Tidigare erfarenhet av att arbeta med budget, nyckeltal och schemaläggning Erfarenhet av varuflöde och försäljning. God planeringsförmåga och ekonomisk förståelse. God administrativ och digital kompetens. God kommunikativ förmåga i tal och skrift. Meriterande: Tidigare erfarenhet av second hand. Tidigare arbetslivserfarenhet från verksamhet med en större personalgrupp och högt varuflöde. Tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsintegrering. Förståelse för olika metoder inom visual merchandising för att driva försäljning. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månader provanställning. Placeringen är i vår second hand-butik i Liljeholmstorget Galleria i Stockholm. Artikel2 har kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag. Ansökan Vi ser fram emot att få ansökan senast 30 september 2026. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan den sista ansökningsdagen, så vänta inte med att skicka in! Skicka din ansökan till: rekrytering@artikel2.se Ange referens: Butikschef Genom att du skickar in din ansökan samtycker du till att Artikel2 behandlar dina personuppgifter och ansökningshandlingar till dess att rekryteringen är avslutad. Frågor om tjänsten besvaras av Caisa Ingemarsdotter, försäljningschef: caisa.ingemarsdotter@artikel2.se 073-673 45 22 Om oss Genom second hand, utvecklingssamarbeten och arbetsintegrering arbetar Artikel2 (tidigare Emmaus Stockholm) för en värld som håller, på riktigt. Vi är en ideell organisation med kollektivavtal och 90-konto, som är religiöst och partipolitiskt oberoende. Artikel2 värdesätter en jämlik arbetsplats och uppmuntrar ansökningar från människor med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Just nu söker vi en erfaren och trygg Butikschef till Martin & Servera Restaurangbutiker i Årsta. Det här är en nyckelroll för dig som drivs av att utveckla verksamheter, vända utmaningar till framgång och skapa långsiktiga resultat genom ett närvarande och tydligt ledarskap.   Det här är inte en traditionell butikschefsroll. Det är ett uppdrag för en ledare som förstår att en stabil struktur och stark företagskultur hänger ihop.   Om rollen Som Butikschef har du det övergripande ansvaret för vår restaurangbutik i Årsta. Du leder en större butiksorganisation och arbetsleder dina gruppchefer i det dagliga arbetet.   Butiken står inför en spännande utvecklingsresa. Ditt primära fokus blir att etablera en stabil grund, skapa tydliga strukturer och bygga ett motiverat team som drar åt samma håll.   Dina ansvarsområden: Leda, coacha och utveckla butikens medarbetare och gruppchefer. Skapa en trygg och engagerande arbetsmiljö med fokus på samarbete och kultur. Driva förändrings- och förbättringsarbetet i driften. Säkerställa lönsamhet, effektivitet och hög servicenivå. Samarbeta nära HR och verksamhetsledning för att nå uppsatta mål.   Vem är du? För att lyckas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare som är van att navigera i verksamheter som kräver förändring. Du är kommunikativ, skapar förtroende på alla nivåer och är en naturlig del av den dagliga driften när det behövs.   Vi söker dig som: Har flerårig erfarenhet som chef i en större organisation inom retail, dagligvaruhandel eller logistik. Har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och av att vända resultat eller arbetsklimat. Är väl insatt i arbetsmiljöfrågor och personalutveckling. Är en affärsmässig ledare som drivs av att se både människor och siffror växa. Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande och ansvarsfull roll med stort mandat att påverka butikens framtida riktning. Du blir en del av Martin & Servera som är Sveriges ledande grossist för restauranger och storkök, där vi tillsammans hjälper våra kunder att lyckas varje dag.   Övrig information:   Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning (provanställning tillämpas). Placering: Årsta, Stockholm. Start: Enligt överenskommelse.   I den här rekryteringen samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

DOZ Apotek i Stockholm Garnisonen söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl. 08:00-18:00, lördagar kl. 10:00-15:00, söndagar Stängt. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka tröskeln till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Maria Magnusson, 073 825 57 44. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi tycker att hemelektronik är fantastiskt. Vi vill därför ge fler mer glädje, avkoppling, och produktivitet i vardagen! Vi gör prylar tillgängligt för alla så enkelt, billigt och hållbart som möjligt. För att lyckas är så klart våra grymma medarbetare det viktigaste vi har. Är du med? Om tjänsten Till vårt härliga team söker vi nu en engagerad ledare som tillsammans ska fortsätta arbeta för att vi ska leverera ett kundbemötande i världsklass. Som teamets ledare deltar du aktivt i den dagliga driften och ansvarar för att alla NetOnNets besökare möts av kunniga, välmotiverade och tillgängliga Lagershopsmedarbetare. Vårt Lagershopskoncept bygger på att vi snabbt, enkelt och till lagerpris tillhandahåller kunderna hemelektronik. Varuhuschefen kallas hos oss Lagershopschef och din roll är att tillsammans med teamet driva arbetet i Lagershop. Det innebär bland annat att hjälper kunder i kassan, fyller på varor och ser till att dessa exponeras enligt vårt koncept, arbetar aktivt med försäljning efter uppsatta och överenskomna säljmål. Vid kundkontakt arbetar vi även med produkter ur vår tjänsteportfölj, det vill säga trygghetsförsäkringar, abonnemang samt finansieringslösningar, vi hjälper kunder i vår informationsdisk eller i vår tekniska service. Förutom att vara en del i den dagliga driften har du också ansvar för bland annat budget, resultatuppföljning/rapportering och schemaläggning. Du har självklart också personalansvar för samtliga medarbetare i Lagershopen. På NetOnNet är våra medarbetare vår viktigaste resurs och vi är övertygande om att du tycker likadant. Att ett av dina fokusområden därför är att aktivt och medvetet arbeta för att skapa en arbetsmiljö som präglas av positivitet, engagemang och driv är en självklarhet för dig. Vem är du? För att ta dig an rollen som Lagershopschef hos oss krävs det att du har ett utpräglat affärssinne där du genom att coacha och följa upp, aktivt arbetar för att driva en lönsam försäljning. Att hitta synergierna där både försäljningsresultat och teamkänsla i gruppen är på topp är din drivkraft i arbetet. Du är en stjärna på att involvera och göra medarbetarna delaktiga i arbetet med att fortsätta utveckla vår Lagershop. Du har förmågan att arbeta strategiskt för att utveckla, effektivisera och förbättra både verksamheten och dina medarbetare. Din kommunikationsförmåga gör att du har lätt för att bygga relationer och samarbeten och självklart brinner du för kundmötet. Vi ser också att du har: några års erfarenhet från en ledande befattning inom detaljhandel erfarenhet av ledarskap med personalansvar erfarenhet av att arbeta med resultatuppföljning och budgetansvar Det här är vi NetOnNets arbete präglas av fyra värdeord - #enkla, #nyfikna, #tillsammans och #handlingskraftiga - det är våra ledstjärnor i vardagen. För oss är också mångfald och inkludering viktigt, vi strävar efter att ha en bred mångfald på NetOnNet, dels för att vi ska spegla samhället i stort, dels för att mångfald berikar organisationen med viktiga insikter som ger ökad förståelse för företagets ständigt växande kundbas. Bli en del av vårt team Vill du också jobba med oss och bli en del av vårt team? Du söker enkelt genom att klicka på ”Skicka ansökan” och registrerar därefter din ansökan. Vi läser ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan, gör det redan idag! Vi ser fram emot att höra mer om dig. Vid frågor om rollen eller om NetOnNet, kontakta rekryterande chef Ann Süssly, regionchef på ann.sussly@netonnet.com. Vi accepterar enbart ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Har du referenser, ber vi dig att inte inkludera dem direkt i ansökan, utan lämna dessa vid en senare begäran.

Vill du leda en liten, personlig och engagerad förskola där du verkligen får möjlighet att se varje barn och medarbetare? Vår fantastiska rektor går i pension efter 20 år på Kabinen och vi söker nu vår nästa trygga, engagerade och närvarande rektor. Vi börjar rekryteringen i god tid eftersom vi vill hitta rätt person och ge möjlighet till en ordentlig överlämning. Planerat startdatum är maj/juni 2027. OM TJÄNSTEN Tjänst: Rektor Omfattning: 90–94 % Varaktighet: Tillsvidare Planerat startdatum: Maj/juni 2027 Plats: Fredhäll, Kungsholmen Tjänsten kombinerar rektors ansvar med arbete i den pedagogiska verksamheten. Det innebär att du som rektor är en närvarande del av arbetslaget och tillbringar större delen av dagen i barngruppen. Kontorstid och tid för rektorsuppdragets administrativa delar är huvudsakligen förlagd till morgonen. Du leder och utvecklar förskolan utifrån läroplan, styrdokument och barnens bästa, samtidigt som du är en närvarande del av arbetslaget. Som rektor ansvarar du för pedagogiskt ledarskap, personalfrågor, systematiskt kvalitetsarbete, planering och administration. Du arbetar nära både medarbetare och förskolans styrelse som består av vårdnadshavare och bidrar till att utveckla verksamheten långsiktigt. OM KABINEN Kabinen är ett litet föräldrakooperativ i Fredhäll på Kungsholmen. Hos oss går 16–17 barn i åldrarna 1–6 år och här arbetar fyra pedagoger. Den lilla storleken skapar en nära och personlig verksamhet där barn, pedagoger och föräldrar känner varandra väl. Vi arbetar med inspiration från Reggio Emilia-filosofin och läroplanen som grund, med stort fokus på barnens individuella utveckling, nyfikenhet och lärande. Som föräldrakooperativ drivs Kabinen av en ekonomisk förening där föräldrarna är engagerade i verksamheten. Som rektor arbetar du nära styrelsen och föräldragruppen, samtidigt som du har ett tydligt professionellt ansvar för den pedagogiska verksamheten. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som är trygg, tydlig och lyhörd och som brinner för barns utveckling och pedagogik. Du är en närvarande ledare som skapar förtroende och arbetsglädje och som tar tillvara medarbetarnas kompetens, idéer och erfarenheter. Du är nära den dagliga verksamheten samtidigt som du kan lyfta blicken, se helheten och driva verksamheten framåt. Vi tror att du: är trygg i att bära det övergripande ansvaret för verksamheten och att fatta beslut, prioritera och hålla ihop helheten – även när rollen ställer höga krav förstår att rektorsrollen innebär både närhet och ansvar – att vara en närvarande pedagogisk ledare, men också den som ytterst behöver hålla ihop riktning, kvalitet, personal och verksamhet har ett genuint intresse för barns utveckling, lärande och förskolans pedagogik är trygg i att fatta beslut och ta ansvar, men samtidigt prestigelös och lyhörd tycker om att arbeta i en liten organisation där det är nära mellan idé, beslut och genomförande har lätt för att samarbeta och kommunicera med personal, vårdnadshavare och styrelse Förskollärarutbildning och erfarenhet av pedagogiskt ledarskap är ett krav. Erfarenhet av rektorskap eller annan arbetsledande roll inom förskolan är meriterande. VI ERBJUDER Hos oss får du möjlighet att leda och utveckla en liten och personaltät förskola där du verkligen kan göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: 16–17 barn och fyra pedagoger ett engagerat arbetslag och låg personalomsättning möjlighet att kombinera rektorsrollen med arbete i barngruppen stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten en engagerad föräldragrupp och nära samarbete med styrelsen en överlämning från vår nuvarande rektor fortbildning, friskvård och arbetskläder VI HAR INGEN BRÅDSKA – VI LETAR EFTER RÄTT PERSON Vi vill hellre vänta på rätt person än anställa snabbt. Eftersom vår nuvarande rektor går i pension sommaren 2027 har vi gott om tid att lära känna varandra. Kanske är du en erfaren förskollärare och pedagogisk ledare som vill ta nästa steg. Kanske är du redan rektor men saknar det nära pedagogiska arbetet. Eller så längtar du helt enkelt efter en mindre verksamhet där relationerna och det pedagogiska arbetet får ta plats. Känner du igen dig? Då ser vi fram emot att lära känna dig! ANSÖKAN Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka CV och personligt brev som PDF till jobb@kabinen.com. Observera att verksamheten inte kan svara på telefon om frågor om tjänsten eller intresseanmälan. Berätta gärna varför du lockas av Kabinen, hur du ser på pedagogiskt ledarskap och vad som kännetecknar en riktigt bra chef. Välkommen med din ansökan!

Melanders Dalagatan söker Butikschef till vår fisk och delikatessbutik! Som butikschef hos oss ansvarar du för butikens alla delar – råvaror, kundnöjdhet, kvalité, försäljning, drift, resultat och personal. Detta är en mycket operativ roll där du arbetar nära verksamheten varje dag. Du arbetar aktivt med försäljning, exponering, beställningar samt hantering och beredning av fisk och skaldjur. För att trivas och lyckas i rollen behöver du därför ha ett genuint intresse för fisk och skaldjur och känna dig trygg i den dagliga hanteringen av våra produkter. Du leder och utvecklar dina medarbetare, säkerställer hög kvalitet i alla led och verkar för en god arbetsmiljö. Som person är du handlingskraftig, prestigelös och en naturlig lagspelare som skapar engagemang, arbetsglädje och en stark servicekultur. Du driver verksamheten effektivt och resultatorienterat samtidigt som du säkerställer att varje kund får ett varmt bemötande. Tjänsten är till största del förlagd i driften med tillhörande administrativa arbetsuppgifter såsom personalplanering, schemaläggning, inköp, uppföljning och ekonomisk styrning. Om oss: Ända sedan den första Melanders-butiken öppnade 1961 i Östermalms Saluhall har vår främsta drivkraft varit att erbjuda de absolut finaste råvaror naturen kan uppbringa. Vårt gebit handlar inte bara om råvaror. Kanske blir man lite mer passionerad när man jobbar inom en bransch som är utelämnad till väder, vind och modernaturs nycker. De flesta av våra erfarna och dedikerade medarbetare har koll på alltifrån hur man kokar en skaldjursfond från grunden till hur man filear en plattfisk och väljer vin till rådjurssadeln. Och de delar mer än gärna med sig av den kunskapen. Med över ett halvt sekels tradition i ryggen törs vi påstå att vi vet vad vi pratar om. Vi söker dig som: Har dokumenterad erfarenhet av arbete med fisk- och skaldjurshantering, samt har god kunskap om hantering, beredning, filéering och försäljning av fisk och skaldjur. Är kvalitetsmedveten Har goda kunskaper i administrativa plattformar och erfarenhet av personalplanering, inköp, planering av drift. Arbetar mot uppsatt budget och aktivt driva verksamheten på ett kostnadseffektivt sätt. Har minst 5 års yrkeserfarenhet av att jobba som Butiksansvarig med fisk och skaldjur alt i en motsvarande roll. Har goda ledaregenskaper och är van vid att ha många bollar i luften Brinner för att överträffa gästens/kundens förväntningar Är strukturerad, ordningsam och har god samarbetsförmåga Vi erbjuder dig: Ett stimulerande och utvecklande jobb i ett fantastiskt team En anställning i en av Sveriges största restaurangkoncerner Utvecklings-och karriärmöjligheter inom koncernen Kollektivavtal Friskvårdsbidrag Är du intresserad? Tveka inte att höra av dig till oss! Rekryteringsarbetet sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Varmt välkommen in med din ansökan!

Vi söker nu en kock till köket på Melanders Dalagatan, med passion för matlagning och som tillsammans med oss vill ge våra gäster en minnesvärd upplevelse. Du arbetar i ett härligt team med hög kunskapsnivå och kreativitet. Vi ser att du är en bra lagspelare, trivs i ett stundtals högt tempo och är kvalitetsmedveten. Att du har hjärtat på rätt ställe och en glad och positiv inställning. Här finns det plats för dig som vill utvecklas och har viljan att bidra med dina egna kunskaper och erfarenheter. Vi söker dig som: Har ett genuint intresse och god kunskap om mat, matlagning och dryck Har 3-5 år eller mer yrkeserfarenhet av att arbeta i ett kök med klassisk svensk matlagning och klassiska svenska råvaror Trivs i både varm- & kallkök. Är utbildad kock Är flexibel, kreativ och lösningsorienterad Brinner för att överträffa gästens förväntningar Är strukturerad, ordningsam och har god samarbetsförmåga Sysselsättningsgrad: 100% Om oss: Ända sedan den första Melanders-butiken öppnade 1961 i Östermalms Saluhall har vår främsta drivkraft varit att erbjuda de absolut finaste råvaror naturen kan uppbringa. Melanders Dalagatan är en folklig kvarterskrog i Vasastan där du kan njuta av en härlig middag eller dagens lunch i äkta fransk brasseriemiljö, och samtidigt känna dig som hemma. I loungebaren serveras väl utvalda viner och spännande drinkar. På fredagar råder skön afterworkstämning då vi alltid hittar på något kul. Vi erbjuder dig: Ett stimulerande och utvecklande jobb i ett fantastiskt team En anställning i en av Sveriges största restaurangkoncerner Utvecklingsmöjligheter inom koncernen Kollektivavtal Friskvårdsbidrag Internutbildningar Är du intresserad? Tveka inte att höra av dig till oss! Rekryteringsarbetet sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Varmt välkommen in med din ansökan

Biträdande verksamhetschef till Meliva Med livet som uppdrag – vill du vara med och utveckla vården tillsammans med oss? På Meliva tror vi att bra vård börjar med människor som får möjlighet att göra skillnad. Vi vill skapa vård där patienten känner sig sedd, medarbetaren får växa och verksamheten hela tiden utvecklas. Nu söker vi biträdande verksamhetschefer till några av våra vårdcentraler. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ditt kliniska arbete med ansvar för människor, verksamhet och utveckling – och samtidigt ta nästa steg i ditt ledarskap. Du blir en viktig del av vårdcentralens ledning och arbetar nära verksamhetschef, MLA och engagerade kollegor för att tillsammans skapa en välfungerande och utvecklingsinriktad verksamhet. Om rollen Som biträdande verksamhetschef är du nära den dagliga verksamheten. Du stöttar och utvecklar medarbetare, bidrar till struktur och arbetsmiljö och är med och driver verksamheten framåt. Rollen kombineras med klinisk tjänstgöring utifrån din profession, exempelvis som sjuksköterska, distriktssköterska eller läkare. Du får alltså möjlighet att fortsätta vara nära patienterna samtidigt som du utvecklar din erfarenhet inom ledning och verksamhetsutveckling. Du kommer bland annat att: Ha personalansvar och stötta medarbetare i vardagen Vara ett operativt stöd till verksamhetschefen Bidra till en god arbetsmiljö och välfungerande arbetssätt Driva förbättringar tillsammans med teamet Kombinera kliniskt arbete med ledningsansvar Hos oss får du växa På Meliva vill vi att människor ska växa, trivas och få möjlighet att påverka. Därför får du ansvar och förtroende, samtidigt som du har stöd från verksamhetschef, kollegor och organisationen omkring dig. Du behöver inte ha varit chef tidigare. Det viktigaste är att du är trygg i din profession, tycker om att ta ansvar för andra och har en vilja att utvecklas. Hos oss får du: Utvecklas i ditt ledarskap och växa in i rollen med stöd omkring dig Påverka på riktigt och vara med och forma vårdcentralens utveckling Behålla det kliniska och kombinera det med ledning och verksamhetsutveckling Arbeta tillsammans med engagerade kollegor och olika professioner Vara en del av en organisation där kunskap, ansvar, samarbete och utveckling är viktiga delar av vardagen Vi söker dig som Har en legitimerad yrkesprofession och flerårig erfarenhet från primärvården Är nyfiken på ledarskap och vill utvecklas i en ledande roll Är trygg, tydlig och bra på att skapa förtroende Tar ansvar, skapar struktur och får saker att hända Trivs med att samarbeta och utveckla verksamheten tillsammans med andra Tidigare chefserfarenhet är meriterande, men inget krav. Vi värdesätter framför allt ditt engagemang, din potential och din vilja att utvecklas. Vill du vara med och göra skillnad? Om du vill kombinera det kliniska med ledarskap och samtidigt vara med och utveckla primärvården, hoppas vi att du vill bli en del av Meliva. Med livet som uppdrag. Välkommen med din ansökan! Om Meliva Meliva är en bred vårdgrupp med vårdcentraler, BVC, specialistvård och företagshälsa som växer på den svenska marknaden. Som en del av det finska vårdföretaget Mehiläinen har vi lång erfarenhet av att driva vård med hög kvalitet – både fysiskt och digitalt. Vi bygger framtidens vård – mänsklig, lokal och hållbar. Vår strategi utgår från att kvalitet i vården börjar med dem som ger den. Därför sätter vi arbetsmiljö, ledarskap och kompetens i centrum – inte i marginalen. Vår vision är att vara vårdens bästa arbetsgivare, för att skapa bättre vård för patienten och en välfärd som håller i längden. Om anställningen Omfattning: Heltid eller deltid Anställningsform: Tillsvidare med provanställning Placering: Södra Stockholm och Stockholms innerstad Lön: Enligt överenskommelse Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Verksamhetschef LSS – Stockholm Vill du vara med och fortsätta bygga framtidens LSS-verksamhet? OmsorgsCompagniet växer och vi söker nu en engagerad och erfaren verksamhetschef som vill bli en del av vårt ledarteam när vi fortsätter expandera i Stockholm. Om oss OmsorgsCompagniet har funnits sedan 2003 och är idag en etablerad aktör inom vård och omsorg, med verksamheter inom personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende, LSS-boenden och träningsboenden. I koncernen är vi cirka 1 000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa trygghet, kvalitet och utveckling för dem vi finns till för. Om rollen Som verksamhetschef får du ett helhetsansvar för ett eller flera av våra LSS-boenden. Du leder verksamheten utifrån våra värderingar och säkerställer att kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi följer både lagkrav och våra interna mål. Rollen passar dig som trivs med att kombinera strategiskt arbete med närvaro i vardagen – och som uppskattar ett uppdrag där ingen dag är den andra lik. Vi söker dig som - Är socionom eller har likvärdig utbildning. - Har minst tre års dokumenterad ledarerfarenhet. - Har goda och uppdaterade kunskaper om LSS-lagstiftningen. - Är trygg i att företräda verksamheten gentemot myndigheter och kan stå på tillstånd från IVO. - Har erfarenhet av personal-, kvalitets- och ekonomiansvar. - Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en miljö där arbetet snabbt kan skifta riktning. - Leder med tydlighet, värme och respekt – och sätter alltid de boendes behov i centrum. Dina arbetsuppgifter - Säkerställa att verksamheten drivs enligt avtal, lagkrav och interna riktlinjer. - Ansvara för rekrytering, bemanning, handledning och utveckling av personal. - Följa upp verksamhetens resultat och arbeta aktivt med budget, kvalitet och måluppfyllelse. - Vara närvarande i verksamheten och bidra till en trygg, utvecklande och professionell miljö för både boende och medarbetare. - Rapportera kontinuerligt till närmaste chef samt samverka nära med ledning och övriga enheter. Om våra boenden Våra LSS-boenden riktar sig till vuxna från 18 år inom personkrets 1, med lindrig utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd. Vi erbjuder trygga, välfungerande boenden med personal som har rätt kompetens och tillgång till fortbildning. Målsättningen är att alltid ge de boende högsta möjliga livskvalitet och stöd, inklusive tillgång till sysselsättning och daglig verksamhet. Boendena är placerade i olika delar av Stockholm, med goda kommunikationer via buss, tunnelbana och pendeltåg. Rekrytering Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. OmsorgsCompagniet begär utdrag ur belastningsregistret för samtliga som anställs. Beställ gärna utdraget i förväg via polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar dig att bli en del av vår fortsatta expansion.

People by M rekryterar nu en kontorschef till Särnmark Assistans med ansvar för verksamheterna i Stockholm och Visby.   Vill du leda och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad?   Särnmark har i över 30 år skapat möjligheter för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning att leva sina liv på sina villkor. Deras historia, erfarenhet och värdegrund gör dom till en stabil och trygg aktör inom personlig assistans samtidigt som Särnmark är ett företag i utveckling med höga ambitioner, starkt fokus på kvalitet och en tydlig vilja att fortsätta växa.   Om rollen Som kontorschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, resultat, utveckling och ekonomi. Du leder kundansvariga, skapar tydlighet kring mål och prioriteringar samt säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt och enligt gällande lagkrav. Du arbetar aktivt med budget, nyckeltal och uppföljning och driver förbättringsarbete som stärker både kvalitet och lönsamhet.   Dina huvudsakliga ansvarsområden - Leda och utveckla verksamheterna i Stockholm och Visby. - Coacha och följa upp kundansvariga. - Ansvara för budget, prognoser, resultat och nyckeltal. - Säkerställa kvalitet, regelefterlevnad och intern kontroll. - Driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. - Skapa långsiktigt nöjda kunder och engagerade medarbetare.   Vi söker dig som - Har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare. - Har god ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget- och resultatuppföljning. - Är van att arbeta med mål, kvalitet och verksamhetsstyrning. - Har förmåga att skapa struktur, fatta beslut och genomföra förändringar. - Har god förståelse för personlig assistans och de krav som ställs på verksamheten.   Relevant högskoleutbildning är meriterande, likaså någon form av ledarutbildning, men störst vikt läggs vid din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att skapa resultat genom andra.   Därför Särnmark Hos Särnmark får du en roll med stort ansvar, hög självständighet och verklig möjlighet att påverka. Du får arbeta nära verksamheten, samtidigt som du ansvarar för att skapa struktur, riktning och resultat. Rollen passar dig som motiveras av att få många olika delar att fungera tillsammans, och kan se detaljerna bakom helheten. Du blir en del av en organisation med över 30 års erfarenhet av personlig assistans, stor kompetens och ett tydligt syfte: att skapa förutsättningar för människor att leva sina liv på sina egna villkor.   Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm och omfattar ansvar för verksamheten i både Stockholm och Visby och resor mellan orterna förekommer. Även andra resor i tjänsten kan förekomma.   Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mattias Svensson på People by M: mattiassvensson@peoplebym.com eller 073-7472644. Vi ser fram emot din ansökan.

Vill du leda två fina förskolor i naturnära idyll, med ett starkt stöd i ryggen? Söker du en ledarroll där du får kombinera det nära, pedagogiska ledarskapet med ett tryggt och professionellt stöd? Hos oss i Tungelsta får du det bästa av två världar. I rollen som rektor för våra två enheter, Lilla Lillgården och Lillgården, leder du en verksamhet med cirka 200 barn. Här har du hagar, öppna fält och skog precis runt hörnet – perfekta förutsättningar för att flytta ut undervisningen i naturen. Samtidigt ligger pendeltåget ett stenkast bort, vilket gör att du pendlar smidigt från staden till denna lantliga idyll. Varför ska du välja oss? Det bästa av två världar: Du får leda två lokala enheter, samtidigt som du är en del av Sveriges mest attraktiva förskolekoncern, Pysslingen. Du står aldrig ensam: Du ingår i en engagerad rektorsgrupp och har ett tätt samarbete med din skolchef. Dessutom får du starkt avlastande stöd från expertfunktioner inom HR, ekonomi, marknad och kvalitet. Stora möjligheter att påverka och växa: Med Pysslingen och AcadeMedia i ryggen finns fantastiska kompetensutvecklingsvägar, nätverk och karriärmöjligheter. Fantastisk miljö: En inspirerande arbetsplats där naturen är en naturlig del av barnens och pedagogernas vardag. Om rollen Uppdraget innebär att leda och utveckla verksamheten för två förskolor med ca 200 barn. Som pedagogisk ledare och chef ansvarar du för riktning och strategi för respektive förskola och att utbildningen som helhet strävar mot de nationella målen. Rektor ansvarar också för att den pedagogiska verksamheten utformas så att alla barn mår bra och utvecklas i enlighet med de mål och regelverk som styr förskolan. Vidare ansvarar du för att samtliga pedagoger får rätt förutsättningar att arbeta utifrån förskolans läroplan och för en bra arbetsmiljö för både barn och medarbetare. Som rektor har du fullt ekonomiskt resultatansvar, arbetsmiljö- och personalansvar för dina enheter, med drivet att skapa en attraktiv förskola med nöjda barn, medarbetare och vårdnadshavare. Du ingår i en rektorsgrupp där du har dina kollegor som bollplank och stöd. Du arbetar nära med din skolchef samt flera stödfunktioner såsom HR, ekonomi, marknad och kvalitet. Du rapporterar till Skolchef. Vi söker dig som Har erfarenhet som rektor inom förskola eller skola och har genomgått eller påbörjat rektorsprogrammet. Leder strategiskt mål- och resultatstyrt med en stor affärsmässighet i uppdraget. Förmåga att bygga och leda en välmående organisation. Har mycket goda kunskaper i svenska språket. Har hög digital kompetens och lätt för att lära dig nya system. Dina personliga egenskaper Du är en positiv och idérik rektor som trivs med att arbeta nära dina pedagoger. Du upplevs som tydlig, trygg och lyhörd och har god förmåga att planera och prioritera din tid utifrån verksamhetens och barnens bästa. Du visar nyfikenhet på framtiden och vår omvärld och drivs av möjligheten att påverka förskolans roll till att bli en del i samhället. Du är en driven rektor med förmåga att knyta kontakter och etablera samarbeten i staden. Du levererar vad du lovar och strävar efter att nå resultat med bästa möjliga kvalitet. AnställningsformTjänsten är tillsvidare med inledande provanställning på 6 månader.Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.AnsökanTycker du att det låter intressant? Vi vill gärna komma i kontakt med dig!  Ansök via länken nedan och bifoga ditt CV och personliga brev. Vi vill ha din ansökan senast den 4 oktober. KontaktOm du har frågor är du välkommen att kontakta skolchef AiniLeena Niva 076-106 18 85 e-post ainileena.niva@pysslingen.se  Välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.