Lediga jobb som Chefer inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet, nivå 1 i Helsingborg

Vill du arbeta med ledarskap i en verksamhet som gör skillnad för människor? Vi arbetar med individen i fokus på våra gruppbostäder och BODA-enheter (boende och daglig verksamhet) och vi strävar efter att alla ska få utvecklas utifrån sina förutsättningar och ha ett meningsfullt liv och tillvaro. Om arbetsplatsen Avdelning funktionsstöds uppdrag är att arbeta för att stadens invånare med funktionsnedsättning ska kunna leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Den enskildes integritet, självbestämmande, delaktighet och individuella behov skall vara i fokus. Avdelningen är nyligen omorganiserad för att skapa förutsättningar för ett aktivt och nära ledarskap för avdelningens chefer. Innovationsarbetet är en naturlig del i avdelningens verksamheter och verksamheterna arbetar systematiskt och långsiktigt med att utveckla kvaliteten. Din arbetsplats kommer att vara på Landskronavägen 1 och där sitter också flera av dina kollegor vilket ökar möjligheten till kollegialt utbyte.  Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.  Arbetsuppgifter Uppdraget som enhetschef hos oss betyder att du ansvarar för verksamheter inom ramen för insatsen gruppbostad. Som enhetschef för gruppboende är det viktigt att leda och driva utvecklingen framåt där den boendes behov är i fokus. Uppdraget som enhetschef hos oss betyder att du ansvarar för verksamheter inom ramen för särskilt boende/gruppbostad. Uppdraget kräver ett stort förtroende för uppgiften och för varandra i chefsgruppen. Vi ser ett stort värde i våra kollegor och behovet av att de chefer som kommer att arbeta tillsammans har viljan att hjälpas åt. Därför ser vi det som en självklarhet att du är duktig på att samspela med dina kollegor och se till helheten. Kvalifikationer Du ska ha en lämplig högskoleexamen/kandidatexamen och du ska dessutom ha erfarenhet av liknande verksamhet inom LSS. Vi vill också att du har arbetslivserfarenhet från ledande befattning.  Vidare vill vi att du har fackkunskaper inom arbetsområdet, systemförståelse, analysförmåga och en helhetssyn. Dels för att löpande kunna utvärdera den egna verksamheten men också för att kunna analysera och bedöma vilka faktorer, yttre och inre, som påverkar verksamheten och som måste hanteras på olika sätt utifrån helheten. Vi förutsätter att du har ett ekonomiskt tänk för en budget i balans, att du värnar om kollegor och medarbetare och en god arbetsmiljö. Din ledarstil präglas av ett tillitsbaserat ledarskap, du har en god kommunikativ förmåga, hög medvetenhet om betydelsen av delaktighet, och du leder mot resultat utifrån uppdraget.  Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer inom och utanför förvaltningen, samt har mod, kreativitet och handlingskraft att genomföra vad som krävs för att leda verksamheten i rätt riktning. Du har förmågan att genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder utifrån kund- och medarbetarperspektiv. Du behöver vara prestigelös i rollen.  Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Vård- och omsorgsförvaltningen På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ Övrig information För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan. Sista ansökningsdag: 2026 09 22 Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som gruppchef inom kontrollavdelningen vara något för dig!   Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut.   Kontrollavdelningens operativa arbete bedrivs i flexibla grupper. Grupperna arbetar med Tullverkets hela uppdrag och har en gemensam utbildningsgrund, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov.    Om tjänsten Du kommer att arbeta med att leda en yttre kontrollgrupp med både tullaspiranter och erfarna kollegor. Kontrollgruppens arbete innebär bland annat att genomsöka, fordon, bagage, fartyg, lager, containrar och terminaler, för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige. Kontroller genomförs även i syfte att säkerställa att deklarerade uppgifter är korrekta. Kontroller kan även att utföras inne i landet efter det att varan passerat gränsen, så kallade punktskattekontroller.   Som gruppchef i Kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Du skall även vara van att vid behov nyttja erforderliga tvångsmedel.   I arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kommer du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor.   Arbetet kan innebära skifttjänstgöring och det betyder att du behöver vara bekväm med oregelbundna arbetstider. Man verkar dessutom inom ett stort geografiskt område så resor med övernattningar kan förekomma.   Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön. Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, medarbetarsamtal, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar.   Tullverkets verksamhet är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del av vardagen. Vi söker dig som har: Tullverkets grundutbildning inom brottsbekämpning god kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift svenskt körkort, klass B för personbil, ej automatväxel samt god körvana   Det är meriterande om du har: eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser relevant för arbete inom kontrollavdelningen erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde ledarskapsutbildning tidigare chefserfarenhet erfarenhet av arbetsledning   Personliga egenskaper Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar Kommunikativ och entusiasmerande – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav. Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt Förmåga hantera stress– Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress God förmåga att planera och strukturera arbetet Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-19614.   Placeringsort: Helsingborg.   Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.   Tillträdesdag: enligt. Ök.   För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Zozik Muhedin, 040-661 33 68. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Martin Norell, 040-661 33 87 för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV, ska ha inkommit till Tullverket senast den 27 september.

Forma framtidens mobilitet med Hedin Automotive Som en av Europas ledande aktörer inom mobilitetsbranschen brukar vi säga att vi har något för alla. Men det finns egentligen bara en sak som är viktig: vi har något för dig. Nu får du möjligheten att bli en del av Hedin Automotive Helsingborg AB i rollen som Head of After Sales (Servicemarknadschef) med placering i Helsingborg. Det här är en central nyckelroll för dig som vill kombinera strategisk affärsutveckling med ett närvarande och engagerande ledarskap. Med vår bredd, erfarenhet och marknadsledande position erbjuder vi dig något mer. Mer utmaningar. Mer ansvar. Mer trygghet. Mer samarbete. Mer utveckling. Mer möjligheter. Mer glädje. Mer för dig, helt enkelt. Om rollen Som Head of After Sales har du det övergripande ansvaret för att utveckla servicemarknaden inom bolaget och maximera dess lönsamhet, kundnöjdhet och produktivitet. Du leder den strategiska och operativa utvecklingen inom bland annat service, reparation, garantihantering, skadeaffär och reservdelsförsäljning. Bolagets verksamhet omfattar anläggningar från Trelleborg i söder till Uppsala i norr. För att skapa ett nära samarbete, enhetliga arbetssätt och goda resultat i hela organisationen är du regelbundet närvarande ute på våra anläggningar. Resor inom detta geografiska område är därför en naturlig och återkommande del av tjänsten. Tillsammans med VD, bolagets ledning och chefer inom servicemarknaden omsätter du övergripande strategier till tydliga mål, arbetssätt och förbättringsinitiativ. Du skapar förutsättningar för ett starkt samarbete mellan verksamhetens anläggningar och säkerställer att framgångsrika arbetssätt delas och implementeras i organisationen. Rollen rapporterar till bolagets VD. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar att: utveckla och implementera bolagets strategi för servicemarknaden ha det övergripande lönsamhetsansvaret och säkerställa att verksamheten når uppställda ekonomiska mål och nyckeltal vara synlig och närvarande på bolagets anläggningar från Trelleborg till Uppsala samt stödja de lokala verksamheterna i deras utveckling stödja arbetet med budget, prognoser, resultatuppföljning och analys identifiera nya affärsmöjligheter som stärker försäljningen, intäkterna och bolagets marknadsposition följa upp resursplanering, beläggningsgrad, kapacitet och effektivitet vid verksamhetens anläggningar driva och implementera förbättrings- och förändringsinitiativ utveckla samarbetet med generalagenter, försäkringsbolag, leverantörer och andra externa partners följa upp kundnöjdheten och initiera åtgärder som stärker kundupplevelsen, leveranssäkerheten och kvaliteten utveckla skadeaffären genom tydliga processer, optimerade ledtider och hög kvalitet i kalkyler och utfört arbete säkerställa rätt kompetens, utbildning och certifieringsnivå inom servicemarknaden stödja verksamhetens chefer i deras ledarskap samt bidra till tydliga karriär- och utvecklingsvägar för medarbetarna säkerställa att verksamheten följer gällande krav inom kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av servicemarknad och ett starkt affärsdriv. Du är van vid att leda genom andra och har förmågan att skapa engagemang, tydlighet och samarbete mellan olika anläggningar och funktioner. Du kombinerar strategisk höjd med handlingskraft och trivs i en roll där analys, förändringsledning och operativ uppföljning går hand i hand. Med ett tydligt kundperspektiv identifierar du förbättringsområden och omsätter dem till konkreta och hållbara resultat. Eftersom rollen omfattar verksamheter över ett stort geografiskt område trivs du med att arbeta verksamhetsnära och ser regelbundna resor som en naturlig del av ditt ledarskap. Nyckelkompetenser och erfarenheter Vi ser gärna att du har: relevant akademisk eller eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet minst fem års relevant erfarenhet, gärna från fordonsbranschen och servicemarknaden dokumenterad erfarenhet av ledarskap, affärsutveckling och förändringsarbete gott affärsmannaskap och förmåga att analysera ekonomiska resultat och nyckeltal erfarenhet av att utveckla och implementera processer, rutiner och förbättringsinitiativ förmåga att identifiera utvecklingsområden och stärka kompetensen hos både chefer och medarbetare god förståelse för arbetsmiljöfrågor, konsumentköplagen och verkstadsjuridik god system- och datorvana goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift B-körkort och möjlighet att resa regelbundet mellan bolagets anläggningar Som person är du ambitiös, prestationsinriktad och trygg i att fatta och genomföra beslut. Du tar initiativ, ser affärsmöjligheter och drivs av att entusiasmera andra och skapa en stark teamkänsla. Varför jobba med oss? Som arbetsgivare är vi bra på att tillvarata drivna och engagerade medarbetare. Hos oss finns det många karriärvägar att välja mellan – vår inställning är att individer med rätt potential ska kunna växa med oss. När du som medarbetare växer med oss växer även vi som företag. Vi är ansvarstagande och säkerställer schyssta och rättvisa anställningsvillkor. Samtliga våra verksamheter omfattas av kollektivavtal. Vi värnar om våra medarbetare och ser ett långsiktigt och hållbart arbetsliv som en stark konkurrenskraft. Vi erbjuder ett brett sortiment av förmåner, såsom förskottssemester, extra föräldralön och ett generöst friskvårdsbidrag, för att värna om våra medarbetares hälsa. Läs mer om oss och hur det är att arbeta på Hedin Automotive på www.hedinautomotive.se.

FORMA FRAMTIDENS MOBILITET MED HEDIN AUTOMOTIVE Som en av Europas ledande aktörer inom mobilitetsbranschen brukar vi säga att vi har något för alla. Men det finns egentligen bara en sak som är viktig: vi har något för dig. Nu får du möjligheten att bli en del av Hedin Automotive Helsingborg AB i rollen som Head of After Sales (Servicemarknadschef) med placering i Helsingborg. Det här är en central nyckelroll för dig som vill kombinera strategisk affärsutveckling med ett närvarande och engagerande ledarskap. Med vår bredd, erfarenhet och marknadsledande position erbjuder vi dig något mer. Mer utmaningar. Mer ansvar. Mer trygghet. Mer samarbete. Mer utveckling. Mer möjligheter. Mer glädje. Mer för dig, helt enkelt. OM ROLLEN Som Head of After Sales har du det övergripande ansvaret för att utveckla servicemarknaden inom bolaget och maximera dess lönsamhet, kundnöjdhet och produktivitet. Du leder den strategiska och operativa utvecklingen inom bland annat service, reparation, garantihantering, skadeaffär och reservdelsförsäljning. Bolagets verksamhet omfattar anläggningar från Trelleborg i söder till Uppsala i norr. För att skapa ett nära samarbete, enhetliga arbetssätt och goda resultat i hela organisationen är du regelbundet närvarande ute på våra anläggningar. Resor inom detta geografiska område är därför en naturlig och återkommande del av tjänsten. Tillsammans med VD, bolagets ledning och chefer inom servicemarknaden omsätter du övergripande strategier till tydliga mål, arbetssätt och förbättringsinitiativ. Du skapar förutsättningar för ett starkt samarbete mellan verksamhetens anläggningar och säkerställer att framgångsrika arbetssätt delas och implementeras i organisationen. Rollen rapporterar till bolagets VD. ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar att: * utveckla och implementera bolagets strategi för servicemarknaden * ha det övergripande lönsamhetsansvaret och säkerställa att verksamheten når uppställda ekonomiska mål och nyckeltal * vara synlig och närvarande på bolagets anläggningar från Trelleborg till Uppsala samt stödja de lokala verksamheterna i deras utveckling * stödja arbetet med budget, prognoser, resultatuppföljning och analys * identifiera nya affärsmöjligheter som stärker försäljningen, intäkterna och bolagets marknadsposition * följa upp resursplanering, beläggningsgrad, kapacitet och effektivitet vid verksamhetens anläggningar * driva och implementera förbättrings- och förändringsinitiativ * utveckla samarbetet med generalagenter, försäkringsbolag, leverantörer och andra externa partners * följa upp kundnöjdheten och initiera åtgärder som stärker kundupplevelsen, leveranssäkerheten och kvaliteten * utveckla skadeaffären genom tydliga processer, optimerade ledtider och hög kvalitet i kalkyler och utfört arbete * säkerställa rätt kompetens, utbildning och certifieringsnivå inom servicemarknaden * stödja verksamhetens chefer i deras ledarskap samt bidra till tydliga karriär- och utvecklingsvägar för medarbetarna * säkerställa att verksamheten följer gällande krav inom kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av servicemarknad och ett starkt affärsdriv. Du är van vid att leda genom andra och har förmågan att skapa engagemang, tydlighet och samarbete mellan olika anläggningar och funktioner. Du kombinerar strategisk höjd med handlingskraft och trivs i en roll där analys, förändringsledning och operativ uppföljning går hand i hand. Med ett tydligt kundperspektiv identifierar du förbättringsområden och omsätter dem till konkreta och hållbara resultat. Eftersom rollen omfattar verksamheter över ett stort geografiskt område trivs du med att arbeta verksamhetsnära och ser regelbundna resor som en naturlig del av ditt ledarskap. NYCKELKOMPETENSER OCH ERFARENHETER Vi ser gärna att du har: * relevant akademisk eller eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet * minst fem års relevant erfarenhet, gärna från fordonsbranschen och servicemarknaden * dokumenterad erfarenhet av ledarskap, affärsutveckling och förändringsarbete * gott affärsmannaskap och förmåga att analysera ekonomiska resultat och nyckeltal * erfarenhet av att utveckla och implementera processer, rutiner och förbättringsinitiativ * förmåga att identifiera utvecklingsområden och stärka kompetensen hos både chefer och medarbetare * god förståelse för arbetsmiljöfrågor, konsumentköplagen och verkstadsjuridik * god system- och datorvana * goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift * B-körkort och möjlighet att resa regelbundet mellan bolagets anläggningar Som person är du ambitiös, prestationsinriktad och trygg i att fatta och genomföra beslut. Du tar initiativ, ser affärsmöjligheter och drivs av att entusiasmera andra och skapa en stark teamkänsla. VARFÖR JOBBA MED OSS? Som arbetsgivare är vi bra på att tillvarata drivna och engagerade medarbetare. Hos oss finns det många karriärvägar att välja mellan – vår inställning är att individer med rätt potential ska kunna växa med oss. När du som medarbetare växer med oss växer även vi som företag. Vi är ansvarstagande och säkerställer schyssta och rättvisa anställningsvillkor. Samtliga våra verksamheter omfattas av kollektivavtal. Vi värnar om våra medarbetare och ser ett långsiktigt och hållbart arbetsliv som en stark konkurrenskraft. Vi erbjuder ett brett sortiment av förmåner, såsom förskottssemester, extra föräldralön och ett generöst friskvårdsbidrag, för att värna om våra medarbetares hälsa. Läs mer om oss och hur det är att arbeta på Hedin Automotive på www.hedinautomotive.se.

OM FÖRETAGET/KUNDEN Stone Projekt är ett stenföretag som utgår från Helsingborg, de arbetar med bland annat sten på fasad och köksbänkar i sten. Företaget har varit verksamt sedan 2023, ledningen har mer än 20 års erfarenhet från stenbranschen. Deras arbetsområde är södra Sverige från Göteborg och söder ut. Utvecklingen av företaget går bra och de behöver utöka personalstyrkan med en medarbetare till. ARBETSBESKRIVNING Du kommer att arbeta som arbetsledare av underentreprenör, montering av stålskelett och stenplattor, projektledare med kundkontakt, beredning, offerera, underentreprenörer. Uppdragen genomförs bland annat på annan ort, så du kommer att vara borta beroende på var uppdraget finns, förnärvarande så har de projekt i Göteborg. ERFARENHETER OCH UTBILDNING · 3-4 års arbetsplatserfarenhet att arbetat inom olika roller som fasadmontör. · Gymnasiekompetens inom bygg och anläggning eller motsvarande. · Autocad är meriterande · Körkort klass B. · Svenska i tal och skrift. PERSONLIGA EGENSKAPER · Självständig · Driftig · Ledare · Engagerad · Kommunikativ · Vilja utvecklas · Problemlösare · Strukturerad Välkommen att registrera ditt intresse på vår hemsida careers.jobbarenan.se eller via e-mail stefan@jobbarenan.se Urvalet sker löpande viket innebär att vi behöver din ansökan så fort som möjligt. OM JOBBARENAN JOBBARENAN är ett företag som arbetar med kompetensförsörjning inom bl. a. rekryterings- bemanningstjänster i södra Sverige. Våra huvudmarknader är Malmö, nordöstra och nordvästra Skåne. Vi är mycket kunniga inom chefer/ledare, verkstad/industri, administration/ekonomi, IT/Media, bygg/anläggning, serviceyrken och transport/lager. Där vi skräddarsyr olika lösningar för våra kunder. Ledningen har arbetat i ledande befattningar inom arbetsledning, rekrytering, uthyrning och försäljning sedan 1994. Vi skapar en bättre vardag för små och mindre företag.

Ta chansen! Bli en i laget på byggservice i Nordvästra Skåne tillsammans med oss. MTA Bygg & Anläggning AB söker nu snickare till byggservice för projekt i Nordvästra Skåne Vi söker dig som vill dela och arbeta efter MTA:s värdeord; arbetsglädje, enkelhet och långsiktighet. Vi på MTA vill vara det självklara valet för alla våra kunder, medarbetare och samarbetspartners. I rollen som Snickare ansvarar du för att planera och genomföra aktiviteter som arbetsberedningar, riskbedömningar och utförande. Du följer upp att arbetet utförs korrekt och med rätt kvalitet, samtidigt som du kontinuerligt arbetar i linje med den övergripande tidplanen för produktionen. Vidare ansvarar du för att arbetsmiljön säkerställs genom att gällande lagstiftning, MTA:s arbetsmiljöpolicy och projektets arbetsmiljöplan/riskbedömningar följs. Du bidrar till att projektet uppfyller företagets krav gällande profilering, ordning och reda samt säkerhet. Tillsammans med arbetsledare och platschef säkerställer ni en effektiv organisation där allas kompetens kan tas tillvara samt skapar förutsättningar för arbetsglädje och högt engagemang på arbetsplatsen genom löpande dialog, involvering och samverkan. Vi söker dig som: * Har minst fem års relevant erfarenhet från branschen. * Har yrkesbevis som träarbetare * Har B-körkort Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av byggservice sedan tidigare VI erbjuder dig: * Marknadsmässig lön * Delaktighet i varierade och spännande projekt. * Härligt medarbetarskap och nära relation med chefer och ledare inom organisationen och våra koncernkollegor. * Friskvårdsförmåner. Läs mer om oss och våra tidigare projekt på vår mtabygg.se. Vi ser fram emot din ansökan! Kontaktperson MTA: Hans Nilsson, HR-Partner 0700-889954 hans.nilsson@mtabygg.se Senaste ansökningsdatum 2026-09-30. Urval och intervjuer sker löpande, tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi är entreprenören med det stora hjärtat. Våra insatser grundas i långsiktiga relationer mellan våra medarbetare, kunder och samarbetspartners. Vår övertygelse är att arbetsglädje är sammankopplats med lönsamhet. Tillsammans skapar vi framtidens samhälle genom att planera, projektera, anlägga och bygga samhällen samt offentliga rum, byggnader, infrastruktur och arbetsplatser där människor utvecklas, arbetar, lever och mår bra. MTA startade 2010 och har sedan dess blivit en byggentreprenör att räkna med. Vi är verksamma i Halland och Skåne med omnejd. Huvudkontor finns i Halmstad och lokalkontor i Trelleborg, Helsingborg, Varberg och Kungsbacka. Vi sysselsätter cirka 300 medarbetare, yrkesarbetare och tjänstepersoner, med hög kompetens och ett engagemang utöver det vanliga inom branschen.

Isaksson Byggbemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom bygg- och fastighetsbranschen. Isaksson Byggbemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega. Vi är medlemmar i Byggföretagen. PLATSCHEF, ANLÄGGNING Trivs du som bäst när du får leda och utveckla andra? Söker du en ny roll där du får ansvara för produktionen i projektet? Då kan det här vara tjänsten du letat efter! Just nu söker vi på Isaksson Byggbemanning en platschef till en av våra kunder i Helsingborgsregionen. Som Platschef leder och ansvarar du för olika byggprojekts genomförande inom mark och anläggning. Inte bara med tanke på den praktiska vardagen kring att slutföra och leverera en byggnad; du liksom dina arbetslag tar även hänsyn till människorna som ska leva, verka och bo i det vi är med och bygger. Därför tar du allvarligt på ansvar för samordning, planering och genomförande avseende kvalitet, ekonomi och tid. Tillsammans med projektchef, arbetsledare och yrkesarbetare driver du projekten framåt. Var beredd på mycket kontakt med kunder, underentreprenörer och leverantörer. DINA ERFARENHETER Du har högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet i byggbranschen, till exempel har du arbetat som platschef eller arbetsledare inom anläggning. Du klarar både självständiga uppgifter och sådana som kräver samarbete. Ditt kunnande håller hög nivå – tekniskt och kvalitetsmässigt. DINA EGENSKAPER Du har förmåga att överblicka helheten och är duktig på att planera och organisera projekt. Strukturerad, noggrann och med ett ekonomiskt tänkande är du en förebild för företaget. Vi tror också att du går igång på att bygga starka relationer med dina team, kunder och samarbetspartners. ANSÖKAN För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emila Olsson, 0709-350040 emila@isakssonrekrytering.se. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Välkommen med din ansökan!

Vill du kombinera ditt intresse för fordon och verkstad med ledarskap, kundrelationer och affärsutveckling? Höganäs Bilservice AB söker nu en driven och trygg Platschef som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och vara med och utveckla den långsiktigt. Som Platschef får du en central roll i verksamheten, där du ansvarar för den dagliga driften samtidigt som du arbetar aktivt med personal, kunder, ekonomi och verksamhetens fortsatta utveckling. Vi söker dig som har en mekanisk bakgrund och praktisk erfarenhet från verkstad, men som också har intresse och förståelse för ekonomi, administration och affärsverksamhet. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten och som inte är rädd för att själv kavla upp ärmarna när det behövs. Om rollen Som Platschef har du ett övergripande ansvar för att verkstaden fungerar effektivt och utvecklas i rätt riktning. Du planerar och strukturerar det dagliga arbetet, följer upp resultat och nyckeltal och säkerställer att kunder och medarbetare får rätt förutsättningar. Du kommer att ha personalansvar och vara en närvarande ledare som skapar engagemang, tydlighet och struktur i vardagen. Samtidigt behöver du ha ett affärsmässigt perspektiv och kunna följa upp verksamhetens ekonomi och resultat. Rollen innebär bland annat att: Leda och utveckla den dagliga verksamheten i verkstaden Ha personalansvar och vara en närvarande och tydlig ledare Planera, strukturera och fördela det dagliga arbetet Följa upp ekonomi, resultat och relevanta nyckeltal Ansvara för att verksamheten når uppsatta mål Arbeta aktivt med kundrelationer, kundservice och kundnöjdhet Hantera och följa upp reservdelar och reservdelsflöden Säkerställa kvalitet, arbetsmiljö och säkerhet i verksamheten Utveckla arbetssätt och processer för en effektivare verkstad Identifiera förbättringsområden och driva verksamheten framåt Vara en viktig del i företagets fortsatta utveckling och tillväxt Du blir en viktig person i verksamheten och förväntas ta ansvar för helheten – från personal och kunder till ekonomi, kvalitet och den dagliga driften. Vi söker dig som Vi tror att du har flera års erfarenhet från fordons- eller verkstadsbranschen och en god förståelse för hur en verkstad fungerar i praktiken. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Mekanisk bakgrund och praktisk erfarenhet från verkstad Erfarenhet av reservdelar och reservdelshantering Administrativ erfarenhet Erfarenhet av ekonomi och ekonomisk uppföljning Förmåga att följa upp resultat, nyckeltal och verksamhetens utveckling Erfarenhet av personalansvar och ledarskap Förmåga att planera och strukturera det dagliga arbetet Ett tydligt kundfokus och förmåga att skapa goda kundrelationer Förmåga och vilja att ta ansvar för verkstadens resultat och utveckling Förståelse för arbetsmiljö, kvalitet och säkerhet God datorvana Ett starkt driv, ansvarstagande och förmåga att fatta beslut Meriterande Det är meriterande om du även har erfarenhet eller kunskap inom: Alkolås Fordonselektronik Fordonsdiagnostik och felsökning Att leda verkstad eller liknande verksamhet Verkstadssystem Försäljning och aktiv kundbearbetning Relevant utbildning inom fordon eller teknik Vem är du? Som person är du trygg, driven och lösningsorienterad. Du tycker om att ta ansvar och har lätt för att fatta beslut när situationen kräver det. Du är en naturlig ledare som kan skapa struktur och tydlighet, samtidigt som du är prestigelös och gärna är delaktig i den praktiska verksamheten. Du förstår att en framgångsrik verkstad bygger på engagerade medarbetare, nöjda kunder och en sund ekonomi. Du behöver inte kunna allt från dag ett – det viktigaste är att du har rätt erfarenhet, driv och inställning och vill utvecklas tillsammans med verksamheten. Det här är en möjlighet för dig som vill vara med och utveckla en verksamhet långsiktigt. Vi söker inte en platschef som enbart vill sitta på kontoret och administrera. Vi söker en person som vill vara nära verksamheten, medarbetarna och kunderna, som ser vad som behöver göras och som tar ansvar för att det faktiskt blir gjort. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, arbetssätt och resultat och blir en viktig del av Höganäs Bilservice AB fortsatta resa. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Bergvik & Partners och vid eventuella frågor kring rollen når du rekryteringskonsult Robin Ring på robin.ring@bergvikpartners.se

Team Manager – Inbound kundservice Assistansbolaget är marknadsledande inom vägassistansförsäkringar med över 300 000 kunder i Sverige och en egen rikstäckande bärgningsorganisation. Nu söker vi en Team Manager till vår Inbound – ett callcenter där vi varje dag möter tusentals kunder i telefon. Det här är rollen för dig som redan har lett ett team i ett callcenter- eller kontaktcentermiljö. Du känner igen vardagen: schemalagd bemanning, effektivitet, cross-sell, service level, medlyssning och coachning mellan samtalen – och du vet hur man får både kundupplevelse och försäljning att fungera i den miljön. Krav för rollen För att gå vidare i processen behöver du ha: • Erfarenhet av att leda team i callcenter- eller kontaktcentermiljö – ett team av agenter/rådgivare som arbetar telefonbaserat med inkommande eller utgående samtal. • Erfarenhet av KPI-styrning i den miljön – t.ex. service level, samtalsvolymer, AHT, kvalitetsuppföljning, konvertering och kundnöjdhet. • Dokumenterat goda resultat inom försäljning i en telefonbaserad kundservice- eller säljorganisation. • Erfarenhet av coachning i vardagen – medlyssning, samtalscoachning och individuell prestationsuppföljning. Vi lägger stor vikt vid just callcentererfarenheten och går inte vidare med ansökningar där den inte framgår. Har du lett säljteam eller kundserviceteam i andra miljöer än telefonbaserad kontaktcenterverksamhet är det här inte rätt roll för dig – men vi ser gärna din ansökan till andra tjänster hos oss. Om rollen Du leder ett team som huvudsakligen hanterar inkommande kundsamtal, där proaktiv kundkontakt också ingår. Uppdraget är att säkerställa att teamet levererar en kundupplevelse i toppklass samtidigt som vi når högt uppsatta mål inom försäljning, retention, kundlojalitet och kvalitet. Hos oss handlar kundservice om mer än att besvara samtal snabbt. Varje kundkontakt är en möjlighet att skapa värde, bygga långsiktiga relationer och identifiera affärsmöjligheter. Du är en närvarande ledare som coachar i vardagen, följer upp prestationer och skapar energi i teamet. Du arbetar nära bemanning och realtidsstyrning, du fattar beslut när volymerna svänger, och du drivs av att skapa affärsresultat i en miljö där människor faktiskt har roligt. Ditt uppdrag Du kommer bland annat att: • Leda, inspirera och utveckla ett team av kundserviceagenter mot ambitiösa mål. • Ansvara för teamets försäljningsbudget. • Driva försäljning genom aktiv samtalscoachning, medlyssning och daglig uppföljning. • Följa upp och agera på callcenter-KPI:er – service level, tillgänglighet, samtalskvalitet, konvertering och kundnöjdhet. • Nyttja teknologi för att driva säljarnas utveckling och effektivisera säljprocesser. • Säkerställa att teamet har rätt verktyg för att reducera churn och stärka kundlojaliteten. • Omsätta insikter från ex samtalsdata, konverteringsdata och resultatuppföljning till konkreta aktiviteter. • Skapa en kultur där ansvarstagande, engagemang och prestation är en självklar del av vardagen. • Samarbeta med andra ledare och stödfunktioner för att utveckla verksamheten. Vem är du? Du är en ledare som skapar förtroende genom närvaro, tydlighet och engagemang. Du motiveras av att se människor lyckas, att nå dina mål och vet att starka resultat skapas genom ledarskap och kultur. Utöver kraven ovan ser vi att du har: • Ett coachande och utvecklande ledarskap där du utmanar och stöttar dina medarbetare. • Förmåga att skapa engagemang och bygga högpresterande team i en prestationsinriktad miljö. • Ett affärsmässigt förhållningssätt och ett starkt eget driv. • Vana att arbeta datadrivet med prestationsuppföljning på både individ- och teamnivå. Erfarenhet från försäkring, abonnemangsaffär eller annan volymdriven kundaffär är meriterande. Därför kommer du att trivas Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av en verksamhet med höga ambitioner där vi tror på frihet under ansvar, mod att tänka nytt och kraften i engagerade medarbetare. Rollen erbjuder fast lön i kombination med en attraktiv provisionsmodell för dig som motiveras av att skapa resultat genom ditt team. Vi erbjuder en vardag där du får kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling och där ditt arbete gör skillnad – för kunderna, teamet och verksamhetens resultat. Är du redo att bygga ett callcenterteam som levererar både fantastiska kundupplevelser och starka affärsresultat? Då vill vi gärna höra från dig. Beskriv i din ansökan vilka team du har lett i callcentermiljö, hur stora de var och vilka resultat ni nådde. OMFATTNING Heltid. ARBETSTIDER Kontorstider. ANSTÄLLNINGSSTART Snarast eller enligt överenskommelse. PLACERING Högst upp i Prismanhuset, ett stenkast från Helsingborg C. Varmt välkommen med din ansökan! Observera att vi tillämpar löpande urval, så sök gärna innan sista ansökningsdatum.

Ekonomiansvarig till Kontaktpartner – Helsingborg Omfattning: Heltid Placering: Helsingborg Tillträde: Enligt överenskommelse Beskrivning Kontaktpartner etablerar sig i Helsingborg och söker nu en Ekonomiansvarig på heltid som vill vara med från början och bygga upp en stabil, effektiv och affärsnära ekonomifunktion. Det här är en möjlighet för dig som vill ha ett brett ekonomiskt ansvar och samtidigt arbeta nära ledning och verksamhet. Du blir en viktig del av etableringen i Helsingborg och får möjlighet att påverka såväl arbetssätt och processer som rapportering och ekonomisk styrning. Vill du kombinera operativt ekonomiarbete med analys, utveckling och stort eget ansvar? Då kan det här vara rätt roll för dig. Om rollen Som Ekonomiansvarig får du ett övergripande ansvar för den löpande ekonomin och säkerställer att redovisning, bokslut, rapportering och ekonomiska processer håller hög kvalitet. Rollen är bred och hands-on. Du arbetar självständigt med den löpande ekonomin samtidigt som du tar fram analyser, prognoser och beslutsunderlag till ledningen. Du kommer även att ha en central roll i att utveckla ekonomifunktionen i takt med att verksamheten växer i Helsingborg. Du kommer att Ansvara för den löpande redovisningen från ax till limpa. Säkerställa korrekta månadsbokslut och stabil ekonomisk rapportering. Utveckla rutiner, processer och intern kontroll inom ekonomiområdet. Ta fram ekonomiska analyser, KPI:er och beslutsunderlag till ledningen. Ansvara för budgetarbete, prognoser och uppföljning. Följa bolagets likviditet och ta fram kortsiktiga kassaflödesprognoser. Identifiera avvikelser och möjligheter samt föreslå konkreta åtgärder. Bidra till att automatisera och effektivisera ekonomiska processer och system. AnsvarsområdenRedovisning och ekonomi Löpande bokföring. Kund- och leverantörsreskontra. Fakturering och betalningsmatchning. Bank- och balansavstämningar. Periodiseringar, upplupna kostnader och intäkter. Moms- och arbetsgivardeklarationer samt övrig rapportering till Skatteverket. Månads- och årsbokslut. Framtagning av underlag och kontakt med revisor och andra externa parter. Likviditetsplanering och uppföljning av betalningsflöden. Utveckling av attestflöden, konteringsrutiner, kontoplan och kostnadsställen. Analys och ekonomistyrning Analys av resultatrapport, balansräkning och kassaflöde. Budget och löpande prognoser. Uppföljning av kostnader, intäkter och lönsamhet. Framtagning och uppföljning av relevanta KPI:er. Analys av verksamhetens utveckling och ekonomiska prestation. Framtagning av rapporter och dashboards för ledningen. Löpande rekommendationer kring kostnadskontroll, effektivisering och lönsamhet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, redovisning eller motsvarande. Minst 3–5 års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete. God erfarenhet av löpande redovisning och månadsbokslut från ax till limpa. Erfarenhet av budget, prognos och ekonomisk uppföljning. Mycket goda kunskaper i Excel eller Google Sheets. God systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya ekonomisystem. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av Fortnox. Erfarenhet av Power BI, Looker Studio eller andra BI-verktyg. Arbetat i ett tillväxtbolag eller en verksamhet med högt förändringstempo. Erfarenhet av personalintensiv verksamhet, försäljning eller contact center. Vi tror att du är Du är en hands-on ekonom som tycker om att både arbeta operativt och lyfta blicken. Du är strukturerad, noggrann och självgående och känner dig trygg med att ta ett stort eget ansvar. Samtidigt har du ett affärsmässigt perspektiv och förstår att ekonomifunktionen inte bara ska rapportera vad som har hänt, utan också bidra till bättre beslut framåt. Du gillar att förbättra, förenkla och automatisera arbetssätt där det skapar effekt. Som person är du kommunikativ och prestigelös och trivs med att arbeta nära ledning, chefer och övriga delar av verksamheten. Om Kontaktpartner Kontaktpartner är ett växande bolag med fokus på försäljning, kundkontakt och resultatorienterade kundrelationer. Som en del av bolagets fortsatta expansion etablerar Kontaktpartner nu verksamhet i Helsingborg. Etableringen är ett viktigt steg i bolagets fortsatta tillväxt och ambitionen är att bygga upp en stark och långsiktig organisation på orten. Som Ekonomiansvarig blir du en central del av denna satsning och får möjlighet att vara med och påverka utvecklingen från ett tidigt skede. På Kontaktpartner erbjuds du En heltidstjänst med brett och självständigt ansvar. Möjlighet att vara med och bygga upp verksamheten i Helsingborg. Nära samarbete med ledning och beslutsfattare. Stor möjlighet att påverka rutiner, processer och system. En roll med både operativt ansvar och strategisk utvecklingspotential. Goda möjligheter att växa i takt med bolaget. Konkurrenskraftiga villkor. Sök tjänsten Känns rollen intressant och passande för din profil? Skicka in din ansökan redan idag. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Akademi NÄRA befinner sig i en spännande tillväxtfas med höga ambitioner för framtiden. Genom både organisk tillväxt och en aktiv förvärvsstrategi står koncernen inför en kraftig expansion där verksamheten inom en relativt kort tidsperiod förväntas mer än fördubblas i storlek. För att möta denna utveckling söker vi nu en affärsdriven och resultatorienterad COO som vill ta en central roll i bolagets fortsatta resa. Detta är en möjlighet för dig som motiveras av tillväxt, kommersiellt fokus och operativt ledarskap samt vill vara med och skapa struktur, lönsamhet och långsiktiga resultat i en organisation med stark entreprenörsanda. Om tjänsten Som COO på Akademi NÄRA får du en nyckelroll i koncernens fortsatta utveckling och blir en nära samarbetspartner till VD. Rollen innebär ett stort mandat att självständigt driva och utveckla den operativa verksamheten samtidigt som du ansvarar för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt och hög operativ effektivitet. Medan VD ansvarar för bolagets övergripande strategi, förvärvsagenda, integrationsarbete och långsiktiga utveckling, har du som COO fokus på den dagliga verksamheten, ledarskapet över dotterbolagscheferna och att säkerställa att verksamheterna presterar enligt uppsatta mål. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att organisationen är rustad för fortsatt expansion samtidigt som fokus ligger på lönsamhet, beläggningsgrad, kapacitetsutnyttjande och operativ utveckling. Ansvarsområden • Leda och utveckla den operativa verksamheten inom koncernen • Utöva ett chef-över-chef-ledarskap och utveckla koncernens dotterbolagschefer • Säkerställa hög beläggningsgrad och ett optimalt kapacitetsutnyttjande i verksamheterna • Driva kommersiell utveckling och säkerställa att verksamheterna arbetar mot tydliga resultatmål • Följa upp nyckeltal, budgetar och ekonomiska mål samt aktivt arbeta för ökad lönsamhet • Stödja verksamheterna i frågor kopplade till kompetensförsörjning, planering och resursoptimering • Identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ som stärker organisationens effektivitet • Säkerställa att koncernen har rätt struktur och arbetssätt för att möta framtida tillväxt och nya förvärv • Vara ett strategiskt och operativt stöd till VD och ledningsgrupp Lämplig bakgrund • Akademisk examen inom exempelvis ekonomi, organisation, ledarskap eller motsvarande område • Dokumenterad erfarenhet av chef-över-chef-ledarskap • Flerårig erfarenhet från en ledande befattning med verksamhets- och resultatansvar • Stark erfarenhet av operativ verksamhetsstyrning och uppföljning genom KPI:er och nyckeltal • God förståelse för ekonomi, budget, lönsamhetsstyrning och affärsmässigt beslutsfattande • Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling Meriterande • Erfarenhet från förvärvsdrivna eller decentraliserade organisationer • Erfarenhet av integration av verksamheter efter företagsförvärv Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett starkt affärsfokus och som drivs av att skapa resultat. Du är van vid att arbeta mot tydliga mål och motiveras av att utveckla verksamheter, människor och prestation över tid. Som person är du handlingskraftig, analytisk och strukturerad. Du trivs i en miljö där höga ambitioner kombineras med stort eget ansvar och har förmågan att omsätta data, analyser och nyckeltal till konkreta beslut och aktiviteter. Vi tror också att du har en naturlig tävlingsinstinkt och motiveras av att nå uppsatta mål. Ett tydligt budgetfokus och en vilja att kontinuerligt förbättra verksamhetens resultat präglar ditt arbetssätt. Samtidigt är du en trygg ledare som skapar förtroende och engagemang hos de chefer och verksamheter du leder. Hos oss är värdegrunden NÄRA en viktig del av vardagen. Vi arbetar utifrån Närvaro, Ärlighet, Resultat och Ansvar, och vi söker en ledare som identifierar sig med dessa värden. Vad erbjuder vi Akademi NÄRA erbjuder en central roll i en organisation med stark tillväxt, tydliga framtidsplaner och en entreprenöriell kultur. Här får du möjlighet att vara med och påverka verksamhetens utveckling i en period där viktiga beslut fattas och nya möjligheter skapas. Du arbetar nära VD och ledningsgrupp samtidigt som du ges stort mandat att självständigt driva verksamhetskritiska frågor och bidra till koncernens fortsatta framgång. Rollen erbjuder en unik kombination av operativt ledarskap, affärsmässigt ansvar och möjligheten att vara med på en tillväxtresa där mycket händer på kort tid. Tjänsten är placerad på Akademi NÄRAs huvudkontor i centrala Helsingborg, där du arbetar tätt tillsammans med VD och övriga nyckelpersoner i organisationen. Rollen innebär även regelbundna resor till koncernens verksamheter. Om företaget Akademi NÄRA är ett privatägt och familjegrundat ägarbolag med fokus på verksamheter inom vård, omsorg och behandling. Genom att kombinera lokalt entreprenörskap med styrkan i en gemensam kunskapsorganisation skapar vi förutsättningar för hög kvalitet, långsiktig utveckling och hållbar tillväxt. Som aktiv ägare är vi nära våra verksamheter och arbetar för att ge dem rätt förutsättningar att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår vision är att förena de starkaste krafterna för att genom närvaro och lärande skapa livsavgörande vändpunkter för varje individ. #Kundlänk www.akademinara.se Ansökan Är du redo för nästa steg i din karriär? I denna rekrytering samarbetar Akademi Nära med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Yaghma Davoudi-kia på yaghma.davoudi-kia@sjr.se. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt. Notera att vi inte tar emot ansökningshandlingar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! #Externansökningslänk #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/05/SJR-konsult-uppdrag-63.jpg

Arbetsbeskrivning Vill du ha en nyckelroll där ditt ledarskap gör verklig skillnad för människor varje dag? Är du en trygg, närvarande och engagerad ledare som trivs i händelsernas centrum? Då kan du vara den vi söker till Hjälpmedelscentralen Medelpunkten! Som Enhetschef för Produktion & Lager har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften, teamet består av cirka 20 medarbetare fördelade på avdelningarna Retur/tvätt, Rekonditionering och Lager. I rollen ansvarar du för att leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet inom och mellan avdelningarna för att säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade arbetsflöden. Genom ett närvarande ledarskap engagerar, stöttar och utvecklar du dina medarbetare samtidigt som du tycker det är roligt att initiera och driva förbättrings- och utvecklingsarbete tillsammans med övriga i ledningen. I det dagliga arbetet har du ett tätt samarbete med Enhetschef Service för att säkerställa driften på samtliga avdelningar inom verksamheten. Du rapporterar till förbundschefen och ingår i ledningsgruppen. Du får stöttning från förbundsledningen i ekonomi och HR-frågor, i rollen ingår ej budget- eller resultatansvar vilket gör att du kan lägga din fulla energi på det operativa ledarskapet. Vi söker dig som är en trygg och synlig ledare. Du trivs bäst ute i verksamheten där du bygger tillit, skapar arbetsglädje och tydlighet kring mål och förväntningar. Eftersom vi är i en tillväxtfas samt att vi vid årsskiftet 2027/2028 kommer flytta verksamheten till nya betydligt större lokaler ser vi gärna att du har lätt för nytänkande och drivs av att skapa ordning och struktur. Sista ansökningsdag: 2026-09-30. För information: Rekryteringen sker i samband med Randstad. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Simona Möller via e-post: simona.moller@randstad.se Ansvarsområden Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet i produktion och lager Säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade flöden Engagera, stötta och utveckla dina medarbetare genom ett närvarande ledarskap Driva förbättrings- och utvecklingsarbete tillsammans med övriga i ledningen Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av en ledande roll inom produktion eller lager Erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete (uppföljning av processer, rutiner och lagkrav) God förståelse för logistik- och produktionsflöden Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Meriterande Erfarenhet från hjälpmedelsbranschen eller liknande samhällsnyttig verksamhet Om företaget Kommunalförbundet Medelpunkten Medelpunktens uppdrag är att ha en gemensam, effektiv hjälpmedelsförsörjning för att på bästa sätt ge invånare i medlemskommunerna funktionellt fullgoda hjälpmedel och god service. Idag tillhandahåller vi hjälpmedel och service åt Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. Vi befinner oss just nu i en spännande tillväxtfas och söker därför ytterligare en ledare som vill vara med och forma verksamheten.

Om företaget Vi söker nu en teamledare till Nitator Stainless Steel AB. Nitator Stainless Steel är ett välkänt företag med över 100 års erfarenhet inom rostfritt stål och nu söker vi förstärkning till vår verksamhet i form av en teamledare. De maskiner vi tillverkar finns representerade i hela världen. Vi erbjuder våra kunder en ”Turn-Key-Solution”, dvs. hela processkedjan såsom konstruktion och utveckling, tillverkning, montering samt installation, FAT test och service. Företaget genomgår en förändringsresa där man som medarbetare får vara en stor del av företagets framtida utveckling. Dina arbetsuppgifter Det här är en kombinerad roll där du delar din tid mellan praktiskt arbete i monteringen och rollen som teamledare. Du förväntas vara en del av det dagliga monteringsarbetet samtidigt som du leder och stöttar teamet. Som teamledare/montör kommer du att ha en viktig roll i den dagliga verksamheten. Rollen innebär bland annat: * Arbeta praktiskt med montering och vara en del av det dagliga produktionsarbetet. * Ansvara för styrning och planering tillsammans med teamet. * Leda och hålla i puls-mötet varje morgon. * Fördela och följa upp arbetsuppgifter inom teamet. * Säkerställa att arbetet genomförs enligt plan, kvalitet och säkerhetskrav. * Vara ett stöd för medarbetarna i det dagliga arbetet. * Genomföra utvecklingssamtal och bidra till medarbetarnas utveckling. * Arbeta aktivt med förbättringar och utveckling av arbetssätt och processer. * Samverka med andra funktioner för att säkerställa ett effektivt produktionsflöde. Dagtid: måndag - torsdag kl 7.00-16.00 fredag: kl 7.00-14.45 Din bakgrund/Dina egenskaper * Erfarenhet av ledarskap samt erfarenhet från tillverkande industri eller produktion. * Har erfarenhet som montör eller motsvarande. * Har god teknisk förståelse och erfarenhet av ritningsläsning. * Är trygg i att leda, kommunicera och motivera andra. * Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. * Trivs med en roll där du kombinerar praktiskt monteringsarbete med ledarskap. * Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande om du har: * Erfarenhet av Jeeves * Truckkort. * Traverskort. * Erfarenhet av förbättringsarbete, 5S och daglig styrning. Information och kontakt För mer information kontakta Tina Persson Balkemo, 0765067821, tina@wikan.se. Tjänsten är en rekrytering. Urval sker löpande. Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

Mister York söker en driven ledare till Helsingborg Kullagatan Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Nu söker Mister York en ny General Manager till Helsingborg Kullagatan!   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som General Manager på Mister York? Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar operativt i drift på din restaurang 60% av din arbetstid där fokus är att leda genom exempel.   Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar:  Optimering av restaurangens drift Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare. Huvudansvar för inventering och inköp. Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner. Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar Genomför och planerar personalaktiviteter. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Arbetstider: Varierande (dag, kväll, natt).   Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Vill du kombinera operativt ledarskap med utvecklingsarbete i en organisation som gör skillnad för människor varje dag?   Hyresgästföreningen befinner sig i en spännande utvecklingsresa där digitalisering och nya arbetssätt står i fokus. Vi söker nu en Gruppchef för Kund- och Leverantörsreskontra till vår nationella ekonomienhet. Här får du möjlighet att leda ett engagerat team samtidigt som du driver utveckling, effektivisering och automation inom ekonomiprocesserna.   Ledarskap inom Hyresgästföreningen Som chef inom Hyresgästföreningen skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet tydligt genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.   I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjlighet till utveckling. Du är en förebild och en god ambassadör för Hyresgästföreningen.   Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund och de krav och förväntningar som vi ställer på dig som chef och ledare inom Hyresgästföreningen. Hyresgästföreningen arbetar efter ledarmodellen Utvecklande Ledarskap (UL).     Ditt uppdrag   Som Gruppchef för Kund- och Leverantörsreskontra ansvarar du, och leder arbetet för ett team om fem medarbetare. Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling och ger dig möjlighet att påverka hur framtidens ekonomiprocesser utformas inom Hyresgästföreningen.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla en grupp om fem medarbetare. Bidra till utveckling och effektivisering av kund- och leverantörsreskontraprocesserna. Driva initiativ inom digitalisering, automation och förbättrade arbetssätt. Vara ett operativt stöd vid månadsbokslut, avstämningar samt komplexa kund- och leverantörsärenden. Säkerställa korrekta betalningar, bokföring och utredningar. Samverka med regioner, förtroendevalda och andra interna intressenter. Planera och leda workshops, dialoger och förändringsinsatser inom ansvarsområdet. Delta i och driva projekt kopplade till system, processer och verksamhetsutveckling.   Din bakgrund Vi söker dig som har en stark ekonomibakgrund och erfarenhet av att leda eller samordna arbete inom kund- och leverantörsreskontra. Du trivs i en verksamhet under utveckling och motiveras av att skapa struktur, förbättringar och goda samarbeten.   Du är en trygg ledare och har erfarenhet av att leda personal i förändring.   Vi söker dig som: Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet. Minst fem års erfarenhet av arbete inom kund- och leverantörsreskontra (AP/AR). Goda kunskaper och erfarenhet av ERP-system. Erfarenhet av att leda och driva projekt inom IT- och systemutvecklingsmiljöer. Förmåga att samverka med olika yrkesgrupper och intressenter med tydligt målfokus. Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer där förankring och samordning är viktiga framgångsfaktorer. Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av Business Central eller motsvarande ERP-system. Erfarenhet av Rillion. Erfarenhet från ideell eller medlemsstyrd verksamhet. Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.   Personliga egenskaper: För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare som skapar engagemang, förtroende och goda samarbeten. Du har en stark analytisk förmåga och har förmågan att se helheten. Som person är du kommunikativ, lösningsorienterad och van att leda medarbetare genom förändring på ett tydligt och inkluderande sätt.   Vårt erbjudande till dig  Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. Vi värnar om att våra medarbetare har en bra och trivsam arbetsmiljö. Här har du möjlighet att utvecklas och växa.     Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, ett generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Hos oss får du samarbeta med kollegor som du kan ha roligt med och lära av.     Ansökan   Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 7 oktober. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Sandra Nerman, 010 459 11 50. Våra fackliga representanter är Josefin Moback, 010 459 11 43, för Akademikerföreningen och Mats Panther, 010 459 17 35, för Handels.   Välkommen till Hyresgästföreningen!   Vi arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla i hyresrätt. Ett tryggt boende för hela livet där människor och samhälle utvecklas. Med över 580 000 medlemmar är vi Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyresgäster. På över 40 kontor runt om i landet, jobbar våra ca 800 engagerade hyreshjältar tillsammans med över 9000 förtroendevalda. Vi är en organisation i ständig rörelse som utmanar oss själva och lär av varandra. Hos oss får du möjlighet att testa sånt som är nytt, svårt och kanske oväntat. På så sätt blir vi starkare tillsammans. Vill du lära känna oss ännu bättre? Följ oss gärna på https://www.linkedin.com/company/hyresgastforeningen/

Är du en erfaren HR-konsult som vill vara med och bygga upp en stabil kompetensförsörjning inom vår socialförvaltning? Som i början har ett stort fokus på att skapa struktur och systematik i vår rekrytering och onboardingprocess, så det blir lätt för våra chefer att göra rätt. Är du nyfiken på människor, gillar att bygga relationer och trivs i en organisation där många perspektiv möts? Och är du dessutom en person som hellre tar initiativ än väntar på att saker ska hända?  Då kan det här vara jobbet för dig.  Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi jobbar för att tillsmannas med våra invånare och dess nätverk skapa trygghet och bygga lösningar som fungerar för varje individ. Med värme och mod vill vi göra det enklare för våra invånare att ta tag i det svåra. Alltid med sikte på ett meningsfullt och självständigt liv.   För att lyckas med det behöver vi rätt kompetens på rätt plats. Och där kommer du in.  Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med och säkra rätt kompetens för socialförvaltningens viktiga uppdrag. Hos oss får du arbeta med kompetensförsörjning nära chefer och verksamheter, driva rekryteringar från start till mål och bidra till att vi både hittar – och väljer – rätt människor. Arbetsuppgifter Som HR-konsult med inriktning rekrytering blir du ett kvalificerat stöd till våra chefer i kompetensförsörjning. Du hjälper dem att ringa in vad de faktiskt behöver, attrahera rätt kandidater och göra professionella och träffsäkra bedömningar.  Du kommer bland annat att:  driva rekryteringar från behovsanalys till anställning  stötta och utmana chefer i kravprofil, urval, intervju och bedömning  säkerställa kvalitet och ett kompetensbaserat arbetssätt  hålla ihop flera rekryteringar och uppdrag samtidigt  bidra till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering.  Du arbetar självständigt men aldrig ensam. Du blir en del av HR-enheten och samarbetar nära både HR-kollegor, chefer och andra funktioner i organisationen.  Vad vi erbjuder  Du får ett omväxlande och meningsfullt arbete där din kompetens gör konkret skillnad. Här finns utrymme att ta ansvar, komma med idéer och vara med och utveckla hur vi arbetar med rekrytering.  Du får kollegor som tror på samarbete, professionellt stöd och att det faktiskt går att både ha höga ambitioner och trivas tillsammans på jobbet.  Som anställd får du bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten.  Kvalifikationer Vi tror att du är en person som tycker om människor – på riktigt. Du är nyfiken, skapar lätt kontakt och bygger förtroendefulla relationer. Du väntar inte på att någon annan ska ta första steget, utan tar gärna initiativ till samtal, möten och samarbeten.  Samtidigt är du trygg i din HR-profession. Du kan stå stadigt i din bedömning, ge kvalificerade råd och anpassa ditt stöd efter chefens och verksamhetens behov. Du gillar struktur, men tappar inte människan bakom processen.  Kort sagt söker vi en relationsbyggare med driv, omdöme och ett stort intresse för både människor och rekrytering.  Vi vill att du har  relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig  flera års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete  erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvalsmetoder  erfarenhet av att ge professionellt stöd och rådgivning till chefer  förmåga att självständigt planera, prioritera och driva flera processer samtidigt  mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift  god digital kompetens och vana av rekryteringssystem.  Har du arbetat i en större och komplex organisation är det en fördel. Erfarenhet från kommunal, offentlig eller annan politiskt styrd verksamhet är meriterande.  Känner du igen dig? Då hoppas vi att du söker. Vi är nyfikna på vem du är och vad du kan bidra med. Välkommen med din ansökan!  Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Är du en engagerad, affärsorienterad och kommunikativ HR-ledare som vill bidra till ett hållbart samhällsbygge? Brinner du för att utveckla både människor och verksamhet och ser HR som en naturlig del av affärens framgång? Nu söker vi en HR-chef till affärsområde Bygg som vill vara med och utveckla framtidens arbetssätt inom HR och bidra till att skapa branschens bästa arbetsplats. Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team där samarbete, utveckling och erfarenhetsutbyte står i fokus. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att Peab ska vara en attraktiv arbetsplats där människor utvecklas, trivs och presterar.   Om tjänsten Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för HR-arbetet inom din region och är en viktig del av regionledningen. Du fungerar som ett strategiskt och konsultativt stöd till verksamhetens ledare och bidrar till att säkerställa att verksamheten når sina strategiska och operativa mål. Genom att utmana, stötta och utveckla verksamheten bidrar du till långsiktig affärsframgång och en attraktiv arbetsplats.   AO Bygg verkar i en bransch där kompetensförsörjning är en av våra viktigaste framtidsfrågor. En viktig uppgift i rollen är att tillsammans med cheferna attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för att möta verksamhetens långsiktiga behov.   Tillsammans med HR-teamet säkerställer du att verksamheten får ett professionellt och verksamhetsnära stöd inom hela HR-området. Det innefattar bland annat: Kompetensförsörjning och talent management Ledarskaps- och organisationsutveckling Arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer Arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering Lön, prestation och belöningsfrågor Mångfald, jämställdhet och inkludering Förändringsledning och implementering av nya arbetssätt Som HR-chef har du personal- och budgetansvar för ditt HR-team och ansvarar för att HR-arbetet bedrivs i linje med Peabs riktlinjer, värderingar och koncernövergripande HR-strategi. Du rapporterar till HR-chef AO Bygg och ingår i både HR-ledningsgrupp och regional ledningsgrupp. Då du arbetar mot en region med medarbetare och verksamhet i en större geografi förekommer resor med övernattningar i tjänsten.    Om dig Vi söker dig som är en prestigelös och inspirerande ledare med ett starkt affärsintresse och en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter som gör skillnad i verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera helhetsperspektiv med praktiskt genomförande och där du får samarbeta med många olika intressenter. Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete och som vill ta nästa steg i din utveckling. Kanske arbetar du idag som HR-chef, HRBP eller i en liknande roll och är redo att ta ett större ansvar för såväl verksamhet som medarbetare. Du delar våra värderingar: Jordnära, Utvecklande, Personliga, Pålitliga.   För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av brett verksamhetsnära HR-arbete Goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal Förmåga att bygga förtroendefulla relationer Intresse för affären och förståelse för hur HR bidrar till verksamhetens resultat Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, med tyngdpunkt på att omsätta planer till handling Erfarenhet av eller intresse för att leda andra människor    Ansökan Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Caroline Åkesson, caroline.e.akesson@peab.se. Vi ser fram emot din ansökan!     Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vi söker en erfaren redovisningsprofil som vill kombinera operativt redovisningsarbete med ansvar för ekonomiprocesser och stöd till verksamheten. Rollen innebär arbete med löpande redovisning, bokslut, moms, skatter och ekonomisk uppföljning samt att bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt. Du blir en viktig del av teamet och arbetar nära både verksamhet och kollegor. Om rollen Vi söker en erfaren redovisningsprofil som vill kombinera operativt redovisningsarbete med ledarskap. Det här är inte en traditionell CFO- eller ekonomichefsroll. Vi söker istället en trygg och erfaren person som tycker om att arbeta nära verksamheten och som vill ta ansvar för redovisning, bokslut och ekonomiska processer samtidigt som du leder och stöttar ett mindre ekonomiteam. Rollen passar dig som trivs med att vara verksamhetsnära, arbeta praktiskt med ekonomi och bidra med struktur, kvalitet och utveckling. Uppdraget beräknas pågå under cirka ett år. Arbetsuppgifter Leda och stötta ekonomiteamet i det dagliga arbetet Säkerställa korrekta månads-, kvartals- och årsbokslut Ansvara för löpande redovisning och kvalitetssäkring av ekonomiprocesser Delta operativt i redovisningsarbetet vid behov Hantera och följa upp kund- och leverantörsreskontra Arbeta med moms-, skatte- och myndighetsrapportering Ansvara för budgetuppföljning och ekonomisk rapportering Driva förbättringsarbete och effektivisering av processer och rutiner Vara ett stöd till verksamheten i ekonomiska frågor Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete Har mycket god erfarenhet av månads- och årsbokslut Har erfarenhet av löpande redovisning, moms och skattedeklarationer Har erfarenhet av att leda, coacha eller stötta medarbetare Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi Är trygg i redovisningsregelverk och ekonomiska processer Trivs i en operativ och verksamhetsnära roll Har god systemvana inom ekonomi- och affärssystem För att lyckas i rollen tror vi att du Är strukturerad och noggrann Är prestigelös och hjälpsam Tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra Har en naturlig förmåga att skapa förtroende Gillar att förbättra rutiner och arbetssätt Är en ledare som får människor att utvecklas och trivas Vi erbjuder En viktig roll där du får möjlighet att kombinera ledarskap med praktiskt redovisningsarbete i en organisation som värdesätter samarbete, kvalitet och utveckling. Här får du möjlighet att bidra med din ekonomikompetens, påverka arbetssätt och skapa resultat tillsammans med engagerade kollegor. Välkommen med din ansökan redan idag!

Bli vår nästa Kundserviceagent inom företagsresor i Helsingborg! Brinner du för service, gillar nya utmaningar och vill utvecklas inom resebranschen? Hos oss får du möjlighet att stärka din kundserviceförmåga, arbeta med företagskunder, lära dig om Amadeus och bli en del av ett ledande globalt företag. Vi söker dig som vill arbeta heltid på plats under dag- och kvällstid samt helger. För dig som är intresserad finns även möjlighet att arbeta natt, eftersom vi stöttar våra kunder dygnet runt. Om tjänsten I rollen som kundserviceagent är du vår klients kontaktperson för företagskunder som behöver hjälp med sin resa. Du arbetar främst med inkommande samtal, men även med e-post för att ändra, komplettera eller boka nya resor. Du erbjuder professionell service till våra svenska, norska och engelska kunder runt om i hela världen för att säkerställa en smidig hantering av deras bokningar. Du ansvarar för att planera och boka hela resor från början till slut, inklusive flyg, tåg, taxi, hyrbil och hotell. Genom att lyssna in kundens behov kan du uppmärksamma om smarta lösningar för en smidig och trygg reseupplevelse. Du bygger långsiktiga kundrelationer, vägleder kunder kring olika resealternativ och bidrar varje dag till en serviceupplevelse som gör skillnad! Din profil: Du proaktiv och energisk i din natur och strävar alltid efter att ge bästa möjliga kundupplevelse till våra svenska, norska och engelska kunder. För att lyckas i rollen behöver du därför ha god förståelse för norska och kunna kommunicera tryggt på svenska eller engelska i både tal och skrift. Du trivs med självständiga arbetsuppgifter och har en god förmåga av att hantera stressade situationer. Du har en god datavana och hantering av administrativa uppgifter som registreringar inom datasystem. Du är minst 18 år gammal. Du kan arbeta Mån-Sön med varierande schema för dagtid och kvällstid, samt öppen till framtida nattetid. Observera att nattpass endast erbjuds för dem som vill arbeta endast natt. Du talar och skriver flytande svenska (C1) och engelska (B2), samt har en viss förståelse kring det norska språket, då norska samtal kommer att förekomma. Du kan arbeta på plats. Erfarenhet inom resebranschen eller hospitality/kundservice är till stor fördel. Alternativt studerat turism. God datavana och hantering av administration. Meriterande om du har arbetat inom GDS system. Dina förmåner: Karriär och personlig utveckling! Vi kommer att se till att du får rätt utbildning redan från start genom en gedigen grundutbildning på totalt 12 veckor, där teori och praktik blandas och där du får öva på att ta emot kunder med support i ryggen. Vidare arbetar du med modern utrustning samt får kontinuerlig support i syfte att du ska lyckas i din nya roll! På Concentrix finns det också möjligheter att göra karriär - ungefär 80% av våra ledare och chefer har blivit befordrade internt! Totalt 12 veckors upplärningsperiod. Kollektivavtal med Unionen. Nära till centralstationen i Helsingborg. 25 dagars årlig betald semester, friskvårdsbidrag om 3500kr/år och andra utmärkande personalförmåner, inkl. ett pensionssystem. En härlig företagskultur i en inspirerande och öppen arbetsmiljö. Goda karriärmöjligheter att utvecklas internt! Detaljer om tjänsten: Startdatum: 2026-10-05 Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning, anställningsgrad 100%. Arbetstider: 40h/vecka skift inkl. helger. Arbetsplats: Concentrix kontor i Helsingborg på - Rönnowsgatan 8C. Om oss Concentrix är ett globalt företag med över 440,000 anställda som arbetar i 70+ länder runt om i världen. Våra kunder och klienter är världskända varumärken och vår framgång är tack vare vår personal som hanterar miljarder kundinteraktioner varje år. Vi satsar på positiva och motiverande människor i vårt team som är intresserade av ny teknik och ta ett steg inom en kundtjänst karriär för flygresor. Vi kommer att se till att du får rätt utbildning redan från start med program som Amadeus och annan modern utrustning samt kontinuerlig support i syfte att du ska lyckas i din nya roll! På Concentrix finns det möjligheter att kunna göra karriär - ungefär 80% av våra ledare och chefer har blivit befordrade internt! Har vi väckt ditt intresse? Skicka din ansökan här!

Vill du använda ditt tekniska kunnande där det verkligen gör skillnad – i en produktion som växer, investerar och utvecklas snabbt? Om WiJo Pouches och uppdraget WiJo Pouches är ett expansivt och internationellt företag inom kontraktstillverkning av vitt snus och functional pouches. Bolaget grundades 2019 och har idag tillverkning i Helsingborg med cirka 70 medarbetare, samt en nystartad anläggning i South Carolina, USA. Den kraftiga expansionen har inneburit en snabb utvecklingsresa. I juni 2025 flyttade vi till nya, 3 000 kvadratmeter stora lokaler på Väla södra industriområde och investerade samtidigt i en helt ny maskinpark. Antalet medarbetare växer i takt med att kundbasen utvecklas och verksamheten fortsätter att expandera. Snabb tillväxt, nya lokaler och en helt ny maskinpark skapar stora möjligheter – men också nya tekniska utmaningar. När verksamheten växer och produktionen utvecklas är det naturligt att maskiner behöver optimeras, problem behöver lösas och arbetssätt behöver förbättras. Det är här du kommer in. Som Produktionstekniker blir du en viktig del i vår fortsatta utveckling. Du kommer inte bara att vara med och lösa tekniska problem när de uppstår, utan också bidra till att utveckla våra processer och arbetssätt för att skapa en ännu säkrare, smartare och effektivare produktion. Din vardag hos oss Ena dagen felsöker du en produktionslinje för att minimera ett driftstopp. Nästa dag är du en del av teamet som driver tekniska förbättringar eller deltar i installationen och uppstarten av ny utrustning. Som Produktionstekniker blir du en nyckelperson mellan produktion och teknik. Du arbetar nära operatörer, kvalitetsteam och kollegor inom teknik för att säkerställa att våra maskiner och processer fungerar optimalt. Du är personen som inte nöjer dig med att bara lösa ett fel när det uppstår. Du vill förstå varför det uppstod från början och hitta sätt att förhindra att det händer igen. Ditt arbete handlar om att göra skillnad varje dag genom att: Säkerställa stabil drift av vår produktionsutrustning. Felsöka och åtgärda tekniska problem. Utföra planerat och avhjälpande underhåll. Driva tekniska förbättringar och utvecklingsprojekt. Delta vid installation och uppstart av ny utrustning. Dokumentera åtgärder och arbeta enligt våra rutiner och kvalitetskrav. Bidra till en säker arbetsmiljö och hög livsmedelssäkerhet. Fungera som teknisk specialist och stöd till drifttekniker, operatörer och andra funktioner i organisationen. Vem är du? Vi tror att du är en nyfiken och lösningsorienterad person som gillar att förstå hur saker fungerar och att hitta långsiktiga lösningar. Du trivs nära produktionen, är prestigelös i samarbetet med andra och tar ansvar för att driva dina frågor från problem till genomförd lösning. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du: Har teknisk utbildning och erfarenhet från industriell produktion, exempelvis inom el, mekanik, automation eller produktionsteknik. Har god teknisk felsöknings- och problemlösningsförmåga samt erfarenhet av rotorsaksanalys och förebyggande åtgärder. Har erfarenhet av tekniska förbättringar och utvecklingsprojekt från idé till genomförande. Har beställarkompetens och kan kravställa, kommunicera med och följa upp leverantörer och tekniska samarbetspartners. Kan prioritera och arbeta strukturerat när flera saker händer samtidigt. Är en lagspelare som uppskattar ett nära och tvärfunktionellt samarbete med Produktion, Drifttekniker, Kvalitet och R&D. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet från livsmedelsproduktion eller andra kvalitetssäkrade produktionsmiljöer är meriterande. Därför väljer du WiJo Vi är ett företag med högt tempo, korta beslutsvägar och stora ambitioner. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Har du en idé som förbättrar produktionen så vill vi höra den. Du blir en del av ett engagerat team som gillar att samarbeta, utvecklas och skapa resultat tillsammans. Kort sagt: här får du vara med och bygga något, inte bara förvalta det. Du rapporterar till Teknisk chef och tjänsten är placerad på fabriken i Helsingborg. Låter det intressant? Ta kontakt eller sök direkt! I denna rekrytering har WiJo Pouches tagit hjälp av Macavoy AB och du ansöker med ett uppdaterat CV på www.macavoy.se. Vi arbetar med löpande urval. Därför uppmuntrar vi dig att inte vänta för länge med att skicka in din ansökan. Om du har frågor avseende tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Markus Holmgren på Macavoy, 0735-195481. Vem är Macavoy? Macavoy AB är den lilla rekryteringsbyrån med de stora kompetenserna. Macavoy är specialiserad på rekrytering av chefer, projektledare och specialister med teknisk bakgrund. Läs mer om Macavoy på www.macavoy.se och följ oss gärna på LinkedIn för att ta del av vad som händer: http://linkedin.com/company/macavoy-ab/

Vill du ha en bred och självständig roll där du får kombinera redovisning och löneadministration? Nu söker vi en noggrann och engagerad Redovisningsekonom & Löneadministratör till ett väletablerat företag med huvudkontor i Skåne. Om rollen I denna roll ansvarar du för både redovisning och lönehantering. Du arbetar nära ekonomifunktionen och har en viktig roll i att säkerställa att företagets ekonomiska och lönerelaterade processer fungerar effektivt och korrekt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Löpande bokföring samt hantering av kund- och leverantörsreskontra Moms- och skatteredovisning Medverkan vid månads-, kvartals- och årsbokslut Rapportering till myndigheter Hantering och administration av löner från ax till limpa Administration av pensioner, förmåner, semester, frånvaro och reseräkningar Säkerställande av att skatter, arbetsgivaravgifter och andra lönerelaterade rapporteringar sker korrekt och i tid Stöd till chefer och medarbetare i löne- och personalrelaterade frågor För dig som har ett intresse för HR finns möjlighet att på sikt arbeta med personaladministration, avtal och interna processer. Vi söker dig som: Har utbildning inom ekonomi, redovisning eller motsvarande Har erfarenhet av arbete som redovisningsekonom Har erfarenhet av löneadministration Har god kunskap inom redovisning, skatt och arbetsgivaravgifter Är van att arbeta i ekonomi- och lönesystem Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du: Noggrann och strukturerad Ansvarsfull och självgående Analytisk och lösningsorienterad Serviceinriktad med hög integritet Kommunikativ och pedagogisk Om tjänsten Det här är en varierad roll för dig som trivs med att ha ett helhetsansvar inom både redovisning och lön. Du blir en viktig del av verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla processer inom ditt ansvarsområde. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan redan idag!

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Vill du arbeta verksamhetsnära med HR i ett växande företag? Smart Parkering fortsätter att växa och söker nu en HR-koordinator med fokus på operativ HR support och rekrytering till något av våra kontor i antingen Helsingborg eller Stockholm Tjänsten är inledningsvis ett vikariat på cirka 12 månader men då företaget befinner sig i fortsatt tillväxt finns det på sikt möjlighet till fortsatt utveckling inom organisationen. Rollen kommer att vara en viktig del av HR-funktionen under perioden och ger dig möjlighet att arbeta brett med HR-frågor i en verksamhetsnära miljö.  Du blir en del av ett HR-team som idag består av HR-chef och HR- & lönekoordinator.  Om rollen Det här är en bred och varierad HR-roll med särskilt fokus på att stötta vår operativa verksamhet och våra kollektivanställda medarbetare. Du arbetar nära driftchefen och verksamhetens chefer samt fungerar som ett stöd i både dagliga HR-frågor. Under den första delen av vikariatet kommer du successivt att få en fördjupad förståelse för företagets processer, kollektivavtal och arbetssätt. Under senare delen av vikariatet kommer du att få ett större ansvar för HR-funktionens löpande arbete, inklusive samordning av HR-årshjulet, samverkan med fackliga parter och stöd till verksamheten i arbetsrättsliga frågor. Detta är en roll för dig som trivs med både operativt och administrativt HR-arbete och som vill utvecklas inom flera områden samtidigt. Arbetsuppgifter Rekrytering Ansvara för och koordinera rekryteringsprocesser från behov till anställning Skriva och publicera platsannonser Genomföra urval, telefonavstämningar och intervjuer Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer Delta i utvecklingen av företagets rekryteringsprocesser och employer branding-arbete Operativ HR Vara ett dagligt stöd till chefer i personalrelaterade frågor Upprätta anställningsavtal och annan personaldokumentation Hantera onboarding och offboarding Stödja i b.la rehabiliteringsärenden Administrera personalakter och HR-system Vara delaktig i framtagande och uppdatering av processer HR-funktion och samverkan Bidra till att HR-årshjulet genomförs enligt plan Delta i fackliga kontakter och förhandlingar Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal och interna riktlinjer Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer Stötta ledning och chefer med HR-relaterade analyser och underlag Vi söker dig som Har eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande Har erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning Är van att ge stöd till chefer i personalfrågor Har god administrativ förmåga och hög systemvana Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av arbete i kollektivavtalsbunden verksamhet Erfarenhet av facklig samverkan eller MBL-förhandlingar Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsärenden Erfarenhet av ISO-certifierade verksamheter Erfarenhet från serviceintensiv eller geografiskt spridd organisation Erfarenhet från en bred HR-roll, gärna som HR-koordinator eller HR-generalist Goda kunskaper inom arbetsrätt och HR-processer Kunskaper inom löneadministration Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad och noggrann Självständig och ansvarstagande Kommunikativ och relationsskapande Lösningsorienterad och pragmatisk Flexibel och prestigelös Trygg i att prioritera och hantera flera parallella arbetsuppgifter Varför Smart Parkering? Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhetsnära HR-roll där du får stort eget ansvar och bredd i dina arbetsuppgifter. Du blir en del av en växande organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och goda möjligheter att utvecklas. Vi erbjuder bland annat: Flextid (kontorstid 09.00-15.00) Friskvårdsbidrag Kollektivavtal Kompetensutveckling Korta beslutsvägar och stort förtroende En inkluderande arbetsplats med högt engagemang Urval Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Frågor? Kontakta rekryteringsteamet via rekrytering@smartp.se Ansökningar tas endast emot via ansökningsformuläret.

Har du bred erfarenhet inom HR och trivs nära verksamheten, där du får stötta, utveckla och dela din kunskap? Vi söker en senior HR-konsult till ett deltidsuppdrag i Skåne. Du stöttar verksamheten i det löpande HR-arbetet och bidrar till att utveckla processer, rutiner och arbetssätt. Uppdraget omfattar bland annat arbetsrätt, förändringsfrågor, coachning och kompetensförsörjning.Varmt välkommen med din ansökan! Ditt anställningserbjudande Här får du ett verksamhetsnära uppdrag med flera ansvarsområden inom HR. Du kommer till ett bolag med en nära och familjär kultur som präglas av god sammanhållning, lyhördhet och fina värderingar. Uppdraget kan utföras som konsult via TNG eller som underkonsult genom eget bolag. Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget. Dina arbetsuppgifter I rollen arbetar du brett med HR-frågor och stöttar verksamheten utifrån aktuella behov. I uppdraget ingår bland annat att: ge stöd i arbetsrättsliga frågor stötta vid organisatoriska förändringar arbeta med kompetensförsörjning utveckla och implementera HR-processer och rutiner utveckla arbetssätt för exempelvis löne- och medarbetarsamtal utbilda och coacha chefer bidra till ökat engagemang och trivsel bland medarbetarna stötta och coacha inom HR samt bidra med kunskapsöverföring. Värt att veta Uppdraget är på 50 % med start kring årsskiftet och löper initialt under sex månader, med möjlighet till förlängning. Arbetet sker på plats. Vi ser gärna att du utgår från Helsingborg eller Landskrona, men det finns även möjlighet att utgå från Kristianstad, Hässleholm, Eslöv, Karlskrona eller Malmö. Våra förväntningar Vi söker dig med gedigen erfarenhet och vana av att arbeta brett inom HR. Du är självgående, har god kompetens inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta verksamheter i förändring. Du är tydlig och rak i din kommunikation och har förmågan att snabbt sätta dig in i verksamheten och skapa trygghet. Som person är du prestigelös och verksamhetsnära och trivs i en miljö där samarbete och lyhördhet är viktigt. Du tycker om att coacha och utveckla andra och trivs i en vägledande roll där du får dela med dig av din kunskap och erfarenhet. Intresserad? Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du vara med och utveckla framtidens automationslösningar inom Med Tech? Vi är AutomationsPartner, ett innovativt företag som samarbetar med världsledande bolag inom medicinteknik. Vi utvecklar skräddarsydda lösningar med hög precision – och med fokus på långsiktiga kundrelationer. Hos oss är varje dag en chans att skapa något hållbart – för våra kunder, vår personal och samhället. Vi är certifierade enligt ISO 9001 och arbetar med hållbarhet i linje med Ecovadis och SBTi. Våra kunder uppskattar oss för vår kompetens, leveranssäkerhet och innovationsförmåga – något som avspeglas i våra höga kundbetyg! Läs mer på  www.automationspartner.se Roller hos oss Hos oss finns framförallt roller inom teknik. Ingenjörer inom Mekanik och Automation, Tekniker och Elektriker, CNC och Projektledare. Men även alla supporterande funktioner och chefer. Är du specialist inom ett teknikområde? Har du erfarenhet av reglerade branscher med höga krav på dokumentation? Då kanske vi är din nästa arbetsgivare! Vad erbjuder vi dig * En arbetsplats med en inkluderande och trygg företagskultur där din erfarenhet och kompetens uppskattas * Flexibla arbetstider som gör det lättare att balansera arbetsliv och privatliv * Möjlighet att arbeta med spännande projekt och engagerade kollegor som tillsammans strävar efter att leverera lösningar av högsta kvalitet * Ett generöst friskvårdsbidrag och friskvård på arbetstid för att främja din hälsa och välbefinnande Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor. * Trevligheter på och efter arbetstid som gemensamma luncher, after works och andra aktiviteter. Är du den vi söker? Om du känner igen dig i beskrivningen och är redo att bidra med din erfarenhet och kompetens, tveka inte att skicka in en spontanansökan! Vi ser fram emot att höra från dig. Skicka gärna både ett cv och ett brev som beskriver vem DU är!

Med över 30 år i branschen är vi en av Skånes mest erfarna aktörer inom rekrytering och uthyrning. Vi är en etablerad specialist med gedigen kunskap om regionens arbetsmarknad och näringsliv och vi utmanar de stora med vår erfarenhet och vårt engagemang. Vi arbetar med chefer och specialister på alla nivåer inom Teknik, Logistik, Sälj, Ekonomi och Office. Vi är verksamma i Skåne och Köpenhamnsområdet och har kontor på Gustav Adolfs torg i Malmö. Interim Redovisningsansvarig – omgående – till spännande bolag strax norr om Helsingborg Vill du bli en del av ett litet, kompetent ekonomigäng på ett spännande bolag med HQ i Helsingborg och med nordisk verksamhet? Vill du axla ansvaret för redovisningen och till viss del löner i en självständig och intressant roll, där du också har en del kontakt med det affärsmässiga? Då ska du se hit! Vi söker nu en Redovisningsansvarig / Ekonomiansvarig till ett interimuppdrag på ca 3–6 månader, med möjlighet till förlängning och fast tjänst om intresse finns från båda parter. Du arbetar tillsammans med en redovisnings-/löneassistent. Företaget har verksamhet i flera nordiska länder, så vi ser gärna att du har erfarenhet av internationell redovisning/lön. Dina arbetsuppgifter är bl.a.: Löpande bokföring Moms Leverantörsfakturor Tullavstämningar Försäljningsstatistik Budgetarbete Din Profil: Du har relevant eftergymnasial utbildning och erfarenhet av redovisning och löner. Du är affärsmässig, resultatinriktad och har också mycket god administrativ förmåga. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Erfarenhet av Visma är meriterande. Som person är du noggrann, engagerad och flexibel. Du är självgående men uppskattar också att samarbeta i team. För att lyckas i rollen är det också viktigt att du är lösningsorienterad och har ett öga för detaljer. Om tjänsten: Tjänsten är en uthyrning på 3–6 månader med möjligheter till förlängning, och till fast tjänst. Placering strax norr om Helsingborg. Vi arbetar med löpande urval och ber dig att skicka din ansökan så snart som möjligt. För mer information om tjänsten, kontakta gärna Kristian Berglund, Standby Workteam på 0709-60 53 72. Välkommen med din ansökan!

Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och en entreprenöriell anda präglar vardagen. Här får du chansen att påverka och växa i en roll som präglas av en hjälpsam och familjär företagskultur. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan! Om tjänsten Som Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll i att säkra kompetenstillväxten. Du arbetar i en rekryteringsroll där du förväntas ta eget ansvar för hela processen och samarbeta nära både chefer och HR-kollegor för att hitta rätt talanger till teamen. Du erbjudsEn roll med stor frihet att utveckla arbetssätt och processer i en miljö med korta beslutsvägar. Här får du vara en del av en familjär kultur och spännande tillväxtresa. Arbetet sker initialt helt på plats hos företaget i Helsingborg på vardagar under kontorstider. Uppdraget är föräldravikariat med start november 2026 och förväntas pågå till och med december 2027. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för rekrytering med särskilt stort fokus på ingenjörer inom teknik och IT, från search till kandidathantering och chefsstöd. Arbetsuppgifterna består av att: Genomföra hela rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning Arbeta proaktivt med search och headhunting via LinkedIn Recruiter Hantera och administrera kandidatflöden i rekryteringsverktyget Teamtailor Hålla regelbundna uppföljningsmöten med rekryterande chefer Samarbeta tätt med TA-teamet som sitter utspritt i Sverige Agera rådgivande partner till verksamhetens chefer i rekryteringsfrågor Vi söker dig som har God erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering och search Goda kunskaper i LinkedIn Recruiter Erfarenhet av att arbeta i ATS system, gärna Teamtailor Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av rekrytering av ingenjörer inom IT eller tech-sektorn För att lyckas i rollen ser vi att du är hjälpsam, social, ansvarstagande och socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du ha en varierad roll där du får arbeta brett inom redovisning och ekonomi i en verksamhetsnära miljö? Vi söker nu en redovisningsekonom till ett väletablerat företag inom vård- och rehabiliteringsbranschen. Här erbjuds du möjligheten att bli en viktig del av verksamheten och få en bred roll med stort eget ansvar och god insyn i företagets olika processer. Om rollen  Som redovisningsekonom kommer du i huvudsak att arbeta med löpande bokföring, moms- och skattedeklarationer, inkomstdeklarationer samt upprätta bokslut och årsredovisningar. Du kommer även att ansvara för den interna löneprocessen. Exempel på arbetsuppgifter är: Löpande bokföring av företagets in- och utbetalningar. Hantera och säkerställa att skatter, arbetsgivar- och socialavgifter samt pensioner betalas in korrekt och i tid. Ansvar för månadsrapportering av intrastat och norsk moms samt delta i arbetet med att sammanställa budgetunderlag. Ansvar för betalningspåminnelser och indrivning av kundbetalningar. Bistå revisor vid granskning av företagets redovisning. Registrering och kontroll av tidsrapportering, frånvarohantering och förmåner såsom friskvård och tjänstebilar. Full hantering av löneunderlag, kontroll och utbetalning av löner. Huvudansvarig för administration och data i företages lönehanteringssystem. Ansvar för rapportering till aktuella myndigheter enligt gällande lagstiftning/regler och kollektivavtal. Vi söker dig som För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och ansvarsfull person med ett starkt öga för detaljer. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och säkerställer att arbetet utförs med hög kvalitet. Rollen ställer även krav på hög integritet då du hanterar känslig information och affärskritiska processer. Ytterligare tänker vi att du har: Akademisk examen inom ekonomi/redovisning alternativt utbildning som redovisningsekonom eller motsvarande. Har några års erfarenhet som redovisningsekonom Är trygg i redovisningsprocessen och har god förståelse för skatter, moms och arbetsgivaravgifter samt norsk momsdeklaration. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Meriterande om du har: Utbildning eller erfarenhet inom löneadministration och lönesystem Erfarenhet av personaladministration eller HR-relaterat arbete så som kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal Om Företaget Vår kund är ett väletablerat företag inom vård- och rehabiliteringssektorn med en viktig roll i att bidra till människors hälsa och välmående. Verksamheten präglas av kvalitet, engagemang och långsiktighet, där medarbetarna är en central del av framgången. Här erbjuds du möjligheten att bli en del av en stabil organisation med korta beslutsvägar, god sammanhållning och en kultur som präglas av ansvarstagande och samarbete. I rollen får du arbeta verksamhetsnära och bidra med din kompetens inom ekonomi och lön i en bred och ansvarsfull tjänst. Om Framtiden AB Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega.  I denna tjänst påbörjar du din resa som anställd hos Framtiden, vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Sedan har du möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos vår kund. Rekryteringsprocess: Telefonavstämning Intervju med Framtiden Personlighetstest Referenstagning Slutintervju med kund Rollen innebär ansvar för företagets ekonomiska information, lönehantering och andra affärskritiska processer. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll för slutkandidat. Villkor Startdatum: Omgående eller enligt överenskommelse Placeringsort: Helsingborg Arbetstider: 08:00 – 16.30 Omfattning: Heltid

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag  Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling. Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1300 medarbetare på 170 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor.  Tjänsten  Som företagssköterska/rehab koordinator på Avonova är du utifrån din profession ett stör åt såväl företagsledningar, chefer, kontaktpersoner och medarbetare. Du agerar stöd och rådgivare i hälso-, arbetsmiljö och rehabiliteringsfrågor till chefer och anställda i våra kundföretag med ansvar för planering och genomförande av insatser.  Du kommer ingå i ett team av professionella konsulter med medicinsk, teknisk, psykosocial, organisatorisk och administrativ kompetens. Arbetsuppgifter sker både i samverkan mellan dig och dina kollegor men även självständigt. Du kommer utgå från vårt hälsocenter i Helsingborg, men du arbetar även vid behov på våra andra orter i Syd och ute hos våra kunder. Arbetsuppgifterna omfattas bland annat av:  Hälsoundersökningar - Lagstadgade och allmänna Rehabkoordinering Vaccinationer Företagsmottagning Utbildningsinsatser Kundansvar för kundföretag Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med vidareutbildning till företagssköterska, och som har erfarenhet av företagshälsa och rehabiliteringskoordinering. Du har ett hälsofrämjande synsätt och ett genuint intresse för människor, hälsa och arbetsmiljö. I rollen arbetar du konsultativt och kundnära, vilket innebär att du behöver ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer och förstå kundens behov. Du är affärsmässig i ditt arbetssätt och ser värdet av att bidra till både kundnytta och kundnöjdhet. Som person är du trygg, stabil, strukturerad och självgående, samtidigt som du uppskattar att samarbeta i tvärprofessionella team tillsammans med exempelvis läkare, fysioterapeuter, ergonomer, beteendevetare, psykologer, arbetsmiljöingenjörer och administratörer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att kombinera professionell kompetens med ett konsultativt förhållningssätt. Du behöver ha god IT-vana och erfarenhet av Office-paketet. Eftersom resor förekommer i tjänsten krävs körkort och tillgång till egen bil. Erfarenhet från privat eller kommersiell verksamhet är meriterande. Vi erbjuder ett omväxlande och stimulerande arbete i ett företag med stor förändringsvilja och potential. Hos oss får d vara med och påverka och göra skillnad i människors liv. Du får frihet, stöd och möjlighet till utveckling. Självklart omfattas din anställning hos Avonova av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet, därför erbjuder vi även förmåner som friskvårdsbidrag och företagshälsovård.  Tycker du detta låter intressant är du välkommen med din ansökan, skicka in ditt CV och personliga brev så snart som möjligt. Vi arbetar med löpande rekrytering.  Vi är medlemmar i Almega Vårdföretagarna med kollektivavtal med Vårdförbundet, Akademikerförbundet, Läkarförbundet och Vision. Utdrag ur belastningsregister samt drogtest kommer att ske i samband med anställning. Vill du veta mer kontaktar du hälsocenterchef Anna Jönsson, anna.jonsson@avonova.se Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag    Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling. Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1200 medarbetare på 130 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor. Vill du vara med och göra arbetsplatser mer säkra och hållbara, och bidra till att medarbetarna blir friskare? Vill du vara med och stötta och utveckla våra kunder och satsa på en framtid med oss inom Avonova? Tjänsten Som läkare hos oss har du möjlighet till nära samarbete med kunden/arbetsgivaren vilket gör att du kan påverka medarbetarens arbetsmiljö och hälsa över tid. Du arbetar tillsammans med bland annat våra företagssköterskor, psykologer och fysioterapeuter. Du ger rådgivning och stöd till chefer, personalavdelningar, anställda och företagsledningar i frågor som rör hälsa, arbete, rehabilitering och sjukvård. Vi erbjuder ett omväxlande och stimulerande arbete i ett företag med stor förändringsvilja och potential. Dagens Avonova befinner sig i ett spännande skede med en omarbetad strategi och ett stort fokus på utveckling. Hos oss får du vara med och påverka och göra skillnad i människors liv. Vår kultur och arbetsgemenskap kännetecknas av innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat tillsammans. Vi söker dig som vill vara med och utveckla våra verksamheter och har intresse och gärna tidigare erfarenhet att arbeta med företagshälsa för att utveckla ett hälsosamt arbetsliv. Kvalifikationer Du är specialist inom arbetsmedicin, allmänmedicin, rehabilitering eller alternativt har genomgått utbildning kring medicinska kontroller i arbetslivet. Du har ett hälsofrämjande synsätt och ett genuint intresse för människor, deras hälsa och arbetsmiljö. Du har hög yrkesmässig integritet, är relationsskapande, har stort intresse av komplexa frågeställningar. Du som vill arbeta och utvecklas med oss ska tycka om att arbeta kundorienterat, på ett konsultativt sätt, ha egen drivkraft samt tycka om att arbeta i team. Vi är medlemmar i Almega Vårdföretagarna och har kollektivavtal med Vårdförbundet, akademikerförbunden, Läkarförbundet och Vision. Om du är nyfiken på rollen och vad det innebär att jobba som läkare inom Avonova Hälsa, kontakta Hälsocenterchef Anna Jönsson, anna.jonsson@avonova.se, 010-2526710 Tycker du detta låter intressant är du välkommen med din ansökan, vi arbetar med löpande intervjuer. Utdrag ur belastningsregistret samt drogtest kommer att ske i samband med anställning. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Är du en erfaren HR-konsult som vill vara med och bygga upp en stabil kompetensförsörjning inom vår socialförvaltning? Som i början har ett stort fokus på att skapa struktur och systematik i vår rekrytering och onboardingprocess, så det blir lätt för våra chefer att göra rätt. Är du nyfiken på människor, gillar att bygga relationer och trivs i en organisation där många perspektiv möts? Och är du dessutom en person som hellre tar initiativ än väntar på att saker ska hända?  Då kan det här vara jobbet för dig.  Om arbetsplatsen​ I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi jobbar för att tillsmannas med våra invånare och dess nätverk skapa trygghet och bygga lösningar som fungerar för varje individ. Med värme och mod vill vi göra det enklare för våra invånare att ta tag i det svåra. Alltid med sikte på ett meningsfullt och självständigt liv.   För att lyckas med det behöver vi rätt kompetens på rätt plats. Och där kommer du in.  Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med och säkra rätt kompetens för socialförvaltningens viktiga uppdrag. Hos oss får du arbeta med kompetensförsörjning nära chefer och verksamheter, driva rekryteringar från start till mål och bidra till att vi både hittar – och väljer – rätt människor. Arbetsuppgifter​ Som HR-konsult med inriktning rekrytering blir du ett kvalificerat stöd till våra chefer i kompetensförsörjning. Du hjälper dem att ringa in vad de faktiskt behöver, attrahera rätt kandidater och göra professionella och träffsäkra bedömningar.  Du kommer bland annat att:  • driva rekryteringar från behovsanalys till anställning  • stötta och utmana chefer i kravprofil, urval, intervju och bedömning  • säkerställa kvalitet och ett kompetensbaserat arbetssätt  • hålla ihop flera rekryteringar och uppdrag samtidigt  • bidra till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering.  Du arbetar självständigt men aldrig ensam. Du blir en del av HR-enheten och samarbetar nära både HR-kollegor, chefer och andra funktioner i organisationen.  Vad vi erbjuder ​ Du får ett omväxlande och meningsfullt arbete där din kompetens gör konkret skillnad. Här finns utrymme att ta ansvar, komma med idéer och vara med och utveckla hur vi arbetar med rekrytering.  Du får kollegor som tror på samarbete, professionellt stöd och att det faktiskt går att både ha höga ambitioner och trivas tillsammans på jobbet.  Som anställd får du bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten.  Kvalifikationer​ Vi tror att du är en person som tycker om människor – på riktigt. Du är nyfiken, skapar lätt kontakt och bygger förtroendefulla relationer. Du väntar inte på att någon annan ska ta första steget, utan tar gärna initiativ till samtal, möten och samarbeten.  Samtidigt är du trygg i din HR-profession. Du kan stå stadigt i din bedömning, ge kvalificerade råd och anpassa ditt stöd efter chefens och verksamhetens behov. Du gillar struktur, men tappar inte människan bakom processen.  Kort sagt söker vi en relationsbyggare med driv, omdöme och ett stort intresse för både människor och rekrytering.​  Vi vill att du har​  • relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig  • flera års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete  • erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvalsmetoder  • erfarenhet av att ge professionellt stöd och rådgivning till chefer  • förmåga att självständigt planera, prioritera och driva flera processer samtidigt  • mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift  • god digital kompetens och vana av rekryteringssystem.  Har du arbetat i en större och komplex organisation är det en fördel. Erfarenhet från kommunal, offentlig eller annan politiskt styrd verksamhet är meriterande.  Känner du igen dig? Då hoppas vi att du söker. Vi är nyfikna på vem du är och vad du kan bidra med. Välkommen med din ansökan!​  Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Sista ansökningsdag:​ 2026-09-30 Anställningsform:​ Tillsvidareanställning Omfattning:​ Heltid Tillträdesdatum:​ Enligt överenskommelse Antal tjänster:​ 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/