Lediga jobb som Avdelningschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 1 i Essunga

Skara stift söker Stiftsgårdskaplan Skara stift är ett av totalt 13 stift inom Svenska kyrkan och är också Sveriges äldsta stift. Här vävs historia och nutid samman i en stor och variationsrik verksamhet. I Skara stiftsorganisation arbetar cirka 90 personer. Flämslätts Stifts- & Kursgård är belägen i Lerdala ca 2 mil från Skara. Den är en av landets äldsta stiftsgårdar (1939), och är naturskönt belägen vid Flämsjön. På stiftsgården finns 12 tjänster och driften leds av driftschefen. Om tjänsten Som stiftsgårdskaplankommer du bland annat att arbeta med att: stiftsgården fortsätter att vara en viktig resurs och mötesplats för stiftsorganisationens och församlingarnas verksamhet vidareutveckla stiftsgårdens gudstjänst- och andaktsliv. Ett rum för teologi, reflektion och musik. utveckla idealitet runt stiftsgården och ytterligare stärka relationen mellan stiftsgården och stiftets församlingar utveckla Flämslätt som en kyrkans gård. En plats att komma tillbaka till. utveckla stiftsgården som en mötesplats mellan kyrka/samhälle. utveckla stiftsgården som andlig växtplats för barn- och ungdomar. att se möjligheter med de pilgrimsvandringar och vandringsleder som finns i närheten. tillsammans med andra genomföra stiftets kompetensutveckling förlagd till stiftsgården. Är det här du? Du är prästvigd och har erfarenhet av att arbeta i församling. Du är idérik, utåtriktad och flexibel och har lätt för att möta och samarbeta med andra men också för att arbeta självständigt. Du har god pedagogisk förmåga och kan kommunicera i olika sammanhang. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid placerad på stiftsgården och är underställd avdelningschefen för Främjande och utveckling på stiftskansliet. Tjänsten relaterar i arbetet nära till stiftsgårdens medarbetarlag. Svenska kyrkans unga är en viktig samverkanspart. Tjänstgöring förekommer på kvällar och helger. Skara stift strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten. För tjänsten krävs B-körkort då resor inom stiftet ingår. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi, ansök senast 14 oktober. Till ansökan bifogas CV och ett personligt brev med beskrivning av varför du är intresserad av tjänsten och varför du är rätt person för den och Skara stift. Intervjuer sker löpande. Ansökning gör här; https://svenskakyrkan.varbi.com/se/what:job/jobID:968189/ För mer information om Skara stift, se vår hemsida: www.svenskakyrkan.se/skarastift Mer upplysningar om tjänsten lämnas av avdelningschef Christofer Rogestedt, christofer.rogestedt@svenskakyrkan.se och Driftschef stiftsgården Flämslätt Claes Schönborg, claes.schonborg@svenskakyrkan.se Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-ansvarig Elin Wikström, elin.wikstrom@svenskakyrkan.se Facklig kontaktperson är; Ida Lagesdotter Vision, 0322-73713 ida.lagesdotter@fv.vision.se Anna-Lisa Saar, KyrkA, 072-721 95 71  anna-lisa.saar@kyrka.se

BRINNER DU FÖR ATT HJÄLPA UNGA FÖRVERKLIGA SINA DRÖMMAR? Vill du vara med och skapa möjlighet där unga kan utvecklas, påverka och förändra? SV Väst och Västra Vi Unga söker nu en engagerad och driven verksamhetsutvecklare och ungdomscoach för att stötta våra unga medlemmar och utveckla vår verksamhet. Västra Vi Unga omfattar 34 kommuner i Västra Götalandsregionen (hela regionen exklusive Skaraborg) och verkar för att stötta unga i både stad och landsbygd inom detta område. OM JOBBET Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare och ungdomscoach hos oss kommer du att: · Stötta unga ledare och föreningar: Hjälpa unga att starta och driva sina föreningar, utveckla sina idéer och ta ansvar i sina projekt. · Utveckla verksamheten: Skapa nya möjligheter för våra medlemmar att engagera sig, bidra med kreativa lösningar och utveckla lokala initiativ. Bilda nya föreningar för att ge fler unga möjligheter. · Inspirera och engagera: Hålla workshops, leda utbildningar och arrangera aktiviteter som stärker unga och deras förmåga att påverka samhället. · Samverka: Bygga nätverk med andra organisationer och aktörer som delar våra värderingar. · Kommunikation och marknadsföring: Synliggöra Västra Vi Unga genom sociala medier, nyhetsbrev och andra kanaler. · Administration och ekonomi: Hantera enklare administrativa uppgifter och ha grundläggande ekonomiskt ansvar i tjänsten, exempelvis budgetuppföljning och rapportering. DIN PROFIL Vem är du? Vi söker dig som: · Har erfarenhet av att arbeta med unga, exempelvis inom föreningsliv, utbildning eller annan ungdomsverksamhet. · Har goda ledarskaps- och samarbetsförmågor, och kan inspirera unga till att utvecklas och ta ansvar. · Är strukturerad och självgående, med förmåga att ta egna initiativ. · Har ett stort intresse för demokrati, folkbildning och inkludering. · Har administrativ förmåga och är bekväm med att hantera enklare ekonomiska uppgifter. · Kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Meriterande: · Erfarenhet av projektledning eller verksamhetsutveckling. · Kännedom om landsbygdens utmaningar och möjligheter. VI ERBJUDER DIG Ett meningsfullt och varierande arbete där du gör skillnad i ungas liv. En schysst och engagerad arbetsplats med högt engagemang och stor arbetsmoral, med kollegor som stöttar och inspirerar varandra. Tjänsten, som omfattar 50% tjänstgöringsgrad, är en tidsbegränsad anställning till 2027-12-31 med eventuell möjlighet till förlängning. Eventuell möjlighet finns att diskutera en högre tjänstgöringsgrad i framtiden. Placeringsort: Uddevalla. Arbete på kvällar och helger förekommer regelbundet. Tillträde 15 oktober eller enligt överenskommelse. ANSÖKAN Ladda upp ditt CV och svara på frågorna som finns i annonsen.  Sista ansökningsdag: 15 september För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och inte via epost eller i pappersformat. KONTAKT Kontakt oss gärna om du har frågor! Verksamhetsutvecklare/ungdomscoach Faraah Mohamud, 010-33 00 900, faraah.mohamud@sv.se Avdelningschef Mia Ekegren, 010-33 00 900, mia.ekegren@sv.se Facklig företrädare (Unionen): Annie Pettersson, 010-33 00 900, annie.pettersson@sv.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du känsla för trender och vill engagera dig i en organisation som värnar om både människor och miljö? Vill du vara med och göra skillnad? Se hit! Vi på Myrorna i Tagene, Göteborg, letar efter en dedikerad sortimentsorterare & värderare med fokus på mode, till ett vikariat. Ditt jobb blir att hantera inkomna gåvor och se till att våra butiker och webbshop förses med varor av hög kvalitet och säljbarhet. Du kommer att sortera och värdera kläder, smycken och hemtextilier. Valet av varor görs med hänsyn till trender, säsong, kvalitet och varumärken. Dessutom kommer du att stötta och handleda praktikanter på Myrorna.   Är du den vi söker?  För att trivas i rollen bör du ha ett starkt intresse för kläder, mode och textilier. Meriterande är erfarenhet av värderingsarbete inom kläder. Arbetet sker i en industriell miljö och kan vara fysiskt krävande. Du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift.   Som person är du effektiv och trivs i ett högt arbetstempo med förmåga att arbeta mot uppsatta mål. Vi använder KPI:er och nyckeltalsuppföljning för alla medarbetare och ser därför att du behöver vara kvalitetsmedveten och kunna upprätthålla en produktivitet som matchar våra mål och nyckeltal.    Vidare har du förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Med din positiva attityd finns det inget problem som inte går att lösa eftersom du är lyhörd, flexibel och gärna tar initiativ till förbättringar. Vi erbjuder Myrorna erbjuder ett utvecklande och stimulerande arbete där ingen dag är den andra lik. Du får möjlighet att vara en del av Myrornas arbete för en positiv samhällsförändring genom återanvändning, arbetsträning för personer utanför arbetsmarknaden samt bidra till Frälsningsarméns sociala arbete. Vi har kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag.   På enheten arbetar cirka 35 anställda och ett antal praktikanter i olika arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Ansök redan idag! Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vikariatet är på 80%. Start sker så snart som möjligt och sträcker sig t.o.m. 2026-11-01, med chans till förlängning.    Registerutdrag efterfrågas enligt gällande riktlinje.   Information om tjänsten lämnas av Avdelningschef Mode, andrea.gulden@myrorna.se  Myrorna är Sveriges mest välkända butikskedja som säljer second hand, med butiker över hela landet. Vi är störst när det gäller att samla in kläder och prylar som kan återanvändas. Verksamheten fungerar som vilken butikskedja som helst. Med budget, krav på försäljning och ekonomiskt överskott. Ändå skiljer vi oss från andra eftersom vårt ekonomiska överskott från försäljningen går till Frälsningsarméns sociala arbete i Sverige. Vårt uppdrag består också av att bidra till en hållbar samhällsförändring genom att få fler svenskar att återanvända. Men även av att få fler människor som står långt från arbetsmarknaden att, genom arbetspraktik hos oss, komma den lite närmare. De tre uppdragen är centrala i allt vi gör – från hur vi samlar in till hur vi säljer. Vi är en betydelsefull samhällsaktör som verkar för en hållbar värld sedan 130 år tillbaka

Har du känsla för trender och vill engagera dig i en organisation som värnar om både människor och miljö? Vill du vara med och göra skillnad? Se hit! Vi på Myrorna i Tagene, Göteborg, letar efter sortimentsorterare & värderare, som vid behov kan hoppa in och täcka upp frånvaro. Ditt jobb blir att hantera inkomna gåvor och se till att våra butiker och webbshop förses med varor av hög kvalitet och säljbarhet. Du kommer att sortera och värdera allt från inredningsdetaljer, böcker, tavlor och porslin till kläder, smycken och hemtextilier. Valet av varor görs med hänsyn till trender, säsong, kvalitet och varumärken. Dessutom kommer du att stötta och handleda praktikanter på Myrorna.   Är du den vi söker?  För att trivas i rollen bör du ha ett starkt intresse för kläder, mode och textilier och/eller inredning och prylar. Meriterande är erfarenhet av värderingsarbete inom kläder och/eller pryl. Arbetet sker i en industriell miljö och kan vara fysiskt krävande. Du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift.   Som person är du effektiv och trivs i ett högt arbetstempo med förmåga att arbeta mot uppsatta mål. Vi använder KPI:er och nyckeltalsuppföljning för alla medarbetare och ser därför att du behöver vara kvalitetsmedveten och kunna upprätthålla en produktivitet som matchar våra mål och nyckeltal.    Vidare har du förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Med din positiva attityd finns det inget problem som inte går att lösa eftersom du är lyhörd, flexibel och gärna tar initiativ till förbättringar. Vi erbjuder Myrorna erbjuder ett utvecklande och stimulerande arbete där ingen dag är den andra lik. Du får möjlighet att vara en del av Myrornas arbete för en positiv samhällsförändring genom återanvändning, arbetsträning för personer utanför arbetsmarknaden samt bidra till Frälsningsarméns sociala arbete. Vi har kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag.   På enheten arbetar cirka 35 anställda och ett antal praktikanter i olika arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Ansök redan idag! Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Då vi söker behovsanställda ser vi gärna att du är flexibel med arbetstider och dagar.    Registerutdrag efterfrågas enligt gällande riktlinje.   Information om tjänsten lämnas av Avdelningschef Mode, andrea.gulden@myrorna.se  Myrorna är Sveriges mest välkända butikskedja som säljer second hand, med butiker över hela landet. Vi är störst när det gäller att samla in kläder och prylar som kan återanvändas. Verksamheten fungerar som vilken butikskedja som helst. Med budget, krav på försäljning och ekonomiskt överskott. Ändå skiljer vi oss från andra eftersom vårt ekonomiska överskott från försäljningen går till Frälsningsarméns sociala arbete i Sverige. Vårt uppdrag består också av att bidra till en hållbar samhällsförändring genom att få fler svenskar att återanvända. Men även av att få fler människor som står långt från arbetsmarknaden att, genom arbetspraktik hos oss, komma den lite närmare. De tre uppdragen är centrala i allt vi gör – från hur vi samlar in till hur vi säljer. Vi är en betydelsefull samhällsaktör som verkar för en hållbar värld sedan 130 år tillbaka

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, utlyser 1 anställning som postdoktor vid avdelningen för kulturgeografi. Avdelningen erbjuder kurser på grundnivå och avancerad nivå. För mer information: https://www.gu.se/ekonomi-samhalle/handelshogskolan/ekonomi-samhalle/om-oss/vara-avdelningar/avdelningen-for-kulturgeografi. Anställningen som postdoktor är knuten till det pågående forskningsprojektet Skärmtid i förändring: En studie av digitaliseringens långsiktiga trender och betydelser i ungas vardagsliv, finansierat av Vetenskapsrådet. Ämne  Kulturgeografi   Ämnesbeskrivning  Kulturgeografi handlar om hur människor, företag och regioner utvecklas i förhållande till omvärlden. Vi studerar geografiska förhållanden, relationer och förändringsprocesser, samt alla de faktorer som påverkar samhällets utveckling på olika platser i världen. Vi tar med andra ord ett helhetsgrepp på samhällens utveckling - lokalt, regionalt och globalt.  Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Anställningen är en del i att främja framtida kompetensförsörjning. Egen forskning och publiceringsverksamhet, initiering av nya projekt och skrivande av projektansökningar är centrala arbetsuppgifter. I anställningen som postdoktor är arbetsuppgifterna huvudsakligen inriktade mot forskning men undervisning upp till 20% kan komma att ingå. Undervisningen kan bestå av föreläsningar med examination, seminarier eller handledning av uppsatser.  Den utlysta anställningen som postdoktor har en särskild inriktning mot relationen mellan skärmtid/digitala medier och ungdomars utomhusvistelse, med särskilt fokus på vistelse i naturområden och naturkontakt. Studien undersöker hur digitala medier kan konkurrera med, uppmuntra eller på andra sätt påverka och omskapa ungdomars utomhusvistelse och naturkontakt. I arbetsuppgifterna ingår forskningsstudier inom forskningsprojektet Skärmtid i förändring: En studie av digitaliseringens långsiktiga trender och betydelser i ungas vardagsliv, finansierat av Vetenskapsrådet. Projektets övergripande syfte är att följa långsiktiga trender i hur digitala praktiker omskapar ungas prioriteringar och användning av tid och plats för olika vardagsaktiviteter och sociala relationer. Genom upprepade undersökningar av gymnasieungdomar följer projektet utvecklingen över en 25-årsperiod, från stationär internetanvändning och textande med enklare mobiltelefoner till dagens smartphone-baserade och alltmer AI-integrerade vardagsliv. Projektet utgår från tidsgeografi som teoretiskt ramverk och använder tidsgeografiska dagböcker och djupintervjuer som metoder för datainsamling. Arbetsuppgifterna innefattar i första hand datainsamling med tidsgeografiska dagböcker och djupintervjuer med gymnasieungdomar som rekryteras vid två gymnasieskolor i Göteborgsområdet. Därtill ingår tidsgeografisk kodning och analys av dagböcker samt kvalitativ analys av intervjumaterialet, med särskilt fokus på relationerna mellan skärmtid och digitala medier och ungdomars fritidsvanor, utomhusvistelse och naturkontakt. För information om behörighetskrav och bedömningsgrunder, se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Anställning  Anställningen är tidsbegränsad (enligt kollektivavtal) på två med eventuell möjlighet till förlängning på ett år. Anställningens omfattning är heltid (100 %) med placering vid avdelningen för kulturgeografi, institutionen för ekonomi och samhälle.  Tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.  Tillsättningsförfarande  I urvalsprocessen är det aktuellt med bland annat intervjuer och granskning av sökandes referenser. Externa bedömare kan komma att anlitas. Mer information om rekryteringsprocessen vid universitetet finner du här: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/sa-blir-du-en-av-oss#S%C3%A5-h%C3%A4r-g%C3%A5r-rekryteringsprocessen-till%20%] Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Eva Thulin, mailto:eva.thulin@geography.gu.se.  Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta avdelningschef, universitetslektor, Jonas Lindberg, mailto:jonas.lindberg@geography.gu.se.   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Bifoga i ansökan: CV Personligt brev Examensbevis Referenser Övriga dokument, relevanta för ansökan De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Institutionen för ekonomi och samhälle Att: Hanna Bogren Box 625 405 30 Göteborg  Publikationerna ska vara inkomna senast: 2026-09-24 Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-24 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

SÖKES: PROJEKTÖR INOM BRANDLARM TILL SAFETEAM I GÖTEBORG FINNES: EN AV DE BÄSTA ARBETSPLATSERNA DU KAN FÅ! Felipe på SafeTeam berättar: > Här finns en bra grupp av människor. SafeTeam känns tryggt, med klara direktiv hur vi ska jobba och med värderingar och en > arbetsmiljö som alltid funkat jättebra! Klicka här för att läsa en längre intervju med Felipe.   VARFÖR JOBBA PÅ SAFETEAM? Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. SafeTeam är stort nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt litet nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund.   VAD INGÅR I JOBBET? Som projektör inom brandlarm hos oss på SafeTeam blir du spindeln i nätet för våra projekt inom brandlarmsystem. Från första dagen i projektet leder du inte bara, utan tar även ansvar för att noggrant planera och samordna projektets genomförande. Din tjänst innebär projektering av säkerhetslösningar inom brand i nära samarbete med våra kunder. Som projektör spelar du en nyckelroll redan i säljprocessens tidiga skeden. Ditt ansvarsområde omfattar kalkylering, utveckling av systemlösningar, framtagning av offerter och genomförande av projekt. Du är även den tekniska experten som stöttar resten av teamet. Det kan innebära att gå igenom prioriteringar, diskutera tekniska lösningar och erbjuda stöd i tekniska frågor. Genom att vara den sammanhållande kraften i projektet ser du till att helheten fungerar.   VAR? I ljusa och fräscha lokaler på Hildedalsgatan 9 på Hisingen hittar du vår larmavdelning. Här får du sällskap av närmare 40 härliga kollegor: tekniker, projektörer, arbetsledare, koordinatorer, avdelningschefer och regionchef. Vi satsar mycket på utbildningar och utveckling och är duktiga på att se potential i våra medarbetare och utveckla dessa. Är du en person som bidrar till vår fina laganda och positiva stämning? Då kommer du att trivas hos oss!   VAD KAN DU? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: * erfarenhet av att projektera säkerhets-/brandlarmsystem * förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. * B-körkort Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och leda projekt i nära samarbete med kunder. Du har gedigen produktkännedom och god datorvana. Är du Behörig ingenjör brandlarm är det meriterande, men inget krav. Då du kommer att arbeta i flera projekt löpande behöver du kunna prioritera ditt arbete, vilket kräver att du är strukturerad och målfokuserad. Vi värdesätter även förmågan att vara flexibel och kommunikativ i samarbetet med kunder och kollegor. Du trivs i kunddialoger. Och du gillar att bygga förtroende genom att proaktivt föreslå lösningar där du ser att det kan hjälpa kunden, i såväl befintliga som nya kundrelationer.   PASSAR VI IHOP? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig. Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet.     NYFIKEN PÅ VAD ANDRA SAFETEAM:ARE SÄGER? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. NÄR KAN DU BÖRJA? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar rätt person. FRÅGOR? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Victor Sabell, regionchef, victor.sabell@safeteam.se. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

SÖKES: SÄKERHETSTEKNIKER INOM CCTV TILL SAFETEAM I GÖTEBORG FINNES: EN AV DE BÄSTA ARBETSPLATSERNA DU KAN FÅ! Anton på SafeTeam berättar: > När jag började på SafeTeam märkte jag att: 'Shit, här finns det spetskompetens!' Folk här är duktigare än någon annan jag > träffat i branschen. Det gör att jag trivs och tycker det är roligt och utvecklande att jobba här. Klicka här för att läsa en längre intervju med Anton. VARFÖR JOBBA PÅ SAFETEAM? På SafeTeam finns kanske ett av landets vassaste CCTV-team. I teamet jobbar erfarna tekniker och systemspecialister som tar fram kundunika lösningar, nya koncept och AI-modeller. Du får jobba i spjutspetsen för tekniska säkerhetslösningar! Våra kunder finns inom det professionella segmentet – företag och högsäkerhetsanläggningar. SafeTeam som arbetsplats är stor nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt liten nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund. Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra.   VAD INGÅR I JOBBET? Som säkerhetstekniker inom CCTV jobbar du ute hos våra kunder, ofta högsäkerhetsanläggningar, med installation, driftsättning och service av avancerade kameralösningar. Kunderna är de mer tekniskt komplexa med höga säkerhetskrav. Här är du en del av experterna som löser problem ute på plats och säkerställer att lösningarna blir korrekt installerade och driftsatta. Rollen passar dig som vill arbeta på djupet med avancerad kamerateknik, VMS-plattformar, nätverk och integrationer. Du får använda och fördjupa din kompetens inom exempelvis ONVIF, VAPIX, API:er, metadata, Edge AI och automatisering. I den här rollen erbjuder vi förmånsbil. VAR? I ljusa och fräscha lokaler på Hildedalsgatan 9 på Hisingen hittar du vår CCTV-avdelning, som sitter i samma lokaler som vår IT-, larm- och passersystemavdelning. Här får du sällskap av närmare 40 härliga kollegor: tekniker, projektörer, arbetsledare, koordinatorer, avdelningschefer och regionchef. Vi satsar mycket på utbildningar och utveckling och är duktiga på att se potential i våra medarbetare och utveckla dessa. Är du en person som bidrar till vår fina laganda och positiva stämning? Då kommer du att trivas hos oss!   VAD KAN DU? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: * erfarenhet som CCTV-tekniker * B-körkort * förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. Du har jobbat med installation, service och driftsättning av CCTV. Du har god systemvana och teknisk förståelse för IT- och säkerhetstekniska miljöer. Har du även erfarenhet av projektering och av att leda montagearbete är det meriterande, men inget krav.    PASSAR VI IHOP? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig.  Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet. NYFIKEN PÅ VAD ANDRA SAFETEAM:ARE SÄGER? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. NÄR KAN DU BÖRJA? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar rätt person. FRÅGOR? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Sara Roos, avdelningschef, sara.roos@safeteam.se. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

Har du erfarenhet av VVS, VS-kalkylering och trivs med att ta ansvar? Bravida söker dig som vill arbeta med hela kalkylprocessen, från förfrågningsunderlag och kostnadsberäkningar till färdiga anbud. Här får du arbeta med varierande entreprenader, nära verksamheten och med goda möjligheter att påverka. Välkommen in med din ansökan! OM TJÄNSTEN: Som VS-kalkylator hos Bravida får du en central roll i region Sydväst, som omfattar verksamheter i bland annat Jönköping, Värnamo, Göteborg, Halmstad, Varberg och Falkenberg. Du stöttar avdelningschefer och projektledare med kompletta kalkyler och skapar grunden för lönsamma och välplanerade VS-projekt i varierande storlek och komplexitet. Projekten varierar i både storlek och komplexitet – från mindre uppdrag på några hundra tusen kronor till entreprenader värda flera miljoner. Du förväntas självständigt kunna ansvara för kalkyler mindre och mellanstora miljonprojekt. I de allra största projekten samarbetar du med fler kollegor och specialister. Du blir en del av ett mindre kalkylteam med nära kontakt med avdelningschefer, projektledare och ingenjörer runt om i regionen. Exempel på arbetsuppgifter: Ta fram kompletta VS-kalkyler från förfrågningsunderlag till färdiga anbudsförslag Tolka ritningar, tekniska beskrivningar och övriga projekteringsunderlag Beräkna och fastställa material-, arbets- och produktionskostnader Genomföra offertberedningar och bidra vid framtagning av produktions- och efterkalkyler Stötta avdelningschefer och projektledare i kommersiella och tekniska frågor Medverka vid avtalsförhandlingar Samverka med leverantörer och bidra i inköpsarbetet Prioritera och planera kalkylarbetet tillsammans med verksamheten Bidra till utvecklingen av Bravidas arbetssätt, processer och verktyg inom kalkyl VI SÖKER DIG SOM:Har tidigare arbetslivserfarenhet inom VVS, exempelvis som montör eller likvärdigt och genom det god förståelse för VS-installationer, material, arbetsmoment. Har minst 1-3 års arbetslivserfarenhet av kalkylering inom VS/VVS. Kan läsa och tolka ritningar, beskrivningar och tekniska förfrågningsunderlag. Innehar B-körkort. Talar och skriver flytande på svenska och engelska, då båda språken kommuniceras såväl internt som externt i det dagliga arbetet. Vidare kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet där vi ser att du som söker är noggrann, strukturerad och detaljorienterad. Du tycker om ordning och reda, arbetar metodiskt och dokumenterar dina kalkyler på ett tydligt och kvalitetssäkrat sätt. Eftersom rollen innebär stort eget ansvar behöver du kunna planera och driva ditt arbete självständigt, samtidigt som du trivs med att samarbeta med många olika personer. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och förstår hur väl genomarbetade kalkyler bidrar till lönsamma projekt. Som person är du också kommunikativ, lösningsorienterad och förtroendeingivande. OM ANSTÄLLNINGEN: Detta är en direktrekrytering vilket innebär att Friday hanterar och ansvarar för rekryteringsprocessen, men att du blir anställd direkt hos Bravida. Alla frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Friday. OM BRAVIDA: På Bravida är vi stolta över att leverera känslan när allt bara fungerar. Våra medarbetare har byggt förtroende hos våra kunder sedan 1922 och är hjärtat i vår organisation. Tillsammans levererar vi de mest energieffektiva tekniska lösningarna. Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för en mer hållbar framtid. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en säker och inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och uppskattade. Din säkerhet kommer först, alltid. Genom våra interna utbildningar erbjuder vi utvecklingsmöjligheter, och i vår starka gemenskap hjälper vi varandra att lyckas. Som en del av vårt team får du chansen att utvecklas både personligt och professionellt. Vi är stolta över att vara ett av Nordens ledande företag inom vår bransch, vilket ger oss möjlighet att erbjuda förmåner som exempelvis förmånliga pensionsavtal, friskvårdsbidrag och vidareutbildning. ÖVRIG INFO:Omfattning: Heltid. Start: Enligt överenskommelse. Placering: Göteborg, Varberg, Falkenberg, Halmstad, Värnamo eller Jönköping. Lön: Marknadsmässig. Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi tillämpar löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Vi tar inte emot ansökningar via mail. OM FRIDAY: På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet.  Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas.  Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Vill du göra riktig skillnad varje dag? Söker du en varierad roll där du får bidra till att utveckla och säkerställa ett effektivt underhåll? Då kan det här vara tjänsten för dig! Om Ragn-SellsRagn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland. Om tjänstenFör att matcha nuvarande- och framtida behov inom underhåll söker vi en Underhållskoordinator till en av Ragn-Sells större anläggningar, Heljestorp. Som Underhållskoordinator kommer du att vara en stödfunktion för produktionssektionerna på Heljestorp. Du kommer även att stötta Ragn-Sells sektion/avdelningschefer och medarbetare när det gäller underhållsfrågor. Du ingår i Ragn-Sells förvaltningsgrupp som är ett nätverk för samtliga Superuser gällande deras gemensamma underhållssystem Maintmaster. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: AnställningsformTjänsten inleds som ett konsultuppdrag, vilket innebär att du blir anställd av StudentConsulting och arbetar som konsult hos Ragn-Sells. För rätt person finns goda möjligheter att efter konsultperioden övergå till en direktanställning hos Ragn-Sells. Tjänsten är på heltid och arbetstiderna är förlagda till kontorstid. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med inriktning teknik alternativt mekanik eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med underhållsfrågor. Datorvana och erfarenhet från underhållsystem är ett krav och det är meriterande om du har erfarenhet från MaintMaster. Vi ser gärna att du har några års arbetserfarenhet från återvinningsbranschen eller annan industriell verksamhet. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska såväl i tal som skrift och innehar B körkort. För att trivas i rollen bör du vara strukturerad, ha god kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta såväl externt som internt. Du är nyfiken, självgående och prestigelös med en god servicekänsla. Du gillar att bidra med kunskap och medverkar i införande av nya arbetssätt och tekniker. Självklart har du ett stort intresse för miljöfrågor. Passar ovan på dig? Sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande.Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig! Nyckelord: Underhållskoordinator, Underhåll, Mekanik, Ingenjör, Teknik Sara Johansson eller någon annan i Team Göteborg Teknik/Ekonomi/Utbildning svarar gärna på dina frågor och funderingar. Sara Johansson eller någon annan i Team Göteborg Teknik/Ekonomi/Utbildning svarar gärna på dina frågor och funderingar. Underhållskoordinator till Ragn-Sells i Heljestorp

På Inet är vi mer än bara ett hemelektronikföretag - vi är gamers i grunden. Från specialbyggda gamingdatorer till avancerade tekniska lösningar utvecklar och optimerar vi nästan allt själva. Med minimalt arv av gamla system och en snabbfotad, prestigelös miljö tar vi hellre action först och justerar längs vägen. Vi söker en erfaren utvecklare som vill ta ägarskap över hur AI implementeras hos oss. Du blir vår tekniska tongivare inom området och arbetar nära både utvecklingsteamet och affärssidan. Eftersom vi har minimalt arv av gamla system och en kort väg från idé till produktion får du faktiskt se dina lösningar göra skillnad. Arbetsuppgifter * Utveckla och integrera AI-lösningar i våra befintliga system (C#, .NET, SQL-Server, React). * Skapa prototyper och mindre fristående verktyg, exempelvis i C# eller Python, för interna behov eller datadrivna projekt. * Bygga och experimentera i notebooks (t.ex. Jupyter, Azure ML Notebooks) för att snabbt testa AI-lösningar och dela insikter med organisationen. * Samarbeta nära avdelningschefer och andra intressenter för att förstå behov, identifiera möjligheter för processförbättringar och omvandla dem till tekniska lösningar. * Utforska, utvärdera och implementera nya AI-tjänster (t.ex. Azure OpenAI, egna modeller, ML-ramverk). * Säkerställa robusthet, säkerhet och kvalitet i lösningar. Krav * Goda kunskaper i C#, .NET och SQL-Server. * Erfarenhet av AI/ML, t.ex. via arbete med LLM:er, ML-modeller, prompt engineering och integration av AI-API:er. * God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att samarbeta nära verksamhet och andra avdelningar. * Intresse för att bygga prototyper, testa nya idéer och omsätta dessa i produktion. * Erfarenhet av Azure-miljö och pipelines är meriterande. Meriterande * Erfarenhet av ClickHouse eller andra kolumndatabaser. * Erfarenhet av data warehouse eller liknande datafunktioner. * Erfarenhet av Azure . Personliga egenskaper & kultur • Du har erfarenhet av att äga tekniska beslut och stå bakom dem. • Du trivs med att vara den som översätter affärsbehov till teknisk verklighet och vice versa. • Du har åsikter om vad som är "good enough" vs. "production-grade" inom AI/ML, och kan motivera dem. * Du gillar att jobba prestigelöst i ett mindre team där beslut tas snabbt och vägen från idé till produktion är kort. * Du är trygg i att vara företagets interna röst för AI, både mot ledning och team. Teknisk miljö * Kärntekniker: C#, .Net, React, SQL-Server, Python, Azure devops, ClickHouse Vad rollen ger dig • Reell påverkan: Du formar Inets AI-strategi från grunden, inte en färdig roadmap någon annan skrivit. • Tekniskt utrymme: Vi har minimalt legacy och korta beslutsvägar, du får faktiskt prova, lansera och iterera. Tvärfunktionell exponering: Du jobbar med allt från produktteamet till marknad och kundservice. Plats & upplägg • Tjänsten är på plats på vårt huvudkontor i Göteborg. Vi tror att den här rollen blir bäst när du sitter nära både utvecklingsteamet och affärssidan, det är där idéerna föds och besluten tas snabbt. * Du kommer jobba tätt med IT- och marknadsavdelningen, men dina lösningar kommer påverka hela företaget.

Vårt gemensamma mål är tydligt - vi ska skapa stamgäster till våra destinationer! Vi skapar upplevelser i världsklass, minnen för livet och en arbetsplats att vara riktigt stolt över och vi lever våra värdeord i allt vi gör. Att vara Passionerad, Professionell, Lekfull & Personlig är vad som gör oss unika och vad som får oss att växa. Är du noggrann, strukturerad och har en god förmåga att skapa ordning och reda? Då kan du vara den vi söker! Vi söker nu efter en administratör som kan stärka upp vårt team. OM TJÄNSTEN Som administratör blir du en viktig del av vårt löneteam och stöttar våra löneadministratörer i det dagliga arbetet. Du arbetar brett med personal- och löneadministration och hjälper till att säkerställa att rätt underlag och information finns på plats för en smidig och korrekt löneprocess. I rollen har du många kontaktytor och ger administrativ support till både medarbetare och ledare ute på våra destinationer. Du rapporterar till vår Payroll Manager och arbetar nära såväl dina kollegor i löneteamet som destinationernas avdelningschefer. ESS Groups huvudkontor ligger i Göteborg, där du kommer att ha din arbetsplats tillsammans med vårt People & Culture-team. Ditt närmaste team är vårt löneteam, som består av tre personer och är baserat i Ystad. Det innebär ett nära samarbete mellan Göteborg och Ystad samt att resor i tjänsten förekommer. ARBETSUPPGIFTER * Stötta löneadministratörer inom ESS Group och dess destinationer i det löneadministrativa arbetet * Administrera och kvalitetssäkra underlag såsom anställningsavtal, tidrapporter, frånvaro, körjournaler, tillägg & förmåner * Registrera, uppdatera och säkerställa korrekt information i personal- och lönesystem * Rapportering till myndigheter och övriga externa parter * Ge administrativ support till medarbetare och ledare i frågor kopplade till personaladministration, lön och system * Bidra till att utveckla, förenkla och effektivisera administrativa rutiner och arbetssätt * Sammanställa, följa upp och administrera statistik och relevanta KPI:er VEM ÄR DU? Vi tror att du är en person som gillar när det händer mycket, som får energi av att lära dig nya saker och som inte är rädd för att hugga tag där det behövs. Hungrig - Du vill framåt, utvecklas och ta mer ansvar över tid Nyfiken - Du vill förstå hur saker hänger ihop och varför vi gör som vi gör Snabblärd - Du har lätt för att sätta dig in i nya system, rutiner och arbetsuppgifter Noggrann - Du har koll på detaljerna och förstår att rätt information på rätt plats är avgörande när det handlar om lön Strukturerad - Du gillar ordning och ser till att saker blir gjorda i tid Prestigelös - Du frågar när du inte kan, hjälper till där det behövs och delar gärna med dig av det du kan Har du tidigare erfarenhet av administration, lön, HR eller personal-/lönesystem är det ett plus – men det viktigaste för oss är din potential, ditt driv och din vilja att lära dig. KVALIFIKATIONER * 2-3 års erfarenhet av administrativt arbete * Goda kunskaper i Excel & andra digitala system * Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift * Erfarenhet av Hotell- & Restaurangbranschen och deras kollektivavtal kan vara meriterande * Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet OM PROCESSEN: Vi intervjuar löpande och hoppas hitta vår nya kollega så snart som möjligt – så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag är 31 augusti. Tjänsten är en särskild visstidsanställning på 100 % med start så snart som möjligt t.om. 31 maj 2027, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är Göteborg och lön enligt avtal. Känner du igen dig i rollen men uppfyller inte allt i annonsen? Sök ändå! För oss är potential, driv och vilja att lära minst lika viktigt som att kunna checka av varje punkt på en kravlista. Vi välkomnar därför även dig med närliggande erfarenhet eller utbildning. Hos oss får du en arbetsplats med utvecklingsmöjligheter, både inom kontoret liksom inom ESS Groups alla destinationer. Vi jobbar ständigt med att utveckla våra medarbetare med hjälp av interna utbildningar. Som medarbetare hos oss får du tillgång till fina rabatter på våra destinationer och restauranger runt om i Norden. Vi ställer dessutom till med festligheter och andra roliga aktiviteter för att hålla samman teamet. Utöver det får du en säker anställning, friskvårdsbidrag samt otroliga kollegor som kanske till och med blir dina vänner för livet!

Vi söker en koordinator med tekniskt intresse till SafeTeam i Göteborg. Varför jobba på SafeTeam? Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. SafeTeam är stort nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt litet nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund. Vad ingår i jobbet? Som koordinator för vår lås- och larmavdelning blir du en värdefull medlem av vårt koordinatorsteam där ni arbetar tätt tillsammans. I din roll fungerar du som den första kontakten för kunder via telefon och e-post. Därmed är förmågan och att ge hög service viktigt, att vilja ge "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor genom ett trevligt, servicefokuserat och förtroendeingivande bemötande. En betydande del av rollen kommer att fokusera på schemaläggning och koordinering av våra serviceteknikers tid för olika uppdrag. Din förmåga att organisera och planera effektivt blir avgörande för att säkerställa att våra kunder får högsta möjliga service. Vid behov kommer du även att stödja med fakturering och inköp av material, samt allmän kontorshantering och telefonväxel för företaget. Din samordnande funktion sträcker sig över många kontaktytor, och du spelar en viktig roll i att skapa tydlig och smidig kommunikation genom att återkoppla till både beställare och kunder. Koordinering av kontakter och fördelning av arbetsuppgifter till rätt person inom SafeTeam kommer att vara en central del av din roll. Vi söker dig som vill arbeta 50–75 %. Exakt omfattning kan vi diskutera utifrån dina önskemål och verksamhetens behov. Rollen har potential att växa över tid och vi ser därför att tjänsten på sikt kan utvecklas till 100 %. Var? Du kommer att dela din arbetstid mellan vår lås- och larmavdelning, vilket skapar ett brett kontaktnät och en god inblick i de båda avdelningarna. Arbetet är på plats och din deltidstjänst fördelas under våra arbetstider som är mellan 7.00-16.00 måndag till torsdag och på fredagar mellan 7.00-15.00. Du kommer att utgå från båda kontoren för vår lås- respektive larmavdelning. Båda kontoren ligger på Hisingen, Virvelvindsgatan respektive Södra Hildedalsgatan. Här får du sällskap av härliga kollegor i olika roller, koordinatorer, avdelningschefer och projektledare/projektörer, liksom tekniker. Positiv stämning och en härlig laganda är vad som kännetecknar våra arbetsplatser. Vill du vara med och bidra? Då kommer du att trivas! Vad kan du? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: erfarenhet av liknande jobb erfarenhet av kundtjänst förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. För att lyckas i rollen som koordinator behöver du vara noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har daglig kontakt med kunder och kollegor vilket ställer höga krav på ett trevligt och professionellt bemötande. Du har avslutad gymnasial utbildning och några års erfarenhet av administrativt arbete i en serviceinriktad roll. Du har goda kunskaper i Office-paketet. Vi tror även att du har ett stort tekniskt intresse. Passar vi ihop? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig. Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet. När kan du börja? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar den rätta. Frågor? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Haeatullah Sultani, haeatullah.sultani@safeteam.se. --- I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

SÖKES: KOORDINATOR MED TEKNISKT INTRESSE TILL SAFETEAM I GÖTEBORG FINNES: EN AV DE BÄSTA ARBETSPLATSERNA DU KAN FÅ! Felipe på SafeTeam berättar: > Här finns en bra grupp av människor. SafeTeam känns tryggt, med klara direktiv hur vi ska jobba och med värderingar och en > arbetsmiljö som alltid funkat jättebra! Klicka här för att läsa en längre intervju med Felipe. VARFÖR JOBBA PÅ SAFETEAM? Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. SafeTeam är stort nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt litet nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund.   VAD INGÅR I JOBBET? Som koordinator för vår lås- och larmavdelning blir du en värdefull medlem av vårt koordinatorsteam där ni arbetar tätt tillsammans. I din roll fungerar du som den första kontakten för kunder via telefon och e-post. Därmed är förmågan och att ge hög service viktigt, att vilja ge "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor genom ett trevligt, servicefokuserat och förtroendeingivande bemötande. En betydande del av rollen kommer att fokusera på schemaläggning och koordinering av våra serviceteknikers tid för olika uppdrag. Din förmåga att organisera och planera effektivt blir avgörande för att säkerställa att våra kunder får högsta möjliga service. Vid behov kommer du även att stödja med fakturering och inköp av material, samt allmän kontorshantering och telefonväxel för företaget. Din samordnande funktion sträcker sig över många kontaktytor, och du spelar en viktig roll i att skapa tydlig och smidig kommunikation genom att återkoppla till både beställare och kunder. Koordinering av kontakter och fördelning av arbetsuppgifter till rätt person inom SafeTeam kommer att vara en central del av din roll. Vi söker dig som vill arbeta 50–75 %. Exakt omfattning kan vi diskutera utifrån dina önskemål och verksamhetens behov. Rollen har potential att växa över tid och vi ser därför att tjänsten på sikt kan utvecklas till 100 %. VAR? Du kommer att dela din arbetstid mellan vår lås- och larmavdelning, vilket skapar ett brett kontaktnät och en god inblick i de båda avdelningarna. Arbetet är på plats och din deltidstjänst fördelas under våra arbetstider som är mellan 7.00-16.00 måndag till torsdag och på fredagar mellan 7.00-15.00. Du kommer att utgå från båda kontoren för vår lås- respektive larmavdelning. Båda kontoren ligger på Hisingen, Virvelvindsgatan respektive Södra Hildedalsgatan. Här får du sällskap av härliga kollegor i olika roller, koordinatorer, avdelningschefer och projektledare/projektörer, liksom tekniker. Positiv stämning och en härlig laganda är vad som kännetecknar våra arbetsplatser. Vill du vara med och bidra? Då kommer du att trivas!   VAD KAN DU? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: * erfarenhet av liknande jobb * erfarenhet av kundtjänst * förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. För att lyckas i rollen som koordinator behöver du vara noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har daglig kontakt med kunder och kollegor vilket ställer höga krav på ett trevligt och professionellt bemötande. Du har avslutad gymnasial utbildning och några års erfarenhet av administrativt arbete i en serviceinriktad roll. Du har goda kunskaper i Office-paketet. Vi tror även att du har ett stort tekniskt intresse.   PASSAR VI IHOP? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig. Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet.     NYFIKEN PÅ VAD ANDRA SAFETEAM:ARE SÄGER? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. NÄR KAN DU BÖRJA? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar den rätta. FRÅGOR? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Haeatullah Sultani, haeatullah.sultani@safeteam.se. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

VILL DU BIDRA TILL FOLKBILDNING SOM GÖR VERKLIG SKILLNAD? Hos Studieförbundet Vuxenskolan tror vi på kraften i människors engagemang. Varje dag skapar vi mötesplatser där människor växer genom kunskap, gemenskap och delaktighet. Tillsammans med föreningar, kommuner och andra samarbetspartners utvecklar vi folkbildning som stärker demokratin och bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Nu söker vi en verksamhetschef som trivs i en roll där struktur, administration och verksamhetsuppföljning är en naturlig del av vardagen. Du blir närmaste chef för 15 verksamhetsutvecklare som i sin tur ansvarar för en stor bredd av verksamhet och hundratals cirkelledare. Som verksamhetschef ingår du i SV Västs ledningsteam och kommer därmed även hantera frågor av strategisk karaktär. Du drivs av att skapa ordning och kvalitet, bygga goda samarbeten och bidra till att utveckla verksamheten inom de ramar och regelverk som styr folkbildningen. Hos oss får du ett självständigt och omväxlande uppdrag där du blir en viktig del i att säkerställa att vår verksamhet håller hög kvalitet och fortsätter att utvecklas. OM JOBBET Ditt huvudsakliga fokus är operativ arbetsledning med arbetsgivaransvar för våra 15 verksamhetsutvecklare, som är utplacerade i avdelningens 19 kommuner. Som verksamhetschef har du en central roll i att planera, genomföra och följa upp vår verksamhet inom SV Väst. Verksamhetschefen har ett helhetsansvar för den löpande verksamheten och ekonomin inom sitt ansvarsområde; arbetar med strategisk ledning av utvecklingsarbete av verksamhet och organisation samt utveckling av kvalitetsarbetet tillsammans med ledningsteam och övriga medarbetare. En stor del av arbetet handlar om att planera, administrera, dokumentera och följa upp verksamheten enligt Studieförbundet Vuxenskolans rutiner och Folkbildningsrådets regelverk. Du ansvarar för att verksamheten håller hög kvalitet, uppfyller gällande krav och bedrivs på ett ekonomiskt hållbart sätt. Samtidigt förväntas du bidra till verksamhetens utveckling genom att identifiera förbättringsmöjligheter, utveckla samarbeten och bidra till avdelningens strategiska mål. Verksamhetschefen är ansvarig inför avdelningschefen för verksamhet och ekonomi. I arbetet ingår bland annat: * Ledning Såsom - Motiverar och följer upp medarbetarnas insatser efter delegerade ansvar och befogenheter. - Bidrar till analyser, verkställer och följer upp beslut. * HR Såsom - Ansvarar för det systematiska arbetsmiljöarbetet och skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö inom avdelningen. - Säkerställer att SV som arbetsgivare följer de lagar och förordningar som ingår i ansvaret som arbetsgivare. * Kvalitets- och utvecklingsarbete Såsom - Identifierar utvecklingsmöjligheter och bidrar till att utveckla verksamheten utifrån avdelningens mål och prioriteringar * Kommunikation och samarbeten Såsom - Företräder avdelningen i kontakten med andra organisationer, institutioner, myndigheter och politiker i frågor av betydelse för SV. - Bygger och utvecklar långsiktiga relationer med medarbetare, förtroendevalda, kommuner och andra samarbetspartners. DIN PROFIL Som person är du stabil ledare med förmåga att sätta gränser och driva frågor. Du samarbetar gärna med andra och har en förmåga att se möjligheter i problem. Du tar egna initiativ till utveckling och arbetar strukturerat för att implementera fattade beslut. Du har förståelse för det civila samhällets förutsättningar och har en relevant högskoleexamen. Du är välgrundad i folkbildningen och har förståelse och intresse för folkbildningens samhällsnytta. Erfarenhet av och kunskap om ledarskap, SV som organisation samt statsanslagssystemet är meriterande. Du trivs i en operativ roll där administration, struktur och kvalitet är en naturlig del av vardagen. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att skapa goda relationer med både medarbetare och samarbetspartners. Samtidigt ser du möjligheter att utveckla verksamheten inom de ramar som finns och bidrar aktivt till avdelningens långsiktiga mål. Vi ser att du har: * dokumenterad erfarenhet av folkbildning och god kunskap om folkbildningens uppdrag * mycket god administrativ förmåga och erfarenhet av löpande administration och strukturerat arbete i digitala system samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift * erfarenhet av dokumentation, uppföljning och kvalitetssäkring utifrån regelverk eller bidragsvillkor * erfarenhet av verksamhetsutveckling med ansvar för budget, ekonomi och resultat * erfarenhet av att arbeta relationsbaserat och affärsmässigt * erfarenhet från civilsamhället eller idéburen sektor * god systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhetssystem * god förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva arbetet mot uppsatta mål. Vi ser gärna att du i din ansökan beskriver hur du uppfyller ovanstående kvalifikationer. Meriterande * etablerade kontakter inom relevanta målgrupper, inom folkbildning, kommuner och region. * erfarenhet av att utveckla verksamhet i samverkan mellan offentlig sektor och civilsamhället. För att trivas hos oss tror vi att du är: * strukturerad och kvalitetsmedveten * självgående och ansvarstagande * noggrann och administrativt skicklig * kommunikativ och relationsskapande * samarbetsinriktad och serviceinriktad * flexibel och trygg i en verksamhet som utvecklas och förändras. Vi erbjuder dig Hos Studieförbundet Vuxenskolan får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till ett öppnare och mer inkluderande samhälle. Du får varierande och stimulerande arbetsuppgifter samt möjlighet att arbeta med inspirerande och kunniga kollegor i en trevlig arbetsmiljö där vi vill ha roligt. Du blir en del av en idéburen organisation där människor, kunskap och utveckling står i centrum. Hos oss får du ett självständigt uppdrag med stort eget ansvar och möjlighet att bidra till både verksamhetens kvalitet och dess fortsatta utveckling. ANSÖKAN Ladda upp ditt CV och svara på frågorna som finns i annonsen. Sista ansökningsdag: 1 september För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och inte via epost eller i pappersformat. KONTAKT Välkommen att kontakta oss om du har några frågor. Avdelningschef Mia Ekegren, 010-33 00 900, mia.ekegren@sv.se Facklig företrädare (Unionen): Annie Pettersson, 010-33 00 900, annie.pettersson@sv.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Arbetsbeskrivning Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd. Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS. Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp. Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom enheten. Leda i förändring och hantera målkonflikter. Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad. Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Våra förväntningar på dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för. Personliga egenskaper Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang. För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet. Vi ser gärna att du har: Biologisk/limnisk eller marin utbildning. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Bra att veta Du söker jobbet via denna länk: Ansök här Välkommen med din ansökan! Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Arbetsbeskrivning Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd. Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS. Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp. Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom enheten. Leda i förändring och hantera målkonflikter. Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad. Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Våra förväntningar på dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för.  Personliga egenskaper Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang. För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet. Vi ser gärna att du har: Biologisk/limnisk eller marin utbildning. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Arbetsbeskrivning Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd. Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS. Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp. Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom enheten. Leda i förändring och hantera målkonflikter. Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad. Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Våra förväntningar på dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för.  Personliga egenskaper Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang. För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet. Vi ser gärna att du har: Biologisk/limnisk eller marin utbildning. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.   Bra att veta Du söker jobbet via denna länk: Ansök här Välkommen med din ansökan! Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare! Markstridsskolan (MSS) roll är att tillsammans med övriga delar av armén skapa förutsättningar för att markstridsskolan skall kunna lösa sina tilldelade uppgifter på bästa sätt nationellt såväl som internationellt. MSS löser även uppgifter för hela Försvarsmakten såsom utveckling av organisationer och förband, utbildning av chefer och stabsmedlemmar samt träning av förband. Din arbetsplats är av internationell toppklass när det kommer till stridsträningsanläggningar.   MSS utvecklingsenhet/Studie och taktikavdelningen MSS utvecklingsenhet ansvarar för utveckling av arméns förband med organisation, materiel, metoder, publikationer och personal inom en mängd olika områden. Några exempel på utvecklingsområden är utvecklingen av bataljonsartilleriet, flera av Försvarsmaktens (FM) bepansrade fordonssystem, FM bandvagnssystem, kommunikationsutrustning för olika delar av FM, ledningsmetoder, reglementen och handböcker samt flera av arméns vapensystem. I arbetet ingår ett omfattande stöd till Försvarets materielverk (FMV) och deltagande i studie- och försöksverksamhet. Enheten består av en enhetsledning och sex avdelningar, som arbetar inom  olika utvecklingsområden. Det som förenar avdelningarna är typförbandsutveckling inom division och brigad. Enheten är geografiskt placerad i Skövde och Kvarn i huvudsak, men har flera medarbetare som arbetar från andra platser som ex vis Revingehed och Kungsängen.   Studie- och taktikavdelningen organiserar ett tiotal medarbetare, med huvuduppgifter som att exempelvis leda studier för arméns utveckling mot 2050. Andra uppdrag är att leda Arméns Experimentplattform (AXP) som genomför materielexperiment samt prov och försök. Arméns taktikutveckling tar sitt avstamp i erfarenheter dragna från exempelvis övningar, träningar och konflikter runt om i världen, både erfarenhetshantering och taktikutveckling är ansvar vid avdelningen.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Befattningen innebär att planera, leda och följa upp utvecklingsverksamhet, ekonomi och personal. Avdelningschefen har verksamhetsansvar direkt under enhetschefen. Arbetsuppgifter verksamhetsleder utvecklings- och förvaltningsverksamheten vid avdelningen företräder arbetsgivaren ingår i enhetens ledningsgrupp leder avdelningens utvecklingsproduktion och verksamhetsutveckling enligt direktiv eller verksamhetsuppdrag som ex vis MSS SO/VO/FM ArbO/AST VU ansvarar för samordningen med funktionsskolor inom avdelningens mandat och behov samordnar avdelningens stöd till FMV och FOI samordnar organisations- och metodutveckling inom lednings- och sambandsutvecklingen för de typförband som avdelningen ansvarar för Kvalifikationer Befattning i nivå OF3/4, men med relevant bakgrund, erfarenhet och tjänstgöringstid kan MSS vara en naturlig del av din karriärsutveckling och nivåhöjande utbildningar Erfarenhet av ledning mekaniserad bataljon och /eller liknande krigsförband God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort (manuell växellåda) Personliga egenskaper Vi söker dig som har god förmåga till samarbete och samverkan såväl internt som externt. Du har en stark vilja att utveckla dig själv och ditt ansvarsområde. Du är driven och har god förmåga att arbeta självständigt och målinriktat. Du har hög integritet och är säkerhetsmedveten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    Meriterande Erfarenhet från bataljons- och brigadledning eller motsvarande erfarenhet från stabstjänster inom annan taktisk nivå (AST). Erfarenheter av administrativt arbete inom svensk myndighet.   Övrigt Om Anställningen: Antal tjänster: 1st Tjänstgöringsform: Tillsvidare Tjänstgöringsgrad: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Skövde Tjänsteresor: förekommer, nationellt och internationellt   Upplysningar om befattningen Övlt Fredrik Fant von Haugwitz, Enhetschef utveckling 010-82 65 000 (vx Skövde)   Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Victoria Jungert, 070-265 54 69   Fackliga företrädare Nås via växeln 010-82 65 000  OFR/O Freddy Wozny  OFR/S Dahlman Britt  SEKO Crister Florin Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Markstridsskolan är en armégemensam skola för utveckling, utbildning och träning av arméns krigsförband. Markstridsskolan utbildar officerare och specialistofficerare, planerar och genomför övningar och tränar krigsförbanden i avancerade stridsträningsanläggningar.I nära samarbete med arméstaben och övriga förband utvecklar Markstridsskolan typförband, förmågor, metoder och materiel. Inom ramen för hela Försvarsmaktens tillväxt spelar Markstridsskolan en viktig roll i den pågående moderniseringen av armén. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Varje tjänst som är tillsvidare inleds med 6 månaders provanställning, så till vida du inte redan är anställd i Försvarsmakten. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Stadsledningsförvaltningen leder och samordnar Mölndals stads övergripande funktioner. Allt från ekonomi till HR, IT, utveckling och digitalisering, juridik, säkerhet och beredskap, kommunikation och näringslivsutveckling. Det innebär att vi skapar förutsättningar för att kommunens verksamheter - både politiska organ och övriga förvaltningar - ska kunna erbjuda bästa möjliga service. Vi gör det med strategisk styrning, samarbeten och en strävan efter ständig utveckling.  Då en av våra stadsjurister nu går vidare mot nya utmaningar söker vi en ny kollega. Är du den vi söker kommer du att vara placerad på stadsledningsförvaltningens avdelning för juridik och myndighetsstyrning och vara direkt underställd avdelningschefen/chefsjuristen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill arbeta med komplexa och omväxlande juridiska frågor med ett tydligt samhällsfokus. Stadsjuristerna ska vara kommunstyrelsens juridiska stöd inom samtliga rättsområden för att vägleda kommunstyrelse och kommunledning i styrningen av kommunen och dess bolagskoncern. Dessutom kan stadsjuristerna ge direkt stöd, vägledning och hjälp med verkställighet till kommunens nämnder, förvaltningar och bolag i situationer då det efterfrågas. En särskilt viktig del av uppdraget är att bidra med juridisk kompetens i stadens digitala utveckling och användning av AI. Som stadsjurist kommer du att verka inom många olika förekommande rättsområden inom staden. Ständigt återkommande är frågor rörande offentlighet och sekretess, juridiska frågor kopplade till digitalisering, IT, data och informationshantering samt kommunal- och förvaltningsrätt. Andra för tjänsten särskilt aktuella områden är fastighetsrätt, upphandlingsrätt, avtalsrätt och bolagsrätt. Du kommer att ha stöttning av dina kollegor på juridikenheten och förvaltningsjurister i staden med kompetens inom olika specialområden inom juridiken och du kommer att ingå i såväl interna som externa juristnätverk.   I arbetsuppgifterna ingår bland annat juridisk rådgivning, utbildningsinsatser, rättsliga utredningar samt upprättande, tolkning och granskning av avtal. Du kan även komma att delta som juridiskt sakkunnig i olika projekt samt vara ombud för Mölndals stad i förhandlingar och rättsliga processer. I arbetet ingår även kvalificerat utredningarbete, upprättande av styrdokument, remissvar och yttranden. Vi erbjuder dig ett intellektuellt utmanande och omväxlande arbete med stor möjlighet att utvecklas i din roll som jurist och vara delaktig i många av stadens alla spännande projekt. Du får arbeta i en organisation som verkar ur ett samhällsperspektiv och arbeta tillsammans med specialister inom många olika områden. KVALIFIKATIONER Du har juristexamen och flera års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Du har en bred juridisk kunskap och kan verka inom flera olika rättsområden. De rättsområden som anges under arbetsuppgifter är av särskilt intresse. Du arbetar självständigt, strukturerat, noggrant och lösningsinriktat. Vidare behärskar du konsten att arbeta med många olika ärenden samtidigt, kan fatta snabba beslut och blir inte stressad av att behöva omprioritera ditt arbete när situationen så kräver. Du har ett helhetsperspektiv och en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Arbetet ställer även krav på en god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, samtidigt som du behöver ha en stark integritet.  Domstolserfarenhet och erfarenhet av juridiskt arbete i offentlig verksamhet eller på advokatbyrå är meriterande liksom erfarenhet av politisk styrd verksamhet. Det är vidare särskilt meriterande om du har erfarenhet av eller fördjupad kunskap och intresse inom IT-rätt och juridiska frågor kopplade till digitalisering och AI, inklusive generativ AI. På vår avdelning har vi ett glatt och vänligt klimat. Vi arbetar proaktivt, lösningsfokuserat och är inte främmande för att ompröva och utveckla vår verksamhet. Vi är ansvarstagande, prestigelösa och delar generöst med oss av vår kunskap och kompetens till varandra. Vi hoppas att du vill vara en del av vårt härliga gäng och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du kombinera teknisk förståelse med ett närvarande ledarskap och samtidigt vara med och utveckla en produktionsverksamhet i förändring? Hultafors söker en avdelningschef med ansvar för underhåll och fastighet vid produktionsanläggningen i Hultafors. Här får du en central roll i arbetet med att skapa säker drift, hög teknisk tillgänglighet och ett strukturerat, långsiktigt underhållsarbete. Du leder ett kunnigt team och arbetar nära produktion. Din framtida arbetsgivare Hultafors Group är ett globalt varumärkeshus med premiumvarumärken som förenas av en gemensam vision: att förbättra hur världen arbetar. Vi stärker yrkesverksamma över hela världen med några av marknadens mest hållbara och högpresterande produkter. Med djup branschkunskap och nära samarbete med våra kunder designar och producerar vi lösningar som gör arbetet säkrare, smartare och mer hållbart. Vårt engagemang för hantverksskicklighet, innovation och funktionalitet har gett våra varumärken internationellt erkännande och förtroende från yrkesverksamma världen över. Med Investment AB Latour som ägare har vi en stabil grund för långsiktig och hållbar tillväxt. Hultafors Group har cirka 1 800 medarbetare och omsatte närmare 7 miljarder SEK under 2024. Hultafors-varumärket grundades 1883. Vad erbjuder rollen? Som Avdelningschef hos Hultafors får du en nyckelroll i att skapa en säker, effektiv och hållbar drift – med ansvar för både produktionsutrustning och fastighet. Du leder ett kunnigt team nära verksamheten och får kombinera tekniska frågor, dagliga prioriteringar och långsiktig utveckling. I ansvaret ingår bland annat: Ansvar för underhåll av produktionsutrustning och teknisk fastighetsdrift. Leda, planera och följa upp arbetet i ett erfaret underhållsteam om ca 6 medarbetare. Driva struktur, prioriteringar och förbättringar som stärker driftsäkerhet och tillgänglighet. Samarbeta nära produktion och andra funktioner för att lösa problem och utveckla arbetssätt. Här får du vara med och påverka hur underhållsarbetet organiseras och utvecklas i en verksamhet som fortsätter att växa och förändras. Rollen passar dig som trivs med operativt och möjliggörande ledarskap, gillar att skapa struktur och vill bidra till både stabil drift, förbättrade arbetssätt och bidra till ett fortsatt starkt samarbete i teamet. Vem är du? För att lyckas i rollen har du flerårig erfarenhet av underhåll inom tillverkande industri. Du har god förståelse för produktionsutrustning, maskinfunktion och hur underhållsarbetet påverkar driftsäkerhet och teknisk tillgänglighet. Du är van vid att leda andra. Det kan vara genom personalansvar i en chefsroll eller genom ett tydligt teamledar- eller arbetsledaransvar där du har prioriterat, fördelat och följt upp arbete. Erfarenhet av planerat och systematiskt underhåll samt förmåga att röra dig mellan operativa och administrativa arbetsuppgifter är viktigt. Rollen kräver att du kan kommunicera på svenska och engelska samt att du har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av teknisk fastighetsdrift eller fastighetsunderhåll, arbete i underhållssystem och akademisk utbildning inom området. Är detta din perfekta match? Hultafors erbjuder en möjlighet att kliva in i ett sammanhang där din kompetens får betydelse – både för teamets utveckling, den dagliga driften och den fortsatta resan framåt. Arbetet bedrivs på anläggningen i Hultafors, där du får vara nära verksamheten, människorna och produktionen. Här blir du en viktig del av en arbetsplats med stark sammanhållning, internationell kontext och produkter som används av yrkesproffs världen över. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 27 september 2026. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Jens Lindroth på jens@effektiv.se eller Pauline Vehniäinen på pauline@effektiv.se. Effektiv rekryterar evidensbaserat med arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis rekryteringsprocess. Om Team Effektiv Sedan 2013 har Effektiv hjälpt kandidater och företag att hitta rätt genom hållbara rekryteringar och en rekryteringsupplevelse i toppklass, något som bekräftas av utmärkelserna Årets Rekryteringsföretag och Årets Karriärföretag. Med rötterna i idrottens laganda genomsyras Effektivs arbete av värdeorden Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga (GULD), med målet att ta guld tillsammans med kandidater, konsulter och kunder. Varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du blir anställd direkt hos kundföretaget. Sökord underhållschef, avdelningschef, underhåll, fastighet