Lediga jobb som Avdelningschefer inom grund- och gymnasieskola samt vuxenutbildning, nivå 1

Drivs du av kvalitetssäkring av omsorgen och att skapa trygghet, säkerhet och delaktighet för de äldre? Tycker du att samverkan, utveckling och förbättringsarbete är avgörande för en hållbar äldreomsorg och socialförvaltning? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att arbeta med utveckling, implementering och uppföljning av arbetssätt och processer inom äldreomsorgen men även inom hela socialförvaltningen. Du kommer arbeta nära verksamheten främst inom äldreomsorgen och vara en viktig del i arbetet med att stärka kvalitet, samverkan och lärande i organisationen. Välkommen till ett engagerat team där vi tillsammans utvecklar framtidens äldreomsorg. Vi behöver dig!   Arbetsuppgifter I rollen som kvalitets- och verksamhetsutvecklare arbetar du med utvecklings- och kvalitetsfrågor inom äldreomsorgens verksamheter. Uppdraget omfattar verksamheter som bedrivs enligt SoL, HSL och LSS och inkluderar särskilda boenden (SÄBO), kommunal hemtjänst inklusive trygghetspatrull och nattpatrull, dagverksamhet samt kommunal primärvård (KPV). Du arbetar nära samtliga chefer inom äldreomsorgen och samverkar även med andra avdelningar inom socialförvaltningen och kommunen. I rollen fungerar du som specialist- och metodstöd i kvalitets- och utvecklingsfrågor och leder eller driver utvecklingsinsatser med målet att stärka kvalitet, trygghet och säkerhet i vård och omsorg. En viktig del av uppdraget är att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning, nationella riktlinjer och förändringar i lagstiftning. Du arbetar även med att tillämpa och sprida metoder och verktyg för förbättringsarbete samt att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att gällande beslut, riktlinjer, regler och lagstiftning efterlevs. Övriga arbetsuppgifter: besvara remisser inom verksamhetsområdet ta fram och skriva tjänsteutlåtanden till nämnd stödja avdelningschef och enhetschefer i utvecklingsarbete och identifiering av förbättringsområden samordna och vara kontaktperson gentemot exempelvis komvux, gymnasieskolor samt högskolor och universitet Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionshinder, socialt stöd och behovsbedömt stöd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Äldreomsorgen ansvarar för vård och omsorg om äldre. Avdelningen består av fyra särskilda boenden i kommunal regi med inriktning demens, soma, växelvård och korttidsvård (totalt cirka 200 lägenheter), kommunal primärvård som verkar både gentemot SoL och LSS, den kommunala hemtjänsten inklusive trygghetspatrullen och nattpatrullen och en dagverksamhet (demens och somatik).  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionom, arbetsterapeut, sjukgymnast, sjuksköterska eller liknande motsvarande utbildning minst ett års erfarenhet som kvalitet- och verksamhetsutvecklare med goda resultat erfarenhet av facklig samverkan och dialog erfarenhet och kunskap inom den kommunala primärvården och äldreomsorgen och då främst inom hemtjänsten  arbetat inom en politikerstyrd verksamhet kunskap om de lagar som styr verksamheten kunskap om GDPR mycket goda kunskaper inom svenska språket i tal och skrift god datavana som till exempel mycket god vana i office-programmen och olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har:  arbetat inom hemtjänsten arbetat inom hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är initiativtagande och har god förmåga att identifiera utvecklingsområden, ta initiativ till aktiviteter och engagera rätt nyckelpersoner för att driva arbetet framåt och nå resultat. Du är mål- och resultatorienterad och har en god förmåga att prioritera, planera och arbeta strukturerat med hög kvalitet i leveransen. Tjänsten innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med andra. Du är flexibel i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser även att du har en hög personlig mognad som tar sig uttryck i trygghet, stabilitet och självinsikt vilket gör att du hanterar olika situationer på ett professionellt och balanserat sätt. Välkommen med din ansökan!  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdsbidrag.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0111/023

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.   Om tjänsten Som avdelningschef för Hälsa, vård och omsorg har du det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, resultat, utveckling, ekonomi och medarbetare. Du leder avdelningen genom underställda chefer och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för verksamheten att nå sina mål och leverera på myndighetens samlade uppdrag. Du leder och utvecklar avdelningens strategiska arbete och ansvarar för att utveckla arbetssätt, strukturer och kultur som stärker avdelningens genomförandekraft och bidrar till myndighetens långsiktiga utveckling. En central del av uppdraget är att leda verksamhetsutveckling och digital utveckling inom avdelningens ansvarsområde. Uppdraget innebär omfattande samverkan såväl inom myndigheten som med aktörer inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst samt med andra myndigheter och organisationer. Som avdelningschef företräder du myndigheten externt inom avdelningens ansvarsområde och bidrar med medicinsk kompetens och hälso- och sjukvårdsperspektiv i myndighetens strategiska arbete. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer. Som medlem i myndighetsledningen förväntas du ta ett tydligt ansvar för E-hälsomyndigheten som helhet, utöver ansvaret för den egna avdelningen.   Om avdelningen Du kommer att leda avdelningen Hälsa, vård och omsorg som ansvarar för genomförandet av myndighetens instruktionsenliga uppgifter och regeringsuppdrag att tillhandahålla och utveckla tjänster för slutanvändare inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst. Avdelningen tillhandahåller även hälsofrämjande tjänster, exempelvis Fritidskortet. Avdelningen omfattar cirka 100 medarbetare och är organiserad i tre sektioner som leds av sektionschefer. Sektionerna består i sin tur av flera enheter med ansvariga enhetschefer.   Om dig För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och ger andra förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se till helheten samtidigt som du skapar genomförandekraft och resultat. Du kan prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer och under högt förändrings- och genomförandetryck. Du är utvecklings- och samarbetsinriktad och har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, såväl inom myndigheten som med externa aktörer. Du kan företräda myndigheten med trovärdighet och integritet i olika sammanhang. Du är modig och handlingskraftig och tar ansvar för såväl den egna avdelningens som myndighetens samlade utveckling och resultat.   Vi söker dig som har: läkarexamen och erfarenhet av kliniskt arbete flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal  flerårig erfarenhet av att leda andra chefer i en större eller komplex organisation aktuell erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete  erfarenhet av digitalisering, digital verksamhetsutveckling eller utveckling av digitala tjänster god kunskap om hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och förutsättningar  erfarenhet av kvalificerad samverkan med externa aktörer och av att verka i sammanhang med många aktörer och beroenden.  Det är meriterande för tjänsten om du har: god kunskap om och erfarenhet från politiskt styrd organisation, exempelvis statlig myndighet, region eller liknande verksamhet forskarutbildning eller är disputerad.    Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 700 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss   Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Peter Yngve: 010-106 09 10 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 29 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.   Om tjänsten Som avdelningschef för Hälsa, vård och omsorg har du det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, resultat, utveckling, ekonomi och medarbetare. Du leder avdelningen genom underställda chefer och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för verksamheten att nå sina mål och leverera på myndighetens samlade uppdrag. Du leder och utvecklar avdelningens strategiska arbete och ansvarar för att utveckla arbetssätt, strukturer och kultur som stärker avdelningens genomförandekraft och bidrar till myndighetens långsiktiga utveckling. En central del av uppdraget är att leda verksamhetsutveckling och digital utveckling inom avdelningens ansvarsområde. Uppdraget innebär omfattande samverkan såväl inom myndigheten som med aktörer inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst samt med andra myndigheter och organisationer. Som avdelningschef företräder du myndigheten externt inom avdelningens ansvarsområde och bidrar med medicinsk kompetens och hälso- och sjukvårdsperspektiv i myndighetens strategiska arbete. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer. Som medlem i myndighetsledningen förväntas du ta ett tydligt ansvar för E-hälsomyndigheten som helhet, utöver ansvaret för den egna avdelningen.   Om avdelningen Du kommer att leda avdelningen Hälsa, vård och omsorg som ansvarar för genomförandet av myndighetens instruktionsenliga uppgifter och regeringsuppdrag att tillhandahålla och utveckla tjänster för slutanvändare inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst. Avdelningen tillhandahåller även hälsofrämjande tjänster, exempelvis Fritidskortet. Avdelningen omfattar cirka 100 medarbetare och är organiserad i tre sektioner som leds av sektionschefer. Sektionerna består i sin tur av flera enheter med ansvariga enhetschefer.   Om dig För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och ger andra förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se till helheten samtidigt som du skapar genomförandekraft och resultat. Du kan prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer och under högt förändrings- och genomförandetryck. Du är utvecklings- och samarbetsinriktad och har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, såväl inom myndigheten som med externa aktörer. Du kan företräda myndigheten med trovärdighet och integritet i olika sammanhang. Du är modig och handlingskraftig och tar ansvar för såväl den egna avdelningens som myndighetens samlade utveckling och resultat.   Vi söker dig som har: läkarexamen och erfarenhet av kliniskt arbete flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal  flerårig erfarenhet av att leda andra chefer i en större eller komplex organisation aktuell erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete  erfarenhet av digitalisering, digital verksamhetsutveckling eller utveckling av digitala tjänster god kunskap om hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och förutsättningar  erfarenhet av kvalificerad samverkan med externa aktörer och av att verka i sammanhang med många aktörer och beroenden.  Det är meriterande för tjänsten om du har: god kunskap om och erfarenhet från politiskt styrd organisation, exempelvis statlig myndighet, region eller liknande verksamhet forskarutbildning eller är disputerad.    Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 700 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss   Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Peter Yngve: 010-106 09 10 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 29 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:965434/

Är du en trygg, stabil och erfaren chef och ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som avdelningschef för Juridik och säkerhet har du en central roll i att bygga upp verksamheten och forma ett starkt ledningsteam. Du leder avdelningens strategiska arbete och ansvarar för att utveckla arbetssätt, strukturer, och kultur som stödjer vår långsiktiga riktning. Rollen som avdelningschef innebär ett helhetsansvar för verksamhet, budget och personal – och du driver utvecklingen av fyra enheter inom juridik, säkerhet och beredskap, informationshantering samt inköp, kvalitet och regulatorisk efterlevnad. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med sex andra avdelningschefer. I rollen ingår att arbeta i samhällsviktig verksamhet där hög säkerhet och god beredskap är centrala delar. Du kommer även att leda arbetet i en miljö där flera av våra leveranser omfattas av regleringen för medicinteknik, där bred erfarenhet och förmåga att skapa god samverkan blir viktiga för att bygga en stabil och utvecklingsorienterad organisation. Vi är en organisation i tillväxt och förändring, vilket ger dig ett strategiskt ansvar för att visa riktningen framåt för chefer och medarbetare, även när vägvalen inte är självklara. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten. Om dig För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med hög integritet och gott omdöme. Du skapar tillit och ger erfarna chefer och specialister mandat och förutsättningar att ta ansvar inom sina respektive områden. Du är strategisk och har förmåga att se helheten och väga olika perspektiv mot varandra. Du kan hantera komplexa frågeställningar, göra välgrundade avvägningar och fatta beslut även när vägvalen inte är självklara. Du är utvecklings- och samarbetsinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer såväl inom myndigheten som med externa aktörer. Du kombinerar integritet och respekt för rättsliga och säkerhetsmässiga krav med ett pragmatiskt, lösningsorienterat och verksamhetsnära förhållningssätt. Du är modig och handlingskraftig och tar ansvar för såväl den egna avdelningens som myndighetens samlade utveckling och resultat. Vi söker dig som har: juristexamen flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal flerårig aktuell erfarenhet av att leda andra chefer i regeltung verksamhet aktuell erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation god kunskap om statlig förvaltning och de rättsliga förutsättningarna för statlig verksamhet erfarenhet av kvalificerad samverkan med såväl interna som externa aktörer.  Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet som rättschef, chefsjurist eller motsvarande kvalificerad juridisk ledningsfunktion  erfarenhet av arbete med säkerhet och beredskap erfarenhet av informationshantering, dataskydd eller informationssäkerhet erfarenhet av arbete med medicinteknik eller nationella medicinska informationssystem.  Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 700 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Peter Yngve: 010 106 09 10 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: Rekryteringskonsult Magnus Hallberg: magnus.hallberg@jeffersonwells.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 1 oktober 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Är du en trygg, stabil och erfaren chef och ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som avdelningschef för Juridik och säkerhet har du en central roll i att bygga upp verksamheten och forma ett starkt ledningsteam. Du leder avdelningens strategiska arbete och ansvarar för att utveckla arbetssätt, strukturer, och kultur som stödjer vår långsiktiga riktning. Rollen som avdelningschef innebär ett helhetsansvar för verksamhet, budget och personal – och du driver utvecklingen av fyra enheter inom juridik, säkerhet och beredskap, informationshantering samt inköp, kvalitet och regulatorisk efterlevnad. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med sex andra avdelningschefer. I rollen ingår att arbeta i samhällsviktig verksamhet där hög säkerhet och god beredskap är centrala delar. Du kommer även att leda arbetet i en miljö där flera av våra leveranser omfattas av regleringen för medicinteknik, där bred erfarenhet och förmåga att skapa god samverkan blir viktiga för att bygga en stabil och utvecklingsorienterad organisation. Vi är en organisation i tillväxt och förändring, vilket ger dig ett strategiskt ansvar för att visa riktningen framåt för chefer och medarbetare, även när vägvalen inte är självklara. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten. Om dig För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med hög integritet och gott omdöme. Du skapar tillit och ger erfarna chefer och specialister mandat och förutsättningar att ta ansvar inom sina respektive områden. Du är strategisk och har förmåga att se helheten och väga olika perspektiv mot varandra. Du kan hantera komplexa frågeställningar, göra välgrundade avvägningar och fatta beslut även när vägvalen inte är självklara. Du är utvecklings- och samarbetsinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer såväl inom myndigheten som med externa aktörer. Du kombinerar integritet och respekt för rättsliga och säkerhetsmässiga krav med ett pragmatiskt, lösningsorienterat och verksamhetsnära förhållningssätt. Du är modig och handlingskraftig och tar ansvar för såväl den egna avdelningens som myndighetens samlade utveckling och resultat. Vi söker dig som har: juristexamen flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal flerårig aktuell erfarenhet av att leda andra chefer i regeltung verksamhet aktuell erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation god kunskap om statlig förvaltning och de rättsliga förutsättningarna för statlig verksamhet erfarenhet av kvalificerad samverkan med såväl interna som externa aktörer.  Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet som rättschef, chefsjurist eller motsvarande kvalificerad juridisk ledningsfunktion  erfarenhet av arbete med säkerhet och beredskap erfarenhet av informationshantering, dataskydd eller informationssäkerhet erfarenhet av arbete med medicinteknik eller nationella medicinska informationssystem.  Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 700 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Peter Yngve: 010 106 09 10 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: Rekryteringskonsult Magnus Hallberg: magnus.hallberg@jeffersonwells.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 1 oktober 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:968224/

Som medarbetare på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Arbetsuppgifter Brinner du för ledarskap och vill arbeta i en operativ verksamhet? Vill du vara med på vår resa i omställningen mot en klimatneutral färjedrift? Hos oss på Färjerederiet finner du en mängd spännande och intressanta arbetsuppgifter, där du utvecklar och förvaltar infrastruktur och bidrar till att skapa ett tillgängligt Sverige. Sporras du dessutom av kompetenta och engagerade medarbetare och drivs av att leverera med hög servicenivå? Då kan du vara vår nya distriktschef till distrikt Syd. Som chef för distriktet har du ansvar för Aspöleden i Karlskronas skärgård, Ivöleden i Skåne samt Bolmsöleden i Bolmen i Småland. Ansvaret innebär distriktets fem fartyg, färjelägen, lokaler samt personal- och arbetsmiljöansvar för 25 anställda. Du rapporterar till operativ chef och ingår i en utökad ledningsgrupp bestående av övriga distriktschefer samt rederiets avdelningschefer. I tjänsten ingår även budgetansvar för distriktet. Vi ser att du i ditt ledarskap efterlever våra värderingar; pålitliga, engagerade, modiga och affärsmässiga. Ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare få verksamheten att fungera så effektivt som möjligt och bidra till kontinuerlig utveckling. Inom rederiet arbetar vi i ett processorienterat ledningssystem och vi är certifierade enligt flera ISO-standarder. Till din hjälp i vardagen har du dina kunniga medarbetare samt de centrala stödfunktionerna som finns på rederikontoret. Aspöleden står dessutom inför en spännande utveckling. Dels med förnyelse av sitt tonnage men även med nattrafik, nya tidtabeller och en förstärk organisation så tar Aspöleden nästa steg för att möte framtidens behov. Kvalifikationer Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Att engagera och inspirera samt vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas i rollen. Du uttrycker dig väl både i tal och i skrift och har förmågan att skapa en öppen och förtroendefull dialog samt har en god IT vana. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt. Ditt ledarskap präglas av integritet och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom relevant arbetsområde har flerårig erfarenhet som chef med personalansvar och med goda erfarenheter av att motivera och engagera dina medarbetare har körkort för personbil har erfarenhet av arbete med budget, prognoser och ekonomisk uppföljning. har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har erfarenhet från sjöfart eller från annan verksamhet inom transport- och logistikområdet har erfarenhet av förändringsledning har erfarenhet av att leda personal i operativ verksamhet som bedrivs dygnet runt, året om har erfarenhet av teknik och fartygsunderhåll Övrig information Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Vänligen bifoga uppdaterat CV då det ligger till grund för urvalet i den här processen. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. På Trafikverkets färjerederi är du med och bidrar till att 22 miljoner personresor och 13 miljoner fordonstransporter varje år sker så effektivt, hållbart och säkert som möjligt. Trafikverkets färjerederi är Sveriges största rederi med runt 70 vägfärjor som trafikerar över 40 färjeleder. När vattnet fryser i de norra delarna av vårt land ansvarar vi även för drift och underhåll av isvägar. Med en tillsvidareanställning på Färjerederiet följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering här. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Är du en kommunikativ ledare med en stabil teknisk grund som vill ta nästa steg i karriären? Här får du chansen att leda industriella projekt och driva uppbyggnaden av en ny region i ett expansivt globalt bolag. Om du är öppen, proaktiv och vill arbeta i en roll med stort förtroende och korta beslutsvägar – sök nu! Om tjänsten Som Teknisk Projektledare får du en unik möjlighet att leda projekt kring Stockholm och i regionen hos ett expansivt globalt bolag verksamt inom Plant Engineering. Vår kund är en koncern med 16 000 anställda globalt och ca 25 kollegor i Sverige. Genom en stark tillväxtresa med flera förvärv kombinerar företaget det stora bolagets globala resurser med en platt, agil och familjär företagskultur lokalt. Här blir du en nyckelspelare i bolagets strategiska satsning på Stockholmsmarknaden. Du kommer att ingå i avdelningen för El, instrument och automation och rapportera till avdelningschefen. Eftersom avdelningen i dagsläget har sin bas utanför Stockholm blir du en av de första på plats i regionen med målet att bygga ett gemensamt fysiskt kontor på sikt. Teamet präglas av ett starkt samarbete över landsgränserna (främst med kollegor i Norge). Du erbjuds Ägarskap – möjlighet att leda och forma tekniska projekt från start till mål med stor frihet och eget ansvar. Internationellt nätverk – tillgång till ett enormt globalt nätverk av expertis och resurser som kan nyttjas i de lokala projekten. Kultur – en trygg arbetsgivare som satsar långsiktigt och erbjuder en familjär gemenskap trots sin globala storlek. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare kommer du att driva och leda projekt kring Stockholm samt mindre projekt i regionen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Planera, styra och följa upp projekt: Du leder industriella om- och nybyggnadsprojekt i regionen och säkerställer att tidsplaner och kvalitetskrav hålls från start till mål. Ansvara för resurs- och timplanering: Du koordinerar och fördelar arbetet för tekniska resurser i projekt, med fokus på att optimera tid och bemanning då kunden själv köper in materialet. Agera teknisk och kommersiell partner mot slutkund: Du är kundens huvudsakliga kontaktperson, driver en transparent dialog och hanterar löpande kommersiella avstämningar samt ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTA-hantering). Verifiera tekniska data och tidsplaner: Du använder din tekniska bakgrund för att granska underlag och ritningar, vilket gör att du kan bedöma om projektets tidsramar och tekniska lösningar faktiskt är rimliga och genomförbara. Vi söker dig som Har en gedigen teknisk kompetens i botten: Du har en relevant utbildning eller en stark teknisk erfarenhet som gör att du kan förstå och verifiera projektdata. Har minst 1,5 års erfarenhet av att drivit tekniska projekt: Du har erfarenhet av att leda antingen längre sammanhängande projekt eller flera kortare och intensiva projekt. Har en bred teknisk bas: Du är inte för hårt låst till ett specifikt smalt område, utan har en bredd som hjälper dig att rama in ditt projektledarskap. Skall-krav på svenska: Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, då det krävs för att kommunicera obehindrat och utan missförstånd mot slutkund. Goda kunskaper i engelska: Du kan kommunicera väl på engelska, eftersom det är koncernens interna affärsspråk. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbetat inom Plant Engineering Erfarenhet från konsultverksamhet, gärna från större aktörer i branschen Erfarenhet av budgethantering, kostnadsstyrning och ÄTA-hantering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: I denna rekryteringsprocess lägger vi exceptionellt stor vikt vid din personlighet. Vi tror att du är en utpräglat kommunikativ och öppen person med en naturligt proaktiv attityd. Du har lätt för att skapa goda relationer och hålla ett mycket öppet och transparent samarbete gentemot slutkunden. Du trivs i en dynamisk miljö under uppbyggnad, tar ett naturligt ledarskap och har förmågan att hålla ihop projektgrupper även när resurserna sitter geografiskt utspridda. Övrig information: Beroende på vilket kundprojekt du kommer att kliva in i kan en bakgrundskontroll komma att bli aktuell längre fram i processen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 500 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden. Välkommen till oss Din blivande chef Anna Green berättar: ”Jag har varit chef i flera år och uppskattar verkligen min roll som avdelningschef på Trafikkontoret. Jag tycker om att arbeta med konkreta frågor som berör människor i vardagen, särskilt i min egen stad. Annat som är viktigt för mig är att människor trivs och kommer till sin rätt, med det som grund är det lättare att göra ett bra jobb. På avdelningen hjälps vi åt att utveckla verksamheten och lösa frågor tillsammans. Jag hoppas att du vill söka tjänsten och bli en del av min ledningsgrupp!” Vi erbjuder Vi erbjuder dig en trygg arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda arbetsmiljön. Du ges möjlighet till personlig utveckling/kompetenspåfyllnad samt till delaktighet och inflytande på arbetsplatsen. Vi har flexibla arbetstider samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehov finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder friskvårdsersättning, friskvårdstimme och möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter. Läs mer om våra förmåner här och Stockholms stad som arbetsgivare här. Välkommen att växa i en växande stad - där din insats verkligen gör skillnad! Din roll Som enhetschef leder du en kvalificerad och engagerad grupp om 13 medarbetare bestående av jurister, skadeutredare, digitaliseringsprojektledare och administratörer. Du har det övergripande ansvaret för personal, budget och verksamhet och spelar en nyckelroll i att utveckla, kvalitetssäkra och driva enhetens arbete framåt. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och är en viktig del av ledningsgruppen, där du bidrar med både strategiska perspektiv och verksamhetsnära insikter. Tillsammans med Tillståndsavdelningens fyra övriga enhetschefer och kollegor från andra delar av staden arbetar du för att skapa effektiva processer och leverera resultat som gör skillnad. Rollen innebär också många kontaktytor, både internt och externt. Du kommer att ha dialog med Trafiknämnden, företag och media, alltid med stöd av vår pressansvarige. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen, exempelvis inom juridik, lantmäteri, samhällsbyggnad eller annat närliggande område. Minst tre års relevant yrkeserfarenhet samt dokumenterad erfarenhet av ledarskap med god förmåga att inspirera, utveckla och skapa engagemang hos medarbetare. Mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som kombinerar strategiskt tänkande med ett pragmatiskt förhållningssätt. Du arbetar strukturerat, fattar välgrundade beslut och har en naturlig förmåga att skapa förtroende och goda samarbeten. Genom ditt engagemang och din kommunikativa styrka bidrar du till att utveckla verksamheten och skapa en arbetsmiljö där både människor och resultat kan växa.

Om jobbet Som chef för verksamhetsområde digitalisering och IT har du ett strategiskt och långsiktigt ansvar för IVO:s arbete med att utveckla en säker och effektiv dataförsörjning och därtill datadrivna arbetssätt. Digitala lösningar och en säker, effektiv och hållbar IT-utveckling och drift utvecklas utifrån myndighetens behov. Du ansvarar också för att samordna och utveckla myndighetens användning av AI som ett led i utvecklingen av myndighetens informations- och dataförmåga. Du ansvarar både för det operativa arbetet och utvecklingen av IVO:s samlade förmåga inom området. Verksamhetsområdet är indelat i en digitaliseringsenhet och en IT-enhet. Du säkerställer att myndighetens arbete med digitalisering och IT bedrivs utifrån högt ställda säkerhetskrav, att den är rättssäker och effektiv och skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning. Du företräder verksamheten, omvärldsbevakar och samverkar med andra myndigheter samt andra externa aktörer. Rollen innebär ett nära samarbete med avdelningschef, underställda enhetschefer och övriga verksamhetsområdeschefer inom avdelningen, liksom med övriga chefer och medarbetare inom IVO. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till den strategiska styrningen av avdelningen. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för ditt verksamhetsområde och säkerställer arbetsmiljön i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete. Ledarrollen Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Du bygger relationer inom myndigheten och skapar förutsättningar för en gemensam strategisk riktning för verksamhetsområdet. Vidare har du förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla underställda enhetschefer i linje med IVO:s uppdrag och mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant, flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personal, budget och verksamhetsansvar inom området. erfarenhet av strategiskt arbete inom datadrivna arbetssätt, digitalisering och IT i offentlig verksamhet samt erfarenhet av större förändrings- och förbättringsarbete inom området. erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med tydliga kvalitets- och säkerhetskrav, goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt.  Det är meriterande om du har: goda kunskaper om de lagar, regler och förutsättningar som styr offentliga verksamheters arbete inom digitalisering och IT. erfarenhet av att leda andra chefer eller arbetsledare, exempelvis teamledare eller projektledare.  Personliga egenskaper Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar med ett tydligt helhets- och utvecklingsperspektiv. Du trivs i skärningen mellan strategi och operativt genomförande och har förmågan att omsätta övergripande mål till konkreta handlingsplaner och tydliga uppdrag. Du är strukturerad, lösningsorienterad och bra på att prioritera. Du har god planerings- och samordningsförmåga och säkerställer att insatser genomförs effektivt. Du skapar riktning, lärande och framdrift. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Rekryteringsprocess I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.  Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Ansökan Du ansöker genom att besvara våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Ansökan ska skickas in på svenska. Svara tydligt och utförligt på frågorna, eftersom de ligger till grund för urvalet, hänvisa inte till andra handlingar som CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansök senast den 20 september 2026. Läs mer om vår rekryteringsprocess här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Övrigt Befattning: Verksamhetsområdeschef    Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning    Arbetsort: Stockholm    Arbetstid: Förtroendearbetstid    Tillträde: Efter överenskommelse   Resor kan förekomma i tjänsten. IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Myndighetsövergripande avdelningar Generaldirektören och de fyra myndighetsövergripande avdelningarna har kontor i Stockholm. De myndighetsövergripande avdelningarna är generaldirektörens stab, Avdelningen för planering och kommunikation, Rättsavdelningen samt Avdelningen för verksamhetsstöd.   Den här rekryteringen hanteras med hjälp av Poolia.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand? Som enhetschef på Kungsgårdens vård- och omsorgsboende får du möjlighet att göra verklig skillnad för äldre människors vardag samtidigt som du leder och utvecklar en engagerad verksamhet med hög kompetens. Här får du arbeta nära både medarbetare, boende och anhöriga i en verksamhet där människan alltid står i centrum.  Arbetsbeskrivning  Kungsgården är ett vård- och omsorgsboende med 32 lägenheter där vi arbetar för att skapa trygghet, livskvalitet och en meningsfull vardag för våra boende. Hos oss arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut tillsammans i en teambaserad vård och omsorg för att ge en god och sammanhållen vård och omsorg.  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet, ekonomi med personalansvar för 28 medarbetare. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål och riktlinjer och arbetar både operativt och strategiskt. Rollen innebär ett nära och närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten, samtidigt som du driver ett långsiktigt arbete med verksamhetsutveckling, kvalitet och måluppfyllelse. Du ansvarar för arbetsmiljö, budget, rekrytering och kompetensförsörjning samt för att våra boende får insatser av god kvalitet med fokus på delaktighet, trygghet och ett personcentrerat arbetssätt. Du arbetar nära medarbetare, boende och anhöriga och driver verksamheten framåt tillsammans med en engagerad arbetsgrupp. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår tillsammans med dina chefskollegor i äldreomsorgens ledningsgrupp.   Vi söker dig som  Har relevant högskoleutbildning för uppdraget.  Har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom äldreomsorg.  Har erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet i kommunal verksamhet.  Har kunskap om demenssjukdomar.  Har kunskap om hälso- och sjukvård.  Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.  Har god digital kompetens och vana att arbeta i verksamhetssystem.  Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Du är strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, boende och anhöriga. Vidare är du utvecklingsorienterad, tydlig i din kommunikation och drivs av att skapa en verksamhet med hög kvalitet där både människor och verksamhet utvecklas. Ett genuint intresse för äldreomsorg och människors välbefinnande ser vi som en självklarhet.  Vi erbjuder  Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.  Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som varje dag gör skillnad för äldre människor och deras anhöriga. Du blir en del av en engagerad organisation där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Kungsgården är HBTQI-certifierat och präglas av samarbete, nytänkande och stort engagemang.  Om tjänsten  Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  Om rekryteringsprocessen:   Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer kommer på grund av jul- och nyårshelgen ske efter annonseringsperioden är slutförd. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.  Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.  Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.  Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 23 september 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun!  I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Vill du kombinera teknisk förståelse med ett närvarande ledarskap och samtidigt vara med och utveckla en produktionsverksamhet i förändring? Hultafors söker en avdelningschef med ansvar för underhåll och fastighet vid produktionsanläggningen i Hultafors. Här får du en central roll i arbetet med att skapa säker drift, hög teknisk tillgänglighet och ett strukturerat, långsiktigt underhållsarbete. Du leder ett kunnigt team och arbetar nära produktion. Din framtida arbetsgivare Hultafors Group är ett globalt varumärkeshus med premiumvarumärken som förenas av en gemensam vision: att förbättra hur världen arbetar. Vi stärker yrkesverksamma över hela världen med några av marknadens mest hållbara och högpresterande produkter. Med djup branschkunskap och nära samarbete med våra kunder designar och producerar vi lösningar som gör arbetet säkrare, smartare och mer hållbart. Vårt engagemang för hantverksskicklighet, innovation och funktionalitet har gett våra varumärken internationellt erkännande och förtroende från yrkesverksamma världen över. Med Investment AB Latour som ägare har vi en stabil grund för långsiktig och hållbar tillväxt. Hultafors Group har cirka 1 800 medarbetare och omsatte närmare 7 miljarder SEK under 2024. Hultafors-varumärket grundades 1883. Vad erbjuder rollen? Som Avdelningschef hos Hultafors får du en nyckelroll i att skapa en säker, effektiv och hållbar drift – med ansvar för både produktionsutrustning och fastighet. Du leder ett kunnigt team nära verksamheten och får kombinera tekniska frågor, dagliga prioriteringar och långsiktig utveckling. I ansvaret ingår bland annat: Ansvar för underhåll av produktionsutrustning och teknisk fastighetsdrift. Leda, planera och följa upp arbetet i ett erfaret underhållsteam om ca 6 medarbetare. Driva struktur, prioriteringar och förbättringar som stärker driftsäkerhet och tillgänglighet. Samarbeta nära produktion och andra funktioner för att lösa problem och utveckla arbetssätt. Här får du vara med och påverka hur underhållsarbetet organiseras och utvecklas i en verksamhet som fortsätter att växa och förändras. Rollen passar dig som trivs med operativt och möjliggörande ledarskap, gillar att skapa struktur och vill bidra till både stabil drift, förbättrade arbetssätt och bidra till ett fortsatt starkt samarbete i teamet. Vem är du? För att lyckas i rollen har du flerårig erfarenhet av underhåll inom tillverkande industri. Du har god förståelse för produktionsutrustning, maskinfunktion och hur underhållsarbetet påverkar driftsäkerhet och teknisk tillgänglighet. Du är van vid att leda andra. Det kan vara genom personalansvar i en chefsroll eller genom ett tydligt teamledar- eller arbetsledaransvar där du har prioriterat, fördelat och följt upp arbete. Erfarenhet av planerat och systematiskt underhåll samt förmåga att röra dig mellan operativa och administrativa arbetsuppgifter är viktigt. Rollen kräver att du kan kommunicera på svenska och engelska samt att du har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av teknisk fastighetsdrift eller fastighetsunderhåll, arbete i underhållssystem och akademisk utbildning inom området. Är detta din perfekta match? Hultafors erbjuder en möjlighet att kliva in i ett sammanhang där din kompetens får betydelse – både för teamets utveckling, den dagliga driften och den fortsatta resan framåt. Arbetet bedrivs på anläggningen i Hultafors, där du får vara nära verksamheten, människorna och produktionen. Här blir du en viktig del av en arbetsplats med stark sammanhållning, internationell kontext och produkter som används av yrkesproffs världen över. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 27 september 2026. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Jens Lindroth på jens@effektiv.se eller Pauline Vehniäinen på pauline@effektiv.se. Effektiv rekryterar evidensbaserat med arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis rekryteringsprocess. Om Team Effektiv Sedan 2013 har Effektiv hjälpt kandidater och företag att hitta rätt genom hållbara rekryteringar och en rekryteringsupplevelse i toppklass, något som bekräftas av utmärkelserna Årets Rekryteringsföretag och Årets Karriärföretag. Med rötterna i idrottens laganda genomsyras Effektivs arbete av värdeorden Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga (GULD), med målet att ta guld tillsammans med kandidater, konsulter och kunder. Varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du blir anställd direkt hos kundföretaget. Sökord underhållschef, avdelningschef, underhåll, fastighet

VILL DU VARA MED OCH BYGGA NÄSTA KAPITEL I ELAJOS ELKRAFTSSATSNING? 2025 tog Elajo nästa steg inom energiområdet och etablerade ett nytt marknadsområde inom elkraft. Sedan dess har utvecklingen gått snabbt. Vi har fått förtroendet att genomföra allt fler uppdrag, byggt upp organisationen och skapat en stark grund för fortsatt tillväxt. Nu är det dags för nästa steg. Vi söker en Avdelningschef Distribution som vill vara med och utveckla verksamheten vidare. Det här är en roll för dig som trivs där affär, människor och produktion möts – och som gärna befinner dig nära både kunderna och projekten. Du behöver inte ha gjort hela din karriär inom elkraft. Tvärtom tror vi att erfarenhet från entreprenad, mark, schakt eller anläggning kan vara en mycket bra grund. Du förstår vad som krävs för att få en entreprenad att fungera i praktiken: planering, resurser, ekonomi, säkerhet, kunddialog och ett lag som drar åt samma håll. Tjänsten kan utgå från Eksjö, Växjö eller Jönköping. ETT MARKNADSOMRÅDE PÅ TILLVÄXTRESA Elektrifieringen av Sverige innebär stora investeringar i elnäten under många år framåt. För Elajo är elkraft därför ett strategiskt tillväxtområde. Marknadsområdet etablerades 2025 och har redan haft en stark utveckling. Vi arbetar med stora och långsiktiga kunder inom energisektorn, där E.ON är en betydande kund, och ser goda möjligheter att fortsätta växa. Som Avdelningschef Distribution blir din uppgift inte att förvalta något färdigbyggt. Du kommer in i ett skede där verksamheten växer och där det fortfarande finns stora möjligheter att påverka hur vi arbetar, organiserar oss och utvecklar våra affärer. Du får ansvar – men också mandat att göra skillnad. DIN ROLL Som Avdelningschef Distribution har du ett helhetsansvar för din del av verksamheten. Du leder genom andra, skapar struktur för fortsatt tillväxt och ser till att våra entreprenader genomförs säkert, effektivt och med god lönsamhet. I rollen kommer du bland annat att: * ha budget-, resultat- och verksamhetsansvar för avdelningen * leda, coacha och utveckla medarbetare och organisation * planera resurser och skapa rätt förutsättningar för projekten * följa upp ekonomi, kvalitet, tidplan och leverans * utveckla befintliga kundrelationer och bidra till nya affärer * ha en nära dialog med våra större kunder, däribland E.ON * säkerställa ett systematiskt och väl fungerande arbetsmiljö- och säkerhetsarbete * utveckla arbetssätt, struktur och organisation i takt med att verksamheten växer * samarbeta med andra delar av Elajo för att ta vara på koncernens samlade kompetens och affärsmöjligheter. VEM TROR VI ATT DU ÄR? Vi söker framför allt dig som kan leda en entreprenadverksamhet och få människor, projekt och ekonomi att fungera tillsammans. Du kan exempelvis ha en bakgrund inom markentreprenad, schakt, anläggning, infrastruktur eller elkraft och ha arbetat som chef, platschef, projektchef, arbetschef eller i en liknande ledande roll. Vi tror att du har: * erfarenhet från entreprenadverksamhet, gärna inom mark, schakt, anläggning, infrastruktur eller elkraft * dokumenterad erfarenhet av att leda människor och verksamhet * god förståelse för projekt- och entreprenadekonomi * erfarenhet av budget, resultatstyrning och ekonomisk uppföljning * vana av kunddialog och kommersiella frågor * förståelse för arbetsmiljö, säkerhet och de krav som ställs i entreprenadverksamhet * B-körkort. Har du erfarenhet från eldistribution eller arbete mot elnätsbolag är det meriterande, men vi lägger stor vikt vid din entreprenadkompetens och ledarförmåga. Den elkraftsspecifika kunskapen kan byggas tillsammans med den kompetens som redan finns inom Elajo. LEDAREN VI SÖKER Tillväxt kräver mer än nya affärer. Den kräver människor som får andra att växa med verksamheten. Därför söker vi en trygg och närvarande ledare som kan kombinera affärsmässighet med ett genuint intresse för människor. Du skapar tydlighet kring vart vi ska och vad som förväntas, samtidigt som du ger dina medarbetare förtroende och möjlighet att ta ansvar. Du tycker om att bygga – både verksamhet och relationer. När tempot ökar kan du prioritera, fatta beslut och skapa struktur utan att tappa kundperspektivet eller människorna längs vägen. VARFÖR ELAJO? Hos oss får du möjlighet att komma in tidigt i en långsiktig satsning. Vi har en etablerad organisation, starka kundrelationer och Elajos samlade kompetens bakom oss. Samtidigt är elkraftsområdet fortfarande under uppbyggnad. Det innebär att du får en ovanligt stor möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Vi erbjuder bland annat: * en central ledarroll i ett av Elajos strategiska tillväxtområden * stora möjligheter att påverka organisation, arbetssätt och fortsatt expansion * nära samarbete med stora och långsiktiga kunder inom energisektorn * stöd och kompetens från en etablerad koncern * kollektivavtal och friskvårdsbidrag * en arbetsmiljö där säkerhet, utveckling och gemenskap står högt på agendan. Placering är möjlig i Eksjö, Växjö eller Jönköping. ELAJO VÄRDESÄTTER Inom Elajo värdesätter vi att din personlighet stämmer överens med vår värdegrund och våra värdeord Engagemang, Utveckling, Öppenhet och Förtroende. Vi värdesätter en rimlig balans mellan arbete, privatliv och familjeliv. Vi eftersträvar också en jämställd arbetsplats där mångfald råder och där alla medarbetare har lika möjligheter att bidra, utvecklas och lyckas. OM ELAJO Elajo har sina rötter inom el och elinstallation, men idag sträcker sig vår verksamhet betydligt längre. Vi är verksamma inom bland annat el, energi, säkerhet, mekanik och tekniska lösningar. Hos oss arbetar elkraftsmontörer, elektriker, svetsare, säkerhetsexperter och många andra specialister. Bredden skapar möjligheter att kombinera kompetenser och utveckla både våra kundlösningar och våra medarbetare. Elajo är ett av Sveriges ledande el-, säkerhet-, mekanik- och energiföretag med verksamhet på ett stort antal orter i Sverige. Sedan starten 1958 har koncernen vuxit till omkring 850 medarbetare och en omsättning på cirka en miljard kronor. VILL DU BYGGA VIDARE TILLSAMMANS MED OSS? Det finns roller där uppdraget främst handlar om att förvalta det som redan finns. Det här är inte en sådan roll. Som Avdelningschef Distribution får du vara med och forma nästa steg i Elajos elkraftsatsning – tillsammans med medarbetare, kunder och kollegor som vill framåt. Vi tar emot ansökningar löpande och ser fram emot att höra från dig.

Skoglunds – en stabil grund för dig som vill utvecklas som hantverkare Skoglunds är ett väletablerat företag i Siljansområdet med lång erfarenhet inom både byggservice och entreprenad. Vår byggserviceavdelning i Borlänge, som arbetar med byggservice och försäkringsskador i centrala och södra Dalanra, har vuxit fram steg för steg och står idag på en trygg grund.   Här arbetar erfarna och engagerade hantverkare som känner stolthet i sitt yrke och uppskattar en arbetsplats med god sammanhållning, tydlighet och respekt. Nu går vi in i en ny och spännande utvecklingsfas, där vi växer vidare från det som redan fungerar väldigt bra – och därför söker vi två nya kollegor som vill vara med på resan.   Om rollen – Byggservicehantverkare Som byggservicehantverkare hos oss arbetar du med ett brett och varierat uppdrag där du möter både privatpersoner och företagskunder. Du utför de flesta förekommande byggservicearbeten – från försäkringsskador och löpande underhåll till ROT-projekt, till- och ombyggnader samt uppdrag i mer komplexa miljöer, inklusive industrimiljöer. Våra projekt sträcker sig från mindre servicejobb till uppdrag i mångmiljonklassen.   Rollen är självständig och ansvarsfull. Du driver dina egna byggserviceprojekt i vardagen, med stöd från avdelningschef, projektledare och erfarna kollegor när det behövs. Samtidigt är du en viktig del av ett sammansvetsat team där samarbete och kunskapsutbyte är en självklar del av arbetet.   Som byggservicehantverkare är du också en lokal representant för Skoglunds. Det innebär att du har en naturlig kundkontakt och bidrar till långsiktiga relationer genom ett professionellt bemötande, god kommunikation och hög kvalitet i det arbete du levererar.   Om dig Vi söker Dig med relevant utbildning och yrkeserfarenhet som är engagerad samt professionell, samtidigt som du vårdar dina relationer till både kunder, kollegor och underentreprenörer.   Yrkesbevis och B-körkort är ett krav. Kunskaper inom Meps 2-systemet, Next samt tidigare erfarenhet från vattenskador och ett gott kontaktnät i ditt område är meriterande.   Språk Krav: Svenska, Flytande Meriterande: Teckenspråk   Körkort Krav: B Meriterande: Utökad B (B96), BE   Arbetslivserfarenhet Minst 4 års erfarenhet i likande roll.   Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med inledande provanställning.   Tillträde Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi kommer att utvärdera ansökningar löpande så vänta inte med att ansöka.     Vi undanber oss all kontakt från säljare av platsannonser och rekryteringsföretag. Skoglunds är ett familjeägt företag med rötterna i Siljansbygden, allt sedan 1891. Sedan starten har vi haft förmågan att utvecklas i takt med samhällsutvecklingen. Vi har byggt värden för människor, företag och samhälle. Vi har en lång fin historia och en långsiktig bild av vad vill bidra med i framtiden. Tillsammans vill vi på ett hållbart sätt skapa miljöer för boende, arbete och fritid som bidrar till livskvalitet över generationer. Skoglunds var från början ett renodlat byggföretag, idag är vi ett av Sveriges äldsta kvarvarande i branschen. Genom åren har företaget vuxit och omfattar idag även Fastigheter, Måleri och Maskinuthyrning. Antal medarbetare ca 180 st. Omsättning ca 450 mkr. Tillsammans är vi Skoglunds!

Vill du kombinera teknisk förståelse med ett närvarande ledarskap och samtidigt vara med och utveckla en produktionsverksamhet i förändring? Hultafors söker en avdelningschef med ansvar för underhåll och fastighet vid produktionsanläggningen i Hultafors. Här får du en central roll i arbetet med att skapa säker drift, hög teknisk tillgänglighet och ett strukturerat, långsiktigt underhållsarbete. Du leder ett kunnigt team och arbetar nära produktion. DIN FRAMTIDA ARBETSGIVARE Hultafors Group är ett globalt varumärkeshus med premiumvarumärken som förenas av en gemensam vision: att förbättra hur världen arbetar. Vi stärker yrkesverksamma över hela världen med några av marknadens mest hållbara och högpresterande produkter. Med djup branschkunskap och nära samarbete med våra kunder designar och producerar vi lösningar som gör arbetet säkrare, smartare och mer hållbart. Vårt engagemang för hantverksskicklighet, innovation och funktionalitet har gett våra varumärken internationellt erkännande och förtroende från yrkesverksamma världen över. Med Investment AB Latour som ägare har vi en stabil grund för långsiktig och hållbar tillväxt. Hultafors Group har cirka 1 800 medarbetare och omsatte närmare 7 miljarder SEK under 2024. Hultafors-varumärket grundades 1883. VAD ERBJUDER ROLLEN? Som Avdelningschef hos Hultafors får du en nyckelroll i att skapa en säker, effektiv och hållbar drift – med ansvar för både produktionsutrustning och fastighet. Du leder ett kunnigt team nära verksamheten och får kombinera tekniska frågor, dagliga prioriteringar och långsiktig utveckling. I ansvaret ingår bland annat: * Ansvar för underhåll av produktionsutrustning och teknisk fastighetsdrift. * Leda, planera och följa upp arbetet i ett erfaret underhållsteam om ca 6 medarbetare. * Driva struktur, prioriteringar och förbättringar som stärker driftsäkerhet och tillgänglighet. * Samarbeta nära produktion och andra funktioner för att lösa problem och utveckla arbetssätt. Här får du vara med och påverka hur underhållsarbetet organiseras och utvecklas i en verksamhet som fortsätter att växa och förändras. Rollen passar dig som trivs med operativt och möjliggörande ledarskap, gillar att skapa struktur och vill bidra till både stabil drift, förbättrade arbetssätt och bidra till ett fortsatt starkt samarbete i teamet. VEM ÄR DU? För att lyckas i rollen har du flerårig erfarenhet av underhåll inom tillverkande industri. Du har god förståelse för produktionsutrustning, maskinfunktion och hur underhållsarbetet påverkar driftsäkerhet och teknisk tillgänglighet. Du är van vid att leda andra. Det kan vara genom personalansvar i en chefsroll eller genom ett tydligt teamledar- eller arbetsledaransvar där du har prioriterat, fördelat och följt upp arbete. Erfarenhet av planerat och systematiskt underhåll samt förmåga att röra dig mellan operativa och administrativa arbetsuppgifter är viktigt. Rollen kräver att du kan kommunicera på svenska och engelska samt att du har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av teknisk fastighetsdrift eller fastighetsunderhåll, arbete i underhållssystem och akademisk utbildning inom området. ÄR DETTA DIN PERFEKTA MATCH? Hultafors erbjuder en möjlighet att kliva in i ett sammanhang där din kompetens får betydelse – både för teamets utveckling, den dagliga driften och den fortsatta resan framåt. Arbetet bedrivs på anläggningen i Hultafors, där du får vara nära verksamheten, människorna och produktionen. Här blir du en viktig del av en arbetsplats med stark sammanhållning, internationell kontext och produkter som används av yrkesproffs världen över. VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 27 september 2026. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Jens Lindroth på jens@effektiv.se eller Pauline Vehniäinen på pauline@effektiv.se. Effektiv rekryterar evidensbaserat med arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis rekryteringsprocess. OM TEAM EFFEKTIV Sedan 2013 har Effektiv hjälpt kandidater och företag att hitta rätt genom hållbara rekryteringar och en rekryteringsupplevelse i toppklass, något som bekräftas av utmärkelserna Årets Rekryteringsföretag och Årets Karriärföretag. Med rötterna i idrottens laganda genomsyras Effektivs arbete av värdeorden Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga (GULD), med målet att ta guld tillsammans med kandidater, konsulter och kunder. Varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du blir anställd direkt hos kundföretaget. SÖKORD underhållschef, avdelningschef, underhåll, fastighet

Sök jobbet Vi söker en ledare med strategisk blick som vill utveckla avdelningen Främjande och tillsyn vid Lunds stiftskansli. Du har genom ditt nuvarande arbete tankar och förslag om hur stiftsorganisationen kan stödja och säkerställa församlingarnas möjligheter in i framtiden, samtidigt som den kunskap som förvärvats genom sekler tas tillvara. I uppdraget ingår att vara arbetsledare för en rad specialister med ansvar för bland annat hållbarhet, arkiv, juridik samt fastighets- och kyrkoantikvariska frågor. Tjänstens innehåll Som chef för avdelning främjande och tillsyn har du en nyckelroll för Lunds stifts främjandearbete. Häri ligger att den grundläggande uppgiften ska kunna genomföras i ändamålsenliga lokaler där det kyrkliga kulturarvet bevaras, används och utvecklas. Avdelningens uppdrag omfattar även att tillvarata tidigare inhämtad kunskap som finns förvarad i arkiv och diarier samt att stödja kyrkoherdar i att förstå och förhålla sig till lagar och kyrkoordning och erbjuda relevant chefsutbildning. I ditt uppdrag ingår att driva och utveckla avdelningens arbete i enlighet med Lunds stifts vision: ”Lunds stift vill utforska Guds närvaro i skapelsen genom Jesus Kristus. Gud är vårt ursprung, vårt mål och vårt nu.” Din roll Som avdelningschef på stiftskansliet i Lund leder du avdelningens arbete och utveckling med personalansvar för 13 medarbetare. Din erfarenhet från församlingsarbete eller annan tjänst inom Svenska kyrkan ger dig en god förförståelse och grund för att leda arbetet inom avdelningens olika ansvarsområden. Detta till stöd för stiftets församlingar och pastorat i enlighet med Lunds stifts övergripande mål och riktlinjer. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef ansvarar du bland annat för: att avdelningens arbete med främjande och tillsyn gentemot församlingar och pastorat utförs och utvecklas att genomföra utvecklings- och lönesamtal, samt övrigt som ligger inom ramen för ditt arbetsmiljöansvar som chef verksamhetsplanering, budget och resultatuppföljning avdelningens samverkan internt på stiftskansliet, samt i nätverk med Svenska kyrkans övriga stift och nationella nivå.

Om uppdraget Detta är ett konsultuppdrag via Wise Marketing hos vår kund JM inom bygg och fastighetsbranschen. Uppdraget är på heltid ca 1,5 år: september 2026-februari 2028, med möjlighet till anställning. Du kommer till en energifylld arbetsplats med kontoret placerat i fina lokaler i centrala Göteborg och rapporterar till Avdelningschef marknad och försäljning. Om rollen Rollen innebär ett affärsansvar för försäljning i tilldelade bostadsprojekt riktade till privatpersoner, med fokus på försäljningstakt, intäktsoptimering och kundupplevelse. Du ansvarar för att driva försäljningen genom hela processen – från prissättning och lansering till avslut – i nära samarbete med externa mäklare och interna funktioner. Du omsätter även marknadsinsikter till konkreta försäljnings- och marknadsaktiviteter samt säkerställer en attraktiv kundresa, inklusive inredningsval. Exempel på arbetsuppgifter: Affär och försäljning • Sätta pris och försäljningsstrategi • Följa upp försäljningstakt och initiera åtgärder Mäklarstyrning • Leda och kravställa externa mäklare • Säkerställa leverans mot uppsatta mål Marknad • Ta fram och implementera marknadsplan • Styra externa byråer och följa upp kampanjer Kund och produkt • Dialog med kunder genom hela köpresan • Ansvara för inredningsval och kundupplevelse • Säkerställa attraktiva visningsmiljöer Om dig För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du är affärsmässig och strukturerad. Du har en öppen kommunikation med hög samarbetsförmåga och leder externa samarbetspartners mot uppställda mål på ett framgångsrikt sätt. Vi ser gärna att du har/är: • Några års erfarenhet inom marknad och försäljning • God kravställare både internt och gentemot leverantörer • Förmåga att arbeta självständigt i projektmiljö • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska • Relevant eftergymnasial utbildning • Branscherfarenhet, gärna som mäklare eller försäljningserfarenhet av nyproduktion • B-körkort Din ansökan För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Konsultchef Maggie Klingenstierna på maggie.klingenstierna@wise.se eller Talent Acquisition Specialist Felicia Andersson på felicia.andersson@wise.se. Om JM JM är en av Nordens ledande projektutvecklare av bostäder och bostadsområden, med över 75 års erfarenhet av att utveckla hållbara livsmiljöer i attraktiva lägen. Med verksamhet i Sverige, Norge och Finland skapar JM bostäder för människor i olika skeden av livet. Verksamheten omfattar hela värdekedjan – från förvärv av mark och projektutveckling till produktion och försäljning. Det innebär att du som medarbetare arbetar nära både affären, produkten och slutkunden, och får en tydlig koppling till resultatet av ditt arbete. JM präglas av ett långsiktigt perspektiv, där kvalitet, hållbarhet och kundfokus är centrala delar i allt som görs. Här finns en stabil grund kombinerat med ett starkt affärsfokus och en vilja att ständigt utvecklas. Det är en organisation där du får ta ansvar, påverka affären och vara med och skapa bostäder där människor faktiskt vill bo. Om Wise Marketing Wise Marketing är specialister på konsulter, rekrytering och strategisk rådgivning inom marknad och kommunikation. Vi vet vad som krävs för att marknadsföring ska göra skillnad. Genom att matcha varumärkesbyggare, analytiker och kreatörer med affärsdriv lyfter vi marknadsavdelningar som vill mer, och gör det smart. Vi tar bort gapet mellan ambition och genomslag. Alltid med både hjärta och skärpa. När du blir en av oss Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

Vill du bidra till ett starkare och säkrare samhälle genom kvalificerat koordineringsarbete? Trivs du i en roll där du får samordna, analysera och driva frågor framåt? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som koordinator arbetar du med att stödja verksamheten genom att planera, samordna, bereda och följa upp olika typer av frågor och ärenden. Rollen innebär nära samarbete med chefer, kollegor och andra interna och externa kontaktytor. Arbetsuppgifterna kommer i huvudsak innebära stöd till projektledare i olika faser av forskningsansökningar. Du gör det genom att medverka i och samordna ansökningsarbete avseende avdelningens ansökningar till t.ex. European Defence Fund (EDF), Horizon Europe men även nationella forskningsfinansiärer. Detta genom att: Stödja projektledare vid framtagande av ansökan samt i kontakter med forskningsfinansiärer, konsortiekoordinator samt andra partners. Stödja projektledare med administrationen vid uppstart av projektverksamheten. Stödja projektledare vid behov med administrativt och ekonomirelaterat arbete. Aktivt delta vid projektmöten och hålla presentationer. Ha kontakt med olika delar av myndigheten, t.ex. juridik, ekonomi, kommunikation m.fl. I samband med EU-revisioner kommer du vara kontaktperson mot revisor och stödja med sammanställning av önskad information. Delta vid nationella och internationella informationsdagar som arrangeras av forskningsfinansiärer och myndigheter Rollen innefattar även att övergripande känna till och utveckla avdelningens identifierade behov av utlandssamarbeten. Du kommer att representera avdelningen i myndighetens arbetsgrupp för utlandssamarbeten som leds av den Internationella direktören. Tillika kommer du vara avdelningens kontaktperson gällande NATO-frågor samt stödja forskarna med bedömning av exportkontrollklassificering och hantering av exportkontrollärenden. Vidare ska du stötta avdelningens arbete gentemot universitet och högskolor med syfte att utveckla samarbete i fred såväl som om krig. Ansvaret innebär både kontakt och aktiviteter med skolornas högsta ledning och studentorganisationer. Arbetsuppgifternas innehåll kan i övrigt variera beroende på verksamhetens behov och den sökandes kompetens. Om enheten Din närmaste chef är ställföreträdande avdelningschef och du ingår i en grupp om tre handläggare. Du kommer att ingå i avdelningen Cyberförsvar och ledningsteknik med placering i Linköping. Avdelningen består av ca 200 medarbetare som arbetar med grundläggande och tillämpad forskning till stöd för det svenska totalförsvaret. På grund av verksamhetens art sker arbetet huvudsakligen på plats i Linköping, men rollen innebär även resor nationellt och internationellt. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: en högskoleutbildning inom teknik och/eller naturvetenskap, erfarenhet av arbete med kvalificerat stöd, handläggning eller koordinering av projektverksamhet god förmåga att planera, strukturera och prioritera ditt arbete erfarenhet av att söka externt bidragsfinansierade projekt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska Utöver dina formella meriter lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen är du ansvarstagande och har ett metodiskt arbetssätt. Du har god förmåga att driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Meriterande Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av arbete med/inom ett eller flera av följande områden: internationella projektansökningar och avtal inom EU eller EDF de teknikområdena som ligger inom avdelningens verksamhet exportkontrollfrågor forskningsorganisation myndighet eller annan offentlig verksamhet säkerhetsskyddsklassad miljö Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 4 oktober 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Sjödin. Fackliga företrädare är Niclas Wadströmer (Saco-S) och Anette Frid (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Om avdelningen Avdelning Kunskap ansvarar för Arbetsmiljöverkets kunskapsuppdrag, med verksamhet inom statistik, strategisk arbetsmiljöanalys, forskning och utveckling, kommunikation samt arbetsmiljövägledning. Du tillhör avdelningens stab och får en central roll med nära samarbete med avdelningschef, chefer och ledningsgrupp. Du ingår även i myndighetens controllerfunktion och samarbetar med andra funktioner inom myndigheten. Avdelningen är ny och arbetssätt och processer är under utveckling. Du får därför möjlighet att vara med och forma hur vi arbetar med styrning, uppföljning och analys. För att kunna göra det behöver du kunna lyfta blicken, se avdelningens verksamhet ur ett myndighetsövergripande perspektiv och bidra till lösningar som stödjer myndighetens samlade uppdrag och mål. Ditt nya jobb Som verksamhetscontroller bidrar du till att chefer och ledning har en samlad och aktuell bild av verksamhet, ekonomi och resultat. Du tar fram analyser och beslutsunderlag, identifierar risker och behov samt ger stöd inför prioriteringar och beslut.  Ekonomistyrningen är en central del av uppdraget. Du arbetar bland annat med budget, prognos, bemanning, resursfördelning och ekonomisk uppföljning. Du analyserar avvikelser och konsekvenser och bidrar till att koppla samman ekonomi och resursanvändning med verksamhetens uppdrag, prioriteringar och resultat.  Du arbetar också med verksamhetsplanering, styrning och uppföljning. Verksamheten är komplex och resultat och effekter kan inte alltid fångas genom kvantitativa mått. Du behöver därför kunna kombinera olika perspektiv och analysera komplexa samband. En viktig fråga framåt är just effektuppföljning. Tillsammans med andra får du en viktig roll i att utveckla hur vi identifierar, följer upp och analyserar de effekter som verksamheten ska bidra till i samhället, bland annat genom ökad kunskap. Resor och övernattning i tjänsten förekommer. Din bakgrund Rollen kräver att du har: Akademisk examen inom ekonomi eller en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Flerårig aktuell erfarenhet av arbete som verksamhetscontroller eller controller inom statlig verksamhet. Flerårig erfarenhet av statlig verksamhets- och ekonomistyrning, inklusive planering, budget, uppföljning och chefsstöd. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God digital kompetens och vana att använda digitala verktyg för analys och uppföljning, särskilt Excel.  Det är meriterande om du har erfarenhet av: En ledande eller en drivande roll i arbete med verksamhetsutveckling och förändringsledning. Arbete med verksamhetslogik och effektuppföljning. Projektekonomi inom statlig verksamhet mot externa aktörer. Som person ser vi att du kommer att trivas i rollen om du har ett strukturerat arbetssätt och kan hantera komplexitet och självständigt lösa problem. Du ser till att ditt arbete sker på ett strukturerat sätt och du trivs med att samarbeta med andra samt delar information och expertis för att uppnå teamresultat. Vidare har du en öppen kommunikation och ett lösningsorienterat förhållningssätt samt bekväm att agera i situationer där allt inte kunnat planerats. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna eller Mölndal. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor  Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker i slutet från vecka 41. För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?  Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2026! Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.

Den 1 december 2026 tar Boreal över avtalet för serviceresor taxi i Skellefteå! Vi tillämpar kollektivavtalet och erbjuder fasta löner för våra anställda.   Vi söker dig som vill arbeta heltid/deltid men även dig som vill arbeta extra som taxichaufför. Arbetet består av uppdrag inom sjukresor med personbil, bårtransporter och rullstolstransporter samt privat körningar.   Vi söker främst dig som redan har en taxilegitimation men för rätt person så kan vi erbjuda dig stöd för att ta din taxiförarlegitimation.   För att vara aktuell att ta Taxiförarlegitimation krävs att du:   - Har fyllt 20 år (lagkrav) - Har haft körkort med behörighet B i minst två år eller har körkort med behörighet D - Uppfyller de medicinska krav som är nödvändiga med hänsyn till säkerheten för passagerare och andra trafikanter - Bedöms lämplig att tjänstgöra som förare i taxitrafik ifråga om yrkeskompetens och laglydnad   Kvalifikationer   Som taxichaufförer fyller du en viktig samhällsfunktion, det är därför viktigt att du omsorgsfull och ser lösningar istället för problem. Du känner en stolthet i att ge resenärerna en bra reseupplevelse - en trivsam, serviceinriktad och trygg resa där allt fungerar. Eftersom du har yttersta ansvaret för alla i fordonet bör du ha god förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ inom ramen för din befattning och kan behålla lugnet även i stressade trafik- och kundsituationer.  Du har god körförmåga, känner dig trygg bakom ratten och kör miljövänligt. Vidare är du kommunikativ och behärskar svenska i både tal och skrift.   B körkort och Taxiförarlegitimation är ett krav   Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter   Din uppgift är att se till att alla som reser med oss får en trygg och trevlig resa, i enlighet med rutiner och trafik- och säkerhetsregler. Bland körningarna ingår privat resor och servicetrafik. Du får ibland hjälpa till att bära och lasta bagage eller hjälpmedel, till exempel rullstol.   I servicetrafiken kör vi ofta människor med speciella behov eller funktionsvariationer. Du har ansvar att ge extra stöd och service till resenärer som gör en sjukresa eller andra samhällsupphandlade resor.   Du är den som håller trafikledning och resenärer informerade vid trafikstörningar samt avvikelser. Bland arbetsuppgifterna ingår också att hålla fordonet helt och rent samt rapportera fordonsfel och skador.     Om företaget   Boreal Sverige utför serviceresor, linje- och beställningstrafik samt skoltransporter. Vårt huvudkontor är i Skellefteå och vår målsättning är att forma morgondagens mobilitetslösningar. Vi är en del av Boreal koncernen som bedriver verksamhet inom buss, spårvagn, höghastighetspassagerarfärjor och bilfärjor. Vi har en nollvision som grund för allt säkerhetsarbete. Nollvisionen innebär att vi ska arbeta för en verksamhet utan att skada människor, material och miljö. Läs mer: http://www.boreal.se./     Information och kontakt   Omfattning: Heltid/deltid Tillsvidare. alt. extra vid behov   Placeringsort: Skellefteå, Boliden, Burträsk Sista ansökningsdag: 2026-11-15. Vi tillsätter tjänsterna löpande, vid intresse vänta inte med att skicka in din ansökan!   I denna rekrytering kommer vi att be om ett utdrag ur belastningsregistret och referenser för aktuella kandidater   Information om tjänsten lämnas av: Avdelningschef Sebastian Lundström 0910-21 17 14 , sebastian.lundstrom@boreal.se

Vill du vara med och bygga nästa kapitel i HEBABs resa? HEBAB befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Under 2026 samlades HEBAB, Gäre Bygg och EBAB under ett gemensamt varumärke och en gemensam organisation. Med 60 års erfarenhet i grunden och verksamhet på flera orter i Mellansverige skapas nu ett starkare och mer samlat byggbolag med tydliga ambitioner för framtiden. HEBAB är en del av Byggbetjänten-koncernen och kombinerar den lokala närvaron med styrkan, kompetensen och resurserna i en större organisation. Nu söker vi en affärschef som vill ta ett tydligt ansvar för att utveckla och leda verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Det är en möjlighet för dig som vill utveckla, påverka och skapa affärer. Du kommer att ha ett stort mandat och ett tydligt ansvar för både människor, marknad och resultat. Om rollen Som affärschef leder du verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg med fullt ansvar för affär, resultat och medarbetare inom ditt område. Samtidigt är du en del av HEBABs ledningsgrupp där du tillsammans med bolagets övriga affärschefer och VD driver bolagets strategiska utveckling framåt. Du ansvarar för lönsamhet, tillväxt, kundrelationer och medarbetare samtidigt som du är en viktig del av HEBABs fortsatta utveckling. Du leder verksamheten genom projektledare och medarbetare, men du förväntas också vara en synlig och aktiv kraft på marknaden. En viktig del av uppdraget är att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya möjligheter för verksamheten. Entreprenadverksamheten och försäkringsrelaterade uppdrag är redan etablerade och väl fungerande delar av verksamheten. För dig handlar uppdraget framför allt om att fortsätta utveckla affären inom byggservice och stärka HEBABs position på marknaden. Du har tillgång till stöd och kompetens inom organisationen, men du äger affären och tar ansvar för att verksamheten fortsätter växa. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Ansvara för budget, prognoser, resultat och uppföljning. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Aktivt identifiera nya affärsmöjligheter och skapa nya uppdrag. Utveckla byggserviceaffären och stärka HEBABs marknadsposition. Leda anbuds- och offertarbete. Leda, coacha och utveckla projektledare och medarbetare. Säkerställa god projektuppföljning avseende ekonomi, kvalitet och leverans. Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och samverkan inom organisationen. Vem är du? Vi tror att du har en gedigen bakgrund inom byggbranschen och erfarenhet av att leda verksamheter där affär, ekonomi och människor står i fokus. Du har sannolikt arbetat som affärschef, regionchef, avdelningschef, filialchef, verksamhetschef eller projektchef med tydligt resultatansvar. Framför allt är du en person som drivs av affärer. Du är van att skapa kontakter, förstå kunders behov och omsätta möjligheter till konkreta projekt och långsiktiga samarbeten. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar. God förståelse för byggbranschen och byggprocessens olika delar. Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, försäljning eller marknadsarbete. God ekonomisk förståelse samt erfarenhet av budget- och prognosarbete. Erfarenhet av anbud, kalkyl och affärsförhandlingar. Goda kunskaper inom entreprenadjuridik, exempelvis AB 04 och ABT 06. B-körkort. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Som person Du är en naturlig relationsbyggare som trivs i mötet med kunder, medarbetare och samarbetspartners. Du är affärsmässig, handlingskraftig och har ett starkt eget driv. Du väntar inte på att möjligheter ska uppstå utan arbetar aktivt för att skapa dem. Samtidigt är du en trygg ledare som får människor att växa. Du skapar engagemang, bygger starka team och får verksamheten att röra sig framåt mot gemensamma mål. För dig är ansvar något man tar, inte något man lämnar vidare. Därför HEBAB HEBAB har byggt förtroende i Mellansverige sedan 1966. Idag står bolaget på en stabil grund, men med blicken tydligt riktad framåt. Genom sammanslagningen av HEBAB, Gäre Bygg och EBAB har vi skapat ett starkare bolag med större resurser, bredare kompetens och bättre möjligheter att möta framtidens behov. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du får driva affären, utveckla verksamheten och vara med och forma framtiden för ett av Mellansveriges mest etablerade byggföretag. Välkommen till HEBAB! Vi bygger för framtiden AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

OBS! Vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken och kan inte garantera att vi läser din ansökan om du skickar den på mejl. Vill du arbeta i en roll där säkerhet, noggrannhet och ansvar står i centrum? Har du erfarenhet av sanering och vill vara en del av ett team som arbetar med viktiga och samhällskritiska uppdrag? Då kan det här vara rätt för dig. Rivners Sanering är en del av Rivners AB. Bolaget består av cirka 15 medarbetare som arbetar i Storstockholm. Verksamheten fokuserar främst på sanering av asbest och PCB. Arbetet sker både mot externa kunder och internt mot koncernens övriga rivningsverksamheter. Teamet arbetar nära varandra i projekt och du rapporterar till arbetsledare, med stöd från avdelningschef. Just nu söker vi Sanerare till Rivners Sanering eftersom verksamheten växer och behovet av fler kompetenta medarbetare ökar. Som sanerare kommer du bland annat: * Utföra sanering av asbest och andra farliga material * Hantera och forsla bort avfall enligt gällande regler * Bygga saneringszoner och genomföra avspärrningar * Delta i besiktning av projekt efter avslutat arbete * Sköta och underhålla maskiner och utrustning Du ansvarar för att saneringsarbetet utförs på ett säkert och korrekt sätt enligt gällande regler och rutiner. Du arbetar ofta tillsammans med andra yrkesgrupper på plats, vilket kräver god samordning. Rollen innebär också ansvar för att arbetsplatsen hålls säker och att hantering av farligt avfall sker på rätt sätt. Önskad profil: * Tidigare erfarenhet av sanering * Giltig asbestutbildning & PCB intyg * Tjänstbarhetsintyg * God svenska i tal och skrift Vi söker dig som: Är noggrann; eftersom arbetet kräver hög säkerhet och precision vid hantering av farliga material. Är samarbetsvillig; eftersom du arbetar tillsammans med andra yrkesgrupper på arbetsplatsen. Är ansvarstagande; eftersom du behöver följa säkerhetsrutiner och ta ansvar för arbetsmiljön. Meriterande om du: * Har utbildning inom PCB-sanering * Har B-körkort Övrigt: Start: Omgående Arbetstider: 07:00–16:00, måndag till fredag Placering: Storstockholm (utgår från hemmet, resor kan förekomma) Anställningsform: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning Förmåner: Friskvårdsbidrag och hälsoundersökningar Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. På grund av hur annonsplattformen är uppbyggd kan Tillväxt Botkyrka stå som arbetsgivare, men tjänsten som beskrivs ovan är alltid hos den arbetsgivare som omnämns. Arbetsgivaren får rekryteringsstöd av Tillväxt Botkyrka för att hitta just dig.

SENIOR PROJEKTLEDARE TILL BYGGELEMENT Projektledare med placering i Hallstahammar, Stockholm, Mälardalen Vill du driva byggprojekt från uppstart till färdigställande i en verksamhet där prefab, produktion och kundnära projektledning möts? Byggelement söker nu en trygg och driven projektledare som vill ta ansvar för tidplan, budget, kvalitet och resultat i projekt med prefabricerade betongelement. OM BYGGELEMENT Byggelement AB är en av Sveriges främsta leverantörer av stomsystem och prefabricerade betongelement. Som del av Peabkoncernen levererar bolaget projektanpassade betongelement färdiga för montage, med ett brett sortiment som omfattar bland annat väggar, pelare, balkar, bjälklag och balkonger. Bolaget satsar på hållbar utveckling, automatisering och teknik för att stärka effektivitet, arbetsmiljö och precision. Kulturen präglas av samarbete, engagemang och korta beslutsvägar, med Peabs värderingar som grund. OM ROLLEN Som projektledare hos Byggelement får du en central och verksamhetsnära roll där du leder projekt från överlämning efter vunnen order till färdigställande. Du ansvarar för att projektets förutsättningar omsätts till tydliga underlag för produktion och konstruktion, och säkerställer framdrift med fokus på tidplan, budget, kvalitet och resultat. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt. Du samordnar konstruktörer, projektörer, produktion, transport, montage, konsulter, entreprenörer och kunder, och blir en viktig kontaktperson genom hela projektets genomförande. Du rapporterar till avdelningschef och tjänsten har föredragen placering i Hallstahammar, med möjlighet till placering i Stockholm/Solna. ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att: * Leda projekt från överlämning efter vunnen order till färdigställande, med ansvar för tidplan, ekonomi, kvalitet och resultat. * Säkerställa en tydlig överlämning från anbud till genomförande och omsätta kundens behov till konkreta underlag för produktion och konstruktion. * Planera och samordna projektets resurser, arbetsflöden och aktörer, inklusive konstruktion, produktion, transport, montage, konsulter och entreprenörer. * Följa upp projektets ekonomi, tidplan, kalkyler, prognoser, risker och kvalitet samt säkerställa att relevant dokumentation är uppdaterad. * Vara huvudsaklig kontaktperson gentemot kund, leverantörer och övriga intressenter samt driva löpande avstämningar, byggmöten och platsbesök. * Hantera avtalsfrågor, tilläggsbeställningar och inköp av externa produkter kopplat till egna projekt. * Bidra till förbättrade arbetssätt, processer och projektgenomförande i linje med Byggelements mål och rutiner. DIN PROFIL Vi söker dig som är trygg i rollen som projektledare och har erfarenhet av att driva byggprojekt med tydlig struktur, närvaro och uppföljning. Du trivs i en roll där du får kombinera byggteknisk förståelse med kunddialog, samordning och praktiskt genomförande ute i projekt. Kompetenskrav: * Flera års erfarenhet av projektledning inom bygg, anläggning eller annan projektbaserad teknisk verksamhet. * Högskoleutbildning eller likvärdig relevant utbildning för tjänsten * B-körkort * God byggteknisk förståelse och vana att arbeta nära produktion, konstruktion och montage i projektens olika skeden. * God förståelse för entreprenadjuridik. * Förmåga att omsätta kundkrav, ritningar och tekniska förutsättningar till tydliga projektplaner och genomförbara lösningar. * Trygghet i att följa upp ekonomi, tidplan, kalkyler, prognoser, risker och resultat genom hela projektet. * Strukturerat arbetssätt med god administrativ förmåga och vana att dokumentera, rapportera och skapa ordning i projekt. * Stark samarbets- och kommunikationsförmåga i dialog med kunder, leverantörer, entreprenörer och interna funktioner. * Förmåga att agera tryggt och tydligt i kunddialoger, även när krav behöver hanteras eller prioriteringar behöver förankras. * Erfarenhet av att leda projekt inom prefabbetong eller stombyggnation är starkt meriterande. Som person är du social, trygg och relationsskapande med god förmåga att samarbeta och bygga förtroende. Du är affärsmässig och skicklig på att navigera mellan olika intressen för att skapa samsyn och nå gemensamma mål. Med ett driv, en nyfikenhet och ett stort engagemang motiveras du av att vara nära produktionen, ta ansvar i projekt och fortsätta utvecklas i din yrkesroll. VARFÖR BYGGELEMENT Byggelement har genomfört en av prefabbranschens mest spännande och offensiva satsningar. Genom investeringar på närmare en halv miljard kronor i ökad produktionskapacitet, ny teknik och klimatförbättrad prefab har bolaget redan stärkt sin leveransförmåga, sin konkurrenskraft och sina möjligheter att ta nya marknadspositioner – samtidigt som arbetet bidrar till ett minskat klimatavtryck. Som projektledare kliver du in i ett bolag som redan har skapat rätt förutsättningar för nästa steg i tillväxtresan. Du får en drivande roll i att omsätta satsningen i affärer, kundvärde och framgångsrika projektleveranser – och i att flytta fram Byggelements position inom prefab-affären. Vi söker dig som motiveras av affärer och projektledning och som vill ansluta till ett bolag med stark framåtrörelse, korta beslutsvägar och tydlig ambition att leda utvecklingen inom hållbart och industrialiserat byggande. Byggelement samarbetar med Awexia Executive Search i denna rekrytering. För frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Linnéa Nilsson via mejl på linnea.nilsson@awexia.com eller telefon +46 76 774 36 06 eller Fredrik Hammarwall via mejl på fredrik.hammarwall@awexia.com eller telefon +46 76 318 36 06.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Är du sjuksköterska med intresse för kirurgisk vård? Vill du arbeta på en arbetsplats med starkt omvårdnadsfokus där du får vara med och göra verklig skillnad för patienterna? Då kan avdelning 70D vara rätt plats för dig! Vår verksamhet Verksamhetsområdet kirurgi/urologi omfattar tre kirurgiska och en urologisk vårdavdelning samt fem mottagningar där vi bedriver avancerad kirurgisk och urologisk vård. Vi är en forskningsintensiv klinik med nära samarbete med Uppsala universitet, där utbildning och kontinuerlig kompetensutveckling är en självklar del av vårt arbete – allt för att du som medarbetare ska känna dig trygg och få möjlighet att växa i din yrkesroll. På kirurgavdelning 70D arbetar vi med högspecialiserad vård inom kolorektal-, endokrin- och akutkirurgi. Våra patienter kommer till oss och opereras både planerat (elektivt) och akut. Vi är stolta över att vara ett av fyra sjukhus i landet med tillstånd att bedriva nationell högspecialiserad vård (NHV) med HIPEC, för patienter med spridd bukhinnecancer samt endokrina buktumörer. Patienter från den akuta sektionen kommer med akuta åkommor som kräver kirurgisk behandling. Vanliga diagnoser kan vara kolecystit, pankreatit, ileus eller blödning från tarmkanalen, men även trauman i form av fallolyckor, trafikolyckor med mera. Patienterna läggs in via akutmottagningen, eller som direktinläggning från andra sjukhus. Kombinationen av elektiv och akut kirurgi skapar en dynamisk och lärorik arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Ditt uppdrag Som sjuksköterska på 70D får du möjlighet att arbeta i ett kompetent och engagerat team bestående av sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Vi arbetar tillsammans med patienten i centrum, med ramverket Fundamentals of Care som grund för våra personcentrerade arbetssätt. Hos oss får du: • Arbeta med både akut och planerad kirurgi • Möta patienter från 15 års ålder med olika bakgrunder och vårdbehov • Utveckla din kompetens inom bland annat postoperativ smärtbehandling, sår- och dränagevård, vätskebalans och nutrition • Vara en del av ett starkt team med specialistsjuksköterskor, klinisk omvårdnadsledare och sektionsansvariga sjuksköterskor som driver utvecklingen framåt. Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska gärna med några års erfarenhet. Du har ett genuint intresse för kirurgisk vård och trivs med ett personcentrerat arbetssätt. Du är ansvarstagande, strukturerad och trygg i att leda, planera och prioritera ditt arbete. Du bidrar till ett gott samarbete i teamet och visar respekt och lyhördhet i mötet med kollegor och patienter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tillsvidareanställning eller vikariat med tillträde och tjänstgöringsgrad efter överenskommelse. Som nyanställd hos oss får du en strukturerad introduktion, individuellt anpassad efter dina behov. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vänligen kontakta: Avdelningschef Isabel da Fonseca Kock, 018- 617 50 80, isabel.da.fonseca.kock@akademiska.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Rekrytering sker löpande under ansökningstiden – varmt välkommen med din ansökan! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde infektionssjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Sjuksköterska med intresse för akut infektionssjukvård sökes till epidemiavdelning. Är du driven och vill vara med på vår resa under kommande epidemisäsong på en enhet där vi trivs tillsammans och ger våra patienter den allra bästa vården? Vår verksamhet På infektionskliniken vårdas vuxna patienter med svåra infektioner, smittsamma sjukdomar, tropikmedicinska sjukdomar och immunbristsjukdomar. Infektionssjukvård handlar ofta om att lösa gåtor i team utifrån ett personscentrerat perspektiv. Se gärna filmen om vårt arbete på infektion här: Infektion (https://www.akademiska.se/jobb-och-utbildning/arbeta-hos-oss/omraden/infektion/#ett-detektivarbete-med-global-anknytning). Epidemiavdelningen 65B är en tillfälligt öppen akutvårdsavdelning med 14 vårdplatser där alla patienter kommer in via akutmottagningen eller via infektionsmottagningen. Avdelningen är öppen mellan dec-april för att avlasta sjukhuset och infektionskliniken då den epidemiska säsongen med ökat antal patienter med luftvägssjukdomar infaller. Patienterna på den tillfälliga avdelningen kan dock vara inlagda pga alla möjliga infektionssjukdomar och vi samarbetar intensivt med vår ordinarie infektionsavdelning 30F. Vi arbetar i team kring patienten och på infektionskliniken finns flera funktioner som stöttar i arbetet kring patienten, bland annat medicinska sekreterare, bemanningsassistent, utbildningssjuksköterska samt kvalitetsansvarig sjuksköterska. På avdelningen finns undersköterskor, sjuksköterskor, läkare, avdelningsfarmaceut, köksbiträde, arbetsterapeut och fysioterapeut. På enheten ser vi till att sjuka patienter kan vårdas under goda förutsättningar med hög kvalitet, på en avdelning där personalens arbetsmiljö står i lika stor fokus som patientsäkerheten. Vår gemensamma erfarenhet och olika idéer till lösningar är det som kommer att skapa en framgångsrik säsong. Vi tror på ett närvarande och coachande ledarskap och att du som sjuksköterska ska kunna känna dig trygg på din nya arbetsplats. Vi strävar efter ett tillåtande arbetsklimat, med högt i tak och där vi arbetar i team. För oss är DU viktig. Ditt uppdrag Som sjuksköterska på epidemiavdelningen ansvarar du för vården av patienter med varierande övervakningsbehov tillsammans med dina undersköterskor. Våra patienter har ett växlande omvårdnadsbehov som ger ett varierande arbetstempo med stundtals snabba förändringar i patienternas mående. Här är ingen dag den andra lik. Som sjuksköterska så ansvarar du för att leda och fördela arbetet inom teamet och tillsammans med dina kollegor ansvarar du för en god arbetsmiljö tillika så patientsäkerhet. Vi har nära samarbete med våra läkare som finns till hands på avdelningen under dagarna. Eftersom Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus, vill vi satsa på forskning och utveckling. Detta gäller även dig som har idéer på förbättringsområden och där man kan tänka sig en mix av forskning och kliniskt arbete. För oss är det av stor vikt att du får utvecklas och växa i din roll som sjuksköterska. Därför är utbildning och individuell kompetensutveckling något som vi lägger fokus på. Ett exempel på detta är att du under din start hos oss kommer att få en omfattande introduktion både teori/praktik för att du ska känna dig trygg och få en stabil grund att stå på. Vidare erbjuder vi studiedagar, regelbundna föreläsningar och en hel del läkarföreläsningar för att kvalitetssäkra och höja kompetensen hos all personal. Alla nyexaminerade sjuksköterskor erbjuds att delta i kliniska utvecklingsåret som är 20% av din arbetstid. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av akutsjukvård. Vi ser dig som en viktig person i vår verksamhet där vi värdesätter ett positivt arbetsklimat där alla medarbetare trivs och känner sig trygga. Är du nyfiken, initiativtagande, engagerad och samarbetsvillig då passar det här jobbet dig perfekt! Vi erbjuder Vi erbjuder en timanställning mellan 2026-11-30 till 2027-04-05, med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll, natt och helg enligt överenskommelse. • Välstrukturerad introduktion som utformas individuellt tillsammans med avdelningschef och utbildningssjuksköterska • Hälsosam schemaläggning med fokus på återhämtning. Till exempel så börjar dagpasset från 07.30 på morgonen och kvällspasset slutar 21.30 Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Sollmaz Deriss, 018-611 27 10 Verksamhetschef Fredrik Sund 018-611 28 08 Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Granitor Electro är ett av Skandinaviens ledande elteknikföretag. När du börjar arbeta hos oss kommer du till ett väletablerat företag med stark familjekänsla - med gemenskap, sammanhållning och trivsel. Vi är stolta över att kunna erbjuda varierande arbetsuppgifter, trygghet och goda utvecklings- och karriärmöjligheter för våra anställda. Vill du leda vårt fantastiska team och vidareutveckla affärerna i Jönköping med omnejd? Om rollen Vi erbjuder nu en spännande roll som Avdelningschef där du kommer att ansvara för avdelningen i Jönköping. Avdelningen ingår i Region Sydost vilket omfattar våra avdelningar i Småland med omnejd. Du har nära och löpande kontakt med övriga avdelningschefer inom regionen liksom med Regionchef. Du har personalansvar och är ansvarig för avdelningens ekonomiska verksamhet inkluderat affärs- och säljansvar. Du kommer att vidareutveckla strategier för den tillväxtresa som vi befinner oss på i regionen samt arbeta vidare med kultur och teamutvecklingsfrågor. För att trivas hos oss behöver du gilla en organisation med öppen företagskultur och korta beslutsvägar samt motiveras av att se andra medarbetare växa. Idag är det ca 50 medarbetare anställda på avdelningen, både elektriker och projektledare. Om dig Vi söker dig som har god erfarenhet av ledarskap liksom erfarenhet och kunskap inom el och teknik. Vi tror att du har god erfarenhet och förståelse av att arbeta med service och entreprenader och du känner dig trygg i ditt ledarskap och har god förmåga att hantera relationer där du förstår vikten och fördelen av att vara lyhörd, vara en god kommunikatör samt att lösa utmaningar på ett konstruktivt och prestigelöst sätt tillsammans med medarbetare och kunder. Vidare ser vi gärna att du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och är en person med god initiativförmåga, bra driv och framåtanda samt är genuint intresserad av teknik och att genomföra hållbara affärer. Du bör ha förmågan att kunna planera och organisera ditt arbete på ett strukturerat och effektivt sätt likväl som att du själv innehar en drivkraft gällande ständig förbättring inom ditt område och har en vilja att sälja, leverera produkten och kompetensen. Önskvärt är att du har lokal anknytning till orten Jönköping. För att klara av rollen behöver du ha: Relevant utbildning samt god ledarerfarenhet Erfarenhet från branschen som ex. arbetsledare eller som verksamhets/avdelningschef Branschkunskap och kunskap av att tolka avtalsformer Flytande språkkunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt samt goda språkkunskaper i engelska Affärsmässig och kommersiell förståelse, kunna se helheten och kunders behov Tidigare erfarenhet från arbete med att utveckla effektiva team Körkort B Vi erbjuder En spännande roll där du får möjlighet att starta upp, leda och vidareutveckla en ett tryggt, framgångsrikt och expansivt bolag. Vi växer, vilket även ger möjlighet till vidareutveckling, samtidigt som vi värnar om att behålla vår familjär kultur. Vi erbjuder dessutom goda förmåner, ledarutvecklingsprogram samt fantastiska kollegor att jobba tillsammans med. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Mikael Ribeck, se bif. kontaktuppgifter. Är detta ditt nästa steg? Varmt välkommen att skicka in din ansökan! Granitor Electro är ett av Skandinaviens största lokala el- och teknikföretag. Vårt fokus ligger på entreprenad- och servicetjänster inom fastighet, industri och infrastruktur. Vi är en del av Granitor-koncernen, en svensk företagsgrupp som är verksam inom fastighetsutveckling och förvaltning, entreprenad, konsult och underhåll samt tillväxtinvesteringar i utvecklingsbolag.

Vi söker nu en noggrann EU-ekonom som vill bidra med ekonomisk uppföljning, projektadministration och rapportering av EU-finansierade projekt. Du får en varierad roll med nära samarbete med projektledare och chefer på en välrenommerad myndighet i centrala Stockholm. Om tjänsten Vi på Perido söker nu en noggrann och ansvarsfull EU-ekonom till en spännande och utvecklande tjänst på en myndighet, ett svenskt läroverk som är beläget i centrala Stockholm. Du kommer att stötta institutionerna i hantering av bidragsfinansierade projekt. Tjänsten innebär även arbete med ekonomistyrning inom en eller flera av läroverkets institutioner. Rollen innebär främst att hantera och arbeta med EU finansierade projekt. I arbetet ingår uppgifter som: löpande bokföring bokslutsarbete rekvirering rapportering till finansiär projektadministration arbete med projektbudgetering uppföljning och prognoser kopplat till dessa arbete med budget och prognos för en eller flera institutioner på skolan ett nära samarbete med projektledare och avdelningschefer inom en institution Dina egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara serviceinriktad, självgående och strukturerad, med ett tydligt fokus på kvalitet och noggrannhet. Du är kvalitetsmedveten och tar ansvar för att dina arbetsuppgifter genomförs korrekt och enligt givna krav och riktlinjer. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god kommunikativ förmåga och förmåga att på ett tydligt och begripligt sätt förklara ekonomiska frågor och koncept för personer med olika bakgrund. Du har även en god pedagogisk insikt och kan anpassa din kommunikation efter mottagaren. Låter detta som ett uppdrag för dig? Vi ser fram emot din ansökan! Kvalifikationer: Kandidatexamen inom ekonomiområdet eller arbetslivserfarenhet som myndigheten bedömer som likvärdig Erfarenhet av att arbeta med redovisning och uppföljning Goda kunskaper i Office-paketet Erfarenhet av affärssystem (t.ex Agresso, SAP eller liknande) Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Båda språken krävs i det dagliga arbetet. Meriterande: Erfarenhet av att självständigt arbeta inom EU-finansierade projekt God kunskap om EU regelverk och finansieringssystem för forskningsprojekt Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från universitet/högskola alternativt annan forskningsintensiv statlig myndighet eller organisation Erfarenhet av att arbeta med budget och prognos Erfarenhet av att stödja en ledningsfunktion i ekonomiska frågor Erfarenhet av att arbeta i Agresso Omfattning och tillträde Heltid, konsultuppdrag i 12 månader. Start omgående. Kontaktperson för tjänsten: Charlotte Crowley charlotte.crowley@perido.se Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35995 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Vill du vara med och forma en helt ny stab och skapa struktur, riktning och utveckling i en kommun i förändring? Är du en trygg ledare som trivs i komplexa sammanhang och kan driva förändring även när du inte själv äger alla processer? Då kan detta vara tjänsten för dig. Fagersta kommun bygger just nu upp en ny stab med ansvar för kommunövergripande styrning, analys, säkerhet och ledningsstöd. Nu söker vi en Stabschef som vill ta en central roll i att forma arbetssätt, skapa tydlighet och utveckla kommunens gemensamma processer. Här får du möjlighet att bygga vidare på en organisation med kompetenta specialister och samtidigt skapa strukturer som kan ge kommunen bättre samordning, effektivare arbetssätt och tydligare riktning framåt. Detta är en tillsvidareanställning hos Fagersta kommun och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Om rollen Som Stabschef kliver du in i ett nytt uppdrag med stora möjligheter att påverka. Du leder kommunens nybildade stab, som består av fem medarbetare inom bland annat kansli, utredning, säkerhet och beredskap. Staben kommer även att förstärkas med en ekonomi- och ledningsstrateg som får en nyckelroll i kommunens mål-, resultat- och uppföljningsarbete. Staben har en viktig roll i att säkerställa fungerande förvaltning, utveckling och samordning av gemensamma administrativa processer och systemstöd. Staben samlar flera specialistfunktioner med olika uppdrag och perspektiv. Din roll blir att skapa helhet, tydliga arbetssätt och ett väl fungerande samspel mellan funktionerna. Du behöver inte vara expert inom alla områden, men du behöver vara trygg i att leda specialister och förstå hur olika verksamheter behöver samverka för kommunens bästa. Du arbetar direkt underställd kommundirektören och är en av tre avdelningschefer inom kommunstyrelsens förvaltning. Rollen innebär nära samarbete med kommundirektören, övriga avdelningschefer och kommunens specialistfunktioner, särskilt Avdelning Organisation & utveckling där flera kommunövergripande processer och utvecklingsfrågor berör båda verksamheterna. Du ingår även i kommunens ledningsgrupp, som träffas varannan vecka Huvudsakliga arbetsuppgifter: · Leda och vidareutveckla kommunens övergripande styrnings- och uppföljningsprocesser. · Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i besluts- och beredningsprocesser samt kommunens analys- och beslutsunderlag. · Utveckla arbetssätt, ansvarsfördelning och samordning inom styrning, beredning och analys. · Leda och utveckla arbetet inom säkerhet, beredskap, riskhantering och kontinuitetsarbete. · Skapa tydliga gränssnitt och god samverkan mellan staben och kommunens övriga förvaltningar. · Leda, utveckla och skapa förutsättningar för medarbetare inom olika specialistområden. · Driva och samordna kommunövergripande utvecklings- och förändringsarbete. · Företräda och driva kommunövergripande frågor i dialog med kommunledning och verksamheter. · Ansvara för styrning, utveckling och samordning av kommunövergripande system och tjänster, exempelvis inom diarieföring och dokumenthantering. · Säkerställa att kommunens mål-, styr- och uppföljningsprocesser utvecklas och samordnas på ett ändamålsenligt sätt. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning. Du har god förståelse för styrning, beslutsprocesser och arbete i politiskt styrd verksamhet samt erfarenhet av kvalificerat lednings-, stabs- eller utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att skapa struktur och driva processer i komplexa organisationer. Erfarenhet av att leda specialister eller kunskapsintensiva verksamheter är meriterande. Även en bakgrund inom exempelvis kvalitetsutveckling, verksamhetsutveckling eller samordning av olika funktioner kan vara relevant för rollen. Som person är du trygg, strukturerad och har hög integritet. Du bygger tillitsfulla samarbeten, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa riktning även när det inte finns en färdig lösning. Du trivs i en synlig roll där du behöver skapa engagemang, bygga förtroende och driva frågor framåt tillsammans med andra. Eftersom uppdraget spänner över flera verksamheter behöver du vara skicklig på att påverka, samordna och få olika perspektiv att samverka mot gemensamma mål. Rollen passar dig som vill vara en aktiv del av verksamhetens utveckling snarare än en expertfunktion vid sidan av organisationen. Du känner dig trygg i att leda kvalificerade specialister och i att skapa framdrift även inom områden där du själv inte är specialist. Har du genomgått en ledarskapsutbildning, exempelvis ett chefsaspirantprogram, är det meriterande. B-körkort är ett krav. Om Fagersta kommun Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 12 900 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt – STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning.

Vi är ett ledande SaaS-bolag som med innovativ teknik driver digitaliseringen av byggbranschen för att göra den säkrare, mer produktiv och mer hållbar. Med smarta plattformar och datadrivna lösningar hjälper vi våra kunder att få bättre kontroll över personal, arbetsplatser och resurser – och bidrar samtidigt till en hållbar utveckling i en av världens största branscher. Hos oss möts teknik, innovation och människor som vill göra verklig skillnad. Här får du möjlighet att utvecklas, utmana etablerade arbetssätt och vara med och forma framtidens byggbransch. Hos oss möts teknik, innovation och människor som vill göra verklig skillnad. Infobric Equipment & Assets (E&A) växer snabbt – både organiskt och genom förvärv – i Sverige, Norge och Storbritannien, med ett produktportfölj som spänner över Hyrma, Onlet, Fleet, Machines och Equipment. I takt med att vi växer behöver vi stärka vår ekonomifunktion, och vi söker nu en Cost Controller som vill vara med och bygga struktur och ta ägarskap över kostnadssidan. DET HÄR KOMMER DU ATT GÖRA Som Cost Controller på Infobric E&A äger du kostnadssidan av vår resultaträkning och blir en nyckelperson i att ge ledningen den insikt som krävs för att fatta rätt beslut i en verksamhet med flera länder och produkter. Ansvar * Kostnadsuppföljning: Äga uppföljning av OPEX per avdelning (produkt, sälj, CS, G&A) och produkt – budget vs utfall, avvikelseanalys och prognoser. * Bruttomarginal & COGS: Följa upp och analysera COGS – hosting, support, onboarding – och bidra till att förstå bruttomarginal per produkt. * Personal & kapacitet: Ansvara för personalkostnadsuppföljning och stötta capacity planning tillsammans med produkt- och avdelningschefer. * Investeringsanalys: Ta fram business cases och investeringsanalyser inför nya produktsatsningar, t.ex. build-vs-buy-beslut. * CAC & lönsamhetsmått: Bidra med kostnadsdata till CAC-beräkningar och nyckeltal som Rule of 40 – i nära samarbete med vår Revenue Controller. * Rapportering: Bidra till månadsbokslut, ledningsrapportering och underlag inför styrelsemöten. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med vår Revenue Controller, som äger intäktssidan (ARR, revenue recognition, fakturering). Flera av de viktigaste analyserna – bruttomarginal per produkt, CAC/LTV och business cases för nya satsningar – kräver att ni tillsammans sätter ihop kostnads- och intäktsperspektivet. VAD SÖKER VI HOS DIG * Cirka 3–5 års erfarenhet som controller, gärna med inriktning mot kostnadsuppföljning, FP&A eller liknande – erfarenhet från SaaS är meriterande. * Van att arbeta analytiskt med stora datamängder och att omsätta siffror till tydliga rekommendationer. * Strukturerad och van att äga process och kvalitet i budget-, prognos- och uppföljningsarbete. * God kommunikativ förmåga – du kan förklara ekonomiska samband för personer utan ekonomibakgrund, t.ex. produktchefer och säljledning. * Trivs i en samarbetande roll där ansvarsgränser ibland är gråzoner som löses tillsammans snarare än genom strikt regelverk. * Mycket goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av BI-verktyg (t.ex. Power BI eller liknande) är meriterande. VAD VI ERBJUDER * Var med och skapa förändring i en av världens största industrier * Möjlighet att växa och utvecklas i ett snabbväxande techbolag som påbörjat sin internationella expansion * Nära samarbete med Head of Business Area, produktchefer och en Revenue Controller – du får en bred bild av hela verksamheten * Flexibel arbetsmodell – du utgår från Arboga eller Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån vid behov * Företagsevent, after work, pingisturneringar och såklart mycket fika. Vi gillar att ha roligt tillsammans! * Bra förmånspaket – vi tar hand om dig! TEAMET DU BLIR EN DEL AV Du rapporterar direkt till Head of Business Area Infobric E&A. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med vår Revenue Controller samt ha löpande kontakt med produktchefer och avdelningschefer inom Product, Sales & Marketing, Support och Customer Success. Infobric E&A är en del av Infobric Group, ett SaaS-bolag som med innovativ teknik driver digitaliseringen av byggbranschen för att göra den säkrare, mer produktiv och mer hållbar. Med smarta plattformar och datadrivna lösningar hjälper vi våra kunder att få bättre kontroll över personal, arbetsplatser och resurser – och bidrar samtidigt till en hållbar utveckling i en av världens största branscher. SÅ HÄR SÖKER DU TJÄNSTEN Sök enkelt med din LinkedInprofil eller bifoga CV. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Om oss Hjälpmedelscenter arbetar på uppdrag av samverkansnämnden, i samverkansnämnden sitter politiker från länets fem kommuner samt Region Blekinge. Verksamhetens uppdrag är att tillse att länets invånare erbjuds en god hjälpmedelsförsörjning på lika villkor, så de kan leva ett så självständigt och friskt liv som möjligt. Uppdraget regleras i ett samverkansavtal, som är tecknat mellan länets fem kommuner och Region Blekinge. Hjälpmedelscenter består av ca 60 medarbetare fördelat på tre avdelningar, arbetsgruppen besitter en bred kompetens såväl medicinskt som tekniskt. Verksamhetens uppdrag innefattar allt från upphandling, inköp, montering, rekonditionering och leverans av hjälpmedel, till att bedriva omvärldsbevakning, utbildning och erbjuda konsultation. Hjälpmedelscenter tillhör organisatoriskt Region Blekinge, men får sina uppdrag av samverkansnämnden. Om jobbet Som verksamhetschef leder du verksamheten genom dina tre avdelningschefer och har det övergripande ansvaret för kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du förväntas arbeta på en strategisk nivå, se till helheten samt skapa god samverkan med länets fem kommuner och Region Blekinge. Du förväntas även vara en aktiv part i det nationella hjälpmedelschefsnätverket. Du arbetar nära samverkansnämnden, varifrån du får dina uppdrag. Du rapporterar till divisionschefen för akut- och servicedivisionen och du ingår i divisionschefens verksamhetschefsgrupp. Om dig Vi söker en erfaren ledare som kombinerar strategisk höjd med ett genuint intresse för människor och verksamhet. Din roll är att se till helheten, skapa riktning och fatta värdegrundade beslut. Du är trygg i ditt ledarskap och besitter förmåga att engagera, skapa delaktighet och bygga starka relationer såväl inom den egna organisationen som med kollegor, politiker, fackliga företrädare och externa samarbetspartners. För att lyckas i uppdraget ska du ha: Utbildning inom ekonomi eller logistik, eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad erfarenhet av strategisk ledning, verksamhetsutveckling och förändringsledning Flerårig chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar samt erfarenhet av ledningsgrupparbete. B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att leda andra chefer Rollen kräver även att du är kommunikativ och skicklig på att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer, både internt och externt. Du har ett förhållningssätt präglat av framåtanda och prestigelöshet och ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende. Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

1 plats(er). Här får du en nyckelroll i utvecklingen av framtidens nära vård. Genom samverkan, tillitsfullt ledarskap och fokus på kvalitet skapar du tillsammans med medarbetare och samarbetspartners bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för. Dina arbetsuppgifter Du leder en verksamhet som befinner sig mitt i omställningen av vad vi kallar Nära vård. Uppdraget handlar om att fortsätta utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för trygg, personcentrerad och sammanhållen vård med hög kvalitet och patientsäkerhet. I rollen driver du utvecklings- och förändringsarbete, följer upp verksamhetens resultat, säkerställer kvalitet och patientsäkerhet och tar tillvara möjligheterna inom digitalisering och välfärd. Du arbetar aktivt för att stärka samverkan, både inom verksamheten och med andra aktörer för att skapa bästa möjliga vård. Enheten består främst av sjuksköterskor och ett mindre antal undersköterskor och assistenter. Till din hjälp har du två avdelningschefer som leder det operativa arbetet och du har personalansvar för dem och för nattpersonal. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Hälsa- och sjukvård och här bidrar du med engagemang, perspektiv och ett gemensamt ansvarstagande för hela verksamhetsområdets utveckling. Du rapporterar direkt till verksamhetschef för Hälsa- och sjukvård. Verksamheten bedrivs enligt lagen om valfrihetssystem (LOV), där invånarnas möjlighet att välja utförare skapar en spännande komplexitet i uppdraget. Din kompetens För att lyckas i uppdraget behöver du vara en ledare som bygger förtroende och goda relationer. Du ser samverkan som en självklar framgångsfaktor och har lätt för att skapa delaktighet och samsyn kring gemensamma mål. Samtidigt är du tydlig, handlingskraftig och van att följa upp resultat, kvalitet och arbetsmiljö på ett strukturerat sätt. Vi tror att du drivs av att utveckla både medarbetare och verksamhet och att du motiveras av möjligheten att göra skillnad i en verksamhet som har stor betydelse för många människors vardag. Du är legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård. Det är en fördel om du också har erfarenhet av att leda andra chefer. Som chef är du trygg och har förmågan att skapa riktning, struktur och engagemang även när verksamheten förändras. Du trivs i en roll där du får växla naturligt mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag. Du ser helheten utan att tappa förståelse för vad som kan vara utmaningar för medarbetare och patienter. Vi erbjuder Här får du ett stort mandat att påverka verksamhetens utveckling och möjlighet att vara med och forma framtidens hemsjukvård. Du blir en del av ett engagerat och kompetent ledningsteam där samarbete, tillit och gemensamt ansvar genomsyrar arbetet. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.