Lediga jobb som Avdelningschefer inom äldreomsorg, nivå 1 i Heby

Verksamhetsområde medicin Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Medicinavdelning 1 är en del av verksamhetsområde medicin vid Lasarettet i Enköping. Vårt uppdrag är att vårda patienter med diagnos/er inom det internmedicinska området med huvudinriktning mot kardiologi. De flesta av våra patienter läggs in via akutmottagningen och vi arbetar tätt tillsammans med Akademiska sjukhuset för att upprätthålla ett fungerande flöde. Till avdelningen hör även mag-tarmmottagningen som är en liten enhet med uppdrag att utföra endoskopiska undersökningar och där det även finns en läkarmottagning och sjuksköterskemottagning. Verksamhetsområde medicin består även av medicinavdelning 2 med diagnoser inom det internmedicinska området med huvudinriktning mot stroke, medicinmottagning, rehabiliteringsenhet, lasarettsansluten hemsjukvård och intermediärvård. Ditt uppdrag Vi ska nu utöka med ytterligare en biträdande avdelningschef och söker dig som vill vara delaktig och utveckla en verksamhet som fokuserar på både personal och patienter. Du arbetar 50% kliniskt i din profession och 50% i ditt chefsuppdrag. I rollen arbetar du i nära samarbete med avdelningschef och biträdande avdelningschef samt med övriga avdelningschefer och biträdande avdelningschefer, avdelningarnas bemanningsassistenter, patientsäkerhetssamordnare, kvalitetssamordnare och läkare inom verksamhetsområde medicin. Som biträdande chef på avdelningen är du chef över både undersköterskor och sjuksköterskor. Du tillsammans med den andra biträdande avdelningschefen driver utvecklingen inom avdelningen tillsammans med avdelningschef och avdelningens nyckelpersoner, kollegor och i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Förutom personalansvar är du delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, reflektionsstunder och avdelningsmöten. Du leder och stimulerar dina medarbetare och ger dem förutsättningar för delaktighet och att ta ansvar. Du är direkt underställd mig som avdelningschef och ersätter mig vid frånvaro. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har ett genuint intresse för ledarskap. Det är meriterande om du tidigare arbetat i ledande befattning, alternativt har tydliga ledaregenskaper. Du har några års erfarenhet av det kliniska arbetet som sjuksköterska och förväntas vara ett stöd för personalen och hjälpa de att prioritera och planera det dagliga arbetet. Det är viktigt att du är strukturerad, kommunikativ samt har förmåga att fatta och genomföra beslut som är välförankrade i verksamheten. Som person söker jag dig som är prestigelös, samarbetsvillig och ansvarstagande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenhet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef och en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tjänsterna är 100% och förlagda dagtid måndag-fredag och arbetstiden delas lika mellan chefsuppdrag och kliniskt arbete i patientvården. Lön och tillträdesdag enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef medicinavdelning Michaela Nevelius, michaela.nevelius@regionuppsala.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi har ca 450 anställda fördelade på fem mottagningar, fyra vårdavdelningar och nio medicinska sektioner. En stor del av vården består av riks- och regionpatienter som remitterats för högspecialiserad utredning och behandling. Vi är en forskningsintensiv klinik i nära samarbete med Uppsala universitet. Vi arbetar med akademiskt ledarskap för omvårdnad, vilket innebär att vi satsar på ett tydligt ledarskap för omvårdnaden med syfte att säkerställa att kompetensen inom omvårdnad tillvaratas. Detta inkluderar kompetens avseende forskning, evidensbaserad vård och implementering av forskningsresultat vilket bidrar till en excellent utförd omvårdnad. Kirurgavdelning 70C På avdelningen bedrivs högspecialiserad, kirurgisk vård med inriktning lever-pankreas-, transplantation- och esofagus-ventrikelkirurgi. Övervägande delen av patienterna kommer planerat till avdelningen för att få vård före och/eller efter operation men även för utredning och behandling. En mindre andel kommer subakut/akut för specialistvård från andra sjukhus, akutmottagningen eller rings in från hemmet till avdelningen för att förberedas inför organtransplantation. Totalt finns 24 vårdplatser varav majoriteten är enkelsalar med gott om utrymme för patienternas olika omvårdnadsbehov Transplantationsmottagningen Till mottagningen kommer patienter från hela regionen för utredningar och bedömningar inför njur-, bukspottkörteln- eller ö-transplantation. Efter genomförd transplantation sker också vissa efterkontroller på mottagningen. Mottagningen bemannas till viss del av personal från avdelningen. Ditt uppdrag I rollen som avdelningschef arbetar du strategiskt och leder övergripande omvårdnadsarbetet med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. I ditt uppdrag ingår också uppföljning av verksamhetens mål i nära samarbete med berörda sektionschefer. Tillsammans med dina biträdande avdelningschefer ska du tillvarata de framgångsrika rutiner och arbetsformer som skapats, leda den personcentrerade vården samt fortsätta fokusera på att finna nya arbetssätt, skapa delaktighet för medarbetare och patienter samt arbeta teambaserat. Som avdelningschef har du ett närvarande och synligt ledarskap där du agerar förebild, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och har ett nära samarbete med biträdande verksamhetschef och verksamhetsområdets övriga chefer. Du kommer också samarbeta med HR-partner, controller och andra stödfunktioner. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet inom vården och har tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Magisterexamen eller annan akademisk examen inom omvårdnad är meriterande. Är du dessutom ansvarstagande och har god förmåga att leda och organisera kan arbetet vara rätt utmaning för dig. Vi söker dig som: • Har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang i din grupp • Är tydlig i ditt ledarskap där din uppgift är att vara drivande och motiverande samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning • Har ett närvarande ledarskap vilket innebär att du leder, lyssnar och ser dina medarbetares kompetenser i ert gemensamma arbete för att skapa en god personcentrerad vård • Har en god kommunikativ förmåga samt förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift • Har en god administrativ förmåga samt är bekväm att arbeta i vanliga IT-system som Microsoft 365 Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Vi erbjuder • Tillsvidareanställning inom din grundprofession och ett förordnande som avdelningschef på tre år med möjlighet till förlängning • Lön och tillträde enligt överenskommelse • Stöd från erfarna kollegor i en stabil och välutvecklad organisation • Chefsutbildning via regionens operativa och strategiska chefsprogram Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Håkan Andréasson, verksamhetschef, nås via växeln 018-611 00 00 Anna Hedman, biträdande verksamhetschef, telefonnummer 018-611 71 84 Facklig kontaktperson Nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Välkommen att utveckla framtidens urologiska vård tillsammans med oss! Vår verksamhet Verksamhetsområde kirurgi och urologi bedriver avancerad kirurgisk och urologisk vård genom tre kirurgiska vårdavdelningar, en urologisk vårdavdelning samt fem mottagningar. Vi är en forskningsintensiv verksamhet med ett nära samarbete med Uppsala universitet och ett starkt fokus på utbildning, forskning och kompetensutveckling. På urologavdelning 50C vårdar vi både planerade och akuta patienter inom högspecialiserad urologi. Här bedrivs avancerad kirurgisk vård med bland annat stor bukkirurgi på urinblåsa och njurar, robotassisterad kirurgi samt andra urologiska ingrepp. I den akuta verksamheten handlägger vi exempelvis svåra njurtrauman, skador på penis och testiklar, sepsis samt akuta blödningar från urinvägarna. Trots vårt högspecialiserade uppdrag är vi en liten och familjär avdelning där samarbete, kompetensutveckling och arbetsglädje står i centrum. Hos oss arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, apotekare och andra professioner tillsammans i team kring patienten. Vi utgår från Fundamentals of Care och arbetar personcentrerat med patientens behov, delaktighet och säkerhet i fokus. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef har du en nyckelroll i avdelningens ledning och utveckling. Tillsammans med avdelningschefen arbetar du för att skapa förutsättningar för en patientsäker vård av hög kvalitet samt en god arbetsmiljö för medarbetarna. Tillsammans med verksamhetsområdets övriga biträdande avdelningschefer ingår du i en arbetsgrupp som arbetar med frågor rörande patientsäkerhet, utbildning och verksamhetsutveckling. Rollen kombinerar operativt ledarskap med verksamhetsutveckling. I det dagliga arbetet leder och fördelar du arbetet på avdelningen och fungerar som ett närvarande stöd för medarbetarna. Under din administrativa tid arbetar du bland annat med: • verksamhetsutveckling och förbättringsarbete • avvikelsehantering och patientsäkerhetsarbete • utveckling och uppföljning av rutiner och arbetssätt • planering, uppföljning och analys av verksamhetsmål • kvalitetssäkring av omvårdnadsarbetet • utbildningar I uppdraget ingår även personalansvar där du ansvarar för bland annat rekrytering, medarbetarsamtal, rehabiliteringsärenden, kompetensutveckling och uppföljning av medarbetare. Du arbetar i nära samarbete med avdelningschefen och är dennes närmaste stöd i ledningsarbetet. Vid avdelningschefens frånvaro går du in som tillförordnad avdelningschef. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna specialistsjuksköterska, med flera års erfarenhet av arbete inom slutenvård. Du har ett genuint intresse för ledarskap och motiveras av att utveckla både verksamheter och människor. Du är strukturerad, kommunikativ och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Vi ser gärna att du: • har erfarenhet av att leda eller samordna verksamhet • har intresse för förbättrings- och utvecklingsarbete • trivs i en föränderlig miljö där du behöver fatta beslut och prioritera • har god förmåga att skapa trygghet och arbetsglädje i arbetsgruppen Det är meriterande om du har: • tidigare chefserfarenhet • ledarskapsutbildning • erfarenhet av utbildning, handledning eller verksamhetsutveckling • erfarenhet från kirurgisk eller urologisk vård Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder • chefsförordnande som biträdande avdelningschef • tillsvidareanställning som sjuksköterska • nära samarbete med erfaren chef och engagerade kollegor • goda möjligheter till kompetensutveckling och ledarskapsutveckling • en verksamhet med starkt fokus på forskning, utbildning och förbättringsarbete Hos oss får du möjlighet att kombinera klinisk förståelse med ledarskap i en högspecialiserad verksamhet där utveckling, kvalitet och patientsäkerhet står i fokus. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team på urologavdelning 50C! Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Jozsef Marton, 018-617 46 11 Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Nu söker vårt verksamhetsområde Hjärt- och lungsjukdomar en avdelningschef till vår Thoraxkirurgiska vårdavdelning 50D. Verksamhetsområdet Hjärt- och lungsjukdomar har fyra sektioner: lungmedicin, kardiologi, klinisk fysiologi och thorax. Tillsammans vårdar vi hjärt- och lungsjuka inom både vårt eget upptagningsområde och från vår storregion. Inom verksamhetsområdet har vi totalt cirka 500 medarbetare. Vår verksamhet På avdelningen bedrivs både pre- och post-operativ vård av hjärt-/lung- opererade patienter .Avdelningen är en av de största på sjukhuset med 27 vårdplatser. På avdelningen arbetar ca 80 medarbetare sjuksköterskor, undersköterskor och administrativ personal. Ditt uppdrag Ditt uppdrag är att leda vård och utveckling inom thoraxkirurgi på avdelningen, med ansvar för personal och omvårdnad. Du har helhetsansvaret för arbetsmiljön samt ekonomiskt ansvar delat med verksamhetschefen. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och deltar aktivt i det övergripande arbetet att utveckla hela verksamhetsområdet. Till din hjälp har du tre biträdande avdelningschefer som du arbetar nära tillsammans med. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och gärna med erfarenhet av mer avancerad vårdnivå eller akutsjukvård och gärna tidigare chefserfarenhet. Vi söker dig som vill vara med och påverka och utveckla både vården och verksamheten, och ser gärna att du har erfarenhet av att leda verksamhet och grupper i förändring. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda datorkunskaper är krav för denna tjänst. Din kompetens Som person är du handlingskraftig och empatisk –och skapar på så vis en trygg arbetsmiljö. Du har lätt för samarbete och behöver klara av att tänka i nya banor. Du ser och tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för dem att växa - du bygger ett bra lag. Vi erbjuder Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år. Tillträdesdag enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Laila Hellgren Johansson 018-611 00 00 (vxl) Bitr. Verksamhetschef Maria Holwaster 018-611 40 82 Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

One Nordic Hydro söker nu Ledande Konstruktörer Vattenkraften är en nyckel i det nordiska energisystemet – och hos One Nordic Hydro är du med och får den att fungera, varje dag. Som ledande leverantör av tjänster inom vattenkraft arbetar vi nära våra kunder för att säkra en stabil och hållbar elproduktion. Vi tror starkt på vattenkraftens roll i framtidens energisystem. Hos oss får du vara en del av utvecklingen – från drift och underhåll till förbättring och innovation av vattenkraftsanläggningar. Tillsammans bidrar vi till en renare värld och driver omställningen mot en fossilfri framtid. Rollen och arbetsuppgifter Vi söker dig som har lång erfarenhet av konstruktion och som vill ta ett större ansvar – inte bara i tekniken utan också i att leda, stötta och coacha dina kollegor. Hos oss får du en central roll där du fungerar som mentor för juniora medarbetare, delar med dig av din kunskap och bidrar till att bygga upp vår gemensamma kompetens. Vår kultur präglas av samarbete, förtroende och en stark vilja att utvecklas tillsammans. Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt där det är möjligt och en miljö där din erfarenhet värderas högt – samtidigt som du ges möjlighet att fortsätta utmanas i komplexa och utvecklande uppdrag. Hos One Nordic Hydro får du inte bara arbeta med avancerad teknik – du får också vara med och forma både teamet och framtiden för vår verksamhet. Genom vårt uppdrag får du arbeta med krävande och varierande arbetsuppgifter i en miljö där din kompetens verkligen gör skillnad. Samtidigt ges du möjlighet att utvecklas tillsammans med kollegor och bidra till våra tekniska nätverk och kunskapsutbyte inom organisationen. Tjänsten är placerad nära något av våra kontor i Sverige; Karlstad, Enköping, Sollefteå eller Sundsvall. Varför One Nordic Hydro? Vill du vara med och bidra till framtidens energisystem? Som leverantör inom vattenkraft spelar vi på One Nordic Hydro en viktig roll i omställningen till en mer hållbar och fossilfri energiproduktion. Genom våra uppdrag är vi med och utvecklar, förbättrar och säkerställer driften av några av Nordens mest samhällskritiska anläggningar. Hos oss är en öppen och inkluderande kultur en självklarhet. Vi tror på förtroende, samarbete och på varje individs förmåga att bidra och utvecklas. Genom att ta tillvara på olika perspektiv bygger vi starka team som levererar hög kvalitet i våra uppdrag. Vi erbjuder ett modernt och flexibelt arbetssätt där det är möjligt, med fokus på balans, trivsel och långsiktig utveckling. Som medarbetare får du arbeta i en miljö där du utmanas i din roll, utvecklar din kompetens och samtidigt är med och gör verklig skillnad för både våra kunder och energisystemet i stort. Hos One Nordic Hydro får du möjlighet att växa, påverka och vara en del av en bransch som är avgörande för framtiden. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du har: * Ingenjörsutbildning inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet * Flera års erfarenhet av konstruktion inom el/automation eller elkraft * Erfarenhet från roller som konstruktör, teknisk specialist eller liknande * Förmåga och vilja att ta en ledande roll och stötta andra i deras utveckling Det är meriterande om du har: * Erfarenhet från vattenkraft eller närliggande branscher * Erfarenhet av idrifttagning Som person är du: * Samarbetsinriktad och trygg i en leverantörsroll * Strukturerad med ett starkt fokus på kvalitet och säkerhet * Driven av utmaningar och av att utveckla både teknik och människor Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Resor förekommer i tjänsten och B-körkort är ett krav. Frågor och ansökan Har du frågor eller är intresserad av att veta mer är du välkommen att kontakta någon av våra avdelningschefer: Andreas Kjellsson, 072-5580176 andreas.kjellsson@one-nordic.se (Norr), Amir Assadi 070-4244033, amir.assadi@one-nordic.se (Mitt), Glenn Svendsen 070-2286908, glenn.svendsen@one-nordic.se (Syd). Intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan! Facklig kontakt Unionen: Maria Granqvist 070-324 40 28, maria.granqvist@one-nordic.se. One Nordic gör bakrundskontroller på slutkandidat inför anställning. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kan tjänsten vara säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kan komma att genomföras innan anställning.

ONE Nordic Hydro söker nu en Teknisk specialist Vattenkraften är en nyckel i det nordiska energisystemet – och hos One Nordic Hydro är du med och får den att fungera, varje dag. Som ledande leverantör av tjänster inom vattenkraft arbetar vi nära våra kunder för att säkra en stabil och hållbar elproduktion Vi tror starkt på vattenkraftens roll i framtidens energisystem. Hos oss får du vara en del av utvecklingen – från drift och underhåll till förbättring och innovation av vattenkraftsanläggningar. Tillsammans bidrar vi till en renare värld och driver omställningen mot en fossilfri framtid. Rollen och arbetsuppgifter Som teknisk specialist inom el och automation hos ONE Nordic Hydro blir du en nyckelperson i vår leverans till vattenkraftsanläggningar i Norden. Du blir en del av ett erfaret och kompetent team av projektledare och tekniska experter som arbetar nära våra kunder för att genomföra projekt och driva teknisk utveckling inom vattenkraften. Vi växer och söker dig som har kunskap och erfarenhet inom el/automation och elkraft, gärna med bakgrund från vattenkraft eller liknande verksamhet. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en leverantörsroll där du bidrar till att säkerställa hög kvalitet i tekniska lösningar och kravställning i komplexa och utvecklande projekt. I rollen driver och deltar du i förstudier, tar fram tekniska specifikationer och fungerar som tekniskt stöd genom hela projektgenomförandet – inklusive dialoger och förhandlingar med kunder och underleverantörer. Projekten omfattar både investeringar i befintliga anläggningar och utveckling av nya tekniska lösningar. Genom vårt uppdrag får du arbeta med krävande och varierande arbetsuppgifter i en miljö där din kompetens verkligen gör skillnad. Samtidigt ges du möjlighet att utvecklas tillsammans med kollegor och bidra till våra tekniska nätverk och kunskapsutbyte inom organisationen. Tjänsten är placerad nära något av våra kontor i Sverige; Karlstad, Enköping, Sollefteå eller Sundsvall. Varför One Nordic Hydro? Vill du vara med och bidra till framtidens energisystem? Som leverantör inom vattenkraft spelar vi på One Nordic Hydro en viktig roll i omställningen till en mer hållbar och fossilfri energiproduktion. Genom våra uppdrag är vi med och utvecklar, förbättrar och säkerställer driften av några av Nordens mest samhällskritiska anläggningar. Hos oss är en öppen och inkluderande kultur en självklarhet. Vi tror på förtroende, samarbete och på varje individs förmåga att bidra och utvecklas. Genom att ta tillvara på olika perspektiv bygger vi starka team som levererar hög kvalitet i våra uppdrag. Vi erbjuder ett modernt och flexibelt arbetssätt där det är möjligt, med fokus på balans, trivsel och långsiktig utveckling. Som medarbetare får du arbeta i en miljö där du utmanas i din roll, utvecklar din kompetens och samtidigt är med och gör verklig skillnad för både våra kunder och energisystemet i stort. Hos One Nordic Hydro får du möjlighet att växa, påverka och vara en del av en bransch som är avgörande för framtiden. Vem är du? För att lyckas i rollen som teknisk specialist hos One Nordic Hydro ser vi att du har en högskoleingenjörs- eller civilingenjörsexamen inom relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har tidigare arbetat som projektledare, teknisk specialist eller i en ledande konstruktörsroll, och är van att ta tekniskt ansvar i komplexa uppdrag. Erfarenhet av idrifttagning är meriterande, särskilt inom vattenkraft eller närliggande branscher. Som person är du samarbetsorienterad och trivs i en leverantörsroll där du arbetar nära både kunder och kollegor. Du har ett starkt säkerhetsfokus, drivs av att leverera kvalitet i dina uppdrag och motiveras av att arbeta med krävande och utvecklande arbetsuppgifter. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift. Resor ingår i tjänsten och B-körkort är ett krav. Frågor och ansökan Har du frågor eller är intresserad av att veta mer är du välkommen att kontakta någon av våra avdelningschefer: Andreas Kjellsson, 072-5580176 andreas.kjellsson@one-nordic.se (Norr), Amir Assadi 070-4244033, amir.assadi@one-nordic.se (Mitt), Glenn Svendsen 070-2286908, glenn.svendsen@one-nordic.se (Syd). Intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan! Facklig kontakt Unionen: Maria Granqvist 070-324 40 28, maria.granqvist@one-nordic.se. One Nordic gör bakrundskontroller på slutkandidat inför anställning. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kan tjänsten vara säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kan komma att genomföras innan anställning.

Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet På Thoraxoperation blir du en del av en högspecialiserad -och spännande verksamhet där teamarbete är ett ledord. Vår operationsavdelning är en modern högteknologisk enhet med 5 operationssalar där vi bedriver hjärt- och lungkirurgi. Inom thorax har vi ett nära samarbete inom hela verksamhetsområdet och gemensamt ansvar för hela kedjan, vilket gör att vi kan planera, genomföra och utvärdera hela patientens vårdkedja. Effektivitet och patientsäkerhet står i fokus! Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen med ett nära samarbete som bygger på ett ömsesidigt förtroende och en god dialog för att nå ett bra resultat. I dina arbetsuppgifter som biträdande avdelningschef på Thoraxoperation har du personalansvar för avdelningens operationsundersköterskor. Personalansvaret innebär att du arbetar för att skapa en bra arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som ger förutsättningar för delaktighet och ansvarstagande. Som biträdande avdelningschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och har en viktig roll i operationsavdelningens dagliga styrning. Du ansvarar tillsammans med avdelningschef för att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom avdelningen, samt för en långsiktig kompetensförsörjning. Ett övergripande utbildningsansvar inom ditt ansvarsområde ingår också i uppdraget. Du kommer att leda engagerade och drivna medarbetare på Thoraxoperation som uppskattar lyhördhet, tillgänglighet och en handlingskraftig chef. Du utmanar, ifrågasätter, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. I din roll som biträdande avdelningschef ingår 50% administration och 50% kliniskt arbete på operation. Dina kvalifikationer Du är undersköterska med erfarenhet inom operationsverksamheten. Tidigare chefserfarenhet är meriterande, har du arbetat inom thoraxverksamhet är det meriterande. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Din kompetens Som person är du trygg och stabil med självinsikt. Du är organiserad och har lätt att prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann och kvalitetsmedveten med ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leda till resultat. Du är tydlig och lyhörd i din kommunikation och har lätt för att skapa goda relationer med dina medarbetare. Vi ser även att du tycker om ditt arbete inom vården, har en positiv inställning, har lätt att samarbeta med olika professioner och har en förmåga att hitta konstruktiva lösningar. Vi erbjuder Ett chefsförordnande på 3 år som biträdande avdelningschef med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tjänsten innehåller 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete i ledningsfunktion. Lön och tillträde enlig överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Camilla Eriksson 018-612 26 85 Facklig kontaktperson, Kommunal, nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval sker löpande så vänta inte med att skicka din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Är du en person som är trygg och vill bidra till förändring och utveckling? Tycker du om att ha kul på jobbet? Akademiska sjukhuset söker nu biträdande avdelningschef till slutenvårdavdelning 70 A/B och vi hoppas att du är en av våra framtida kollegor! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi undersöker, behandlar, opererar och vårdar vi patienter med sjukdomar, skador och smärtor i rörelseapparaten. Verksamheten är bred med både akut och planerad kirurgi. Huvudinriktningen är högspecialiserad vård inom: handkirurgi, fraktur-, protes-, skuldra-knä-, fot- och ryggkirurgi, men vi bedriver även basortopedi för länets invånare. Vårdavdelningen är sjukhusets största, fördelad på två våningsplan med kapacitet för 48 vårdplatser. Det ena planet är inriktat mot akut ortopedi med multiprofessionellt team och egenanställd ortogeriatriker som rondstöd. Det andra planet bedriver främst högspecialiserad elektiv ortopedi. Ditt uppdrag I din roll som biträdande avdelningschef arbetar du både strategiskt och operativt. Du ansvarar för att leda, planera, följa upp och utveckla det dagliga arbetet. Du är direkt underställd avdelningschefen och har ett nära samarbete med verksamhetsområdets övriga chefer liksom avdelningens bemanningspersonal. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och gärna har yrkeserfarenhet från en arbetsledande roll. Erfarenhet av arbete inom ortopedi och/eller handkirurgi är meriterande, men inte ett krav. Din kompetens Vi vill att du är en naturlig ledare som drivs av engagemang, är synlig och närvarande i verksamheten. Du har en stor vilja att förbättra och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier, är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på två år med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder även en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Björn Pagnell, 018-611 44 38 Biträdande verksamhetschef Viktor Näslund, 018-611 44 02 Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Institutionen för kliniska vetenskaper Är du en erfaren veterinär som är intresserad av att kombinera din kliniska roll med ett uppdrag som veterinärchef? Välkommen med din ansökan! Om jobbet Du kommer att ha en grundanställning som klinikveterinär vid smådjursavdelningen. Vid sidan av din kliniska roll kommer du att ha personalansvar för veterinärer. Du arbetsleder veterinärer tillsammans med vår veterinärchef Rose Nolting och ansvarar för drift-och verksamhetsfrågor tillsammans med övriga chefer. Du är en del av UDS smådjurs driftgrupp. Avdelningschefen är din närmaste chef. I ditt arbete samverkar du med övriga chefer i avdelningens ledningsgrupp samt med seniora veterinärer och specialister för att säkerställa en kvalitativ och effektiv vård samt en god utbildningsmiljö för våra studenter. Alla medarbetare bidrar till att ge god djursjukvård samt att ge studenter och forskare goda förutsättningar för klinisk utbildning och forskning. Tjänsten innebär schemaläggning både på dagtid och obekväm tid eftersom UDS smådjursavdelning drivs dygnet runt.  Vi erbjuder dig ledarutveckling via våra chefs-och ledarskapsutbildningar inom SLU samt utbildning i pedagogik. Din bakgrund  Du är legitimerad veterinär. Du har varit kliniskt verksam som veterinär i några år och är trygg med de arbetsuppgifter man ställs inför som veterinär vid ett djursjukhus som drivs dygnet runt. Det är meriterande om du har steg 1-kompetens inom hundens och kattens sjukdomar eller högre utbildning. Det är också meriterande om du har ledarerfarenhet samt erfarenhet från verksamhetsutveckling. Du tycker om att se medarbetare växa i sina roller och att utveckla verksamhet. Du är rättvis, stöttande och positiv i ditt förhållningssätt till dina arbetskamrater. Du uppskattar lagarbete och att involvera andra. Du är kommunikativ med god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer till kollegor. Du vet att en händelsestyrd verksamhet med oregelbundna arbetstider är något du kan hantera. Ditt förhållningssätt är vetenskapligt med intresse för evidensbaserad vård och du uppskattar att UDS bedriver undervisning och forskning. Du är ett positivt föredöme vid kundkontakter och professionell i ditt förhållningssätt. Som person är du strukturerad, kan hantera stundtals pressade situationer, har god självinsikt och en vilja att bidra till verksamheten. Du har förmågan att prioritera när situationen kräver det. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska.  I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid både din personliga och kliniska kompetens, verksamhetsförståelse samt ditt engagemang för en god arbetsmiljö och högkvalitativ djursjukvård i en universitetsmiljö.  Om oss Institutionen för kliniska vetenskaper ansvarar för grundutbildning, forskning och forskarutbildning inom anestesiologi, bilddiagnostik, djuromvårdnad, epidemiologi, försöksdjursvetenskap, kirurgi, klinisk kemi, medicin och reproduktion. Inom samtliga ämnen spänner vår verksamhet över alla djurslag. På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård. Under ett och samma tak erbjuds sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik och ett veterinärmedicinskt specialistlaboratorium. I UDS verksamhet ingår dessutom en ambulatorisk klinik som åker ut till stall och gårdar för att undersöka och behandla hästar och lantbruksdjur.  Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-25. I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis/veterinärlegitimation och eventuella övriga för tjänsten relevanta intyg. I denna rekryteringsprocess samarbetar SLU med Novare Public. Önskar du mer information eller har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult på Novare: Anna Jansson, mailto:anna.jansson@novare.se, eller Madeleine Fahlberg, mailto:madeleine.fahlberg@novare.se.  Urval och intervjuer kommer huvudsakligen att ske från mitten av augusti, men du får gärna skicka in din ansökan redan nu. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Även om vi funnits i över 125 år, händer det mer än någonsin hos oss på Åhléns. Hos oss blir du en del av ett passionerat team som jobbar för att kunna erbjuda våra kunder den bästa tänkbara upplevelsen och vara platsen där livet blir enklare, bättre och härligare. Om din roll Som Teamledare på Åhléns är du ansvarig för att sälja och att leverera den bästa kundupplevelsen. Du är en förebild och föregår med gott exempel i det dagliga arbetet och har tillsammans med din närmsta chef ett ansvar att öka försäljningen genom att coacha, leda och utveckla säljarna i kundmötet.  I rollen som Teamledare kommer du:  * Att sälja genom aktiv kundkontakt i enlighet med Åhléns servicekoncept. * Att aktivt arbeta med merförsäljning och kampanjer. * Att aktivt bidra till en inspirerande och välfylld säljmiljö. * Att operativt driva och utveckla ansvarsområdet i samråd med din chef. * Att leda och fördela arbetsuppgifter i det dagliga arbetet. * Att förmedla kunskap om ansvarsområdets rutiner och processer samt aktivt arbeta för att dessa efterlevs i det dagliga arbetet. * Att coacha kollegor i kundmötet och försäljning i enlighet med Åhléns Servicekoncept * Aktivt ta del av och förmedla relevant information inom ansvarsområdet. * Ansvarig för ansvarsområdet vid chefs frånvaro Ditt team Du blir en del av ett passionerat team och samarbetar med Varuhuschef, Avdelningschef, Säljare och Visual Merchandiser. Då Avdelningschefen inte är på plats är du ytterst ansvarig för teamet. Vi erbjuder dig:  Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: * Arbetslivserfarenhet från försäljning/service, gärna inom detaljhandel. * En brinnande passion för god kundservice.  * Ett intresse för trender och vårt sortiment.  För att lyckas i rollen hos oss krävs att du har ett stort intresse för detaljhandeln och brinner för människor, service och försäljning. Du är initiativtagande i försäljningsprocessen och prestationsinriktad för att nå mätbara resultat. Du är social som förmedlar energi och entusiasm till såväl kunder som till teamet. Vidare föredrar du att arbeta i högt tempo och hantera flera arbetsuppgifter samtidigt.  Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidare på 32 h/v och arbetstiderna kan komma att variera mellan kl.07-19.30. Vi ser gärna att du kan börja hos oss 1a september. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Teamledare på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Nu söker vårt verksamhetsområde Hjärt- och lungsjukdomar en avdelningschef till avdelning 50F. Verksamhetsområdet Hjärt- och lungsjukdomar har fyra sektioner: lungmedicin, kardiologi, klinisk fysiologi och thorax. Tillsammans vårdar vi hjärt- och lungsjuka inom både vårt eget upptagningsområde och från vår storregion. Inom verksamhetsområdet har vi totalt cirka 500 medarbetare. Vår verksamhet Avdelning 50F är en speciell avdelning inom vårt verksamhetsområde då patienter från samtliga sektioner vårdas här. Dels finns det slutenvårdsplatser som till största delen beläggs med preoperativa patienter men också patienter som är färdigvårdade i väntan på insatser från kommun. Dessa vårdplatser är endast öppna från söndag em till fredag em Utöver det så bedriver sektion kardiologi sin dagvård på 50F samt även kardiologiska mottagningsbesök. På avdelningen arbetar ca 25 medarbetare sjuksköterskor, undersköterskor och administrativ personal. Ditt uppdrag Ditt uppdrag är att leda vård och utveckling på avdelningen med ansvar för personal och omvårdnad. Du har helhetsansvaret för arbetsmiljön samt ekonomiskt ansvar delat med verksamhetschefen. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och deltar aktivt i det övergripande arbetet att utveckla hela verksamhetsområdet. Till din hjälp har du en biträdande avdelningschef som du arbetar nära tillsammans med. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och gärna med erfarenhet av mer avancerad vårdnivå eller akutsjukvård och gärna tidigare chefserfarenhet. Vi söker dig som vill vara med och påverka och utveckla både vården och verksamheten, och ser gärna att du har erfarenhet av att leda verksamhet och grupper i förändring. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda datorkunskaper är krav för denna tjänst. Din kompetens Som person är du handlingskraftig och empatisk –och skapar på så vis en trygg arbetsmiljö. Du har lätt för samarbete och behöver klara av att tänka i nya banor. Du ser och tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för dem att växa - du bygger ett bra lag. Vi erbjuder Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år. Tillträdesdag enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Laila Hellgren Johansson 018-611 00 00 (vxl) Bitr. Verksamhetschef Maria Holwaster 018-611 40 82 Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde psykiatri vid Akademiska sjukhuset är organiserad i fyra subspecialiserade sektioner där sektionen beroende- och neuropsykiatri ingår. Nordupplands psykiatriska mottagningar har ett allmänpsykiatriskt uppdrag för affektiva- psykos- och neuropsykiatriska tillstånd. Vi har lokaler i Tierp, Älvkarleby, Gimo och Tärnsjö. På mottagningarna arbetar vi i multiprofessionella i team bestående av läkare, psykologer, arbetsterapeut, kuratorer, sjuksköterskor och skötare. Forskning och undervisning är integrerade delar av vår verksamhet liksom ett evidensbaserat arbetssätt. Kontinuerlig utveckling av verksamheten är hos oss en självklarhet med tillgång till en egen FoUU-grupp inom sektionen. Som anställd hos oss erbjuder vi en personlig utvecklings- och kompetensplan. Ditt uppdrag Vi söker dig som har ett intresse och kunskap kring utredning och behandling av patienter med allmänpsykiatriska sjukdomar samt neuropsykiatriska tillstånd. Som avdelningschef är du en del av sektionens ledningsgrupp och har biträdande verksamhetschef som närmaste chef. I ditt uppdrag ingår ansvar för ekonomi, personal och kvalitet samt ansvar för att leda, följa upp och utveckla verksamheten. Du ger medarbetarna tillgång till daglig direkt och indirekt ledning samt genomför medarbetar- och lönesamtal med personalen. Som avdelningschef har du ett delegerat ansvar för ekonomi och arbetsmiljö. Som avdelningschef har du nära samarbete med biträdande verksamhetschef och medicinskt ledningsansvarig läkare i ledningen av verksamheten. Verksamheten har en nära samverkan med kommunerna och primärvården i området och tillsammans utvecklar vi framtidens nära vård. Som avdelningschef kommer du att vara delaktig och viktig i denna process. Dina kvalifikationer Du har en högskoleutbildning/vårdutbildning och erfarenhet av psykiatrisk vård. Vi ser gärna att du har tidigare chef/ledarskapserfarenhet. Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Vi erbjuder En tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande verksamhetschef Åsa Magnusson 018-617 03 56 Medicinskt ledningsansvarig läkare Sofia Christopoulou, sofia.christopoulou@akademiska.se Facklig representant nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vi har ca 450 anställda fördelade på fem mottagningar, fyra vårdavdelningar och nio medicinska sektioner. En stor del av vården består av riks- och regionpatienter som remitterats för högspecialiserad utredning och behandling. Vi är en forskningsintensiv klinik i nära samarbete med Uppsala universitet. Vi arbetar med akademiskt ledarskap för omvårdnad, vilket innebär att vi satsar på ett tydligt ledarskap för omvårdnaden med syfte att säkerställa att kompetensen inom omvårdnad tillvaratas. Detta inkluderar kompetens avseende forskning, evidensbaserad vård och implementering av forskningsresultat vilket bidrar till en excellent utförd omvårdnad. Bröstmottagningen och kirurgmottagningen Bröst- och kirurgmottagningen är organiserad på två platser, Samariterhemmets sjukhus och Akademiska sjukhuset. Bröstmottagningen bedriver sin verksamhet vid Samariterhemmets sjukhus. Här arbetar kontaktsjuksköterskor samt sjuksköterskor med egen mottagning. Mottagningen har ett nära samarbete med Mammografienheten Evidia som har sina lokaler på samma plan. Kontaktsjuksköterskorna har även ett uppdrag som operationskoordinatorer och planerar alla patienter som ska opereras, operationerna sker på Samariterhemmets operationsavdelning. Kirurgmottagningen har sin verksamhet vid Akademiska sjukhuset och tar emot patientgrupper från flera kirurgiska sektioner inom verksamhetsområdet såsom endokrinkirurgi, esofagus-ventrikelkirurgi, kolorektalkirurgi, kortvårdskirurgi, akutkirurgi samt lever-galla-pankreaskirurgi. Vid mottagningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, SVF-koordinatorer, stomi- och tarmterapeuter samt kontaktsjuksköterskor med egna mottagningar inom esofagus/ventrikel, kolorektal, lever/galla/pankreas samt endokrinkirurgi.? Patienter remitteras till mottagningen från hela regionen men även inneliggande patienter från egen och andra kliniker på Akademiska sjukhuset undersöks och behandlas på mottagningen. Ditt uppdrag I rollen som avdelningschef arbetar du strategiskt och leder övergripande omvårdnadsarbetet med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. I ditt uppdrag ingår också uppföljning av verksamhetens mål i nära samarbete med berörda sektionschefer. Tillsammans med biträdande avdelningschef ska du tillvarata de framgångsrika rutiner och arbetsformer som skapats, leda den personcentrerade vården samt fortsätta fokusera på att finna nya arbetssätt, skapa delaktighet för medarbetare och patienter samt arbeta teambaserat. Då mottagningarna är belägna på olika arbetsplatser med fysiskt avstånd innebär det att du som chef måste fördela din arbetstid mellan de olika arbetsplatserna. Mindre kliniskt arbete i verksamheten kan komma att ingå under extra belastade perioder som tex sommartid eller vid sjukfrånvaro. Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och har ett nära samarbete med biträdande verksamhetschef och verksamhetsområdets övriga chefer. Du kommer också samarbeta med HR-partner, controller och andra stödfunktioner. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet inom vården och har tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Magisterexamen eller annan akademisk examen inom omvårdnad är meriterande. Är du dessutom ansvarstagande och har god förmåga att leda och organisera kan arbetet vara rätt utmaning för dig. Vi söker dig som: • Har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang i din grupp • Är tydlig i ditt ledarskap där din uppgift är att vara drivande och motiverande samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning • Har ett närvarande ledarskap vilket innebär att du leder, lyssnar och ser dina medarbetares kompetenser i ert gemensamma arbete för att skapa en god personcentrerad vård • Har en god kommunikativ förmåga samt förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift • Har en god administrativ förmåga samt är bekväm att arbeta i vanliga IT-system som Microsoft 365 Vi erbjuder Tillsvidareanställning inom din grundprofession och ett förordnande som avdelningschef på tre år med möjlighet till förlängning. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Stöd från erfarna kollegor i en stabil och välutvecklad organisation. Chefsutbildning via regionens operativa och strategiska chefsprogram. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Håkan Andréasson, verksamhetschef, nås via växeln 018-611 00 00 Anna Hedman, biträdande verksamhetschef, telefonnummer 018-611 71 84 Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Är du sjuksköterskestudent och på väg in i termin 6? Vill du få betald studielön under din sista termin, samtidigt som du säkrar ett jobb där du får växa, utvecklas och använda hela din kompetens som sjuksköterska? På Onkologavdelning 101 B erbjuder vi dig en trygg och professionell start på yrkeslivet – i en verksamhet där vården är avancerad, relationerna djupa och teamarbetet står i centrum. En arbetsplats som gör skillnad – varje dag Onkologavdelning 101 B är en slutenvårdsavdelning på Akademiska sjukhuset där vi bedriver högspecialiserad cancervård dygnet runt. Här vårdar vi patienter med olika tumörsjukdomar, både i akuta skeden och under planerade behandlingsperioder. Det som många av våra medarbetare lyfter som unikt är kontinuiteten. Vårdtiderna varierar från några dagar till flera veckor, och många patienter återkommer under sin behandling. Det ger dig som sjuksköterska möjlighet att bygga relationer, följa patientens resa och arbeta med både medicinsk och omvårdnadsmässig fördjupning. Hos oss arbetar du i ett nära team med undersköterskor, läkare och andra professioner, i en miljö som präglas av lärande, utveckling och gemenskap. Studielön under termin 6 Vi erbjuder dig som påbörjar termin 6 på sjuksköterskeprogrammet möjlighet att ansöka om studielön under hela din sista termin, under förutsättning att du: • påbörjar anställning hos oss • och åtar dig att arbeta minst 12 månader efter avlagd sjuksköterskeexamen Detta ger dig ekonomisk trygghet under studietiden och ett tydligt nästa steg när du kliver in i yrkeslivet. Din framtida roll som sjuksköterska hos oss Som sjuksköterska på onkologen är du en nyckelperson i den avancerade vården kring patienten. Tillsammans med en undersköterska ansvarar du för ett vårdlag, vilket ger dig möjlighet att fokusera på sjuksköterskans profession och kliniska ansvar. Du arbetar i en teknikintensiv och medicinskt avancerad miljö där du successivt bygger bred kompetens inom bland annat: • Cytostatika- och antikroppsbehandlingar • Centrala infarter • Avancerad smärt- och symtomlindring • Infektions- och nutritionsbehandlingar Trygg introduktion och tydlig utvecklingsväg Som nyexaminerad sjuksköterska hos oss blir du en del av Region Uppsalas Kliniska utvecklingsår (KUÅ). Det är en strukturerad och obligatorisk yrkesintroduktion som ger dig: • handledning av erfarna sjuksköterskor • möjlighet till reflektion och lärande • nätverk med andra nyutexaminerade • en trygg övergång från student till självständig yrkesutövare Du får en individanpassad introduktion och regelbundna uppföljningar med chef och vi arbetar också med klinisk handledning under ditt första år som sjuksköterska. Vill du fortsätta utvecklas inom onkologin finns goda förutsättningar genom att gå cancervårdsakademin (CVA) samt möjlighet att efter avslutad akademi söka betald specialistutbildning. Anställningsform • Tillsvidareanställning som omvårdnadsassistent under studietiden • Vid erhållen legitimation omvandlas anställningen till tillsvidareanställning som sjuksköterska • Heltid med rotationstjänstgöring (dag/kväll/natt) Det finns möjlighet att arbeta extra under studietiden, men det är inget krav. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vem söker vi? Du är sjuksköterskestudent som påbörjar termin 6 och är nyfiken på onkologi och avancerad omvårdnad. Du är ansvarstagande, engagerad och vill utvecklas i en verksamhet där patientsäkerhet, samarbete och kunskap står i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vill du veta mer? Avdelningschef Anton Gavell, 018-617 50 06 Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

HSB Uppsala är en av Sveriges 23 regionala HSB-föreningar och vårt verksamhetsområde omfattar Uppsala län. Vi ägs av våra drygt 24 000 medlemmar och vårt uppdrag är att tillsammans skapa det goda, hållbara boendet. Vårt tjänsteerbjudande är brett och innefattar nyproducerade bostadsrätter, hyresrätter, bosparande och medlemskap för bostadsrättsföreningar och individuella medlemmar. Vi erbjuder heltäckande fastighetsförvaltning och bland våra kunder finns bostadsrättsföreningar, hyresfastigheter, kommersiella lokaler samt privata fastighetsägare. Som Avdelningschef för Fastighetsförvaltning leder du avdelningen och säkerställer att verksamheten bedrivs i linje med HSB:s värderingar och styrande processer. Du ansvarar för att utveckla arbetssätt, skapa struktur och leverera en kundnära, affärsmässig och hållbar förvaltning till våra kunder. Du ingår i affärsområdets ledningsgrupp och arbetar nära övriga chefer och stödfunktioner för att säkerställa en sammanhållen och kvalitativ förvaltningsleverans. ANSVAR OCH ARBETSUPPGIFTER I rollen som Avdelningschef för Fastighetsförvaltning leder och utvecklar du avdelningen samt säkerställer kvalitet, struktur och måluppfyllelse. Du har personalansvar, och ansvarar för att säkerställa en kundnära, affärsmässig och långsiktigt hållbar förvaltning. Du ansvarar även för försäljning inom avdelningens ansvarsområde och deltar i framtagande av budget och prognos. Därutöver följer du löpande upp och analyserar ekonomi och leverans i förhållande till uppsatta mål. Som avdelningschef är du en central kontaktpunkt gentemot övriga organisationen och bidrar aktivt till ökad samverkan och välfungerande samarbeten mellan avdelningar. EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER * Leda och fördela arbetsuppgifter och skapa goda förutsättningar för kvalitet och leverans. * Följa upp mål och kvalitet på avdelningsnivå samt hantera operativa utmaningar. * Stötta medarbetare i komplexa kund- och styrelsefrågor. * Driva utveckling av hållbara arbetssätt och processer för en effektiv förvaltning med kunden i fokus. * Upprätta anbud och avtal med nya kunder samt omförhandla befintliga avtal. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- KRAVPROFIL UTBILDNING OCH ERFARENHET * Eftergymnasial utbildning inom fastigheter eller motsvarande relevant erfarenhet. * Minst fem års erfarenhet av arbete som fastighetsförvaltare med inriktning mot bostadsrättsföreningar. * Goda kunskaper inom hyresjuridik, entreprenadjuridik och förvaltningsprocesser. * Erfarenhet av personal- och resultatansvar är starkt meriterande. * God förståelse för kundnytta och värdeskapande, med förmåga att omsätta detta i praktisk förvaltning och leverans. * Grundläggande god insikt i teknisk förvaltning och drift. PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som är ansvarstagande och samarbetsinriktad, med god förmåga att bygga och utveckla relationer. Du är kommunikativ och förtroendeingivande i både interna och externa sammanhang. Vidare är du utvecklingsorienterad, förändringsbenägen och strukturerad, med förmåga att skapa ordning, uppföljning och kontinuitet. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VAD HSB ERBJUDER Vi erbjuder en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter, frihet under ansvar, god gemenskap och trevliga kollegor. Som anställd hos oss får du möjlighet att utnyttja ett flertal friskvårdserbjudanden och personalfördelar. Vi är stolta över att många väljer att stanna hos oss länge och hoppas att du blir en i vårt gäng! HSB strävar hela tiden efter att bli bättre, både som organisation och som arbetsplats, och det blir vi när medarbetarna utvecklas. Hos HSB är det du som påverkar din utveckling. Med den rätta ambitionen och stark drivkraft är en anställning inom HSB en bra investering i din karriär. Organisationen präglas av kärnvärderingarna Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan och beslutsvägarna är korta, vilket innebär att du ges goda möjligheter att påverka. Du får också stor frihet under ansvar i arbetet och HSB försöker alltid – så långt det är möjligt – att hjälpa dig att skapa balans i tillvaron mellan jobb och fritid. Genom att bidra till organisationens framgång kommer dina insatser att värdesättas. Möjligheterna finns hos HSB. ANSÖKAN Sista ansökningsdag är 30 augusti 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan redan idag. Vill du veta mer, kontakta affärsområdeschef Pernilla Ferlin Babra pernilla.babra@hsb.se.

Verksamhetsområde anestesi-, operation- och intensivvård Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss. Vill du arbeta där din kompetens gör verklig skillnad – varje dag? På Centrala intensivvårdsavdelningen (CIVA) möter du patienter och närstående i livets mest avgörande stunder. För vissa är vi det sista hoppet, för andra början på vägen tillbaka. Det är ett arbete som ställer höga krav – men som också ger mycket tillbaka. Hos oss blir du en del av en verksamhet där avancerad intensivvård kombineras med stark teamkänsla, kontinuerligt lärande och möjlighet att bidra i hela vårdkedjan. Vår verksamhet På CIVA vårdar vi varje år cirka 850–900 patienter med svikt i livsuppehållande funktioner. Vi ansvarar för intensivvården i Uppsala län och är samtidigt en regional och nationell resurs för högspecialiserad vård. Våra patienter har ofta komplexa tillstånd som svåra infektioner, trauma, hjärtstopp och avancerad postoperativ problematik. Genom nära samarbete med andra intensivvårdsavdelningar vårdar vi även patienter med exempelvis brännskador, neuro- och thoraxsjukdomar. Arbetet är varierat och tempofyllt, med snabba omställningar och starkt teamarbete. Ditt uppdrag Som specialistsjuksköterska inom intensivvård på CIVA är ditt huvudsakliga uppdrag att vårda våra inneliggande patienter med svikt i vitala funktioner. Du arbetar personcentrerat i team tillsammans med undersköterskor, intensivvårdsläkare och fysioterapeuter där ni bedriver avancerad intensivvård utifrån varje patients behov. Utöver detta deltar du i CIVA:s sjukhusövergripande uppdrag. Inom Akutlarm vuxen kan du ha rollen som larmansvarig sjuksköterska och tillsammans med intensivvårdsläkare medverka i akuta insatser på sjukhuset, där snabba beslut och gott samarbete är avgörande. Du deltar även i arbetet inom postintensivvårdsgrupp (PIG), där vi följer upp patienter efter utskrivning från IVA. Du planerar och samordnar uppföljningen tillsammans med vårdavdelning och andra professioner och bidrar till kontinuitet, trygghet och ökad förståelse för intensivvårdstiden. Under hösten startar vi en pilot med mobil intensivvårdsgrupp (MIG). Tillsammans med intensivvårdsläkare arbetar du proaktivt med tidiga insatser för patienter som försämras på vårdavdelning, med fokus på att förebygga allvarliga tillstånd och stärka patientsäkerheten. Dina kvalifikationer och din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeexamen inom intensivvård. Du kan vara ny i rollen eller ha längre erfarenhet. Du arbetar strukturerat även i högt tempo, har god samarbetsförmåga och känner dig trygg i din yrkesroll. Du har ett personcentrerat arbetssätt och förmåga att fatta beslut i komplexa situationer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss får du en utvecklande och meningsfull arbetsvardag i en högspecialiserad miljö. Vi erbjuder tillsvidareanställning med rotation dag, kväll och natt i en schemamodell som främjar återhämtning. Du får en individuellt anpassad introduktion med stöd av avdelningslärare samt kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildning och reflektion i vardagen. Arbetet ger dig möjlighet att utvecklas både i det avancerade intensivvårdsarbetet och genom våra sjukhusövergripande uppdrag. Du blir en del av ett erfaret och stöttande team där vi tar ansvar tillsammans – hos oss är du aldrig ensam. Vi har en stark koppling till forskning och utbildning i samarbete med Uppsala universitet och en etablerad post-IVA-mottagning. Våra lokaler är anpassade för god arbetsmiljö med ergonomiskt ljus och ljud. Du erbjuds friskvårdsbidrag upp till 3000 kronor samt andra förmåner via Region Uppsala. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta gärna: Anna Allenbrant, avdelningschef 018-611 48 39 anna.allenbrant@akademiska.se Facklig kontakt: Vårdförbundet sigrid.hammarlund@akademiska.se Du är även välkommen att hospitera hos oss. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet VO Geriatrik, Rehabiliteringsmedicin och Smärtcentrum kännetecknas av välfungerande interprofessionella team, något vi är mycket stolta över. Vårt verksamhetsområde har ett brett uppdrag där det är meningsfullt, spännande och utvecklande att arbeta. Det finns goda möjligheter att medverka i utvecklingsarbete och forskning, i vårt arbete omsätter vi ny kunskap i vården. Vi vill att du ska känna dig välkommen till oss, som ny erbjuds du handledning, introduktionsprogram och yrkesnätverk. Vi är experter på rehabilitering men strävar alltid efter att bli ännu bättre. Som en del i detta ligger ett stort fokus på forskning och framsteg, både inom och utanför sjukhuset. Som medarbetare är du en viktig del i detta, det är naturligt för dig att vilja utvecklas och driva verksamheten framåt. Inom sektionen för hälsoprofessioner är vi nio avdelningar med medarbetare som bemannar över hela sjukhuset inom somatisk vuxenvård. Vi söker nu en ny kollega till avdelningen Hälsoprofessioner medicin. Hos oss arbetar arbetsterapeuter, fysioterapeuter, dietist och kurator inom reumatologi. Vår avdelning präglas av en god gemenskap, hög kompetens och ett stort engagemang. Vi har flera utvecklingsprojekt på gång, och vi ser gärna att du växer i din roll hos oss. Ditt uppdrag Som arbetsterapeut på reumatologen arbetar du med bedömning, behandling och uppföljning av patienter med reumatiska sjukdomar, både individuellt och i grupp. Du arbetar i team tillsammans med ytterligare en arbetsterapeut, flera fysioterapeuter, kurator, dietist, sjuksköterska och läkare. Teamet har ett nära samarbete kring patienterna och som arbetsterapeut bidrar du med din unika kompetens inom bl.a fatigue, aktivitetsbalans och handfunktion. Du träffar huvudsakligen patienter inom öppenvårdsverksamhet, framförallt inom våra olika diagnosteam som ryms inom reumatologi, men det kan också förekomma arbete inom slutenvården, främst under semesterperioder. Studenthandledning ingår i tjänsten. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut med intresse för, eller kunskap inom reumatologi. Även du som är ny i din roll är välkommen att söka, då vi anpassar introduktion utifrån dina behov. Det är meriterande om du har erfarenhet inom området händer och fatigue. Din kompetens Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, god samarbets-och organisationsförmåga, förmåga att prioritera och arbeta självständigt samt förmåga att kommunicera och motivera. Du har god självkännedom och tycker om att arbeta i team. Du trivs i en dynamisk miljö där utvecklingsarbete är prioriterat och uppmuntras. I ditt arbete är du lösningsfokuserad och har nära till reflektion. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde 20261115 eller enligt överenskommelse. Som medarbetare inom Region Uppsala har du tillgång till Friskhusets gym, gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar och massage till ett förmånligt pris. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Jenny Wennersten, 018-611 91 20 Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid?!   FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst). TVK Ledsyst huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. På TVK Ledsyst arbetar idag cirka 200 personer. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag. Nu bygger vi upp Systemledningsavdelningen och söker en avdelningschef! Vill du var med och påverka utformningen av din framtida arbetsplats? Systemledningsavdelningen kommer att bestå av flera sektioner med erfarna, välutbildade och högpresterande medarbetare. Arbetet sker internt på enheten men även i stor utsträckning tillsammans med högkvarteret. Huvudsakliga arbetsuppgifter I din roll som avdelningschef kommer du att arbeta sida vid sida med Enhetschefen och övriga i ledningsgruppen med att utveckla enheten och avdelningen. Du leder och fördelar avdelningens arbete genom att prioritera, inrikta, styra och följa upp verksamheten samt förvaltningen av avdelningen. Som chef på Systemledningsavdelningen kommer du lösa dina uppgifter genom att bland annat arbeta med: Personalutveckling och rekrytering Uppgifter inom avdelningens ansvarsområden; Kvalitet, designledning och Information and Communication Technology (ICT) Ledning och koordinering av produktionen genom planering, samordning, och uppföljning av ekonomi och leveranser Sammanhållande för avdelningens återrapportering till uppdragsgivare Strateginedbrytning till avdelningsmål Verksamhetsutveckling med fokus på ständiga förbättringar KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom System Engineering (SE), teknik, materiel, logistik eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig och aktuell erfarenhet av att vara chef med personalansvar och leda verksamheter inom en större organisation med komplexa arbetsuppgifter Erfarenhet av kravhantering och standarder kopplat mot system– och programvaruteknik t ex ISO 15288 God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös och drivande. Du har ett högt kvalitets- och säkerhetsmedvetande. Du ska ha en god samarbetsförmåga, social kompetens och vara relationsbyggande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). MERITERANDE Erfarenhet av försvarsindustrin t ex Försvarsmakten, Försvarets materielverk Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet av arkitekturramverk t ex NAF/MODAF Erfarenhet av förvaltning och samordning av system i stora organisationer Metodkompetens och erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt (t ex ITIL, SAFe) Övrigt: Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen kontakta Anders Gradh Information om rekryteringsprocessen HR generalist Sandra Assisi Fackliga företrädare Saco-S – Agnetha Landquist SEKO – Matz Felix OFR/S – Martin Sparr OFR/O – Heikki Videll Samtliga nås via växeln 010-825 10 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi undersöker, behandlar, opererar och vårdar vi patienter med sjukdomar, skador och smärtor i rörelseapparaten. Verksamheten är bred med både akut och planerad kirurgi. Huvudinriktningen är högspecialiserad vård inom: handkirurgi, fraktur-, protes-, skulder-knä-, fot- och ryggkirurgi, men vi bedriver även basortopedi. Ditt uppdrag Som operationssjuksköterska hos oss kommer du att tillsammans med ditt operationsteam att ansvara för två mindre operationssalar, där ni utför både akuta och elektiva ingrepp. Våra sektioner som idag opererar här är handkirurgi, fot och trauma. Du kommer också att ansvara för inköp och varuhantering. Din kompetens Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård. Minst 2 års erfarenhet inom operationssjukvård är önskvärt, ett plus är om du jobbat med ortopedi tidigare. Vi vill att du alltid sätter patienten i fokus, är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Du är flexibel, strukturerad och har god förmåga att prioritera i det dagliga arbetet. Att du motiveras av förändrings- och förbättringsarbete ser vi som en självklarhet. Du är dessutom en engagerad och glad kollega som bidrar till en bra arbetsmiljö, samarbete och kommunikation är viktiga bitar som du kan hantera väl. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett års vikariat på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöringen är helgfri måndag till fredag, dagtid. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Camilla Ärlestål, 018-617 07 40 Ring växel för facklig representant, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi undersöker, behandlar, opererar och vårdar vi patienter med sjukdomar, skador och smärtor i rörelseapparaten. Verksamheten är bred med både akut och planerad kirurgi. Huvudinriktningen är högspecialiserad vård inom: handkirurgi, fraktur-, protes-, skulder-knä-, fot- och ryggkirurgi, men vi bedriver även basortopedi. Inom verksamhetsområdet har vi två slutenvårdsavdelningar, två mottagningsenheter samt en operationsplaneringsenhet. Ditt uppdrag Som operationssjuksköterska hos oss kommer du att tillsammans med ditt operationsteam att ansvara för två mindre operationssalar, där ni utför både akuta och elektiva ingrepp. Våra sektioner som idag opererar här är handkirurgi, fot och trauma. Du kommer också att ansvara för inköp och varuhantering. Som operationskoordinator är du verksamhetsområdets ansikte utåt. Du kommer tillsammans med övriga operationskoordinatorer att ansvara för planeringen av elektiva och akuta patienter vid dagkirurgiska- och slutenvårdsoperationer. Du ansvarar för att hålla kontakten med patienterna som ska opereras och ge dem nödvändig information. En förutsättning för att klara detta arbete är att du har kunskaper/erfarenhet av Cosmic och Orbit. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård. Tidigare erfarenhet inom operationssjukvård ses som meriterande, ett plus är om du jobbat med ortopedi tidigare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du bör vara lyhörd, serviceinriktad och ha lätt att samarbeta med andra och vara trygg i att arbeta självständigt. Du är skicklig på att planera, prioritera och organisera samt fatta och genomföra beslut. Stort vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet varvid vi söker en medarbetare som är ansvarstagande, driven, flexibel, nytänkande och tycker om varierande tempo och arbetsuppgifter. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning. Arbetstiden är förlagd måndag till fredag. Tjänsten avser tjänstgöringsgrad på 100%. Provanställning 6 månader kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder även hospitering om så önskas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Camilla Ärlestål 018–617 07 40 Kontakt med facklig representant fås genom växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs gärna mer om vår verksamhet på www.akademiska.se (https://www.akademiska.se/vardomrade/ortopedi-och-handkirurgi/handkirurgi/). Då vi rekryterar och intervjuar löpande rekommenderar vi dig att skicka in din ansökan snarast. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.