Lediga jobb som AT-läkare i Gnosjö

Bring your life Want to help us bring the right people into Thule and create a great candidate experience along the way? At Thule, we believe that our people are at the heart of what we do. Together, we create products that inspire an active life and help people bring what they love, wherever their adventures take them. We are now looking for a Talent Acquisition Partner to join our HR team in Hillerstorp. If you enjoy working closely with people, like taking ownership of your processes, and are motivated by finding great talent while continuously improving how we recruit, this could be the opportunity for you.   What you’ll do at Thule As a Talent Acquisition Partner, you will support hiring managers throughout the recruitment process and act as a hands-on partner from start to finish. This includes understanding the recruitment need, helping define the profile, setting up a clear process, sourcing candidates, coordinating interviews, and ensuring a smooth journey through to offer and hire. A key part of the role is creating a positive and professional candidate experience. You will make sure candidates receive clear communication and timely feedback throughout the process, while keeping hiring managers informed and engaged at every stage. Sourcing will also be an important part of your work. You will identify and engage relevant candidates through different channels and approaches, building a strong understanding of the talent market and the profiles needed across Thule. Working closely with the TA Lead, you will also contribute to continuously improving our recruitment processes and ways of working. This could involve identifying opportunities to create more structure, improve the candidate experience, or make our recruitment processes more efficient and effective. The role offers a varied combination of recruitment delivery, stakeholder collaboration, candidate interaction, and continuous improvement. You will be part of a team where we support each other, share knowledge, and work together to build an effective Talent Acquisition function.   What you bring To be successful in this role, we believe you have a university degree and a couple of years of experience in Talent Acquisition, with hands-on responsibility for managing recruitment processes. Experience in sourcing and proactively identifying candidates is important, as is an understanding of how to create a structured and professional recruitment process. You enjoy working closely with hiring managers and are comfortable taking ownership of your recruitment processes. A structured and proactive approach helps you keep multiple processes moving while ensuring that both candidates and stakeholders receive the attention and communication they need. Strong communication and interpersonal skills are essential. You build trust easily, know how to manage expectations, and understand the importance of providing a positive candidate experience at every stage of the recruitment journey. Curiosity and a willingness to improve are also important. You are interested in finding better ways of working and enjoy contributing to the development of processes and practices together with your colleagues. Fluency in both Swedish and English, written and spoken, is required for the role.   Why you should join Thule At Thule, we believe in strong teamwork both within your own team but also cross functional between teams. We strive to be an open and curious organization, sharing our knowledge and inspiring one another.  Within Thule you will find people who have a passion for the products we make and the outdoor company we are. We share the same values, and we like to have fun. All of our employees have a joint responsibility to maintain that spirit and contribute to it.   Hiring Process Apply by submitting your application and resumé through “Apply for position” on our Thule Career Site. Last day for applying is October 4, 2026. Please make sure to not wait to show your interest until the last application date as interviews are held continuously during the process, and the position might be filled before the last application date. Please also note that we do not accept applications by e-mail. For questions, please contact the Talent Acquisition Lead, Oscar, at oscar.persson@thule.com. We look forward to hearing from you! Thule is a global sports and outdoor company. We offer high-quality products with smart features and a sustainable design that make it easy for people across the globe to live an active life. Under the motto Bring your life — and with a focus on consumer-driven innovation and long-term sustainability — we develop, manufacture and market products within the product categories Sport & Cargo Carriers (roof racks, roof boxes and carriers for transporting cycling, water and winter sports equipment, and rooftop tents mounted on a car), Active with Kids & Dogs (car seats, strollers, bike trailers, child bike seats and dog transport), RV Products (awnings, bike carriers and tents for RVs and caravans) and Bags & Mounts (backpacks, luggage and performance mounts). Thule Group has about 3,000 employees at nine production facilities and 35 sales offices worldwide. The Group’s products are sold in 138 markets and in 2025, sales amounted to SEK 10,4 billion. www.thulegroup.com

Bring your life Do you share our passion for an active lifestyle and enjoy leading people who turn great ideas into innovative products? Are you passionate about product development and motivated by building strong teams that deliver high-quality solutions? If so, this could be the perfect opportunity for you. You will join our Global Product Development Team and lead the Soft Goods development team within the Active with Kids category. Together, you will play an important role in developing state-of-the-art Thule products that help families and friends enjoy an active life.   What you'll do at Thule As Team Manager Soft Goods - Active with Kids, you will lead and develop a team of Soft Goods Developers, Pattern Makers, and Sewing Technicians, ensuring the right expertise and resources to successfully deliver our product portfolio. The team develops products such as strollers, car seats, child carriers, and other products that enable an active family life. You will coordinate work and resources across development projects, ensuring smart, stable, and technically sound solutions are delivered on time and at the right cost. You will also be responsible for recruiting, developing, and coaching team members, creating an environment where people can grow and take ownership. You will contribute to the development of methods, processes, and efficient ways of working within Thule Soft Goods, in collaboration with other Soft Goods development teams. You will also ensure the quality of technical documentation and participate in the drawing release and engineering change processes. While primarily focused on leadership, you will also be hands-on when needed, contributing to product design and development within project teams. You will work closely with colleagues across Product Development and other functions to strengthen our technical capabilities and deliver great products to our customers.   What you bring To be successful in this role, we believe you have an university degree and extensive experience within soft goods development, preferably from outdoor or lifestyle products. You have strong experience in product development and a solid understanding of soft goods and textile development, including manufacturing processes and construction methods. You have proven people management skills and enjoy developing and motivating others. You are able to create clarity, allocate work and resources effectively, and support your team in delivering high-quality results. In addition, you bring a proactive and entrepreneurial mindset with a strong “get things done” attitude. You are comfortable taking ownership, making decisions, and finding practical solutions to challenges. To thrive in this role, you enjoy working in a fast-paced, team-oriented environment and are motivated by both people and product development.  Why you should join Thule At Thule, we believe in strong teamwork both within your own team and across functions. We strive to be an open and curious organization, sharing knowledge and inspiring one another. You will be part of a company where people are passionate about our products and the active lifestyle they support. We share common values, and we like to have fun. All employees contribute to maintaining this spirit and making Thule a great place to work.   Hiring Process Apply by submitting your application and resumé through “Apply for position” on our Thule Career Site. Last day for applying is September 27, 2026. Please make sure to not wait to show your interest until the last application date as interviews are held continuously during the process, and the position might be filled before the last application date. Please also note that we do not accept applications by e-mail. For questions, please contact the Talent Acquisition Partner responsible, Oscar Persson, at oscar.persson@thule.com. We look forward to hearing from you! Thule is a global sports and outdoor company. We offer high-quality products with smart features and a sustainable design that make it easy for people across the globe to live an active life. Under the motto Bring your life — and with a focus on consumer-driven innovation and long-term sustainability — we develop, manufacture and market products within the product categories Sport & Cargo Carriers (roof racks, roof boxes and carriers for transporting cycling, water and winter sports equipment, and rooftop tents mounted on a car), Active with Kids & Dogs (car seats, strollers, bike trailers, child bike seats and dog transport), RV Products (awnings, bike carriers and tents for RVs and caravans) and Bags & Mounts (backpacks, luggage and performance mounts). Thule Group has about 3,000 employees at nine production facilities and 35 sales offices worldwide. The Group’s products are sold in 138 markets and in 2025, sales amounted to SEK 10,4 billion. www.thulegroup.com

Montör till kund i Gnosjö Söker du ett jobb som montör i Gnosjö och vill ha möjlighet att utvecklas inom produktion och industri? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig! Vi söker nu en montör till vår kund för ett uppdrag under en tidsperiod. Här får du arbeta i en viktig roll i produktionen där du, tillsammans med dina kollegor, bidrar till att hålla hög kvalitet och se till att produkter levereras i rätt tid. För oss är inte tidigare erfarenhet allt. Vi tror att rätt inställning, driv och en vilja att lära kan vara minst lika viktigt. Är du en person som gillar struktur, ordning och reda och som gärna bidrar där det behövs? Då vill vi gärna höra mer om dig! Din roll som montör Som montör blir du en viktig del av verksamheten och arbetar med montering och andra förekommande produktionsuppgifter. För dig som är nyfiken och vill utvecklas finns även möjlighet att på sikt prova andra arbetsuppgifter inom produktionen, exempelvis kantpressning och arbete som laseroperatör. Det här är därför en tjänst som passar dig som inte bara söker ett jobb för stunden, utan som också vill utvecklas och bredda dina kunskaper inom industri och produktion. Vi tror att du: Har en god inställning till arbete och tar ansvar för dina uppgifter Trivs med struktur, ordning och reda Gillar att vara en del av ett team där alla hjälps åt för att nå gemensamma mål Har driv, engagemang och en vilja att lära dig nya arbetsuppgifter Förstår vikten av kvalitet och att leverera i rätt tid till kund Talar och skriver svenska obehindrat Tidigare erfarenhet av montering, industri, produktion, kantpress eller laser är meriterande, men inget krav. Vi lägger stor vikt vid din personlighet och ser gärna att du är nyfiken, engagerad och vill utvecklas i ditt arbete. Arbetstider och övrigt Tjänsten är i första hand förlagd till dagtid, men hos kunden förekommer även skiftarbete. Därför är det meriterande om du har möjlighet att vara flexibel och även arbeta skift vid behov. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så se till att skicka in din ansökan redan idag! Du ansöker genom att registrera ditt CV och personliga brev hos Junic AB. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lisa Johansson på 072-085 37 07. Välkommen med din ansökan!

Vill du ha en roll där du får ta ett stort eget ansvar för dina kunder och samtidigt vara en viktig länk mellan kund, leverantör och produktion? Är du en strukturerad och kundfokuserad person som trivs med många kontaktytor, högt tempo och varierande arbetsuppgifter? Nu söker P.O Jansson Industri AB i Gnosjö en person till kundsupporten som vill bli en nyckelperson i verksamheten. Hos Jansson Industri får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar, nära samarbete mellan avdelningarna och stora möjligheter att påverka ditt eget arbete. Här passar du som gillar struktur och noggrannhet, men som också vågar tänka utanför boxen när något oväntat behöver lösas. Din roll I rollen inom kundsupport får du ett brett ansvar för dina kunder och följer deras affärer genom flera delar av organisationen. Du blir en central kontaktpunkt både internt och externt och arbetar nära såväl kunder som produktion och leverantörer. Du ansvarar bland annat för orderregistrering, planering, inköp, artikelregistrering och kontroller samt hantering och uppföljning av avvikelser. En stor och viktig del av rollen är den löpande kundkontakten, där du får ett tydligt eget ansvar för dina kunder och förväntas skapa trygghet genom att vara tillgänglig, lösningsorienterad och ha kontroll på helheten. Rollen innebär också att du löpande koordinerar information mellan olika delar av verksamheten och ser till att rätt personer har rätt information i rätt tid. Du behöver därför trivas med att kommunicera med flera avdelningar och vara bekväm med att hantera förändringar och problem som kan dyka upp längs vägen. Vem söker vi? Vi söker dig som är ansvarstagande, kommunikativ och strukturerad och som trivs när arbetsdagen innehåller både planerade uppgifter och sådant som behöver lösas här och nu. Du har en naturlig känsla för service och tycker om att bygga relationer. För dig är det viktigt att kunden känner sig sedd, informerad och väl omhändertagen. Samtidigt har du förmågan att hålla ihop flera delar i ett flöde och skapa struktur även när tempot är högt. Du är noggrann, lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med olika typer av människor. Du trivs i en organisation med korta beslutsvägar och nära samarbete, där man hjälps åt och där ditt eget initiativ och engagemang gör skillnad. Din erfarenhet Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom kundsupport, orderhantering, planering, inköp eller produktionsnära administration. Erfarenhet av produktions- eller materialplanering, MPS produktionsplaneringssystem och strukturbyggande är särskilt relevant för rollen. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i ett tillverkande företag och har förståelse för hur order, material och produktion hänger ihop. Har du arbetat i affärssystemet Pyramid är det också en fördel. Du har goda IT-kunskaper och känner dig trygg i att arbeta i olika digitala system och verktyg. Du behärskar svenska och engelska väl i både tal och skrift. Om P.O Jansson Industri Vi är en komplett leverantör av plåtprodukter och har varit verksam sedan 1978. Företaget erbjuder en bred produktion med bland annat pressning, stansning, fiberlaser, kantbockning, panelbockning, svetsning, montering och lagerlösningar. Med en modern maskinpark och flera produktionsprocesser samlade under samma tak kan P.O Jansson Industri ta ett stort ansvar genom hela kedjan, från idé till färdig produkt. Företaget arbetar kontinuerligt med att utveckla både produktionen och organisationen och har ett tydligt fokus på kvalitet, flexibilitet och långsiktiga kundrelationer. Vi erbjuder På P.O Jansson Industri blir du en del av en verksamhet där engagemang, samarbete och ansvar är viktiga delar av vardagen. Du får en bred och varierad roll med många kontaktytor och möjlighet att påverka både ditt eget arbete och hur företagets kundsupport utvecklas. För rätt person finns möjligheten att bli en viktig nyckelperson i företaget och skapa långsiktiga relationer med både kunder och kollegor. Placering är i Gnosjö och tjänsten är på heltid. Ansökan I denna rekrytering samarbetar P.O Jansson Industri AB med Purple Rekrytering & Interim, där Jennie Holmberg är ansvarig rekryterare. Urval och intervjuer sker löpande, välkommen att skicka in din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Jennie Holmberg. 076 307 01 23 jennie@purplerekrytering.se Ser fram emot att höra ifrån dig!