Lediga jobb som Andra process- och maskinoperatörer i Höör

Som person bör du vara lyhörd, flexibel, empatisk ,ansvarstagande ,trygg och initiativtagande. Du ska ha ett ödmjukt och bra förhållningssätt mot andra människor. Eftersom kunden har afasi, har svårt att uttrycka vad hon vill måste du vara flexibel och kunna läsa av situationer. Du bör vara i ålder 35 eller över. Du bör kunna hantera svenska i tal och skrift. Vi söker nu 1 assistent för att jobba dygnspass / halv pass, samt sjuk/semester m kort varsel. Till En kvinna i 70 årsåldern. Rullstolsburen efter en stroke, med afasi. I arbetet ingår personlig omvårdnad Assistansen lagd i Höör. I assistansen ingår praktiska göromål och vardagssysslor i hemmet. Hjälp med förflyttningar, personlig hygien. Matlagning, veckoplaneringar och åka på olika aktiviteter. Du ska vara självgående ,kunna ta egna initiativ. Arbetspassen är varierande arbetstider under hela dygnet, med en del dubbelbemanning.

HKF Logistics AB söker en ansvarstagande och driven lagerarbetare till vår verksamhet i Höör. Tjänsten passar dig som tycker om ett varierat arbete, tar eget ansvar och vill bidra till att teamet levererar på topp varje dag. Vi är ett familjeägt företag som erbjuder transport- och lagertjänster för e-handlare, återförsäljare och bygglogistik. Inom logistik är vi den sista länken i en lång kedja. Det arbete vi gör på lagret har därför stor betydelse för våra kunders kundupplevelse. Dina arbetsuppgifter En vanlig arbetsdag börjar med att teamet tillsammans med sin teamleader går igenom dagens planering och prioriteringar. Därefter arbetar du med bland annat: Inleverans och kontroll av inkommande varor Orderplock med truck och plockvagn Packning och utleverans Truckkörning Kundkontakt och hantering av kundärenden Omprioritering vid brådskande beställningar Övriga vanligt förekommande arbetsuppgifter på lagret Arbetet är varierat och stundtals fysiskt. Lyft förekommer. Vi söker dig som Är ansvarstagande och självgående Har god teamkänsla och samarbetar bra med andra Vill arbeta och håller en hög nivå i det du levererar Kan anpassa dig när förutsättningarna eller dagens prioriteringar förändras Behärskar svenska och engelska Förstår att noggrannhet, tempo och service påverkar slutkundens upplevelse Truckkort, B-körkort och tidigare erfarenhet av lagerarbete är meriterande, men inget absolut krav. Om tjänsten Omfattning: Heltid Anställningsform: Anställningen inleds med provanställning Arbetsort: Höör Arbetstid: Vardagar kl. 07.00–16.00 Kvälls- och helgarbete förekommer i princip inte Tillträde: Omgående Ansökan Ansökan lämnas via Arbetsförmedlingen. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om verksamheten I moderna och nya lokaler öppnade Kry vårdcentral Höör i februari 2023 med tillhörande barnmorskemottagning och i september också barnavårdcentral. Vårdcentralen har hand om cirka 5400 listade patienter och bedrivs av ca 23 engagerade medarbetare. Vårdcentralen kännetecknas av ett modernt arbetssätt, innovation, nytänkande och patientcentrerad vård. Med en gemensam vision om patienten i centrum genom hög tillgänglighet och ett gott bemötande för att ge patienterna framtidens primärvård. Om rollen Som fysioterapeut arbetar du med både fysiska och digitala vårdmöten, på vårdcentralen har du tillgång till undersökningsrum och träningssal med basutrustning. Som fysioterapeut på Kry Höör arbetar du självständigt och äger mycket av dina egna processer där du har stort mandat i vilka metoder du väljer att arbeta med. Du jobbar i nära samarbete med andra professioner i ditt dagliga arbete och även på vår öppna mottagning där du arbetar tillsammans med läkare och sjuksköterska. Kvalifikationer & egenskaper Du är legitimerad Fysioterapeut Du har erfarenhet av arbete inom svensk primärvård Du har goda kunskaper i Svenska och Engelska Det är meriterande med följande kompetenser: Akupunktur, MDT, OMI och/eller OMT Som person är du trygg i din yrkesroll, du tycker det är stimulerande att vara med och utveckla arbetssätt och vi ser gärna att du tar aktiv del i utvecklingsarbetet. Du är engagerad och har lätt för att samarbeta. Du är drivande i rehabiliteringsfrågorna. Du trivs med att koordinera flera uppgifter och kontakter genom olika möten med patient, kollegor eller övriga samarbetspartners. Vi erbjuder dig Möjlighet att jobba utifrån vår unika Kry-modell bland annat skapad för att öka tillgängligheten för våra patienter. En vårdcentral med stort fokus på service, som sätter kvalitet och patientsäkerhet som högsta prioritet. Involvering i det medicinska planeringsarbetet för vårdcentralen inom nya verktyg, processer samt rutiner och riktlinjer. En möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling av Krys fysiska vård. Kollegor över hela landet som samarbetar och utbyter erfarenheter kring metoder och medicinska fall. Introduktionsdagar, digitala utbildningsveckor med varierande föreläsningar kopplat till vården samt till specifika lanseringar. Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånliga försäkringar. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: 100 % Anställning: Tillsvidare. Arbetstider: Enligt överenskommelse. Plats: Kry VC Höör, Gamla torg 5 Höör Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschefen på mail. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. För mer information om Kry besök gärna vår hemsida.

Amplius Omsorg erbjuder kvalificerade insatser för barn och familjer genom bland annat HVB, familjehem och öppenvård. Till Ljungbacken HVB söker vi nu erfarna behandlare till vår enhet för enskild vård. Här får du arbeta nära barnet i ett litet sammanhang, med hög personaltäthet och ett eget team runt varje barn. Arbetet ställer höga krav på erfarenhet, trygghet och professionalitet – men ger också möjlighet att göra verklig skillnad för barn med komplexa svårigheter och som är i behov av trygga och stabila vuxna. Om Ljungbacken Ljungbacken är ett HVB i Höör för barn 9–13 år med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik, komplex beteendeproblematik och utagerande problematik. Ljungbacken består av två mindre enheter, i samma område, med fyra platser i respektive enhet. Den ena enheten erbjuder gemensamt boende och den andra enskild vård. Vi söker nu behandlare till enheten för enskild vård. Enskild vård riktar sig till barn som på grund av svårigheter i samspelet med andra barn behöver ett mer individuellt anpassat sammanhang. Barnet bor i en egen separat lägenhet, utan andra placerade barn. Det ger stora möjligheter att anpassa struktur, bemötande, aktiviteter och behandlingsinsatser efter barnets behov. Vi arbetar utifrån KBT-principer, lågaffektivt bemötande och ett miljöterapeutiskt arbetssätt. Behandlingen sker i nära samarbete med verksamhetens psykolog, barnpsykiater och övriga professioner inom Amplius specialistteam. Om rollen Som behandlare på Ljungbackens enhet för enskild vård arbetar du nära ett barn tillsammans med barnets team. Du har ett kontaktpersonsuppdrag och är en trygg, stabil och närvarande vuxen som hjälper barnet att skapa struktur, trygghet och förutsägbarhet i vardagen. Du behöver kunna bygga tillitsfulla relationer, se bortom barnets beteende och förstå bakomliggande behov. Ett varmt och respektfullt bemötande behöver kombineras med tydlighet, gränssättning och ansvarstagande. Arbetet ställer höga krav på stabilitet, självständighet, självreflektion och professionellt omdöme. Du behöver kunna möta barn i affekt lågaffektivt och behålla lugnet även i utmanande situationer. Du är mottaglig för feedback och deltar regelbundet i handledning. Du arbetar nära dina kollegor men arbetar självständigt med det barn som du är ansvarig för. Som behandlare är du också en förebild i barnets utveckling av nya färdigheter och mer funktionella beteenden. I arbetet ingår bland annat att: Planera och genomföra miljöterapeutiskt arbete utifrån KBT och beteendeanalys. Skapa tydliga och förutsägbara rutiner anpassade efter barnet. Genomföra kontaktpersonssamtal med fokus på bland annat färdighetsträning, beteendeaktivering, känslohantering och problemlösning. Stödja barnet genom positiv förstärkning, modellinlärning och vägledning i vardagen. Genomföra beteendeobservationer och arbeta med TBA (tillämpad beteendeanalys). Dokumentera enligt gällande lagstiftning och verksamhetens rutiner. Samverka med barnets team och övriga professioner kring barnets mål och behandling. Arbetstiden är förlagd enligt rullande sexveckorsschema med arbete dag, kväll och helg. Jour förekommer regelbundet. Vi har även personal som arbetar vaken natt. Om dig Vi söker dig som har minst två års eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, exempelvis som socialpedagog, behandlingspedagog, beteendevetare eller socionom, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har minst fyra års erfarenhet av behandlingsarbete på HVB eller inom LSS samt erfarenhet av arbete med barn och unga med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Kunskap om och erfarenhet av miljöterapi, KBT, lågaffektivt bemötande och MI är önskvärt, liksom erfarenhet av beteendeobservationer, beteendeanalys och social dokumentation. Som person är du trygg, stabil och prestigelös. Du har tålamod att bygga tillit över tid och förmåga att hantera utmanande situationer med professionell distans, värme och empati. Du har god självinsikt och ser reflektion, handledning och återkoppling som naturliga delar av arbetet. Du trivs med att arbeta nära andra i team och vill utvecklas både professionellt och personligt. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Om oss På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg och lägger mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. Våra verksamheter bygger på kvalitet, professionalitet, genuinitet och engagemang. Vi har gedigen utbildning och mångårig erfarenhet av att möta barn, unga och familjer med behov av kvalificerade insatser. Hos oss får du arbeta i en organisation med höga kvalitetskrav, där utveckling och förbättring är en naturlig del av vardagen. Så här söker du Skicka CV och personligt brev till ansokan@ampliusomsorg.se och märk ansökan ”Behandlare Ljungbacken”. Urval sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer. För anställning krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi på Frösunda Omsorg söker en driven och engagerad stödpedagog som vill jobba på Syrenvägens Gruppbostad LSS, i Höörs kommun. Vill du bli en del av vårt team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan! VAD INNEBÄR JOBBET SOM STÖDPEDAGOG PÅ FRÖSUNDA? Som stödpedagog arbetar du aktivt på gruppboendet genom att erbjuda stöd, service och omvårdnad samt planerade insatser och aktivitet i samråd med kunden. Du motiverar och stödjer kunderna i sina dagliga aktiviteter. Stödet du ger utgår alltid från kundens individuella behov och skall främja självständighet och delaktighet. Stödinsatserna utförs med respekt för kundens integritet och självbestämmande. Lagstadgad och yrkesmässigt ansvar för fastställda stödinsatser enligt LSS. Ansvar för att, tillsammans med kunden och kontaktperson upprätta genomförandeplaner. Att säkerställa att insatser där i kundens genomförandeplan planeras, utförs, utvärderas och utvecklas. Ansvar för social dokumentation kopplat till uppdraget samt delegerade HSL-insatser. Att samverka med interna och externa nätverk och andra samarbetspartners. Att leda och handleda kollegor det pedagogiska arbetet och pedagogiska metoder som innebär att söka, inhämta och sprida ny kunskap om pedagogiska metoder i verksamheten. Tillämpa fördjupad kunskap och dela med sig av kompetens och sakkunskap till andra medarbetare. Exempel på arbetsuppgifter: * Stöd vid måltider, social närvaro, stödsamtal, aktiviteter   * Ansvara för kartläggning av kundens förmågor * Upprätta genomförandeplaner * Personlig omvårdnad * Handleda kollegor Arbetstiderna är förlagda är dag, kväll, sovande jour och varannan helg.  OM SYREN  Syren är en LSS enhet som vänder sig till vuxna personer inom LSS personkrets 1. Syren har 6 lägenheter och ligger i Höörs kommun, omgiven av fantastik natur. Vem söker vi?  Vi söker dig som är driven och engagerad med stort hjärta och en vilja att göra skillnad. Vi ser att du tycker om att arbeta med människor och har stark känsla för service. Du har en förmåga att vara flexibel och lyhörd när det behövs. I din roll som stödpedagog är du ansvarstagande, strukturerad och har mycket god samarbetsförmåga. Uppmärksammar andras synpunkter och kompetens samt ger dem utrymme i gruppen på ett sätt som gynnar helheten Du tar självständigt ansvar för egna arbetsuppgifter i såväl framgång som motgång. Tar även ansvar för det gemensamma resultatet och gör det som behöver göras för att organisationen ska uppnå sina mål. * Utbildning till stödpedagog 400yh, eller högskoleutbildning minst 60hp inom vad arbetsgivaren bedömer relevant, området skall ha en tydlig inriktning inom funktionshinderområdet. * Minst 2 års sammantagen yrkeserfarenhet från pedagogiskt arbete riktat mot personer med funktionsvariationer inom LSS. * Det är krav på goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift. * God fysisk förmåga, eftersom arbetet innehåller aktiviteter med kunderna. * Utbildning och erfarenhet av flera av följande områden: tydliggörande pedagogik och alternativ kommunikation TEACCH, TAKK, sociala berättelser, utmanande beteende, MI och Låg affektivt bemötande. * Krav Körkort ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ÖVRIG INFORMATION Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning om 6 månader. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Före erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med giltig fotolegitimation. Sista ansökningsdag: 2026-06-01 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VID FRÅGOR OM JOBBET, ÄR DU VÄLKOMMEN ATT KONTAKTA: 010-130 33 71 mireille.livgren@frosunda.se     VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.  I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna. Gatu- och parkenheten i Höörs kommun ansvarar för drift och underhåll av gator, torg, parker och grönytor, utemiljöerna på skolor och förskolor, kommunens friluftsutbud och delar av fritidsutbudet. Enheten består av ca 25 medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande gatu- och parkchef assisterar du gatu- och parkchefen i det dagliga ledarskapet. Du fungerar också som ställföreträdare vid gatu- och parkchefens frånvaro. Du leder det strategiska målarbetet och arbetet med att utveckla olika delar av verksamheten bl.a. genom implementering av olika typer av digitala lösningar. Du är ansvarig för enhetens GIS-system och du har personalansvar för gatuingenjör, trafikingenjör, friluftssamordnare samt blivande friluftsstrateg. Du samarbetar också tätt tillsammans med enhetens två driftledare på park- och anläggningssidan.  Det är en roll som kräver en utvecklad planeringsförmåga och en bred förståelse för både tekniska och ekonomiska aspekter av drift och underhåll. Tjänsten är nyinrättad och kommer i viss mån att formas utifrån den kandidat som tillträder.   Som biträdande gatu- och parkchef ansvarar du bl.a. för: • verksamhetsutveckling • digitalisering och implementering av olika lösningar • implementera och ajourhålla GIS-system • utveckla och leda strategiska processer  • vara upphandlingsstöd • målarbete • ta fram analys- och beslutsunderlag • skriva beslutsunderlag och tjänsteskrivelser • samordna budget- och verksamhetsplanering • personalansvar för trafikingenjör, driftingenjör, friluftssamordnare och friluftsstrateg. • delta i enhetens ledningsgrupp  • bidra med kompetens i investeringsprojekt • delta i det kommunala risk- och väsentlighetsarbetet • ha kontakt med medborgare och hantera synpunkter och felanmälningar KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från ett flertal av följande delar: • leda strategiska processer • verksamhetsutveckling • GIS-arbete • digitaliseringsprocesser • ekonomi och budgetarbete • upphandling  Du har dessutom: • goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift • goda IT-kunskaper • körkort lägst klass B • god samarbetsförmåga Meriterande om du har erfarenhet av:   • Lagen om Offentlig Upphandling, LOU • Agresso ekonomisystem • en arbetsledande roll • systematiskt arbetsmiljöarbete Vi tror att du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning, gärna teknisk utbildning inom väg- och vatten, samhällsbyggnad, lantmäteri eller annan utbildning som bedöms likvärdig, samt flerårig erfarenhet inom verksamhetsområdet. Som person är du kommunikativ, prestigelös, strukturerad, analytisk, självgående, initiativtagande och trygg i dig själv. Du är van vid att driva förändringsarbeten och har en förmåga att motivera andra. Du tar initiativ, är flexibel och ser samarbete som en naturlig del i ditt uppdrag. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.

Amplius Omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar, och kvinnor med eller utan barn. Vi söker nu vikarier till vårt HVB för barn, Solbacken. Vi behöver extra personal både dag och natt, så det finns möjligheter att välja vad som passar just dig! Om Solbacken Solbacken är ett HVB-hem för barn i åldrarna 10-14 år med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik, barn med komplex beteendeproblematik och barn med utagerande problematik. På Solbacken arbetar vi med barnet i fokus, vi bedriver kvalitativ behandling som planeras och utvärderas tillsammans med verksamhetens psykolog och barnpsykiater. Behandlingen anpassas utifrån varje barns individuella behov och förmågor. Solbacken bedrivs i en familjär och hemlik miljö där barnens behov och delaktighet är i fokus. Verksamheten har en hög bemanning för att säkerställa trygghet och säkerhet, vi arbetar aktivt med funktionell analys och riskbedömningar. Verksamheten har också tillgång till Amplius specialistteam med psykolog, psykoterapeut, sjuksköterska och läkare. Om rollen Som vikarie kommer du att möta barnen utifrån deras specifika situation. Arbetet innebär att du stödjer, hjälper och ger trygghet till barn på ett hem för vård och boende (HVB). Vi arbetar utifrån socialtjänstens uppdrag enligt BBIC med varje barn som finns placerat hos oss. Du deltar i barnens fritidsaktiviteter, lagar mat och håller i dagliga rutiner. En viktig del i arbetet handlar om att jobba med struktur och tydlighet för att skapa trygghet och förutsägbarhet för våra barn. Att kunna möta ett barn i affekt lågaffektivt är en grundläggande egenskap för att kunna jobba hos oss. Du ska även kunna möta barnens och vårdnadshavarnas problematik på ett professionellt och respektfullt sätt. Du ska ha förmåga att reflektera över dig själv och ditt eget bemötande och kunna ändra ditt eget bemötande beroende på vad du vill ha för önskad effekt i barnets beteende. Vi arbetar miljöterapeutiskt med ett lågaffektivt bemötande och att möta barnen med trygghet och omsorg. Arbetet nattetid innebär att skapa en trygg, säker och omvårdande miljö för barnen och bidra till att säkerheten upprätthålls enligt rutiner. Det ingår också lokalvård av allmänna ytor, förberedelse av sysslor för dagpersonal. Dokumentation och beteendeobservationer ingår i tjänsten. Då säkerhet är A och O för oss så innebär det att vi arbetar med en hög bemanning dagtid och två medarbetare vaken natt samt ytterligare medarbetare som har jour nattetid. Vi har behov av vikarier som kan jobba dagar, kvällar, helger och sovande jour eller vaken natt. Om dig Vi söker i första hand dig som studerar till behandlingspedagog, socialpedagog eller som studerat minst 4 terminer på socionomprogrammet. Men vi söker även dig som har minst två års erfarenhet från att jobba på HVB. Det är meriterande om du jobbat med målgruppen. Som medarbetare hos oss behöver du vara trygg, stabil och prestigelös. Dessa egenskaper behövs i de situationer som uppstår i möten med barn och deras nätverk men även i kontakt med kolleger och samarbetspartners. Du bör ha god förmåga till att reflektera över de olika situationer som uppstår och kan föreslå nya angreppssätt, exempelvis avseende barnets problematik och beteende. Det är meriterade om du har erfarenhet av tydliggörande pedagogik, lösningsfokuserat arbetssätt och lågaffektivt bemötande. Du skiljer på det personliga och det professionella, är flexibel och har lätt för att anpassa dig till föränderliga omständigheter. Du har förmåga att skapa goda samarbetsrelationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Dina kunskaper i svenska och engelska är goda. Ytterligare språkkunskaper är meriterande och även kunskaper i social dokumentation. Vi förutsätter att du har god datorvana. Körkort för personbil (B) är ett krav. Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i ett företag som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Vill du precis som vi göra det lilla extra och överträffa förväntningar? Välkommen med din ansökan! Om oss På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang. Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem eller skyddade boenden ­– både som vårdgivare och som myndighetsutövare. Så här söker du jobbet Skicka in CV och personligt brev till ansokan@ampliusomsorg.se. Då vi annonserar flera tjänster vill vi att du märker din ansökan "Timvik Solbacken". Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju. Vi ser fram emot din ansökan!

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Höörs Fastigheter är ett samarbete mellan Höörs Fastighets Bostads AB och Höörs Fastighets Lokal AB. Höörs Fastigheter äger och förvaltar fastigheter inom Höörs kommun. Den totala byggnadsarean på ca 118 000 kvm är fördelad på kommunala verksamhetslokaler, bostäder och kommersiella lokaler samt vård- och industrilokaler. Vi tillhandahåller även verksamhetsvaktmästeri och lokalvård i de kommunala verksamhetslokalerna. Som medarbetare i Höörs Fastigheter får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och kunder. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Hos oss får du ett omväxlande och flexibelt arbete där du gör verklig skillnad i människors vardag. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal, en god introduktion och stöd i det dagliga arbetet samt möjlighet att utvecklas inom verksamheten. Som medarbetare hos oss blir du en del av en arbetsgrupp med trevliga och engagerade kollegor som tillsammans arbetar för att skapa rena, trivsamma och välkomnande miljöer. Höörs Fastighets AB ansvarar för lokalvård i kommunala verksamheter och fastigheter. Som timanställd blir du en viktig del av vårt team och bidrar till att skapa rena, trivsamma och välkomnande miljöer för kommuninvånare, elever, personal och besökare. Vi värdesätter samarbete, ansvarstagande och ett gott bemötande. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som timanställd lokalvårdare arbetar du vid behov för att täcka upp vid sjukfrånvaro, ledigheter och arbetstoppar. Du blir en viktig del av vårt team och bidrar till att skapa rena, trivsamma och välkomnande miljöer i våra verksamheter.Arbetsuppgifterna består bland annat av daglig städning av skolor, förskolor, kontor, äldreboenden, idrottshallar, trapphus och andra kommunala lokaler. I arbetet ingår dammsugning, moppning, rengöring av golv, maskinell golvvård med skurmaskin, städning av omklädningsrum, hygienutrymmen och personalutrymmen, avtorkning av ytor, tömning av papperskorgar samt påfyllning av förbrukningsmaterial. Flyttstädning kan också förekomma vid behov. Vi använder moderna städmetoder och hjälpmedel, bland annat skurmaskiner, och du behöver därför känna dig bekväm med att arbeta med maskinell städutrustning eller vara villig att lära dig. En del av arbetet innebär städning av idrottshallar, trapphus och andra större lokaler, vilket kan vara mer fysiskt krävande. Därför är det viktigt att du har god fysik och trivs med ett aktivt arbete som innefattar lyft, förflyttningar och arbete i trappor. Arbetet utförs både självständigt och tillsammans med kollegor. Arbetstiderna varierar beroende på verksamhetens behov och arbete med kort varsel kan förekomma. Helgarbete kan också förekomma, främst i samband med städning av någon av våra idrottshallar. Vi söker dig som är flexibel, ansvarstagande, noggrann och har ett öga för kvalitet och service. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har B-körkort och erfarenhet av lokalvård. Du har god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. För att trivas i rollen är du ansvarstagande, noggrann och serviceinriktad. Du har lätt för att samarbeta med andra samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Eftersom arbetstider och arbetsplatser kan variera behöver du vara flexibel och kunna arbeta med kort varsel vid behov. Vi ser att det är meriterande om du har: • Utbildning inom lokalvård, exempelvis SRY eller PRYL • Erfarenhet av maskinell städning och arbete med skurmaskin Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Innan tillsättning av tjänsten kommer vi att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ludvig & Co erbjuder spetskompetens inom ekonomi, lön, juridik, och fastigheter till landets företagare. Med över 1000 medarbetare på närmare 100 orter över hela landet har vi en oslagbar kompetensbredd. Nu söker vi en Affärschef som vill vara med och stärka våra kundrelationer, vår affär och våra medarbetare i Höör. Vi ger dig kraft att växa som ledare! Rollen som Affärschef Som Affärschef leder du en grupp om 5 medarbetare inom redovisning och ekonomisk rådgivning. Ditt mål är att säkerställa att vi är småföretagarens självklara partner och att teamet levererar med hög kvalitet, lönsamhet och glädje. I rollen får du ett brett och utvecklande ansvar där du: DRIVER AFFÄREN * Har det övergripande ansvaret för kundleverans, kvalitet, försäljning, debitering och tillväxt. * Arbetar aktivt med kors- och merförsäljning och skapar goda förutsättningar för nya affärer. * Säkerställer rätt arbetsfördelning, beläggning och uppföljning i teamet. LEDER TEAMET FRAMÅT * Är personalansvarig och skapar en trygg, tydlig och utvecklande arbetsmiljö. * Ger och tar emot feedback, coachar kontinuerligt och driver utvecklingsplaner. * Arbetar närvarande och proaktivt med att skapa struktur, tydliga prioriteringar och effektivt självledarskap i teamet. SÄKERSTÄLLER KVALITET & ARBETSSÄTT * Implementerar moderna arbetssätt och leder förändringsarbete i vardagen * Säkerställer att teamet följer våra processer * Bedriver ett systematiskt arbete för att upprätthålla hög leveranskvalitet Är en del av ledningsgruppen Du ingår i Marknadsområdets ledningsgrupp tillsammans med andra Affärschefer och Marknadsområdeschefen Susanne Lätt. Här driver du utvecklingen av affärsområdet framåt. Utvecklas som ledare hos oss På Ludvig & Co växer du kontinuerligt som ledare. Vårt ledarskap bygger på beteendena Vilja & Våga, Inspirera & Engagera samt Lära & Utveckla. Genom regelbundna ledarträffar, utbildningar och en kultur där lärande är centralt får du rätt stöd för att bli den bästa versionen av dig själv som ledare. Vi söker dig som… Bidrar med expertis Du kommer in med erfarenhet som redovisningskonsult och har en naturlig förmåga att möta kund, du ser affärsmöjligheter, bygger relationer och driver värdeskapande rådgivning. Har affärsdriv Du har erfarenhet av kundansvar, försäljning eller affärsutveckling och är trygg i att driva både resultat och kundnytta. Vill leda och utveckla andra Det är meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet, men det viktigaste är att du har: * vilja * potential * ett genuint intresse för människor och utveckling Delar våra värderingar Du tror på samarbete, affärsmässighet och utveckling som grunden för att skapa starka team och nöjda kunder. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa något riktigt bra – tillsammans med ett engagerat team och ett starkt ledarnätverk. Vill du bli vår nästa Affärschef? Då ser vi fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är den 28:e augusti. Då urval och intervjuer sker löpande uppmanar vi dig att söka omgående.

OM VILJAN RÖDAKORSGATAN Viljan Rödakorsgatan, ligger i Tyringe och är en verksamhet inom socialpsykiatri, med både korttids- och långtidsboende som riktar sig mot personer med psykiska funktionsnedsättningar, från 18 år. OM ROLLEN SOM STÖDASSISTENT/NATT Du vill arbeta på en arbetsplats där du tillsammans med ditt team kan göra skillnad och ert engagemang uppskattas. Du trivs med att skapa goda relationer med kunder och vill skapa värde för dem och deras anhöriga. Du skulle beskriva dig själv som en serviceinriktad och ansvarsfull person som är intresserad av att ständigt lära dig saker och ta dig an nya utmaningar. på natten är det färre människor som jobbar på arbetsplatsen, och det är därför extra viktigt att du är en trygg och ansvarstagande person KVALIFIKATIONER Undersköterska med psykiatriinriktning eller erfarenhet av psykiatrin Krav: * B-körkort Meriterande: * högskoleutbildning i relevant ämne, MI-utbildning ANSTÄLLNINGSVILLKOR Roll: Stödassistent Anställningsform: tillsvidare Tjänstgöringsgrad: 65% Arbetstid: Natt Tillträde: omgående Kollektivavtal: kommunal VAD KAN VI ERBJUDA DIG? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. OM REKRYTERINGSPROCESSEN Sista ansökningsdag [infoga sista ansökningsdag] men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka oss din ansökan. Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass eller nationellt id-kort visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN – TILLSAMMANS FÖR EN BÄTTRE MORGONDAG! OM VILJAN Unika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom Individ och familjeomsorg. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. TILLSAMMANS FÖR EN BÄTTRE MORGONDAG!

Svenska kyrkan i Höör är en församling på väg. Församlingen strävar efter att vara relevant för människor i vår tid och på vår plats. I livets alla skeden vill vi möta människor, där de är. Höörs församling hittar du i mellersta Skåne. Höörs församling omfattar fem kyrkor och sex kyrkogårdar samt kyrkoruiner. Kyrkogårdsförvaltningen har åtta helårsanställda, förstärkta av säsongsanställda och semestervikarier under årets mer intensiva perioder. Vi arbetar i team och har både tjänst i Höör samt vid bykyrkorna i vår församling. Nu söker vi dig som vill bli en del av vår verksamhet och bidra till att utveckla och leda arbetet inom kyrkogårdsförvaltningen, i rollen som arbetsledare. Om arbetsplatsen Arbetsplatsen karaktäriseras av humor, engagemang, glädje, laganda, problemlösning och service. Arbetet är varierat och flera av uppgifterna utförs i lag. Vi möter ofta besökare och sorgehus, vilka vi ansvarar att bemöta med omtanke och värdighet. Vi värderar samarbete och frihet under ansvar, utifrån gemensamma mål och visioner. För att skapa en säker och trygg arbetsplats arbetar vi aktivt med arbetsmiljöfrågor, ett lösningsorienterat förhållningssätt och en kultur där feedback ses som en naturlig del av utvecklingen. Vi vill bidra till att församlingen i stort ska präglas av öppenhet, gemenskap, glädje och kreativitet. Höörs församling har ca 30 anställda, en stabil ekonomi, och ett engagerat kyrkoråd. Här kan du läsa mer om Höörs församling. Om dig Hos oss får du möjlighet att använda och utveckla dina ledarskapsförmågor. Rollen ger också möjlighet att utvecklas inom personalansvar, arbetsmiljöarbete, och kännedom om lagar och riktlinjer inom kyrkogårdsförvaltningens område. Du får också möjlighet att utveckla och växa i din förmåga att planera, samordna och följa upp årsarbetshjulet för kyrkogårdens anläggningar och grönytor. Du blir delaktig i att bedöma behov och prioritera hur personal och resurser används på bästa sätt samt bidrar till kyrkogårdsförvaltningens verksamhetsplanering. För tjänsten tror vi att du är nyfiken och tycker om att utveckla verksamheten tillsammans med andra för att verka för att verksamhetens alla uppgifter utförs på ett professionellt, effektivt och miljöanpassat sätt. Vi tror att du vill leda med tydlighet och värme. I tjänsten ingår det du kanske förväntar dig – som arbetsledning, gravskötsel, gravgrävning, möte med människor i både glädje och sorg - men vi söker också dig som gärna kliver in i det oväntade. Du vill vara med och hitta nya sätt att leda arbetslaget på ett sätt som kommer personalen, kyrkogårdsbesökarna och samhället till del. Om tjänsten 100%, tills vidare, tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Provanställning 6 månader. Arbetet är schemalagt. Kollektivavtal finns.