Riskingenjör, risk management

Job ID: 5841 (Senior) Risk Expert (Climate Risk), Risk Models (permanent position) We are looking for a (Senior) Risk Expert to develop quantitative methodologies that integrate climate and environmental (C&E) risks into our internal models and risk framework About our team Meet the Risk Models team. Our team is part of Nordea's Risk division, where we work at the intersection of credit risk modeling, econometrics, and ESG scenario analysis, contributing to the design, implementation, and validation of ESG-driven modelling approaches. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. What you’ll be doing Main responsibilities in this role: Contribute to the development and implementation of quantitative models integrating climate and ESG risk drivers into IRB and other credit risk models (PD, LGD). Emerging risks may be added to the scope of risks. Perform statistical and econometric analyses, including scenario-based approaches, to assess the impact of ESG factors on credit risk parameters. Conduct quantitative data analysis, including assessing the financial impact of model and data changes. Develop and maintain Python-based modelling tools and analytical code, including prototyping and validation workflows. Support the identification of ESG transmission mechanisms and translate them into modelling assumptions and inputs. Contribute to defining ESG data requirements and integrating external datasets into modelling frameworks. Stay informed on developments in ESG risk modelling and regulatory expectations (ECB, EBA, NGFS) and support their implementation. Contribute to model documentation and validation deliverables required for internal and supervisory review. Who you are Your background and skills include: Experience in quantitative modelling (junior to senior level; ~2–10 years depending on role level). Strong background in statistics and econometrics, including model estimation and data analysis. Programming experience (Python required), ideally with experience in building modelling tools or libraries. Understanding of credit risk modelling concepts (PD, LGD); IRB experience is an advantage. Exposure to or interest in: ESG / climate risk modelling. Scenario analysis or stress testing. Macroeconomic modelling or transmission channels. Degree (Master’s or PhD) in econometrics, mathematics, statistics, physics, finance, computer science, or similar quantitative field. It would be ideal if you also: Experience with IRB models or regulatory frameworks. Experience working with large datasets and data pipelines. Prior exposure to climate or ESG-related modelling topics. What differentiates this role: Direct involvement in hands-on quantitative modelling, not limited to governance or coordination activities. Opportunity to contribute to emerging ESG risk quantification methodologies, including scenario design and risk transmission modelling. Work in a high-impact area under active regulatory scrutiny, with exposure to both modelling and regulatory perspectives. What we offer People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 06/08/2026. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

RaySearch develops innovative software solutions to improve cancer care. About 1000 clinics in more than 40 countries use RaySearch software to improve treatments and quality of life for patients. RaySearch was founded in 2000 and is listed on Nasdaq Stockholm. The headquarters is located in Stockholm, with subsidiaries in the US, Europe and Asia - Pacific. Today we are more than 400 employees with a common vision of improving cancer care with innovative software. Our great staff is crucial for our success and we offer a fantastic working environment in modern offices, flexibility and good opportunities for development. We believe in equal opportunities, value diversity and work actively to prevent discrimination. Are you passionate about ensuring that complex medical software is secure, resilient, and fully compliant with international standards? As Risk Manager, you will take ownership of identifying and mitigating risks within cybersecurity and information security across our products. With a structured mindset and keen attention to detail, you will play a central role in maintaining the integrity, reliability, and compliance of our software solutions. About the job As Risk Manager, you will be responsible for identifying, assessing, and mitigating cybersecurity and information security risks across all RaySearch products. As part of a smaller cybersecurity group, you will work with all aspects of cybersecurity for our product delivery including compliance, threat modelling, developer training, penetration testing, tooling and more. Your responsibilities will span the entire product lifecycle, with a particular focus on cloud-based solutions and secure software development practices. You will collaborate closely with development teams across the organization and work alongside other Risk Managers to ensure comprehensive risk management and compliance with international standards. Main responsibilities Participate in project planning together with the project management team. Support the development team with risk management related tasks, e.g., ensuring that the risk management process is applied, taking part in design and risk analysis of new and changed functionality and ensuring that risks are appropriately mitigated and tested. Own and maintain the project’s risk management documentation. Coordinate cybersecurity management activities within product development and the secure software development life cycle (SSDLC). Own the development and maintenance of cybersecurity documentation for regulated products, including FDA-related cybersecurity requirements and frameworks.  Your profile We are looking for someone who understands the importance of risk management in medical software and is motivated by working in this field with all the responsibilities it entails. You are responsible, meticulous and structured, with a strong personal drive and the ability to work independently in a highly organized and efficient manner. You have experience working with or alongside software development teams and possess a strong technical understanding of software development processes, enabling you to navigate complex software environments and collaborate effectively with technical stakeholders. Requirements: BSc or MSc degree in engineering, or equivalent.  3+ years' experience working in a software development environment with complex software products. Excellent written and spoken communication skills (English and Swedish).   Meriting: Experience from the medtech industry or other regulated or safety critical industries.  Experience of device risk management.  Experience with product safety standard requirements for medical devices (IEC/ISO standards, e.g., ISO 14971).  Leadership or project management experience.  Experience as a system developer.  Our Culture Culture at RaySeach is the driving force behind our organization, where everything we do is driven by a shared passion for innovation and the fight against cancer. Our dedication is reflected in our ability to deliver exceptional results, pay close attention to detail, and consistently go the extra mile. Our employees stand out as experts in their field, driven by a relentless focus on solving problems - no matter how complex. At RaySearch, we take pride in leading the way in cancer treatment, leveraging cutting-edge technology to develop innovative solutions that make a real difference in patient care. Our Offer At RaySearch, we offer a diverse and inclusive work environment, fostering openness, sincerity, and collaboration. Located in Hagastaden, Stockholm's Life Science Hub, our modern and creative workspace includes an in-house gym, yoga, and social activities like ping pong, table football, and regular after-work events. Our bistro serves a fantastic lunch buffet, and we offer morning- and afternoon-fika every day. Our rooftop terrace also provides a stunning 360-degree view of Stockholm, enhancing the work experience. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package. Application Please apply to the position through the application form below. Selection and interviews will be ongoing. We do not accept applications by email.

Brinner du för icke-finansiella risker och vill spela en nyckelroll i att stärka riskkulturen inom en av Sveriges ledande banker? Vill du arbeta nära verksamheten och bidra till att riskhantering blir en möjliggörare för affären snarare än ett hinder? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Som Senior Risk Manager inom affärsområdena Wealth Management (WM) och Svensk Bankverksamhet (SBV) på Swedbank får du en central roll i att utveckla och stärka hanteringen av icke-finansiella risker. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa en sund riskkultur, effektiva interna kontroller och att regulatoriska krav omsätts i praktisk och värdeskapande riskhantering. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Arbeta strategiskt och operativt med icke-finansiella risker, såsom operationella, hållbarhets- och regulatoriska risker. Bidra till utvecklingen av styrning, riskhantering och intern kontroll inom WM och SBV. Vara en betrodd rådgivare till chefer och medarbetare i frågor som rör riskhantering, incidenthantering samt riskmedvetet beslutsfattande. Driva och vidareutveckla riskhanteringen i linje med bankens strategiska inriktning och verksamhetens behov. Identifiera, analysera och följa upp risker proaktivt tillsammans med verksamheten för att skapa långsiktigt värde. Leda eller bidra i utvecklingen och implementeringen av nya processer, arbetssätt och metoder inom riskområdet. Bygga specialistkompetens inom flera riskområden och vara en viktig kunskapsresurs för organisationen. Arbeta i en roll med stor synlighet och många kontaktytor där du samarbetar med kollegor från olika delar av banken. Bidra till bättre förutsättningar för våra kundmötande verksamheter och därigenom skapa värde för både kunder och kollegor. I denna roll behöver du: Akademisk examen från högskola eller universitet inom exempelvis ekonomi, juridik, risk management, finans, systemvetenskap eller annat relevant område. Flerårig erfarenhet av arbete inom risk management, intern styrning och kontroll, compliance eller närliggande område. God kunskap om operativ riskhantering samt erfarenhet av att genomföra riskanalyser och riskbedömningar i komplexa verksamhetsmiljöer. Erfarenhet av att stötta verksamheten i förändringsinitiativ, projekt och regulatoriska implementeringar. God förståelse för finansiella regelverk och krav kopplade till intern styrning och kontroll, exempelvis outsourcing, dataskydd och informationssäkerhet. Förmåga att självständigt driva komplexa frågeställningar och omsätta regelverkskrav till affärsmässiga och praktiskt genomförbara lösningar. Erfarenhet av att leda workshops, driva förändring och navigera i komplexa organisationer. Analytisk, strukturerad och förmåga att se både helhet och detaljer. Hög integritet, gott omdöme och mod att utmana när det behövs. Vara en prestigelös lagspelare som bidrar till teamets gemensamma framgång. Kommunicerar tydligt och pedagogiskt på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... Få chansen att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med ett engagerat team där samarbete, utveckling och kunskapsdelning står i centrum. Vi stöttar och utmanar varandra, delar med oss av våra erfarenheter och har roligt tillsammans längs vägen. Som chef vill jag skapa en miljö där du får möjlighet att växa, ta ansvar och utvecklas i din profession. Jag tror på tillit, öppen dialog och ett högt engagemang, och ser det som en självklarhet att du ska kunna påverka både ditt arbete och teamets utveckling. Är du redo för nästa steg i din karriär inom riskhantering? Då hoppas jag att du vill bli en del av vårt team”. Erika Ristenvik, din framtida chef. Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-14.  Under sommaren är ansvarig rekryterare och chef på ledighet, vilket innebär att vi påbörjar urvalet i början av augusti och att återkoppling kan dröja något längre än vanligt. Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg Rekryterande chef: Erika Ristenvik Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-Hybrid #LI-SW1

Om Höganäs ABHöganäs är världsledande på marknaden för metallpulver med en årlig kapacitet på 500 000 ton. Höganäs vision är att inspirera industrin att göra mer med mindre och ambitionen är att vara det ledande valet för hållbara metallpulver. I nära samarbete med sina kunder utvecklar Höganäs morgondagens lösningar för fordonskomponenter, elmotorer, ytbeläggning, och additiv tillverkning. Höganäs har 16 produktionsanläggningar över hela världen och 2 400 anställda. Omsättningen under 2022 var 12,256 miljarder kronor. Höganäs grundades 1797 och ägs av Lindéngruppen och Wallenbergägda FAM Vill du arbeta i en högteknologisk industrimiljö där säkerhet, hållbarhet och innovation står i centrum? Vi söker en erfaren och drivande Riskingenjör vill stärka vårt HS-arbete med särskilt fokus på ATEX (damm) och systematiskt brandskyddsarbete (SBA). Om rollen Som Riskingenjör blir du en nyckelperson i vårt säkerhetsarbete. Vår verksamhet hanterar metallpulver, vilket ställer höga krav på explosionsskydd, brandskydd och strategiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer ansvara för att utveckla och driva både ATEX‑ och SBA‑processerna, med särskilt fokus på riskidentifiering, riskbedömning och riskförebyggande arbete, samtidigt som du arbetar nära produktion, teknik och ledning för att skapa en trygg och säker arbetsplats. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter ATEX – med fokus på damm Leda och vidareutveckla ATEX-arbetet med särskild tyngdpunkt på dammexplosionsrisker. Utföra klassning enligt SSEN 60079-10-02 med fokus på riskzoner. Ansvara för och uppdatera explosionsskyddsdokument (EVD) med fokus på metallpulver, damm och tillhörande risker. Säkerställa att rätt EX-klassad utrustning för damm används, installeras och kontrolleras utifrån riskscenarier. Genomföra utbildningar och coacha verksamheten i dammrelaterad explosionssäkerhet och riskmedvetenhet. Tillsammans med verksamhetsansvarig identifiera risker, utreda händelser och olyckor avseende explosion. SBA – Systematiskt brandskyddsarbete Leda och följa upp företagets SBA enligt LSO, interna riktlinjer och gällande standarder. Säkerställa att rutiner, instruktioner och kontroller kopplade till brandskydd är aktuella och följs, med tydlig riskhantering. Genomföra och dokumentera kontroller och internrevisioner med fokus på att identifiera brandrisker. Samordna arbetet med externa aktörer som Räddningstjänsten samt hantera myndighets- och tillsynsärenden relaterade till brandrisker. Initiera och driva förbättringsprojekt kopplade till brandförebyggande åtgärder och minskning av brandrisker. Tillsammans med verksamhetsansvarig identifiera risker, utreda händelser och olyckor avseende brand. Övrigt arbetsmiljöarbete Utföra riskbedömningar, skyddsronder och utredningar av avvikelser, olyckor och tillbud, med fokus på riskreducerande åtgärder. Stödja organisationen i tolkning av arbetsmiljö- och säkerhetskrav samt tillhörande risker. Hålla utbildningar inom arbetsmiljö, ATEX och brandskydd med fokus på riskmedveten kultur. Delta i och driva förbättringsprojekt inom HS och säker kultur och integrerad riskhantering. Vem är du ? Vi söker dig som kombinerar fakta och struktur med engagemang och inspiration. Du har en naturlig förmåga att bygga förtroende, driva förändring och skapa delaktighet. Du som söker har en relevant akademisk utbildning, exempelvis riskingenjör med kompetens inom arbetsmiljö, teknik, brand eller motsvarande eller motsvarande erfarenhet av riskhantering. Du har dokumenterad kompetens inom ATEX, med särskilt fokus på damm och explosionsrisker i industriella miljöer, samt erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete (SBA) i industriell verksamhet. Vidare har du mycket god kunskap om arbetsmiljölagstiftning och regelverk, såsom AML, AFS och LSO, och är van vid att omsätta dessa i praktiken. Du har förmåga att leda, driva och förankra förändringsarbete i organisationer, och du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Det är naturligt för dig att utbilda, coacha och skapa engagemang i säkerhets- och arbetsmiljöfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet från process- eller metallindustri, har arbetat med ISO-ledningssystem, exempelvis ISO 45001, samt har erfarenhet av projektledning eller att driva större säkerhetsrelaterade projekt med inslag av riskanalys. Du är helt enkelt en person som brinner för att skapa säkra och hållbara arbetsplatser – och som leder genom exempel. Att jobba på Höganäs För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald. Vårt mål är att erbjuda en bra och meningsfull arbetsplats, där du utvecklas och når din fulla potential. Vi har en tydlig ledningsfilosofi, och precis som oss tror du också på att det är genom öppenhet och samarbete som vi utvecklas – både som individ och företag. Vi ser varje medarbetare, oavsett position, som en ledare när vi tar oss an de utmaningar som världen, och vi, står inför. Höganäs ambition är att leda omställningen för att bättre möta morgondagens behov och bli kunders förstahandsval som global leverantör av hållbara metallpulver – följ med oss på vår resa mot hållbar förändring och netto noll klimatutsläpp. Här blir du en del av ett företag som inte bara pratar om säkerhet och hållbarhet – vi lever det, varje dag. Du får en central roll i en verksamhet med starkt engagemang, hög kompetens och tydliga ambitioner att utvecklas. Ansökan I denna rekryteringsprocess samarbetar Höganäs Sweden AB med QARAT. Varmt välkommen att skicka in din ansökan via annonsen. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och skicka gärna in din ansökan senast den 9 augusti 2026. För mer information är du välkommen att kontakta Karin Stenberg på 0723 37 77 90 eller karin@qarat.se. QARAT arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering.

At Qred, we’re building the bank for small businesses. Since launching 11 years ago, we’ve grown from startup to profitable fintech scale-up, now generating over 1 billion SEK in annual revenue and supporting 50,000+ entrepreneurs across Northern Europe. We combine smart technology, real data, and human judgment to make financing simple, fast, and fair. With bold growth plans and strong momentum across multiple markets, we’re now looking for a Compliance Officer for the next phase of growth. About the Role As our Compliance Officer, you will bridge the gap between regulatory requirements and business execution, ensuring our operations remain robust during rapid scaling. Operating within the Legal & Compliance team and reporting directly to the Chief Legal Officer, you will have end-to-end ownership of our compliance framework. This mission-oriented role is not about sidelined policy review; it is about embedding regulatory precision directly into our financial systems and product delivery. Key responsibilities Lead regulatory processes, implementation projects, and official correspondence with the Swedish Financial Supervisory Authority (SFSA). Translate complex financial regulations and privacy laws, including GDPR, into clear, actionable governance frameworks and operational processes. Oversee the compliance and risk framework by designing, implementing, and reviewing control self-assessments and risk indicators. Manage compliance incidents and customer complaints, partnering with internal business units to drive swift remediation and risk mitigation. Prepare and present comprehensive compliance and risk reports directly to senior management and the Board of Directors. What we’re looking for We are looking for a structured compliance professional who thrives on clarity and drives alignment across multi-functional teams. You bring a systematic approach to problem-solving, remaining calm under pressure while managing complex regulatory projects with precision. You are motivated by building scalable frameworks that protect the bank's foundation while enabling fast-paced commercial momentum. Qualifications Several years of experience in a compliance function, preferably in a financial institution, fintech scale-up, or specialized consultancy. Proven experience managing engagements with the SFSA and a strong command of financial regulations and privacy legislation. Demonstrated ability to build, implement, and maintain internal governance frameworks in a regulated environment. Fluency in both Swedish and English, with excellent written and verbal communication skills. Why Qred? This is the place to be if you’re looking for a place to grow. Qred is growing fast, and our Qredsters along with it. With a non-bureaucratic organization and delegated responsibilities, we make sure there’s a short path from idea to action. In addition to our great culture, you get to work with the latest cutting-edge techniques, full ownership, and last but not least a bunch of great competent colleagues to learn from! One Last Thing This is a full-time, permanent position based in our headquarters in Stockholm. We believe our culture thrives when we work together, which is why we have an office-first approach. To balance this with some flexibility, we have the option of working remotely one day per week. We review applications on a rolling basis and while the start date is flexible, the right candidate can join us immediately. Qred celebrates diversity and does not discriminate based on ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability status, or any other applicable characteristics protected by law. #LI-Hybrid #LI-Remote #LI-Onsite