Personalansvar

Verksamhetschef Stödboende – Salem Vill du vara med och utveckla ett kvalitativt stödboende och göra verklig skillnad i människors liv? OmsorgsCompagniet växer och söker nu en engagerad och erfaren verksamhetschef till vårt stödboende i Salem. Om oss OmsorgsCompagniet har funnits sedan 2003 och är idag en etablerad aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver verksamhet inom bland annat personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende, LSS-boenden och träningsboenden. I koncernen är vi cirka 1 000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa trygghet, kvalitet och utveckling för dem vi finns till för. Om rollen Som verksamhetschef för vårt stödboende i Salem har du ett övergripande ansvar för verksamhetens kvalitet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning, avtal och interna riktlinjer samt verkar för att utveckla insatserna utifrån de boendes individuella behov. Rollen passar dig som trivs med ett både strategiskt och operativt uppdrag, har god samverkansförmåga och är trygg i kontakten med socialtjänst, psykiatri, beroendevård och andra samarbetspartners. Om våra stödboenden Stödboendet i Salem riktar sig till personer från 21 år med psykiska och/eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. De boende kan även ha en missbruksproblematik och/eller erfarenhet av kriminalitet. De boende bor i möblerade lägenheter med god standard och andrahandskontrakt. Lägenheterna är placerade i vanliga hyreshus och syftar till att skapa en så normaliserad och självständig boendemiljö som möjligt. Vi arbetar flexibelt och anpassar insatserna utifrån både socialtjänstens uppdrag och den enskildes behov och önskemål. Dina arbetsuppgifter · Leda, utveckla och kvalitetssäkra stödboendeverksamheten · Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt avtal, lagstiftning och tillstånd · Ansvara för personalfrågor såsom rekrytering, arbetsledning, handledning och kompetensutveckling · Ha ekonomiskt ansvar och arbeta med budget, uppföljning och resultat · Samverka med socialtjänst, myndigheter och andra externa aktörer · Vara närvarande i verksamheten och bidra till en trygg, strukturerad och professionell miljö · Rapportera till närmaste chef och samverka med övriga verksamheter inom organisationen Vi söker dig som · Är socionom eller har annan likvärdig högskoleutbildning · Har minst tre års dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledande befattning inom socialt arbete · Har god kunskap om socialtjänstlagen (SoL) och stödboendeverksamhet · Har minst tre års dokumenterad erfarenhet av målgruppen · Har erfarenhet av personal-, kvalitets- och ekonomiansvar · Är strukturerad, lösningsfokuserad och har god kommunikativ förmåga · Leder med tydlighet, engagemang och respekt, med individens behov i centrum Rekrytering Rekrytering sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. OmsorgsCompagniet begär utdrag ur belastningsregistret för samtliga som anställs. Vi rekommenderar att du beställer detta i samband med din ansökan via polisens hemsida. Vi ser fram emot din ansökan och välkomnar dig att bli en del av OmsorgsCompagniets fortsatta utveckling.

Om tjänsten Selma Spa söker nu en Spa & Wellness Manager som vill ta ett helhetsgrepp om vårt wellnesserbjudande och driva det framåt för våra hotell- och konferensgäster samt dagspagäster. Du ansvarar för hela spa- och wellnessområdet, från behandlingar och spa- och poolmiljöer till gruppträning och gym samtidigt som du driver vår fitnessklubb och utvecklar mervärdet för våra medlemmar. Hos oss handlar wellness inte bara om spa. Det handlar om helheten: kropp, sinne, rörelse, återhämtning, gemenskap och natur, och hur allt detta hänger ihop till en upplevelse som gästen faktiskt känner. Selma Spa är en av Sveriges mest etablerade spadestinationer, och nu vill vi ta nästa steg. Här får du en nyckelroll i att utveckla både upplevelsen och affären, inte bara i spaavdelningen, utan i hela hotellet. Arbetsuppgifter Som Spa & Wellness Manager har du det övergripande ansvaret för vår spaverksamhet. Det innebär att du: utvecklar erbjudandet (behandlingar, träning, koncept och paket) driver affären genom merförsäljning och smart paketering skapar struktur, riktning och energi i teamet säkerställer en stark och enhetlig gästupplevelse bidrar till hela hotellets utveckling som en del av ledningsgruppen Du är både operativ och strategisk. Med närvaro, omtanke och en blick för detaljer skapar du rätt förutsättningar för både gäster och medarbetare att trivas och utvecklas. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda i en verksamhet där service, upplevelse och affär möts. Du har ett brett intresse för wellness och drivs av att utveckla och förbättra. Du får saker att hända och trivs i en roll där du både driver utveckling och är nära verksamheten. Du har ett affärstänk och ser hur erbjudanden kan skapa värde, både för gästen och affären. Samtidigt som du värnar om upplevelsen i varje detalj. Krav Erfarenhet av ledarskap inom spa, hotell, wellness eller liknande Erfarenhet av affär, budget eller resultat Förmåga att kombinera drift och utveckling Meriterande Erfarenhet från spa- eller hotellanläggning Erfarenhet av att utveckla koncept eller erbjudanden Erfarenhet inom träning, behandling eller wellness i praktiken Erfarenhet från större eller komplex verksamhet Vi erbjuder En nyckelroll i ett av Sveriges mest välkända spahotell Möjlighet att påverka och utveckla hela wellnessupplevelsen En plats i hotellets ledningsgrupp En verksamhet med stort engagemang och tydlig framåtanda Förmåner inom Strawberry Hotels Friskvårdsbidrag och träningsmöjligheter Om oss I hjärtat av Värmland, med utsikt över Fryken, ligger Selma Spa – ett av Sveriges mest välkända spahotell. Här finns 184 hotellrum, 2500 m² spa-, fitness- och poolområden samt 15 konferenslokaler. Vi är en plats för wellness, djupt förankrad i den värmländska själen – jordnära, generös och äkta. Hos oss handlar det inte om perfektion, utan om att leva väl: närvaro, återhämtning och upplevelser som stannar kvar. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070-5947277 bengt.liback@tacting.com eller Signe Johansson 073-5286995 signe.johansson@tacting.com Välkommen in med din ansökan senast 20 maj.

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Nu söker vi en gruppchef för Herrgårdsvägens gruppboende. Vi erbjuder ledarskapsprogram och flera förmåner. Om Herrgårdsvägen Boendet har sex platser med boende i olika åldrar placerade från socialpsykiatrin i Danderyds kommun. Verksamheten är som en stor villa belägen i Danderyd cirka 1,5 km ifrån Mörby Centrum. Det finns buss som ligger cirka 250 meter ifrån verksamheten som tar dig till Mörby centrum nära till handeln och tunnelbana. Boendet har sex lägenheten, gemensamma ytor, gemensamhets kök där personalen lagar middag till gemensamma måltider, tvättstuga, personalrum, jourrum och tvättstuga. Det är beläget i ett lugnt villaområde med egen stor balkong samt trädgård. Det är en relativt ny arbetsgrupp. Arbetsgruppen är liten med fem boendestödjare. Det är en spännande målgrupp med hög integritet där vi har stor respekt för den enskildes rätt att bestämma över sitt eget liv samtidigt som vi arbetar med stöd och motivation. Om rollen   Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt. Du arbetar både dagtid vardagar och helger samt jourpass med sovande jour i verksamheten. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att bibehålla goda relationer med verksamhetens kunder och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Som Gruppchef rapporterar du till verksamhetschef. Aktivt ledarskap  För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.  Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Du har eftergymnasial eller högskoleutbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är av stor vikt att du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning. Då din roll kommer innebära att coacha medarbetarna i både det dagliga arbetet med våra boende samt i det administrativa arbetet är det ett krav att du har en god förmåga och kompetens för dokumentation med särskild vikt för en god förmåga att skriva genomförandeplaner. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. För oss är det coachande ledarskapet vår viktigaste utgångspunkt för en trygg, stabil och växande arbetsgrupp. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt  Anställningsform:  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 17/5-2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: emeli.kircali@nytida.se Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Är du sugen på nya utmaningar, en karriär inom restaurangbranschen och ett företag där det går snabbt att växa? Då har du kommit rätt! Vilka är Brödernas?  Brödernas bedriver med framgång sin verksamhet i hela Sverige från Umeå i norr till Malmö i söder. Brödernas expanderar i en rasande takt med visionen att bli känt även utanför Sveriges gränser. Vår ambition är att Brödernas ska associeras med god kvalité och fantastisk service. Vi har idag över 80 öppnade enheter i Sverige och vi öppnar nya enheter varje månad.  Det viktiga för oss är att oavsett vilket mål du har för framtiden så har vi garanterat en plats för dig. Hos oss är det dina egna ambitioner och resultat som avgör hur långt du kan gå. Vad innebär jobbet som Kökschef hos oss? Som kökschef har du huvudansvaret för kvaliteten på produkterna i och från köket och kökspersonalen. Du utvecklar även medarbetarna genom att delegera och vägleda vid nya arbetsuppgifter.   Bland annat ingår följande ansvar i tjänsten: Service och ansvar för kvaliteten på färdigt produkt från köket Beställningar Upprätta rutiner för matsäkerhet Leveranser Attestera fakturor Schemaläggning Rekrytering samt utbildning av personal Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av en ledande roll inom restaurangbranschen sedan tidigare. Du ska vara serviceinriktad och klara av att behålla helhetsgreppet i ett högt arbetstempo. Du är stresstålig, driftig och bra på att leda och utveckla personalen. Vad erbjuder vi?  En ledande roll i Sveriges snabbast växande restaurangkedja. Vi erbjuder en fartfylld arbetsplats som är mitt under en stor expansion vilket innebär mycket goda möjligheter att utvecklas med företaget. Intervjuer sker löpande så tveka inte! Sök!  Are you eager for new challenges, a career in the restaurant industry and a company where you can grow fast? Then you have come to the right place! Who are Brödernas? Brödernas successfully conducts its operations throughout Sweden from Umeå in the north to Malmö in the south. The brothers are expanding at a rapid pace with the vision of becoming known even outside Sweden's borders. Our ambition is for the Brödernas to be associated with good quality and fantastic service. We currently have over 80 opened units in Sweden and we open new units every month. The important thing for us is that no matter what goal you have for the future, we have guaranteed a place for you. With us, it is your own ambitions and results that determine how far you can go. What does the job as Kitchen Manager with us mean? As a kitchen manager, you have the main responsibility for the quality of the products in and from the kitchen and the kitchen staff. You also develop employees by delegating and guiding new tasks. Among other things, the following responsibilities are included in the service: Service and responsibility for the quality of finished product from the kitchen Orders Establish routines for food safety Deliveries Certify invoices Scheduling Recruitment and training of staff Who are you? We are looking for you who have previous experience of a leading role in the restaurant industry. You must be service-oriented and able to maintain the overall grip at a high work pace. You are stress-resistant, enterprising and good at leading and developing staff. What do we offer? A leading role in Sweden's fastest growing restaurant chain. We offer a fast-paced workplace that is in the middle of a major expansion, which means very good opportunities to develop with the company. Interviews are ongoing, so do not hesitate! Apply!

Jobbar du exempelvis som gruppchef idag och är redo för nästa steg? Har du en liknande roll som beskrivs nedan och är intresserad av nya utmaningar? Drivs du av att få dina medarbetare att leverera förstklassig service och samtidigt få arbeta strategiskt? Då tycker jag att du ska söka rollen som Områdeschef kund och stationsservicehos oss på SJ Stockholmståg. Som Områdeschef kund- och stationsservice har du ett övergripande ansvar för att utveckla och säkerställa en stabil, effektiv och kvalitativ stationstjänst. I ditt område ingår samtliga stationsvärdar inom pendeltågsverksamheten på södra sidan av Stockholm (ca 300 st). Du har 5 direktrapporterande gruppchefer under dig som du har direkt personalansvar för. Rollen finns för att omsätta analys till konkreta förbättringar i leveransen, med fokus på både operativ kvalitet och ekonomiskt resultat, samtidigt som du ansvarar för att dina gruppchefer ska ha rätt förutsättningar för att stötta sin personal på bästa sätt. Du ansvarar för att identifiera förbättringsområden i verksamheten, driva förändrings- och utvecklingsarbete samt säkerställa att uppsatta mål nås. I rollen ingår beredskapstjänst. Detta är en ledande roll med stort mandat och tydligt ansvar i en samhällsviktig verksamhet. VI söker därför dig som är beredd att axla det ansvaret för att leverera service i toppklass till våra resenärer. Tjänsten är ett vikariat p.g.a. föräldraledighet som beräknas tillsättas i slutet av augusti 2026. Vikariatets varaktighet kommer att vara cirka 1 år. Utmaningar med rollen: En av utmaningarna i rollen som Områdeschef är att verksamheten är utspridd längst pendeltågsbenen där dina direktrapporterande gruppchefer ständigt befinner sig ute i verksamheten, vilket ställer höga krav på dig att hitta bra sätta att följa upp och stötta dem. Vidare är en av utmaningarna att du behöver ha ständig kontakt med övriga verksamhetsområden inom pendeln (exempelvis planering, fastighet- och städ, samt trafikledning) för att hitta sätt att effektivisera och förbättra verksamheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som Områdeschef kund och stationsservice kommer du huvudsakligen att arbeta med att: Analysera verksamheten, identifiera förbättringsområden och driva förändringar som stärker leverans, effektivitet och resultat Säkerställa att operativa och finansiella mål efterlevs inom ditt ansvarsområde Delta i beredskapstjänst Ha personalansvar för stationschefer, inklusive ledning, uppföljning och utveckling Bidra till ett strukturerat, långsiktigt och hållbart förbättringsarbete inom stationernas verksamhet Kompetenskrav Utbildning Högskoleutbildning med relevant inriktning eller motsvarande erfarenhet (förslagsvis inom ekonomi, organisation, pedagogik, beteendevetenskap etc.) Erfarenhet och färdighet Minst 5 års erfarenhet av ledande befattning inom serviceverksamhet (gärna av personalintensiv organisation) Dokumenterad erfarenhet av att driva och genomföra förändringsarbete God förståelse för verksamhetsstyrning, mål- och resultatuppföljning Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: En tydlig och trygg ledare med god förmåga att engagera och utveckla andra Strukturerad och resultatorienterad Drivande och initiativrik med förmåga att omsätta analys till handling Förändringsbenägen med ett långsiktigt perspektiv Kommunikativ med mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt Samarbetsinriktad med hög social kompetens Ansökan och information  Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.

Visste du att varannan svensk kan tänka sig att semestra med husbil eller husvagn? Vår marknad har inte bara växt de senaste åren, vår kundgrupp har också breddats - och idag ser vi likväl pensionärer, småbarnsfamiljer eller inbitna golfare som våra kunder och under alla årstider. Vår bransch är i förändring och vi på Forsbergs Fritidscenter vill leda den utvecklingen. Är du redo att vara med? Är du en ledare som brinner för utveckling, människor och kundupplevelse? Då kan det vara dig vi söker! Servicechef till Forsbergs i Kalmar Nu söker vi vår nästa Servicechef som vill vara med och forma framtiden på vårt center i Kalmar. Som Servicechef hos oss får du en nyckelroll som innebär ett helhetsansvar för det dagliga arbetet i verkstaden och kundmottagningen, samt för vår tillbehörs- och reservdelsavdelning. Med ett coachande ledarskap skapar du engagemang, struktur och arbetsglädje i teamet – samtidigt som du säkerställer att våra kunder får service i toppklass. Du har personalansvar över avdelningens tekniker, servicerådgivare samt personalen i tillbehörs-och reservdelsbutiken. Vi tror att du är en närvarande, erfaren och trygg ledare som stöttar i tekniska frågor, driver förbättringsarbete och följer upp resultat. Du har ett öga för både detaljer och helhet, och trivs i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen. Du arbetar nära ditt team och är en del av planeringen och den operativa dagliga driften. Tillsammans med försäljningschefen, som ansvarar för försäljningsavdelningen och dess personal, arbetar ni för att era avdelningar i Kalmar ska leverera starka resultat, ha välmående medarbetare och nöjda kunder. Vi erbjuder dig En central roll i ett växande företag med starkt varumärke Möjlighet att påverka och utveckla både verksamhet och medarbetare Ett engagerat team och en kultur där vi stöttar varandra En arbetsplats där frihet, ansvar och kundfokus går hand i hand Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och trivs med att motivera andra Är strukturerad, lösningsorienterad och har ett starkt driv Kommunicerar tydligt och professionellt, både muntligt och skriftligt Ser möjligheter i förändring och vågar fatta beslut samt stå upp för dem Att du är prestigelös, positiv och gillar att arbeta nära både kunder och kollegor ser vi som en självklarhet. Meriterande Erfarenhet från liknande roll inom verkstad, service eller detaljhandel Teknisk förståelse – gärna inom elektronik eller fordon Kunskaper i tyska är ett plus 🔧 Redo att ta nästa steg i din ledarskapsresa? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande! För frågor gällande tjänsten, kontakta Eftermarknadschef: Veronica Antonsson, veronica.antonsson@ffc.se Urvalsarbetet kan kompletteras med personlighets- och logiktester. Som ett kvalitativt led i vårt sedvanliga rekryteringsarbete genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll samt ett drogtest innan eventuellt avtal om anställning träffas, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare, trygga arbetsmiljön för våra medarbetare och möta regelkrav. Varför Forsbergs Fritidscenter? På Forsbergs lever vi våra gemensamma värderingar; Nytänkande, Omtänksamma, Drivande och Enkla. Vi hjälper varandra och våra kunder, och vi ser att det är tillsammans som vi kan bli snabbare, starkare och bättre. Vi strävar efter att vara lite bättre idag än vad vi var igår och vet att en god idé är en god idé oavsett vem som levererar den. Vi har ett bra kollektivavtal, ett schysst förmånspaket och titt som tätt bjuds det på olika personalevenemang. Forsbergs Fritidscenter är Sveriges största importör och återförsäljare av husbilar och husvagnar. Vi har en bred produktportfölj med starka varumärken som Hobby, Frankia, Niesmann Bischoff, Polar, Pilote, Sunlight och Concorde. Vi har funnits i 30 år och finns idag på sju orter i landet. Totalt är vi strax under 100 anställda och stolt del av KVD-koncernen. Läs gärna mer om oss på www.forsbergsfritidscenter.se Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Skicka ansökan". Ansökningar per e-post kan vi tyvärr inte beakta. I den här rekryteringen har vi valt annonsering och kanaler och tackar därför vänligen men bestämt nej till direktkontakt med försäljare och rekryteringsföretag.

Vår hemtjänst i Åkersberga växer snabbt, och därför söker vi nu dig som vill vara med och stärka teamet i vardagen. Det här är en roll för dig som trivs nära kunderna, är trygg i vårdarbetet och vill ta ett tydligt steg vidare i ansvar och ledarskap. Hos Aleo Omsorg har du som teamledare en central roll där du kombinerar praktiskt arbete inom hemtjänsten med ledarskap och administrativa uppgifter. Du leder och samordnar ett team på cirka 8–12 medarbetare, är ett dagligt stöd för personalen och en viktig avlastning för enhetschefen. Tillsammans arbetar ni för hög kvalitet, god arbetsmiljö och nöjda kunder. Arbetsuppgifter - Vad kommer du att göra? Dina arbetsuppgifter, som teamledare, omfattar bland annat: Arbetsledning & stöd i vardagen – vara en trygg, närvarande kontakt för medarbetarna och stötta i det dagliga arbetet. Praktiskt omsorgsarbete – arbeta ute hos kunderna och vara en förebild i bemötande, kvalitet och professionalism. Planering & uppstarter – delta vid uppstart av nya insatser och säkerställa att kundernas behov möts på ett tryggt sätt. Dokumentation & administration – hantera löpande dokumentation och enklare uppföljningar i nära samarbete med enhetschef. Kvalitet & arbetsmiljö – bidra till struktur, rutiner och ett gott arbetsklimat. Teamkultur & sammanhållning – bygga tillit, samarbete och arbetsglädje i teamet. Trygghetslarm – hantera både planerade och akuta insatser inom ramen för uppdraget i Österåker kommun (kl. 07.00 - 22.30). Vem är du? För denna roll ser vi att du har följande egenskaper och kvalifikationer: Vård- och omsorgserfarenhet – du har arbetat inom vård och omsorg, gärna hemtjänst. Undersköterska (krav) – gärna med skyddad yrkestitel. Naturlig ledare i vardagen – du har erfarenhet av att samordna, stötta eller leda andra, formellt eller informellt. Prestigelös och stöttande – du hjälper där det behövs och skapar trygghet omkring dig. Stresstålig och lösningsorienterad – du behåller lugnet även när tempot är högt. Kommunikativ och närvarande – trygg i kontakt med kollegor, kunder och anhöriga. Digitalt van – bekväm med dokumentation och arbete i digitala system. B-körkort (krav) - Du är en van bilförare och kan orientera dig på ett bra sätt i trafiken för att kunna besöka våra kunder i deras hem. Flytande i svenska – du behärskar svenska både i tal och skrift och har förmågan att dokumentera på ett professionellt sätt. Arbetstider och anställningsform Tjänstgöring: måndag–fredag och var tredje helg utifrån verksamhetens behov (inkl. röda dagar). Arbetstid: dagtid 07.00 - 15.30. Omfattning: heltid, 37 h/vecka. Arbetsplats: Åkersberga Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning, med tillträde enligt överenskommelse. Vi tar ej emot ansökningar per mejl. Om oss Vår vision är att vara Sveriges mest kundcentrerade vårdföretag. Arbeta för att människor ska leva ett självständigt liv utifrån sina behov och förutsättningar. Detta gör vi med Omsorg från hjärtat! Aleo Omsorg är ett familjeägt företag grundat 2017 och som bedriver verksamheter i Täby, Vallentuna, Österåker, Vaxholm och Oxelösund. I dagsläget driver vi verksamhet inom områdena hemtjänst, boendestöd och hemservice. Vi arbetar för en så hög personalkontinuitet som möjligt i vår planering. På kontoret har vi administrativ personal som planerar medarbetare och kunder i flera olika geografiska områden. Våra medarbetare är undersköterskor, vårdbiträden och servicepersonal. Vi har moderna miljövänliga el-hybridbilar, arbetskläder, friskvårdsbidrag och arbetar modernt med digitala system för arbetsscheman och kundinsatser. Vi har kollektivavtal via Fremia. Samtliga medarbetare är försäkrade under sin anställning och erbjuds tjänstepension. Vi är ett rekommenderat företag via Reco för åren 2021-2025. Läs mer om vad just våra kunder säger om oss på Aleo - klicka här.

coeo söker en Team Manager Operations coeo Inkasso är på en spännande resa där vi driver och formar morgondagens Inkassomarknad i Sverige. Vi växer kraftigt och söker därför en Team Manager till vårt Operations-team. coeo är ett av Europas snabbast växande inkassobolag, med verksamhet i nio länder, (www.coeo-group.ai ). Med modern avancerad teknik i kombination med kompetenta medarbetare driver vi utvecklingen inom branschen. Vi samarbetar med några av Europas största företag och erbjuder ett partnerskap som går utöver det traditionella – där både resultat och långsiktiga kundrelationer är i fokus. Hos oss spelar vilken roll du har mindre roll. Att du är kunnig förväntar vi oss. Det viktiga är att du vill vara med och bidra till vår kultur och vårt sätt att vara mot varandra och våra kunder. Som ledare hos oss på coeo är en av dina viktigaste uppgifter att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att må bra och göra bra. Eftersom människor har olika behov ser vi att alla hos oss behöver vara just nyfikna och intresserade av varandra. Vi lyssnar in och omvärderar kontinuerligt. Vi tror på mångfald och att olikheter berikar och att du är en viktig framgångsfaktor. Hos oss kan alla vara som de är och hur vi har det tillsammans är viktigt på riktigt. Varmt välkommen till oss! Vår kulturvision Grow Daily, Spread Energy, Show Heart ”Kulturvisionen vägleder oss. Det handlar om hur vi tar ansvar varje dag, hur vi möter varandra och våra kunder och hur vi fortsätter utvecklas med stolthet, hög ambition och tempo.” Om rollen Gillar du att jobba i ett framåtlutat företag i tillväxt som utmanar och tänker nytt? Drivs du av att påverka och att tillsammans med andra driva utveckling? – Då tror vi att du kommer trivas hos oss. Det är meriterande med erfarenhet från inkassobranschen. En universitetsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet är en bra grund och vi tror att du har jobbat som ledare i några år. Inom coeo har vi två Team Managers som leder vårt Operations som består av Team Leads, Rådgivare och Business support. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med personalansvar för ca 12-15 personer och rapporterar till VD. Du leder, fördelar och följer upp arbetet i teamet med syfte att nå uppsatta mål där kundnöjdhet, kvalité och resultat är viktiga faktorer. Vidare kommer du även arbeta för att utveckla nya arbetssätt och processer. Vi tror att du har ett starkt resultatfokus och att du drivs av att vara nära affären och av att coacha och stötta ditt team. Tillsammans med våra Team Lead och den operativa ledningsgruppen utvecklar du coeo och verkar för ett gott samarbete i hela organisationen. Vad vi söker Som Team Manager inom coeo förväntas leda ditt team tillsammans med våra Team leads som är med och planerar den daglig verksamheten inom Operations. Genom att motivera, utveckla och inspirera dina medarbetare på ett coachande sätt. Du är en resultatinriktad, trygg och prestigelös person med en framtoning som skapar tillit och förtroende hos omgivningen. Du visar mod genom att fatta beslut och våga utmana, du testar gärna nya saker och är inte rädd för att erkänna misstag. Du har erfarenhet av att leda team och vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat med förbättringsarbete, gärna i tillväxtbolag och av att ha byggt starka och framgångsrika team. Förmågan att både arbeta strategiskt och operativt för att ge de bästa förutsättningarna för både teamet och organisationen är viktigt i denna roll. Då vårt koncernspråk är engelska är det också viktigt att du uttrycker dig lika bra i tal och skrift på både svenska och engelska. Vad vi erbjuder • Ett växande företag med många karriärmöjligheter • Ett modernt och centralt kontor i Platinan – i hjärtat av Göteborg • Hybridarbete (kontor + hemarbete) • Konkurrenskraftiga förmåner: försäkring, pension, subventionerad lunch etc. • En kultur som bygger på tillit, nyfikenhet och samarbete • Fantastiska kollegor som stöttar varandra och har roligt på vägen Frågor och kontakt I denna rekrytering samarbetar coeo med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Heléne Hansson på helene.hansson@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum 10 maj, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Gruppchef Fastighetsservice – Hässleholm Konsultuppdrag 3–6 månader | Start omgående Vill du leda människor, skapa struktur i vardagen och göra verklig skillnad i fastighetsförvaltning? Nu söker vi en trygg och engagerad Gruppchef till ett uppdrag inom fastighetsservice i Hässleholm. Det här är en roll för dig som brinner för ledarskap – gärna med erfarenhet från fastighetsbranschen eller fastighetsskötsel. Om uppdraget Som Gruppchef ansvarar du för ett team på cirka 10 medarbetare, bestående av fastighetsskötare, lokalvårdare och drifttekniker. Du leder det dagliga arbetet och säkerställer hög kvalitet i leveransen till kunder. Dina ansvarsområden Leda, coacha och utveckla ditt team Planera och fördela arbetsuppgifter Säkerställa kvalitet, effektivitet och kundnöjdhet Följa upp mål och resultat Arbeta med budget, prognos och resursplanering Ha kontakt med kunder och samarbetspartners Driva arbetsmiljöarbetet Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap med personalansvar Gärna har bakgrund inom fastighetsbranschen Är tydlig, strukturerad och beslutsfattande Har god kommunikativ förmåga Är affärsmässig och kundfokuserad Fakta om tjänsten Plats: Hässleholm Omfattning: Heltid Start: Omgående Längd: 3–6 månader Låter detta som rätt nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi på Future People söker en Tillförordnad gruppchef till en myndighet på Kungsholmen Vill du arbeta i ett uppdrag där din kompetens bidrar till något som påverkar människors vardag – varje dag? Vi på Future People söker nu en Tillförordnad gruppchef Teknikavdelningen till en samhällsviktig myndighet inom trafiksektorn. Här får du möjlighet att vara med och skapa smidigare resor och en bättre vardag för invånarna i Stockholm. Som konsult hos oss får du inte bara ett spännande uppdrag – du får också en arbetsgivare som bryr sig om din utveckling. Du blir anställd av Future People och arbetar ute hos vår kund, med fullt stöd från oss hela vägen. Hos oss är du inte bara en konsult – du är en viktig del av vårt team. Om uppdraget I rollen som gruppchef ansvarar du för att leda en grupp om cirka 10 medarbetare inom en teknikintensiv verksamhet. Gruppen arbetar med att säkerställa efterlevnad av avtal, regelverk och lagkrav inom sitt ansvarsområde. Du har ett övergripande ansvar för arbetsmiljö, leverans och budget samt säkerställer att arbetet bedrivs enligt uppsatta mål och riktlinjer. Rollen är både strategisk och operativ, där du förväntas bidra till verksamhetens utveckling och effektivisering. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till överordnad chef. Arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla medarbetare i gruppen Säkerställa efterlevnad av avtal, lagar och regelverk Ansvara för budget, uppföljning och målstyrning Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ Bidra i ledningsgruppsarbete och strategiska beslut Samverka med interna och externa intressenter Krav För att vara aktuell för uppdraget behöver samtliga krav nedan vara uppfyllda: Minst 9 års Chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar Minst 9 års erfarenhet inom teknisk Fastighetsförvaltning Minst 5 års erfarenhet där konsulten har haft ett budgetansvar över 100 Msek / år Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med avtal där omfattningen varit minst 50Msek Meriterande Utbildning med inriktning på fastighetsförvaltning Ledarskapsutbildning För denna tjänst kommer en säkerhetsprövning att genomföras innan anställning, i enlighet med gällande regelverk. Det är tyvärr ej möjligt att gå som underkonsult. Anställning är hos Future People. 🌟 Personliga egenskaper & arbetsmiljö Vi har ett etablerat samarbete med myndigheten och flera konsulter på plats, vilket skapar en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Här finns goda möjligheter att utvecklas och växa. Vi tror att du: Är strukturerad och självgående Har god samarbetsförmåga och är lyhörd Är engagerad och levererar med hög kvalitet Som konsult på Future People får du: Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. Omfattning: 100% Start: Juni Sista ansökningsdag: 6/5 Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Vill du kombinera ett coachande ledarskap med ett högt tempo och stort ansvar? Hos Bravura får du chansen att göra verklig skillnad – för både människor och företag. Vi söker dig som är relationsskapande, engagerad och trivs i en roll där du får följa och utveckla människor genom hela deras konsultresa. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen att söka jobbet som konsultchef hos Bravura! 💼 Om rollen  I rollen som konsultchef har du ett helhetsansvar för ett antal av Bravuras konsulter ute hos våra kunder. Du är deras närmaste kontaktperson och ansvarar för hela konsultresan – från anställning till avslut. Det innebär bland annat att du upprättar anställningsavtal, ansvarar för schemaläggning och tidrapportering, följer upp uppdrag hos kund och håller regelbundna samtal med dina konsulter. Du sköter den löpande personaladministrationen och säkerställer att allt fungerar smidigt i vardagen. En viktig del av rollen är att jobba med ett coachande förhållningssätt och skapa rätt förutsättningar för att våra konsulter ska må bra och kunna prestera på topp. Det gör du genom att arbeta nära både kund och konsult med en hög fysisk närvaro hos kunderna, med fokus på arbetsmiljö, trivsel och engagemang. I den här rollen kan du också vid behov få möjlighet att stötta våra rekryterare i rekryteringsprocesser, även om ditt huvudsakliga fokus ligger på konsultchefsrollen. 🚀 Din start hos oss När du börjar hos oss får du en gedigen introduktion inom bland annat arbetsrätt, uppföljningsmetodik och bemanningsbranschen. Du blir en del av ett engagerat och stöttande team där vi gärna delar med oss av kunskap, hjälper varandra framåt och firar framgångar tillsammans. 🔎 Om dig vi söker Vi tror att du är en social och initiativtagande person som gillar att bygga relationer. Du är strukturerad, målinriktad och trivs i en roll där du får växa och ta ansvar. Du har ett stort engagemang, drivs av utveckling och gillar att se resultat av ditt arbete. Har du dessutom en bakgrund inom idrott ser vi det som ett extra plus – det brukar ge goda förutsättningar för att lyckas och trivas hos oss. Vi söker dig som har: Akademisk examen, gärna inom personal, psykologi eller arbetsliv God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, muntligt som skriftligt B-körkort Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt eller som rekryteringsassistent För oss är rätt inställning viktigast. Med engagemang och vilja kan du komma långt hos oss! Om Bravura Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas. Med oss själva i centrum sedan 2008 På Bravura tror vi att allt börjar med oss själva. Genom att fokusera på våra medarbetares engagemang skapar vi värde för både kunder och kandidater. Som en del av Bravura får du ta del av träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, karriärsmöjligheter, resor och mycket mer – allt för att du ska må bra, utvecklas och känna gemenskap. När vi själva mår bra och växer skapar vi energi som märks hos våra kunder och kandidater. Våra värdeord Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra. Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget. Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag. Så här går rekryteringen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig information Start: Mitten/slutet på augusti Plats: Malmö Lön: Fast lön + bonus Välkommen med din ansökan och lycka till! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vill du ha en inblick i vardagen hos oss? Följ kontot @joinbravura på Instagram!

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis!   Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Chef eller ledare? - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt ett stort intresse för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång, samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.   Vi söker dig som:  💙 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.  ✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. .  🎯Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.  🔌Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.  📌Är resultat-och-målfokuserad.  ⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.  Vi ser gärna att du har:  - Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.  - Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.    Vad erbjuder vi dig?  I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare, din butik som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team.  Vi värdesätter ett nära ledarskap genom hög butiksnärvaro och i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete med din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar som butikschef:  - Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.  - Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.  - Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager    Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss!  Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? 👇 Övrigt   Tjänsten kommer att tillsättas omgående.  Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!  Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus om 45 000 per kvartal.    Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.  Vi ser fram emot att läsa din ansökan!  Josefin Anshagen, Regionchef 💙 Kjell & Company

Då en av våra stjärnor nu har bestämt sig för att utveckla sig genom studier så söker vi en vikarierande Senior Teamleader att leda den fortsatta utvecklingen av vår Terminal verksamhet i Jönköping. Vi söker därför dig som vill vara med på vår spännande tillväxt och utvecklingsresa! Dina arbetsuppgifter: Tjänsten är en strategisk tjänst där du ansvarar för att utveckla, leda och följa upp den dagliga verksamheten. Det innebär att sätta mål, implementera riktlinjer och att aktivt arbeta med KPIer i nära samarbete med Sitechef. Coacha och vägleda enheternas operativt medarbetare. Som Senior Teamleader Jönköping ansvarar du för den operativa produktionen med kvalitet och service för våra kunder i fokus. Du är personalansvarig för samtliga kollektivt anställda på siten. Du ansvarar även för att fastighet underhålls enligt plan både på lång och kort sikt. Din profilVi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledande befattning inom lager och terminal. Gärna med tidigare erfarenheter av operationell drift, samt att du är händig och kan lösa mindre projekt på terminal på egen hand. Vi är övertygade om att du har erfarenhet av: en ledande roll inom terminal och/eller lager aktivt arbete med förändrings- och effektiviseringsarbete och brinner för utveckling att leda och koordinera projekt, har en god flödes- och processförståelse och kvalitetstänk att arbeta i TMS/VMS-system leda grupper i förändring förhandlingar med fackliga parter Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper! Vi erbjuderVi erbjuder möjligheten till personlig utveckling på Frigoscandia. Dessutom får du chansen att jobba med fantastiska och skarpa kollegor. Vår verksamhet växer och är i en förändringsfas vilket innebär att det finns möjlighet till egna initiativ och utvecklingsmöjligheter. Som anställd hos Frigoscandia erbjuder vi dig en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag samt förmånliga rabatter hos bland annat träningsanläggningar och hotell. Övrig information Vi på Frigoscandia eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter sökande med skilda bakgrunder och erfarenheter. Vi har kollektivavtal med Svenska Transportarbetarförbundet samt Unionen Frigoscandia vill vara en säker och därför alkohol- och drogfri arbetsplats.Du som söker jobb hos oss ska därför känna till att vi på sina ställen genomför slumpvisa alkohol- och drogtester på alla anställda. Ansök nu!Tjänsten är på heltid och tillträde så snart det är möjligt, men vi väntar gärna på rätt person. Vikariatet är fram till juni med start omgående. Där finns stor möjlighet till förlängning.Intresserad av att söka tjänsten? Välkommen med din ansökan. Sista dag för ansökan är 11 maj 2026Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag om vi hittar rätt person, så ansök redan idag!​ Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Ida Landkvist, ida.landkvist@frigoscandia.com Frigoscandia är specialister på tempererad livsmedelslogistik och har 75 års erfarenhet av transport och lagring av kylda och frysta livsmedel. Som marknadsledare i Norden levererar vi hållbara logistiklösningar till hela livsmedelskedjan, från producenter och grossister till butiker, restauranger och storhushåll m.fl. Vi erbjuder smarta och flexibla logistiktjänster som är enkla att hantera och vi utvecklas ständigt i takt med ny teknik inom fordon, lagring och informationssystem. I Sverige har vi 12 lager och 24 terminaler (egna och genom partners) och i december 2024 flyttade vi vårt huvudkontor och största lager till en ny modern anläggning i Hyllinge utanför Helsingborg. Vi är numera en del av den globala logistikkoncernen Dachser som satsar stort på tempererad livsmedelslogistik i Norden genom Frigoscandia. Vår omsättning 2024 uppgick till 3,2 miljarder SEK och vi har drygt 1 100 anställda. Läs mer om oss på www.frigoscandia.com Frigoscandia vill vara en säker och därför alkohol- och drogfri arbetsplats. Du som söker jobb hos oss ska därför känna till att vi på sina ställen genomför slumpvisa alkohol- och drogtester på alla anställda, kollektiva som tjänstemän. Vid nyanställning kan vi även komma att begära utdrag från belastningsregistret.

Här väntar en omväxlande vardag i en varm gemenskap. Sök nu om du vill leda ett engagerat team och vara en viktig del av vår verksamhet som håller våra vagnar rullande året runt. Framtidens viktigaste jobb Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri? LKAB MalmtrafikLKAB Malmtrafik ansvarar för lastning, lossning och transport av LKAB:s järnmalmsprodukter på Malmbanan. Vi fraktar från gruvorna i Kiruna och Malmberget till hamnarna i Luleå och Narvik, samt till SSAB i Luleå. Din roll Vi söker en produktionschef till vagnverkstaden, en central funktion för att säkra vagntillgänglighet och möjliggöra våra leveranser. Här ansvarar du för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom din avdelning. Du leder en grupp av ca 16 personer varav två dagtidsgående planerare/beredare och resterande skiftgående reparatörer. Rollen innebär ett samarbete med flera delar av verksamheten så som terminalen, lokverkstaden, vagnverkstaden i Malmberget samt externa partner. Tillsammans säkerställer ni ett kvalitetssäkrat underhåll av våra vagnar. Utöver det är du delaktig i strategiska frågor kopplat till utveckling av arbetssätt, verkstad och verksamhet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga produktionschefer, gruppchef och sektionschef. Det här har du med dig Du är lösningsorienterad och hanterar oväntade situationer med ett lugnt och fokuserat förhållningssätt. Du trivs i en omväxlande vardag och har lätt för att ställa om när planeringen behöver förändras. Eftersom vi verkar i en lagstyrd och revisionsintensiv miljö är du också strukturerad och säkerställer att underhållsarbete och rutiner följer rätt standarder. Utöver det har du lätt för att samarbeta och bygger goda relationer med både ditt team och andra delar av verksamheten, något som är helt avgörande i den här rollen. Gymnasieutbildning Svenska och engelska, i tal och skrift B‑körkort Ledar- eller chefserfarenhet (meriterande) Erfarenhet inom underhållsarbete (meriterande) Erfarenhet från arbete inom järnväg eller annan lagstyrd verksamhet (meriterande) Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Start: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse Plats: Kiruna Omfattning: Heltid, dagtid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Catarina Albertsson catarina.albertsson@lkab.com Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Om jobbet: Vi på RA Hospitality söker nu en arbetsledare till ett av våra hotell i Värmdö/Nacka. Du kommer dels att arbeta med administrativa uppgifter så som rumsfördelning, rumskontroller och schemaläggning samt stor del av din dag med rumsstäd och lokalvård. Eftersom du hämtar och lämnar personalen har vi B-körkort som krav, bil finns att tillgå från företaget. Vi söker dig som: har minst 2 års erfarenhet av hotellstäd i Sverige är flexibel är positiv, driftig, lojal och inte rädd för hårt jobb kan kommunicera på svenska och engelska är noggrann och har ett sinne för detaljer trivs att jobba i ett högt tempo trivs att leda en personalgrupp och ha kontakt med andra avdelningar på hotellet Du behöver nödvändigtvis inte varit arbetsledare förut, men vi ser att du vill ta nästa steg i din karriär och samtidigt trivs med rumsstäd. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig skicka den via länken till vårt rekryteringssystem. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via e-post. Varför ska du jobba på RA Hospitality? Att jobba hos oss är framförallt väldigt roligt! Vem vill inte ha hundratals härliga kollegor och möjlighet att jobba på massor av spännande arbetsplatser?  🌟 Erfarenhet - Hos oss får du snabbt erfarenheter som annars tar flera år att uppnå. Jobba på allt från en till 30 olika arbetsplatser, hos oss finns alla möjligheter! Lär känna nya branschkollegor och skaffa dig ett brett nätverk i branschen!  📅Flexibelt schema - Jobba eller vara ledig? Hos oss får du sms-förfrågningar och väljer själv hur mycket, när och vart du vill jobba. Vi erbjuder både heltid, deltid och extraanställningar!  🎈Personalaktiviteter - Få vänner för livet! Vi hittar på massa kul tillsammans för att stärka gemenskapen och visa vår uppskattning.  🏋️‍♀️ Friskvård och förmåner – Vi erbjuder alla våra anställda oavsett anställningsgrad rabatterade träningskort. Vi erbjuder även rabatt på hotellvistelser i hela Norden!  🎓 Utbildning - Flera gånger per år anordnar vi utbildningar på olika nivåer. Vi har också ett samarbete med externa parter, bl.a. Restaurangakademien. 💙 Trygga och bra villkor med kollektivavtal - Hos oss ingår allt, försäkring, pension och semesterersättning. Dessutom så får du en konkurrenskraftig lön samt tillägg för obekväma arbetstider. Mer om oss RA Hospitality är Nordens ledande bemanningsföretag inom besöksnäringen. Vi har funnits i över 25 år och har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Oslo. Vi bemannar, rekryterar och outsourcar personal till hotellkedjor, stjärnkrogar, företagsrestauranger, kommuner, konferensanläggningar, cateringföretag och stora Arenor.  Våra ledord är effektivitet, kvalitet, flexibilitet och omtanke.