Organisationskonsult

Är du en erfaren ledare inom produktion och livsmedel och vill ha ett spännande uppdrag där du får stort ansvar och möjlighet att utveckla en växande verksamhet? Då är det dig vi söker för detta uppdrag hos en av våra kunder i Nyköping! Om tjänsten Placeringsort: Nyköping Arbetstid: Dagtid (måndag-fredag) Anställningsform: Heltid Start: Enligt överenskommelse Arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften av fabriken, inklusive produktion, planering, underhåll och logistik Personalansvar för produktionsorganisationen, inklusive arbetsledare och skiftgång Säkerställa hög kvalitet, livsmedelssäkerhet och effektiva arbetssätt (HACCP, BRC/IFS, egenkontroll) Arbeta med produktivitet, kostnadskontroll och förbättringar i produktionen Planera framtida kapacitet och utveckling i takt med att verksamheten växer Nära samarbete med andra avdelningar som inköp, produktutveckling och försäljning Skapa struktur, rutiner och system som håller när volymerna ökar Om dig Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med bakgrund inom produktion, gärna inom livsmedelsindustrin. Du har erfarenhet av att driva verksamhet, utveckla team och skapa struktur i en växande organisation. Du är analytisk, lösningsorienterad och trivs med att kombinera strategiskt arbete med att vara nära den dagliga verksamheten. Du är van vid att arbeta med förbättringsarbete, kvalitet och effektivisering samt har ett stort engagemang för att utveckla både människor och processer. Krav Gedigen erfarenhet av att leda produktion inom livsmedel eller liknande industri Erfarenhet av personalansvar och att leda team i skiftverksamhet Erfarenhet av produktionsutveckling och effektiviseringsarbete God förståelse för livsmedelssäkerhet, certifieringar och myndighetskrav Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Meriterande Erfarenhet av fryst livsmedelsproduktion eller bageri/degproduktion Erfarenhet av MRP/ERP-implementation Kunskap inom Lean, Six Sigma eller liknande förbättringsmetodik Som en av oss Schyssta villkor – marknadsmässig lön, semesterersättning, pensionsavsättning och kollektivavtal. Trygghet från start – du omfattas av våra försäkringar. En egen konsultchef – din go-to person som stöttar dig, följer upp hur du har det och hjälper dig att utvecklas i din roll. En arbetsplats där du trivs – vi ser till att du får rätt förutsättningar i varje uppdrag Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med verksamhet över hela landet. Vi förmedlar sommarjobb och andra möjligheter hos attraktiva arbetsgivare och stödjer dig i din professionella utveckling. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan och skicka in ditt CV och svara på några korta frågor. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor kontakta gärna vår rekryteringsansvariga via e-post: bemmaning.nykoping@lernia.se Bakgrundskontroll För vissa uppdrag kan bakgrundskontroll ingå som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du att behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du går in i ett coachande uppdrag i en större kunskapsorganisation inom offentlig verksamhet. Fokus är att stötta en relativt nytillträdd enhetschef som leder en mindre grupp och som tar steget från kollega till chef. Rollen rymmer många parallella frågor, snabba prioriteringar och behov av att hitta en hållbar balans mellan operativt arbete, arbetsledning och strategiska frågor. Coachningen ska hjälpa chefen att skapa struktur, tydlighet och trygghet i sitt ledarskap. Du stöttar även arbetet med att bygga långsiktiga arbetssätt i en enhet med flera nya medarbetare, där stabilitet och tillit är viktiga framgångsfaktorer. Organisationen utgår från ett tillitsbaserat ledarskap, så ditt arbetssätt behöver stödja ett hållbart och långsiktigt förhållningssätt. Det här är ett uppdrag där du får göra tydlig skillnad nära vardagen i en ny chefsroll. ArbetsuppgifterDu genomför individuella coachande samtal med fokus på struktur, prioritering och hållbart ledarskap. Du stöttar chefen i övergången från medarbetare till chef och i att etablera roll, mandat och arbetssätt. Du hjälper till att skapa balans mellan operativt arbete, arbetsledning och strategiska frågor. Du bidrar med konkreta verktyg för prioritering, avgränsning, delegering och fördelning av arbete. Du stärker chefens förmåga att göra rimliga avvägningar, sätta gränser och avgöra vad som behöver hög ambitionsnivå och vad som kan vara tillräckligt bra. Du kopplar reflektion och metodik till aktuella situationer i vardagen och stödjer utvecklingen av hållbara strukturer över tid. KravDu har erfarenhet av att coacha chefer med mindre än två (2) års chefserfarenhet i minst två (2) genomförda uppdrag. Du har erfarenhet av coachning inom en kunskapsorganisation med minst 500 anställda i minst ett (1) genomfört uppdrag. Du har genomfört coachning där prioritering, arbetsbelastning eller hållbart ledarskap varit ett centralt tema i minst ett (1) dokumenterat uppdrag. Du har erfarenhet av att coacha chef för stabs- eller stödfunktion med ansvar att balansera stödjande och styrande roller gentemot kärnverksamheten i minst ett (1) genomfört uppdrag. Du kan genomföra coachningen på svenska. MeriterandeDu har erfarenhet av att coacha chefer i övergången från medarbetare till chef i minst ett (1) genomfört uppdrag. Du har utbildning eller certifiering inom tillitsbaserat ledarskap, eller har arbetat med det som en central del i minst ett (1) genomfört uppdrag. Du har erfarenhet av förändringsledning eller organisatorisk utveckling i minst ett (1) genomfört uppdrag. Du kan visa en metodik som kombinerar reflektion med konkreta verktyg inom struktur, delegering och prioritering, tillämpad i minst ett (1) tidigare uppdrag. Du har erfarenhet från minst ett (1) uppdrag inom politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vill du arbeta nära högsta ledningen i en organisation där utveckling, helhetsperspektiv och samhällsnytta står i centrum? Vi söker nu en utvecklingsinriktad ledningsstrateg som vill bidra till att stärka och utveckla det värdeskapande arbetet med tillhörande effekt i Helsingborgs stad. Hos oss får du arbeta nära ledningen och bidra till struktur, kvalitet och framdrift i viktiga frågor.   Om arbetsplatsen Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 11 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av våra biträdande stadsdirektörer. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sex olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, stadens bolag, helsingborgaren och företagen ,för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska - leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, - erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna, - i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Du kommer att tillhöra staben för ledningsstöd och arbeta nära våra två biträdande stadsdirektörer. Vi är en verksamhet med hög kompetens, stort engagemang och ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och samverkan. Arbetsuppgifter Vi söker en kvalificerad och utvecklingsinriktad ledningsstrateg som kan fungera som ett strategiskt och operativt stöd till stadsledningsförvaltningens två biträdande stadsdirektörer. I rollen har du ett stort eget ansvar att självständigt koordinera, förbereda och följa upp frågor och ärenden – både inom förvaltningen och i samverkan med stadens övriga verksamheter och bolag. Du arbetar nära ledningen och bidrar till att säkerställa hög kvalitet i beslutsunderlag samt effektiv beredning och uppföljning av ärenden. Du skapar struktur, framdrift och överblick i komplexa frågor och bidrar till att ledningens arbete genomförs effektivt och med god kvalitet. I uppdraget ingår att: Fungera som ett kvalificerat ledningsstöd i en komplex och dynamisk miljö Utreda och analysera strategiska frågeställningar samt tydliggöra komplexa ärenden Förbereda beslutsunderlag, PM och presentationer Planera, koordinera och följa upp aktiviteter före, under och efter möten Bidra till struktur, planering och uppföljning i ledningsarbetet Säkerställa att processer är samordnade och driver organisationen framåt Samverka med nyckelpersoner i organisationen samt med olika stöd- och stabsfunktioner   Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom statsvetenskap, ekonomi, HR, juridik eller motsvarande Erfarenhet av kvalificerat utrednings-, stabs- eller ledningsstöd Mycket god förmåga att analysera komplexa frågor och ta fram välgrundade beslutsunderlag Hög förmåga att strukturera, planera och självständigt koordinera arbete Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift Erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd organisation Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete nära ledning eller politisk nivå Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet Som person ser vi gärna att du har en stark analytisk förmåga och kan navigera i komplexa strukturer, samtidigt som du har förmågan att omsätta analyser till konkreta och tydliga förslag. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett strategiskt helhetsperspektiv utan att tappa känslan för viktiga detaljer. Vidare är du initiativtagande och proaktiv, med förmåga att arbeta självständigt och driva frågor framåt – även utan formellt personalansvar. Vi ser också att du har en god förståelse för den politiska och organisatoriska kontext som arbetet sker i. Du har en styrka i att sammanfatta, tydliggöra och skapa struktur i komplexa frågeställningar samt en digital mognad och ett intresse för hur utveckling påverkar arbetets genomförande. Ditt arbetssätt präglas av förhållningssättet med dokumenterad förmåga att jag vill lyckas – jag skapar värde – jag samspelar – jag leder mig själv. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder  Hos Helsingborgs stad får du goda möjligheter att kombinera ett kvalificerat uppdrag med balans i livet. Vi erbjuder: Flexibel arbetstid som skapar förutsättningar för en hållbar vardag Möjlighet till semesterväxling Friskvårdsbidrag på 3000kr/år Avtalsenliga pensions- och försäkringsvillkor Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov En arbetsplats som värnar om både utveckling, arbetsmiljö och engagemang Hos oss blir du en del av en organisation som arbetar tillsammans för att skapa värde för invånarna i Helsingborg – idag och i framtiden. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-08-12 Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Bli samverkansledare i några av Sveriges mest komplexa byggprojekt Vill du arbeta i framkant av samhällsbyggandet – där samverkan på riktigt gör skillnad? Prolog växer och söker nu en erfaren samverkans-/partneringledare till vårt team i Stockholm. Om rollen Som Processledare/Samverkansledare hos oss får du en central roll i några av landets mest intressanta och komplexa projekt – ofta i miljardklassen. Du kommer att utveckla samhällsbyggandet genom att: Vara en del av vårt team med Sveriges ledande samverkansledare Driva och utveckla samverkansprocesser i stora bygg- och anläggningsprojekt Säkerställa att alla aktörer arbetar mot gemensamma mål och ökad effektivitet Förebygga och hantera konflikter i projektens mest kritiska skeden Arbeta i ett leanföretag där lärande och utveckling står i centrum Du kliver in i befintliga uppdrag – men förväntas också bidra till Prologs fortsatta tillväxt. Vem är du? Vi tror att du: Har minst 5 års erfarenhet som samverkansledare Har arbetat i större projekt (ca 200+ MSEK) Har erfarenhet från bygg-, anläggnings- eller fastighetsbranschen Har relevant utbildning (t.ex. civilingenjör, ekonom eller beteendevetare) Trivs i en roll där du både utmanar och utmanas Extra plus om du har underlag för eller redan är diplomerad samverkansledare. Därför ska du välja Prolog Hos oss får du: Arbeta med spännande kunder och projekt i framkant Möjlighet att bli en av landets ledande inom samverkan En organisation med stark kultur och tydligt uppdrag: att effektivisera samhällsbyggandet En roll som kombinerar leverans, affär och utveckling Tid för kompetensutveckling och påverkan på vår marknadstillväxt Villkor Lön: enligt överenskommelse (~50kkr, högre nivå möjlig vid dokumenterad affärskraft) Provanställning kan tillämpas Flexibelt startdatum – gärna så snart som möjligt

Drivs du av att utveckla ledare, grupper och organisationer? Trivs du i konsultrollen och uppskattar kombinationen av självständigt arbete, kundrelationer och kvalificerade utvecklingsuppdrag? Vill du arbeta i en verksamhet där du får stor frihet att påverka din vardag och möjlighet att skapa utveckling som håller över tid? Då kan du vara vår nästa organisationskonsult. Vi söker dig som är en erfaren konsult med en bred grund inom organisations- och ledarutveckling. Du är trygg i att leda utbildningar och utvecklingsinsatser, samtidigt som du har förmågan att sätta dig in i en verksamhet, förstå behov och omsätta dem i relevanta och träffsäkra insatser. Det kan handla om allt från att hålla i ledarskapsprogram och arbeta med ledningsgrupper till att genomföra kartläggningar, hantera konflikter eller stötta chefer i deras vardag. En viktig del av rollen är också det affärsmässiga perspektivet. Du behöver trivas med att ta egna initiativ, skapa kontakt med nya kunder och bygga vidare på relationer över tid. Hos oss kommer inte alla uppdrag färdiga – du är själv med och skapar både uppdragen och kundrelationerna och utvecklar dem vidare i takt med att dina samarbeten växer. Vi ser gärna att du redan idag har ett nätverk och kundkontakter som du kan bygga vidare på, men framför allt att du uppskattar att skapa nya relationer och utveckla affärer över tid. Rollen passar dig som uppskattar konsultlivet med dess frihet, variation och möjligheter, men också förstår det ansvar som följer med att bygga relationer, utveckla affärer och skapa långsiktigt värde för kunder. I arbetet som organisationskonsult ingår att leda och genomföra konsultuppdrag – från behovsanalys till genomförande och uppföljning bygga upp, vårda och utveckla långsiktiga kundrelationer arbeta med införsäljning av uppdrag till både nya och befintliga kunder samarbeta med kollegor i Stockholm och nationellt bidra till att vidareutveckla våra tjänster, arbetssätt och erbjudanden Uppdragen varierar, men rör sig ofta inom områden som ledarskapsutveckling, grupp- och ledningsgruppsutveckling, chefshandledning, konflikthantering, arbetsmiljökartläggning, utbildningar inom arbetsmiljö och stress samt organisationsutveckling. Om oss Kry Företag arbetar med att utveckla individer och organisationer. Vi kombinerar en bred verksamhet inom företagshälsa med en tydlig spets inom organisations- och ledarutveckling. Vi arbetar utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet med en beteendepsykologisk grund och hämtar inspiration från såväl beteendepsykologi och OBM som annan relevant forskning inom ledarskap, organisation och arbetsmiljö. Vår ambition är att ständigt utvecklas och hålla oss uppdaterade kring aktuell forskning och nya arbetssätt. Våra organisationskonsulter är huvudsakligen legitimerade psykologer med lång erfarenhet av utvecklingsarbete i både offentlig och privat sektor. Vi har ett nära samarbete både lokalt och nationellt där vi delar erfarenheter, utvecklar metoder och samarbetar i uppdrag när det skapar mervärde för kunden. Som konsult hos oss får du möjlighet att kombinera självständigt arbete med nära samarbete i ett nationellt nätverk av erfarna kollegor. Vi tror på att dela kunskap, stötta varandra och tillsammans utveckla både våra kunder och vår verksamhet. Om dig Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Även annan relevant högskoleutbildning inom närliggande område kan vara aktuellt. Du har minst fem års erfarenhet av att arbeta med organisations- och ledarutveckling och är van att självständigt driva uppdrag från första kunddialog till genomförande och uppföljning. Du har erfarenhet av att arbeta med utbildning, facilitering, handledning eller andra utvecklingsinsatser för chefer, grupper och organisationer. Du har också erfarenhet av att sälja och leverera kvalificerade konsulttjänster och är van att bygga långsiktiga affärsmässiga relationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kunder inom både offentlig och privat sektor, då våra uppdrag spänner över båda områdena. Har du dessutom ett upparbetat nätverk och etablerade kundrelationer i Stockholmsregionen ser vi det som en fördel. För att lyckas i rollen behöver du vara kundorienterad, flexibel och trygg i konsultrollen. Du trivs med en varierad vardag, har god pedagogisk förmåga och känner dig bekväm i mötet med såväl enskilda chefer som större grupper. Det är meriterande med relevanta vidareutbildningar eller certifieringar inom exempelvis OBM, GDQ, TeamPro eller andra områden med koppling till ledar- och organisationsutveckling. Om tjänsten Placeringsort är Stockholm. Resor förekommer i viss utsträckning inom Stockholmsregionen och övriga Sverige. Tjänsten är på heltid och tillträds enligt överenskommelse. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: 100 % Anställning: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Arbetstid: Förtroendearbetstid Placeringsort: Stockholm I denna rekryteringsprocess tillämpar vi arbetspsykologisk testning. Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan senast 11/8, men gärna snarast då vi arbetar med löpande urval. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef Josef Ericson, 0707-817066. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan.