Manager

Företagsbeskrivning: - Arbetsbeskrivning: Jobbpitch Har du erfarenhet av att driva kampanjer och sponsringssamarbeten – och vill nu kliva in i en roll där du blir motorn i vårt team? Är du dessutom en flexibel, lösningsorienterad och prestigelös relationsbyggare? Då tycker vi att du ska läsa vidare och skicka in din ansökan nu! Din roll I rollen som teamchef campaign & event marketing ansvarar du för att förverkliga hur vårt varumärke upplevs i Sverige – genom kampanjer, event och sponsringsinitiativ. Ditt uppdrag är att anpassa våra centrala koncept till den lokala marknaden och bidra till utvecklingen av våra nationella kampanjer, med målet att maximera varumärkeskännedom, kundfokus och affärsnytta. Rollen innebär ett tätt samarbete med såväl nationella som internationella team, samt med våra externa byråpartners.  Du leder ett team med två engagerade medarbetare och rapporterar till head of marketing. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Du driver den årliga kampanjplaneringen och leder utrullningen av våra nationella och internationella kampanjer, sponsringar och samarbeten. Du analyserar marknadstrender, kundinsikter och konkurrenter för att skruva våra kampanjer, event och aktiveringar för maximal effekt. Du leder samarbetet med vår externa kreativa byrå och säkrar att leveranser sker i rätt tid, inom budget och i linje med våra KPI:er. Du sätter tydliga prestationsmål för våra aktiviteter baserat på varumärkesmätningar, samt effektiviserar löpande våra interna processer och arbetssätt. Du leder, motiverar och utvecklar dina medarbetare i det dagliga arbetet. Du coachar teamet framåt och skapar rätt förutsättningar för att nå uppsatta mål.  Din profil För att lyckas i rollen är du en strukturerad, analytisk och lösningsorienterad genomförare. Du har ett starkt affärs- och resultatorienterat fokus och trivs i en föränderlig miljö där du behöver vara flexibel, lyhörd och prestigelös. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du skicklig på att samarbeta och bygga goda relationer med såväl interna team som externa partners. Du motiveras av att driva projekt i mål och har ett genuint intresse för marknadstrender och omvärldsbevakning. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av att projektleda och aktivera omfattande kampanjer, event samt sponsrings- och samarbetsprojekt. Bred kunskap inom marknadsföring och erfarenhet av kundsegmentering, med fokus på att anpassa vår kommunikation för maximal effekt. Djupgående kunskap om nyckeltal inom marknadsföring och erfarenhet av att styra aktiviteter mot uppsatta KPI:er. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. B-körkort då det ingår resor till våra olika aktiviteter och event. Vi ser det som ett plus om du också har: Tidigare erfarenhet av att leda och utveckla team. En akademisk examen inom marknadsföring eller kommunikation. Goda kunskaper i tyska. Vi erbjuder För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen unionenklubb_hk@lidl.se.  I denna roll ingår förmånsbil.  Vill du vara med på vår resa? Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär: Klicka på “Ansök” Fyll i formuläret Bifoga CV  Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 7 augusti 2026.  Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan!

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra. Erfaren och positiv ledare med proaktivt driv och starkt affärsfokus – som bygger samarbete och utvecklar det operativa leveransen. Om rollen  Som Service Manager får du ett helhetsansvar för ett av ISS värdefulla kontrakt med huvudkontor i Stockholm. Här får du en nyckelroll i att leda ett erfaret team, utveckla starka kundrelationer och driva ett långsiktigt och framgångsrikt partnerskap. Placering: Stockholm Anställningsform: Tjänsten är en vikariat på heltid under ett år. Dina huvudsakliga ansvarsområden Personal- och resultatansvar  Säkerställa fortsatt hög leverans och ett positivt ISS-avtryck Utveckla och stärka samarbetet med kund och medarbetare Driva projekt och vidareutveckling av partnerskapet Ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Key Account Manager Vi erbjuder Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och utvecklingsmöjligheter – allt för att du ska engageras och växa med ISS på lång sikt. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa Vem söker vi? Vi söker dig som brinner för service, ledarskap och att skapa kundupplevelser i världsklass. Du är en engagerad person som trivs i en dynamisk miljö där du får ta ansvar, utveckla verksamheten och inspirera andra. För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad och organiserad – du planerar, prioriterar och följer upp ditt arbete med hög kvalitet. Proaktiv – du ligger steget före, identifierar behov och tar initiativ innan utmaningar uppstår. Lösningsorienterad – du ser möjligheter och hittar praktiska lösningar, även i komplexa situationer. Innovativ och utvecklingsdriven – du tycker om att tänka nytt och drivs av att kontinuerligt förbättra arbetssätt och serviceleveranser. Serviceinriktad – du har ett genuint intresse för människor och motiveras av att skapa positiva upplevelser för både kunder och kollegor. Relationsskapande – du bygger förtroendefulla relationer och samarbetar enkelt med människor på olika nivåer. Kommunikativ – du uttrycker dig tydligt, lyssnar aktivt och skapar engagemang genom ett öppet och professionellt bemötande. Ansvarstagande – du tar ägarskap för dina uppgifter, driver arbetet framåt och säkerställer att det som påbörjas också slutförs. Din ansökan  Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse och ser fram emot att ta del av din ansökan senast 2026-08-20. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Målsättningen är att tjänsten ska tillsättas under hösten 2026, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I din ansökan bifogar du ditt CV och personliga brev. Med anledning av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. Frågor om tjänsten? Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Sofia BracamonteKey Account ManagerE-post: sofia.bracamonte@se.issworld.com Varmt välkommen med din ansökan!

The opportunity At Instabee, every parcel we deliver starts with a decision made at the terminal. As Site Manager in Södertälje, you’ll be responsible for one of our largest and most important sites — managing fleet, last-mile delivery, and crossdocking operations end-to-end. This isn’t a role where you manage from a distance. You’ll be on the ground, leading your team, driving efficiency, and making sure every shift runs like it should — without compromising on safety, quality, or cost. What you’ll do Lead, coach, and develop a team of employees — empowering them to take ownership and grow in their roles Manage day-to-day sorting and last-mile delivery operations to meet deadlines and maintain quality Own the site’s budget and KPIs — identifying cost drivers and driving continuous improvement Handle staff scheduling to ensure operational efficiency, cost control, and compliance with labor laws Drive tactical and strategic initiatives that align with Instabee’s long-term goals Ensure a safe, healthy, and motivating work environment for everyone on site Lead recruitment, retention, and performance reviews for your team Collaborate closely with other Site Managers in the Stockholm region and report to the Regional Manager What we’re looking for Minimum 2–3 years of proven leadership experience in a similar role — ideally from a fast-growing or production-oriented environment Track record of building strong, healthy teams and creating a culture people want to be part of Strategic thinker who can also roll up their sleeves — a “can do” mindset is a must Experienced in handling staff matters, managing performance, and developing people Strong communicator — comfortable managing multiple stakeholders, both internal and external Experience with union negotiations and occupational health and safety is a significant plus Fluent in both Swedish and English Join our global expansion and unlock endless career opportunities. Apply today! This recruitment process consists of personality and logical tests via Alva Labs and background checks via Verifiera as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes at Instabee in Sweden. About Instabee Founded in 2022 through the merger of Budbee and Instabox, Instabee is one of Europe’s fastest-growing last-mile delivery companies — operating three consumer brands: Budbee, Instabox, and Porterbuddy. We serve millions of consumers across Europe and are on a mission to become the leading European e-commerce enabler. Always with the consumer at heart. Diversity and inclusion is very important to us and we are committed to creating an inclusive work environment where everyone’s perspectives and opinions are valued. Join our global expansion and unlock endless career opportunities. Apply today! This recruitment process includes personality and logical tests via Alva Labs and a background check via Verifiera (review of public criminal records). Results are treated confidentially and the process is mandatory for all roles at Instabee in Sweden.

The Opportunity Seize the opportunity to become part of the backbone of our Systems organization as Team Manager for Software Solutions within HVDC Control & Protection Software. We are looking for an engaging, driven, and people‑focused leader who wants to grow together with the team and our company. In this role, you will be responsible for leading one of our System Software teams, a cornerstone in securing robust, high‑quality base solutions that meet both current and future business needs. We are seeking an experienced manager who can lead a high‑performing team in a demanding environment, with strong expectations on delivery, quality, and long‑term sustainability of our base solutions. You will combine leadership, technical understanding, and strategic thinking to support continuous improvement while developing and empowering your team. This is a key leadership position with strong impact on our HVDC systems, offering the opportunity to shape foundational software solutions and contribute directly to the success of our Control & Protection software platform. "At Hitachi Energy, we’re not just advancing technology—we’re advancing people. Join us to drive innovation, guide high-performing team, and shape the future of energy through inclusive leadership and technical excellence. Empower tomorrow—starting today." – Elmira Birkehag, Manager Systems, HVDC Control & Protection Software. How you’ll make an impact Lead with purpose: Be a role model for your team by living Hitachi Energy’s Leadership Pillars – living our vision, fostering collaboration, delivering promises, and nurturing talent. Empower your team: maintain, evolve, and secure the long-term quality and availability of the C&P Base Application Software (ASW) for TKS. Plan for future: Shape team composition, individual development, and competencies to meet evolving business needs. Communicate progress: Report activities, progress, and risks to senior management and project stakeholders. Drive strategic initiatives: Adapt and implement HVDC Control & Protection Software strategies and align with your team’s goals and the company’s vision. Ensure excellence: Develop, document, and monitor work processes to ensure your team delivers high-quality results. Your background Passion for leadership: You have a genuine interest in empowering individuals and care for team growth. You will manage a senior team of 15 engineers and previous experience as a people manager is a great advantage. As minimum a bachelor’s degree in electrical engineering, software engineering or another related field. Technology focus: You balance a passion for leadership with a strong interest in technology. Knowledge or previous experience in HVDC Control & Protection Software products is beneficial but not mandatory. Strong communication skills: You are engaging, articulate, and adept at using digital tools to collaborate effectively across global teams. People oriented: you can easily empathise with people within the team as well as inside the organization, as you operate in a cross functional environment. Problem-solving mindset: You are curious and open to new ideas, continuously improving processes and work methods in a proactive way to enhance outcomes. Accountability: You manage deadlines, budgets, and risk with a strong sense of responsibility, making decisions confidently when needed. Global perspective: Fluency in English is required to work effectively in an international setting. Swedish language skills are a bonus but not a requirement. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Elmira Birkehag, elmira.birkehag@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Julia Wiklund, Julia.wiklund1@hitachienergy.com

The opportunity As the Global Delivery Center Lead, you will take end to end responsibility for customer delivery — from tendering and order intake to after sales and customer care. You will ensure that our customers are supported throughout the full delivery cycle, and experiencing a seamless customer experience and a high-performing delivery center. In this role, you will have the opportunity to lead a diverse and globally distributed team, located mainly in India and Sweden, with both customer facing roles and order management specialists. A key part of your mission is to further shape the organization: strengthening team structure, developing capabilities, recruiting where needed, and clarify-ing the setup for after sales management. You will also work cross functionally with Bid & Proposal, Sales, Operations, Supply Chain, and Finance, and act as the first escalation point when issues and challenges arise. The role includes planning and forecasting, while safe-guarding Profit & Loss for the Delivery Center. How you’ll make an impact Lead the full delivery process including tendering, sales support, order management and after sales, and govern the planning and fulfillment framework as well as end-to-end demand and supply planning Act as the primary customer interface, including being the focal point for complex customer cases such as FAT, audits, customer visits, witnessed testing, etc Develop, structure and grow a diverse global team in Sweden and the distributed team in India Drive planning, forecasting, budgeting and quarterly financial estimations Serve as the first escalation point and secure strong cross functional alignment for issue resolution Your background Previous commercial experience with a strong customer interface and a customer-oriented mindset Proven leadership experience from managerial roles Strong planning skills with the ability to integrate forecast data and well grounded projections Academic background from business administration, economics or engineering Excellent communicator with the ability to collaborate across functions and cultures Fluent in oral and written English. Swedish is beneficial but not required What we offer Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentoring to support you throughout the onboarding phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks Collective agreement More about us Recruiting Manager Anders Hynén, anders.hynen@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Klas Koppari, +46 107- 38 13 45; Unionen: Fredrik Nordin, +46 107-38 15 12; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.

The opportunity We are looking for an engaging and driven person to lead the power quality R&D team with focus on Control of Power Quality solutions. The team consists of highly skilled technical experts. You will be part of Grid & Power Quality Solutions and report to the Global R&D Manager for Power Quality. This is a visible role in a truly global and cross-functional environment, at the cutting edge of technology. How you’ll make an impact You will be responsible for line management and the development of the team and team members. Further, as manager and resource owner, you will lead and distribute work tasks, support the team and the project managers to drive the projects, implement existing and further develop efficient work processes to increase productivity as well as preparing annual budget and follow up execution. You will ensure prompt and regular reporting on the project’s status and take proactive action in case of any deviation from the agreed baseline. In the role you will collaborate directly with other R&D teams, receiving units and engineering teams around the world. In R&D, you will encourage and support the team to challenge existing technology, propose projects and processes contributing to the global plans and processes. The team involvement ranges from technology scouting and assessment, technology development including working with intellectual properties to product development and product maintenance and improvements. Your background You have relevant engineering background combined with a few years of experience of product development and team management. Higher formal education in relevant fields will be meriting. Experience in control of power electronics and preferably FACTS / HVDC / Substations. It is highly advantageous if you have worked with the MACH-platform previously. You have a deep sense of ownership to deliver the assigned targets and are skilled at managing different types of people and able to coach as well as motivate and inspire others. You are very familiar with Project Management and Product Development practices. You work in a structured way, applying relevant methods, procedures, and tools. Proven experience working with multi-cultural, geographically distributed teams. Excellent spoken and written communication in English. Strong leadership (direct and indirect reports) and proven change management experience. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Nima Sadr-Momtazi, nima.sadr-momtazi@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 or Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, filip.henriksson@hitachienergy.com

The opportunity At Hitachi Energy, we are a leading innovator in HVDC installations, dedicated to delivering exceptional solutions and services to our clients worldwide. With a presence in over 200+ countries, our diverse team of professionals is committed to excellence, collaboration, and continuous improvement. We are proud of our rich history of success and our forward-looking approach that keeps us at the forefront of this industry. We are now seeking a dynamic and experienced Team Manager - Factory System Test Operations at HVDC Control & Protection to join our driven and professional team. If you are passionate about leadership, thrive in a fast-paced environment and are eager to make a significant impact, we want to hear from you! How you'll make an impact - Lead, mentor and manage a team of engineers in our factory system areas, fostering a positive and collaborative work environment. - Oversee and coordinate the daily operations of our test facilities together with other team managers, ensuring compliance with standards, specifications and safety protocols. - Collaborate with quality control teams to identify and address potential quality issues and improve testing efficiency and accuracy. - Ensure test facilities are adequately staffed and equipped to meet project demands. - Identify opportunities for process improvements and implement changes to enhance efficiency and productivity within the team. Your background - Bachelor's degree in electrical engineering or related field. - Proven experience in a leadership role within the HVDC industry or similar high-tech manufacturing environment. - Strong problem-solving skills and ability to make sound decisions under pressure. - Long experience in electrical installations and commissioning is preferred. - Professional Swedish language skills are required. Additional information Recruiting Manager: Deboleena Kumar, deboleena.kumar@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. You can also contact Talent Partner Magnus Rönnholm, magnus.ronnholm@hitachienergy.com.