Forskningshandläggare

Brinner du för att skapa förutsättningar för banbrytande forskning och strategiska samarbeten? Vill du arbeta nära forskare, ledning och externa partners för att utveckla några av Sveriges mest betydelsefulla forskningssatsningar? Då kan detta vara rollen för dig. Vi söker en driven och engagerad kollega som vill bidra till att stärka KTH:s position som ett ledande tekniskt universitet genom att stödja utvecklingen av stora forskningsinitiativ i samverkan med externa aktörer. Hos oss får du en central roll i arbetet med att skapa de bästa förutsättningarna för framtidens forskning. Om avdelningen/gruppen Du blir en del av gruppen Strategiska Initiativ och Samverkan, vid Research Support Office, där vi arbetar för att stötta forskare och ledning i utvecklingen av KTH:s forskningsverksamhet. Vi är ett kompetent och engagerat team med bred erfarenhet och ett gemensamt fokus på att skapa värde för forskning och samhälle. Arbetet präglas av samarbete, utveckling och möjligheten att påverka KTH:s strategiska riktning. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du med rådgivning, samordning och utveckling av KTH:s strategiska forskningsinitiativ. Det handlar bland annat om forskningscentrum, infrastrukturer, större externfinansierade forskningsprogram och andra strategiska satsningar som skapas tillsammans med företag, offentlig sektor och organisationer. Du stöttar forskare och ledning genom hela processen – från idé och ansökan till etablering och vidareutveckling av större forskningsinitiativ. Rollen innebär också att du bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och rutiner som gör det enklare för forskare att lyckas med komplexa forskningssamarbeten. Arbetet omfattar även utredningar, analyser, remissvar och andra strategiska uppdrag och arbetsuppgifter. Utifrån verksamhetens behov kan du också få möjlighet att koordinera större forskningscentrum och samverkansinitiativ. Hos oss får du en varierad och utvecklande roll där du arbetar i skärningspunkten mellan forskning, strategi och samverkan – med möjlighet att göra verklig skillnad för KTH:s framtida forskning. Kvalifikationer Krav Universitets- eller högskoleexamen motsvarande masternivå.​​ Erfarenhet av arbete inom universitets- eller högskolesektorn.  God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska, eftersom rådgivning och stöd ges på båda språken. Personliga egenskaper  För att lyckas i rollen är du en person som tar egna initiativ och trivs med att driva frågor framåt i en komplex verksamhet. Du har lätt för att skapa och utveckla goda samarbeten och bygger förtroendefulla relationer med forskare, kollegor och externa partners. Samtidigt har du ett starkt servicefokus och motiveras av att ge kvalificerat stöd, hitta lösningar och bidra till att andra lyckas i sitt arbete. Rollen kräver också att du är strukturerad och har förmåga att planera, prioritera och hålla samman flera parallella processer. Du arbetar metodiskt och noggrant, samtidigt som du kan anpassa dig till förändrade förutsättningar och hantera frågor på både strategisk och operativ nivå. Meriterande Licentiat- eller doktorsexamen (PhD) inom livsvetenskaper/medicinteknik eller liknande. Erfarenhet av forskningssamverkan mellan akademi, näringsliv och/eller offentlig sektor. Några exempel är: du har stöttat forskare i utvecklingen av konkurrenskraftiga forskningsansökningar med externa parter, bidragit till strategiarbete i forsknings- och samverkansprojekt, formulerat och synliggjort forskningens samhällsnytta och genomslag. Arbetslivserfarenhet från ett forskningsråd eller en större forskningsfinansiär. Du har då fått en god förståelse för finansiärers strategiska prioriteringar och bedömningskriterier och kan använda den kunskapen för att skapa bästa möjliga förutsättningar för framgångsrika forskningsinitiativ. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

APC forskning och forskning funktionshinder Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen att söka tjänsten som strategisk forskningssamordnare! Vill du vara med och utveckla framtidens nära vård genom forskning och innovation? Vi söker en engagerad forskningssamordnare som vill bidra till att stärka och synliggöra forskning inom Nära vård och hälsa i Region Uppsala. I rollen som strategisk forskningssamordnare vid APC forskning och Forskning funktionshinder får du en central position i arbetet med att skapa goda förutsättningar för verksamhetsnära forskning. Du blir en del av ett kreativt och kunnigt team där samverkan, utveckling och nytänkande står i fokus. Här får du möjlighet att påverka både strategiskt och operativt, samtidigt som du bidrar till att bygga en stark forskningsmiljö inom Nära vård och hälsa och i nära samverkan med universitetet. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%. För dig som vill kombinera uppdraget med klinisk tjänstgöring eller egen forskning inom för verksamheten relevant område finns möjlighet att göra det. Tillträde sker enligt överenskommelse. Hos oss får du introduktion och kompetensutveckling anpassad till uppdraget. Region Uppsala och Nära vård och hälsa erbjuder trygga anställningsvillkor och förmåner som bidrar till ett hållbart arbetsliv, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Ditt uppdrag Som strategisk forskningssamordnare har du en nyckelroll i att utveckla och stärka forskningsmiljön inom Nära vård och hälsa. Du arbetar både strategiskt och operativt för att främja verksamhetsnära forsknings- och utvecklingsprojekt. Du driver initiativ som gör forskning mer synlig inom förvaltningen och skapar engagemang hos både medarbetare och invånare. I uppdraget ingår bland annat att: • delta i arbetsgrupp för att ta fram en strategi för forskning inom den nära vården • stödja medarbetare som vill planera och genomföra forsknings- och utvecklingsprojekt • samverka med doktorander, forskare, företag och verksamheter • initiera och samordna forskningsfrämjande aktiviteter såsom seminarier, metodkurser och nätverksträffar • bidra med expertkunskap i forskningsfrågor • handlägga studieregistreringar och forskningsdatauttag • samarbeta med Uppsala universitet, andra regioner och verksamheter inom Region Uppsala. Dina kvalifikationer Vi söker dig som: • har doktorsexamen inom ett för verksamheten relevant område • har examen inom hälso- och sjukvård samt klinisk bakgrund och erfarenhet • har erfarenhet av att planera, genomföra och kommunicera forskning • har erfarenhet av undervisning, handledning eller annan kunskapsspridning Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av att utveckla forskningsmiljöer eller forskningsfrämjande verksamhet och har erfarenhet av att driva projekt och samordna aktiviteter mellan olika aktörer. Vi ser gärna att du har kännedom om universitetssjukvårdsenheter och de krav som ställs på sådan verksamhet. Din kompetens Vi söker dig som har ett genuint intresse för forskning och verksamhetsutveckling och som motiveras av att skapa förutsättningar för forskning i den kliniknära verksamheten. Du trivs i en roll där du bygger relationer, initierar samarbeten och driver utveckling tillsammans med andra. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt forskningsfrämjande arbete med en fortsatt nära koppling till forskning och vetenskaplig utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Tjänsten är placerad på APC forskning och Forskning funktionshinder. Verksamhetens främsta uppdrag är att bedriva forskning, främja forskning och sprida kunskap från forskning. Nära vård och hälsa är en universitetssjukvårdsenhet enligt det nationella och det lokala ALF-avtalet. Det innebär att förvaltningens kärnverksamheter ska, jämte hälso- och sjukvård, bedriva klinisk forskning och utbildning liksom kunskapstillämpning och kunskapsspridning för hälso- och sjukvårdens utveckling. Inom APC forskning och Forskning funktionshinder arbetar forskningssamordnare, forskningssjuksköterskor och universitetslektorer med förenad befattning. Verksamheten har ett forskningskansli och en forskningsmottagning med ett nära samarbete däremellan. Vill du ha ett utvecklande, utmanande och spännande jobb tillsammans med oss? För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Therese Hellman, verksamhetschef APC forskning och Forskning funktionshinder, via e-post therese.hellman@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan redan idag eftersom intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Vi vill ha din ansökan senast 8 augusti. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.