Crisis Management

Region Gävleborgs sjukvårdsrådgivning 1177 ingår i verksamhetsområde digital vård och har som uppdrag att erbjuda och säkerställa en god, trygg tillgänglig rådgivning och hänvisning för länets invånare. Vi tar emot samtal som kommer in via 1177 dygnet runt, årets alla dagar, samt vissa ärenden som inkommer via vår digitala plattform. Våra kontor finns idag i Gävle, Kilafors och Söderhamn. Här arbetar cirka 40 legitimerade sjuksköterskor med att ta emot, bedöma och ge råd om egenvård och/eller guida vidare till rätt vårdinstans. Varje samtal är unikt och vi arbetar utifrån fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Vi är stolta över vår verksamhet; dess samlade kompetens, där vi levererar och gör skillnad varje dag! 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vårt uppdrag är mångfacetterat och i rollen som sjuksköterska får du en varierad arbetsdag där ingen stund och inget samtal är det andra likt. Hos oss delar du din arbetstid mellan telefoni, chatt och videosamtal. Tillsammans med erfarna kollegor gör du skillnad för många och med hjälp av väl utvecklade stödsystem bemöter ni människor på det sätt som lämpar sig bäst utifrån deras behov. Distansarbete kan komma att erbjudas. Som rådgivningssköterska hos oss kommer du bland annat att • genomföra medicinska bedömningar • ge metodisk och strukturerad rådgivning • ge egenvårdsråd och hänvisa till lämpliga vårdnivåer. Vi bedriver dygnet runt verksamhet vilket innebär att arbetstiden är förlagd till dag, kväll och natt. Hos oss får du • ett spännande arbete • möjlighet till att arbeta på distans. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Som sjuksköterska hos oss är det avgörande att du hanterar vår samtalsprocess och för samtalet med den inringande i rätt riktning. Du är lyhörd, lyssnar in och hjälper personen vidare i sitt ärende utifrån din kompetens. Olika människor med olika förutsättningar och sinnestillstånd hör av sig till oss och det är viktigt att du är lugn, förmedlar trygghet och behåller ett realistiskt perspektiv i pressade lägen. Vidare arbetar vi i många olika IT-system som du behöver hantera. Som med all teknologi händer det att problem uppstår och då är du inte rädd för att söka efter lösningar. Vi på 1177 har en betydande roll för övrig hälso- och sjukvård och det är därför viktigt att du i din roll ser till det större perspektivet. Hur vi agerar sätter prägeln för människors upplevelse av vägen in till vården och det är därför avgörande att vi både ser till hela människan men också till organisationens förutsättningar i stort. I rollen som rådgivningssköterska ska du • ha svensk sjuksköterskelegitimation. Tidigare erfarenhet av arbete i rollen som sjuksköterska och/eller i telefonrådgivning ses som meriterande för denna tjänst. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: timvikariat med start enligt överenskommelse till och med 2027-09-30. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Verksamhetsområde ambulans- och akutvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Sjuksköterskor, ambulanssjukvårdare och larmoperatörer – välkommen att registrera din spontanansökan för att jobba inom ambulanssjukvården Arbeta hos oss Ambulansen är en viktig aktör i modern akutsjukvård där avancerad vård bedrivs utanför sjukhus. Det är ett omväxlande arbete där vi oftast har fokus på en patient i taget. Vi arbetar i två-skift vilket ger mer återhämtningstid och det finns möjlighet till träning på arbetstid. I länet finns 4 ambulansstationer. De ligger i Enköping, Tierp, Uppsala och Östhammar. Inom sektion Ambulanssjukvård på Akademiska sjukhuset ingår både ambulans och larmcentral. Sjukvårdens larmcentral utgör en viktig funktion i den första kontakten med patienter i behov av ambulans. Larmoperatören är den första länken i vårdkedjan innan ambulansen eller ambulanshelikoptern når fram. Våra anställningskrav Att arbeta som ambulanspersonal är utvecklande, spännande och ibland utmanande. Vi ställer krav på medicinska kunskaper, fysisk uthållighet och förmågan att lösa problem. Våra anställningskrav är satta dels för att de krävs för att klara arbetet i sig dels för att förebygga arbetsskador. Som sjuksköterska på larmcentralen tar du emot samtal från hjälpsökande. Varje samtal resulterar i en bedömning, prioritering och åtgärd. Din uppgift är att hjälpa patienten till rätt vårdnivå med hjälp och stöd av ett unikt medicinskt beslutsstöd. Som sjuksköterska/larmoperatör kommer du att hantera och hjälpa de som ringer 112. Du kommer snabbt få en bild över vad som har hänt och därefter agera utifrån rådande omständigheter. Sjuksköterska - ambulans Du är legitimerad sjuksköterska med minst ett års erfarenhet inom akutsjukvård. Det är meriterande med vidareutbildning inom ambulanssjukvård, akutsjukvård, anestesi eller intensivvård. B-körkort är obligatoriskt, det är meriterande om du har körkort med C1/C-behörighet, alternativt B-körkort som är utfärdat före 1 juli 1996. Ambulanssjukvårdare Du är undersköterska med minst tre års erfarenhet från akutsjukvård och mycket god körvana eller genomgången ambulanssjukvårdarutbildning med erfarenhet från ambulanssjukvård. Du ska ha C1/C-behörighet alternativt B-körkort som är utfärdat före 1 juli 1996. Innan anställning för tjänsterna sjuksköterska - ambulans och ambulanssjukvårdare genomgår du lämplighetstest i form av fystest, körprov, intervju med avdelningschefer samt en inventering av medicinska kunskaper. Du ska också lämna in ett simintyg (200 m). Sjuksköterska - larmoperatör Du är sjuksköterska med minst två års erfarenhet. Du är en god lyssnare som kan ge instruktioner vid akuta sjukdomstillstånd och har lätt att tänka om och tänka nytt. Du kommer ha ett nära samarbete med såväl den egna arbetsgruppen som ambulanspersonalen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du har erfarenhet ifrån akutsjukvård och telefonbedömning. Vill du läsa mer om oss, se vår hemsida (https://www.akademiska.se/jobb-och-utbildning/arbeta-hos-oss/omraden/ambulans--och-akutsjukvard/arbeta-inom-ambulanssjukvarden/) Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Enköping: Niklas Rosengren, 070-277 28 44 Avdelningschef Tierp: Heléne Wahlgren, 070-611 24 88 Avdelningschef Uppsala: Lars Westman, 070-634 46 44 Avdelningschef Östhammar: John Wigertz, 070-611 94 33 Avdelningschef Sjukvårdens larmcentral: Helene Thorsell, 070-611 12 50 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Kom ihåg att bifoga meritförteckning och två referenser (varav minst en ska ha varit din chef). Vänligen ange körkortsbehörighet (gäller ej larmoperatör). Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om jobbet Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga 0-18 år? Och samtidigt ha ett meningsfullt arbete med engagerade och hjälpsamma kollegor. Då är du välkommen med din ansökan till oss på myndighet Barn och Familj i Sydväst! Vi utvecklar vår organisation för att bland annat förstärka utredningsarbetet inom Barn och Familj, tre enheter blir nu fyra enheter. Tre av våra enheter kommer att bestå av två team med ca sex socialsekreterare, de arbetsleds av varsin 1:e socialsekreterare. En enhet kommer att bestå av tre team med ca sex socialsekreterare som arbetsleds av varsin 1:e socialsekreterare, ett av de teamen har fokus på Våld i nära (ViN). Vi söker socialsekreterare till två av våra enheter. Som socialsekreterare arbetar du med att utreda och bedöma barn och ungas (0-18 år) behov av stöd, att besluta och följa upp insatser utifrån risk och skyddsfaktorer med stöd av BBIC samt efter gällande lagstiftning SoL, LVU och LBSB. Du har barnets bästa i fokus och arbetar aktivt för att göra barn (och familjen) delaktiga. Din roll är viktig för de barn och familjer vi möter och vi jobbar tillsammans för att lyckas. I arbetet ingår samverkan både internt och externt.   Du erbjuds en introduktion genom ett väl genomarbetat introduktionsprogram som leds av tre särskilt utsedda socialsekreterare. Du har processhandledning tillsammans med övriga kollegor i ditt team. Ni har regelbundna tider för metodsittningar samt enskilda ärendegenomgångar. Vi värnar en tillgänglig och nära arbetsledning.   Om dig Vi söker dig som har socionomexamen och har erfarenhet av myndighetsutövande utredningsarbete inom Barn och Familj. I arbetet ingår möten, samtal med barn, ungdomar och familjer, där dokumentation är en viktig del. Vi vill att du är insatt i utredningsarbetet och BBIC samt vilka lagar, riktlinjer och rutiner som ligger till grund för arbetet. För att lyckas i uppdraget behöver du vara stabil och trygg i din yrkesroll och kunna möta familjer i svåra situationer, där du behöver kunna behålla lugnet, balansera olika krav och fatta välgrundade beslut även under tidspress. Du är ansvarsfull och noggrann och ser till att utredningar, dokumentation och uppföljningar genomförs rättssäkert med god kvalité och med barnets bästa i fokus. Du har ett gott och respektfullt bemötande och kan skapa förtroende i mötet med barn, familjer, nätverk och samverkanspartners. Du är lyhörd, tydlig och professionell även i situationer som är känsliga eller stressiga. Du kan både arbeta självständigt och tillsammans med andra utifrån vad som krävs i en specifik situation. Du bidrar till ett gott samarbete både internt och externt. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och arbetar tillsammans med andra för att skapa bra förutsättningar för barnet och familjen. Du har även en god analytisk förmåga och kan identifiera kärnan i komplexa situationer. Du ser samband, drar logiska slutsatser och kan föreslå möjliga lösningar utifrån barnets och familjens behov. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen.  För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 36 000 - 48 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Vi söker en erfaren, kunnig och stabil kurator till vår kvinnojour - samtalsmottagningen. Alla Kvinnors Hus är en ideell förening som verkar för ett samhälle där ingen ska behöva utsättas för våld, hot eller sexuella övergrepp i nära relationer. Till vår samtalsmottagning söker sig personer som utsatts för våld i nära relation, hedersrelaterat våld och förtryck samt sexuellt våld. Vi möter våldsutsatta vuxna och barn, samt närstående. På mottagningen arbetar vi med individuella samtal och samtalsgrupper, alltid med utgångspunkt i den manualbaserade AKH-modellen. Nu söker vi en kurator och kollega som vill medverka till vuxna och barns förändringsprocesser, till stärkandet av sina inre och yttre resurser och att återta sitt livsutrymme. VI SÖKER DIG SOM: • Är socionom eller har annan likvärdig utbildning • Har dokumenterad kunskap om olika former av våld i nära relation • Har dokumenterad kunskap om sexuellt våld • Har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med mottagningens verksamhetsområden • Har dokumenterad erfarenhet av samtal med vuxna och barn utsatta för våld VI ÖNSKAR ATT DU: • Är trygg och stabil • Har förmåga att möta personer i kris • Är flexibel i den mening att du vill vara en del av en kvinnojour där målgruppens och verksamhetens behov styr Meriterande är B-körkort Fler språk ANSTÄLLNING Vi söker en medarbetare för en heltidsanställning tillsvidare som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. ANSÖKAN Skicka din ansökan inkl. CV, personligt brev och gärna ett foto på dig själv till: rekrytering@allakvinnorshus.org. Välkommen med din ansökan senast den 4 september 2026. Rekryteringen med intervjuer mm kommer ske löpande under ansökningstiden. Vid frågor kontakta: rekrytering@allakvinnorshus.org eller besök oss på allakvinnorshus.org

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande. Vi söker nu en Kontinuitet och beredskapssamordnare till Transportstyrelsen Konsulten ska ha: • Övergripande bred IT-kompetens med mångårig erfarenhet inom branschen om minst 5 år • Erfarenhet av arbete med cybersäkerhet • Utbildning inom ett eller flera områden såsom stabstjänst, säkerhetsskydd, kontinuitet eller högre kurs i totalförsvar • Erfarenhet av arbete inriktat på krisledning samt tjänstgöring som stabschef • Aktuell erfarenhet av beredskapsplanering inom offentlig verksamhet, erfarenheten ska inte vara äldre än 3 år tillbaka i tiden, räknat från sista anbudsdag • Aktuell erfarenhet av kontinuitetsarbete inom IT-området, erfarenheten ska inte vara äldre än 5 år tillbaka i tiden, räknat från sista anbudsdag • Goda kunskaper och dokumenterad erfarenhet av totalförsvarsplanering och tillämpning av säkerhetsskyddslagstiftningen • Ha god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift Efterfrågat underlag: • CV för offererad resurs där erfarenhet framgår • Avropsförfrågan ifylld. I det fall det inte finns något bifogat dokument, vänligen svara på frågorna i ett separat Word dokument Sammanfattning Roll: Kontinuitet och beredskapssamordnare Kompetensnivå: 4 Ramavtal: avrop Kammarkollegiets ramavtal IT-konsulttjänster Period: Från och med slutet av april 2026 (beräknad starttid) och två år framåt Omfattning: Upp till 100 % av en heltid, men kan minska om behovet minskar Placeringsort: Örebro Distans: Möjlighet till distansarbete kan finnas beroende på arbetsuppgifter, beslutas av resursägaren Säkerhetsklassat uppdrag: ja Krav på svenska: ja Intervju: Eventuell intervju vecka 9 via Skype Sista ansökningsdag: 2026-02-12  Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.