Agil coach/Agile coach

Vill du vara med och driva en omfattande förändringsresa i en internationell organisation? Vi söker nu en senior Agile Coach med erfarenhet av transformationsledning, executive coaching och organisationsutveckling för ett spännande konsultuppdrag i en global verksamhet. Om uppdraget Som Transformational Advisor & Executive Coach kommer du att stötta ledning, team och organisation genom en pågående förändrings- och utvecklingsresa. Du får en nyckelroll i att skapa förutsättningar för ökad effektivitet, starkare samarbete och hållbara arbetssätt. Uppdraget inleds med en period på sex månader, med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov och uppnådda resultat. Arbetsuppgifter I rollen kommer du att: Ge strategisk rådgivning inom transformation och förändringsledning. Coacha ledare och ledningsgrupper i utvecklings- och förändringsarbete. Stödja teamutveckling och stärka organisationens samarbetsförmåga. Arbeta med ledarskapsalignment och förändringskommunikation. Identifiera värdeflöden, flaskhalsar och förbättringsområden. Faciliterera workshops, ledarsessioner och utvecklingsinitiativ. Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och organisationsstruktur. Stötta verksamheten i att uppnå sina strategiska mål genom coachning och förändringsstöd. Vi söker dig som har Senior erfarenhet som Agile Coach, Transformationsledare eller Executive Coach. Dokumenterad erfarenhet av organisationsförändring i större och komplexa verksamheter. Stark kompetens inom ledarskapsutveckling och coachning av chefer och ledningsgrupper. Erfarenhet av facilitering av workshops och förändringsinitiativ på strategisk nivå. Förmåga att analysera organisationer, identifiera hinder och omsätta insikter till konkreta åtgärder. Mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga i internationella miljöer. Uppdragsinformation Omfattning: Heltid (40 timmar/vecka) Uppdragsperiod: 3 augusti 2026 - 31 januari 2027 Arbetsform: Hybrid Placering: Malmö med regelbundna inslag av resor till verksamhetens olika europeiska kontor vid behov Arbetstid: Flexibel Vi erbjuder Ett strategiskt och verksamhetskritiskt uppdrag där du får möjlighet att påverka en internationell organisations utveckling och framtida arbetssätt. Du blir en viktig partner till ledning och verksamhet i en omfattande transformationsresa. Låter det intressant? Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka in din ansökan redan idag! För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jenny Öster jenny.oster@manpower.se eller Gentrit Ajdini gentrit.ajdini@manpower.se Vi ser fram emot din ansökan!

FOI-PERS-2026-730 Tycker du om ett arbete där ingen dag är den andra lik? Gillar du att kombinera teknisk problemlösning med kontakt med människor? Vill du vara en del av en servicedesk som gör skillnad för verksamheten varje dag? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som senior IT-projektledare får du möjlighet att bidra till världsledande forskning som stärker Sveriges försvar och säkerhet. Du verkar i en miljö där du får strukturera komplexa problem, prioritera och omsätta planer till välfungerande lösningar. Kombinationen av stora projekt och mindre uppdrag skapar en varierande och utvecklande vardag. I rollen blir du en viktig del av IT och bidrar till att skapa både strategiska och operativa förutsättningar för Sveriges försvarsforskning. Här arbetar du tillsammans med positiva och hjälpsamma kollegor i en trevlig atmosfär där kärnverksamheten är både spännande och meningsfull. Du har ett intresse för både verksamhet och teknik och ser hur de tillsammans kan användas för att bidra till Sveriges försvarsförmåga. Genom din förmåga att översätta forskningsverksamhetens behov till användbara IT-lösningar blir du en nyckelperson i att förverkliga myndighetens uppdrag. Om enheten Du kommer att ingå i IT-organisationen som tillhör avdelningen Forskningsstöd. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Akademisk utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet, Flerårig erfarenhet av att leda komplexa projekt från start till mål, Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska, B-körkort. Vi söker en person med hög analytisk förmåga, som är kommunikativ, tydlig och strukturerad i sitt arbetssätt. Du har en naturlig förmåga att motivera och entusiasmera kollegor och trivs med att samarbeta med människor med olika kompetenser. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Erfarenhet av kravställning och upphandlingar inom IT-området, Erfarenhet av agila arbetssätt, Egen erfarenhet av arbete med systemutveckling, systemförvaltning eller IT-drift. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV via ansökningsknappen senast den 12:e augusti! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Sektionschef Daniel Åkerstedt. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Jonas Svefors (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vi bygger framtidens träningsupplevelse – vill du vara med? Fitness24Sevens digitala lösningar används varje dag av hundratusentals medlemmar. Nu söker vi en Digital Delivery Lead som vill vara med och utveckla våra digitala tjänster och skapa en ännu bättre medlemsupplevelse. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet. Du gillar att få människor att samarbeta, skapa struktur och hjälpa team att prestera på topp. Samtidigt har du förmågan att förstå verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta digitala lösningar. Om rollen Som Digital Delivery Lead ansvarar du för att våra digitala tjänster är stabila, flexibla och levereras på ett effektivt sätt. Du leder det dagliga arbetet i vårt digitala utvecklingsteam och säkerställer att rätt saker prioriteras vid rätt tidpunkt. Du blir en del av och leder ett sammansvetsat team bestående av nio utvecklare. Tillsammans står vi inför en spännande utvecklingsresa med stora ambitioner för vår digitala plattform, där kvalitet, användarnytta och långsiktighet står i centrum. Rollen innebär inte personalansvar, utan fokus ligger på ledarskap i vardagen, koordinering, prioritering och att skapa rätt förutsättningar för teamet att lyckas. I vår digitala plattform har vi ett stort antal applikationer, API:er, tjänster och integrationer mot underliggande affärssystem. Vi jobbar med en blandning av tekniker där .NET (C#), Node.js/TypeScript och React Native är de viktigaste. Vi driftar i Azure, med Azure DevOps och GitHub som verktyg i det dagliga arbetet. AI-verktyg som Claude är en självklar del av utvecklingsflödet. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och koordinera det dagliga arbetet i utvecklingsteamet enligt agila arbetssätt. Facilitera standups och andra agila ceremonier. Prioritera och följa upp teamets arbete för att säkerställa framdrift och leverans. Stötta teamet i tekniska och verksamhetsmässiga avvägningar. Säkerställa att krav är tydliga, genomarbetade och förståeliga. Arbeta med backlogghantering och prioritering Vara den naturliga länken mellan utvecklingsteamet och verksamheten samt produktägare; översätta affärsbehov till tekniska lösningar – och teknik till verksamhetsnytta. Bidra till struktur, förbättringsarbete och effektiva arbetsprocesser. Delta i och leda projekt och initiativ kopplade till vår digitala utveckling. Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet från en roll som Scrum Master, Digital Projektledare, Delivery Lead eller liknande där du arbetat nära utvecklingsteam och verksamhet. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och en lagspelare som tror på att framgång skapas tillsammans. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du: Har erfarenhet av att leda eller koordinera utvecklingsteam. Är van att arbeta som brygga mellan teknik och affär, och drivs av att skapa god kommunikation mellan teamet och intressenter Trivs med samarbete och bygger starka relationer. Har god förståelse för hur utvecklingsteam arbetar och vilka utmaningar som finns i deras vardag. Kan omsätta verksamhetskrav till genomförbara tekniska lösningar. Har en stark genomförandeförmåga och får saker att hända. Är nyfiken på ny teknik och ser möjligheterna med AI och digitalisering i vår arbetsvardag. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Vad erbjuder vi? Hos oss får du möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och medlemsupplevelse i ett bolag med stark tillväxt och höga ambitioner. Vi erbjuder: En nyckelroll i ett växande bolag som är med och formar framtidens träningsbransch. Möjlighet att påverka vår digitala utveckling och tekniska riktning. Ett bolag i teknisk framkant, med tydliga ambitioner att använda AI som en central drivkraft för vår fortsatta utveckling. Kompetenta, engagerade och hjälpsamma kollegor. En kultur som präglas av samarbete, kunskapsdelning och tillit. En arbetsmiljö där sammanhållning, prestigelöshet och arbetsglädje är en naturlig del av vardagen. Om Fitness24Seven Fitness24Seven är en av Europas snabbast växande gymkedjor. Vi erbjuder träning av hög kvalitet till ett pris som gör den tillgänglig för fler. På drygt tjugo år har vi vuxit från ett gym i Malmö till över 280 anläggningar i Sverige, Norge, Finland, Colombia och Thailand. Vi har också ett starkt fokus på hållbarhet och samhällsansvar och samarbetar bland annat med SOS Barnbyar. Praktisk information Placering: Lund Vi arbetar alla dagar från vårt nya kontor i Lund. Vi tror att nära samarbete på plats skapar de bästa förutsättningarna för både utveckling, innovation och trivsel. I denna rekrytering samarbetar vi med Cabeza AB. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Malin Schultz på malin.schultz@cabeza.se. Vi arbetar med löpande urval och hanterar självklart alla ansökningar konfidentiellt. Nyfiken? Hör gärna av dig – vi ser fram emot att berätta mer. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför drogtest och bakgrundskontroll vid nyanställning.

Vill du vara den som höjer en hel utvecklingsorganisations nivå inom AI-driven agentisk utveckling, och därmed vår produktivitet, på riktigt? På Hogia Public Transport Products utvecklar vi verksamhetskritiska system för kollektivtrafik med höga krav på tillgänglighet, kvalitet och långsiktighet. Våra plattformar hanterar realtidsdata, trafikledning och resenärsinformation och når idag 90 procent av Sveriges resenärer. Nu söker vi en AI Lead som driver vår AI-transformation vidare och gör agentiska, AI-drivna arbetssätt till standarden för hur vi utvecklar, testar och levererar, med målet att lyfta både produktivitet och kvalitet. Om rollen Som AI Lead har du ansvar för att accelerera och systematisera organisationens användning av AI-verktyg och AI-drivna arbetssätt, primärt AI-assisterad och agentisk utveckling. Du följer AI-utvecklingen nära, förstår var AI gör störst skillnad och kan omsätta nya möjligheter till praktiskt värde i vår organisation. Genom att kombinera praktiskt hands-on arbete med pedagogik och förändringsledning vägleder du våra utvecklingsteam mot en organisation där AI på ett naturligt sätt effektiviserar det dagliga arbetet. Du sätter riktningen för hur vi använder AI i utvecklingsflödet, tar fram konkreta exempel och referensimplementationer, och får hela organisationen att ta nästa steg. Du kommer bland annat att: höja organisationens nivå inom AI-driven agentisk utveckling med målet att öka produktiviteten genom hela flödet, från idé och kod till kvalitetssäkring och leverans identifiera var AI gör störst skillnad och driva införandet i praktiken tillsammans med teamen följa AI-utvecklingen nära, särskilt inom utvecklarverktyg och agentiska arbetssätt, och snabbt omsätta nya möjligheter till konkret nytta hos oss testa, utvärdera och rekommendera relevanta AI-verktyg och arbetssätt för att förbättra och effektivisera vår utvecklingsprocess ta fram riktlinjer och rekommenderade arbetssätt för hur vi använder AI utbilda, coacha och stötta team och medarbetare i hur AI kan användas i det dagliga arbetet hålla presentationer och workshops med bolag inom hela affärsområdet Du rapporterar till CTO och samarbetar nära utvecklingschef, Tech Leads och utvecklingsteam för att säkerställa att förändringen både får riktning och händer på riktigt. Vi söker dig som har ett utvecklar-mindset samt djup praktisk erfarenhet av AI-verktyg och AI-drivet utvecklingsarbete, och som förstår hur AI kan förändra och lyfta arbetssätt och produktivitet i en utvecklingsorganisation. Du är lika bekväm med att själv utforska och bygga med nya verktyg som med att inspirera och lära ut till andra. Vi tror att du har: god förståelse för modern systemutveckling och hur AI kan skapa nytta i utvecklingsprocessen erfarenhet av moderna AI-verktyg, AI-agenter och AI-driven agentisk utveckling förmåga att omsätta tekniska möjligheter till konkreta arbetssätt för hela utvecklingsorganisationen erfarenhet av att hålla utbildningar, workshops och presentationer intresse för eller erfarenhet av att driva förändring och öka adoption i organisationer Som person är du nyfiken, pedagogisk och inspirerande. Du gillar att visa hur man gör, inte bara prata om möjligheterna, och du bygger förtroende genom att kunna ditt hantverk. Du är trygg i dialog med olika målgrupper och har förmåga att få med dig andra i förändring. Vi erbjuder mandat och synlighet i organisationen, direktrapportering till CTO samt möjlighet att forma en helt ny roll från grunden en meningsfull domän där AI kan bidra till verklig samhällsnytta genom bättre kollektivtrafik frihet att påverka, där du bidrar till att bygga strategin och strukturerna arbete i Stenungsund med möjlighet till distansarbete två dagar per vecka en plats i Hogia-koncernen, en stabil och långsiktig arbetsgivare med många utvecklingsmöjligheter Ansökan Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! P.g.a. semestertider kommer vi inte kontakta kandidater förrän tidigast mitten av augusti. Vi har begränsade möjligheter att besvara frågor under denna perioden. Frågor besvaras av Olof Kinell, People Experience Manager, olof.kinell@hogia.se. Vi rekryterar löpande, rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Placeringsort är Stenungsund, med möjlighet att jobba två dagar i veckan på distans. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vi söker en Release Train Engineer (RTE) till ett av våra agila tåg. Är du en erfaren och inspirerande ledare inom agil utveckling? I rollen som RTE får du en central position i att leda och vidareutveckla våra tvärfunktionella team. Du ansvarar för att skapa goda samarbeten, driva kontinuerliga förbättringar och säkerställa effektiva och välfungerande arbetsflöden. Hos oss får du möjlighet att bidra till en framåtblickande och inkluderande organisation där innovation och hållbarhet står i fokus. Brinner du för att coacha team, leda förändring och skapa struktur som möjliggör resultat – då ser vi fram emot din ansökan. Om jobbet Du ingår i tågledningen tillsammans med tågarkitekt (TA), Release Train Engineer (RTE) och produktledare (Product Manager, PM). I rollen som RTE har du ett övergripande ansvar för hur arbetet samordnas mellan team och roller inom tåget, med stöd av agila metoder och ett lean-agilt förhållningssätt. Ditt ledarskap bygger på tillit och du fungerar som coach för tågets medlemmar i frågor som rör agila arbetssätt och grundläggande principer. Som RTE har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande samarbete – där målet är att teamen kan arbeta så smidigt och värdeskapande som möjligt. I rollen kommer det även att finnas möjlighet att driva agil transformation i hela organisationen genom exempelvis utbildningar, coachning och facilitering av förbättringsarbete.  I rollen ansvarar du bland annat för att: coacha, bygga relationer i syfte att optimera team och flöde genom tåget driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod kommunicera tågets övergripande status till intressenter runt tåget och i tåget på ett systematiskt och lärande tillvägagångssätt följa upp och visualisera tågets kapacitet driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod följa upp beroenden mot andra initiativ runt tåget både gällande när det så krävs följa upp, eskalera och röja hinder för tåget både gällande utveckling och förvaltning hantera risker och beroenden på tågnivå facilitera och underlätta tågets olika ceremonier och processer Du tillhör IT-avdelningen i linjeorganisationen, men arbetar i ett tvärfunktionellt agilt tåg med kompetenser från flera delar av verksamheten. IT-avdelningen består av cirka 350 medarbetare och är en central del i vårt samhällsviktiga uppdrag, där behovet av kompetens fortsätter att växa. Hos oss erbjuds du en utvecklande arbetsmiljö med stort fokus på engagemang, innovation och kontinuerligt lärande. Vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbart medarbetarskap, där olika perspektiv och erfarenheter ses som en styrka. Din profil För oss är det inte enbart vad du har gjort eller hur länge, utan framför allt din förmåga att skapa resultat som är avgörande. I rollen som RTE har du ett starkt och tillitsbaserat ledarskap där du inspirerar, vägleder och stöttar team genom förändring och kontinuerlig utveckling. Du samarbetar nära med andra RTE:er, produktledning och team för att skapa effektiva och välfungerande flöden. Med ett helhetsperspektiv ser du tågets roll i ett större sammanhang, identifierar beroenden och agerar proaktivt för att optimera leveranser. Du är trygg i din roll, hanterar utmaningar med professionalism och behåller ett lösningsorienterat förhållningssätt även i mer krävande situationer. Samtidigt är du initiativtagande, självgående och trivs med att driva arbetet framåt i en dynamisk och komplex miljö. Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande flerårig erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt, gärna i rollen som RTE, Agil coach eller Scrum Master erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt erfarenhet av att sätta upp mätetal, nyckeltal och tillhörande mål erfarenhet av att coacha såväl team som individ goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: flerårig erfarenhet i rollen som RTE och/eller Agil coach certifieringar såsom SAFe Program Consultant och/eller SAFe RTE Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.  Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm eller Luleå. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor, vilket kan innebära något längre svarstider. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Ansök på vår hemsida #LI-HYBRID

Vi söker en Release Train Engineer (RTE) till ett av våra agila tåg. Är du en erfaren och inspirerande ledare inom agil utveckling? I rollen som RTE får du en central position i att leda och vidareutveckla våra tvärfunktionella team. Du ansvarar för att skapa goda samarbeten, driva kontinuerliga förbättringar och säkerställa effektiva och välfungerande arbetsflöden. Hos oss får du möjlighet att bidra till en framåtblickande och inkluderande organisation där innovation och hållbarhet står i fokus. Brinner du för att coacha team, leda förändring och skapa struktur som möjliggör resultat – då ser vi fram emot din ansökan. Om jobbet Du ingår i tågledningen tillsammans med tågarkitekt (TA), Release Train Engineer (RTE) och produktledare (Product Manager, PM). I rollen som RTE har du ett övergripande ansvar för hur arbetet samordnas mellan team och roller inom tåget, med stöd av agila metoder och ett lean-agilt förhållningssätt. Ditt ledarskap bygger på tillit och du fungerar som coach för tågets medlemmar i frågor som rör agila arbetssätt och grundläggande principer. Som RTE har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande samarbete – där målet är att teamen kan arbeta så smidigt och värdeskapande som möjligt. I rollen kommer det även att finnas möjlighet att driva agil transformation i hela organisationen genom exempelvis utbildningar, coachning och facilitering av förbättringsarbete.  I rollen ansvarar du bland annat för att: coacha, bygga relationer i syfte att optimera team och flöde genom tåget driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod kommunicera tågets övergripande status till intressenter runt tåget och i tåget på ett systematiskt och lärande tillvägagångssätt följa upp och visualisera tågets kapacitet driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod följa upp beroenden mot andra initiativ runt tåget både gällande när det så krävs följa upp, eskalera och röja hinder för tåget både gällande utveckling och förvaltning hantera risker och beroenden på tågnivå facilitera och underlätta tågets olika ceremonier och processer Du tillhör IT-avdelningen i linjeorganisationen, men arbetar i ett tvärfunktionellt agilt tåg med kompetenser från flera delar av verksamheten. IT-avdelningen består av cirka 350 medarbetare och är en central del i vårt samhällsviktiga uppdrag, där behovet av kompetens fortsätter att växa. Hos oss erbjuds du en utvecklande arbetsmiljö med stort fokus på engagemang, innovation och kontinuerligt lärande. Vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbart medarbetarskap, där olika perspektiv och erfarenheter ses som en styrka. Din profil För oss är det inte enbart vad du har gjort eller hur länge, utan framför allt din förmåga att skapa resultat som är avgörande. I rollen som RTE har du ett starkt och tillitsbaserat ledarskap där du inspirerar, vägleder och stöttar team genom förändring och kontinuerlig utveckling. Du samarbetar nära med andra RTE:er, produktledning och team för att skapa effektiva och välfungerande flöden. Med ett helhetsperspektiv ser du tågets roll i ett större sammanhang, identifierar beroenden och agerar proaktivt för att optimera leveranser. Du är trygg i din roll, hanterar utmaningar med professionalism och behåller ett lösningsorienterat förhållningssätt även i mer krävande situationer. Samtidigt är du initiativtagande, självgående och trivs med att driva arbetet framåt i en dynamisk och komplex miljö. Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande flerårig erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt, gärna i rollen som RTE, Agil coach eller Scrum Master erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt erfarenhet av att sätta upp mätetal, nyckeltal och tillhörande mål erfarenhet av att coacha såväl team som individ goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: flerårig erfarenhet i rollen som RTE och/eller Agil coach certifieringar såsom SAFe Program Consultant och/eller SAFe RTE Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.  Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm eller Luleå. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor, vilket kan innebära något längre svarstider. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Uddeholms AB är en av världens ledande tillverkare av verktygsstål, med kunder över hela världen. Vi är stolta över vår teknik- och innovationsavdelning, som är världsledande inom digitalisering, AI och energieffektivisering. Vår forsknings- och utvecklingsavdelning, belägen i Hagfors, är den största i världen inom verktygsstål. Vi söker nu en Lean Coach till vårt team på UPS (Uddeholm Production System) . Om jobbet Vårt mål är att vara # 1 globalt inom vårt område med ett fossilfritt och klimatneutralt verktygsstål – vill du vara med och ta oss dit? Du kommer knyta kontakter, bygga erfarenheter och direkt vara med och påverka resultat som för Uddeholm framåt. Tillsammans med fem drivna kollegor bildar ni ett Team som stöttar organisationen med implementeringen av ledningsfilosofin: UPS. Är du en strukturerad person med ett genuint intresse för människor och ständiga förbättringar? Drivs du av viljan att vara med och bidra till att arbetssätt och processer utvecklas framåt? Då kanske du är vår nya kollega på UPS Office! Vad innebär rollen? Du kommer bli en del av ett proaktivt team där samarbete och kommunikation är viktiga delar av arbetet. Som UPS Coach har du en viktig roll i att inspirera, utbilda och bidra till en kultur som skapar engagemang och delaktighet i hela företaget. Genom att vara lyhörd för verksamhetens behov driver du implementering av produktionssystemet med fokus på de processer, flöden och metoder som behöver förbättras. Rollen innehåller stor variation där att coacha ledningsgrupper och medarbetare att uppnå resultat blandas med analys och strategiska planer, förbättringsprojekt/förbättringsaktiviteter. Du kommer att se stora delar av vår produktionsanläggning och få en bred organisationskännedom. Tillsammans med din grupp utvecklar du och förbättrar metoder och verktyg. Din profil För att du ska trivas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för människan, god kommunikativ och pedagogisk förmåga, hålla koll på detaljer samtidigt som du också kan höja blicken och se helheten kopplat till vår strategi. Du är noggrann, strukturerad och har god administrativ förmåga. Som person gillar du utmaningar, är engagerad och tycker om att arbeta tillsammans med andra. Du är resultat- och serviceinriktad och fokuserar på ständiga förbättringar. Du trivs med eget ansvar, är orädd för nya situationer och har förmågan att hantera ändrade förutsättningar. Då rollen innebär att stötta hela organisationen i att implementera och utveckla produktionssystemet, från chefer och ut i hela verksamheten, kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du har en eftergymnasial utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du är van att arbeta mot uppsatta mål och att leverera på utsatt tid. Du har erfarenhet av LEAN-metodik. God datavana, framför allt i MS365, är en stor fördel och har du dessutom tidigare arbetslivserfarenhet inom ledande befattning är det mycket meriterande. Då vi är en global koncern som kommunicerar på svenska och engelska är dina språkkunskaper goda både i tal och skrift. Tjänsten är placerad i Hagfors. Kontaktuppgifter och ansökan Frågor kring tjänsten besvaras av chef UPS Office Jonas Seiser jonas.seiser@uddeholm.com. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Sista ansökningsdag är 15 september men tjänsten tillsätts löpande

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs. We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact. Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients. Job Description Assignment Description Sandvik Group IT is on an agile journey. Over the past years, we have transitioned our product teams into agile ways of working and continue to strengthen and mature our practices, guided by Group IT’s maturity stairs model. In this assignment you will be supporting a Product Area in establishing and operationalizing product strategies, maturing agile ways of working, and strengthening product management capabilities. To support this continued development, IT for Group Functions is seeking an Agile Coach who will work closely with the Product Area Leadership Team (PALT), the Agile Center of Excellence, and the product teams. The Agile Coach will drive and support product strategy development, coach teams in agile practices, facilitate key meetings, and help ensure that the Product Area operates effectively and consistently in alignment with Group IT’s frameworks and goals. We also have a newly onboarded PA Coach who has recently started within IT for Group Functions. As part of this assignment, you will provide guidance, mentoring, and practical support to support the upskilling and confident development into the role. This role combines strategic responsibility with hands on coaching and facilitation. The person should be skilled at working both at leadership level and directly with product teams to ensure higher maturity and improved delivery outcomes. Skills Requirements 5–10 years of experience as an agile coach or similar role. Excellent understanding of agile frameworks and principles, and preferably also product management practices. Strong interpersonal and communication skills with a professional approach. Excellent listening skills and the ability to coach both leaders and teams. Practical, hands on approach in providing guidance, support, and concrete recommendations. Experience facilitating workshops, kick offs, and trainings. Strong documentation skills and the ability to develop processes and training materials. Team oriented mindset combined with strong personal drive and a solution creating attitude. Ability to plan, structure, and lead work independently. Application When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients. Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.