Advocacy

Kvinnosamordnare sökes till Kvinnojouren Frideborg Mölndal/Härryda Om oss Kvinnojouren Frideborg är en ideell förening som arbetar för att motverka mäns våld mot kvinnor, tjejer och barn. Verksamheten riktar sig i första hand till invånare i Mölndals stad och Härryda kommun. Vi erbjuder stöd till kvinnor som är eller har varit utsatta för våld och arbetar samtidigt för att öka kunskapen om mäns våld, förtryck och sexuella övergrepp mot kvinnor och barn samt våldets konsekvenser. Genom stöd, samverkan och opinionsbildning verkar vi för ett jämställt samhälle där kvinnor och barn kan leva fria från våld. Kvinnojouren Frideborg är en feministisk, ideell, partipolitiskt och religiöst obunden förening ansluten till Roks. Vårt mål är att alla kvinnor och barn ska kunna leva ett liv fritt från våld i ett jämställt samhälle. Om tjänsten Vi söker nu en kvinnosamordnare till vår verksamhet. Hos oss blir du en del av en liten och engagerad arbetsplats där flexibilitet, delaktighet och samarbete är viktiga delar av vardagen. Verksamheten har idag två anställda som tillsammans ansvarar för det dagliga arbetet. Styrelsen är arbetsgivare och har utsett ett arbetsutskott som har löpande kontakt med de anställda. Utöver de anställda finns engagerade ideella jourkvinnor. Arbetet är varierat och består huvudsakligen av stöd till kvinnor som är eller har varit utsatta för våld. Därutöver ingår förebyggande arbete, utbildningsinsatser, samverkan och opinionsbildning. Det finns goda möjligheter att vara med och utveckla verksamheten utifrån nya behov och samhällsutmaningar. Arbetsuppgifter Arbetet kan bland annat omfatta: Enskilda stödsamtal och gruppverksamhet för kvinnor. Praktiskt och rådgivande stöd före, under eller efter uppbrott från en våldsam relation. Stöd i kontakter med exempelvis polis, vård, socialtjänst, familjerätt och andra myndigheter. Samverkan med organisationer, myndigheter och andra samhällsaktörer. Planering och genomförande av föreläsningar, utbildningar och informationsinsatser. Deltagande i projekt, nätverk och utvecklingsarbete. Opinionsbildande arbete kring mäns våld mot kvinnor och barn. Om dig Vi söker dig som har adekvat utbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av socialt arbete och god kunskap om mäns våld mot kvinnor och barn, våldets konsekvenser samt erfarenhet av stödarbete med våldsutsatta kvinnor, både enskilt och i grupp. Du delar vår feministiska värdegrund och har kunskap om mäns våld mot kvinnor ur ett könsmaktsperspektiv. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom ideell sektor eller föreningsverksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: Enskilda stödsamtal. Gruppverksamhet. Samverkan med myndigheter och andra aktörer. Att hålla utbildningar, föreläsningar eller presentationer. Personliga egenskaper Arbetet kräver att du har personlig mognad, integritet och ett professionellt förhållningssätt. Du arbetar självständigt, tar egna initiativ och har samtidigt god samarbetsförmåga. Du är flexibel, lyhörd och har förmåga att anpassa ditt arbete utifrån verksamhetens och de stödsökandes behov. Du trivs i en liten verksamhet där samarbete, ansvarstagande och öppen kommunikation är viktiga delar av vardagen. Du har förmåga att hantera förändringar och oförutsedda situationer på ett konstruktivt sätt och bidrar till ett lösningsfokuserat arbetssätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och känner dig bekväm med att både ge och ta emot återkoppling och feedback som en naturlig del av samarbetet. Anställning Tjänsten avser heltid med tillträde den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetstiden är i huvudsak förlagd dagtid, men viss kvälls- och helgtjänstgöring förekommer. Vid anställning begärs utdrag ur Polisens belastnings- och misstankeregister. Vi erbjuder processhandledning och friskvårdsersättning. Ansökan Sista ansökningsdag: 21 augusti 2026. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan med CV och personligt brev skickas till styrelsen@frideborg.se.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Vi söker nu dig som vill arbeta som Personligt ombud för invånare i Hässelby-Vällingby samt Bromma. Stadsdelarna ger stöd och service till områdets cirka 160 000 invånare. Som Personligt ombud tillhör du Bromma stadsdelsförvaltning, enheten Nämnd och service som tillhör avdelningen HR, säkerhet, nämnd och service. Inom enheten Nämnd och service finns två Personliga ombud. Vi erbjuder Hos oss erbjuds du ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetet som Personligt ombud kommer i huvudsak ske utanför vår kontorslokal, men när du kommer till kontoret arbetar vi i öppna, ljusa och moderna lokaler nära Bromma Blocks. Det finns goda kommunikationer via kollektivtrafiken. Staden som arbetsgivare erbjuder goda avtal. Du får handledning och har möjlighet till semesterväxling, flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag. Läs mer om våra förmåner: Här Din roll Verksamheten består i dag av ett litet team med två Personliga ombud. I rollen som Personligt ombud är du ett stöd för personer från 18 år med långvarig psykisk ohälsa och/eller psykisk funktionsnedsättning  som har behov av särskilt stöd för att kunna tillvarata sina rättigheter i samhället. Ett Personligt ombud arbetar på uppdrag av klienten och fungerar som ett redskap för att stärka klienten till att få bättre tillit till sig själv och därmed få bättre kontroll och makt över den egna vardagen.  Som Personligt ombud identifierar och formulerar du tillsammans med klienten behov av vård, stöd, rehabilitering eller sysselsättning. Vi erbjuder stöd till klienten i kontakten med olika myndigheter och ser till att klienten får hjälp utifrån sina egna önskemål och lagliga rättigheter.  Du arbetar i hög grad självständigt och ofta utanför kontoret. Samtidigt har du möjlighet till möten på kontoret och kollegialt utbyte under arbetsveckan. Utöver att arbeta på uppdrag från den enskilde, arbetar personligt ombud även med att identifiera och rapportera de systembrister som gör att målgruppens rättigheter inte blir tillgodosedda. Systembristerna rapporteras till ledningsgrupp och berörda myndigheter. Det Personliga ombudet företräder inte någon enskild myndighet, insats och har ingen beslutsrätt, utan arbetet genomförs med utgångspunkt för den enskilda individens uppdrag till ombudet. Vi arbetar för ett samhälle där alla ska ha goda förutsättningar att skapa sig ett gott liv och ökad livskvalitet. Din kompetens och erfarenhet - högskoleutbildning med relevant inriktning för tjänsten eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - goda kunskaper gällande målgruppen psykisk funktionsnedsättning och psykisk ohälsa - minst 2 års erfarenhet av arbete med målgruppen - goda kunskaper om samhället och olika myndigheters regelverk och funktioner - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har följande kunskaper och/eller erfarenheter: - erfarenhet av arbetet som Personligt ombud - erfarenhet av myndighetsutövning och/eller arbete som utförare inom socialpsykiatri - kunskaper att arbeta utifrån metoder såsom MI (Motiverande samtal) Dina personliga färdigheter och förmågor För att lyckas i rollen som Personligt ombud behöver du ha god kännedom och förståelse för målgruppen samt god samarbetsförmåga. Det är också viktigt att du har tålamod och är en god lyssnare. Du är flexibel samt arbetar självständigt och strukturerat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.