Sökresultat för "Youth Care"

Om Risingegården Risingegården är ett behandlingshem som tar emot ungdomar med biologiskt kön flicka i åldrarna 12-20 år. Ungdomarna befinner sig i komplexa livssituationer och har ofta vuxit upp under ogynnsamma förhållanden. Många bär på erfarenheter av våld, missbruk och övergrepp och har utvecklat egna riskbeteenden till följd av det, ofta i kombination med neuropsykiatrisk problematik. De kan ha olika självdestruktiva beteenden och svårigheter kopplade till känsloreglering. Gemensamt är behovet av en mentaliserande och traumamedveten miljö för att skapa meningsfullhet, trygghet och tillit. Vår värdegrund Risingegårdens värdegrund utgår ifrån människors lika värde och FNs barnkonvention. Vi möter alla med genuint intresse och glädje och tro på allas möjlighet till förändring. Vi har ett ödmjukt och lyhört förhållningssätt gentemot alla vi möter. Risingegården är en plats som präglas av meningsfullhet, tillit, tydlighet och trygghet. Varför jobba på Risingegården? Att arbeta med ungdomar är bland det viktigaste och mest givande man kan göra, tycker vi. Med över 30 år i branschen har vi erfarenhet och är väletablerade samtidigt som drivkraften att utvecklas och bli bättre alltid finns kvar. För att utveckla vår egen lyhördhet och förmåga till gott samspel utbildas all personal till diplomerade vägledare i programmet Vägledande samspel/ICDP. www.icdp.se På Risingegården är ICDP ett gemensamt förhållningssätt för alla anställda. Risingegårdens verksamhet genomsyras utöver ICDP av ett mentaliserande förhållningssätt gentemot ungdomar och varandra. Vi arbetar mentaliseringsbaserat i vardagen, individuella samtal och i grupp. Risingegården är en arbetsplats med högt medarbetarfokus som genomgående präglas av en humanistisk människosyn. Vi värdesätter god stämning och bra arbetsmiljö varför engagemang och delaktighet är något som genomsyrar hela verksamheten. Risingegårdens stora behandlingsenhet är vackert belägen i natursköna Risinge strax utanför Finspång. Här finns alla möjligheter att låta sig inspireras av en lunchpromenad i naturen eller kanske av ett besök hos våra djur som finns ett stenkast från huset. Arbetsuppgifter Som vaken nattbehandlare ansvarar du för att skapa och upprätthålla en trygg, säker och stabil miljö för de placerade ungdomarna under nattid. Du har löpande uppsikt över verksamheten och agerar vid behov för att säkerställa ungdomarnas omsorg, säkerhet och välbefinnande. I rollen ingår att genomföra tillsyn, dokumentera viktiga händelser samt hantera situationer som kan uppstå under natten. För vissa ungdomar kan särskild tillsyn eller individuellt anpassade insatser vara aktuella utifrån deras behov och genomförandeplan. Du arbetar självständigt, med gott omdöme och ett lugnt förhållningssätt, samtidigt som du är en viktig del av verksamhetens behandlings- och omsorgsarbete. Behandlare med sovande jour finns också på plats och kan väckas vid behov. Kvalifikationer Du har relevant eftergymnasial utbildning såsom socialpedagog, behandlingspedagog eller likvärdig utbildning. Du har erfarenhet av att arbeta med ungdomar. Du har god förmåga att uttrycka dig i skrift och är van vid att arbeta digitalt. Du behärskar svenska språket väl, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Läs mer om arbetsplatsen, vår teoretiska grundsyn, arbetsmetoder med mera på www.risingegarden.se Låter detta intressant? Maila en jobbansökan, märkt ”Behandlare vaken natt”, med ett personligt brev och CV så hör vi av oss! ansokan@risingegarden.se Intervjuer sker löpande så sök gärna så snart som möjligt men senast 31/8-26.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Folåsa tar emot skolpliktiga flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga förändringen för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingspedagog hos SiS en meningsfull utmaning. Som behandlingspedagog arbetar du i team tillsammans med behandlingsassistenter och behandlingssamordnare och tillsammans ansvarar ni för att de ungdomar och klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Vi möter ofta människor i kris, vilket innebär att du jobbar med kvalificerat omvårdnads-och motivationsarbete och med att vara ett stöd i vardagen. Med stöd av dina kunskaper inom vård- och behandlingsarbete bidrar du aktivt till att behandlingsplaner fullföljs. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att vardagen flyter på med skolgång, städning, matlagning med mera. Kontaktmannaskap är också en av dina arbetsuppgifter. I arbetet kan det även ingå att vara handledare åt nya medarbetare och praktikanter. Det här är ett arbete för dig som ser en positiv utmaning i att få arbeta med utsatta människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. Arbetstiden är enligt schema dag - kväll och helg. Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Kvalifikationer För att lyckas i ditt arbete har du en grundmurad positiv människosyn. Du är motiverad att hjälpa människor i en utsatt livssituation och du delar SiS värdegrund, att vara en plats för förändring. Vidare har du en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos våra ungdomar. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa relation med ungdomar likväl som med övriga i personalgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har lätt för att samarbeta med andra och du kan hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ska också ha: Examen från 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) med inriktning mot socialt/pedagogiskt behandlingsarbete eller utbildning från högskola som vi bedömer likvärdig B- körkort God svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med människor i utsatta livssituationer, t.ex. arbete inom psykiatri eller inom LSS omsorg Erfarenhet från klientnära befattningar på Kriminalvården, t.ex. Kriminalvårdare Utbildning inom vård-och omsorg Erfarenhet av arbete med vår målgrupp (t.ex. missbruksvård, ungdomsvård, unga flickor etc.) På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 16 augusti och vi behandlar alla ansökningar efter att ansökningstiden har löpt ut. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Om du blir kallad till en intervju behöver du visa upp giltigt körkort/fotolegitimation samt kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige. Det kan du göra genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/ESS eller ett giltigt arbetstillstånd. För tjänsten krävs ett utdrag från belastningsregistret utan anmärkning. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Behandlingspersonal sökes till Solpunkten HVBVill du göra verklig skillnad i ungdomars liv? Solpunkten HVB är ett behandlingshem för ungdomar med psykosocial problematik, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), kriminalitet, missbruk och psykisk ohälsa. Vårt mål är att skapa en trygg, strukturerad och utvecklande miljö där varje ungdom får möjlighet att växa och skapa en positiv framtid. Nu söker vi engagerade och professionella medarbetare som vill vara med och bygga en verksamhet där kvalitet, trygghet och individens behov alltid står i fokus. Om tjänsten Som behandlingspersonal på Solpunkten HVB arbetar du nära ungdomarna i deras vardag. Du blir en viktig vuxen förebild och ansvarar tillsammans med kollegor för att skapa en trygg, stabil och utvecklande miljö. Arbetet är varierande och innebär bland annat att: Motivera och stötta ungdomarna i deras personliga utveckling. Arbeta utifrån genomförandeplaner och individuella mål. Hålla motiverande och stödjande samtal. Träna ungdomarna i ADL (vardagliga färdigheter). Dokumentera enligt Socialtjänstlagen och verksamhetens rutiner. Samverka med socialtjänst, skola, BUP, sjukvård, vårdnadshavare och andra aktörer. Planera och genomföra aktiviteter. Bidra till struktur, trygghet och ett positivt behandlingsklimat. Arbetet innebär dag-, kväll-, natt- och helgtjänstgöring. Vi söker dig som Du är en trygg och stabil person med ett genuint engagemang för ungdomar. Du kan skapa goda relationer samtidigt som du kan sätta tydliga gränser och arbeta professionellt även i utmanande situationer. Vi tror att du är: Empatisk och lyhörd. Ansvarstagande och självgående. Flexibel och lösningsorienterad. Lugnt och tryggt bemötande även under stress. Bra på att samarbeta. Strukturerad och noggrann. En positiv förebild för ungdomar. KvalifikationerKrav Minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom socialt arbete eller beteendevetenskap. Exempelvis: Socionom Socialpedagog Behandlingspedagog Beteendevetare Behandlingsassistent eller annan likvärdig utbildning. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God datorvana. B-körkort. Utdrag ur Polisens belastningsregister utan anmärkning. Meriterande Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med: HVB SiS LSS Psykiatri Missbruksvård Kriminalvård Socialpsykiatri Familjehemsvård Det är även meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom: MI – Motiverande samtal ART KBT RePulse Återfallsprevention Lågaffektivt bemötande BBIC Dokumentation enligt SoL och LVU Vi erbjuder Hos Solpunkten HVB får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där kvalitet, delaktighet och utveckling står i centrum. Vi erbjuder: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning. Introduktion och handledning. Kompetensutveckling och utbildningar. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. En trygg arbetsplats med engagerade kollegor. Ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad varje dag. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning). Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetsplats: Solpunkten HVB, Arlöv. Ansökan Välkommen att skicka in ditt CV och personliga brev. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig och hoppas att du vill bli en del av Solpunkten HVB – där vi tillsammans skapar trygghet, utveckling och framtidstro för ungdomar.

Är du trygg, lösningsorienterad och lugn? Kanske är du den jag söker!   Jag är en flicka som är 16 år och bor växelvis med min mamma och min pappa, dvs, varannan vecka bor jag på Hisingen och varannan vecka i Ytterby.   För det mesta lever jag världens bästa liv men eftersom jag föddes med en hjärnblödning som i sin tur ledde till att jag blev förlamad så behöver jag hjälp med allt i vardagen, allt från att flytta på mig, äta, gå på toaletten, leka, spela spel, träna till att köpa present när mamma, pappa, min storebror eller när någon annan fyller år.   Ett helt vanligt liv alltså, med lite extraordinära förutsättningar.   Det är där du kommer in! Nu behöver vi förstärka mitt team med en ytterligare en assistent. Du är superfokuserad, lyhörd, noggrann. Det är bra om du har någon slags erfarenhet inom vården, eftersom jag har en del medicinska behov, men det är inget krav.   Hos mig arbetar man oftast: 8.45-17 17-21.15 21.15-08.45   Ditt jobb. Mitt liv. Välkommen! Företagsinformation Move & Walk Personlig Assistans

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Folåsa tar emot skolpliktiga flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingsassistent på SiS en meningsfull utmaning. Målet med ditt uppdrag är att motivera våra ungdomar/klienter till nya och mindre riskfyllda sätt att leva. Som behandlingsassistent är du anställd för att ge vård och behandling. Du bidrar till att rutinerna på avdelningen fungerar som de ska. Du spelar en stor roll för stabiliteten och tryggheten för våra ungdomar / klienter, och står för basen i det dagliga livet som (skolgång), städning, matlagning med mera. Du är med och bidrar till att ordningen och säkerheten på institutionen upprätthålls enligt våra rutiner. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete. Du kommer jobba med att bygga trygga relationer och medverkar till att våra ungdomar/klienter får den trygghet och säkerhet som de behöver för att bryta invanda beteenden. Tillsammans med ditt team av engagerade kollegor såsom behandlingspedagoger och behandlingssamordnare har ni möjlighet att nå goda resultat och bidra till förändring. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. Arbetstiden är enligt schema dag - kväll och helg. Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Kvalifikationer Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, stor empatiskt förmåga och en förmåga att skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor. Du ska även ha: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.* B- körkort God svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från klientnära befattningar på Kriminalvården, t.ex. Kriminalvårdare Väktarutbildning Erfarenhet från klientnära befattningar på Migrationsverket, t.ex. handläggare på Förvaret Utbildning inom vård-och omsorg Erfarenhet av arbete med vår målgrupp (t.ex. missbruksvård, ungdomsvård, unga flickor etc.) På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. *Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap.4§ socialtjänstförordningen (2025:468). Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 16 augusti och vi behandlar alla ansökningar efter att ansökningstiden har löpt ut. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Om du blir kallad till en intervju behöver du visa upp giltigt körkort/fotolegitimation samt kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige. Det kan du göra genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/ESS eller ett giltigt arbetstillstånd. För tjänsten krävs ett utdrag från belastningsregistret utan anmärkning. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Söker du ett mindre extrajobb? Är du en trygg och stark person som vill jobba hos mig på Lördagar?Jag är en kille på 12 år som bor med mina föräldrar och syskon på Värmdö. Jag gillar att rita, åka buss och båt, promenera, läsa, lyssna på musik och titta på film. Jag trivs bäst när det är lugnt och inte för mycket folk eller stök runt omkring mig.Jag letar efter någon som är mellan 25-35 år, gärna en kille, men det viktigaste är att du är stark och kan hjälpa mig med vissa lyft eftersom jag fortfarande växer.Det vore fint om du har tidigare erfarenhet av: Att jobba med barn. Att jobba som personlig assistent. Körkort och bil underlättar för dig att ta dig till oss men det går även att åka buss. Omfattning: Tanken är att det ska starta som en mindre tjänst med arbete ca 6 timmar på Lördagar. I framtiden kan det komma att bli aktuellt med andra tider och en större omfattning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll via Fortcheck som skickas ut till dig som kandidat via mejl och sms. Bakgrundskontrollen sker helt på dina villkor - du utför själv kontrollen och får ta del av resultatet. Du väljer sedan huruvida du vill skicka vidare informationen till oss eller avbryta. Om du blir erbjuden den här tjänsten behöver du även visa ett utdrag ur polisens belastningsregister då Uppdragsgivaren är minderårig. Det ansöker du själv om här: Polismyndigheten (polisen.se) Det är viktigt att du väljer belastningsregistret som är för ”Arbete med barn med funktionsnedsättning”. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Här kan du läsa om alla förmåner du erbjuds som personlig assistent hos oss. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent? Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du arbeta med studie- och yrkesvägledning där du får göra verklig skillnad för ungdomar som behöver hitta sin väg vidare? Som studie- och yrkesvägledare på Skolslussen får du en viktig roll i att stötta ungdomar som står utan gymnasieplats och hjälpa dem vidare mot studier.  Välkommen till oss Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad är Sveriges största förvaltning med cirka 16 000 anställda. Förvaltningen ansvarar bland annat för drift och utveckling av kommunens drygt 140 grundskolor och omkring 30 gymnasieskolor. Gymnasieavdelningens arbetar för att förverkliga utbildningsnämndens mål och visioner. Inom avdelningen finns Skolslussen, där vi ansvarar för studie- och yrkesvägledning, antagning och övergångar mellan skolformer. Vi samverkar med arbetsmarknadsförvaltningen och socialtjänsten för att säkerställa att ungdomar får det stöd de behöver utifrån hemkommunens ansvar. Gruppen består av fem studie- och yrkesvägledare och är placerad i trevliga lokaler centralt i Stockholm. Nu söker vi en ny kollega som vill bli en del av vårt team, då en av våra medarbetare går i pension. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du gör skillnad för ungdomar i viktiga vägval. Du blir en del av ett kompetent team som värdesätter samarbete och en positiv arbetsmiljö. Arbetet innebär en kombination av självständigt ansvar och nära samarbete med kollegor och andra aktörer. Vi erbjuder goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.  Din roll Som studie- och yrkesvägledare på Skolslussen blir du en del av vägledningsgruppen. Du vägleder, informerar och ger stöd till ungdomar i åldern 16-20 år som av olika anledningar står utan en gymnasieplats. I rollen bidrar du till att komplettera och utveckla befintliga insatser inom utbildningsförvaltningen, socialtjänsten och arbetsmarknadsförvaltningen, med målet att fler ungdomar fullföljer sina studier. Du deltar i nätverk med gymnasieskolor och samverkar med socialtjänst och arbetsmarknadsförvaltningens insatser. En viktig del av uppdraget är att fånga upp ungdomar som saknar sysselsättning eller ännu inte har en gymnasieplats och ge dem stöd att hitta en väg tillbaka till studier. [LG1] Arbetet innebär även samarbete, både internt och externt, med exempelvis Gymnasieantagningen Storstockholm, andra enheter inom förvaltningen och andra yrkesverksamma inom området. Du bidrar också till hela verksamhetens utveckling och måluppfyllelse genom exempelvis att ta fram rutindokument och uppdragsbeskrivningar, delta i metodutvecklande projekt och skriva tjänsteutlåtanden. Under gymnasieansökningsperioderna och i samband med antagningsbeskeden på sommaren har verksamheten en hög arbetsbelastning och arbetstempot är högt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: studie- och yrkesvägledarexamen erfarenhet av arbete som studie- och yrkesvägledare inom olika skolformer, gärna inom grundskola, gymnasieskola eller Komvux goda kunskaper om skollagen och relevanta förordningar inom skolområdet erfarenhet av arbete med ungdomar och familjer i svåra situationer eller komplexa situationer god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift god förmåga att planera och organisera ditt arbete god digital kompetens och vana att arbeta i administrativa system. Det är meriterande om du har: erfarenhet av samverkan med kommunala aktivitetsansvaret (KAA) och socialtjänsten erfarenhet av att jobba inom skola, anpassade grund- och gymnasieskolor, introduktionsprogram och elever med behov av särskilt stöd erfarenhet av att arbeta i Indra och BER (Barn- och elevregistret i Stockholms stad) god kännedom om arbete i en politiskt styrd organisation, gärna inom utbildningsområdet i Stockholms stad erfarenhet av handläggning/myndighetsutövning inom utbildningssektorn och kommunal verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och ha förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du har mycket god samarbetsförmåga och bidrar till ett professionellt och respektfullt bemötande i kontakten med ungdomar, kollegor och andra aktörer, även i stressade situationer. Du är stabil och har god kommunikativ förmåga, vilket gör att du kan förmedla information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Vidare har du lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser möjligheter i förändringar. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån CV och de frågor du besvarar i samband med ansökan. Svara gärna kort och konkret, med tydlig koppling till ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Early Years Practitioner A rewarding, part-time educator role, ideal for early years or primary practitioners who are passionate about supporting families to build confidence in everyday maths through play. About Babyzone At Babyzone, we believe that every child deserves the strongest possible start in life, regardless of their background or circumstances. Our community-driven hubs provide warm, inclusive spaces where families feel welcomed, supported and confident. Everyday Maths is one of Babyzone’s practical, research-informed sessions, designed to help parents and children build early mathematical understanding through play, interaction and daily routines. Delivered within our hubs, the programme empowers families to feel confident using maths naturally at home and in everyday life.   Why This Role is Perfect for You Are you an experienced early years or primary educator who enjoys working directly with families? Are you confident leading small groups and passionate about learning through play? This role is particularly suited to practitioners seeking flexible, part-time work alongside other roles or commitments. It offers a meaningful opportunity to deliver high- quality, curriculum-based sessions while being part of a supportive, values-driven organisation.   The Opportunity As an Everyday Maths Educator, you will deliver Babyzone’s Everyday Maths curriculum at Babyzone Grimsby each week. You will play a vital role in creating a welcoming, engaging and safe learning environment where parents, carers and children can learn together.   You will: • Deliver the Everyday Maths curriculum with fidelity, ensuring sessions follow the intended structure, learning goals and ethos • Make small, appropriate adjustments to delivery in response to the needs of local families while preserving core content • Prepare thoroughly for each session, including completing required online pre- delivery modules on the Babyzone learning platform Scale Space, 58 Wood Lane, London, W12 7RZ | hello@babyzone.org.uk Babyzone is a registered charity in England and Wales (1198316)• Create a warm, inclusive and supportive atmosphere where all families feel encouraged to participate • Model age-appropriate mathematical play and interactions, building families’ confidence to use maths in daily life • Manage group dynamics to maintain a calm, positive and engaging session environment • Prioritise safeguarding, safety and wellbeing at all times, in line with Babyzone expectations • Work collaboratively with the Hub Manager and wider Babyzone team to support smooth hub delivery and continuous improvement • Support the set-up and breakdown of the Babyzone space and be available during hub hours (8:30am–3:00pm) on delivery days • Maintain accurate attendance and session records, delivering up to five 25-minute sessions per day with a maximum of ten families per session   What You’ll Need We’re looking for someone who: • Has professional teaching experience with nursery, pre-primary or primary-aged children • Has a strong understanding of early childhood development and learning through play • Is confident building trust and rapport with families from diverse backgrounds • Communicates clearly and confidently with both adults and children • Is reliable, organised and comfortable delivering structured, curriculum-based sessions • Has a strong awareness of safeguarding responsibilities and a commitment to safe practice   Personal Attributes You will be someone who: • Is deeply aligned with Babyzone’s mission, values and way of working • Brings warmth, kindness and respect to their work with families • Is enthusiastic about early maths and passionate about supporting families’ confidence • Is reflective, open to feedback and committed to developing their practice Scale Space, 58 Wood Lane, London, W12 7RZ | hello@babyzone.org.uk Babyzone is a registered charity in England and Wales (1198316)• Is dependable and excited to contribute to a positive Babyzone community setting   Role Details • Location: Babyzone Grimsby, Horizon Youth Zone, Garth Lane, Grimsby, North East Lincolnshire DN31 1RP • Hours: 8:30am–3:00pm on delivery days • Contract: Part-time, self-employed (professional indemnity and public liability insurance required) • Pay: £150 per delivery day • Start Date: September 2026 • Reports to: Hub Manager / Programme Lead   What We Offer • Full training on the Everyday Maths curriculum and Babyzone ethos • A supportive team environment with ongoing coaching and guidance • Flexible, part-time work that fits around other commitments • The opportunity to make a meaningful impact on families’ early learning experiences

WE ARE LOOKING FOR A TELESALES REPRESENTATIVE - OUTBOUND TO JOIN OUR CUSTOMER RETENTION TEAM AND DRIVE SALES GROWTH BY CONNECTING EXISTING CUSTOMERS WITH M-KOPA'S LIFE-CHANGING PRODUCTS. This role offers the opportunity to be more than just a salesperson—you'll be the voice that introduces customers to opportunities they didn't know were possible. Every call you make connects an existing M-KOPA customer to products that could transform their life—a smartphone that opens up digital opportunities, a solar system that brings reliable light to their home, or a cash loan that helps their business grow. You'll achieve sales targets not through pressure, but through genuine connection and understanding. Working with a passionate Customer Retention team, your success directly supports our mission of making essential products and services accessible to underserved communities across Africa. ABOUT US We believe in empowering customers through affordable and accessible financial solutions. Our team values meaningful connections over transactional calls, customer loyalty over one-time sales, and sales techniques that genuinely help rather than manipulate. You'll develop deep product knowledge that allows you to match customer needs with real solutions, working in a dynamic environment where your empathy, communication skills, and sales excellence directly contribute to financial inclusion and innovation. At M-KOPA, our Telesales Outbound team isn't just making sales calls—we're building relationships that last, introducing products that upgrade lives, and driving the repeat business that proves we deliver on our promises. WHY THIS ROLE MATTERS: Most outbound sales jobs feel like you're bothering people. This one feels like you're helping them. You're calling existing M-KOPA customers—people who already trust the brand, who've already experienced our products, and who are genuinely interested in what else we can offer. You're not cold calling strangers about products they don't need. You're introducing upgrades, add-ons, and new offerings to people who are already part of the M-KOPA family. The conversations are warmer. The receptiveness is higher. The satisfaction of closing a sale comes with knowing you've genuinely helped someone access something valuable. IN THIS ROLE, YOU WOULD BE RESPONSIBLE FOR: Sales Excellence & Growth * Driving sales growth by proactively introducing and selling additional M-KOPA products to existing customers * Implementing effective sales techniques to achieve and exceed campaign conversion and sales goals * Identifying customer needs and matching them with products that genuinely solve problems or create opportunities * Meeting and surpassing daily, weekly, and monthly sales targets through disciplined execution Customer Engagement & Relationship Building * Building and maintaining strong relationships with customers to foster long-term loyalty * Handling inquiries, concerns, and objections professionally and promptly turning hesitation into confidence * Creating conversations that feel helpful rather than pushy, consultative rather than transactional * Following up with customers to ensure satisfaction and identify additional opportunities Quality Standards & Call Excellence * Maintaining high call quality benchmarks by delivering accurate and complete information to customers * Ensuring every interaction reflects M-KOPA's values and commitment to customer care * Adapting your approach based on customer personality, needs, and communication style Productivity Goals & Performance Management * Meeting expected talk time and call handling benchmarks while managing interactions efficiently * Achieving daily and weekly targets through consistent performance and smart time management * Balancing quality with quantity—ensuring every call is both efficient and effective Feedback & Reporting * Maintaining accurate records of customer interactions in CRM systems * Providing regular feedback to the Telesales Team Lead on campaign progress, customer insights, and improvement opportunities * Sharing learnings that help the entire team improve performance This is an outbound sales role based in our Customer Retention team. If successful, you would be reporting to the Telesales Team Lead. YOUR APPLICATION SHOULD DEMONSTRATE: Qualifications * Diploma or Bachelor's degree in a related field Experience * At least 2+ years in a corporate environment * Experience in the BPO or call center industry preferred * Proven track record of achieving and exceeding sales targets * Experience with outbound calling campaigns is an advantage Skills * Strong verbal and written communication skills—you know how to build rapport quickly and keep conversations engaging * Proficiency in MS Excel and CRM systems * Excellent presentation, coaching, and people skills * Result-oriented mindset with focus on achieving and exceeding sales targets through disciplined execution * High ethics and integrity in all customer interactions—you sell by helping, not by misleading * Active listening skills that help you understand customer needs beneath surface-level objections * Resilience and positive attitude—you bounce back from rejections and stay motivated * Time management skills to balance call volume with quality interactions * Persuasion skills that feel natural, not forced Personal Attributes * Passionate about sales, customer engagement, and achieving targets * Self-motivated with strong drive to succeed * Team player who celebrates collective wins * Curious about customer needs and motivated to find solutions * Comfortable with metrics and performance tracking * Adaptable to changing campaigns, products, and strategies WHAT SUCCESS LOOKS LIKE: In 3 months: You're confidently handling outbound calls, consistently meeting your call volume and sales targets, and receiving positive quality scores. In 6 months: You're exceeding targets regularly, building a reputation for strong customer relationships, and becoming a resource for newer team members. In 12 months: You're a top performer being considered for team lead opportunities, consistently ranking in the top tier, and contributing strategies that improve team performance. WHAT WE OFFER: * Competitive compensation with performance-based incentives tied directly to your sales success * Career growth opportunities in one of Africa's fastest-growing fintechs—many of our team leads and managers started in outbound roles * Comprehensive product training that makes you confident in every call * Supportive team environment with ongoing coaching and development * Modern workplace with the tools and systems you need to succeed * The satisfaction of knowing your work genuinely helps customers access life-changing products If the above is of interest to you, please apply. WHY M-KOPA? At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritize well-being, and embrace flexibility. Join us in shaping the future of M-KOPA as we grow together. Explore more at m-kopa.com. Recognized four times by the Financial Times as one Africa's fastest growing companies (2022, 2023, 2024, 2025 and 2026) and by TIME100 Most influential companies in the world 2023 and 2024 , we've served over 7 million customers, unlocking $1.5 billion in cumulative credit for the unbanked across Africa. Important Notice M-KOPA is an equal opportunity and affirmative action employer committed to assembling a diverse, broadly trained staff. Women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply. M-KOPA explicitly prohibits the use of Forced or Child Labour and respects the rights of its employees to agree to terms and conditions of employment voluntarily, without coercion, and freely terminate their employment on appropriate notice. M-KOPA shall ensure that its Employees are of legal working age and shall comply with local laws for youth employment or student work, such as internships or apprenticeships.  M-KOPA does not collect/charge any money as a pre-employment or post-employment requirement. This means that we never ask for ‘recruitment fees’, ‘processing fees’, ‘interview fees’, or any other kind of money in exchange for offer letters or interviews at any time during the hiring process. Applications for this position will be reviewed on a rolling basis. Shortlisting and interviews will take place at any stage during the recruitment process. We reserve the right to close the vacancy early if a suitable candidate is selected before the advertised closing date. If your application is successful M-KOPA undertakes pre-employment background checks as part of its recruitment process, these include; criminal records, identification verification, academic qualifications, employment dates and employer references.

The Role As the Service Owner for Infrastructure Security Nordics, you hold end-to-end accountability for our security service portfolio across strategic, tactical, and operational levels. Your mission is to ensure that security services continuously evolve to meet business demands while delivering measurable value. You are technically broad, with a deep experience across diverse infrastructure stacks. In this role, you will transition your hands-on expertise into a leadership capacity—acting as a subject matter expert and problem manager while steering our external partners toward excellence. In short you will be our Nordic go-to person regarding security related service operations. Key Responsibilities * Service Design & Delivery * Govern standardized, scalable infrastructure security services across the enterprise. * Act as a consultant to developers and application owners, ensuring "security by design" in new solutions. * Compliance & Risk Management * Define, maintain, and enforce infrastructure and security policies. * Ensure strict adherence to organizational standards and IT security baselines. * Proactively identify and mitigate infrastructure-related risks. * Vendor & Stakeholder Management * Drive vendor performance to meet cost targets, SLAs, and KPIs. * Bridge the gap between technical requirements and business objectives through effective communication. * Lead the resolution of more severe infrastructure security incidents (Problem Management). ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Required Competences Experience: Minimum 5 years of relevant IT experience. Experience in the retail or restaurant industries is a significant advantage. * Leadership Mindset: A broad technical background with the desire to move from hands-on operations to tactical leadership and vendor governance. * Vendor Relations: Proven track record in vendor management, procurement, and contract oversight within an outsourced IT model. * Security Literacy: Deep understanding of cybersecurity principles and the technical frameworks required to implement them. * Communication: Fluent in English (spoken and written), with the ability to influence both technical teams and business stakeholders. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Technical Expertise Required Core Knowledge * Network & Core Services: Configuration and management of DHCP, DNS, NTP, and SMTP. * Architecture: Solid understanding of both Cloud (Azure) and On-Premises infrastructure * Security Services: * Firewall administration and perimeter defense. * Vulnerability management lifecycles. * Azure and M365 Security ecosystems. * Other: Ownership of Azure Virtual Desktop & Security forum Meritorius Knowledge * Identity & Access Management: Active Directory (Domain Controllers, OU structure, delegation) and Entra ID. * Endpoint Security: Management of EDR/XDR and device compliance. * Policy & Governance: Hands-on experience with risk management practices and security policy enforcement. * Tools & Automation: Proficiency in PowerShell for automation and Wireshark for deep-dive troubleshooting. What McDonald's / Foodfolks is offering you At Food Folk and McDonald's, all employees are equal, regardless of age, gender, and ethnicity. We want to make a difference and in many cases we are the first step in the career and an integration engine in society, something we are very proud of. At Food Folk / McDonald's, we believe that good food can also be sustainable – for our customers, producers and the environment.  In addition to a global, professional workplace with many great colleagues, you get pension a yearly bonus, food allowance and a range of benefits. With many fun activities all year round, you and all employees will be involved and continue to grow with the Nordic region's largest restaurant chain!  Application & Information Curious? Even if you’re not actively looking, we welcome confidential conversations—get in touch and we’ll tell you more! In this recruitment process, McDonalds / Foodfolks is partnering with Aliby – The Pink Company. As interviews and selection are conducted on an ongoing basis, we kindly ask you to submit your application as soon as possible via the link. If you have any questions, you are welcome to contact our recruitment consultants: Omar Burazerovic 0728 897 441, omar.burazerovic@aliby.se Lars Ohlson 0705 888 175, lars.ohlson@aliby.se We look forward to receiving your application via the link in the advertisement. About McDonald´s & Food Folk McDonald’s is the largest restaurant chain in the Nordics, serving iconic products like the Big Mac® and their world-famous fries to 600.000 guests every day. McDonald’s has approximately 20.000 employees in more than 430 restaurants, all delivering a great restaurant experience to their guests. Most of the McDonald’s restaurants are owned and operated by local franchisees. Since 2017 Food Folk Group has owned the licensee rights for McDonald’s in the Nordics and are responsible for developing McDonald’s in these markets. The Nordic headquarter organization consists of 220 colleagues, and the organization is built on a matrix structure, where most of the employees are working in Group functions. McDonald’s has a high-performance culture, and we do everything in our power to deliver a great restaurant experience to our guests, no matter if you are working in a restaurant or at the headquarters. In 2021, McDonald’s became the leading Quick Service Restaurant in each of the Nordic countries for the first time. System-wide sales exceed €1.5 billion, with more than 136 million customers served annually. Food Folk is the largest youth employer in the region, with around 20,000 restaurant employees and approximately 70 franchisees operating across four countries. There are ambitious plans to grow to 600 restaurants by 2030. We believe in using our scale and reach responsibly, engaging customers, employees, franchisees, suppliers, and partners to make a positive impact in the communities we serve. We are proud of the progress made and remain committed to driving meaningful change across our markets. Food Folk is an independent company holding a 20-year McDonald’s International Development Licence (“IDL”) to operate McDonald’s restaurants in the Nordics. Owned by the Hands Family since 2017, Food Folk oversees both restaurant operations and the associated real estate portfolio. The corporate organisation comprises around 250 colleagues, with offices in Copenhagen, Helsinki, Oslo, and Stockholm.

Help operate one of Europe’s most advanced scientific facilities. The European Spallation Source (ESS) is one of the largest science and technology infrastructure projects being built today. ESS will soon be the world’s most powerful source of neutrons, providing researchers with unique opportunities to explore the structure of materials at the atomic level. Neutron scattering at ESS will address critical questions in physics, chemistry, geology, materials science and life science. About the role: We are looking to build up our team of Operators to join our Remote Handling (RH) Group. The RH Group plays a key role in operating, maintaining, and developing the equipment used for transferring and processing radioactive components and waste within the ESS Active Cells Facility (our environment for handling radioactive components safely) using specialised Cask Assemblies. You will work with highly specialised remote handling systems, heavy lifting equipment, Virtual Reality-supported operations, and complex electromechanical systems in a unique radioactive waste handling and maintenance environment. If you enjoy complex technical challenges, hands-on engineering work, problem solving, and working with advanced equipment in a highly collaborative international environment, this role offers something genuinely different. What you’ll do: Our highly specialised remote handling systems are designed for environments where direct human access is impossible. As a Remote Handling Operator, you will help commission, prepare, operate, maintain, and develop the equipment used for transferring and processing radioactive components and waste - both manually and remotely - in one of the world’s most demanding engineering environments. You will work with: Telemanipulators and haptic robotic systems. Remotely operated cranes and lifting systems. Remote cutting and machining equipment. Radioactive waste management using specialised transport containers for handling radioactive waste. Camera-guided and VR-supported operations. Various complex electromechanical systems. Remote handling tooling and inspection devices. Day to day, you will: Provide technical support in preparing work procedures and risk assessments. Support commissioning, testing, maintenance, and rebuilding activities. Operate and maintain specialist remote handling equipment. Troubleshoot complex mechanical and electromechanical systems. Work closely with engineers to improve equipment reliability and maintainability. Produce and update technical and maintenance documentation. Support workshop and fabrication activities where required. Contribute to safe operations within radiation-controlled environments. Support planning activities for large-scale lifting and maintenance operations. This is not a standard operator role. You will develop and operate systems designed for environments where direct human intervention is impossible. The work combines precision engineering, robotics, remote operations, maintenance strategy, heavy mechanical systems, and emerging technologies such as camera-guided and VR-supported operations. ESS will provide extensive specialist training, including opportunities to collaborate with internationally recognised remote handling experts. This position is a full-time, permanent role with a 6-month probationary period. It is based at the brand-new https://youtu.be/d5h4bIEfM5Q?si=W28A9wLAkYK3HOXJ. About you: This is a unique opportunity to work at the intersection of advanced engineering, robotics, heavy mechanical systems, camera-guided and VR-supported operations, and nuclear technology within one of Europe’s most advanced technical environments. We’re therefore looking for practical, motivated individuals who enjoy technical problem solving, teamwork, and hands-on engineering work in complex environments. You should have: At least 3 years of experience in an engineering or industrial technician/operator role. Experience working within formal work control or regulated industrial environments. Strong mechanical or electromechanical skills. Experience working from engineering drawings and schematics. Experience assembling, testing, commissioning, or maintaining industrial equipment. Experience producing or following technical maintenance documentation. Safe operation experience with workshop machinery and tools. Good English communication skills, written and spoken. Experience in any of the following would be an advantage: Remote handling systems or robotics. Nuclear, radioactive, offshore, aerospace, fusion, or other high-integrity industries. Heavy lifting or crane operations. PLC troubleshooting or controls systems. Machining, fabrication, CNC, or wire saw operation. VR-based tools or digital engineering environments. To apply: A career at ESS gives you the opportunity to contribute to the future discoveries within neutron science at a stunning, brand-new workplace filled with innovative minds and brilliant people from across the globe. We offer market competitive, individualised compensation which is differentiated according to role, responsibilities, individual skills, abilities and achievements as well as monthly pension contributions on top of your salary. If you see yourself in what we’re looking for, please provide your CV and motivation letter in English by clicking on “apply” and following the instructions. Please be aware that we can only accept direct applications made via the ESS website. Submit your application as soon as you can and quote the job reference number ESD-73309 in your application. This role requires additional background screening processes and health and safety checks, which will be performed during the recruitment process. For further information regarding the position, please contact Talent Acquisition Specialist Daniel Nordin Baker on mailto:Daniel.Nordin@ess.eu For trade union information, please contact Unionen representative Nerusha Naicker on mailto:erusha.Naicker@ess.eu or SACO/Swedish Association of Graduate Engineers representative Marc Kickulies at mailto:marc.kickulies@ess.eu

Välkommen till öarnas och sjöarnas plats! Här i Oskarshamn kan du uppleva lugnet i värmen och tryggheten och finna din energi i närheten och gemenskapen. Vi är stolta över att vara landets fjärde örikaste kommun, med över 6 000 öar i vår skärgård och i våra 500 sjöar. Oavsett om du söker avkoppling eller äventyr, så har Oskarshamn något att erbjuda. Med havet som fond och barrdoft runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro. I Oskarshamn kan du växa och utvecklas. Med stora arbetsgivare inom industri och teknik, drivna entreprenörer och småföretagare, erbjuder Oskarshamn ett välmående näringsliv och spännande möjligheter. Närheten mellan landsbygd, stad, hav och skog ger alla förutsättningar att leva tryggt och bekvämt, med tid över att följa passioner och drömmar. Välkommen att kasta ankar i Oskarshamns kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du trygg, ansvarstagande och trivs med att arbeta självständigt under nattetid? Ta chansen att bli en del av vårt team. Nu söker vi två engagerade undersköterskor till vår Nattpatrull. Arbetet i Nattpatrullen innebär att självständigt och tillsammans med kollegor utföra beviljade omsorgs- och serviceinsatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt hälso- och sjukvårdsinsatser enligt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Vi arbetar runt om i hela Oskarshamns kommun via bil, med utgångslägefrån centrala Oskarshamn. I rollen ansvarar du tillsammans med övrig personal för att ge god omsorg, vård och service till personer i deras egna hem. Du utför även medicinska arbetsuppgifter på delegation från legitimerad personal. Vidare deltar du aktivt i verksamhetsutveckling, kvalitetssäkring och kompetensutveckling för att bidra till en trygg och professionell verksamhet. Som undersköterska är du direkt underställd enhetschef och har ett nära samarbete med planeraren för Nattpatrullen för att säkerhetsställa en effektiv planering, god kontinuitet och en trygg omsorg för våra brukare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: · Är utbildad undersköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig · Har B-körkort · Har god datavana · Behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete. För att trivas i rollen ser vi att du är en flexibel och självgående person som kan prioritera och anpassa ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vidare är du professionell i ditt bemötande, har en god självkännedom och skapar förtroendefulla relationer med både vårdtagare, anhöriga och kollegor. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du varje natt bidrar till trygghet och livskvalitet för våra brukare. Du blir en viktig del av ett engagerat team som arbetar med kvalitet, utveckling och ett gott samarbete. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du kan bidra med i vår verksamhet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Löpande rekrytering kan komma att tillämpas, välkommen med din ansökan redan idag! För att kunna bli aktuell för en anställning behöver du kunna visa upp följande utdrag ur belastningsregistret: Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning.  Detta hittar du under:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Du som söker och är intresserad av tjänsten, ansök redan nu om utdraget. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat. Vi har rökfri arbetstid. Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Läs gärna mer på  https://oskarshamn.com/ Kika gärna på vår fina film om vår stad:  https://youtu.be/_T9Cy0C-H_o