Sökresultat för "Visma HR-plus"

Söker du nya utmaningar inom lön? Vi söker nu en erfaren Lönespecialist som vill kombinera operativ leverans med systemförvaltning, utveckling och kunskapsdelning. Här får du chansen att kliva in i en betydelsefull nyckelroll och verkligen göra skillnad i löneprocessen, dela med dig av din expertis inom lön, system, RPA och AI för att aktivt bidra till vår spännande förändringsresa! Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration. Hos oss blir du en del av en välfungerande löneenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar både nära verksamheten och tillsammans med system- och processansvariga för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen. Vad du kommer att göraSom RPA-orienterad lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ lönehantering för alla våra medarbetare.Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid, arbetar med systemfrågor och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och driver verksamhetsnära utveckling av system, processer, kontroller och automatisering, samt fungerar som expert och stöd i kvalificerade systemfrågor.Exempel på arbetsuppgifter: Bidra till kravställning, testning, problemlösning och konfiguration av systemlösningar. Kvalitets- och utvecklingsansvar för vissa systemfrågor, samt säkerställande av regelefterlevnad. Säkerställa att systemuppdateringar genomförs utan påverkan på närliggande system och att data, behörigheter och rapporter håller hög kvalitet. Supporthantering; hantera kvalificerade systemrelaterade supportfrågor och bidra till en kvalitetssäkrad process. Genomföra tester av nya versioner och förändringar i HR+ samt säkerställa konsekvenser och påverkan för verksamheten. Utöver dina systemrelaterade arbetsuppgifter kommer du även arbeta med: Lönekörning och kvalitetssäkring; säkerställa korrekta utbetalningar och tillhörande kontroller. Lönecontrolling; arbeta med ekonomiska gränssnitt. Rapportering; ansvara för AGI till Skatteverket samt bistå i avdelningens arbete avseende SCB-statistik och andra myndighetskrav. Vad du tar med dig Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet. Systemkompetens där erfarenhet av Visma HR-plus är mycket meriterande. Ett starkt intresse för digitalisering, automatisering, RPA och AI. Erfarenhet av att utveckla nya arbetssätt och gärna en bakgrund som systemspecialist/systemförvaltare inom lönesystem. Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering. Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk. Förståelse för helheten; du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler. Kommunikativ och pedagogisk; du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra och trivs med att dela med dig av din kunskap. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Vem du är Strukturerad, noggrann, initiativtagande och drivs av att leverera service. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra i en varierande och föränderlig vardag. Du kommunicerar och samarbetar väl med andra. God analytisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till susanna.aronson@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Vill du arbeta i en roll där du säkerställer att löneprocessen fungerar korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, avtal och interna riktlinjer? Vi söker nu en Lönespecialist som vill vara en del i hela löneleveransen – från lönekörning och myndighetsrapportering till controlling och verksamhetsstöd. I den här rollen är du en central del av lönefunktionen och fungerar som ett kvalificerat stöd till både chefer och medarbetare. Du har även löpande kontakt med externa intressenter och bidrar aktivt till att utveckla kvalitet och arbetssätt inom löneområdet. Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla, effektivisera och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration. Hos oss blir du en del av en välfungerande lönenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen. Vad du kommer att göraSom lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneprocess för alla våra medarbetare. Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och fungerar som expertstöd i mer kvalificerade lönefrågor. Exempel på arbetsuppgifter: Genomför lönekörningar och utför kontroller för att säkerställa korrekta löneberäkningar Ansvarar för rapportering till myndigheter och andra organisationer såsom Skatteverket, SCB och Svenskt Näringsliv i enlighet med gällande lagkrav och interna riktlinjer. Arbetar med lönecontrolling och gränssnittet mot ekonomi, där du bidrar till uppföljning, analys och kvalitetssäkring av lönerelaterade data. Ger kvalificerat expertstöd till chefer och medarbetare i komplexa lönefrågor och bidrar med specialistkompetens genom att utbilda och stötta löneadministratörer i system och processer. Arbetar aktivt med kvalitets- och utvecklingsarbete inom löneprocessen och bidra till ständiga förbättringar i arbetssätt och rutiner. Vad du tar med dig Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön. Erfarenhet av Visma HR-plus 8 är mycket meriterande. Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering. Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk. Mycket god systemkunskap inom lön samt förståelse för HCM- och tidrapporteringssystem. Förståelse för helheten – du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler. Kommunikativ och pedagogisk – du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra, och trivs med att dela med dig av din kunskap. Ett intresse för digitalisering och erfarenhet av att arbeta med nya arbetssätt och processutveckling. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Vem du är Strukturerad, noggrann, initiativtagande och drivs av att leverera service. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra i en varierande och föränderlig vardag. Du kommunicerar och samarbetar väl med andra. God analytisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till susanna.aronson@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Arbetsbeskrivning Är du en stjärna på leverantörsreskontra som trivs i en roll med högt tempo och stora kontaktytor? För vår kunds räkning rekryterar vi nu en ekonom som ska ha en central roll där din noggrannhet i siffrorna kombineras med ett framtida ansvar för inköp och affärsutveckling. Vi söker dig som har rätt inställning och vill växa tillsammans med företaget! I den här rollen blir du en nyckelperson i ekonomifunktionen hos en väletablerad aktör inom bilbranschen. Med helhetsansvar för leverantörsreskontran i en verksamhet med höga transaktionsflöden blir din förmåga att säkerställa kvalitet och effektiva processer direkt avgörande. Rollen är både operativ och utvecklingsinriktad, vilket innebär att du får ett stort eget ansvar samtidigt som du fungerar som ett viktigt bollplank till verkstad, försäljning och ledning. Du rapporterar direkt till ekonomichefen och tjänsten är en heltidsanställning med placering i Jönköping. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leverantörsreskontra: Helhetsansvar för fakturaflöden i Visma och Medius, inklusive kontering, attestflöden och betalningskörningar. Bokslutsarbete: Genomföra avstämningar, periodiseringar och stödja ekonomichefen i bokslutsarbetet. Inköp & Avtal: Uppföljning av leverantörsavtal, priser och villkor samt identifiera kostnadsbesparingar. Processutveckling: Driva digitalisering och automatisering av ekonomiflöden. Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom ekonomi och som motiveras av ordning och reda kombinerat med affärsnytta. För att lyckas i rollen ser vi att du har flera års erfarenhet av leverantörsreskontra , gärna från en verksamhet präglad av höga volymer och ett snabbt transaktionsflöde. Du har en solid grund inom redovisning och bokslutsprocesser samt goda kunskaper kring regelefterlevnad och moms. Vidare är du en van användare av ekonomisystem med mycket goda kunskaper i Excel , och då rollen innebär många interna och externa kontaktytor krävs att du är flytande i det svenska språket i både tal och skrift. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i Visma och Medius, eller om du har erfarenhet från bilbranschen. Har du dessutom erfarenhet av inköp eller processutveckling ser vi det som ett stort plus. Personlighet väger tungt och vi ser gärna att du är strukturerad, kvalitetsfokuserad och har en naturlig förmåga att driva ditt eget arbete framåt. Du är kommunikativ och relationsskapande, vilket är avgörande då rollen innebär många interna och externa kontakter. Vidare är du lösningsorienterad och ser förbättringsmöjligheter där andra ser hinder. För den här tjänsten sker urvalet löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Tveka därför inte att skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor eller funderingar gällande rollen eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Sophia Malaki på sophia.malaki@randstad.se. Ansvarsområden Leverantörsreskontra: Helhetsansvar för fakturaflöden i Visma och Medius, inklusive kontering, attestflöden och betalningskörningar. Bokslutsarbete: Genomföra avstämningar, periodiseringar och stödja ekonomichefen i bokslutsarbetet. Inköp & Avtal: Uppföljning av leverantörsavtal, priser och villkor samt identifiera kostnadsbesparingar. Processutveckling: Driva digitalisering och automatisering av ekonomiflöden. Kvalifikationer Flera års erfarenhet av arbete med leverantörsreskontra. God förståelse för redovisning, momsregler och bokslutsprocesser. Erfarenhet av att arbeta i miljöer med höga volymer och transaktioner. Mycket goda kunskaper i Excel och vana av att arbeta i ekonomisystem. Flytande kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande: Arbetat i Visma och Medius. Erfarenhet från bilbranschen. Erfarenhet av inköp. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Vad kan vi erbjuda dig? Vill du ha ett jobb där du får vara med och göra skillnad – samtidigt som du har kul och utvecklas? Då har vi den perfekta möjligheten för dig! Till vår kund söker vi nu produktionspersonal för tillsättning direkt efter sommaren. Vi letar efter montörer till detta roliga uppdrag. Företaget som sådant är innovativt och ligger i framkant inom sin bransch, det är också ett företag som satsar på långsiktiga relationer och personlig utveckling. Här får du möjlighet att växa och ta på dig nya utmaningar – och det finns ofta goda chanser att övergå till en fast tjänst hos kunden om du trivs och gör ett bra jobb. Din profil Arbetsuppgifter: Du kommer jobba med montering av produkter inom elektroniksegmentet. Vissa uppgifter lite mer avancerade, anda enklare. Som montör sätter du ihop komponenter med precision och noggrannhet. Vi söker personer främst för dagtid, men även kvällsskift kan bli aktuellt framöver. Flexibilitet är bra, så vi ser gärna att du är öppen för att arbeta på olika tider beroende på behov, samtidigt förstår vi om något skift passar dig bättre. Just flexibilitet är något vi generellt värdesätter högt, då du hos denna kund kommer få möjlighet att arbeta på olika avdelningar i deras produktion. Vi ser gärna att du checkar i följande boxar: - Erfarenhet av industriarbete är meriterande, men inte ett krav - Kunskaper inom el och/eller lödning är ett plus. - Du har körkort och bil (detta är ett krav då företaget är beläget på en plats där kollektivtrafiken är begränsad). Vidare är du praktiskt lagd, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i team. Du talar och förstår svenska obehindrat. Inledningsvis blir du inhyrd via oss på Inpeople, på så vis får chansen att visa vad du går för. Vi hoppas på ett långsiktigt samarbete, och det finns alltid goda möjligheter att övergå till en fast tjänst efter inhyrningsperioden om allt känns rätt. Uppstart sker så snart som möjligt efter sommaren, vi ser därför gärna att du som söker har max 2-4 veckors uppsägningstid. Det här är en möjlighet att bli en del av en härlig arbetsplats där alla hjälps åt för att få jobbet gjort – och vi ser fram emot att höra från just dig! Vi jobbar alltid med löpande urval i våra annonser, tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om oss Sedan 2010 är vi specialister på skräddarsydda lösningar inom personaluthyrning och rekrytering. Vår mission, vårt uppdrag som vi jobbat med sedan start, är att hjälpa människor leva livet så som de själva vill leva det. Missionen leder oss på vägen mot att alltid hitta rätt person till rätt plats. Med en kultur som präglas av omtanke och snällhet driver vi Inpeople med hjärta, passion och ansvar för att bidra till våra kunders framgång. Inpeople är ett auktoriserat rekryterings – och bemanningsföretag med ambitionen att bidra till en bättre och mer hållbar värld. Vi är en del av Ingroup och har ett nära samarbete med vårt systerbolag Head Consulting Group. Vårt huvudkontor finns i Växjö och vi har cirka 300 hel- och deltidsanställda. Välkommen till ett annorlunda HR-företag!

"-Det bästa med att vara ledare på Fellowmind är våra fantastiska medarbetare. Varje dag är ett äventyr och trots att min huvudsakliga uppgift är att utveckla, stötta och finnas där för varje enskild medarbetare så lär jag mig själv otroligt mycket samtidigt. Sen vill jag även lyfta vårt ledarteam där vi alltid ser till helhetens bästa, och inspirerar varandra till att ta nya kliv och utveckla organisationen tillsammans." Så beskriver Emil det bästa med sin roll som Consultant Manager.    Senaste året har vi vuxit en hel del inom vårt affärsområde Enterprise som primärt jobbar med Dynamics 365 F&SCM och söker nu en Consultant Manager till vårt leveransteam i Helsingborg.    Att du dessutom får chansen att joina bolaget med Årets VD och som nyligen utsågs till   EMEA Channel Partner of the Year 2025 av Microsoft är ytterligare ett plus!   OM TJÄNSTEN  Med utgångspunkt i våra värderingar – Always personal, Better Together, Serious about fun & Act with courage kommer du att leda ett mycket kompetent team som levererar ERP i världsklass på Microsofts D365-plattform. Vårt affärsområde består idag av över 120 personer med spetskompetens och roller som är allt ifrån lösningsarkitekter och utvecklare, till experter inom logistik- eller finansprocesser.  Fokus i rollen är som du säkert förstått ledarskap; viljan att utveckla dina medarbetare både professionellt men även personligt. Vi tror stenhårt på att riktigt engagerade medarbetare både mår och presterar bättre, och faktiskt gör att vi får nöjdare och mer välmående kunder. Det är därför vi jobbar med medarbetarsamtal varje månad, där vi följer upp alla mål (nä, inte bara faktureringsgrad utan sådant som på riktigt utvecklar medarbetarna och skapar engagemang).  I rollen kommer du äga din egen budget fullt ut med allt vad det innebär: prognostisering, uppföljning, resursplanering, lönesättning och personaladministration (men all den där tråkiga administrationen hjälper såklart HR åt med). Likaså är rekrytering en viktig del av rollen då vi växer så det knakar, men givetvis får du även här hjälp av oss i rekryteringsteamet. Du kommer även ha en hel del kundkontakt och involveras tidigt i affärerna ur ett resurssättningsperspektiv.  Viktigt att poängtera är att vi inte jobbar med resurskonsulter, utan att vi är ett projektkonsultföretag vilket gör att dina medarbetare till största delen är på plats på vårt kontor. Det är också viktigt att framhålla att du kommer vara ledare på heltid och inte har något beläggningsansvar på dig själv, vilket är ganska ovanligt i denna bransch, men något vi tror är en förutsättning för att lyckas i rollen!   VEM VI SÖKER?  Du har en bakgrund som ledare från konsultbranschen, företrädesvis en projektstyrd organisation, och allra helst inom ERP (och får vi drömma lite extra så har du en Dynamics-bakgrund).  Som person har du en stor portion driv och engagemang som märks i vardagen och som smittar av sig på din omgivning. Du brinner för att utveckla dina medarbetare och sätter dem i centrum: Du finns till för dem, och inte tvärtom.  Du är även nyfiken och tycker om att hänga med i utvecklingen så att du förstår dina medarbetares jobb och utmaningar. Ditt intresse sträcker sig även till våra kunder och deras verksamheter.  SAKER DU FÖRMODLIGEN INTE HAR SAGT OM LEDARSKAP:  “Jaja, det gäller ju att peka med hela armen och visa var skåpet ska stå.”  ”Alltså, i vårt Team är det ”Up or Out” som gäller, det får ni bara hacka i er.”  ”Lära känna sin anställda privat?! Pft…Nänänä, det gäller att hålla ordentligt avstånd och inte knyta personliga band med sina underställda…”  ”Drivkraften för mig som chef har alltid varit att få en parkeringsplats med mitt namn på som bara jag får använda.”  DET PRAKTISKA  Start: Enligt överenskommelse där vi givetvis tar hänsyn till nuvarande uppsägningstid.   Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här och utgår från att det ska fungera för alla parter.              Placering: På vårt Helsingborgskontor i Knutpunkten  Rekryteringsprocessen kommer att bestå av telefon/teamsintervju, djupintervju, tester och referenstagning.  OM FELLOWMIND  Fellowmind är en europeisk marknadsledare inom digital transformation. Vi kombinerar djup branschkunskap och personlig vägledning med Microsofts molntjänster för hela affärsplattformen, från ERP, molninfrastruktur, dataanalys och AI, till CRM, intranät och Modern Workplace. Fellowmind är ett internationellt bolag med över 2000 medarbetare och har kontor i Nederländerna, Danmark, Finland, Polen och Sverige. Läs mer på www.fellowmind.se

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen består idag av ca 10 anställda plus konsulter, som tillsammans utgör 14-16 personer över tid. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet kräver ett behovsdrivet förhållningssätt i tät samverkan med mottagande verksamhet och dess slutanvändare. Som gruppchef inom applikationsutveckling kommer du att leda och vidareutveckla en grupp (IT-Bas 1) som ansvarar för att utveckla och förvalta de applikationer som utgör spindeln i våra olika applikationer samt hela vår utvecklingsfabrik. Gruppen består idag av två utvecklingsteam, som är bemannade med olika roller som krävs för att lösa uppdraget. Gruppen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer som stödjer myndighetens verksamhet. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens- samt enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom relevant ämnesområde, såsom systemvetare, dataingenjör eller liknande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området Erfarenhet av att driva förändringsarbete Erfarenhet av systemutvecklingsarbete Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling Erfarenhet av både Agila arbetssätt och PM3 God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska Kunskap inom kodning Det är även meriterande med: Utbildning i Arbetsmiljö och arbetsrätt Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av att själv ha varit medlem i utvecklingsteam Erfarenhet av utvecklingsverktyg t ex ADO, Visual Studio, mm. Erfarenhet i integrationsutveckling. Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet Erfarehet av att arbeta med olika modeller för utveckling med stöd av AI Erfarenhet av HR systemet Heroma Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet Kunskap att inom området utveckling med stöd av AI Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

We're looking for Customer Advocates with at least 2 years of customer-facing experience to build an exciting career at Carvana - the fastest-growing used automotive retailer in U.S. history and one of the four fastest companies to make the Fortune 500! Whether it's delivering happiness to customers on the driveway or getting involved in the local community, our Customer Advocates are leading the charge in reintroducing happiness into the car-buying process. Ready to join the 'Hauler-Life'?  Shift Requirement: The hours for this position are from 7am - 5pm OR 11am - 9pm. We ask that team members be available to work 7 days a week. Days off will rotate between weekdays and weekend days. Unlock Your Earning Potential! We offer a competitive starting hourly rate of $18/hr with significant growth opportunities based on performance. You can boost your earnings within a short timeframe: * Pay Range: $18-$20 hourly * Starting Pay: $18/hr * At 3 Months: $18.50/hr * At 6 Months: $19/hr In your first year, you can progress from $18/hr to $20/hr through our performance-based Careers Not Jobs program, which provides four merit opportunities annually. As part of this program, eligible team members can enjoy an additional $0.50 increase in their pay every 90 days. And that's not all! Market Operations may offer other performance-based incentive programs specific to your location, potentially unlocking even greater earnings.  Benefits + Perks:  We continually invest in our team members’ success because when our team members grow, we grow. Here is how we invest in you:  * Compensation: Competitive, Performance-Based Compensation PLUS 401(k) with Carvana match, opportunity for overtime during busy seasons * Fast Track Advancement Opportunities: Stellar performers achieve higher pay rates sooner based on performance. Hard work and stellar performance won't go unnoticed. * Health & Wellness: 100% Company Paid Healthcare Premiums plus Dental + Vision benefits. Wellness program to support mental, physical and financial health. We know pets are family too! Benefit from our pet care savings program to keep your furry friends healthy and happy. * Time Off & Work-Life Balance: Generous paid time off (13 days for the first year, increases to 20 days thereafter)  * Education Support:  We support you depending on where you are at in your education journey - if you are looking to pursue a bachelor's degree, we offer tuition reimbursement. And if you already have your bachelors degree we have a student loan repayment program! * Equity: Carvana Shares is something that we grant to our team members on an annual basis where you get to be an ‘owner’ in the company. We also offer an Employee Stock Purchase Plan discount! * Professional Development: Extensive internal growth and professional development opportunities * And more! About the Role:  We're looking for enthusiastic, energetic, and self-motivated team players with at least 2 years of customer-facing experience to: * Deliver vehicles straight to customers' doors with our custom car haulers (don't worry - a commercial license is not required to drive the hauler and you will receive ample training) * Frequently load/unload vehicles onto the hauler (this part does require getting physical!) and regularly inspect the car-hauler to make sure the vehicle maintains safe to drive * Complete customer paperwork and include thorough notes in our customer tracking system * Consistently drive safe and maintain a clean driving record in accordance with Carvana's CMV Driver Qualification policy. * Candidates must have (or be able to obtain) a Notary in your local jurisdiction within the first 90 days of employment (process sponsored by Carvana). This process may involve satisfying state-specific requirements. For further details, candidates can review their local state notary requirements here: State Notary Requirements. * Candidates must be able to satisfy state-specific requirements related to access DMV/title and registration systems. * Illinois, Michigan, Louisiana, and Missouri employees must obtain a Chauffeur's license or any other state specialty license within the first two weeks of employment (process sponsored by Carvana). * California employees must obtain a Vehicle Verifier license within the first 90 days of employment (Process sponsored by Carvana). General qualifications and requirements * Ability to perform physically demanding tasks like detailing vehicles and loading/unloading vehicles onto our haulers in indoor and outdoor conditions with occasional exposure to inclement/extreme weather (some markets may require deliveries to be made in the snow, while other markets require deliveries to be made in the summer heat). * Ability to walk/stand and sustain physical activity for extended periods of time (8+ hours) * Must be able to read, write, speak and understand English * Requires high and low levels of movement with the ability to reach with arms, twist, kneel, crouch, climb, balance, and squat * Requires the grasping, carrying, lifting, pushing, and pulling of items of 50lbs. * Frequent driving requires excellent visual acuity and manual dexterity. Reasonable accommodations may be granted to enable individuals with disabilities to perform the essential functions LEGAL STUFF This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.  Carvana is an equal employment opportunity employer. All applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, age, mental or physical disability, protected veteran status, or genetic information, or any other basis protected by applicable law. Carvana also prohibits harassment of applicants or employees based on any of these protected categories. All applicants must pass a drug test and obtain a DOT Medical Card. This role is not eligible for visa sponsorship. Must be at least 21 years of age and possess a valid driver's license. Must be able to read, write, speak, and understand English.”

We're looking for Customer Advocates with at least 2 years of customer-facing experience to build an exciting career at Carvana - the fastest-growing used automotive retailer in U.S. history and one of the four fastest companies to make the Fortune 500! Whether it's delivering happiness to customers on the driveway or getting involved in the local community, our Customer Advocates are leading the charge in reintroducing happiness into the car-buying process. Ready to join the 'Hauler-Life'?  Shift Requirement: The hours for this position are from 7am - 5pm OR 11am - 9pm. We ask that team members be available to work 7 days a week. Days off will rotate between weekdays and weekend days. Unlock Your Earning Potential! We offer a competitive starting hourly rate of $18/hr with significant growth opportunities based on performance. You can boost your earnings within a short timeframe: * Pay Range: $18-$20 hourly * Starting Pay: $18/hr * At 3 Months: $18.50/hr * At 6 Months: $19/hr In your first year, you can progress from $18/hr to $20/hr through our performance-based Careers Not Jobs program, which provides four merit opportunities annually. As part of this program, eligible team members can enjoy an additional $0.50 increase in their pay every 90 days. And that's not all! Market Operations may offer other performance-based incentive programs specific to your location, potentially unlocking even greater earnings.  Benefits + Perks:  We continually invest in our team members’ success because when our team members grow, we grow. Here is how we invest in you:  * Compensation: Competitive, Performance-Based Compensation PLUS 401(k) with Carvana match, opportunity for overtime during busy seasons * Fast Track Advancement Opportunities: Stellar performers achieve higher pay rates sooner based on performance. Hard work and stellar performance won't go unnoticed. * Health & Wellness: 100% Company Paid Healthcare Premiums plus Dental + Vision benefits. Wellness program to support mental, physical and financial health. We know pets are family too! Benefit from our pet care savings program to keep your furry friends healthy and happy. * Time Off & Work-Life Balance: Generous paid time off (13 days for the first year, increases to 20 days thereafter)  * Education Support:  We support you depending on where you are at in your education journey - if you are looking to pursue a bachelor's degree, we offer tuition reimbursement. And if you already have your bachelors degree we have a student loan repayment program! * Equity: Carvana Shares is something that we grant to our team members on an annual basis where you get to be an ‘owner’ in the company. We also offer an Employee Stock Purchase Plan discount! * Professional Development: Extensive internal growth and professional development opportunities * And more! About the Role:  We're looking for enthusiastic, energetic, and self-motivated team players with at least 2 years of customer-facing experience to: * Deliver vehicles straight to customers' doors with our custom car haulers (don't worry - a commercial license is not required to drive the hauler and you will receive ample training) * Frequently load/unload vehicles onto the hauler (this part does require getting physical!) and regularly inspect the car-hauler to make sure the vehicle maintains safe to drive * Complete customer paperwork and include thorough notes in our customer tracking system * Consistently drive safe and maintain a clean driving record in accordance with Carvana's CMV Driver Qualification policy. * Candidates must have (or be able to obtain) a Notary in your local jurisdiction within the first 90 days of employment (process sponsored by Carvana). This process may involve satisfying state-specific requirements. For further details, candidates can review their local state notary requirements here: State Notary Requirements. * Candidates must be able to satisfy state-specific requirements related to access DMV/title and registration systems. * Illinois, Michigan, Louisiana, and Missouri employees must obtain a Chauffeur's license or any other state specialty license within the first two weeks of employment (process sponsored by Carvana). * California employees must obtain a Vehicle Verifier license within the first 90 days of employment (Process sponsored by Carvana). General qualifications and requirements * Ability to perform physically demanding tasks like detailing vehicles and loading/unloading vehicles onto our haulers in indoor and outdoor conditions with occasional exposure to inclement/extreme weather (some markets may require deliveries to be made in the snow, while other markets require deliveries to be made in the summer heat). * Ability to walk/stand and sustain physical activity for extended periods of time (8+ hours) * Must be able to read, write, speak and understand English * Requires high and low levels of movement with the ability to reach with arms, twist, kneel, crouch, climb, balance, and squat * Requires the grasping, carrying, lifting, pushing, and pulling of items of 50lbs. * Frequent driving requires excellent visual acuity and manual dexterity. Reasonable accommodations may be granted to enable individuals with disabilities to perform the essential functions LEGAL STUFF This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.  Carvana is an equal employment opportunity employer. All applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, age, mental or physical disability, protected veteran status, or genetic information, or any other basis protected by applicable law. Carvana also prohibits harassment of applicants or employees based on any of these protected categories. All applicants must pass a drug test and obtain a DOT Medical Card. This role is not eligible for visa sponsorship. Must be at least 21 years of age and possess a valid driver's license. Must be able to read, write, speak, and understand English.”

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu har du chans att arbeta i en skola med fritidshem som har fokus på utveckling i en lärande och trygg miljö. Vårt fritidshem har verksamhet både före och efter skoldagen. Edsskolan är en F-3 skola med ca 200 elever. Vi har sex stycken fritidsavdelningar från F-6 där verksamheten är anpassad efter åldersgrupperna. Skolan ligger belägen i centrala Östhammar. Vi har gemensamma planeringsmöten för personalen på fritidshemmet under dagtid. Vi har en skolutvecklare i kommunen som bjuder in till uppskattade introduktionsdagar för nyanställda och du kommer även ingå i ett professionsnätverk med regelbunden handledning.  Som lärare i fritidshem ansvarar du för undervisning i fritidshemmet och samarbetar under skoldagen med lärare i skolan. Vi arbetar i avdelningsteam och tillsammans med dina kollegor skapar du förutsättningar för barnens lärande och utveckling genom att aktivt delta i barnens kunskapsskapande och undersökande i olika lärandesituationer. Vi erbjuder möjlighet till kontinuerlig fortbildning och nätverkande i en väl fungerande skolutvecklingsenhet med fokus på utveckling. Du kommer att ha ett nära samarbete med både pedagoger och elevhälsa.Kom och utvecklas tillsammans med oss! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet i fritidshem alternativt pedagogisk bakgrund och stort intresse för undervisning i fritidshem. Det är till din fördel om du har tidigare erfarenhet som lärare, både i grundskola och fritidshem, du får gärna ha erfarenhet i ämnen som idrott, trä och metallslöjd. Goda IT-kunskaper är ett krav så att du kan sätta dig in i de system vi arbetar med. Har du även kunskaper i Unikum, Teams och Tempus sedan tidigare så är det ett plus. Vi lägger särskild vikt vid din förmåga att skapa goda relationer till våra elever och att kunna anpassa din undervisning till varje elevs behov. En positiv grundinställning hjälper också för att inspirera och visa eleverna på möjligheter och lösningar. Du är en samarbetsinriktad och flexibel person, som med engagemang bidrar till att våra elever ska få så goda förutsättningar som möjligt. Har vi väckt ditt intresse? Ansök redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-10 . Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. Utdrag ur belastningsregistret krävs vid anställning. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

Teknisk och hälsovetenskaplig fakultet har utbildning och forskning inom teknik, hälsa och informationsdesign med tydlig utgångspunkt i samhällsutmaningar. Vår forskning bedrivs i nära samverkan med externa aktörer, nationellt och internationellt, och bidrar till kunskapsutveckling och innovation. Genom våra samverkansplattformar samlar vi akademi, offentlig sektor och näringsliv för att gemensamt driva kunskapsutveckling och stärka forskningens och utbildningens relevans. Utbildningen på alla nivåer är forskningsanknuten och har tydlig koppling till samhällets och arbetslivets behov. Tillsammans bidrar vi till hållbar samhällsutveckling. Inom fakulteten finns tre institutioner där sammanlagt ca 500 personer arbetar. Institutionen för teknikvetenskap samlar stora delar av universitetets högskole- och civilingenjörsutbildningar inom energiteknik, maskinteknik, robotik, byggnadsteknik, miljöteknik och industriella system. Här bedrivs internationellt erkänd forskning med fokus på framtidens energi och industriella system. Samverkan med industri och samhälle står i centrum för att utveckla hållbara, resurseffektiva och konkurrenskraftiga lösningar för morgondagens samhälle. Anställningsinformation Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år Anställningsperiod/tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Antal anställningar: 1 Sista ansökningsdag: 2026-08-20 Stationeringsort: Västerås Institution: Teknikvetenskap Arbetsuppgifter En anställning som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge en möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och skapa förutsättningar för vidare meritering. Anställningen kan vara tidsbegränsad under maximalt 3 år. Anställningen innefattar huvudsakligen forskning där kandidaten självständigt ska planera och utföra vetenskapliga studier inom energi och miljöteknik. Tjänsten kommer genomföras inom ramen för forskningsprofilen FEC (Future Energy Center), vilket innebär att arbetet sker i nära samverkan med industripartner och andra forskare inom profilen. Framtidens energi bedriver forskning inom områdena: Förnybar energi med fokus på sol och bioenergi och integrering av förnybar energi i energisystemet Resurseffektivisering med fokus på energieffektivisering, låga utsläpp och återvinning av näringsämnen och material Digitalisering för energieffektivisering och bättre miljöprestanda Postdoktorn förväntas ta initiativ, vara kreativ och ta ansvar. Dessutom interagerar arbetsuppgifterna nära med industriella partners. Därför behöver den sökande ha god samarbetsförmåga. Forskaren behöver också kunna sprida och kommunicera vetenskapliga resultat och kunskap inom befintliga och nya nätverk, vilket inkluderar akademi, industri och samhället i stort. Forskningsresultaten kommer att presenteras vid projektmöten, konferenser och i vetenskapliga tidskrifter med kollegial granskning. Som postdoktor förväntas du ta eget ansvar för att planera och genomföra dina studier, ta egna initiativ för att utveckla dina idéer och kunskaper samt att kunna samverka med andra både inom och utanför akademin. Undervisning eller andra uppdrag kan komma att ingå i tjänsten till maximalt 20%. Som postdoktor kommer du också vara en del av forskargruppen framtidens energi där du förväntas bidra till utvecklingen av gruppen. Behörighetskrav Vi söker dig som har avlagt en doktorsexamen i energiteknik, senast tre år före ansökningstidens utgång. Du har inte tidigare haft en anställning som postdoktor inom samma eller närliggande ämnesområde vid MDU som överstiger ett år. Den sökande ska kunna visa forskningserfarenhet i nationella och/eller internationella projekt inom processmodellering och simuleringar, inklusive både stationär och dynamisk modellering och tekno-ekonomisk analys samt goda kunskaper i skriven och talad engelska. Den sökande ska kunna uppvisa god samarbetsförmåga, förmåga att organisera och genomföra arbetsuppgifter självständigt, erfarenhet av eller öppenhet för tvärvetenskap samt ett propositionellt förhållningssätt. Bedömningsgrunder För den här anställningen kommer särskild vikt att läggas vid: God kunskap om termisk omvandling av biomassa, såsom förgasning och pyrolys Goda programmeringskunskaper i MATLAB, Aspen Plus, Modelica, etc God kunskap om datadrivna metoder för modellering och optimering God kunskap om AI Erfarenhet av vetenskapliga publikationer utöver avhandlingen Erfarenhet av att skriva projektansökningar och leda projekt Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö. Den sökande ska även ha god samarbetsförmåga, såsom effektiv kommunikation, pålitlighet, kreativitet och ansvarstagande. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. De vetenskapliga publikationer som du inte har möjlighet att bifoga i ansökan i digital form skickas per post till: Mälardalens universitet HR-avdelningen Ref.nr: 2026/1744 Box 883 721 23 Västerås Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Saco-S mailto:saco-s@mdu.se Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89 Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör.hr Om rollen Vi söker nu legitimerade psykologer för att stärka vårt team i Malmö/Köpenhamn. Vi har även annons ute för PTP-Psykolog. Primära arbetsuppgifterna: Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Arbetet sker främst i eller i närheten av den stad där du är baserad, men kan även ske på orter längre bort. Du bör alltså vara bekväm med visst resande i tjänsten. Delar av utredningarna kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Utöver utredningar kan det bli aktuellt att en del av arbetet sker med andra arbetsuppgifter. Dessa uppgifter kommer dock tas fram i samråd med dig, för att vara någonting som du tycker är roligt och givande. Exempel på vad övriga arbetsuppgifter kan vara: Handledning av PTP-Psykologer eller Psykologpraktikanter. Bidra i att förbättra företagets processer. Delta i arbete i andra delar av verksamheten, exempelvis i marknadsföring, rekrytering mm. Hålla internutbildningar. Utveckla behandlingsprogram för patienterna efter genomförd utredning. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Det är ett plus om du har tidigare erfarenhet av arbete inom serviceyrken som restaurang, handel eller liknande. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt ipads för all testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Psykometriskt test: Som nästa steg kommer du att få genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10-15 minuter). Testet används som en del av urvalsprocessen för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning Videointervjuer: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Gemensamt för alla våra uppdrag är att vi har en opartisk roll som ackrediterad verksamhet. Vi har kunder längs hela livsmedelskedjan – från lantbruk till livsmedelsförädling, handel, restaurang och export. Vi arbetar med kompetensområden inom bland annat miljöledning, livsmedelssäkerhet, djurhälsa, arbetsvillkor och vattencykeln. Vi erbjuder dig en aktiv arbetsmiljö med möjlighet till utveckling, ett självständigt arbete under ansvar samt delaktighet och erfarenhetsutbyte med kollegor. Vår arbetsmiljö präglas av rörlighet i arbetet genom en kombination av arbete hos kund, administrativt arbete och resor. Kompetens, kvalitet, företagskultur och varumärke är några områden som skattas högt bland våra medarbetare. Om rollen I rollen som miljörevisor arbetar du nära våra kunder med att säkerställa att verksamheter uppfyller aktuella regelverk och standarder. Rollen är självständig och innebär ett stort eget ansvar för planering och genomförande av uppdrag. I rollen ingår att: Utföra revisioner hos kunder – planering, genomförande och efterarbete enligt ackrediterade regelverk och i digitala system Ansvara för planering av revisioner hos kunder, främst i närområdet men även i andra delar av Sverige Delta i nationella medarbetarkonferenser cirka två gånger per år samt i regionala och digitala möten Genomföra kontinuerlig utbildning och kompetensutveckling enligt gällande regelverk Ha externa kontakter med bransch och myndigheter samt vara en regional ambassadör för våra tjänster Om dig  För att trivas i rollen ser vi att du är strukturerad och självgående med god förmåga att planera och genomföra ditt arbete. Du har ett professionellt bemötande och känner du trygg i dialogen med företagskunder. Vi söker dig som: Har eftergymnasial utbildning som agronom eller motsvarande Har arbetslivserfarenhet inom primärproduktion samt meriterande med erfarenhet av miljörevision och tredjepartscertifering Är bekväm i att arbeta med ett digitalt arbetssätt Uttrycker dig väl i tal och skrift Har god förmåga att tolka och tillämpa regelverk Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete som revisor, inspektör eller offentlig kontroll Eller innehar formell revisionsledarutbildning Kompetens inom miljöfrågor Körkort och tillgång till egen bil är ett krav. För att lyckas i rollen behöver du trivas med resor samt i vissa fall övernattningar i tjänsten. Vi erbjuder  Ett självständigt och meningsfullt arbete med stort ansvar. Möjlighet att påverka och utvecklas i en framtidsbransch inom lantbruk och livsmedel Kollegialt erfarenhetsutbyte och kontinuerlig kompetensutveckling. En arbetsplats där kvalitet, opartiskhet och kundfokus är centralt. På HS Certifiering får du möjlighet att utvecklas, ditt arbete präglas av självledarskap med frihet under ansvar, samtidigt som du är med och bidrar till livsmedelsnäringarnas och den gröna sektorns utveckling av kvalitet och hållbarhet. Du får möjlighet att arbeta med ansvar och variation, samtidigt som du får stöd och resurser för att lyckas i din roll. Vi erbjuder också flexibla arbetsmöjligheter, kompetensutveckling, tjänstepension, föräldralön och friskvård i form av friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Placering Tjänsten är placerad i Umeå, alternativt i Östersund eller Sundsvall. Vårt säte är i Kalmar. Tillträdesdatum sker efter överenskommelse. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Grundberg eller HR-avdelningen på växelnummer 070-311 20 50. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med inledande sex månaders provanställning. Omfattningen bestäms enligt överenskommelse, minst 60 % med möjlighet att växa i rollen och öka tjänstgöringsgraden. Tillträdesdatum sker efter överenskommelse.  Sista ansökningsdatum 2026-08-23. Vi kan komma att behandla ansökningar löpande. Välkommen med din ansökan!  HS Certifiering HS Certifiering AB startades 2008 och är ett dotterbolag till Hushållningssällskapet. Vi är ackrediterade enligt ISO17065 och erbjuder certifiering och revision av livsmedel och gröna näringar, från primärproduktion, till industri, restaurang och dagligvaruhandel. Vi utför ackrediterad certifiering för bl a EU-ekologiskt, KRAV, Sigill Kvalitetssystem och Svensk Dagligvaruhandels standard för säker livsmedelshantering i butik, samt revision, kontroll och verifiering på uppdrag av våra kunder. Vårt uppdrag är att bidra till säkerhet och konkurrenskraft inom livsmedelsnäringarna genom opartiskhet, kunskap och tjänster. Vi omsätter drygt 24 MSEK och är 22 medarbetare plus affärsstödsfunktioner. Läs gärna mer om vår verksamhet på hscertifiering.se

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska Stiftelsen, som är en icke vinstdrivande organisation. Ågrenska bedriver förutom familje- vuxenvistelser även korttidsvistelser och daglig verksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar. Vill du vara med och utveckla en unik och sällsynt verksamhet som gör verklig skillnad? Vi söker nu en engagerad och drivande enhetschef som vill leda och utveckla Ågrenskas familje- och vuxenvistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd. Ågrenskas familje- och vuxenvistelser är nationella vistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd och deras anhöriga. Genom vistelserna, som är ett komplement till hälso- och sjukvården, får deltagare från hela landet möjlighet att ta del av kunskap, utbyta erfarenheter och möta andra i liknande situationer. Under våra familjevistelser har föräldrar, syskon och barn med diagnos egna program som leds av Ågrenskas personal och barnteam. Föräldrarna erbjuds föreläsningar och samtal om diagnoser, syskonrollen och samhällsstöd, medan barn och ungdomar deltar i aktiviteter anpassade efter deras behov. Om tjänsten I en fantastisk miljö, tillsammans med ett team av engagerade koordinatorer och barnteam (som består av bland annat pedagoger och sjuksköterskor), ansvarar du för Ågrenskas vistelser som gör verklig skillnad för våra deltagare. Som enhetschef arbetar du strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten och har stora möjligheter att påverka både innehåll och riktning. Du ansvarar för enheten familje- och vuxenvistelser, inklusive personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder och driver förändrings- och utvecklingsarbete för att skapa en flexibel och anpassningsbar verksamhet utifrån nya behov och förutsättningar. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du en trygg och stimulerande arbetsplats där medarbetarna trivs, utvecklas och ges möjlighet till delaktighet. Du arbetar också proaktivt med kompetensutveckling för att säkerställa att både verksamheten och medarbetarna är rustade att möta målgruppens behov. I rollen ingår även att samverka med externa aktörer som exempelvis Regioner, och bygga starka nätverk för att fortsatt utveckla och stärka verksamhetens kvalitet. Vem är du som söker? För denna tjänst behöver du ha: Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskap, hälso- sjukvård eller motsvarande Minst 3 års chefserfarenhet, gärna inom funktionsstöd, socialt arbete, pedagogisk verksamhet eller inom regionen Erfarenhet av strukturerad förändringsledning och att leda verksamheter genom utveckling God erfarenhet och kunskap i effektiv resursplanering God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Mycket god administrativ och digital kompetens (särskilt Office 365). Har du erfarenhet/kunskap inom sällsynta diagnoser, läst socialrätt, eller formell chefsutbildning är det ett stort plus. För att trivas i rollen tror vi även att du: Kommunicerar tydligt och tillitsskapande, både internt och externt. Har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv samt förmåga att fatta välgrundade beslut även under press. Vi erbjuder dig En utmanande och ansvarsfull roll: Du får möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både deltagare och medarbetare står i centrum. Förtroendearbetstid: Arbetstid 8-16.30 med flexibilitet under förtroendearbetstid. En inspirerande arbetsmiljö och attraktiva anställningsvillkor: Hos oss arbetar du i en unik miljö på vackra lilla Amundön i Hovås. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år. Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag (så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan)! Kontaktpersoner: Du är varmt välkommen med frågor eller funderingar inför din ansökan. Verksamhetschef chef Sara Sundberg, 0700-888451, sara.sundberg@agrenska.se HR ansvarig Lisa Åhrman, 0738-455898 lisa.ahrman@agrenska.se (semester 4-10 juni samt 17-25 juni) Fackliga företrädare: Sara Lesslie , Akademikerföreningen Ågrenska 0730-362242, sara.lesslie@agrenska.se Malin Karlsson, lokalt ombud Kommunal Ågrenska 0702-066917 malin.karlsson@agrenska.se Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Detta beställs på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter enligt Ågrenskas personuppgiftspolicy. Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta.