Sökresultat för "Tvistemålshantering"

2 plats(er). Om arbetsplatsen Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens lokaler är vackert belägna på Riddarholmen centralt i Stockholm.  Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Hovrätten överprövar också som enda och sista instans avgöranden från landets samtliga hyresnämnder. Hovrätten består av nio dömande avdelningar, varav sju allmänna avdelningar som handlägger brottmål och tvistemål samt två specialavdelningar. En av specialavdelningarna är avdelning 2 där också Patent- och marknadsöverdomstolen är inrättad som en särskild domstol. Förutom mot Patent- och marknadsöverdomstolens rättsområden är avdelning 2 särskilt inriktad mot hyresrätt, skiljemannarätt och särskilt omfattande dispositiva tvistemål. På avdelningen handläggs också allmänna dispositiva tvistemål och s.k. övriga mål.  Arbetsuppgifter Svea hovrätt söker en eller flera jurister för tjänstgöring som föredragande på avdelning 2. På avdelningen handläggs samtliga mål som överklagats från landets hyresnämnder. Svea hovrätt är alltså slutinstans i dessa mål och svarar för rättsbildningen på området. I den på avdelningen inrättade Patent-och marknadsöverdomstolen handläggs alla mål som har överklagats från Patent- och marknadsdomstolen och patent- och marknadsdomstolarna handlägger i princip alla landets mål och ärenden inom rättsområdena immaterialrätt, marknadsföringsrätt och konkurrensrätt. Dessutom handläggs på avdelningen mål om skiljedoms ogiltighet och klander av skiljedom, hovrättens samtliga större allmänna dispositiva tvistemål, andra allmänna dispositiva tvistemål samt s.k. övriga mål och ärenden.  Den aktuella anställningen är särskilt inriktad mot handläggning av hyresmål och dispositiva tvistemål, inklusive mål om skiljedoms ogiltighet och klander av skiljedom. Handläggning av vissa andra måltyper ingår dock också i arbetsuppgifterna. Arbetsuppgifterna består i att bereda mål, göra rättsutredningar, föredra mål för avgörande och utarbeta förslag till dom eller beslut. I arbetet ingår också att vara protokollförare vid förhandlingar.  Kvalifikationskrav Du ska ha juristexamen och vara notariemeriterad (bifoga eventuella betyg i din ansökan). För arbetsuppgifterna krävs mycket goda juridiska kunskaper, mycket god analytisk förmåga och ett mycket gott omdöme. Tidigare arbetserfarenhet inom hyresrätts- eller skiljerättsområdet kan vara meriterande. Du ska kunna uttrycka dig väl i svenska språket, både skriftligen och muntligen. Du ska ha en hög ansvarskänsla och stort engagemang i ditt arbete samt kunna arbeta självständigt och noggrant. Det är en fördel om du också är utvecklingsinriktad. Anställningen ställer även krav på god samarbetsförmåga samt på att kunna bemöta parter på ett korrekt och trevligt sätt.  För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning.   Ansökningsförfarande Fullständig ansökan görs i Visma. Ladda upp slutbetyg från juristprogrammet samt eventuellt notarietjänstgöringsbetyg. Behöver du komplettera med detta ska det framgå i det personliga brevet. Urval kan komma att ske löpande. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 Enligt överenskommelse. Tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders inledande provanställning.

PHM fortsätter sin tillväxtresa och stärker nu PHM Juridik med en erfaren bolagsjurist. Här får du en bred och kvalificerad roll i en internationell koncern i stark utveckling. Du får möjlighet att arbeta verksamhetsnära i ett engagerat juridikteam som värdesätter kvalitet, samarbete och hållbara arbetsvillkor. Om rollen Som bolagsjurist på PHM Juridik får du en central och ansvarsfull roll med fokus på den svenska verksamheten. Rollen omfattar arbete med både intern juridisk rådgivning till verksamheten och extern rådgivning gentemot kunder. Du arbetar nära affär och ledning och hanterar självständigt kvalificerade juridiska ärenden samtidigt som du samarbetar tätt med kollegor i teamet. Rollen har en tydlig tyngdpunkt inom: Kommersiella avtal, såsom fastighetsförvaltnings-, entreprenad- och leverantörsavtal; Hantering av tvister, inklusive förhandling, förlikningsdiskussioner och process; och GDPR och compliance-frågor, inklusive AML och visselblåsarsystem. Du ingår i ett team på totalt sex personer som sitter i Malmö och Göteborg och du rapporterar till VD för PHM Juridik. Placering för rollen är flexibel och PHM har kontor på flera orter i Sverige, inkluderande Malmö, Helsingborg, Halmstad, Göteborg, Växjö, Kalmar, Uppsala, Karlstad, Stockholm, Upplands Väsby, Västerås, Eskilstuna, Linköping, Norrköping samt Örnsköldsvik. Rollen erbjuder även goda möjligheter till hybridarbete. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren och trygg bolagsjurist som trivs i en självständig roll med stort ansvar. Du har en god förståelse för hur juridik och affär samverkar och är van att arbeta nära verksamheten med pragmatiska och genomförbara lösningar. Du har: Svensk juristexamen och minst cirka 8 års relevant erfarenhet Mycket god kompetens inom kommersiell avtalsrätt Erfarenhet av GDPR och arbete med compliance i någon form Viss processvana, exempelvis från allmän domstol, förvaltningsdomstol eller hyresnämnd Det är meriterande, men inte ett krav, om du har erfarenhet av entreprenadrätt eller entreprenadtvister. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du har förmåga att driva ärenden självständigt från start till mål samtidigt som du är kommunikativ och samarbetsinriktad. Du trivs i en miljö där förutsättningar och rutiner delvis formas över tid och där din kompetens verkligen gör skillnad. Vad erbjuder vi dig? PHM Juridik erbjuder dig ett långsiktigt uppdrag i ett bolag som satsar på sina medarbetare och värdesätter hållbara arbetsvillkor. Du erbjuds bland annat: En kvalificerad och varierad roll med stor påverkan Ett kunnigt och samarbetsorienterat juridikteam med stark teamkänsla Goda möjligheter till hybridarbete och stor flexibilitet i vardagen Rimlig arbetsbelastning och respekt för balans mellan arbete och privatliv Här finns utrymme för fortsatt utveckling och möjlighet att bredda och fördjupa din juridiska kompetens i takt med koncernens tillväxt. Om verksamheten PHM Group är en internationell koncern med stark närvaro inom fastighetsförvaltning och relaterade tjänster. PHM i Sverige finns representerat på ett flertal orter runt om i landet och fortsätter att växa genom både organisk tillväxt och strategiska förvärv. PHM Juridik blev till 1 november 2023, då vi flyttade ut i ett eget bolag som är ett systerbolag till alla fastighetsförvaltningsbolag som ingår i PHM Gruppen i Sverige. Vi var tidigare kända som Bredablicks juristavdelning. PHM Juridik fungerar som juridisk partner till verksamheten, med både internjuridiska uppdrag och extern rådgivning. Vi erbjuder fastighetsägare juridiska konsulttjänster inom det mesta av juridisk natur som en fastighetsägare kan behöva hjälp med. Ansökan I denna rekryteringsprocess samarbetar PHM Juridik med Jurek Recruitment & Consulting. Varmt välkommen med din ansökan via vår hemsida: www.jurek.se. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-mail mot bakgrund av GDPR. För frågor om tjänsten får du gärna kontakta ansvarig rekryteringskonsult Linn Marthinussen på 076‑002 69 41 eller linn.marthinussen@jurek.se.