Sökresultat för "Strategiskt Ledarskap"

Vill du kombinera strategiskt ledarskap, kvalificerat beslutsfattande och verksamhetsutveckling i en central roll där du bidrar till en effektiv, rättssäker och väl fungerande finansiell sektor? Sök den här tjänsten hos oss på Finansinspektionen (FI)! Om jobbet Som enhetschef på Tillståndsenheten inom rättsavdelningen Bankrätt leder du verksamheten och medarbetare som handlägger tillståndsärenden för banker, kreditmarknadsföretag, inkassobolag och kreditförvaltare. Du ansvarar även för den grupp jurister som hanterar begäranden om allmänna handlingar inom område Bank och Betalningar. I din roll som chef ansvarar du för att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Detta innebär bland annat att du fattar beslut i ärenden, fördelar arbetsuppgifter, följer upp verksamheten och säkerställer att tidsfrister och interna riktlinjer efterlevs. Tillsammans med områdets controller ansvarar du även för ekonomisk planering och uppföljning. Du samarbetar nära med andra chefer, kollegor och avdelningar inom myndigheten och rapporterar till avdelningschefen. Rollen innebär också löpande kontakter med företag, ombud, branschföreträdare, Regeringskansliet och europeiska bankmyndigheten (EBA). I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser. Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har en Jur.kand. eller Juristexamen har flera års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete till exempel från domstol, Regeringskansliet, andra myndigheter eller advokatbyrå uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, handledning, arbetsledande befattning eller formell chefserfarenhet har erfarenhet av tillämpning av det rörelserättsliga bankregelverket och andra frågor kopplade till FI:s verksamhet har erfarenhet av och intresse för administrativa arbetsuppgifter med fokus på struktur, planering och uppföljning har goda kunskaper i förvaltningsrätt. Om dig I det här jobbet behöver du bidra till ett gott samarbete planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt ha en god analytisk förmåga och kunna lösa komplexa uppgifter ta egna initiativ. Om oss Finansinspektionen (FI) bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden. På FI arbetar cirka 600 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/ Bra att veta Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder: https://www.fi.se/sv/om-fi/arbeta-pa-fi/vi-erbjuder/ En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen. Vid avslut av anställning kan bestämmelser om karens bli tillämpliga om övergång exempelvis sker till verksamhet som står under Finansinspektionens tillsyn. Sök jobbet Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Kontaktperson: Johan Persson, Avdelningschef, 08-408 982 33 Sista ansökningsdag: 2026-08-28

Vill du leda en IT-verksamhet där du får kombinera strategiskt ledarskap med djup inom IT och teknik? Nu söker vi en IT-chef som vill ta ett samlat ansvar för infrastruktur, arkitektur och utveckling och som drivs av att skapa moderna, stabila och verksamhetsnära IT-lösningar. Här får du en nyckelroll med stort inflytande över både riktning, kultur och teknisk utveckling. På SSG utvecklar vi digitala lösningar och tjänster som hjälper industrin att arbeta säkrare, smartare och mer hållbart. Nu står vi inför en strategisk förflyttning där vi går från att arbeta i separata delar till att bygga en gemensam och skalbar plattform med nya tjänster, affärsmöjligheter och möjligheter att växa internationellt. Om rollen Som IT-chef har du ett övergripande ansvar för hela IT-leveransen, från infrastruktur och drift till arkitektur och systemutveckling och leder en organisation med cirka 55 medarbetare. Du ansvarar för flera kompetensområden och säkerställer att de tillsammans möjliggör att både interna IT-miljöer och SSGs kundprodukter kan utvecklas och förvaltas på ett ändamålsenligt, kostnadseffektivt och långsiktigt hållbart sätt som stödjer verksamhetens mål. Rollen innebär att du sätter den strategiska riktningen för IT, samtidigt som du tillsammans med gruppcheferna inom IT driver, coachar- och följer upp verksamhetens arbete på individ, team och avdelningsnivå. I ditt ansvar ingår att skapa förutsättningar för olika roller att fortsätta utveckla den tekniska plattformen och arkitekturen såväl som det teambaserade arbetssättet. Du har ett nära samarbete med verksamheten och produktledningen där du omsätter behov till tekniska möjligheter, förankrar behov av tekniska förflyttningar och säkerställer att IT bidrar till affärsnytta. Rollen innebär även ansvar för leverantörer och partners samt att ständigt driva förbättringsarbete, prioriteringar och investeringar inom IT-området. Som ledare har du ansvar för utvecklings- och infrateam och leder genom specialister och andra ledare. Du arbetar aktivt med att bygga en sammanhållen organisation där samverkan mellan avdelningarna på SSG såväl som inom IT är central. Du skapar struktur, riktning och engagemang, och säkerställer tillsammans med gruppcheferna att organisationen har förmågor som möter både dagens och morgondagens behov. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD, vilket ger dig en central roll i att forma verksamhetens riktning tillsammans med övriga i ledningen. Placeringsort är Sundsvall. Vem är du Vi ser att du har en relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du är en erfaren ledare med god förståelse för hela IT-landskapet, där du har en teknisk grund att stå på, oavsett om den kommer från infrastruktur, utveckling eller arkitektur. Vidare har du förmågan att se helheten och skapa balans mellan stabil drift, långsiktig teknisk riktning och snabb teambaserad utveckling. Som person är du trygg i ditt ledarskap och van att leda genom andra, samtidigt som du har tillräckligt tekniskt djup för att kunna utmana, prioritera och fatta välgrundade beslut. Du trivs i en roll där du får kombinera strategi och operativa frågor, där du bygger broar mellan teknik och verksamhet samt kan agera förändringsledare. Du är kommunikativ och förtroendeingivande, med förmåga att skapa engagemang och tydlighet i komplexa miljöer. Du drivs av utveckling, både av människor, organisation och teknik och ser värdet i att arbeta strukturerat, långsiktigt och med ständiga förbättringar. Vad SSG kan erbjuda dig SSG är i en stark tillväxtfas och du blir en viktig del av det strategiska arbetet. Vi erbjuder dig ett variationsrikt arbete med tekniker i framkant där du får vara en del av både utveckling och utmaningar. Vi arbetar i agila tvärfunktionella produktteam och har korta beslutsvägar med stor möjlighet att påverka utvecklingen inom respektive ansvarsområde. Förmåner för dig som medarbetare hos SSG: Modernt kontor med egna arbetsplatser Inspirerande mötesytor med studio, arkadspel och en 3D-printer Inkluderande arbetsmiljö med god gemenskap och en hållbar prestationskultur Kompetensutveckling på arbetstid Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt möjlighet till innebandy, gruppträning och padel med kollegorna Arbetstidsförkortning med lediga dagar och sommar-/vintertid Privat sjukvårdsförsäkring Tjänstepension ITP1 och kollektivavtal Vinstdelning när det går bra för SSG Om SSG I över 60 års tid har SSG samlat svensk industris främsta experter i kommittéer och nätverk för att hitta lösningar på branschens gemensamma utmaningar. Bland våra kunder finns över 400 av de största internationella industriföretagen, mer än 50 000 entreprenörsbolag och vi levererar cirka 500 000 digitala säkerhetsutbildningar - varje år. Vi välkomnar framtidens utmaningar och möjligheter. Med innovativ teknik lägger vi grunden för nya tjänster som gör internationell industri konkurrenskraftig. Kontakt Vi samarbetar med Jefferson Wells i denna rekrytering. Har du frågor är du välkommen att kontakta Karin Frisendahl eller Mats Andersson. Mats Andersson: 070-8543042, mats.andersson@jeffersonwells.se Karin Frisendahl: 070-3774546, karin.frisendahl@jeffersonwells.se. Din ansökan vill vi ha via länken nedan senast den 16 augusti.

Vill du kombinera ledarskap med aktiv tjänstgöring i en av Sveriges mest avancerade prehospitala verksamheter? Ambulanshelikoptern i Norrbotten söker en enhetschef med uppdrag att leda, utveckla och samordna verksamheten. Vår arbetsplats ger patienterna avancerad vård i en unik miljö. Verksamheten bedrivs över stora avstånd, i glesbygd, fjällmiljö och under varierande väderförhållanden. Uppdragen omfattar akuta primäruppdrag, intensivvårdstransporter, fjällnära insatser och samverkan med andra aktörer inom sjukvård, räddningstjänst, polis, fjällräddning och luftfart. Vi söker Krav för tjänsten: Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom anestesi eller intensivvård. Du ska ha minst sex års yrkeserfarenhet inom området. Du har en bakgrund från akutsjukvård, prehospital verksamhet eller intensivvård och är van att arbeta i miljöer där höga krav ställs på patientsäkerhet, medicinsk kvalitet och samverkan. B körkort är ett krav. Meriterande för tjänsten: Erfarenhet från ambulanshelikopterverksamhet, ambulanssjukvård eller annan avancerad vårdverksamhet med komplexa och akuta situationer. Erfarenhet av samverkan med exempelvis räddningstjänst, polis, fjällräddning eller försvarsmakten. Erfarenhet av arbete i glesbygd och fjällmiljö. Erfarenhet av ledarskap, arbetsledning, utbildning, projektarbete eller verksamhetsutveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil ledare som skapar förtroende genom ett tydligt, närvarande och ansvarsfullt ledarskap. Du har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer där förutsättningarna kan förändras snabbt och flera perspektiv behöver vägas samman. Rollen ställer höga krav på samarbete och kommunikation. Du är lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov samtidigt som du har mod och drivkraft att leda utveckling, prioritera rätt och omsätta beslut i handling. Med ett strukturerat arbetssätt skapar du tydlighet och riktning i en verksamhet där medicinska, operativa och organisatoriska frågor möts. Du bidrar till ett gott arbetsklimat genom att bygga relationer, främja samverkan och skapa engagemang kring verksamhetens mål och uppdrag. Det här får du arbeta med Tjänsten är fördelad på 50 procent enhetschefsuppdrag och 50 procent aktiv tjänstgöring som medicinsk personal i helikoptern. Som enhetschef har du ansvar för den dagliga ledningen av ambulanshelikopterverksamheten. Det innebär bland annat personalansvar, arbetsmiljöansvar, schemaplanering, bemanning, kompetensplanering, utvecklingsarbete och uppföljning av verksamhetens kvalitet och patientsäkerhet. Du kommer att arbeta nära verksamhetschef, medicinskt ansvariga, medarbetare, flygoperatör och andra samverkanspartners. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiskt ledarskap och praktisk problemlösning i vardagen. Den andra delen av tjänsten innebär aktiv tjänstgöring som medicinsk personal i ambulanshelikoptern. Det innebär att du fortsatt är en del av den operativa verksamheten och arbetar med akuta uppdrag, avancerade vårdtransporter och andra uppdrag enligt verksamhetens behov, krav och rutiner. I uppdraget ingår bland annat att: Leda och utveckla ambulanshelikopterverksamheten. Ansvara för personal, arbetsmiljö och medarbetarutveckling. Planera bemanning, schema och kompetensutveckling. Följa upp kvalitet, patientsäkerhet och avvikelser. Delta i projekt och utvecklingsarbete inom luftburen ambulanssjukvård. Samverka med interna och externa aktörer regionalt, nationellt och internationellt. Tjänstgöra operativt som medicinsk personal i helikoptern. Det kommer även att genomföras obligatoriska fystester enligt Aasa test samt ett rullbandstest Det här erbjuder vi dig Vi erbjuder ett kvalificerat och meningsfullt uppdrag i en verksamhet med stor betydelse för akut och jämlik vård i Norrbotten. Du får möjlighet att kombinera ledarskap med kliniskt arbete i en liten, specialiserad och engagerad arbetsgrupp. Rollen ger goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och samtidigt behålla en nära koppling till det operativa uppdraget. Ett utvecklande chefsuppdrag i en högspecialiserad verksamhet Möjlighet att kombinera ledarskap och klinisk tjänstgöring Individuell kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov Arbete i en miljö där patientsäkerhet, samverkan och beredskap är centralt Möjlighet att bidra till utvecklingen av luftburen ambulanssjukvård i Norrbotten Ett nära samarbete med erfarna kollegor och samverkansaktörer Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tjänsten omfattar heltid och är fördelad mellan ett uppdrag som enhetschef på 50 procent och aktiv tjänstgöring som medicinsk personal i ambulanshelikoptern på 50 procent, arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas utifrån verksamhetens behov. Tjänsten är placerad vid ambulanshelikopterverksamheten i Norrbotten. Arbetstiden består av dagtidsarbete inom chefsuppdraget och operativ tjänstgöring i verksamheten. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) och säkerhetsskyddsförordningen (2018:658). Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan där du beskriver din erfarenhet, din syn på ledarskap och varför du vill kombinera rollen som enhetschef med aktiv tjänstgöring i ambulanshelikoptern.

Vill du leda ett etablerat bolag i Frankrike och kombinera svenskt ledarskap med internationell affärsutveckling? CESAB söker, för kunds räkning, en affärsmässig och trygg verkställande direktör till ett väletablerat bolag i Frankrike med cirka 100 medarbetare och en omsättning på 100-200 miljoner. Här får du en nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling, lönsamhet och framtid. Du leder verksamheten genom bolagets chefer och ansvarar för resultat, organisation och affärsutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med den svenska koncernen och du ingår i koncernens ledningsgrupp. Vi söker dig som: Har erfarenhet av att leda verksamheter och utveckla organisationer. Är en trygg och affärsmässig ledare med god teknisk förståelse. Talar och skriver flytande franska samt har goda kunskaper i svenska. Har erfarenhet av att förhandla och tolka avtal. Trivs i en internationell miljö där du kombinerar strategiskt ledarskap med operativt ansvar. Vi erbjuder En unik möjlighet att bo och arbeta i Frankrike, i området kring Nantes, och leda ett etablerat bolag med stark utvecklingspotential. Här får du stor möjlighet att påverka verksamhetens framtid tillsammans med engagerade medarbetare och en svensk koncern i ryggen. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. För information om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Mariam Al-Zamami på mariam@cesab.se. CESAB genomför rekryteringen på uppdrag av kunden. Rekryteringen hanteras konfidentiellt och kundens namn presenteras längre fram i processen.

Vill du leda ett etablerat bolag i Frankrike och kombinera svenskt ledarskap med internationell affärsutveckling? CESAB söker, för kunds räkning, en affärsmässig och trygg verkställande direktör till ett väletablerat bolag i Frankrike med cirka 100 medarbetare och en omsättning på 100-200 miljoner. Här får du en nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling, lönsamhet och framtid. Du leder verksamheten genom bolagets chefer och ansvarar för resultat, organisation och affärsutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med den svenska koncernen och du ingår i koncernens ledningsgrupp. Vi söker dig som: Har erfarenhet av att leda verksamheter och utveckla organisationer. Är en trygg och affärsmässig ledare med god teknisk förståelse. Talar och skriver flytande franska samt har goda kunskaper i svenska. Har erfarenhet av att förhandla och tolka avtal. Trivs i en internationell miljö där du kombinerar strategiskt ledarskap med operativt ansvar. Vi erbjuder En unik möjlighet att bo och arbeta i Frankrike, i området kring Nantes, och leda ett etablerat bolag med stark utvecklingspotential. Här får du stor möjlighet att påverka verksamhetens framtid tillsammans med engagerade medarbetare och en svensk koncern i ryggen. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. För information om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Mariam Al-Zamami på mariam@cesab.se. CESAB genomför rekryteringen på uppdrag av kunden. Rekryteringen hanteras konfidentiellt och kundens namn presenteras längre fram i processen.

1 plats(er). Vi söker en förvaltningschef som med ett tydligt ledarskap och ett starkt strategiskt driv vill utveckla en verksamhet som varje dag skapar värde och bidrar till en hållbar och effektiv service för kommunens verksamheter! Serviceförvaltningen är en av Falu kommuns sju förvaltningar och består av cirka 370 medarbetare. Förvaltningen ansvarar för att äga, bygga och förvalta kommunens fastigheter samt leverera viktiga stödtjänster inom fastighetsdrift, lokalvård, kostförsörjning, vaktmästeri, fordon och posthantering. Som förvaltningschef blir du en central aktör i kommunens ledningsgrupp och en viktig kraft i större gemensamma satsningar – inte minst i arbetet inför Skid-VM 2027.  Vi söker dig som har förmåga att bygga långsiktiga samarbeten, utveckla affärsmässiga arbetssätt och en drivkraft att skapa bästa möjliga förutsättningar för en kvalitativ och professionell serviceleverans!  Arbetsuppgifter Som förvaltningschef för serviceförvaltningen har du det övergripande och strategiska ansvaret för att leda, planera och utveckla verksamheten utifrån kommunens politiska uppdrag. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi och personal samt säkerställer måluppfyllelse, kvalitet och kostnadseffektivitet. Du stödjer dina sektionschefer och skapar goda förutsättningar för verksamheternas utveckling och leverans. I uppdraget ingår också att driva och utveckla förvaltningens viktiga hållbarhetsarbete inom klimat, miljö och grön omställning med särskilt fokus på cirkulär ekonomi och biologisk mångfald. I rollen ingår att utgöra länken mellan politik och verksamhet, bereda ärenden till servicenämnden samt rapportera till nämnd och kommundirektör. Du leder förvaltningens ledningsgrupp och ingår även i kommundirektörens ledningsgrupp, där du förväntas bidra aktivt till att utveckla hela kommunens verksamhet. Som förvaltningschef kommer du att samarbeta nära politik och fackliga representanter samt verka för att skapa gynnsamma samarbeten inom och mellan förvaltningsgränserna och med externa aktörer.  Kvalifikationer För rollen krävs: Adekvat akademisk utbildning Flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap i en stor och komplex organisation vilket inkluderat personalansvar, verksamhets- och ekonomistyrning Erfarenhet av att leda genom andra chefer för att nå uppsatta resultat och mål Dokumenterad erfarenhet av att leda och driva större förändrings- och utvecklingsarbeten För tjänsten relevant erfarenhet av arbete inom fastighetsbranschen Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare med stark förmåga att driva utveckling i en komplex kundstyrd organisation. Du har ett analytiskt förhållningssätt och är skicklig på att identifiera problem, se samband och omsätta insikter i hållbara lösningar som skapar värde för verksamheten. Med mod, uthållighet och ett strategiskt perspektiv driver du förbättringsarbete framåt, samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Vi ser att du har ett starkt fokus på affärsmässighet och ett tydligt helhetsperspektiv, där du väger samman kvalitet, effektivitet och långsiktig hållbarhet. Du är lyhörd och flexibel, med god förmåga att anpassa ditt ledarskap och din kommunikation utifrån situation och målgrupp. Du värdesätter samverkan högt och bygger aktivt starka relationer över organisatoriska gränser, samtidigt som du bidrar till en kultur präglad av tillit, dialog och gemensamt ansvar. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbete i offentlig sektor vilket inkluderat nära samspel med politiken Erfarenhet från förvaltningschefsroll eller motsvarande roll inom offentlig sektor Erfarenhet av utveckling av affärsmässighet i verksamhet Erfarenhet av att kommunicera med media Erfarenhet av implementering av hållbarhetsarbete, från strategi till praktiskt genomförande Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid, med tidsbegränsat chefsförordnande på 4 år. Tillträde enligt överenskommelse.  Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice, läs mer om det på Rekryteringslots hemsida www.rekryteringslots.se Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Är du en erfaren inköpsledare med stark affärsförståelse och ett strategiskt mindset? Vill du vara med och påverka utvecklingen i ett internationellt företag där inköp spelar en central roll för verksamhetens framgång? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med möjlighet att initialt gå in i rollen som interimslösning. Om tjänsten Som Inköpschef får du en nyckelroll i organisationen med ansvar för både strategiska och operativa inköpsfrågor. Du leder och utvecklar företagets inköpsfunktion samt ansvarar för ett team bestående av tre strategiska inköpare. Samtidigt är du själv aktiv i det dagliga inköpsarbetet och bidrar med din expertis i affärskritiska frågor. Ditt uppdrag är att säkerställa effektiva och konkurrenskraftiga inköp genom att utveckla strategier, bygga starka leverantörsrelationer och driva förbättringsinitiativ som stärker verksamhetens långsiktiga resultat. Ansvarsområden Leda, coacha och utveckla inköpsteamet. Ta fram och implementera strategier för inköp och leverantörsstyrning. Ansvara för upphandlingar, förhandlingar och avtalsprocesser. Utveckla och utvärdera leverantörsbasen för att säkerställa hög prestation. Optimera inköp utifrån kvalitet, kostnadseffektivitet och leveranssäkerhet. Driva förändrings- och förbättringsarbete inom inköpsområdet. Medverka i utvecklingsprojekt kopplade till nya produkter och affärslösningar. Bidra operativt i inköpsarbetet vid behov. Vem söker vi? Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom strategiskt inköp och som motiveras av att utveckla både verksamheter och människor. Du kombinerar ett analytiskt och strukturerat arbetssätt med ett starkt affärsfokus och har förmågan att omsätta strategi till konkreta resultat. Vi tror att du har: Akademisk examen inom exempelvis ekonomi, teknik, logistik, supply chain eller motsvarande. Flera års erfarenhet av strategiskt inköp, gärna inom tillverkande industri. Dokumenterad erfarenhet av förhandling, avtalshantering och leverantörsutveckling. God kunskap om inköpsprocesser och leverantörsmarknader. Erfarenhet av ledarskap eller projektledning. Grundläggande juridisk förståelse inom avtal och affärsrelationer. Erfarenhet av affärssystem och digitala verktyg. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Som person är du kommunikativ, förtroendeingivande och skicklig på att bygga långsiktiga relationer. Du känner dig bekväm i internationella sammanhang och uppskattar en roll där du får kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar. Om företaget Företaget är en etablerad internationell industrikoncern med egen produktutveckling, tillverkning och försäljning på en global marknad. Med ett starkt fokus på innovation, hållbarhet och kontinuerlig förbättring har bolaget byggt en stabil position inom sitt segment. Organisationen präglas av hög teknisk kompetens, nära samarbete mellan olika funktioner och ett tydligt fokus på kvalitet, kundvärde och långsiktiga affärsrelationer. Övrig information Resor: Resor inom tjänsten förekommer. Tillträde och ansökan: Startdatum: enligt överenskommelse/helst i augusti Anställningsform: Tillsvidareanställning med möjlighet till initial interimslösning under 12 månader Sista ansökningsdagen: 2026-07-31 Ort: Örebro Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du leda och utveckla logistikfunktionen i en expansiv industriverksamhet? Hitachi Energy söker nu en affärsdriven logistikchef som vill ta ansvar för att utveckla effektiva, hållbara och skalbara logistikflöden i en internationell miljö. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar och spela en avgörande roll i företagets fortsatta tillväxtresa. Om rollen Som Logistikchef har du det övergripande ansvaret för logistikflödet från leverantör och externa lager till intern materialförsörjning och leverans. Du leder ett team om cirka tio medarbetare och samverkar med flera interna funktioner samt externa logistikpartners i en verksamhet som befinner sig i stark tillväxt. Rollen är både strategisk och operativ. Samtidigt som du säkerställer en stabil daglig verksamhet kommer en stor del av ditt fokus ligga på att utveckla organisationen, effektivisera flöden och skapa en logistikfunktion som är rustad för fortsatt expansion. Du kommer bland annat att: Leda och utveckla logistikorganisationen genom ett närvarande och coachande ledarskap. Driva förändrings- och förbättringsarbete med fokus på effektivitet, kvalitet och skalbarhet. Utveckla samarbetet med våra 3PL-partners och säkerställa effektiva materialflöden. Identifiera och eliminera flaskhalsar genom datadrivet förbättringsarbete. Arbeta aktivt med Lean, KPI:er och ständiga förbättringar. Säkerställa hög leveransprecision och kostnadseffektivitet i hela försörjningskedjan. Bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling genom strategiska initiativ och ett tydligt förändringsledarskap. Vi söker dig som Vi söker en erfaren och trygg ledare med dokumenterad förmåga att utveckla logistikverksamheter i förändring. Med ett starkt affärsdriv och fokus på ständiga förbättringar omsätter du strategi till konkreta resultat. Ditt ledarskap kännetecknas av tydlighet, engagemang och god kommunikation. Du trivs i en dynamisk miljö där långsiktigt utvecklingsarbete kombineras med ett nära samarbete med verksamheten. Vi tror att du har: Relevant akademisk utbildning Minst tio års erfarenhet från en ledande roll inom logistik eller Supply Chain. Dokumenterad erfarenhet av att leda större förändrings- och utvecklingsprojekt. Erfarenhet av Lean och ett strukturerat arbetssätt för kontinuerliga förbättringar. God förståelse för komplexa logistik- och produktionsflöden. Erfarenhet av 3PL. Erfarenhet av SAP är meriterande. Erfarenhet av automatiserade logistiklösningar, exempelvis AGV, AGC eller autonoma trucksystem, är meriterande. Flytande i både svenska och engelska Vi erbjuder Hos Hitachi Energy blir du en del av ett globalt teknikföretag där innovation, hållbarhet och medarbetarnas utveckling står i fokus. Här får du möjlighet att påverka verksamheten samtidigt som du utvecklas i en internationell organisation. Vi erbjuder bland annat: Kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor. Flexibel arbetstid. Friskvårdsbidrag och hälsofrämjande förmåner. Mentor under introduktionsperioden. Utbildningar och utvecklingsprogram. Karriärmöjligheter både i Sverige och internationellt. Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. Förmånsportal med ett brett utbud av rabatter och erbjudanden. En inkluderande arbetsplats där medarbetare från över 70 nationaliteter arbetar tillsammans. Om Hitachi Energy Vi är en global ledare inom kraftteknik och strävar efter att vara partnern du kan välja för att möjliggöra ett starkare, smartare och grönare elnät. Vi har produkt-, system-, mjukvaru- och tjänstlösningar genom hela processen för elförsörjning som är utformade för att möta den växande efterfrågan på el med minimal miljöpåverkan. Vi är specialiserade på produkter för kraftöverföring, vilket innebär att vi arbetar med komponenter och system som överför kraft från källor som solpaneler och vindturbiner till det elektriska nätet. Vårt arbete handlar om tekniska lösningar som möjliggör effektiv och pålitlig elförsörjning. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Hitachi Energy med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Maria Stenbäck maria.stenback@jeffersonwells.se eller 072-208 08 92. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda utvecklingen av framtidens lokalvårdsaffär? Vi söker en affärsdriven och engagerad ledare som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativ närvaro i en verksamhet där kvalitet, innovation och kundupplevelse står i centrum. Här får du möjlighet att utveckla människor, bygga starka kundrelationer och driva en verksamhet där nya arbetssätt, digitalisering och kontinuerliga förbättringar skapar långsiktigt värde. Vi tror att framtidens lokalvårdstjänster formas genom engagerade medarbetare, smarta processer och ett nyfiket förhållningssätt till teknik och innovation. Därför satsar vi på moderna arbetssätt, hållbara lösningar och på ett ledarskap som skapar förutsättningar för människor att lyckas och utvecklas. Om rollen Som Kontraktschef inom Affärsområde Lokalvård har du övergripande ansvar för en omfattande kundportfölj bestående av stora, medelstora och mindre kunder. Tillsammans med dina chefer och medarbetare skapar du en tydlig riktning för verksamheten, sätter mål och säkerställer att dessa omsätts i konkreta resultat. Du leder verksamheten med fullt ansvar för affär, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och medarbetarutveckling samtidigt som du bygger och utvecklar långsiktiga kundrelationer och partnerskap. Du driver och utvecklar verksamheten genom standardisering, effektivisering och kontinuerliga förbättringar för att säkerställa hög kvalitet och lönsamhet över tid. Du är en synlig ledare som inspirerar, coachar och utvecklar organisationen samtidigt som du säkerställer att våra kunder får leveranser i toppklass. Du leder utvecklingen av verksamheten genom smartare arbetssätt, digitalisering, datadrivna beslut och kontinuerliga förbättringar. Du ser möjligheterna i ny teknik och är nyfiken på hur AI och digitala verktyg kan bidra till ökad kvalitet, bättre kundupplevelser och en mer attraktiv arbetsplats. Som en del av affärsområdets fortsatta utveckling kommer du att vara med och stärka vår position på marknaden och bidra till att forma nästa generations serviceleveranser. Du identifierar nya affärsmöjligheter, utmanar etablerade arbetssätt och omsätter idéer till konkreta resultat. Du rapporterar till Affärsenhetschef och ingår i en ledningsgrupp där samarbete, affärsutveckling och innovation står högt på agendan. Om dig Vi söker dig som har ett starkt engagemang för affär, service och kundupplevelse och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du är en trygg, tydlig och affärsmässig ledare med dokumenterad förmåga att skapa resultat genom andra. Du tror på ett modernt, närvarande och tillitsbaserat ledarskap där tydliga mål kombineras med ansvar, utveckling och högt engagemang. Du bygger starka team och skapar en kultur där människor växer, tar initiativ och tillsammans driver verksamheten framåt. Du vågar utmana invanda arbetssätt, driva förbättringsinitiativ och skapar förutsättningar för en verksamhet som ständigt utvecklas. För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för hur kvalitet i varje del av leveransen bidrar till både kundnöjdhet och långsiktig lönsamhet. Vi ser att du har: Minst 7 års erfarenhet i ledande roll med fullt ansvar för budget-, personal- och resultat Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda chefer och större team Erfarenhet från personalintensiv verksamhet Erfarenhet av kundansvar inom kontraktsstyrd verksamhet God förmåga att driva förändring, utveckling och förbättringsarbete Dokumenterad erfarenhet av arbete med försäljning Mycket goda kunskaper i svenska Goda kunskaper i engelska B‑körkort är ett krav Placeringsort är Stockholm. Vi erbjuder en härlig arbetsplats Coor är en långsiktig arbetsgivare som erbjuder utvecklingsmöjligheter i en trygg och innovativ miljö. Vi kombinerar stabiliteten av ett stort bolag med entreprenörsanda och nytänkande. Hos oss arbetar vi aktivt för att skapa en stark servicekultur och engagerar oss i medarbetarnas utveckling. Du får: En varm och välkomnade arbetskultur En ambitiös organisation där mod och driv är uppskattade egenskaper Friskvård för att gynna en balans i livet Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön. Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Startdatum: Enligt överenskommelse Provanställning: 6 månader Du utgår från kontoren i Stockholm. Resor förekommer som en naturlig del av tjänsten. Bakgrundskontroller utförs på vår personal vid anställning och vi använder tester i rekryteringsprocessen, läs mer här: https://www.coor.se/karriar/rekryteringsprocessen/ Övrig information Vi tar emot ansökningar mellan v.27-32. I semestertider så kommer vi ha svårt att svara på frågor, varför vi hoppas på förståelse för att svar dröjer till tidigast v.33. Slutgiltigt urval och intervjuer planeras till v.33-35. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR och tar inte emot ansökningar via email. Välkommen med din ansökan! På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

Vill du leda en verksamhet som bidrar till Sveriges säkerhet och beredskap? Vi söker en utvecklingsinriktad chef som vill leda och tillsammans med medarbetarna vidareutveckla en enhet med ett viktigt nationellt uppdrag inom nukleärt skydd och säkerhetsskydd. Hos oss får du kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsutveckling och bidra till att skapa förutsättningar för ett strålsäkert samhälle. Enheten för skydd och säkerhet ansvarar för utveckling, normering och tillsyn inom nukleärt skydd och säkerhetsskydd. Uppdraget omfattar bland annat tillsyn av kärntekniska verksamheter, säkerhetsskydd enligt gällande lagstiftning samt nationell och internationell samverkan. Enheten har en central roll i arbetet med att förebygga och hantera säkerhetshot kopplade till kärnteknisk verksamhet och verksamheter med joniserande strålning. Vi söker nu en chef som vill leda och vidareutveckla enheten som består av ca 10 medarbetare. Enheten tillhör Avdelningen för Beredskap som hanterar frågor kopplade till bland annat beredskap, civilt försvar och områdena kärnämneskontroll, transport och exportkontroll, säkerhetsskydd samt nukleärt skydd. Om rollen Som chef på Strålsäkerhetsmyndigheten har du en central roll i att skapa förutsättningar för enhetens fortsatta utveckling genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Med verksamhetens mål i fokus leder du arbetet framåt, utvecklar arbetssätt och skapar goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att lyckas. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp bestående av totalt fem enhetschefer, där ni tillsammans bidrar till myndighetens strategiska utveckling. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Hos oss får du möjlighet att: leda och vidareutveckla en enhet med hög kompetens och stort engagemang skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och goda prestationer driva verksamhetens utveckling – från planering och prioritering till uppföljning och förbättring bidra till myndighetens utveckling tillsammans med andra chefer i en aktiv ledningsgrupp bygga och utveckla goda samarbeten, både inom myndigheten och med externa aktörer, nationellt och internationellt ta ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och kompetensförsörjning bidra till myndighetens viktiga uppdrag inom totalförsvaret och det civila försvaret. Enheten finns idag i Solna och Katrineholm. Tjänsten är placerad i Solna och resor mellan kontoren ingår som en naturlig del av uppdraget. Om dig Vi söker dig som har akademisk examen inom ett område som myndigheten bedömer relevant för tjänsten alternativt arbetslivserfarenhet som myndigheten bedömer som likvärdig flerårig erfarenhet av att leda verksamhet med personal-, budget-, och verksamhetsansvar aktuell och relevant erfarenhet av strategiskt säkerhetsarbete det vill säga att analysera läget, ange inriktning, göra prioriteringar och fördela resurser inom säkerhetsområdet god kommunikativ förmåga i svenska, i tal och skrift god förmåga att uttrycka dig i engelska språket, i tal och skrift körkort B. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete på statlig myndighet juristexamen eller annan utbildning med juridisk inriktning erfarenhet av tillsynsverksamhet erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. Personliga egenskaper För att fungera bra i rollen som enhetschef behöver du ha god kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga ha förmåga att leda och motivera för att effektivt nå uppsatta mål har god organisationsförmåga och ett strukturerat arbetssätt vara trygg, stabil och ha självinsikt ha ett helhetsperspektiv och strategisk förmåga vara initiativtagande och ha mod att agera när det behövs. Vi förutsätter att du har en hög säkerhetsmedvetenhet, integritet samt att du kan arbeta enligt, såväl https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/sa-arbetar-vi/var-vardegrund/ som den https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/god-forvaltningskultur/ Vi erbjuder dig Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten har du ett samhällsviktigt uppdrag! Tillsammans arbetar vi för ett strålsäkert samhälle. Här kan du läsa om vad vi erbjuder: https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor-for-dig-som-anstalld/ Om anställningen Anställningen är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Du kan komma att ingå i myndighetens krisorganisation och kan även komma att krigsplaceras vid myndigheten. Krisorganisationen utför strålskyddsbedömningar och kärntekniska analyser och samverkar med andra berörda aktörer för att hantera radiologiska nödsituationer, inklusive situationer vid höjd beredskap. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Placeringsort: Solna. Resor i tjänsten förekommer. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten? Under sommaren har vi begränsad bemanning. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR, Daniel Palm 08-799 87 24. Från den 16 juli kontaktar du Annika Kjerrman, 08-799 43 75. Vill du prata med en facklig företrädare? Kontakta Johan Persson, Saco-S, 08-799 40 27, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87 eller SEKO, 0770-45 79 00. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV samt genom att svara på några urvalsfrågor. Läs mer om https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess/ Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026. Strålsäkerhetsmyndigheten arbetar pådrivande och förebyggande för att skydda människor och miljö från oönskade effekter av strålning. Våra cirka 400 medarbetare har djupa och breda kunskaper inom strålskydd och kärnsäkerhet. Myndigheten arbetar aktivt med informationssäkerhet, säkerhetskultur och civilt försvar. Vi arbetar för att Sverige ska vara strålsäkert – från strålskydd och kärnsäkerhet till arbetet mot nukleär icke-spridning. Genom nationella och internationella samarbeten bidrar vi till ett tryggt samhälle. Våra kontor finns i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om oss och följ oss på LinkedIn.

Senior Payments Roadmap Solution Architect – Solna | Hybriduppdrag Vill du vara med och forma framtidens betalningslösningar i en affärskritisk och tekniskt avancerad miljö? Vi söker nu en senior och driven Payments Roadmap Solution Architect till ett långsiktigt uppdrag hos en etablerad aktör inom bank och finansiella tjänster. Här får du en central roll i arbetet med att utveckla moderna betalplattformar, strategiska roadmap-initativ och framtidssäkra arkitekturlösningar i stor skala. Detta är rätt uppdrag för dig som kombinerar djup teknisk kompetens inom payments med förmågan att skapa tydlig riktning, driva arkitekturella beslut och samarbeta nära både verksamhet och utvecklingsteam. Om rollen Som Payments Roadmap Solution Architect kommer du att vara en nyckelperson i arbetet med att definiera och vidareutveckla arkitekturen inom betalningsområdet. Du arbetar både strategiskt och operativt – från övergripande målarkitektur till detaljerad lösningsdesign tillsammans med utvecklingsteam, produktägare och verksamhet. Du kommer att bidra inom områden som: Payment Channels Payments Processing Platforms Payments Reporting End-to-End Payment Flows Arkitekturella roadmap-strategier Modernisering och transformation av betalplattformar Du förväntas kunna navigera i komplexa organisationer, hantera många intressenter och samtidigt säkerställa att tekniska lösningar är skalbara, hållbara och affärsmässigt förankrade. Vi söker dig som har ✔ Minst 9 års erfarenhet som Solution Architect inom Payments ✔ Stark och dokumenterad erfarenhet inom bank, finansiella tjänster och betalningslösningar ✔ Djup förståelse för moderna betalningsarkitekturer och betalflöden ✔ Erfarenhet av att definiera och driva: Target Architectures Transition Architectures Architectural Roadmaps Architectural Runways End-to-End Solution Design ✔ Förmåga att arbeta nära: Business Analysts Product Owners Channel Owners Development Teams ✔ Erfarenhet av molnplattformar och moderna tekniska miljöer: AWS Azure Google Cloud Platform (GCP) OpenShift DevOps ✔ Erfarenhet av både: Traditionella projektmodeller (Waterfall) Scaled Agile-miljöer ✔ Stark kommunikativ förmåga och vana att presentera lösningar och tekniska beslut på ett tydligt och affärsnära sätt ✔ Flytande svenska och engelska Personliga egenskaper Vi tror att du är en person som: Trivs i komplexa och föränderliga miljöer Är lösningsorienterad och prestigelös Har lätt för att skapa förtroende hos både teknik- och affärssidan Kan växla mellan strategiskt tänkande och tekniska detaljer Gillar att ta ansvar och bidra där det behövs Praktisk information 📍 Plats: Solna 🏠 Hybrid: cirka 25% remote 📅 Start: ASAP 📅 Slutdatum: 2026-11-10 ⏳ Omfattning: 100% Ansökan Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Har du erfarenhet av att leda och utveckla en ekonomifunktion i bolag under stark tillväxt? Som ekonomiansvarig hos oss får du det övergripande ansvaret för hela koncernens ekonomi- och finansfunktion. Vi är ett bolag under stark tillväxt som söker nya geografier och kompletterande verksamheter, i takt med detta behöver vi löpande förstärka och utveckla vår ekonomifunktion i befintliga bolag och implementera kommande förvärv. Utmanas du av att hitta ekonomiska lösningar och arbetssätt med affären i fokus kommer du trivas hos oss. Dina huvudsakliga ansvarsområden Helhetsansvar för koncernredovisning, bokslut, deklarationer och rapportering. Budgetering, finansiell uppföljning och löpande prognosarbete. Likviditetsplanering, kassaflödesanalyser och hantering av finansieringsfrågor. Driva förbättring och utveckling av rutiner och ekonomiska processer, Stötta ordförande och VD:ar i förvärvsprocesser och kapitalanskaffning Att arbeta hos oss innebär: Korta beslutsvägar och hög påverkan. Dina idéer kan snabbt omsättas i praktiken. Snabb utveckling. Du får bygga strukturer, processer och arbetssätt från en nivå där ditt bidrag verkligen märks. Entreprenörs driven kultur. Högt engagemang, stort ansvar och möjlighet att vara med och forma framtiden. Stark gemenskap. Vi värdesätter samarbete, glädje och ödmjukhet. Men också några typiska utmaningar: Förändring är vardag. Prioriteringar och processer utvecklas snabbt och kräver flexibilitet. Rollen är både operativ och strategisk Du behöver trivas med att varva strategi med hands-on-arbete. Strukturer är under uppbyggnad. Mycket fungerar redan bra – annat behöver du själv vara med och skapa. Personliga egenskaper som vi tror du har: Prestigelös, flexibel och lösningsorienterad. Samarbetsinriktad och trivs i ett mindre team. Självständig, strukturerad och ansvarstagande. Analytisk med god helhetssyn. Kommunikativ och tydlig i ditt arbetssätt.

Vill du vara med och utveckla trygga, hållbara och attraktiva bostadsområden? Trivs du i en roll som innebär både operativt och strategiskt arbete? Nu söker vi en kommunikativ och relationsskapande Trygghetschef! Om tjänsten I rollen har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla bolagets trygghetsarbete. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och som trivs med mycket samverkan, internt såväl som externt. Du driver arbetet med syfte att stärka tryggheten för hyresgäster och skapa goda boendemiljöer. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur, jobba med förebyggande insatser och säkerställa att arbetet bidrar till långsiktigt hållbara bostadsområden. Du leder och samordnar även det bosociala arbetet, exempelvis gällande frågor kopplade till störningar, oriktiga hyresförhållanden och vräkningsförebyggande insatser. Rollen innebär nära samverkan med socialtjänst, polis, staden, andra myndigheter, fastighetsägare och lokala aktörer. Du arbetar också med beredskapsfrågor samt rutiner vid incidenter. Du är chef för ett team på fem personer och rapporterar till Marknadschef. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett relevant område samt gärna tidigare erfarenhet ifrån liknande roll inom fastighetsbranschen eller allmännyttan. Du har erfarenhet av ledarskap och har god förståelse för trygghetsfrågor och arbete i komplexa miljöer. Erfarenhet av strategisk samverkan mellan olika samhällsfunktioner är viktigt, liksom förmågan att omsätta planer och strategier till konkret och fungerande arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av politiskt styrda organisationer och kunskap inom hyresjuridik. För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och samarbetsinriktad. Du är självgående, strukturerad och handlingskraftig, med god förmåga att se helheten och prioritera. Som person är du också lyhörd, tydlig och pragmatisk. Du har lätt för att skapa förtroende, hantera komplexa frågor och kommunicera på ett sätt som engagerar både hyresgäster, kollegor och externa samarbetspartners. Om Förvaltaren Sundbybergs allmännyttiga bostadsbolag och har sedan starten 1947 varit med att bygga och utveckla det moderna Sundbyberg. Med våra 140 medarbetare äger, utvecklar och förvaltare vi hyresrätter och lokaler. Vi bidrar till ett växande Sundbyberg och en levande och hållbar stad. För att vi ska vara långsiktigt framgångsrika navigerar vi och följer upp verksamheten utifrån fem områden; Attraktiva bostadsområden, Trygghet och trivsel, Klimat- och resurseffektiv verksamhet, Attraktiv arbetsplats samt Ekonomiskt ansvar. Förvaltaren har stort fokus på hållbarhet och är miljöcertifierat enligt ISO 14 001. För oss är det viktigt att kunna kombinera karriär med ett privatliv där det finns utrymme för dina prioriteringar. Vi erbjuder därför en flexibel arbetsvardag och en uppskattad arbetstidsförkortning på sommarhalvåret. På Förvaltaren blir du en del av en arbetsgemenskap med sunda värderingar och en mångfald av medarbetare som tillsammans skapar attraktiva och trygga bostadsområden där människor trivs och mår bra. Läs mer på vår hemsida: https://www.forvaltaren.se/ och om vårt trygghetsarbete https://www.forvaltaren.se/ditt-boende/trygghet-och-trivsel/din-trygghet/ Om anställning och ansökan Tjänsten är en direktanställning på heltid med tillsättning omgående eller enligt överenskommelse. I denna rekrytering samarbetar Fastighets AB Förvaltaren med Adecco, har du frågor vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Bonli Comnell på hanna.bonli@adecco.se. Alla ansökningar sker via länken. Urvalsarbetet påbörjas vecka 33. Glad sommar och varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ta en nyckelroll i ett tillväxtbolag där du får kombinera försäljning, affärsutveckling och ledarskap? Sun4Energy Nord är en del av Niutech Group, noterat på NGM, och verkar i en expansiv framtidsbransch inom solceller och batterilagring. Nu söker vi en säljchef/vice vd till Örebro som vill ta en nyckelroll i bolagets fortsatta tillväxtresa. Om rollen Som säljchef har du det övergripande ansvaret för försäljningen och arbetar aktivt för att skapa fortsatt tillväxt med god lönsamhet. Du leder säljteamet, driver egna affärer och utvecklar ett konkurrenskraftigt erbjudande inom solceller och batterilagring. Rollen innebär ett tydligt helhetsansvar, från strategi till genomförande, där du omsätter planer till konkreta affärer och resultat. Du är en “spelande kapten” som både coachar teamet och själv är nära kund, affär och avslut. Du arbetar nära leverantörer samt sälj- och installationsteam för att säkerställa hög kvalitet och effektiva processer i hela affären. Du kommer vara stationerad på vårt kontor i Örebro och rollen innebär resor till kunder. Din profil För att lyckas i rollen som säljchef ser vi att du har erfarenhet från en liknande position, exempelvis som försäljningschef eller affärsområdeschef, där du har drivit och utvecklat försäljning i en projektorienterad verksamhet. Du är en trygg och engagerande ledare med ett tydligt affärsfokus och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med ett operativt driv. Med ett förtroendeingivande och lyhört sätt skapar du engagemang i teamet, samtidigt som du driver affären framåt med tydlighet, struktur och energi. Du har en naturlig förmåga att omsätta strategi till resultat och motiveras av att skapa tillväxt, både genom att utveckla affären och genom att få människor att växa. Dokumenterad erfarenhet av att leda försäljning och skapa lönsam tillväxt Bakgrund från installationsbranschen, gärna inom solenergi, batterilagring eller närliggande områden Goda erfarenheter av installationsverksamhet som drivs i projekt inkluderande planering, styrning, redovisning och uppföljning av projekt Förmåga att kombinera strategiskt ledarskap med ett operativt, strukturerat, affärsnära och resultatinriktat arbetssätt Kunskaper och kännedom om byggbranschens allmänna bestämmelser ABT04 och ABT06 Meriterande om du har erfarenhet av offentlig upphandling och större komplexa förhandlingar Svenska i tal och skrift Vi erbjuder Som säljchef får du en nyckelroll i ett växande bolag med stora möjligheter att påverka både verksamhet och resultat. Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö, konkurrenskraftiga förmåner såsom friskvårdsbidrag, tjänste- eller förmånsbil och försäkringar samt goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där gemenskap, utveckling och långsiktighet står i fokus. Kontakt och ansökan Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt. Välkommen med din ansökan! Om Sun4Energy Nord På Sun4Energy hjälper vi våra kunder med allt från rådgivning till installation av solceller, elbilsladdare och batterilagring. Bolaget grundades 2021 och är sedan 2023 en del av koncernen Niutech Group AB. Idag är bolaget ca 10 anställda och har kontor i Örebro, Kramfors och Göteborg. Vi erbjuder installation och service för privatpersoner, företag, lantbruk och kommuner över hela Sverige. Läs mer på: www.sun4energy.se

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du vara med och vidareutveckla hur it och digitalisering bidrar till Uppsala kommuns verksamheter och samhällsuppdrag? Då är kanske detta din nästa utmaning – välkommen med din ansökan! Uppsala kommun söker en områdeschef för Strategi och transformation – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med konkret samhällsnytta. Här får du leda ett område med bred specialistkompetens och bidra till att it och digitalisering används smartare, säkrare och mer samordnat i hela kommunkoncernen. Tillsammans med chefer, medarbetare, förvaltningar och bolag driver du utveckling från strategi till genomförande – med fokus på verksamhetsnytta, innovation, kvalitet och hållbar utveckling. It-avdelningen leds av CIO och består av 4 områden: Strategi och transformation, Applikation, It-arbetsplats samt Infrastruktur och teknisk plattform. På it-avdelningen får du arbeta nära kommunens verksamheter och tillsammans med förvaltningar och bolag utveckla lösningar som gör skillnad för invånare, medarbetare och näringsliv.  Område Strategi och transformation Här formas riktning, struktur och gemensamma arbetssätt som gör det möjligt att använda it och digitalisering mer säkert, samordnat och värdeskapande. Med specialistkompetenser bidrar området till en sammanhållen, kostnadseffektiv och framtidssäker it-miljö. Inom området finns också ansvar för kvalitetsledning inklusive en sammanhållande funktion för incident- och problemhantering. Tillsammans med kompetenscenter för prioriterade utvecklingsområden inom ny teknik stärker det arbetet med kvalitet, lärande, innovation och ständiga förbättringar. Ditt uppdrag Som områdeschef leder du 3 enhetschefer och ansvarar för cirka 30 medarbetare. Du rapporterar till CIO och ingår i it-avdelningens ledningsgrupp. Du ansvarar för att utveckla och omsätta strategier, metoder och arbetssätt som stärker kommunens förmåga att använda it och digitalisering som verktyg för verksamhetsutveckling. Du kommer bland annat att: leda och utveckla området med omtanke om verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och resultat samt vidareutveckla it-avdelningens kvalitets- och ledningsstöd för planering, uppföljning, riskhantering, internkontroll samt incident- och problemhantering skapa tydlighet i kommunens it-portfölj och bidra till en hållbar it-miljö i linje med kommunens mål och budget, policy för digital transformation samt relevanta policyer, riktlinjer och ramverk forma kommunens strategiska arbete inom it och digitalisering och omsätta det till konkret nytta för verksamheten samt initiera och leda utvecklingsinsatser som stärker kommunens digitala förmåga och bidrar till kommunens digitaliseringsagenda utveckla och förvalta gemensamma arbetssätt inom avdelningen som gör det enklare att samarbeta, prioritera och skapa framdrift tillsammans samt omsätta omvärldsbevakning och teknikutveckling till lösningar som skapar värde vara en strategisk partner till förvaltningar och bolag och bidra till tillitsfull samverkan i hela kommunkoncernen samt ta en aktiv roll i it-avdelningens ledning och bidra till vision, mål och långsiktig utveckling Din bakgrund Vi söker dig som har akademisk utbildning inom it, eller motsvarande kunskap och erfarenhet samt chefserfarenhet inom it och digitalisering. Du har förmåga att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete samt god förståelse för it-produktion, it-processer och hur digitalisering kan omsättas till konkret verksamhetsnytta. Vidare har du erfarenhet av att bygga affärsmässiga relationer och gott samarbete med både verksamhet och leverantörer samt erfarenhet av att leda och verka i en stor organisation. God förmåga att kommunicera tydligt på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: lett andra chefer inom it, specialistkunskap inom program- och portföljhantering eller annat relevant område, drivit digital transformation och utvecklat uppföljning som stärker it-verksamhetens kvalitet och resultat, kunskap om offentlig upphandling enligt LOU, erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation, ledarskapsutbildning. Du är en trygg, tydlig och engagerande ledare som kombinerar strategisk höjd med handlingskraft och förstår hur it, digitalisering och verksamhetsutveckling samspelar för att skapa nytta. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas. Genom tydlig riktning, mandat och stöd bygger du en kultur präglad av tillit, ansvarstagande, lärande och samarbete. Du skapar förtroendefulla relationer och kommunicerar komplexa frågor tydligt och pedagogiskt. Med helhetssyn, struktur och ekonomisk förståelse driver du utveckling som ger långsiktig nytta för kommunen. Upplysningar Välkommen att kontakta Lisbet Holmberg Stark, CIO, 018-727 41 30 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Lämna ett meddelande så kontaktar vi dig snarast möjligt. Fackliga företrädare: Akavia/SACO-rådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Sveriges Ingenjörer, Peter Nou, 018-727 16 95. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Hemfrid fortsätter att växa – och nu tar vi nästa stora steg. Under året öppnar vi nya kontor i Umeå och Sundsvall, vilket innebär starten för Region Norr. Nu söker vi den ledare som ska bygga upp och utveckla vår nya region. Som Operations Manager får du en unik möjlighet att sätta grunden för Hemfrids fortsatta expansion i norra Sverige, bygga ett starkt ledarteam och skapa en lönsam verksamhet med höga ambitioner. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar – och som motiveras av att få vara med och bygga något från grunden. Om Hemfrid & KEYTO Group Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hemnära tjänster och är ett centralt bolag inom koncernen KEYTO Group. Koncernen samlar några av Nordens starkaste servicebolag inom tjänster för hemmet, med över 4 500 medarbetare i Sverige och Storbritannien. Här ingår bland annat Hemfrid, Hemfixarna, GreenThumb, Veterankraft, Servly och Enspecta, alla med ambitionen att utveckla framtidens serviceupplevelse genom innovation, entreprenörskap och hög kvalitet. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa där vi växer ständigt både organiskt och genom bolagsförvärv, tillsammans med drivna medarbetare och starka entreprenörsdrivna kulturer. Vi söker dig som tillsammans med oss vill möjliggöra för bolag och kollegor att utvecklas och växa i en expansiv miljö. Om rollen Som Operations Manager har du det övergripande ansvaret för Hemfrids verksamhet i Region Norr. Det här är en strategisk ledarroll där du leder genom andra ledare och ansvarar för regionens utveckling, tillväxt och lönsamhet. Du har personalansvar för regionens Area Managers, som i sin tur leder våra kollektivanställda medarbetare och ansvarar för den dagliga driften. Inledningsvis kommer du att leda två Area Managers, men ambitionen är att Region Norr ska fortsätta växa i takt med att vi etablerar oss på fler orter. Även om rollen har ett tydligt strategiskt fokus söker vi en prestigelös ledare som trivs nära verksamheten. Vid behov är du beredd att stötta den operativa driften och täcka upp för en Area Manager vid exempelvis frånvaro. Du ser det som en självklar del av ledarskapet att finnas där verksamheten behöver dig som mest. Eftersom du ansvarar för flera kontor inom en växande region är en närvarande ledarstil avgörande. Rollen innebär därför regelbundna resor mellan våra kontor i Region Norr för att finnas nära verksamheten, stötta dina Area Managers och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och affär. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla regionens Area Managers. Ansvara för regionens resultat, budget och den långsiktiga utvecklingen av lönsamheten. Driva etableringen och den fortsatta tillväxten av Hemfrids verksamhet i Region Norr. Säkerställa en effektiv drift med hög kvalitet, god kundupplevelse och engagerade medarbetare. Följa upp och utveckla verksamheten genom analys av nyckeltal och affärsresultat. Driva förändrings- och förbättringsarbete samt implementera nya arbetssätt. Samarbeta nära övriga funktioner inom Hemfrid för att skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens utveckling. Vid behov stötta den operativa driften och täcka upp för en Area Manager. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra chefer och som trivs med att bygga organisationer, utveckla människor och skapa resultat. Du är van att ta ett helhetsansvar och drivs av att kombinera strategiskt arbete med ett nära operativt ledarskap. Som ledare är du tydlig, trygg och kommunikativ. Du skapar engagemang genom att ge riktning, bygga struktur och finnas nära verksamheten. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och arbetar aktivt för att utveckla både dina medarbetare och organisationen. Du har en stark affärsförståelse och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Att följa upp resultat, identifiera förbättringsmöjligheter och driva tillväxt är en naturlig del av ditt ledarskap. Vi tror att du har: Flerårig erfarenhet av att leda andra chefer med fullt personalansvar. Flerårig erfarenhet av fullt P&L-ansvar. God vana av att arbeta målstyrt och följa upp verksamhet genom relevanta nyckeltal. Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift B-körkort. Erfarenhet från liknande bransch eller annan personalintensiv verksamhet är starkt meriterande Erfarenhet av tjänster mot privatkunder är meriterande. Praktiskt Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Rollen innebär ansvar för våra verksamheter i Region Norr, med våra första etableringar i Umeå och Sundsvall. Resor mellan kontoren är en naturlig del av tjänsten och därför ser vi gärna att du är bosatt i, eller mellan, någon av våra två expansionsorter. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på john.virdeborn@hemfrid.se. Vi ser fram emot din ansökan! 🌟