Sökresultat för "Senior"

Vissa människor ser bara en knapp. Du ser däremot varför någon tvekar innan de klickar. Det är den skillnaden som skiljer en designer från någon som bara ritar gränssnitt. Vi på Pears tror nämligen att riktigt bra UX börjar långt innan första pixeln hamnar på skärmen. Den börjar med nyfikenhet, med viljan att förstå människor.Med modet att ifrågasätta lösningar som "alltid har sett ut så". Om det låter som hur du arbetar finns det ett uppdrag vi tror att du kommer uppskatta. Senior UX/UI Designer Designa inte bara appar. Designa hur människor upplever dem. Hos Pears söker vi nu en senior UX/UI Designer till ett internationellt produktuppdrag där du får vara med och skapa nästa generations användarupplevelse för Androidbaserade produkter och ett sammanhållet ekosystem av systemapplikationer. Uppdraget omfattar bland annat utveckling av ett modernt designsystem, launcher, systemappar och ett konsekvent visuellt språk för en etablerad mobilplattform. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med från idé till färdig produkt. Inte bara leverera design, utan påverka hur den faktiskt byggs. Här får du växa – inte bara leverera Du blir en del av ett internationellt produktteam där svensk UX/UI-design samverkar med produktledning och Android-utveckling i ett distribuerat leveransupplägg. Du kommer att arbeta nära utvecklare, produktägare och arkitekter. Inte för att lämna över skisser. Utan för att tillsammans skapa produkter som människor faktiskt vill använda. Här finns utrymme att: påverka produktens framtida riktning bygga moderna designsystem utvecklas tillsammans med seniora kollegor omsätta användarbeteenden till verkliga förbättringar bidra till strategiska produktbeslut Vi söker någon som vill vara med och bygga långsiktigt. Inte bara leverera nästa sprint. Du kommer hos oss bland annat: Designa moderna användarupplevelser för Android Utveckla ett skalbart Design System Skapa wireframes, användarflöden och interaktiva prototyper Samarbeta tätt med utvecklingsteam kring implementation Säkerställa en konsekvent design genom hela produktfamiljen Bidra till produktstrategi och roadmap Utforska nya idéer och utmana etablerade arbetssätt Verktyg du sannolikt känner igen. (Du behöver inte kunna allt, men mycket av detta kommer förhoppningsvis kännas bekant): Figma Design Systems Material Design User Research Interaction Design Prototyping Accessibility Agile Jira Meriterande: Motion Design Android UI Frontendförståelse AI-stöd i designprocessen Vi tror att du… …är nyfiken på människor minst lika mycket som på teknik. ...tycker om att förstå varför användare beter sig som de gör. ...vågar ifrågasätta. ...uppskattar utvecklare som utmanar dina idéer. ...tycker att riktigt bra design handlar om att göra komplex teknik enkel. Inte tvärtom. Så varför då Pears? Först och främst tror vi att riktigt bra människor söker mer än nästa uppdrag. De söker människor de kan utvecklas tillsammans med. På Pears arbetar vi därför nära våra konsulter och tror på små beslutsvägar. Högt förtroende och uppdrag där din kompetens får påverka på riktigt. Vi rekryterar inte bara konsulter utan bygger team där människor kan utvecklas och skapa verklighet av sina visioner tillsammans. Ett ord från vår VD Anders Åberg: "När jag träffar riktigt skickliga designers märker jag snabbt att de sällan pratar om pixlar. De pratar om människor. Om beteenden och om känslor. Någonstans där vet jag redan då att de är precis sådana människor som vi på Pears vill bygga framtidens team tillsammans med." Anders Åberg CEO, We are Pears Praktisk information Placeringsort: Sverige Arbetsform: Hybrid enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Långsiktigt internationellt produktuppdrag Nyfiken? Vi börjar hellre med ett bra samtal än en lång ansökningsprocess, för ibland börjar de bästa uppdragen med en enkel konversation. https://www.linkedin.com/in/andersaberg/ Ansök an direkt med CV på hemsidan We are Pears People. Technology. Transformation.

Ansök om tjänsten "Senior GIS-ingenjör mot 3D" hos Linköpings kommun via deras ansökningsportal.

#LI-HB6 We are looking for a new member to join our highly skilled team. Together we write software for the collection, analysis, operations and presentation of data from thousands of buildings around the world. We make all our technological and architectural decisions ourselves, with a freedom and sense of responsibility that is a source of great fulfillment and pride. We prefer a functional programming style and clean, simple code. To get the speed and comfort we need to innovate and deploy continuously we write our own tools for testing and monitoring and rely heavily on Infrastructure as Code. Most of our backend code is written in Go and uses a fair amount of SQL. We also use C#, F# and Rust. In our frontend we prefer TypeScript and React or Angular. Required skills Write simple, understandable code Experience with working with modern web development tech stack including Go, Typescript and React Experience with API and REST interface development Desire and ability to regularly learn new technologies and their ecosystems, including C# and Angular Clearly communicate tech and code decisions both in writing and verbally Bonus qualifications Experience with Functional programming Experience with SQL and NoSQL databases and concepts Experience with Azure and cloud native development Fluent in DevOps: yaml, pipelines, Terraform and scripting Other requirements A Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or a related field 4+ years experience with Software Development Strong written and verbal communication skills Strong analytic and problem-solving skills Understanding of Agile development Ability and ambition to work on-site in Lund office 3x/week A strong desire to always learn and improve What's in it for me? High-impact work where your solutions directly influence business outcomes Supportive team culture that encourages mentorship, learning, and innovation Access to modern tools, frameworks, and opportunities for professional growth Flexibility and autonomy to deliver your best work Bring your engineering talent to a team that's ready to grow with you — apply today! At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits – it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: important insurances, paid leave, parental and care leave, wellness contribution, flexible working options, employee counseling and a Benefits Portal with various deals and discounts. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, bonus programs, opportunities to own company shares, discounts on company products, referral bonus, pension plans and a digital pension advisory tool. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through smart ways to collaborate, employee associations, celebrating contributions via a recognition portal, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through Schneider Electric Foundation, and initiatives that support education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and de

#LI-HB6 We are looking for a new member to join our highly skilled team. Together we write software for the collection, analysis, operations and presentation of data from thousands of buildings around the world. We make all our technological and architectural decisions ourselves, with a freedom and sense of responsibility that is a source of great fulfillment and pride. We prefer a functional programming style and clean, simple code. To get the speed and comfort we need to innovate and deploy continuously we write our own tools for testing and monitoring and rely heavily on Infrastructure as Code. Most of our backend code is written in Go and uses a fair amount of SQL. We also use C#, F# and Rust. In our frontend we prefer TypeScript and React or Angular. Required skills Write simple, understandable code Deep knowledge Kubernetes and the extended toolbox (Cert-Manager, Loki, Mimir, Prometheus, Grafana, Open Telemetry, Istio, Kyverno, Helm & Kustomize) Deep knowledge of either Rust or Golang programming language Deep knowledge of Infrastructure-As-Code and Terraform 5+ years of experience working with monitoring and alerting, familiarity with operating software under strict SLA Deep knowledge of the Microsoft Azure Cloud platform (5+ years of experience) Desire and ability to regularly learn new technologies and their ecosystems Excellent English knowledge: Clearly communicate tech and code decisions both in writing and verbally Bonus qualifications Experience in working within a distributed team with team members and stakeholders in different locations and timezones. Fluent in DevOps: yaml, pipelines, Terraform and scripting Other requirements A Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or a related field Strong written and verbal communication skills Strong analytic and problem-solving skills Understanding of Agile development Ability and ambition to work on-site in Lund office 3x/week A strong desire to always learn and improve What's in it for me? Opportunity to work with cutting-edge cloud technologies and drive meaningful impact Collaborative team culture that values innovation and technical excellence Career growth through mentorship, training, and exposure to complex infrastructure challenges Flexible work options designed to support your work-life balance Bring your cloud expertise to a team that's ready to welcome you—apply today! At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits – it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: important insurances, paid leave, parental and care leave, wellness contribution, flexible working options, employee counseling and a Benefits Portal with various deals and discounts. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, bonus programs, opportunities to own company shares, discounts on company products, referral bonus, pension plans and a digital pension advisory tool. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through smart ways to collaborate, employee associations, celebrating contributions via a recognition portal, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through Schneider Electric Foundation, and initiatives that support education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are commit

Join us as a Senior Systems Test Engineer Join Schneider Electric as a Senior Systems Test Engineer and play a critical role in ensuring the quality and reliability of complex, integrated systems. In this role, you’ll work hands-on across hardware and software, driving system-level testing and validation while contributing to a culture of curiosity, collaboration, and continuous improvement. What will you do? Design and execute system-level test strategies with a strong focus on exploratory and hands-on testing Lead system testing activities, ensuring thorough validation of embedded Linux-based systems Perform manual testing and deep debugging across hardware and software components Develop and maintain automated test frameworks and integrate tests into CI pipelines Test and validate communication protocols and system integrations Collaborate closely with cross-functional teams to identify, analyze, and resolve defects Drive structured problem-solving and continuous improvement of testing processes Use tools such as Jira/XRAY to manage test cases, defects, and reporting Required skills System Testing & Test Leadership - planning, leading, and executing system-level validation Exploratory Testing - investigating complex behaviors and uncovering hidden issues Embedded Systems Testing - experience with systems running embedded Linux Python - scripting and building test automation solutions Debugging & Troubleshooting - hands-on investigation across HW/SW layers Communication Protocol Testing - validating interfaces and data exchange Problem Solving - applying systematic approaches to complex issues Collaboration & Communication - working effectively across teams Bonus qualifications Experience with Jira/XRAY or similar test management tools Background in test leadership or coordinating system testing activities Experience improving test frameworks, processes, and automation maturity Exposure to cross-disciplinary systems combining hardware, software, and integrations Other requirements At least 5 years of experience in a similar testing or system validation role Strong curiosity about how systems work end-to-end, across both hardware and software Technical interest and confidence working close to the product, including hands-on debugging A proactive, structured, and quality-driven mindset A collaborative team player who enjoys exploratory and investigative testing #LI-HB6 What's in it for me? Impactful work where your testing expertise directly shapes product quality and customer success Opportunity to lead innovation in validation strategies and testing methodologies Collaborative culture that values technical depth and cross-functional partnership Professional growth through training, certifications, and career development programs Bring your testing talent to a team that's ready to support your growth — apply today! At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits – it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: important insurances, paid leave, parental and care leave, wellness contribution, flexible working options, employee counseling and a Benefits Portal with various deals and discounts. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, bonus programs, opportunities to own company shares, discounts on company products, referral bonus, pension plans and a digital pension advisory tool. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through smart ways to collaborate, employee associations, celebrating contributions via a recognition portal, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through Schneider Electric Foundation, and initiatives that support education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +

Arbetsbeskrivning Har du gedigen erfarenhet som lastbilstekniker? Kanske är det också dags för ett miljöombyte, en plats där du kan kombinera ett kvalificerat arbete med en hög livskvalitet och närhet till naturen? Nu har du möjlighet att bli en del av Visby Lastvagnar på Gotland. Här får du arbeta med Volvos lastbilar i en modern och välutrustad verkstad. För dig som flyttar till ön finns möjlighet till tjänstebostad, vilket gör steget till Gotland enklare. Som senior lastbilstekniker blir du en av verkstadens erfarna tekniker med ett tydligt fokus på avancerad felsökning och diagnostik. Du ansvarar för att identifiera och lösa komplexa tekniska fel och fungerar som ett viktigt stöd för både kollegor och verkstaden när mer avancerade ärenden uppstår. Du blir en del av ett sammansvetsat team där kunskapsutbyte och samarbete är en naturlig del av vardagen. Din Profil Vi tror att du har flera års erfarenhet som lastbilstekniker och känner dig trygg i att självständigt arbeta med avancerad felsökning, diagnostik, service och reparationer. Har du erfarenhet av Volvo Lastvagnar är det är mycket meriterande. Du är en person som trivs med att ta ansvar och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Du arbetar strukturerat och noggrant, har ett högt kvalitetstänk och uppskattar att samarbeta i ett team där man hjälper varandra att lyckas. Om företaget Visby Lastvagnar är auktoriserad återförsäljare och servicepartner för Volvo Lastvagnar. Företaget har cirka 20 medarbetare, varav 12 mekaniker, som arbetar i en modern och välutrustad verkstad på Visborgsområdet i Visby. Verksamheten arbetar enligt en one-stop-princip, vilket innebär att kunderna erbjuds ett komplett utbud av service och reparationer för lastbilar, påbyggnationer och efterfordon. Tillsammans med Euromaster erbjuder Visby Lastvagnar även däckservice. Företaget har ett starkt fokus på sina medarbetare och arbetar aktivt för att skapa en arbetsplats där kompetensutveckling, trivsel och långsiktighet står i centrum. Visby Lastvagnar erbjuder: • En modern och välutrustad verkstad. • Löpande utbildningar och utvecklingsmöjligheter inom Volvokoncernen. • Ett engagerat team med hög kompetens och stark gemenskap. • En arbetsgivare som värdesätter sina medarbetare och investerar i deras utveckling. • För kandidater som är intresserade av att flytta till Visby finns möjlighet till en smidig start. Visby Lastvagnar kan erbjuda en centralt belägen lägenhet om 3–4 rum och kök, vilket underlättar etableringen på Gotland. Kontaktuppgifter I denna rekrytering samarbetar Visby Lastvagnar med Autorekrytering och AutoAds. Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av Visby Lastvagnar. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Alida Antonsson, alida.antonsson@autorekrytering.se Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du bidra till att ge poliserna i fält ett informationsövertag och underlätta deras jobb i skarpa lägen? Arbetsplatsbeskrivning Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, utveckla forensisk teknologi eller att samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar. På vår enhet Polisiära gemensamma system ansvarar vi för att tillhandahålla gemensamma IT-förmågor och IT-stöd som används inom flera polisiära områden. Vi utvecklar och förvaltar applikationer och tjänster som stödjer operativa, utredande, underrättelse, forensiska- och kanslisystem med information och funktionalitet. Inom Polisiära gemensamma system ryms även sektionen för mobil systemutveckling, där tjänsten är placerad. Sektionen består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobila lösningar samt tillhörande backendtjänster och system. Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsbeskrivning Som Senior systemutvecklare kommer du att arbeta i ett erfaret utvecklingsteam som ansvarar för centrala system inom myndigheten. Tjänsten som Senior systemutvecklare innebär primärt att utveckla interna komponenter som används av flera av myndighetens utvecklarteam. Du bidrar med teknisk spetskompetens, driver arkitekturfrågor och säkerställer hög kvalitet i både kod och lösningar. Vi arbetar agilt och iterativt, med en hög teknisk ambitionsnivå och tydligt fokus på kvalitet. En vanlig arbetsdag kan innehålla: Utveckla och vidareutveckla system i C# och .NET Nyutveckling av både skrivbordsapplikationer och backendlösningar Underhåll och vidareutveckling av komplexa system med höga krav på säkerhet och prestanda. Aktivt bidra till tekniska riktlinjer och arkitekturval för att utveckla hållbara och effektiva systemlösningar. Nära samarbete som exempelvis verksamhetspraktik hos slutanvändare i fält inom den polisiära verksamheten för att förstå deras behov och omsätta dem till tekniska lösningar. Bidra till arkitektur- och designbeslut Coacha och stötta andra utvecklare i teamet Säkerställa hög nivå på säkerhet, prestanda och kodkvalitet Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där en av medarbetarna i teamet, Samuel, berättar som sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/ Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant högskoleutbildning inom IT eller examen från relevant YH-utbildning. Alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdigt Flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av systemutveckling med C# och .Net Arbetslivserfarenhet av applikationsutveckling för Windows Arbetslivserfarenhet av systemdesign samt deltagande i diskussioner kring systemarkitektur Erfarenhet av autentiseringslösningar, med fördel inom Windows Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Nedanstående kompetenser/teknikområden är i meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att lära dig/få påbyggnad hos oss på plats: Djup kännedom om Windows API:er Ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper Utveckling med hårda krav på kvalitet och av prestandakritiska IT-system Erfarenhet av testdriven utveckling Erfarenhet av SQLite Personliga egenskaper Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och arbetar på ett strukturerat sätt för att säkerställa noggrannhet och hög standard i ditt arbete. Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta i team, där du bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat. Vi vill att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga. Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som viktiga delar för att trivas hos oss. Vidare är du engagerad i att bidra till samhällets trygghet och motiveras av att göra en meningsfull insats i ditt arbete. Vi vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105634758 Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se ST nås via mejl, st.inom-polisen@polisen.se Övrig information Anställningsform: Tillsvidare Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen Arbetstid: Flexibel Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsbenämning: Handläggare Funktion: Systemutvecklare Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juli/senior-systemutvecklare-inom-modern-c.net--teknik-som-starker-polisens-operativa-arbete/

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Assignment Description We are looking for an experienced Senior Automation IT/OT Specialist What You Will Work On Identify and evaluate automation opportunities within existing production facilities Analyze production equipment and recommend automation improvements Design and propose industrial automation solutions Develop User Requirement Specifications (URS) Prepare technical documentation and procurement specifications Support vendor selection and technical evaluations Participate in FAT, SAT, commissioning, and system testing Support implementation and deployment of DCS-based automation solutions Evaluate automation technologies for future production systems Collaborate with engineering, production, and IT/OT teams Ensure compliance with automation standards and validation requirements Support system integration and industrial communication solutions Participate in change control and documentation activities Drive continuous improvements within automation and OT environments What You Bring Several years of experience delivering automation solutions in manufacturing environments Strong expertise in Distributed Control Systems (DCS) Experience with DCS design, integration, implementation, and commissioning Good understanding of Operational Technology (OT) infrastructure Knowledge of industrial communication protocols and automation networks Experience working in regulated industries with validation and documentation requirements Experience with change control and quality documentation Strong stakeholder management and collaboration skills Fluent Swedish and English, both spoken and written Ability to work across engineering and business teams

Senior DevOps / DevSecOps Engineer Location: Stockholm, Sweden Work Mode: On-site (100%) Assignment Period: 10 August 2026 – 31 December 2026 We are looking for an experienced Senior DevOps / DevSecOps Engineer to join an exciting project in Stockholm. In this role, you will help build and maintain secure, automated, and scalable software delivery processes while collaborating closely with development, operations, and security teams. Key Responsibilities Design, implement, and maintain secure CI/CD pipelines using Azure DevOps. Integrate DevSecOps practices into software development and operational processes. Implement automated security controls, including SAST, DAST, dependency scanning, and secrets management. Work with Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, or ARM Templates). Support containerized environments and improve deployment automation. Drive continuous improvements in security, monitoring, and deployment processes. Coach development teams on DevSecOps best practices. Work in a SAFe Agile environment and participate in Agile ceremonies. Required Qualifications Several years of experience as a DevOps or DevSecOps Engineer in complex environments. Strong expertise in Azure DevOps, including YAML and Classic Pipelines. Solid understanding of CI/CD and DevSecOps principles. Hands-on experience with Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, or ARM Templates). Experience with container technologies. Strong communication and collaboration skills. Experience working in SAFe Agile or a similar Agile framework. Fluent Swedish and English, both spoken and written. Preferred Qualifications Azure or DevSecOps certifications. Experience with SIEM, cloud monitoring, and security operations. Knowledge of Identity & Access Management (IAM) and Zero Trust architecture. Experience with AWS or Google Cloud. Experience from regulated industries such as banking, finance, or insurance. SAFe certification. Personal Qualities Proactive and solution-oriented. Strong collaboration and communication skills. Passion for continuous improvement and knowledge sharing. Structured, quality-focused, and able to work independently. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en verksamhet som utvecklar framtidens flygplatser och där data är en central del i att skapa bättre insikter, ökad automatisering och mer prediktiva arbetssätt. Här får du en nyckelroll i att hålla ihop både den löpande BI-leveransen och moderniseringen av data- och analysplattformen, där en ny lösning i Databricks implementeras. Rollen passar dig som trivs i skärningen mellan teknik, leverans och verksamhet. Du arbetar nära både tekniska specialister och intressenter i en miljö med affärskritiska dataflöden, där du får omsätta behov till tydliga prioriteringar och leveranser. Inledningsvis delar du ditt fokus mellan BI-förvaltning och moderniseringsprojektet, för att därefter gå över till fullt fokus på BI-förvaltning. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill påverka både den dagliga stabiliteten och den långsiktiga utvecklingen av en modern analysförmåga. ArbetsuppgifterDu driver och följer upp den löpande BI-leveransen med fokus på stabilitet, kvalitet och affärsvärde. Du prioriterar driftärenden, hanterar backloggen tillsammans med teamet och sätter sprintmål på kort och längre sikt. Du säkerställer att aktiviteter är sprintredo och deltar aktivt i sprintplanering. Du fungerar som löpande kontaktpunkt mot verksamhet, intressenter och externa parter, bland annat driftleverantör och integrationsteam. Du leder implementationen av den nya data- och analysplattformen i Databricks utifrån en genomförandeplan. Du håller i stand-ups, veckomöten och styrgruppsmöten samt skapar tydlighet kring risker, beroenden och nästa steg. Du följer upp projektbudget och granskar drift-, server- och projektrelaterade fakturor. Du samarbetar nära scrum master, service lead, arkitekt, business analyst, testledare och utvecklare, och växlar naturligt mellan Scrum och mer strukturerad projektstyrning enligt XLPM. KravDu har minst 8 års erfarenhet inom Business Intelligence, Data & Analytics eller närliggande område. Du har, inom denna erfarenhet, minst 3 års erfarenhet som leveransledare, teknisk projektledare eller motsvarande. Du har erfarenhet av att leda tekniska team och samverka med olika intressentgrupper. Du har erfarenhet av BI-lösningar on-prem och i molnet. Du har dokumenterad erfarenhet av utveckling eller implementation i Databricks. Du har erfarenhet av Microsofts BI-stack, exempelvis SQL Server, Azure och Power BI. Du har erfarenhet av DevOps eller andra agila arbetssätt. Du har god svenska och engelska i tal och skrift. Du kan genomföra drogtest. Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej) MeriterandeDu har arbetat som BI-utvecklare, till exempel som Data Engineer, BI Engineer eller Analytics Engineer. Du har erfarenhet av Scrum. Du har erfarenhet av dbt eller motsvarande ramverk. Du har erfarenhet av att införa nya arbetssätt eller processer. Du har erfarenhet av förvaltningsmodellen PM3. Du har erfarenhet av projektmodellen XLPM. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

ABOUT THE ROLE We are seeking a Senior QA Engineer with expertise in automation and full-stack testing to lead quality assurance in our newly formed Gaming Experience Team. This 5–10 person cross-functional team, including frontend and backend developers and Product Owners, focuses on delivering customer-facing features such as personalization, promotions, and lobby enhancements within the Casino vertical. In this role, you will collaborate with QA specialists across domains to shape testing approaches and define the team’s quality strategy. With ownership of the frontend stack, you’ll have the opportunity to influence end-to-end delivery processes, establish new QA standards, and directly impact products enjoyed by millions of players. YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR: ● Work with a proactive mentality to plan testing activities accordingly ● Contributing to the setup and test suites management of the existing testing frameworks ● Collaborating with other QA team members to ensure effective testing processes. ● Working with cross-functional teams to support seamless API integrations and optimize gaming platform performance. OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING: ESSENTIAL SKILLS ● Practical experience with API testing, manual testing, and tools such as Postman ● Proficiency with test management tools like TestRail or similar ● Understanding of BDD (Behavior-Driven Development) framework concepts ● Experience working within team-based testing frameworks ● Familiarity with Playwright for browser automation ● Exposure to Cucumber for BDD-style test scenarios ● Experience using Jenkins for continuous integration and test execution NICE TO HAVES ● Experience with Java programming language. ● Experience with Javascript programming language. ● Passion for the gaming industry. WHO WE ARE At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 2000 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 19 offices worldwide. BENEFITS ● Hybrid work policy ● 4 weeks of Workation (T&C apply) ● 30 annual vacation days ● Occupational Pension ● 5,000 SEK wellness contribution annually ● Parental Leave Top-Up ● Possibility to enrol in a private health care insurance for both you and your partner ● 1,500 SEK equipment allowance ● Benify - benefits portal with many offers and discounts ● We offer a relocation package with accommodation and flights. JOIN US! In our pride, we empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait for things to happen; we pounce and make it happen! Would you be a good fit for the Leo Pride - give us a roar! **As our company working language is English, we’d like to see your CV in English, please**

Vår kund inom banksektorn leder vägen i digital transformation genom att bygga intelligenta HR-lösningar. Här får du en nyckelroll i att utveckla en datadriven kultur där dina tekniska insikter direkt påverkar verksamhetens framgång. Om tjänsten Som data engineer i denna roll kombinerar du teknisk expertis med verksamhetsförståelse för att utveckla vår kunds HR Analytics-plattform. Du kommer främst att arbeta med att bygga och underhålla datamodeller i Databricks med PySpark och SQL. Du kommer även sitta med övervakning och bygga vidare på automatiserade flöden i Databricks Workflows. De viktigaste kompetenserna för denna tjänst är också Kimball och praktisk tillämpning av SCD1 & SCD2 och erfarenhet av kodhantering via Azure Devops. Du erbjuds Du erbjuds en spännande miljö där teknik möter personalstrategi, med goda möjligheter att fördjupa din kompetens inom modern dataanalys och cloud-baserade plattformar. Den här rollen innebär att du arbetar som datadeveloper/dataingenjör inom en HR Analytics-plattform. Din huvuduppgift är att bygga, underhålla och optimera datakedjor som samlar in och strukturerar HR-data från olika källsystem för länderna i Norden och Baltikum. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för att transformera rådata till strategiska beslutsunderlag genom avancerad analys, visualisering och teknisk systemutveckling. Utveckla och optimera komplexa datamodeller med SQL och Oracle, tung analys av data Designa och implementera analytiska lösningar i Databricks Koordinera utvecklingsprojekt och kravställning via Azure DevOps Säkerställa dataintegritet och effektiv backend-struktur för HR-data Identifiera och presentera affärskritiska trender baserat på personalstatistik Samarbeta med backend-utvecklare för att skala upp analysplattformen Vi söker dig som Har mycket erfarenhet inom Databricks, PySpark & SQL Har erfarenhet av Kimball-modellering & SCD1/SCD2 Behärskar Delta Lake Har erfarenhet av Unity Catalog Arbetar i Azure DevOps Mycket erfarenhet av PowerBi Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Genomförda studier inom dataanalys Goda kunskaper i engelska Erfarenhet från bank- eller finanssektorn Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Join a forward-thinking team shaping the future of HR Analytics. Work with a modern Azure and Databricks stack to deliver high-impact data solutions across Sweden and the Baltic states in a dynamic banking environment. About the role As a Data Engineer in this role, you will combine technical expertise with business understanding to develop our client's HR Analytics platform. You will primarily work on building and maintaining data models in Databricks using PySpark and SQL. You will also oversee and further build upon automated workflows in Databricks Workflows. The key competencies for this position also include Kimball modeling, practical application of SCD1 & SCD2, and experience with code management via Azure DevOps. You are offered We offer a high-impact hybrid role where you can work with the latest cloud technologies like Databricks and Azure, while enjoying the flexibility of a modern workplace environment. Work tasks This role focuses on the technical development and orchestration of data within an HR Analytics environment, utilizing Azure and Databricks to process complex HR data sets. Develop and maintain PySpark and SQL notebooks within Databricks on a daily basis. Implement and manage SCD1 and SCD2 Configure Unity Catalog for data governance, including catalogs, grants, and security. Manage CI/CD processes using Azure DevOps repos and YAML pipelines. Monitor Databricks Workflows and task dependencies. Collaborate on Power BI semantic models. We are looking for Advanced knowledge of Databricks, including PySpark and SQL. Strong experience with Delta Lake operations such as MERGE. Proficiency in designing Kimball star schemas and SCD1/SCD2. Solid understanding of Azure DevOps, YAML pipelines, and PR processes. Professional fluency in English and Swedish. It is meritorious if you have Knowledge of Oracle HCM or PeopleSoft data models. Experience with Power BI import mode and semantic models. Familiarity with Azure ADLS Gen2 Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

About Kambi Kambi Group plc is a leading B2B provider of premium sports betting services to licensed gaming operators. Our services provide an end-to-end solution for operators wanting to launch a standalone Sportsbook or bolster their existing offering with an innovative sports betting product. From front-end user interface to customer intelligence, risk management and odds compiling, all built on our in-house developed software, we strive to deliver the ultimate service and solution to our partners. Our vision is to create the world’s leading sports betting experiences, together with our partners. Do you want to join a growing team responsible for the layer between hardware and applications? Kambi are in the middle of a DevOps transformation and are building a sustainable organisation for the future. For our Engineering Operations department, we are searching an experienced Linux Infrastructure Engineer with automation skills. We are looking for people who are passionate to learning modern technologies, thrives when collaborating with others, have an agile mindset and are solution oriented. Who are we? Engineering Operations supports the infrastructure of the organisation and the success of our partners. We ensure a stable environment twenty-four seven, year-round and we like open source in all flavours. We are dedicated to agile operations, believe dev-ops and automation are great ways of achieving that, whilst using agile methodologies to support our efforts along the road. We thrive in collaborative, ever-changing environment where we are using the collective resources of the team to meet objectives and find the best solution together. The role In this role, you’ll build and maintain on-prem infrastructure with a wide variety of technologies around the globe. You’ll do this by delivering reliable, scalable, and universally available systems. Technologies we are working with today include Ubuntu, Debian, infrastructure services (DNS, DHCP, NTP), globally hosted servers, virtualization (KVM), storage (Ceph), monitoring tools (Prometheus, Grafana, Zabbix), automation (Puppet, Ansible, Terraform, GitHub Actions - reusable workflows) and private cloud environments, alongside our on-prem infrastructure. Who are you? We’re looking for a solution-oriented team player with a solid background in Linux. It is also beneficial if you have experience with infrastructure automation, basic understanding of networking (such as dynamic routing, data centre switching, site-to-site VPNs) and a “security first" approach. An agile mindset is crucial for us, and additionally experience working with Ubuntu, Debian and Puppet profiles would be a great fit within this team. You will like us if you: * Think code & automation is the right way to evolve infrastructure. * Driven and motivated to find the best solution to the problem at hand. * Find technically complex systems thrilling. * Detail orientated. * Enjoy home labbing or tinkering with infrastructure in your own time. * Enjoy working in a self-organizing, self-managing team. * Thinks business value delivered is what defines great operations. * Like to work within a large global environment. Sound like your next challenge? If you're excited by Linux, automation, and building reliable infrastructure for a global platform, we'd love to meet you. Apply now and become part of a team that's building the future of our platform.   Kambi's ongoing commitment to Diversity and Inclusion in the workplace If you require any reasonable adjustment during the recruitment process, please notify your recruiter, who will assist you however they can. Diversity and inclusion is at the heart of who we are and who we aim to be. While we are proud of the positive and inclusive company culture we have created, we know we can do so much more. Kambi constantly evolves its Diversity and Inclusion strategy to ensure it becomes an even more inclusive and positive place to work, with the core management team reaffirming its commitment to delivering on employee feedback. Creating an inclusive environment We believe Kambi's greatest strength is the collective talent of our employees. Kambi is committed to ensuring we create an inclusive work environment where everyone can feel valued, thrive and achieve their potential, regardless of who they are or what their background is. We know that it is only by having a balance of different voices, values and opinions that Kambi is able to be the market leader it is today. #wearekambi

Vi söker en senior kommunikationsansvarig till ett omfattande infrastrukturprojekt i Stockholmsregionen. Du får ett övergripande strategiskt och operativt ansvar för projektets kommunikation och arbetar nära projektledning, chefer, samverkansparter och kommunikationsfunktioner. Vi söker dig som 👤 Du är en erfaren kommunikatör som trivs i stora och komplexa projekt med många intressenter. Du kan växla mellan strategisk rådgivning, planering, samordning och operativt genomförande. Rollen kräver ett strukturerat arbetssätt, gott omdöme och förmåga att skapa samsyn i kommunikationsfrågor. Arbetsuppgifter 📋 Säkerställa gemensamma och samordnade budskap mellan projektets parter. Leda och samordna kommunikationsarbetet och projektets kommunikationsråd. Säkerställa fungerande informationsflöden och hög kommunikativ medvetenhet. Ge strategiskt och operativt kommunikationsstöd till projektledning och chefer. Planera, budgetera, genomföra och utvärdera externa kommunikationsinsatser. Analysera målgrupper samt formulera syften, mål och budskap. Välja lämpliga kanaler, metoder och kommunikationsaktiviteter. Samordna berörda funktioner och arbetsleda kommunikationsresurser, inklusive entreprenörers kommunikatörer. Kvalitetssäkra externt kommunikationsmaterial avseende målgruppsanpassning, språk, form och faktainnehåll. Bevaka nyhetsflödet samt identifiera risker och möjligheter som kan leda till publicitet. Arbeta proaktivt med kommunikationsåtgärder och förmedla relevanta frågor till presskommunikatör. Löpande uppdatera projektets webbplatser med aktuell information. Säkerställa att kundtjänst och andra externa kontaktytor har korrekt projektinformation. Obligatoriska krav ✅ Högskoleutbildning eller motsvarande inom kommunikation, journalistik eller annat relevant område. Minst tio års arbetslivserfarenhet inom kommunikation. Minst två års arbetslivserfarenhet som kommunikationsansvarig eller kommunikationschef. Minst tre års erfarenhet av att leda stora och komplexa infrastrukturprojekt. Minst ett års erfarenhet av webbarbete, exempelvis i Optimizely eller Episerver. Mycket god förmåga att uttrycka dig professionellt på svenska, i tal och skrift. Meriterande krav ⭐ Utbildning inom förändringsledning. Minst två års arbetslivserfarenhet hos en kollektivtrafikhuvudman eller infrastruktursaktör. Minst sex månaders strategisk erfarenhet av pressarbete. Om uppdraget 📍 Plats: Stockholm. Hybridupplägg. Omfattning: 40 timmar per vecka. Start: 17 augusti 2026. Slut: 31 december 2029. Förlängning: Möjlighet till förlängning med upp till 1+1+1 år. Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

MAJORITY is a groundbreaking all-in-one digital financial service app that includes an FDIC-insured account, Visa® Prepaid card, money remittance, and international calling. We are built for migrants, by migrants. Global migration is a 21st-century reality. Whether people are following their dreams, love or new experiences, more and more of us are leaning towards new environments. Our purpose at MAJORITY is to empower the amazing, the brave, and the talented and help them achieve all of their ambitions. We believe that everyone deserves the same opportunity to succeed. Our mission is to provide migrants the tools to thrive in their new country. We are a diverse group of people from over 40 different countries that come together every day and we’re looking for others driven by the same desire to create meaningful products that bridge cultural and geographic distances. MAJORITY is looking for a skilled iOS Developer to join its Mobile team. This is a full time, in-person position based in Stockholm, Sweden. Developers may work from home up to 2 days a week. About our mobile apps and MAJORITY The two apps that we work on are written entirely in Swift. We also started adopting a bit of SwiftUI and the journey will continue. The development team is up to date with best practices and software patterns on each platform To secure high quality code we practice code review and pair programming, we use CI/CD and automated testing We always strive to learn new things, so there’s room and space for that We have great cross team collaboration throughout the entire organization We also have a lot of fun together. We have a lunch run club, play foosball and other games, go the gym, AWs etc About you and your responsibilities You are ambitious and believe there’s always a solution, no matter the complexity of the task ahead of you You take pride in the quality of your work. You consider the whole system, cover the edge cases and test your code You use AI on a daily basis and strive to find new ways on how it can assist you and your team You wake up in the morning with positive energy to bring to work where you will collaborate with your colleagues and contribute to the organizational success You are able to reason through the trade-offs and dare to make decisions for the benefit of the organization You have a keen interest in architecture and know how to build complex applications that are maintainable You love to share the knowledge you have and to learn new things from your colleagues and other sources You are interested in learning new technologies Basic Requirements Good experience in Swift and iOS app development Knowledgeable about iOS, Apple, mobile, devices and related spheres of technology Excellent communication skills in English, some Spanish is a plus! Ideal candidate 7+ years full-time professional iOS development experience Committed to writing excellent code Experience working with a growing team on evolving products with many users Experience building new products with an eye on maintainability and scalability Experience with payment platforms, FinTech, Banking or app security Happy hacking on new technology, loves R&D Always curious, always learning Vision for product development and for how a code base evolves A degree in computer science A pleasure to work with If you’re interested in joining our mission as an iOS developer, please apply by submitting your CV. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.