Sökresultat för "Retail & Distribution"

Arbetsuppgifter Som Sales Representative har du ett tydligt fokus på nykundsförsäljning samt account management och att driva affärer från första kontakt till avslut. Du arbetar strukturerat med marknadskartläggning och prospektering för att identifiera och bearbeta nya kunder, samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med relevanta beslutsfattare. Du arbetar relationskapande och håller en tät dialog med våra kunder för att kunna rådge nästa steg i deras utveckling. I ett tätt samarbete mellan marknad- och säljteamet arbetar ni för att förstå och hjälpa kunden med deras utmaningar på bästa sätt. För att arbeta fram en attraktiv lösning för kunden samarbetar du nära med våra konsultchefer, projektledare och lösningsarkitekter. Arbetet innefattar kundmöten, både digitalt och på plats, samt deltagande i event och nätverk där du aktivt skapar nya affärsmöjligheter. Våra kunder finns främst inom Retail & Distribution, Manufacturing, Equipment, Fashion, Food & Beverage, men även inom andra branscher där komplexa affärs- och IT‑landskap ställer höga krav på försäljningen. Kravprofil För att lyckas i rollen ser vi att du har/är: Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av komplex B2B‑försäljning, gärna inom ERP, WMS, eller liknande affärskritiska system. Vana av att arbeta med nykundsbearbetning, inklusive marknadskartläggning, prospektering och uppsökande försäljning. Erfarenhet av att arbeta datadrivet och strukturerat med moderna säljverktyg såsom LinkedIn, Sales Navigator, Leadfeeder och CRM‑system. Stark kommunikativ förmåga och trygg i dialog med beslutsfattare på olika nivåer, med förmåga att bygga förtroende tidigt i relationen. Please note – this position is based in Sweden and requires fluency in the Swedish language, both written and spoken. Ansökan och nästa steg Hos oss ansöker du enkelt med din LinkedIn-profil eller CV, utan att behöva fylla i långa frågeformulär. Du behöver inte skicka in något personligt brev. I vår rekryteringsprocess använder vi logik- och personlighetstester. Vi tar alltid referenser och genomför en bakgrundskontroll innan anställning eller erbjudande ges. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Daniel Sparrow. Intervjuer sker löpande. Efter avslutad rekryteringsprocess skickar vi en fråga om din upplevelse som kandidat. Det tar bara någon sekund att besvara frågan och hjälper oss att förbättra vår rekryteringsprocess. Om Columbus M3 Vilka är vi? Som partner till Infor är vi ett team av kompetenta M3-konsulter som levererar M3 till våra kunder. Vi arbetar med stora, globala och spännande kunder! Här kan du läsa mer om våra kundprojekt. Varför? Vi vill hjälpa våra kunder att nå sina affärsmål och göra deras vardag mer effektiv! Målet är att säkerställa deras långsiktiga framgång och guida kunderna genom att vara deras Trusted Advisor. Därför erbjuder vi även underhåll, support och vidareutveckling av deras lösningar. Vi samarbetar med kunderna för att optimera deras system, förbättra prestanda och förebygga incidenter. 💫 Jobba på Columbus Människorna kommer alltid först på Columbus. Vi är ett globalt konsultbolag med lokal närvaro, som hjälper företag med deras digitala förändring och att blomstra genom teknik, data och mänsklig insikt. Vi är också är en arbetsplats där du som medarbetare får utveckla din karriär och få stöd genom tydliga och strukturerade karriärvägar. Vår kultur bygger på tillit, samarbete, nyfikenhet och ett gemensamt engagemang för att leverera värde till våra kunder. Oavsett om du är erfaren eller precis i början av din karriär, kommer du att hitta friheten att utforska idéer, utmana det invanda och forma din egen väg hos oss. Med över 1 500 kollegor i fler än 10 länder kombinerar vi globala perspektiv med lokal förståelse. Det som förenar oss är vår tro på att skapa en meningsfull påverkan – för våra medarbetare, våra kunder och resan framåt. Let’s thrive, grow, and shape the future together! ⭐ Vad andra säger om oss Intresserad av Columbus bakom kulisserna? Varje vecka låter vi en kollega ta över vårt Instagram-konto.  På Careereye kan nuvarande och tidigare medarbetare dela sina ofilterare omdömen om hur det är att arbeta hos oss. Klicka nedan för att läsa deras upplevelser.

Head of Youth & Amateur Products About Hawk-Eye Innovations   Hawk-Eye Innovations, a Sony Sports Technology company, is the technology behind sport's biggest moments. From electronic line calling at Wimbledon and the US Open, to VAR, Goal-Line Technology and Semi-Automated Offside in football, ball tracking in cricket, the TMO in rugby, replay in the NFL, NHL and NBA, and Statcast in MLB, when the world's biggest events need to make the right call, capture the perfect angle, or unlock the next layer of insight, they trust Hawk-Eye. Since 2001 we've been making sport fairer, safer, more engaging and better informed, fusing computer vision, AI and broadcast craft across 25 sports in 100+ countries. Pioneering. Inspiring. Innovating in sport, from the field to the fan. Role Overview   Hawk-Eye's technology has defined elite sport for over two decades. Now, we are embarking on one of the most exciting strategic opportunities in our history: bringing that same world-class capability to the amateur sports market. As Head of Youth & Amateur Products, you will be the driving force behind this mission. This is a rare opportunity to build a new business unit from the ground up, leveraging Hawk-Eye's existing IP, data infrastructure, and brand credibility to unlock a new audience. You will lead across strategy, product development, commercial, and operations, with full P&L accountability and significant headroom to build a team around you. This is a senior entrepreneurial leadership role. You will have the backing of a world-class technology organisation, the expertise from the most successful sports technology officiating company, freedom to operate, and the commercial mandate to deliver meaningful growth. Key Responsibilities   Strategy & Market Development * Define and own the long-term vision and strategic roadmap for the Youth and Amateur business unit. * Identify key sports markets and amateur segments with the greatest opportunity for Hawk-Eye technology adoption. * Conduct market research and competitive analysis to inform strategic decisions and prioritise investment. * Develop and manage business cases for new market entry and product expansion. * Work closely with senior leadership to align Youth & Amateur strategy with wider Hawk-Eye and Sony Sports business objectives. * Monitor industry trends and emerging technologies to ensure Hawk-Eye remains ahead of the competitive curve in amateur sports tech. Product Development * Lead end-to-end development of new Youth & Amateur products; built from the ground up for amateur, grassroots, and recreational markets. * Translate complex, professional-grade technology into accessible, scalable, and affordable solutions without compromising on quality. * Define product requirements, user stories, and success metrics in collaboration with engineering and design teams. * Oversee the full product lifecycle: concept, prototyping, testing, launch, and continuous iteration. * Ensure products meet high standards of usability, performance, and reliability appropriate for consumer and semi-professional markets. * Foster a culture of innovation and continuous improvement within the product team. Commercial * Own the commercial strategy for Youth & Amateur, including pricing models, go-to-market planning, and revenue targets. * Identify and develop partnerships with sporting bodies, clubs, leagues, and retail or digital distribution channels in target markets. * Lead commercial negotiations and manage key stakeholder relationships. * Drive customer acquisition, retention, and growth strategies across amateur sports markets globally. * Collaborate with marketing to develop compelling campaigns and differentiated brand positioning for Youth & Amateur products. * Report on commercial performance against plan, providing clear insight and strategic recommendations to leadership. * Deliver growth expectations and ROI as defined within the agreed business plan. Operations & Team Building * Build and manage the operational infrastructure required to support the Youth & Amateurbusiness unit at scale. * Recruit, develop, and lead a high-performing cross-functional team across product, engineering, commercial, and operations. * Establish processes and frameworks for efficient product delivery, team collaboration, and performance management. * Manage budgets, resources, and timelines to ensure delivery against strategic milestones. * Work cross-functionally with Hawk-Eye's existing technology, engineering, and operations teams to leverage internal capabilities. * Identify and manage third-party vendors, partners, and suppliers as required. * Implement robust reporting mechanisms to track operational performance and drive accountability. About You   You are an entrepreneurial senior leader with a track record of building businesses or business units from early-stage through to commercial scale. You combine strategic clarity with hands-on delivery, and you are motivated by the chance to bring transformative technology to a market that has never had access to it. * Proven senior leadership experience, ideally within sports technology, consumer technology, or a related B2C or B2B2C industry. * Demonstrated track record of building and scaling products or business units; ideally from a standing start. * Strong strategic thinker with the ability to translate vision into actionable plans and commercial outcomes. * Commercially astute, with direct experience owning revenue targets and go-to-market strategies. * Solid understanding of product development processes with the ability to lead cross-functional teams through the full product lifecycle. * Experience working in or alongside amateur, grassroots, or participatory sports markets is highly desirable. * Exceptional communication and stakeholder management skills; able to influence at all levels, from engineers to board. * Entrepreneurial mindset: comfortable with ambiguity, adaptable, and relentlessly driven by results. * Thrives in fast-paced, high-expectation environments where ownership and initiative are rewarded. * Genuinely passionate about sport and the power of technology to transform participation at every level. * A natural leader and talent magnet; someone who builds strong teams and creates an environment where people do their best work.

Vill du ha ett rörligt och praktiskt arbete där du kombinerar körning, leverans, butiksplock, orderläggning och kontakt med butik?   Tropic Snacks söker nu Regionala Merchandisers som vill vara med och säkerställa att våra produkter finns på plats, fylls på och presenteras på bästa sätt i butik.   Om Tropic Snacks Tropic Snacks startades 2006 och är idag framför allt etablerat i Skåne. Vi arbetar med natursnacks och nötter av hög kvalitet och levererar direkt till butik. I de butiker där vi finns agerar vi som kategorikaptener och hjälper butiken att utveckla hela avdelningen för natursnacks och nötter. Våra produkter bygger på utvalda råvaror, äkta belgisk choklad, hög innovationstakt och produkter utan palmolja. Nu stärker vi vår fältorganisation för att fortsätta växa, utveckla våra viktigaste butiker och skapa ännu bättre butiksexekvering.   Om rollen Som Regional Merchandiser är du en viktig del av vår dagliga butiksdrift. Du ansvarar för att hämta varor på lager, köra ut till butik, fylla på hyllor och exponeringar samt lägga order inför kommande leverans. Du arbetar efter planerade rutter och besöker flera butiker under en arbetsdag. I butik fyller du på varor, frontar produkter, säkerställer att planogram följs och att Tropic Snacks hyllor och exponeringar håller hög kvalitet. I mindre butiker som inte besöks regelbundet av Regional Säljare kan du även presentera aktuella kampanjer och nyheter på ett enkelt sätt, exempelvis genom att föreslå extra kartonger till en exponering. Du rapporterar till Teamleader Regional Merchandising och har nära dialog med Regional Säljare kring butikens behov och möjligheter.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Hämta och lasta varor på lager. Distribuera varor till butiker enligt planerad rutt. Fylla på hyllor, ställ och exponeringar. Säkerställa god varupåfyllnadsgrad och minska risken för tomma hyllor. Följa planogram och säkerställa rätt placering i butik. Ersätta utgående artiklar med nyheter enligt instruktion. Lägga order inför kommande leverans. Ha löpande dialog med butikspersonal kring praktiska frågor. Rapportera avvikelser, brister och förbättringsbehov till Teamleader. Presentera aktuella kampanjer och nyheter i mindre butiker. Koordinera leverans till butiker där externt plockbolag ansvarar för själva plocket. Vem är du? Vi söker dig som är praktisk, noggrann och serviceinriktad. Du gillar att arbeta självständigt, ta ansvar och se konkreta resultat av ditt arbete i butik. Du har god känsla för ordning, tempo och kvalitet. Eftersom du ofta är Tropic Snacks återkommande kontakt i butik är det viktigt att du är positiv, professionell och enkel att samarbeta med. Rollen passar dig som trivs med ett aktivt arbete där dagarna innehåller körning, lastning, plock, orderläggning och kontakt med butikspersonal.     Vi söker dig som har B-körkort. God körvana. God svenska i tal och skrift. Förmåga att arbeta självständigt ute på fältet. God fysisk förmåga för att kunna lasta, bära, plocka och fylla på varor. Grundläggande digital vana, exempelvis mobil rapportering, orderläggning eller enklare system. God servicekänsla och förmåga att representera Tropic Snacks professionellt i butik. Förmåga att följa instruktioner, rutter och butiksspecifika rutiner. Förmåga att hantera flera butiksbesök per dag med bibehållen kvalitet. Det är meriterande om du har erfarenhet från butik, dagligvaruhandel, varuplock, merchandising, distribution, orderläggning, lagerhantering, kampanjplock eller planogram. Varför Tropic Snacks? Hos Tropic Snacks får du en viktig roll nära butik och kund. Du bidrar direkt till att våra produkter finns tillgängliga, ser bra ut och säljer bättre. Det här är en roll för dig som gillar praktiskt arbete, frihet under ansvar och att vara ute på fältet snarare än bakom ett skrivbord.   Kort om rollen Placering: Malmöregionen  Omfattning: Heltid Rapporterar till: Teamleader Regional Merchandising Resor: Rollen är fältbaserad och kräver B-körkort   Ansökan: Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev!   Varmt välkommen med din ansökan!  Tropic Snacks grundades 2006 i Svedala och är idag en etablerad leverantör av nötter, snacks, lösviktskoncept och premiumprodukter till svensk dagligvaruhandel. Vår styrka är vår närhet till kunderna, vår höga servicenivå och vår förmåga att skapa lönsam tillväxt tillsammans med handeln.

Vill du ha ett rörligt och praktiskt arbete där du kombinerar körning, leverans, butiksplock, orderläggning och kontakt med butik?   Tropic Snacks söker nu Regionala Merchandisers som vill vara med och säkerställa att våra produkter finns på plats, fylls på och presenteras på bästa sätt i butik.   Om Tropic Snacks Tropic Snacks startades 2006 och är idag framför allt etablerat i Skåne. Vi arbetar med natursnacks och nötter av hög kvalitet och levererar direkt till butik. I de butiker där vi finns agerar vi som kategorikaptener och hjälper butiken att utveckla hela avdelningen för natursnacks och nötter. Våra produkter bygger på utvalda råvaror, äkta belgisk choklad, hög innovationstakt och produkter utan palmolja. Nu stärker vi vår fältorganisation för att fortsätta växa, utveckla våra viktigaste butiker och skapa ännu bättre butiksexekvering.   Om rollen Som Regional Merchandiser är du en viktig del av vår dagliga butiksdrift. Du ansvarar för att hämta varor på lager, köra ut till butik, fylla på hyllor och exponeringar samt lägga order inför kommande leverans. Du arbetar efter planerade rutter och besöker flera butiker under en arbetsdag. I butik fyller du på varor, frontar produkter, säkerställer att planogram följs och att Tropic Snacks hyllor och exponeringar håller hög kvalitet. I mindre butiker som inte besöks regelbundet av Regional Säljare kan du även presentera aktuella kampanjer och nyheter på ett enkelt sätt, exempelvis genom att föreslå extra kartonger till en exponering. Du rapporterar till Teamleader Regional Merchandising och har nära dialog med Regional Säljare kring butikens behov och möjligheter.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Hämta och lasta varor på lager. Distribuera varor till butiker enligt planerad rutt. Fylla på hyllor, ställ och exponeringar. Säkerställa god varupåfyllnadsgrad och minska risken för tomma hyllor. Följa planogram och säkerställa rätt placering i butik. Ersätta utgående artiklar med nyheter enligt instruktion. Lägga order inför kommande leverans. Ha löpande dialog med butikspersonal kring praktiska frågor. Rapportera avvikelser, brister och förbättringsbehov till Teamleader. Presentera aktuella kampanjer och nyheter i mindre butiker. Koordinera leverans till butiker där externt plockbolag ansvarar för själva plocket. Vem är du? Vi söker dig som är praktisk, noggrann och serviceinriktad. Du gillar att arbeta självständigt, ta ansvar och se konkreta resultat av ditt arbete i butik. Du har god känsla för ordning, tempo och kvalitet. Eftersom du ofta är Tropic Snacks återkommande kontakt i butik är det viktigt att du är positiv, professionell och enkel att samarbeta med. Rollen passar dig som trivs med ett aktivt arbete där dagarna innehåller körning, lastning, plock, orderläggning och kontakt med butikspersonal.     Vi söker dig som har B-körkort. God körvana. God svenska i tal och skrift. Förmåga att arbeta självständigt ute på fältet. God fysisk förmåga för att kunna lasta, bära, plocka och fylla på varor. Grundläggande digital vana, exempelvis mobil rapportering, orderläggning eller enklare system. God servicekänsla och förmåga att representera Tropic Snacks professionellt i butik. Förmåga att följa instruktioner, rutter och butiksspecifika rutiner. Förmåga att hantera flera butiksbesök per dag med bibehållen kvalitet. Det är meriterande om du har erfarenhet från butik, dagligvaruhandel, varuplock, merchandising, distribution, orderläggning, lagerhantering, kampanjplock eller planogram. Varför Tropic Snacks? Hos Tropic Snacks får du en viktig roll nära butik och kund. Du bidrar direkt till att våra produkter finns tillgängliga, ser bra ut och säljer bättre. Det här är en roll för dig som gillar praktiskt arbete, frihet under ansvar och att vara ute på fältet snarare än bakom ett skrivbord.   Kort om rollen Placering: Göteborgsregionen Omfattning: Heltid Rapporterar till: Teamleader Regional Merchandising Resor: Rollen är fältbaserad och kräver B-körkort   Ansökan: Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev!   Varmt välkommen med din ansökan!  Tropic Snacks grundades 2006 i Svedala och är idag en etablerad leverantör av nötter, snacks, lösviktskoncept och premiumprodukter till svensk dagligvaruhandel. Vår styrka är vår närhet till kunderna, vår höga servicenivå och vår förmåga att skapa lönsam tillväxt tillsammans med handeln.

Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom logistik. Vi har ett tydligt fokus att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och E-handel. Just nu söker vi en Production Manager till vårt uppdrag på e-apoteket i Eskilstuna.  Dina ansvarsområden Som Production Manager ansvarar du för den dagliga driften och att produktionen når uppsatta mål. Till din hjälp har du 4 direktrapporterande Teamledare samt personalansvar för en grupp om cirka 45 medarbetare inom e-apotekets verksamhet. Du är anställd av Insitepart och arbetar utifrån Insiteparts driftkoncept tillsammans med övriga ledare. Det här är en roll för dig som är en trygg och erfaren ledare som trivs nära verksamheten, är van att leda människor och har arbetat med hela bredden i personalansvaret över tid (t.ex. arbetsmiljöarbete, bemanningsplanering, rehabärenden och medarbetarsamtal). Som ledare förväntas du leda din grupp till goda resultat genom att kontinuerligt följa upp verksamheten och skapa rätt förutsättningar för både prestation och trivsel. Du rapporterar till Operations Manager för Insitepart som ansvarar för kund- och driftansvar. I din roll samverkar du med Insiteparts team för driftstöd kring ständiga förbättringar och andra behov för verksamheten. Du kommer att: Leda och coacha Teamledare samt skapa struktur, tydlighet och riktning i det dagliga arbetet Driva ett närvarande ledarskap där du bygger engagemang, ansvar och arbetsglädje i din grupp Arbeta med bemanning, uppföljning, frånvaro och rehabilitering samt säkerställa en hållbar arbetsmiljö Bidra till en effektiv drift på lagret samt upprätthålla kostnadsmedvetenhet Ansvara för ett kontinuerligt förbättrings- och arbetsmiljöarbete samt verka för ett gott arbetsklimat inom dina ansvarsområden Bidra till samsyn och god kommunikation mellan alla parter på site Följa upp och leverera resultat samt KPI:er enligt plan Du som person Vi söker dig som har ett intresse och erfarenhet av logistik från industri eller lagermiljö, och som framför allt är en trygg, tydlig och närvarande ledare med vana av att leda människor. Du tror på att hållbara resultat skapas genom engagerade medarbetare och du är skicklig på att skapa struktur, följa upp förväntningar och bygga ett arbetsklimat där både prestation och välmående får plats. Din kommunikation är tydlig, prestigelös och bidrar till att budskap når fram i organisationen. Du trivs i en vardag med högt tempo och tydliga krav, och du står stadigt även när det blåser. Du är van att ta ansvar, agera professionellt i svårare personalärenden och driva ett konsekvent ledarskap som skapar stabilitet i gruppen. Kravprofil: Minst 5 års erfarenhet av personalansvar, med god vana av personalprocesser som medarbetarsamtal, rehab, arbetsmiljöarbete och semesterplanering. Tidigare erfarenhet inom logistik samt drift av lager Erfarenhet av att arbeta med lager- och e-handelsavtalet Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med en automationsanläggning sedan tidigare Om Insitepart Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom logistik. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar och stödtjänster inom logistik har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher. Om Apoteket Apotekets vision är ett liv i hälsa. De hjälper sina kunder i butik och på nätet med läkemedel, rådgivning och egenvård. De har ett brett utbud av hälsotjänster och produkter som löser, lindrar och förebygger problem. Inom vården hjälper deras farmaceuter regioner och kommuner att säkerställa säker och effektiv läkemedelsbehandling. Apoteket har en viktig funktion i samhället samtidigt som de verkar på en marknad med hård konkurrens. Det kräver att dem agerar ansvarsfullt och gör hänsynsfulla avvägningar mellan många olika intressen. Apoteket ägs av svenska staten.   Låter detta som din nästa utmaning? Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart du har möjlighet. Som en del av processen använder vi arbetspsykologiska tester och genomför bakgrundskontroller.

Vårt toppmoderna automatiserade robotlager möjliggör snabbare, smidigare och effektivare leveranser för kunder i alla kanaler i en väl integrerad process, oavsett om det är retail, e-handel eller marknadsplats. Lagret, som sattes i drift 2022, är en av de vassaste lageranläggningarna på marknaden både gällande teknologi och fastighetsutformning. Om din roll Som Gruppledare på Åhléns utför du dina sedvanliga arbetsuppgifter som lagerarbetare, med ett särskilt ansvar att verka som ett operativt stöd till driftchefen, med ansvar för att skapa struktur, engagemang och kvalitet i det dagliga arbetet. Rollen kombinerar närvaro i verksamheten med administrativt ansvar och innebär att stötta teamet, följa upp processer och bidra till förbättringar. Exempel på arbetsuppgifter:  Utföra sedvanliga arbetsuppgifter inom lagerverksamheten Leda det dagliga arbetet operativt Genomföra regelbundna samtal med medarbetare för att fånga upp behov, trivsel och utvecklingsmöjligheter Följa upp frånvaro, avvikelser och andra dagliga händelser samt rapportera vidare vid behov Driva och följa upp operativa förbättringsförslag  Delta och leda uppstartsmöten, pulsmöten och andra forum för daglig styrning Säkerställa introduktion, handledning och uppföljning av nya medarbetare Genomföra prestation, KPI och uppföljningssamtal med medarbetare Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: Tidigare arbete inom lager, logistik eller liknande miljö God vana från att arbeta med system Erfarenhet inom E-handel Erfarenhet från datadriven lagerverksamhet Truckkort och erfarenhet av truckkörning Erfarenhet av att leda team För att lyckas i rollen som Gruppledare ser vi att du är en trygg och närvarande ledare som motiverar genom delaktighet och tydlighet. Du har förmågan att skapa struktur i det dagliga arbetet och att driva teamet framåt mot gemensamma mål. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och trivs i en roll där du både leder andra och själv är operativ. Med lyhördhet, ansvarstagande och en prestigelös inställning bygger du förtroende och en stark laganda. Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning. Du är placerad på vårt centrallager i Rosersberg och vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Gruppledare på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Overview As a Data Center Inventory & Asset Technician (DIAT) within Microsoft’s Cloud Operations & Innovation (CO+I) organisation, you will play a critical role in supporting the inventory, logistics, and asset management processes that keep our datacentres running efficiently. In this hands-on role, you will conduct inventory audits, manage inbound and outbound shipments, coordinate vendor access and security escorts, process warranty returns, and maintain accurate asset records. You will gain valuable experience in inventory management, logistics operations, warranty administration, and data-bearing device destruction while building a career within Microsoft’s global cloud infrastructure business. This position is site-based. As public transport options are limited, personal transportation is recommended. CO+I is the organisation that powers Microsoft’s cloud services, including Azure, Office 365, Bing, Xbox, and OneDrive. Our teams deliver the foundational infrastructure that supports millions of customers worldwide while benefiting from ongoing training, professional certifications, career development programmes, and growth opportunities. Microsoft operates more than 200 datacentres across 32 countries, supporting over 1 billion customers and 20 million businesses globally. Sustainability, innovation, and operational excellence are central to how we design, build, and operate our infrastructure. Our mission is to empower every person and organisation on the planet to achieve more. Guided by our values of respect, integrity, and accountability, we foster an inclusive culture where everyone can thrive. Responsibilities Perform inventory and asset management activities, escalating issues when required. Process and document incoming and outgoing deliveries accurately and efficiently. Coordinate warranty claims and Return Merchandise Authorisation (RMA) processes, including packaging, shipping, receiving, and tracking hardware replacements. Maintain accurate inventory records across asset and configuration management systems. Conduct cycle counts, audits, inventory reconciliation, and discrepancy reporting. Ensure proper inventory tracking, staging, and stock management practices. Perform secure destruction of data-bearing devices in accordance with Microsoft policies and service level requirements. Monitor stock levels and notify management of shortages or replenishment needs. Coordinate security escorts for vendors and third-party service providers when required. Follow security, compliance, and data management policies at all times. Apply sound judgement and complete work effectively with minimal supervision. Embody Microsoft’s culture and values in daily operations. Qualifications Required Qualifications High School Diploma or equivalent with experience in warehouse operations, supply chain, inventory management, logistics, retail, IT environments, or a related field. Equivalent practical experience will also be considered. Valid driver's licence and willingness to travel between sites when required. Security Requirements Candidates must be able to meet Microsoft, customer, and/or government security screening requirements, including: Successful completion of the Microsoft Cloud Background Check upon hire or transfer and every two years thereafter. Preferred Qualifications Experience in warehousing, logistics, inventory management, or supply chain operations within an IT or technology environment. Experience operating material-handling equipment such as forklifts, pallet jacks, chassis lifts, or similar equipment. Strong attention to detail and experience maintaining inventory accuracy in large-scale operational environments. Equivalent experience in related operational or logistics roles. Compensation & Benefits This role may be hired at different levels depending on qualifications and experience. Logistics Technician ATR-B Typical annual base salary in Sweden: SEK 322,000 – 421,000 Logistics Technician ATR-C Typical annual base salary in Sweden: SEK 370,000 – 531,000 Additional benefits and compensation may apply depending on employment type and location. Further information is available on Microsoft’s Sweden compensation page: Microsoft Sweden Pay & Benefits This position will remain open for a minimum of five days, with applications accepted on an ongoing basis until the role is filled.

Företagsbeskrivning Om rollen DC TEAM LEADER - AUTOMATION WHAT YOU’LL DO At our Distribution Center in Eskilstuna, we are responsible for the logistics operations and the distribution of fashion items to our retail customers in Sweden, Norway, Iceland, Finland and Denmark. As a DC Team Leader - Automation you ensure smooth daily MHE operations in the DC and support improvements aligned with global standards. Your main responsibilities will include: Lead the Automation Tech team and oversee day-to-day activities, fostering efficiency, innovation, and safety to prevent business disruptions. Lead, coach, and support team members to develop skillset, improve performance and retain a high-performing workforce. Manage MHE and system maintenance budgets and maintain strong relationships with suppliers and service providers to ensure cost control and service quality Contribute with MHE-relevant knowledge into operations training and drive up-skilling of the Automation Tech team. Support with identifying and troubleshooting automation issues, collaborating with internal stakeholders to open tickets and follow up accordingly. Execute MHE maintenance, solve operational issues and escalate to other stakeholders as needed. Establish, monitor and analyse KPIs to evaluate Automation Tech team performance and provide insights, for improvements or upgrades. WHO YOU’LL WORK WITH You and another DC Team Leader Automation will each lead a team of 6 technicians, ensuring effective collaboration, performance, and development within your respective teams. The DC Teamleader - automation is reporting to the DC System and Automation Manager. WHO YOU ARE We are looking for people with… Deep expertise in MHE engineering and (semi-)automated DC concepts and operations. PLC knowledge is desirable. Strong technical skills in operations and troubleshooting. A positive attitude toward change, with the ability to quickly adapt to new system features and drive continuous improvements. Excellent cross-functional communication and collaboration skills, working effectively with key stakeholders, both internal and external. Proven ability to deliver effective training and user support. Clear communication skills, with fluency in written and spoken English and Swedish to ensure understanding and efficiency. And people who are… Collaborative and innovative, eager to co-create across diverse teams and contribute to professional growth. Structured and proactive, with strong skills in task management, problem-solving, and process optimization. Additional Information This is a full-time position, starting with a probationary period of 6 months. The location is based in Eskilstuna and part of the Logistic Region Europe. Collective agreement with Unionen. You will need to work a flexible work schedule that includes evenings and weekends. Start date during this autumn or by agreement. Sounds interesting? Apply by sending in your CV as soon as possible, but no later than 9th of August 2026. Due to data policies, we only accept applications through the career page. We also want to inform you about routines in the recruitment process, which means that all candidates in connection with a job offer are called to a drug and alcohol test. In addition, a job offer is only valid on the condition that a background check does not reveal any remarks in the criminal record. If you have any questions regarding the role, please contact Tom Gyllhamn (DC System and Automation Manager), tom.gyllhamn@hm.com WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. At H&M, our Logistics network ensures a seamless, flexible, and swift distribution process, by delivering products to our stores and online customers, every single day. Working as part of a demand-driven, efficient, circular supply chain, our dynamic logistics teams are consciously committed to and guided by our values. We work with scalable and innovative technical solutions, with our customer in mind. We don’t just go with the flow- we manage it, together with our service-focused, competent, motivated teams around the world. Simply put, our Logistics function ensures the right product arrives at the right place, at the right time, with the right quality and at the right cost within all channels– with the least possible impact on the environment. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

This advert is published due to recurring requests for candidates within this role. It helps us build a pipeline so we can act quickly when we receive a new assignment. When we get a relevant request from a client, we will review applications from this ad and contact candidates whose profile matches the specific requirements. This also means you may not hear from us in between, as there may be no active assignment at the time. Demand for this role can change quickly, and during the summer period it may not always be active. Temp-Team Sweden AB is supporting one of the world’s leading and most recognized tech companies in recruiting Logistics/Warehouse Support staff for their Data Center in Gävle. If you are looking for a dynamic role in a high-performing environment, with opportunities to develop your skills within logistics, inventory management, and warehouse operations, this could be the right opportunity for you. You will play a vital part in making the Data Centers daily operations run smoothly. The team you will be joining covers the below responsibilities: Responsibilities: Perform assigned Logistics/Warehouse Support tasks and escalate issues during high-volume work activity or escalation-based situations. Seek guidance from management before proceeding with the next step of a process. Perform data entry to document inbound and outbound packages. Execute incoming and outgoing deliveries as instructed by management (e.g. purchase order (PO) receiving, Rack Movement Supervisor (RMS) activities). Ensure accurate documentation of incoming and outgoing deliveries as well as records. Perform cycle audits and data corrections to ensure all inventory controls are met. Ensure detailed physical inventory tracking and staging. Requirements: High School Diploma AND 6 months of experience or an internship in inventory management, retail, warehouse management, or a related field. Basic understanding of how to use Microsoft Office applications (Outlook, Excel, Word). Physically in good health as the role requires a lot of walking and bending. To be considered for this role, you must hold a Swedish passport or permanent residency (PR). We can offer you: Attractive working conditions Employment at one of the world’s most recognizes companies who over and over is celebrated as one of the world’s greatest places to work Work schedule is full-time Location: Gävle Start date: Different start date depending on the request.  Temporary Resource Application You will be employed by Temp-Team Sweden AB, but working full-time at our client’s location. We connect skilled professionals with assignments at clients that are in the forefront of their field. If this sounds interesting, send a targeted CV (in English) and we will review it and get back to you if there's a match. It is very important that you communicate your experience within the above mentioned job details and requirements in your CV. For any questions regarding the position please contact Elnaz Memarian at elm@temp-team.se

Born in 1971, the roots of Mulberry are in Somerset, England. For more than fifty years, Mulberry has been a British lifestyle brand, internationally acclaimed for quality and design capturing the Mulberry Spirit. Sustainability has been part of the Mulberry ethos since the brand's inception, in recognition of our purpose-driven approach, in 2024 we proudly achieved B Corp Certification.  Today, we are a global brand, but our values remain the same; we are committed to improving our impact on people and the planet. To do this our people are honest, dynamic, and community spirited. If these are values you share, we would love you to join our team. As a Warehouse Coordinator you will be responsible for overseeing the day-to-day operations for our logistics operation during your assigned shift. You will help manage a team of employees, ensuring that all tasks are completed efficiently and according to company policies and procedure. Your role will be vital in maintaining a smooth and productive workflow, meeting customer demands, and optimizing the overall efficiency of Mulberry’s logistics operation. Duties & Responsibilities: Leading the Warehouse Team- Provide leadership and guidance to a team of dedicated warehouse operatives. Assign tasks and responsibilities to team members, ensuring a smooth workflow. Foster a culture of excellence, professionalism, and attention to detail. Resolve any operational issues or conflicts that arise during your shift, escalating to upper management when necessary. Efficient Operations- Develop and implement streamlined processes and procedures to expedite operations. Continuously monitor and improve productivity levels to meet or exceed targets. Monitor and analyse key performance indicators (KPIs) to identify areas for improvement and implement corrective actions. Resolve any operational issues or conflicts that arise during your shift, escalating to upper management when necessary. Health and Safety- Uphold strict health and safety standards to safeguard both employees and products. Conduct regular safety inspections and ensure compliance with regulations. Promote a safe working environment through training, awareness, and adherence. Brand Embrace and demonstrate the Mulberry values and behaviours: honesty, dynamism, and a community-oriented spirit. Support Mulberry to deliver an inclusive culture, through behaving in a way that is open-minded and respectful towards others, and understanding that your views, opinions and experiences may not always be shared by your colleagues. Act as an ambassador for Mulberry and communicate positively about the brand. Teams Hold daily meetings to update the team. Provide support to Warehouse operatives within the area, covering training/ mentoring and providing assistance when required. Support the Warehouse Lead in preparation for the teams regular 1-2-1 meetings. Made to Last Wherever possible, incorporate environmentally responsible practices into your work. Contribute to decreasing Mulberry’s carbon footprint, helping to mitigate climate change and promoting a greener, more sustainable future. Support to foster an environment where diversity is embraced and all individuals feel valued, respected and included. Promote equity, empathy and understanding and demonstrate this commitment within your internal and external communities. Skills and Knowledge Required: Previous experience in logistics management or a related field, preferably in a supervisory role. Strong knowledge of logistics operations, including warehouse management, inventory control, and transportation. Excellent leadership and communication skills, with the ability to effectively manage and motivate a diverse team. Strong problem-solving and decision-making abilities, with a proactive and results-oriented mindset. Proficiency in using logistics management software and tools, such as inventory management and systems software (preferably Manhattan.) Sound understanding of health and safety regulations and compliance requirements. Ability to work under pressure in a fast-paced environment, managing multiple priorities and deadlines. Flexibility to work different shifts, including weekends, and Bank Holidays, as required. Excellent numeracy skills and confident in using Microsoft Excel. What we will do for you: -       Extra day off for your birthday -       Competitive basic salary -       Bonus -       Exclusive access to staff sales -       Pension Contributions & Life Assurance -       Free parking   -       Training and development opportunities  -       x2 paid volunteering days per year -       Access to Help@Hand - a wellbeing service featuring remote GP appointments, mental health support, physiotherapy, personal training & retail discounts

Key Account Manager B2B Swedish Nutra AB - Malmö, Sweden About Swedish Nutra Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/ white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow. This role is part of a planned expansion of our commercial team. We are looking for an experienced Key Account Manager to own and grow a portfolio of key accounts: retail chains, distributors and private label clients, across the EU/UK and selected export markets. About the role This is a senior, commercially independent B2B role. You will be the owner of your accounts, not a first point of contact passing things on. You negotiate pricing and terms, close contracts, and lead private label projects from customer brief to launched product. You represent Swedish Nutra toward some of our most important customers, and internally you are the commercial voice for your portfolio. It’s a role for someone who has done this before and wants real mandate and real results to show for it. What you’ll own Key accounts: full ownership of retail chains, distributors and private label clients. Including pricing, negotiation, contracts, exclusivity and payment terms within an agreed mandate Private label projects: leading custom formulation requests from brief to quote, sampling and signed order, together with our product development team New business: qualifying and closing larger inbound leads, and turning one-off buyers into long-term partners Export practicalities: coordinating with our logistics and regulatory colleagues on shipping requirements, certificates (COA, Halal, CPNP and similar) and market-specific compliance Commercial judgment: assessing credit risk, payment terms and growth opportunity across your portfolio What we’re looking for Experience is required for this role: 3+ years in B2B key account management or export sales. Experience in supplements, food, FMCG or pharma is a strong plus Proven negotiation experience with distributors or retail chains Private label / contract manufacturing experience is a strong plus Structured and detail-oriented: comfortable with contracts, price lists, specifications and certificates Independent: you make the decisions within your mandate and own the follow-through Fluent English: English is our working language; additional languages are a plus given our international customer base What we offer A senior role with real mandate in a fast-growing international company with global distribution Key accounts and results that are visibly yours from day one A warm, collaborative workplace in Malmö and room to grow as the company grows Competitive salary (base salary + commission) Occasional travel for customer meetings and trade fairs in Europe How to apply Send your application to hr@swedishnutra.com Important: add job title "Key Account Manager" in the subject line when applying. Please include your CV and a personal letter. Answer this question in your personal letter: "Every good key account manager has one negotiation story they still tell at dinner parties. Tell us yours: what was at stake, what did you move to get the deal done, and how did it end? Numbers welcome." Max 150 words. Start date: by agreement. We respect notice periods. Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö. Selection is ongoing.

About Swedish Nutra Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow. About the role We are seeking a Chief Operating Officer (COO) to take over the day-to-day leadership of Swedish Nutra. This is a pivotal role designed to free our founder-CEO to focus on growth, while you build and lead the operational engine that will scale our business. You will be the number-one on-site point of contact for the entire team, working full-time from our Malmö headquarters. What you'll own As COO, you will be responsible for the full company P&L and all approximately 30 staff, leading through the management layer. Your mandate will grow in defined phases, ultimately encompassing all day-to-day responsibilities currently held by the CEO. This includes: Day-to-day leadership of the company: Full P&L ownership and leadership of all staff through the management team. The management team: Building and leading the Production Manager, Head of Sales, and Marketing Manager (searches currently in motion), and completing the team with key-account and e-commerce hires. Final say on management-level appointments remains with the owners. Production: Setting targets and holding the Production Manager accountable for output, quality, supply, and cost. The technical spine: Ensuring quality assurance and regulatory compliance across all export markets, maintaining GMP/HACCP certification, overseeing the product development pipeline, and managing inventory and supply end-to-end through a monthly S&OP rhythm. The commercial engine: Guiding the Head of Sales and Marketing Manager to execute the retail and DTC agenda set with the CEO, including expanding from exclusive-distributor coverage to include direct retail relationships. DTC and marketplace channels: Overseeing Amazon EU/UK through an accountable Amazon specialist, and the US Amazon/Shopify/DTC business, with investment pace agreed with the CEO. Systems and process: Transforming ad-hoc, founder-held execution into documented, repeatable processes and stage-appropriate tooling, and extracting institutional knowledge into the organization through SOPs. The people function during ramp-up: Managing performance, development, and hiring below management level, with in-house recruitment support, until a dedicated HR lead is justified. The automation agenda: Supporting automation across the business, ensuring new processes across every department are designed to be automation-ready. The operating rhythm: Establishing KPIs, budgets, forecasting, cash-flow discipline, running weekly management meetings, and providing monthly reporting to the owners. What we're looking for We are seeking a proven general manager with real operational depth and a scale-up temperament. While few candidates will be equally strong across all areas, we prioritize in this order: proven general management, depth across quality, regulatory, product development, and supply, and hands-on commercial-growth experience. Running a factory is not required, as production has its own dedicated leader. Non-negotiable requirements: Experience: 10+ years of experience, with genuine general management, including owning a full P&L (company, subsidiary, or business unit) and leading a team of managers. You are a leader of leaders, not a strong functional specialist stepping up for the first time. Operational Expertise: Real operating experience in a regulated product category (GMP, HACCP, pharma, food, nutraceutical/supplement, or comparable), spanning quality and regulatory, product development, and inventory/supply. You must be able to own these functions, carry quality and regulatory risk, and act as a credible sparring partner to the Production Manager. Scale-up Temperament: Comfortable building structure from thin processes in a founder-led company with approximately 200M SEK revenue. Commercial Literacy: Understands brand, channel economics, and trade terms well enough to direct a retail expansion. Motivation: Motivated by operational ownership; you want to run the day-to-day of a profitable company end-to-end and build the machine, not occupy a caretaker or chief-of-staff seat. Location: Full-time on-site in Malmö. This is not a hybrid or remote role. Candidates must be based in the Öresund region. Language: Fluent English is a requirement for this role (our working language; the team is international). Swedish is not required. Strong preferences: FMCG background: consumer health, VMS/supplements, personal care, or functional food. Experience in liquid, food, or beverage manufacturing environments. Direct experience with European drug and health retail (dm, Rossmann, Holland & Barrett, Boots) and their buying processes. Existing relationships with target retail banners. AI-forward: has used AI and automation to build a leaner operation, or is visibly motivated to, and able to bring a team along with it. Practical details Apply by clicking the link and submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter). Start date: as soon as possible. Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

Vill du vara del av en tillväxtresa i ett svenskt teknikbolag som förändrar hur internlogistik och materialflöden ser ut globalt? Har du erfarenhet av B2B-försäljning inom teknik eller industri och söker roll där du får stort ansvar och direkt påverkan på affären? Då kan rollen som Sales Manager hos FlexQube vara nästa steg för dig!Om FlexQube:FlexQube är ett teknikbolag med huvudkontor i Göteborg, Sverige, med dotterbolag i USA, Mexiko, Tyskland och England. FlexQube erbjuder lösningar för vagnbaserad materialhantering baserat på ett patenterat modulärt koncept. Bolaget utvecklar och designar kundanpassade lösningar för både robotiserad och mekanisk vagnlogistik.Genom sitt egenutvecklade och unika automationskoncept kan FlexQube erbjuda robusta och självgående robotvagnar.FlexQube har över 1 200 kunder i 40 länder, med huvudsakliga marknader i Nordamerika och Europa. Bolagets kunder återfinns inom tillverkningsindustri, distribution och lagerverksamhet. Vi representerar några av världens mest framgångsrika företag, varav en betydande andel är noterade på Fortune 500-listan. Dessa företag verkar inom fordonsindustrin, elfordonstillverkning, e-handel, tung fordonsindustri, industriell automation och retail-logistik. FlexQube har även fått en ny återkommande order från en amerikansk kund, ett av världens största e-handels- och logistikbolag baserat i USA.Om rollen som Sales ManagerSom Sales Manager hos FlexQube ansvarar du för att driva och utveckla försäljningen på den svenska marknaden med fokus på nya affärer och strategisk kundutveckling inom tillverkande industri. Du driver hela säljprocessen från prospektering till avslut och arbetar med komplexa lösningar inom både automation och vagnsbaserade materialhanteringslösningar. Rollen innebär ett nära samarbete med interna specialister och funktioner inom exempelvis teknik och robotik för att säkerställa kundanpassade helhetslösningar.Du kommer ingå i ett internationellt säljteam med kollegor i Europa, USA och Mexiko och rapporterar direkt till företagets VD. Rollen innebär ett stort eget ansvar och möjlighet att på sikt ta en mer strategisk roll inom europeisk försäljning. Du utgår från FlexQubes kontor i Mölndal där resor i tjänsten förekommer.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Driva nykundsbearbetning och affärsutveckling inom tillverkande industri i Sverige, med ansvar för hela säljprocessen från prospektering till avslutad affär. Arbeta med lösningsförsäljning av både automationslösningar och vagnbaserade materialhanteringslösningar. Utveckla strategiska nyckelkunder samt identifiera och driva tillväxt i befintliga kundrelationer. Samarbeta tätt med interna teknik- och robotikteam för att ta fram kundspecifika helhetslösningar. Om digVi söker dig som har tidigare erfarenhet från kommersiella roller inom teknik- eller industrisektorn (med fördel inom intralogistik och materialhanteringsautomation), där du självständigt drivit hela säljprocessen från prospektering till avslut. Vi ser det som meriterande om du; innehar en eftergymnasial utbildning inom exempelvis maskinteknik eller automation, eller om du erfarenhet från tillverkande industri i en produktions- och kundnära roll. Vidare har du arbetat med lösningsförsäljning och är van vid att analysera kundbehov och omsätta dessa till tekniska helhetslösningar. Du har god teknisk förståelse och erfarenhet av försäljning mot tillverkande industri. Du behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift, samt har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten.Som person är du självgående och initiativrik med ett starkt driv att skapa affärer och utveckla kundrelationer. Du har ett teknikintresse och analytisk förmåga som gör att du snabbt förstår kundens behov och kan identifiera rätt lösning. Vidare är du relationsskapande, uthållig i längre säljcykler och trivs i en entreprenöriell miljö med stort eget ansvar.Viktigt för tjänsten är: Tidigare arbetslivserfarenhet av kommersiella roller inom teknik- eller industrisektorn, där du självständigt drivit affärer genom hela säljprocessen – från prospektering till avslut. Erfarenhet av lösningsförsäljning där kundens behov analyseras och omsätts till en teknisk helhetslösning. God teknisk förståelse och vana att sälja mot tillverkande industri. Flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Innehar B-körkort samt möjlighet att resa i tjänsten.  Meriterande för tjänsten är: Eftergymnasial teknisk utbildning inom maskinteknik, produktionsteknik, automation eller likvärdigt område. Tidigare praktisk erfarenhet från tillverkande industri i en produktions- och kundnära roll, exempelvis som produktionstekniker, projektledare eller likvärdig roll Erfarenhet av försäljning inom automation, robotik, AGV/AMR, intralogistik eller materialhanteringslösningar. ÖvrigtStart: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid, 100%.Placering: Mölndal.Lön: Enligt överenskommelse. Finner du tjänsten som Sales Manager hos FlexQube intressant? Skicka in din ansökan idag, då vi tillämpar löpande urval. Vi på Needo ser fram emot att höra från dig!

Vill du vara med och utveckla ett växande familjeägt grossistföretag med högt tempo, stark entreprenörsanda och välkända varumärken inom konfektyr, dryck och snacks? Vi på Sam Grossist AB söker nu en strukturerad och driven Ekonomiansvarig som vill ta ett helhetsansvar för bolagets ekonomi och vara en viktig del av vår fortsatta utveckling. Om oss Sam Grossist AB är ett familjeägt grossist- och distributionsföretag med verksamhet sedan 1999. Vi arbetar med försäljning och distribution av konfektyr, drycker, snacks och andra FMCG-produkter till både stora och små aktörer runt om i Sverige. Med ett brett sortiment, starka leverantörsrelationer och fokus på service fortsätter vi att växa. Om rollen Som ekonomiansvarig hos oss får du en central roll i verksamheten där du ansvarar för den dagliga ekonomihanteringen samt bidrar med analys och struktur för att stötta bolagets tillväxt. Arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Löpande bokföring Kund- och leverantörsreskontra Moms- och skattedeklarationer Månads- och årsbokslut Likviditetsplanering och rapportering Budgetarbete och ekonomisk uppföljning Kontakt med revisorer, banker och myndigheter Utveckling och effektivisering av ekonomiska processer Stöd till ledning i ekonomiska frågor Vi söker dig som Har erfarenhet av liknande roll inom ekonomi/redovisning Är självgående, noggrann och ansvarstagande Har god förståelse för affärsflöden och ekonomi Är lösningsorienterad och trivs i ett högt arbetstempo Har goda kunskaper i svenska och engelska Har erfarenhet av affärs- och ekonomisystem Det är meriterande om du tidigare arbetat inom grossist-, retail- eller FMCG-branschen. Vi erbjuder En viktig nyckelroll i ett växande företag Familjär arbetsmiljö med korta beslutsvägar Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Variation i arbetsuppgifter och stort ansvar Konkurrenskraftiga villkor Ansökan Skicka CV och personligt brev till: jobb@samgross.se Märk ansökan med: “Ekonomiansvarig – Sam Grossist AB” Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Born in 1971, the roots of Mulberry are in Somerset, England. For more than fifty years, Mulberry has been a British lifestyle brand, internationally acclaimed for quality and design capturing the Mulberry Spirit. Sustainability has been part of the Mulberry ethos since the brand's inception, in recognition of our purpose-driven approach, in 2024 we proudly achieved B Corp Certification.  Today, we are a global brand, but our values remain the same; we are committed to improving our impact on people and the planet. To do this our people are honest, dynamic, and community spirited. If these are values you share, we would love you to join our team. As a Production Supervisor, you will have overall responsibility for a Production team and the day-to-day activity within that team, leading the line, ensuring that Health & Safety requirements are met, and production targets are met and exceeded.    DUTIES & RESPONSIBILITIES:   · Maintain hourly work output paperwork, ensuring that product is supplied for distribution on time and through full adherence to production plans. · Ensure basic output figures are maintained · Conduct basic housekeeping responsibilities · Monitor Craftspeople within the line to check they comply with all health & safety regulations and company policy  · Continuously monitor the performance of the team · Identify and implement changes to improve the flow and productivity of the line and inspire and lead the teams in all aspects of operational improvement · Resource support for any technical issues in your line · Action line changeovers · Carry out WIP counts at week · Take part in a stock take twice per year · Ensure that quality targets are met, working in conjunction with the Quality team, through the supply of product to agreed specification identifying improvements with regard to consistency, reduction of scrap and total number of repairs. · Work with the Production & Operations Manager to resolve staffing needs. Ensure your team is upskilled to allow your team to be as flexible as possible, and work with the Industrialisation team to arrange any training requirements. · Liaise with the Production and Operations Manager with regards to recruitment for your line. Carry out any necessary recruitment requirements. · Promote the highest possible quality standards at all times within the line · Provide a point of contact for Craftsperson queries · Make recommendations to the Production Operations Manager relating to performance.     Brand:   · Embrace and demonstrate the Mulberry values and behaviours: honesty, dynamism, and a community-oriented spirit. · Support Mulberry to deliver an inclusive culture, through behaving in a way that is open-minded and respectful towards others, and understanding that your views, opinions, and experiences may not always be shared by your colleagues. · Act as an ambassador for Mulberry and communicate positively about the brand.   Made to Last:   · Wherever possible, incorporate environmentally responsible practices into your work. Contribute to decreasing Mulberry’s carbon footprint, helping to mitigate climate change and promoting a greener, more sustainable future. · Support to foster an environment where diversity is embraced and all individuals feel valued, respected and included. Promote equity, empathy and understanding and demonstrate this commitment within your internal and external communities.   Team:   · Work collaboratively with all key stakeholders · Develop, challenge and grow direct reports by means of effective management thus forming a solid leadership style · Hold daily morning meetings with the line, communicating any important messages from the business · Log absence and behavioural issues using an absence tracker and Dayforce, taking advice from HR when necessary ·  Handling of confidential employee information (i.e. absence data) · Chairing confidential meetings for Craftspeople in your line (i.e. investigations, recorded conversations, disciplinaries) · Carry out annual performance reviews, analysing performance and setting future objectives. Ensuring we are recognising talent. · Act as an internal coach and be able to help develop the skills of other team members within the line, and act as a mentor during training, e.g. apprentices · Performance management of the team through regular coaching and development, and quality face-to-face interactions   What we will do for you:   -       Competitive basic salary -       Bonus -       Product allowance -       An enviable staff discount and exclusive access to staff sales -       Pension Contributions & Life Assurance -       Training and opportunities to develop   -       x2 paid volunteering days per year -       Access to Help@Hand - a wellbeing service featuring remote GP appointments, mental health support, physiotherapy, personal training & retail discounts  

ABOUT THE ROLE The Sales Leader - System Integrators is responsible for building, maintaining and scaling VTEX's strategic Channel ecosystem across the United States. This role will develop relationships with Global and Regional System Integrators, Digital Agencies, Technology Partners, Selected ISVs and Consulting Firms to create sustainable revenue growth through joint go-to-market initiatives. As a strategic Individual Contributor, you'll identify new partnership opportunities, enable partners to successfully position VTEX, and drive channel-sourced and channel-influenced pipeline in close collaboration with Sales, Marketing, Solution Engineering, Product, and Commerce Engineering teams. This is a highly cross-functional role requiring strong commercial acumen, executive relationship management, and experience building successful enterprise partnerships within the SaaS ecosystem. WHAT YOU WILL DO * Develop and execute the US channel strategy aligned with VTEX's commercial objectives. * Recruit, onboard, and grow strategic System Integrators, Agencies, and Technology Partners. * Build executive relationships with partner leadership teams. * Drive channel-sourced and channel-influenced revenue across the US region. * Create and execute joint business plans, GTM initiatives, co-selling motions, and marketing activities. * Enable partners through training, certifications, business planning, and sales engagement. * Collaborate closely with Sales leadership to identify opportunities where partners can accelerate enterprise deals. * Work alongside Marketing to execute joint events, webinars, campaigns, and field initiatives. * Monitor channel performance through pipeline, bookings, certifications, and engagement metrics. * Maintain accurate forecasting and reporting. * Represent VTEX at partner events, conferences, executive briefings, and customer meetings. * Act as the voice of partners internally, providing feedback to Product, Commerce Engineers, and Leadership teams. WHO YOU ARE * You are based in the NYC or Miami area, and willing to attend the office 4 days per week. * You have 6+ years of experience in Channel Management, Channel Sales, Alliances, or Business Development within Enterprise SaaS, preferable Commerce. * You have a Sales Mindsight and understand the impact of Channels, mainly SIs in the pipeline strategy. * You have successfully managed relationships with Global System Integrators, Digital Agencies, or Technology Partners. * You understand enterprise software buying cycles and channel-led sales motions. * You have a strong track record of driving measurable channel-sourced revenue. * You excel at influencing without authority across multiple internal and external stakeholders. * You are strategic but equally comfortable executing tactical initiatives. * You possess excellent executive communication and presentation skills. * You are highly analytical and experienced managing forecasts, KPIs, and channel business plans. * Experience in Digital Commerce or Retail Technology  is highly preferred. * Hubspot experience is a plus. * Willingness to travel for partner meetings, customer engagements, and industry events. BENEFITS •  Open Paid Time Off policy •  Medical Insurance •  Commuter Benefits •  Extended maternity and paternity leave    •  Disability & Life insurance •  Safe Harbor 401(k) •  Free Shipping on All VTEX Stores •  VTEX Language •  Reading incentive ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   ABOUT VTEX VTEX (NYSE: VTEX) is the composable and complete commerce platform that delivers more efficiency and less maintenance to organizations seeking to make smarter IT investments and modernize their tech stack. Through our pragmatic composability approach, we empower brands, distributors, and retailers with unparalleled flexibility and comprehensive solutions, enabling them to invest solely in what provides a clear business advantage and boosts profitability. VTEX is trusted by 2.400 global B2C and B2B customers, including Carrefour, Colgate, Motorola, Sony, Stanley Black & Decker, and Whirlpool, having 3.400 active online stores across 43 countries (as of FY ended on December 31, 2024). Founded in the year 2000, VTEX has a history of being unstoppable. Completely against the odds, VTEX is leading a high-tech industry and positioned above market giants. We are building an extraordinary future with more than 1,300 employees scattered across 25 locations in 16 countries in Latin America, North America, Europe, and Asia. For more information, visit www.vtex.com. At VTEX, you will work in a challenge-driven environment and collaborate with amazing peers. If you are powerful individually, join us, and we will be unstoppable together.