Sökresultat för "Relationship Management"

🚀 Starta din karriär inom försäljning – bli Junior Innesäljare i Stockholm! Vill du kickstarta din karriär i en roll där du verkligen gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en Junior Innesäljare till vår kund i Stockholm. Här får du chansen att bli en nyckelspelare i ett växande bolag, där din energi, drivkraft och vilja att lyckas värderas högre än tidigare erfarenhet. Det här är rollen för dig som vill utvecklas inom försäljning, bygga starka kundrelationer och arbeta i ett team som stöttar dig hela vägen mot framgång. 🌟 Din roll Som Junior Innesäljare är du en viktig kontaktpunkt för kunderna. Du: - Tar emot och följer upp inkommande förfrågningar och leads - Bygger och utvecklar relationer med både nya och befintliga kunder - Identifierar behov och presenterar skräddarsydda lösningar - Driver dialoger via telefon och mejl - Samarbetar tätt med erfarna säljare och interna team - Bidrar aktivt till att utveckla säljstrategier och nå uppsatta mål Du får arbeta i ett högt tempo där varje dag bjuder på nya möjligheter – och där din insats har direkt påverkan på företagets fortsatta tillväxt. 👤 Vem är du? Vi tror att du är en positiv och målinriktad person som gillar att ta initiativ och skapa kontakt med andra. Kanske är detta ditt första steg in i säljvärlden – och du är redo att satsa. Vi ser att du: - Talar och skriver flytande svenska och engelska - Är kommunikativ och har lätt för att bygga förtroende - Är strukturerad, självgående och resultatinriktad - Trivs med tydliga mål och motiveras av att nå dem - Vill utvecklas och lära dig mer om försäljning 👉 Ingen tidigare erfarenhet krävs – vi lägger större vikt vid din inställning och ditt driv. 💼 Vi erbjuder dig - Mållön på 45 000 kr - Kontorstider - Moderna och trivsamma kontorslokaler i Stockholm - Möjlighet att växa och utvecklas inom försäljning Ansök idag! Urval sker löpande. Om oss Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn i Stockholm, Borås, Eskilstuna, Örebro och Göteborg. Vi är auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, företagshälsovård och pensionsavsättningar till våra anställda. Som anställd på Recruitive får du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats.

Är du nyfiken på nästa steg i karriären och lockas du av en arbetsplats där du får stort inflytande på utvecklingen framåt? Då kan tjänsten som Redovisningskonsult hos oss på Talenom Haninge vara något för dig! Vad vi erbjuder dig En varm företagskultur som präglas av värderingarna Mod, Omtanke och Vilja Möjlighet att påverka och vara med och forma vår framtida utveckling Stort fokus på dina egna karriär- och utvecklingsmål En modern och digital arbetsplats, certifierad som "Great Place to Work" Om rollen Din närmsta chef Jimmy Jonasson säger såhär: "Vi är ett sammansvetsat team på tio personer där den täta och familjära sammanhållningen märks i allt vi gör. För oss är det är lika naturligt att hjälpas åt i utmanande projekt som att ta en paus för pingis eller frukost tillsammans. Här är det lätt att känna sig hemma - både som kollega och som människa. Vårt kontor ligger på Markörgatan 10, i närheten av Mekonomen och Ica Maxi, där du möts av stora ljusa lokaler. Vi tror på balans i livet och erbjuder därför flexibla arbetssätt med möjlighet till hemarbete vid behov, men i första hand är vår arbetsplats på vårt kontor. Vi har månatliga one-to-one-samtal där vi diskuterar utveckling, arbetsmiljö eller bara ett personligt samtal. Utöver det håller vi månadsmöten för att följa upp våra gemensamma mål. Alla delmål och slutmål uppmärksammas och firas tillsammans. Vi arbetar i moderna redovisningssystem som Visma, Fortnox, Bygglet och Capego Bokslut. Dessutom använder vi Talenoms egenutvecklade plattform - Easor - som vi under 2025 haft interna utbildningar i för att successivt introducera våra kunder till. Sedan drygt fem år tillbaka är vi en del av Talenom, vilket innebär att vi har ett starkt stöd från huvudkontoret i Stockholm inom HR, Lön, IT, Affärsrådgivning och Ekonomi. Det ger oss trygghet, struktur och möjlighet att fokusera på det vi är bäst på - att ge våra kunder ett professionellt och personligt stöd i sin verksamhet." Som redovisningskonsult har du en viktig roll i att bygga förtroendefulla och affärsmässiga kundrelationer. Du tar helhetsansvar i mindre kunduppdrag och du arbetar både i team och självständigt, alltid med en strävan att utveckla både effektiviteten och kvaliteten i leveranserna. Exempel på arbetsuppgifter: Löpande redovisning och avstämningar Ansvara för flertal bolags likviditetsflöden Skattedeklarationer avseende moms och AGI Månads- och årsbokslut Årsredovisningar Vem vi söker Vi söker dig som har du lätt för att skapa förtroende i dialog med kund, en stark kommunikativ förmåga och inte är rädd för att ta initiativ till förbättring. Du tycker om att vara en del av ett team och har förmågan att driva arbetet framåt med kvalitet och engagemang. Du delar våra värderingar och trivs i en miljö där mod, omtanke och vilja genomsyrar arbetet. Utöver ovan ser vi att du: YH-utbildning som redovisningskonsult eller likvärdig utbildning Minst tre års erfarenhet av att arbeta på byrå Vill utvecklas ännu mer inom rollen som redovisningskonsult med mål om framtida auktorisation Har mycket goda kunskaper inom svenska och engelska, i både tal och skrift Rekryteringsprocessen Tycker du att tjänsten låter spännande? Då är du varmt välkommen med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning. Ansökan: Vi tar inte emot några ansökningar via mejl, utan du söker enkelt tjänsten på vår karriärsida (En unik karriär - Talenom Sverige). Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför bli tillsatt innan sista ansökningsdagen. Rekryteringsprocessen består utav telefonintervju, case/kunskapstest, intervju med rekryterande ledare samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Talenom Talenom är ett modernt redovisnings- och rådgivningsföretag som lägger stort fokus på effektiva, digitala arbetssätt som gynnar såväl medarbetare som kund. Vi grundades i Finland 1972 och har vuxit från att vara ett litet familjeföretag till att idag vara en internationell koncern börsnoterade på Helsingforsbörsen. Vi är stolta över att vi förenklar vardagen för entreprenörer i Sverige, Finland, Italien och Spanien med digitala och innovativa tjänster inom redovisning, lönehantering och kvalificerad rådgivning. I Sverige startade vi 2019 och vi är idag cirka 250 medarbetare fördelade på över 25 kontor. Vi är certifierade av Great Place to Work och arbetar varje dag för att vara en av de bästa arbetsplatserna - inte bara i Sverige, utan i världen.

Vill du arbeta med försäljning inom IT och hjälpa svenska företag att hitta rätt utvecklingskompetens? Techknight AB söker två drivna Account Managers som vill vara med och bygga upp vår försäljning inom systemutveckling och IT-bemanning. Vi erbjuder företag skräddarsydd systemutveckling, mobilappar, AI-lösningar, webbplattformar och möjligheten att hyra dedikerade fullstackutvecklare genom våra utvecklingsteam. I rollen ansvarar du för att skapa nya affärsmöjligheter genom att kontakta företag runt om i Sverige, identifiera deras behov och presentera våra lösningar. Du arbetar långsiktigt med att bygga kundrelationer och följer kunden från första kontakt till avslutad affär. Arbetsuppgifter Kontakta företag via telefon, e-post och LinkedIn Identifiera kunders behov inom systemutveckling och IT Boka och genomföra digitala kundmöten Presentera Techknights tjänster Ta fram offerter tillsammans med vårt utvecklingsteam Bygga långsiktiga kundrelationer Ansvara för hela säljprocessen Dokumentera arbetet i CRM Samarbeta nära våra utvecklare och projektledare Vi söker dig som Har erfarenhet av B2B-försäljning Är resultatinriktad och självgående Har lätt för att skapa förtroende Är kommunikativ i både tal och skrift Trivs med telefonen som arbetsverktyg Är lösningsorienterad Har god datorvana Det är meriterande om du tidigare arbetat med: IT-försäljning Konsultförsäljning Bemanning SaaS CRM-system Vi erbjuder Fast lön Generös provisionsmodell utan tak Hybridarbete Stora utvecklingsmöjligheter Modernt CRM och säljverktyg Introduktion och utbildning Möjlighet att påverka företagets tillväxt Om Techknight Techknight AB utvecklar moderna digitala lösningar för företag. Vi arbetar med systemutveckling, mobilappar, AI, webbutveckling, molntjänster och IT-konsulter. Vår vision är att hjälpa företag att växa genom innovativ teknik och långsiktiga partnerskap.

Vi söker dig som vill ta ett övergripande ansvar för att bygga upp och utveckla Thielska Galleriets arbete med filantropi och strategisk finansiering. Du får en central roll i att skapa långsiktiga förutsättningar för ett av Sveriges främsta konstmuseer och bidra till att bevara och utveckla ett kulturarv för framtiden. Uppdraget Med stöd av ett särskilt utvecklingsbidrag från regeringen utvecklar Thielska Galleriet ett strategiskt arbete med filantropi och andra former av breddad finansiering. Syftet är att komplettera museets offentliga stöd med privata medel. Rollen omfattar både strategisk utveckling och operativt genomförande. Du kommer att arbeta nära museichefen och styrelsen för att bygga upp de strukturer, arbetssätt och relationer som krävs för att etablera ett strukturerat och framgångsrikt arbete med breddad finansiering. I rollen kommer du bland annat att: Utveckla en strategi för breddad finansiering Bygga och utveckla varaktiga relationer med donatorer, stiftelser, företag och andra samarbetspartners som vill bidra till Thielska Galleriets utveckling Etablera och utveckla en referensgrupp som genom engagemang, nätverk och kontakter skapar nya möjligheter till finansiering och partnerskap Identifiera och prioritera utvecklingsområden och satsningar inom verksamheten med potential att attrahera extern finansiering Utveckla attraktiva erbjudanden och finansieringsinitiativ som matchar intressen hos potentiella donatorer, stiftelser, företag och andra samarbetspartners Utveckla processer och arbetssätt som integrerar arbetet med breddad finansiering i Thielska Galleriets ordinarie verksamhet Ta fram underlag och rekommendationer till museichef och styrelse som stöd i det fortsatta arbetet med att bredda finansieringen Din profil Du har erfarenhet av att utveckla verksamheter, bygga förtroendefulla relationer och driva strategiskt utvecklingsarbete. Du har sannolikt arbetat med filantropi, extern finansiering, affärsutveckling, partnerskap eller andra roller där relationsbyggande och finansieringsfrågor varit en central del av uppdraget. Du är van att växla mellan strategiska och operativa perspektiv och att omsätta idéer i konkreta resultat. Du känner dig trygg i dialogen med företagsledare, donatorer, stiftelser och andra seniora beslutsfattare. Du har en god kommunikativ förmåga och skapar förtroende som leder till långsiktiga samarbeten. Du är initiativrik, självgående och har ett genuint intresse för konst och kulturarv. Erfarenhet från kultursektorn eller idéburen verksamhet är meriterande. Övrigt Anställningen är tidsbegränsad till sex månader med en sysselsättningsgrad på 75–100 procent. Vi är även öppna för att uppdraget genomförs som ett konsultuppdrag. Ambitionen är att rollen, om projektet utvecklas enligt plan, ska övergå i en tillsvidareanställning. Tillträde så snart som möjligt. Arbetet utgår från Thielska Galleriet och genomförs huvudsakligen på plats. Viss möjlighet till distansarbete finns. Vill du vara med och skapa bestående värden för ett av Sveriges främsta konstmuseer? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Om Thielska Galleriet Thielska Galleriet är ett av Sveriges mest välrenommerade konstmuseer, vackert beläget på Djurgården i Stockholm.  Verksamheten rymmer en unik konstsamling med verk från förra sekelskiftet av bland andra Anders Zorn, Bruno Liljefors, Carl Larsson och Edvard Munch, samt en aktiv utställnings- och programverksamhet. Museet driver butik i egen regi och har café i extern regi. Museet öppnade 1925 i bankiren och konstsamlaren Ernest Thiels och hans familjs forna hem och galleri. Den statliga Stiftelsen Thielska Galleriet är huvudman för museet och har till uppdrag att bevara och utveckla ett kulturarv av nationell betydelse och göra det tillgängligt för allmänheten. Regeringen utser stiftelsens styrelse och ger ett årligt verksamhetsbidrag som täcker delar av driften, men inte de behov som finns idag vad gäller förvaltning av samlingarna och fastigheten.

Professionals Nord grundades med ambitionen att skapa en plats för människor att växa, på riktigt. En plats för människor att utvecklas, utmanas och nå sin fulla potential. Det är fortsatt drivkraften bakom allt vi gör – kompetensförsörjning inom rekrytering, personaluthyrning och Accelerated Learning. Vi utvecklar företag, individer och bidrar till att förändra branschen. Har du redan visat att du kan sälja och känner att det är dags för nästa steg? Vill du arbeta med engagerade kunder, längre säljcykler och affärer där kvalitet och rådgivning står i fokus? Motiveras du av tydliga mål, höga ambitioner och möjligheten att själv påverka din lön? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu en driven Innesäljare till vår kund som är en större och väletablerad aktör inom solenergi och hållbara energilösningar. Här får du möjligheten att arbeta i ett högpresterande team där utveckling, prestation och laganda står i centrum. Du blir en del av en organisation som levererar starka resultat och som ständigt söker efter nästa stjärnsäljare. Information om tjänsten Professionals Nord söker för vår kunds räkning en Innesäljare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos företaget. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och kundens önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till info@pn.se (mailto:info@pn.se).  Du erbjuds  Möjligheten att utvecklas inom en framtidsbransch med stort samhällsfokus. Varma leads och engagerade kunder istället för traditionell kallförsäljning. En attraktiv provisionsmodell med mycket goda förtjänstmöjligheter. Ett högpresterande säljteam där du omges av ambitiösa kollegor som vill utvecklas och lyckas tillsammans. En tydlig utvecklingsresa för dig som vill ta nästa steg inom försäljning. Arbetsuppgifter I rollen som Innesäljare arbetar du med rådgivande B2C-försäljning mot villaägare som redan visat intresse för företagets produkter och tjänster. Du ansvarar för hela försäljningsprocessen och arbetar långsiktigt med att förstå kundens behov och presentera rätt lösning. Till skillnad från många traditionella säljroller handlar arbetet inte om att ringa flest samtal, utan om att skapa värde i varje dialog. Kunderna är redan intresserade och din uppgift blir att guida dem genom köpprocessen och bygga förtroende längs vägen. Du kommer bland annat att: Kontakta och följa upp inkommande samt varma leads. Genomföra behovsanalyser och rådgivande kundmöten. Presentera skräddarsydda lösningar utifrån kundens situation. Driva affären från första kontakt till signerat avtal. Arbeta mot individuella försäljningsmål och KPI. Samarbeta med kollegor för att skapa bästa möjliga kundupplevelse. Du blir en del av ett energifyllt säljgolv där prestation uppmärksammas, resultat firas och utveckling står högt på agendan. Här finns en tydlig prestationskultur med topplistor, coachning och kollegor som inspirerar varandra att nå nästa nivå.  Vi söker dig som Har erfarenhet av försäljning och vill fortsätta utvecklas inom yrket. Vi tror att du idag arbetar med någon form av B2C-försäljning och har förstått värdet av att bygga relationer, skapa förtroende och driva affärer framåt. Du behöver inte uppfylla varje punkt på kravspecifikationen för att vara aktuell. För oss är rätt inställning, driv och utvecklingspotential minst lika viktigt som tidigare erfarenheter. Vi ser gärna att du: Har minst ett års erfarenhet av B2C-försäljning. Har arbetat mot uppsatta mål och budgetar. Talar och skriver obehindrat på svenska. Trivs i en prestationsorienterad miljö  Det är meriterande om du:   Har erfarenhet från telefonförsäljning, telecom, fältsälj eller liknande. Har dokumenterat goda försäljningsresultat. Har erfarenhet av längre och mer rådgivande säljprocesser  Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen. Därför söker vi dig som är ambitiös, nyfiken och resultatorienterad. Du drivs av att utvecklas, har lätt för att skapa kontakt med människor och ser motgångar som en naturlig del av vägen mot framgång.  Du är också uthållig och disciplinerad i ditt arbete. Du förstår att framgång inom försäljning handlar om att kombinera aktivitet med kvalitet och att kontinuerligt utveckla ditt arbetssätt. START: Enligt överenskommelse  OMFATTNING: Heltid STAD: Stockholm  Urval: Sker löpande  Kontakt: Alva Mohand Sök tjänsten genom att klicka på ”Sök jobbet” nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ned. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på info@pn.se. #Professionals-Nord #Försäljning #Innesäljare #B2C #Säljare #AccountManager #Telecom #Karriär

ByggBinaku i Halmstad AB söker utesäljare inom bygg Vill du vara med och utveckla ett växande byggföretag och samtidigt ha möjlighet att påverka din egen inkomst? ByggBinaku i Halmstad AB söker en driven, engagerad och självgående utesäljare som vill hjälpa oss att hitta nya byggprojekt och skapa långsiktiga kundrelationer. Arbetsuppgifter Söka upp nya kunder och byggprojekt. Kontakta privatpersoner, företag och bostadsrättsföreningar. Boka kundmöten. Följa upp offerter och skapa långsiktiga kundrelationer. Bidra till företagets fortsatta tillväxt. Vi söker dig som Är social, målmedveten och har lätt för att skapa förtroende. Har erfarenhet av försäljning, gärna inom byggbranschen. Arbetar självständigt och tar eget ansvar. Har B-körkort (meriterande). Vi erbjuder Hög provisionsbaserad ersättning utan lönetak. Flexibla arbetstider. Stor frihet under eget ansvar. Möjlighet att växa tillsammans med ett seriöst byggföretag. Låter detta som något för dig? Skicka din ansökan med CV och en kort presentation. Urval sker löpande. ByggBinaku i Halmstad AB – Vi bygger med kvalitet, trygghet och förtroende.

Om oss E.ON Procurement Nordics är en strategisk partner till E.ONs olika affärsområden där vi tillsammans säkerställer att organisationen har rätt leverantörer, material och tjänster för att bygga, driva och utveckla framtidens energilösningar. Nu söker vi en International Category Manager till vårt team Indirect Procurement. Teamet ansvarar övergripande för de indirekta inköpskategorierna inom E.ON i Sverige som exempelvis konsulttjänster, IT, HR, Facility Management, bevakning/säkerhet, tekniska komponenter, skyddskläder, fordonsleasing, marknadsföring, kommunikation och andra affärsstödjande kategorier. Din roll Som International Category Manager har du en nyckelroll i att utveckla och driva det strategiska inköpsarbetet inom dina kategorier. Du arbetar nära verksamheten och leder upphandlingar – från behovsanalys och strategi till förhandling, avtal och uppföljning. Du driver utvecklingen mot ett mer digitalt och datadrivet inköp, där transparens, uppföljning och smarta beslutsstöd är centrala delar. I rollen kommer du bland annat att: Driva strategiska upphandlingar och utveckla kategoristrategier med fokus på affärsvärde, kvalitet och långsiktighet. Bygga starka leverantörsrelationer, ansvara för ram- och projektavtal samt följa upp leverantörernas prestation. Samarbeta nära verksamheten för att utveckla hållbara inköpslösningar och driva förbättringar genom nya arbetssätt och digitalisering. Bidra till utvecklingen av E.ONs internationella kategoriarbete. Säkerställa efterlevnad av interna processer och externa regelverk (ex. LUF). I rollen kan även kategoriansvar inom energilagring (BESS – Battery Energy Storage Systems) ingå, där du arbetar i gränssnittet mellan teknik, affär och energiomställning. Dina erfarenheter För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har en relevant utbildning inom exempelvis ekonomi, juridik, teknik eller motsvarande. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt inköp och känner dig trygg i att driva komplexa upphandlingar och leverantörsförhandlingar i en affärsnära roll. Har du erfarenhet av indirekt inköp eller upphandling inom reglerad verksamhet, exempelvis enligt LUF eller LOU, är det meriterande men inget krav. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen passar dig som trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och utveckla både affärer och arbetssätt. Du är nyfiken, initiativtagande och tycker om att utmana invanda arbetssätt för att hitta smartare lösningar. Samtidigt har du förmågan att arbeta strukturerat i en miljö med tydliga processer. Du är en kommunikativ och relationsskapande person som bygger förtroende hos både verksamhet och leverantörer, och trivs med att samarbeta och skapa resultat tillsammans med andra. Hur är det hos oss? Du blir en del av ett team med sju International Category Managers som gärna delar med sig av sin kompetens, utvecklas tillsammans och har roligt på vägen. Din närmaste chef, Marie Lindskog Bylin, leder med tillit och engagemang. Hon tror på att ge sina medarbetare stort utrymme att ta egna initiativ och utvecklas i sina roller, samtidigt som hon alltid finns nära till hands som ett coachande och engagerat stöd. Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 14:e augusti. För frågor gällande tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef: Marie Lindskog Bylin, marie.lindskog.bylin@eon.se För fackliga frågor, vänligen kontakta: Hanna Rosen, Unionen, +46 705 705254 Akademikerna, Akademikerna@eon.se Mattias Andolfsson, Ledarna, mattias.andolfsson@eon.se

Vill du vara med och bryta ny mark inom hemförsäljning? Då ska du jobba med oss på Viltbilen! Viltbilen är ett nystartat företag i Stockholm som säljer och levererar viltkött och fisk till privatpersoner. Vi söker nu säljare utanför Stockholm som kan jobba med sin bostad som bas. Du kommer få tillgång till en snyggt loggad och eldriven skåpbil, försedd med frys som är fylld med våra fina varor. Viltkött är enligt Världsnaturfonden det enda klimatvänliga köttet. Vårt kött kommer från svenskt frilevande vilt och är därför fritt från antibiotika och bekämpningsmedel. Vi söker dig som: Har B-körkort (automat räcker) Har egen parkeringsplats med eluttag Talar flytande svenska Har minst 1 års erfarenhet inom uppsökande försäljning (direkt till konsument och/eller till företag) Gillar att träffa människor och bygga kundrelationer Värdesätter samarbete och ett bra team Ser möjligheter med provisionslön Vi erbjuder dig: Marknadsmässig provisionslön Flexibla arbetstider (heltid) Eget distrikt och tillgång till egen frysbil Behovsanpassad utbildning Fint kontor med säljaktiviteter och event i Stockholm Lönen är helt provisionsbaserad. När du arbetat upp ditt kundregister bör du kunna nå 40 000 kr/mån. Men viktigt att du är beredd att jobba heltid för att uppnå detta. Du får dessutom provision för de leveranser du gör inom ditt distrikt från onlineförsäljningen, vilket ger ytterligare möjligheter att bearbeta en kund. Låter detta intressant? Skicka då in ditt CV och några rader om dig själv till oss på mail. Glöm inte att ange vilken tjänst du söker (område/distrikt). Om du går vidare för intervju, blir det först ett digitalt möte. Nästa steg är en intervju på vårt kontor i Högdalen. Vi ser fram emot din ansökan! Läs mer om oss på vår hemsida: https://viltbilen.se/

Vill du vara med och bryta ny mark inom hemförsäljning? Då ska du jobba med oss på Viltbilen! Viltbilen är ett nystartat företag i Stockholm som säljer och levererar viltkött och fisk till privatpersoner. Vi söker nu säljare utanför Stockholm som kan jobba med sin bostad som bas. Du kommer få tillgång till en snyggt loggad och eldriven skåpbil, försedd med frys som är fylld med våra fina varor. Viltkött är enligt Världsnaturfonden det enda klimatvänliga köttet. Vårt kött kommer från svenskt frilevande vilt och är därför fritt från antibiotika och bekämpningsmedel. Vi söker dig som: Har B-körkort (automat räcker) Har egen parkeringsplats med eluttag Talar flytande svenska Har minst 1 års erfarenhet inom uppsökande försäljning (direkt till konsument och/eller till företag) Gillar att träffa människor och bygga kundrelationer Värdesätter samarbete och ett bra team Ser möjligheter med provisionslön Vi erbjuder dig: Marknadsmässig provisionslön Flexibla arbetstider (heltid) Eget distrikt och tillgång till egen frysbil Behovsanpassad utbildning Fint kontor med säljaktiviteter och event i Stockholm Lönen är helt provisionsbaserad. När du arbetat upp ditt kundregister bör du kunna nå 40 000 kr/mån (heltid). Men viktigt att du är beredd att jobba heltid för att uppnå detta. Du får dessutom provision för de leveranser du gör inom ditt distrikt från onlineförsäljningen, vilket ger ytterligare möjligheter att bearbeta en kund. Låter detta intressant? Skicka då in ditt CV och några rader om dig själv till oss på mail. Glöm inte att ange vilken tjänst du söker (område/distrikt). Om du går vidare för intervju, blir det först ett digitalt möte. Nästa steg är en intervju på vårt kontor i Högdalen. Vi ser fram emot din ansökan! Läs mer om oss på vår hemsida: https://viltbilen.se/

Relationship Manager at the Exponential Roadmap Initiative Location: Stockholm, Sweden at Norrsken House - 3 days in office, 2 days flexible Contract type: Full-time Application deadline: August 15, 2026 Are you a mission-driven relationship builder with exceptional organizational skills and a drive for systemic change? Would you like to collaborate with world-leading businesses and science organizations to scale climate action? At the Exponential Roadmap Initiative (ERI), we are looking for a Relationship Manager to nurture and expand our ecosystem of corporate partners and stakeholders, driving regional and global climate action to halve emissions by 2030. About the Role You will work alongside a small, deeply engaged team with a massive global network. As a Relationship Manager, your main responsibility will be to manage and enhance our business relationships with our clients, stakeholders, and corporate partners and you will be reporting directly to a member of the management team. Your foster collaboration, focusing on building strong, long-term relationships that thrive and expand over time and actively identify opportunities for joint projects and activities that contribute directly to our goal of halving emissions by 2030. Because we are a nimble, agile organization, the role is dynamic and accompanied by an array of cross-functional tasks. Depending on your skills and our evolving needs, there will be opportunities to drive smaller projects from start to delivery, set up high-level roundtables, support strategic planning, implement AI tools to optimize our efficiency and deepen your sustainability expertise. Ultimately, all your activities will lead to anchoring the latest climate science and policy into the corporate world, aiming to accelerate the solutions needed to halve global emissions by 2030. Key Responsibilities Relationship Management: Develop and maintain strong, long-term relationships with key partners and stakeholders, serving as their primary, trusted point of contact. Strategic Alignment: Deeply understand our clients' climate action agendas, ambitions, and business objectives to identify high-value possibilities for action and collaboration. Commercial Agreements: Lead negotiations for partner agreements, renewals, and collaborative financial commitments to ensure long-term organizational stability. Ecosystem & Revenue Growth: Drive the financial sustainability and scaling of the initiative by identifying and securing new funding streams, expanding corporate partnerships, and maximizing revenue growth opportunities. Project & Activity Execution: Establish, launch, and manage joint activities and projects, collaborating closely with internal teams to deliver on action items. Market & Trend Monitoring: Actively monitor global climate action trends, policy updates, and stakeholder activities to uncover new growth and partnership opportunities. Qualifications Experience: ~5 years of relevant professional experience in account management, corporate sustainability, or partnership building. Education: Master’s degree in Business Administration, Sustainability, or a related field (we are highly open to non-traditional backgrounds if you have the right track record!). Relationship Expertise: A proven ability to build trust and navigate complex corporate hierarchies with excellent interpersonal and communication skills. Business Development: Experience with business development, fundraising, or managing commercial growth/revenue targets within a corporate or NGO setting. Mindset: Highly ambitious, self-driven, and capable of turning complex global challenges into structured opportunities. Tech-Forward: Hands-on experience or strong fluency with AI tools to drive role efficiency and modern workflows. Mission Alignment: A deep, demonstrable commitment to sustainability and our core goal of scaling solutions exponentially and moving to net zero. Language: Professional proficiency in English. About Us Founded in 2018 by Johan Falk, Owen Gaffney, and Dr. Johan Rockström, the Exponential Roadmap Initiative (ERI) brings together innovators, transformers, and disruptors to create and scale solutions for an Earth-Aligned Economy. Our coalition includes members such as Netflix, Apple, Icebug, and IKEA. From the launch of the Carbon Law in 2017 to being appointed as an Eligible Net-Zero Initiative by the UNFCCC in 2026, ERI communicates the urgency of exponential scaling solutions, enabling finance, policy, and narrative according to the the Exponential Framework. How to Apply Ready to scale climate action with us? Please send your application (CV, Cover Letter and other relevant credentials) to hello@exponentialroadmap.org. We review applications and conduct interviews on an ongoing basis, so don't wait to apply!

Who are Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and employee benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 Why should you apply? 🌟 Take full ownership of a commercially important partner portfolio within our Marketplace organisation. Work in a role that combines relationship management, commercial strategy, data analysis and project ownership. Be at the heart of Benifex’s Marketplace growth, working closely with partners across multiple employee benefit categories. Sunday Times Best Place to Work 2025 and Best Large Tech Company to Work for 2025. Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space. Great benefits: ⚖️ A hybrid working model, three days per week at the office. 🧠 ITP1 pension. ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings. 📝 Collective agreement. 💸 Access to our comprehensive benefits portal. 🤸 Generous wellness allowance. ✈️ 30 vacation days / year. 💰 Referral bonuses. 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Role Overview 🚀 As a Partner Manager within Benifex Marketplace, you will be responsible for developing and growing a portfolio of eleven commercial partners, with a particular focus on employee benefits within transport, employee gifting, and home & leisure. This role is strongly commercial and combines classic account management with strategic planning, data-driven optimisation and close collaboration with internal stakeholders. You will own your partner portfolio end-to-end, including forecasting and budget responsibility, while continuously identifying opportunities to increase partner performance and revenue. The role sits in a fast-evolving team where adaptability, collaboration, self-leadership and commercial thinking are essential. You will be part of the Partner Success team, made up of around 17 colleagues, mainly based in Stockholm with team members also located in Copenhagen. This is a temporary position (parental leave cover), starting in June or as soon as possible thereafter, and running until January 2026. Responsibilities 🤘 Own and develop a portfolio of existing Marketplace partners, with full commercial responsibility. Create and execute commercial plans for partners, including forecasting and budget responsibility. Identify growth opportunities and actively drive increased revenue through campaigns, paid placements and exposure initiatives. Analyse partner performance using KPIs such as orders, page views and conversion rates, and take action based on insights. Act as the main point of contact for partners, advising on how to maximise value and performance on the Benifex platform. Collaborate closely with internal teams such as Partner Success, Engage, and Marketplace Communication. Manage complex, often seasonal partner initiatives and projects (for example larger campaign or gifting periods). What are we looking for? 🔎 At least 3 years of experience in B2B sales or account management within SaaS, software products or similar digital solutions. Proven experience owning and managing a commercial portfolio with clear budget responsibility. Strong background in managing commercial relationships and strategic account planning. Comfortable working in a data-driven way, analysing KPIs and translating insights into actions. Strong organisational and administrative skills, with the ability to manage multiple partners and initiatives simultaneously. Fluent in English and Swedish. A self-leading, results-oriented and commercially minded individual who thrives in an evolving environment. A collaborative team player with strong relationship-building and communication skills. Bonus points for: Experience working with digital marketplaces or platform-based businesses. Previous partner management responsibility. Background in e-commerce or digital marketing environments. Even if you don't meet all of the requirements for this role, we encourage you to apply! We are looking for talented and passionate individuals who are eager to learn and grow. We also offer a variety of other roles, so please check out our careers page to see if there is something else that might be a good fit for you. Our interview process ✌ Benifex understands the need to have a fast and efficient process, the below will all be completed in the shortest time possible. 📞 Initial call with the Talent team. ⏳ Interview with the hiring manager and a member of the team. 🤩 Final interview with a senior team member. ⏳ Reference check. We want to make the application process as simple and fair as possible. That’s why we don’t ask for a cover letter for this role. Instead, you’ll find a few short questions in the application form. Your answers will help us understand your experience and skills in a more direct and relevant way. Please let us know if you need any reasonable adjustments for interviews by replying to the email you will receive after you apply.

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är en driven och relationsskapande entreprenadupphandlare som vill vara med och utveckla effektiva och trygga upphandling inom entreprenad med inriktning mot vatten och avlopp.    För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare ska få möjlighet att utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, semesterväxling och möjlighet till distansarbete.  Inköpsenheten är en kommungemensam resursenhet med uppgift att ansvara för kommunens inköps- och upphandlingsprocess. Enheten tillhör organisatoriskt ekonomiavdelningen, som är en del av kommunledningsförvaltningen, leds av en inköpschef och består i övrigt av 5 kollegor, uppdelade på 4 upphandlare och 1 avtalscontroller. Inom inköpsenheten strävar vi efter att ha ett kommunikativt och lärande förhållningsätt till varandra där vi delar kunskap, erfarenheter och hjälper varandra för att bli bättre och utvecklas i våra roller. Som inköpare i Åre kommun har du en viktig roll när inköpsenheten utvecklas. Vi arbetar med ständiga förbättringar, uppdaterar våra processer, förtydliga roller och ansvar, både inom enheten och för våra beställare.  Som entreprenadupphandlare är du en specialist som ansvarar för inköp och upphandling av tjänster och entreprenader främst inom VA-området (vatten- och avloppsområdet). Du fungerar som en brygga mellan beställare och övriga verksamhet och leverantörer och säkerställer att projekten genomförs affärsmässigt och juridiskt korrekt enligt gällande lagstiftning, så som LOU och LUF. Rollen kräver både teknisk förståelse för vatten- och avloppsinfrastruktur och upphandlingskompetens. Du kommer tillhöra den centrala inköpsenheten, men ditt primära arbetsområde är kopplat till att stötta den tekniska avdelningen och VA-teamet.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: • Ansvarar för upphandlingar av olika omfattningar från start till mål och stöttar verksamheten vid avtalsuppföljning • Arbetar med upphandlingsplanering, tar fram tidsplaner för dina projekt och kommunicerar löpande med chefer och verksamheter • Stöttar i olika upphandlingsjuridiska frågor • Tar fram tidsplaner för upphandlingar och utbildar verksamhet inom upphandling • Rådgivande åt verksamheten i frågor utöver upphandlingsfrågor som rör leverantörsmarknad, kravställning och avtal KVALIFIKATIONER • Relevant akademisk utbildning (t.ex. bygg, juridik, ekonomi, upphandling), alternativt eftergymnasial utbildning inom inköp eller offentlig upphandling, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Goda kunskaper om gällande regler i LOU och LUF • Erfarenhet av genomförande av entreprenadupphandlingar och avtalsutformning • Erfarenhet av och tillämpning av AB 04, ABT 06, ABK 09, ABFF samt AMA AF • Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift Meriterande kvalifikationer: • God förståelse och juridisk kompetens inom entreprenad- och upphandlingsfrågor • Erfarenhet av samverkans-/partneringavtal • Tidigare erfarenhet av kommunal verksamhet • Erfarenhet av Tendsign eller annat upphandlingsverktyg Vi söker en lagspelare som är prestigelös, positiv och serviceinriktad. Du trivs i rollen som problemlösare, ser helheten, kan prioritera och hantera komplexa frågor. Som person är du analytisk, tydlig i din kommunikation och tar stort eget ansvar. Du kommer du att ha många interna och externa kontakter, därför är det viktigt att du kan skapa och upprätthålla goda relationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuerna kommer att ske löpande under rekryteringsprocessen  och i denna rekrytering görs bakgrundskontroll. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-02 Eller enligt överenskommelse. Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

Honor Technology’s mission is to change the way society cares for older adults. As a leader in aging care innovation, Honor provides the technology, tools, and services that empower older adults to live life on their own terms. Honor’s growing portfolio includes its consumer care brand, Home Instead, Inc., the world’s leading provider of in-home care for older adults. With a global franchise network and more than 100,000 Care Pros, Home Instead delivers over 50 million hours of personalized care annually. Together, Honor and Home Instead are setting a new standard for aging in place, backed by powerful technology, compassionate care, and a commitment to aging on your own terms. Join us to create a new and better aging experience for our clients, their families, and our Care Professionals.  About the Role:  We are looking for a Care Pro Relationship Manager who can develop and execute a consistent staffing strategy that supports exceptional experiences for both our Clients and Care Pros (caregivers). This role is at the heart of our mission—balancing the needs of clients and the wellbeing of Care Pros through thoughtful staffing, strong relationships, and close collaboration with the Client Manager. As a Care Pro Relationship Manager, you will proactively engage and build trusted relationships with our Care Pros, ensuring they feel valued, supported, and set up for success. You’ll lead with empathy and operational rigor, driving staffing strategy and execution that enable seamless client care and a sense of purpose and belonging for every Care Pro. This is a remote position, with several openings available to support our various markets. The role follows a Monday–Friday schedule, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Eastern Time Zone schedule. Flexibility to occasionally respond during evenings or weekends may be required.   About the Team: At Honor, we are redefining what homecare can be — blending world-class operations, innovative technology, and compassionate service to transform the industry. Our Operations Team is the engine of our home care platform, built on two essential, highly collaborative functions. Client Managers own the client experience and drive business growth by focusing deeply on satisfaction, quality, and long-term relationships. Working in tandem, Care Pro Relationship Managers ensure the success of our vital field staff by supporting the Care Pro experience — driving exceptional staffing outcomes through the best quality matches, fostering engagement, and strengthening retention. Together, we deliver a seamless, high-quality, and scalable care experience for both our clients and the Care Professionals who make it all possible.   As a Care Pro Relationship Manager at Honor, you will: Oversee and execute market staffing strategy * Develop and manage market staffing strategy through consistent Care Pro outreach and relationship building, staffing best practices, schedule building and adherence, and creative staffing processes while utilizing innovative tools. * Work in tight coordination with the Client Manager to understand specific Client context and care plans, suboptimal matches, and schedule nuances, in order to create the best scheduling match possible. * Ensure that you quickly mobilize newly hired Care Professionals to get them work quickly and efficiently. Provide exceptional service to Care Pros  * Support Care Pros in the market by being their primary point of contact and providing actionable feedback and coaching to enable their success at every visit. * Foster relationships with Care Pros in the market to facilitate quality matches between Care Pros and clients with a focus on client and Care Professional retention. Coordinate closely with Client Manager to execute care delivery * Align with Client Manager on daily and weekly market priorities. * Communicate seamlessly to ensure scheduling decisions and Care Pro performance feedback are executed in a timely manner. * Share critical feedback and updates from Care Pros that impact Client Manager workflows. * Support Client Manager on partner communication, client experience tasks, or billing / collections efforts as needed. Partner across Honor to deliver a seamless experience * Prioritize work with the market team to meet the dynamically changing needs of partners, clients and Care Professionals, including triaging and completing tickets and delegating work. * Work with the market team to manage real-time questions, issues, or changes relating to clients. * Work directly with Care Pro Performance teams to ensure consistent Care Professional performance management experience. * Work cross-functionally to provide feedback and to support to other internal efforts such as CPHR, Trust and Safety, Recruiting and Training.   We’re looking for you to bring:  * 3+ years of experience in a complex client, patient management, or high-volume customer service role; staffing experience strongly preferred * Proven commitment to exceptional service and sensitivity to client and caregiver needs, with a strong focus on delivering high-quality care experiences * Background in operations or healthcare/home care environments preferred * Exceptional relationship management, communication, and interpersonal skills * Strong analytical and problem-solving abilities with a data-informed approach to staffing and scheduling * Comfort with technology; experience using scheduling, CRM, or workforce management systems a plus * Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities in a fast-paced, dynamic environment * Adaptable and resilient, with a proactive, solution-oriented mindset * Collaborative team player with experience partnering cross-functionally   Key Performance Indicators for this role: * Phone answer rate * Ticket management * Schedule consistency * Visit fulfillment   Leadership Principles in Action as Care Pro Relationship Manager: Honor’s Leadership Principles are the foundation of translating our mission into action. These principles define how we show up and make decisions, and how we hire, develop and grow talent. While Honor has 13 leadership principles, the following are particularly relevant to this role: * Are Mission First: Leaders demonstrate a genuine passion for our mission. They prioritize decisions and activities that move the mission forward. * Relentlessly Focus on Clients: Leaders always start with the client and work backwards. They are maniacally focused on creating solutions that lead to better care for our clients. * Always Push: Leaders set a high bar for themselves and others. They know that mediocrity isn't an option; they set ambitious goals, always strive for better, and commit to delivering top-notch service and outcomes. * Identify Problems: Leaders have a keen sense that an identifiable problem is present. They identify it, determine the root cause and propose a solution. Leaders ensure solutions are implemented and partner as necessary. * GSD (get stuff done): Leaders make tangible progress, delivering quality and timely results. When looking at their accomplishments over the course of a month, it's staggering what they have accomplished and how much they have moved the organization forward.   The annual base salary for this role is $64,000-$68,000. Individual compensation will be commensurate with the candidate's experience and qualifications. Base pay is just one part of our total rewards program.  Honor offers equity and 401K with up to a 4% match.  We provide medical, dental and vision coverage including a zero cost plan for employees.  Short Term Disability, Long Term Disability and Life Insurance are fully employer paid with a voluntary additional Life Insurance option.  We offer a generous time off program, Employee Assistance Program. Honor is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, genetic information, political affiliation or belief.  #LI-AN1 Our range reflects the hiring range for this position.  We use national average to determine pay as we are a remote first company.  Individual pay is based on a number of factors including qualifications, skills, experience, education, and training. Base pay is just a part of our total rewards program.  Honor offers equity and 401K with up to a 4% match.  We provide medical, dental and vision coverage including zero cost plans for employees.  Short Term Disability, Long Term Disability and Life Insurance are fully employer paid with a voluntary additional Life Insurance option.  We offer a generous time off program, mental health benefits, wellness program, and discount program. Hiring Salary Range $64,000—$68,000 USD At Honor, we put people first. Our leadership culture is guided by Leadership Principles that prioritize integrity, compassion, and excellence. We offer a unique opportunity to lead with purpose and make a meaningful impact no matter your role. Honor is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, genetic information, political affiliation or belief.

AKT2 Scenkonst är en fri professionell teatergrupp som riktar sig till barn & unga. Från och med Hösten 26 så har vi nu fått stöd från Region Stockholm och söker nu en producent med goda kontakter till kommun och skola som kan vara med och få verksamheten att växa. Om AKT2 AKT2 Scenkonst producerar klassrumsföreställningar där teater används som metod för att skapa samtal som är aktuella för barn & unga så som psykisk hälsa, normer, identitet och våld. Vår första produktion, El Sueco, spelas direkt i klassrummet och följs av ett strukturerat samtal och efterarbete enligt Unghästens metod Trygga klassrum. Föreställningen har redan spelats över 90 gånger och fått mycket stark respons från både elever och skolpersonal. Nu bygger vi upp verksamheten i Stockholm. Uppdraget Vi söker någon som vill bygga upp AKT2:s försäljnings- och bokningsverksamhet. Du har erfarenhet av att sälja scenkonst eller kultur till skolor och kommuner och känner till hur beslutsvägarna fungerar. Kanske har du arbetat med Skapande skola, på en teater eller inom en kulturförvaltning. Du har ett nätverk inom skola, kommun eller kultursektorn, trivs med att skapa nya relationer och motiveras av att bygga upp en verksamhet långsiktigt. Du kommer framför allt att: utveckla och driva AKT2:s försäljning mot skolor och kommuner använda och utveckla ditt nätverk för att skapa nya samarbeten boka möten och bygga långsiktiga kundrelationer identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla vår kundbas planera turnéer och bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling Ersättning Ersättning enligt överenskommelse. Ansökan Skicka din ansökan tillsammans med CV och personligt brev till info@akt2scenkonst.se Vi intervjuar löpande och ser fram emot att höra från dig.

Om jobbet Capgemini strävar efter att vara en lyhörd organisation som verkligen månar om dig som individ och låter dig utvecklas både inom din roll och som person. Över 300 000 medarbetare i över 40 länder och kunder inom alla branscher. Låter det stort och opersonligt? Det är det inte. Vi erbjuder snarare det bästa av två världar. Globala muskler lokalt förankrade i svenskt affärsliv, i en familjär gemenskap. Arbetsuppgifter Som Sales Representative på Capgemini är du en del av vårt säljteam och arbetar med att proaktivt forma, utveckla samt vidareutveckla kundrelationer. Rollen ger dig en möjlighet att utmana och utveckla din förmåga för affärsutveckling. Som anställd inom säljorganisationen på Capgemini så kan du förvänta dig en internationell arbetsmiljö med fantastiska kollegor där du får stötta våra kunder i deras digitaliseringsresa. Idag jobbar vi mot flertalet industrier i våra olika affärsenheter; Financial Services, Cloud and Infrastructure Services, Digital Customer Experience, Cloud & Customized Applications, Packaged Based Solutions samt Insights and Data. Efterfrågad erfarenhet Som person är du positiv, utåtriktad och kommunikativ med flerårig erfarenhet av arbete inom sälj med fokus på en produktportfolie inom cloud och infrastruktur. Du är visionär och samtidigt strukturerad och känner dig bekväm och drivande i dialogen med både kund och kollegor.

Om jobbet: Vill du arbeta i ett bolag som driver energiomställningen framåt – med kvalitet, struktur och långsiktighet i fokus?  Hos Selective arbetar du på ett fullskaligt installationsbolag inom greentech där du har starka möjligheter att påverka din utveckling och lön. Du får ordentliga förutsättningar att lyckas, och företagets onboarding ger dig en extremt bred kunskap inom tekniken, arbetsplatsen och säljprocessen.  Vi erbjuder: Kontor i centrala Örebro Tjänstebil ingår Garanterad månadslön om 45.000kr inom 6 månader  Hög garantilön Marknadens bästa provisioner Arbetstider mellan 10:00-19:00 med arbete hemifrån på fredagar 2 veckors branschutbildning med ordentlig onboarding Otroliga möjligheter att klättra i ett växande företag Vad gör en teknisk säljare? I rollen får du ansvara för ett av världens främsta varumärken och hantera både varma och kalla leads. Detta innebär att du kommer att träffa kunder fysiskt samt kommunicera via telefon & videomöten. Om dig? - Trivs med att skapa kontakt med kunder, och våga fråga om affären. - Är tävlingsinriktad med ett starkt fokus på att vinna. - Har mycket energi och befinner dig på en plats i livet där du vill bygga karriär. - Har vana utav att arbeta med mail och enklare kundhanterings-system. Om Selective Energy: Selective Energy erbjuder hållbara sol & batteri-energilösningar för svenska hushåll och hjälper kunder att ta kontroll över sin energiförbrukning. Vår framgång bygger på en unik kombination av teknisk kunskap och en proaktiv försäljningskultur, vilket skapar långsiktigt värde för våra kunder. Vi satsar på kvalitet i allt vi gör – från produkter och installationer till service och kundkontakt. Genom nära samarbeten med våra kunder och partners levererar vi hållbara lösningar som gör skillnad. Som en del av Selective Energy blir du en del av en växande och engagerad organisation, där teamwork och ambition leder oss framåt. Bli en del av vår resa! Selective Energy är utsedda till 2025 års nykomling norden utav Sigenergy som är en utav världens främsta tillverkare inom industrin.