Sökresultat för "Planeringsledare"

Om avdelningen Avdelning för Planering och utveckling tillhör utbildningsförvaltningens stab. Dit hör också avdelningarna Ekonomi och administration, HR och kommunikation samt Digitalisering och innovation. Avdelningen för Planering och utveckling arbetar med förvaltningsövergripande frågor som planering och uppföljning av politiska mål och uppdrag, statistik, remissyttranden och beslutsunderlag till förvaltningsledning och nämnd. Avdelningen ansvarar också för planering av gymnasieskolans organisation och samordning av huvudmannens systematiska kvalitetsarbete. Arbetsuppgifter I denna tjänst som planeringsledare kommer du att arbeta med sammanställningar och analyser av olika typer av elevdata inom gymnasieskolan,  som tex betygsresultat, närvaro, elevprognoser och antagning. Du förser huvudmannen och skolenheterna med statistik och annat underlag för att analysera verksamhetens kvalitet och elevernas måluppfyllelse. Enheten deltar i det förvaltningsövergripande arbetet med datadriven skolutveckling, och du kommer att bidra i arbetet med att utveckla metoder och arbetssätt för att fördjupa och förbättra analyser på alla nivåer, för att ytterligare utveckla verksamheten.   I uppdraget ingår bl.a följande arbetsuppgifter:  ta fram, bearbeta och analysera statistik på huvudmannanivå och skolenhetsnivå,  kvalitetssäkra data (t.ex betygs- och närvarodata som registreras av skolorna) samt identifiera brister och föreslå förbättringar,  delta i utvecklingen av digitala verktyg för visualisering och analys av statistik,  ta fram metod- och processtöd samt utbilda rektorer och andra kollegor inom ansvarsområdet i syfte att öka förvaltningens datalitteracitet,  delta i det systematiska kvalitetsarbetet på huvudmannanivå,  ta fram underlag till nämnd och förvaltningsledning i form av tjänsteutlåtanden, rapporter och analyser.  Du arbetar till stor del självständigt men samarbetar också med kollegor på stabens olika avdelningar samt gymnasieområdenas verksamhetsutvecklare, utbildningschefer och rektorer. Du kan få i uppdrag att leda arbetsgrupper eller processer för att utveckla arbetet med datadriven analys och skolutveckling. På nationell nivå har flera stora skolreformer genomförts eller är på väg att genomföras som verksamheten behöver anpassas efter, och där har du en viktig roll.  Kvalifikationer Du har akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området, ekonomi, statistik, analys eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten. Erfarenhet från skolans verksamhetsområde och kunskap om den nationella styrningen i skollag och förordningar är meriterande.   För att lyckas i uppdraget behöver du ha god förmåga att analysera olika typer av data och se samband som kan ligga till grund för förvaltningens arbete med att stärka kvalitet och måluppfyllelse. Du har goda kunskaper i Excel på avancerad nivå och du har stor vana av att ta fram, bearbeta och analysera data. Du har erfarenhet av att skriva och presentera olika typer av uppföljningar, analyser och rapporter. Det är meriterande att ha arbetat med utveckling av digitala verktyg för statistik och analys.   Det är även meriterande om du har använt och bearbetat data från/i de system vi använder, exempelvis IST, Vklass och Qlik.  Du är kvalitetsmedveten, strukturerad och noggrann samtidigt som du har förmåga att se nya lösningar. Då uppdraget innebär många kontakt- och samverkansytor är det viktigt att du har god samarbetsförmåga. Du tar initiativ och ser till att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar själv eller tillsammans med andra.  Din roll kräver att du har en god kommunikationsförmåga som du anpassar till olika målgrupper såväl skriftligt som muntligt. Din förmåga att anpassa dig efter ändrade omständigheter är god och du kan omprioritera utan att tappa fokus i uppdraget.  Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Allegio är ett familjeomsorgsföretag som vill göra skillnad. Våra ledord är glädje, ordning, driv och ansvar. Vår vision är att varje dag erbjuda "Det GODA Mötet!". Idag har vi över 30 verksamheter i landet som erbjuder hemtjänst, hemvård och hemservice. Kompetens är viktigt – vi har därför en hög utbildningsnivå på våra anställda med särskild inriktning på demens och palliativ omvårdnad. Vi arbetar ständigt med utveckling i våra verksamheter och arbetar kvalitetssäkrande med bl.a. egenkontroller. Namnet Allegio kommer från latinets Legio som betyder ”utvalt manskap” – det är utifrån den devisen vi arbetar: vi vet att vi erbjuder de bästa tjänsterna när vi också har de bästa och mest engagerade medarbetarna! Specifikt för denna anställning Nu söker vi en Planeringsledare till Allegio i Västerås. Arbetsuppgifterna innefattar att sköta den dagliga driften såsom planering, bemanning, dokumentation och uppföljning av verksamheten. Du kommer att arbeta verksamhetsnära och handleda medarbetarna i deras uppdrag samt ha kundkontakt. Yrkesrollen kräver bra verksamhetsförståelse varför gedigen introduktion och bredvidgång kommer innehas. Du blir helt enkelt spindeln i nätet. Du kommer ständigt arbeta med förbättringsarbete och ha en stor samverkande roll på verksamheten. Vi söker dig som älskar att göra det där lilla extra, älskar att tävla mot nya mål men även är lugn och harmonisk i stressiga och utmanande situationer. Du ska vara strukturerad, gilla att arbetsleda, skapa trivsel och motivera dina medarbetare. Du ska se nya möjligheter och vara kreativ samt möta andra med respekt och förståelse. Att ha god framförhållning är väldigt viktigt. Kvalifikationer: Yrkeshögskola, exempelvis serviceinriktad vård- och omsorgsplanering, samordnare med arbetsledaransvar eller annan relevant utbildning. Erfarenhet av hemtjänst, eller andra serviceyrken. God datorvana och erfarenhet av exempelvis systemen Phoniro, Welfare (Epsilon), och Medvind. Behärska det svenska språket väl i tal och skrift. Tidigare arbete inom samordning eller planering är meriterande. Personliga egenskaper: God social kompetens. Strukturerad med förmåga att prioritera och behålla lugnet vid stress. Ansvarstagande. Resultatorienterad. Lösningsfokuserad. Stor vikt läggs på personlig lämplighet, tveka inte att söka! Arbetstiden är förlagd dagtid, Måndag - Fredag ej röda dagar. Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum, inkom med din ansökan så fort som möjligt! Du ska till intervju ha med dig ett utdrag från belastningsregistret!

Beskrivning Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.  Vill du vara med och utveckla kommunens arbete mot organiserad brottslighet och kriminell ekonomi? Vi söker nu en planeringsledare som kan kombinera operativ och taktisk förmåga med strategiskt utvecklingsarbete. Arbetsuppgifter Tillsammans med avdelningens 13 medarbetare kommer du att arbeta i skärningspunkten mellan analys, samverkan och verksamhetsutveckling. Uppdraget innebär att bidra till kommunens samlade arbete inom det brottsförebyggande och trygghetsskapande området, med särskilt fokus på organiserad brottslighet och kriminell ekonomi. Som planeringsledare ansvarar du för att driva och samordna dessa frågor och du behöver kunna växla mellan taktisk insatsplanering och långsiktigt strategiskt arbete för att utveckla kommunens förmåga inom området.  I rollen som planeringsledare bidrar du i beredning av beslutsunderlag till kommunstyrelsen, kommunfullmäktige samt i utförandet av särskilda uppdrag. Viktiga utgångspunkter för uppdraget är bland annat Lagen om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete och samverkansöverenskommelsen mellan Göteborgs Stad och polisområde Storgöteborg.   Avdelningen samordnar och driver utveckling inom arbetsområdet och implementerar styrdokument såsom trygghetsskapande och brottsförebyggande program och handlingsplaner. Det innefattar bland annat ansvar för framtagande av stadens lägesbilder samt att vi stödjer förvaltningar och bolag inom området. Arbetet utgår från ett kunskapsbaserat arbetssätt som innebär att strukturerat och systematiskt kartlägga och analysera problem samt identifiera risker och möjligheter.  Kvalifikationer Du kommer att; Ta fram strategier, arbetssätt och utvecklingsförslag för kommunens fortsatta arbete.  Bidra till lägesbilder, analyser och beslutsunderlag.  Samverka med interna verksamheter samt externa myndigheter och aktörer.  Planera, samordna och leda insatser kopplade till organiserad brottslighet och kriminell ekonomi.  Stödja utveckling och implementering av styrdokument, handlingsplaner och samverkansformer.  Arbeta kunskapsbaserat genom kartläggning, analys och identifiering av risker och sårbarheter.  Följa omvärldsutvecklingen och representera kommunen i relevanta nätverk och samverkansforum.    Arbetet omfattar frågor såsom välfärdsbrottslighet, kriminell ekonomi, otillåten påverkan och andra delar kopplade till organiserad brottslighet.  Vem är du? Vi söker dig som är självgående, analytisk och har hög integritet. Du är trygg i att självständigt driva komplexa frågor framåt och har förmåga att skapa struktur och riktning även i föränderliga sammanhang.  Grundläggande krav; Erfarenhet av arbete inom brottsförebyggande arbete, organiserad brottslighet, säkerhetsfrågor eller liknande område.  Erfarenhet av att arbeta med kriminell ekonomi eller välfärdsbrottslighet. Mycket god säkerhetsmedvetenhet. Mycket god förmåga att arbeta både operativt och strategiskt.  Erfarenhet av samverkan med olika aktörer och verksamheter.   Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har kunskaper inom; Underrättelseanalys  Riskbedömningar och riskanalyser   Verksamhetsutveckling och förändringsledning   Arbete inom offentlig sektor     Vi erbjuder Hos oss får du ett kvalificerat och samhällsviktigt uppdrag där du bidrar till att utveckla kommunens arbete för ökad trygghet och motståndskraft mot organiserad brottslighet. Du blir en del av en verksamhet med hög kompetens, bred samverkan och stort utvecklingsfokus.  Vi arbetar i trevliga lokaler vid Gustaf Adolfs torg och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånsportal och cykelförmåner.  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.   Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   Övrigt Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.  Då tjänsten är säkerhetsklassad kan det bli aktuellt med säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen, vilket bland annat innebär att du måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av Säkerhetspolisen innan du erbjuds en eventuell anställning. En godkänd säkerhetsprövning är då en förutsättning för att kunna erhålla tjänsten.  Under sommarmånaderna kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt på grund av semestrar. Vi tackar för din förståelse. Intervjuer kommer att ske i slutet av augusti. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Beskrivning Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer. Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklande förvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmåner - för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv. Arbetsuppgifter Rollen: strategi möter genomförande Vi söker nu en planeringsledare till enheten Avtal och uppföljning. Här arbetar du nära verksamheten och har en central roll i att driva, utveckla och kvalitetssäkra våra anskaffnings-, avtals- och uppföljningsprocesser. Du kommer att delta i och leda anskaffningsprojekt inom bland annat samhällsbetalda resor, trafikteknik och mobilitetslösningar Du får ett helhetsansvar som sträcker sig från tidig behovsanalys och planering, via upphandling och avtal, till förvaltning, uppföljning och affärsmässiga resultat. Det här är inte en administrativ roll. Det är en roll för dig som vill ta ansvar, påverka och få saker att hända.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och samordna anskaffningsprocesser enligt LOU, från planering till genomförande med stöd från specialister inom exempelvis upphandling, kommunikation och juridik Driva parallella uppdrag med tydlig styrning, uppföljning och riskhantering Förvalta och vidareutveckla befintliga avtal Följa upp avtal, leverantörer och leveranser med fokus på kvalitet och måluppfyllelse Agera rådgivande stöd till beställare i anskaffnings-, upphandlings- och avtalsfrågor Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och uppföljningsmodeller Kvalifikationer Högskoleexamen inom juridik, ekonomi, logistik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av arbete med anskaffningsprocesser, inköp eller avtalsförvaltning God kunskap om LOU och erfarenhet av offentliga affärer Erfarenhet av att projektleda eller leda processer med tydlig leverans Mycket goda kunskaper i Microsoft Office Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska   Det är viktigt att du Är analytisk och strukturerad, och ser till att komplexa frågor landar i konkreta beslut Är lösningsorienterad och trivs i komplexa sammanhang Tar ansvar och driver dina uppdrag framåt med fokus på leverans Är kommunikativ och relationsskapande, och trivs i en roll med många kontaktytor där du bygger förtroende över tid Är nytänkande och vill bidra till förbättring av arbetssätt och processer Känner dig trygg med att fatta beslut även när alla förutsättningar inte är givna   Meriterande erfarenheter Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation Erfarenhet av leverantörsuppföljning Erfarenhet av arbete inom persontrafiksområdet, exempelvis kollektivtrafik Erfarenhet av anskaffningsprojekt inom IT- eller teknikområdet Villkor Hos oss får du en roll där du bidrar till att skapa en mer tillgänglig och fungerande stad för alla. Du blir en del av en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag och goda möjligheter till utveckling. Vi erbjuder bland annat: - Friskvårdsbidrag - Flextid - Centralt belägna lokaler (från och med hösten 2026) - Flera andra förmåner som bidrar till en hållbar balans mellan arbete och fritid Urval och intervjuer sker löpande – varmt välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn och Snapchat:

Allegio Omsorg är ett familjeomsorgsföretag som vill göra skillnad. Idag har vi över 2000 kunder i vårt avlånga land som har valt oss som sin utförare. Vi erbjuder vård, omsorg och service genom biståndsbeslut eller som RUT-tjänst. Idag är vi på Allegio Omsorg över 900 anställda. Vi är undersköterskor, vårdbiträden, planeringsledare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och lokalvårdare mm. Vi är ingenting utan våra duktiga medarbetare! Kompetens är viktigt – vi har därför en hög utbildningsnivå på våra anställda med särskild inriktning på demens och palliativ omvårdnad. Vi arbetar ständigt med utveckling i våra verksamheter och arbetar kvalitetssäkrande med bl.a. egenkontroller. Namnet Allegio kommer från latinets Legio som betyder ”utvalt manskap” – det är utifrån den devisen vi arbetar: vi vet att vi erbjuder de bästa tjänsterna när vi också har de bästa och mest engagerade medarbetarna! Fler väljer Allegio Omsorg som utförare för sin hemrehabilitering och därför vill vi utöka vårt hemrehabiliteringsteam med en Arbetsterapeut. Följ med oss och utveckla vår verksamhet och hemrehabilitering i riktning mot en god och nära vård! Din personlighet är av stor betydelse. Dina arbetsuppgifter är sedvanliga uppgifter inom uppdraget som arbetsterapeut i hemrehabilitering. I verksamheten finns även fysioterapeut/sjukgymnast, sjuksköterska samt undersköterskor och vårdbiträden. Du kommer att arbeta med övriga medarbetare i teamet runt dina kunder samt samverkan med, för dina kunder, aktuella instanser. En viktig del i arbetet är att tillsammans med övriga i teamet för hemrehabiliteringen utveckla er yrkesroll och samarbetet med övriga professioner. Detta med målet att upprätthålla en så hög patientsäkerhet och kvalitet på våra hälso- och sjukvårdsinsatser som möjligt. Arbetstiden är förlagd till vardagar, dagtid då verksamheten ska bemannas enligt avtal med Norrtälje Kommun Vill du bli en av oss? Välkommen att söka tjänsten som Arbetsterapeut. Till en eventuell intervju ska du ha med dig · bevis på aktuella yrkeslegitimationer · körkort · övriga aktuella kursintyg · referenser · utdrag från belastningsregistret i oöppnat kuvert Tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden, intervjuer hålls löpande. Tveka inte att maila in din ansökan redan nu, bifoga CV och personligt brev!

Allegio Omsorg är ett familjeomsorgsföretag som vill göra skillnad. Idag har vi över 2000 kunder i vårt avlånga land som har valt oss som sin utförare. Vi erbjuder vård, omsorg och service genom biståndsbeslut eller som RUT-tjänst. Idag är vi på Allegio Omsorg över 900 anställda. Vi är undersköterskor, vårdbiträden, planeringsledare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och lokalvårdare mm. Vi är ingenting utan våra duktiga medarbetare! Kompetens är viktigt – vi har därför en hög utbildningsnivå på våra anställda med särskild inriktning på demens och palliativ omvårdnad. Vi arbetar ständigt med utveckling i våra verksamheter och arbetar kvalitetssäkrande med bl.a. egenkontroller. Namnet Allegio kommer från latinets Legio som betyder ”utvalt manskap” – det är utifrån den devisen vi arbetar: vi vet att vi erbjuder de bästa tjänsterna när vi också har de bästa och mest engagerade medarbetarna! Fler väljer Allegio Omsorg som utförare för sin hemrehabilitering och därför vill vi utöka vårt hemrehabiliteringsteam med en Arbetsterapeut. Följ med oss och utveckla vår verksamhet och hemrehabilitering i riktning mot en god och nära vård! Din personlighet är av stor betydelse. Dina arbetsuppgifter är sedvanliga uppgifter inom uppdraget som arbetsterapeut i hemrehabilitering. I verksamheten finns även fysioterapeut/sjukgymnast, sjuksköterska samt undersköterskor och vårdbiträden. Du kommer att arbeta med övriga medarbetare i teamet runt dina kunder samt samverkan med, för dina kunder, aktuella instanser. En viktig del i arbetet är att tillsammans med övriga i teamet för hemrehabiliteringen utveckla er yrkesroll och samarbetet med övriga professioner. Detta med målet att upprätthålla en så hög patientsäkerhet och kvalitet på våra hälso- och sjukvårdsinsatser som möjligt. Arbetstiden är förlagd till vardagar, dagtid då verksamheten ska bemannas enligt avtal med Norrtälje Kommun Vill du bli en av oss? Välkommen att söka tjänsten som Arbetsterapeut. Till en eventuell intervju ska du ha med dig · bevis på aktuella yrkeslegitimationer · körkort · övriga aktuella kursintyg · referenser · utdrag från belastningsregistret i oöppnat kuvert Tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden, intervjuer hålls löpande. Tveka inte att maila in din ansökan redan nu, bifoga CV och personligt brev!

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård? Har du erfarenhet av att leda och samordna planeringsprocesser, innovations- och utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet? Vi söker nu dig som vill bidra till Södra Älvsborgs sjukhus strategiska planering och långsiktiga utveckling. Om oss För att arbeta än mer ändamålsenligt utifrån Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) helhetsperspektiv, har en organisatorisk förändring genomförts. Stabsområdets uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv vad gäller ändamålsenlig administration, med hela SÄS som uppdragsgivare. Som en del i helheten arbetar staben med ständiga förbättringar för att utvecklas tillsammans med verksamheten. För att kunna vara följsamma till verksamhetens efterfrågan och behov behöver vi tänka utvecklingsorienterat med fokus på mål och resultat. Planering- och verksamhetsutvecklingsenheten är organiserad inom stabsområdet. Enhetens uppdrag är att samordna och driva projekt och arbeten som effektiviserar arbetssätt, implementering av nya arbetsmetoder, processer eller tekniska system. Enheten samordnar både regionala och lokala innovations- och digitaliseringsprojekt.  Om vår lediga tjänst Som enhetschef är du ett strategiskt stöd till stabsområdeschef och förvaltningsledning i operativa och strategiska planerings- och utvecklingsprocesser. I ditt uppdrag har du ett övergripande ansvar för SÄS planeringsprocesser, verksamhetsutveckling, utvecklings- och innovationsarbete samt digitalisering. Du leder och samordnar SÄS långsiktiga planering, större förändringsprojekt och säkerställer sjukhusets representation i regionala forum. Du arbetar nära stabsområdeschef, sjukhusdirektör och andra ledande funktioner och har ett brett kontaktnät inom hela organisationen. Du samverkar även med regionala aktörer, myndigheter och andra vårdgivare.  Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar och på enheten arbetar ca 15 medarbetare i rollerna som planeringsledare, systemutvecklare och utvecklingsledare. I uppdraget verkar du även som förvaltningens utvecklingschef och representerar SÄS i aktuella forum. Om dig Vi söker dig som har relevant universitets- eller högskoleexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt dokumenterad chefserfarenhet från offentligt styrd verksamhet där du har haft ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och personal.  Du är van att leda i förändring och har erfarenhet av strategisk ledning och styrning. Du har erfarenhet av att leda och samordna operativa och strategiska planerings- och utvecklingsprocesser samt innovationsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Vidare har du god vana av att arbeta process- och projektinriktat samt gedigen kompetens inom förändringsledning och digitalisering. Vi ser även att du har erfarenhet av att leda projekt och samordna tvärfunktionella processer. För att lyckas med uppdraget ser vi att du är en ledare med god kommunikativ förmåga och som är skicklig på att bygga nätverk. Du drivs av att bidra till helheten, uppnå resultat och skapa värde för hela organisationen. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta komplexa underlag till insikter som stödjer långsiktig strategisk planering. Du är skicklig på att väga olika perspektiv och fatta välgrundade beslut som bidrar till organisationens utveckling och mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Vänligen bifoga utbildningsbevis med din ansökan.  Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer istället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

1 plats(er). Din arbetsplats Vi söker en verksamhetschef med en unik kombination av djup kompetens inom socialt arbete och juridik, som kan leda omställningen till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Du har förmågan att omsätta lagstiftning till praktik, särskilt i en tid där förändringar i sekretessregler, repressiv lagstiftning och en ny inriktning för socialtjänsten skapar nya möjligheter för samverkan och tidiga insatser. Med ett strategiskt och modigt ledarskap driver du utvecklingen mot en socialtjänst som är mer öppen, samverkande och närvarande i människors vardag. Som verksamhetschef ingår du i socialtjänstens ledningsgrupp, som leds av sektorschef för socialtjänst. I ledningsgruppen ingår, inklusive sektorschefen, åtta engagerade kollegor som tillsammans skapar en trygg och prestigelös miljö med fokus på samarbete, helhetssyn och gemensam utveckling. Ditt uppdrag Som verksamhetschef ansvarar du för myndighetsutövning inom barn och familj, våld i nära relation, familjehemsvården, samt öppenvårdsinsatser både med och utan behovsprövning. Målgruppen för ditt uppdrag är barn och unga 0–18 år (20). Du leder 4 enhetschefer och har stöd av planeringsledare. Uppdraget innebär att säkerställa rättssäker handläggning samt att leda utvecklingen mot en mer förebyggande och tillgänglig socialtjänst. En central del är att omsätta förändringar i lagstiftning – särskilt inom sekretess och informationsdelning – till konkreta arbetssätt som möjliggör ökad samverkan och ett tidigt och förebyggande arbete. Du har en nyckelroll i att styra socialtjänsten som en aktiv part i kommunens samlade arbete för barn och ungas uppväxtvillkor. I uppdraget ingår följande ansvarsområden: Övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö Säkerställa rättssäker myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL), Lag med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU) och Offentlighets- och sekretesslagen (OSL), samt annan relevant lagstiftning. Säkerställa korrekt tillämpning av sekretess- och informationsdelningsregler Leda implementering av förändringar i lagstiftning, inklusive ny socialtjänstlag Utveckla öppenvård och förebyggande insatser med fokus på tidiga, samordnade åtgärder Driva och utveckla det brottsförebyggande arbetet kopplat mot barn och unga. Initiera och leda tvärsektoriell samverkan inom kommunen vilket omfattar bland annat skola, samhällsbyggnad samt  kultur- och fritidsverksamhet Utveckla och fördjupa samverkan med andra samhällsaktörer såsom region och polis Skapa strukturer som möjliggör tidiga och samordnade insatser för barn och unga Säkerställa uppföljning, kvalitet och regelefterlevnad Det här krävs för tjänsten Juridikstudier på högskole/universitetsnivå nivå, samt utbildning inom beteendevetenskap socialt arbete på högskole/universitetsnivå nivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Flerårig chefserfarenhet inom offentlig sektor Erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom offentlig verksamhet Stor erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer Dokumenterad erfarenhet av strategisk samverkan, både mellan myndigheter och inom kommunen och civilsamhället Stark förmåga att säkerställa rättssäkerhet och kvalitet i myndighetsutövning För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas samt bakgrundskontroll och säkerhetsintervju att genomföras. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Vi söker en strategisk och utvecklingsorienterad ledare med helhetsperspektiv. Du har en naturlig samverkansförmåga och kan bygga hållbara strukturer över organisatoriska gränser. Du är kommunikativ och tydlig – har förmågan att göra komplex juridik och processer begripliga för organisationen. Du tänker förebyggande och arbetar aktivt för att utveckla ett tidigt arbetssätt. Med skicklighet balanserar du sekretess, integritet och behovet av samverkan, och du är erfaren i förändringsledning med förmåga att skapa både engagemang och tydlig riktning. Vad vi erbjuder dig Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas   Beskrivning Välkommen till en unik möjlighet att få vara med och utveckla stroke och neurologiavdelningen Avd. 75/76 på Skaraborgs sjukhus! Här skapar vi tillsammans en arbetsplats där patienternas trygghet och välmående står i fokus, och där du som enhetschef har chansen att göra verklig skillnad varje dag. Stroke och neurologi är särskilt intressant att leda och utveckla eftersom området kännetecknas av komplexa och utmanande vårdbehov där patienterna ofta kräver ett nära och tvärprofessionellt samarbete. Enheten präglas av utveckling, vilket ger dig chansen att ligga i framkant och stärka teamets kompetens genom kontinuerlig utveckling. Det här är en roll där du kan påverka både verksamheten och patienternas vardag på riktigt. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete och nytänkande är ledstjärnor. Vårdavdelning 75/76 Stroke och neurologiavdelningen har 28 vårdplatser varav strokeenheten är en kombinerad akut- och rehabiliterande enhet med intag dygnet runt med 23 vårdplatser som tar emot alla patienter som läggs in under diagnosen stroke och TIA. Stroke har en sjuksköterskemottagning som arbetar med uppföljning av patienter som har haft stroke och TIA och som har skrivits ut till eget boende. Strokesjukvårdens arbete styrs av "Nationella riktlinjer för strokesjukvård" och “Personcentrerat och sammanhållet vårdförlopp Stroke och TIA” samt vårt eget vårdprogram ”Handläggning av Stroke och TIA vid Skaraborgs Sjukhus”. Neurologenheten har 5 av 28 vårdplatser och utreder och behandlar patienter med neurologiska sjukdomar och tillstånd. Vården som bedrivs är både akut, planerad och palliativ. Stroke och neurologiavdelningen arbetar i team med sjuksköterska, undersköterska, läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut, logoped, tandhygienist och även kurator och dietist vid behov. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef och rapporterar till denne. Du ingår också i Verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer. Du representerar arbetsgivaren såväl inåt som utåt mot samverkanspartners. Du ansvarar för utveckling av verksamhet, ekonomi och personal. Ditt uppdrag är att tillsammans med verksamhetschef och övriga chefskollegor leda, planera och utveckla enheten i enlighet med verksamhetens mål och den chefsfilosofi som finns inom VGR. Du har även stöd av verksamhetsutvecklare, kvalitetssamordnare, planeringsledare, HR och ekonom. Kvalifikationer Vi säker efter dig som är lyhörd, gillar att samarbeta och har lätt för att kommunicera med andra. Du behöver tänka framåt och skapa ordning och trygghet för teamet och vill vara med och bidra till att vi blir ännu bättre tillsammans. Har du erfarenhet från specialistsjukvården och tycker om att utvecklas, så är det ett stort plus. Tidigare erfarenhet och chef och ledarskap eller annat operativt vårdnära ledarskap är meriterande. Vi värdesätter verksamhetskännedom i kombination med förmågan att bidra med nya perspektiv och driva och utveckla omställningen av sjukvården. Vi tycker att din personlighet är minst lika viktig som vad du har gjort innan. Om du vill vara med och bygga upp en enhet där patienten är i centrum och medarbetarna trivs och utvecklas- då vill vi gärna träffa dig. Vi lägger stor vikt på tidigare erfarenhet från specialistsjukvård och personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi personlighets – och kapacitetstester.   Varmt välkommen med din ansökan- vi vill gärna lära känna dig lite extra!     Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Drivs du av att arbeta med människor och vill verkligen göra skillnad för våra kunder varje dag? Ta chansen att bli en del av vårt härliga gäng! Vi på Attendo söker nu fler undersköterskor och vårdbiträden  till Attendo Hemtjänst i Staffanstorp, skåne. Vi bedriver hemtjänst och delegerad hemsjukvård i ordinärt boende för våra medborgare i Staffanstorps kommun. Om rollen Som undersköterska eller vårdbiträde hos oss spelar du en avgörande roll i att skapa en trygg och stimulerande miljö för våra kunder. Du ansvarar för att ge en god vård och omsorg till våra kunder. Att skapa en positiv och social atmosfär för våra kunder är en stor del i din roll samt att kunna bidra med olika aktiviteter som förgyller vardagen för våra äldre. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Personlig omvårdnad enligt verksamhetens rutiner med utgångspunkt från kundens individuella behov och önskemål Vid behov hjälpa till med att exempelvis förbereda, laga och servera måltider, städ, tvätt m.m. Utföra dokumentation och arbeta utifrån beslutade insatser Samarbeta med externa och interna kontakter såsom gode män, anhöriga, boende, sjuksköterska och rehab-personal. Utföra delegerad hemsjukvård Vem är du? Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Som person är du självständig, ödmjuk, noggrann och ansvarsfull. Du brinner för vård av äldre, ser individens behov och är engagerad i deras närstående. Du blir en del av ett engagerat medarbetarteam som alla strävar att göra det där lilla extra. Det är därför en viktig att man har lätt för att samarbeta, har ett pedagogiskt förhållningssätt och bidrar till en god och trevlig stämning på vår arbetsplats. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Vårdbiträdesutbildning om minst 800p Undersköterskeutbildning minst 1450 p och yrkestitel från socialstyrelsen Goda kunskaper i svenska språket (tal och skrift) God datorkunskap/datorvana Körkort B Kunna cykla Meriterande: Erfarenhet från omsorgsarbete i äldreomsorgen/hemtjänst Erfarenhet av delegerad hemsjukvård. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret för Äldreomsorg tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag 2605119 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Sammanfattning Roll: Vårdbiträde Anställningsform: Sommarvikariat juni- augusti Tjänstgöringsgrad: 50-100% Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger. Tillträde: 1 juni Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Emelie Jönsson, Planeringsledare, emelie.jonsson2@attendo.se, 0701-64 74 28 Maria Nilsson, Verksamhetschef, maria.nilsson@attendo.se, 0709-70 96 98 Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!