Sökresultat för "Pension"

Ingress Vill du arbeta på en spännande myndighet där du får möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag – tillsammans med de bästa kollegorna? Har du lång erfarenhet av offentlig upphandling och trivs med att driva komplexa upphandlingar samtidigt som du utvecklar arbetssätt och skapar värde för verksamheten? Då kan det här jobbet vara för dig! Pensionsmyndigheten står inför flera spännande utvecklingsinitiativ och söker nu en senior upphandlare som vill stärka vår inköpsfunktion. Hos oss får du arbeta med upphandling tillsammans med härliga kollegor i en prestigelös och välkomnande arbetsmiljö. Rollen är en ersättningsrekrytering för en av våra upphandlare som lämnar myndigheten efter 20 år. Vårt kontor ligger i historiskt vackra lokaler centralt i Hornstull med närhet till restauranger, affärer, tunnelbana, utomhusbad och grönområden. Om jobbet Som upphandlare tillhör du Inköps-, fastighets- och arkivenheten. Inköpsfunktionen består av fyra upphandlare som arbetar nära myndighetens verksamheter genom hela inköpsprocessen. På it-avdelningen finns även tre it-inköpare som vi har ett nära samarbete med. Dessa gör avrop från ramavtal men inte upphandlingar. Du leder och genomför upphandlingar och avrop i nära dialog med beställare och kravställare. Våra upphandlingar varierar i omfattning och komplexitet, och en stor del av våra inköp avser tjänster med it-koppling, varför erfarenhet av it- upphandling är viktig. Rollen innehåller både strategiskt och operativt arbete där du får använda din erfarenhet för att skapa affärsmässiga och hållbara lösningar. I rollen kommer du bland annat att: planera och genomföra upphandlingar och avrop enligt LOU genomföra behovs- och verksamhetsanalyser inför inköp ge kvalificerat stöd och rådgivning i inköpsfrågor arbeta med leverantörsdialog, avtalsuppföljning och avtalsförvaltning bidra till utvecklingen av myndighetens inköpsarbete och arbetssätt. Jag som blir din chef heter Anna Drougge. Jag ansvarar för Inköps-, fastighets- och arkivenheten som, utöver inköpsfunktionen, består av arkiv och lokaler. Trots våra olika ansvarsområden är vi ett sammansvetsat team som trivs väldigt bra tillsammans. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av offentlig upphandling och som känner dig trygg i att leda upphandlingsprocesser – från behovs- och verksamhetsanalys till genomförande, avtal och uppföljning. Du är analytisk och lösningsorienterad. Du är van att bygga goda relationer, du kommunicerar tydligt, både muntligt och skriftligt, och har lätt för att anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Som person är du initiativtagande, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du arbetar självständigt men uppskattar också att samarbeta med andra. Eftersom du kommer att ha många kontaktytor inom myndigheten är det viktigt att du är lyhörd, prestigelös och har ett konsultativt arbetssätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har Ska-krav: akademisk examen inom exempelvis juridik, ekonomi, statsvetenskap eller motsvarande, alternativt yrkeshögskoleutbildning inom upphandling eller inköp. Motsvarande arbetslivserfarenhet kan bedömas som likvärdig. minst sju års erfarenhet av offentlig upphandling enligt LOU. gedigen erfarenhet av att genomföra komplexa upphandlingar. erfarenhet av upphandlingar med it-koppling gedigen erfarenhet av konsult- och tjänsteupphandlingar. mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande: erfarenhet av upphandlingsverktyg. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 483 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 563 911 000 fondbyten och skickar ut 8,4 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla

Är du en ledare som vill delta i utvecklingen av Pensionsmyndighetens analysverksamhet? Nu söker vi en chef till en av analysavdelningens enheter. Om jobbet Pensionsmyndighetens analysavdelning utreder, studerar, utvärderar och beskriver effekter av pensionssystemet för pensionssparare, pensionärer och samhälle samt ansvarar för Pensionsmyndighetens åtaganden som officiell statistikmyndighet och annan statistikproduktion på området. Exempel på analytiska perspektiv som kan finnas med i våra rapporter är makroekonomiska konsekvenser, fördelningseffekter, äldres arbetsutbud och andra konsekvenser för arbetsmarknaden, utgiftseffekter och andra kostnader, mikrosimuleringar och effekter på den ekonomiska tillväxten. För att kunna genomföra myndighetens instruktionsstadgade analysuppdrag har avdelningen tillgång till omfattande statistik och data samt flera analysmodeller och andra anpassade IT-verktyg. Avdelningen består av cirka 45 medarbetare fördelade på fyra enheter: datalager- och beslutsstödsenheten, statistikenheten, utrednings- och försäkringsmatematiksenheten samt kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten. Avdelningen är i en utvecklingsfas bestående av bland annat ökad automatisering, fördjupad datadriven analys och ökad användning av digitala analysverktyg. Vi söker nu en enhetschef för Utrednings- och försäkringsmatematikenheten (UF-enheten). Enheten har en central roll på myndigheten och arbetar bland annat med analyser av pensionssystemets effekter för individ och samhälle, analyser som syftar till att hjälpa pensionssparare och pensionärer att fatta bra beslut samt analyser som bidrar till att stärka pensionssparares och pensionärers ställning som konsumenter av finansiella produkter inom pensionsområdet. Enheten gör även utgiftsprognoser och ansvarar för den försäkringsmatematiska verksamheten rörande inkomstpensionen samt gör interna verksamhetsanalyser. Totalt arbetar cirka 13 personer på enheten, exklusive enhetschefen. Som enhetschef ingår du i analysavdelningens ledningsgrupp och bidrar, tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschefen, till den strategiska utvecklingen av avdelningens samlade verksamhet. Din profil Du har mycket goda personliga egenskaper och har omvittnat goda ledaregenskaper. Du har även god samarbetsförmåga, är kvalitetsmedveten, strukturerad samt utvecklings- och resultatinriktad, inte minst vad gäller användning av datadriven analys och digitala verktyg. Vidare har du god kunskap om avancerade kvantitativa analyser, förståelse för och intresse av moderna analysmetoder samt förmåga att bidra aktivt och konstruktivt till hela arbetsplatsens effektivitet och samarbetsklimat. Till detta har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl och pedagogiskt i tal och skrift. Som ledare tillämpar du ett coachande och tillitsbaserarat förhållningssätt där ett starkt medarbetarskap är en självklarhet. Vi söker dig som har: Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten och enhetens verksamhet, exempelvis nationalekonomi. Aktuell erfarenhet som chef med budget- och personalansvar. Erfarenhet av kvantitativt och kvalitativt analysarbete på avancerad nivå. För tjänsten relevant arbetserfarenhet från offentlig sektor. Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från arbete rörande allmän pension, arbetsmarknad eller andra socialförsäkringssystem. Forskarutbildning. Erfarenhet från Regeringskansliet. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. På grund av semestertider kan svar dröja lite längre. Har du frågor till rekryterande chef? Smsa så ringer han upp så fort som möjligt.  Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla

Tycker du om att skapa ordning och trivsel? Har du känsla för detaljer och ser jobbet som en viktig del i att få vardagen att fungera för andra? Då kan du vara den vi söker. Vi letar efter dig som: Har erfarenhet av städning eller en stark vilja att lära dig. Är noggrann, punktlig och pålitlig. Talar och skriver mycket bra svenska och kan visa det i både tal och skrift. Har ett trevligt bemötande och vill ge våra kunder bästa möjliga service. Vi erbjuder: Trygg anställning med lön enligt avtal. Ett arbete där din insats märks och uppskattas. En arbetsmiljö där du ses som en värdefull kollega, inte bara ”städerska”. Hos oss är städning inte bara ett jobb – det är en viktig tjänst som skapar trivsel, trygghet och kvalitet.

Är du en skicklig DevOps Engineer som trivs i bryggpunkten mellan utveckling och drift? Hos oss får du en nyckelroll i att forma den tekniska basplattan för våra förmånståg. Vi söker dig som vill kombinera din tekniska expertis med ett starkt driv att stötta andra, där du genom automation och stabila CI/CD-flöden möjliggör smidig mjukvaruleverans i en verksamhet som gör skillnad på riktigt. Om jobbet Som DevOps Engineer hos oss spelar du en avgörande roll i att forma och förvalta den tekniska basplattan för ditt team och tåg. Du tillhör ett tvärfunktionellt team men verkar också i en tät DevOps-kontext tillsammans med kollegor som delar din expertis. Här blir du länken som får utveckling och drift att smälta samman till en effektiv helhet. Dina ansvarsområden: Ditt fokus ligger på att bygga, underhålla och ständigt förbättra den infrastruktur och de arbetsflöden som krävs för en modern mjukvaruleverans. Du förväntas: Driva automation: I samarbete med plattformsteamen tar du fram innovativa lösningar för automation och releaseprocesser. Säkerställa kvalitet: Du ansvarar för systemuppgraderingar och ser till att våra riktlinjer för CI/CD inte bara efterlevs, utan också hålls uppdaterade mot branschstandard. Stötta utvecklingsteamet: En stor del av din vardag innebär att agera teknisk möjliggörare och hjälpa utvecklare att röja hinder i deras processer. Helhetsansvar: Vi arbetar efter principen "You build it, you run it". Det innebär att du är med hela vägen – från att bygga lösningen till att ansvara för dess drift och stabilitet. Beredskap ingår under ett antal kvällar och helger per år. Vem är du i teamet? Du trivs med att arbeta både självständigt och i nära samverkan med andra. Eftersom du besitter expertkunskaper som ofta saknas i andra delar av organisationen, blir din pedagogiska ådra och din vilja att dela med dig av din kompetens avgörande. Du är en nyckelperson för att vi ska kunna leverera smidigt, säkert och effektivt. Din profil För att lyckas i rollen som DevOps Engineer ser vi att du är en självgående person som tar stort ägarskap för dina ansvarsområden. Du har förmågan att själv strukturera ditt arbete och driva komplexa processer framåt, även när förutsättningarna förändras. Du är proaktiv och nyfiken, med ett starkt fokus på att driva innovation. Genom att utforska nya tekniska lösningar och omsätta kreativa idéer i praktiken bidrar du aktivt till att höja vår effektivitet och utveckla våra arbetssätt. Vi söker dig som har en god analytisk och problemlösande förmåga. Du trivs i en föränderlig teknisk miljö och har en naturlig fallenhet för att analysera problem och föreslå stabila, skalbara lösningar. Du är lyhörd, har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du drivs av en vilja att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar som underlättar för dina kollegor och teamet. Vi söker dig som har: Slutförd yh-utbildning inom DevOps eller likvärdigt. Flytande i svenska och i tal och skrift och goda kunskaper i engelska. Flerårig erfarenhet av att arbeta med Linux-baserade plattformar och infrastrukturmiljöer, gärna i DevOps- eller DevEx-team. Flerårig erfarenhet av teknisk felsökning och incidenthantering i komplexa, heterogena IT-miljöer. God teknisk förståelse och erfarenhet av att samarbeta med tekniskt inriktade team, arkitekter och andra intressenter. Det är meriterande om du har: Arbetserfarenhet av systemadministration i en Linuxbaserad produktionsmiljö. Erfarenhet av att konfigurera/utveckla pipelines för CI/CD. Erfarenhet av Jenkins. Arbetserfarenhet av containerteknik med Docker och Kubernetes i produktionsmiljö. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm eller Luleå. I tjänsten ingår viss beredskap, kvälls- och helgarbete. Några tillfällen per år som delas mellan kollegor med samma roll. Vid placering i Luleå förekommer vissa resor till Stockholm, 4-6 tillfällen per år. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID SÖK JOBBET

Är du en skicklig DevOps Engineer som trivs i bryggpunkten mellan utveckling och drift? Hos oss får du en nyckelroll i att forma den tekniska basplattan för våra förmånståg. Vi söker dig som vill kombinera din tekniska expertis med ett starkt driv att stötta andra, där du genom automation och stabila CI/CD-flöden möjliggör smidig mjukvaruleverans i en verksamhet som gör skillnad på riktigt. Om jobbet Som DevOps Engineer hos oss spelar du en avgörande roll i att forma och förvalta den tekniska basplattan för ditt team och tåg. Du tillhör ett tvärfunktionellt team men verkar också i en tät DevOps-kontext tillsammans med kollegor som delar din expertis. Här blir du länken som får utveckling och drift att smälta samman till en effektiv helhet. Dina ansvarsområden: Ditt fokus ligger på att bygga, underhålla och ständigt förbättra den infrastruktur och de arbetsflöden som krävs för en modern mjukvaruleverans. Du förväntas: Driva automation: I samarbete med plattformsteamen tar du fram innovativa lösningar för automation och releaseprocesser. Säkerställa kvalitet: Du ansvarar för systemuppgraderingar och ser till att våra riktlinjer för CI/CD inte bara efterlevs, utan också hålls uppdaterade mot branschstandard. Stötta utvecklingsteamet: En stor del av din vardag innebär att agera teknisk möjliggörare och hjälpa utvecklare att röja hinder i deras processer. Helhetsansvar: Vi arbetar efter principen "You build it, you run it". Det innebär att du är med hela vägen – från att bygga lösningen till att ansvara för dess drift och stabilitet. Beredskap ingår under ett antal kvällar och helger per år. Vem är du i teamet? Du trivs med att arbeta både självständigt och i nära samverkan med andra. Eftersom du besitter expertkunskaper som ofta saknas i andra delar av organisationen, blir din pedagogiska ådra och din vilja att dela med dig av din kompetens avgörande. Du är en nyckelperson för att vi ska kunna leverera smidigt, säkert och effektivt. Din profil För att lyckas i rollen som DevOps Engineer ser vi att du är en självgående person som tar stort ägarskap för dina ansvarsområden. Du har förmågan att själv strukturera ditt arbete och driva komplexa processer framåt, även när förutsättningarna förändras. Du är proaktiv och nyfiken, med ett starkt fokus på att driva innovation. Genom att utforska nya tekniska lösningar och omsätta kreativa idéer i praktiken bidrar du aktivt till att höja vår effektivitet och utveckla våra arbetssätt. Vi söker dig som har en god analytisk och problemlösande förmåga. Du trivs i en föränderlig teknisk miljö och har en naturlig fallenhet för att analysera problem och föreslå stabila, skalbara lösningar. Du är lyhörd, har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du drivs av en vilja att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar som underlättar för dina kollegor och teamet. Vi söker dig som har: Slutförd yh-utbildning inom DevOps eller likvärdigt. Flytande i svenska och i tal och skrift och goda kunskaper i engelska. Flerårig erfarenhet av att arbeta med Linux-baserade plattformar och infrastrukturmiljöer, gärna i DevOps- eller DevEx-team. Flerårig erfarenhet av teknisk felsökning och incidenthantering i komplexa, heterogena IT-miljöer. God teknisk förståelse och erfarenhet av att samarbeta med tekniskt inriktade team, arkitekter och andra intressenter. Det är meriterande om du har: Arbetserfarenhet av systemadministration i en Linuxbaserad produktionsmiljö. Erfarenhet av att konfigurera/utveckla pipelines för CI/CD. Erfarenhet av Jenkins. Arbetserfarenhet av containerteknik med Docker och Kubernetes i produktionsmiljö. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm eller Luleå. I tjänsten ingår viss beredskap, kvälls- och helgarbete. Några tillfällen per år som delas mellan kollegor med samma roll. Vid placering i Luleå förekommer vissa resor till Stockholm, 4-6 tillfällen per år. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID

Har Du gått i pension, men känner att Du har massor av yrkesglädje, värme och erfarenhetkvar att ge? Vill Du ha ett meningsfullt och flexibelt uppdrag där Du gör skillnad i en annan människas vardag. Vi söker Dig, en trygg och erfaren föredetta undersköterska eller sjuksköterska som vill jobba som personlig assistent. Om uppdraget: Hjälpbehoven är varierande, men med din gedigna bakgrund kommer du snabbt att förstå och kunna möta behoven med professionalism och empati. Arbetsuppgifterna kommer att kretsa kring omvårdnad, sociala aktiviteter, förflyttningar, laga mat/baka och ta hand om någons hem. Vad kan vi erbjuda dig: Ett meningsfullt extra jobb: Ett uppdrag där din livserfarenhet och kompetens är ovärderlig. Flexibilitet: Perfekt för dig som vill hålla igång och bestämma hur mycket Du vill jobba. Lugnare tempo: Fokusera på en enda individ utan stressen från den traditionella vården. Bra vilkor: Vi följer kollektivavtal med avtalsmässiga löner, försäkringar och OB tillägg. Låter detta intressant? Då är du varmt välkommen att höra av dig till oss. S.H.I.R.A ett assistans bolag med hjärta som kompass.

🏆 🎉 🏆 WE'RE PROUD TO ANNOUNCE WE'VE WON ADVICE FIRM OF THE YEAR AT THE MONEY MARKETING AWARDS 🏆 🎉 🏆 We are seeking someone with strong communication and analytical skills to join Octopus to work as a Pensions Specialist. This role will sit in a team responsible for launching new products and services and have day-to-day responsibility for our pension splitting work with amicable, another company in Octopus Group.  This is a client-facing role where you will own pension-related work within divorce cases and act as the primary point of contact throughout the lifecycle of each case. You will produce Pension on Divorce Expert reports using our pension calculation tools, while ensuring clients feel supported, informed, and confident during what is often a complex and sensitive period.  The role is not actuarial and does not involve expert witness work. KEY RESPONSIBILITIES CLIENT RELATIONSHIP MANAGEMENT (CORE FOCUS) * Act as the primary point of contact for clients. * Build strong, trusted relationships with clients throughout the divorce process. * Communicate potentially complex pension matters in a clear, calm, and accessible way. * Provide reassurance and guidance to clients dealing with sensitive financial and personal circumstances. * Manage expectations proactively, ensuring clients are kept informed at every stage. * Lead client discussions and maintain a consistent, high-quality client experience from instruction through to completion. * Act as an introducer to other Octopus Group companies and services.  TECHNICAL PENSIONS WORK * Oversee and/or review pension sharing calculations and related outputs. * Interpret pension benefits across Defined Benefit (DB), Defined Contribution (DC), and hybrid arrangements. * Work with Cash Equivalent Transfer Values (CETVs) and scheme-specific benefit structures. * Ensure accuracy and consistency of all technical calculations and supporting documentation. * Apply pension knowledge in a practical, case-focused manner. CASE & WORKFLOW MANAGEMENT * Manage a portfolio of divorce-related pension cases end-to-end. * Prioritise workload effectively to meet deadlines and client expectations. * Coordinate with internal teams to ensure timely and accurate delivery of outputs. * Identify and resolve issues or risks early in the process. * Maintain clear case records and ensure high standards of documentation. PROFESSIONAL LIAISON & COLLABORATION * Work closely with solicitors, financial advisers, and other professionals involved in divorce proceedings. * Contribute to a collaborative, service-led approach across all client interactions. * Support continuous improvement of internal processes, templates, and client experience. PERSON SPECIFICATION QUALIFICATIONS & KNOWLEDGE * Relevant pensions qualification and experience (e.g. PMI, DipPFS) * Strong knowledge of UK pension schemes, including DB and DC arrangements. * Familiarity with Cash Equivalent Transfer Values (CETVs). * Awareness of relevant guidance (e.g. Pensions Advisory Group) is desirable. EXPERIENCE * 3+ years’ experience in pensions administration, consultancy, financial planning, paraplanning or a technical pensions role. * Experience working with different types of pension schemes. * Proven experience in a client-facing role, ideally involving complex or sensitive financial matters. * Experience acting as a primary contact for clients. CORE COMPETENCIES CLIENT RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRITICAL) * Demonstrates strong ability to build trust-based client relationships. * Communicates complex information in a clear, structured, and reassuring manner. * Shows empathy, discretion, and emotional intelligence in sensitive situations. * Takes ownership of the client experience, ensuring continuity and consistency. * Confident in leading conversations with clients and managing expectations effectively. TECHNICAL CAPABILITY * Strong understanding of pension structures and benefits across multiple scheme types. * Able to review, interpret, and sense-check pension-related calculations. * Applies technical knowledge in a practical, client-focused context. * Maintains high attention to detail and accuracy in all outputs. ORGANISATION & CASE MANAGEMENT * Strong ability to manage multiple cases simultaneously. * Effective prioritisation skills with a focus on deadlines and service quality. * Proactive in identifying risks and resolving issues early. * Structured and methodical approach to managing workflow and documentation. PERSONAL ATTRIBUTES * Calm, confident, and professional in client-facing situations. * Strong communicator with the ability to simplify complex technical topics. * Empathetic and sensitive to clients navigating difficult personal circumstances. * Highly organised with strong attention to detail. * Proactive, solutions-focused, and takes ownership of outcomes. * Comfortable balancing technical work with high levels of client interaction. ADDITIONAL INFORMATION This role is not actuarial and does not involve acting as an expert witness or providing court testimony. The focus is on delivering high-quality pensions expertise in a practical, accessible way, alongside exceptional client relationship management. A key success factor in this role is the ability to combine technical pensions understanding with the confidence and interpersonal skills required to build trusted, long-term client relationships. WHY JOIN US * This role is an exciting opportunity to grow and contribute to a brand new collaborative product between Octopus and amicable * You’ll have the opportunity to work in a specialist and growing area of pensions and divorce. * You’ll have direct ownership of client relationships and case outcomes. * We offer a supportive and collaborative working environment that spans Octopus Money and amicable, as well as the broader Octopus Group * You’ll get exposure to complex, varied, and meaningful casework. * As the first hire for this new product, you’ll be exposed to career development opportunities within a specialist field. The interview process Our interview process typically includes:  * An intro call with our talent team * A competency-based interview with the hiring manager * A panel interview with a short task presentation * A conversation focused on how you work and what you value We’ll keep it simple and respectful of your time, and you’ll meet the people you’ll actually work with. Our average process takes around four weeks but we’ll always work around your availability. What’s in it for you Base salary: £45,000 - £55,000 DOE + benefits We want people to grow here, to feel supported and to feel proud of the impact they make! You’ll get: * 18 days a year working from anywhere (for non regulated roles) * Bonus for non-commission based roles * Company pension * Private medical insurance * Enhanced parental leave * Birthday day off * A supportive team who care about what they do * The chance to help people improve their lives Please note, as a regulated business we are required to run background checks for all employees which covers adverse financial and unspent convictions. These will only take place upon a successful job offer. About Octopus Group  We’re part of the Octopus Group: a privately-owned business that’s been doing things differently for 25 years. Octopus sets out to build businesses that will outlive us and create a better world for future generations, including brands such as Octopus Energy, Octopus Investments and Octopus Legacy. -- We believe in equal financial education for everybody, no matter their background.  We pride ourselves on building an inclusive working environment where diversity is celebrated. We do not and never will discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. If you require support completing your application please contact applications@octopusmoney.com

Vill du vara med och forma framtidens IT-ledarskap i en organisation som gör skillnad – på riktigt? Vi söker nu en erfaren och engagerad chef som vill leda verksamhet inom intern IT, digital arbetsplats och användarstöd – funktioner som är avgörande för att myndighetens medarbetare ska ha en välfungerande digital arbetsvardag. På IT-avdelningen är vi cirka 350 medarbetare och vårt samhällsviktiga uppdrag gör att vi behöver bli fler. Hos oss arbetar du i en utvecklande miljö där samarbete, engagemang och nya idéer värdesätts. Vi lägger stor vikt vid att skapa en inkluderande arbetsplats med fokus på jämställdhet, hållbarhet och goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och må bra. Om jobbet Pensionsmyndigheten söker en gruppchef inom intern IT och användarstöd på IT-avdelningen. Rollen tillhör enheten Myndighetsgemensam IT, som ansvarar för myndighetens interna IT-tjänster och digitala arbetsmiljö. Den aktuella gruppen ansvarar för centrala delar av myndighetens användarnära IT-leverans. Här finns dels medarbetare som arbetar med användarstöd och support till myndighetens medarbetare, samt specialistskompetens inom klientplattform, hårdvara, mjukvarupaketering och virtuella klientmiljöer. Det innebär att du leder en verksamhet där stabil leverans i vardagen behöver kombineras med utveckling och förändring över tid. Delar av gruppen arbetar i linjeverksamhet med fokus på support och användarnära leverans, medan andra verkar i ett agilt leveranståg med utveckling av myndighetens klientplattform och digitala arbetsplats. Gruppen består idag av 12 medarbetare samt konsulter. Som gruppchef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och ansvarar för att leda, stötta och utveckla gruppen och medarbetare utifrån verksamhetens behov och mål. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av både enheten, IT-avdelningen och myndighetens interna digitala förmåga. Typiska arbetsuppgifter inkluderar mål- och utvecklingssamtal, lönesättning, rekrytering, budgetarbete, verksamhetsplanering samt att tillsammans med medarbetare och andra ledare utveckla arbetssätt, leverans och samverkan. Din profil Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och som har erfarenhet av att leda verksamheter i förändring. Du har ett kommunikativt och samarbetsorienterat arbetssätt, bygger förtroende och skapar engagemang. Du är van att skapa struktur, prioritera i vardagen och hålla ihop verksamhet med många kontaktytor. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet och trivs i ledarroller där den långsiktiga utvecklingen drivs genom kontinuerlig förbättring och lärande i vardagen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskilt din förmåga att bygga relationer, skapa tillit och bidra till ett hållbart arbetsklimat där människor utvecklas och samarbetar väl. Vi söker dig som har: relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig  flerårig erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar erfarenhet av att leda IT-verksamhet inom exempelvis användarstöd, service delivery, digital arbetsplats eller liknande användarnära IT-leverans erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Erfarenhet av att leda i en skalad agil och hybrid miljö Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har:  erfarenhet av offentlig verksamhet eller annan reglerad verksamhet erfarenhet av leverantörsstyrning eller upphandlingar erfarenhet av förvaltning och vidareutveckling av system som stödjer processer för bland annat HR-hantering, ekonomi, dokumenthantering, internkommunikation förståelse för och erfarenhet av nöjd-kund drivna processer och arbetssätt (DEX) erfarenhet av ramverket SAFe Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt vid Hornstulls tunnelbana Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket då innebär att svenskt medborgarskap krävs. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. På grund av semestertider kan svar dröja lite längre. Har du frågor till rekryterande chef? Smsa så ringer hon upp så fort som möjligt. Facklig företrädare Michael Karlsson från ST är tillgänglig från v.31. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID

Vi söker en Release Train Engineer (RTE) till ett av våra agila tåg. Är du en erfaren och inspirerande ledare inom agil utveckling? I rollen som RTE får du en central position i att leda och vidareutveckla våra tvärfunktionella team. Du ansvarar för att skapa goda samarbeten, driva kontinuerliga förbättringar och säkerställa effektiva och välfungerande arbetsflöden. Hos oss får du möjlighet att bidra till en framåtblickande och inkluderande organisation där innovation och hållbarhet står i fokus. Brinner du för att coacha team, leda förändring och skapa struktur som möjliggör resultat – då ser vi fram emot din ansökan. Om jobbet Du ingår i tågledningen tillsammans med tågarkitekt (TA), Release Train Engineer (RTE) och produktledare (Product Manager, PM). I rollen som RTE har du ett övergripande ansvar för hur arbetet samordnas mellan team och roller inom tåget, med stöd av agila metoder och ett lean-agilt förhållningssätt. Ditt ledarskap bygger på tillit och du fungerar som coach för tågets medlemmar i frågor som rör agila arbetssätt och grundläggande principer. Som RTE har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande samarbete – där målet är att teamen kan arbeta så smidigt och värdeskapande som möjligt. I rollen kommer det även att finnas möjlighet att driva agil transformation i hela organisationen genom exempelvis utbildningar, coachning och facilitering av förbättringsarbete.  I rollen ansvarar du bland annat för att: coacha, bygga relationer i syfte att optimera team och flöde genom tåget driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod kommunicera tågets övergripande status till intressenter runt tåget och i tåget på ett systematiskt och lärande tillvägagångssätt följa upp och visualisera tågets kapacitet driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod följa upp beroenden mot andra initiativ runt tåget både gällande när det så krävs följa upp, eskalera och röja hinder för tåget både gällande utveckling och förvaltning hantera risker och beroenden på tågnivå facilitera och underlätta tågets olika ceremonier och processer Du tillhör IT-avdelningen i linjeorganisationen, men arbetar i ett tvärfunktionellt agilt tåg med kompetenser från flera delar av verksamheten. IT-avdelningen består av cirka 350 medarbetare och är en central del i vårt samhällsviktiga uppdrag, där behovet av kompetens fortsätter att växa. Hos oss erbjuds du en utvecklande arbetsmiljö med stort fokus på engagemang, innovation och kontinuerligt lärande. Vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbart medarbetarskap, där olika perspektiv och erfarenheter ses som en styrka. Din profil För oss är det inte enbart vad du har gjort eller hur länge, utan framför allt din förmåga att skapa resultat som är avgörande. I rollen som RTE har du ett starkt och tillitsbaserat ledarskap där du inspirerar, vägleder och stöttar team genom förändring och kontinuerlig utveckling. Du samarbetar nära med andra RTE:er, produktledning och team för att skapa effektiva och välfungerande flöden. Med ett helhetsperspektiv ser du tågets roll i ett större sammanhang, identifierar beroenden och agerar proaktivt för att optimera leveranser. Du är trygg i din roll, hanterar utmaningar med professionalism och behåller ett lösningsorienterat förhållningssätt även i mer krävande situationer. Samtidigt är du initiativtagande, självgående och trivs med att driva arbetet framåt i en dynamisk och komplex miljö. Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande flerårig erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt, gärna i rollen som RTE, Agil coach eller Scrum Master erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt erfarenhet av att sätta upp mätetal, nyckeltal och tillhörande mål erfarenhet av att coacha såväl team som individ goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: flerårig erfarenhet i rollen som RTE och/eller Agil coach certifieringar såsom SAFe Program Consultant och/eller SAFe RTE Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.  Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm eller Luleå. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor, vilket kan innebära något längre svarstider. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Ansök på vår hemsida #LI-HYBRID

Vi söker en Release Train Engineer (RTE) till ett av våra agila tåg. Är du en erfaren och inspirerande ledare inom agil utveckling? I rollen som RTE får du en central position i att leda och vidareutveckla våra tvärfunktionella team. Du ansvarar för att skapa goda samarbeten, driva kontinuerliga förbättringar och säkerställa effektiva och välfungerande arbetsflöden. Hos oss får du möjlighet att bidra till en framåtblickande och inkluderande organisation där innovation och hållbarhet står i fokus. Brinner du för att coacha team, leda förändring och skapa struktur som möjliggör resultat – då ser vi fram emot din ansökan. Om jobbet Du ingår i tågledningen tillsammans med tågarkitekt (TA), Release Train Engineer (RTE) och produktledare (Product Manager, PM). I rollen som RTE har du ett övergripande ansvar för hur arbetet samordnas mellan team och roller inom tåget, med stöd av agila metoder och ett lean-agilt förhållningssätt. Ditt ledarskap bygger på tillit och du fungerar som coach för tågets medlemmar i frågor som rör agila arbetssätt och grundläggande principer. Som RTE har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande samarbete – där målet är att teamen kan arbeta så smidigt och värdeskapande som möjligt. I rollen kommer det även att finnas möjlighet att driva agil transformation i hela organisationen genom exempelvis utbildningar, coachning och facilitering av förbättringsarbete.  I rollen ansvarar du bland annat för att: coacha, bygga relationer i syfte att optimera team och flöde genom tåget driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod kommunicera tågets övergripande status till intressenter runt tåget och i tåget på ett systematiskt och lärande tillvägagångssätt följa upp och visualisera tågets kapacitet driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod följa upp beroenden mot andra initiativ runt tåget både gällande när det så krävs följa upp, eskalera och röja hinder för tåget både gällande utveckling och förvaltning hantera risker och beroenden på tågnivå facilitera och underlätta tågets olika ceremonier och processer Du tillhör IT-avdelningen i linjeorganisationen, men arbetar i ett tvärfunktionellt agilt tåg med kompetenser från flera delar av verksamheten. IT-avdelningen består av cirka 350 medarbetare och är en central del i vårt samhällsviktiga uppdrag, där behovet av kompetens fortsätter att växa. Hos oss erbjuds du en utvecklande arbetsmiljö med stort fokus på engagemang, innovation och kontinuerligt lärande. Vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbart medarbetarskap, där olika perspektiv och erfarenheter ses som en styrka. Din profil För oss är det inte enbart vad du har gjort eller hur länge, utan framför allt din förmåga att skapa resultat som är avgörande. I rollen som RTE har du ett starkt och tillitsbaserat ledarskap där du inspirerar, vägleder och stöttar team genom förändring och kontinuerlig utveckling. Du samarbetar nära med andra RTE:er, produktledning och team för att skapa effektiva och välfungerande flöden. Med ett helhetsperspektiv ser du tågets roll i ett större sammanhang, identifierar beroenden och agerar proaktivt för att optimera leveranser. Du är trygg i din roll, hanterar utmaningar med professionalism och behåller ett lösningsorienterat förhållningssätt även i mer krävande situationer. Samtidigt är du initiativtagande, självgående och trivs med att driva arbetet framåt i en dynamisk och komplex miljö. Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande flerårig erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt, gärna i rollen som RTE, Agil coach eller Scrum Master erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt erfarenhet av att sätta upp mätetal, nyckeltal och tillhörande mål erfarenhet av att coacha såväl team som individ goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: flerårig erfarenhet i rollen som RTE och/eller Agil coach certifieringar såsom SAFe Program Consultant och/eller SAFe RTE Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.  Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm eller Luleå. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor, vilket kan innebära något längre svarstider. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du arbeta med fondhandel, finansiell administration och uppföljning i en verksamhet där kvalitet, noggrannhet och utveckling står i fokus? Nu söker vi fondhandläggare som vill bidra med sin kompetens och erfarenhet.   Om jobbet Som fondhandläggare arbetar du med fondhandel och fondadministration samt uppföljning av finansiella flöden kopplade till fondverksamheten. Rollen innebär ansvar för dagliga administrativa processer samt nära samarbete och löpande kontakter med fondbolag, ramavtalsbank, Riksgälden, Kammarkollegiet och interna intressenter. Du kommer att aktivt bidra till att utveckla och effektivisera arbetssätt, processer, interna kontroller och rutiner inom premiepensionen. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Analyser och utredningar kopplade till fondhandel och premiepension Planering av fondhandel och valutahandel kopplad till förändringar på fondtorget Kontroll och kvalitetssäkring av NAV, valutakurser och annan fonddata Ledningsstöd Administration och avstämning av fondhandel Intern kontroll, uppföljning och rapportering AML/KYC-frågor Registerunderhåll samt kvalitetssäkring av fond- och transaktionsinformation Din profil Som fondhandläggare är du noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten med ett analytiskt förhållningssätt och ett starkt sifferintresse. Du har förmåga att se helheten, sätta dig in i stora mängder information och komplexa data samt driva ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt. Du är ansvarstagande och har hög integritet. Vidare har du god kommunikationsförmåga och uttrycker dig tydligt och korrekt i tal och skrift på både svenska och engelska, med förmåga att förklara finansiella samband på ett lättförståeligt sätt. Du arbetar självständigt samtidigt som du trivs med att samarbeta och skapa goda relationer, både internt och externt. Rollen kräver även ett flexibelt och lösningsorienterat förhållningssätt, där du kan anpassa dig till varierande arbetsuppgifter och drivs av att utveckla och förbättra processer och arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen. Vi söker dig som har: Akademisk examen, företrädelsevis inom ingenjörsvetenskap, ekonomi, statistik eller matematik. Flerårig erfarenhet inom finansområdet eller värdepappersadministration inom fondbolag, bank, försäkringsbolag eller annan finansiell institution. Har erfarenhet av kontroll och avstämning av fondtransaktioner eller värdepappersaffärer. Har god förståelse för valutahantering och valutaterminssäkring inom fondförvaltning. Erfarenhet av utredning och rapportskrivning. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Har mycket goda kunskaper i Excel och är van att arbeta med stora datamängder, formler, pivottabeller och finansiella analyser. Det är meriterande om du har erfarenhet av: UCITS-fonder och fondregelverk Avkastningsberäkningar och finansiell uppföljning Fakturering och uppföljning av kick-backs Processutveckling, effektiviseringar och systemtester Automatisering och utveckling av Excel-baserade rapporteringslösningar AML/KYC-processer och regulatoriska krav inom finanssektorn Vi erbjuder Vi erbjuder en utvecklande roll inom fondadministration och finansiella marknader med kvalificerade och varierande arbetsuppgifter. Du blir en del av ett kompetent team med stort fokus på kvalitet och utveckling, där du får goda möjligheter till kompetensutveckling och ett stort eget ansvar Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm där vårt kontor ligger vid Hornstull. Vi tillämpar provanställning om sex månader. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor, vilket kan innebära något längre svarstider. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Arbetspsykologiskt test kommer användas i rekryteringsprocessen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du spela en nyckelroll i ledningen av Pensionsmyndigheten och i vårt samarbete och samverkan med andra myndigheter? Här finns en chans att göra nytta för många och utvecklas med omväxlande arbetsuppgifter. Om jobbet Pensionsmyndighetens GD-stab ansvarar för myndighetsövergripande kontakter med Regeringskansliet och för samverkan och överenskommelser med andra myndigheter och organisationer. Därtill planerar enheten myndighetens styrelsemöten. Du kommer att ha ansvar för att förbereda styrelsemötena och för att samordna kontakterna med några myndigheter som är viktiga för vår verksamhet. Du kommer också att ansvara för vidareutveckling av Pensionsmyndighetens arbetsordning och vissa andra styrande dokument. Arbetet kommer att innebära många interna och externa kontakter och skiftande sakfrågor. Att se till att rätt information når rätt mottagare är avgörande. Du kommer att få möjlighet att utveckla både dina sakkunskaper och dina nätverk i en dynamisk och välkomnande miljö. Pensionsmyndighetens GD-stab är en enhet med tio medarbetare som leds av en stabschef och en biträdande stabschef. Staben stödjer generaldirektören och styrelsen i ledning och styrning av myndigheten. Enheten stödjer också generaldirektören med rådgivning, kommunikativa underlag, utredningsuppdrag och liknande arbete. Du kommer att delta på stabsmöten med generaldirektören och avdelningschefen och därmed få en god överblick över myndighetens verksamhet i nära samarbete med kollegorna i staben. Jag som rekryterar heter Erik Jönsson och är stabschef på Pensionsmyndigheten. Vi är en trevlig arbetsplats med kunniga kollegor, högt engagemang och en välkomnande kultur. Nu behöver vi bli fler och hoppas att du vill bli en del av vår enhet. Din profil Som person är du samarbetsinriktad, strukturerad och pedagogisk. Du har lätt för att skapa goda relationer och samverka med olika aktörer, så väl internt som externt. Du arbetar metodiskt, kan prioritera och ha flera parallella uppgifter samtidigt samt säkerställer att ditt arbete håller hög kvalitet. Du har god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation, vilket gör att du kan förmedla komplex information på ett begripligt sätt. Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen Aktuell erfarenhet av en liknande roll i staten Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av stabstjänstgöring eller motsvarande på statlig myndighet Erfarenhet från mer än en myndighet Erfarenhet från Pensionsmyndigheten Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. På grund av semester kommer vi tyvärr ha begränsat med möjlighet att svara på frågor.  Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare.

Vill Du sätta en guldkant på mäånniskors tillvaro? I rollen kommer Du göra skillnad i människors liv och tiöllsammmans med oss och arbeta efter våra grundstenar SHIRA-Själ, Hjärta, Integritet, Respekt och Ansvar. Personlig assistans är en insats enligt LSS( Lagen om stöd och service till vissafunktionshindrade). Som personlig assistent ger Du individellt stöd och omvårdnad till personer som beviljats personliga assistans för att de behöver hjälp med ett eller flera grundlägande behov. Varje uppdragsgivare är unik och dina arbetsuppgifter varierar utifrån kundens behov. Du värnar om kundens självbestämmande och integritet, och bidrar till att vardagen fungerar smidigt. Rollen som personlig assistent ställer höga krav på förmågan att skapa goda relationer. Har du gått i pension, men känner att du har massor av yrkesglädje, värme och erfarenhet kvar att ge? Vill Du ha ett meningfullt och flexibelt uppdrag där Du verkligen gör skillnad i en annan människas vardag. Vi söker Dig, en trygg och erfaren före detta undersköterska eller sjuksköterska som vill jobba som personlig assistent. Om uppdraget: Hjälpbehoven är varierande, men med din gedigna bakgrund kommer du snabbt att förstå och kunna möta behoven med professionalism och empati. Arbetsuppgifterna kommer att kretsa kring omvårdnad, sociala aktiviteter, förflyttningar, laga mat/baka och ta hand om någon annans hem. Man måste ha körkort och hos våra kunder finns det katt och hund i hemmet. Vi söker kvinnor och du måste tala flyttande svenska, då uppdragsgivarna har det som en prioriterad önskemål. Vad kan vi erbjuda dig: Ett meningfullt extra jobb: Ett updrag där din yrkeserfarenhet och kompetens är ovärdelig Flexibilitet: Perfekt för dig som vill hålla igång och bestämma hur mycket du vill jobba. Lugnare tempo: Fokusera på en enda individ utan stressen från den traditionella vården. Bra vilkor: Vi följer kollektivavtal med schyssta löner, försäkringar och OB tillägg Låter dett intressant? Då är du varmt välkommen att höra av dig till oss.

Alma Assistans är det engagerade företaget som i samarbete med kunden skapar den personliga assistansen. Vi jobbar nära kunden och vet att goda relationer är nyckeln till en väl fungerande assistans. Vi är verksamma i hela Sverige med huvudkontor i Uppsala och lokala kontor i Gävle, Stockholm, Göteborg, Helsingborg, Jönköping och Växjö. Är du pensionär och vill jobba lite extra. Så finns det en trevlig kund med hund som behöver lite hjälp. Tiden kan variera men oftast vardagar 8-13 Du får gärna ha erfarenhet av omvårdnad och har ett fint och glatt bemötande Du behöver vara initiativrik, flexibel och lyhörd som person. Arbetsuppgifterna är det som bla. ingår i ett hem, matlagning, städning och också personlig hygien m.m. Krav är att du har körkort Du bör ej vara pälsallergiker, då de finns hund. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Att personkemin mellan dig och vår kund stämmer är det viktigaste. Vi ser helst kvinnliga sökande med några år på nacken. Eftersom du som personal fungerar som kundens förlängda arm även vid kommunikationen är det viktigt att du behärskar det svenska språket i tal och skrift

Vi söker servispersonal till Pensionat Furuhem för tillsvidareanställning. Furuhem är ett litet och ambitiöst hotell med bageri och restaurang som är öppet året om. Som anställd i servisteamet roterar man mellan dag och kvällspass samt veckodag och helg och man arbetar med alla delar av gästupplevelsen. Vi söker nyfikna och engagerade personer och både du som är erfaren och lite mindre erfaren är välkommen att söka dig hit. Vi har öppet sju dagar i veckan och möter gäster för både frukost, bageri, lunch, middag samt tar hand om våra boende gäster på Pensionatet. Engelska är vårt arbetsspråk då vi har en internationell personalgrupp samt mycket internationella gäster. Kontakta oss på work@furuhem.com och skriv några rader om vem du är samt bifoga ett CV så hör vi av oss. Vi ser fram emot att höra från dig!

Senior Pensionsrådgivare Svenska Fribrevsbolaget (SFB) är ett försäkringsbolag som hjälper svenska pensionssparare att få en enkel och kostnadseffektiv lösning för sina fribrev och sitt långsiktiga sparande. Ett fribrev är en pensionsförsäkring där inbetalningarna har avslutats, vilket ofta händer när du byter arbetsgivare. Hos oss får du chansen att arbeta på ett av Sveriges mest spännande och snabbväxande försäkringsbolag, med stora möjligheter att utvecklas och växa tillsammans med företaget. SFB söker nu en försäkringsdistributörer/rådgivare med start under Q3 2026. Arbetet utförs på kontorstid, 8-17, från vårt kontor i Stockholm. Tjänsten är på heltid och för arbetet utgår fast lön + bonus. Försäkringsrådgivare I rollen som försäkringsrådgivare arbetar du i en högpresterande och serviceinriktad miljö. Du tycker om att arbeta i en dynamisk kultur i ett tillväxtföretag med höga ambitioner och en efterfrågad produkt. Dina arbetsuppgifter är framförallt inriktade på kundrådgivning men innebär även administration och kundsupport. För att lyckas i rollen bör du vara en god kommunikatör, fokuserad och affärsdriven. Du kommer jobba i en organisation som sätter kunden, kunskap och prestation i centrum. Kvalifikationer Minst 1 års arbetslivserfarenhet av försäkringsrådgivning från bank, försäkringsbolag eller som försäkringsförmedlare. Detta är ett krav. SwedSec eller Insuresec är meriterande. Flytande svenska är ett krav eftersom tjänsten kräver korrekt kommunikation i både tal och skrift. Goda kunskaper i att aktivt kunna driva affären framåt. Det är meriterande med dokumenterad försäljningserfarenhet. Egenskaper Affärsmässig Fokuserad, självgående och initiativtagande Utåtriktad med genuint intresse för människor Som Rådgivare har du stor möjlighet att utvecklas hos oss. Genom driv och engagemang kan du själv påverka ditt arbete. För att lyckas i rollen och trivas på SFB över tid så tror vi att du är en prestigelös teamplayer med intresse för finansmarknad och sparande. Du finner också glädje i att arbeta i en snabbväxande och dynamisk miljö där det ena året inte är det andra likt. Du är även utåtriktad och trivs i en roll som bygger på affärsmässighet och förtroende. Intresserad? Ansök via Svenska Fribrevsbolagets webbplats.