Sökresultat för "Områdeschef, äldre- och handikappomsorg"

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Välkommen att vara med! Socialförvaltningen ansvarar för att ge stöd, omsorg och hjälp till människor i olika skeden av livet. Vi arbetar utifrån individens behov och erbjuder insatser som bygger på flera lagar, bland annat socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och hälso- och sjukvårdslagen. Det kan handla om att ge äldre en trygg och meningsfull vardag, stödja personer med funktionsnedsättning eller finnas där för barn, ungdomar och vuxna i utsatta livssituationer. Hos oss möter du varje individ med respekt och professionalism. Vi samarbetar över yrkesgränser – både inom vår egen förvaltning, med andra delar av kommunen och med externa aktörer. För att säkerställa kvalitet och utveckling arbetar vi aktivt med uppföljning, förbättringsarbete och digitalisering. Här gör du verklig skillnad – varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla arbetet inom personlig assistans, funktionsstöd? Som enhetschef inom funktionsstöd får du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för människor med funktionsnedsättning att leva ett aktivt och självständigt liv. Du leder engagerade medarbetare och driver utvecklingen mot en verksamhet där kvalitet, delaktighet och trygghet står i centrum. Som enhetschef inom personlig assistans, funktionsstöd ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten enligt socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa en rättssäker och professionell verksamhet. I rollen ingår bland annat att: - Leda, fördela och utveckla arbetet inom enheten i enlighet med kommunens mål, värdegrund och lagstiftning. - Ansvara för personal, rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och arbetsmiljö. - Säkerställa att verksamheten bedrivs med god kvalitet, rättssäkerhet och hög brukarnöjdhet. - Ansvara för enhetens ekonomi, planering och uppföljning. - Utveckla arbetssätt och metoder för ökad delaktighet, självbestämmande och kvalitet i insatserna. - Samverka med brukare, anhöriga, medarbetare och andra aktörer för att skapa helhet i stödet. - Delta i förvaltningens utvecklingsarbete och bidra till att verksamheten når sina mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap, gärna inom LSS-verksamhet eller funktionsstöd. Du har god kännedom om sociallagstiftningen, särskilt SoL och LSS, samt erfarenhet av personalansvar och verksamhetsstyrning. Som person är du trygg, tydlig och närvarande i ditt ledarskap. Du skapar engagemang, tillit och delaktighet i arbetsgruppen och har en stark vilja att driva utveckling framåt. Vi ser också att du har: - Högskoleutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller likvärdigt område - Erfarenhet av ledarskap och personalansvar - Kunskap om LSS, SoL och tillämplig lagstiftning - Erfarenhet av verksamhetsstyrning och uppföljning - God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Vill du leda ett engagerat team som varje dag gör verklig skillnad för människor med funktionsnedsättning? Som enhetschef inom funktionsstöd får du möjlighet att kombinera ledarskap med utvecklingsarbete i en verksamhet som präglas av delaktighet, kvalitet och omtanke. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-02 Tillträde enligt överenskommelse. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Denna tjänst ställer krav på körkort för manuellt växlad och automatväxlad bil.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du vara med och driva utvecklingen i vår avdelning för öppna och tidiga insatser inom vård-och omsorg? Är du en kreativ, modig och involverande ledare som tror på kraften i att utveckla och göra skillnad tillsammans? Då kan detta vara rätt jobb för dig!  Avdelning öppna och tidiga insatser inom vård-och omsorgsförvaltningen, Uppsala kommun, har uppdraget att med grund i kunskap och evidens utveckla förebyggande och lätt tillgängliga insatser så att fler kommuninvånare kan erbjudas tidigt stöd när de behöver det. Målet med insatserna är att invånare i Uppsala kommun ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Träffpunkter, Äldrevänlig kommun, sysselsättning socialpsykiatri, Anhörigcentrum, korttidsvård, dagverksamhet och Trygghetsjour är några exempel på verksamheter som ingår i avdelningen.  Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef får du arbeta i en ny och mindre avdelning med ett stort utvecklingsuppdrag där möjligheterna är många. Tillsammans driver vi utveckling, kvalitetsarbete och digitalisering framåt för att ligga i framkant. Vi har vår arbetsplats i  Stadshuset (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/stadshuset/Stadshuset-din-motesplats/) Där arbetar vi digitalt och aktivitetsbaserat, vilket ger oss flexibilitet i vår vardag. Vårt arbete präglas av kommunens värdegrund där vi strävar efter att göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande med budskapet att vi finns till för dig. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba som chef inom vård-och omsorg i Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/) Ditt uppdrag Som en av två områdeschefer inom avdelning öppna och tidiga insatser har du det övergripande ansvaret för de öppna insatserna; såsom träffpunkter för äldre och personer med psykisk ohälsa, anhörigstöd, öppen sysselsättning och stöd i vardagen för personer med funktionsnedsättning. Du leder arbetet inom ditt område genom verksamhetscheferna som du samordnar, stöttar och coachar i sina chefsuppdrag. I dagsläget finns 6 verksamhetschefer inom området. Du har ett nära samarbete med din områdeschefskollega samt har en viktig roll som medlem i avdelningens ledningsgrupp. Du bidrar till innovativa arbetssätt och välfärdsteknologi i syfte att ständigt förbättra kvaliteten i verksamheten och vara en attraktiv arbetsgivare. I uppdraget ingår att: leda och utveckla arbetet inom ditt område genom dina verksamhetschefer som du stöttar och coachar i deras chefsuppdrag ansvara för områdets resultat såväl kvalitativt som ekonomiskt skapa goda förutsättningar för delaktighet bland verksamheternas deltagare och medarbetare i utveckling av aktiviteter och stöd utveckla verksamheterna i enlighet med socialtjänstlagens intentioner. Vem är du? Vi söker dig med erfarenhet av förändringsledning och flerårig chefserfarenhet inom vård och omsorg eller socialt arbete. Du har examen från en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Mot bakgrund av verksamheternas inriktning och fokus framåt är det en fördel om du har bakgrund från verksamhet inom omsorg och funktionsstöd. Du har goda kunskaper om lagstiftningen inom området, en god förmåga att använda relevanta systemstöd samt goda kunskaper i svenska, både tal och skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda chefer samt genomfört ledarskapsutbildning. Följande är meriterande: erfarenhet av arbete inom omsorg och funktionsstöd, erfarenhet av förebyggande öppen verksamhet, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. För att trivas och lyckas i tjänsten är det viktigt att du har ett utvecklingsorienterat och resultatinriktat synsätt samt en hög förmåga att samarbeta och bidra till helheten på ett lyhört och smidigt sätt.  Vi söker dig med genuint intresse och förmåga att leda andra människor, du är en trygg och tillitsfull ledare som skapar engagemang och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan!  Upplysningar Intervjuer sker via teams i en första omgång under v 34 Intervjuomgång 2 sker i Stadshuset 28/8. Har du frågor, välkommen att kontakta: Caroline Blomberg- Ohlström, avdelningschef, 018-727 53 25, Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91, v. 31 samt fr o m 10/8. Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Kommunal, 010-442 82 02 . Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Svedala kommun växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. För att möta framtidens behov stärker vi nu vår organisation inom vård och omsorg. Med en stärkt ledningsstruktur och nya strategiska funktioner skapar vi bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Det innebär att vi nu rekryterar flera nyckelpersoner samtidigt, bland annat en områdeschef inom LSS och HSL. Här får du en möjlighet att vara med från start och tillsammans med nya kollegor forma framtidens vård och omsorg i Svedala. Uppdrag Som områdeschef i Svedala kommun leder och utvecklar du verksamheten inom LSS, socialpsykiatri och kommunal hälso- och sjukvård. Du har fyra direkt underställda enhetschefer – två inom LSS och socialpsykiatri och två inom HSL – och skapar tillsammans med dem förutsättningar för verksamheter med hög kvalitet, en god arbetsmiljö och ett hållbart resursutnyttjande. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap coachar du dina chefer, följer upp verksamheten och driver ett kontinuerligt förbättringsarbete med individens bästa i fokus. Vidare är du också chef för medicinsk ansvarig för rehabilitering (MAR). Du ingår i vård- och omsorgs ledningsgrupp och rapporterar direkt till socialchef. Uppdraget innebär nära samverkan med kommunens stödfunktioner, politiken, fackliga organisationer och externa samarbetspartners. Verksamhetsområdet står inför en spännande utvecklingsresa. Målgruppens behov blir alltmer komplexa samtidigt som omställningen till nära vård innebär att den kommunala hälso- och sjukvården får en allt viktigare roll. För att möta framtidens behov behöver vi utveckla våra arbetssätt, stärka samverkan mellan LSS, socialpsykiatri och HSL samt säkerställa en personcentrerad, likvärdig och hållbar verksamhet. Som områdeschef blir du en nyckelperson i detta arbete. Du leder förändrings- och utvecklingsarbetet genom dina chefer och växlar naturligt mellan strategiskt ledarskap och verksamhetsnära stöd. Tillsammans skapar ni en organisation som är rustad att möta morgondagens behov och erbjuder stöd, omsorg och hälso- och sjukvård med hög kvalitet. Kompetens Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen inom social omsorg, socionomprogrammet, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet inom offentlig sektor samt en gedigen erfarenhet inom LSS verksamhetsområden. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. Vidare besitter du kunskap om relevant lagstiftning och har god förståelse för de politiska processerna. För att lyckas i rollen har du en vana av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Med mod och handlingskraft driver du de insatser som krävs för att skapa en verksamhet som är rustad för framtidens krav. Du har en förmåga att skapa engagemang och delaktighet, även i de mer komplexa processerna, där det blir tydligt att ni når framgång genom gemensamma insatser. Genom god kommunikation och tillitsfullt ledarskap lyckas du attrahera, engagera och behålla kompetenta medarbetare. Du anpassar med lätthet ditt arbetssätt efter förändrade förutsättningar och kan navigera mellan den händelserika vardagen och den långsiktiga styrningen. Arbetstid/varaktighet Tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Rekrytering Intervjuer planeras att hållas 24/8, 26/8 och 28/8. Vid frågor om tjänsten kontaktas: V. 30-31 Joakim Thuresson myndighetschef, 040-6268175 V. 32-34 Stefan Gjuse områdeschef, 040-6268157 Förmåner Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, till exempel förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommuns tillgång till 3000 kr i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheten eller hemifrån. Förmåner som erbjuds kan du läsa via http://www.svedala.se/formaner Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och vara med och göra verklig skillnad – varje dag? Nu söker vi en vikarierande Biträdande Verksamhetschef till Bantorget i Linköping. Här får du en viktig roll där du, tillsammans med verksamhetschefen, leder och utvecklar verksamheten samtidigt som du bidrar till att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra boende. Här kommer du att arbeta Bantorget är ett äldreboende med ett centralt läge i Linköping, bara ett stenkast från promenadstråket vid Stångån. Här finns 50 lägenheter fördelade på fem våningsplan med både demens- och somatiska avdelningar. Hos oss står kvalitet, omtanke och ett gott ledarskap i fokus. Vi arbetar utifrån våra värderingar Ansvar, Engagemang och Omtanke, där vi tillsammans skapar en arbetsplats som präglas av samarbete, utveckling och arbetsglädje. Om rollen Som vikarierande Biträdande Verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har en nyckelroll i den dagliga ledningen av verksamheten. Du är med och skapar rätt förutsättningar för medarbetarna att leverera omsorg av hög kvalitet och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling. I rollen kommer du bland annat att: stötta verksamhetschefen i den dagliga driften och verksamhetsutvecklingen leda, coacha och utveckla medarbetare arbeta med kvalitet, arbetsmiljö och förbättringsarbete följa upp mål, rutiner och resultat bidra till ett gott samarbete med boende, närstående och uppdragsgivare vara en aktiv del av verksamhetens ledningsgrupp. Det här är en roll för dig som trivs i en varierad vardag där du får kombinera operativt arbete med utveckling och ledarskap. Vi erbjuder Hos Forenede Care får du möjlighet att göra skillnad – både för människorna vi finns till för och för verksamhetens utveckling. Som en del av vårt familjeägda företag får du arbeta i en organisation där idéer tas till vara och där vi tror på att utvecklas tillsammans. Vi erbjuder ett nära ledarskap, engagerade kollegor och goda möjligheter till kompetensutveckling genom både interna och externa utbildningar. Självklart har vi kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag. Vem är du? Vi söker dig som vill kombinera ett engagerat ledarskap med ett genuint intresse för äldreomsorg. Du är en trygg person som skapar förtroende, bygger goda relationer och motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du trivs i en roll där tempot varierar och där du behöver vara strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös. Samtidigt är du lyhörd, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med både medarbetare, kollegor och närstående. Du delar våra värderingar Ansvar, Engagemang och Omtanke och vill vara en ledare som skapar delaktighet, arbetsglädje och kvalitet i vardagen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan relevant utbildning minst två års erfarenhet av att leda medarbetare och team god vana av att arbeta i olika verksamhets-, journal-, planerings- och lönesystem goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Om du går vidare i processen kommer vi att be dig visa examensbevis och andra relevanta intyg. Övrig information Tjänsten är ett vikariat på 12 månader, med god möjlighet till förlängning. Inför en eventuell anställning behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister. Vi kommer även att kontrollera att du har rätt att arbeta i Sverige genom exempelvis svenskt pass eller giltigt arbetstillstånd. Meriterande Det är meriterande att du har utbildning inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-08-07 Kontaktuppgifter Hanna Göthlin, Regionchef Mejladress: hangot@forenedecare.se

Om tjänsten Nu söker Årjängs kommun en Områdeschef till Personlig Assistans. Här får du en viktig roll i en verksamhet där trygghet, samarbete och kvalitet står i fokus och där du tillsammans med engagerade medarbetare skapar en fungerande och meningsfull vardag för våra brukare. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten och människorna men som samtidigt drivs av ledarskap, utveckling och förbättringsarbete. Du får möjlighet att påverka i en organisation med korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan chefer och verksamheter. Arbetsuppgifter Som områdeschef inom personlig assistans ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten tillsammans med dina medarbetare, samordnare och chefskollegor. Du har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar och arbetar nära vardagen i verksamheten. Rollen innebär att skapa struktur, stötta medarbetare, säkerställa kvalitet och bidra till att verksamheten fungerar på ett tryggt och hållbart sätt. Du blir en viktig del i att bygga fungerande team, utveckla arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och brukare. Om dig Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett genuint intresse för människor. Du har förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och få andra att känna sig delaktiga. Samtidigt är du inte rädd för att fatta beslut, sätta riktning och skapa struktur när det behövs. Vi tror att du trivs i en roll där du får vara nära verksamheten, hantera många kontaktytor och arbeta lösningsorienterat i vardagen. Du är kommunikativ, prestigelös och har lätt för att samarbeta med både medarbetare, kollegor och andra funktioner runt verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och som känner dig trygg i att leda medarbetare i en verksamhet där relationer, struktur och samarbete är avgörande. Du har förståelse för verksamheter inom Funktionshinderomsorgen och eller andra delar som äldreomsorg eller socialtjänst. Du trivs i en roll där du behöver vara både närvarande, lösningsorienterad och tydlig i ditt ledarskap. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att arbeta självständigt, fatta beslut och driva frågor framåt samtidigt som du har förmågan att skapa engagemang och goda relationer i arbetsgrupperna. Vi ser gärna att du har erfarenhet av personalansvar, arbetsmiljöarbete, bemanning eller verksamhetsplanering. Erfarenhet av förändringsarbete eller utveckling av arbetssätt är också meriterande. Vi erbjuder Hos oss får du mer än ett chefsjobb, du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens funktionshinderomsorg tillsammans med engagerade kollegor. Vi erbjuder en organisation med korta beslutsvägar och stort förtroende för våra chefer. Här finns frihet att påverka, utveckla och testa nya idéer i en verksamhet som vill framåt. Du blir en del av en stabil verksamhet med engagerade medarbetare och ett nära ledarskap där samarbete och stöd är en naturlig del av vardagen. Framför allt får du ett meningsfullt uppdrag där du varje dag bidrar till att skapa trygghet och kvalitet för människor som behöver oss. Om oss Årjäng är en levande kommun i västra Värmland med närhet till natur, stark gemenskap och hög livskvalitet. Här kombineras det mindre sammanhangets närhet och engagemang med viljan att utvecklas och tänka framåt. Inom verksamheten Stöd och omsorg tror vi på tillit, ansvar och ett coachande ledarskap. Vi arbetar aktivt för att skapa en hållbar funktionshinderomsorg där teknik, nya arbetssätt och människors behov går hand i hand. Nu söker vi dig som vill vara med och leda den utvecklingen. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070-594 72 77 bengt.liback@tacting.com eller Signe Johansson 073-528 69 95 signe.johansson@tacting.com Välkommen in med din ansökan senast 21/6.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt. Socialförvaltningen ansvarar för att ge stöd, omsorg och hjälp till människor i olika skeden av livet. Vi arbetar utifrån individens behov och erbjuder insatser som bygger på flera lagar, bland annat socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och hälso- och sjukvårdslagen. Det kan handla om att ge äldre en trygg och meningsfull vardag, stödja personer med funktionsnedsättning eller finnas där för barn, ungdomar och vuxna i utsatta livssituationer. Hos oss möter du varje individ med respekt och professionalism. Vi samarbetar över yrkesgränser – både inom vår egen förvaltning, med andra delar av kommunen och med externa aktörer. För att säkerställa kvalitet och utveckling arbetar vi aktivt med uppföljning, förbättringsarbete och digitalisering. Här gör du verklig skillnad – varje dag. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla framtidens äldreomsorg? Som enhetschef inom särskilt boende får du en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och delaktighet för de boende. Du leder och engagerar ett team av medarbetare och arbetar för att varje individ ska få ett värdigt och meningsfullt liv i en trygg miljö. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas. Under 2027 tar Varbergs kommun över driften av två särskilda boenden som tidigare drivits i privat regi. Samtidigt fortsätter vi att utveckla och stärka vår ledningsorganisation för att möta framtidens behov med hög kvalitet, ett nära ledarskap och stort engagemang. Därför söker vi nu tre enhetschefer som vill vara med på vår resa och leda verksamheter där omsorg, kvalitet och människors välbefinnande står i fokus. Du blir en del av ledningen för särskilt boende tillsammans med ett engagerat och erfaret gäng enhetschefer. Här präglas samarbetet av tillit, prestigelöshet och ett stort driv att utveckla verksamheten alltid med hög professionalitet och en god portion humor. Du rapporterar direkt till avdelningschefen. Som enhetschef inom särskilt boende ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten i enlighet med kommunens mål, värdegrund och gällande lagstiftning. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa en vård och omsorg med hög kvalitet. I rollen ingår bland annat att: - Leda, planera och utveckla arbetet på det särskilda boendet utifrån socialtjänstlagen (SoL) och kommunens värdegrund. - Ansvara för personalfrågor som rekrytering, introduktion, schemaläggning och kompetensutveckling. - Följa upp och analysera verksamhetens kvalitet, ekonomi och resultat. - Säkerställa att dokumentation och rutiner följer gällande lagar och riktlinjer. - Stödja och motivera medarbetarna till delaktighet och utveckling. - Samverka med anhöriga, vårdpersonal, myndigheter och andra aktörer för att skapa bästa möjliga omsorg. - Delta i förvaltningens utvecklingsarbete och bidra till förbättrade processer och arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom vård, omsorg, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap, gärna inom äldreomsorg eller särskilt boende, och är van vid att arbeta med personal- och budgetansvar. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har god kunskap om socialtjänstlagen (SoL), arbetsmiljölagstiftning och kvalitetsarbete. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, strukturerad och ha ett starkt intresse för utveckling och förbättring. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Tillträde enligt överenskommelse. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det. Denna tjänst ställer krav på körkort för manuellt växlad och automatväxlad bil.

Vi söker en engagerad och driven Enhetschef till Karl-Johansgården korttidsboenden. Detta är en ersättningsrekrytering där du kommer att ta över ledarskapet för en välfungerande och självgående grupp som befinner sig i ett generationsskifte. Du får möjligheten att sätta din prägel på gruppen, rekrytera nya medarbetare och utveckla verksamheten framåt. Om rollen Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för en personalgrupp bestående av cirka 25 medarbetare inom omsorg samt 2 sjuksköterskor. Du ingår i verksamhetsområde HSL Korttids ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschefen. Rollen innebär både personal- och budgetansvar samt ansvar för arbetsmiljön. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, utveckla och förvalta en välfungerande personalgrupp Rekrytera nya medarbetare i samband med pågående generationsskifte Utveckla samarbetet med det angränsande korttidsboendet Rosengården Ansvara för budget och arbetsmiljö Vara en närvarande och coachande ledare som skapar delaktighet i personalgruppen Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde HSL Korttids. Krav Legitimerad sjuksköterska Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God datorvana   Meriterande Tidigare erfarenhet av ledarskap eller chefsroll Erfarenhet av systemet Lifecare Vi ser gärna att du har ett intresse för ledarskap, men tidigare chefserfarenhet är inget krav – det viktigaste är din vilja och förmåga att leda och utveckla andra. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Beslutskraftig – du vågar ta beslut när det behövs Samarbetsorienterad – du har en god förmåga att samarbeta och skapa delaktighet Strategisk – du kan tänka långsiktigt och strukturerat En god lyssnare – du tar in och värdesätter andras perspektiv Rak och tydlig i din kommunikation Driven och engagerad Närvarande i verksamheten Det är viktigt att du inte är konflikträdd och att du aktivt arbetar för att inkludera personalen och göra dem delaktiga i verksamheten. Varför välja Sandvikens kommun I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss?   Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar  På Karl-Johansgården korttidsboenden kommer du till: En uppskattad del av omsorgsförvaltningen Varierad och meningsfull vardag på korttidsboende En duktig och engagerad personalgrupp Möjlighet att arbeta hemifrån ibland vid behov Coachande och närvarande ledarskap som stöttar din utveckling   Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar Sandvikens kommun med OnePartnerGroup. Urval kommer att påbörjas efter sommaren, men vi välkomnar gärna din ansökan redan idag. Du kommer kort efter din ansökan få svara på frågor från vår AI-assistent. Innan anställning kan det krävas att du visar upp giltigt utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på OnePartnerGroup.  Vi ser fram emot att höra från dig!