Sökresultat för "Ombudsman"

https://vision.se/Om-Vision/ är ett modernt och växande fackförbund i ständig förändring och vi fortsätter öka i facklig styrka. Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Våra 222 000 medlemmar finns över hela landet och inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO Vi söker en ombudsman till Visions center i Göteborg Vision ökar i facklig styrka – vill du vara med och bidra till vår fortsatta utveckling? Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Visions verksamhet, nå fler medlemmar och stärka våra förtroendevalda i rollen som ombudsman. På Vision arbetar vi tillsammans för att förbättra villkoren i arbetslivet. Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete där du får använda dina styrkor inom coachning, utbildning, kommunikation och fackligt stöd – varje dag. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som brinner för att ge bästa möjliga service till medlemmar och förtroendevalda.  Vårt center i Göteborg består av 15 kollegor som tillsammans stöttar omkring 33 000 medlemmar i regionen. Vi arbetar med moderna, flexibla arbetssätt och lägger stor vikt vid samarbete, självledarskap och balans i arbetslivet. Vårt kontor i centrala Göteborg är både hemtrevligt och funktionellt – här finns plats för både fokuserat arbete och kreativa möten.  Huvudsakliga arbetsuppgifter  Stötta och utveckla lokalt fackligt arbete genom att arbeta konsultativt och coachande mot förtroendevalda, styrelser och klubbar.  Genomföra arbetsplatsnära aktiviteter och ansvara för nätverk och verksamhetsaktiviteter.  Arbeta med medlemsrekrytering och organisering av förtroendevalda.  Tillsammans med övriga kollegor ansvara för särskilda uppdrag och arbetsområden på centret.  Vi söker dig som:  Har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens inom exempelvis personalvetenskap, juridik eller liknande. Har erfarenhet av att arbeta konsultativt och coachande med medlemmar och förtroendevalda.  Har god kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och erfarenhet av förhandling.  Är strukturerad, självständig och van vid att planera och driva ditt eget arbete.  Har mycket god förmåga att kommunicera och anpassa ditt sätt utifrån mottagare och sammanhang.  Har god digital vana och arbetar obehindrat i Office 365. Har körkort och tillgång till bil.  Du har ett stort engagemang för fackliga frågor och tycker om att arbeta nära människor. Du är bra på att bygga relationer, skapa förtroende och få andra att växa. Hos oss kommer du att trivas om du gillar att arbeta i team, samtidigt som du tar ansvar för dina egna uppdrag. Det är också viktigt att du delar Visions värdegrund. Om anställningen  Tjänsten omfattar Västra Götalands län och Hallands län, vilket innebär resor inom området. Det här är vikariat på ett år med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan och CV!  Sista ansökningsdag är 9 augusti och intervjuer är preliminärt planerade att genomföras vecka 35-36. Du ansöker genom att klicka på knappen nedan.

LO-TCO Rättsskydd söker en eller flera arbetsrättsjurister Är du mitt i din juristkarriär och har några års erfarenhet av juridiskt arbete i din ryggsäck? Vill du arbeta med arbetsrätt i ett sammanhang där du både får utvecklas och göra verklig skillnad? Hos oss på LO-TCO Rättsskydd får du arbeta nära några av Sveriges mest erfarna arbetsrättsjurister – samtidigt som du fortsätter att bygga din egen kompetens. Vi söker nu en eller flera jurister till vår arbetsrättsenhet. Rollen passar dig som har ett starkt intresse för arbetsrätt och vill ta nästa steg i din utveckling. Om rollen Som jurist hos oss arbetar du med: Att företräda fackförbund och deras medlemmar i domstol Att ge juridisk rådgivning i arbetsrättsliga frågor Att bidra i utbildningar för fackliga företrädare och ombudsmän Du får ett stort eget ansvar, men också ett nära stöd från kollegor. Vi arbetar tillsammans, delar kunskap och utvecklas som grupp. Vi söker dig som: Har juristexamen och ett starkt intresse för arbetsrätt Har några års erfarenhet av juridiskt arbete, gärna inom arbetsrätt Har viss processerfarenhet, till exempel från arbete i allmän domstol eller som ombud Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Det är meriterande om du: Har gjort tingsnotarietjänstgöring Har erfarenhet från arbete i ett fackförbund Har arbetat självständigt med arbetsrättsliga frågor Men framför allt är dina personliga egenskaper avgörande för oss. För att trivas och lyckas hos oss tror vi att du: Tar ansvar och driver ditt arbete framåt Har ett gott omdöme och kan fatta beslut även i komplexa situationer Har lätt för att skapa förtroende i mötet med medlemmar och fackliga företrädare Är pedagogisk och kan göra juridiken begriplig för andra Trivs med att samarbeta och bidra till ett öppet och lärande arbetsklimat Så arbetar vi Hos oss är kunskapsutbyte en naturlig del av vardagen. Vi arbetar huvudsakligen tillsammans på kontoret, vilket ger goda möjligheter till handledning och utveckling – samtidigt som det finns viss möjlighet till distansarbete. Vi är en del av fackföreningsrörelsen, vilket innebär att du behöver dela våra grundläggande värderingar om en trygg och rättvis arbetsmarknad. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Josephine Trinder eller förbundsjurist Anne Alfredsson (facklig representant) på telefon 08-676 63 00. Urval sker löpande men sista ansökningsdag är den 24 augusti 2026.

Vi söker nu en erfaren kravanalytiker för ett uppdrag inom Skatteverkets ombudshantering. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT och som har god förmåga att omvandla verksamhetsbehov till tydliga, strukturerade och värdeskapande krav. Uppdraget är på nivå 3, vilket normalt motsvarar cirka 4–8 års erfarenhet, men för detta uppdrag krävs minst 6 års relevant erfarenhet som kravanalytiker i en större organisation. Om uppdraget Som kravanalytiker kommer du att arbeta nära verksamhetsrepresentanter, epic owner, produktägare, arkitekter, UX och utvecklingsteam. Du ansvarar för att identifiera, analysera, dokumentera och följa upp krav genom hela utvecklingsprocessen. Uppdraget bedrivs i en komplex och regelstyrd miljö där struktur, samarbete och tydlig kommunikation är avgörande. Du kommer även att bidra till att etablera en lämplig agil kravhanteringsmetodik och säkerställa god spårbarhet mellan krav, utveckling och test. Arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Samla in, analysera och dokumentera funktionella och icke-funktionella krav Facilitera workshops och möten med verksamhet, intressenter och utvecklingsteam Säkerställa spårbarhet mellan krav, utveckling och test Samarbeta nära produktägare, epic owner, arkitekter, UX och utvecklingsteam Följa upp krav genom hela utvecklingsprocessen Bidra till att etablera och vidareutveckla agil kravhanteringsmetodik Arbeta i en regelstyrd och komplex verksamhetsmiljö Vi söker dig som har Minst 6 års relevant och aktuell erfarenhet som kravanalytiker Erfarenhet av kravanalys i en större organisation med minst 1000 anställda Erfarenhet av att arbeta enligt agil kravmetodik Erfarenhet av samarbete med arkitekter, UX och utvecklingsteam Erfarenhet av att identifiera, analysera, dokumentera och följa upp krav God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet som kravanalytiker i regelstyrda och komplexa miljöer Erfarenhet av kravanalys inom myndighet eller offentlig sektor Erfarenhet av arbete inom SAFe-ramverket Som person tror vi att du är Du är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med olika roller, samtidigt som du är trygg i att självständigt driva ditt arbete framåt. Du trivs i komplexa miljöer där det krävs noggrannhet, kommunikation och förmåga att balansera verksamhetsbehov, tekniska förutsättningar och regelverk. Vi erbjuder 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Stöttande team

Vill du vara med och leda ett av Sveriges mest spännande infrastrukturprojekt? Vi ser fram emot din ansökan! Arbetsuppgifter Vi har nu startat byggnationen av Norrbotniabanan mellan Umeå och Skellefteå och vi söker nu en erfaren person till rollen som produktionschef. Du ansvarar för hela sträckan genom centrala Skellefteå, från Södra Tuvan till Degerbyn. Projektet är komplext med byggnation i befintligt spår och nära bebyggelse samt omfattar resecentrum, Skellefteå C. Vilket innebär en stor del samråd med externa parter. Byggnationen är fördelad på åtta entreprenader med beräknad produktionskostnad på cirka 5 miljarder kronor. Du har personalansvar för en grupp på 8-15 personer i rollerna projektledare, projektingenjörer och byggledare samt samordningsansvar för hela sektionen, inklusive våra resurskonsulter. Som produktionschef ingår du i ledningsgruppen för byggnationen mellan Umeå och Skellefteå, där vi tillsammans säkerställer bästa framdrift för hela Norrbotniabanan. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Ombudsansvar i entreprenadkontrakt Ekonomiskt ansvar för sektionen Stöd till projektledarna genom hela projektets faser Bemanning och rekrytering för att genomföra projekten inom sektionen Samordningsansvarig gentemot Skellefteå kommun Kvalifikationer Vem är du? Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp med teknisk inriktning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig mångårig erfarenhet som projektledare inom bygg- och anläggningsbranschen. Du har lett större team genom hela projekt goda kunskaper inom entreprenadjuridik Det är meriterande om du har chefserfarenhet med personalansvar erfarenhet av projektledning inom väg- eller järnvägsprojekt Övrig information Placeringsort för denna tjänst är Skellefteå. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer är planerade att genomföras via skype vecka 37. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Nu söker vi dig med butiksvana som är på jakt efter ett nytt uppdrag! Om tjänsten Vi söker serviceinriktad personal till en butiksverksamhet i Stockholm City. I rollen arbetar du med försäljning, kundservice och daglig drift inom snus-, tobaks- och vapehandel. Arbetsuppgifter: Aktiv kundservice och rådgivning kring snus, tobaksprodukter och vape-sortiment Kassaarbete och hantering av betalningar Säkerställa ålderskontroll enligt gällande lagar vid försäljning av nikotinprodukter Ombudshantering (paketutlämning, inlämning och registrering) Påfyllning av varor, lagerhantering och exponering i butik Hålla butiken ren, organiserad och säljande Bidra till en positiv kundupplevelse och bygga långsiktiga kundrelationer Vi söker dig som: Är serviceinriktad och trivs med kundkontakt Har ett säljdriv och gillar att arbeta mot resultat Är ansvarstagande, noggrann och kan arbeta självständigt Har erfarenhet av butik, kassa eller försäljning (meriterande) Har kunskap eller intresse för snus, tobak eller vapeprodukter (meriterande) Om rollen: Du är butikens ansikte utåt och spelar en viktig roll i att skapa en professionell, trygg och säljande miljö. Rollen kräver att du kan hantera flera moment samtidigt – från försäljning och rådgivning till ombudstjänster och daglig drift Om dig För att passa i rollen ser vi att du är serviceminded och har tidigare erfarenhet av butiksarbete. Du bemöter kunderna med ett leende och kan kommunicera med olika typer av människor. Vidare ser vi att du är i god fysisk form, och är inte rädd för att ta i. Det är meriterande om du har arbetat med mallning av butik tidigare, samt har vana av varuplacering på hyllor. Krav för tjänsten - Goda kunskaper i svenska - Tidigare erfarenhet från butiksarbete, gärna inom dagligvaruhandeln Övrigt Tjänsten är en heltidstjänst, där behovet är 5 pass i veckan. Arbetstider är vardagar, oftast mellan kl. 10-19. Uppdraget ligger i Stockholm City. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Om Arena Personal Arena Personal är experter på rekrytering och bemanning och är en av de mest erfarna aktörerna på den svenska bemanningsmarknaden. Vi är verksamma över hela Sverige, och har kollektivavtal med Unionen och LO. Som konsult hos oss på Arena Personal kan du förvänta dig en stöttande och nära Konsultchef. Hos oss får du möjlighet att testa på nya spännande arbetsplatser, bredda ditt nätverk och utveckla din karriär. Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

Vissa ser en butik. Du ser möjligheter. Möjligheter att skapa bättre kundupplevelser, utveckla affärer och bygga starka samarbeten som håller över tid. Som Ombudsutvecklare hos oss får du en nyckelroll i att utveckla och stärka ett av Sveriges största och mest välkända ombudsnätverk. Svenska Spels ombud finns över hela landet och är en viktig del av mötet med våra kunder. Här får du vara med och forma framtidens ombudsnät från nya etableringar och affärsutveckling till strategiska samarbeten med kedjor och butiker. Om du gillar att kombinera analys med relationer, strategi med genomförande och affär med kundnytta, då kan det här vara rollen för dig. Vad kommer du att göra? Som Ombudsutvecklare ansvarar du för att utveckla, optimera och framtidssäkra Svenska Spels ombudsnät. Det här är en fältbaserad roll där du tillbringar en stor del av din arbetstid ute hos våra ombud, butikskedjor och samarbetspartners. Genom nära dialog och regelbundna besök driver du utvecklingen av vårt ombudsnät och säkerställer att vi finns på rätt plats, med rätt samarbetspartners och rätt förutsättningar för att skapa värde för både kunder och verksamhet. Du kommer bland annat att: Identifiera och strategiskt utveckla våra ombud och butikssamarbeten Genomföra affärsdialoger och utvecklingssamtal på plats hos ombud och kedjepartners Analysera försäljning, kundflöden och lokala förutsättningar samt bedriva omvärldsbevakning för att identifiera nya affärsmöjligheter och utvecklingsbehov Vara kontaktperson mot strategiska butikskedjor i etablerings- och utvecklingsfrågor Hantera nya ombudsetableringar samt ärenden kopplade till ägarförändringar och ombyggnationer Säkerställa att etableringar och förändringar följer Svenska Spels riktlinjer, koncept och varumärke Bidra till utvecklingen av policyer, kriterier och arbetssätt för ombudsaffären Samarbeta nära kollegor inom bland annat Retail & Kundservice, Retailsälj, KAM, Telesälj, Koncept och Tekniksupport Rollen innebär många kontaktytor och stora möjligheter att påverka hur Svenska Spel utvecklar sin närvaro i fysisk handel. Är du den som kommer att göra det? Vi tror att du är en person som gillar att skapa resultat genom relationer, affärsförståelse och smarta beslut. Du trivs när du får kombinera analys med dialog och har förmågan att se både helheten och detaljerna som påverkar affären. Du är trygg i att fatta beslut, har ett gott affärsmässigt omdöme och gillar att samarbeta med många olika typer av människor. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Flerårig erfarenhet från retail, dagligvaruhandel, servicehandel eller annan kedjedriven verksamhet Erfarenhet av affärsutveckling, etableringsarbete eller nätverksoptimering med fokus på lönsam tillväxt God förståelse för butiksdrift, konsumentbeteende och retail-ekonomi Erfarenhet av att analysera försäljning, lönsamhet och marknadsdata för att fatta affärsmässiga beslut Vana att driva affärsdialoger, förhandlingar och samarbeten med olika intressenter Förmåga att hantera flera parallella projekt och processer samtidigt En god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer Som person tror vi att du är: Affärsdriven och analytisk Strukturerad och självgående Lagspelare med förmåga att arbeta effektivt även i ett högt tempo Relationsskapande och kommunikativ Lösningsorienterad med god genomförandekraft Bekväm med att fatta beslut även i komplexa situationer Om Retail Hos oss på Retail ser vi till att spelglädjen finns där människor rör sig – i butiken runt hörnet, på bensinmacken längs vägen och i spelbutiker över hela landet. Vi ansvarar för Svenska Spels ombud och partners, och med ett nätverk av tusentals försäljningsställen är vi en självklar del av vardagen för många svenskar. Vår ambition är tydlig: Vi ska leverera Sveriges bästa kundmöte. Det gör vi genom att ge våra ombud rätt verktyg, kunskap och förutsättningar för att driva sin verksamhet på ett hållbart, säkert och framgångsrikt sätt. På en marknad i ständig förändring har vi en unik position – vi kombinerar digital utveckling med den personliga servicen som bara fysisk handel kan erbjuda. Retail är hjärtat i Svenska Spels fysiska närvaro, och här finns en spännande resa framför oss. Vill du vara med och forma framtidens spelupplevelser i butik? Vi är Svenska Spel Vi är stolta över att vara hela Sveriges spelbolag. Varje dag skapar vi spelglädje med omtanke och ger tillbaka till samhället. Med spel som Triss, Stryktipset och Oddset bjuder vi på spänning, gemenskap och drömmar – men vi är mer än bara ett spelbolag. Som medarbetare hos oss är du en del av något större. Vi tar ansvar för att skapa en sund och hållbar spelmarknad där alla kan spela på ett tryggt och hållbart sätt. Vi säger nej till osunda intäkter och arbetar aktivt för att göra spelupplevelsen ännu bättre för våra kunder. Vi investerar också i samhället genom att varje år bidra med vårt överskott till statskassan och genom att vara Sveriges största idrottssponsor. Hos oss möter du en kultur där vi lär oss varje dag, skapar resultat tillsammans och gör det enkelt. Vi är nyfikna, modiga och tror på kraften i att samarbeta. Våra olikheter är en styrka som hjälper oss att utvecklas, utmana oss själva och hitta nya lösningar. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där vi delar kunskap, vågar testa nytt och alltid strävar efter att bli lite bättre – varje dag. Ansökan och kontaktuppgifter Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på distans i södra Sverige, exempelvis Göteborg, Skåne eller södra Småland. På grund av sommarledigheter här på Svenska Spel ber vi om tålamod med återkoppling på din ansökan tills vi är tillbaka igen efter sommaren. För frågor om tjänsten, kontakta Torbjörn Lilja, torbjorn.lilja@svenskaspel.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition, teamta@svenskaspel.se

Vill du utveckla och förvalta tjänster som gör stor skillnad i vardagen för dem som använder dem? E-identitet söker dig som vill jobba med väletablerade tjänster som exempelvis BankID, Freja och SITHS, samt vara en del av vårt arbete med kommande projekt som exempelvis integration av EUDI Wallet. Hos oss är AI en kollega, inte bara ett verktyg. Men ju smartare AI blir, desto viktigare blir du och din förmåga att leda, se helheten och fatta rätt beslut. E-identitet, en del av Visma-koncernen, är en trygg leverantör av tjänster för inloggning, autentisering och signering samt ombudstjänster, där vi ser till att "du är du". Som navet mellan människa, teknik och digitalisering möjliggör vi för miljontals användare att enkelt och säkert logga in med valfri metod. Din roll Du blir en del av ett av våra utvecklingsteam där du på daglig basis får möjlighet att göra verklig skillnad för väldigt många. Hos oss skriver du koden med hjälp av AI och under hösten skalar vi upp vår AI-orkestrering. Tillsammans ser vi till att hanteringen av digitala identiteter är trygg och säker. Du bidrar genom att utveckla och förbättra vårt API samt våra övriga tjänster. Här får du snabbt se effekten av det du bygger och du är med och formar tjänsternas fortsatta utveckling. Vi tror att du är trygg i din kompetens, van vid att ta koden hela vägen till produktion och gärna stöttar kollegor i hela flödet. Eftersom du samarbetar tätt med både ditt team och angränsande team är det viktigt att du trivs med att dela kunskap och bidra aktivt i det gemensamma arbetet. Rollen är placerad på vårt huvudkontor i Uppsala och vi tillämpar hybridarbete där du förväntas vara på kontoret två dagar i veckan. Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet som fullstackutvecklare med Go och PHP (tyngd mot backend) Vana av att använda AI i ditt vardagliga arbete Ett stort tekniskt intresse och vilja att lära dig nya saker Erfarenhet av CI/CD-processer Förmåga att tala och skriva obehindrat på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av: Liknande tjänster inom inloggning, autentisering eller federationer Säkerhetskritiska tjänster eller system SAML och/eller OpenID Connect DevOps och infrastructure as code Ansökan Skicka in din ansökan senast den 7 augusti. Då vi befinner oss i semestertider kommer vi att återkoppla på inkomna ansökningar senast i mitten av augusti. Tester kommer att förekomma som en del i vår rekryteringsprocess. Har du frågor om tjänsten? Hör av dig till Hannah Olofsson, hannah.olofsson@visma.com. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du äga och driva infrastrukturen bakom tjänster som möjliggör miljontals säkra inloggningar varje månad? Då kan du vara rätt person för oss! E-identitet söker dig som vill bygga och förvalta en robust, säker och driftsäker plattform för en bättre digital vardag. Hos oss får du en central roll i bolaget där du arbetar nära DevOps-kollegor, utvecklare och andra intressenter. Vi arbetar aktivt med att väva in AI som en naturlig del i vår vardag för att arbeta smartare, främja bättre lösningar och samtidigt få ökad kompetensutveckling. E-identitet är marknadens främsta och tryggaste leverantör av tjänster för inloggning, autentisering och signering samt ombudstjänster, där vi ser till att "du är du". Som navet mellan människa, teknik och digitalisering möjliggör vi för miljontals användare att säkert logga in med valfri metod. Din roll Du har ett helhetsansvar för våra Kubernetes-kluster och ser till att utvecklarnas väg från commit till produktion är snabb, säker och pålitlig. Du blir en nyckelperson för driftsäkerhet och prestanda. I rollen kommer du bland annat att: Äga och driva infrastrukturen, inklusive design, uppgraderingar och förändringar Driva och övervaka Kubernetes-kluster avseende nod- och klusterhälsa, resursutnyttjande och arbetsbelastningar Hantera driftsättningar via ArgoCD och underhålla GitOps-repon med infrastructure as code Hantera secrets och certifikat i HashiCorp Vault samt administrera Harbor för containerregister, sårbarhetsskanning och åtkomstkontroll Underhålla och förbättra CI/CD-pipelines med fokus på hastighet, tillförlitlighet och säkerhet Proaktivt identifiera och åtgärda risker på infrastrukturnivå Sätta upp och underhålla monitoring, logging och alerting samt definiera viktiga servicenivåindikatorer Ansvara för incidenthantering, rotorsaksanalys och uppföljning efter incidenter Containerisera applikationer och trimma arbetsbelastningar för Kubernetes Stötta tjänstearkitektur och förbättra utvecklarupplevelsen från commit till produktion Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du: Har praktisk erfarenhet av Kubernetes-kluster i produktion Har erfarenhet av ArgoCD/FluxCD, Helm och Git Har erfarenhet av HashiCorp Vault för hantering av hemligheter Har erfarenhet av containerregister, exempelvis Harbor, inklusive image-skanning Har kunskap om containerisering och felsökning av applikationer i Go och/eller PHP Har erfarenhet av CI/CD-pipelines och infrastructure as code, exempelvis Terraform Trivs med att samarbeta, dela kunskap och lösa problem tillsammans med andra Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Meriterande är om du har erfarenhet av: Molnmiljöer som AWS, GCP eller Azure, eller drift av on-prem-kluster Service mesh, ingress controllers eller API-gateways Skriptvana i Bash eller Go Svensk e-identitet, vilka är vi? Vi är ett stabilt, tryggt och lönsamt IT-företag med ett femtiotal medarbetare. Företaget grundades i Uppsala 2009 och är sedan 2017 en del av Visma-koncernen. Vi är ledande inom säkra lösningar för inloggning, autentisering och signering, och vi ser till att "du är du" vid varje interaktion. Som en central aktör i skärningspunkten mellan människa, teknologi och digitalisering erbjuder vi en mängd integrationsmetoder, vilket möjliggör för användare att välja önskad inloggningsmetod till ett eller flera system. Under åren har vi utvecklat en heltäckande och teknikoberoende produktportfölj som stödjer flera miljoner inloggningar varje månad. Huvudkontoret är beläget i centrala Uppsala och vi har även kontor i Göteborg, Söderhamn och Stockholm. Denna roll kommer att vara placerad i Uppsala och vi tillämpar hybridarbete. Ansökan Skicka in din ansökan senast den 2 augusti. Då vi befinner oss i semestertider kommer vi att återkoppla på inkomna ansökningar senast i mitten av augusti. Tester kommer att förekomma som en del i vår rekryteringsprocess. Har du frågor om tjänsten? Hör av dig till Hannah Olofsson, hannah.olofsson@visma.com. Vi ser fram emot din ansökan!