Sökresultat för "Norrköpings kommun"

Är du undersköterska som trivs lite extra bra när resten av världen sover? Vill du jobba natt i ett team där du gör skillnad varje arbetspass? Då kan du vara vår nya undersköterska på natten. Vilka är vi? På Gamla Övägen 27 möter du en verksamhet som bedriver korttidsvård och hos oss bor brukaren en begränsad tid. Vårt mål är att skapa hög livskvalitet för människor i olika skeenden i livet. Här strävar vi efter att ge individanpassat stöd, respektfullt bemötande och att små insatser som kan ge stor skillnad. Hos oss arbetar ett gäng medarbetare med olika yrkesbakgrunder som tillsammans är med och utvecklar verksamheten. Vi vill skapa en kultur där vi hjälps åt, är raka och tydliga med varandra och där det finns plats både för skratt och fokus. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska natt hos oss är du en viktig trygghet för de brukare som bor på Gamla Övägen 27. Du arbetar i team men har också mycket eget ansvar, och du stöttar individerna utifrån deras behov med omvårdnad, tillsyn och trygghet. Du bidrar till att skapa en lugn, trygg och respektfull nattmiljö där varje möte räknas. Du kommer arbeta med allt från grundläggande omvårdnad, förflyttningar och dokumentation till att skapa lugn, trygghet och struktur under nattpassen. Du bidrar också med observationer och återkoppling som är viktiga för teamets planering och uppföljning. Tjänsten passar dig som gillar ansvar, uppskattar nattarbete och trivs med att vara en lugn och stabil närvaro när andra sover. Några av dina arbetsuppgifter är att: Utföra tillsyn, omvårdnadsinsatser och service utifrån de boendes behov Dokumentera och rapportera enligt gällande rutiner och riktlinjer Samverka med kollegor och andra professioner för god kvalitet i omsorgen Bidra till ett gott arbetsklimat med respekt, samarbete och tydlig kommunikation Medverka till utveckling av arbetssätt och rutiner i verksamheten Vem är du? Du är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser och känner dig trygg i din yrkesroll. Du har lätt för att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, och ser god kommunikation som en viktig del av omsorgen. Du har god vana av att jobba med personer med demenssjukdomar och palliativ vård. Som person är du lugn, lyhörd och trygg, även när det händer mycket samtidigt. Du har förmåga att anpassa dig efter de förändringar som sker i arbetet. Du gillar att arbeta strukturerat, är noggrann med dokumentation och har ett professionellt bemötande mot både boende, anhöriga och kollegor. Du ser vad som behöver göras i arbetet och har förmågan att fatta beslut. Du trivs med nattarbete, uppskattar samarbete och är inte rädd för att bidra med dina idéer för att utveckla verksamheten. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Natt Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 29 september Kontakt: Enhetschef Lena Bodrikow, 011-156798, lena.bodrikow@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Brinner du för ungdomar och vill vara med och göra skillnad? Då är det här jobbet för dig! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god service för oss som bor i Norrköping. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet, engagemang och gott samarbete. Det finns gruppledare som ansvarar för stöd och vägledning i det vardagliga arbetet i nära samverkan med enhetschef. Som nyanställd får du introduktion med bland annat kompetensutveckling och vid behov grundutbildning i de metoder teamet använder. Vi söker 2 familjebehandlare till Familjeteamet ålder 13-21 Dina arbetsuppgifter Familjeteamet 13-21 bygger sin verksamhet på att möta, stödja och stärka ungdomar och deras familjer utifrån deras behov och förutsättningar till ett mer fungerande liv. Arbetet utgår utifrån ett systemteoretiskt förhållningssätt och ska bygga på evidensbaserade metoder och ett salutogent förhållningssätt. Nyckelbegrepp är delaktighet, trovärdighet och respekt, riktat såväl till våra ungdomar och familjer, inom verksamheten samt till samverkanspartners. Familjeteamets målgrupp är ungdomar 13-21 år och deras familjer som har behov av stöd inom olika områden såsom risk/missbruk, skola/sysselsättning, psykisk ohälsa och normbrytande beteende. Vem är du? Du är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med 7,5 hp socialrätt. Du har gärna erfarenhet av socialt arbete och är van vid att möta och samtala med människor i olika situationer. Erfarenhet av föräldrastödjande insatser samt kunskap om MI och KBT är meriterande. Som person är du lyhörd och empatisk. Du visar hänsyn och respekt i mötet med andra och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är trygg i din yrkesroll och har god självinsikt. Du är medveten om hur dina egna känslor och ditt agerande påverkar andra och kan skilja på det personliga och det professionella. Du har gott omdöme och kan fatta välgrundade beslut utifrån tillgänglig information och olika handlingsalternativ. Du kan tydligt motivera dina ställningstaganden och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är strukturerad och har förmåga att organisera och prioritera ditt arbete utifrån vad som är mest angeläget. I din kommunikation är du tydlig och trygg, både i samtal och i samverkan med andra. Du kan anpassa ditt sätt att kommunicera efter den du möter och säkerställer att informationen har gått fram. Du trivs med att samarbeta och bidrar till ett gott teamarbete. B-körkort är ett krav. Du har goda kunskaper i svenska och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag men kvällar och helger kan förekomma Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 29 september Kontakt: Enhetschef Emma Vahtra på 011-15 21 69, emma.vahtra@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta brett med juridik och bidra till en rättssäker kommun? Har du erfarenhet av att arbeta som jurist i offentlig förvaltning? Då kan tjänsten som stadsjurist hos oss vara något för dig! Vilka är vi? Juridik- och utredningsenheten tillhör kommundirektörens kontor. Kommundirektörens kontor ansvarar för att ge stöd till kommunens samtliga verksamheter inom t.ex. ekonomi, HR, kansli samt trygghet och säkerhet och arbetar nära kommunens politiska ledning. Vi tillhandahåller juridiska tjänster och utredningsstöd till kommunens förtroendevalda och tjänstepersoner. Vid enheten finns även kommunens dataskyddsombud. Här får du kollegor med hög kompetens och möjligheten att tillsammans bidra till Norrköpings kommuns utveckling och kvalitet. Vi söker en stadsjurist som i nära samverkan med kommunens övriga jurister ska svara för juridiskt stöd, rådgivning och information till förtroendevalda och tjänstepersoner inom den egna kommunen samt till vissa grannkommuner. Dina arbetsuppgifter Som stadsjurist på juridik- och utredningsenheten arbetar du med juridisk rådgivning och rättsutredningar inom hela den kommunala organisationen och samverkanskommunerna. Du deltar t.ex. i beredningen av ärenden, planerar och genomför utbildningar samt deltar i framtagandet av styrande dokument. Du företräder kommunen inför domstol och andra myndigheter, följer rättsutvecklingen inom de områden som påverkar kommunen och bevakar rättssäkerhetsfrågor i kontorens handläggning. Som stadsjurist är du beredd att hantera alla rättsområden utan någon särskild specialisering. Vem är du? Vi söker dig som har juristexamen, affärsjuridisk masterexamen, eller motsvarande examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av juridiskt arbete inom offentlig förvaltning såsom kommun, statlig myndighet eller domstol. Eftersom enheten redan består av jurister med mångårig erfarenhet, är du som nyligen inlett ditt arbetsliv också välkommen att söka tjänsten hos oss. Vi söker dig som har förmågan att snabbt sätta dig in i olika frågeställningar och har juridisk kunskap, särskilt inom kommunal- och förvaltningsrätt samt offentlighet- och sekretess. Du har ett konsultativt förhållningssätt och är engagerad i din yrkesroll. Du har förmåga att ta egna initiativ och kunna driva ärenden självständigt eller tillsammans med andra kollegor. Du samverkar gärna med andra och skapar goda och långsiktiga relationer både inom och utom organisationen. Du strukturerar komplicerade frågeställningar och kommunicerar lösningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, såväl muntligt som skriftligt. Du är en god analytiker som kan lösa juridiska frågor på ett konstruktivt och effektivt sätt. Du är flexibel och följsam eftersom tjänsten ofta medför oförutsägbara arbetsdagar där omprioriteringar behöver göras. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 20 september Kontakt: Enhetschef Henrik Walgeborg på henrik.walgeborg@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en matematiklärare som ständigt funderar över hur undervisningen kan bli bättre? Vi söker dig som vill väcka nyfikenhet, utmana tankemönster och hjälpa fler elever att upptäcka sin matematiska förmåga. På De Geergymnasiet söker vi en speciallärare som vill vara med och skapa framtidens matematikundervisning. Vilka är vi? De Geergymnasiet ligger centralt i Norrköping och är en gymnasieskola med cirka 800 elever och 130 medarbetare. Här erbjuder vi estetiska programmet, samhällsvetenskapsprogrammet, humanistiska programmet, hotell- och turismprogrammet samt anpassad gymnasieskola. Hos oss möts elever och medarbetare i en dynamisk och inkluderande lärmiljö där vi arbetar tillsammans för att skapa trygghet, studiero och goda förutsättningar för lärande. Vi har en hög andel engagerade och legitimerade lärare samt ett välutvecklat elevhälsoteam. Samarbete, delaktighet och utveckling genomsyrar vår verksamhet och vi arbetar aktivt för att varje elev ska nå sin fulla potential. På De Geergymnasiet får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som präglas av engagemang, professionalism och en stark vilja att ge eleverna de bästa förutsättningarna för framtiden. Här blir du en viktig del av skolans fortsatta utveckling och en nyckelperson i arbetet med att stärka kopplingen mellan utbildning, arbetsliv och framtida möjligheter. Dina arbetsuppgifter Som speciallärare i matematik på De Geergymnasiet har du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för att alla elever ska lyckas i sitt lärande. Du ingår i vårt specialpedagogiska team och arbetar nära elever, lärare och elevhälsa för att utveckla tillgängliga lärmiljöer och stärka elevernas matematiska utveckling. En viktig del av uppdraget är att kartlägga och analysera elevers behov av stöd samt planera, genomföra och följa upp insatser som bidrar till ökad måluppfyllelse. Du fungerar som skolans expert när det gäller assisterande digitala lärverktyg och tillgängligt undervisningsmaterial. Du undervisar elever både individuellt och i grupp, samtidigt som du fungerar som ett stöd för matematiklärare i specialpedagogiska frågor. Genom handledning och kollegialt lärande bidrar du till att utveckla undervisningen och skapa inkluderande arbetssätt som gynnar alla elever. I rollen ingår även att samverka med skolans elevhälsoteam och, när det är aktuellt, med vårdnadshavare. Dokumentation, uppföljning och utvärdering av stödinsatser är en naturlig del av arbetet. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i matematik och som har speciallärarexamen. Du har erfarenhet av specialläraruppdrag på gymnasiet eller högstadiet och du har ett starkt intresse för elevers lärande och en god förmåga att analysera vilka faktorer som påverkar elevers kunskapsutveckling i matematik. Som person är du relationsskapande, lyhörd och samarbetsinriktad. Du trivs med att arbeta tillsammans med elever, kollegor och vårdnadshavare och ser samverkan som en viktig framgångsfaktor. Du arbetar strukturerat, är lösningsfokuserad och har förmågan att omsätta analys till konkreta insatser som gör skillnad i elevernas vardag. Framför allt drivs du av att hjälpa elever att utveckla sitt matematiska tänkande och sin tilltro till den egna förmågan. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 30 september Kontakt: Petra Comstedt, gymnasiechef, mailto:petra.comstedt@norrkoping.se, tel.011-153831 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du vår nya kollega? Vi välkomnar dig som är undersköterska till äldreboendet Albrektsvägen 153! Vilka är vi? Albrektsvägen 153 är ett särskilt boende med 80 lägenheter i fem våningsplan. Plan 2-3 är avsedda för personer med demenssjukdom (40 lägenheter) och plan 4-5 är äldreboende (40 lägenheter). Verksamheten ligger i centrala Norrköping med fotbollsarenan som närmaste granne. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss har du en central roll i det dagliga arbetet kring våra boende och är en viktig del av deras vardag. Du samarbetar tätt med kollegor och ledning för att planera och genomföra omvårdnad som speglar individuella behov och önskemål. Som undersköterska hos oss stöttar du boende utifrån deras individuella behov och förutsättningar, bland annat med personlig omvårdnad, aktiviteter och träning. Du bidrar till att skapa struktur, trygghet och delaktighet i vardagen och arbetar tillsammans med dina kollegor för att ge en god och personcentrerad omsorg. Du blir du en viktig del av en engagerad och erfaren arbetsgrupp där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans för de boendes bästa. Du arbetar nära både kollegor och de boende och har en viktig roll i att skapa en trygg miljö, en meningsfull vardag och du bidrar aktivt till att utveckla verksamheten. Vem är du? Du är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser och känner dig trygg i din yrkesroll. Du har erfarenhet av arbete på demensboende. Du trivs med att arbeta nära människor, visar respekt i alla möten och kan behålla lugnet även när det är mycket som händer. Du gillar att jobba i team, men tar också ansvar för dina egna uppgifter och vågar komma med idéer. Vi ser att du är lyhörd och empatisk person som skapar trygghet och en meningsfull vardag för våra boende där du bemöter varje person utifrån dennes individuella behov. Att vara del av ett team är en självklarhet för dig, och du är alltid öppen för att lära dig och utvecklas. Du delar med dig av din kunskap och erfarenhet i syfte att samverka och bidra till verksamhetens bästa. Du har även förmåga att jobba självständigt och hitta lösningar på problem och utmaningar. Då vi jobbar med människor ser vi också att du förhåller dig flexibelt till ändrade förutsättningar under arbetsdagens gång. Du kommunicerar väl i svenska språket, både i tal och skrift samt har god datorvana. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/Kväll/Helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 25 september Kontakt: Enhetschef Viktoria Winge, 011-15 75 70, viktoria.winge@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att vara med och utveckla Jurslaskolans fritidshem? Då kan du vara vår nya lärare i fritidshem! Vilka är vi? Jurslaskolan är en tvåparallellig skola med klasser från förskoleklass till årskurs 6 och F-6 fritidshem. Skolan ligger i en härlig miljö med stor, upprustad skolgård och närhet till naturen. Vi förvaltar en tomt nära Lillsjön där det finns vindskydd, samlingsplats och eldstad så att klasserna även kan laga sin lunch där. I verksamheten används utomhusmiljön som ett viktigt inslag i pedagogiska aktiviteter. På skolan finns också ett skolbibliotek. Vi har ett språkutvecklande arbetssätt och fokus på att synliggöra elevers lärande, utmana eleverna i undervisningen, öka delaktigheten och utveckla förmågan att ta ansvar. Vi använder strategier från kooperativt lärande för att skapa samarbetsformer som gynnar lärande. På skolan arbetar vi aktivt för att inkludera alla elever, och trygghetsteamet är en viktig del i det främjande arbetet kring trygghet och trivsel. Jurslaskolan är också en övningsskola med många utbildade handledare. Dina arbetsuppgifter Du arbetar med elever i antingen årskurs F-3 eller 4-6 och kommer att tillhöra ett arbetslag där du tillsammans med skolans andra fritidspedagoger/lärare i fritidshem ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera fritidshemmets verksamhet. Som lärare i fritidshem har du huvudansvaret för att driva fritidshemmet och utveckla den verksamheten som även innefattar skolans rastverksamhet. Du samverkar i arbetslaget för att utveckla fritidshemmets verksamhet till att bli en viktig och lärande del för elevernas hela skoldag och för deras utveckling mot målen. I ditt uppdrag ingår även att utifrån din kompetens som lärare i fritidshem stötta eleverna i deras utveckling och lärande så väl under lektionstid som på fritidshemmet. Du tar ett helhetsansvar för verksamheten och eleverna, samt har ett tydligt fokus på skolutveckling. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem och vill vara en del av vårt fantastiska fritidshem. Du är en tydlig ledare och har lätt för att bygga positiva relationer med elever, kollegor och föräldrar. Skolutveckling ser du som en naturlig del av ditt arbete. Du har en vilja att utveckla dig i ditt arbete och är väl insatt i skolan styrdokument. Du har erfarenhet av att arbeta som lärare i fritidshem och är van vid att hantera utmanande grupper. Som person arbetar du bra med andra människor, är kreativ och initiativtagande och samtidigt strukturerad. Du är lugn och stabil och har ett flexibelt arbetssätt. Du anpassar dig lätt till ändrade omständigheter och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi vill att du ser möjligheter i förändringar och har ett positivt och tillmötesgående förhållningssätt. Arbetet fordrar även pedagogisk insikt att möta elever i behov av särskilt stöd, en utvecklad kunskap om bemötande som främjar elevers kunskapande och utveckling. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dagtid Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 25 september, urval sker fortlöpande Kontakt: Rektor Senad Mutic, 011-15 32 06, senad.mutic@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vara med och påverka, leda och utveckla Norrköpings förskola! Då kan du vara vår nya områdeschef! Vilka är vi? Inom utbildningskontoret har vi barns och ungas utveckling och lärande i fokus. Vi ser på individen ur ett 0-20 årsperspektiv och utgår från barns och ungas individuella förutsättningar och behov. Varje barn och elev lyckas och får en god start i att utveckla ett livslångt lärande. Det åstadkommer vi tillsammans genom framgångsrik undervisning, höga förväntningar, respektfulla relationer samt det pedagogiska ledarskapet. Nu söker vi en skicklig och lösningsfokuserad områdeschef som vill vara med och fortsätta att påverka och utveckla Norrköpings förskola! Dina arbetsuppgifter Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för utbildningen inom område tre, som du leder och utvecklar genom rektorerna som du är chef för. Område tre innefattar Klockaretorpet, Skarphagen, Skärblacka och Vilbergen, med 21 förskolor. Du leder 11 skickliga rektorer för vilka du skapar förutsättningar att ta sitt ansvar i rektorsuppdraget, och ser till att arbetsmiljö- och kvalitetsarbete sker med systematik. Du leder områdets ledningsgrupp med rektorer och säkerställer att utbildningen bedrivs utifrån förskolans styrdokument. Vidare ansvarar du för att utbildningen och kunskapsresultat utvecklas i linje med utvecklingsplan och uppdragsplan. Vidare ansvarar du för ditt områdes ekonomiska resultat, fördelar resurser för ökad likvärdighet och säkerställer att verksamheten bedrivs med optimalt och samordnat resursutnyttjande. Du ingår du i en driven och professionell ledningsgrupp ihop med tre andra områdeschefer som leds av skolchef för förskolan. Tillsammans leder, formar och utvecklar ni utbildningen inom verksamhetsområdet. Som områdeschef agerar du huvudmannens representant för att säkerställa att skollag och övriga styrdokument efterföljs. Du har många olika kontaktytor och samverkar med interna stödfunktioner och externa aktörer, och bidrar till ett gott samarbete med fackliga organisationer. Vem är du? Vi söker dig som är handlingskraftig, kommunikativ och som trivs i mötet med människor. Du har hög kapacitet och ser det som en självklarhet att fokusera på möjligheter och nya lösningar. Du känner stort engagemang för att utveckla förskolan och trivs både med att jobba självständigt samt i team. Som person är du trygg, stabil och prestigelös. Du trivs med att ha en öppen och ärlig kommunikation, och har lätt för att skapa och utveckla positiva relationer till andra. Du är flexibel, duktig på att prioritera och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har en lärar- eller förskollärarutbildning, alternativt annan högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, samt erfarenhet av att arbeta som rektor. Du har både intresse och förståelse för ekonomi och budgetarbete, och har uppvisat goda ekonomiska resultat i din roll som skolledare. Vidare har du genomfört rektorsprogrammet och är väl insatt i förskolans styrdokument. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av att vara chef över chefer. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 27 september Kontakt: Skolchef Adam Olofsson, 011-15 10 63, adam.olofsson@norrkoping.se eller HR-specialist Anna-Therése Dijak, 011-15 30 43, anna-therese.dijak@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar i ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att göra skillnad för barn och deras föräldrar? Brinner du för att leda team? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? På Socialkontoret i Norrköping sätter vi alltid individens behov i centrum – med barnets bästa som vår främsta prioritet. Vårt mål är att skapa långsiktiga och positiva förändringar genom lösningar nära de människor vi finns till för. Kvalitet och rättssäkerhet är grunden i vårt arbete, och vi vill att alla invånare ska känna trygghet och ha tillgång till en social service av hög kvalitet. Vi arbetar inom Barn- och ungdomsverksamheten på socialkontoret med att stärka familjer och skapa trygga uppväxtvillkor för barn och unga.  Vår huvudsakliga uppgift är att ge stöd och behandling till barn, ungdomar och deras familjer. En stor del av arbetet handlar om att erbjuda föräldrastöd på olika sätt. Enheten består av fyra team: umgängesstöd, familjebo, familjeteam 0-6 och familjecentralen. I de olika teamen finns en bred kompetens och ett nära samarbete där alla bidrar för att utveckla verksamheten och ge bästa möjliga stöd till de familjer vi möter. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet, stort engagemang och gott samarbete. I rollen som gruppledare arbetar du i nära samarbete med enhetschef och övriga nyckelfunktioner. Dina arbetsuppgifter Som gruppledare har du en samordnande funktion gällande uppdrag för våra barn och föräldrar. Gruppledaren ansvarar för fördelning och uppföljning av ärenden och har hand om gruppernas kontinuerliga team-möten. En av dina viktigaste uppgifter är att vara närvarande och finnas som ett stöd och vägledning i det dagliga där du prestigelöst agerar operativt när behovet finns. Verksamheterna har idag en gruppledare, och denna tjänst innebär en utökning med ytterligare en gruppledare för att stärka det operativa ledarskapet och skapa goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling. I uppdraget samarbetar du nära med enhetschef, övriga gruppledare och 1:e socialsekreterare för att hitta goda förutsättningar till trygga umgängen och hemmaplanslösningar för barn och familjer med komplex problematik. Familjecentralssamordnare har i uppdrag att leda, planera och utveckla det gemensamma och tvärprofessionella arbetet på familjecentralen Som gruppledare har du många kontakter med myndigheter och andra både interna och externa pater. I arbetsuppgifterna ingår också att tillsammans med enhetschef introducera nyanställda medarbetare. Vidare arbetar du med att utveckla arbetssätt och metoder samt säkerställer verksamhetens kvalitet och uppföljning enligt LOKE (Lokal evidens). Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen eller kandidatexamen i beteendevetenskap med minst 7,5hp socialrätt. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av socialt arbete. För att ha rätt förutsättningar att lyckas i rollen ser vi gärna att du har kunskap om barns utveckling samt har erfarenhet av arbete med föräldrastöd. Du har kunskaper i olika föräldrastödsmetoder samt ser gärna att du har kunskap om MI, FIT. Önskvärt är att du har erfarenhet gällande BBIC och dokumentation samt tidigare erfarenhet av myndighetsutövning. Då vi arbetar med människor ser vi att du är lyhörd och har ett ödmjukt och coachande förhållningssätt. Du motiverar och inspirerar andra och bidrar till att människor får möjlighet att utvecklas och ta ansvar utifrån sina förutsättningar. Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser förändringsarbete som en möjlighet till utveckling. Du är tydlig i din kommunikation, tar egna initiativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är trygg i att fördela ansvar och ge andra mandat att fatta beslut inom sitt ansvarsområde. B-körkort är ett krav. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 27 september Kontakt: Enhetschef Helin Arslan, 011-15 26 23, mailto:helin.arslan@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en engagerad lärare som brinner för elevernas lärande och vill vara med och utveckla både undervisning och kollegor? Då kan du vara vår nya förstelärare på Råsslaskolan! Vilka är vi? Råsslaskolan är en kommunal 4–9-skola som ligger i natursköna Kolmården, strax utanför Norrköping. Hos oss går omkring 500 elever och vi är en skola där trygghet, trivsel och goda relationer är viktiga förutsättningar för elevernas lärande och utveckling. Vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål och värdesätter delaktighet, respekt och glädje i vardagen. Vi ser det kollegiala samarbetet som en viktig del av skolans utveckling och arbetar kontinuerligt för att utveckla undervisningen och skapa tillgängliga lärmiljöer där alla elever ges möjlighet att lyckas. Som förstelärare blir du en viktig del av detta arbete. Du får möjlighet att tillsammans med skolans övriga förstelärare och kollegor driva pedagogisk utveckling, stärka det kollegiala lärandet och bidra till en undervisning som vilar på forskning och beprövad erfarenhet. Dina arbetsuppgifter Ditt uppdrag som förstelärare är du främst verksam i undervisningen. Du undervisar på mellanstadiet i dina behöriga ämnen och har även ett mentorsuppdrag. Utöver det ordinarie läraruppdraget får du ett särskilt ansvar för att bidra till skolans pedagogiska utveckling. Du bidrar till att utveckla undervisningens kvalitet, det relationella ledarskapet och skolans tillgängliga lärmiljöer. Du driver och medverkar i utvecklingsinsatser utifrån skolans systematiska kvalitetsarbete, med fokus på elevernas lärande och måluppfyllelse. En viktig del av uppdraget är att leda och utveckla det kollegiala lärandet tillsammans med skolans övriga förstelärare. Du bidrar till att analysera sambandet mellan undervisningsmetoder, elevernas lärande och skolans resultat och omsätter kunskaper och erfarenheter i det pedagogiska utvecklingsarbetet. Du inspirerar och stödjer kollegor i utvecklingen av undervisningen och bidrar till att sprida goda exempel. Som förstelärare förväntas du arbeta utifrån forskning och beprövad erfarenhet och vara en pedagogisk förebild i verksamheten. Du får möjlighet att göra skillnad både i klassrummet och i skolans utveckling och blir en viktig del i arbetet med att stärka lärarprofessionen och det kollegiala lärandet. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare och har behörighet att undervisa i svenska och matematik samt SO- och/eller NO-ämnen för aktuella årskurser. För att utses till förstelärare behöver du ha lärarlegitimation och kunna dokumentera minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom skolväsendet. Du behöver också ha visat särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och ha ett starkt intresse för att utveckla undervisningen. Du ska även vara särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Vi ser att du har god IT-mognad och kan uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Du har ett genuint intresse för att stödja och utveckla andra och trivs i en roll där du får dela med dig av kunskap, ge konstruktiv återkoppling och bidra till att kollegor utvecklas i sin yrkesroll. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i att samarbeta med andra och ha lätt för att skapa och utveckla goda relationer. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt sätt att kommunicera efter mottagare och situation. Du är lyhörd och säkerställer att information och budskap når fram. Du är driven och uthållig och tar ansvar för att arbetet går framåt även när du möter motgångar. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar, behov eller arbetssätt förändras. Du ser möjligheter till utveckling och bidrar aktivt till ett gott samarbete och en positiv utveckling av verksamheten. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 4 oktober Kontakt: Rektor Daniel Frölander, 011-15 63 26, daniel.frolander@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ha ett meningsfullt och utmanande jobb där du kan göra skillnad för barn, ungdomar och deras familjer? Vi söker dig som har en stark vilja att hjälpa andra och skapa en positiv förändring hos de vi är till för!  Vilka är vi? På Socialkontoret i Norrköping sätter vi alltid individens behov i centrum – med barnets bästa som vår främsta prioritet. Vårt mål är att skapa långsiktiga och positiva förändringar genom lösningar nära de människor vi finns till för. Kvalitet och rättssäkerhet är grunden i vårt arbete, och vi vill att alla invånare ska känna trygghet och ha tillgång till en social service av hög kvalitet. Nu söker vi två socialsekreterare som vill arbeta med barn och ungdomar i åldrarna 15-21 år på enhet 3.  Vi erbjuder dig bland annat flextid, möjlighet till distansarbete, individuell lönesättning, extern handledning, engagerade kollegor och ett arbetsklimat med stark teamkänsla – och mycket mer. Dina arbetsuppgifter Hos oss gör du skillnad – varje dag. Som socialsekreterare arbetar du med att utreda och fatta beslut om insatser för barn, ungdomar och deras familjer. Du följer upp insatserna för att säkerställa att de verkligen gör skillnad och skapar trygghet. Arbetet sker utifrån SoL och LVU med stöd av BBIC, och i nära samarbete med både interna och externa aktörer. Du blir en del av en engagerad enhet där du får stöd av en förste socialsekreterare och två mentorer under introduktionen. Vi arbetar alltid med huvud- och medhandläggare i alla ärenden – för kvalitet och trygghet. Hos oss får du stöd, utveckling och möjlighet att växa i din profession. Vem är du? Vi söker dig som har en socionomexamen. Vi ser positivt om du har erfarenhet från myndighetsutövning inom barn och unga samt erfarenhet av socialt arbete. Du är trygg, stabil, har ett positivt förhållningssätt och arbetar bra med andra. Du har lätt att skapa kontakt och har förmåga att inge förtroende i möten. Du är lyhörd och bidrar till ett positivt arbetsklimat.  Vi ser att du trivs med att jobba självständigt där du tar ansvar för att planera och strukturera ditt arbete samt säkerställa framdrift i dina processer. Du har ett gott omdöme och fattar välgrundade beslut utifrån SOL och LVU. Du är flexibel och anpassar dig till förändringar, samtidigt som du är rak och tydlig i både kommunikation och dokumentation. Du har god självkännedom, är medveten om dina styrkor och utvecklingsområden och förstår hur ditt agerande påverkar andra i arbetet. Eftersom arbetet kan innebära resor krävs B-körkort för manuell växellåda. Du har även goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.  Tillsammans och gemensamt skapar vi en bättre framtid för barn och unga i Norrköping. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis om verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 21 september Kontakt: Enhetschef Christina Colliander 011-151702 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

7 septemberVill du arbeta med omsorg som bidrar till att äldre lever ett värdigt liv och känner välbefinnande? Då kan du vara vår nya sjuksköterska! Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 2 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HS-undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. Ansvarsområdet omfattar 6 stycken särskilda boenden för äldre med permanenta platser och växelvårdsplatser. Dessa boende är placerade på Bygdevägen 15 på Vikbolandet, Silverringen 56, Lindövägen 102, Plåtslagaregatan 8, Klingsbergsgatan 34 och Trumpetaregatan 2. Sjuksköterskegruppen är en blandning av specialist- och grundutbildade sjuksköterskor. Vi är några som är nyutbildade och andra som har lång erfarenhet. Vi nyttjar varandras kompetens och hjälps åt när det behövs. Dina arbetsuppgifter Vården är inriktad på att de äldre får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du tillsammans med övriga medarbetare ansvarar för att brukarna får en god och säker vård samt deltar i arbetet med utveckling av kvalitet och patientsäkerhet. Som sjuksköterska har du ett hälso- och sjukvårdsuppdrag, med primär och sekundäransvar för brukarna som bor på boendet. Rollen som primärsjuksköterska innebär att du har huvudansvar för ett antal brukare och som sekundärsjuksköterska har du ett konsultansvar för ett större antal brukare, till exempel när dina kollegor är lediga eller under helger. Du arbetar med förebyggande insatser, göra medicinska bedömningar och sjukvårdande insatser samt omvårdnad. Du arbetar även med sedvanliga sjuksköteskeruppgifter såsom läkarkontakt, provtagning, läkemedelshantering, utfärdande av delegering, palliativ vård med mera. Arbetet i sig är omväxlande och fritt där du till stor del själv planerar och utför insatser inom ramen för hälso- och sjukvård.  Hos oss arbetar du endast dagtid och har ca två helgpass på 7-8 veckor. Kl 17.00 tar kvälls- och nattorganisationen över. Friskvårdstillägg finns. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som vill arbeta på särskilt boende för äldre med engagemang, ansvarstagande och ett positivt förhållningssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom äldrevård, demenssjukdomar och palliativ vård, men lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas tillsammans med verksamheten. Du har förmåga att leda dig själv i det dagliga arbetet och känner dig trygg i att anpassa dig till nya situationer, arbetssätt och förändringar som kan uppstå i verksamheten. Även i perioder med hög arbetsbelastning behåller du lugnet, arbetar strukturerat och har förmåga att prioritera samtidigt som du bibehåller ett professionellt och vänligt bemötande. I mötet med patienter, närstående och kollegor är du lyhörd och empatisk, med god förståelse för människors olika behov och känslor. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt, men har också omdöme att be om stöd eller samverka med andra när det behövs för att säkerställa god och säker vård. Samarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt och du bidrar aktivt till ett gott teamarbete genom att dela med dig av kunskap, kommunicera öppet och verka för en trygg och harmonisk arbetsgrupp. Du behärskar svenska i tal och i skrift och har B-körkort. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten     Antal lediga tjänster: 1    Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid     Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse    Arbetstid: Dag/helg   Möjlighet till distansarbete: Nej    Sista ansökningsdatum: 27 september    Kontakt: Enhetschef, Alice Reuter, telefon 011-153079   Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.   Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov.     KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA   Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vilka är vi?   Norrköping Airport (NRK) erbjuder ett flertal destinationer och ägs sedan 2006 av Norrköpings kommun. På flygplatsen finns även ett 15-tal olika flygrelaterade verksamheter.      Tillsammans sysselsätter vi cirka 150 personer i anslutning till flygplatsen. För oss är säkerheten alltid högsta prioritet, över kommersiella, operativa, miljömässiga eller sociala krav. Prioritering av säkerheten genomsyrar hela flygplatsens verksamhet och det förebyggande säkerhetsarbetet.   På Norrköping Airport strävar vi ständigt efter att bli ännu bättre i vårt hållbarhetsarbete. Miljöhänsyn ska prägla varje del av verksamheten och dess beslut. Vi är stolta över att största delen av driften idag är fossilfri och vi arbetar ständigt för att minimera utsläppen både på marken och i luften.   Vårt förhållningssätt i vår arbetsvardag och våra beslut i stort och smått utgår från flygplatsens värdeord: Prestigelöshet, Respekt, Framåtanda-Vilja.   Dina arbetsuppgifter   Du kommer att arbeta med och ständigt förbättra ledningssystemet på flygplatsen och du är stödjande till flygplatsledningen i kvalitets och miljöfrågor men även administrativa frågor som förekommer kring ledningsgruppen. Löpande genomför du miljöutbildning för den egna personalen där du i samråd med samordnaren för utbildningar uppdaterar innehållet i utbildningen. Utöver det deltar du i flygplatsens strategiska utvecklingsarbete utifrån din roll i ledningsgrupp.     Vi ska vara ansvarstagande och offensiva i säkerhetsfrågorna och arbetar med ständiga förbättringar för att minska risker för olyckor och tillbud. Vår verksamhet skall bedrivas enligt gällande myndighetskrav och drifttillstånd/certifikat från Transportstyrelsen/EASA. Regelverket uppdateras löpande vilket ställer höga krav på efterlevnad och förståelse.    Som kvalitetsledningssystem har vi Qoms 3.0 och i rollen ligger både i att vara delaktig i revisioner samt att förbättra kvalitetsledningssystemets innehåll.     Du följer upp att säkerhet beaktas vid förändringar och du deltar som representant i olika mindre eller större projekt, exempelvis vid investeringar eller underhållsprojekt. Du deltar löpande i att ta fram riskanalyser vid förändringar samt vara delaktig i hinderärenden som kan påverka säkerheten på flygplatsen. Du har också ansvar för frågor rörande yttre miljö och hanterar löpande ärenden mot kommunen och Länsstyrelsen, Transportstyrelsen etc.    Vi samverkar inom SRF (Sveriges Regionala flygplatser), nu i projektet Grön Flygplats, Transportföretagen Flyg, men även andra spännande projekt ligger framåt i tiden där miljö och framtidens flyg är ett fokusområde. Vårt mål är att vara fossilfria 2023 samt förbereda ny infrastruktur för alternativt bränsle i framtiden (väte, el, annat). Tjänsten som är delvis nyinrättad vilket innebär att du som antar utmaningen har möjlighet att till viss del forma innehållet.     Rollen är bred och i dina arbetsuppgifter ingår, förutom arbetsuppgifter inom miljö och kvalitet,  projektledning, kortare utredningsuppdrag och kvalitetsgranskning av ärenden samt annan förekommande administration i form av PM, underlag, protokoll, organisera möten, koordinera kontakter och presentationer.  I rollen som miljö- och ledningskoordinator förväntas du att vara proaktiv och ligga steget före för att se och prioritera vad som behöver göras.  Då du kan komma att hantera känslig och sekretessbelagd information är hög integritet och professionalitet ett krav. Du tar även ett stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter och säkerställer att de blir slutförda i tid och med noggrannhet.   På kvalitetsavdelningen finns även en Samordnare för utbildningar, kvalité/miljö & säkerhet samt en flygsäkerhetskoordinator (Safety Manager). Du kommer jobba tätt ihop med våra funktionsansvariga för områdena Ramp, Fält och Räddningstjänst samt med Teknisk chef. Din funktion ingår i stab och din närmaste chef är VD för flygplatsen.    Vem är du?   Du har en högskoleutbildning eller annan för rollen relevant utbildning. Du har viss erfarenhet av arbete inom kvalitets- och miljöområdet, gärna från en verksamhet med höga säkerhetskrav. Meriterande är en erfarenhet av ISO 9001 och 14001. Det är med fördel om du har erfarenhet av att ha drivit projekt och förändringsarbete inom kvalitetsområdet.    Bland dina personliga egenskaper värderar vi en diplomatisk och teamskapande förmåga högt då du kommer ha både en kravställande och stöttande roll. Arbetsuppgiften kommer kräva ett strukturerat arbetssätt kombinerat med ett stort mått av flexibilitet anpassat för den lilla organisationens dynamik.   Din funktion kräver att du är van vid ett självständigt arbetssätt samt att du är noggrann och strukturerad med god analytisk förmåga. Du har integritet, är uthållig och kreativ med god förmåga att göra rätt prioriteringar i stressade situationer.  För att lyckas med rollen är du en driven person som tycker om att arbeta självständigt med mål och kvalitetsfokus samt har förmågan att kommunicera och entusiasmera medarbetare inom miljö och kvalitet.     Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom området kvalitet- och miljö, det finns mycket kompetens internt så med en bra grundutbildning och stort intresse kan du som är relativt ny i yrket få möjlighet att växa in i en mer senior roll över tid!   Du behärskar svenska och engelska väl i såväl tal som i skrift samt har en mycket god systemvana. Erfarenhet av att samarbeta och kommunicera, både via tal och i skrift, med myndigheter är meriterande.     Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen inför anställning, tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap.    Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1   Anställningsform: Tillsvidareanställning  Längd på anställning:   Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Arbetstid: Dag  Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov  Sista ansökningsdatum: Den 3 oktober  Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta VD Jesper Low, jesper.low@nrkairport.se eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-15 30 10  Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Vill du bidra till en skola med välfungerande lokaler och en undervisningsmiljö i toppklass? Då kan du vara vår nya intendent! Vilka är vi? Bråvallagymnasiet startade på gamla F13-området i Norrköping 2019. Vi är ett campus som bedriver yrkesutbildning för gymnasiet och vuxenutbildningen. Skolan har för närvarande ca 900 elever och 140 anställda. Undervisningsytan är 28 000 kvadratmeter och omfattar verkstäder för utbildning inom bland annat el och automation, bygg och anläggning, industri och tillverkning, VVS och ventilation samt fordons- och transportområdet. Skolan har en omfattande fordonspark kopplat till transportutbildningen och anläggningsutbildningen. Verkstäderna är alla inredda för att till fullo kunna ge en utbildning i samma miljö som den eleverna sedan möter i arbetslivet. Dina arbetsuppgifter Som intendent har du det övergripande operativa ansvaret för skolans lokaler, verkstäder, inköp och servicefunktioner. Du fungerar som ett nära stöd till gymnasiechefen och rektorerna och har en viktig roll i att säkerställa att skolans miljöer är trygga, säkra, ändamålsenliga och följer gällande lagstiftning. Du samverkar med programansvariga lärare och andra interna och externa samarbetspartners. I rollen ingår ansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), systematiskt brandskyddsarbete (SBA) samt att lagstadgade besiktningar och kontroller genomförs. Du ansvarar även för att lokaler, verkstäder och yttre miljö underhålls och sköts med hög kvalitet. Du har löpande kontakt med fastighetsägare och deltar vid tillsyner inom exempelvis miljö och hälsa samt hanterar felanmälningar och uppföljning av åtgärder. Du ansvarar även för inköp, upphandling och avtal kopplade till skolans yrkesprogram. Det kan exempelvis handla om tunga maskiner, verktyg, personlig skyddsutrustning, förbrukningsmaterial samt service- och avfallsavtal. Som intendent har du dessutom en arbetsledande roll för skolans vaktmästare/fastighetsskötare, IT-tekniker och andra servicefunktioner. Du samordnar frågor som rör lokaler, fastigheter och service och är en central kontaktperson i dessa frågor. Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, offentlig förvaltning, fastighet eller annan relevant inriktning. Vi ser att du har flerårig erfarenhet av administrativt ledararbete, ekonomi och fastighetsansvar. För att lyckas i rollen har du god kännedom om arbetsmiljölagstiftning och regler för verkstadsmiljöer samt erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Du har ett tekniskt kunnande och är praktiskt lagd, med förmåga att identifiera fel, föreslå åtgärder och handleda andra i att åtgärda mindre fel och brister. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom gymnasieskola eller annan utbildningsverksamhet, samt erfarenhet av att hantera miljöfarligt avfall och kemikalieförteckningar, exempelvis KLARA. Det är även positivt om du har erfarenhet av offentlig upphandling enligt LOU. Som person är du strategisk, lösningsorienterad och flexibel. Du har förmåga att se helheten och omsätta verksamhetens mål i konkreta arbetssätt och lösningar. När förutsättningarna förändras är du trygg i att anpassa dig och driva arbetet framåt. Du tar dig an problem på ett strukturerat sätt, analyserar situationen och hittar praktiska och genomförbara lösningar. Du är också trygg i att genomföra förändringar, förklara varför de behövs och skapa förståelse hos andra. Genom ditt lyhörda och positiva förhållningssätt har du lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med olika människor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 1 november eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej, endast undantagsvis Sista ansökningsdatum: 20 september 2026 Kontakt: Gymnasiechef Susanna Ölander Borg, tel. 073-020 16 80, susanna.borg@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du bidra till ett tryggare samhälle och stärka det förebyggande arbetet mot kriminalitet? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för de som bor i Norrköping. Arbetet med social brottsprevention fokuserar på att identifiera riskfaktorer samt stärka de skyddsfaktorer som enligt forskning minskar människors benägenhet att hamna i kriminalitet, samt på brottsförebyggande föräldraskapsstöd. Målet är att upptäcka, ingripa och erbjuda stöd så tidigt som möjligt i en ung persons liv eller i början av en problemutveckling. Dina arbetsuppgifter Som medarbetare i förebyggarteamet arbetar du med råd- och stödinsatser som utgår från kunskapsbaserade, beprövade och utvärderade metoder. Du ger stöd till barn, ungdomar, vuxna och föräldrar, både individuellt och i grupp. Insatserna ges utan krav på biståndsbeslut. En viktig del av uppdraget är att arbeta uppsökande och trygghetsskapande i offentliga ungdomsmiljöer samt att möta och ge stöd till särskilda riskgrupper. Du deltar även i planering och samordning inför kommunens riskevenemang och medverkar aktivt under genomförandet. Du ger vägledning till barn och unga för att skapa struktur och meningsfullhet i deras fritids- och föreningsengagemang. I arbetet ingår även att stödja i att upprätthålla en närvarande och fungerande skolgång. Föräldraskapsstöd med brottsförebyggande inriktning är ytterligare en del av uppdraget. Du genomför också riktade informationsinsatser inom det brottsförebyggande området och bidrar till att synliggöra och tydliggöra socialkontorets uppdrag och arbete. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, kandidatexamen i beteendevetenskap, socialpedagogik eller annan utbildning i kombination med socialrätt 7,5hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialt arbete. Vi ser även gärna att du gärna har kunskap om risk- och skyddsfaktorer kopplade till utvecklingen av normbrytande beteende hos barn och unga. Som person är du nyfiken och öppen för nya idéer, perspektiv och arbetssätt. Du tar gärna initiativ till att tänka nytt, bidra med egna idéer och hitta nya och kreativa lösningar på olika utmaningar. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Samtidigt tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och driver självständigt ditt arbete framåt, med förmåga att avgöra när du behöver involvera eller ta stöd av andra. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Du delar med dig av kunskap och information och ser värdet av att tillsammans med andra hitta lösningar och utveckla verksamheten. I mötet med barn, unga, föräldrar och andra aktörer kommunicerar du tydligt och tryggt. Du är lyhörd och anpassar din kommunikation efter situation och målgrupp för att skapa förståelse och goda relationer. B-körkort är ett krav. Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 20 september Kontakt: Enhetschef Hillevi Kassow Helander, 011-15 26 40 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen     KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att utveckla medarbetare och organisationer? Vill du arbeta i en verksamhet där varje dag bjuder på nya utmaningar och variation? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Norrköping Airport (NRK) erbjuder ett flertal destinationer och ägs sedan 2006 av Norrköpings kommun. På flygplatsen finns även ett 15-tal olika flygrelaterade verksamheter. Vi sysselsätter cirka 150 personer i anslutning till flygplatsen. För oss är säkerheten alltid högsta prioritet över kommersiella, operativa, miljömässiga eller sociala krav. Prioritering av säkerheten genomsyrar hela flygplatsens verksamhet och det förebyggande säkerhetsarbetet. På Norrköping Airport strävar vi ständigt efter att bli ännu bättre i vårt hållbarhetsarbete. Miljöhänsyn ska prägla varje del av verksamheten och dess beslut. Vi är stolta över att största delen av driften idag är fossilfri och vi arbetar ständigt för att minimera utsläppen både på marken och i luften. Vårt förhållningssätt i vår arbetsvardag och våra beslut i stort och smått utgår från flygplatsens värdeord: Prestigelöshet, Respekt och Framåtanda/Vilja. Läs mer om oss och flygplatsen här: https://norrkopingairport.se/ Dina arbetsuppgifter Som Driftschef på Norrköping Airport ansvarar du tillsammans med din närmaste chef för att verksamheten drivs i enlighet med EASA Regulations ADR. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för cirka 15 medarbetare samt ett antal timanställda. Tillsammans säkerställer ni att det operativa arbetet på flygplatsen genomförs på ett säkert och effektivt sätt. Det operativa arbetet innefattar alla arbetsmomenten på marken i samband med flygplanets start/landning såsom bagagehantering, räddningstjänst, flygplanstankning mm. Dessutom ingår förebyggande underhåll för att hålla flygplatsen i drift såsom gräsklippning och snöröjning. Du har ledarskapet över våra dedikerade och engagerade ramparbetare som alla arbetar oregelbundna arbetstider styrda av flygplatsens öppettider. För att säkerställa smidig daglig styrning och koordinering har du dessutom stöd av våra två gruppledare som ansvarar för den dagliga planeringen i arbetet. Din närmaste chef är Operativt ansvarig / Verksamhetsansvarig för Norrköping Airport, och du har även ett nära samarbete med Teknisk chef, Safety Manager, Chef för Trafikkontoret och Säkerhetschef. Du ingår i Verksamhetsansvarigs ledningsgrupp där du deltar i flygplatsens strategiska utvecklingsarbete och där ni gemensamt ansvarar för och arbetar med att utveckla flygplatsens operativa del. Tyngdpunkten i rollen ligger på operativt ledarskap. Du leder personal, skapar struktur och säkerställer tydliga arbetssätt i en tidskritisk och säkerhetsstyrd miljö och vid behov arbetar du även operativt i verksamheten. Du arbetar nära kunder och samarbetspartners och ansvarar för att leverans sker med hög kvalitet och professionalism. Vem är du? Du har lägst en slutförd gymnasieutbildning och vi ser gärna högskoleutbildning inom driftledning eller liknande eller relevant eftergymnasial utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av flygplatsdrift och/eller flygsäkerhetsarbete. Du har tidigare erfarenhet av operativt ledarskap och är van att leda personal i daglig drift, gärna i skiftgående och/eller säkerhetskritiska miljöer. Som ledare har du förmåga att inspirera och entusiasmera dina medarbetare. Vi värderar att du har en diplomatisk och teamskapande förmåga, då du kommer ha både en coachande och kravställande roll. Du har erfarenhet att arbeta aktivt med arbetsmiljö, kultur och värdegrund samt förmåga att driva igenom förändringar inom dessa områden. Du arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål för verksamheten, men med ett stort mått av flexibilitet anpassat för den lilla organisationens dynamik. Du har en god analytisk förmåga och har lätt för att arbeta med komplexa frågor. Det är meriterande om du innehar C-körkort och/eller praktisk erfarenhet från räddningstjänst. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Du har integritet, är uthållig och kreativ med god förmåga att göra rätt prioriteringar i stressade situationer. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen inför anställning, tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning Längd på anställning: Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag, kväll, helg Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: Den 27 september Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetsansvarig Anna Norin, 076-5066153 eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-15 30 10 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Brinner du för att coacha ditt team till att leverera service i världsklass? Då vill vi gärna träffa dig! Vilka är vi? Norrköping Airport (NRK) erbjuder ett flertal destinationer och ägs sedan 2006 av Norrköpings kommun. På flygplatsen finns även ett 15-tal olika flygrelaterade verksamheter. Tillsammans sysselsätter vi cirka 150 personer i anslutning till flygplatsen. För oss är säkerheten alltid högsta prioritet över kommersiella, operativa, miljömässiga eller sociala krav. Prioritering av säkerheten genomsyrar hela flygplatsens verksamhet och det förebyggande säkerhetsarbetet. På Norrköping Airport strävar vi ständigt efter att bli ännu bättre i vårt hållbarhetsarbete. Miljöhänsyn ska prägla varje del av verksamheten och dess beslut. Vi är stolta över att största delen av driften idag är fossilfri och vi arbetar ständigt för att minimera utsläppen både på marken och i luften. Vårt förhållningssätt i vår arbetsvardag och våra beslut i stort och smått utgår från flygplatsens värdeord: Prestigelöshet, Respekt och Framåtanda/Vilja. Läs mer om oss och flygplatsen här: https://norrkopingairport.se/ Dina arbetsuppgifter Att vara enhetschef på Trafikkontoret är ett intensivt och omväxlande jobb där du dagligen möter alla slags människor. Det är du och dina medarbetare som möter kunden vid incheckningen och är de personer som finns till hands och får varje passagerare att känna sig uppmärksammad. Du trivs med att växla snabbt mellan olika arbetsuppgifter och att röra dig ute i verksamheten. Tjänsten innebär att du kommer att arbeta oregelbundet efter våra kunders trafikprogram, där tidiga morgnar, sena kvällar och nattarbete förekommer, varför körkort och tillgång till bil är en fördel. Som chef för Trafikkontoret leder och fördelar du det dagliga arbetet, du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för 4-5 fastanställda samt 5-6 timanställda. Du säkerställer rätt bemanning och planerar schema, du säkerställer terminalens status inklusive städavtal för terminal och kontor samt ansvarar för erforderliga inköp och avrop för området inom budgetramen. Tyngdpunkten i rollen ligger på operativt ledarskap. Du leder personal, skapar struktur och säkerställer tydliga arbetssätt i en tidskritisk och säkerhetsstyrd miljö och vid behov arbetar du även operativt i verksamheten. Du arbetar nära kunder och samarbetspartners och ansvarar för att leverans sker med hög kvalitet och professionalism. Din närmaste chef är Operativt ansvarig / Verksamhetsansvarig för Norrköping Airport, och du har även ett nära samarbete med Teknisk chef, Safety Manager, Driftschef och Säkerhetschef. Du ingår i Verksamhetsansvarigs ledningsgrupp där du deltar i flygplatsens strategiska utvecklingsarbete och där ni gemensamt ansvarar för och arbetar för att utveckla flygplatsens operativa del. Du arbetar aktivt tillsammans med närmaste chef och dina kollegor med att förbättra rutiner, skapa nya om det behövs samt utveckla avdelningens arbetssätt med serviceanda, kvalitet och säkerhet i fokus. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av arbetsledande befattning inom operativ verksamhet huvudsakligen kopplat till personlig service inom besöksnäring, gärna inom flygbranschen. Du har lägst en slutförd gymnasieutbildning och vi ser gärna högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning inom t ex besöksnäring. Du har tidigare erfarenhet av operativt ledarskap och är van att leda personal i daglig drift, gärna i skiftgående och/eller säkerhetskritiska miljöer. Som ledare har du förmåga att inspirera och entusiasmera dina medarbetare. Vi värderar att du har en diplomatisk och teamskapande förmåga, då du kommer ha både en coachande och kravställande roll. Du har erfarenhet att arbeta aktivt med arbetsmiljö, kultur och värdegrund samt förmåga att driva igenom förändringar inom dessa områden. Du är skicklig på att se saker ur ett större perspektiv när du planerar och prioriterar med fokus på hela verksamhetens bästa. Då flygen kan ha avgångstider dygnet runt alla dagar i veckan bör du trivas med att arbeta under bestämda tidsramar i ett högt tempo i en dynamisk och föränderlig miljö med höga krav på säkerhet och professionalism. Du talar och skriver flytande svenska samt skriver och talar obehindrat på engelska, vi ser gärna att du har kunskaper i andra språk. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen inför anställning, tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning Längd på anställning: Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: Den 27 september Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetsansvarig Anna Norin, 076-5066153 eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-15 30 10 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.