Sökresultat för "Nordea"

Job ID: 6254 Analyst, IRB Models Framework (permanent position) We are looking for a (Lead/Senior/Regular/Assistant) Quantitative Risk Analyst who is interested in working with methodologies, governance and processes for Nordea’s Internal Ratings-Based (IRB) models. Are you that candidate, and do you have experience with statistical modelling and quantitative methods, excellent collaboration and writing skills and knowledge of the European regulation for the IRB approach? If yes, then please keep on reading. About our team Meet the IRB Models Framework team. Our role is to develop and maintain the IRB models frameworks that describe the methodologies, processes and governance applied for the IRB models, which includes rating models, scoring models, Loss Given Default and Exposure at Default models. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. What you’ll be doing You will be responsible for updating and creating IRB model framework documents and other documents that apply to several or all teams in Risk Models Methodology & IRB. Main responsibilities in this role: Work with many stakeholders in Risk Models Methodology & IRB Models and numerous other units in Nordea, including Model Risk Management teams and Group Internal Audit; Work with colleagues in all teams in Risk Models Methodology and IRB Models to arrive at the best methodologies, processes and governance for Nordea’s IRB models; Analyse methodological choices, justify and document the conclusion; Update and create documents in English, including driving the creation/update of documents with input from other stakeholders; Make sure that the described methodologies, processes and governance comply with European regulation and internal rules; Present documents, analysis and methodology to relevant fora and committees; Perform ad hoc quantitative and qualitative analysis. Who you are Your background and skills include: A Master’s Degree or PhD in in a quantitative field, such as finance, economics, mathematics, statistics, physics or similar from a high quality academic institution; Excellent collaboration skills; Excellent knowledge of and significant experience with statistical modelling; Full proficiency in English and excellent writing skills; Knowledge about the European regulation for IRB models; Understanding of the role of IRB models in a financial institution; Understanding of organisation and governance processes; An energetic and service-minded personality; A positive and curious mindset; A pragmatic, can-do attitude; A strong focus on results, deliveries and deadlines; The ability to work in teams and on your own. What we offer People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Our way of working - We believe in bringing people together and want our offices to remain a cornerstone of the company. Our offices are where we connect, collaborate, learn from one another and build our culture. Therefore, as a principle, we work mostly from the office. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 25/09/2026. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Job ID: 6153 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and direct Nordea’s transformation by providing a holistic technological view, and structured understanding of the bank, and its surrounding environment to enable the Customer Vision and the Business Strategy. We are looking for an experienced Software Lifecycle Manager with competences within data management and PowerBI with an eye for data accuracy in the huge amount of data to ensure the quality delivered. The role will be a permanent role. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We’re not just a bank; we’re a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people’s daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry. About our team Meet the Software Asset Management team. Our role is to ensure software license compliance including optimization of the usage together with the stakeholders and also monitor and address software technical debt to the stakeholders for mitigation. This position will focus on the latter tasks. This role in based in Sweden. What you’ll be doing: Be responsible for the internal operational reports as well as the reports for the data controls used in the team. Be responsible for the user interfaces. Prepare the data for regulatory reports on monthly basis. Connect to other units for data deliveries, to and from our database. Who you are This is the right role for you if are able to understand the huge loads of data and manage to select and prioritize the important information. You love working in a team but at the same time you have the capability to work independently. You have some years of experience in working with SAM-tools and know how to develop reports in Power BI. Your background / skills: Documented experience of working with Software Asset Management with main focus on Software Lifecycle and technical debt. Skilled in PowerBI and ability to create ad-hoc reports fast. Experience in Software Lifecycle tools, especially Flexera’s Data Platform, FlexNetManagerSuite(FNMS) and FlexeraOne. What we offer Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 22/09/2026. For more information about the position, you are more than welcome to contact hiring manager Jens Stålhammar at jens.stalhammar@nordea.com, or Recruiter Ritu Mittal at (ritu.mittal@consult.nordea.com) for HR related matters. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they tick all the qualification boxes. If this is part of why you hesitate to apply, we would like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Job ID: 3090 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions that directly impact Nordea's 2030 goals to modernize data technology and accelerate AI. We are looking for a skilled and collaborative Senior Forward Deployed AI Scientist to join our Forward Deployed AI team at Nordea. You will design and build scalable AI solutions, working closely with cross-functional teams to deliver agentic AI applications that drive value across the organization while ensuring ethical and sustainable development practices. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We are not just a bank; we are a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people's daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry. This position is a full-time, permanent role with hybrid working location based in Helsinki, Finland, Stockholm, Sweden, Gdańsk / Gdynia / Warsaw, Poland, or Copenhagen, Denmark. About our team Meet the Forward Deployed AI team. We are a collaborative and result-driven team working closely with every part of the bank to execute AI use cases. Our deep connections throughout Nordea and trusted reputation enable us to transform ambitious AI visions into practical, impactful solutions. In this role, you will be embedded with the business areas, building strong partnerships and gaining deep domain expertise. This collaboration creates natural pathways for future career development, including potential transitions into business teams where your AI expertise will be highly valued. Main responsibilities in this role include, but are not limited to: Design, develop, and scale transformative AI applications from concept to production to create technology that makes a real impact. Translate ambiguous, open-ended business problems into well-defined machine learning problem statements in close collaboration with engineers and product teams. Provide input to the full modeling lifecycle: problem framing, hypothesis formulation, model selection, experimentation, evaluation and iteration. Develop and implement advanced machine learning models and agentic solutions for various business applications. Explore emerging AI methods; share insights and build proofs of concept applicable to Nordea’s use cases. Who you are You will thrive in this role if you are excited to build AI solutions that solve real-world problems and drive meaningful change. You bring a growth mindset, collaborative problem-solving skills and excel at transforming complex technical concepts into clear solutions for both technical and non-technical audiences. We are looking for someone with most of the following experience and skills: BSc, MSc or PhD in Computer Science, Engineering Physics, Data Science, Statistics, or equivalent practical experience Strong software engineering fundamentals and proficiency in Python, with minimum 3 years of hands-on experience developing and deploying AI/ML solutions in production environments Hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure or GCP), with a focus on deploying and operating AI/ML and data services at scale Deep understanding of machine learning and statistics, with the ability to turn a business problem into a modelling one Strong communication skills with the ability to explain complex technical concepts to both technical teams and business stakeholders  Excellent collaboration skills and experience working with diverse teams including data scientists, engineers, and product stakeholders It would be ideal if you also have: Knowledge of agent testing methodologies, performance monitoring and maintaining agent reliability in production environments Experience using agentic AI tools like Claude Code/Cowork, OpenAI Codex Experience working in agile environments or tech-driven transformation projects Familiarity with agent development frameworks and harnesses such as LangGraph, Deep Agents, AutoGen, CrewAI or similar, including multi-agent coordination and sub-agent delegation Professional experience from working in regulated industries, e.g. banking, government, etc. We encourage applications from candidates who are passionate about AI and meet most of these criteria. We value diverse perspectives and welcome applicants from all backgrounds. If this sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 20/09/2026. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics, and traits make us better at serving our customers and communities. If you have any questions about our recruitment process, please reach out to our tech recruiter and main point of contact anna.dahlstrom@nordea.com. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Job ID: 3091 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and platforms with a direct impact on Nordea's 2030 strategy goals to modernize our data technology state and accelerate AI across the organization. We are looking for a skilled and collaborative Senior Forward Deployed AI Engineer to join our Forward Deployed AI team at Nordea. You will design and build scalable AI solutions, working closely with cross-functional teams to deliver agentic AI applications that drive value across the organization while ensuring ethical and sustainable development practices. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We are not just a bank; we are a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people's daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry. This position is a full-time, permanent role with hybrid working location based in Helsinki, Finland, Stockholm, Sweden, Gdańsk / Gdynia / Warsaw, Poland, or Copenhagen, Denmark. About our team Meet the Forward Deployed AI team. We are a collaborative and result-driven team working closely with every part of the bank to execute AI use cases. Our deep connections throughout Nordea and trusted reputation enable us to transform ambitious AI visions into practical, impactful solutions. In this role, you will be embedded with the business areas, building strong partnerships and gaining deep domain expertise. This collaboration creates natural pathways for future career development, including potential transitions into business teams where your AI expertise will be highly valued. Main responsibilities in this role include, but are not limited to: End-to-end delivery of impactful AI applications: architecture, implementation, integration, testing and production rollout. Collaborate with data scientists, engineers and product teams to design and implement robust, maintainable AI systems that utilize AI/ML models, data pipelines, and orchestration layers. Explore emerging AI tools and frameworks; share insights and build proofs of concept applicable to Nordea’s use cases. Technical scoping and estimation for AI use cases. Define and promote engineering best practices: code review standards, CI/CD, testing strategies and documentation. Champion ethical, safe, and sustainable AI practices throughout the development lifecycle and across the organization. Who you are You will thrive in this role if you are excited to build AI solutions that solve real-world problems and drive meaningful change. You bring a growth mindset, collaborative problem-solving skills and excel at transforming complex technical concepts into clear solutions for both technical and non-technical audiences. We are looking for someone with most of the following experience and skills: BSc or MSc in Computer Science, Computer Engineering, Engineering Physics, or equivalent practical experience Minimum 3 years of hands-on experience architecting, developing and deploying applications or AI/ML solutions in production environments (not just prototypes) Strong software engineering fundamentals with proficiency in Python and experience building scalable, maintainable codebases Experience building agentic AI systems – autonomous agents that reason, plan and execute tasks – and integrating them with tools, APIs and enterprise data via MCP or similar standards Experience designing and deploying AI/ML solutions on cloud platforms (AWS, Azure or GCP), including containerisation (Docker, Kubernetes) and cloud-native production patterns Strong communication skills with the ability to explain complex technical concepts to both technical teams and business stakeholders  Excellent collaboration skills and experience working with diverse teams including data scientists, engineers, and product stakeholders It would be ideal if you also have: Knowledge of agent testing methodologies, performance monitoring and maintaining agent reliability in production environments Experience using agent development frameworks and harnesses such as LangGraph, Deep Agents, AutoGen, CrewAI or similar, including multi-agent coordination and sub-agent delegation Experience using agentic AI tools like Claude Code/Cowork, OpenAI Codex Professional experience working in regulated industries, e.g. banking, government, etc. We encourage applications from candidates who are passionate about AI and meet most of these criteria. We value diverse perspectives and welcome applicants from all backgrounds. If this sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 20/09/2026. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics, and traits make us better at serving our customers and communities. If you have any questions about our recruitment process, please reach out to our tech recruiter and main point of contact anna.dahlstrom@nordea.com. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Job ID: 6093 Befattning Kundrådgivare till Nordea Örnsköldsvik Vill du vara den som gör skillnad för kunder varje dag? Hos oss i Örnsköldsvik möter du människor i olika livssituationer och hjälper dem med allt från vardagsekonomi till framtidsplaner. Nu söker vi en kundrådgivare som vill kombinera förstklassig service med affärsmannaskap och bidra till vårt fortsatta tillväxtarbete. Vi ser fram emot att träffa dig som trivs med att arbeta i ett sammansvetsat team med korta beslutsvägar där vi hjälper varandra att nå framgång och skapa positiva kundupplevelser. Med ditt engagemang och din passion för att överträffa kundernas förväntningar bidrar du till att skapa framtidens relationsbank, där vi möter kunderna i nya kanaler, och på nya sätt - varhelst och närhelst det passar dem. Om tjänsten Som Kundrådgivare är du kontorets ansikte utåt och du är ofta kundens första kontakt. Du spelar därmed en viktig roll i att skapa positiva kundupplevelser, underlätta för våra kunder och hitta nya affärsmöjligheter. Du ger förstklassig service, tips och råd kring bankens tjänster, produkter och kanaler. Du möter kunderna både fysiskt på kontoret, över telefon och genom våra digitala kanaler. Rollen är en utmärkt möjlighet för dig som vill utvecklas inom bank och finans. Hos oss finns goda möjligheter att bredda din kompetens och på sikt ta nästa steg inom Nordea. Tjänsten är placerad i Örnsköldsvik men vårt kontor består av två orter, Örnsköldsvik och Sollefteå. Om vårt team Välkommen till kontoret Örnsköldsvik-Sollefteå. Vi består av både kundrådgivare och privat-, premium- och förmögenhetsrådgivare. Vi är 9 st medarbetare i Örnsköldsvik och 3 st medarbetare i Sollefteå. Vi präglas av ett starkt engagemang för våra kunder, höga ambitioner och ett nära samarbete där vi hjälper varandra att lyckas. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det här är våra värderingar som vi tror att du delar. Detta är en visstidsanställning på heltid tom 2028-03-31 med placering i Örnsköldsvik. Dina fokusområden blir att: Tillsammans med dina kollegor ansvara för att skapa hög tillgänglighet, tillit och kundnöjdhet, med fokus på att lösa kundens ärende direkt samt ge förstklassig service. Med ett proaktivt arbetssätt fokusera på att hitta sälj- och servicemöjligheter i kundsamtalet, och vid behov säkerställa att kunden får träffa Privatrådgivare eller Företagsrådgivare för att bidra till långsiktiga kundrelationer som bygger på vår helhetsrådgivning. Utifrån kundernas behov aktivt se till att de erbjuds våra olika tjänster, produkter och kanaler Vi växer snabbt och du blir en viktig del av vårt team i arbetet med att fortsätta utveckla affären och skapa långsiktiga kundrelationer. Vem är du? Det här är rätt roll för dig som har ett genuint intresse för kundupplevelse och för att vinna kundernas förtroende och lojalitet. Att du är en lagspelare ser vi som otroligt viktigt då vi har ett starkt samarbete och hjälper varandra att lyckas. Din bakgrund och kompetens innefattar: Trivs med att ha många kundkontakter samtidigt Har förmågan att sätta dig in i kundens situation, och har en naturlig fallenhet för att etablera kontakt i mötet med både kunder och kollegor Stimuleras av att arbeta resultatinriktat, där du på ett skickligt sätt kopplar samman kundens behov med våra produkter och tjänster Har professionella kunskaper i engelska och svenska, i både tal och skrift Arbetar aktivt med att utveckla dina egna kompetenser och dela kunskap med kollegor, du bidrar till ett öppet och positivt klimat Tar till dig ny teknik som du använder i mötet med kunden Har erfarenhet från service, försäljning eller rådgivning där kundmötet varit en central del av arbetet. Har en avklarad och godkänd gymnasial utbildning. Det är meriterande om du är Swedsec-licensierad. Vad vi erbjuder Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För somliga är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt kompetensområde – med andra ord, du kommer alltid framåt hos oss. Vår kultur främjar resultat och tillväxt, och vi erbjuder olika möjligheter att utvecklas och lära av duktiga kollegor med olika bakgrund i en levande arbetsmiljö. Mångfald och inkludering är naturliga delar i vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är hållbar. Vi tror verkligen på att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och personlighetsdrag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap. Ett exempel på det är att vi har skrivit under European Diversity Charters i de länder där vi är verksamma för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära och bli bättre. Om det här låter som du, tveka inte att höra av dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast 30/09/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Helén Näsman, kontorschef, via helen.nasman@nordea.se. Rekryteringsprocessen består av följande steg: Preliminärt CV-urval Telefonsamtal med rekryteraren Onlineintervju med rekryterande chef Bakgrundskontroll We enable dreams and aspirations for a greater good. Vi bygger relationer. Vi sätter en personlig prägel på allt vi gör – när vi ger råd till våra kunder, samarbetar med kollegor eller möter kandidater som söker jobb hos oss. Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från det enklaste till det mest komplexa. Vi har ett tillväxttänk i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar. Vi leder förändring. Vi tar ansvar och är medvetna om konsekvenserna av våra beslut, både för våra kunder och för vårt lokala och globala samhälle. Med tanke på vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi. Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och öka de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Nordea är en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland och hos oss har du utmärkta möjligheter att lära, utvecklas och ta dig framåt. Endast för kandidater i Sverige -för facklig information, kontakta Finansförbundet på finansforbundet@nordea.se eller SACO på saconordea@nordea.com.

Job ID: 5435 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and direct Nordea’s transformation by providing a holistic technological view and structured understanding of the bank, and its surrounding environment to enable the Customer Vision and the Business Strategy. We are looking for an Expert IT Architect responsible for defining and governing solution designs to ensure alignment with enterprise strategy, fulfilment of business requirements and delivery of secure, scalable, and sustainable technology solutions. This position is offered under a full-time employment agreement. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people’s daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry. About our team Meet the Consumer Finance Service Domain team. Our role is to deliver value by providing a strong technology organisation that enables effortless, end‑to‑end digital customer journeys. We do this by enhancing Nordea’s credit card offerings and delivering convenient consumer lending solutions for our customers. Main responsibilities in this role: Lead strategic architectural discussions to reduce complexity, enhance organizational agility, improve cost efficiency, mitigate risks and strengthen overall business outcomes Ensure a comprehensive understanding of both current and future applications and IT infrastructure landscapes, proactively identifying gaps, dependencies and areas requiring improvement Design architecture, ensuring alignment with enterprise standards, regulatory requirements, and strategic technology roadmap Develop and maintain comprehensive solution design documentation, incorporating detailed process flows, system architecture diagrams, and data models to ensure clarity, accuracy, and alignment with business and technical requirements Collaborate with the architecture community, key stakeholders, and cross-functional teams to ensure alignment on solution design, technical standards, and delivery objectives Who you are This is the right role for you if you: Act proactively and decisively, navigating ambiguity with confidence Are strategic and structured, yet able to operate comfortably across strategic, tactical, and operational levels Communicate with clarity, negotiate effectively, and are not afraid to challenge decisions to drive the best outcomes Thrive on collaborating with diverse teams to ensure architecture is communicated effectively and consistently Excel at facilitation, understanding the interplay between technology, data and business Focus on personal development and mentor others to enhance effectiveness Your background and skills include: 10+ years’ of experience with delivering solution architecture, through detailed process, system diagrams and data modelling Deep knowledge of enterprise architecture and governance Knowledge of integration technologies and application integration patterns Strong analytical and problem solving capabilities Excellent stakeholder management skills Excellent communication skills in English It would be ideal if you also have: Experience in the financial services or banking sector, especially with retail products Knowledge of process automation platforms: specifically Pega Experience in working in agile methodology (SAFe) What we offer Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! Next steps ​Submit your application no later than 30/09/2026. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they tick all the qualification boxes. If this is part of why you hesitate to apply, we would like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Job ID: 6055 Är du vår nästa servicestjärna som vill göra skillnad för kunden och leverera förstklassig service? Vi söker fler fantastiska kollegor som vill hjälpa våra kunder med vardagliga bankärenden och digitala lösningar. Om vårt team Lär känna Kundservice-teamet, som präglas av stark vinnarkultur med fokus på resultat, nöjda kunder och god kvalitet. Vi har roligt tillsammans, samarbetar och är måna att ställa upp för varandra. Hos oss är du en del av ett inspirerande team med stora möjligheter att utvecklas och bidra till något större. Vad du kommer att göra Som Service Agent jobbar du med att: Möta våra kunder via telefon och skapa positiva kundupplevelser Guida våra kunder till att hitta lösningar på sina bankärenden Motverka digitalt utanförskap och få våra kunder att känna sig bekväma med våra digitala tjänster Hantera allt från enkla frågor till mer komplicerande kundärenden Vem du är Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Detta är värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi tror att du delar. Vi tror att du som söker: Är en stjärna på service och vinner kundernas förtroende och lojalitet Är social och kommunikativ Trivs med att både arbeta självständigt och i nära samarbete med kollegor Kan sätta dig in i kundens situation, anpassa ditt bemötande och koppla samman kundens behov med våra tjänster och produkter Drivs av att arbeta mot uppsatta mål i ett högt tempo Använder ditt goda omdöme för att fatta väl grundade beslut som följer Nordeas riktlinjer och regler Din bakgrund och kompetens innefattar: Avklarad och godkänd gymnasial utbildning Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det skulle vara värdefullt om du även: Har relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av kundmötande serviceroller, gärna inom bank/finans/försäkring Har utbildning inom ekonomi Arbetsvillkor Vi erbjuder två olika anställningsformer: Timanställning under 1 år med möjlighet till förlängning där du förväntas jobba ca 30 timmar per vecka. Passar dig som nyligen avslutat dina studier eller är i början av din karriär. Vi erbjuder startdatumet 9 november 2026 Tillsvidareanställning på heltid med 12 månaders provanställning som är Nordea standard. Heltid innebär arbetstid på 38,5h/vecka. Passar dig som har en del arbetslivserfarenhet, gärna inom service eller kundrelationer. Vi erbjuder startdatumet 16 november 2026 Du schemaläggs på ett rullande schema med varierade tider där majoriteten av passen förläggs mellan kl 7:45-18:15 under vardagar men kvälls- och helgpass också kan förekomma. Vad vi erbjuder Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För somliga är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt kompetensområde – med andra ord, du kommer alltid framåt hos oss. Som nyanställd hos oss får du den utbildning du behöver för att ge våra kunder förstklassig service. Under ditt första år utbildar vi dig löpande i nya ärendetyper med ökad komplexitet och ansvarsområden. Du kommer ingå i ett team med en närvarande ledare som löpande jobbar med att utveckla dig och dina kollegor. Teamkänsla, trivsel och samarbete kännetecknar vår arbetsplats. Om det här låter som du, tveka inte att höra av dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast 26/09/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Josefin Nylén via josefin.nylen-2@nordea.com. Notera att vi inte tar emot ansökningar genom mejl. Rekryteringsprocessen består av följande steg: CV-urval Tester via AON Telefonintervju med rekryterare Intervju med rekryterande chef Referenstagning och bakgrundskontroll Vi är ett internationellt bolag och därför kan telefonintervjun komma att ske på engelska. Vi rekryterar löpande så vänta inte med din ansökan! We enable dreams and aspirations for a greater good. Vi bygger relationer. Vi sätter en personlig prägel på allt vi gör – när vi ger råd till våra kunder, samarbetar med kollegor eller möter kandidater som söker jobb hos oss. Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från det enklaste till det mest komplexa. Vi har ett tillväxttänk i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar. Vi leder förändring. Vi tar ansvar och är medvetna om konsekvenserna av våra beslut, både för våra kunder och för vårt lokala och globala samhälle. Med tanke på vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi. Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och öka de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Nordea är en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland och hos oss har du utmärkta möjligheter att lära, utvecklas och ta dig framåt. För facklig information, kontakta Finansförbundet på finansforbundet@nordea.se eller SACO på saconordea@nordea.com.

Skolstrateg, vik hos Nordmalings kommun. Ansök senast 2026-09-30.

På Nordfarm har vi i över 40 år valt ut, utvecklat och anpassat kvalitetsmaskiner för svenska förhållanden. Men bakom varje maskin finns också ett lager som fungerar, leveranser som kommer fram i tid och medarbetare som tar ansvar för helheten. Nu söker vi ytterligare en medarbetare som vill vara en viktig del av vårt logistikteam! Huvudsakliga arbetsuppgifter: Orderplock med truck Godsmottagning Lagerläggning Packning och emballering Lastning och lossning Inventering Frakt- och transportadministration Bidra till ordning, struktur och ständiga förbättringar När lager- och distributionschefen inte är på plats kommer du även att: Samordna det dagliga arbetet i lagret Prioritera arbetsuppgifter och resurser Vara kontaktperson mot interna funktioner, transportörer och leverantörer Säkerställa att rutiner och säkerhetsföreskrifter följs Fånga upp och rapportera avvikelser Vem är du? Du har truckkort (A & B) och erfarenhet av lager- och logistikarbete. Meriterande är om du har erfarenhet av transportadministration och haft utökat ansvar i någon av dina roller. Har du dessutom erfarenhet av maskiner och reservdelar inom lantbruk eller entreprenad är det mitt i prick. Vi tror att du är en person som tar ansvar, gillar struktur och har ett naturligt driv att få saker att fungera. Du är prestigelös och hjälper till där det behövs, samtidigt som du är trygg nog att fatta beslut och leda det dagliga arbetet när situationen kräver det. Hos oss får du arbeta i ett företag där engagemang, kompetens och laganda är viktiga delar av vardagen. Här får du möjlighet att påverka, utvecklas och ta ett större ansvar i en verksamhet som fortsätter att växa. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Christian Andersson, Lager- och distributionschef, 072-4010132. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du driva affärer, utveckla människor och bli experten som gör skillnad hela vägen från fabrik till kund? På Nordfarm utvecklar, anpassar och säljer vi kvalitetsmaskiner för svenska förhållanden. Med nyfikenhet, erfarenhet och en vilja att hela tiden hitta bättre lösningar hjälper vi via våra återförsäljare i hela Sverige lantbrukare och entreprenörer att bli ännu bättre på det de gör. Nu söker vi en affärsdriven och engagerad kollega som vill ta ett tydligt helhetsansvar för våra vall- och transportprodukter. Du kommer att arbeta med välkända varumärken som Palmse Trailer, ELHO samt Jyfa och vara den sammanhållande länken mellan fabrik, återförsäljare och slutkund. Det här är rollen för dig som gillar kombinationen av affärer, teknik och starka relationer och som vill vara med och utveckla både människor, produkter och marknad. Ditt uppdrag Rollen består av två lika viktiga delar som tillsammans skapar ett tydligt helhetsansvar. Rollen ingår i vårt affärsområde Skog & Lantbruk, och du rapporterar till affärsområdeschefen. Du kommer att utgå från kontoret i Norrköping. Återförsäljaransvarig Du arbetar nära våra återförsäljare över hela Sverige. Din uppgift är inte bara att sälja produkter, utan att skapa drivkraft, kunskap och engagemang hos återförsäljarnas säljare. Du hjälper dem att: Hitta nya affärsmöjligheter Genomföra kundträffar, temadagar och demonstrationer Utveckla sitt arbete inom vall- och transportsegmentet Bygga kunskap och trygghet kring produkterna Du blir en naturlig coach och affärspartner. Produktansvarig Samtidigt blir du den person som kan våra produkter bäst. Du förstår kundernas behov, vet hur maskinerna används i praktiken och driver utvecklingen framåt tillsammans med våra tillverkare. Du kommer bland annat att: Ansvara för produktsortiment och produktstrategi Skapa kampanjer och säljmaterial Utbilda säljare, kunder och återförsäljare Vara drivande i produktlanseringar Samla marknadens behov och omsätta dem till utveckling och förbättringar tillsammans med fabrikerna Bygga långsiktiga relationer med våra tillverkare Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet från lantbruk, maskiner, entreprenad eller återförsäljarledet. Du behöver inte kunna allt från dag ett, men du ska ha en genuin vilja att lära dig produkterna på djupet och samtidigt känna dig bekväm i en affärsdrivande roll. Vi tror att du: Gillar att skapa relationer och förtroende Motiveras av att göra affärer genom andra människor Är strukturerad och självgående Tycker om att hålla utbildningar och presentationer Har ett tekniskt intresse och en god affärsförståelse Känner dig bekväm att resa mycket i tjänsten (B-körkort är ett krav) Kan uttrycka dig väl i både svenska och engelska i tal och skrift Kanske arbetar du idag som säljare, produktspecialist, produktsupport, försäljningschef eller produktchef och vill ta nästa steg. Varför ska du välja Nordfarm? Hos Nordfarm får du stort eget ansvar och möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av ett engagerat företag med lång erfarenhet, starka varumärken och ett rikstäckande nätverk av återförsäljare. Här arbetar vi nära både marknaden och våra tillverkare för att hitta lösningar som fungerar i verkligheten och skapar värde för våra kunder. Vi tror på nyfikenhet, samarbete och korta vägar från idé till handling. Hos oss får du utrymme att utveckla affären, produkterna och dig själv tillsammans med kollegor som delar ditt engagemang. Vill du veta mer om rollen är du varmt välkommen att kontakta Affärsområdeschef Karl Klensmeden 072-4010116 eller VD Lars Horndahl 072-1420533. Vi ser fram emot din ansökan!

Nu söker vi en assistent till en kvinna i Gnarp. Kvinnan bor tillsammans med sin make och behöver kontinuerlig aktiv assistans bl.a. för övervakning av värden, andning och allmänt hälsotillstånd. Kunden bestämmer i största möjliga mån över sin vardag och sitt liv. Det är viktigt att du som assistent kan jobba lugnt och metodiskt då kunden är mycket känslig för ljud, ljus och starka lukter. Därför ska du inte använda starka parfymer, tobak eller andra produkter som kan förvärra kundens tillstånd. Vad söker vi? - Schemarad på 14 h/vecka (35%) med dagpass, arbetstiderna är 09:00-17:00 och du jobbar både på vardagar och helger. - Vikarietjänst på 15,57 h/vecka (39%) med dagpass, arbetstiderna är 09:00-17:00 och du jobbar både på vardagar och helger. Dessa två raderna (35% egen schemarad + vikarierad 39%) kan med fördel kombineras för att få ihop en större schemrad på 74%. Det kommer också att bli en del kvällspass tillgängliga mellan kl. 17:00-22:00, både vardagar och helger. Vi söker även 1-2 st till timvikarier som kan hoppa in på vid korttidsfrånvaro. Arbetstiderna är dagtid, kvällstid och nattid under vardagar och helger. Vi premierar de som kan jobba alla typer av arbetspass. Arbetstider: 9:00-17:00 17:00-22:00 22:00-09:00 Arbetsuppgifterna omfattar bl.a: -Stöd vid grundläggande behov och förflyttningar. -Aktiv tillsyn med fokus på tillstånd, värden och andning. - Hantering av hjälpmedel. -Lättare hushållsuppgifter. - Följa kundens rutiner och dagsform. Viktigt att veta: - Hemmet är pälsdjursfritt pga allvarlig pälsallergi, har du husdjur måste du kunna följa noggranna hygienrutiner. - Ingen rökning. - Körkort är meriterande (ibland kan körning av kunds bil ingå). - God svenska i tal och skrift. - Enbart kvinnliga sökande. --- Om företaget Hållbar personlig assistans Vi på Inkludera assistans arbetar för att göra vardagen enklare för människor som behöver personlig assistans. Genom att vara nära, lyhörda och tydliga skapar vi assistans som utgår från varje människas behov, önskemål och sätt att leva sitt liv. För oss handlar personlig assistans om mer än stöd i vardagen. Det handlar om trygghet, självbestämmande och möjligheten att leva ett liv på egna villkor. Därför söker vi medarbetare som vill vara med och göra verklig skillnad, varje dag. Som anställd hos oss blir du en del av en organisation där relationer, förtroende och respekt står i centrum. Vi tror på raka besked, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Vi vet att bra assistans börjar med medarbetare som trivs, känner sig trygga och får rätt förutsättningar att göra sitt jobb. Vi är ett ägarlett assistansbolag med verksamhet över stora delar av Sverige. Vårt fokus är långsiktighet, kvalitet och hållbar assistans – för både kunder och medarbetare. Vi är inte störst. Vi försöker vara rätt. Oavsett om du har lång erfarenhet av yrket eller är nyfiken på att arbeta som personlig assistent hoppas vi att du vill veta mer om oss. Kanske är det här nästa steg för dig.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, textil m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås enklast med bil. Personalparkering finns på alla enheter. I Sörbryn har vi en naturskön miljö med närheten till djur och hav. Här har du tillgång till personalgym och möjlighet att köpa lokalproducerade produkter, allt från skärbrädor till mat. Du kommer till en öppen miljö med nya och fräscha lokaler i kombination med ett samhällsviktigt uppdrag. För dig som vill vara med och skapa en vardag där matlagning gör skillnad söker vi nu en kock till anstalten Sörbyn. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!   Arbetsbeskrivning Som kock lagar du mat till de intagna på anstalterna och häkte. Arbetsuppgifterna är alla i ett storkök förekommande som gemensam planering, inköp, tillagning av lunch och middag samt hantering av frukostbeställningar. I arbetsuppgifterna ingår även städning av kökets lokaler, disk samt egenkontroll i enlighet med gällande lagstiftning. Tillagning och hantering av specialkost ingår. Arbetet sker i samverkan med övrig personal i köket samt personal i andra funktioner. En viktig del av det dagliga arbetet innebär att handleda klienter i köket. Du får en introduktion när du börjar och kommer att fortbildas vidare med utbildningar som krävs för tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du är lugn och kontrollerad i stressituationer och samarbetar bra med andra människor. Du har ett gott omdöme och tar ansvar för dina uppgifter. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Restaurang- eller storhushållsutbildning på gymnasienivå alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort Det är även meriterande med: Erfarenhet av att arbeta i storkök Erfarenhet av att arbeta med egenkontroller Erfarenhet av att arbeta med specialkost Relevanta språkkunskaper För att ansöka denna tjänst vänligen klicka här: https://kriminalvarden.varbi.com/what:job/jobID:967080/ Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.  Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om NSR I strävan mot ett hållbart samhälle där avfall minimeras, samlar vi in regionens restmaterial och förädlar till värdefulla resurser. Detta gör vi i samverkan med målet att morgondagens lösningar ska vara bättre än dagens. NSR – Nordvästra Skånes Renhållnings AB – ägs av de sex nordvästskånska kommunerna Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Åstorp och Ängelholm. I regionen bor totalt cirka 270 000 invånare, för vilka NSR har det kommunala renhållningsansvaret. Bolaget finns på många platser i nordvästra Skåne – från återvinningscentraler till återvinningsanläggning, åkeri och huvudkontor. Inklusive partners i industriparken arbetar ca 220 engagerade medarbetare för ett mer hållbart samhälle. Läs mer på www.nsr.se Om rollen Som Miljö- och hållbarhetssamordnare är du en central aktör i vårt miljöarbete och ingår i ett team med totalt sex medarbetare som rapporterar till Enhetschef för miljöenheten. Du ansvarar för myndighetskontakter, tillståndsärenden och rapportering, samtidigt som du driver hållbarhetsarbetet framåt i hela organisationen. Du arbetar nära kollegor inom drift, ekonomi och miljö och är ett viktigt stöd till ledning och styrelse i strategiska hållbarhetsfrågor. I rollen ingår bland annat att: · Ansvara för kontakter med tillsynsmyndigheter och hantera tillstånds- och anmälningsärenden. · Säkerställa efterlevnad av miljötillstånd, lagar och förordningar. · Samordna och driva arbete med hållbarhetsredovisning. · Ta fram miljörapporter, klimatbokslut och andra myndighetsrapporter. · Delta i och leda projekt kopplade till miljö och hållbarhet. · Ta fram underlag till upphandlingar. · Följa upp och utveckla vårt ledningssystem tillsammans med kvalitetscontroller. · Bidra till intern kompetensutveckling inom hållbarhet och delta i externa nätverk. Förutsättningar för att lyckas i rollen Vi söker dig som har ett genuint engagemang för miljö-och hållbarhetsfrågor och vill vara med och driva utvecklingen framåt på NSR. Du har modet att ifrågasätta, viljan att förbättra och förmågan att se helheten. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete och där du får vara med och påverka både riktning och resultat. Vidare ser vi att du är analytisk, strukturerad och har lätt för att samarbeta med andra – oavsett om det handlar om myndighetskontakter, interna projekt eller tvärfunktionellt arbete med kollegor från olika delar av organisationen. Vi söker dig som har: · Relevant högskoleutbildning inom miljövetenskap, miljöteknik eller liknande. · Erfarenhet av miljöarbete. · God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. · B-körkort. Meriterande: · Erfarenhet av tillståndsprocesser · Erfarenhet av hållbarhetsrapportering · Kunskap om avfallsbranschen Anställning · Anställningsform: Vikariat 1 år · Tjänstgöringsgrad: 100 % · Tillträde: Enligt överenskommelse · Placering: Helsingborg Ansökan Ansökan till tjänsten sker genom vår karriärsida jobb.nsr.se. Urval sker löpande, sök därför tjänsten så snart som möjligt men senast 2026-09-25. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Enhetschef Samuel Svensson, tel. 042–4001329 eller samuel.svensson@nsr.se. Unionens representant: Göran Svensson goran.svensson@nsr.se SACO representant: Johanna Ljung johanna.ljung@nsr.se Vi undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av företag med erbjudanden om hjälp med kompetensförsörjning, annonsering och rekrytering. NSR strävar efter mångfald i vår verksamhet och att bygga en organisation med olika kompetenser och bakgrunder. Våra förhållningssätt, Samverkan, Miljöengagemang och Framåtanda har vi som ledstjärna och de stödjer oss i vårt dagliga arbete samt vägleder oss till beteenden som leder till framgång. Om detta tilltalar dig, tror vi att du kommer trivas och utvecklas hos oss! Varmt välkommen med din ansökan!

På Nordfarm har vi i över 40 år valt ut, utvecklat och anpassat kvalitetsmaskiner för svenska förhållanden. Men bakom varje maskin finns också ett lager som fungerar, leveranser som kommer fram i tid och medarbetare som tar ansvar för helheten. Nu söker vi ytterligare en medarbetare som vill vara en viktig del av vårt logistikteam! HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER: * Orderplock med truck * Godsmottagning * Lagerläggning * Packning och emballering * Lastning och lossning * Inventering * Frakt- och transportadministration * Bidra till ordning, struktur och ständiga förbättringar NÄR LAGER- OCH DISTRIBUTIONSCHEFEN INTE ÄR PÅ PLATS KOMMER DU ÄVEN ATT: * Samordna det dagliga arbetet i lagret * Prioritera arbetsuppgifter och resurser * Vara kontaktperson mot interna funktioner, transportörer och leverantörer * Säkerställa att rutiner och säkerhetsföreskrifter följs * Fånga upp och rapportera avvikelser VEM ÄR DU? Du har truckkort (A & B) och erfarenhet av lager- och logistikarbete. Meriterande är om du har erfarenhet av transportadministration och haft utökat ansvar i någon av dina roller. Har du dessutom erfarenhet av maskiner och reservdelar inom lantbruk eller entreprenad är det mitt i prick. Vi tror att du är en person som tar ansvar, gillar struktur och har ett naturligt driv att få saker att fungera. Du är prestigelös och hjälper till där det behövs, samtidigt som du är trygg nog att fatta beslut och leda det dagliga arbetet när situationen kräver det. Hos oss får du arbeta i ett företag där engagemang, kompetens och laganda är viktiga delar av vardagen. Här får du möjlighet att påverka, utvecklas och ta ett större ansvar i en verksamhet som fortsätter att växa. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Christian Andersson, Lager- och distributionschef, 072-4010132. Vi ser fram emot din ansökan!

Specialpedagog till Bergsjö skola årskurs F-9 hos Nordanstigs kommun. Ansök senast 2026-09-27.

Lärare i musik till Bergsjö skola hos Nordanstigs kommun. Ansök senast 2026-09-27.