Sökresultat för "Mission"

Är du en driven säljare som vill göra skillnad inom grön energi? Vi på Missions söker nu ambitiösa säljare för att representera vår kund och sälja solceller och batterier till villaägare via telefon. Detta är en utmärkt chans för dig som vill bygga långsiktiga relationer och skapa en solid kundpipeline. Som säljare kommer du att: Utveckla långvariga kundrelationer  Hantera både varma leads och viss kallkundsförsäljning Utforma kundanpassade lösningar inom solceller och batterier Vad vi erbjuder: Löpande utbildningar och säljträning Attraktiv lönemodell med fast lön och hög provision Stora karriärmöjligheter inom företaget Arbetstider: Måndag – Fredag, 08.30 – 17.30 Vem är du? Minst 1 års erfarenhet inom försäljning Positiv och energisk med en stark vilja att utvecklas Motiverad av att nå uppsatta mål Meriterande: Teknisk bakgrund eller erfarenhet av försäljning av solceller eller batterier. Rekryteringsprocessen är digital och du får viktig information via sms. Håll koll på mobilen efter ansökan. Vid frågor, mejla info@missions.se Ansök idag – urval sker löpande.

Är du redo att växa inom försäljning och arbeta med ett av Sveriges mest framstående företag inom grön energi? Vi på Missions söker nu engagerade tekniska säljare för att representera vår kund och sälja solceller och batterier till villaägare via telefon. En fantastisk möjlighet för dig som vill utveckla långsiktiga kundrelationer och bygga upp en stark kundpipeline. Som teknisk säljare kommer du att: Utveckla långvariga kundrelationer Bearbeta både varma leads och kallkundsförsäljning Skapa kundanpassade lösningar inom solceller och batterier Vad vi erbjuder: Löpande säljträning och utbildningar Attraktiv lönemodell med fast lön och hög provision Stora utvecklingsmöjligheter inom företaget Arbetstider: Måndag – Fredag, 08.30 – 17.30 Vem är du? Minst 1 års erfarenhet inom försäljning Positiv och energisk med en stark vilja att utvecklas Motiverad av att nå uppsatta mål Meriterande: Teknisk bakgrund eller erfarenhet av försäljning av solceller eller batterier. Rekryteringsprocessen är digital och du får viktig information via sms. Håll koll på mobilen efter ansökan. Vid frågor, mejla info@missions.se Ansök idag – urval sker löpande.

Gillar du utmaningar och vill ha kul medan du hjälper villaägare att skaffa solceller och batterier? Vi på Missions söker passionerade tekniska säljare för att representera vår kund och sälja solceller och batterier till villaägare via telefon. Det här är din chans att göra skillnad genom att erbjuda hållbara energilösningar och bygga starka kundrelationer. Om rollen: Skapa långvariga och förtroendefulla kundrelationer genom regelbundna samtal Bearbeta både varma leads och viss kallkundsförsäljning Utforma och presentera kundanpassade lösningar inom solceller och batterier Bygga upp och underhålla en stark kundpipeline Vad vi erbjuder: Löpande säljträning och utbildningar Attraktiv lönemodell med fast lön och hög provision Stora utvecklingsmöjligheter inom företaget Arbetstider: Måndag – Fredag, 08.30 – 17.30 Vem är du? Minst 1 års erfarenhet inom försäljning Positiv och energisk med en stark vilja att utvecklas Motiverad av att nå uppsatta mål Meriterande:  Teknisk bakgrund eller erfarenhet av försäljning av solceller eller batterier. Rekryteringsprocessen är digital och du får viktig information via sms. Håll koll på mobilen efter ansökan. Vid frågor, mejla info@missions.se Ansök idag – urval sker löpande.

Vi letar nu efter fler säljare till ett projekt med Telenor! Försäljningen gäller enbart mot företagskunder. Det här är din chans att arbeta med en av de ledande företagen i branschen och verkligen lyfta din karriär. Som företagssäljare kommer du att: Bygga och underhålla starka relationer med företagskunder. Hitta nya möjligheter för affärer och utveckla planer för att växa. Samarbeta med ditt team för att se till att kunderna är nöjda och få fram anpassade lösningar. Vi letar efter dig som är självständig och målinriktad. Det är krav att du ska ha tidigare erfarenhet av försäljning, och det är en stor fördel om du tidigare har arbetat med försäljning av abonnemang.  Som anställd får du.. Garantilön  Attraktiv provisionsmodell Stora utvecklingsmöjligheter inom bolaget Kontinuerliga företagskonferenser Kontor i Stockholms innerstad - Komplett med gym och sociala ytor för att koppla av och ladda om Omfattning: Heltidstjänst Arbetstider: Måndag – Fredag kl 08.00 – 17.00 Startdatum: Vi rekryterar löpande Kontor: Gärdet  REKRYTERINGSPROCESS Vår rekryteringsprocess är till största delen digital. Du kommer därför få sms med viktig information när du går vidare i rekryteringsprocessen hos oss. Vi ber dig därför ha koll på mobilen i samband med ansökan. Vid övriga frågor mejla till info@missions.se

Vi söker nu en erfaren säljare till spännande B2B-produktion där du representerar Telenor. Lönespann: 35.000 - 80.000 kr /månaden  Du kommer att arbeta med en bred portfölj av abonnemang och tjänster, vilket ger dig möjlighet att skräddarsy erbjudanden efter kundens behov. Med ett välkänt varumärke som är ledande inom innovation och förstklassig nätverksprestanda. All försäljning sker över telefon till företagskunder. Vem är du? Minst 6-12 månaders erfarenhet av telemarketing En person med positiv inställning och "can do"-attityd Resultatorienterad och motiveras av att nå uppsatta mål Stark vilja att utvecklas inom försäljning Meriterande Tidigare erfarenhet av försäljning inom liknande B2B-projekt i telekombranschen Vad erbjuder vi? Garantilön och attraktiv provisionsmodell utan tak Kontinuerliga tävlingar och belöningar Regelbundna företagskonferenser Moderna kontor centralt belägna i Stockholm Goda utvecklingsmöjligheter, då vi befinner oss i början av en spännande resa Här erbjuds en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att ta nästa steg inom B2B-försäljning. Du blir del av ett drivet säljteam där du kan utvecklas både personligt och professionellt. Vi strävar efter att utmana och utveckla varandra och håller alltid en hög ambitionsnivå. Övrigt Placering: Gärdet, Stockholm Startdatum: Enligt överenskommelse Är du redo för utmaningen? Skicka in din ansökan idag, urval sker löpande.

Vi söker nu erfarna säljare för B2B-försäljning där du representerar Telenor!  Lönespann: 35.000 - 70.000 kr /månaden  På uppdrag av ett välrenommerat företag inom telekombranschen, letar vi på Missions efter erfarna B2B-säljare till deras team i centrala Stockholm. Detta är din möjlighet att arbeta med en av de starkaste aktörerna på marknaden och ta din karriär till nya höjder. Som företagsförsäljare kommer du att: Bygga och upprätthålla starka kundrelationer Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla strategier för att driva tillväxt Arbeta nära teamet för att säkerställa kundnöjdhet och skapa skräddarsydda lösningar Vi är på jakt efter en självgående person med stark inre drivkraft. Erfarenhet av försäljning är ett krav, och det är meriterande om du tidigare har arbetat med abonnemangsförsäljning eller inom annan B2B-produktion.  Som anställd får du.. Garantilön och attraktiv provisionsmodell Stora utvecklingsmöjligheter inom bolaget Kontinuerliga företagskonferenser Kontor i Stockholms innerstad - Komplett med gym och sociala ytor för att koppla av och ladda om Omfattning: Heltidstjänst Arbetstider: Måndag – Fredag kl 08.00 – 17.00 Startdatum: Vi rekryterar löpande REKRYTERINGSPROCESS Vår rekryteringsprocess är till största delen digital. Du kommer därför få sms med viktig information när du går vidare i rekryteringsprocessen hos oss. Vi ber dig därför ha koll på mobilen i samband med ansökan. Vid övriga frågor mejla till info@missions.se

Är du en driven säljare som söker din nästa utmaning? Vi söker nu fler duktiga säljare till Evify med kontor beläget centralt i Stockholm. Här kommer du hjälpa villägare att investera i hållbara energilösningar som solceller och batterier. Arbetsbeskrivning: Som säljare hos Evify ansvarar du för hela kundresan – från första kontakt till stängd affär. Du arbetar med inkommande leads via deras marknadsförings- och bokningskanaler, identifierar kundens behov och presenterar värdeskapande lösningar. Du tar fram offerter baserat på tekniska och ekonomiska förutsättningar, och ser till att varje affär blir både hållbar och lönsam. Din kundkontakt kommer ske via telefon med kunden. I denna roll sker all kontakt med kunderna via telefon och mejl. Vad tjänsten erbjuder: En attraktiv lönemodell med fast grundlön och generös provision Inkommande leads - Bra förutsättningar till lyckade affärer Tydlig onboarding, löpande säljträning och tekniskt stöd Möjlighet att växa internt i takt med företagets expansion Moderna lokaler, centralt i Stockholm, tillgång till gym på kontoret Arbetstider: Måndag – Fredag, kl. 08.30 – 17.30 Arbetstider: Måndag – Fredag, kl. 08.30 – 17.30. Perfekta tider för dig som gillar att ha balans i vardagen. Denna anställning inleds med en provanställning på 6 månader som sedan går över till en tillsvidareanställning, vi anställer inte för kortare projekt eller sommarjobb. Vem är du? Vi ser att du ska ha tidigare erfarenhet av försäljning. Har ett starkt självledarskap och är van vid att ta ansvar för din egen prestation. Är analytisk och trygg i att arbeta med kalkyler, prissättning och marginalberäkningar. Har förmågan att bygga förtroende och tydliggöra affärsnytta för kunden. Är kommunikativ, lyhörd och kreativ i att identifiera och föreslå anpassa lösningar till kunden Arbetar strukturerat, har tålamod och förstår vikten av långsiktiga kundrelationer Det är meriterande om du har teknisk bakgrund och-/eller arbetat med försäljning av solceller/batterier, B2B eller mer avancerad B2C försäljning. Rekryteringsprocess: Rekryteringsprocessen är digital och du får viktig information via sms. Håll koll på mobilen efter ansökan. Vid frågor, mejla info@missions.se Ansök idag – urval sker löpande.

Vi söker nu fler ventilationtekniker! Om rollen: Som ventilationstekniker får du en varierad vardag där du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor. Ingen dag är den andra lik - ena dagen service, nästa installation eller optimering. Dina arbetsuppgifter: Installation, service och underhåll av ventilationssystem Injustering och optimering av luftflöden Kontroll och rengöring av ventilationskanaler Dokumentation av utfört arbete Kundkontakt ute på plats - du är vårt ansikte utåt Vem är du? Har utbildning inom VVS/ventilation eller motsvarande erfarenhet Har arbetat med service inom ventilation tidigare Har B-körkort TAlar och skriver svenska obehindrat Gillar att ta ansvar, lösa problem och ge bra service Meriterande: Erfarenhet av OVK, radon-eller fuktmätningar Certifiering inom injustering Vad får du av oss: En trygg arbetsplats med bra kollegor och stark laganda Konkurrenskraftig lön Varierande arbetsdagar Möjlighet att utvecklas och växa i din roll Arbeta i Stockholm (inga långresor - skönt va?) Rekryteringsprocessen är digital och du får viktig information via sms. Håll koll på mobilen efter ansökan. Vid frågor, mejla info@missions.se Ansök idag – urval sker löpande.

Vill du arbeta i ett företag där kvalité, utveckling och trivsel står i fokus? Nu söker vi en ventilationstekniker som gillar att arbeta praktiskt, lösa problem och bidra till ett bättre inomhusklimat! Om rollen: Som ventilationstekniker får du en varierad vardag där du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor. Ingen dag är den andra lik - ena dagen service, nästa installation eller optimering. Dina arbetsuppgifter: Installation, service och underhåll av ventilationssystem Injustering och optimering av luftflöden Kontroll och rengöring av ventilationskanaler Dokumentation av utfört arbete Kundkontakt ute på plats - du är vårt ansikte utåt Vem är du? Har utbildning inom VVS/ventilation eller motsvarande erfarenhet Har arbetat med service inom ventilation tidigare Har B-körkort TAlar och skriver svenska obehindrat Gillar att ta ansvar, lösa problem och ge bra service Meriterande: Erfarenhet av OVK, radon-eller fuktmätningar Certifiering inom injustering Vad får du av oss: En trygg arbetsplats med bra kollegor och stark laganda Konkurrenskraftig lön Varierande arbetsdagar Möjlighet att utvecklas och växa i din roll Arbeta i Stockholm (inga långresor - skönt va?) Rekryteringsprocessen är digital och du får viktig information via sms. Håll koll på mobilen efter ansökan. Vid frågor, mejla info@missions.se Ansök idag – urval sker löpande.

Är du en erfaren teknisk säljare inom solceller och energilagring som söker nästa utmaning? Vi söker nu fler erfarna säljare med branschbakgrund till ett bolag med kontor beläget centralt i Stockholm. I denna roll kommer du arbeta med rådgivande försäljning av solcellsanläggningar och batterilösningar mot villamarknaden, där teknisk förståelse och affärsmässighet är avgörande. Arbetsbeskrivning Som säljare i denna roll ansvarar du för hela kundresan – från första kontakt till stängd affär. Du arbetar med inkommande leads via bolagets marknadsförings- och bokningskanaler, genomför behovsanalys och presenterar tekniskt och ekonomiskt anpassade lösningar. I rollen ingår att: Analysera fastighetens tekniska förutsättningar och kundens energibehov Dimensionera solcellsanläggningar och batterisystem Ta fram offerter baserade på tekniska kalkyler, lönsamhetsbedömningar och marginaler Tydliggöra affärsnytta, investeringsvärde och långsiktig hållbarhet för kunden Driva affären från rådgivning till avslut All kundkontakt sker via telefon och mejl. Vad tjänsten erbjuder En attraktiv lönemodell med fast grundlön och generös provision Inkommande leads – bra förutsättningar till lyckade affärer Tydlig onboarding, löpande säljträning och tekniskt stöd Möjlighet att växa internt i takt med företagets expansion Moderna lokaler, centralt i Stockholm, med tillgång till gym på kontoret Arbetstider: Måndag – Fredag, kl. 08.30 – 17.30 Denna anställning inleds med en provanställning på 6 månader som därefter övergår i tillsvidareanställning. Tjänsten är inte avsedd för kortare projekt eller sommarjobb. Vem är du? Vi söker dig som redan har erfarenhet av teknisk försäljning inom solenergi och/eller energilagring och som vill arbeta i en roll där din kompetens verkligen kommer till sin rätt. Vi ser att du: Har tidigare erfarenhet av försäljning av solceller, batterier eller närliggande energilösningar Är trygg i att arbeta med tekniska kalkyler, prissättning och marginalberäkningar Har ett starkt självledarskap och tar ansvar för din egen prestation Är analytisk och lösningsorienterad Har lätt för att bygga förtroende och kommunicera komplexa lösningar på ett tydligt sätt Arbetar strukturerat och har förståelse för långsiktiga kundrelationer Rekryteringsprocess Rekryteringsprocessen är digital och du får viktig information via sms och mejl. Håll därför koll på mobilen efter ansökan. Vid frågor, vänligen mejla: 📧 info@missions.se Ansök idag – urval sker löpande.

TUS TAREAS YOUR MISSION AS SALES ASSISTANT You will be the face of Flabelus, welcoming every customer and turning each visit into a unique, memorable experience. Your mission is to provide outstanding service, drive sales, and ensure the store runs smoothly, always embodying our brand values. We want someone dynamic, warm, and proactive — someone who loves fashion, enjoys connecting with people, and thrives in a boutique environment. YOUR RESPONSIBILITIES  Sales & Customer Experience * Understand and work toward daily and monthly sales goals. * Apply sales strategies defined by management. * Offer warm, personalized, brand-aligned service.  Teamwork & Collaboration * Actively participate in team sales challenges. * Support colleagues and maintain a positive, collaborative work environment. * Communicate issues to the Manager and suggest improvements when needed.  Store Operations & Organization * Follow internal processes to ensure smooth daily operations. * Support with stock organization and inventory control. * Handle returns, online exchanges, and order follow-ups. Reporting & Maintenance * Complete store documents (Excel reports, incident logs, stock tracking, etc.). * Help maintain the store’s visual and operational standards. TU PERFIL WHO ARE WE LOOKING FOR? * Outgoing, friendly, and customer-focused personality. * Passion for fashion and attention to detail. * Positive, problem-solving attitude and eagerness to learn. * Ability to multitask and work well in a team. * Preferred: intermediate English level and experience in premium brands. WHAT MAKES YOU A “FLABELUS PERSON”? * Positive mindset and problem-solving energy * Sensitivity to art, fashion, and literature * Commitment to sustainability and conscious fashion * Team spirit, empathy, and collaboration * Clear and honest communication * Passion for growth and exceeding expectations

TUS TAREAS YOUR MISSION AS SALES ASSISTANT You will be the face of Flabelus, welcoming every customer and turning each visit into a unique, memorable experience. Your mission is to provide outstanding service, drive sales, and ensure the store runs smoothly, always embodying our brand values. We want someone dynamic, warm, and proactive — someone who loves fashion, enjoys connecting with people, and thrives in a boutique environment. YOUR RESPONSIBILITIES  Sales & Customer Experience * Understand and work toward daily and monthly sales goals. * Apply sales strategies defined by management. * Offer warm, personalized, brand-aligned service.  Teamwork & Collaboration * Actively participate in team sales challenges. * Support colleagues and maintain a positive, collaborative work environment. * Communicate issues to the Manager and suggest improvements when needed.  Store Operations & Organization * Follow internal processes to ensure smooth daily operations. * Support with stock organization and inventory control. * Handle returns, online exchanges, and order follow-ups. Reporting & Maintenance * Complete store documents (Excel reports, incident logs, stock tracking, etc.). * Help maintain the store’s visual and operational standards. TU PERFIL WHO ARE WE LOOKING FOR? * Outgoing, friendly, and customer-focused personality. * Passion for fashion and attention to detail. * Positive, problem-solving attitude and eagerness to learn. * Ability to multitask and work well in a team. * Preferred: intermediate English level and experience in premium brands. WHAT MAKES YOU A “FLABELUS PERSON”? * Positive mindset and problem-solving energy * Sensitivity to art, fashion, and literature * Commitment to sustainability and conscious fashion * Team spirit, empathy, and collaboration * Clear and honest communication * Passion for growth and exceeding expectations ¿POR QUÉ NOSOTROS? WHAT WE OFFER * A creative, inspiring team with a strong sense of purpose * A colorful, magical workplace with good vibes * Real opportunities to grow within a fast-expanding international brand * Exclusive discounts and team perks * Ongoing training in product knowledge, customer experience, and brand values

TUS TAREAS YOUR MISSION AS SALES ASSISTANT You will be the face of Flabelus, welcoming every customer and turning each visit into a unique, memorable experience. Your mission is to provide outstanding service, drive sales, and ensure the store runs smoothly, always embodying our brand values. We want someone dynamic, warm, and proactive — someone who loves fashion, enjoys connecting with people, and thrives in a boutique environment. YOUR RESPONSIBILITIES  Sales & Customer Experience * Understand and work toward daily and monthly sales goals. * Apply sales strategies defined by management. * Offer warm, personalized, brand-aligned service.  Teamwork & Collaboration * Actively participate in team sales challenges. * Support colleagues and maintain a positive, collaborative work environment. * Communicate issues to the Manager and suggest improvements when needed.  Store Operations & Organization * Follow internal processes to ensure smooth daily operations. * Support with stock organization and inventory control. * Handle returns, online exchanges, and order follow-ups. Reporting & Maintenance * Complete store documents (Excel reports, incident logs, stock tracking, etc.). * Help maintain the store’s visual and operational standards. TU PERFIL WHO ARE WE LOOKING FOR? * Outgoing, friendly, and customer-focused personality. * Passion for fashion and attention to detail. * Positive, problem-solving attitude and eagerness to learn. * Ability to multitask and work well in a team. * Preferred: intermediate English level and experience in premium brands. WHAT MAKES YOU A “FLABELUS PERSON”? * Positive mindset and problem-solving energy * Sensitivity to art, fashion, and literature * Commitment to sustainability and conscious fashion * Team spirit, empathy, and collaboration * Clear and honest communication * Passion for growth and exceeding expectations

Honor Technology’s mission is to change the way society cares for older adults. As a leader in aging care innovation, Honor provides the technology, tools, and services that empower older adults to live life on their own terms. Honor’s growing portfolio includes its consumer care brand, Home Instead, Inc., the world’s leading provider of in-home care for older adults. With a global franchise network and more than 100,000 Care Pros, Home Instead delivers over 50 million hours of personalized care annually. Together, Honor and Home Instead are setting a new standard for aging in place, backed by powerful technology, compassionate care, and a commitment to aging on your own terms. Join us to create a new and better aging experience for our clients, their families, and our Care Professionals.  Our Care Pro Hiring Associate team manages a high-volume hiring pipeline, helping Care Professional candidates navigate from application through onboarding completion. This role is critical in building rapport with candidates, providing proactive and reactive support, and ensuring all required documentation is accurate and compliant for state and national regulations. Hiring Associates are accountable for meeting key hiring KPIs, including conversion rates, time-to-hire, and weekly hiring goals, by combining personalized engagement with operational excellence. In addition to direct candidate support, this role provides central operational support by co-managing voicemails, tickets, and emails from candidates needing assistance. The Hiring Associate plays a pivotal role in ensuring priority candidates move efficiently through a tech-enabled, hiring process, leveraging automated workflows to remove barriers and drive hiring outcomes. This is a fully remote role. You can work from anywhere in the US but you must be able to work the current available shift based on your respective time zone. We are currently hiring for the following shift:  Friday - Tuesday 6AM - 3PM CT OR 7AM - 4PM CT.  (Must be able to work weekends and a full 5 day schedule)  Responsibilities:  * Provide proactive and reactive support to candidates, addressing barriers, answering questions, and guiding candidates through critical hiring milestones to increase conversion. * Monitor and manage candidate progression through various systems, proactively intervening where necessary to ensure priority candidates move efficiently through the funnel * Review submitted documents and conduct all state-regulated compliance checks for each qualified candidate, ensuring documentation meets audit standards for state and national requirements. * Proactively re-engage candidates, seek referrals, and utilize strategies to increase hiring in high-need markets * Provides central operational support by co-managing voicemails, tickets, and emails from Care Pros needing assistance throughout the hiring process, ensuring timely and accurate resolution of inquiries. * Actively participate in ongoing pilots and experiments designed to improve hiring outcomes, including testing new assessment methods, referral strategies, or workflow changes. QUALIFICATIONS & COMPETENCIES * High School Diploma or GED * 2+ years of experience in a recruiting, hiring, onboarding, sales or customer support role managing a high volume of candidates or clients * Strong experience building rapport and providing exceptional customer service through phone, text, email, and virtual interactions * Excellent verbal communication skills; able to convey complex hiring and compliance information clearly to candidates, both one-on-one and in group settings * Strong organizational skills to manage multiple candidates at various stages, tracking their progress and providing timely follow-up to meet hiring goals * Excellent attention to detail to review candidate documentation for compliance and accuracy, ensuring readiness for state and national audits * Strong problem-solving skills; able to identify and resolve candidate barriers, escalate when necessary, and keep hiring timelines on track * Demonstrated ability to manage competing priorities and workload independently, with proactive escalation when additional support is needed * Adaptable to change and comfortable working in a fast-paced, evolving environment; willing contributor to continuous improvement efforts and pilot projects * Strong technical aptitude; able to learn and navigate applicant tracking systems, CRM tools, and other hiring automation platforms efficiently * Preferred: Experience in home care, caregiving, or regulated industries requiring compliance documentation Our range reflects the hiring range for this position.  We use national average to determine pay as we are a remote first company.  Individual pay is based on a number of factors including qualifications, skills, experience, education, and training. Base pay is just a part of our total rewards program.  Honor offers equity and 401K with up to a 4% match.  We provide medical, dental and vision coverage including zero cost plans for employees.  Short Term Disability, Long Term Disability and Life Insurance are fully employer paid with a voluntary additional Life Insurance option.  We offer a generous time off program, mental health benefits, wellness program, and discount program. Hourly Hiring Range $25.30—$28.80 USD At Honor, we put people first. Our leadership culture is guided by Leadership Principles that prioritize integrity, compassion, and excellence. We offer a unique opportunity to lead with purpose and make a meaningful impact no matter your role. Honor is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, genetic information, political affiliation or belief.

Honor Technology’s mission is to change the way society cares for older adults. As a leader in aging care innovation, Honor provides the technology, tools, and services that empower older adults to live life on their own terms. Honor’s growing portfolio includes its consumer care brand, Home Instead, Inc., the world’s leading provider of in-home care for older adults. With a global franchise network and more than 100,000 Care Pros, Home Instead delivers over 50 million hours of personalized care annually. Together, Honor and Home Instead are setting a new standard for aging in place, backed by powerful technology, compassionate care, and a commitment to aging on your own terms. Join us to create a new and better aging experience for our clients, their families, and our Care Professionals.  About the role:  We’re looking for Data Scientists to join our team. In this role, you will serve as a versatile generalist data scientist who can help guide our company's adoption of agentic AI development.  As we rapidly integrate new technologies into our platform, practical applied experience in the AI space is a baseline requirement for our team. Building on that foundation, we are looking for a candidate who brings expertise in either Agentic AI OR Optimization Algorithms. About the work: * Leverage data to solve a wide variety of meaningful, business problems using the appropriate level of technical complexity. * Partner closely with Engineering, PM, and Care Operations to collaboratively define strategy and execute against it. * Design and implement robust frameworks and metrics to measure whether data products are functioning as expected and driving business impact.  * Research operational/logistical problems and proactively identify potential solutions. * Lead the design, implementation, and evaluation of descriptive and predictive models. * Champion the use of LLM-driven workflows across the company. Partner with Engineering to design architectures and build production-ready systems that leverage agents in our core product features as well as in tools that drive developer productivity. About you:  * 7+ years of professional experience solving complex business problems, and shipping/maintaining Python in a production environment. * You possess a strong foundation in traditional predictive machine learning (e.g., classification, regression, tree-based models like XGBoost) and know when to use standard models versus LLMs. * Deep professional expertise in at least one of the following two areas: * Optimization: Formulating and solving complex logistical/allocation problems (e.g., linear/integer programming) in a business setting. * Agentic AI: Deep technical depth in building, orchestrating, and establishing best practices for agentic systems (e.g., utilizing LLMs for autonomous decision-making and tool-use). You have concrete experience building agentic workflows that drive business impact. * You set success metrics upfront and proactively investigate how your technical solutions influence overarching business goals.  * Excellent mathematical and statistical foundations, including a degree in a quantitative field (such as Computer Science, Mathematics, Statistics, Economics, Physics) or equivalent professional experience. * You are able to manage product ambiguity, seeking clarity when necessary, to ensure that we are solving the right problem and driving measurable outcomes. * You rapidly iterate and deliver technical solutions that maximize business impact. * Clear and persuasive communication skills, both written and verbal, with the ability to translate complex technical concepts for diverse, non-technical stakeholders. You are accountable end-to-end for the entire project lifecycle. You proactively anticipate and drive resolution for potential issues across dependencies. Bonus points if you have professional experience with:  * Experience designing experiments and applying causal inference methods to rigorously determine business impact. * Experience developing systems to optimize portfolio allocation in a two-sided marketplace (e.g., ideal matches of people needing and providing care, hiring needs, demand forecasting). * Familiarity with modern MLOps practices, cloud platforms (AWS), containerization (Docker), or CI/CD pipelines. * Experience working with sensitive data, including PII or PHI, within a strict, HIPAA-compliant environment. Our range reflects the hiring range for this position.  We use national average to determine pay as we are a remote first company.  Individual pay is based on a number of factors including qualifications, skills, experience, education, and training. Base pay is just a part of our total rewards program.  Honor offers generous equity packages that increase with position level and responsibilities, and a 401K with up to a 4% employer match. We provide medical, dental and vision coverage including zero cost plans for employees.  Short Term Disability, Long Term Disability and Life Insurance are fully employer paid with a voluntary additional Life Insurance option.  We offer a generous time off program, mental health benefits, wellness program, and discount program.   Hiring Salary Range $194,400—$216,000 USD At Honor, we put people first. Our leadership culture is guided by Leadership Principles that prioritize integrity, compassion, and excellence. We offer a unique opportunity to lead with purpose and make a meaningful impact no matter your role. Honor is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, genetic information, political affiliation or belief.

Honor Technology’s mission is to change the way society cares for older adults. As a leader in aging care innovation, Honor provides the technology, tools, and services that empower older adults to live life on their own terms. Honor’s growing portfolio includes its consumer care brand, Home Instead, Inc., the world’s leading provider of in-home care for older adults. With a global franchise network and more than 100,000 Care Pros, Home Instead delivers over 50 million hours of personalized care annually. Together, Honor and Home Instead are setting a new standard for aging in place, backed by powerful technology, compassionate care, and a commitment to aging on your own terms. Join us to create a new and better aging experience for our clients, their families, and our Care Professionals.  About us: Honor Technology’s mission is to change the way society cares for older adults. As a leader in aging care innovation, Honor provides the technology, tools, and services that empower older adults to live life on their own terms. Honor’s growing portfolio includes its consumer care brand, Home Instead, Inc., the world’s leading provider of in-home care for older adults. With a global franchise network and more than 100,000 Care Pros, Home Instead delivers over 50 million hours of personalized care annually. Together, Honor and Home Instead are setting a new standard for aging in place, backed by powerful technology, compassionate care, and a commitment to aging on your own terms. Join us to create a new and better aging experience for our clients, their families, and our Care Professionals.  About the Role:  Franchise Business Consultants (FBC)  are the primary liaison between the company and the Home Instead network, providing consultancy to franchisees while continuing to protect and further the brand.  FBCs play a pivotal role in delivering real-time coaching, data-driven descriptive  action plans, and overseeing franchisees’ accountability and growth objectives. As a Senior Franchise Business Consultant, you will serve as a strategic consultant to franchisees— leveraging data, insight, and coaching to drive business performance, operational excellence, and execution — helping the company accelerate growth and build a modern, performance-based franchise system, while expanding your impact as a trusted partner to franchisees. This role requires availability during general company working hours but specific start and stop times are flexible based on geographical location.  Individuals are expected to manage their calendar and daily schedules, and Franchisees do not have input or access to FBC calendars. Additionally, this role requires occasional travel and attendance, as requested, at key quarterly, semi-annual and annual events including regional meetings and franchise owner conference.  Finally, in this position individuals spend approximately 65% of the time engaging directly with franchisees  in their assigned book of business. About the Team: The Franchise Management  team is dedicated to fostering growth within the Home Instead Network by providing  advice and guidance to organizations to help them improve their performance, solve problems, and achieve their business goals. As a Senior Franchise Business Consultant at Honor, you will:  * Drive franchisee performance by analyzing business data, identifying opportunities, and partnering with franchisees to implement targeted action plans that improve quality of care and client experience as well as  improve revenue, profitability, and operational efficiency. * Lead structured business reviews with franchise leadership teams, translating insights into clear priorities, measurable goals, and accountable next steps. * Coach and influence franchisees to strengthen leadership capability, decision-making, and execution discipline across multiple locations. * Accelerate adoption of systems and tools (e.g., data platforms, operational processes, and technology solutions) to increase visibility, consistency, and performance across the network. * Collaborate cross-functionally with internal teams to align initiatives, pilot new strategies, and ensure franchisee needs and field insights inform enterprise decision-making. * Exemplify core company leadership principles including: * Mission First which is demonstrated by prioritizing decisions that improve long-term brand health and owner success, even when it’s harder in the short term * Relentlessly Focus on Clients which is demonstrated by guiding franchisees to make decisions that improve client outcomes, connecting operational performance to quality of care and challenging franchisees when decisions may negatively impact client experience * Fly High and Dive Deep which is demonstrated by leading high-level strategic conversations with franchisees, conducting deep-dive business reviews, reconciling data vs. anecdotal feedback (a key challenge you’ve already identified), and knowing when to coach vs. when to analyze * Build Trust which is demonstrated by being a credible, honest advisor to franchise franchisees, delivering tough feedback (performance gaps, missed expectations), creating openness so franchisees, actually share real challenges, navigating conflict and alignment across HQ and franchisees Success in this role is built on three things: staying grounded in client outcomes, operating at both the strategic and tactical level, and building trusted relationships that enable influence and performance. We’re looking for you to bring: * Required Bachelor of Arts degree  * Preferred Masters of Business Administration, Healthcare Administration, Business Analytics / Data Science, Management / Strategy (MiM Programs) * Desirable experience in Data / Analytics and Information Systems, Franchise Management and Management Consulting * Desirable certifications in Data-related tools (e.g., BI platforms, analytics training), Project Management (PMP), Lean / Six Sigma, Franchise Management The annual base  salary range for this role is $142,200- $158,000.  Individual compensation will be commensurate with the candidate's experience and qualifications.   Base pay is just one part of our total rewards program.  Honor offers equity and 401K with up to a 4% match.  We provide medical, dental and vision coverage including a zero cost plan for employees.  Short Term Disability, Long Term Disability and Life Insurance are fully employer paid with a voluntary additional Life Insurance option.   We offer a generous time off program, Employee Assistance Program. Honor is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, genetic information, political affiliation or belief.  At Honor, we put people first. Our leadership culture is guided by Leadership Principles that prioritize integrity, compassion, and excellence. We offer a unique opportunity to lead with purpose and make a meaningful impact no matter your role. Honor is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, genetic information, political affiliation or belief.