Sökresultat för "Ledarerfarenhet"

Har du ledarerfarenhet eller vill skaffa dig? Då kan du vara med att leda FSS under omvandlingen in i en ny organisation. Om Flygsystemsektionen Flygsystemsektionen tillhör organisatoriskt FTE (Flygteknisk enhet) men stödjer alla helikopterskvadroner på Malmen samt även Flygskolan och är en del av flygoperatörens tekniska organisation. Den tekniska organisationen ansvarar för Ledning Fortsatt Luftvärdighet (LFL) som motsvaras civilt av Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO). Vi jobbar även med systemvärdighet av flygsäkerhetsmateriel och flygbasmateriel. I sektionen återfinns systemingenjörer, planeringsingenjörer, materielplanerare och tekniska bokförare. Ett glatt gäng som dagligen samarbetar mellan yrkeskategorierna. Vi jobbar med två helikoptersystem, flygsäkerhetsmateriel och flygbasmateriel. Huvudsakliga arbetsuppgifter 24.FSS söker nu en ställföreträdande sektionschef att leda sektionen. Du skall stödja C FSS och förväntas vara en del av personalledningen men även omhänderta många operativa frågor kring regelverk, prioriteringar, gemensamma rutiner med mera. Du kommer aktivt arbeta med det systematiska flygsäkerhetsarbetet. Utveckla arbetssätt och tillse att sektionens medarbetare har rätt förutsättningar för att lösa sina uppgifter, allt inom ramen för gällande regelverk. Vi tillhör FTE organisationen men funktionsleds av flygstaben.KRAV Kvalifikationer: Aktuell och relevant erfarenhet inom flygteknisk eller militär verksamhet God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska Personliga egenskaper Du bör känna stort intresse för att leda och ledarskap. Vi har många gränsytor så god kommunikation och ett rörligt sinne är en fördel. Du ska kunna jobba på ett strukturerat sätt. Vi lever i världen där teknik, regelverk, människor och viljor möts så man bör ha ett intresse för de områdena. Vid urval kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper, personlig mognad, lämplighet och uppnådda resultat inom tidigare verksamhet. Meriterande Lämplig ledarskaps-/chefsutbildning alternativt erfarenhet från ledning av personal Helikopterteknisk erfarenhet Erfarenhet av leding fortsatt luftvärdighet eller flygunderhållstjänst Utbildning i regelverk för militär luftfart SE-EMAR 145/EASA 145, SE-EMAR 66 samt SE-EMAR part M B-körkort Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.Sysselsättningsgrad: Heltid.Arbetsort: Linköping, Malmslätt.Tjänsteresor kan förekomma, såväl nationellt som internationellt.Tillträdesdatum: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse.Under anställningsprocessen kommer det ske intervjuer och fysiska tester. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Upplysningar kring tjänsten kan lämnas av Per Randell som kan nås via växel 013-28 30 00.   Fackliga företrädare SACO: Suzanne Ericsson SEKO: Urban Hellqvist OFRS: Christoffer Willers OFRO: Mats HäggströmSamtliga nås via Försvarsmaktens växel 013-28 30 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-14. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpfljVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du leda en levande kyrka nära människor – med tydliga roller, hållbarhet och starkt engagemang? Hos oss möter du ett pastorat med stabil ekonomi, engagerade medarbetare och ett kyrkoråd som vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.  Vi söker en kyrkoherde som vill förvalta det vi har byggt upp och leda oss vidare genom förändring i omvärlden, tillsammans med medarbetare, ideella och förtroendevalda. Hos oss finns en bra grund att stå på med fint samarbete med förtroendevalda, engagerade församlingsråd och medarbetare samt stabil ekonomi. Vi vet att tydlighet i ansvar och mandat är avgörande för att förebygga gråzoner. Därför arbetar vi aktivt med en tydlig ansvarsfördelning mellan kyrkoherde, kyrkoråd och enhetschefer samt med regelbunden avstämning mellan kyrkoherden och kyrkorådets ordförande. Du får mandat att leda verksamheten och arbetsgivarfrågorna på ett professionellt sätt, med stöd av kompetenser inom ekonomi och administration. Om tjänsten Som kyrkoherde leder du pastoratets verksamhet enligt kyrkoordningen. Uppdraget rymmer tre delar: andligt ledarskap (gudstjänstliv, undervisning, diakoni och mission),arbetsgivaransvar (organisation, arbetsmiljö och personal) samtstrategiskt ledarskap (långsiktig utveckling, ekonomi och samverkan). Du är också en del av pastoratets gudstjänst- och församlingsliv och deltar i verksamheten. Du leder genom andra. Du har stöd av en ledningsgrupp med ansvariga chefer för barn- och diakoniverksamhet samt kansli, fastighet och begravningsverksamhet. Vi vill att ledarskapet präglas av gemensamma arbetssätt för beslut, uppföljning och kommunikation, inte parallella beslutsvägar. Tydliga delegationer och en fungerande ledningsstruktur är en förutsättning för uppdraget. I rollen ingår att: leda och utveckla pastoratets verksamhet och organisation utifrån uppdraget samverka nära med kyrkoråd och övriga förtroendevalda, med tydlig roll- och ansvarsfördelning ansvara för arbetsgivarfrågor och systematiskt arbetsmiljöarbete samt säkerställa hållbara arbetssätt ge riktning och stöd till enhetschefer och följa upp mål, ekonomi och verksamhet vara synlig och närvarande i pastoratets liv, gudstjänster och mötesplatser Du blir chef för ett 30-tal medarbetare. Vår vision och riktning Vi vill vara en närvarande och relevant kyrka i människors vardag genom gudstjänstliv, musik, diakoni, barn- och ungdomsverksamhet och mötesplatser för tro och liv. Särskilt viktiga områden för oss är: familjediakoni och generationsöverskridande mötesplatser barn och unga hållbarhet både socialt, ekonomiskt och ekologiskt ett arbetsliv där människor kan arbeta långsiktigt och hållbart Vi tror på ett ledarskap där människor växer genom delaktighet, tydlighet och förtroende. Vi söker dig som Du är en trygg och stabil ledare med personlig mognad, god självinsikt och förmåga att skapa förtroende. Du trivs i samspelet mellan kyrkoherde, förtroendevalda, medarbetare och församlingsliv och du är tydlig med roller, ansvar och beslut. Du leder med helhetssyn och kan skapa struktur och riktning även när omvärlden förändras. Du börjar med att lära känna pastoratet och förvalta det som fungerar väl och utvecklar sedan stegvis tillsammans med andra. Du har mod att ta tag i svåra frågor, fatta beslut och hålla i det som behöver hållas i, med respekt för pastoratets identitet, traditioner och sammanhang. Kvalifikationer – krav Prästvigd i Svenska kyrkans ordning Behörig att söka och inneha tjänst som kyrkoherde enligt kyrkoordningen Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av arbetsgivarfrågor och samverkan enligt gällande regelverk Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar Förmåga att samarbeta med förtroendevalda, medarbetare och ideella B-körkort Meriterande Erfarenhet som kyrkoherde Erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet från pastorat eller större organisatoriska sammanhang Erfarenhet av arbete i kulturhistoriskt stark miljö eller kulturbygd Erfarenhet av arbete i verksamheter med stort fokus på barn och unga Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Gagnefs pastorat ligger i hjärtat av Dalarna där Västerdalälven och Österdalälven möts och bildar Dalälven. Här möts också tradition och framtid. Pastoratet består av tre församlingar: Gagnef, Mockfjärd och Floda. Vi har ett rikt församlingsliv med gudstjänster, musik, diakoni och verksamhet för alla åldrar – och en stark närvaro bland barn och unga i en av Sveriges barnrikare kommuner. Strax under 70 procent av kommunens invånare är medlemmar i Svenska kyrkan. Hos oss finns ett starkt engagemang för bygden, kulturen och människorna som lever här. Vi vill vara en kyrka som både bär tradition och vågar utvecklas. Vi erbjuder: en bra grund att bygga vidare på: god ekonomi och engagerat församlingsliv förtroendevalda som vill ha tydliga roller, god samverkan och regelbunden dialog möjlighet att påverka och utveckla verksamheten långsiktigt en levande kulturbygd med närhet till natur och stark lokal identitet Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 13 september. I Varbi kommer du också att få besvara några korta urvalsfrågor kopplade till uppdraget och ditt ledarskap. Till din ansökan ska även intyg från behörighetsgivande utbildning bifogas.    Nästa steg i processen är urval och en första intervjuomgång preliminärt under vecka 39. Har du frågor? Kontakta gärna: Björn Kruse, kyrkorådets ordförande bjorn.kruse@svenskakyrkan.se

Boliden är ett högteknologiskt metallföretag med egna gruvor och smältverk som arbetar långsiktigt med att garantera samhällets tillgång till bas- och ädelmetaller. I ett sekel har vårt arbete varit en del av de värdekedjor som format det moderna samhället. På Boliden vet vi att metallerna vi bryter och tillgängliggör kommer att spela en avgörande roll även framöver - det som spelar roll är hur vi framställer dem. Bli en del av oss och driv förändring för kommande generationer. Din roll Som enhetschef över Mekaniskt Underhåll Södra ansvarar du för att skapa förutsättningar för ett säkert, effektivt och välfungerande underhållsarbete. Du leder och stöttar teamet i det dagliga arbetet, säkerställer rätt kompetens och resurser samt arbetar för trivsel, engagemang och tydlighet. Rollen innefattar bland annat personal- och budgetansvar samt administrativa uppgifter inom ekonomi, personal och ledningssystem. Ditt team Ditt närmaste team består av tio mekaniker. Tillsammans arbetar ni för att säkerställa att underhållsarbetet planeras, prioriteras och genomförs på ett säkert och effektivt sätt. I vardagen samarbetar du tätt med bland annat underhållsplanerare, driftavdelningarnas enhetschefer, produktions- och processingenjörer. Teamet verkar mot de södra anläggningarna: blykaldo, blyraffen, e-kaldo, ädelmetallverket, elektrolysen, cisternområden och förrådsanläggningar. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet inom Mekaniskt Underhåll Södra. Se till att arbetet bedrivs säkert med stöd av arbetstillstånd, riskanalyser och gällande rutiner. Genomföra skyddsronder. Driva förbättringsarbete. Genomföra utvecklingssamtal samt planera och följa upp utbildning och kompetensutveckling för medarbetarna. Arbeta enligt samt utveckla metoder för kommunikation, planering och rapportering. Ditt bidrag För att trivas i rollen tror vi att du är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet i teamet. Du har lätt för att kommunicera med olika parter samt är lyhörd och ödmjuk i ditt ledarskap. Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och som på ett strukturerat och inkluderande sätt bidrar till att arbetet drivs framåt. Du skapar förutsättningar för samarbete, utveckling och en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig delaktiga och ges möjlighet att växa. Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning, gärna kompletterad med eftergymnasial utbildning inom relevant område. Ledarerfarenhet. Erfarenhet av industri, mekaniskt underhålls- och/eller verkstadsarbete. God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska och engelska. Goda IT- och systemkunskaper. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalansvar samt kunskap inom arbetsrätt, LEAN-principer och processutveckling. Vi ser gärna att du har arbetat i underhållssystem innan, men det är inget krav. Varför arbeta tillsammans med oss På Boliden tror vi på att främja en arbetsplats där omsorg, mod och ansvar är centralt i allt vi gör. Vi erbjuder en arbetsplats där vi tror på samarbete och där det du bidrar med kommer att ha en direkt inverkan på kommande generationer. Vi är ett företag som består av ansvarsfulla och kreativa människor som alla jobbar mot samma vision; att bli den mest hållbara och respekterade metalleverantören i världen. Ansök idag för att bli en del av något verkligt meningsfullt! Hos oss på Boliden är mångfald och inkludering en drivkraft för innovation. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter stärker oss och hjälper oss att ligga i framkant i en viktig och spännande bransch. Därför uppmuntrar vi ansökningar från människor med olika bakgrunder och synsätt. Tillsammans bygger vi en arbetsplats där alla kan känna sig trygga och inspirerade att nå sin fulla potential. Vill du veta mer om rollen? Kontakta Sektionschef Anders S Karlsson, anders.s.karlsson@boliden.com. Frågor om ansökan besvaras av vår Talent Acquisition Partner Amanda Johansson, Amanda.2.johansson@boliden.com. Facklig information får du av Elin Söderlund, Sveriges Ingenjörer, 070-265 95 23, Mikael Norrby, Unionen, 0910-77 37 76, och Dan Nilsson, Ledarna, 0910-77 38 67. Sista ansökningsdag: 26 augusti 2026 Med anledning av semestertider kan återkoppling i rekryteringsprocessen dröja. Vid eventuella frågor ber vi dig vänligen att kontakta oss via mejl. Vi återkommer så snart vi har möjlighet. Som en del av Bolidens kvalitativa rekryteringsarbete samt systematiska säkerhetsarbete kan bakgrundskontroller komma att ingå i rekryteringsprocessen. Om du är representant för ett rekryterande företag, vänligen avstå från att kontakta oss om denna annons. Vi uppskattar din omtanke.

Vill du vara med på vår spännande resa i ett helt nytt varuhus? Som Assistant Store Manager (ASM) är du Store Managers (SM) viktigaste stöd och ställföreträdare, och du bidrar direkt till butikens kommersiella framgång och operativa kvalitet. ASM säkerställer en tydlig ledarskapsnärvaro i butiken och skapar en inspirerande miljö med fokus på service, teamwork och resultat. Rollen fungerar som ställföreträdare för Store Manager vid behov, och bidrar till att motivera, coacha och stötta teamet i att nå sina mål och leverera en stark kundupplevelse. Store Manager och Assistant Store Manager arbetar nära tillsammans och kompletterar varandra i erfarenhet, kompetens och ledarskapsfokus. ASM kan ha ansvar för ett definierat försäljningsområde eller en operativ funktion i butiken, med tydligt ägarskap och ansvar för genomförande. Detta är en operativ ledarroll där du leder genom att vara ett föredöme och driver resultat genom synligt ledarskap och god operativ förståelse. Ansvarsområden • Vara ställföreträdare för Store Manager och ta fullt ledaransvar vid behov • Leda den dagliga driften med starkt kommersiellt fokus och hög servicenivå • Stötta uppnåelsen av mål kopplade till försäljning, lönsamhet och produktivitet • Ansvara för definierade försäljningsområden eller operativa funktioner i butiken • Stötta genomförandet av kampanjer, visual merchandising och butiksstandarder • Säkerställa efterlevnad av rutiner inom drift, bemanning och säkerhet • Bidra i rekrytering, onboarding och upplärning av nya medarbetare Kvalifikationer • Ledarerfarenhet från retail, gärna som Sales Leader, After Sales Leader, Supervisor eller liknande roll • Förmåga att leda och motivera team samt leverera starka kommersiella och operativa resultat • God förståelse för butiksdrift och retailprocesser • Flytande i lokalt språk samt goda kunskaper i engelska Varför välja XXL? Hos XXL blir du en del av en arbetsplats som kombinerar en aktiv och varierad arbetsdag, stark lagkänsla och möjligheten att prestera tillsammans med andra. Vi erbjuder utbildning, utvecklingsmöjligheter och en arbetsdag som aldrig är tråkig. Redo att ta nästa steg i din karriär? Vi ser fram emot din ansökan! Observera att vi endast behandlar ansökningar som skickas in via vårt elektroniska ansökningssystem. Istället för ett traditionellt personligt brev ber vi dig besvara några frågor som en del av ansökningsprocessen. När du ansöker kommer du att bli ombedd att ladda upp ditt CV och svara på våra frågor.

Happy Homes Borås är butiken som säljer färg, tapet, golv, kakel och badrum. Vi säljer kvalitetsprodukter från kända varumärken till konsumenter och proffskunder. Vår fina butik söker nu en ny stjärna till butikchefsrollen! I första hand söker vi dig som är en erfaren butikschef/teamledare. Du får gärna ha erfarenhet inom detaljhandeln, helst inom färg- eller bygghandel. Du kan också ha ledarerfarenhet från annan bransch, till exempel kombinerat med ett starkt intresse för färg och form. Arbetslivserfarenhet inom bygg, måleri kan också vara meriterande. Vi vet att bakgrunden på den perfekta butikschefen kan variera. Vi är noga med att hitta rätt person som passar in i vårt fantastiska team och lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och förmågor. Som butikschef hos oss är du en trygg och tydlig ledare som leder och fördelar det dagliga arbetet. Du har personal- och budgetansvar och är en del av koncernens ledningsgrupp. Du växlar flexibelt mellan kassasälj - administration - varuplock och kundrådgivning. Vi är en butik med 7 medarbetare så viktigt att du är prestigelös i ditt arbete och sätter teamet och kunderna främst. Happy Homes butikssortiment omfattar färg, tapeter, golv, spackel, kakel, badrumsmöbler, dusch, badkar, verktyg och tillbehör och vi arbetar med marknadens bästa leverantörer inom området. De professionella hantverkskunderna är inom måleri, bygg, golvläggning, plattsättning, fastighetsbolag, förvaltare, kommun och region. Vi har också en stor andel konsumentkunder som är lika viktiga för oss. Butiken är öppen måndag-fredag 06.30-18.00, lördag 10.00-14.00. Vi ger alltid kunderna service på allra högsta nivå så det är viktigt att du står bakom våra värdeord som är Positiv, Hjälpsam och Snäll. För att ge kunden bästa möjliga service behöver du vara lösningsorienterad och engagerad.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Tycker du att det är roligt att arbeta med barn och unga och vill se olika pedagogiska verksamheter? Vill du göra skillnad där det behövs? Då är du kanske en av de kompetenta och engagerade medarbetare som vi söker! Din kompetens Vi söker både dig som har en lärarexamen och dig som inte har en lärarexamen men som tidigare arbetat inom förskola, skola eller fritidshem. Även du som har annan relevant ledarerfarenhet med barn och ungdomar är välkommen att söka. Observera att rekrytering till förskolan för närvarande inte sker på grund av minskat behov. Du har en god pedagogisk förmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot barn och elever. Du har ett flexibelt förhållningssätt till arbetstider då arbetet kan innebära att du bokas på en skola med kort varsel. Hög anpassningsförmåga och lyhördhet är en förutsättning för att snabbt sätta sig in i nya miljöer och därmed kunna bidra till en fungerande verksamhet. Vidare är det viktigt att du är ansvarsfull, initiativtagande, har en god samarbetsförmåga och kan sätta gränser när det behövs. För att kommunicera med elever behöver du behärska det svenska språket väl i tal och skrift. Studerar du till förskol-, grundskol, gymnasielärare eller lärare inriktning fritidshem på högskola och vill arbeta vid sidan av dina studier? Sök tjänsten som studentlärare här: https://www.jonkoping.se/ledigt-jobb/884317. Som studentlärare kan du dryga ut studentkassan, skaffa dig arbetslivserfarenhet och bli del av ett nätverk inför kommande karriär. Att vara timvikarie innebär att oftast arbetar på korta vikariat 1-14 arbetsdagar per uppdrag att arbeta med barn/elever på flera olika arbetsplatser att du ersätter ordinarie personal vid frånvaro att din arbetstid är enligt överenskommelse utifrån verksamhetens behov och dina önskemål att du har tillgång till mobil och/eller dator för att aktivt kunna lägga schema i vårt bemanningssystem. Du blir kontaktad via sms angående korttidsvikariat vilket innebär att många kontakter sker med kort varsel, ofta samma dag som behovet gäller Vi erbjuder ett viktigt arbete där du får vara med och påverka barns och elevers lärande och utveckling ett flexibelt arbete där du själv bestämmer när du vill vara tillgänglig för jobb ett omväxlande arbete där du får arbeta på olika arbetsplatser, inom olika verksamheter och ta del av olika arbetssätt en möjlighet att på sikt få längre anställningar i vår verksamhet Bra att vetaFör de aktuella tjänsterna gäller individuell och differentierad lönesättning som fastställs i lönedialog. För information om kommunens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik  För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och dokument i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/  Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/  Utdragen kan beställas digitalt via Polismyndighetens e-tjänst om du har en digital brevlåda. Om du föredrar ett fysiskt utdrag rekommenderar vi att du beställer detta i samband med att du skickar in din ansökan, då handläggningstiden normalt är cirka två veckor.  Vill du veta mer? Välkommen att kontakta: bemanningscentrum@jonkoping.se Välkommen med din ansökan. Tillsammans skapar vi lärglädje! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Förvaltningschef till Barn och Utbildning i Eslövs kommun Vill du leda en förvaltning som befinner sig i positiv utveckling och som skapar bästa möjliga förutsättningar för Eslövsborna och dess unga att lyckas i skolan och i livet? Ditt uppdrag Förvaltningschefen ansvarar för att leda, styra och utveckla hela förvaltningen utifrån politiska mål och givna ekonomiska ramar. Rollen handlar i hög grad om att skapa förutsättningar för andra chefer att lyckas. Uppdraget Säkerställa att politiska beslut genomförs och får effekt i verksamheten Leda genom avdelningschefer och skapa tydliga förutsättningar, mandat och uppföljning Ansvara för budget, resursprioritering och ekonomisk balans Driva strategiska frågor och långsiktig utveckling Säkerställa att lagstiftning och styrning följs Företräda förvaltningen i dialog med politik, andra förvaltningar och externa aktörer Bygga en ledningsgrupp som tar gemensamt ansvar för helheten Arbetsuppgifter Följa upp resultat och vidta åtgärder för att förbättra skolresultat Hantera demografiska förändringar genom strategiska prioriteringar Skapa stabilitet i organisationen, både strukturellt och i ledarskapet Prioritera och hålla fokus i en organisation med många parallella krav Säkerställa att samverkan fungerar mellan skola, socialtjänst och andra aktörer Din erfarenhet Vi vill att du har: Akademisk examen inom relevant område Flerårig chefs- och ledarerfarenhet Erfarenhet av att leda genom andra chefer Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Erfarenhet från minst ett av förvaltningens verksamhetsområden Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete God kommunikativ förmåga   Är det här du Leder med tillit och tydlighet och har förmåga att skapa engagemang i en komplex verksamhet. Ser helheten, tänker strategiskt och väger samman olika intressen för att fatta välgrundade beslut. Bygger starka relationer och samverkar framgångsrikt både inom organisationen och med externa samarbetspartners. Driver utveckling och förändring med fokus på resultat, kvalitet och långsiktig hållbarhet. Är en trygg och kommunikativ ledare som skapar förtroende genom öppenhet, närvaro och integritet. Vi erbjuder Att arbeta i Eslövs kommun erbjuder många fördelar och möjligheter för både personlig och professionell utveckling. Genom att arbeta i Eslövs kommun får du chansen att vara en del av ett engagerat team som arbetar tillsammans för att göra kommunen till en ännu bättre plats att bo och leva i. Ett självständigt och utvecklande chefsuppdrag. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten utifrån politiskt beslutade mål.   Övrigt I denna rekrytering samarbetar vi med AS&B Executive och vill du ha en första inledande dialog är du varmt välkommen att kontakta Anders Stegersjö på 0704-280265 alternativt anders.stegersjo@asb-executive.se Vi vill ha din ansökan senast 2026-08-16. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem. https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/   Om arbetsplatsen Barn och Utbildning ansvarar för förskolan, grundskolan, gymnasiet och vuxenutbildningen. Dessutom ingår socialtjänst för barn upp till 18 år. I förvaltningen finns ca 1300 kompetenta och motiverade medarbetare som du leder med hjälp av dina fyra avdelningschefer och en administrativ chef. Förvaltningen hanterar även arbetsmarknadsåtgärder i samarbete med arbetsförmedlingen och andra aktörer samt i egen regi, praktikplaceringar, det kommunala aktivitetsansvaret och feriearbete. Förvaltningen har två nämnder; barn- och familjenämnden och gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden. Barn- och familjenämnden Barn- och familjenämnden ansvarar för förskola, grundskola, fritidshem och socialtjänst för barn och ungdomar upp till 18 år. Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden ansvarar för de högre studierna och arbetsmarknadsåtgärder. I organisationen finns Carl Engströmgymnasiet, gymnasiesärskolan, Carl Engström Vuxenutbildningen, Yrkeshögskolan, svenska för invandrare (SFI) och särvux.   Eslövs kommun är expansiv och har idag ca 35.000 invånare. Eslöv har alltid utmanat. Från företagsamma slottsfruar till dagens idrottsstjärnor: här ger vi det lilla extra. Eslöv är en plats som kännetecknas av öppenhet och kreativitet. En plats som bygger på styrkorna i både staden och byarna – och skapar en livskraftig helhet. En modern, hållbar och trygg kommun där innovation och nytänkande lika gärna kan ske i byn som på slottet, i fabriken, på åkrarna eller i staden. Där livet är rikt och för många. Eslöv har ett näst intill unikt geografiskt läge i Skåne med mycket goda kommunikationer i en rik kulturbygd. Välkommen till oss!

Nu söker Attendo och Region SÄBO Sydost en Regional Verksamhetschef. Region Sydost består av 17 verksamheter i 8 kommuner, från Södertälje i norr ner till Ronneby i söder. Beskrivning av tjänsten I din roll som regional verksamhetschef är din huvudsakliga uppgift att stötta verksamhetscheferna, ge feedback och arbeta för nöjda kunder och medarbetare i enlighet med Attendos värderingar. Du kommer att delta aktivt i utvecklingen av affären samt driva frågor som bidrar till företagets, regionens och medarbetarnas utveckling och mål. I din roll som Regional Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla alla verksamheter i regionen. Du rapporterar direkt till Regionchef. Du ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Kvalifikationer * Relevant högskoleutbildning, meriterande om du är legitimerad sjuksköterska, och flera års ledarerfarenhet från äldreomsorgen/omsorgssektorn. * Erfarenhet från förändringsarbete och verksamhetsutveckling. * Erfarenhet från att arbeta med nyckeltal, analys, budget och resultat. * Förmåga att flexibelt kunna växla mellan strategiskt och operativt arbete. * Kunna uttrycka sig väl på svenska i tal och skrift. * Körkort samt bil är ett krav Tjänsten är en tillsvidareanställning med 100 % sysselsättningsgrad Vi söker dig som sätter kunden i centrum och vill skapa värde för dem och deras anhöriga. Du är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande. Vi lägger vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständig förbättring. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat så väl i grupp som självständigt. Du har goda kunskaper i Officepaketet och hanterar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Ytterligare erfarenhet från servicesektorn och/eller erfarenheter inom försäljning är meriterande. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal Benify. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2026-08-23 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

🔥 Vi söker vassa erfarna kockar – ta nästa steg i din karriär 🔪🍷 Har du flera års erfarenhet i kök och en hög yrkesstolthet? Är du van vid att leverera på topp även under högt tempo och vill arbeta i en miljö där kvalitet och precision är avgörande? Då vill vi ha med dig i vårt team. Om rollen Vi söker kockar med gedigen bakgrund inom restaurangbranschen. Du har en central roll i köket där du bidrar med både din expertis och ditt ledarskap. Du arbetar nära kökschef och team för att säkerställa högsta nivå på smak, presentation och effektivitet. Hos oss får du jobba året runt på allt från restauranger och hotell till catering och event – över hela Skåne, från Malmö till Österlen. Allt från välbesökta matställen till den mysiga bistron. Vi söker dig som: Har flera års dokumenterad erfarenhet som kock Är trygg i alla stationer i köket Har god råvarukunskap och teknisk skicklighet Är strukturerad, lösningsorienterad och stresstålig Har höga krav på kvalitet och detaljer Meriterande: Erfarenhet från fine dining eller högvolymskök Ledarerfarenhet som souschef eller kökschef Kunskap inom menyutveckling och kostnadskontroll Vi erbjuder: 🍽️ Variationsrika uppdrag på olika arbetsplatser 📅 Flexibelt schema – du bestämmer 💸 Bra lön, OB-tillägg och kollektivavtal 👯 Nya kontakter och roliga kollegor 🏋️‍♀️ Förmåner som gym- och hotellrabatter Känner du igen dig? Skicka din ansökan med CV och referenser – vi söker dig som vill göra skillnad i köket. Varför ska du jobba på RA Hospitality? Att jobba hos oss är framförallt väldigt roligt! Vem vill inte ha hundratals härliga kollegor och möjlighet att jobba på massor av spännande arbetsplatser? 🌟 Erfarenhet - Hos oss får du snabbt erfarenheter som annars tar flera år att uppnå. Jobba på allt från en till 30 olika arbetsplatser, hos oss finns alla möjligheter! Lär känna nya branschkollegor och skaffa dig ett brett nätverk i branschen! 📅Flexibelt schema - Jobba eller vara ledig? Hos oss får du sms-förfrågningar och väljer själv hur mycket, när och vart du vill jobba. Vi erbjuder både heltid, deltid och extraanställningar! 🎈Personalaktiviteter - Få vänner för livet! Vi hittar på massa kul tillsammans för att stärka gemenskapen och visa vår uppskattning. 🏋️‍♀️ Friskvård och förmåner – Vi erbjuder alla våra anställda oavsett anställningsgrad rabatterade träningskort. Vi erbjuder även rabatt på hotellvistelser i hela Norden! 🎓 Utbildning - Flera gånger per år anordnar vi utbildningar på olika nivåer. Vi har också ett samarbete med externa parter, bl.a. Restaurangakademien. 💙 Trygga och bra villkor med kollektivavtal - Hos oss ingår allt, försäkring, pension och semesterersättning. Dessutom så får du en konkurrenskraftig lön samt tillägg för obekväma arbetstider. Sök till RA Hospitality Skåne idag!

Nu söker Attendo och Region SÄBO Sydost en Regional Verksamhetschef. Region Sydost består av 17 verksamheter i 8 kommuner, från Södertälje i norr ner till Ronneby i söder. Beskrivning av tjänsten I din roll som regional verksamhetschef är din huvudsakliga uppgift att stötta verksamhetscheferna, ge feedback och arbeta för nöjda kunder och medarbetare i enlighet med Attendos värderingar. Du kommer att delta aktivt i utvecklingen av affären samt driva frågor som bidrar till företagets, regionens och medarbetarnas utveckling och mål. I din roll som Regional Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla alla verksamheter i regionen, med fokus på våra verksamheter på Gotland. Du rapporterar direkt till Regionchef. Du ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Kvalifikationer * Relevant högskoleutbildning och flera års ledarerfarenhet från äldreomsorgen/omsorgssektorn. * Erfarenhet från förändringsarbete och verksamhetsutveckling. * Erfarenhet från att arbeta med nyckeltal, analys, budget och resultat. * Förmåga att flexibelt kunna växla mellan strategiskt och operativt arbete. * Kunna uttrycka sig väl på svenska i tal och skrift. * Körkort samt bil är ett krav Tjänsten är en tillsvidareanställning med 100 % sysselsättningsgrad Vi söker dig som sätter kunden i centrum och vill skapa värde för dem och deras anhöriga. Du är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande. Vi lägger vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständig förbättring. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat så väl i grupp som självständigt. Du har goda kunskaper i Officepaketet och hanterar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Ytterligare erfarenhet från servicesektorn och/eller erfarenheter inom försäljning är meriterande. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden:  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2026-08-23 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Som gruppledare sköter du den dagliga driften. Du behöver vara ute i verksamheten varje dag för att utveckla personal samt säkerställa lönsamhet och kvalitet. Du träffar medarbetarna och kunder, fångar upp och löser de dagliga frågorna som uppstår. Administrativt hanterar du beställningar av material, tidsredovisning m.m. Du ansvarar även för att maskiner, redskap och kemikalier hanteras enligt instruktioner. Tillsammans med Arbetsledaren/Platschefen kommer du att delta i kund-/leverantör och personalmöten. Du arbetar proaktivt för att våra medarbetare och kunder är nöjda. Även viss lokalvård förekommer dagligen. Personliga egenskaper: Du är samarbetsinriktad och bidrar till god stämning i din organisation Självständig och handlingskraftig Förmåga att lyssna och kunna kommunicera budskap Du gillar att lära Dig nya saker och är inte rädd för förändringar Positiv attityd Representativ och vara en god ambassadör för vårt företag Du delar våra värderingar Kvalifikationer: SRY eller motsvarande utbildning Erfarenhet av yrkesmässig städning Något eller några års ledarerfarenhet Administrativ kunskap via datorer och webb samt windowsmiljö Svenska och engelska i tal och skrift Anställningsform och arbetstider: Anställningen är 1 års visstidsanställning (vikariat), måndag - fredag dagtid Du är välkommen med din ansökan senast den 2026-08-16. Intervjuer kommer ske efter att ansökningstiden har passerat. Har du frågor, kontakta mailto:mona.jonsson@sodexo.com Observera att alla medarbetare inom Sodexo behöver genomföra en identitetsvalidering innan anställning. SodexokoncernenSodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är ledande inom mat- och servicetjänster för bättre vardagsupplevelser inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, samt sin hållbar affärsmodell. Med sitt utbud av tjänster möter Sodexo vardagens utmaningar med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och alla som tar del av vår service, samt att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. Vårt syfte är att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla. Sodexo är medlem i CAC Next 20, Bloomberg France 40, CAC SBT 1.5, FTSE 4 Good och DJSI Index.

Söker du en tjänst som ligger nära tekniken och som samtidigt ger dig möjligheter att utveckla din ledarskapsförmåga? Rollen som Test and Verification Managerär omväxlande och innehållsrik, där du i den tekniska projektledningsgruppen ansvarar för Test och Verifiering i ett projekt.   Din framtida utmaning Som TVM har du övergripande ansvar för planering och genomförande av test- och verifieringsarbetet i ett projekt. Arbetet som TVM består av att planera, leda och följa upp prov i samtliga faser, från anbudsarbeten och tidiga utvecklingsprojekt, till leveransprojekt och eftermarknadsprojekt. Du är även Test & Verifierings projektrepresentant och har budgetansvar samt ansvarar för planering, ledning och samverkan med konstruerande enheter. Du har även omfattande dialog med kund avseende verifiering i det aktuella projektet.   I tjänsten förekommer resor både nationellt och internationellt.   Den du är Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Vi söker dig som har ledarerfarenhet kompletterat med en teknisk bakgrund och nyfikenhet för teknik. Du är positiv, lösningsorienterad och trivs i samarbete med andra, samtidigt som du kan prioritera och fatta beslut. Du har en god planeringsförmåga, är noggrann, förutseende och strukturerad. Du har en pedagogisk förmåga och kan presentera för och leda andra. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal såväl som skrift är ett krav då en stor del av våra leveranser och kundkontakter sker på engelska.   Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik. Du kommer att få en bred roll med många kontaktytor. Du kommer att få jobba med teknik och problemlösning och du har goda möjligheter till kompetens- & karriärutveckling.   Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se -  www.hogakusten.com/sv   Kontaktperson Har du frågor, är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef, Carolina Norberg, Head of Test & Verification Project Management, 070 - 680 69 30 eller rekryteringskonsult Maria Josefsson, 070 – 842 23 35, AxÖ Consulting. Urvalsprocessen sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt dock senast den31augusti. Under semesterperioden ( v 28 - v 31 ) har vi begränsad tillgänglighet. Skicka ett sms så återkommer vi. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Har du ledarerfarenhet och vill jobba med utveckling och samarbete inom ett av framtidens viktigaste uppdrag? Sök tjänsten och var med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning! Nu söker vi en Enhetschef till gruppen Aktivt avfall driftstöd på Ringhals. Om oss Avfallsfrågor får ett allt högre fokus på Ringhals. Det finns nu en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen. Det arbete vi nu utför inom hantering av radioaktivt avfall har betydelse inte bara idag – utan i 100 000 år framöver. Nu har du möjlighet att vara med och skapa en säker och fossilfri framtid för kommande generationer. Om jobbet Som chef för Aktivt avfall Driftstöd leder du det dagliga arbetet i gruppen som hanterar Ringhals låg- och medelaktiva kärnavfall. Enheten ansvarar för att avfallet tas om hand på ett säkert, spårbart och regelstyrt sätt – från mottagning till att avfallet kan lämna anläggningen. I praktiken innebär arbetet bland annat att planera och säkra flödet för mottagning, sortering och behandling av avfall, säkerställa rätt förpackning och märkning, följa upp dokumentation och rapportering enligt myndighetskrav samt samordna radiologisk dekontaminering av avfall, komponenter och verktyg. Verksamheten utvecklas löpande för att möta behoven kopplade till nedmontering och rivning av Ringhals 1 och 2, samtidigt som vi säkerställer fortsatt säker och stabil drift vid Ringhals 3 och 4. Du blir en nyckelperson i att driva förbättringar i arbetssätt, säkerhetskultur och samverkan – tillsammans med andra funktioner på Ringhals. Dina arbetsuppgifter Leda, planera och följa upp det dagliga arbetet i gruppen (prioritering, bemanning, resursfördelning och leverans) Sätta mål tillsammans med teamet och säkerställa uppföljning av resultat, avvikelser och förbättringsåtgärder Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande krav, rutiner och tillstånd – med fokus på kvalitet, säkerhet och strålskydd Stötta och utveckla medarbetare genom tydlig kommunikation, coaching och kompetensplanering Driva och bidra till ständiga förbättringar i arbetssätt, flöden och samverkan inom och utanför enheten Samverka nära med andra funktioner på Ringhals Uppdraget är omväxlande och du har en vardag nära både medarbetare och kollegor i en verksamhet som präglas av höga krav, tydliga processer och kontinuerlig utveckling. Kravspecifikation Om dig Som ledare skapar du trygghet och tydlighet genom ett öppet och förtroendefullt arbetssätt. Du är lyhörd, närvarande och ger riktning utan att detaljstyra och du bygger engagemang genom dialog, återkoppling och tillit till teamets kompetens. Du trivs i samarbete och ser samverkan över organisationsgränser som en naturlig del av uppdraget. Som person är du analytisk, strukturerad och stabil i ditt ledarskap. Du har förmåga att driva utveckling och genomföra förändring, skapa helhetsperspektiv och fatta väl avvägda beslut i komplexa frågor. Vi ser gärna att du har Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av ledarskap (t.ex. som chef, teamledare eller i annan ledande roll) God förmåga att planera, prioritera och följa upp arbete mot mål Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga God svenska och engelska i tal/skrift Meriterande Erfarenhet från kärnkraft eller annan reglerad verksamhet Ytterligare information Övrig information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Oscar Örnborg, 0702440669 eller via Oscar.Ornborg@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 9/8. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad.

Kommunledningsförvaltningen ansvarar för stöd till verksamheterna inom ekonomi och kvalitet, HR och kommunikation, digitalisering och utveckling, juridik och säkerhet, demokrati och kansli, kontaktcenter och evenemang samt tillväxt och näringsliv. Tillsammans ger vi stöd till verksamheterna i kommunen, ansvarar för strategiska uppdrag och ger service till våra invånare. Arbetet innebär   Vill du vara med och forma framtidens kommunala organisation och stärka vår strategiska styrning? Skara kommun söker nu en utvecklingsledare inom styrning och ledning som vill bidra till att utveckla kommunens övergripande strukturer, organisationsformer och administrativa resurser. Rollen passar dig som har en gedigen ledarerfarenhet från politiskt styrda organisationer och som vill och kan arbeta strategiskt med komplexa förändringsprocesser för att möta framtidens krav. Som utvecklingsledare styrning och ledning arbetar du på uppdrag av kommunledningen och blir en nyckelperson i kommunens strategiska utvecklingsarbete. Du kommer att leda och driva komplexa, kommunövergripande utredningar och processer som syftar till att skapa en effektiv, modern och långsiktigt hållbar organisation. I rollen arbetar du i och nära kommunledningsgruppen och fungerar som ett strategiskt stöd för chefer, verksamheter och den politiska ledningen. Fokus ligger på att omsätta övergripande mål till praktisk struktur och effektiv resursfördelning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: · Hantera politiska uppdrag rörande utredning av kommande sektorsorganisation samt analysera och förbereda inför en eventuell omorganisering. · Överse och utreda de administrativa resurserna i hela organisationen för att säkerställa samordning och effektfullhet. · Vidareutveckla och driva arbetet med kommunledningsgruppens strategiska områdesansvar. · Leda det fortsatta arbetet med, samt implementeringen och uppföljningen av kommunens prislappsmodell. · Planera, leda och dokumentera kommunövergripande utvecklings- och förändringsprojekt. Vem är du?  Vi söker dig som har god förmåga att arbeta självständigt, analytiskt och strukturerat med komplexa frågeställningar. Du är trygg i din roll som ledare och i att  leda strategiska processer, utmana befintliga strukturer och driva frågor framåt ”från ax till limpa”  Kvalifikationer   Vi söker dig som · Har relevant akademisk utbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. · Har mångårig ledarerfarenhet samt erfarenhet av arbete som förvaltningschef eller motsvarande hög ledarposition inom en politiskt styrd organisation. · Utövar ett ledarskap som bygger på styrkebaserade metoder, systemiskt tänkande och en stark förmåga att skapa psykologisk trygghet. · Har dokumenterad och framgångsrik erfarenhet av att ha bedrivit kommunövergripande förändrings- och utvecklingsarbete. · Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, med vana av att skriva fram underlag och tjänsteskrivelser till politiken. · Har ett stort intresse för digitalisering Det är meriterande om du har erfarenhet av: · Strategiska styrmodeller och djupgående kommunalekonomisk analys. · Organisationspsykologi, förändringsledning och strategisk resursplanering. · Samverkan mellan politik och tjänstepersonsorganisation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrig information och förmåner  Urval och tillsättning kan komma att ske löpande   Förmåner Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.  Om Skara kommun I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.   Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.  I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.  Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg

Omfattning: Heltid Varaktighet: Tillsvidare Anställningsform: Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning Kock, à la carte - erfarenhet efterfrågas Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Om jobbet Vi söker nu kock till vår indiska restaurang. Vi söker dig · Omfattning: Heltid på varierande arbetstider, till exempel vardagar, helg och även kvällar. · Start: Omgående · Lön: Enligt överenskommelse · Du borde ha erfarenhet av indiskt köksarbete minst ett år och ett brinnande intresse för matlagning. · Utöver matlagning är du som kock med och ansvarar för att regelverken kring mathantering, gasolhantering, renlighet och hygien följs. Varför ska du välja oss? Tripti erbjuder dig möjligheter att skaffa värdefull ledarerfarenhet som är efterfrågad även i många andra branscher. Vi erbjuder flexibel arbetstid. Arbetslivserfarenhet från indisk restaurang är ett krav för oss. Vår meny skapas av vår lokala köksmästare och du som kock är en del av vårt team som bidrar med att kontinuerligt förbättra matupplevelsen för våra gäster. Känner du igen dig i detta så tycker vi du ska skicka din ansökan redan idag! Vi vill veta några specifika info i din ansökan: · Namn · Ålder · Din bild .CV · Arbetslivserfarenheter från indiskt kök · Varför tror du att du kommer matcha tjänsten? Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista publiceringsdag så skicka in din ansökan så fort som möjligt. Välkommen! Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön Var ligger arbetsplatsen? Samuel permans gata 10b 83131 ÖSTERSUND Arbetsgivaren Tripti AB Sök jobbet Ansök senast 30 november 2024 Ansök via mejl Mejla din ansökan till tripti.restaurang@gmail.com

Arbetsuppgifter Som enhetschef hos oss leder du arbetet med att skapa en samlad och effektiv tjänstekortserviceenhet. Du har personal, budget och verksamhetsansvar. Ditt team består av assistenter, supporttekniker, systemadministratör. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leda och samordna Tjänstekortsservice verksamhet Coacha två team av engagerade medarbetare i att uppnå målen för verksamheten. Förvalta tillhörande system inom verksamheten. Samarbeta med interna och externa aktörer, inklusive regionala och nationella nätverk för digitalisering. Du ansvarar för enhetens verksamhet, ekonomi såsom budget, personal- och arbetsmiljöfrågor, processer, avtal samt kvalitet. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom relevant område. Du har flerårig erfarenhet av säkerhetsfrågor, tjänstekortshantering är meriterande. Du ska ha dokumenterad ledarerfarenhet och vara trygg att leda arbetsgrupp och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa. Yrkesrollen kräver att du är en van IT-användare samt att du behärskar svenska mycket väl i tal och skrift. Du har lätt för att skapa överblick, är driven och bekväm med att fatta beslut. Din nya roll innebär samarbete både internt och externt, vilket kräver att du är utåtriktad och har lätt för att få kontakt med människor. Du är positiv och trygg i ditt ledarskap och utvecklar dina medarbetare och verksamheten genom delaktighet och samverkan. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du ha följande: God förmåga att skapa bra samarbetsytor God kunskap inom systemförvaltning (av passersystem) God kunskap inom identitetshantering (iam) God kunskap inom området teknisk säkerhet God kunskap om hur offentlig förvaltning organiseras. God pedagogisk kompetens Lång erfarenhet av arbete inom en supportorganisation. Erfarenhet av att driva utvecklingsarbeten inom administration och it. Erfarenhet av upphandlingar och andra avtalsrelaterade arbetsuppgifter. Erfarenhet av informationssäkerhet och tillträdesskydd. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. I Borås Stad arbetar vi aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö. Vi värnar om varje individ och erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, en trygg anställning och många förmåner. Vi erbjuder olika former av friskvård och tillämpar rökfri arbetstid. Servicekontoret är Borås Stads interna basresurs för både tekniska och administrativa tjänster. Vi arbetar på ett effektivt och företagsliknande sätt - utan egen budgettilldelning - där varje uppdrag utförs och faktureras enligt avtal och överenskommelser. Hos oss arbetar cirka 450 engagerade medarbetare som får Borås att fungera i vardagen. Vi ser bland annat till att alla medarbetare i Borås Stad får sin lön, sköter stadens IT-infrastruktur, driftar och underhåller ledningsnät och ser till att våra vägar, gräsmattor och fastigheter är hela, trygga och välskötta. Här kan du läsa mer om vår förvaltning: Servicekontoret Om verksamheten Avdelningen Drift och Service är Borås Stads interna resurs inom Fastighetsdrift och Verksamhetsservice. Avdelningen består av 2 arbetschefsområden. Som enhetschef hos oss leder du arbetet med att skapa en samlad och effektiv tjänstekortserviceenhet. Du har personal, budget och verksamhetsansvar. Eftersom vår verksamhet bedrivs enligt ett beställar/-utförarkoncept, där Servicekontoret är utföraren, kommer du att agera representant med stort kundfokus samt se till att enheten kan möta uppställda krav utifrån avtal med våra beställare. Du arbetar kontinuerligt med uppföljningar av verksamheten och samverkar med interna och externa kontaktytor i form av beställare och kunder. Du rapporterar till närmaste chefen som är arbetschef. Framtida utvecklingsfrågor kommer att kretsa kring vidareutveckling av beställar/-utförarkonceptet, affärsmässiga- och verksamhetsmässiga frågor, bemanning och ekonomi.