Sökresultat för "Kursutvecklare"

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en strategisk och verksamhetsnära roll i en större kommunal välfärdsverksamhet som vill skapa en mer likvärdig, tydlig och hållbar introduktion för nya medarbetare. I dag finns material, rutiner och arbetssätt på flera håll, men helheten saknas. Här får du analysera nuläget och omsätta insikter till ett konkret underlag för hur en förvaltningsövergripande introduktion bör byggas upp. Du arbetar med hela kedjan från nulägeskartläggning och målgruppsanalys till rekommendationer kring struktur, innehåll, modulindelning och lärflöde. Fokus ligger på att forma en sammanhållen lärresa där gemensamma delar, lokala rutiner, rollspecifika moment, arbetsplatsintroduktion, intranät och digitala lärmoment hänger ihop på ett tydligt sätt. Det här är en roll för dig som gillar att kombinera analys, pedagogik och digitalt lärande i en komplex verksamhet där dina rekommendationer blir viktiga för nästa steg i utvecklingen. ArbetsuppgifterDu kartlägger hur introduktionsarbetet ser ut i dag och analyserar befintligt material, arbetssätt och utvecklingsbehov. Du fångar målgruppens behov genom intervjuer, dialoger eller workshops och väger in skillnader mellan roller, verksamheter och arbetsplatser. Du bedömer vad som bör vara gemensamt, lokalt, rollspecifikt respektive verksamhetsspecifikt i introduktionen. Du utformar rekommendationer för en tydlig lärresa med pedagogisk struktur, progression, modulstruktur och lärflöde. Du tar fram en sammanhållen slutrapport med nulägesbild, behovsanalys, målgruppsanalys och beslutsunderlag. Du tar fram förslag till introduktionsplan med checklista, material- och statusöversikt, produktionsförberedande underlag och PowerPoint-underlag. Du beskriver hur digitala lärmoment, intranät, lokala rutiner, arbetsplatsintroduktion och uppföljning kan samspela över tid. Du presenterar resultat, prioriteringar och rekommenderade nästa steg för beställaren. KravMinst 10 års erfarenhet av att utföra likvärdiga uppdrag inom såväl offentliga som privata verksamheter. Dokumenterad erfarenhet av att ta fram introduktionsutbildningar eller introduktionsstrukturer för nya medarbetare i större organisationer. Dokumenterad erfarenhet av digital lärdesign och digitala utbildningars uppbyggnad, inklusive pedagogisk struktur, progression, modulstruktur, lärflöde, interaktiva moment och kunskapskontroller. Dokumenterad erfarenhet av att ta fram, bearbeta och målgruppsanpassa innehåll och manus samt omsätta detta till lärflöde, moduler och digitala lärmoment. Dokumenterad erfarenhet av att producera eller samordna digitala utbildningar och visuellt stöd i författarverktyg som Articulate och Rise 360. God kunskap om digital tillgänglighet och tillgänglighetsanpassning av digitalt utbildningsmaterial utifrån gällande lagkrav, riktlinjer och etablerade standarder. Erfarenhet av att ta fram testversioner, hantera återkoppling och justera material inför slutleverans. Erfarenhet av att ta fram dokumentation som möjliggör framtida förvaltning, uppdatering och återpublicering. Flytande svenska i tal och skrift. MeriterandeErfarenhet av uppdrag inom kommunal socialtjänst, arbetsmarknadsverksamhet eller annan välfärdsverksamhet. Erfarenhet av Totara Learn, Malmö lär eller motsvarande LMS-system. Erfarenhet av att samordna arbete med ämnesexperter inom exempelvis HR, juridik, informationssäkerhet, arbetsmiljö eller kvalitet. Erfarenhet av att hantera material från flera verksamheter och omsätta det till en gemensam struktur. Erfarenhet av att arbeta med lärresor, modulbaserat lärande eller kombinationer av digitala och arbetsplatsnära lärmoment. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vill du komplettera vårt lag och bidra till kompetensutveckling som gör skillnad i Försvarsmakten?  Brinner du för lärande och utbildning som skapar god effekt i organisationen? Har du erfarenhet av att genomföra utbildning inom arbetsmiljöområdet? Då kan du vara rätt person för oss! På Managementenheten vid Militärhögskolan Karlberg utvecklar och genomför vi utbildning inom förvaltning och management. Vi bedriver både klassrumsförlagt och nätbaserat lärande. Våra målgrupper är främst chefer och specialister inom Försvarsmakten. Vi erbjuder dig en unik arbetsplats i slottsmiljö tillsammans med utmärkta förutsättningar till träning på arbetstid. Du kommer till en enhet bestående av kreativa och erfarna kollegor som verkligen trivs tillsammans. Vi söker nu en kursansvarig med arbetsmiljökompetens som ska ansvara för utveckling och genomförande av utbildning inom området. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla, planera, genomföra och utvärdera utbildningar främst inom arbetsmiljöområdet i Försvarsmakten. Utbilda själv, tillsammans med lärarstöd från Försvarsmakten eller extern. Skapa ett sammanhållet och tydligt utbud av utbildning inom management, för FM:s medarbetare och chefer tillsammans med övriga medarbetare på enheten. Omvärldsbevaka och driva utvecklings- och förändringsarbeten inom främst arbetsmiljöområdet, men även enhetens verksamhetsområde. Tjänsten innebär stort eget ansvar och handlingsutrymme i hur du planerar och genomför dina uppdrag.   Kvalifikationer   Akademisk utbildning, företrädelsevis inom HR-området eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Försvarsmakten bedömer likvärdig Flerårig aktuell erfarenhet av att utbilda inom arbetsmiljöområdet Flerårig erfarenhet av operativt och strategiskt arbete inom arbetsmiljöområdet Kunskap om lagar och krav inom arbetsmiljöområdet God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Personliga egenskaper   Du har en god pedagogisk förmåga och ett genuint intresse för lärande och utbildning. För att lyckas i rollen som kursansvarig behöver du vara lösnings-fokuserad, engagerad och strukturerad. Du har vidare en god samarbetsförmåga och en vilja att ta det gemensamma arbetet framåt, samtidigt som du kan arbeta självständigt och driva processer mot uppsatta mål och deadlines.   Du kommer att ha många kontaktytor, inom alla nivåer i Försvarsmakten och med andra myndigheter och aktörer, vilket förutsätter en god kommunikativ förmåga och vilja att skapa goda relationer. Du behöver även ha god förmåga att hantera administrativa uppgifter då det är en viktig del i kursprocessens olika faser. Som person är du prestigelös, ser lösningar på problem och arbetar serviceinriktat. I pressade situationer bibehåller du ditt lugn samtidigt som du är modig och vågar ta ställning. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet.   Meriterande Erfarenhet av att utveckla och genomföra digitalt lärande Utbildning inom pedagogik med inriktning vuxnas lärande Erfarenhet av arbetsmiljöledning Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor inom Försvarsmakten Övrigt   Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.   Sysselsättningsgrad: Heltid.   Arbetsort: Solna   Civil befattning   Tjänsteresor förekommer.   Tillträde snarast enligt överenskommelse.   Frågor angående befattningen och rekryteringen kan ställas till:   Avdelningschef Ingrid Eriksson   Fackliga företrädare   Stefan Ragnebrink, OFR/S   Patrik Bäck, OFR/O   Lise-Lotte Larsson, SEKO   Hokan Pettersson, SACO   Samtliga nås via växel: 010-82 390 00. Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11. Ansökan ska innehålla CV som beskriver hur du uppfyller kvalifikationerna samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är rätt person för denna befattning och svar på angivna urvalsfrågor.      Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Vid Militärhögskolan Karlberg genomförs den grundläggande treåriga officersutbildningen tillsammans med Försvarshögskolan. Vid skolan finns dessutom Managementenheten, Veterancentrum, Försvarsmaktens enhet för Idrott och Fysisk prestationsförmåga, Lokalplaneringsenhet Mitt och Skolenheten.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du utveckla befintliga kunder och växa affären som KAM hos TradingSolutions i Stockholm? Vill du ta nästa steg i en kundutvecklande KAM-roll hos ett framgångsrikt bolag med stark tillväxtambition? Hos TradingSolutions i Stockholm får du utveckla befintliga kunder, driva ökad affär och bidra till fortsatt tillväxt i en lönsam verksamhet med bevisad affärsmodell och många fina referenskunder. Rollen heter idag kundutvecklare internt och har tydliga delar av KAM, med fokus på att utveckla befintliga kundrelationer, identifiera affärspotential och skapa fler affärsmöjligheter över tid. Här kombineras snabbhet och entreprenörsanda med struktur, kundnytta och tydligt affärsfokus. Ditt anställningserbjudande Hos TradingSolutions får du det bästa av två världar. Du kommer till ett bolag med entreprenöriell energi, korta beslutsvägar och en kultur där man vågar testa, justera och förbättra, samtidigt som verksamheten står på en stabil grund med lönsamhet, etablerade kunder och en affärsmodell som fungerar. Här finns marknad, kundnytta och en tydlig vilja att fortsätta växa. Som KAM får du en kundutvecklande roll där relationer, struktur och affärssinne blir avgörande. Internt benämns rollen idag som kundutvecklare, vilket väl beskriver kärnan i uppdraget: att arbeta med befintliga kunder och hjälpa dem att använda TradingSolutions erbjudande på ett sätt som skapar värde över tid. Rollen har tydliga KAM-inslag, men är inte en tung strategisk nyckelkundsroll med stort eget budgetägarskap från start. Du får möjlighet att växa i kundansvar, påverka arbetssätt och bidra till hur bolaget fortsätter utveckla sin kundbas. Dina arbetsuppgifter Som KAM hos TradingSolutions ansvarar du för att utveckla affären hos befintliga kunder. Rollen heter idag kundutvecklare internt, och ditt fokus blir att bygga relation, förstå behov, identifiera potential och skapa fler affärsmöjligheter i en redan etablerad kundbas. I rollen kommer du bland annat att: • utveckla befintliga kundrelationer och bidra till ökad affär • följa upp kunder som tidigare har köpt eller använt TradingSolutions tjänster • identifiera affärspotential i kundbasen och prioritera rätt aktiviteter • driva kommersiella dialoger med beslutsfattare och kontaktpersoner • arbeta strukturerat med kundportfölj, CRM och pipeline • boka och genomföra kundmöten, digitalt, via telefon och vid behov fysiskt • samarbeta internt med sälj, marknad och övriga delar av organisationen • bidra med kundinsikter som utvecklar arbetssätt, erbjudande och kundnytta Rollen har delar av ett KAM-ansvar, men är framför allt en kundutvecklande roll. Fokus ligger på aktivitet, relation, uppföljning och affärstillväxt i befintlig kundbas, snarare än nykundsbearbetning eller ett fullt strategiskt nyckelkundsägarskap. Värt att veta TradingSolutions arbetar med digitala lösningar och auktionstjänster inom fordonsbranschen. Det är ett framgångsrikt och lönsamt bolag med starkt fokus på fortsatt tillväxt. Kulturen präglas av snabbhet, nyfikenhet och handlingskraft. Här arbetar man kundnära, testar idéer, lär sig snabbt och utvecklar det som skapar verklig nytta för kunden. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. TradingSolutions sitter på Tegnérgatan i Stockholm och du förväntas arbeta från kontoret, snarare än på distans. Det ger dig nära kontakt med kollegor, korta vägar till beslut och goda möjligheter att snabbt komma in i verksamheten, kunderna och affären. Du blir en del av en kommersiell organisation där kundutveckling är ett prioriterat område framåt. Rollen passar dig som trivs i en miljö där allt inte är färdigpaketerat, men där riktningen är tydlig och affären redan är bevisad. Här finns både stabilitet och utrymme att påverka. Du arbetar nära Affärsområdeschef som beskriver sin ledarstil som frihet under ansvar. Han förväntar sig att du driver ditt arbete framåt självständigt, men finns samtidigt tillgänglig som coach, bollplank och stöd i prioriteringar. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av B2B-försäljning, kundutveckling, account management eller en liknande kommersiell roll där du har arbetat nära kunder och bidragit till ökad affär. Du behöver inte ha haft ett fullt strategiskt KAM-ansvar tidigare, men du bör ha vana av att driva kunddialoger, förstå affärspotential och arbeta strukturerat mot mål. Du är trygg i att ta kontakt med kunder, följa upp dialoger och skapa förtroende över tid. Du har ett affärsmässigt sätt, gillar att bygga relationer och motiveras av att se hur rätt aktiviteter leder till resultat. Rollen kräver god struktur, eftersom du kommer att arbeta med kundportfölj, pipeline, prioriteringar och uppföljning. Vi ser gärna att du har god CRM- och systemvana och är van att använda data för att planera, följa upp och prioritera ditt kundarbete. Det är också positivt om du är nyfiken på hur AI och digitala verktyg kan göra sälj- och kundutvecklingsarbetet mer effektivt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har god förståelse för engelska i affärssammanhang. Som person är du relationsskapande, affärsdriven och självgående. Du tycker om att ta ansvar, men uppskattar också att ha en chef som fungerar som stöd och bollplank. För att trivas långsiktigt tror vi att du gillar ett entreprenöriellt bolag där beslut fattas nära affären, där kundnytta är centralt och där man hellre testar, lär och förbättrar än fastnar i långa processer. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!