Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du leda socialförvaltningens verksamhet som ansvarar för akut stöd till medborgare under kvällar och helger? Har du erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning och trivs i en roll där ledarskap, utveckling och samverkan står i centrum? Då kan du vara vår nya enhetschef för Socialjouren. Ditt nya jobb Enhetschefer i socialförvaltningen förväntas praktisera ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande och ska vara bärare av värdegrunden i socialtjänstlagens portalparagraf. Som enhetschef för Socialjouren har du ett viktigt och varierat uppdrag. Du leder en verksamhet som ansvarar för akuta insatser och myndighetsutövning när socialtjänstens ordinarie verksamheter har stängt. Det kan exempelvis handla om barn som far illa, våld i nära relationer, skadligt bruk eller hemlöshet. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du säkerställer en rättssäker handläggning enligt lagstiftning och riktlinjer samt skapar förutsättningar för medarbetare att utföra ett hållbart socialt arbete. Socialjouren arbetar när ordinarie myndighetsutövare inom socialtjänsten inte är i tjänst och ansvarar då för akuta insatser till individer där social problematik medför behov av myndighetsutövning. För dig som enhetschef är huvudsaklig arbetstid förlagd till dagtid, men eftersom enhetens medarbetare arbetar kvällar och helger förväntas du även kunna arbeta utanför kontorstid. Du ingår i en chefsberedskapsgrupp, för Individ- och familjeomsorgens verksamheter som arbetar utanför kontorstid. Beredskap inträffar som oftast var sjätte vecka. I din nya tjänst som enhetschef kommer ett stort uppdrag innefatta utvecklings- och samverkansfrågor. En nära samverkan med alla verksamheter som Socialjouren arbetar för, så väl internt i Jönköping, Habo och Mullsjö kommun, som externt kommer att behöva prioriteras. Din kompetens Vi söker dig som har en godkänd och avslutad kandidatexamen om lägst 180 hp med relevans för tjänsten. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har flerårig erfarenhet av chefskap inom socialtjänsten och erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag och är väl förtrogen med myndighetsutövning och gällande lagstiftning. Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar struktur och förutsägbarhet samtidigt som du har förmåga att agera flexibelt när verksamheten kräver det. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens, skapar delaktighet och bygger förtroendefulla relationer. Du har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt och drivs av att tillsammans med andra utveckla verksamheten. Du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift, och har goda kunskaper i digitala arbetsverktyg. B-körkort är ett krav. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett spännande och meningsfullt chefsuppdrag där du får möjlighet att leda och utveckla Socialjouren tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare. Du blir en del av en ledningsgrupp inom individ- och familjeomsorgen där samarbete, stöd och gemensamt ansvar står i fokus. I uppdraget har du även tillgång till förvaltningens stödfunktioner så som bemanningscontroller, HR-konsult, ekonom. Du erbjuds även individuell lönesättning, möjlighet till handledning samt kommunens övriga förmåner som du kan läsa mer om här Välkommen till oss Socialjouren har ansvar för akuta insatser för individer som vistas i kommunen där social problematik medför akuta behov av myndighetsutövning under kvällar, nätter och helger då ordinarie myndighetsutövande enheter har stängt. Socialjourens arbetsgrupp består av åtta socialsekreterare varav en förste socialsekreterare. Verksamheten utgår från Räddningstjänstens lokaler på Glansgatan i Jönköping. Socialjouren ansvarar för Jönköping, Habo och Mullsjö kommun. Socialjouren är organisatoriskt placerad inom Individ- och familjeomsorgens område vuxen. Enhetschefens närmaste chef är områdeschef. Din arbetsplats kommer att vara på Glansgatan där Socialjouren verkar samt på Sofiahuset i Jönköping. Bra att veta Denna rekrytering avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I ansökan vill vi att det finns personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tidigare tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras. Testverktyg kommer att användas. Arbete utanför kontorstid förekommer. Urval sker löpande, intervjuer sker torsdag eftermiddag den 24 september samt fredag eftermiddag den 25 september. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig dessa dagar. Den här befattningen är arbetsvärderad och enhetschef återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik Innan eventuell anställning ska du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens registerutdrag för arbete till en ledande befattning. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer? Rekryterande chef: Marie Andersson, tel: 036-10 80 29. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du legitimerad sjuksköterska och söker en flexibel timanställning nattetid? Nu söker vi fler timanställda sjuksköterskor som vill vara med och stärka kommunens nattorganisation. Vi erbjuder dig ett självständigt och omväxlande arbete, där ingen natt är den andra lik. Välkommen till oss Hälso- och sjukvårdsteam 13 är en del av hälso- och sjukvårdsfunktionen (HS) i Jönköpings kommun som består av totalt 13 tvärprofessionella hälso- och sjukvårdsteam samt ett hemteam. Vi har specialistinriktningar inom psykiatri, palliativ vård, hemrehabilitering, demens och funktionshinderomsorg. Tillsammans är vi cirka 460 engagerade medarbetare. HS-team 13 består av Jönköpings kommuns palliativa team (JPT) samt nattorganisationen för sjuksköterskor. Här arbetar vi nära varandra och hjälps åt för att skapa de bästa förutsättningarna för både patienter och kollegor. I teamet finns sjuksköterskor med bred kompetens samt en serviceperson. Vi utgår från vår teamlokal som ligger vid Asecs köpcenter. Ditt nya jobb I nattorganisation arbetar sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor som ansvarar för hemsjukvård nattetid, oavsett boendeform. Du möter såväl yngre som äldre patienter med ett varierat vårdbehov. Som sjuksköterska ingår det att självständigt utföra planerade och akuta hembesök samt ge behandlingar och åtgärder utifrån din medicinska bedömning. För att kunna bedriva en säker och god hälso- och sjukvård är dokumentationen en viktig grund i ditt arbete. Att ha en timanställning innebär: Att du ersätter ordinarie personal vid frånvaro Att din arbetstid är enligt överenskommelse utifrån verksamhetens behov och dina önskemål Din kompetens Du som söker är legitimerad sjuksköterska med tidigare erfarenhet från yrket. Specialistutbildning inom exempelvis vård av äldre, palliativ vård, psykiatri eller till distriktsköterska är meriterande. Tidigare erfarenhet av vård- och omsorgsyrket är en fördel, liksom erfarenhet av palliativ vård. B-körkort är ett krav då arbetsområdet omfattar hela kommunen. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt en god datorvana. Du har god fysisk rörlighet eftersom arbetet sker i hemmiljö vilket gör att du som sjuksköterska behöver anpassa ditt arbetssätt utifrån förutsättningarna som finns. Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i att planera och driva ditt arbete framåt. Med ett flexibelt förhållningssätt anpassar du dig lätt till förändrade förutsättningar och trivs i en omväxlande vardag. Du samarbetar väl med andra och bidrar aktivt till en positiv teamkänsla. Du kommunicerar tydligt och professionellt i mötet med patienter, anhöriga och kollegor. Du arbetar med gott omdöme, är noggrann i ditt arbete och har alltid patientens säkerhet, trygghet och välbefinnande i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Läs mer om våra generella förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Bra att veta Rekryteringen avser timvikariat. Varje bokat arbetspass är en överenskommelse om arbete. Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse. Urval sker löpande, varmt välkommen med din ansökan redan idag! Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik/basgrupper-och-yrken Vill du veta mer? Vänligen kontakta rekryterande enhetschef, Andreas Nordén om du vill veta mer. Fackliga företrädare: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Sida 1 av 7