Sökresultat för "Göteborgs Universitet"

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The Department of Political Science is an international academic environment that welcomes students, researchers and staff from all over the world. Our research covers topics such as political institutions, elections, public opinion and democracy, international and European politics, environmental politics, corruption and political ideas. The Department of Political Science at the University of Gothenburg is ranked as the best in Sweden and one of the top 10-15 in Europe in its subject area, according to the global Shanghai ranking of academic subjects for 2024. We organize a large number of research seminars and workshops each year in the various research areas of the department. We offer education at all levels in both Swedish and English. In total, around 1,400 people study with us, and we have around 170 employees. For more information about the Department, visit our website www.pol.gu.se. The research project​ The postdoctoral fellow will join the research project “Consensus and Conflict in the Energy Transition”, bringing together researchers at the University of Gothenburg, Chalmers University of Technology, and RISE Research Institutes of Sweden. The project examines how consensus and conflict shape the pace, direction, and legitimacy of the energy transition. The postdoctoral fellow will focus particularly on public opinion and policy acceptance: How do citizens respond to contested climate and energy policies? How do perceptions of fairness shape public support? And how can policy design—including compensation and other strategies for managing conflict—strengthen the legitimacy and acceptance of ambitious climate and energy policies? A central part of the research will involve surveys and survey experiments, providing opportunities to develop and test new theoretical arguments about the drivers of climate and energy policy acceptance. The project also offers opportunities to combine experimental research with text analysis, interviews, and data on political and administrative actors. The position offers substantial scope for the postdoctoral fellow to develop an independent research agenda and initiate original studies within the broader themes of the project. Possible topics include policy acceptance, fairness and distributional conflict, political trust, compensation, public responses to different energy technologies, and the political conditions for maintaining support for ambitious climate policy. The postdoctoral fellow will become part of a collaborative research environment with strong expertise in political science, public opinion, and sustainability transitions. The project provides excellent opportunities for international publication, methodological development, collaboration across institutions and disciplines, and building an independent research profile in the rapidly growing field of climate and energy politics. A more detailed project description is available upon request. Subject area ​ Political science Subject area description ​ Political Science is the study of politics. Duties ​ The employment as a postdoctoral fellow aims to provide an early opportunity to develop independence as a researcher after completing a doctoral degree and to create favourable conditions for further academic qualifications. The postdoctoral fellow is expected to focus primarily on research. Teaching may be included in the duties but may comprise no more than one-fifth of the working time. The postdoctoral fellow will be employed at the Department of Political Science, University of Gothenburg, and is expected to engage in close collaborative research with Niklas Harring and other members of the project team. The fellow will play an important role in developing and conducting the project’s research on public opinion and policy acceptance. We expect the successful candidate to design and implement original data collection, particularly surveys and survey experiments, and to analyse and (co-)author studies resulting from these efforts. The postdoctoral fellow is expected to take an independent role in developing high-quality studies within the broader framework of the project and to contribute to publications in leading international journals. There will be substantial opportunities to develop original research questions and expand the project in directions related to the postdoctoral fellow’s own interests and expertise, particularly within public opinion, climate and energy politics, policy acceptance, political trust, and experimental political science. The successful candidate will join a collaborative research team and be integrated into the research environment at the Department of Political Science, including the Centre for Environmental Political Studies (CEPS) and the Quality of Government (QoG) Institute. The position offers excellent opportunities for intellectual development, collaboration and mentoring, while providing substantial scope to build an independent research agenda and academic profile. The project also provides opportunities for international collaboration, conference participation, methodological development, and ambitious new data collection. Eligibility ​ The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.   For more information regarding eligibility please visit The Appointment Procedure GU 2024/1687 Assessment criteria ​ Applicants must hold (or be close to completing) a PhD in political science or another field relevant to the project, no later than the date on which the appointment decision is made. We are primarily looking for candidates with strong methodological skills and an ability to develop rigorous and creative research designs, rather than expertise in a particular area of climate or energy policy. However a specialization in public opinion, policy acceptance, political psychology, climate and environmental politics, or related fields is considered an asset. Applicants should have a strong interest in collaborative research and demonstrate the ambition and ability to produce high-quality research, both independently and as part of a team. We particularly welcome applicants with strong quantitative skills and experience with survey research. Experience in designing and implementing survey experiments, analyzing large-scale or comparative survey data, and using R or Stata is an asset. The project’s research design combines surveys and experiments with quantitative and qualitative text analysis and interviews, and experience with these or other complementary methods is also valuable. We are especially interested in candidates who enjoy developing creative research designs and theoretically motivated empirical studies. An interest in acquiring new methodological skills and in working across disciplinary boundaries is highly valued. Applicants should also have the ability to work constructively and effectively within a collaborative research environment while developing their own ideas and research profile. Applicants must have excellent written and oral proficiency in English. To be successful in this position, you must have an eye for detail, good organizational skills and be able to solve problems. You need to have excellent communication and collaboration skills. Great emphasis is placed on personal suitability for the position. We will make an overall assessment and the applicant who is considered to be best qualified to carry out and develop the tasks described above will be appointed to the position. Employment ​ The employment is limited (temporary) for 2 years, with the possibility of extension up to 3 years 100% of full-time at the Department of Political Science. Starting date; 1 February or as agreed. Contact information ​ If you have questions regarding the employment, or details about the projects in which this position is organized, please contact Niklas Harring, niklas.harring@pol.gu.se If you have any questions regarding the employment procedure, please contact Helena Jensen, helena.jensen@gu.se Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives Application​  Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   We kindly ask you to write your application in English as the application may be reviewed by English-speaking staff. In the selection process, it will likely be relevant with interviews, reference taking and work tests in English. The application should include the following: • A letter of application (max 3 pages), outlining how your research agenda can contribute to this project. It should clearly show the ways in which the applicant meets the requirements specified above. • A CV (including list of publications) • One writing sample • A list of at least three references (with contact information) from whom letters of recommendation can be solicited Applications must be received by:​ 2026-10-15   Information for International Applicants​  Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services  https://www.movetogothenburg.com/  The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

This postdoctoral position is part of a research project funded by a Wallenberg Scholar grant. The postdoctoral researcher will work in an interdisciplinary team with expertise in molecular biology, biochemistry and structural biology. The project aims to understand the molecular mechanisms that govern mitochondrial DNA replication and gene expression, and how defects in these processes contribute to human disease.   Subject area  Structural studies of mitochondrial DNA replication   Subject area description  Mitochondrial DNA replication is essential for maintaining mtDNA integrity and stability and thereby for normal mitochondrial function and cellular energy production. Defects in the replication process can lead to mtDNA depletion or deletions and cause mitochondrial disease. Our research aims to understand the molecular mechanisms that govern replication of human mtDNA. We combine structural biology, in vitro biochemistry and cell biology to investigate how the mitochondrial DNA replication machinery is organized and regulated. A particular focus is on structural and functional studies of the protein complexes involved in mtDNA replication and on understanding how disease-associated mutations affect these processes.   Job assignments In this project, In this project, the postdoctoral researcher will carry out structural and functional studies of protein and protein-DNA complexes involved in mitochondrial DNA replication. A central aim will be to determine structures of replication complexes using single-particle cryo-electron microscopy (cryo-EM) and use these structures to understand how the proteins interact and regulate mtDNA replication at the molecular level. The work will include preparation and biochemical characterization of protein complexes, cryo-EM sample preparation and grid optimization, as well as processing and structural analysis of cryo-EM data. Structural findings will be combined with in vitro biochemical analyses to test mechanistic models and investigate how disease-associated mutations affect the function of the replication machinery. The postdoctoral researcher is expected to drive the project independently while working closely with other members of the research group and our collaborators.   Eligibility  The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.    Assessment criteria  We are seeking a highly motivated researcher with a doctoral degree in structural biology, biochemistry, molecular biology or a related field. Documented experience in structural studies of proteins or macromolecular complexes using cryo-electron microscopy is required. Experience in protein purification and protein biochemistry is also required. Experience in single-particle cryo-EM, including sample preparation, grid optimization, data processing and structural analysis, is particularly meritorious. Experience in structural studies of protein-DNA complexes is a strong advantage. Knowledge of mitochondrial systems and experience in cloning, mutagenesis, protein expression, cell culture and in vitro biochemical analyses are considered merits. Great emphasis will be placed on scientific skills and the ability to independently plan, carry out and analyse research. The work involves close collaboration both within and outside the research group, making good teamwork and communication skills important. The candidate is expected to have strong scientific curiosity and the ability to work both independently and as part of an interdisciplinary team. Excellent spoken and written English is required, as the research group operates in an international environment.   Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.   Employment  The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.   Contact information  Please contact: Maria Falkenberg, Professor, e-mail: maria.falkenberg@medkem.gu.se.   Unions  Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives     Application  Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   The application should contain:   - A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying   - A CV including a list of publications   - Contact details of two references   - Proof of completed PhD   Applications must be received by: 2026-10-02.   Information for International Applicants  Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services   https://www.movetogothenburg.com/

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. Doctoral position​ in Medical Science   Project title: Clinical, Pathological and Molecular Determinants of Melanoma Progression: A Translational Research Programme The Department of Surgery  is located at the Institute of Clinical Sciences at the Faculty of Medicine at Sahlgrenska Academy, University of Gothenburg. General information about being a doctoral student at the University of Gothenburg can be found on the university's doctoral student pages.  https://www.gu.se/en/doctoral-studies Duties   ​ The PhD education in Medical Science comprises carrying out a scientific project and completing at least 30 credits of courses at third-cycle level. The doctoral student must also write a scientific compilation thesis or monograph corresponding to at least 120 credits. For more information about third-cycle studies at Sahlgrenska Academy, see https://www.gu.se/en/sahlgrenska-akademin/doctoral-studies Doctoral studies comprises four years of full-time study, and leads to a doctoral degree.     As part of your employment as a doctoral student, you may have departmental duties corresponding to up to 20 % of full-time employment, distributed throughout your study period, and result in a corresponding extension of the studies. Departmental duties usually consist of teaching at first- and second-cycle levels, but may also include research and administration.   Project description:   Melanoma is a biologically heterogeneous malignancy with substantial variation in disease course, treatment response, and risk of recurrence and metastatic progression. Despite major advances in surgery, immunotherapy, and targeted therapies, accurately identifying patients at greatest risk of disease progression remains challenging. This PhD project aims to identify clinical, pathological, and molecular determinants of melanoma progression, thereby contributing to improved prognostication, risk stratification, and future precision medicine. The project is a translational research programme integrating clinical research, digital pathology, artificial intelligence, and advanced molecular profiling. The first part will use large clinical datasets, including national and international melanoma cohorts, to investigate factors associated with recurrence, metastatic progression, and survival and to develop prognostic models. The second part will use digitised histopathological specimens and AI-based computational methods to identify and quantify pathological features associated with tumour progression. The third part will apply molecular profiling of melanoma tissue, including spatial technologies, to investigate tumour biology, immune interactions, and the tumour microenvironment. Findings from the three components will be integrated to identify novel biomarkers and develop biologically informed prognostic models. The PhD student will work in a multidisciplinary and internationally collaborative research environment involving clinicians, pathologists, molecular biologists, bioinformaticians, and computational scientists. Experience in clinical research, statistics, bioinformatics, digital pathology, programming, or molecular biology would be considered an advantage. Eligibility   ​ Doctoral education requires general eligibility and, where appropriate, specific eligibility as set out in the general syllabus for the subject.   The general eligibility requirements for doctoral studies are:     • having completed a degree at second-cycle level, or • the fulfilment of course requirements totalling at least 240 credits, of which at least 60 credits must be at second-cycle level, or   • the acquisition of equivalent knowledge in some other way, either in Sweden or abroad.  Specific entry requirements for this subject, according to the general syllabus, are:  having completed the English B/6 course or is considered to have acquired equivalent knowledge through previous studies Assessment criteria   ​ The selection of applicants who meet the basic and specific eligibility requirements will be based on the ability to assimilate the doctoral studies. The assessment shall attach particular importance to documented qualifications for: - specific knowledge and skills within the subject area and related research fields - experience of scientific theory and relevant research methodology - scientific analysis and presentation verified through an academic paper, degree project, scientific journals or the like. Admission and employment   ​ Once you have been admitted to doctoral studies, you will be employed as a doctoral student at the University of Gothenburg. The provisions for employment as a doctoral student can be found in ordinance SFS 1993:100. Initial employment as a doctoral student may apply for a maximum of one year, and may be renewed by a maximum of two years at a time. A doctoral student may be employed as a doctoral student for a maximum of eight years, but the total period of employment may not be longer than the equivalent of full-time education at doctoral level for four years. Location: Sahlgrenska Academy, Institute of Clinical Sciences, Department of Surgery. Extent: 100%. First day of employment: as agreed. The University applies a local agreement on salaries for doctoral students. Please note, doctoral studies at the Institute of Clinical Sciences require physical presence to conduct the studies. If the admitted applicant needs a residence permit for higher education to pursue studies in Sweden, the institute has the right to revoke the admission decision if the applicant cannot present a valid residence permit no later than at the start of the studies. Contact information ​ For more information about the project please contact the project supervisor, Roger Olofsson Bagge, Institute of Clinical Sciences, e-mail: roger.olofsson.bagge@gu.se Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:    https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Application   ​ You can apply to be admitted to doctoral education via the University of Gothenburg’s recruitment portal.    It is your responsibility to ensure that the application is complete as per this notice, and that the University receives it by the final application deadline.    You must include the following, in pdf format • Personal letter • CV • Diploma and transcripts showing that you meet with the general entry requirement • Proof of completion of English 6 course or the acquired equivalent knowledge through previous studies If your degree is from a university outside of Sweden, make sure that you attach a diploma and full transcripts that makes assessing your degree easier.   For information on what you need to submit in order to fulfill the English language requirement see https://www.universityadmissions.se/en/entry-requirements/english-language-requirements/ Applications must be received by:​ 2026-10-02    Information for International Applicants ​ Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services  https://www.movetogothenburg.com/     The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Med närmare 470 anställda och 300 doktorander är Institutionen för medicin den största institutionen vid Göteborgs universitet. Vi bedriver forskning och utbildning från molekyl till samhälle i nära samarbete med sjukvården. Hos oss utvecklas kunskap om de stora folksjukdomarna, som till exempel hjärt-kärlsjukdomar, fetma, astma och diabetes. På Avdelningen för Samhällsmedicin och Folkhälsa är vår vision att genom forskning, utbildning och samarbete bidra till en bättre hälsa för alla och minska hälsoskillnader lokalt och globalt. Vi utgår från FN:s globala hållbarhetsmål om god hälsa, som är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential och bidra till samhällets utveckling. Vi driver två populära masterprogram inom folkhälsa och global hälsa som samlar studenter från hela världen. Dessutom ger vi en mängd fristående kurser och uppdragsutbildningar. Våra forskare studerar alltifrån ljudmiljö och hälsa, till biostatistik, global folkhälsa, arbetsmiljö och psykisk hälsa. Vid Arbets- och Miljömedicin undersöker vi sambandet mellan hälsa och ohälsa i relation till både arbetsmiljön, boendemiljön och miljön i övrigt. Vi utreder och studerar hur människor påverkas av faktorer som kemiska ämnen, buller, vibrationer, fysisk belastning och stress. Vår forskning bedrivs vid arbets- och miljömedicin i Göteborgs som är en integrerad verksamhet vid både Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Institutionen för medicin vid Göteborgs universitet. Vi bedriver forskning inom fyra olika områden: Ljudmiljö och hälsa, Luftvägar och hälsa, Miljömedicin och toxikologi, samt Yrkeshygien och arbetsmedicin. Ämne  Arbets- och miljömedicin Ämnesbeskrivning  På Arbets- och miljömedicin, som tillhör Avdelningen för Samhällsmedicin och Folkhälsa på Institutionen för medicin, undervisar och forskar vi om samband mellan exponeringar i arbetsliv och omgivningsmiljö och hälsa. Ämnet är tvärvetenskapligt och inkluderar perspektiv från flera olika discipliner, såsom medicin och fysiologi, kemi, fysik, och psykologi men också samhällsvetenskap. I fokus är studier för att bättre karakterisera skadliga exponeringar samt tidig detektion och livsloppsperspektiv på hur olika exponeringar (det sk ”exposomet”), kan påverka fysisk och kognitiv utveckling och risk för ohälsa. Av central vikt är även fördjupad kunskap av hur exponeringar i arbets- och omgivningsmiljön påverkar risk för fysisk och psykisk ohälsa. Vi genomför experimentella, epidemiologiska och interventionsstudier och använder både kvantitativa och kvalitativa metoder. Uppdraget innefattar även att formulera, analysera och utvärdera preventiva och hälsofrämjande insatser. Arbetsuppgifter  Anställningen innebär ett omfattande undervisningsuppdrag med undervisning, studenthandledning och kursansvar. I anställningen ingår undervisning, handledning av studenter samt kursansvar. Kursansvaret omfattar planering, organisering och administration av kurser i samverkan med andra lärare. Undervisningen bedrivs inom läkarprogrammet (arbets- och miljömedicin inom kursen i samhällsmedicin) samt inom masterprogrammen i folkhälsa (Master of Public Health) och global hälsa (Master of Global Health). I arbetsuppgifterna ingår även programgemensamma uppgifter, studentkontakter samt pedagogiskt utvecklingsarbete. Medverkan i undervisning på fristående kurser kan förekomma. Samverkan med relevanta aktörer inom och utanför akademin utgör en viktig del av anställningen. Aktiv forskning på området är av vikt och ska återkopplas i undervisningen. Att ansöka om externa projektmedel och att bygga upp forskningsprojekt är därför av central betydelse i arbetet. I detta ingår handledning av doktorander samt ett eget aktivt meriteringsarbete för att uppnå högre akademisk grad. Den kliniska tjänstgöringen genomförs inom ramen för en förenad anställning som överläkare enligt överenskommelse med sjukvårdshuvudmannen och kan ha varierande innehåll, men baseras huvudsakligen på klinisk verksamhet inom Västra Götalandsregionen. OBSERVERA: fullständig annons hänvisas till Göteborgs universitets hemsida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41456   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-08   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Tjänsten som servicetekniker är placerad vid Campusservice Medicinareberget som ingår i Serviceenheten, där kompetens samlas inom en rad områden. Vid enheten arbetar ca 280 personer som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Campusservice är den serviceorganisation som säkerställer att lokal service med samlad kompetens finns på de olika geografiska områdena inom universitetet. Campus Medicinareberget omfattar den del av Göteborgs universitet som är etablerad på Medicinareberget och utgörs av Sahlgrenska akademin, i anslutning till Sahlgrenska universitetssjukhuset och delar av Naturvetenskapliga fakulteten. Personalen hanterar paket och post, AV-teknik, lokalsamordning, transporter av källsorteringsmaterial och planering av interna omflyttningar. Viss service ges till laboratorieverksamheter. Lokalerna består till övervägande del av kontor och undervisningslokaler samt forskningslabb. Vi söker nu 1 servicetekniker för vikariat, med placering på Campus Medicinareberget. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta tillsammans med servicesamordnare för området och vara en kollega med övriga medarbetare inom Campus Medicinareberget. Som servicetekniker kommer du att utföra mycket skiftande servicesysslor inom Campusservice. Du kommer att utföra visst underhållsarbete i lärosalar och i allmänna utrymmen. Vara behjälplig med monteringsservice av möbler, uppsättning av hyllor, anslagstavlor mm. AV-support i utbildningssalar och allmän rondering av lokaler. Arbetsuppgifter i form av administration och planering av projekt för flyttservice kan förekomma. Vidare hantering av post- och paketförsändelser, att vara institutioner och andra enheter behjälplig med rådgivning kring postförsändelser, pakethantering och internpost. I arbetsuppgifterna ingår det även att utföra transporter av diverse försändelser samt att ha kontakt med hyresvärdar, entreprenörer och underleverantörer. Arbetet är rörligt och vissa moment kan vara fysiskt krävande. Kvalifikationer Vi söker dig som har lägst gymnasieutbildning och erfarenhet av att arbeta med lokalservice. Du har självklart arbetat i en serviceorienterad organisation. Vidare erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem, god datorvana samt goda kunskaper i tal och skrift i såväl svenska som engelska. Körkort är ett krav för tjänsten. Du trivs med att arbeta med service i en miljö med hög ambitionsnivå och högt tempo där du periodvis behöver prioritera och hantera flera uppgifter samtidigt. Arbetet ställer därför krav på flexibilitet och löpande prioriteringar. Du ska ha förmåga att ta egna initiativ och att arbeta självständigt. Du ska vidare ha en hög grad av social kompetens samt förmåga att kommunicera med kunder och kollegor positivt, professionellt och på ett tydligt sätt. Du tycker om att lösa problem och komma med idéer till förbättringar och genomföra dessa med kollegor. Du har hög service- och ansvarskänsla, noggrannhet och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och gruppens sammansättning av olika kompetenser. Anställning Anställningen avser vikariat med omfattning 100%. Tillträde 4 januari 2027, varar tom 31 december 2027, med eventuell möjlighet till förlängning. Placering är vid Campus Medicinareberget, Serviceenheten vid Göteborgs universitet. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Sarah Holmström Servicesamordnare mailto:sarah.holmström@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-01 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset, en miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.  Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer, såsom distansarbete och flextid. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobba-hos-oss Vill du ha en bred HR-roll där du får arbeta nära verksamheten och samtidigt påverka hur HR-arbetet utvecklas? Trivs du med att växla mellan kvalificerat chefsstöd, komplexa HR-frågor och långsiktig utveckling? Som HR-partner/personalhandläggare hos oss får du ett självständigt, verksamhetsnära och ansvarsfullt uppdrag med stor variation och många kontaktytor. Du arbetar nära institutionens chefer och ledning samt ingår i institutionens ledningsgrupp, där du bidrar med kvalificerat stöd och ett HR-perspektiv. Arbetsuppgifter  Du ansvarar för institutionens HR-frågor på både strategisk och operativ nivå och är en viktig partner till verksamhetens chefer i frågor som bland annat rör arbetsrätt, kompetensförsörjning, rekrytering och anställning, lönebildning samt hälsa och rehabilitering. Med din HR-kompetens bidrar du till att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att nå verksamhetens mål. I uppdraget ansvar du för handläggning av rekryterings-, anställnings- och andra personalärenden. Du tar fram underlag inför fackliga förhandlingar, lönerevisioner och beslut. Arbete med personalstatistik samt uppföljning och analys är en del av vardagen. En viktig del av uppdraget är att samordna, utveckla och kvalitetssäkra institutionens HR-processer och rutiner. Du identifierar förbättringsmöjligheter och driver utvecklingsinsatser och implementerar nya processer. Du ingår även i institutionens lokala arbetsmiljö- och lika villkors grupp. Du ger stöd till medarbetare i personaladministrativa frågor och arbetar löpande i universitetets personaladministrativa system. I uppdraget ingår även arkivsamordning för personalrelaterade ärenden samt viss behörighetsadministration i digitala personalsystem. Som en del av Göteborgs universitets HR-nätverk samarbetar och utbyter du erfarenheter med HR-kollegor inom universitetet och bidrar till utvecklingen av ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Rollen är bred och varierad och kan komma att utvecklas över tid i takt med verksamhetens behov.     För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. För mer information se www.conservation.gu.se Med placering vid Institutionen för kulturvård söker vi nu en studievägledare för ett kortare vikariat på heltid.  Arbetsuppgifter  Du kommer huvudsakligen att arbeta vid Institutionen för kulturvård. 25 % av tjänstgöringen sker vid Institutionen för marina vetenskaper, där du utför motsvarande studievägledande arbetsuppgifter utifrån institutionens behov.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara studievägledning för studenter inom institutionernas utbildningar. Du ger stöd och vägledning till studenter genom bland annat vägledningssamtal, studieplanering, uppföljning och karriärplanering. I arbetet ingår även vägledning, studieplanering och information till presumtiva studenter.  I arbetsuppgifterna kan även arbete med utbytesstudenter ingå.  Kvalifikationer  Du kommer att självständigt planera och organisera ditt arbete och samtidigt ha ett nära samarbete med kollegor vid Institutionen för kulturvård och Institutionen för marina vetenskaper. Arbetet kräver god initiativförmåga, samarbetsförmåga och förmåga att snabbt sätta sig in i verksamheternas behov.  Vi söker dig som har:  studievägledarexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig  mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt  Utöver dessa krav är det meriterande om du har:  erfarenhet av studievägledning inom högskola/universitet  erfarenhet av arbete i de studieadministrativa systemen Ladok och NyA  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Anställning  Anställningen är ett vikariat på 100 % under två–tre månader, med placering vid Institutionen för kulturvård. Av anställningen är 25 % av tjänstgöringen förlagd till Institutionen för marina vetenskaper.  Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:  Lars Runnquist, administrativ chef, Institutionen för kulturvård  031-786 93 60  lars.runnquist@conservation.gu.se  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 26-09-25.    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.   The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them. The Institute is composed of the following four departments: - The Department of Infectious Diseases - The Department of Microbiology and Immunology - The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology - The Department of Laboratory Medicine At present, the institute has about 315 employees and approximately 450 million SEK in total assets Duties ​ The duties include working with advanced animal models, including surgical procedures, as well as planning, conducting, and analyzing immunological and molecular biology experiments. The work includes, among other methods, cytotoxicity assays, advanced multicolor flow cytometry, RT-PCR, Western blotting, chemiluminescence, and cell culture. The position also involves bioinformatic analyses, including the analysis of single-cell data. Qualifications ​ Applicants must have a relevant bachelor's or master's degree in medicine, neuroscience, biology or similar. The applicant must have documented experience in immunological research, including work with advanced animal models. Experience with surgical procedures in mice is particularly advantageous. Furthermore, documented experience with cellular and molecular biology methods is required, including cytotoxicity assays, multicolor flow cytometry, RT-PCR, Western blotting, and cell culture. Experience with bioinformatic analysis of single-cell data is considered an advantage. Employment ​ The employment is Fixed-term employment, 7 months, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed. Contact information for the post ​ If you have any questions about the position, please contact Anna Martner, Professor, phone: +46736-517644, e-mail: anna.martner@gu.se   Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives   Application ​ To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  Applications must be received by:​ 2026-09-28 The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The Department of Molecular and Clinical Medicine, at the Institute of Medicine, conducts translational research primarily on metabolism, diabetes, obesity and cardiovascular disease in order to improve health and healthcare in the community. The overall goal is to create an excellent translational research environment of a very high international standard. The gut microbiota constitutes a complex ecosystem with enormous genetic and functional diversity that can influence our physiology, metabolism, and health. Despite this, the microbiota remains a largely unexplored source of biological functions that could be harnessed to prevent and treat disease. By identifying enzymes from gut bacteria and optimizing their function, we aim to develop new ways to influence metabolism directly in the gut. We are now looking for a researcher who wants to join us in exploring the enzymatic potential of the gut microbiota and developing microbial enzyme functions that can improve our health and counteract disease. Duties ​ Identify and characterize bacterial enzymes that metabolize phenylalanine and investigate how their structure affects enzyme activity and substrate specificity. The candidate will clone and express genes for selected enzymes and determine their enzyme kinetics and biochemical properties. The candidate will then use structure-based and computational protein design to generate and test enzyme variants with improved activity, stability, and specificity for phenylalanine. Finally, optimized enzymes will be evaluated in microbial and experimental models to investigate their potential to influence phenylalanine metabolism. Qualifications ​ For the position, you are required to hold a PhD in biochemistry, microbiology, or a related field. It is a requirement that you have documented research experience in microbial enzymology, including the identification and functional characterisation of microbial enzymes. You must have experience in recombinant protein expression, protein purification, and quantitative biochemical characterisation of enzymes, including enzyme activity assays and substrate-specificity analysis. Documented experience in experimental protein structural biology, particularly X-ray crystallography and structure-based analysis of enzyme function, is also a requirement. You must also have a strong scientific publication record in microbial metabolism, enzymology, structural biology, synthetic biology, microbiome research, or related areas. You must be able to express yourself well in English, both orally and in writing. Experience in studying microbial metabolism of small molecules, such as aromatic compounds, polyphenols, or amino-acid-derived metabolites, using HPLC and/or mass spectrometry is highly meritorious. Experience in microbial genetic engineering and functional genetics, including genetic manipulation of non-model organisms, is also highly meritorious. Experience in anaerobic cultivation of bacteria, particularly gut-associated bacteria or Clostridia, in a so-called Coy chamber is highly meritorious. Experience in integrating metagenomic and metatranscriptomic data with experimental characterisation of microbial functions is meritorious. Experience in protein engineering, including structure-guided mutagenesis, rational enzyme design, directed evolution, or functional screening, is also meritorious. Knowledge of computational protein design, machine-learning-assisted protein engineering, or AI-based protein design is an additional merit.  It is important that the applicant is creative, can work independently, but at the same time collaborate well with other researchers and clinicians within a larger team, and great emphasis will be placed on personal suitability. Employment ​ Type of employment: Permanent employment Extent: 100% Location: The Institute of Medicine, Gothenburg First day of employment: 2027-01-01 or according to agreement Contact information for the post ​ Fredrik Bäckhed Professor +46 (0)702-182 355 fredrik.backhed@wlab.gu.se Malin Levin Head of department malin.levin@wlab.gu.se Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives Information for International Applicants​ Visit the webpage Join us - jobs and career for more information on the Institute of Medicine and what opportunities we have for you. Discover our world-class research and research infrastructure, as well as what the benefits are for you and your family. Application ​ Please attach PhD certificate, personal letter, CV and names of 2-3 references.​ To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  Applications must be received by: 2026-09-28​ The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Har du god förståelse för ekonomiska flöden? Trivs du med att göra utredningar och analyser av ekonomisk karaktär? Drivs du av att verka i en utvecklingsfokuserad miljö? Då är det här jobbet för dig! Vi söker nu en controller som kommer att ansvara för koordinering av fakultetens ekonomi, från planering och budget, via anslags- och uppdragsfördelning till prognoser och rapportering. Du kommer att arbeta för Fakulteten för naturvetenskap och teknik som omsätter drygt en miljard kronor och har nära 1000 medarbetare. Här finns det goda möjligheter att utveckla och påverka planering, uppföljningar, analyser och processer. Arbetsuppgifter  Huvudsakliga arbetsuppgifter Driva, samordna, genomföra och utveckla fakultetens ekonomiarbete vad gäller budget, anslags- och kostnadsfördelningar, prognoser, uppföljningar och rapportering strategiskt stöd för fakultetsledningen i ekonomiska frågor konsekvensanalyser och professionella utlåtande inför diskussioner och beslut i fakultetsstyrelse och ledning initiera och samordna utveckling inom ekonomiområdet på fakulteten större inköp och upphandlingar övrig handläggning och administration Som fakultetscontroller arbetar du både med återkommande arbetsuppgifter och med olika inslag av utvecklingsarbete. Du förväntas vara insatt i såväl fakultetens redovisning, som de villkor som reglerar vår verksamhet och ekonomi, till exempel årliga regleringsbrev, universitetets interna regler och beslut, samt universitetsgemensamma rutiner. Arbetet innebär många kontakter och samarbeten med exempelvis personer vid universitetets centrala ekonomienhet, institutionernas ekonomer och controllers vid andra fakultetskanslier. Som närmsta kollega har du en fakultetscontroller som arbetar med verksamhetsutveckling och lokalfrågor. Kvalifikationer  Relevant högskoleexamen inom ekonomi, med inriktning mot redovisning och/eller ekonomistyrning eller motsvarande Minst fem års erfarenhet av kvalificerat strategiskt och operativt arbete inom ekonomisk verksamhetsplanering och uppföljning Erfarenhet av beredning och handläggning av ärenden Goda kunskaper i svenska och engelska både muntligt och skriftligt Det är meriterande att kunna hantera digitala verktyg och arbetssätt som effektiviserar analysarbetet Det är också meriterande med erfarenhet från universitet eller högskola Vi tror att du har intresse och kunskap inom ekonomistyrning, kontroll och analys. För att lyckas i rollen som fakultetscontroller är du mån om att kvalitetssäkra de ekonomiska processerna. Vi tror att du är en fena på Excel och kan använda relevanta avancerade funktioner utifrån behov. Det är viktigt att du kan sätta dig in i detaljerna, och samtidigt se hela verksamhetens behov. Du är strukturerad, noggrann, ansvarstagande och har förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar och snabbt analysera och rapportera. Du tycker att det är roligt att verka i en förändringsbenägen och utvecklingsfokuserad verksamhet. Om oss Fakulteten för naturvetenskap och teknik är en dynamisk miljö för utbildning, forskning och samverkan. Här möts olika discipliner för att utforska och hantera de stora samhällsutmaningarna genom innovativa synergier och tvärvetenskapligt samarbete. På fakulteten bedrivs både grundforskning och tillämpad forskning och vi bidrar aktivt till samhällsdebatten. Fakultetskansliet med 22 kollegor är en del av universitetets verksamhetsstöd som ger stöd till fakultetens styrelse och ledning, till våra institutioner och infrastrukturer. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service. Vi sitter aktivitetsbaserat i ljusa moderna lokaler i Natriumhuset på Medicinareberget. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi värdesätter mångfald och arbetar aktivt för en jämställd arbetsmiljö där alla kan trivas och utvecklas. Vi erbjuder flexibla arbetsmöjligheter i form av distansarbete och flextid för att underlätta en balanserad arbetsvardag. Vi erbjuder förmåner som friskvårdstimme, ersättning för läkarbesök, 28 dagars grundsemester och tjänstepension. Vi har även ett brett utbud av internutbildningar. Mer om våra förmåner hittar du https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/anstallningsformaner Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid Fakultetskansliet för naturvetenskap och teknik. Provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande  Intervjuer är planerade till vecka 42. Kontaktuppgifter för anställningen  Josefine Randenius, Teamledare josefine.randenius@science.gu.se 0701-893729 Helena Skönvall, Personalsamordnare helena.skonvall@science.gu.se 0766-184187 Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-25     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, utlyser 1 anställning som postdoktor vid avdelningen för kulturgeografi. Avdelningen erbjuder kurser på grundnivå och avancerad nivå. För mer information: https://www.gu.se/ekonomi-samhalle/handelshogskolan/ekonomi-samhalle/om-oss/vara-avdelningar/avdelningen-for-kulturgeografi. Anställningen som postdoktor är knuten till det pågående forskningsprojektet Skärmtid i förändring: En studie av digitaliseringens långsiktiga trender och betydelser i ungas vardagsliv, finansierat av Vetenskapsrådet. Ämne  Kulturgeografi   Ämnesbeskrivning  Kulturgeografi handlar om hur människor, företag och regioner utvecklas i förhållande till omvärlden. Vi studerar geografiska förhållanden, relationer och förändringsprocesser, samt alla de faktorer som påverkar samhällets utveckling på olika platser i världen. Vi tar med andra ord ett helhetsgrepp på samhällens utveckling - lokalt, regionalt och globalt.  Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Anställningen är en del i att främja framtida kompetensförsörjning. Egen forskning och publiceringsverksamhet, initiering av nya projekt och skrivande av projektansökningar är centrala arbetsuppgifter. I anställningen som postdoktor är arbetsuppgifterna huvudsakligen inriktade mot forskning men undervisning upp till 20% kan komma att ingå. Undervisningen kan bestå av föreläsningar med examination, seminarier eller handledning av uppsatser.  Den utlysta anställningen som postdoktor har en särskild inriktning mot relationen mellan skärmtid/digitala medier och ungdomars utomhusvistelse, med särskilt fokus på vistelse i naturområden och naturkontakt. Studien undersöker hur digitala medier kan konkurrera med, uppmuntra eller på andra sätt påverka och omskapa ungdomars utomhusvistelse och naturkontakt. I arbetsuppgifterna ingår forskningsstudier inom forskningsprojektet Skärmtid i förändring: En studie av digitaliseringens långsiktiga trender och betydelser i ungas vardagsliv, finansierat av Vetenskapsrådet. Projektets övergripande syfte är att följa långsiktiga trender i hur digitala praktiker omskapar ungas prioriteringar och användning av tid och plats för olika vardagsaktiviteter och sociala relationer. Genom upprepade undersökningar av gymnasieungdomar följer projektet utvecklingen över en 25-årsperiod, från stationär internetanvändning och textande med enklare mobiltelefoner till dagens smartphone-baserade och alltmer AI-integrerade vardagsliv. Projektet utgår från tidsgeografi som teoretiskt ramverk och använder tidsgeografiska dagböcker och djupintervjuer som metoder för datainsamling. Arbetsuppgifterna innefattar i första hand datainsamling med tidsgeografiska dagböcker och djupintervjuer med gymnasieungdomar som rekryteras vid två gymnasieskolor i Göteborgsområdet. Därtill ingår tidsgeografisk kodning och analys av dagböcker samt kvalitativ analys av intervjumaterialet, med särskilt fokus på relationerna mellan skärmtid och digitala medier och ungdomars fritidsvanor, utomhusvistelse och naturkontakt. För information om behörighetskrav och bedömningsgrunder, se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Anställning  Anställningen är tidsbegränsad (enligt kollektivavtal) på två med eventuell möjlighet till förlängning på ett år. Anställningens omfattning är heltid (100 %) med placering vid avdelningen för kulturgeografi, institutionen för ekonomi och samhälle.  Tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.  Tillsättningsförfarande  I urvalsprocessen är det aktuellt med bland annat intervjuer och granskning av sökandes referenser. Externa bedömare kan komma att anlitas. Mer information om rekryteringsprocessen vid universitetet finner du här: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/sa-blir-du-en-av-oss#S%C3%A5-h%C3%A4r-g%C3%A5r-rekryteringsprocessen-till%20%] Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Eva Thulin, mailto:eva.thulin@geography.gu.se.  Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta avdelningschef, universitetslektor, Jonas Lindberg, mailto:jonas.lindberg@geography.gu.se.   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Bifoga i ansökan: CV Personligt brev Examensbevis Referenser Övriga dokument, relevanta för ansökan De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Institutionen för ekonomi och samhälle Att: Hanna Bogren Box 625 405 30 Göteborg  Publikationerna ska vara inkomna senast: 2026-09-24 Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-24 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. At the Institute of Neuroscience and Physiology, at the Sahlgrenska Academy, we conduct research and education covering a wide range of knowledge areas. The institute comprises five different departments: Clinical Neuroscience, Health and Rehabilitation, Pharmacology, Physiology and Psychiatry and Neurochemistry. The Institute of Neuroscience and Physiology, invites applications for an Associate Researcher employment at the Department of Psychiatry and Neurochemistry.  At the Department of Psychiatry and Neurochemistry at the Sahlgrenska Academy, neurochemical research is focused on identifying and studying pathophysiology and pathologies in neurodegenerative diseases. We offer a dynamic and intellectually stimulating environment.  Duties​ The Associate Researcher will oversee and contribute to the data management of the REAL AD study and other ongoing projects in the research group, from raw data capture through the preparation of cleaned analytical datasets. Moreover, assistance in monitoring participant adherence in real time using interactive data dashboards and proactively resolving any issues with devices/research tools and communicating updates to the principal investigators will be required. Liaising with lab staff and external partners to streamline sample tracking and maintain efficient data flow. Additionally, the research assistant will be asked to handle administrative tasks related to the activities of the REAL AD study and the research group in general. The successful candidate will also be encouraged to develop and contribute to research communication, manuscript preparation, and conference presentations.  Qualifications​ Essential Criteria:  To qualify as an Associate Researcher for this employment, the applicant should: • Hold a relevant BSc or MSc degree in Medicine, Neuroscience, Biology, Psychology, Statistics or similar. • Have strong skills in data science, managing multi-modal datasets. • Have excellent written and spoken Swedish and English language skills.  Desirable experience:  • Understanding of statistical modelling, biomarker data analyses and good clinical research practices. • Proficiency in programming (e.g. R, Python, MATLAB, Bash). • Previous experience with clinical research framework systems such as REDCap. • Interest in coordination of research projects and participant communication. ​ We value curiosity, initiative and a collaborative spirit. We are therefore seeking someone proactive and committed to supporting our research projects with the necessary tasks and contributing to supportive research environment. Personal qualities and overall suitability will therefore carry considerable weight in our selection.  Employment​ The employment is limited (temporary) for 11 months, 100% of full-time, and is placed at the Institute of Neuroscience and Physiology. Starting date: as soon as possible or as agreed.   Contact information for the post​ If you have questions regarding the employment please contact Professor Michael Schöll, phone: +46 705 727 471, e-mail: michael.scholl@neuro.gu.se Manager in charge is Professor/Head of Department Henrik Zetterberg, phone: +46 768 672 647, e-mail: henrik.zetterberg@clinchem.gu.se Application documents are not to be submitted through the contact persons. Unions​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply Application​ To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  Applications must be received by:​ 2026-09-23​   Information for International Applicants​  Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services  https://www.movetogothenburg.com/ The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The Institute of Clinical Sciences is one of six Institutes within Sahlgrenska Academy at the University of Gothenburg. We conduct research and education that puts people's health and quality of life in focus. We represent 16 different research areas and are divided into four sections.  Through a fruitful collaboration with the healthcare and Sahlgrenska University Hospital, we have developed joint projects and meeting places that benefits both health care and research We are currently seeking a teaching assistant to work in Peter Naredi’s research group at the Department of Surgery. Analysis of p38 MAP kinase inhibitors to improve cisplatin function : The Peter Naredi lab studies the action of the anti-cancer drug cisplatin with focus on the cell biology basis for its function and to identify signalling pathways that modulate its response in the nematode C.elegans. Cisplatin is a commonly used anti-cancer drug whose cytotoxic effects are regulated by intracellular signaling pathways. One of the pathways that has been identified is the p38 MAP Kinase pathway. Knockdown of the pathway leads to enhanced cisplatin sensitivity The p38/MAP kinase pathway has been identified as an important regulator of cisplatin response in both C. elegans and human tumor cells. Understanding how this pathway can be modulated may improve treatment strategies. Using a humanized p38MAP Kinase model, the lab has tested inhibitors with the aim to conduct translational research into making cisplatin more effective. Similar work is also conducted on another genetic pathway that modulates cisplatin response.   Duties ​ The teaching assistent will assist with ongoing research projects in the laboratory and contribute to experimental work. Duties will include: • Performing drug treatment experiments and cytotoxicity assays. • Conducting gene expression analyses using quantitative PCR (qPCR). • Performing protein analyses, including Western blotting. • Assisting with fluorescence microscopy experiments and image acquisition. • Maintaining accurate and up-to-date laboratory records and documentation. • Presenting experimental results and progress updates at research group meetings.   Qualifications ​ To be eligible for the position as a teaching assistant, you must be enrolled in a first-cycle (undergraduate) or second-cycle (master’s) programme. The cumulative duration of employment as an teaching assistent may not exceed three years. We are looking for a candidate with documented experience working with Caenorhabditis elegans (C. elegans) as a model system, including cultivation, genetic crossing schemes, and drug testing. The successful applicant should have practical experience with cytotoxicity assays and molecular biology techniques such as RNA and DNA extraction, RNA purification, qPCR, and protein analysis, including Western blotting. Experience with fluorescence microscopy for gene expression analysis is required. The position also requires the ability to work independently, in a structured and meticulous manner, and to follow established protocols and instructions. Good computer skills and excellent written and oral communication skills in English are essential. The following qualifications are considered meritorious: • Experience with statistical analysis software, such as GraphPad Prism. • Experience with image analysis software. • Ability to read, critically evaluate, and present scientific literature. • Additional experience with fluorescence microscopy and advanced molecular biology laboratory techniques.   Employment ​ The employment is limited (temporary) for 9 months, 20 % of full-time and is placed at the Institute of Clinical Sciences, the Department of Surgery. Starting date; On agreement.   Contact information for the post ​ If you have any questions about the position, please contact Researcher Gautam Kao; phone: +46 730544845 or email: gautam.kao@gu.se.    Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives   Application ​ To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. Please attach the following documents to your application: - CV - A cover letter describing why you are interested in the position and how you meet the qualifications - A description of any previous research experience (if applicable) Please also attach a certificate of enrolment/transcript from Ladok showing that you are enrolled as a student in higher education. Applications must be received by:​ 2026-09-22 The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. At the Department of Conservation, professional preparatory education and research are conducted with a focus on cultural heritage issues, landscapes and cultural environments, buildings, gardens and objects. Collaboration between the department’s various areas of expertise, as well as with the surrounding national and international community, forms an important component of its activities. The subject of conservation brings together expertise within a broad field of knowledge that encompasses the natural sciences, humanities and social sciences. Research in Conservation has developed within a range of areas and themes. For more information about the Department, go to: Department of Conservation Duties ​ Subject areas:​ Structural biology, biotechnology, microbial physiology, controlled-environment agriculture, sustainable food production A researcher position is available within the Department of Conservation at the University of Gothenburg to establish a new interdisciplinary research programme investigating structure-guided biological nutrient delivery for sustainable food production. The successful candidate will join a multidisciplinary research group working across microbial ecology, algal biotechnology, fungal biotechnology, hydroponics, aquaponics, microbial protein production. The structural biology programme will complement existing expertise in microbial cultivation, metabolomics, microbiome analysis, nutrient physiology and biotechnology. The position therefore provides a unique opportunity to apply advanced structural biology to commercially relevant challenges in sustainable food production while developing an independent research profile. We are seeking a candidate who is independent and self-motivated; details of the project can be adjusted based on a candidate’s skills and interests. The candidate will be expected to lead their project but i) develop and discuss their ideas with team members and the PI; ii) initiate and carry out their work within a collaborative environment; iii) write well-formulated reports and academic articles. The candidate will be working in a multidisciplinary team of aquatic science researchers, engineers and food scientists involving several international research groups, thus good team skills, effective communication in English and the ability to travel are required. The position will examine how microorganisms regulate micronutrient availability across microalgal cultivation, hydroponics, aquaponics, as well as microbial and fungal biomass production. The successful candidate will establish a research programme aimed at identifying the molecular mechanisms responsible for efficient micronutrient delivery for biotechnology applications. The work will integrate structural biology, microbial ecology, metabolomics, microbial biotechnology, and applied food production systems to develop next-generation nutrient delivery technologies for sustainable agriculture. The ultimate objective is to replace inefficient synthetic nutrient media formulations with biologically optimized targeted delivery systems to improve productivity across a wide range of commercial cultivation platforms. The successful candidate will connect molecular biotechnology with research in aquatic biotechnology, aquaculture, aquaponics, microalgal systems, microbial and fungal production, controlled-environment agriculture, nutrient recovery and circular food systems. The successful candidate will help establish micronutrient transport applications for nutrient delivery across multiple platforms, thus providing the structural foundation for next-generation sustainable food production technologies. The role combines scientific expertise with responsibility for planning, coordinating, and driving multidisciplinary research projects from concept to delivery. This includes developing and structuring research projects by translating scientific ideas into clear objectives, work plans, priorities, milestones, and experimental strategies, while coordinating multiple parallel activities to ensure that experimental, computational, analytical, and collaborative workstreams remain aligned across objectives. The role also includes setting research priorities and coordinating project direction, adapting plans in response to scientific results, identifying emerging opportunities and technical challenges, as well as available resources. It requires coordination and management of multidisciplinary teams. A key component of this position is the interface between academic research and industry, including the coordination of externally funded and collaborative projects requiring translation of research findings towards practical and commercially relevant applications. This includes aligning scientific objectives with partner needs, communicating across academic and industrial environments, and supporting the implementation of novel biotechnology applications from research results. Responsibilities include planning and coordinating complex research campaigns, monitoring project progress and adjusting research plans where necessary to maintain progress and delivery. The role further involves project management, including supporting other researchers in planning and executing their work, and contributing to strategic directions. The position requires high-level communication skills to convey results to collaborators, research partners, funding bodies, and industry stakeholders, as well as driving project outputs from research activities and data generation. Expected outputs include research publications, presentations, preparing communication and dissemination materials as well as patent applications. The candidate will work closely with the PI and senior researchers, but will have substantial scope to shape the scientific direction of the molecular biotechnology programme. Activities include: • contributing to the scientific direction and development of the molecular biotechnology programme. • planning and management within multidisciplinary funded research projects. • developing research plans with regards to milestones, priorities, and experimental strategies. • coordinating academic–industry collaborations and translating research into practical biotechnology applications. • identifying funding opportunities and contributing to grant development and applications. • communicating project progress and results to research partners, funders, and industry. • driving research outputs, including publications, presentations, technology development, and new project opportunities. Qualifications ​ The successful candidate should hold a PhD in structural biology, biochemistry, molecular biology, biophysics or a closely related discipline together with demonstrated postdoctoral experience in structure–function relationships of biologically important proteins and a proven leadership driving projects across academia and industry. The successful candidate should demonstrate expertise in several of the following areas: • extensive experience in structural characterization of proteins using modern structural biology techniques; • demonstrated expertise in protein–ligand interactions and molecular recognition, particularly where ligand binding induces structural or functional changes in proteins; • experience investigating protein conformational dynamics using experimental or computational structural approaches; • expertise in computational structural biology, including AlphaFold-based protein prediction, molecular docking, molecular dynamics and structure-based functional interpretation; • experience integrating complementary structural biology techniques including cryo-electron microscopy or related methods; • demonstrated ability to identify biologically relevant ligand-binding sites and relate structural observations to molecular function; • experience interpreting structural biology in the context of broader biological systems rather than isolated protein structures; • peer-reviewed publication record demonstrating independence and excellence in structural biology; • experience working in multidisciplinary and international research projects, including strategic research development and experimental campaigns at major international research infrastructures; • grant development and proposal writing experience; • research planning, prioritization, and resource coordination; • scientific communication, reporting, and dissemination both to a scientific audience and to the general public; • cross-functional problem solving and project delivery; • experience working across academia, industry, and international research infrastructures; • as this project involves management of interdisciplinary research teams, strong interpersonal skills as well as academic excellence are required. The candidate should be collaborative, adaptable, and comfortable working in dynamic, international environments, with experience engaging with diverse scientific networks. Strong communication and teamwork skills are essential, particularly in fostering collaboration across disciplines and building effective connections between academic research and industry. Additional desirable qualifications​ Preference will be given to candidates with experience in one or more of the following: • experience with metalloproteins or iron-binding proteins; • strong interdisciplinary knowledge of biological and ecological sciences, including plant physiology, molecular biology, zoology, microbiology and ecology; • familiarity with microbial physiology or microbial metabolites; • interest in translating molecular discoveries into biotechnology applications; • experience collaborating across microbiology, plant biology or industrial biotechnology; • experience with microbial ecology, hydroponics, aquaponics or algal cultivation is not specifically required, but would be considered an asset to the position; • peer-reviewed publication record demonstrating excellence in structural biology or molecular biotechnology. Employment ​ Type of employment:​ Permanent employment, full-time Institution:​ Department of Conservation, University of Gothenburg, Sweden First day of employment:​ Nov 1, 2026 Contact information for the post ​ For more information, please contact Dr. Alyssa Joyce alyssa.joyce@gu.se Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives Application ​ To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  The application must include: • A CV and cover letter that describes how the applicant meets the selection criteria • Evidence of strong academic writing skills through supporting links to first author peer-reviewed manuscripts, any reports or project/grant proposals written • If not included on the CV, name and contact details of three referees attached in a file entitled References ‘your name’.pdf If the following items are not evident on the CV, please state clearly in the cover letter (a) your willingness to travel internationally for research periods in collaborating labs (b) evidence of teamwork (c) competence with specific statistical software. Applications must be received by:​ 23 September 2026  The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en biträdande forskare, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi. Sektionen bedriver världsledande translationell forskning som spänner över celler och djurmodeller till kliniska studier och omfattande epidemiologiska studier. Här bedrivs även banbrytande forskning inom områden som bipolär störning, beroendemedicin, åldrande, neurokemi och psykiatri. Wallenbergcentrum för Molekylär and Translationell Medicin är ett nyetablerat forskningscentrum vid Göteborgs universitet som stöder molekylär och translationell medicin i ett försök att stärka biovetenskapen i Västsverige. Inom detta centrum finns gruppen för Molekylär hjärnavbildning under ledning av professor Michael Schöll. Arbetsuppgifter Den biträdande forskaren kommer att arbeta med dokumentation, samordning och analys av data inom våra kliniska biomarkörstudier och en del administrativa uppgifter som rör forskargruppens verksamhet. Den framgångsrika kandidaten får även möjligheten att utveckla egna forskningsprojekt och aktivt engagera sig i forskningskommunikation både gentemot allmänheten samt i form av vetenskapliga artiklar och presentationer. Kvalifikationer Väsentliga kriterier: För att kvalificera sig som biträdande forskare för denna anställning bör sökanden: Inneha en relevant kandidat- eller masterexamen i medicin, neurovetenskap, biologi, psykologi, statistik eller liknande. Ha starka färdigheter inom datavetenskap, hantering av multimodala dataset. Ha utmärkta skriftliga och muntliga kunskaper i svenska och engelska. Önskvärd erfarenhet:  Förståelse för statistisk modellering, analyser av biomarkördata och god klinisk forskningssed. Kunskaper i programmering (till exempel R, Python, MATLAB, Bash). Tidigare erfarenhet av kliniska datasystem som REDCap. Intresse för koordinering av forskningsprojekt och deltagarkommunikation. Vi värdesätter nyfikenhet, initiativförmåga och samarbetsanda. Vi söker därför någon som är proaktiv och engagerad i att stödja våra forskningsprojekt med nödvändiga uppgifter och bidra till en stödjande forskningsmiljö. Personliga egenskaper och övergripande lämplighet kommer därför att väga stor vikt i vårt urval.  Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 11 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Michael Schöll, tfn: +46 705 727 471, e-post: mailto:michael.scholl@neuro.gu.se Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: mailto:henrik.zetterberg@clinchem.gu.se Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-23   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen. Vi söker nu en amanuens för arbete i Peter Naredis forskargrupp vid Avdelningen för kirurgi. Analys av p38-MAP-kinashämmare för att förbättra cisplatinets effekt: Peter Naredis forskargrupp studerar verkningsmekanismerna hos cancermedicinen cisplatin, med fokus på den cellbiologiska grunden för dess funktion och på att identifiera signalvägar som påverkar responsen hos rundmasken C. elegans. Cisplatin är ett vanligt förekommande läkemedel mot cancer vars cytotoxiska effekter regleras av intracellulära signalvägar. En av de signalvägar som identifierats är p38-MAP-kinasvägen. Nedreglering av denna signalväg leder till ökad känslighet för cisplatin. p38-MAP-kinasvägen har identifierats som en viktig regulator av cisplatinresponsen hos såväl C. elegans som humana tumörceller. Kunskap om hur denna signalväg kan påverkas kan leda till förbättrade behandlingsstrategier. Med hjälp av en humaniserad p38-MAP-kinasmodell har forskargruppen testat hämmare i syfte att bedriva translationell forskning för att göra cisplatin mer effektivt. Liknande arbete pågår även kring en annan genetisk signalväg som påverkar cisplatinresponsen. Arbetsuppgifter Amanuensen kommer att bidra till pågående forskningsprojekt i laboratoriet och medverka i experimentellt arbete. Arbetsuppgifterna omfattar: Genomförande av läkemedelsbehandlingar och cytotoxicitetsanalyser. Analys av genuttryck med hjälp av kvantitativ PCR (qPCR). Proteinanalyser, inklusive Western blot. Arbete med fluorescensmikroskopi samt bildinsamling. Dokumentation och löpande uppdatering av laboratoriejournaler och forskningsdata. Presentation av experimentella resultat och projektframsteg vid forskargruppsmöten. Kvalifikationer För att vara behörig för en anställning som amanuens ska den sökande vara antagen på grundnivå eller avancerad nivå och förväntas studera under anställningstiden. Den sammanlagda anställningstiden för en amanuens får omfatta högst tre år. För anställningen krävs att du har dokumenterad erfarenhet av laboratoriearbete med Caenorhabditis elegans (C. elegans) som modellsystem, inklusive odling, genetiska korsningar och läkemedelstestning. Du ska även ha praktisk erfarenhet av cytotoxicitetsanalyser samt molekylärbiologiska metoder såsom RNA- och DNA-extraktion, RNA-rening, qPCR och proteinanalyser, inklusive Western blot. Vidare krävs erfarenhet av fluorescensmikroskopi för analys av genuttryck. God förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och självständigt enligt givna instruktioner och etablerade rutiner är en förutsättning för anställningen. Anställningen kräver även god datorvana samt mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska. Kunskaper i svenska är meriterande. Följande erfarenheter och kunskaper är meriterande: Erfarenhet av statistisk analys med programvaror såsom GraphPad Prism. Erfarenhet av bildanalysprogramvara. Förmåga att läsa, kritiskt granska och presentera vetenskapliga artiklar. Ytterligare erfarenhet av fluorescensmikroskopi och avancerade laboratorietekniker inom molekylärbiologi. För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.