Sökresultat för "Förvaltningschef, region"

Hjälpmedel SAM ansvarar för försörjning, service, rådgivning och utveckling av hjälpmedel för invånare i Region Gävleborg och länets tio kommuner. Verksamheten är organiserad som en egen förvaltning med ett gemensamt politiskt uppdrag och en tydlig roll som neutral och professionell utförare. Här arbetar cirka 84 medarbetare med hög kompetens inom teknik, service, arbetsterapi, fysioterapi och specialiserad konsulentverksamhet. Hjälpmedelsområdet utvecklas snabbt från traditionella hjälpmedel till mer digitala och uppkopplade lösningar som stödjer god och nära vård. Verksamheten har under många år byggt upp ett starkt förtroende hos kommuner, vårdverksamheter och patienter, med hög kundnöjdhet, effektiv återanvändning av hjälpmedel och en kultur präglad av service, kvalitet och omtanke. Nu söker vi en erfaren och engagerad förvaltningschef som vill leda en välfungerande och samhällsviktig verksamhet in i nästa utvecklingsfas. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för Hjälpmedel SAM:s verksamhet, ekonomi, kvalitet och resultat. Du leder genom dina chefer och skapar goda förutsättningar för en trygg, professionell och serviceinriktad organisation. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativ närvaro och kräver förmåga att förstå både teknik, logistik, vårdprocesser samt kundperspektiv. Du företräder verksamheten i den gemensamma driftsnämnden och samverkar nära med länets tio kommuner, regionens verksamheter och externa leverantörer. Som förvaltningschef kommer du att • leda och utveckla verksamheten med ansvar för ekonomi, kvalitet samt resultat • leda och utveckla underställda chefer och säkerställa ett tillitsbaserat och hållbart ledarskap • omsätta politiska mål och strategier till tydliga planer och prioriteringar • säkerställa hög servicegrad och tillgänglighet i hela hjälpmedelsförsörjningen • driva utveckling inom digitala hjälpmedel och egenmonitorering • företräda verksamheten i den gemensamma nämnden och kommunicera verksamhetens uppdrag och resultat • utveckla samverkan med kommuner, vårdverksamheter och leverantörer • värna en god arbetsmiljö och en kultur präglad av service och kvalitet. Hos oss får du • ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör konkret skillnad för invånare i hela länet • leda en välfungerande och uppskattad verksamhet med engagerade och erfarna medarbetare • arbeta i en unik organisationsform med starkt mandat och nära samverkan med tio kommuner • möjlighet att driva utveckling inom ett område som växer och förändras snabbt • en roll där du kombinerar strategiskt ledarskap med operativ påverkan • goda förutsättningar för fortsatt utveckling som chef och ledare. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och goda relationer i en komplex verksamhet. Du trivs i en roll där strategiskt arbete kombineras med operativ närvaro, och du har lätt att samarbeta i politiskt styrda sammanhang. Du behöver kunna sätta dig in i och förstå en teknik- och serviceintensiv verksamhet. Det är viktigt att du ser helheten hur logistik, service, digitalisering och vårdprocesser tillsammans skapar värde för patienter, kommuner och region. Rollen innebär också att du företräder verksamheten i den gemensamma nämnden och kommunicerar verksamhetens uppdrag och resultat på ett tydligt och professionellt sätt. För att lyckas i rollen krävs • akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • dokumenterad chefserfarenhet • erfarenhet från hälso- och sjukvård och/eller hjälpmedelsområdet • erfarenhet av att leda verksamhet med större ekonomiskt ansvar • erfarenhet av att arbeta i eller med kommunal och/eller regional verksamhet där samverkan mellan flera aktörer ingår. Det är meriterande om du har dokumenterad chefserfarenhet där du har lett andra chefer. Även erfarenhet av teknikintensiv verksamhet eller hjälpmedelsförsörjning, liksom av att driva utvecklingsarbete i komplexa organisationer är meriterande för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter Tord Fredriksen, Vision, 072-2056736, tord.fredriksen@regiongavleborg.se. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. I FoU Välfärd-Hjälpmedel-RegNetnämndförvaltningen ansvaras för forskning och utveckling inom socialt arbete, bredbandsnätet RegNet och med att hjälpa de som behöver hjälpmedel i vardagen att hitta rätt stöd. I samverkan med länets kommuner delar vi kunskap och resurser och skapar förutsättningar för bättre möjligheter och ökad livskvalitet hos länets invånare. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Nyköpings kommun, Division Samhällsbyggnad, Markenheten Samhällsbyggnad arbetar både strategiskt och operativt inom områdena stadsplanering, markförvaltning, naturvård, exploatering, miljö och hälsa, bygglov och geodata/GIS samt kollektivtrafik, alltid med den övergripande samhällsutvecklingen i fokus. Uppdragen kommer från Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden samt Kommunstyrelsen. Totalt är vi drygt 100 medarbetare på Samhällsbyggnad.  Markenhetens övergripande uppdrag är att förvalta, utveckla och förädla kommunens markinnehav. Enheten består idag av tio medarbetare som arbetar som ekologer, markförvaltare, projektledare, markingenjör med fastighetsrättslig kompetens och samordnare. I fokus för vårt uppdrag står alltid kommunens medborgare och företagare. Vi utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt och rutiner för att på bästa sätt möta de behov som finns. Vi söker dig med som vill vara med och skapa förutsättningar för våra medarbetare och driva verksamheten framåt i ett starkt ledarskap med fokus på utveckling! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen som markchef är varierande och utvecklande. Du arbetar både strategiskt och operativt inom ditt ansvarsområde och tillsammans med dina medarbetare bidrar du till Nyköpings utveckling. Markenheten får sitt uppdrag från både Kommunstyrelsen och Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden. Uppdraget är brett och innefattar bl.a. följande områden: • Kommunens naturvårdskompetens genom hela samhällsbyggnadsprocessen från planeringsskede till förvaltning samt vid remissärenden • Förvaltning och utveckling av naturreservat samt förvaltning av skog, vatten, åker och övrig mark ur ett ekologiskt, ekonomiskt, socialt, tekniskt och juridiskt perspektiv • Ett stort antal markupplåtelser bland annat som arrenden • Fastighetsrättsliga frågor med avtal och regleringar • Strategiska markförsörjningsfrågor utifrån kommunens behov genom försäljning och förvärv av fastigheter  • Stöd och service till medborgare, föreningar och företag Som markchef har du personal och budgetansvar och du leder och utvecklar dina medarbetare för att uppfylla verksamhetens mål. Du har ett stort engagemang i verksamheten och arbetar med entusiasm för ett gott arbetsklimat på din enhet. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom ditt område och rapporterar till Samhällsbyggnadschefen och ingår i Samhällsbyggnads ledningslag tillsammans med övriga enhetschefer och ledningsfunktioner. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • relevant universitets- eller högskoleutbildning eller annan för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet • flera års arbetslivserfarenhet av relevans för ansvarsområdet  • chefs- eller ledarerfarenhet  Du är positiv, engagerad, kommunikativ, lösningsorienterad. Du drivs av ledarskapsfrågor och att skapa engagemang hos dina medarbetare. Som ledare har du en förmåga att skapa förutsättningar för att alla ska känna att de utvecklas, utmanas och uppskattas. Du tar initiativ till utveckling och har lätt att samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du blir en bra ledare för enheten och en väl fungerande del av Samhällsbyggnads ledning. Du talar och skriver svenska väl. Det är meriterande om du har erfarenhet av politiskt styrda organisationer. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •Registerutdrag tillämpas för slutkandidat. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Hybrid

Nu söker vi en strategisk och erfaren förvaltningschef som vill leda och utveckla hela skolförvaltningen som inkluderar förskola, pedagogisk omsorg och förskoleklass samt grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, Kulturskolan och Språkcentrum. Vill du vara med och forma framtidens skola i Mölndal och bidra till hela stadens utveckling? Läs mer och ansök nedan. I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. Om rollen Som förvaltningschef får du möjlighet att leda och utveckla Mölndals stads största förvaltning och vara med och forma framtidens utbildning för 12 000 barn och elever. Du verkar nära den politiska ledningen, stadsdirektören och övriga förvaltningschefer och har en viktig roll i både skolans och stadens utveckling. Uppdraget är brett, komplext och samhällsviktigt och innebär att omsätta politiska mål till hållbara resultat för barn, elever och verksamheter där du verkar i skärningspunkten mellan nationell skolpolitik och kommunal styrning. I uppdraget leder du förvaltningens fortsatta utveckling tillsammans med en erfaren och kompetent ledningsgrupp och ansvarar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du arbetar långsiktigt och strategiskt med fokus på kvalitet, hållbar utveckling och framtidens utbildning. En nyckelroll i stadens ledning Som förvaltningschef rapporterar du direkt till stadsdirektören och ingår i både stadens ledningsgrupp och koncernledningsgrupp. Du har sju direkt underställda chefer och är en viktig del av Mölndals samlade ledarskap. Rollen innebär stora möjligheter att påverka såväl utbildningsfrågor som stadens långsiktiga utveckling. Det allra viktigaste uppdraget är att fortsätta öka kvaliteten i stadens förskolor och skolor och framförallt öka andelen elever som går ut grundskolan och går vidare till gymnasiet. De kommande åren präglas även av flera viktiga utvecklingsfrågor, bland annat: genomförande av flera stora nationella skolreformer driva en långsiktigt hållbar skolorganisation och lokalförsörjning i nära samverkan med andra förvaltningar stärkt samverkan för att fler elever ska nå gymnasiebehörighet och nå sin fulla potential utveckling av digitala och datadrivna arbetssätt som stärker analys, uppföljning och lärande. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Samtidigt bidrar du aktivt till utvecklingen av hela Mölndals stad genom nära samverkan med övriga förvaltningar, politiken och externa aktörer. Du har egna stabsfunktioner på förvaltningen och även stöd och styrning från andra förvaltningar i staden som hjälper dig med ditt uppdrag, vi tror på framgång genom samarbete. Vem söker vi? För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av att leda större utbildningsverksamheter i komplexa organisationer. Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att hantera komplexa uppdrag i en samhällsviktig verksamhet. Du har ett starkt strategiskt fokus och ett genuint engagemang för utbildning och skolans utveckling. Din bakgrund: Gedigen erfarenhet från strategiskt arbete inom skolväsendet. Relevant akademisk examen Mångårig erfarenhet av att leda stora och komplexa verksamheter med omfattande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar Erfarenhet av att vara chef över chefer och leda genom en ledningsorganisation Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation Som ledare är du strategisk och systemorienterad med ett starkt helhetsperspektiv och en god förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Du driver förändrings- och utvecklingsarbete med tydlig riktning, hög genomförandekraft och fokus på långsiktighet. Vidare har du ett tillitsbaserat och kommunikativt ledarskap som skapar engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. Du har en mycket god samverkans- och relationsskapande förmåga och arbetar strukturerat, målinriktat och resultatorienterat med en väl utvecklad beslutsförmåga. Du förstår samspelet mellan statlig och kommunal styrning och agerar med ett koncern- och samhällsperspektiv där Mölndals bästa alltid står i fokus. Därför ska du välja Mölndal Mölndal är en växande stad i en av Sveriges mest expansiva regioner. Här kombineras höga ambitioner med nära samarbete och korta beslutsvägar. Som förvaltningschef får du stort mandat att påverka både skolans utveckling och stadens framtid och du bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för dagens och morgondagens barn och unga. Du får ett uppdrag med stort mandat, kompetenta kollegor och stödfunktioner och möjligheten att göra skillnad på riktigt. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Mölndals stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Svedberg på mailadress: maria.svedberg@jeffersonwells.se alternativt rekryteringskonsult Anna Edemyr på mailadress: anna.edemyr@jeffersonwells.se Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Observera inga intervjuer genomförs under vecka 28-32. Facklig samverkan sker enligt fastställd process och bakgrundskontroll genomförs före anställning. Vill du vara med och leda och utveckla Mölndals skolor och förskolor på högsta nivå? Vi ser fram emot din ansökan!

1 plats(er). Drivs du av kultur- och fritidsfrågor, har god kompetens och erfarenhet inom området och vill vara med och föra vår förvaltning framåt? Läs då vidare och sök rollen hos oss som kultur- och fritidschef!    Om arbetsplatsen   Vaggeryds kommun är en plats med två levande tätorter. Omgivna av det småländska landskapets skogar och landsbygd erbjuder kommunen en attraktiv miljö för både arbete och vardagsliv. Det strategiska läget mellan Jönköping och Värnamo bidrar till att kommunen växer. Som medarbetare hos oss är du en viktig del av denna utveckling. Tillsammans skapar vi god service för våra invånare och bygger ett samhälle där engagemang, ansvar och möjligheten att göra verklig skillnad står i centrum.  Kultur- och fritidsförvaltningen bedriver verksamheter inom bibliotek, kulturskola, sim- och sporthall, öppen ungdomsverksamhet och är engagerade i det försvarshistoriska museet Miliseum. I förvaltningen arbetar vi för att tillgodose Vaggeryds kommuns invånare med ett brett kultur-, fritids-, idrotts- och friluftsliv. En central del i arbetet är stöd till och samverkan med kommunens många föreningar och ideella organisationer.     Arbetsuppgifter  Att vara förvaltningschef inom kultur- och fritidsförvaltningen innebär fantastiska möjligheter att driva förvaltningens utveckling för att göra skillnad för våra medborgare och medarbetare. Som förvaltningschef arbetar du för kultur- och fritidsnämnden och huvuduppdraget är att utveckla alla verksamheter, på kort och lång sikt utifrån uppsatta mål. Du ansvarar för att politiska beslut verkställs, samt är en länk mellan politik och tjänstepersoner vilket kräver arbete i nära dialog med den politiska nivån.   I rollen är kommundirektören är din närmsta chef och du ingår i kommunens ledningsgrupp som samverkar kring kommunövergripande och gemensamma frågor.  Du är förvaltningens ledande tjänsteperson med uppdrag att samordna förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv i den kommunala verksamheten och du ansvarar för förvaltningens ekonomi, verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö. Du är chef för enhetscheferna vid bibliotek, kulturskola och öppen ungdomsverksamhet, museet Milliseum samt sport- och simhallar.    Kvalifikationer  Vi söker dig med relevant akademisk utbildning. Du som söker har erfarenhet av att arbeta som chef inom offentlig förvaltning med politisk styrning. Har du erfarenhet av att leda andra chefer ser vi det som positivt. Vi ser det som en stor fördel om du har såväl intresse som erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet kultur- och fritid.   Då resor sker i tjänsten är B-körkort är ett krav.   Samverkan med förening, politik, näringsliv och flera andra parter är en stor del av uppdraget. Vi ser därför stort värde av relationsskapande förmåga i kombination med gott omdöme och en kommunikativ förmåga. I den mindre förvaltningen innebär en roll som förvaltningschef en stor spännvidd. En dag kan innefatta allt från regionala utvecklingsinitiativ, invigning hos föreningar och nämndsammanträden till operativt arbete med våra vandringsleder. Vi ser därför att du är prestigelös samt att du trivs med variation. Som förvaltningschef förväntas du sätta riktning för verksamheten vilket gör att du behöver vara både strategisk och ha förmåga att se, fånga och driva initiativ.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för uppdraget.    Välkommen med din ansökan!   Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast 1 augusti. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen.  För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig konsult Annchen Kull, annchen.kull@chefspoolen.se, tel. 0763 29 40 47  Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta Annchen Kull, istället för att söka via vårt digitala system. Vi hjälper dig vidare på ett säkert sätt.  Övrigt:  I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer, referenstagning samt tester. Intervjuer planeras initialt att äga rum 10-13 augusti. Skulle intervju att bli aktuellt kommer en inbjudan att skickas dig.   Inför anställning kommer du att behöva visa upp belastningsregister. Anmärkning i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning hos oss.   Du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan.      Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Umeå fortsätter att växa – och vi gör det med höga ambitioner. Nu söker vi en strategisk och handlingskraftig chef som vill bidra till att leda och utveckla kommunens övergripande styrning av interna processer. Det här är en nyinrättad nyckelroll där du arbetar nära stadsdirektören och den politiska ledningen och får stor möjlighet att påverka kommunens utveckling.  Stadsledningskontoret är kommunens centrala lednings- och utvecklingsfunktion med ansvar för styrning, samordning och strategisk utveckling. Du kommer att ha det operativa och strategiska ansvaret för vissa övergripande områden inom förvaltningen och arbeta i nära samarbete medövriga chefer inom stadsledningskontoret.  Välkommen med din ansökan!  Om jobbet   Du blir avdelningschef med ansvar för att etablera och leda en nyinrättad avdelning. I uppdraget ingår att bygga upp, forma och utveckla avdelningens verksamhet, funktioner och medarbetare inom följande områden: stabs- och utredningsfunktion,   juridik, kommunkansli, stadsarkiv,   val- och överförmyndarverksamhet. Uppdraget innebär även ett funktionsansvar för visselblåsarfunktionen och för dataskydd samt samordning av arbetet inom Umeåregionen. Du arbetar nära högsta ledningen och styrande organ och har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamhetsstödet. I uppdraget ingår även att företräda kommunen och koordinera vissa regionala samverkansforum. Som biträdande förvaltningschef är du direkt underställd stadsdirektören. Du stöttar och ersätter henne samt fungerar som en central länk mellan den politiska ledningen och den operativa verksamheten. Du har också en viktig roll i förvaltningens strategiska planering och utveckling. I nära samarbete med stadsdirektören, politisk ledning och förvaltningens chefer skapar du förutsättningar för god samordning, effektiva beslutsprocesser och en tydlig framdrift. Du fungerar som en brygga mellan stadsledningskontoret och övriga förvaltningar och verkar för god samverkan i kommunövergripande frågor. Du bidrar också aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling och kvalitetsarbete.  Vem är du?  Du trivs i en miljö med många intressenter och har en stark förmåga att bygga förtroende och skapa hållbara samarbeten. Med ett tydligt helhetsperspektiv och god analytisk förmåga navigerar du framgångsrikt mellan olika behov och intressen för att hitta gemensamma vägar framåt. Du förstår större sammanhang och arbetar med fokus på långsiktiga mål och resultat. Du är strukturerad och pragmatisk med förmåga att omsätta strategiska mål till konkret handling. Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Med ett rådgivande förhållningssätt, hög integritet och professionalitet skapar du engagemang och utvecklar andra. Du är kommunikativ, lyhörd och handlingskraftig med fokus på resultat och framdrift. Vi söker dig som har;   akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område, exempelvis statsvetenskap, ekonomi, juridik, offentlig förvaltning eller motsvarande, chefserfarenhet, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer, erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete, flerårig erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet samt god förståelse för nämnds- eller utskottsprocesser, god kunskap om utredningsarbete, styrprocesser och offentlig rätt, förmåga att omsätta politiska mål och beslut i praktisk verksamhet samt att säkerställa resultat genom systematisk uppföljning. Tjänsten är säkerhetsklassad och innebär krav på svenskt medborgarskap.  Varför Umeå kommun? Vi erbjuder dig:  en strategiskt central roll med stort mandat och ansvar,  ett kvalificerat uppdrag i samspel med kunniga och engagerade medarbetare, möjligheten att påverka utvecklingen av ett Umeå på väg mot 200 000 invånare, en arbetsgivare som värnar om balans, hållbarhet och ett långsiktigt ledarskap.  Välkommen med din ansökan! Vi vill att du bifogar CV. Du behöver inte bifoga ett personligt brev, men var noga med att fylla i urvalsfrågorna i ansökningsformuläret.   Följ Umeå kommun på Linkedin!  Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vill du leda och utveckla kommunikationsarbetet i Sveriges största ambulansverksamhet? Vi söker nu en kommunikationsdirektör till ambulanssjukvårdsförvaltningen där du får en unik möjlighet att vara med att bygga upp ett professionellt och verksamhetsnära kommunikationsstöd. Ditt uppdrag Ambulanssjukvårdsnämnden bildades den 1 januari 2026 och ansvarar för ambulanssjukvården inom Region Stockholm. Som kommunikationsdirektör har du det övergripande ansvaret för att leda, fördela, utveckla och samordna kommunikationsarbetet inom ambulanssjukvårdsförvaltningen. Rollen är central i förvaltningens ledningsarbete och innebär både strategiskt och operativt ansvar för att säkerställa en professionell och verksamhetsnära kommunikationsfunktion. Funktionen, som ombildas från och med första september, kommer att bestå av två medarbetare och omfattar ansvar för bland annat intern och extern webb, pressfrågor och samarbete med regionens övriga kommunikationsfunktioner. Du arbetar nära förvaltningschef och chefer i organisationen och trivs i förändring. Du ingår i förvaltningsledningsgruppen och i nätverk med andra kommunikationsdirektörer i Region Stockholm. Dina huvudsakliga ansvarsområden Du utgör ett kvalificerat kommunikationsstöd till chefer/medarbetare genom att analysera kommunikationsbehov samt utveckla strategier, planer och aktiviteter som bidrar till att uppnå verksamhetens mål Du arbetar med kommunikation som stödjer verksamhetens mål, utveckling och förändring. Ansvara för att utveckla internkommunikationen till 1600 medarbetare på huvudkontoret och våra ambulansstationer runtom i Stockholms län. Ansvara för kriskommunikation och pressfrågor. Vi söker Vi söker dig som är en trygg, strategisk och utvecklingsorienterad ledare med god förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Du har ett verksamhetsnära förhållningssätt och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd. Vi ser att du har: Akademisk examen inom medie- och kommunikationsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av att verka i större och komplexa organisation Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Erfarenhet av kriskommunikation, press- och mediehantering Det är meriterande om du har: Erfarenhet av från hälso- och sjukvårdssektorn Strategiskt arbete med digital kommunikation och digitala kanaler Vi erbjuder Hos oss får du en central och strategiskt viktig roll i ambulanssjukvårdsförvaltningen med möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som gör skillnad varje dag. Du blir en del av en dynamisk och utvecklingsinriktad organisation där medarbetare, ledarskap och kvalitet står i fokus. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta hand om din hälsa erbjuder vi friskvårdsbidrag på 5 000 kronor samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Ambulanssjukvården sitter i moderna lokaler i Årsta. Ansökan och mer information Varmt välkommen med din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Din ansökan ska innehålla CV samt övriga intyg som styrker ditt CV. Du laddar upp dessa i vårt rekryteringssystem i samband med din ansökan. Ambulanssjukvårdsförvaltningen arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. Du kan komma att krigsplaceras inom ambulanssjukvården vid anställning. Kontakt Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta förvaltningschef Jani Sundqvist: jani.sundqvist@regionstockholm.se Om ambulanssjukvårdsförvaltningen Ambulanssjukvårdsförvaltningen ansvarar för ambulanssjukvård i Region Stockholm och utför både akuta uppdrag via 112 och specialiserade vårduppdrag som intensivvårdsambulans, och psykiatriska ambulanser. Vi ger vård där människor befinner sig och under transport, i nära samarbete med vårdens övriga aktörer. Genom utbildning, forskning och kontinuerlig utveckling bidrar vi till en trygg och modern ambulanssjukvård i hela länet. Läs mer på vår webbplats ambulanssjukvard.regionstockholm.se Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Bup-mottagningen i Halmstad söker nu en legitimerad sjuksköterska med intresse för att arbeta med barn och ungdomar och som är nyfiken på eller har erfarenhet av barnpsykiatri.  I sjukskötersketeamet arbetar 6 sjuksköterskor och vi erbjuder dig ett omväxlande och utvecklande arbete. Arbetsuppgifter På BUP-mottagningen i Halmstad arbetar du som sjuksköterska huvudsakligen med läkemedelsuppföljning, information och rådgivning, både via 1177, telefon och genom besök. Arbetet är omväxlande och grundar sig i psykiatrisk omvårdnad. Du arbetar dels självständigt, men ingår i ett sjukskötersketeam där alla värnar om att stötta varandra i arbetet på Bup. Hos oss har du också ett nära samarbete med våra läkare och övrig personal. Vi har regelbundna teamkonferenser där det finns möjlighet att diskutera ärenden och därigenom få tillgång till övriga yrkeskategoriers kompetens. För oss är det viktigt att man känner sig trygg i sitt arbete och vi arbetar kontinuerligt med vårt introduktionsprogram där du har egen mentor som stöd i ditt arbete. Så småningom förväntas du planera för telefon- och läkemedelsuppföljningar på egen hand, men när detta görs sker i samråd med din mentor och avdelningschef. Andra arbetsuppgifter som kan ingå i tjänsten är till exempel att leda föräldrautbildningar eller annan utbildning för våra patienter och deras anhöriga efter verksamhetens behov. Samverkan med skola, socialtjänst och andra myndigheter är också en viktig del av arbetet. Att aktivt delta i mottagningens kontinuerliga utvecklingsarbete ser vi som en självklar del för alla medarbetare. Om arbetsplatsen Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri. Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen som heldygnsvård. Psykiatrin Halland har ca 850 medarbetare och verksamheter i alla regionens kommuner. Psykiatrin leds av en förvaltningschef, verksamhetschefer samt avdelningschefer. Arbetsplatsen är belägen på sjukhusområdet i Halmstad. På Barn- och ungdomspsykiatriska mottagningen arbetar cirka 50 personer. Vi är uppdelade i två mottagningar med identiska uppdrag, egen avdelningschef för respektive mottagning och vi utökar kontinuerligt verksamheten. Mottagningen är Hbtqi-diplomerad. Hos oss arbetar sjuksköterskor, läkare, psykologer, socionomer, undersköterskor, specialpedagog, arbetsterapeut och medicinska sekreterare i team. Vi erbjuder specialistpsykiatrisk bedömning, diagnosticering, utredning och behandling genom samtal och/eller läkemedel för barn i åldrarna 0-17 år. Vårt mål är alltid att ha ett nära och välfungerande samarbete med skola, socialtjänst och andra vårdenheter för att kunna tillgodose barn och ungdomars behov av ett fungerande nätverk för att på så sätt skapa en helhet. Som anställd hos oss har du tillgång till bred psykiatrisk kompetens hos våra olika professioner. Vi arbetar ständigt med att utveckla verksamheten. Vi arbetar mycket och gärna med personlig vidareutveckling och kompetenshöjning för dig som anställd så att vi tillsammans kan möta barn och ungdomars olika behov. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Vidareutbildning inom psykiatri och tidigare erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar anses meriterande. I den här tjänsten krävs det att du har tydligt patientfokus och klarar av att arbeta i ett högt tempo när det behövs. God samarbetsförmåga liksom trygghet i att arbeta självständigt är grundläggande egenskaper för tjänsten. Du är flexibel i ditt arbetssätt och tycker om att samarbeta för att nå resultat. För dig är det självklart med ett gott bemötande gentemot patienter, deras anhöriga och dina kollegor. Vi är ett team som trivs tillsammans och har mycket god sammanhållning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som sjuksköterska här.  Övrigt Här kan du läsa mer om Psykiatrin Halland Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi söker dig som vill arbeta på en välfungerande allmänpsykiatrisk öppenvårdsmottagning där du ingår i ett härligt och engagerat mindre team. Vi erbjuder ett omväxlande och stimulerande arbete i en god arbetsmiljö. Låter detta som något för dig? Välkommen att söka tjänsten! Arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss är det du, som tillsammans med övriga teammedlemmar, ser till att patienterna får optimal vård. Arbetsuppgifterna består av psykiatrisk omvårdnad, samtalsbehandling, telefonrådgivning, läkemedelsuppföljning/hantering, uppföljningar och bedömningar, samt samverkan med kommun och vårdgrannar. Arbetstider är förlagda måndag till fredag, kl. 8-16.30. För dig som önskar finns det möjlighet till daglig samåkning från Halmstad och via orter utmed väg 26 (Nissastigen) samt Smålandsstenar. Om arbetsplatsen Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri. Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen som heldygnsvård. Psykiatrin leds av en förvaltningschef, verksamhetschefer samt avdelningschefer. Öppenvården erbjuder psykiatri nära invånarna och har mottagningar i varje kommun. Vuxenpsykiatrimottagningen i Hylte har som uppdrag att utreda och behandla specialistpsykiatriska patienter. På mottagningen arbetar sjuksköterskor, kurator och medicinsk sekreterare på heltid, samt läkare på deltid via videolänk. Mottagningen präglas av stor framåtanda och använder digitala lösningar för att skapa god tillgänglighet, trots geografiska avstånd, till mottagningar med bredare utbud. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Specialistutbildning i psykiatri är meriterande, likaså erfarenhet av arbete som sjuksköterska inom psykiatrisk vård. Då det förekommer resor i arbetet är det ett krav med körkort B. Du är intresserad av psykiatri och har trygghet i rollen som sjuksköterska. Teamets utformning kräver en stabil och flexibel medarbetare. Som person motiveras du av att ständigt förbättra verksamheten med patientens bästa som viktigaste utgångspunkt. Du har god samarbets-och initiativförmåga, arbetar såväl självständigt som i team. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras till den 21 augusti. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad vi kan erbjuda dig som sjuksköterska i Region Halland här. Övrigt Här kan du läsa mer om Psykiatrin Halland Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och forma framtidens utbildning i Enköpings kommun?  Utbildningsförvaltningen söker en verksamhetschef för stöd och utveckling som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för kvalitetsutveckling, elevhälsa och verksamhetsstöd inom hela utbildningsområdet. Som verksamhetschef rapporterar du direkt till förvaltningschef Linda Lindahl och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans leder ni utvecklingen av en utbildningsverksamhet som omfattar hela utbildningskedjan – från förskola till vuxenutbildning. "Jag söker en verksamhetschef som vill vara med och utveckla utbildningsförvaltningen tillsammans med oss. Du får ett brett strategiskt uppdrag, stort inflytande och möjlighet att göra skillnad för barn, elever och medarbetare i hela vår organisation." – Linda Lindahl, förvaltningschef Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Här arbetar cirka 1 500 medarbetare med ett gemensamt fokus på kvalitet, utveckling och livslångt lärande. Vi är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos Enköpings kommun? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef för stöd och utveckling leder du ett strategiskt verksamhetsområde med ansvar för förvaltningens övergripande utvecklings- och stödfunktioner. I uppdraget ingår ansvar för: • Elevhälsa och modersmålsverksamhet genom underställda chefer • Naturskoleverksamheten • Förvaltningens systematiska kvalitetsarbete • Forsknings- och utvecklingsfrågor • Omvärldsbevakning, analys och uppföljning • Samverkan med universitet, högskolor, region och nationella nätverk Tillsammans med förvaltningschef och övriga verksamhetschefer driver du det strategiska utvecklingsarbetet och säkerställer att nationella styrdokument och politiska mål omsätts till resultat i verksamheterna. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal samt leder och utvecklar chefer och specialistfunktioner inom ditt område. Uppdraget innebär också att föredra ärenden och presentera underlag för utbildningsnämnden. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Akademisk examen med inriktning mot utbildning eller pedagogik • Genomförd rektorsutbildning • Flerårig erfarenhet av ledande befattning inom utbildningsområdet • God erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att leda chefer • Akademisk vidareutbildning inom pedagogik, skolutveckling eller utbildningsledning • Erfarenhet av strategiskt kvalitets- och utvecklingsarbete på huvudmannanivå För att lyckas i rollen är du en tydlig och strategisk ledare med stark analytisk förmåga. Du är van att skapa resultat genom andra, bygger goda relationer och har förmåga att navigera mellan politik, verksamhet och profession. Du trivs i samverkan med såväl interna som externa aktörer och kommunicerar väl i både tal och skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. I denna rekrytering kommer slutkandidater att behöva visa upp registerutdrag  "Arbete till en ledande befattning inom kommuner" från Polismyndighetens belastningsregister i samband med anställning. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader. Här kan du enkelt beställa ditt utdrag:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/  Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan och under rubriken "hantering av personuppgifter": https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Skolan i Nybro kommun har som mål att ge varje barn och elev de bästa förutsättningarna för att lyckas. I Nybro kommun möts barn, elever och vårdnadshavare av välutbildad och engagerade pedagoger, lärare, rektorer och personal som alla strävar mot att skapa en trygg skolmiljö med utbildningens kvalité i fokus. Kulturen har som mål att ge kommuninvånarna en god tillgång till kultur och stärka kulturföreningarna så de kan bedriva en bredd av kulturverksamheter. Lärande- och kulturförvaltningen i Nybro kommun bedriver förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, skolbarnsomsorg, gymnasieskola samt kommunal vuxenutbildning med SFI och särskild utbildning för vuxna. Inom förvaltningen finns utbildning i glashantverk genom Riksglasskolan i Pukeberg samt uppdragsutbildningar och utbildningar inom yrkeshögskolan. Lärande- och kulturförvaltningen har även ansvar för bibliotek, kulturskola, kulturhus med biograf, fritidsgårdsverksamhet, samt allmänna kulturfrågor. Lärande- och kulturförvaltningen har drygt 850 anställda och en årsbudget på omkring 580 miljoner kronor. Förvaltningen är organiserad i verksamhetsområden som leds av en verksamhetschef för vardera förskola, grundskola, gymnasiet och vuxenutbildningen samt för kulturenheten. Förvaltningen leds av en förvaltningschef som också är skolchef. Vill du vara med och skapa förutsättningar för varje elev att utvecklas utifrån sina unika styrkor och behov? Vi söker nu en engagerad och kompetent speciallärare med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning (IF) till vår anpassade grundskola i Nybro.  Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du, tillsammans med elevassistenter och övriga kollegor, arbetar för att ge eleverna en trygg, stimulerande och utvecklande skolgång. Vi söker dig som är en skicklig pedagog med ett genuint engagemang för målgruppen och en stark tro på varje elevs möjligheter att lyckas. Vi brinner för kunskapsuppdraget i den anpassade grundskolan och söker dig som delar vårt engagemang för att skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som speciallärare ansvarar du för att planera, genomföra, följa upp och utveckla undervisningen utifrån elevernas individuella förutsättningar och behov. I uppdraget ingår att:  • Planera, genomföra och utvärdera undervisning i flera ämnen.  • Vara mentor och skapa trygga och förtroendefulla relationer med elever och vårdnadshavare.  • Arbeta tillsammans med kollegor för att identifiera och utveckla elevernas styrkor samt möta deras utmaningar.  • Kartlägga elevers behov och utforma extra anpassningar samt särskilt stöd.  • Arbeta med tydliggörande pedagogik, AKK och anpassningar i lärmiljön.  • Samverka med elevassistenter, elevhälsa, skolledning och externa samarbetspartners, exempelvis habiliteringen.  • Dokumentera, bedöma och följa upp elevernas kunskapsutveckling. KVALIFIKATIONER Är legitimerad lärare med speciallärarexamen med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning.  • Har erfarenhet av arbete inom anpassad grundskola eller liknande verksamhet.  • Har kunskap om och erfarenhet av IBT (Intensiv Beteendeträning).  • Har erfarenhet av PECS (Picture Exchange Communication System) och andra alternativa kommunikationssätt.  • Är van att använda digitala verktyg och pedagogiska hjälpmedel i undervisningen.  • Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt dokumentera enligt gällande riktlinjer. Erfarenhet av arbete med elever med autism och/eller ADHD är meriterande. Vi ser gärna att du är väl förtrogen med skolans styrdokument och håller dig uppdaterad inom det specialpedagogiska området. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: • Är en tydlig och trygg ledare i undervisningen.  • Har ett lågaffektivt och respektfullt bemötande.  • Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad.  • Har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat.  • Är lugn, stabil och professionell även i utmanande situationer.  • Tar initiativ och vill vara med och utveckla verksamheten.  Vi erbjuder  • Ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör skillnad varje dag.  • Ett engagerat, kompetent och stöttande arbetslag.  • Möjligheter till kompetensutveckling och fortbildning.  • Ett viktigt uppdrag i en verksamhet där elevernas utveckling står i fokus.  Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före anställning. Intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Kan bli aktuellt med tidigare start. Arbetstid: Dagtid. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Mönsterås kommun ligger vid kusten mitt i Kalmar län och vi har cirka 13 000 medborgare att ge en god service till. Här finns ett av regionens bästa företagsklimat, och vi är stolta över att rankas som en av landets bästa kommuner när det gäller allmänhetens och företagens syn på kommunal service och handläggning av ärenden. Mönsterås kommun är kommunens största arbetsplats med ca. 1300 tillsvidareanställda medarbetare. Vi är en trygg arbetsgivare och en mindre kommun. Det gör att du har nära till både medborgare, kollegor och beslutsfattare, och du får vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället! Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder flera olika personalförmåner, bland annat ett högt friskvårdsbidrag, och strävar efter att varje medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Skolorna i Mönsterås präglas av engagemang och småskalighet. Alla som arbetar inom Barn och Utbildning och våra politiker har ett stort gemensamt engagemang för att tillsammans utveckla våra verksamheter för att bra skall bli ännu bättre. Det finns en helhetssyn inom förskolan, grundskola, Komvux och kulturskola. Vi arbetar med Utmanande lärande, ett gemensamt pedagogiskt förhållningssätt med fem fokusområden: dialog, återkoppling, övergångar, utmaningar och mindset. Målet är att skapa undervisning som stärker elevernas tänkande, kreativitet och nyfikenhet, gör dem mer medvetna om sitt eget lärande och bidrar till ökad måluppfyllelse. Med avstamp i detta förhållningssätt startar vi till hösten upp ett tvåårigt praktiknära utvecklingsarbete, språk i olika miljöer. Detta görs i samarbete med Linnéuniversitetet, där förskolor och skolor gemensamt formulerar och prövar språkutvecklande insatser i växelverkan. Syftet är att stärka barns och elevers lärande och delaktighet genom att synliggöra och utveckla språkets roll i olika miljöer och i alla ämnen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker rektor till Blomstermåla skolområde som omfattar förskola, grundskola, anpassad grundskola samt fritidshem.  Förskolan Blomman ligger på ena sidan vägen och på andra sidan ligger Krungårdsskolan som är en grundskola och anpassad grundskola med årskurserna F-9 inklusive fritidshem. Förskolan har 73 inskrivna barn och grundskolan 256 elever. I anpassad grundskola går det just nu 25 elever.  Vi söker Dig som är en tydlig pedagogisk ledare med ett genuint intresse av att driva skolutveckling. Du ansvarar och organiserar för personal, arbetsmiljö, verksamhetens systematiska kvalitetsarbete och en ekonomi inom tilldelad ram. Tillsammans med två biträdande rektorer och medarbetare driver du som rektor verksamheten framåt med barn och elever i fokus.  Du är närmast underställd förvaltningschefen och kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas bidra, samverka samt kunna delta i och driva gemensamma utvecklingsfrågor. Som rektor förväntas du: -          leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån mål, uppdrag och ekonomiska ramar -          skapa tydlighet, struktur och delaktighet i förändrings- och utvecklingsarbete -          arbeta nära medarbetarna och samtidigt hålla fokus på uppdrag, resultat och helhet -          bidra till god samverkan med elever, vårdnadshavare, kollegor och andra samverkanspartners -          arbeta aktivt med arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kvalitet -          bidra till digital utveckling, nya arbetssätt och effektivare processer där det stärker kvaliteten i verksamheten KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare, gärna med erfarenhet av att ha arbetat som rektor. Har du gått eller går den statliga rektorsutbildningen är det meriterande.    Du behöver ha god förståelse för det kommunala uppdraget och kunna balansera kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och rättssäkerhet. Vi söker dig som: -          är trygg, tydlig, strukturerad och närvarande i ditt ledarskap -          har förmåga att skapa riktning, prioritera och fatta beslut även när många initiativ pågår samtidigt  -          är förändringsbenägen och har mod att utmana invanda arbetssätt när verksamheten behöver förändras -          kan leda förändring på ett sätt som skapar begriplighet, delaktighet och ansvarstagande, till exempel omsätta styrdokument och nationella reformer till fungerande lokal praktik -          kan leda genom och skapa en kultur som präglas av samverkan, dialog, tillit, goda relationer, arbetsglädje och tydliga förväntningar -          kan arbeta både självständigt och tillsammans med chefskollegor utifrån ett helhetsperspektiv -          kan leda det systematiskt kvalitetsarbete med fokus på undervisning och resultat Det är ett krav att du har god datorvana samt kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi förutsätter att du har god administrativ förmåga och kan använda administrativa system som ett naturligt verktyg i chefsuppdraget. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Du behöver inneha ett B-körkort och tillgång till egen bil. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt överenskommelse. Mönsterås kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. För den här tjänsten krävs också utdrag ur belastningsregistret.  Individuell lönesättning tillämpas. Lönespann: 56 000 - 70 600 kr/mån. Lönen sätts utifrån din samlade erfarenhet och kompetens. Biträdande förvaltningschef finns tillgänglig för frågor under vecka 32.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Mönsterås kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande vill vi att du skickar in din ansökan digitalt. Detta gäller alla förutom om du har en skyddad identitet. Kontakta i så fall istället rekryteringsansvarig via angiven kontaktuppgift. Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.

Klimatförändringarna kräver nya, smarta lösningar. Genom ett unikt samarbete mellan Skaraborgs Kommunalförbund och de 15 medlemskommunerna startar vi nu ett treårigt projekt för att stärka delregionens klimatanpassning. Målet är att minska sårbarheten, dela kunskap och utveckla ett systematiskt, forskningsbaserat arbetssätt som rustar våra kommuner för framtiden. Som medarbetare i projektet blir du formellt anställd av Skövde kommun – en stor och stabil arbetsgivare som satsar på innovation, delaktighet och engagerat ledarskap. Här blir du en del av ett lag som varje dag levererar värde, samtidigt som du får ta del av förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag och ett brett utbud av aktiviteter. Ditt dagliga arbete kommer dock att ske på en regional arena, med Skaraborgs Kommunalförbund som den samlande kraften för att samordna, effektivisera och driva utvecklingen framåt. Projektet är indelat i fyra arbetspaket samt projektledning. Varje arbetspaket leds av en delprojektledare som har ansvar för aktiviteterna i respektive arbetspaket. Projektledaren agerar även delprojektledare i ett av arbetspaketen. Läs mer om projektet under "Övrigt". Tjänsten är placerad vid Skövde kommun samt vid Skaraborgs kommunalförbund och är en projektanställning som sträcker sig till slutet av 2029. Tjänsten kan därefter komma att övergå i annan anställning. Detta är en form av samverkan kring kompetens som används för bland annat projektledarskap mellan kommunalförbundet och en medlemskommun. Dina närmaste kollegor inom kommunen arbetar med strategi och planering inom sektor Samhällsbyggnad. Sektorn rapporterar till Kommunstyrelsen i Skövde. Dina närmaste kollegor inom projektet är de tre delprojektledarna från andra kommuner samt kommunalförbundets personal och övriga deltagare i projektet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I arbetsuppgifterna ingår det att: • Leda projektet utifrån uppsatta mål och förväntade resultat tillsammans med kollegor i kommunerna och vid kommunalförbundet. • I utvalda delar vara operativ i projektet när det kommer till dokumentation och rapportering. • Arbetsleda medarbetare som ingår i projektgruppen, samordnat med ordinarie chef i linjeorganisation. • Samverka med ledande tjänstepersoner motsvarande förvaltningschef/avdelning/enhetschef i dialog med politisk struktur per kommun. • Företräda projektet gentemot finansiären, rapportera löpande framsteg och säkerställa att projektet följer finansieringsvillkoren. • Koordinera projektets externa relationer, informera och förankra projektet hos politiska beslutsfattare, styrgrupp, relevanta nätverk och samverkansaktörer. • Samordna projektet gentemot Skövde kommun, agera kontaktperson och säkerställer att kommunens insatser och deltagare är synkroniserade med projektplanen. • Vara projektledare för projektet som helhet och delprojektledare för Skövde. I rollen som delprojektledare ligger fokus på det som beskrivs som arbetspaket 2 i projektet under "Övrigt" KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har relevant akademisk examen exempelvis inom miljövetenskap, hållbar stadsutveckling alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Har erfarenhet av att leda större projekt • Har mycket god kommunikativ förmåga • Är strukturerad och har vana att på ett framgångsrikt sätt samordna arbetsprocesser • Kan hantera komplexa sammanhang som kräver god analytiskt och kommunikativ förmåga • Är bekväm med att röra dig mellan en strategisk och en operativ roll • Har förmågan att möta olika sammanhang och funktioner samt skapa förtroendefulla relationer • Har förståelse för arbete i politiskt styrd verksamhet • B-körkort eller har andra sätt för att på ett flexibelt sätt förflytta dig inom hela Skaraborg Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Start preliminärt oktober/november 2026 efter överenskommelse. Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vill du veta mer om vad Skaraborg och Skövde har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Välkommen besöka livetiskaraborg.se

Ljungby är en småländsk kommun, mitt i Sagobygden, som erbjuder trygg uppväxtmiljö, ett starkt näringsliv och bra skolor. Förutom närheten till naturupplevelser har Ljungby kommun ett mycket rikt kultur- och idrottsutbud. Ljungby kommun ligger i framkant i omställningen till god och nära vård och har, tillsammans med Region Kronoberg, utvecklat arbetssätt med hälsodata och AI för att skapa en mer sammanhållen och individanpassad vård. Arbetet har uppmärksammats nationellt och tilldelats utmärkelsen ”Årets välfärdsinspiratör”. ·         Vi arbetar med ständig utveckling för att invånare, företag och besökare ska trivas här. ·         Här bor lite fler än 28 000 personer, varav ungefär 16 000 i Ljungby stad. ·         Area: cirka 2 000 kvadratkilometer 22 småorter varav 5 serviceorter Ljungby kommun ska: ·         vara den bästa kommunen att växa i tillsammans ·         erbjuda ett livslångt lärande för alla tillsammans ·         skapa ett rikt liv tillsammans   Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället – för en tryggare framtid. Läs mer; https://www.ljungby.se 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ljungby kommun erbjuder rätt person en möjlighet att vidareutveckla verksamheten tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare. Uppdraget innebär att, tillsammans med invånare, näringsliv, organisationer och föreningsliv, bidra till att forma kommunens framtid. Ljungby präglas av närhet och goda förutsättningar för samverkan över organisatoriska gränser, där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Som kommundirektör ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten i linje med kommunens vision 2035, på uppdrag av den politiska ledningen. Tillsammans med organisationens chefer och medarbetare skapar du goda förutsättningar för utveckling och resultat, och leder ett arbete där öppenhet, transparens och gemensamt ansvar står i fokus. I uppdraget ingår att säkerställa ett koncernövergripande arbetssätt där hela organisationen med förvaltningar och bolag samverkar för att möta invånarnas behov och bidra till att stärka Ljungby kommuns attraktionskraft som en plats att bo, leva och verka i. Som kommundirektör är du även förvaltningschef för kommunledningsförvaltningen och ansvarar för att utveckla dess roll som ett tydligt stöd och en samordnande funktion för hela organisationen. Kommundirektören är även VD för Ljungby Holding AB. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning från högskola eller universitet och erfarenhet av att leda komplexa organisationer inom offentlig sektor på hög chefsnivå. Du har erfarenhet av att leda andra chefer och är van att arbeta nära politisk ledning, vilket ger dig en god förståelse för samspelet mellan politik och tjänstepersonsorganisation. Du har goda kunskaper inom kommunallagen samt andra relevanta lagar och regelverk inom offentlig sektor och kommunala bolag. Du har även grundläggande kunskaper inom offentlig ekonomi samt goda kunskaper i svenska språket. Som ledare är du trygg, tydlig och stabil. Du kombinerar ett tillitsbaserat förhållningssätt med förmåga att skapa struktur och följa upp verksamheten mot uppsatta mål. Du har en god kommunikativ förmåga och skapar genom ditt ledarskap samsyn, förtroende och engagemang i organisationen. Du är relationsstark, beslutsför och har förmåga att hantera komplexa frågor med ett tydligt helhetsperspektiv. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I denna rekrytering har Ljungby kommun valt att samarbeta med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Vid frågor eller mer information om tjänsten, vänligen kontakta rekryteringskonsult Magnus Hallberg via telefon 040660 63 14 eller epost magnus.hallberg@jeffersonwells.se, eller Sara Lejonblad via telefon 047074 55 95 eller epost sara.lejonlad@jeffersonwells.se. Du ansöker via ansökningslänken senast den 15 augusti. Välkommen med din ansökan! Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning genomförs. Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Ljungby kommun erbjuder rätt person en möjlighet att vidareutveckla verksamheten tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare. Uppdraget innebär att, tillsammans med invånare, näringsliv, organisationer och föreningsliv, bidra till att forma kommunens framtid. Ljungby präglas av närhet och goda förutsättningar för samverkan över organisatoriska gränser, där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Som kommundirektör ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten i linje med kommunens vision 2035, på uppdrag av den politiska ledningen. Tillsammans med organisationens chefer och medarbetare skapar du goda förutsättningar för utveckling och resultat, och leder ett arbete där öppenhet, transparens och gemensamt ansvar står i fokus. I uppdraget ingår att säkerställa ett koncernövergripande arbetssätt där hela organisationen med förvaltningar och bolag samverkar för att möta invånarnas behov och bidra till att stärka Ljungby kommuns attraktionskraft som en plats att bo, leva och verka i. Som kommundirektör är du även förvaltningschef för kommunledningsförvaltningen och ansvarar för att utveckla dess roll som ett tydligt stöd och en samordnande funktion för hela organisationen. Kommundirektören är även VD för Ljungby Holding AB. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning från högskola eller universitet och erfarenhet av att leda komplexa organisationer inom offentlig sektor på hög chefsnivå. Du har erfarenhet av att leda andra chefer och är van att arbeta nära politisk ledning, vilket ger dig en god förståelse för samspelet mellan politik och tjänstepersonsorganisation. Du har goda kunskaper inom kommunallagen samt andra relevanta lagar och regelverk inom offentlig sektor och kommunala bolag. Du har även grundläggande kunskaper inom offentlig ekonomi samt goda kunskaper i svenska språket. Som ledare är du trygg, tydlig och stabil. Du kombinerar ett tillitsbaserat förhållningssätt med förmåga att skapa struktur och följa upp verksamheten mot uppsatta mål. Du har en god kommunikativ förmåga och skapar genom ditt ledarskap samsyn, förtroende och engagemang i organisationen. Du är relationsstark, beslutsför och har förmåga att hantera komplexa frågor med ett tydligt helhetsperspektiv. Om Ljungby Kommun Ljungby är en småländsk kommun, mitt i Sagobygden, som erbjuder trygg uppväxtmiljö, ett starkt näringsliv och bra skolor. Förutom närheten till naturupplevelser har Ljungby kommun ett mycket rikt kultur- och idrottsutbud. Ljungby kommun ligger i framkant i omställningen till god och nära vård och har, tillsammans med Region Kronoberg, utvecklat arbetssätt med hälsodata och AI för att skapa en mer sammanhållen och individanpassad vård. Arbetet har uppmärksammats nationellt och tilldelats utmärkelsen "Årets välfärdsinspiratör". Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Vi arbetar med ständig utveckling för att invånare, företag och besökare ska trivas här. Här bor lite fler än 28 000 personer, varav ungefär 16 000 i Ljungby stad. Area: cirka 2 000 kvadratkilometer 22 småorter varav 5 serviceorter Ljungby kommun ska: vara den bästa kommunen att växa i tillsammans erbjuda ett livslångt lärande för alla tillsammans skapa ett rikt liv tillsammans Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället - för en tryggare framtid. Läs mer; https://www.ljungby.se Kontakt & ansökan I denna rekrytering har Ljungby kommun valt att samarbeta med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Vid frågor eller mer information om tjänsten, vänligen kontakta rekryteringskonsult Magnus Hallberg via telefon 040‑660 63 14 eller e‑post magnus.hallberg@jeffersonwells.se, eller Sara Lejonblad via telefon 0470‑74 55 95 eller e‑post sara.lejonlad@jeffersonwells.se. Du ansöker via ansökningslänken senast den 15 augusti. Välkommen med din ansökan! Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning genomförs.

Välkommen till öarnas och sjöarnas plats! Här i Oskarshamn kan du uppleva lugnet i värmen och tryggheten och finna din energi i närheten och gemenskapen. Vi är stolta över att vara landets fjärde örikaste kommun, med över 6 000 öar i vår skärgård och i våra 500 sjöar. Oavsett om du söker avkoppling eller äventyr, så har Oskarshamn något att erbjuda. Med havet som fond och barrdoft runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro. Bildningsförvaltningen är en av kommunens största förvaltningar med ansvar för utbildningsverksamheternas alla delar från förskola till och med vuxenutbildning, samt kultur- och fritid. 1300 medarbetare arbetar dagligen för att göra skillnad i våra medborgares liv utifrån visionen Ett gott liv. I utbildningsverksamheterna möter vi 5000 barn och elever för att rusta dem med självkänsla och kunskap inför en framtid full av möjligheter. Inom kultur och fritid finns ett stort utbud av verksamheter som bidrar till att göra vår kommun till en attraktiv plats att leva, bo och besöka. Vi gör detta möjligt tack vare mycket engagerade medarbetare och vårt fantastiska föreningsliv. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Oskarshamns kommun söker en engagerad, strategisk och utvecklingsinriktad kulturchef som vill vara med och forma ett levande, inkluderande och framtidsorienterat kulturliv. Rollen innebär att du får ett helhetsansvar för att leda, samordna och utveckla kommunens kulturverksamheter samt att vara en nyckelperson i att stärka kulturens roll i samhället. Som kulturchef arbetar du både strategiskt och operativt. Du behöver kunna kombinera ett långsiktigt perspektiv med ett närvarande och engagerat ledarskap i vardagen. Uppdraget handlar om att förvalta och vidareutveckla det som redan fungerar väl, samtidigt som du driver innovation och öppnar upp för nya idéer, samarbeten och uttryck. Du blir en central aktör i arbetet med att göra kulturen tillgänglig för alla kommuninvånare oavsett ålder, bakgrund eller intresse och att bidra till en attraktiv kommun där människor vill leva, verka och besöka. Kulturchefen är direkt underställd förvaltningschefen och en nyckelperson i Bildningsförvaltningens ledningsgrupp. Du leder kulturens samlade verksamhet och har ett övergripande ansvar för: • Utveckling och kvalitet, i linje med politiskt fastställda mål. • Ekonomi och resursanvändning, med ansvar för att verksamheten når resultat och använder sina resurser klokt och hållbart. • Personal och ledarskap, direkt ledningsansvar för enhetschefer och medarbetare. Du driver och följer upp utvecklings- och kvalitetsarbetet, ser till att utvecklingsinsatser ger effekt och stöttar chefer och medarbetare i deras uppdrag med ett coachande, tydligt och närvarande ledarskap. Du skapar delaktighet, trygghet och struktur och bidrar till en god arbetsmiljö genom att vara en stabil och strategiskt tänkande ledare. Verksamheten du ansvarar för är kulturen som bl.a består av muséer, konsthall, bibliotek, kulturskola och evenemang. Samverkan med föreningsliv, kulturinstitutioner, civilsamhället, näringslivet och regionala aktörer är en viktig del i rollen som kulturchef. Som kulturchef är du en viktig person i förvaltningsledningen tillsammans med fem andra verksamhetschefer, förvaltningschef, HR-partner och förvaltningsekonom. Tillsammans ansvarar vi för att: • styra och leda förvaltningen strategiskt • omsätta politiska mål till konkret verksamhet • utveckla organisationen i takt med framtidens behov Det innebär att du inte bara leder kulturens verksamhet du bidrar också aktivt till helheten i kommunens bildningsuppdrag. KVALIFIKATIONER Kulturens olika verksamhetsdelar bidrar till att Oskarshamns kommun syns både nationellt och lokalt i olika sammanhang och under det senaste året har kulturkontoret erbjudit, skapat och möjliggjort mycket på det lokala planet så du kommer in i en organisation som jobbar i medvind. Det är en stor fördel om du har erfarenhet och kunskap om förändringsledning, av att stärka samarbete och vi-känsla i organisationer samt har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer. Vi söker dig som vill vara med och driva en kulturverksamhet där kvalitet, samarbete och långsiktighet står i centrum men som samtidigt vill vara en kraft för förnyelse. Med ett genuint intresse för utveckling och en vilja att pröva nya arbetssätt bidrar du till att skapa en organisation som vågar tänka nytt, hitta smartare lösningar och ständigt strävar efter att bli bättre. Du har en gedigen förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har god kunskap om personal- och arbetsmiljöfrågor och ser samverkan både med kollegor och arbetstagarorganisationer som en naturlig och viktig del av att utveckla verksamheten. När du samarbetar, gör du det med ett öppet sinne, prestigelös attityd och en vilja att tillsammans hitta vägar framåt. Du är trygg i ekonomisk planering och uppföljning och du får gärna ha erfarenhet från offentlig förvaltning. Du ser utveckling som en naturlig del av uppdraget och drivs av att hitta lösningar som leder till hållbara förbättringar över tid. Som ledare är du strukturerad, van att organisera och prioritera och har en god förmåga att följa upp och driva arbetet framåt. Men du är också en ledare som inspirerar. Du skapar engagemang kring visioner och mål, får människor att vilja vara med på resan och bygger en kultur där nya idéer välkomnas. Du leder med professionalitet och tillit och skapar utrymme för andra att växa genom ett coachande förhållningssätt. Du representerar verksamheten med respekt och integritet, både internt och externt, och bygger starka relationer som håller även när situationer blir utmanande. Du hanterar konflikter på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt och använder dem som möjligheter att lära och utvecklas. Körkort är nödvändigt för uppdraget, och vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi ser fram emot att få veta mer om dig, ditt ledarskap och ditt engagemang för kultur. Begär utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola eller förskola kostnadsfritt hos polisen. Vi har rökfri arbetstid. Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal. Läs gärna mer på https://oskarshamn.com/ Kika gärna på vår fina film om vår stad: https://youtu.be/_T9Cy0C-H_o

Om företaget Företaget är marknadsledande inom sin bransch i regionen - det är ett välkänt bolag med gott renommé. För att ytterligare stärka sin position satsar de nu på företagsmarknaden och utvecklar en egen distributionskanal med fokus på lönsam tillväxt och affärsmässig utveckling. Bakgrund och utmaning I en marknad med ökande konkurrens behöver vi öka vår affärsmässighet och förfina vår säljprocess. Detta kräver ett operativt ledarskap i kundmötet: att proaktivt och datadrivet bearbeta nya segment, prioritera rätt affärsmöjligheter och utveckla vår närvaro hos företagskunder. Vårt säljteam – inne- och utesäljare – behöver stärkas i hela kundmötet, från prospektering till avslut och uppföljning. Det sker bäst genom att du som ledare själv är närvarande i kundmöten, coachar och säkerställer hög kvalitet i dialogen och affären. Parallellt ska vårt erbjudande och våra affärsrelationer utvecklas genom professionellt nätverkande och partnerskap. Rollen – Affärsdriven operativ förändringsledare i kundmötet Som interim operativ chef har du huvudfokus på att utveckla ett affärsorienterat säljteam där arbetssätt, processer och kultur genomsyras av resultat- och kundfokus. Du har ett operativt ansvar att styra, coacha och delta i kundmöten tillsammans med säljarna, särskilt inom B2B, för att säkerställa hög kvalitet i dialogen, behovsanalysen och avslutet. Dina huvuduppgifter: Affärsutveckling: Aktivt identifiera nya affärsmöjligheter genom närvaro i kundmötet och säkerställa att teamet arbetar proaktivt mot tydliga tillväxtmål. Operativt genomförande av säljprocessen: Säkerställa att teamet metodiskt arbetar enligt den redan utformade säljprocessen. Du ansvarar för att processen efterlevs i alla led – genom aktiv närvaro i kundmöten, konkret stöd till säljarna i varje steg, samt genom kontinuerlig uppföljning, återkoppling och tydlig styrning mot best practice. Ditt ledarskap innebär att löpande identifiera eventuella utmaningar i tillämpningen och proaktivt hantera dessa så att processens kvalitet och struktur genomsyrar alla kunddialoger. Förändringsresa: Driva en operativ förändringsresa mot ökad affärsmässighet och effektiv försäljning med fokus på B2B. Säljledning i kundmötet: Coachning och utveckling av inne- och utesäljare direkt i säljsituationer. Du är med i kundmöten, ger stöd och återkoppling, och säkerställer att dialogen är förtroendeskapande och professionell. Marknadstäckning: Operativt styra säljinsatser mot prioriterade företagssegment och geografier för att maximera resultatet och genomslaget. Nätverkande: Vara en drivande kraft i att bygga och utveckla externa relationer med näringslivet; identifiera nya B2B-affärer genom partner- och nätverksaktiviteter. Din profil Vi söker dig som: Har erfarenhet av personalansvar Har dokumenterad erfarenhet av operativ förändringsledning inom försäljning och affärsutveckling, med fokus på kundmöten. Har gedigen B2B-bakgrund inom försäljning av finansiella tjänster Motiveras av att delta operativt i kundmöte och försäljningsprocesser Kan utveckla och motivera säljteamet genom konkret coachning i kunddialogen Är analytisk, datadriven och målmedveten i arbetet att identifiera och prioritera affärsmöjligheter Har stark kommunikativ och relationsskapande ledarskapsförmåga Uppdraget utgår från sydvästra Sverige och därför tror vi att du bor någonstans mellan Helsingborg och Göteborg. Detta är ett konsultuppdrag på initialt 12 månader med start i september. Ansökningsförfarande Du är välkommen med din ansökan redan idag! På grund av semestertider kan återkoppling på din ansökan dröja något längre än vanligt. Urval påbörjas i början av augusti. Om du har frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Elisa Herrmann på mail elisa.herrmann@skill.se. Vi ser fram emot att höra från dig!