Sökresultat för "Digitala arbetssätt"

Vill du bygga framtidens digitala arbetssätt tillsammans med oss? Vi är ett konsultföretag med stark kompetens inom Business Process Automation och IT Automation. Vi hjälper organisationer att effektivisera, automatisera och modernisera sina processer genom smart användning av teknik, integrationer och AI-drivna arbetssätt. Nu söker vi en ny kollega med djup kompetens inom Microsoft Power Platform – någon som inte bara kan tekniken utan också förstår hur man skapar hållbara lösningar ur ett verksamhets-, säkerhets- och licensperspektiv. Som konsult hos oss kommer du att arbeta nära våra kunder för att analysera behov, designa lösningar och implementera automation som skapar verkligt affärsvärde. Du kommer bland annat att: Designa och implementera lösningar i Microsoft Power Platform Bygga och vidareutveckla: Power Apps Power Automate Power Pages Power BI Copilot Studio / AI-funktioner i Power Platform Arbeta med integrationer mot Microsoft 365, Azure och externa system Rådgiva kunder kring arkitektur, säkerhet och best practice Hjälpa kunder att förstå och optimera licensiering och kostnadsbild inom Microsoft Power Platform Vara med i både presale, workshops och implementationer Krav / meriterande erfarenhet Erfarenhet av Microsoft Power Platform Praktisk erfarenhet automationsplattformar God förståelse för Power Platform-licensiering Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar Förmåga att arbeta kundnära och kommunicera med både verksamhet och IT Integrationer via REST API, Azure Integration Services eller Logic Apps Processkartläggning och processutveckling Vi tror att du är en person som gillar att kombinera teknik med verksamhetsnytta. Du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att guida kunder genom förändring – från idé till fungerande automation. Du gillar att förstå hur verksamheter fungerar samt att ligga i framkant kring Microsofts plattform och AI-utveckling

Bidra till utvecklingen av viktiga digitala kanaler hos en statlig verksamhet som arbetar för ett bättre arbetsliv i Sverige. För kunds räkning söker vi nu två digitala kommunikatörer som vill stärka innehåll, användarupplevelse och kommunikation i webb och intranät under hösten 2026. Start: 2026-09-01 Slut: 2026-12-23 Omfattning: Heltid Plats: Solna Uppdragsbeskrivning För myndighets räkning söker vi två digitala kommunikatörer till ett tidsbegränsat konsultuppdrag. En digital kommunikatör med fokus på extern kommunikation via extern webbplats En digital kommunikatör med fokus på intern kommunikation på intranätet Uppdraget genomförs inom en kommunikationsverksamhet som står inför ett omfattande utvecklingsarbete av sina digitala kanaler samtidigt som den löpande verksamheten behöver upprätthållas. Som digital kommunikatör kommer du att utveckla, förvalta och publicera innehåll i digitala kanaler. Rollen innebär att målgruppsanpassa, redigera och publicera innehåll på webbplats eller intranät. Du arbetar med sökoptimering, tillgänglighet, användbarhet och innehållsutveckling samt paketerar texter, bilder och i vissa fall film för digital publicering. Du samarbetar nära kommunikatörer, redaktörer och andra verksamhetsrepresentanter för att säkerställa att innehåll och kanaler möter användarnas behov och stödjer verksamhetens mål. Rollen kräver såväl operativt genomförande som förmåga att bidra till utveckling och förbättring av digitala arbetssätt. Vem passar för uppdraget? Vi söker dig som har högskoleutbildning inom media, kommunikation eller motsvarande samt minst fem års erfarenhet av liknande arbete inom digital kommunikation. Du har dokumenterad erfarenhet av: högskoleutbildning exempelvis inom media och kommunikation eller likvärdig utbildning och minst fem (5) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete goda kunskaper om digital kommunikation och sociala medier kunskap i webbpubliceringsverktyg (exempelvis Episerver, Sitevision m.fl.) kunskap i webbanalysverktyg (exempelvis Matomo, Piwik Pro, Siteimprove m.fl.) kunskap om optimering och utveckling av digitala kanaler kunskap om användbarhet och tillgänglighet för digitala kanaler goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift kunskap om klarspråk. Som person är du samarbetsinriktad, strukturerad och van att arbeta tillsammans med olika intressenter. Du kan snabbt sätta dig in i verksamheters behov och omsätta dem till tydligt och användaranpassat innehåll. Meriterande god erfarenhet av att arbeta med kommunikation för att nå en verksamhets mål erfarenhet och lätt för att växla mellan strategisk planering och praktiskt genomförande ha god samarbetsförmåga och talang för att bygga relationer med människor i olika positioner och med olika kunskaper. Så ansöker du Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail pg GDPR. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varför Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du skapa struktur i komplexa verksamhetsprocesser och omvandla manuella arbetssätt till smart automation? Här får du arbeta nära verksamheten och bygga grunden för skalbara digitala processer – med BPM, workflow och AI-stöd som verktyg. Om tjänsten I rollen analyserar du befintliga arbetssätt, identifierar flaskhalsar och omvandlar manuella flöden med exempelvis e-post, Excel, Word-dokument, godkännanden och överlämningar till strukturerade digitala processer. Du designar formulär, besluts- och godkännandeflöden, ansvarsfördelning, SLA:er och regionala eller lokala delprocesser och bygger därefter automation som gör lösningen tydlig och användbar i praktiken. AI och agenter kan bli ett komplement, till exempel för granskning av underlag eller automatiserade beslut inom tydliga ramar. Kärnan i rollen är dock business process automation: att först skapa rätt struktur och sedan automatisera den. Du blir en del av ett internationellt team som arbetar nära flera verksamhetsfunktioner och driver utvecklingen mot mer sammanhängande, effektiva och digitala arbetssätt. Vi söker dig som Har 3–5 års erfarenhet inom BPM, workflow-utveckling eller business process automation. Har arbetat i en eller flera plattformar för workflow, BPM eller low-code och kan snabbt sätta dig in i nya verktyg. Förstår samspelet mellan verksamhet, system, data och processer och kan omsätta behov till hållbara digitala lösningar. Trivs i dialog med olika delar av verksamheten och är trygg i att utmana, förtydliga och driva krav framåt. Är strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad med ett genuint intresse för processförbättring och automation. Erfarenhet av AI eller AI-agenter är meriterande men inte ett krav. Om arbetsgivaren Du blir en del av en global och teknikdriven organisation med verksamhet inom industri, digitalisering och automatisering. Organisationen befinner sig i en utvecklingsfas där processautomation får en allt viktigare roll för att skapa effektivare, mer standardiserade och skalbara arbetssätt. Här får du möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan verksamhet och teknik, med lösningar som påverkar flera delar av organisationen. Rollen erbjuder också goda möjligheter att utvecklas mot en mer tekniskt ledande position inom processautomation över tid. Praktisk information Tjänsten är på heltid och inleds som en konsultanställning via Xamera, med ambition om överrekrytering efter cirka ett år. Rollen utgår från Stockholm eller Örebro, med goda möjlighet till hybrid- och distansarbete. Startdatum bestäms enligt överenskommelse, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Inför start genomförs drog- och alkoholtest. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mikaela Magnusson på Xamera via mikaela.magnusson@xamera.se

Vi söker en HR-assistent som vill vara med och driva vårt arbete inom HR administration framåt. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens där den verkligen gör skillnad. Tillsammans med ett erfaret team är du med och skapar lösningar som gör avtryck – både idag och i framtiden.   Om tjänsten Som HR-assistent får du en central roll i att stödja organisationens chefer, medarbetare samt HR- och kommunikationsstaben i det dagliga HR-arbetet och bidrar samtidigt till att stärka myndighetens förmåga inom personaladministration och verksamhetsstöd. I den här rollen är du med och driver utvecklingen av effektiva administrativa arbetssätt och processer inom HR och får möjligheten att forma framtidens HR-stöd i verksamheten. Du är en nyckelperson i arbetet med att säkerställa hög kvalitet i HR-administrativa processer och bidra till en professionell och rättssäker personalhantering. Du arbetar med allt från personaladministration till genomförande och uppföljning av olika HR-relaterade aktiviteter. Vid behov ingår även att ge stöd i lönerelaterade frågor samt bistå systemförvaltare inom lön.   Du kommer att vara en del av ett kunskapstungt team som tillsammans använder sina kompetenser för att utveckla och kvalitetssäkra myndighetens HR-processer och administrativa stöd. I din roll som HR-assistent arbetar du tillsammans med HR-partners, rekryterare, HR-strateger och övriga stödfunktioner för att skapa hållbara och innovativa lösningar som möter verksamhetens behov inom HR och personaladministration.   Tjänsten är placerad i Stockholm.   Om dig Vi söker dig som är utbildad inom HR eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdigt. Du har minst två års aktuell erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter inom HR samt erfarenhet från en serviceinriktad roll. För att lyckas i rollen är det nödvändigt att du har kunskap om HR- och personaladministrativa processer samt operativt HR-arbete. Tjänsten ställer krav på att du har god datorvana, är van att arbeta i olika system och har lätt för att sätta dig in i nya digitala verktyg. Ett grundläggande krav är att du har god kunskap i Office-paketet samt mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.   Det är meriterande om du har erfarenhet av tillämpning av statliga kollektivavtal och kunskap om pensionsfrågor. Vi ser gärna att du har arbetat i HR-system såsom Heroma, ReachMee och SharePoint. Har du tidigare erfarenhet av lönehantering ser vi det som en fördel. Vi ser positivt på om du har arbetat med digitalisering och/eller processutveckling inom HR-området. För att lyckas i den här rollen ser vi gärna att du har erfarenhet av att utveckla eller effektivisera administrativa processer samt bidra till digitala arbetssätt inom HR-verksamhet.   Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som trivs med att samarbeta med andra människor, är lyhörd och bidrar till ett gott samarbetsklimat genom att kommunicera tydligt och lösa problem på ett konstruktivt sätt. Vi ser även att du är självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och effektivt sätt. Du har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete samt är kvalitetsmedveten, noggrann och har ett starkt fokus på att leverans. Vidare är du serviceinriktad, har ett professionellt, tillmötesgående och lösningsorienterat förhållningssätt i kontakten med chefer, medarbetare och kollegor.   FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på HR- och kommunikationsstaben som ansvarar för att myndigheten har rätt kompetens och att kommunikationen både internt och externt stödjer verksamhetens mål.   Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner  • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/.    Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 22 augusti 2026.   Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. • I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. • Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Ann-Carol Wallgren Falk och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. • Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Ulrika Hessel via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Annica Magnell, vid frågor om rekryteringsprocessen.   #LI-Hybrid #LI-AM2   För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

WE ARE PEARS SÖKER SENIOR BUSINESS ANALYST DIGITAL PROCESSOPTIMERING | VERKSAMHETSUTVECKLING | COSMIC | AGILT ARBETSSÄTT Region Västernorrland | Digital transformation | Offentlig sektor Vill du vara med och utveckla framtidens digitala arbetssätt inom svensk hälso- och sjukvård? We are Pears söker nu en erfaren Business Analyst till ett strategiskt uppdrag där du blir en nyckelperson i arbetet med att identifiera, analysera och driva digitala förbättringsinitiativ. Här får du arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT och bidra till att skapa långsiktigt hållbara arbetssätt som gör verklig skillnad. Om uppdraget Som Business Analyst ansvarar du för att identifiera verksamhetsprocesser med stor utvecklingspotential och omsätta verksamhetens behov till konkreta digitala lösningar. Du arbetar i ett agilt leveransflöde tillsammans med lösningsarkitekter, utvecklingsteam och verksamhetsrepresentanter, där flera parallella initiativ drivs från behovsanalys till implementering och uppföljning. En viktig del av uppdraget är dessutom att bidra till regionens långsiktiga kompetensutveckling genom att etablera metoder, arbetssätt och kunskapsöverföring som stärker organisationens digitala mognad. Detta är ett uppdrag för dig som trivs med att kombinera verksamhetsförståelse, teknisk insikt och förändringsledning. I UPPDRAGET INGÅR ATT ✓ Identifiera och analysera verksamhetsprocesser Kartlägga och kvalificera processer där digitalisering kan skapa ökad effektivitet och verksamhetsnytta. ✓ Vara länken mellan verksamhet och IT Översätta verksamhetsbehov till krav och lösningsförslag tillsammans med arkitekter och utvecklingsteam. ✓ Driva digital processutveckling Ansvara för flera parallella förbättringsinitiativ från analys till driftsättning och uppföljning. ✓ Bidra till regionens kompetensutveckling Utveckla metoder, processer och arbetssätt samt handleda verksamheten för långsiktig kunskapsuppbyggnad. ✓ Facilitera workshops Planera och leda distribuerade workshops med olika intressenter och skapa samsyn kring förändringsarbetet. ✓ Delta i kvalitetssäkring Medverka i systemtest, verifiering och uppföljning för att säkerställa hög kvalitet i leveranserna. Vi tror att du har Flerårig erfarenhet som Business Analyst eller motsvarande roll. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Erfarenhet av digital verksamhetsutveckling och processoptimering. God vana att arbeta i agila utvecklingsteam. Erfarenhet av distribuerade team och digitala workshops. Stark analytisk förmåga och mycket god kommunikativ kompetens. Erfarenhet av systemtest och kvalitetssäkring. Goda kunskaper inom Java eller teknisk förståelse som möjliggör dialog med utvecklingsteam. Förmåga att hantera flera parallella initiativ samtidigt. Erfarenhet av förändringsledning och kompetensöverföring. Meriterande Erfarenhet av Cambio Cosmic eller andra vårdinformationssystem. Erfarenhet av IT-implementationer inom offentlig sektor. Pedagogisk erfarenhet av coachning och kompetensutveckling. Erfarenhet av metodutveckling och etablering av arbetssätt. Uppdragsinformation 📍 Placering: Enligt överenskommelse 🏥 Kund: Offentlig verksamhet 💻 Område: Digital processoptimering & verksamhetsutveckling 🔄 Arbetssätt: Agilt 🧩 Teknik: Java, Systemtest, Digital transformation 👥 Roll: Business Analyst Varför arbeta genom We are Pears? Hos We are Pears arbetar vi med några av Sveriges mest spännande digitaliseringsprojekt inom offentlig sektor och näringsliv. Vi hjälper våra kunder att accelerera sin digitala transformation genom senior kompetens inom: AI & Data Business Analysis Enterprise Architecture Projektledning Cyber Security IT-infrastruktur Systemutveckling Cloud & DevOps Digital Transformation Vi tror på långsiktiga relationer, hög kvalitet och uppdrag där din kompetens får verklig betydelse. Om We are Pears We are Pears är ett svenskt konsult- och teknikföretag som bygger högpresterande specialistteam inom AI, IT och digital transformation. Från våra leveranscenter i Sverige och internationellt hjälper vi både offentliga och privata organisationer att genomföra komplexa förändringsprojekt med rätt kompetens, rätt struktur och rätt människor. People. Technology. Transformation. Är du redo för nästa utmaning? Skicka din ansökan eller kontakta oss för mer information. Mer info: https://www.linkedin.com/in/andersaberg/ Ansök via www.pears.se Vi ser fram emot att höra från dig.

Om tjänsten Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt i en global industrikoncern? Vi söker nu en Process Automation Developer till ett internationellt industriföretag, där du får möjlighet att arbeta nära både verksamheten och den tekniska utvecklingen inom automation och digitalisering. Rollen passar dig som har några års erfarenhet av workflow, BPMS eller processautomation och som vill ta nästa steg mot en mer tekniskt ledande roll. Du kommer att arbeta med att designa och utveckla affärsprocesser som hjälper verksamheten att arbeta smartare, snabbare och mer strukturerat. Samtidigt blir du en del av en spännande satsning inom automation, AI och framtidens digitala arbetssätt. Det här är inte en traditionell utvecklarroll. Fokus ligger på att förstå verksamhetsprocesser, utmana kravställningar och omsätta behov till hållbara lösningar med hjälp av moderna BPMS- och low-codeplattformar. Du erbjuds • Vara med och bygga upp nästa generations automationsteam • Arbeta med moderna BPMS-, low-code- och AI-teknologier • Få stort inflytande över lösningar, arbetssätt och processer • Samarbeta nära verksamhet, arkitekter och tekniska specialister • Möjlighet att växa mot en teknisk lead-roll över tid • Bidra till automation och digitalisering i en global organisation Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: • Arbeta nära verksamheten för att förstå, kartlägga och förbättra affärsprocesser • Delta i workshops tillsammans med stakeholders och delivery leads • Designa och implementera end-to-end affärsprocesser i en BPMS-plattform • Bygga formulär, workflowlogik och business rules • Arbeta med integrationer och API-baserade lösningar • Säkerställa att lösningar byggs skalbart, hållbart och enligt etablerade standarder • Bidra med tekniskt helhetstänk och utmana befintliga arbetssätt • Utforska hur AI-agenter och ny teknik kan integreras i framtidens processlösningar Din profil Vi tror att du har några års erfarenhet inom BPMS, workflow eller processautomation och att du har arbetat med att utveckla affärsprocesser i nära samarbete med verksamheten. Du tycker om att förstå hur verksamheten arbetar och hur processer kan förbättras, förenklas och automatiseras med hjälp av teknik. Du känner dig bekväm i dialogen med både användare, verksamhet och tekniska team och har ett intresse för hur lösningar utformas på ett hållbart sätt över tid. Som person är du initiativtagande och tycker om att ta ansvar för ditt arbete. Du är nyfiken, ställer frågor och vill förstå både verksamhetens behov och de tekniska konsekvenserna av olika lösningar. Du är bekväm med att komma med egna idéer, utmana krav när det behövs och bidra till att hitta långsiktigt hållbara lösningar. Samtidigt är du prestigelös och trivs med att samarbeta med andra för att nå bästa möjliga resultat. Vi tror att du har erfarenhet av: • BPMS-, workflow- eller processautomationsplattformar såsom Decisions, Camunda, Pega, Nintex eller liknande • Att designa, konfigurera eller vidareutveckla affärsprocesser och workflows • Att arbeta med formulär, workflowlogik, business rules eller liknande funktionalitet i en processplattform • Processkartläggning, kravdialoger och verksamhetsnära arbete • Integrationer, API:er och databaser • Agila utvecklingsmiljöer Det är meriterande om du har erfarenhet av: • BPMN, processmodellering eller end-to-end processdesign • AI, low-codeplattformar eller processautomation i större organisationer • Att ta tekniskt ansvar för lösningar eller fungera som en teknisk vägledare i projekt Övrigt • Start: Enligt överenskommelse • Omfattning: Heltid • Placering: Stockholm Selektering sker löpande. Vi tar ej emot ansökningar via mejl. Om oss Maxitech är ett IT- och Tech-konsultbolag som arbetar med några av branschens skarpaste konsulter. Vi hjälper företag att stärka sina team genom både konsultlösningar och rekrytering, alltid anpassade efter varje kunds behov. Hos oss står kompetens, frihet och livsbalans i centrum. Vi tror på att ge våra medarbetare rätt förutsättningar att utvecklas, ta ansvar och samtidigt ha en hållbar vardag. Genom nära samarbeten med både kunder och konsulter skapar vi lösningar som driver utveckling och affärsnytta.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Med närmare 300 medarbetare är vi en av Sveriges största ögonverksamheter. Vi är en forskningsintensiv verksamhet som ligger i framkant när det gäller forskning och utveckling. Huvudverksamheten är lokaliserad på Mölndals sjukhus, men ögonsjukvården bedrivs även på Högsbo närsjukhus, Drottning Silvias barnsjukhus, Sahlgrenska sjukhuset och i Kongahälla Center. Vår verksamhet är indelad i 15 processer efter olika subspecialiteter, både inom medicin och kirurgi. I processerna finns medarbetare från olika yrkeskategorier; sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, optiker, ortoptister, ögonsjuksköterskor, kanslister, läkare, koordinatorer, biomedicinska analytiker och fotografer. Vad erbjuder vi? Tjänsten är på 100% och har i dagsläget sin placering på Mölndals sjukhus, men kan framöver komma att placeras på Högsbo närsjukhus. Du kommer att ingå i verksamhetens centrala administrativa enhet med cirka 15 medarbetare där samtliga medarbetare har verksamhetsövergripande funktioner inom ögonsjukvården.  Arbetsuppgifter Du ansvarar för att ta emot synpunkter och klagomål som inkommer till verksamheten via 1177 samt Sahlgrenska Universitetssjukhusets funktionsbrevlåda. Du hjälper patienter och närstående med sina ärenden genom att ansvara för utredning och återkoppling. Du kommer att utföra händelseanalyser och internutredningar samt ta emot ärenden från Patientnämnden, LÖF och IVO. Som en del i patientsäkerhetsteamet har du ett nära samarbete med verksamhetens chefer och klinikens processansvariga läkare. Tillsammans med kollegor håller du i patientsäkerhetsronder. Du kommer att arbeta inom verksamhetens egen kvalitetsorganisation och delta i Sahlgrenska Universitetssjukhusets aktiviteter, möten och kurser som rör kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Vi vill säkerställa att patienter och närstående får återkoppling på sina synpunkter och klagomål. Utöver arbetsuppgifter inom patientsäkerhetsteamet kan andra administrativa arbetsuppgifter komma att inrymmas i tjänsten. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, till exempel sjuksköterska eller optiker. Du har erfarenhet av arbete inom ögonsjukvård. Du ska ha erfarenhet av patientsäkerhetsarbete i system som MedControl Pro och Nitha. Du kan uttrycka dig mycket väl i både tal och skrift och du behärskar såväl svenska som engelska. Du är empatisk och har en god kommunikativ förmåga. Du värdesätter ett gott bemötande gentemot såväl patienter som kollegor. Du är strukturerad, arbetar självständigt, är initiativrik och inte rädd för att på egen hand söka information om regelverk, organisation och stödfunktioner inom kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Du är lösningsfokuserad och har förmåga att tänka nytt och att se förbättringspotential. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Välkommen till oss Enheten för Stöd- och utveckling är en av fyra enheter vid Juridiska avdelningen inom Stadsledningskontoret. På enheten arbetar idag dataskyddsombud och visselblåsarhandläggare samt administratörer, arkivarie och receptionist tillsammans med enhetschefen. Vårt uppdrag är tillse att Staden lever upp till gällande dataskyddsreglering samt hantera Stadens visselblåsarfunktion. Vidare är uppdraget att ge service och bidra med stöd genom att underlätta arbetet för avdelningens jurister. Vi ska även bidra med att utveckla verksamheten utifrån aktuella behov. Hos oss får du arbeta med en mängd spännande arbetsuppgifter och bidra med din kompetens vilket gör arbetet både varierande och utmanande. Vi erbjuder dig Ett härligt team och trevliga arbetskamrater. Just nu sitter vi i provisoriska lokaler men vi kommer under senhösten att flytta till nyrenoverade, ljusa lokaler i Kanalhuset, Kungsholmen. Bra personalförmåner, läs gärna mer om våra förmåner här.  Goda möjligheter till utveckling. Möjlighet finns att jobba 1 dag/vecka från annan plats än kontoret. Din roll Som vår erfarna administratörs/handläggare/samordnare ser vi dig som en lagspelare inom stöd- och utvecklingsenheten på Juridiska avdelningen. Arbetsuppgifterna varierar mellan stort och smått och du behöver vara beredd på att kavla upp ärmarna och lösa problem/utmaningar. Vi söker därför dig som är en initiativtagande person, det vill säga en ”doer” som tar ansvar för dina arbetsuppgifter men även är beredd att rycka in på annat när det behövs - på alla nivåer! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Samordnande funktion, d.v.s. ha en överblick och kontroll på uppdragsgivarnas och stadsadvokaternas behov och planera samt prioritera uppgifterna. Bevaka och tillse stadsadvokaternas behov av administrativt stöd när det gäller förhandlingar, akter, anordning av utbildningar och andra på avdelningen förekommande behov. Driva utvecklingsprojekt avseende avdelningens rutiner och arbetssätt samt ärende- och dokumenthanteringssystem. Delta i och planera avdelningens övriga aktiviteter, vilket innebär varierad karaktär av administrativt support. Fakturahantering i Stadens system Agresso. Dokument- och akthantering. Vid behov hantera avdelningens funktionsbrevlådor och inkommande ärenden. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: en avslutad gymnasial utbildning, meriterande är påbyggnad inom administration, service, ekonomi, juridik eller en paralegal-examen, mycket god datorvana och utmärkta kunskaper i Office-paketet och även lätt att sätta sig in i nya system, arbetat med kvalité- och verksamhetsutveckling, exempelvis digitala arbetssätt, arbetat med utbildning/presentationer, aktuell och dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete i dokument- och ärendehanteringssystem, aktuell och dokumenterad arbetslivserfarenhet av att arbeta i en administrativ roll i motsvarande verksamhet hos offentlig eller privat aktör, mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.  Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbetat i en roll där du har kommunicerat med jurister, domstol och övriga myndigheter. Arbetet är dynamiskt och kan förändras över tid, vilket ställer krav på flexibilitet, prestigelöshet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Vi sätter vidare stort värde på dig som person – att du är en lagspelare som tar ansvar för dina egna uppgifter men som också stöttar övriga i teamet! Du är ansvarsfull, pålitlig och noggrann och har en mycket god förmåga att självständigt organisera ett strukturerat arbete. Du kan vid behov arbeta i ett högt tempo utan att göra avkall på kvalitet. Du förstår vikten av en korrekt formell hantering av beslutsunderlag, kungörelser, protokoll m.m. Du är flexibel och tycker att det är roligt att utföra såväl rutinartade som mer kvalificerade uppgifter. Att samarbeta, ge god service och bidra till ett gott arbetsklimat och en god kommunikation är självklart för dig. Du uppskattar en varierade och föränderlig arbetsmiljö och drivs av utveckling och engagemang. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, referenstagning samt eventuellt arbetspsykologiska tester som ett komplement i helhetsbedömningen. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Välkommen till oss Enheten för Stöd- och utveckling är en av fyra enheter vid Juridiska avdelningen inom Stadsledningskontoret. På enheten arbetar idag dataskyddsombud och visselblåsarhandläggare samt administratörer, arkivarie och receptionist tillsammans med enhetschefen. Vårt uppdrag är tillse att Staden lever upp till gällande dataskyddsreglering samt hantera Stadens visselblåsarfunktion. Vidare är uppdraget att ge service och bidra med stöd genom att underlätta arbetet för avdelningens jurister. Vi ska även bidra med att utveckla verksamheten utifrån aktuella behov. Hos oss får du arbeta med en mängd spännande arbetsuppgifter och bidra med din kompetens vilket gör arbetet både varierande och utmanande. Vi erbjuder dig Ett härligt team och trevliga arbetskamrater. Just nu sitter vi i provisoriska lokaler men vi kommer under senhösten att flytta till nyrenoverade, ljusa lokaler i Kanalhuset, Kungsholmen. Bra personalförmåner, läs gärna mer om våra förmåner här.  Goda möjligheter till utveckling. Möjlighet finns att jobba 1 dag/vecka från annan plats än kontoret. Din roll Som vår erfarna administratör ser vi dig som en lagspelare inom stöd- och utvecklingsenheten på Juridiska avdelningen. Arbetsuppgifterna varierar mellan stort och smått och du behöver vara beredd på att kavla upp ärmarna och lösa problem/utmaningar. Vi söker därför dig som är en initiativtagande person, det vill säga en ”doer” som tar ansvar för dina arbetsuppgifter men även är beredd att rycka in på annat när det behövs - på alla nivåer! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bevaka och tillse medarbetarnas behov av administrativt stöd när det gäller förhandlingar, akter, anordning av utbildningar och andra på avdelningen förekommande behov. Delta i och planera avdelningarnas övriga aktiviteter, vilket innebär varierad karaktär av administrativt support. Fakturahantering i Stadens system Agresso. Dokument- och akthantering. Hantera Juridiska avdelningens funktionsbrevlådor till vilka våra uppdragsgivare sänder nya uppdrag och kompletteringar i pågående ärenden. Även domstolar och andra myndigheter kommunicerar via dessa lådor. Telefonväxelavbytare. Arbeta med att förbättra avdelningens arbete generellt och särskilt vad gäller vårt ärende- och dokumenthanteringssystem. Vara aktiv i utvecklingsprojekt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: en avslutad gymnasial utbildning, meriterande är påbyggnad inom administration, service, ekonomi, juridik eller en paralegal-examen, mycket god datorvana och utmärkta kunskaper i Office-paketet och även lätt att sätta sig in i nya system, arbetat med kvalité- och verksamhetsutveckling, exempelvis digitala arbetssätt, arbetat med utbildning/presentationer, aktuell och dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete i dokument- och ärendehanteringssystem, aktuell och dokumenterad arbetslivserfarenhet av att arbeta i en administrativ roll i motsvarande verksamhet hos offentlig eller privat aktör, mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.  Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbetat i en roll där du har kommunicerat med jurister, domstol och övriga myndigheter. Arbetet är dynamiskt och kan förändras över tid, vilket ställer krav på flexibilitet, prestigelöshet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Vi sätter vidare stort värde på dig som person – att du är en lagspelare som tar ansvar för dina egna uppgifter men som också stöttar övriga i teamet! Du är ansvarsfull, pålitlig och noggrann och har en mycket god förmåga att självständigt organisera ett strukturerat arbete. Du kan vid behov arbeta i ett högt tempo utan att göra avkall på kvalitet. Du förstår vikten av en korrekt formell hantering av beslutsunderlag, kungörelser, protokoll m.m. Du är flexibel och tycker att det är roligt att utföra såväl rutinartade som mer kvalificerade uppgifter. Att samarbeta, ge god service och bidra till ett gott arbetsklimat och en god kommunikation är självklart för dig. Du uppskattar en varierade och föränderlig arbetsmiljö och drivs av utveckling och engagemang. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, referenstagning samt eventuellt arbetspsykologiska tester som ett komplement i helhetsbedömningen. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Sektionen Operativ Säkerhet, Digitaliseringsavdelningen Regeringskansliet är mitt i en omfattande digital förnyelse. Med innovation som drivkraft utvecklar vi digitala arbetssätt, samarbetsformer och lösningar som gör vardagen enklare och mer effektiv. På Digitaliseringsavdelningen drivs ett antal större initiativ, från ny Enterprise arkitektur till bred implementering av generativ AI. Det är ett omfattande arbete och därför behöver vi bli fler. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Vårt uppdrag är unikt. Vi är med och bygger en del av Sveriges digitala ryggrad. Våra tjänster används i Regeringskansliet och på över 100 utlandsmyndigheter världen över. Nu gör vi ytterligare ett lyft och förstärker stort, rollen som IT-säkerhetsspecialist till vår SOC är en del i denna förstärkning. Vi söker efter dig som vill bidra till att stärka och utveckla Regeringskansliets IT-säkerhet. Hos oss blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där ditt arbete bidrar till att skydda information, hantera risker och skapa förutsättningar för en säker digital utveckling. Tillsammans med engagerade kollegor arbetar du i en miljö där teknik, säkerhet och samhällsnytta möts, varje dag. Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/ Om rollen Som IT-säkerhetsspecialist med fokus på sårbarhetshantering kommer du att ansvara för att förvalta och utveckla rutiner, processer och tekniska system kopplade till sårbarhetshantering. Då Regeringskansliet fortsätter att digitalisera sin verksamhet blir du en viktig och central aktör i säkerhetsdiskussioner, både i olika projekt och i arkitekturella sammanhang, där du bidrar med din kompetens i såväl strategiska som tekniska frågor. Arbetet innebär även att utveckla och förvalta system som höjer den övergripande IT-säkerheten inom Regeringskansliet. För att säkerställa ett aktuellt och effektivt säkerhetsarbete bedriver du kontinuerlig omvärldsbevakning med fokus på sårbarheter, hotbild och nya tekniska lösningar. Din bakgrund För att vara aktuell för denna roll behöver du uppfylla alla skallkrav. Vi ser gärna att du även uppfyller några eller alla av de meriterande kriterierna. Krav: Flerårig erfarenhet av arbete med IT‑säkerhetsrelaterade frågor, bland annat sårbarhetshantering och administration av antiviruslösningar. God kunskap inom IT‑säkerhetsområdet och erfarenhet av EDR/XDR‑baserade antiviruslösningar. Förmåga att kommunicera på ett tydligt och coachande sätt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Gymnasieexamen med ett dokumenterat intresse för IT‑säkerhet eller annan relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande: Erfarenhet av säkerhetsverktyg i M365-plattformen Tidigare arbete med penetrationstestning Certifiering(ar) inom IT-säkerhet, exempelvis CISSP Högskoleutbildning Dina egenskaper Som person är du en sann lagspelare med god kommunikativ förmåga. Du har förmåga att agera självständigt och driva arbetet framåt. Rollen kräver ett stort mått av självständighet, men också förmågan att stötta och samarbeta med medarbetare i deras arbete. Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Övrigt Vi söker en eller flera IT-säkerhetsspeciaister. Rollen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef Tobias Andersson, eller rekryteringsspecialist Filip Ristov för frågor kring rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

Är du en noggrann och strukturerad person med ett öga för detaljer? Som registrator på KTH får du en viktig roll i att säkerställa en rättssäker och effektiv hantering av universitetets allmänna handlingar. Du blir en del av den centrala registraturen och bidrar till utvecklingen av framtidens digitala arbetssätt. Välkommen med din ansökan! Om avdelningen/gruppen Funktionen för arkiv och registratur på KTH hör till IT-avdelningen och består av registratorer, arkivarier, e-arkivarier, koordinator för utlämnandefunktionen systemadministratör för W3D3 samt enhetschef. Vår grupp är ett glatt gäng med bred kompetens som stöttar varandra i våra enskilda och gemensamma uppdrag och vi bjuder på många skratt. Arbetsuppgifter Du kommer huvudsakligen att arbeta med registratorsuppgifter/dokumentcontroller på KTH:s centrala registratur. I arbetsuppgifterna ingår att ta emot, bedöma och registrera inkommande och upprättade digitala och fysiska handlingar (diarieföring) i W3D3 samt postöppning och arkivläggning av handlingar diarieförda i W3D3. Du kommer löpande hantera utlämnande av allmänna handlingar och säkerställa att informationskrav enligt offentlighetsprincipen uppfylls, samt koordinera förfrågningar. I arbetsuppgifterna ingår att ge råd och stöd inom området till universitetets anställda. Du kommer också vara delaktig i utveckling av registratorsfunktionen och rollen som registrator på KTH i och med att vi mer och mer går mot digitala lösningar Kvalifikationer Krav Du ska ha minst 60 hp i arkivvetenskap, yrkesutbildning som registrator/dokumentcontroller eller motsvarande. Du har datorvana och goda kunskaper i Officepaketets olika program. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt med hög kvalitet. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med kollegor och andra intressenter. Rollen kräver även att du är flexibel, kan hantera varierande arbetsuppgifter och tar initiativ till förbättringar när behov uppstår. Meriterande Här fyller du i kunskaper och färdigheter som är meriterande för anställningen, vid ev språkkrav krävs motivering. Kontakta HR vid frågor. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du vara med och utveckla framtidens vård? Tänk dig en vård där varje patients behov möts med precision, snabbhet och den allra senaste tekniken. Som pilotavdelning i Cosmic Nova är vi med och formar nästa generations digitala arbetssätt – direkt vid sängkanten. Med mobila bedside-lösningar som samlar realtidsdata, stödjer kliniska beslut och förenklar kommunikationen skapar vi en tryggare och mer träffsäker vårdupplevelse för varje patient. Vi är ett positivt och engagerat team som nu söker fler kollegor. Hos oss står patienten alltid i centrum, och vårt mål är att varje individ ska känna sig delaktig och nöjd med sin vård. Vill du bidra till detta – varmt välkommen till oss! Följ oss gärna på Instagram: @avdelning62med Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som trivs i en miljö där samarbete, utveckling och professionellt bemötande är en självklar del av vardagen. Du passar hos oss om du: tycker om att arbeta med människor, har ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt, sätter patienten främst, vill vara med och utveckla framtidens arbetssätt och teknik i vården. Det här får du arbeta med Hos oss vårdas internmedicinska patienter med bland annat njurmedicinska, gastroenterologiska och endokrinologiska diagnoser. Arbetet är varierat och utvecklande — du möter både akut sjuka och planerade patienter. Som sjuksköterska leder du omvårdnadsarbetet och samarbetar nära med undersköterskorna i teamet. Till teamet är även läkare, arbetsterapeut och fysioterapeut knutna. Dagligen finns en koordinator på plats som stöttar vid in- och utskrivningar samt vid social planering för patienter med kommunal omsorg. Här får du möjlighet att växa i din yrkesroll. Vi arbetar med ett klimat där kollegialt stöd, kunskapsdelning och tydliga rutiner skapar trygghet i vardagen. Teamledare och utvecklingsledare finns till hands för att ge stöd och guidning. Du får en individanpassad introduktion baserad på dina erfarenheter. Är du nyexaminerad erbjuder vi kliniskt basår för att ge dig en stabil och trygg start i professionen. Det här erbjuder vi dig Internutbildningar och goda möjligheter till kompetensutveckling Dubblerad OB-ersättning – en unik satsning inom Region Norrbotten Flyttbidrag för dig som bosätter dig i Norrbotten Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tillsvidareanställning på heltid med tjänstgöring dag, kväll och helg. Möjlighet till nattjänstgöring finns. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Digitaliseringsavdelningen, Sektionen för applikationer   Regeringskansliet är mitt i en omfattande digital förnyelse. Med innovation som drivkraft utvecklar vi digitala arbetssätt, samarbetsformer och lösningar som gör vår vardag enklare och mer effektiv. Vårt uppdrag är unikt. Vi är med och bygger en del av Sveriges digitala ryggrad och våra tjänster används i Regeringskansliet och på över 100 utlandsmyndigheter världen över. Nu gör vi ytterligare ett lyft och förstärker med en erfaren BMC Helix-specialist. Om rollen: Rollen innebär att förvalta, utveckla och optimera plattformen BMC Helix ITSM. Du kommer att agera teknisk expert vid incidenter och felsökning såväl som i större förändringsinitiativ. Du kommer även att delta i olika projekt och samarbeta med olika områdesspecialister för att effektivisera våra interna processer med stöd av ITSM-plattformen. Du kommer också bidra till kostnadsoptimerig av ITSM-miljön samt till förvaltning av den gemensamma tekniska driftmiljön på Regeringskansliet. Vi är i ett spännande skede med stora möjligheter framför oss inom ITSM-teamet. Med den moderna ITSM-plattformen BMC Helix som grund planerar vi att utveckla nya funktioner och förmågor som stödjer och effektiviserar Regeringskansliets interna processer. Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/ Din bakgrund: Formella krav Högskoleutbildning med IT-inriktning eller motsvarande erfarenhet inom relevant område Tidigare arbete på myndighet eller större organisation Erfarenhet av teknisk förvaltning av plattformen BMC Helix ITSM Erfarenhet av rapportgenerering för BMC Helix ITSM Kunskaper i modulerna: Incident, Work Order, problem, change, Knowledge och Asset Kunskap om: AR System (ARS) utveckling, Developer Studio, Workflow (Active Links, Filters, Escalations), API-integrationer (REST/SOAP) Grundläggande SQL-kunskaper Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är även meriterande med erfarenhet från arbete med integrationsplattformar samt Atrium Integrator. Dina egenskaper Som person har du helhetssyn och samarbetar för verksamhetens bästa. Du bidrar med eget perspektiv och kompetens samt är öppen för andras samtidigt som du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är prestigelös och villig att anpassa dig om behov och inriktning ändras. Vidare är du kommunikativ och kan föra dialog med olika typer av intressenter, både tekniska och icke-tekniska. Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Övrigt Rollen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Välkommen till en utvecklande roll mitt i händelsernas centrum! Låter det intressant? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Robert Waller som är sektionschef. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Filip Ristov för frågor kring rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen med din ansökan senast 10 augusti 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

Rollen finns i en nybildad enhet inom HR-avdelningen. Den nya enheten är en stödfunktion i användningen av HR-system ut mot användarna. Enheten ansvarar också för att utveckla nya digitala arbetssätt kopplat till HR-processerna så att det blir enklare och mer enhetliga i vardagen. Den nya enheten kompletterar övriga HR-funktioner genom att samla det operativa arbetet inom administration och systemstöd för HR processerna. Enheten utformas med en öppen och flexibel struktur för att kunna anpassas utifrån verksamhetens framtida behov. Som enhetschef får du möjligheten att forma och leda denna nya enhet med cirka 15 medarbetare inom systemförvaltning samt HR- och systemadministration. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för digital HR har du personalansvar, vilket omfattar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal och kompetensutveckling. Du ansvarar även för rekrytering, bemanning och introduktion av nya medarbetare. Ert gemensamma uppdrag är att utveckla och förvalta digitala lösningar som stärker verksamhetens effektivitet och kvalitet. I rollen ansvarar du för enhetens budget, verksamhetsplanering och operativa styrning. Du leder utvecklingen av digitala arbetssätt och säkerställer att system, processer och information stödjer verksamhetens behov. En viktig del av uppdraget är att fortsätta och utveckla kvalitetsarbetet och skapa förutsättningar för mer systematisk uppföljning och analys. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören. Rollen innebär ett nära samarbete med övriga enhetschefer för att skapa synergi och engagemang i organisationen. Vem är du? Du som söker har akademisk utbildning inom systemvetenskap eller annan yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har kunskap om cybersäkerhet (NIS 2) och informationssäkerhet samt B-körkort. Vi ser även att du har ledarerfarenhet och god förståelse för digitala system, systemstöd och processbaserade arbetssätt, samt har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Det är meriterande om du har arbetat med HR-administration eller HR-system, systemförvaltning, systemnära verksamhetsutveckling eller digitalisering. Har arbetat i politiskt styrd organisation eller offentlig sektor och/eller processutveckling, kvalitetsarbete eller införande av gemensamma rutiner är det även meriterande.  För att lyckas i rollen är du en person som drivs av att skapa ordning i det nya och som ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling. Du har en trygg personlig mognad och förmågan att se helheten med en god struktur. Som ledare är du inkluderande och skapar engagemang och trygghet i gruppen. Du är lyhörd och prestigelös i din samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Då sommaren och semestertiderna närmar sig finns fack och arbetsgivare åter tillgängliga för frågor från och med den 3 augusti. Välkommen med in ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du ha större flexibilitet i arbetslivet? Hos oss kombinerar vi det bästa av två världar: den personliga vården på plats tillsammans med Krys ledande digitala arbetssätt. Nu söker vi dig som vill arbeta i en flexibel roll där du får möjlighet att kombinera mottagningsarbete på vårdcentralen med digitalt patientarbete hemifrån ett par dagar i veckan. Vi tror att framtidens primärvård behöver vara både tillgänglig, hållbar och attraktiv för både patienter och medarbetare. Därför arbetar vi aktivt med att utveckla smartare arbetssätt, hög medicinsk kvalitet och förbättrad tillgänglighet – bland annat genom vårt pågående arbete mot fysisk vård utan köer. Här på Kry Haga blir du en del av ett engagerat och varmt team med professionella kollegor inom flera olika medicinska kompetenser. Vi värdesätter samarbete, utveckling och arbetsglädje högt. Om verksamheten Välkommen till Kry vårdcentral Haga – en modern vårdcentral som nu är inne på sitt femte verksamhetsår efter starten hösten 2021. Sedan dess har vi vuxit på ett hållbart och balanserat sätt samtidigt som vi kontinuerligt utvecklat vårt vårdutbud, senast genom öppnandet av en barnmorskemottagning. Om rollen Vi söker nu en specialist i allmänmedicin som vill vara med och utveckla framtidens primärvård tillsammans med oss. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att kombinera: Fysiskt mottagningsarbete i en modern vårdcentral med nära kollegialt samarbete Digitalt patientarbete på distans ett par dagar i veckan Flexibilitet och variation i vardagen Möjlighet att påverka och utveckla nya arbetssätt inom både fysisk och digital vård Du kommer att arbeta i ett sammanhang där innovation, kvalitet och patientupplevelse står i fokus – samtidigt som vi värnar om en hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. Om karriärstegen för läkare Har du ett extra starkt engagemang för att utveckla både verksamheten och vården som helhet? Vill du vara med och skapa förändring? Som anställd läkare på Kry erbjuds du möjlighet att utvecklas genom Krys unika karriärstege. Du behåller den kliniska anknytningen samtidigt som du får möjlighet att växa inom ledarskap, utveckling och verksamhetsarbete – med potential att påverka både din professionella utveckling och löneutveckling. Vi söker dig som vill ta ansvar, bidra med idéer och vara med och forma framtidens primärvård. Kvalifikationer & egenskaper Vi söker dig som: Är legitimerad läkare med specialistkompetens i allmänmedicin Har erfarenhet av arbete inom svensk primärvård Trivs med att arbeta både självständigt och i team Har god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift Är nyfiken på att utveckla framtidens digitala och fysiska vård Vi erbjuder dig Möjlighet att jobba utifrån vår unika Kry-modell bland annat skapad för att öka tillgängligheten för våra patienter. En vårdcentral med stort fokus på service, som sätter kvalitet och patientsäkerhet som högsta prioritet. Förmånligt erbjudande för besök i Kry-appen. Involvering i det medicinska planeringsarbetet för vårdcentralen inom nya verktyg, processer samt rutiner och riktlinjer. En möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling av Krys digitala och fysiska vård. Kollegor över hela landet som samarbetar och utbyter erfarenheter kring metoder och medicinska fall. Introduktionsdagar, digitala utbildningsveckor med varierande föreläsningar kopplat till vården samt till specifika lanseringar. Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånliga försäkringar. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: 50-100% Anställning: Tillsvidareanställning (med inledande provanställning 6 månader). Plats: Kry Vårdcentral Haga Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta vår verksamhetschef Cecilia Arvinge cecilia.arvinge@ad.kry.se. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. För mer information om Kry besök gärna vår hemsida.

VILL DU HA STÖRRE FLEXIBILITET I ARBETSLIVET? Hos oss kombinerar vi det bästa av två världar: den personliga vården på plats tillsammans med Krys ledande digitala arbetssätt. Nu söker vi dig som vill arbeta i en flexibel roll där du får möjlighet att kombinera mottagningsarbete på vårdcentralen med digitalt patientarbete hemifrån ett par dagar i veckan. Vi tror att framtidens primärvård behöver vara både tillgänglig, hållbar och attraktiv för både patienter och medarbetare. Därför arbetar vi aktivt med att utveckla smartare arbetssätt, hög medicinsk kvalitet och förbättrad tillgänglighet – bland annat genom vårt pågående arbete mot fysisk vård utan köer. Här på Kry Haga blir du en del av ett engagerat och varmt team med professionella kollegor inom flera olika medicinska kompetenser. Vi värdesätter samarbete, utveckling och arbetsglädje högt. OM VERKSAMHETEN Välkommen till Kry vårdcentral Haga – en modern vårdcentral som nu är inne på sitt femte verksamhetsår efter starten hösten 2021. Sedan dess har vi vuxit på ett hållbart och balanserat sätt samtidigt som vi kontinuerligt utvecklat vårt vårdutbud, senast genom öppnandet av en barnmorskemottagning. OM ROLLEN Vi söker nu en specialist i allmänmedicin som vill vara med och utveckla framtidens primärvård tillsammans med oss. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att kombinera: * Fysiskt mottagningsarbete i en modern vårdcentral med nära kollegialt samarbete * Digitalt patientarbete på distans ett par dagar i veckan * Flexibilitet och variation i vardagen * Möjlighet att påverka och utveckla nya arbetssätt inom både fysisk och digital vård Du kommer att arbeta i ett sammanhang där innovation, kvalitet och patientupplevelse står i fokus – samtidigt som vi värnar om en hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. OM KARRIÄRSTEGEN FÖR LÄKARE Har du ett extra starkt engagemang för att utveckla både verksamheten och vården som helhet? Vill du vara med och skapa förändring? Som anställd läkare på Kry erbjuds du möjlighet att utvecklas genom Krys unika karriärstege. Du behåller den kliniska anknytningen samtidigt som du får möjlighet att växa inom ledarskap, utveckling och verksamhetsarbete – med potential att påverka både din professionella utveckling och löneutveckling. Vi söker dig som vill ta ansvar, bidra med idéer och vara med och forma framtidens primärvård. KVALIFIKATIONER & EGENSKAPER Vi söker dig som: * Är legitimerad läkare med specialistkompetens i allmänmedicin * Har erfarenhet av arbete inom svensk primärvård * Trivs med att arbeta både självständigt och i team * Har god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift * Är nyfiken på att utveckla framtidens digitala och fysiska vård VI ERBJUDER DIG * Möjlighet att jobba utifrån vår unika Kry-modell bland annat skapad för att öka tillgängligheten för våra patienter. * En vårdcentral med stort fokus på service, som sätter kvalitet och patientsäkerhet som högsta prioritet. * Förmånligt erbjudande för besök i Kry-appen. * Involvering i det medicinska planeringsarbetet för vårdcentralen inom nya verktyg, processer samt rutiner och riktlinjer. * En möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling av Krys digitala och fysiska vård. * Kollegor över hela landet som samarbetar och utbyter erfarenheter kring metoder och medicinska fall. * Introduktionsdagar, digitala utbildningsveckor med varierande föreläsningar kopplat till vården samt till specifika lanseringar. * Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånliga försäkringar. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: 50-100% Anställning: Tillsvidareanställning (med inledande provanställning 6 månader). Plats: Kry Vårdcentral Haga Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta vår verksamhetschef Cecilia Arvinge cecilia.arvinge@kry.se. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. För mer information om Kry besök gärna vår hemsida.