Sökresultat för "Digital kompetens"

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling. Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen. För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår. Beskrivning Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data. Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler. Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna. Vi söker nu tre utbildare (50%) som ansvarar för planering och genomförande av utbildningsinsatser inom digital kompetensutveckling. Du ingår i ett team som stärker kompetensen hos medarbetare och chefer inom musei- och bibliotekssektorn. Arbetsuppgifter Som utbildare ansvarar du tillsammans med övriga utbildare och projektledaren för utbildningar inom projektets fem lärmoduler. Utbildningsinsatserna omfattar digitala och fysiska moment, exempelvis föreläsningar, workshops, lärgrupper och utbildningsmaterial. I rollen ingår bland annat att: planera, genomföra och följa upp utbildningsinsatser inom projektet bidra till utveckling av utbildningsupplägg och innehåll anpassa utbildningar till olika målgrupper medverka till att projektets mål uppnås samarbeta med övriga utbildare, projektledare och administrativ samordnare bidra till ett inkluderande och professionellt lärande Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå. Vi söker utbildare med erfarenhet inom ett eller flera av projektets fokusområden: ledarskap och förändringsledning digital pedagogik digital kommunikation öppna och länkade data samt AI-sökfunktioner grundläggande digital kompetens Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom pedagogik, lärande, beteendevetenskap, kommunikation, systemvetenskap, informationsvetenskap eller annat relevant område. Annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig kan också vara aktuell. För tjänsten krävs att du har: erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser för vuxna kompetens inom ett eller flera av projektets fem fokusområden god pedagogisk förmåga och vana att anpassa innehåll mycket god digital vana och goda kunskaper i Microsoft 365 och andra digitala verktyg mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god samarbetsförmåga och strukturerat arbetssätt Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbetsintegrerat lärande eller kompetensutveckling större projekt, särskilt inom ramen för ESF arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation att utveckla utbildningsmaterial för fysisk och digital utbildning Personliga kompetenser Du har ett starkt intresse för lärande och utveckling. Du är pedagogisk, tydlig och trygg som utbildare. Du bygger relationer och bidrar till ett öppet och professionellt arbetsklimat. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och anpassar dig när förutsättningar förändras. Villkor Projektanställning, 50%, 2 år. Ansökningsprocess I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna noggrant. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

På Tjörn får medarbetarna ta plats! Inom Tjörns kommunkoncern står arbetsklimat och omsorg om varandra högt i kurs. Beslutsvägarna är korta, arbetsverktygen effektiva och kollegorna hjälpsamma. Du har stor frihet inom ditt yrkesfält och är med och påverkar utvecklingen. Det är enkelt att umgås och skapa kontakter med kollegor, chefer och politiker. Så börja jobba inom Tjörns kommunkoncern du också – här finns gott om plats att ta! Tjörn - möjligheternas ö hela året och för hela livet är Tjörns vision. 7 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som stödassistent arbetar du med att ge individuellt anpassat stöd till personer med funktionsnedsättning enligt LSS. Arbetet innebär bland annat att: · ge stöd i vardagliga aktiviteter · främja självständighet, delaktighet och inflytande · skapa trygghet, struktur och meningsfull fritid · dokumentera och följa upp insatser · samverka med anhöriga, kollegor och andra professioner · bidra till utvecklingen av den nya verksamheten Arbetet omfattar dag-, kvälls-, natt- och helgtjänstgöring. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: · har utbildning från vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet inriktning funktionsstöd eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig · har god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer · är ansvarstagande, flexibel och lösningsfokuserad · uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska · har god digital kompetens Meriterande är: · erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet · erfarenhet av tydliggörande pedagogik · erfarenhet av lågaffektivt bemötande · erfarenhet av dokumentation enligt SoL/LSS · kunskap i verksamhetssystemet Combine Krav på B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande. Tjörns kommun begär utdrag ur belastningsregistret i samband med den här rekryteringen. Besök polisens webbplats för att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Detta kan göras digitalt med e-legitimation eller genom att fylla i en blankett. Observera att handläggningstiden kan vara upp till två veckor, beställ utdraget i god tid. Medarbetarna i kommunkoncernen ska ha en bra arbetsmiljö och arbete i balans med familj, vänner och fritid. Vi tillämpar en rökfri arbetstid och arbetsgivaren erbjuder bl a förmåner som friskvårdsbidrag. När du har varit anställd mer än tre månader blir du automatiskt medlem i vår fritidsförening, TKFF, som både anordnar och sponsrar olika aktiviteter. Du får ett årskort till Nordiska akvarellmuseet. Alla nya månadsanställda erbjuds en heldags kommunövergripande introduktionsdag. Är du tillsvidareanställd har du möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi har upphandlat med bemannings- och rekryteringsföretag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem Visma Recruit/Offentliga jobb i enlighet med GDPR.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling. Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen. För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår. Beskrivning Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data.Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler. Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna. Vi söker dig som vill vara ett administrativt stöd till projektgruppen med ansvar för samordning och administration av lärgrupper, deltagarrapportering, statistikinsamling och analys samt rese- och lokalbokningar. Arbetsuppgifter Uppdraget syftar till att stärka och vidareutveckla den digitala kompetensen av medarbetare verksamma på museer och bibliotek i västsverige. Den administrativa samordnaren ingår i projektgruppen som leds av projektledaren. Samordnaren har en central roll och stöttar med administration, deltagarredovisning, uppföljning och rapportering till Svenska ESF-rådet och SCB. Uppgifter som ingår i rollen är: Löpande administrativt stöd till projektet Deltagarredovisning och rapportering till svenska ESF rådet och SCB Processtöd i arbetet med t.ex. deltagarinflytande Stöd i samordning av projektet Stöd i utveckling av rutiner för uppföljning och dokumentation Stöd i administrativa frågor kring uppföljning och deltagarredovisning kopplade till ESF för respektive lärmodul Stöd till projektledningen i uppföljning av mål och resultat samt sammanställning av data och analys. Bidra till lärande, uppföljningsrapporter och beslutsunderlag Stöd i planering och genomförande av gemensamma möten, workshops och lärmoduler Medverkan i kommunikations- och spridningsinsatser Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig För tjänsten krävs att du har: dokumenterad erfarenhet av kvalificerad administration, uppföljning, utredning eller analys erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet eller annan större organisation mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska mycket goda kunskaper i Excel och god vana att arbeta med data, formler och uppföljning god förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och självständigt Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i ESF-projekt eller andra externfinansierade projekt erfarenhet av resultatrapportering och statistikuppföljning Personliga kompetenser Du är strukturerad, ansvarstagande och kan prioritera i ett arbete med många kontaktytor och parallella uppgifter. Du trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du är analytisk, serviceinriktad och professionell i ditt bemötande. Du kan omsätta information till tydliga underlag och skapa ordning i komplexa processer. Villkor Projektanställning, 100%, 2 år. Ansökningsprocess I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna så noggrant som möjligt. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Utbildare till Kompetenslyft i äldreomsorgen På uppdrag av Skolverket genomför Merit AB ett kompetenslyft för personal inom äldreomsorgen. Insatsen vänder sig till vård- och omsorgspersonal, språkombud och deras chefer. Syftet är att stärka kommunikationen i mötet med vårdtagare, anhöriga och kollegor – och att öka kunskapen om äldreomsorgens uppdrag, värdegrund och kvalitetssäkrade arbetssätt. Vill du vara med och bidra till en mer språkutvecklande och inkluderande äldreomsorg? Som utbildare blir din uppgift att undervisa i yrkesinriktad svenska med teman som omsorgens uppdrag, bemötande och etik, interkulturell kommunikation, samverkan i arbetslaget, dokumentation och digitala verktyg. Du kommer även att arbeta med att etablera kontakter med kommuner, vårdgivare och verksamhetschefer för att marknadsföra kompetenslyftet. Vi söker dig som har erfarenhet av att utbilda inom svenska som andraspråk, gärna med yrkesinriktning är van vid att anpassa undervisning efter deltagarnas behov och språknivå har god kännedom om äldreomsorgen och dess uppdrag har hög digital kompetens och vana vid lärplattformar har du dessutom erfarenhet av vuxenpedagogik, handledning eller språkombudsarbete är det ett stort plus! Är du mitt i dina universitetsstudier eller arbetar redan deltid? Ingen fara – vi är öppna för olika tjänstgöringsgrader.

Utbildare till Kompetenslyft i äldreomsorgen På uppdrag av Skolverket genomför Merit AB ett kompetenslyft för personal inom äldreomsorgen. Insatsen vänder sig till vård- och omsorgspersonal, språkombud och deras chefer. Syftet är att stärka kommunikationen i mötet med vårdtagare, anhöriga och kollegor – och att öka kunskapen om äldreomsorgens uppdrag, värdegrund och kvalitetssäkrade arbetssätt. Vill du vara med och bidra till en mer språkutvecklande och inkluderande äldreomsorg? Som utbildare blir din uppgift att undervisa i yrkesinriktad svenska med teman som omsorgens uppdrag, bemötande och etik, interkulturell kommunikation, samverkan i arbetslaget, dokumentation och digitala verktyg. Du kommer även att arbeta med att etablera kontakter med kommuner, vårdgivare och verksamhetschefer för att marknadsföra kompetenslyftet. Vi söker dig som har erfarenhet av att utbilda inom svenska som andraspråk, gärna med yrkesinriktning är van vid att anpassa undervisning efter deltagarnas behov och språknivå har god kännedom om äldreomsorgen och dess uppdrag har hög digital kompetens och vana vid lärplattformar har du dessutom erfarenhet av vuxenpedagogik, handledning eller språkombudsarbete är det ett stort plus! Är du mitt i dina universitetsstudier eller arbetar redan deltid? Ingen fara – vi är öppna för olika tjänstgöringsgrader.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn 20 plats(er). Hej och välkommen att bli en del av vår nya verksamhet på Läraregatan! I det lugna och omtyckta bostadsområdet Skurholmen, med närhet till både natur och goda bussförbindelser, startar vi nu upp två helt nya gruppbostäder i anslutning till varandra. Verksamheterna kommer att omfatta totalt 14 platser, fördelade på de två verksamheterna med sju lägenheter i vardera. Vi söker nu medarbetare som vill vara med från starten och tillsammans med oss bygga upp och utveckla verksamheterna samt bidra till att forma framtidens omsorg. Arbetet bedrivs enligt ett varierat schema med dag-, kvälls- och helgpass. Även nattjänstgöring förekommer. Gruppbostaden planeras att slutbesiktigas i månadsskiftet oktober/november. Tillträde sker enligt överenskommelse därefter. Vi hälsar dig varmt välkommen till oss där vi tillsammans skapar en trygg, hemtrevlig och inspirerande miljö för våra brukare! Med nya och moderna lokaler vill vi erbjuda en arbetsplats där både brukare och medarbetare känner trivsel, gemenskap och möjlighet att utvecklas. Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns.   Arbetsuppgifter I rollen som stödassistent/handledare utgår du från varje brukares individuella förutsättningar, styrkor och resurser. Med ett pedagogiskt och lågaffektivt förhållningssätt ger du stöd i vardagen och skapar tillsammans med brukaren förutsättningar för ett aktivt, meningsfullt och så självständigt liv som möjligt. Du arbetar med att motivera, vägleda och stödja brukarna i det dagliga livet utifrån deras behov, önskemål och förmågor. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat stöd i hushållssysslor såsom matlagning, städning och tvätt samt stöd vid samhällskontakter, utevistelser och fritidsaktiviteter utifrån brukarens intressen och önskemål. Genomförandeplanen är ett viktigt arbetsverktyg i det dagliga arbetet och används aktivt för att planera, följa upp och utveckla insatserna tillsammans med brukaren. Du dokumenterar löpande enligt gällande lagstiftning och bidrar till att säkerställa god kvalitet i verksamheten. I uppdraget ingår även att samverka med företrädare, anhöriga, daglig verksamhet och andra viktiga aktörer i brukarens nätverk. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor för att skapa struktur, tydlighet och trygghet i vardagen. Du fungerar som stödperson och bidrar till brukarens utveckling och delaktighet samt deltar aktivt i handledning, arbetsplatsträffar, teammöten och andra forum. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett genuint intresse för arbete med målgruppen och som vill bidra till att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra brukare. För att vara aktuell för tjänsten behöver du: • Ha god digital kompetens. Du kan använda dator och digitala system för dokumentation samt upprättande och uppföljning av genomförandeplaner. • Ha godkända betyg i svenska motsvarande lägst årskurs 9. Du ska kunna förstå, tala, läsa och skriva svenska väl eftersom dokumentation och kommunikation är en viktig del av arbetet. Det är meriterande om du: • Är utbildad stödassistent eller stödpedagog. • Har erfarenhet av arbete inom LSS, omsorg eller pedagogisk verksamhet. • Har kunskap inom alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). För att trivas och lyckas i uppdraget behöver du ha lätt för att sätta dig in i andra människors situation, lyssna, förstå och visa hänsyn. Du hanterar stress och utmanande situationer på ett konstruktivt sätt, behåller ett lugnt förhållningssätt och har en lågaffektiv framtoning i ditt bemötande. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och följa verksamhetens rutiner och arbetssätt. Du bidrar till att skapa tydlighet och förutsägbarhet i verksamheten samt stödjer brukarna i att skapa och upprätthålla individuellt anpassade rutiner utifrån deras behov. Låter detta som något för dig? Då välkomnar vi dig varmt att skicka in en ansökan till oss! Stor vikt kommer att läggas vid personlig kompetens i denna rekryteringsprocess.   Information om rekryteringsprocessen Urval sker efter att ansökningstiden har gått ut. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kontaktas du via telefon eller e-post för att boka in en intervju. Kandidater som inte går vidare får besked via e-post. Rekryterande chef är semesterledig under ansökningsperioden och har därför inte möjlighet att svara på frågor om tjänsten under denna tid. Eventuella frågor besvaras från och med 17/8, då hon är tillbaka i tjänst. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Om verksamheten Vi söker två engagerade och serviceinriktade kollegor till föräldravikariat hos oss fram till mars 2027. Du ingår i ett löneteam som ger service och konsultativt stöd åt våra kunder. Förvaltningen Fastighet, stöd och service utvecklar processer och lösningar som gör det enkelt för våra kunder inom Västra Götalandsregionen att fokusera på sina kärnverksamheter. Om arbetet Du bidrar som lönekonsult genom: • support via telefon och via vårt ärendehanteringssystem i schema-, lön- och avtalsfrågor gällande lön • registrering och kvalitetskontroller i löneprocessen • upprätta anställningsavtal och intyg • utbildnings- och informationsinsatser Om dig Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom löneadministration. Alternativt har du annan utbildning som tillsammans med erfarenhet inom löneadministration eller liknande bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med lönerelaterade ärenden och är van vid att ge support till kunder via telefon. Din digitala kompetens är god, du har lätt för att förstå och lära dig att arbeta i olika system och med digitala arbetssätt. Som person är du engagerad och självgående och tar ansvar för din egen utveckling samtidigt som du bidrar till teamets framgång. Du trivs med förändring och är redo att ta initiativ till att förbättra både dig själv och enhetens arbetsmetoder. Vi värdesätter god samarbetsförmåga högt, då du kommer att arbeta nära dina kollegor, och du har mycket god förmåga att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer med kollegor, andra enheter och kund. Vidare är du flexibel, och har lätt för att prioritera om. Du är strukturerad och ordningsam så att arbetet och kvalitetskontroller blir rätt. Vårt organisationsspråk är svenska vilket innebär att du behöver behärska svenska språket i så väl tal som skrift. Det är meriterande om du tidigare arbetat i lönesystemet Heroma samt ärendehanteringssystem. Det är även meriterande om du har vana av att förstå och tolka avtal och bestämmelser. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får introduktion, utbildning och bra anställningsvillkor. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till hållbara miljöer. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet. Vi ser fram emot din ansökan! Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Var med och utveckla framtidens äldreomsorg i Umeå! Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv. Om oss Enheten för Digital Vård och Omsorg ansvarar idag för installationer av digitala lösningar i hemmet och för att stötta människor i användningen av digital teknik. Hos oss finns redan it-tekniker som arbetar praktiskt med installation, service och support. Som koordinator kommer du att arbeta nära teknikerna och tillsammans med övriga roller i teamet driva utvecklingen av den nya grenen framåt. Nu utvecklas enheten från teknikspåret till att leda, samordna och utföra digitala insatser och lösningar för hela äldreomsorgen. Vårt digitaliseringsteam som du kommer att bli en del av består av verksamhetsutvecklare, projektledare, koordinatorer och it-tekniker. Tillsammans arbetar vi både strategiskt och praktiskt för att skapa lösningar som fungerar i vardagen. Vi tror på teknik som skapar verkligt värde för både medborgare och medarbetare och på samverkan som en nyckel till framgång. Nu söker vi en vikarierande koordinator (socionom) till vårt team! Du får du en nyckelroll i att bygga upp en innovativ, tvärprofessionell verksamhet där omsorg, teknik och samverkan möts för att skapa en bättre vardag för äldre. Här blir du en viktig länk mellan individens behov och de digitala lösningar som ger trygghet, självständighet och livskvalitet. Arbetstider kan variera utifrån verksamhetens behov och kan inkludera arbete utanför kontorstid. Arbetsuppgifter Vara med och bygga upp vårt team där du får genomföra och utveckla processer inom enheten. Bedöma och matcha digitala lösningar till individens behov och önskemål inom vård och omsorg. Samverka med enhetens it-tekniker för att skapa fungerande helhetslösningar för den enskilde. Samverka aktivt med andra professioner och myndigheter för att utveckla verksamheten och digitala insatser. Uppmärksamma när digitala insatser inte längre räcker till och aktualisera behovet till biståndshandläggare. Möta personer i utsatta situationer och ge professionellt stöd till enskilda samt anhöriga under hela processen. Handleda kollegor som utför digital omsorg och vara förändringsledare vid implementering av nya arbetssätt. Utföra administration och dokumentation kopplat till den enskilde. Vara med och forma rutiner, arbetsmetoder och digitala lösningar för framtidens omsorg. Arbeta enligt rutiner baserade på Socialtjänstlagen, Offentlighet- och sekretesslagen samt förvaltningsrättens krav. Samordna boendeplaceringsprocessen i nära samverkan med biståndshandläggare och andra aktörer. Erbjuda lediga boendeplatser och informera den enskilde och anhöriga inför inflytt. Följa upp och dokumentera boendeplaceringar enligt gällande rutiner och lagstiftning. Samverka inom digitaliseringsteamet och med andra professioner. Handleda kollegor och medverka i utvecklings- och förbättringsarbete. Bidra till innovativa lösningar och utvecklingen av framtidens äldreomsorg. Kvalifikationer Socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning. God kunskap om Socialtjänstlagen, offentlighet och sekretess samt förvaltningsrätt. Erfarenhet av handläggning och professionellt bemötande av personer i utsatta situationer. God digital kompetens, inklusive förmåga att hantera relevanta system, digitala verktyg och plattformar på ett självständigt och effektivt sätt. Förmåga att leda, samverka och driva förändringsarbete i en verksamhet. Starkt intresse för digital utveckling och innovation inom vård och omsorg. God förmåga att uttrycka sig i skrift på svenska eftersom det i arbetet ingår att kunna skriva tydliga, strukturerade och ändamålsenliga rapporter, underlag och dokumentation. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. B-körkort eftersom det i tjänsten ingår hembesök. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med projektledning och om du har utbildning inom projektledning, utredning, arbetsledning och digitalisering. Som person har du en god social förmåga och kan anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varför välja oss? Du får vara med och starta upp en ny verksamhetsgren och driva ett samhällsviktigt uppdrag i takt med den snabba digitala utvecklingen. En flexibel, lärande och utvecklande arbetsmiljö med starkt medborgarfokus. Stort utrymme för nytänkande, samarbete över professionsgränser och eget initiativtagande.  Övrigt Tjänsten avser ett vikariat på heltid, från och med 2026-09-01 till och med 2027-12-31. Djur kan förekomma på arbetsplatsen när du gör hembesök, så du bör inte vara allergisk Varmt välkommen med din ansökan! Följ Umeå kommun på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Västerbergs folkhögskola tillhör kultur- och kompetensförvaltningen i Region Gävleborg. Här bedrivs utbildning, folkbildning och viss konferensverksamhet. Hos oss möter du människor med olika bakgrund och i alla åldrar från 18 år och uppåt. Folkhögskolan ger förberedelse för resten av livet och är en utbildningsform för vuxna som vill ha formell kompetens, utveckla sina skapande sidor eller fördjupa sina ämneskunskaper inom olika områden. Skolan ligger i Storvik med goda kommunikationer och pendlingsavstånd till exempelvis Gävle och Falun. Vi är ungefär 40 medarbetare och 300 deltagare på skolan. Eftersom nuvarande biträdande rektor från hösten träder i tjänst som rektor letar vi efter dig som tillsammans med oss vill forma framtidens folkhögskola och bidra till att göra skillnad för våra deltagare. I den här rekryteringen samarbetar Region Gävleborg med OnePartnerGroup och du kommer att bli anställd hos Region Gävleborg. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Forsell via e-post; johanna.forsell@onepartnergroup.se eller via telefon; 072-215 63 08. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Biträdande rektor är enhetschef för särskild kurs och serviceenheten, och direkt underställd rektor. Serviceenheten har sju medarbetare, fördelade på kök, lokalvård och vaktmästeri. Folkhögskolan är en flexibel utbildningsform som snabbt kan ställa om till förändrade och nya förutsättningar. Som biträdande rektor deltar du i utvecklingen av kursutbudet, så att skolan ska kunna möta upp det behov som finns i omvärlden. Att du är med och utvecklar och upprätthåller externa kontakter och för dialog med andra folkhögskolor är värdefullt för oss. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som biträdande rektor är att • leda verksamheten mot uppsatta mål tillsammans med rektor • arbeta med kursutveckling och pedagogisk utveckling • ansvara för verksamhet, ekonomi och medarbetare inom särskild kurs och serviceenhet, vilket även innefattar arbete med antagning till kurser, bedömning av studieresultat samt ansvar för vårt internat • samarbeta med kurator, SYV och de administrativa stödfunktionerna • planera och fastställa tjänstefördelning, schemaläggning och hantera de studeranderättsliga frågorna. Hos oss får du • arbeta nära verksamheten • bidra till människors utveckling och karriär • vara med och forma framtiden för verksamheten. Vill du veta mer om våra förmåner? Läs mer här! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Du har ett intresse och engagemang för ledarskap och förändringsarbete, du ser möjligheter och trivs i en verksamhet som präglas av samverkan och utveckling. Som ledare är du närvarande, tydlig och trygg. Det avspeglas i din förmåga att anpassa ledarstil utifrån situation och sammanhang, där du är bekväm i en beslutsfattande roll. Din goda samarbetsförmåga visar sig genom att du är lyhörd och kommunicerar väl. Denna förmåga bidrar även till att du utvecklar förtroendefulla relationer och samarbeten av olika slag, samt hanterar problem och konflikter på ett konstruktivt sätt. Andra kompetenser som bidrar till framgång är din förmåga att planera, prioritera och organisera, samt att ta ansvar fullt ut och leverera utifrån överenskomna förväntningar och målsättningar. Tjänsten kräver • lärarutbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig • erfarenhet av att leda medarbetare och driva arbete framåt, som chef eller arbetsledare • god digital kompetens Tidigare erfarenhet av arbete på folkhögskola och därmed kunskap om folkhögskolan som utbildningsform är meriterande, liksom genomförd rektorsutbildning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev via ansökningslänken. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 2026-08-09. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du kombinera studie- och yrkesvägledning med digital utveckling och support? Åmåls kommun söker en engagerad studiesamordnare till projektet Aktivt Åmål. Här får du en nyckelroll i att stötta individer mot studier och arbete – samtidigt som du bidrar till att utveckla och driva vår digitala plattform. Som studiesamordnare arbetar du med att vägleda deltagare mot studier och kompetensutveckling, samtidigt som du ansvarar för en digital plattform som ska underlätta matchning, kommunikation och progression för både individer och företag. Du blir en del av ett tvärprofessionellt team där utbildning, arbete och hälsa kopplas samman i en helhetslösning. Vi erbjuder: En bred och utvecklande roll där studie- och arbetsmarknadsfrågor möter digital utveckling Möjlighet att påverka både individers framtid och verksamhetens arbetssätt Ett tvärprofessionellt team med hög kompetens och engagemang Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag I rollen som studiesamordnare kommer du att ha: Studie- och individfokus Ge studie- och yrkesvägledning Kartlägga utbildningsbakgrund, behov och förutsättningar Upprätta och följa upp individuella studie- och utvecklingsplaner Vara länk mellan projektet, vuxenutbildningen, gymnasiet samt andra studieaktörer. Stötta deltagare i att ta steg mot utbildning, studier eller kompetenshöjande insatser Digitalt ansvar och support Ha ett samordnande ansvar för projektets IT-plattform Arbeta med utveckling, användning och kvalitetssäkring av plattformen Ge support och vägledning till både deltagare och företag i användningen Bidra till att digitala verktyg används som stöd i deltagarnas progression mot arbete/studier Samverkan och utveckling Samverka med arbetsmarknadsenhet, socialtjänst, vård och externa aktörer Bidra till att utveckla arbetssätt som kombinerar studier, arbetsträning och digitala lösningar Vem är du För detta uppdrag ser vi att du är:  Pedagogisk och serviceinriktad Strukturerad och lösningsfokuserad Nyfiken på digital utveckling Relationsskapande med god kommunikativ förmåga Självständig men trivs i samverkan Formella kompetenskrav  Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom studie- och yrkesvägledning, pedagogik, IT, socialt arbete eller motsvarande Erfarenhet av att arbeta med vuxna i behov av stöd mot studier eller arbete God kunskap om utbildningssystemet God digital kompetens och intresse för system och plattformar Anställningen förutsätter att du har B-körkort Digital identifikation med Bank ID Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg, plattformar eller systemstöd Erfarenhet av användarsupport eller utbildning i digitala system Erfarenhet av målgrupper med komplex problematik Anställningen Tjänsten tillsätts under förutsättning att erfoderliga beslut fattas. Tidsbegränsad projektanställning på 100% under tiden 2026-11-01 t om 2029-06-30. Studiesamordnaren är för närvarande placerad vid verksamhet Arbete och vuxnas lärande inom Välfärds- och arbetsmarknadsförvaltningen, som är organiserad direkt under Välfärds- och arbetsmarknadsnämnden. Närmaste chef är verksamhetschef. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn 20 plats(er). Vill du ha ett flexibelt arbete där du själv påverkar när och var du jobbar? Då kan extrajobb hos oss vara något för dig! Vi söker korttidsvikarier till våra verksamheter inom stöd, service, vård och omsorg. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för människor samtidigt som du bygger värdefull erfarenhet och utvecklar din kompetens. I vårat vikariesystem Time Care Pool lägger du själv in din tillgänglighet och matchas mot lediga arbetspass inom de verksamheter där din kompetens behövs. Du väljer när du vill vara tillgänglig för arbete och får möjlighet att kombinera jobbet med studier, familjeliv eller andra aktiviteter. Systemet används för att matcha vikarier med verksamheternas behov och ge dig som vikarie stor flexibilitet i vardagen. Därför väljer många att arbeta via Time Care Pool: Du styr själv din tillgänglighet. Flexibelt arbete som går att kombinera med studier eller annat arbete. Möjlighet att arbeta på flera olika arbetsplatser. Värdefull arbetslivserfarenhet och kompetensutveckling. Chans att knyta nya kontakter och utvecklas inom yrket. Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för andra människor. Ditt uppdrag Som korttidsvikarie ersätter du ordinarie personal vid frånvaro och arbetar där behovet är som störst. Arbetsuppgifterna är varierande och du arbetar främst med att ge service, stöd och omsorg för människor som i sin vardag och livssituation inte klarar sig självständigt. En stor del av uppdraget innebär att göra aktiviteter tillsammans med de människor du finns till för. Allt arbete utgår från individens behov och önskemål. Du kommer således att arbeta med personlig omvårdnad, mobilisering och förflyttning, socialt stöd samt läkemedelshantering. Dokumentation är också en viktig arbetsuppgift, och du ansvarar för att dokumentera i brukares journal enligt socialtjänstlagen. En trygg start hos oss När du börjar arbeta hos oss får du både digital och praktisk introduktion som hjälper dig att komma in i arbetet. Du arbetar tillsammans med erfarna kollegor som stöttar dig längs vägen och delar med sig av sina kunskaper, så att du får de bästa förutsättningarna att lyckas i ditt uppdrag. Den vi söker Vi söker dig som är genuint intresserad av att jobba med människor. Förutom detta ska du: - vara minst 18 år - ha god digital kompetens - kunna uppvisa betyg i svenska motsvarande årskurs 9 - ha tidigare erfarenhet från arbete inom vård- och omsorgsboende, hemtjänst, personlig assistans, gruppbostad, socialpsykiatri, sjukhus eller annan relevant vårdverksamhet. Det är meriterande om du är utbildad undersköterska/stödassistent. Som person ska du vara bra på att samarbeta, skapa relationer och hitta snabba lösningar på problem. Vi lägger stor vikt vid personliga kompetenser. Låter jobbet spännande? Ansök redan nu - vi rekryterar löpande och vill ha med dig så snart som möjligt! I denna rekryteringsprocess kommunicerar vi med våra sökande via e-post. Vi ber dig därför hålla utkik i din inkorg/skräppost efter uppdateringar rörande tjänsten. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, upphör: 2026-12-31 .

Vill du bidra till att rätt vårdpersonal får rätt utbildning? Då kanske du är den vi söker till tjänsten som administratör inom vård och omsorg. Arbetsuppgifter Administrera och samordna utbildningsinsatser inom Yrkesresan. Följa upp genomförda insatser och bidra med administrativt underlag för uppföljning och statistik.  Planera, boka och samordna introduktionstillfällen för nyanställda.  Ansvara för kallelser, lokaler, digitala möteslänkar och praktiska arrangemang.  Ge löpande administrativt stöd till kompetensförsörjningsenheten.  Bidra till utveckling och förbättring av administrativa rutiner och arbetssätt.  Samverka med chefer, HR, verksamheter och externa aktörer.  Kvalifikationer Gymnasieutbildning, gärna med administrativ inriktning  Erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom utbildning, HR eller offentlig verksamhet  God digital kompetens och vana av administrativa system  Mycket god administrativ förmåga och stark känsla för struktur och ordning  Meriterande är goda kunskaper i Excel, Powerpoint, Medvind och Grade. Vi söker dig som är serviceinriktad, kommunikativ, självständig, ansvarstagande och noggrann. Vi ser att du har god samarbetsförmåga och förmågan att hantera många kontaktytor. Du är flexibel och lösningsorienterad i ett arbete med varierande arbetsuppgifter. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Vill du vara med och forma en sammanhållen och hållbar digital utveckling i Halmstads kommun? Nu söker vi två utvecklingsledare med olika inriktningar som vill följa med i vår resa framåt.  Båda rollerna verkar i gränslandet mellan verksamhet och IT med fokus på att driva utveckling som skapar tydlig nytta, stärker helheten och bidrar till långsiktiga, välgrundade digitala vägval. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt och vara med och skapa värde för både verksamhet och invånare i Halmstads kommun. Låter det intressant? Se hit!  Dina arbetsuppgifter Som utvecklingsledare med inriktning mot digitalisering blir du en viktig kraft i kommunens digitala utveckling. Tillsammans med förvaltningar och bolag fångar du behov, analyserar utmaningar och omsätter dem i initiativ som förenklar vardagen, effektiviserar arbetssätt och skapar nytta för verksamhet och invånare.  Du är den strategiska länken mellan verksamhet och IT och stödjer prioriteringar, business case och genomförande tillsammans med IT-service. Arbetet tar sin utgångspunkt i kommunens fem huvudspår för digital utveckling: digital kompetens, digital innovation, digital trygghet, digital infrastruktur och digital ledning.  Rollen innebär att leda dialoger och workshops, bidra med metodstöd och vid behov driva initiativ från idé till implementering. Du följer upp nyttor och effekter och bidrar till att utvecklingen hänger ihop med lokala, regionala och nationella projekt och processer. I arbetsuppgifterna ingår även projektledning samt analys- och förstudiearbete.  Dina kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis IT eller informatik, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i engelska och minst två års erfarenhet av liknande arbete.  Krav Högskole-/universitetsutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet  Minst två års erfarenhet av liknande arbete  Goda kunskaper i engelska  Meriterande Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation  Du är en person som driver utveckling framåt och får saker att hända. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du tar arbetet vidare steg för steg. Du är analytisk och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för verksamhetens behov. Du är bra på att samarbeta, bygga förtroende och skapa engagemang, och du bidrar till att tillsammans nå resultat som gör nytta för både verksamhet och invånare.  Vi erbjuder dig Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden.  Övrig information Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju  som är planerad under v. 35 och slutligen ett eventuellt kandidatmöte. Vi tar alltid referenser på slutkandidat. I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval. Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Vi söker en administrativ chef med stark ekonomisk kompetens och ett genuint intresse för att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har förmågan att se helheten, tolka komplexa ekonomiska sammanhang och omsätta dem i tydliga beslutsunderlag.  Hos oss får du en central roll i en kunskapsintensiv miljö där du ansvarar för att skapa struktur, kvalitet och långsiktighet i det administrativa arbetet. Du leder ett engagerat och erfaret team och utgör ett kvalificerat stöd till verksamhetens ledning i såväl strategiska som operativa frågor. Tjänsten är placerad vid Institutionen för kemi inom livsvetenskaperna som är geografiskt belägen på Biomedicinskt Centrum i Uppsala. Vi är drygt 100 anställda och omsätter ca 150 msek/år. Vid institutionen bedrivs forskning och undervisning inom biokemi, organisk kemi och analytisk kemi. Vi är en internationell arbetsplats med medarbetare från hela världen. Läs mer om oss här. Arbetsuppgifter Som administrativ chef ingår du i institutionens ledningsgrupp där du har både en strategisk och operativ ledningsfunktion. Din främsta uppgift är att stötta prefekt och avdelningsföreståndare i deras chefsroll, vilket innefattar beredning och uppföljning av ärenden till institutionsstyrelse och andra ledningsforum, ekonomisk analys och strategisk planering, samt att bidra med ett administrativt och organisatoriskt perspektiv i ledningsarbetet.  I rollen ingår även personalansvar för institutionens administratörer som arbetar inom ekonomi, HR, forskning- och studieadministration. Du har verksamhetsansvar och ekonomiskt ansvar för enheten, vilket innebär att du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, är rättssäker, effektiv och långsiktigt hållbar samt möter verksamhetens behov både på kort och lång sikt. Det är viktigt att du har ett intresse och en vilja att sätta dig in i alla delar av institutionens verksamhet, inklusive forskning och utbildning, för att på bästa sätt kunna stötta dina medarbetare och tillhandahålla ett effektivt stöd till kärnverksamheten. Kvalifikationer Högskole‑ eller universitetsexamen inom ekonomi eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Minst fem års aktuell erfarenhet av kvalificerat och strategiskt ekonomiadministrativt arbete. Minst ett års aktuell erfarenhet av chefs‑ eller arbetsledande uppdrag med personalansvar. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska, t. ex.  läsa och tolka myndighetstexter på svenska och översätta dem till engelska. Mycket god digital kompetens och aktuell erfarenhet av att arbeta i administrativa system samt i Office‑paketet. Mycket god förmåga att arbeta strukturerat, prioritera och hantera flera parallella uppgifter. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av arbete inom universitet/högskola. Erfarenhet av strategiskt HR-arbete. Personliga egenskaper Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Som person är du trygg och engagerad i din ledarroll och du är van vid att skapa tydliga rutiner och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas i sina respektive roller. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du med gott omdöme coachar dina medarbetare att arbeta självständigt, ansvarstagande och samarbetsinriktat. Du tar initiativ och är öppen för nya arbetssätt vilket bygger på att du är kommunikativ och lyhörd. Du är bekväm i att agera när situationen kräver det genom att lyfta problem, fatta beslut samt fördela och omfördela ansvar. Din förmåga att blicka framåt, formulera strategier och se helheten är av största vikt för att du ska blir framgångsrik i chefsrollen hos oss. Om anställningen Anställningen är tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Johanna Johansson, administrativ chef: 018-471 38 00 johanna.johansson@kemi.uu.se Mate Erdelyi, prefekt: 018-471 3810 mate.erdelyi@kemi.uu.se I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.  Välkommen med din ansökan senast den 24 juli 2026, UFV-PA 2026/2333. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om rollen Vi erbjuder dig möjligheten att använda din tekniska kompetens och affärsdriv för att arbeta i framtidens hållbara samhällsprojekt. För att trivas och lyckas i den här rollen tror vi att du har en gedigen teknisk bakgrund inom bergprojektering i kombination med ett driv för samarbete och affären, en ambition att föra tekniken framåt och tycker det är kul och utmanade att se hur framtidens bergprojektering kommer utvecklas. Till din hjälp har du engagerade kollegor med lång erfarenhet och en organisation vars expertis sträcker sig över en mängd olika teknikområden. Om du är vår nya teknikansvariga bergtekniker/geolog kommer du att tillhöra enheten Geo- och bergteknik på Ramboll. Som vår nya teknikansvariga bergtekniker/geolog kommer du att vara en del av vår resa där fokus ligger på att förstå framtidens behov, både gällande teknisk och digital kompetens, och sedan omsätta det till nya affärsmöjligheter för våra kunder. Vi söker efter dig som drivs av att arbeta i spännande projekt där du kommer nära beställare och entreprenörer. Vi arbetar i några av Sveriges största bergprojekt som exempelvis Västlänken i Göteborg, Gula linjen i Stockholm och Norrbotniabanan i norr, men har även många mindre projekt. Vi samarbetar multidisciplinärt på Ramboll - både nationellt och internationellt. På Ramboll tror vi på att hållbara människor skapar hållbara samhällen, därför arbetar vi ständigt med frågor kopplat till ledarskap, hälsa, säkerhet och god balans mellan arbetsliv, familjeliv och fritid. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Teknikansvarig för berg i våra uppdrag Granskare till mer juniora kollegor Uppdragsledning för små eller medelstora uppdrag Ha kontakt med beställare/kund avseende bergfrågor Utvecklas tillsammans med oss När du blir en del av Ramboll kommer vi att göra vårt bästa för att stötta dig i din personliga och professionella utveckling. För att lyckas i den här rollen tror vi att: Du har 8 års erfarenhet av bergprojektering, Du har varit teknikansvarig i minst 2 uppdrag för berg, Du är skolad i den nordiska berggrunden, Du har en civilingenjörsutbildning inom berg, en master inom geologi eller motsvarande, Det är meriterande om du har erfarenhet av anbuds- och marknadsarbete, har arbetat med stora multidisciplinära uppdrag för Trafikverket/FUT och deras styrande dokument, har dokumenterad erfarenhet av AMA och framtagande av bygghandlingar/FU, samt trivs i samtal med kund. Du är en person vars drivkraft är att uppnå resultat och mål i uppdrag som ger värde till kund. Tack vare ditt tekniska fokus och samarbetsförmåga lyckas du möta våra kunders krav och leverera lösningar anpassade till morgondagens samhälle. Du är flexibel och trivs när du utmanas i intressanta projekt som inbegriper såväl lokalt som internationellt samarbete. För att du ska växa, utvecklas och motiveras tycker du det är positivt med ett ledarskap som stödjer, coachar och inkluderar dig i strategiska beslut. Är du redo att börja jobba hos oss? Vänligen skicka in din ansökan med CV och ett kort personligt brev som beskriver varför du är rätt person för det här jobbet. Intervjuer kommer att genomföras löpande. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Sista ansökningsdag: 2026-08-31. Arbeta i hjärtat av hållbar förändring med Ramboll i Sverige Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, arkitekt- och management-konsultbolag. På Ramboll tror vi att syftet med hållbar förändring är att skapa samhällen där både miljö och människor kan blomstra. Det är vår utgångspunkt – det är det som guidar oss i vårt arbete. Vår historia är förankrad i en tydlig vision av hur ett ansvarsfullt företag ska agera, och öppenhet och nyfikenhet är en viktig del av vår kultur. Ramboll i Sverige har cirka 2000 anställda på 30 kontor. Ramboll-experter levererar innovativa lösningar inom Byggnader, Transport, Energi, Vatten, Miljö och Hälsa, Landskap och Arkitektur, samt Management Consulting. Jämställdhet, Mångfald och Inkludering Jämställdhet, mångfald och inkludering är kärnan i det vi gör. På Ramboll tror vi att mångfald är en styrka och att olika erfarenheter och perspektiv är avgörande för att skapa hållbara samhällen. Vi jobbar aktivt för att skapa en inkluderande och stöttande arbetsmiljö där alla trivs och kan förverkliga sin potential. Vi vet också hur viktigt det är att hitta rätt balans för var, när och hur mycket du arbetar, och därför erbjuder vi på Ramboll mycket flexibilitet att anpassa ditt arbete till din individuella situation. Vi välkomnar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Vänligen låt oss veta om det finns några anpassningar vi kan göra i rekryteringsprocessen för att göra den mer bekväm för dig. Du kan kontakta oss på job.advert.accessibility@ramboll.com med sådana förfrågningar

Beskrivning Välkommen att söka tjänsten som bibliotekarie till Hammarkullsskolan och Emmaskolan! Här kommer du att arbeta med cirka 300 elever i grundskolans årskurs F-3 samt anpassad grundskola årskurs 1-6 i välfungerande bibliotek och i nära samarbete med bibliotekariekollega i skolområdet. Hammarkullsskolan och Emmaskolan tillhör samma skolområde som Nytorpsskolan 4-9, vilken också har ett skolbibliotek bemannat med utbildad bibliotekarie. Ni kommer tillsammans att arbeta för att stärka elevernas språk och läsning genom grundskolans alla år. Skolorna ligger naturnära i Hammarkullen. På skolorna arbetar vi alltid med elevens bästa i fokus, vilket påverkar vårt arbetssätt och organiseringen av vårt arbete. Arbetet på skolorna kännetecknas av ett inkluderande arbetssätt och har stort fokus på språkutvecklande arbete. Arbetsuppgifter Som bibliotekarie arbetar du med att stärka elevernas läsengagemang och läsförmåga genom läsfrämjande och språkutvecklande arbetssätt och aktiviteter, både på egen hand och i samarbete med skolans personal. Vi arbetar exempelvis med screening via LegiLexi där du som bibliotekarie har det övergripande ansvaret och även arbetar med att analysera elevernas resultat. Skolbiblioteken utgör en central resurs i hela skolområdet med avseende på det språkutvecklande och läsfrämjande arbetet vilket bland annat gett förbättrade resultat på nationella prov och elevernas måluppfyllelse. Skolbiblioteken i Hammarkullen fyller både en pedagogisk och social funktion i elevernas dagliga verksamhet på skolorna. Genom att ha öppet under raster och att erbjuda aktiviteter i biblioteket bidrar du till att stärka elevernas sociala förmågor samtidigt som deras intresse för litteratur och kultur breddas. Fokus för skolbibliotekets verksamhet är att stärka elevernas språk, välbefinnande och identitetsskapande. I din roll arbetar du med att ta fram former för och utvecklar arbetet med att stärka elevernas medie- och informationskunnighet och digitala kompetens. Du verkar för att skolbiblioteket är en aktiv del i skolans värdegrundsarbete och demokratiska uppdrag. I arbetsuppgifterna ingår även medieplanering och inköp, cirkulation och bokhantering. Tillsammans med bibliotekarier på andra skolor i Göteborg ingår du i grundskoleförvaltningens skolbibliotekarienätverk. Du får möjlighet att delta i kompetensutvecklingsinsatser som syftar till att utveckla skolbiblioteksverksamheten. Kvalifikationer Formella kompetenser: Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom biblioteks- och informationsvetenskap, eller är utbildad lärare med minst 60hp inom biblioteks- och informationsvetenskap. Du har hög digital kompetens med relevans för arbetsuppgifterna och ett starkt intresse för barn- och ungdomslitteratur. För att passa i den här rollen behöver du ha ett stort engagemang för barn och unga och deras lärande. Du har även en stark ambition att omsätta forskning och fördjupade ämneskunskaper till välfungerande skolbibliotekspraktik. Det är meriterande med erfarenhet från arbete i särskilt utsatta områden och i mångkulturella skolor. Personliga kompetenser: Bibliotekarierna i Hammarkullen arbetar nära skolornas lärare och utvecklar tillsammans med dessa material och lärarhandledningar för olika typer av litteratur. Detta kräver att du kan arbeta självständigt med olika pedagogiska uppdrag samt komma med inspirerande förslag. Vi söker därför dig som har en god förmåga att arbeta tillsammans med andra och skapa goda relationer med både elever och kollegor. Du är kreativ och bidrar med nya idéer och perspektiv och ser ofta mer än en möjlig lösning i olika situationer. Du är pedagogisk och skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du är dessutom driven vilket märks genom att du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik:Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.