Sökresultat för "Companion"

På Olivia arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du?  Om tjänsten  Söker du ett jobb där du gör verklig skillnad i någons vardag? Vi söker nu en trygg, positiv och tålmodig person som vill hänga med en ungdom på olika vardagsaktiviteter. Det viktigaste för oss är inte vad du har på ditt CV, utan vem du är som person. Arbetstiderna är flexibla men både dagtid samt helg kan förekomma. Ungdomen har Rapid Onset Dystonia Parkinsonism (RDP). Det är en sällsynt neurologisk diagnos som innebär att de motoriska signalerna i kroppen är påverkade. Symtomen visar sig framför allt genom stelhet, skakningar och muskelsammandragningar (dystoni). För denna ungdom innebär det i vardagen att rörelseförmågan är nedsatt och om man går på promenad är det framförallt balansen som påverkas och går gärna i handkrok under promenaden. Ditt uppdrag handlar om att förgylla vardagen och ge stöd under lättare aktiviteter. Det kan till exempel handla om att: Ta sköna promenader i lugnt tempo. Gå ner på stan för en fika. Göra andra lättare och roliga utflykter tillsammans.   Om dig Vi söker dig som trivs med att arbeta med människor och har förmåga att förstå och möta individers olika behov. Du är lyhörd, initiativrik, lösningsorienterad och engagerad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriter: Vi har inga strikta krav på utbildning gällande den här insatsen, men vi söker dig som uppfyller följande: Tålmodig och lyhörd: Eftersom diagnosen gör att det inte går att gå så fort, är det viktigt att du trivs med ett lugnt och prestigelöst tempo. Trygg och positiv: Du har en stabil personlighet och är enkel att umgås med. Vårderfarenhet (meriterande): Det är ett plus om du har tidigare erfarenhet inom vård, omsorg eller som personlig assistent. Språk (meriterande): Det är starkt meriterande om du talar ryska eller persiska (farsi).   Sysselsättningsgrad: 5% av heltid - 8 timmar i månaden. Tillträde: Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan. Att tänka på inför din ansökan: En förutsättning för att påbörja en anställning hos på Olivia är att du som söker kan uppvisa giltig ID -handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år. Om du vill arbeta med barn och unga under 18 år behöver du uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Det är viktigt att utdragen beställs i god tid, eftersom Polisens handläggningstid kan variera. Med anledning av lagändring från den 1 mars 2026 utökas registerkontrollen till att omfatta både utdrag ur belastningsregistret och utdrag från misstankeregistret. Du beställer enkelt utdragen med BankID via denna länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag enligt de nya reglerna. Om rekryteringsprocessen:Om du ger ditt samtycke kan vi dela din profil med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. För dig med Anställningsstöd: Olivia är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen . Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Om kollektivavtal och förmåner hos Olivia: Som medarbetare omfattas du av kollektivavtal och självklart är du försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa.

Om företaget NetNordic är en ledande nordisk systemintegratör och tjänsteleverantör som specialiserar sig på cybersäkerhet, moln, nätverk och samarbetslösningar. Med över 700 anställda och fler än 3000 kunder i Norden, hjälper de företag och organisationer att optimera sin digitala infrastruktur. De samarbetar med marknadsledande teknikleverantörer och erbjuder skräddarsydda lösningar, från design och implementering till support och drift. Deras vision är att vara kunders viktigaste "Best Companion" genom deras digitaliseringsresa. Du kommer att tillhöra ett team med cirka 15 erfarna specialister och arbeta nära både svenska och internationella kunder. Här finns en entreprenöriell miljö med hög kompetens, stort eget ansvar och goda möjligheter att utvecklas tillsammans med kunniga kollegor. Vi på Asta Agency samarbetar med NetNordic i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos NetNordic. Om tjänsten Som Senior Azure-konsult blir du en viktig del av ett seniort team som hjälper enterprisekunder att utveckla, säkra och framtidssäkra sina Microsoftbaserade molnmiljöer. Rollen passar dig som kombinerar ett starkt intresse för Azure-infrastruktur och arkitektur med en trygghet i den konsultativa dialogen. Du arbetar projektbaserat i varierande uppdrag och har ofta flera kunddialoger parallellt. Det kan handla om att analysera en befintlig Azure-miljö, identifiera risker och kostnadspotential, ta fram förbättringsplaner eller designa och implementera moderna lösningar inom governance, säkerhet och identitet. Du är med genom hela leveransen, från rådgivning och analys till praktiskt genomförande. Exempel på arbetsuppgifter: Analysera kunders Azure-miljöer och identifiera förbättringsområden, risker och kostnadsoptimering. Ta fram åtgärdsplaner och driva förbättringar inom exempelvis kostnadsoptimering, loggning och övervakning. Utveckla automatiserade governance-ramverk med Bicep, PowerShell, Microsoft Graph API och Azure DevOps. Automatisera infrastruktur och deployment genom Infrastructure as Code. Implementera säkra lösningar för identitet och åtkomst, exempelvis RBAC, PIM och management group-hierarkier. Kvalifikationer och egenskaper För att trivas i rollen är du trygg och prestigelös samt gillar att samarbeta med andra specialister. Du har ett tydligt kundfokus, kommunicerar professionellt och kan förklara komplexa tekniska frågor på ett begripligt sätt. Eftersom rollen innebär flera parallella uppdrag behöver du även vara strukturerad, självgående och bekväm med att ha många kontaktytor. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom flera av områdena nedan, men du behöver inte uppfylla samtliga krav. Det viktigaste är att du har en stabil grund inom Azure-infrastruktur, ett säkerhetsmedvetet arbetssätt och en vilja att fortsätta utvecklas tillsammans med teamet och kunderna. Därtill har du: Djup kompetens inom Azure governance, säkerhet och identitet. Erfarenhet av Infrastructure as Code och automatisering. God förståelse för Microsoft Cloud Adoption Framework och Well-Architected Framework. Erfarenhet av att designa lösningar i komplexa enterprise-miljöer. Erfarenhet av att driva förbättringar inom kostnad, compliance och drift. Vana av att arbeta nära kund och leda konsultleveranser. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande: Certifieringar inom Microsoft Azure, exempelvis AZ-104 och AZ-305. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Solna, förekommer arbete på plats hos kund och möjlighet till hybridarbete Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till kandidat@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

An Introduction to Primer Primer is the unified infrastructure for global payments. We give finance and payments teams the visibility and control to reduce complexity, improve performance, and capture more revenue - all from a single platform. Backed by Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel, and Balderton, we're building the payments layer the world's best companies rely on. Watch our showcase > Read up on our $100m Series C Learn more about our culture > Which team will you be joining?   The merchant experience is only as good as the platform behind it. In the Account Experience team we build and own the full platform that merchants use to interact with Primer, from initial setup through to day-to-day operations, and increasingly through Primer AI Companion as a first-class interface. The team covers Primer Companion, Merchant Account Setup, Monitors, Workflows, Auditing, and the cross-cutting platform concerns that keep the merchant experience cohesive and consistent. 🔍 What will you be doing? * Own frontend projects end-to-end — from scoping through to production — across Acceptance's payment surfaces, checkout components, and merchant-facing tooling. * Lead architectural decisions on the frontend systems you work on, contributing to design sessions and producing RFCs and ADRs with minimal reliance on more senior engineers. * Build UI that is composable, performant, and adaptable. * Monitor the impact of your work in production, use metrics and dashboards to catch issues proactively, and take full ownership when things need to be fixed. * Hold a high quality bar for your own code and raise concerns when you see things in the codebase that don't meet it. * Contribute to incident response when it matters — taking the lead, driving to resolution, and keeping stakeholders informed throughout. * Share knowledge actively and help raise the quality and confidence of the engineers around you. 👀 What we'd love to see * Solid frontend engineering experience, with a track record of independently delivering production-grade work across the full lifecycle. * Extensive experience with Typescript and ideally web components. * Comfortable taking on a project, scoping it, planning the architecture, and seeing it through without needing to be directed at each stage. * Strong understanding of how to build accessible, performant, maintainable UI at scale — ideally in a context where quality directly affects end users or downstream integrations. * Able to contribute meaningfully to architecture discussions and articulate trade-offs clearly. * Writes clean, well-tested code that peers would consider high quality — and holds yourself to that standard consistently. * Understands the user and business context behind the work, not just the technical brief. * Communicates clearly and directly, especially in async-first environments. ✅ A TYPICAL INTERVIEW PROCESS * An initial intro call with a Talent Partner * An interview with the Hiring Manager * Challenge Stage - Contextualised to the role * A final, values-alignment interview WHAT'S THE CULTURE LIKE AT PRIMER? We're building a culture where people can do their best work and be proud of the impact they have. You'll be working with people who are mission-driven, smart, and reflective, and who are genuinely invested in building exceptional products and delivering success for our merchants. We work remotely, and have done since day one. We believe that building a successful, profitable company goes beyond proximity. We invest in our relationships through great remote working practices and thoughtfully designed face-to-face time, including workations, our annual company retreat, and access to co-working spaces across most major cities. The work is challenging. Scaleups are a challenge, and building category-defining products is a challenge. But there's a meaningful difference between a challenge and a struggle. At Primer, the right challenge comes with the right support: strong onboarding, a collaborative environment, and a team that is genuinely invested in your success. It's never something you face alone. OUR BENEFITS 🌍 We are fully remote and globally distributed; and have been since day one 💰 Competitive share options 🌴 Uncapped holiday, with 25 days minimum to be taken 🗣️ Co-working space access across major cities 📅 Workations & Company Retreat 💻 The best equipment for your role 🏠 £500 towards your home office setup 🔎 Generous learning budget 🏥 Private Medical Insurance 📈 A broad set of additional perks and benefits (depending on location) DON’T MEET EVERY SINGLE REQUIREMENT? At Primer, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role but your experience doesn't align perfectly with every qualification listed, we encourage you to apply. You may be the right candidate for this or other roles. Primer is committed to the equal treatment of all current and prospective employees and adopts a zero-tolerance approach to discrimination, regardless of age, disability, sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race or ethnicity, religion or belief, gender identity, marriage and civil partnership, or any other background or belief.

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. SUMMER HIRING NOTICE: DUE TO SUMMER VACATIONS, WE WILL BEGIN THE REVIEWING AND INTERVIEWING PROCESS FOR THIS ROLE FROM AUGUST. HOWEVER, WE ENCOURAGE YOU TO SUBMIT YOUR APPLICATION AS SOON AS POSSIBLE. ABOUT THE ROLE AI is changing how people create and consume content, and the Insights product area is where Mentimeter turns that shift into an advantage rather than something we retrofit later. It's the area that decides what every one of our users sees, learns and does next, to turn data into something valuable enough to come back for, and in turn drive retention and expansion for our business. As Senior Product Manager, Data / ML, you'll own the data and ML depth of Insights: the intelligence that turns every interaction into sharper results, insights and recommendations, pulls in context from inside and outside Mentimeter, and gets better the more it's used. With 300 million users' worth of interaction data behind it, the mandate is to turn that into a defensible asset. The data and ML is the means; a system that drives measurable outcomes for users and the business is the end. This is a senior, hands-on role with a clear mandate. You'll report to the Product Director of Insights: the Director owns the area's place in company strategy and its org shape, while you own the data and ML depth that delivers it. You'll work alongside the other product managers in the area, our Staff Engineers, our Science Lead, the Office of the CTO, and our data platform teams. The exact shape of the teams is still forming, and you'll help shape it. In your first year, success looks like a clear direction the area is bought into, and the first solid evidence that the system is compounding. WHAT YOU'LL DO OWN THE DATA AND ML DIRECTION * Set the data and ML direction for the area and get alignment behind it across product, engineering and leadership. * Turn raw interaction data into immediately useful, actionable insight for users, at the individual level and aggregated up to the organization, measured by whether people come back and act on it. * Keep recommendations grounded in science, not just patterns in the data, working closely with our Science Lead to keep what we surface credible and defensible. BUILD THE INTELLIGENCE PLATFORM, FOR UI AND AGENTS * Own the platform that generates insights and recommendations: opinionated, grounded in our thought leadership, and built so the rest of the suite can build on top of it. * Make that intelligence usable two ways at once, surfaced directly in Mentimeter's UI and exposed so our AI companion and external agents can act on it, with a clean separation between the logic and context layer and the experience layer. * Build the ranking and timing that gets the right insight to the right user at the right moment, getting sharper from what lands. * Partner with Staff Engineers on the architecture and technical bets: you bring the product judgment and the outcomes the system must serve, they own the technical design. MAKE IT LEARN, AND PROVE IT * Define the measurement and experimentation standards the area scales by, so we only scale what shows durable lift against a strong baseline. * Show, with evidence, how the system's insights and recommendations get sharper over time as it learns from feedback, for example through reinforcement learning. * Own how we ship AI well: anticipate failure modes, set quality bars, guard against feedback loops that reinforce errors, and roll back cleanly when the model is wrong. * Make pragmatic calls on when to reach for ML, GenAI or something simpler, proving value before scaling. WHAT WE'RE LOOKING FOR AN EXPERIENCED DATA / AI PRODUCT LEADER * Several years leading data-driven or ML-backed products end to end, from discovery through rollout, ideally in B2B SaaS. * Experience with recommendation engines or similar ranking and personalization systems is highly relevant, and familiarity with AI ecosystems and integration patterns such as MCP is a bonus. YOU BUILD THE DATA SYSTEM, NOT JUST THE SURFACE * You've shipped data or AI products where the core value is the system itself, and you're comfortable reasoning about pipelines, models, and how data compounds over time. * You've led shared-capability or platform work where the real win was adoption and alignment across teams, not just shipping features. COMMERCIALLY MINDED AND OUTCOME-DRIVEN * You connect product decisions to business outcomes like retention, expansion and durable engagement, and treat data and ML as how you get there, not the point in itself. * You have a bias for the simplest solution that works, you resist over-engineering, and you have good judgment on when advanced ML or GenAI is worth the trade-off. RIGOROUS AND AI-NATIVE * Strong on experimentation, with real fluency in A/B testing, incrementality and causal inference. * Fluent in shipping AI responsibly and well: eval sets, failure modes, and a clear sense of what "good enough" looks like before something goes live. A LEADER WHO MULTIPLIES OTHERS * You lead through influence and coaching, make progress in ambiguity through iterative learning and clear decision points, and bring out the best in the people around you. Not sure you meet 100% of our qualifications? Please apply anyway and let us know why you'd enjoy working in this role at Mentimeter. PRACTICAL DETAILS * This role is based in our Stockholm office, primarily onsite with the option to work from home twice per week. * Swedish is not required. Daily work is carried out in English, and the Mentimeter team currently boasts 50+ nationalities. * A cover letter is not required as part of your application. Compensation At Mentimeter, we believe in fair and transparent compensation that grows with you. The salary range for this role is SEK 70,000–SEK 91,000 per month. It’s intentionally broad to reflect the different stages of growth within the role: from early development to deep expertise and meaningful impact. Where an individual is placed within the range depends on factors such as relevant experience, demonstrated skills, and alignment with the role’s requirements. We’re committed to supporting your growth. You’ll have ongoing development conversations with your manager, and your salary will evolve as you build skills and contribute to our mission. In addition to your monthly salary, we offer a comprehensive benefits package—learn more about it here: https://www.mentimeter.com/benefits/stockholm. What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.

Om Sunderby folkhögskola Sunderby folkhögskola bedriver utbildningar och kurser inom allt från gymnasieämnen till kreativa utbildningar med kunskap och människan i fokus. Våra huvudmän är LO-distriktet i Norra Sverige, ABF Norr och Unga Örnar Norrbotten. I stiftelsen driver vi olika typer av projekt för att stärka demokratin och att människor i utanförskap ska få verktyg och stöd att påverka sin framtid. Vårt projektteam består av två fasta projektledare och antalet övriga projektmedarbetare varierar utifrån de projekt vi har i gång. Om projektet DC Farming: Målet med projektet DC Farming är att utveckla ett koncept för hur Arbetsintegrerande sociala företag (ASF) kan använda restströmmar, som exempelvis restvärme från datacenter, för att skapa arbetstillfällen för människor som står långt från arbetsmarknaden och samtidigt bidra till lokal livsmedelsproduktion. ASF har som främsta mål att skapa sysselsättning för människor som annars har svårt att få arbete och verksamheten företaget bedriver är verktyget för att uppnå det målet. Vi odlar grönsaker hydroponiskt i ett växthus i Boden, som värms av överskottsvärme. I växthuset odlar vi också svamp i kaffesump och i en container utanför föder vi upp larver på restströmmar från tex livsmedelsbutiker. Larverna blir sedan djurfoder. Parallellt tar vi fram verktyg och modeller för att stötta arbetsintegreringen. Meningen med att ta fram konceptet är att fler ska kunna göra samma sak på andra platser. DC Farming är ett samverkansprojekt mellan Sunderby folkhögskola, Coompanion Norrbotten och Bodens kommun. Projektet finansieras av Svenska ESF rådet och Region Norrbotten. Projektet har pågått i två och ett halvt år och avslutas 2027-03-31. Den sista projekttiden kommer mycket fokus läggas på att knyta ihop säcken kring konceptet och hjälpa deltagarna att driva verksamheten vidare som ett ASF. Beskrivning av tjänsten: Som projektmedarbetare i DC Farming arbetar du dagligen tillsammans med deltagare i våra verksamheter. Du arbetar främst i växthuset beläget i Boden där du handleder, utbildar och leder verksamheten. Du arbetar tillsammans med en handledare som delar sin tjänst mellan Bodens kommun och projektet DC Farming. Som handledare skapar du en trygg och välkomnande miljö för de deltagare som kommer till verksamheten. Du deltar också, tillsammans med projektledaren och projektmedarbetare från övriga samverkansparter, i konceptutvecklingen. Tjänsten innebär arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden och kan ha komplex problematik, såsom psykisk ohälsa och svag etablering i samhället. I växthuset samsas flera verksamheter och deltagarna är där på olika premisser. Det är viktigt att du tycker om att hjälpa människor att utvecklas, samverka och lösa problem tillsammans med andra. Eftersom vi utvecklar och provar nya saker är det en fördel om du är nyfiken och har förmåga att följa och utvärdera de tester som genomförs. Arbetsuppgifter: Som projektmedarbetare i projektet DC Farming förväntas du: Arbeta med och motivera deltagarna i alla arbetsområden projektet omfattar. Samarbeta med projektledare och övriga projektpartners Säkerställa att projektets mål uppfylls. Bidra med dokumentation och utvärdering av metoder och resultat. Som en del av vårt projektteam förväntas du: Vara väl insatt i projektets mål och samarbeta med övriga inom projektet för att nå dem. Delta i övrigt på folkhögskolan förekommande arbete. Vi söker dig som: Tror på människors förmåga till förändring och som vill bidra till att skapa förutsättningar för ett självständigt och hållbart liv. Har erfarenhet av människor i social utsatthet. Brinner för alla människors lika rättigheter, jämlikhet och demokrati. Har en personlig mognad, trygghet och förmåga att skapa professionella relationer. Känner dig bekväm i mötet med människor som befinner sig i förändrings- och återhämtningsprocesser och har förmåga att möta varje individ med respekt, tydlighet och ett icke-dömande förhållningssätt. Har en god samarbetsförmåga Är initiativtagande, självgående och kreativ. Vill vara med och utveckla nya metoder och arbetssätt. Meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta med människor som står långt från arbetsmarknaden. Kunskaper om hydroponisk odling, växthusodling, svampodling, insektsodling eller cirkulär ekonomi. Erfarenhet av ASF, kooperativt företagande eller egenföretagande. Erfarenhet av samverkan mellan organisationer med olika förutsättningar. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt B-körkort (manuell växellåda). God datorvana krävs för tjänsten. Villkor: Tjänsten är en projektanställning på max 7 månader, till projektslut 2027-03-31. Oreglerad arbetstid. Hel- eller deltid, omfattning kan diskuteras. Resor samt kvälls-och helgarbete kan förekomma. Tillträde 1 september eller efter överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Vi har kollektivavtal. Ansökan På grund av semestertider kommer inkomna ansökningar att hanteras först efter sista ansökningsdag . Sunderby folkhögskola har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Vi behandlar personuppgifter enligt den nya Dataskyddsförordningen, läs mer på vår hemsida.

Social Trade söker nu en nyckelperson som vill vara med och utveckla affärer som skapar arbete, inkludering och hållbar samhällsutveckling. Social Trade är ett sälj- och marknadsföringskooperativ som ägs av de sociala företagen i Västsverige. Sedan starten 2015 affärsutvecklar, marknadsför och säljer vi våra anslutna företags tjänster och produkter till kunder i hela regionen – allt från städning, flytt och trädgårdsskötsel till sömnad och catering. Vi är det enda säljbolaget i sitt slag som arbetar för arbetsintegrerande sociala företag (ASF). När någon köper genom oss bidrar de till att fler människor går från utanförskap till egen försörjning – från bidragstagare till skattebetalare. Det är vad vi kallar Business for inclusion. Varje affär ska skapa kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta på samma gång. Om rollen Det här är inte en traditionell säljroll. Den sociala ekonomin är en sektor med tighta marginaler – här blir ingen rik, och de affärer du skapar mäts lika mycket i samhällsnytta som i kronor. Det vi söker är dig för vilken just det är drivkraften: att se människor komma närmare arbete och att se de anslutna företagen få fler uppdrag för att kunna anställa fler. I rollen är du: relationsbyggare och affärsutvecklare nätverkare och möjliggörare spindeln i nätet mellan kunder, offentlig sektor och de sociala företagen Du kommer att: utveckla nya affärsmöjligheter och skapa fler affärer för våra anslutna företag skapa och vårda långsiktiga kundrelationer inom näringsliv och offentlig sektor identifiera samarbeten, avtal och uppdrag besöka kunder, analysera deras behov och matcha dem med rätt socialt företag och tjänst bidra till att fler människor får arbete genom socialt hållbara affärer Eftersom Social Trade ägs av sina anslutna företag innebär rollen också att vara nära kooperativets huvudmän – att förstå deras kapacitet, lyfta fram deras erbjudanden och hjälpa fler av dem att växa. Vi söker dig som Förstår, eller vill sätta dig in i, hur arbetsintegrerande sociala företag (ASF) fungerar och vad de kan leverera. Du behöver inte vara expert från dag ett, men du måste vilja förstå verksamheterna på djupet. Är bekväm med att vara ensam i rollen. Du planerar din egen vecka, bokar dina egna möten och hör av dig till en kund igen även när det första samtalet inte ledde någonstans. Kan prata med både en upphandlare på kommunen och en arbetsledare på ett litet socialt företag – och anpassa dig efter vem du har framför dig. Är trygg nog i att ringa “kalla samtal” och bygga nya relationer från grunden och inte tar åt dig av ett nej, och tycker det är okej att en affär kan ta lång tid att mogna fram. Drivs av att se resultatet i andra änden – att ett socialt företag fick ett uppdrag och kunde ge någon ett jobb. Det är meriterande om du har kontakter inom offentlig sektor och näringsliv i Västsverige. Därför är rollen viktig Varje ny affär kan skapa arbetstillfällen, inkludering, stärkt lokal ekonomi och social hållbarhet – och samtidigt göra våra anslutna företag mer livskraftiga. Hos oss blir försäljning något större än bara affärer. Du hjälper människor närmare arbetslivet. Vi erbjuder Ett meningsfullt och samhällsutvecklande uppdrag Marknadsmässig lön och ordnade anställningsvillkor Stor frihet och möjlighet att påverka rollens innehåll Ett starkt nätverk inom social ekonomi och hållbar utveckling i Västsverige Möjlighet att vara med och utveckla framtidens sociala affärer Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50 % som kan komma att utökas framöver i takt med verksamhetens utveckling. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placering Göteborgsregionen, med uppdrag i hela Västsverige och möjlighet till flexibilitet. Ansökan Skicka CV och en kort presentation av dig själv. Berätta gärna: varför du söker rollen vilka nätverk och erfarenheter du tar med dig hur du ser på sociala affärer och inkludering I denna rekrytering har vi hjälp av vår medlem Coompanion Göteborgsregionen. Skicka din ansökan via mail snarast då vi tillämpar löpande urval och intervjuer. Sociala affärer som gör skillnad – på riktigt. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

We believe great companies are built by people who are driven to solve difficult problems. At Nextory, we're building the future of reading and listening. It's an ambitious goal that demands exceptional execution, relentless curiosity, and a willingness to challenge convention. We set a high bar for ourselves because we believe that's what it takes to create products people love. If you're motivated by impact, energized by ambitious teammates, and excited by the opportunity to build something category-defining, you'll feel at home here. Let us tell you about the role 📖 As a Growth Engineer at Nextory, you'll build the systems, tools, and automations that power our performance marketing across multiple markets. You don't need experience in performance marketing, we'll teach you that. What matters is a strong engineering mindset, curiosity, and a passion to find very smart solutions to very complex problems. In this role, you will: * Build AI-powered tools, automations, and scripts to improve marketing operations * Develop data-driven systems for campaign optimization and decision-making * Turn manual processes into scalable, reliable workflows * Learn paid social advertising (Meta, TikTok, Snapchat) through mentorship from senior specialists * Collaborate with Performance Marketing, BI, Product, Engineering, and Creative teams to drive experimentation and growth Your story so far 👀 We're looking for someone early in their career who is eager to learn, take ownership, and build solutions that create real business impact. You thrive in a fast-paced, data-driven environment where experimentation and continuous improvement are part of everyday work. You likely have: * A degree in Engineering, Industrial Engineering, Computer Science, or a related technical field * Hands-on experience with AI tools, and ideally experience building AI agents, automations, or similar solutions * Strong analytical and problem-solving skills, with an interest in working with data Bonus if you've taken initiative outside of work or school like starting a business, building an app, creating a YouTube channel, or working on other personal projects. We value the initiative and learning just as much as the outcome. The Nextory way of working 🏠 At Nextory, we believe a strong and inclusive culture is key to our success and that culture flourishes when we meet and collaborate in person as much as possible. That’s why we spend the majority of the working time at our beautiful office! We are based in Stockholm, Sweden, with offices in Paris and Bangalore. Our hybrid work policy includes four days in the office and Wednesdays as a work-from-home day. Your next story starts here 💫 We look forward to your application 💫. Applications are reviewed continuously, but please note that due to summer vacations, our response times may be a little longer than usual. If you have any questions about the role, please contact erika.thorslund@nextory.com. Please note that we do not offer relocation and that a six-month probationary period applies.

Rebl Industries builds robotic workmates that companies subscribe to instead of buying. Our robots deploy in weeks, learn continuously and take over repetitive, heavy and precision-demanding tasks. With a unique Robot-as-a-Service model, we make automation flexible, scalable and accessible for businesses that want results without the traditional complexity and investment costs of automation projects. We’re a fast-growing, ambitious scale-up working at the intersection of robotics, AI, software and real-world production. Read more about us at www.rebl.industries Are you an automation engineer who loves robotics, thrives in hands-on problem solving, and wants to help scale the next generation of AI-powered automation? Join the team shaping the future of industrial automation At Rebl Industries, we build robotic workmates that companies subscribe to instead of buying. Our robots are deployed within weeks, improve continuously, and take over repetitive, heavy, and precision-demanding tasks. Through our Robot-as-a-Service model, we make automation more flexible, scalable, and accessible for companies looking to modernize without the traditional complexity or high upfront investment.We’re a fast-growing scale-up operating at the intersection of robotics, AI, software, and industrial production. We are now looking to add even more talented colleagues as we continue to grow and scale. What you will do As an Automation Engineer at Rebl, you will play a key role in transforming advanced robotics and automation technology into reliable, high-performing industrial solutions. This is a hands-on role where you will work closely with PLC programming, system integration, testing, commissioning, and optimization of deployed automation systems.A large part of your work will take place on-site at customer facilities, where you will install, configure, and fine-tune our robotic and automation solutions in real production environments. You will be involved throughout the entire lifecycle from assembly and implementation to troubleshooting, commissioning, and continuous improvements.You will collaborate closely with mechanical, electrical, and software engineers to ensure our systems perform efficiently, reliably and at scale. What we’re looking for Vocational education (YH/KY) in Automation, Mechatronics, Electrical Engineering, or a related technical field At least 2 years of professional experience in automation, mechatronics, or similar engineering roles Solid hands-on experience in installing, implementing, and commissioning automation systems in operational environments Strong PLC programming and operational skills (preferably Siemens TIA Portal) Practical experience working with sensors, actuators, and mechatronic systems Experience troubleshooting and optimizing automation systems in production environments Basic knowledge in Python for automation, communication, or system integration is considered a plus Familiarity with CAD and simulation tools is an advantage Comfortable traveling and working on-site at customer locations for installations and commissioning Fluent in Swedish and English, both spoken and written A proactive and solution-oriented mindset, with the ability to work independently and take ownership Your mindset You are practical, hands-on, and motivated by solving real industrial challenges. You enjoy being close to the technology from PLC programming and wiring to commissioning and live testing in production environments.You are comfortable working directly with customers, adapting to different environments, and traveling as part of the role. You take ownership, communicate clearly, and enjoy working across disciplines to build solutions that create measurable impact in real-world operations. Why Rebl Industries At Rebl Industries, you become part of a highly skilled and ambitious team where your contribution has immediate impact. You will help shape the future of robotic automation through real deployments, real customers, and real industrial challenges.As we scale into new markets and new applications, your ideas and expertise will help define both our product and our future. Apply now In this recruitment process, Rebl Industries collaborates with Mpya Sci & Tech. For questions regarding the position, you are welcome to contact Talent Advisor Rebecca Reuterberg at +46 70 791 57 05 or rebecca.reuterberg@mpyascitech.com.We review applications on an ongoing basis, so don’t hesitate to apply via www.mpyascitech.com, as the position may be filled before the final application date.

Rebl Industries builds robotic workmates that companies subscribe to instead of buying. Our robots deploy in weeks, learn continuously and take over repetitive, heavy and precision-demanding tasks. With a unique Robot-as-a-Service model, we make automation flexible, scalable and accessible for businesses that want results without the traditional complexity and investment costs of automation projects. We’re a fast-growing, ambitious scale-up working at the intersection of robotics, AI, software and real-world production. Read more about us at www.rebl.industries The logistics industry is undergoing its biggest technological transformation yet. Do you want to be part of it? Join the team shaping the future of warehouse automation At Rebl Industries, we build robotic workmates that companies subscribe to instead of buying. Our robots are deployed within weeks, improve continuously, and take over repetitive, heavy, and precision-demanding tasks. Through our Robot-as-a-Service model, we make automation more flexible, scalable, and accessible for companies looking to modernize without the traditional complexity or large upfront investment.We’re a fast-growing scale-up operating at the intersection of robotics, AI, software, and industrial production. Having recently expanded our engineering team, we are now looking for several new software engineers to continue building the next generation of intelligent automation. What you will do As a Software Engineer at Rebl, you will help build the technical foundation for the next generation of robotic coworkers in warehouse and logistics environments. You will develop core systems and applications in close collaboration with automation engineers and AI specialists.work will span backend, frontend, algorithms, AI models, and integrations with our automation platform. You will contribute to both new development and product evolution, while also supporting deployed solutions as we scale. What we’re looking for We are looking for several developers and strongly believe in the value of combining different competencies, backgrounds, and levels of specialization. Whether you are a specialist or a broad full-stack engineer, you likely bring some of the following: A university degree (BSc or MSc) in Computer Science, Software Engineering, Mechatronics, or a related technical field 3–5+ years of professional experience in software engineering within a relevant industry Experience designing, developing, and maintaining backend and/or frontend applications using C#, Python, C++, and TypeScript Solid understanding of CI/CD pipelines in GitHub and application containerization Experience working with digital twin solutions and IoT frameworks Proficiency in developing REST APIs, database structures, and system integrations Experience with 3D engines and visualization applications Familiarity with algorithms and AI modules for motion planning, object recognition, and classification Experience building, training, and integrating AI models such as SAM and SAM2 for vision and automation applications Experience developing annotation tools and training/classification strategies for neural networks Fluency in Swedish, both spoken and written Your mindset You have a broad technical mindset and enjoy moving between backend, frontend, and different technologies. You are curious, hands-on, and proactive, and you enjoy turning ideas into working solutions quickly.You take ownership, communicate clearly, and collaborate naturally across disciplines. You thrive in a scaling environment where speed matters, structure evolves, and experimentation is encouraged. Most importantly, you want to build products that create real-world impact and deliver tangible results. Why Rebl Industries At Rebl Industries, you become part of a sharp, ambitious, and supportive team where your work has immediate impact. You help shape the future of robotic automation — not in theory, but through real industrial deployments.As we continue scaling into new markets and applications, your ideas, code, and technical decisions will help define both our product and our future. Apply now In this recruitment process, Rebl Industries collaborates with Mpya Sci & Tech. For questions regarding the position, you are welcome to contact Rebecca Reuterberg at +46 70 791 57 05 or rebecca.reuterberg@mpyascitech.com.We review applications on an ongoing basis, so don’t hesitate to apply via www.mpyascitech.com, as the position may be filled before the final application date.

Rebl Industries builds robotic workmates that companies subscribe to instead of buying. Our robots deploy in weeks, learn continuously and take over repetitive, heavy and precision-demanding tasks. With a unique Robot-as-a-Service model, we make automation flexible, scalable and accessible for businesses that want results without the traditional complexity and investment costs of automation projects. We’re a fast-growing, ambitious scale-up working at the intersection of robotics, AI, software and real-world production. Read more about us at www.rebl.industries Are you an automation engineer who loves robotics, enjoys building new solutions, and wants to shape the next generation of AI-powered automation? Join the team shaping the future of industrial automation At Rebl Industries, we build robotic workmates that companies subscribe to instead of buying. Our robots are deployed within weeks, improve continuously and take over repetitive, heavy, and precision-demanding tasks. Through our Robot-as-a-Service model, we make automation more flexible, scalable, and accessible for companies looking to modernize without the traditional complexity or high upfront investment. We’re a fast-growing scale-up operating at the intersection of robotics, AI, software, and industrial production. Having recently expanded our automation sofware team, we are now looking for additional engineers who want to help develop, improve, and scale our technology platform. What you will do As an Automation Software Engineer at Rebl, you will play a central role in developing and refining the automation systems behind our robotic solutions. You will work with system architecture, control logic, robot behavior and performance optimization to create scalable and intelligent automation for industrial environments. Your focus will be on development designing new solutions, improving existing systems, and building robust automation platforms that can be deployed across multiple customer sites. You will work closely with software, AI, electrical and mechanical engineers throughout the entire product lifecycle, from early concepts and prototyping to deployment and continuous product evolution. You will contribute to how our robots think, move, adapt, and perform in increasingly complex production environments. What we’re looking for Bachelor’s or Master’s degree in Automation, Mechatronics, Robotics, Computer Science, or a related technical field At least 5 years of professional experience in automation, mechatronics, robotics, or similar engineering roles Strong experience in developing and designing automation systems for industrial applications PLC programming skills (preferably Siemens TIA Portal) Experience integrating sensors, actuators, and mechatronic systems into advanced automation solutions Proficiency in Python for automation development, system integration, or data communication Familiarity with CAD and simulation tools for system design and development Experience troubleshooting, testing, and optimizing complex automation systems Strong problem-solving skills and the ability to drive technical development independently Fluency in English Your mindset You are curious, analytical, and passionate about building technology that solves real industrial challenges. You enjoy developing new solutions, experimenting, and continuously improving how systems perform. You thrive in an environment where innovation, speed, and collaboration are part of everyday work. You are comfortable moving between ideas and implementation and enjoy working cross-functionally to create automation solutions that make a real difference at scale, in production, and over time. Why Rebl Industries At Rebl Industries, you become part of a highly skilled and ambitious team where your contribution has immediate impact. You will help shape the future of robotic automation through real deployments, real customers, and real industrial challenges. As we scale into new markets and new applications, your ideas and expertise will help define both our product and our future. Apply nowIn this recruitment process, Rebl Industries collaborates with Mpya Sci & Tech. For questions regarding the position, you are welcome to contact Talent Advisor Rebecca Reuterberg at +46 70 791 57 05 or rebecca.reuterberg@mpyascitech.com. We review applications on an ongoing basis, so don’t hesitate to apply via www.mpyascitech.com, as the position may be filled before the final application date.

Ready to join one of the fastest growing companies in Sweden? Najell designs and sells award-winning products for new and expecting parents. Our biggest product categories include baby carriers, baby nests and accessories for strollers. Here at Najell, you get the opportunity to work with a rapidly growing brand. Our office is located attractively in the centre of Lund. We are growing at a fast pace and have higher goals looking ahead growing the team, products and the value we co-create for our customers. The Role Najell is looking for a hands on Marketing Manager that will lead and develop Najells marketing efforts and report directly to the CEO. The position is based in Lund, Sweden where we work together at the office and not hybrid/remote. Drive Najells global marketing strategy and execution. Live the life of a scale up organisation and help us thrive together. Lead team of about 15-20 people. Build internal competence to drive all marketing activities. Implement strategies to improve sales and growth aligned with brand goals. Deep dive market analysis to guide our marketing activities to grow brand awareness and increase sales. Improve our CRM activations. Part of Management team. Plus a lot more... Your Qualifications Higher degree education in marketing. Expert level at performance marketing. Proven experience from marketing at a higher level. Experience from marketing of consumer goods in a fast paced growth environment. Proven leader and internal stakeholder coordinate with other departments. Experience of SoMe and influencer marketing. Can do attitude willing to make sure we achieve results. Ability to move between complex tasks and big and small improvement projects. We Offer We are a tight-knit team that works hard to reach our ambitious goals. We all contribute individually within our roles in marketing, product development, sales and more but there is a strong will to help each other out across borders and work together. This makes us stronger than most teams and also makes us more successful and have more fun together. We create our own success. Is it you that we are looking for? Application Click "apply here" to apply and upload your CV and a personal letter. We want to learn more about you and what would make you a great fit for us and this position. Applications are handled on an ongoing basis so don't wait with your application. About Us Najell was founded in 2012 and develops products for parents. We are based in Lund in southern Sweden where our international team strives to improve and to create great products with parents and babies in mind. Read more about us and our brand at www.najell.com.

Företagsbeskrivning: AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.  Arbetsbeskrivning:Vill du leda ett växande team av mjukvarukonsulter och samtidigt utveckla vår affär mot framtidens fordons- och mobilitetsteknik?   Vi söker nu en Konsultchef för mjukvaruutveckling som vill ta ansvar för ett kompetent och engagerat konsultteam med fokus på avancerad mjukvaruutveckling inom fordons- och mobilitetssektorn. Rollen är central för vår fortsatta tillväxt i stockholmsregionen och du kommer att vara en del av ledningsgruppen.   Våra konsulter arbetar idag främst inom områden som:•    Eldrivna lastbilar•    Självkörande fordon och avancerade förarassistanssystem•    Motor- och drivline¬mjukvara•    Miljötekniska lösningar med fokus på energilagring och energiomvandling   Idag är fokus för gruppen de större fordonsföretagen i regionen där relationen behöver vårdas och utvecklas med både professionalism och långsiktighet. Samtidigt är det ett uttalat mål att bredda kundbasen och öka vår närvaro hos fler aktörer inom exempelvis mobilitet, fordon, försvar, energi och tech. Som Gruppchef får du ett helhetsansvar för: •    Ledning och utveckling av ett team mjukvarukonsulter•    Kundrelationer och affärsutveckling – både befintliga och nya kunder•    Rekrytering av nya kollegor för att möta en växande efterfrågan•    Säljarbete tillsammans med våra Key Account Managers och övriga affärsteam•    Leveransansvar, kvalitetssäkring och uppföljning av pågående uppdrag•    Att utveckla vår in-house verksamhet och projektleveranser, så att vi erbjuder både konsulttjänster på plats och kompletta projekt från vår egen organisation   Rollen innebär stort handlingsutrymme och goda möjligheter att forma gruppens riktning och framtida affär. Vi har ett kontor med placering i Liljeholmen där det finns goda möjligheter att växa vår in-houseaffär. Profilbeskrivning:Vi söker dig som•    Har en högskoleutbildning inom relevant område  •    Har erfarenhet av mjukvaruutveckling inom fordon, mobilitet eller relaterade områden•    Har arbetat som konsultchef, gruppchef, team lead eller projektledare•    Trivs med att kombinera ledarskap och affärsutveckling•    Har vilja och förmåga att både rekrytera, coacha och bygga team•    Förstår vikten av att vårda viktiga kundrelationer och samtidigt tänka nytt och expansivt•    Har god kommunikativ förmåga och gärna ett etablerat nätverk i branschen Vi erbjuder:•    Möjlighet att leda och forma ett starkt och kompetent utvecklingsteam•    En nyckelroll i en organisation som satsar på teknik, innovation och långsiktiga kundrelationer•    Chansen att bygga upp vår in-house affär och påverka företagets strategiska inriktning•    Konkurrenskraftiga villkor och goda utvecklingsmöjligheter   Intresserad? Med tanke på den kommande semesterperioden kan återkopplingen på din ansökan dröja något och du kan förvänta dig svar i mitten av augusti. Om du tycker att tjänsten låter intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!   Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning: AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility. Arbetsbeskrivning:Vill du kombinera kvalificerad redovisning med ledarskap och verksamhetsutveckling i ett internationellt teknikföretag? Trivs du i en roll där du får ta ett helhetsansvar, driva förbättringar och vara en viktig del av företagets fortsatta utveckling?   Nu söker AVL MTC Motortestcenter AB en engagerad och affärsorienterad Redovisningschef till vårt kontor i Haninge.   Hos oss får du en central roll i ekonomifunktionen där du ansvarar för redovisningen samtidigt som du leder och utvecklar kund- och leverantörsreskontrateamet. Du blir en del av ett kompetent ekonomiteam med nära samarbete, stort engagemang och höga ambitioner. Som Redovisningchef har du det övergripande ansvaret för bolagets redovisning och säkerställer att finansiell rapportering sker korrekt och i enlighet med gällande regelverk, koncernkrav och IFRS. Du arbetar med den löpande redovisningen samt ansvarar för månads-, kvartals- och årsbokslut, årsredovisning, deklarationer och rapportering till moderbolaget.   Rollen innebär även ansvar för moms-, skatte- och myndighetsrapportering samt löpande dialog med revisorer, myndigheter och externa rådgivare. Utöver det finansiella ansvaret leder och utvecklar du kund- och leverantörsreskontrafunktionen med fokus på kvalitet, effektivitet och god service. Du driver förbättrings- och digitaliseringsinitiativ, utvecklar ekonomiprocesser och rutiner samt deltar i och leder projekt inom ekonomi och verksamhetsutveckling för att stödja företagets fortsatta tillväxt och utveckling. Profilbeskrivning:För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet Flerårig erfarenhet som Redovisningsansvarig, Senior Accountant eller i en liknande kvalificerad ekonomifunktion Goda kunskaper inom svensk redovisning och IFRS Erfarenhet av bokslut, årsredovisningar, deklarationer och koncernrapportering Förmåga att identifiera, driva och genomföra förbättringsinitiativ Intresse för digitalisering och utveckling av ekonomiprocesser Mycket goda kunskaper i Excel Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt   Meriterande: Erfarenhet från ett medelstort eller större företag Erfarenhet av SAP Tidigare erfarenhet av personalansvar alternativt ledarskap   Som person För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och självgående person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dem framåt med hög kvalitet. Du har ett strukturerat arbetssätt, ett öga för detaljer och förmågan att behålla helhetsperspektivet även när många frågor pågår parallellt.   Du är analytisk och lösningsorienterad och tycker om att identifiera möjligheter till förbättring och effektivisering. Samtidigt är du en prestigelös lagspelare som uppskattar samarbete och bygger goda relationer med såväl kollegor som externa kontakter. Eftersom rollen innebär ledarskap och många kontaktytor är du kommunikativ, lyhörd och har en naturlig förmåga att stötta, motivera och utveckla andra.   Vi tror också att du uppskattar en miljö där du får kombinera operativt arbete med strategiskt tänkande och där du har möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Vi erbjuder:På AVL blir du en del av ett globalt teknikföretag som ligger i framkant av utveckling, simulering och testning inom mobilitetens framtid. Som världens största oberoende aktör inom området, med över 12 000 medarbetare internationellt, driver vi innovation för en grönare, säkrare och bättre värld av mobilitet.   Vårt fokus sträcker sig över hela värdekedjan – från tidiga idé- och konceptfaser till industrialisering och serieproduktion. Vi arbetar med avancerad teknik inom elektrifiering, mjukvara, autonom körning, digitalisering och energieffektiva drivlinor, och hjälper våra kunder att forma framtidens mobilitetslösningar.   Hos oss får du en arbetsplats där du kan växa, påverka och vara med och driva teknikutvecklingen framåt – som gör verklig skillnad för framtidens mobilitet!   Intresserad? Med tanke på den kommande semesterperioden kan återkopplingen på din ansökan dröja något och du kan förvänta dig svar i mitten av augusti. Om du tycker att tjänsten låter intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!    Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning: AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility. Arbetsbeskrivning:Vill du vara med och attrahera framtidens kompetens i ett företag med stark tillväxtagenda? Som Talent Acquisition Specialist hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa att vi hittar, attraherar och rekryterar rätt medarbetare till vår verksamhet.   Du blir en del av vårt HR-team och arbetar nära våra chefer för att driva rekryteringsprocesser från början till slut. Tyngdpunkten ligger på rekryteringar till vår verksamhet i Göteborg, där tillväxttakten är hög, men du stöttar även rekryteringar i övriga delar av Sverige. I rollen agerar du rådgivande partner till våra chefer och ansvarar för att rekryteringsprocesserna håller hög kvalitet, är effektiva och skapar en positiv kandidatupplevelse. Du arbetar operativt genom hela processen – från kravprofil, annonsering och kandidatattraktion till urval, telefonintervjuer och koordinering av den fortsatta rekryteringsprocessen.   Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera struktur och driv med ett konsultativt arbetssätt. Du är bekväm med att utmana, ge rekommendationer och guida chefer i rekryteringsfrågor, samtidigt som du säkerställer framdrift och god kommunikation genom hela processen.   Utöver det operativa rekryteringsarbetet får du också möjlighet att bidra till utvecklingen av vårt Employer Branding-arbete och delta i olika HR-relaterade projekt som stärker vår förmåga att attrahera och behålla kompetens på lång sikt. Profilbeskrivning:För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har: Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller   Meriterande: Erfarenhet från konsultbranschen alternativt rekryteringsbyrå Intresse för, eller erfarenhet av Employer Branding   Som person För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en självgående och engagerad person som tar ansvar för ditt arbete och driver processer framåt med energi, struktur och fokus på resultat. Du har förmågan att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt utan att tumma på kvalitet eller kandidatupplevelse.   Du är trygg i din kompetens och trivs i en rådgivande roll där du stöttar, vägleder och ibland utmanar chefer för att säkerställa bästa möjliga rekryteringsbeslut. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer med både kandidater, chefer och kollegor.   Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en verksamhetsnära miljö där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Du är nyfiken på verksamheten, tycker om att bygga nätverk och ser värdet av att vara närvarande i organisationen för att förstå behoven och skapa långsiktiga relationer.   Hos oss får du arbeta i en dynamisk organisation där mycket händer och utvecklas. Därför tror vi att du trivs i en föränderlig miljö, gillar att ta egna initiativ och uppskattar en kultur som präglas av samarbete, engagemang och frihet under ansvar.   Vi erbjuder:På AVL blir du en del av ett globalt teknikföretag som ligger i framkant av utveckling, simulering och testning inom mobilitetens framtid. Som världens största oberoende aktör inom området, med över 12 000 medarbetare internationellt, driver vi innovation för en grönare, säkrare och bättre värld av mobilitet.   Vårt fokus sträcker sig över hela värdekedjan – från tidiga idé- och konceptfaser till industrialisering och serieproduktion. Vi arbetar med avancerad teknik inom elektrifiering, mjukvara, autonom körning, digitalisering och energieffektiva drivlinor, och hjälper våra kunder att forma framtidens mobilitetslösningar.   Hos oss får du en arbetsplats där du kan växa, påverka och vara med och driva teknikutvecklingen framåt – som gör verklig skillnad för framtidens mobilitet!   Intresserad? Med tanke på den kommande semesterperioden kan återkopplingen på din ansökan dröja något och du kan förvänta dig svar i mitten av augusti. Om du tycker att tjänsten låter intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!    Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning: AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility. Arbetsbeskrivning:Vill du arbeta med avancerad AUTOSAR utveckling, moderna CI/CD miljöer och integration av komplexa embedded plattformar?   Hos oss får du en central roll i projekt där du konfigurerar BSW moduler, analyserar ECU beteenden och arbetar nära systemingenjörer och arkitekter för att bygga robusta mjukvaruplattformar för nästa generations fordon.   Som en del av vårt internationella Software team kommer du att arbeta med allt från minneshantering och diagnosstackar till HIL/SIL tester, runtime analyser och stabila integrationsflöden – i projekt som driver utvecklingen av framtidens mobilitet framåt. I rollen som Automotive Software Engineer – BSW kommer du att arbeta nära både mjukvaru  och systemingenjörer för att konfigurera och generera AUTOSAR BSW moduler med verktyg som Vector DaVinci och EB tresos, samt säkerställa att dessa integreras smidigt i våra mjukvaruplattformar. Du arbetar kontinuerligt i moderna CI/CD miljöer med verktyg som Git, Gerrit, Jenkins och Docker, och bidrar till stabila och skalbara build  och integrationsflöden. En viktig del av rollen är att stödja HIL/SIL testning och genomföra avancerad felsökning med exempelvis Vector verktyg och Lauterbach Trace32, samtidigt som du analyserar runtime beteenden, minnesanvändning och integrationsutmaningar direkt på mål ECU:er. Arbetet sker i nära samverkan med tvärfunktionella team där du följer MBSE principer och agila arbetsmetoder för att säkerställa robusta, optimerade och framtidssäkra mjukvarulösningar. Profilbeskrivning:Vi söker dig som har en kombination av teknisk skicklighet, nyfikenhet och en stark vilja att bidra i komplexa utvecklingsprojekt.   Du har: BSc/MSc inom mjukvara, elektroteknik eller liknande område Minst 3 års erfarenhet av embedded utveckling i bare metal eller RTOS miljöer God förståelse för AUTOSAR metodik och tillhörande verktyg Starka kunskaper i C med fokus på läsbar, skalbar och robust kod Erfarenhet av kommunikationsprotokoll som CAN, LIN, SPI och Ethernet Erfarenhet av att utveckla och integrera CDD:er samt arbete med minne och diagnosstackar Mycket goda kunskaper i såväl svenska som engelska   Meriterande Erfarenhet av funktionell säkerhet och ASPICE Kunskap om AUTOSAR Software Component Description (SWCD) Kompetens i C++ B körkort   Som person Som person trivs du i tekniskt komplexa miljöer där du får kombinera problemlösning med strukturerat och analytiskt arbete. Du är nyfiken, driven och har en naturlig förmåga att se helheten i en mjukvaruplattform, samtidigt som du inte tvekar att dyka ner i detaljer när det behövs. Du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte i tvärfunktionella team och kommunicerar tydligt och prestigelöst. Dessutom har du ett pragmatiskt och lösningsorienterat arbetssätt som gör att du kan navigera effektivt mellan krav, tidsramar och tekniska utmaningar. Vi erbjuder:På AVL blir du en del av ett globalt teknikföretag som ligger i framkant av utveckling, simulering och testning inom mobilitetens framtid. Som världens största oberoende aktör inom området, med över 12 000 medarbetare internationellt, driver vi innovation för en grönare, säkrare och bättre värld av mobilitet.   Vårt fokus sträcker sig över hela värdekedjan – från tidiga idé- och konceptfaser till industrialisering och serieproduktion. Vi arbetar med avancerad teknik inom elektrifiering, mjukvara, autonom körning, digitalisering och energieffektiva drivlinor, och hjälper våra kunder att forma framtidens mobilitetslösningar.   Hos oss får du en arbetsplats där du kan växa, påverka och vara med och driva teknikutvecklingen framåt – som gör verklig skillnad för framtidens mobilitet! Intresserad? Med tanke på den kommande semesterperioden kan återkopplingen på din ansökan dröja något och du kan förvänta dig svar i mitten av augusti. Om du tycker att tjänsten låter intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning: AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. We provide concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility. Arbetsbeskrivning:AVL fortsätter att växa inom automotive embedded software och söker nu en Automotive Software Engineer – ASW till vårt team i Göteborg.Detta är en roll för dig som trivs med ansvar, varierade tekniska uppgifter och att arbeta i en internationell miljö. Du blir en viktig del av ett växande team och bidrar till utvecklingen av framtidens mjukvarufunktioner för fordon.AVL är en ledande partner inom Electromobility, Vehicle och ADAS/AD inom fordons- och energiindustrin. I Sverige är vi cirka 250 medarbetare, baserade i Göteborg, Haninge, Stockholm och Södertälje. Som ingenjör hos oss arbetar du nära experter både globalt inom AVL och ute hos våra kunder – alltid med teknik i absolut framkant. Som Automotive Software Engineer arbetar du med utveckling av mjukvara för fordonsfunktioner och elektrifierade system. Du kommer att vara aktiv i hela utvecklingskedjan – från krav och arkitektur till integration och test – och du får arbeta både praktiskt och metodiskt i avancerade utvecklingsprojekt.I rollen kommer du att arbeta nära systemingenjörer och arkitekter för att översätta krav till en robust mjukvaruarkitektur, där du använder modellerings- och designverktyg som stöd i arbetet. Du ansvarar för att designa och utveckla applikationsfunktionalitet och algoritmer, antingen genom att skriva ren och effektiv kod i C eller C++, eller genom modellering och implementering i Simulink. Arbetet innebär också att du deltar i och bidrar till moderna CI/CD miljöer och använder versionshanteringsverktyg som Git, Gerrit, Jenkins och Docker.Du stödjer verifierings- och valideringsaktiviteter genom hela mjukvarans livscykel, vilket inkluderar statisk kodanalys, enhetstestning samt testning i MIL-, SIL- och HIL miljöer. En viktig del av rollen är även att säkerställa stabila byggprocesser och hantera mjukvaruintegration på ett strukturerat sätt. Utöver detta arbetar du tvärfunktionellt och multidisciplinärt enligt MBSE principer och agila arbetssätt. I denna roll arbetar du antingen i våra interna projekt eller på uppdrag ute hos någon av våra kunder. Profilbeskrivning:Vi ser att du är en strukturerad, ansvarstagande och kommunikativ person som trivs med att arbeta i team och uppskattar en flexibel och varierande vardag. Du har lätt att ta initiativ och gillar att utvecklas i takt med projekt och teknik. BSc/MSc inom Software, Electrical eller Electronic Engineering Minst 3+ års erfarenhet av embedded mjukvaruutveckling inom fordonsindustrin Förslag: Erfarenhet av OEM processer inom fordonsindustrin, gärna från svenska aktörer (Erfarenhet från arbete inom svensk fordonsindustri) God förståelse för AUTOSAR metodik och verktyg Stark programmeringsvana i C och/eller C++ God förståelse för UML och SysML Erfarenhet av Davinci Developer/Configurator och EB tresos Flytande engelska i tal och skrift B körkort Meriterande Erfarenhet av Functional Safety och ASPICE Kunskap om AUTOSAR Basic Software Modules (OS, MemStack, ComStack) Språkkunskaper i svenska Körkort C/CE Vi erbjuder: En kultur där kollegor stöttar varandra och växer tillsammans Tydliga möjligheter till professionell och personlig utveckling genom lärande, mentorskap och globalt samarbete En internationell och mångkulturell miljö – samarbeta med experter i över 30 länder och fler än 50 tekniska center världen över Innovationsdrivna projekt – arbeta med den allra senaste tekniken Kollektivavtal, försäkringar och attraktiva förmåner inklusive friskvårdsbidrag   Intresserad? Med tanke på den kommande semesterperioden kan återkopplingen på din ansökan dröja något och du kan förvänta dig svar i mitten av augusti. Om du tycker att tjänsten låter intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot din ansökan!