Sökresultat för "Assessor"

Rättssekretariatet, Arbetsmarknadsdepartementet   Söker du ett varierat arbete i händelsernas centrum? Om du är en samhällsintresserad jurist med kvalificerad juridisk bakgrund, finns nu möjligheten att bli vår nya kollega. Tillsammans med skickliga kollegor arbetar du med lagstiftning och andra rättsliga frågor inom flera olika rättsområden. Det handlar bland annat om arbetsrätt, arbetsmiljö, arbetsmarknad, diskriminering, jämställdhet och integration. Din arbetsdag. Sveriges morgondag.   Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att utarbeta lagrådsremisser och propositioner samt annat författningsarbete. Du kommer också att bistå departementsledningen och departementets enheter med kvalitetssäkring och råd i juridiska frågor. Du kan komma att medverka i departementets arbete med EU-frågor. Arbetet kan även innebära att bistå expeditionschefen med regeringsärenden och annan ärendehantering. Du kommer att samarbeta med professionella och engagerade kollegor. Vi arbetar ofta i team som består av olika kompetenser. Läs mer om departementet och sekretariatets verksamhet på https://www.regeringen.se/sveriges-regering/arbetsmarknadsdepartementet/ Din bakgrund   Vi söker dig som har juristexamen och är hovrätts- eller kammarrättsassessor, eller har annan erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete som vi bedömer som likvärdigt. Du har aktuell erfarenhet av juridiskt arbete, bred juridisk kompetens samt förmåga att göra rättsliga analyser och överblicka hela rättsområden.   Det är meriterande om du har erfarenhet av författningsarbete, exempelvis från en statlig utredning eller arbete inom Regeringskansliet. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Dina egenskaper   Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.   Du behöver vara en mycket skicklig jurist med mycket god analytisk förmåga och kunna sätta dig in i nya ämnesområden på kort tid. Du tar egna initiativ och arbetar självständigt, men har även god förmåga att samarbeta med andra och ett gott omdöme Övrigt   Vi erbjuder en eller flera anställningar. För dig som är hovrätts- eller kammarrättsassessor erbjuder vi sexårsförordnande som rättssakkunnig. Har du en annan bakgrund erbjuder vi tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller efter överenskommelse. I första hand söker vi medarbetare med Stockholm som placeringsort. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad?   Vill du veta mer om befattningen, kontakta Ulrika Björne, chefen för rättssekretariatet. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Carl Garellick. Fackliga kontaktpersoner är Lina Konradsen, Saco, och Eva Rod, ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 17 augusti 2026. Bifoga ditt examensbevis med din ansökan samt de intyg du finner relevanta.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Arbetsmarknadsdepartementet ansvarar för frågor och ärenden som rör arbetsmarknad, arbetsrätt och arbetsmiljö. Departementet ansvarar också för integrationsfrågor, arbetet mot utanförskap och arbetet för ökad jämställdhet mellan kvinnor och män. Dessutom ansvarar departementet för arbetet för mänskliga rättigheter på nationell nivå, att stärka hbtqi-personers rättigheter samt arbetet mot rasism och diskriminering.

Är du en samhälls- och teknikintresserad jurist med intresse för lagstiftningsarbete. Nu finns möjlighet att arbeta med lagstiftning rörande digitalisering och AI (artificiell intelligens) på enheten för digitalisering av den offentliga förvaltningen (DOF) på Finansdepartementet. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Finansdepartementets avdelning för offentlig förvaltning (OFA) ansvarar för offentlig upphandling, statlig fastighetsförvaltning, statlig arbetsgivar- och förvaltningspolitik, konsumentfrågor, spelfrågor och digitaliseringspolitik. Avdelningens enhet för digitalisering av den offentliga förvaltningen (DOF) ansvarar, tillsammans med enheten för digital infrastruktur och säkerhet (DIS), för frågor som rör samhällets digitalisering. Det handlar om policyutveckling och regelverk för den digitala omställningen och ny digital teknik som AI samt grunddata, öppna data, datadelning och datadriven innovation.   Enheten tar fram beslutsunderlag till den politiska ledningen och ansvarar för förhandlings- och lagstiftningsarbete samt handläggning av EU- och internationella frågor. Enheten ansvarar för Myndigheten för digital förvaltning (Digg).   Lagstiftning inom digitaliseringsområdet och AI utvecklas i snabb takt och vi erbjuder ett spännande arbete i skärningspunkten mellan ny teknik och lagstiftning. Om du är nyfiken och intresserad av ett politikområde som driver samhällsutveckling är detta uppdrag ett utmärkt tillfälle till stimulans och förkovran. Som rättssakkunnig på enheten deltar du i arbetet med lagstiftning kring olika produkter och i löpande juridiska frågor som uppstår i det dagliga arbetet. Du får en central roll i att utarbeta lagrådsremisser, propositioner och att skriva förordningar, promemorior och kommittédirektiv. I arbetet ingår också att granska, kvalitetssäkra och ta fram förslag till beslut i regeringsärenden. Deltagande i enhetens övriga arbete med bl.a. uppdrag till myndigheter, ta fram underlag till den politiska ledningen och gemensamberedningar kan också förekomma. Vi arbetar nära de andra enheterna på avdelningen för offentlig förvaltning och du förväntas bi dra i våra samarbeten.   Din bakgrund     Vi söker dig som är assessor från kammarrätt eller hovrätt, gärna med erfarenhet av lagstiftningsarbete från offentlig förvaltning. Du har ett genuint intresse för samhällsfrågor i stort och är nyfiken och intresserad av den spännande utvecklingen inom digitalisering och AI. Du har även förståelse för arbetet i en politiskt styrd organisation.   Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och riktning ändras. Du har en mycket god analysförmåga, är strukturerad och kvalitetsmedveten. Du har även mycket god samarbetsförmåga och vana att arbeta i team, ser till helheten och kan väga in perspektiv från olika kompetenser som finns på enheten och avdelningen. Du driver processer framåt på ett prestigelöst sätt och kan anpassa dig till nya förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt     Vi erbjuder en tjänst, som antingen är ett förordnande som rättssakkunnig upp till sex år om du är assessor och tjänstledig från domstol eller en tillsvidareanställning som departementssekreterare om du inte är det. Tillträde snarast enligt överenskommelse.   En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.   Är du intresserad?     Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Magnus Rydén som är enhetschef på DOF eller Sofia Harlén som är avdelningschef på OFA. Du kan också kontakta Marjut Thelin som är rekryteringsspecialist. Fackliga kontaktpersoner är Miriam Ben Hadj Ali Saco, samt Lotta Nordqvist, ST. Samtliga når du via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.    Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 6 augusti 2026. Vi vill att du bifogar examensbevis och vitsord från domstol till din ansökan.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Finansdepartementet ansvarar för frågor som rör statens ekonomi. Det handlar om samordning av statens budget, prognoser och analyser, skattefrågor samt styrning och förvaltning av statens verksamhet. Dessutom ansvarar departementet för frågor som rör finansmarknad, kommuner och regioner, upphandling, bolag med statligt ägande, digitalisering och it samt konsumentlagstiftning.

Är du en samhällsintresserad hovrätts- eller kammarrättsassessor och vill jobba med juridiska frågor i en politisk miljö där uppdraget är att bistå regeringen i sitt arbete och du som rättssakkunnig står för den juridiska expertisen? Just nu kan vi erbjuda dig ett spännande arbete som rättssakkunnig på Finansdepartementet. Här jobbar du mitt i händelsernas centrum. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Finansmarknadsavdelningen söker rättssakkunniga till Värdepappersmarknadsenheten, Bankenheten och Enheten för försäkring, pension och myndighetsstyrning. Som rättssakkunnig kommer du att ta fram lagstiftning på finansmarknadsområdet, vilket kan innebära deltagande i EU-förhandling om nya rättsakter eller arbete med nationella initiativ. Arbetet bedrivs stundtals i högt tempo. I arbetet ingår kontakter med Finansdepartementets politiska ledning, andra avdelningar och departement, riksdagen, myndigheter såsom Finansinspektionen och Riksgäldskontoret och olika branschorganisationer. Finansmarknadsavdelningen på Finansdepartementet ansvarar för att ta fram underlag för regeringens finansmarknadspolitik. Avdelningen arbetar för att förbättra finansmarknadens funktionssätt så att företag och privatpersoner får tillgång till efterfrågade tjänster till bra villkor, samtidigt som den finansiella stabiliteten värnas och högt konsumentskydd upprätthålls. Värdepappersmarknadsenheten, Bankenheten och Enheten för försäkring, pension och myndighetsstyrning är tre av fyra enheter på avdelningen och ansvarar för framtagande av policy och lagstiftning på respektive område. Inom Värdepappersmarknadsenhetens ansvarsområde ingår bland annat börser och värdepappersbolag, handel med finansiella instrument, värdepappersfonder och marknadsmissbruk. Aktuella frågor på Värdepappersmarknadsenheten rör bl.a. lagstiftning k​ring värdepappersfonder, stärkt konsumentskydd i samband med rådgivning och köp av finansiella produkter samt ökad integration av EU:s kapitalmarknader och gemensam tillsyn. Enheten för försäkring, pension och myndighetsstyrning ansvarar bland annat för försäkring, tjänstepension, AP-fonderna, förvalet inom premiepensionen och centrala myndigheter på finansmarknadsområdet. Aktuella frågor på Enheten för försäkring, pension och myndighetsstyrning rör bl.a. lagstiftning kring försäkrings- och tjänstepensionsföretag. Bankenheten ansvarar för analys och lagstiftning på bankområdet, betalningsmarknaden och bekämpning av penningtvätt och finansiering av terrorism. Aktuella frågor på Bankenheten rör bl.a. lagstiftning kring betalningar, kapitaltäcknings- respektive krishanteringsregler för banker och bekämpning av penningtvätt och finansiering. Lagstiftningen som enheterna ansvarar för är inriktad mot närings- och associationsrättsliga regler och styrs i hög utsträckning av EU-rätten. Avdelningens arbete präglas av en omfattande regelgivning, av den snabba tekniska utvecklingen på området och EU:s reglerings- och förenklingsagenda. Läs mer om departementet och enhetens verksamhet på https://www.regeringen.se/sveriges-regering/finansdepartementet/ Din bakgrund Du är hovrätts- eller kammarrättsassessor. Du har bred juridisk kompetens och mycket god förmåga att göra djupgående rättsliga analyser. Du besitter mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom Regeringskansliet, vid relevanta myndigheter eller från finansmarknaden. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Att arbeta i en politisk miljö ställer stora krav på ett mycket gott omdöme och en hög integritet. De frågor vi hanterar är ofta av komplex natur, vilket kräver en mycket god analysförmåga och en väl utvecklad förmåga att hitta väl avvägda förslag på lösningar. Du sätter dig snabbt in i nya frågor, sätter frågor i sitt sammanhang och driver processer framåt såväl självständigt som i samarbete med andra. Du är kvalitetsmedveten samtidigt som du har förmåga att arbeta effektivt, med bibehållet lugn och stabilitet, även under tidspress. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder flera tidsbegränsade anställningar som rättssakkunnig med sexårsförordnande med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta enhetschef Brita Hammar (Värdepappersmarknadsenheten) på 070-246 32 21, enhetschef Anna Widenfalk, (Bankenheten) på 070-467 43 63 eller enhetschef Johanna Demander (Enheten för försäkring, pension och myndighetsstyrning) på 070-247 77 86. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Charlotta Cedermark om frågor gällande rekryteringsprocessen på 070-243 29 85. Fackliga kontaktpersoner är Miriam Ben Hadj Ali för Saco och Lotta Nordqvist för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast 10 augusti 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Finansdepartementet ansvarar för frågor som rör statens ekonomi. Det handlar om samordning av statens budget, prognoser och analyser, skattefrågor samt styrning och förvaltning av statens verksamhet. Dessutom ansvarar departementet för frågor som rör finansmarknad, kommuner och regioner, upphandling, bolag med statligt ägande, digitalisering och it samt konsumentlagstiftning.

Rättssekretariatet, Utrikesdepartementet   Är du en skicklig jurist som vill arbeta med dagsaktuella frågor som snabbt kan variera utifrån händelser i omvärlden? Är du intresserad av att hantera juridiska frågor i en politisk miljö inom Utrikesdepartementets verksamhetsområde? Vi erbjuder intressanta och omväxlande arbetsuppgifter med möjlighet att delta i utvecklingen av det rättsliga stödet i departementet. Din arbetsdag. Sveriges morgondag.   Utrikesdepartementets rättssekretariat svarar för juridisk rådgivning till den politiska ledningen, departementets övriga enheter och till Sveriges utlandsmyndigheter. Rättssekretariatet ansvarar också för utarbetande och granskning av författningsförslag samt för beredningen av vissa förvaltningsärenden. Enheten stödjer rättschefen, som är chefstjänsteman för rättssekretariatet, i arbetet med att utveckla det rättsliga stödet i departementet och delta i den juridiska kvalitetssäkringen av departementets arbete. Arbetet förutsätter bred juridisk kunskap. Arbetet kommer att vara omväxlande och självständigt samtidigt som det också innebär mycket samarbete med andra, både inom och utom Regeringskansliet. Rättssekretariatet har ca 20 medarbetare. De flesta är jurister som arbetar i två grupper. Du kommer att arbeta i gruppen som i huvudsak består av rättssakkunniga med ansvar för författningsarbete och rättslig rådgivning inom hela Utrikesförvaltningens verksamhetsområde. Enhetens andra grupp ansvarar för frågor rörande offentlighet och sekretess. Din bakgrund   Vi söker dig som är hovrätts- eller kammarrättsassessor eller har erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete som vi bedömer likvärdigt. Du behöver ha mycket goda juridiska kunskaper. Erfarenhet av kvalificerat rättsligt arbete inom Regeringskansliet, särskilt Utrikesdepartementet, är meriterande. Erfarenhet från annan statlig myndighet kan också vara meriterande. Dina egenskaper   Du är en skicklig jurist och en kvalitets- och resultatmedveten person som trivs med att driva processer framåt. Du har gott omdöme och hög integritet och kan arbeta självständigt mot uppsatta mål, tidvis under snäva tidsramar. Flexibilitet och förmåga att snabbt byta fokus behövs i vår verksamhet. Du behöver också kunna samarbeta väl med personer på alla nivåer och med olika yrkeskategorier. Du är konstruktiv och pedagogisk. Din språkhantering och stilistiska förmåga är mycket god. Vi ser gärna att du har ett intresse för frågor inom Utrikesdepartementets ansvarsområde. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt   Utlysningen avser en eller flera anställningar som rättssakkunnig upp till sex år, alternativt tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning för dig som inte är tjänstledig från domstol. Tillträde snarast eller efter överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Arbetsorten är i första hand Stockholm men det kan även finnas möjlighet till distansarbete med regelbundna resor till kontoret i Stockholm. Är du intresserad?   Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta gruppchef Rebecca Appelgren. För övriga frågor kontakta Sofia Tillfors vid UD:s personalenhet. Fackliga kontaktpersoner UPF (Saco) respektive ST-UD (OFR/S,P,O), samtliga nås via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 17 augusti 2026. Bifoga betyg och vitsord med din ansökan.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Utrikesdepartementet ansvarar för utrikes- och säkerhetspolitik, global utveckling och bistånd, handelspolitik, hjälp till svenskar i utlandet, folkrätt och mänskliga rättigheter, exportkontroll av försvarsmateriel, internationella samarbeten med länder och regioner samt handels-, investerings- och Sverigefrämjande.

Time commitment: Full-time employment is preferred, though we can also offer part-time (minimum of 3 days per week, which can consist of 2 days in clinic and 1 day remote if preferred). Location: This role is in-person based in our Exeter clinic - The Senate, Southernhay Gardens, Exeter EX1 1UG Reporting to: Autism Service Team Manager.   About Paloma In 2024, our founders, Mark and Darshak, were shocked to find that children needing an NHS autism or ADHD assessment were waiting 4-10 years for these assessments. Delayed assessments result in children being more likely to develop mental health conditions and fall behind in education. Furthermore, the much-needed pre/post-assessment support (outside of ADHD medications) is typically not funded by the NHS.  These long waits have built up due to increased recognition and understanding of neurodevelopmental conditions and a lack of investment and innovation within the NHS to meet the growing demand. Mark and Darshak, with their 25 years of combined NHS experience, including building services that have treated over 1,000,000 patients in obesity & ophthalmology, founded Paloma to change this. Our mission is to make NHS autism and ADHD assessments and care accessible within 4 weeks of a GP referral, and, in turn, help every child achieve their potential. As of May 2026, we have successfully reduced waits to 3 months by; * Taking a product-first approach to redesign the care pathway to give families a more consumer-like experience of care * Our in-house product, engineering and AI team building our own autism and ADHD specific electronic patient record and AI documentation tool to free clinicians from their significant documentation burden to re-focus on supporting families * Investing in expanding the clinician workforce and upskilling them in new ways of working. We are proud that Paloma is: * Loved by families, with 4.9 out of 5 Trustpilot and Google ratings * Care Quality Commission (CQC) registered and quality-focused * Clinically-led, with a team of 130 people, including over 80 clinicians supporting families through their assessment journey. We are hiring 100+ more roles over the next 12 months. * A community of passionate, mission-driven and innovative team members who challenge the status quo and test and learn from new ideas and approaches. * Backed by leading healthcare investors Triple Point and Heal Capital What’s next? * Whilst we have reduced wait times, it is estimated that up to 500,000 children are still waiting for an NHS autism or ADHD assessment. We won’t rest until this comes down. * We want to build new services to support families and children diagnosed with autism or ADHD who feel lost after their assessments when the NHS is no longer there for them. The Opportunity Paloma Health has developed a new gold-standard autism assessment pathway and our own Patient Record software system, which allows us to offer: * An exceptional service and timely assessments, as well as clear strengths and needs-based outcomes, regardless of whether an autism diagnosis is made.  * High assessor role satisfaction by improving the experience of delivering assessments. For example, we are building an AI tool to streamline diagnostic report writing, which we know is a pressure of the role. You will work as a member of a multidisciplinary assessment team, delivering: * In-person child observations at our Exeter clinic * Peer MDT diagnostic decision-making, with the support of the senior clinical MDT where required From a cultural perspective, you are: * Comfortable working in a dynamic environment and embracing change * Excited about using new technologies in your role * Always looking for ways to improve our staff and patient experience We commit to supporting your development and well-being, including: * The Paloma Clinical Academy programme supports all clinicians at all stages of their careers to develop (e.g. to our Senior Assessor role) and cross-skill (e.g. into ADHD when we launch that). * 1 protected day per month for assessor team training, Continuing Professional Development (CPD), clinical supervision and reflection. * Quarterly development conversations with clear career progression pathways. * Clear weekly timetables that support a role mix across appointments, administration, development, and team building. About you You are a registered nurse, speech and language therapist, occupational therapist, social worker or practitioner psychologist skilled in ADOS assessments. You want to be part of an always-learning environment that embraces software and AI tools, and you will help us go further and faster with your positive and collaborative attitude. Responsibilities: * Conduct high-quality child observations as part of an autism assessment. * Act in accordance with our Safeguarding Policy, including conducting a risk assessment where necessary. * Keep up to date with mandatory training and your professional qualification requirements, including CPD. Qualifications and experience: Required: * By background, you are either a: * NMC-registered Nurse * HCPC Registered Speech and Language Therapist, Occupational Therapist, Arts Therapist, or Practitioner Psychologist  * Social Work England Registered Social Worker  * Completion of a recognised ADOS-2 course is required for NMC, HCPC and Social Work England registered applicants. Clinical Psychologists would be considered without having completed ADOS-2 * At least 1 year of experience delivering children’s observations within an autism assessment process. This can be EITHER working with children 5 to 18 years of age OR 2-4 years of age, OR the full age range. * Good time management skills, including caseload management  * High-quality parent and patient communication skills * Enhanced DBS with barred list check (as you will be working with children) Desirable: * Experience in conducting risk assessments within an autism assessment service * Evidence of Safeguarding training (Level 3 and above) Why join Paloma? You will be part of a mission-driven organisation that’s transforming access to autism and ADHD care in England. For all employees, we offer: * A strong and positive culture that prioritises team building, transparency, and career development. This includes protected time and budget for team connection and learning. * Comprehensive compensation, including: * Total compensation of £68,000 to £70,000 per year, made up of base and variable components for: * HCPC-registered Occupational Therapists, Speech and Language Therapists, and Arts Therapists * NMC-registered Nurses * Social Work England registered Social Workers * Total compensation of £70,000 to £72,000 per year, made up of base and variable components for: * HCPC-registered Practitioner Psychologists, including Clinical Psychologists, Educational Psychologists and Counselling Psychologists * Annual salary reviews, ensuring they are competitive * 5% employer pension contribution * For employees working at least 0.8 FTE: * Equity compensation through Share Options in Paloma Health  * Optional Private Medical Insurance and Employee Assistance Programme * Home Office Equipment Allowance * Professional Registration Fees Allowance for clinicians * A unique annual leave benefits package which includes: * 37 days of annual leave. This is 28 standard days, plus eight bank holidays, plus your birthday off. * Option to buy an additional 5 days per year (giving a maximum of 42 days) * Where required, 2 days per year of special leave, for events that can happen in life, whether personal or family-related * Additional benefits include: * A premium performance company laptop * NHS discounts, including the Blue Light Card (as we are an NHS provider). Equality & Diversity Paloma Health is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace and throughout the application process. We do not discriminate based on any protected characteristic. Accommodations We’re glad to accommodate candidates who need adjustments throughout the hiring process. We encourage you to be open about the adjustments you need so we can adapt our interview process. Safer Recruitment & Pre-Employment Checks Paloma Health ensures that supporting people to be safe is at the heart of our work and a key priority across all areas of the organisation. As part of our pre-employment checks, you will be asked to complete a Disclosure and Barring Service (DBS) check. Depending on your role within the business, this will be at either an Enhanced, Standard, or Basic level. We are committed to safer recruitment practices and expect all applicants to share our dedication to safeguarding. Our recruitment processes are designed to ensure we appoint individuals who are aligned with our values and who will contribute to maintaining a safe and supportive environment for everyone we work with. Application process Please apply via our website. We understand that applying for a new job requires a significant amount of effort, and we appreciate your time. We look forward to reviewing your application. Join us and be part of our journey to revolutionise access to NHS autism and ADHD care!

1 plats(er). Den särskilda domarutbildningen Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 460 anställda. Hovrättens lokaler är vackert belägna på Riddarholmen centralt i Stockholm. Domstolen anställer ungefär 50 hovrättsfiskaler varje år. Vid varje antagningstillfälle antas således ett flertal sökande. Att bli fiskal är steget efter notarietjänstgöringen. Domarutbildningen omfattar tjänstgöring på både hovrätt och tingsrätt. Om domarutbildningen Domarutbildningen består dels av praktisk tjänstgöring i tingsrätt och hovrätt, dels av teoretisk utbildning anordnad av Domstolsakademin. Den kan liknas vid ett traineeprogram och den praktiska tjänstgöringen utgör en mycket viktig del i utbildningen. Utöver de gemensamma kurserna inom ramen för Domstolsakademin tillhandahåller hovrätten och tingsrätterna viss ytterligare utbildning. Hovrätten har ett övergripande ansvar för domarutbildningen under hela utbildningstiden. Den praktiska delen av utbildningen innefattar tjänstgöring som fiskal i hovrätten under minst ett år, som fiskal i tingsrätt under minst två år och adjunktion i hovrätten under ett år. Fiskalen/tf. assessorn utgör under hela domarutbildningen en betydelsefull arbetskraft för domstolen. Fiskalens/tf. assessorns arbete ska planeras så att arbetsuppgifterna bidrar till att målet med domarutbildningen uppnås. Domstolsakademin ansvarar för den teoretiska utbildningen som består av nio obligatoriska kurser under domarutbildningen. Domarutbildningen ger en unik möjlighet att tillgodogöra sig omfattande juridiska kunskaper och erfarenheter från olika domstolar. Att välja domarbanan innebär att du dagligen kommer att bidra till ett demokratiskt och rättssäkert samhälle där du arbetar för allas rätt att få sin sak prövad i en opartisk domstol. Kvalifikationer m.m. För att påbörja den särskilda domarutbildningen krävs att du har fullgjort notarieutbildningen. Arbetet på domstol kräver att antagna fiskaler svarar mot högt ställda krav gällande bland annat yrkesskicklighet och omdöme. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Efter godkänd provanställning övergår anställningen till att vara tills vidare. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Hovrätten anställer nya fiskaler med startdatum 1 januari, 1 mars, 1 maj, 1 september och 1 november årligen. Ansökan Välkommen med din ansökan via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Bifoga examensbevis och betyg från juristutbildningen. Bifoga även dina gymnasiebetyg och betyg/intyg över andra meriter som kan vara av betydelse för anställningen. Det personliga brevet behöver endast innehålla en kortfattad motivering till varför du vill gå den särskilda domarutbildningen.  Hovrätten har för närvarande även en annons till den särskilda domarutbildningen där tjänstgöringen som tingsfiskal är förlagd till Mora tingsrätt. Denna annons hittar du under ”Lediga jobb” på www.domstol.se. Notera att du endast ska skicka in en ansökan även om du söker både den ordinarie och den destinerade platsen. I ansökningsformuläret måste du ange vilken eller vilka tjänster du söker samt prioritetsordning. En ansökan ligger kvar hos hovrätten i hovrättens sökandebank i sex månader efter det att den skickats in, oavsett om du endast sökt ordinarie plats eller endast destinerad plats, eller båda. Ansökan ska ha kommit in till hovrätten senast den 15 augusti 2026. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.  Kontakt Ytterligare upplysningar om tjänsten kan du få genom att kontakta någon av de administrativa fiskalerna Simon Rådman, telefonnummer 08 561 673 31, eller Felicia Alexandersson, telefonnummer 08 561 673 85. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker på bestämda startdagar. Antagningen avser främst sökande som kan påbörja anställning inom fyra månader från antagning. Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

1 plats(er). Den särskilda domarutbildningen med tjänstgöring vid Mora tingsrätt Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 460 anställda. Hovrättens lokaler är vackert belägna på Riddarholmen centralt i Stockholm. Domstolen anställer ungefär 50 hovrättsfiskaler varje år. Vid varje antagningstillfälle antas således flera sökande. Att bli fiskal är steget efter notarietjänstgöringen. Domarutbildningen omfattar tjänstgöring på både hovrätt och tingsrätt. Inom ramen för den befintliga domarutbildningen ges nu möjlighet till en anställning där tjänstgöringen som tingsfiskal är förlagd till Mora tingsrätt. Om domarutbildningen Domarutbildningen består dels av praktisk tjänstgöring i tingsrätt och hovrätt, dels av teoretisk utbildning anordnad av Domstolsakademin. Den kan liknas vid ett traineeprogram och den praktiska tjänstgöringen utgör en mycket viktig del i utbildningen. Utöver de gemensamma kurserna inom ramen för Domstolsakademin tillhandahåller hovrätten och tingsrätterna viss ytterligare utbildning. Hovrätten har ett övergripande ansvar för domarutbildningen under hela utbildningstiden. Den praktiska delen av utbildningen innefattar tjänstgöring som fiskal i hovrätten under minst ett år, som fiskal i tingsrätt under minst två år och adjunktion i hovrätten under ett år. Fiskalen/tf. assessorn utgör under hela domarutbildningen en betydelsefull arbetskraft för domstolen. Fiskalens/tf. assessorns arbete ska planeras så att arbetsuppgifterna bidrar till att målet med domarutbildningen uppnås. Domstolsakademin ansvarar för den teoretiska utbildningen som består av nio obligatoriska kurser under domarutbildningen. Domarutbildningen ger en unik möjlighet att tillgodogöra sig omfattande juridiska kunskaper och erfarenheter från olika domstolar. Att välja domarbanan innebär att du dagligen kommer att bidra till ett demokratiskt och rättssäkert samhälle där du arbetar för allas rätt att få sin sak prövad i en opartisk domstol. Kvalifikationer m.m. För att påbörja den särskilda domarutbildningen krävs att du har fullgjort notarieutbildningen. Arbetet på domstol kräver att antagna fiskaler svarar mot högt ställda krav gällande bland annat yrkesskicklighet och omdöme. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Efter godkänd provanställning övergår anställningen till att vara tills vidare. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Hovrätten anställer nya fiskaler med startdatum 1 januari, 1 mars, 1 maj, 1 september och 1 november årligen. Ansökan Välkommen med din ansökan via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Bifoga examensbevis och betyg från juristutbildningen. Bifoga även dina gymnasiebetyg och betyg/intyg över andra meriter som kan vara av betydelse för anställningen. Det personliga brevet behöver endast innehålla en kortfattad motivering till varför du vill gå den särskilda domarutbildningen.  Hovrätten har för närvarande även en annons till den särskilda domarutbildningen utan destinerad plats. Denna annons hittar du under ”Lediga jobb” på www.domstol.se. Notera att du endast ska skicka in en ansökan även om du söker både den ordinarie och den destinerade platsen. I ansökningsformuläret måste du ange vilken eller vilka tjänster du söker samt prioritetsordning. En ansökan ligger kvar hos hovrätten i hovrättens sökandebank i sex månader efter det att den skickats in, oavsett om du endast sökt ordinarie plats eller endast destinerad plats, eller båda. Ansökan ska ha kommit in till hovrätten senast den 15 augusti 2026. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.  Kontakt Ytterligare upplysningar om tjänsten kan du få genom att kontakta någon av de administrativa fiskalerna Simon Rådman, telefonnummer 08 561 673 31, eller Felicia Alexandersson, telefonnummer 08 561 673 85. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker på bestämda startdagar. Antagningen avser främst sökande som kan påbörja anställning inom fyra månader från antagning. Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Under 2026/2027 kan du som är jurist prova på domaryrket inom Sveriges Domstolar – en unik möjlighet till nya erfarenheter och en värdefull merit i din framtida karriär! Som adjungerat råd får du genom utbildning, praktiskt arbete och med stöd av erfarna kollegor möjlighet att arbeta som domare och delta i föredragningar och förhandlingar. Du får också skriva domar och beslut. En sammanhållen domarmeritering i både överrätt och underrätt ger dig dessutom möjlighet att prova i underrätt, där kärnan i arbetet är självständigt beslutfattande. Anställningen är en tidsbegränsad anställning om ett år som inleds med minst sex månader i överrätt och med efterföljande tjänstgöring i underrätt. Kvalifikationer Vi söker dig som är en skicklig jurist, har god kommunikationsförmåga, samarbetsförmåga och är förtroendeingivande. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt har ett mycket gott omdöme. Du har flera års erfarenhet av rättsområden som till exempel åklagare, advokat, professor eller docent i ett rättsvetenskapligt ämne eller annan lagfaren person med mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Du är analytisk och resultatorienterad samt är van vid självständigt beslutsfattande och har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid och med hög kvalitet. Du är intresserad av att söka anställning som ordinarie domare i framtiden. Fullgjord notarietjänstgöring med goda vitsord kan vara meriterande. Av de grundläggande kraven för domare följer att ett adjungerat råd ska vara svensk medborgare. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Övrigt Registrera personligt brev, CV och examensbevis i vårt rekryteringsverktyg Visma Recruit. Välkommen med din ansökan! För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer domstolen att inhämta uppgifter från belastningsregistret vid en eventuell anställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Om arbetsplatsen Kammarrätten i Sundsvall är en av landets fyra kammarrätter. Domstolens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål som överklagas från förvaltningsrätterna i Falun, Härnösand, Umeå och Luleå. De vanligaste måltyperna är skattemål, socialförsäkringsmål, mål enligt socialtjänstlagen, sekretessmål och upphandlingsmål samt olika mål som avser tvång mot person. Förutom att handlägga mål har kammarrätten i uppdrag att utbilda fiskaler och assessorer i den fyraåriga domarutbildningen. Kammarrätten har ungefär 50 medarbetare. Domstolen är uppdelad i en dömande avdelning, en föredragandeenhet, ett målkansli och en administrativ enhet. Den administrativa enheten är gemensam med Hovrätten för Nedre Norrland. Kammarrätten i Sundsvall är en domstol som ständigt utvecklar arbetsformerna för att uppfylla medborgarnas krav på rättssäkerhet, effektivitet, öppenhet och tillgänglighet. Vi eftersträvar ett öppet och trivsamt arbetsklimat och ett aktivt medarbetskap. I Sundsvall med närliggande tätorter bor cirka 110 000 personer. I Sundsvall finns förutom domstolen universitet och flera statliga verk som samverkar inom ramen för organisationen Myndighetsnätverket. Det finns goda allmänna kommunikationer både till och från Sundsvall och stora möjligheter till friluftsaktiviteter.