Sökresultat för "Arbetsmarknadsråd"

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se Socialförvaltningen har cirka 250 medarbetare och omfattar verksamhetsområdena Individ och familjeomsorg och Funktionsstöd samt Äldreomsorg, Bemanning, Hemsjukvård och förebyggande verksamhet. Tjänsten är placerad i Socialförvaltningen inom verksamhetsområde individ och familjeomsorg. Dina närmaste kollegor är två arbetsmarknadshandläggare och två integrationssamordnare. Då verksamheten ska möta nya lagkrav kommer enheten öka med 2 medarbetare. En är den tjänsten du söker och den andra blir en stödpedagog där ni tillsammans arbetar med ett nystartat centrallager. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Inom arbetsmarknadsenheten arbetar vi med en variation av aktiviteter på både individ- och gruppnivå för personer i åldern 16-64 år som står utanför arbetsmarknaden. Arbetsuppgifterna kan variera över tid utifrån uppdrag och behov inom verksamheten och på arbetsmarknaden. Vi arbetar utvecklingsorienterat och förändringsinriktat för att anpassa oss efter omvärldens behov. I arbetet ingår att stötta, aktivera och vägleda individer enskilt och i grupp samt följa upp och dokumentera deras utveckling. Vårt uppdrag omfattar allt ifrån kartläggande och coachande, individuella samtal med fokus på progression, till prerehabiliterande, hälso-/friskvårds- och jobbsökaraktiviteter samt anordning av olika typer av praktik och arbetsträningsplatser för olika målgrupper. Vi är även en betydelsefull aktör gällande aktivitetskravet som trädde i kraft den 1 juli och har också ansvar för kommunens aktivitetsansvar för ungdomar (KAA) samt feriearbete. Vi planerar, utvecklar och utvärderar kontinuerligt verksamheten. En viktig del av arbetet är samverkan, såväl den interna inom kommunen som den externa med myndigheter såsom Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Västra Götalandsregionen samt med det privata näringslivet och du kommer på så sätt att vara ett ansikte utåt för enheten. Det är med andra ord ett brett och varierat uppdrag och därför är det viktigt att du är flexibel och trivs med förändringar. KVALIFIKATIONER Krav • Kandidatexamen inom socialt arbete eller annan kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig • B-körkort • kunskap och erfarenhet inom arbetsområdet och är van att arbeta med människor med fysiska och/eller psykiska funktionsvariationer • erfarenhet av att arbeta med social dokumentation i verksamhetssystem. Meriterande • Erfarenhet av MI, BIP, JMT, ACT och eller SE • Erfarenhet av att leda hälsostärkande och sociala gruppaktiviteter Som person har du en god samarbetsförmåga och kan även arbeta självständigt. Du är trygg i det enskilda samtalet med deltagare, liksom med att ha gruppaktiviteter. Du är bra på att nätverka och etablera nya kontakter med olika samverkansparter. Ditt arbetssätt präglas av struktur och tydlighet och du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du kan obehindrat använda dig av både svenska och engelska i din kontakt med deltagare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-02 Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Vi gillar dig – och vi hjälper dig att utvecklas. Vår vision är att barn och vuxna tillsammans ska utvecklas till kreativa, positiva individer som väljer livsglädje. Därför erbjuder vi en bred och djup verksamhet där vi ger dig möjligheterna, oavsett vilka mål du har. Motala ska vara en attraktiv och innovativ del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka. Det är också vår drivkraft inom bildningsförvaltningen. Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Vi gillar dig – och vi hjälper dig att utvecklas. Vår vision är att barn och vuxna tillsammans ska utvecklas till kreativa, positiva individer som väljer livsglädje. Därför erbjuder vi en bred och djup verksamhet där vi ger dig möjligheterna, oavsett vilka mål du har. Motala ska vara en attraktiv och innovativ del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka. Det är också vår drivkraft inom bildningsförvaltningen. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker arbetsmarknadshandläggare som arbetar med målgruppen arbetslösa i åldern 16-65 år som är i behov av stöd för att komma in på arbetsmarknaden eller påbörja eller återgå i utbildning. Du genomför flexibelt utformade stödinsatser för grupper och enskilda i syfte att stärka individens möjligheter på arbetsmarknaden. Det innebär att komplettera, förstärka och knyta samman redan befintliga insatser och erbjuda stöd som stärker motivation, förmåga och uthållighet. Du skapar kunskap om och förståelse för möjligheter, krav och villkor generellt på arbetsmarknaden men också specifik mot vissa branscher. Du utför insatser i syfte att stärka svenska språket i arbetssituationer. Du planerar, anpassar och utför dessa utbildningspass tillsammans med kollegor. Du tar emot och kartlägger behov hos de personer som blir anvisade till arbetsmarknadsenheten och föreslår insatser,  erbjuder platser för praktiskt arbete på enheten eller i samverkan med övrig verksamhet. Du stödjer, motiverar och följer upp insatser på respektive arbetsplats, dokumenterar samt återrapporterar till anvisaren som ofta är socialtjänsten eller arbetsförmedlingen. Du håller dig informerad om arbetsgivares rekryteringsbehov och skapar kontakter i syfte att stödja deltagare i deras arbetssökande. I det operativa arbetet samverkar du nära med kollegor inom socialtjänsten, arbetsförmedlingen och olika utbildningsformer. Tjänsten har ett flexibelt innehåll och innebär medverkan i allt övrigt arbete på enheten vid behov och förändrade insatser. KVALIFIKATIONER Du har eftergymnasial utbildning motsvarande minst två års heltidsstudier inom ett område som arbetsgivare bedömer adekvat för uppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta med en målgrupp som står utanför arbetsmarknaden. Du har kunskap om hur svensk utbildning och arbetsmarknad fungerar samt har goda språkkunskaper i svenska. Du kan formulera dig mycket väl i både tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Du kan arbeta bra med andra människor och anpassar dig för att hitta win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och för människors olika förutsättningar. Du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du ser möjligheter i ändringar och kan också ändra ditt synsätt och förhållningsätt efter förändrade krav, förutsättningar eller omständigheter.. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01. Arbetstid: Dagtid Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Notera vikten av att du söker tjänsten digitalt via www.offentligajobb.se Vi undanber oss all extern rekryterings- och annonseringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till öarnas och sjöarnas plats! Här i Oskarshamn kan du uppleva lugnet i värmen och tryggheten och finna din energi i närheten och gemenskapen. Vi är stolta över att vara landets fjärde örikaste kommun, med över 6 000 öar i vår skärgård och i våra 500 sjöar. Oavsett om du söker avkoppling eller äventyr, så har Oskarshamn något att erbjuda. Med havet som fond och barrdoft runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro. I Oskarshamn kan du växa och utvecklas. Med stora arbetsgivare inom industri och teknik, drivna entreprenörer och småföretagare, erbjuder Oskarshamn ett välmående näringsliv och spännande möjligheter. Närheten mellan landsbygd, stad, hav och skog ger alla förutsättningar att leva tryggt och bekvämt, med tid över att följa passioner och drömmar. Välkommen att kasta ankar i Oskarshamns kommun. Vill du göra konkret skillnad för människor som står en bit från arbetsmarknaden? Arbetsmarknadsenheten i Oskarshamns kommun arbetar för att skapa möjligheter för kommuninvånare som saknar egen försörjning eller står utanför arbetsmarknaden att närma sig arbete eller studier. Verksamheten utvecklas nu vidare, bland annat med anledning av ny lagstiftning om aktivitetskrav för mottagare av försörjningsstöd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsmarknadshandläggare har du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du stöttar deltagare i deras väg mot arbete, studier eller annan arbetsmarknadsnära insats. Du arbetar nära individen och utgår från varje deltagares förutsättningar, resurser och mål. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kartläggande och vägledande samtal med deltagare • tillsammans med deltagaren ta fram, följa upp och utveckla individuella handlingsplaner • arbeta med motiverande samtal, coachning och regelbunden uppföljning • leda och delta i introduktions- och uppföljningsmöten • samverka med andra arbetsmarknadshandläggare, handledare, socialförvaltningen, Arbetsförmedlingen och andra relevanta aktörer • vara huvudkontakt gentemot myndigheter, mottagande verksamheter och externa arbetsgivare • dokumentera deltagarnas utveckling, närvaro och relevanta händelser enligt fastställda rutiner • tillsammans med övriga handläggare fatta beslut om placering inom Arbetsmarknadsenhetens verksamhet.  Arbetet bedrivs enligt BIP-metoden och ställer krav på struktur, relationsskapande förmåga och ett lösningsfokuserat arbetssätt. Rollen är varierad och passar dig som vill kombinera samtal, samverkan, dokumentation och praktiskt utvecklingsarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och som har förmåga att se individers styrkor, möjligheter och potential. Du är trygg i mötet med människor i olika livssituationer och har ett professionellt, respektfullt och ansvarstagande bemötande. För tjänsten krävs att du har: • dokumenterad erfarenhet av coachning och vägledning av personer som står långt från arbetsmarknaden • erfarenhet av dokumentation och administrativt arbete • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt • god datorvana och kunskaper i Office-paketet • B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser, arbete med nyanlända eller språksvaga personer, arbete med personer med funktionsvariationer, särskilt NPF-diagnoser, samt erfarenhet av motiverande samtal eller annan strukturerad samtalsmetodik. Kunskap om BIP-modellen, lösningsfokuserat arbetssätt, Supported Employment, konflikthantering eller coach-/ledarskapsutbildning är också meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat. Vi har rökfri arbetstid. Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Läs gärna mer på https://oskarshamn.com/ Kika gärna på vår fina film om vår stad: https://youtu.be/_T9Cy0C-H_o

Vill du göra skillnad för människor och bidra till deras resa mot egen försörjning? Lockar det att arbeta i en organisation som präglas av nytänkande och tillsammansarbete? Då kan arbetsmarknadshandläggare på Jobb Borås vara rätt jobb för dig. Arbetslivsförvaltningen organiserar samhällsviktiga verksamheter och arbetar målinriktat mot att så många boråsare som möjligt ska uppnå egen försörjning. Förvaltningen har cirka 240 medarbetare och ansvarar för samt finansierar cirka 350 arbetsmarknadspolitiska anställningar. Vi söker dig som är nyfiken och lyhörd och vill vara en del i Borås Stads fortsatta utveckling på arbetsmarknadsområdet. Om verksamheten Jobb Borås har cirka 40 arbetsmarknadshandläggare och fyra arbetsmarknadssamordnare som leds av två enhetschefer. Vi riktar oss till individer i åldrarna 18-64 år som är arbetslösa och i behov av extra stöd för att komma ut i studier eller arbete. Jobb Borås verksamhet innefattar förberedande insatser, arbetslivsinriktad träning och arbetsmarknadsanställningar. Målet med verksamheten är att den enskilde ska bli medveten om sina resurser, höja sin kompetens, få möjlighet till arbetsprövning eller praktik, söka och få ett arbete eller påbörja studier. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och en lärande arbetsplatskultur där vi jobbar med tålamod och engagemang för att stödja individens utveckling. Vårt arbete drivs av en stark vilja att göra samhällsnytta och skapa långsiktiga förbättringar för de vi möter. Hos oss får du meningsfulla arbetsuppgifter och goda anställningsvillkor. Som anställd i Borås Stad får du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens badanläggningar och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här: Vårt erbjudande - Borås Stad Arbetsuppgifter Som arbetsmarknadshandläggare har du ansvar för ett antal deltagare som du möter både enskilt och i grupp. Du leder gruppaktiviteter för individer som initialt har låg arbetsförmåga och arbetar genom olika insatser för att hållbart öka deras arbetsförmåga och hälsa. Tillsammans med deltagare skapar ni en individuell genomförandeplan med målet att de ska ta sig vidare till arbetsförberedande program, arbetspraktik, studier eller arbete. En viktig del av din roll är att samverka med olika interna och externa partners, såsom andra förvaltningar inom Borås Stad, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Västra Götalandsregionen och Kriminalvården. Kvalifikationer Du har en kandidatexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Det är meriterande om du har utbildning inom Acceptance and Commitment Therapy/Training, Motivational Interviewing, Supported employment eller Supported education. B-körkort är ett krav. Du har erfarenhet av att arbeta med människor som ska komma ut på den öppna arbetsmarknaden. Om du har arbetat inom eller samverkat med våra partners Försäkringskassan, Västra Götalandsregionen, Kriminalvården, Arbetsförmedlingen eller kompletterande aktörer är det meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med individer från kriminella målgrupper, personer med funktionsnedsättning eller språksvaga grupper. Du har ett genuint intresse för att stötta människor och skapar förtroendefulla relationer samtidigt som du har ett professionellt förhållningssätt. Du är nyfiken, tar ansvar och har lätt för att anpassa dig till ändrade förutsättningar och behålla lugnet i utmanande situationer. Vi söker dig som trivs i en bred och dynamisk roll där du möter individer med olika behov. Du är trygg i att inte alltid vara specialist men har förmågan att söka upp information, navigera mellan resurser och snabbt ta till dig ny kunskap. Med en lösningsfokuserad inställning, god kommunikationsförmåga och ett strukturerat arbetssätt är du både lyhörd och handlingskraftig. Vi värdesätter engagemang, samarbete och en vilja att hitta nya vägar för att stötta människor på deras väg mot egen försörjning. Låter detta som en tjänst för dig? Vänta inte med din ansökan! I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi kallar till intervjuer under annonseringstiden. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan.

På stadsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med helheten i utvecklingen av vår stad och landsbygd utifrån våra respektive expertområden – allt i en anda av ständig förbättring och utveckling där vi som medarbetare tar en aktiv roll. Gemensamt planerar, bygger och underhåller vi Uppsala kommun för en hållbar och god framtid för alla som bor och verkar här. Vårt mål är att Uppsala ska vara en kommun som fler nya invånare och företag vill vara en del av. Välkommen till oss! Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 7 plats(er). Tycker du om att arbeta med människor och arbeta utomhus? Hos oss får du en viktig roll i att skapa en ren, välkomnande och attraktiv stad där människor känner sig trygga och trivs. Varje arbetsdag bidrar du till en bättre upplevelse för alla som bor, arbetar och vistas i staden. Renhållningsenheten som är en enhet inom stadsbyggnadsförvaltningen sköter och underhåller allmän plats inom Uppsala kommun. Du har ett helhetsperspektiv för att leda en grupp med stora skillnader i bakgrund, språk och tidigare livserfarenheter. Denna anställning är en projektanställning.  Beskrivning av arbetsuppgifter Vi söker handledare som tar ansvar för arbetsmarknadsanställda på Renhållningen i Uppsala kommun. Det dagliga arbetet består i huvudsak av att arbeta som renhållningsarbetare i yttre offentlig miljö, samt handleda personer som arbetar med skräpplockning, ogräsborttagning, diverse städuppdrag av offentlig mark samt viss skötsel av offentliga objekt. Arbetsuppgifterna kan variera inom de olika geografiska områdena. Arbetet kommer att schemaläggas och kan omfatta kvällar och helger. Beredskap kan också förekomma. I ditt uppdrag ingår även pedagogisk verksamhetsledning samt stöd och dokumentation av personlig utveckling för deltagarna. Du arbetar språkinkluderande för att göra arbetsplatsen tillgänglig även för de som inte behärskar svenska så väl. Du genomför uppföljningssamtal med deltagarna för att följa upp progression och vidare planering, och deltar vid behov i trepartsmöten där uppsatt planering följs upp och revideras och mål och delmål sätts. Vid avslutad arbetsmarknadsanställning ansvarar du för att arbetsintyg eller slutrapport skrivs. Uppdraget är i samarbete med AMF. Kvalifikationer Denna tjänst kräver goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, samt B-körkort. Har du tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete med människor och av arbete med människor i utsatta situationer är det meriterande. Kunskap om kunskap om psykisk ohälsa eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) eller utbildning i MI (motiverande samtal) eller liknande ses som en fördel. Det är även meriterande med digital kompetens, samt BE, C eller D körkort. Som person är du lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv på olika situationer och fokuserar på rätt saker. I ditt arbete har du förståelse för att människor har olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Därmed anpassar du sättet att förmedla ditt budskap efter mottagare. Vi ser även att du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Julian Bellenox, arbetsledare, 018-727 08 96. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Linda Lumsby, 018-727 58 13. Kommunal, Amanda Thunström, 010-442 82 10. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vad roligt att du är intresserad av jobb i Kils kommun. Vi är ungefär 1 000 anställda som arbetar för att ungefär 12 000 invånare ska få en bra service. För oss är det viktigt att du ser varje människa som en individ och att du tillsammans med dina kollegor strävar efter att skapa en välkomnande miljö där alla har möjligheten att trivas och utvecklas. Du nöjer dig inte med att bara vara bra. Du vill bli ännu bättre och ser till att omvärldsbevaka och göra de förändringar som krävs för att vi ska möta framtiden på ett bra sätt. Det är precis det som vår vision, Kil – på rätt spår, handlar om. Vi strävar efter att befinna oss på rätt spår men måste alltid vara beredda att pröva nya vägar för att nå dit. Välkommen med din ansökan! I sektor Arbete och individ organiseras individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, funktionsstöd, integration och vuxenutbildning. Beskrivning Vill du vara med och skapa möjligheter för människor att utvecklas och komma närmare arbete och egen försörjning? Enheten Arbetsmarknad och utveckling söker en arbetshandledare som vill vara med och starta upp en ny servicegrupp inom kommunens arbetsmarknadsverksamhet. Enheten består av flera verksamheter som stöttar människor på vägen mot studier, arbete och egen försörjning. Här finns bland annat ekonomiskt bistånd, vuxenutbildning, integration, ungdomscoach, socialpsykiatrisk sysselsättning och intern arbetsmarknad. Arbetsuppgifter Som arbetshandledare ansvarar du för att leda och handleda deltagare i servicegruppen. Du planerar och fördelar arbetsuppgifter samt skapar förutsättningar för deltagarna att utveckla sin arbetsförmåga och sina färdigheter. Du tar emot uppdrag från kommunens verksamheter och genomför dessa tillsammans med deltagarna. Uppdragen kan exempelvis bestå av: Trädgårds- och utemiljöarbete Målning och enklare snickeriarbeten Skräpplockning och andra serviceinsatser Praktiska uppgifter i kommunens verksamheter Sociala uppdrag, exempelvis högläsning för äldre Arbetet sker både inomhus och utomhus och innebär många kontaktytor inom kommunen. Du kommer att ingå i arbetsgruppen för intern arbetsmarknad. Kvalifikationer Vi söker dig som har utbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du är en person som trivs med att arbeta praktiskt och tycker om att kombinera handledning av människor med praktiska arbetsuppgifter. Du är trygg i att möta personer med olika bakgrund, förutsättningar och behov. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är händig och tycker om praktiskt arbete Har god samarbetsförmåga Kan motivera, stödja och vägleda andra Har ett gott bemötande och ett tydligt servicefokus Kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Har god datorvana och kan dokumentera ditt arbete Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet från arbetsmarknadsverksamhet Utbildning i Motiverande samtal (MI) Erfarenhet av eller utbildning i BIP-metoden Erfarenhet av social dokumentation Villkor B-körkort krävs. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras innan anställning. Välkommen med din ansökan och bli en del av arbetet med att skapa vägar till arbete, delaktighet och egen försörjning! Övrigt På grund av semester kan frågor om tjänsten endast besvaras tom 24/7. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Kils kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via angiven länk (inte med e-post eller i pappersformat). Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi har redan gjort våra medieval för denna rekrytering och undanber oss ytterligare kontakter angående försäljning av annonsplatser eller diskussioner om samarbeten.

Beskrivning Arbetsmarknadsenheten har samordningsansvaret för kommunens arbetsmarknadsåtgärder och är organiserade under Barn- och utbildningsnämnden på Tanums kommun. Genom vägledande, motiverande och aktiverande insatser, i samverkan med myndigheter och näringsliv, arbetar vi för att varje individ ska få förutsättningar för egen försörjning. Arbetsmarknadsenheten har nyligen flyttat in i nyrenoverade lokaler.  Arbetsuppgifter Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut och som motiveras av att se människor utvecklas! Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar? Då kan det här vara jobbet för dig.  Fokus i tjänsten är på arbetslivsinriktad rehabilitering dels för målgrupperna inom aktivitetskravet dels för deltagarna som kommer via samordningsförbundet Väst. En del av tjänsten är inriktad på att stötta individerna mot arbete genom vägledande, motiverande och utredande insatser. I denna del kommer du att ha kontakter med deltagarens nätverk så som vården, försörjningsstöd och praktikplatser. Du behöver också vara bekväm med att leda gruppaktiviteter.  En del av tjänsten är inriktad på att som arbetsterapeut tillsammans med andra professioner arbeta teambaserat med att samordna, genomföra och dokumentera arbetsförmågeutredningar. I tjänsten ingår också att bidra till lokal kunskapsutveckling om arbetsförmågebedömningar och det efterföljande återkopplings-/vägledningsarbetet.  Vi arbetar enligt erfarenheterna från BIP-forskningen. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut och har kompetens och erfarenhet av att arbeta med de arbetsterapeutiska instrumenten MOHOST, DOA, WRI, AWC, AWP. Du har goda arbetsmarknadskunskaper och behärskar svenska i tal och skrift. Som person behöver du vara strukturerad och driven i ditt eget arbete och i förhållande till de du samverkar med behöver du vara lyhörd och samarbetsinriktad.  Erfarenhet och kunskap om casemanagement och MI är meriterande.  B-körkort är ett krav.  Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Anställning tillsvidare med start 2026-09-21 eller enligt överenskommelse.  Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättningar att erforderliga beslut fattas. Upplysningar om tjänsten lämnas av  Arbetsmarknadschef, Carina Berndtsson 0525-181 97 Ansökan Välkommen med din ansökan via länken senast 2026-08-13 Tester kan komma att vara en del av urvalsprocessen.  För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället:   Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du:   Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.  Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Läs mer om hur det är att bo och verka i Tanum. Tanum Kommun - Att bo i Tanum | nykommun.se Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag. Här kan du läsa mer om våra förmåner och möjligheter i Tanums kommun! Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och bemanningsföretag i rekryteringen.

Beskrivning Arbetsmarknadsenheten har samordningsansvaret för kommunens arbetsmarknadsåtgärder och är organiserade under Barn- och utbildningsnämnden. Genom vägledande, motiverande och aktiverande insatser, i samverkan med myndigheter och näringsliv, arbetar vi för att varje individ ska få förutsättningar för egen försörjning.    Arbetsuppgifter Vi söker nu en serviceinriktad och strukturerad arbetsledare som företrädesvis kommer att arbeta inom bilenheten med planering och flöden kring transporter och underhåll av bilar samt med arbetsledning för våra medarbetare. Bilenheten ansvarar för rekonditionering och transporter av kommunens bilar i samband med besiktningar och reparationer. Bilenheten ansvarar också för transporter av mat, post och återvinningsmaterial.  Vi letar efter dig som kan organisera, leda, fördela, instruera och aktivt delta i arbetet inom våra verksamheter med våra deltagares bästa i fokus. Social dokumentation görs i verksamhetssystemet AMEA. I arbetsuppgifterna ingår kontakter med interna och externa samarbetsparter. Rollen innefattar också ansvar för arbetsmiljörutiner samt riskbedömningar av arbetsmiljön för de personer som ingår i ditt ansvarsområde. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som är praktiskt lagd, gärna med erfarenhet av att arbeta med planering och flöden av transporter. Det är meriterande om du har erfarenhet av något av våra övriga verksamhetsområden, främst snickeri eller skapande verksamhet i mjuka material. Du är en kreativ person med förmåga att omsätta våra uppdrag till strukturerade och tydliga arbetsmoment för våra deltagare. Det är viktigt att du kan skapa engagemang och bemöta människor utifrån deras individuella förutsättningar, samtidigt som du hanterar förändringar med flexibilitet och självständighet. Du behöver ha erfarenhet av att leda grupper och hålla i gruppaktiviteter samt ha erfarenhet av socialt arbete och/eller arbetsledning. Det är meriterande med yrkesutbildning eller högskoleutbildning inom socialt arbete, pedagogik eller erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdiga. Arbetet ställer krav på fysisk rörlighet. Du har god samarbetsförmåga och är kommunikativ både i tal och skrift. Tydlig kommunikation är avgörande i denna roll, liksom förmågan att skapa delaktighet inom arbetsgruppen, samtidigt som du kan fatta beslut och delegera när det behövs. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Anställning tillsvidare på heltid med tillträde 2026-09-01, eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättningar att erforderliga beslut fattas. Urval och intervjuer sker löpande.  Upplysningar om tjänsten lämnas av  Arbetsmarknadschef, Carina Berndtsson 0525-181 97 Ansökan Välkommen med din ansökan via länken senast 2026-08-13. Tester kan komma att vara en del av urvalsprocessen.  För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället:   Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du:   Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.  Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Läs mer om hur det är att bo och verka i Tanum. Tanum Kommun - Att bo i Tanum | nykommun.se Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag. Här kan du läsa mer om våra förmåner och möjligheter i Tanums kommun! Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och bemanningsföretag i rekryteringen.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Tror du på människors förmåga att utvecklas och ta steg mot egen försörjning? Har du erfarenhet av att vägleda, motivera och skapa förutsättningar för förändring? Då kan du vara den arbetsledare vi söker för att leda insatser som stärker individers hälsa, arbetsmarknadskunskap och framtidstro. Välkommen till oss Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) är en del av utbildningsförvaltningen och har cirka 80 medarbetare. Vi arbetar med arbetsmarknadspolitiska insatser för att förebygga och minska utanförskap samt stärka människors möjligheter till egen försörjning. Genom arbetsträning, rehabilitering, utbildning, utredning och vägledning erbjuder vi stöd till personer som av olika skäl står utanför arbetsmarknaden. Regeringen har aviserat ett lagstadgat aktivitetskrav inom försörjningsstödet med planerat ikraftträdande den 1 juli 2026. AMA har fått uppdraget att ansvara för genomförandet av aktivitetskravet, vilket innebär att personer som uppbär försörjningsstöd under en längre tid ska delta i meningsfull sysselsättning för att stärka sina möjligheter att närma sig arbetsmarknaden. Som en följd av detta kommer antalet deltagare inom AMA att öka under hösten. Ditt nya jobb Vi ska starta upp en ny praktisk verksamhet med flera olika arbetsuppgifter för våra deltagare och söker nu arbetsledare som vill vara med och förbereda, bygga upp, följa upp och utveckla verksamheten. Du blir en viktig del i vårt arbete med att skapa en trygg, utvecklande och inkluderande miljö där deltagarna ges möjlighet att utveckla sina förmågor och ta nästa steg mot arbete eller studier. Som arbetsledare ansvarar du för den dagliga planeringen och arbetsledningen inom våra praktiska verksamheter. Uppdraget innebär att planera, leda och fördela arbetsuppgifter samt introducera, handleda och motivera deltagare utifrån deras individuella förutsättningar. Du arbetar aktivt för att skapa struktur, delaktighet och en god arbetsmiljö med fokus på säkerhet och kvalitet, samtidigt som du följer och dokumenterar deltagarnas utveckling. Rollen innebär också att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling genom att utveckla arbetssätt och metoder samt samverka med både interna och externa aktörer. Du ingår i ett arbetsteam och arbetar nära socialsekreterare, Arbetsförmedlingen och andra samverkansparter för att skapa goda förutsättningar för varje deltagares utveckling. Din kompetens Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område. Du har erfarenhet av att handleda, coacha eller stödja människor i förändring och utveckling. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och pedagogisk ledare med förmåga att skapa struktur, bygga goda relationer och motivera andra. Vidare har du god digital kompetens och vana att dokumentera i verksamhetssystem, goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort.  Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, socialt arbete, pedagogik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser, kommunal verksamhet eller arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden är också meriterande, liksom kunskap om motiverande samtal (MI), Supported Employment eller lösningsfokuserade arbetssätt. Vi ser även positivt på språkkunskaper utöver svenska och erfarenhet av att möta människor med olika kulturella och språkliga bakgrunder. Bra att veta Intervjuer planeras under vecka 32-34. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik Inför anställning ska ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, utdraget begär du själv ut på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Vill du veta mer?  Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta rekryterande chef eller någon av de fackliga företrädarna. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som arbetsledare! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker en interim CIO/IT-direktör till en statlig myndighet inom arbetsmarknadsområdet. Syftet med uppdraget är att leda, utveckla och stndighetens uppdrag att bidra till en väl fungerande arbetsmarknad. Uppdraget avser att säkerställa kontinuitet, stabilitet och ett fortsatt tillitsfullt ledarskap inom verksamhetsområde IT under den period då myndigheten har behov av en interim IT-direktör. Genom strategisk styrning, modernisering av arbetssätt, digitalisering och automatisering ska verksamheten skapa förutsättningar för ökad verksamhetsnytta, högre kvalitet, stärkt säkerhet samt en förbättrad användarupplevelse för arbetssökande, arbetsgivare och medarbetare. IT-direktören ska säkerställa en ändamålsenlig organisation, styrning och kultur som främjar innovation, samarbete, leveransförmåga och kontinuerlig utveckling i enlighet med den statliga värdegrunden och myndighetens strategiska mål. Uppdragsbeskrivning IT-direktören ansvarar för den strategiska, taktiska och operativa ledningen av myndighetens verksamhetsområde IT, bestående av cirka 800 medarbetare organiserade inom fyra avdelningar och 18 enheter. I uppdraget ingår att: Leda, utveckla och följa upp verksamhetsområdet IT för att säkerställa att verksamhetens mål, uppdrag och leveranser uppnås Ha övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar för verksamhetsområdet Driva och genomföra förändrings- och utvecklingsinitiativ som stärker myndighetens digitala förmåga, effektiviserar arbetssätt och ökar verksamhetsnyttan Säkerställa att strategier omsätts till konkreta mål, handlingsplaner och genomförbara färdplaner Utveckla och förvalta styrmodeller, arkitekturförmågor, processer och arbetssätt som stödjer myndighetens långsiktiga utveckling Leda genom underställda chefer med fokus på tillit, ansvarstagande, resultat och hållbar arbetsmiljö Bidra aktivt i myndighetens ledningsgrupp och säkerställa att IT-perspektivet integreras i myndighetens övergripande strategiska arbete Främja samverkan mellan IT-verksamheten, övriga verksamhetsområden, fackliga organisationer, leverantörer och andra externa intressenter Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, säkerhetsskyddskrav, statlig värdegrund samt myndighetens interna styrning och riktlinjer Skapa förutsättningar för en kultur präglad av öppenhet, tillit, innovation, samarbete och kontinuerligt lärande Skall-krav Minst 5 års erfarenhet av att leda en större IT-organisation, varav minst 2 av dessa år under de senaste fem åren ska ha omfattat förändringsarbete inom arbetssätt, kultur och teknik Akademisk examen på lägst kandidatnivå inom systemvetenskap, datavetenskap, informationsteknik eller annat jämförbart tekniskt utbildningsområde Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete med organisationsutveckling och införande eller utveckling av styrmodeller (ITIL, agila ramverk eller produktstyrning) Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att omsätta verksamhetsstrategier till styrning, prioritering och leverans inom en IT-organisation (IT-governance) Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsmål Minst 3 års erfarenhet av att rapportera till GD/VD och arbeta i den högsta ledningsgruppen i en organisation, med gemensamt ansvar för organisationens resultat, utveckling och fortsatta förnyelse Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift – all dokumentation upprättas på svenska om inte annat överenskommes Meriterande Giltig certifiering inom IT-arkitektur, verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur (certifiering inom flera områden är extra meriterande) Erfarenhet av att leda, utveckla eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet enligt ISO 27001 och/eller MSB:s vägledningar Erfarenhet av att leda, stödja eller delta i arbete med införande eller anpassning till NIS2, CER och/eller svensk cybersäkerhetslagstiftning Erfarenhet av att inom statlig verksamhet hantera frågor kring utlandsägda molntjänster och applikationer, inklusive krav på informationssäkerhet och säkerhetsskydd Dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt den statliga värdegrunden eller motsvarande uppförandekod i verksamheter med höga krav på regelefterlevnad Om uppdraget i korthet Omfattning: 100% Uppdragstid: 2026-09-01 – 2027-03-01 Placeringsort: Solna Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment AB är specialister på interim- och konsultuppdrag inom bland annat ledarskap, teknik och samhällsbyggnad. Vi matchar erfarna konsulter med spännande uppdrag hos våra kunder inom både offentlig och privat sektor. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt då urval sker löpande.

Söker du nya utmaningar och har kvalificerad erfarenhet av att arbeta med ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsfrågor? Som sakkunnig hos oss erbjuds du spännande och stimulerande arbetsuppgifter och blir en central länk mellan chefer, medarbetare och förvaltning. Bli en del av vårt team, välkommen med din ansökan!  Om tjänsten Som sakkunnig inom Verksamhetsområde försörjning och arbete ingår du i en arbetsgrupp bestående av sammanlagt sex sakkunniga där övriga har inriktning mot Försörjning. Från och med den 1 juli träder aktivitetskravsreformen i kraft vilket ställer högre krav på våra kommunala arbetsmarknadsinsatser som utförare av socialtjänst. Du är en nyckelspelare som stödjer chefer och medarbetare i frågor som rör handläggning, dokumentation, verksamhetssystem och rättstillämpning. I rollen leder du arbetsgrupper, samordnar utvecklingsinsatser och representerar verksamheten i olika sammanhang, inklusive beredning och föredragning av ärenden inför nämnd. Du ska även hålla dig uppdaterad vad gäller forskning, lagändringar, prejudicerande domar och regelverk. Arbetet innebär även uppföljning för att säkerställa kvalité och ansvar för att förändring och information vidareförmedlas till och förankras hos ledning och medarbetare i verksamhet. Tjänsten förutsätter god kunskap om kommunens och andra myndigheters roller inom socialtjänst och arbetsmarknadspolitik, inklusive ansvarsfördelning och samverkan mellan aktörer. Du bidrar med ett helhetsperspektiv som stärker verksamheten på både förvaltnings- och kommunnivå. Din helhetssyn och expertis är avgörande för att bidra till en framgångsrik verksamhet både på förvaltnings- och kommunnivå. Exempel på arbetsuppgifter: hantera och utveckla verksamhetsområdets kvalitetsledningssystem  driva frågor vad gäller rättstillämpning och metodutveckling inom Verksamhetsområde försörjning och arbete samt vara uppdaterad vad det gäller forskning, lagändringar, prejudicerande domar och regelverk  arbeta med uppföljning för att säkerställa kvalité och ansvara för att förändring och information vidareförmedlas till och förankras hos ledning och medarbetare i verksamheten  leda arbetsgrupper runt specifika frågor och uppdrag  bereda och föredra ärenden för nämnden   stötta verksamheten i individärenden  Om arbetsplatsen Verksamhet arbete och försörjning är en del av Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen, där cirka 1 400 medarbetare arbetar i många olika roller för att ge ungdomar och vuxna örebroare likvärdiga förutsättningar till utbildning och egen försörjning. Inom förvaltningen finns bred kompetens och en variation av verksamheter, vilket skapar goda möjligheter till kompetensutveckling i en kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Verksamhetsområdet är huvudsakligen placerat på Ribbingsgatan och på Campus Risbergska. Din arbetstid kommer att vara förlagd både på Campus Risbergska och på Ribbingsgatan. Kvalifikationer Som sakkunnig hos oss är det viktigt att du är trygg, stabil och arbetar bra med andra människor. Du är utåtriktad, har förmågan att skapa kontakter och underhålla relationer. Vi ser att du skapar engagemang och delaktighet. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Vidare kan du planera, organiserar och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Krav:  socionomexamen, 210 hp   minst fem års erfarenhet av arbete med ekonomiskt bistånd  B-körkort för manuellt växlad bil Meriterande: erfarenhet av Lifecare  erfarenhet av arbete med kommunala arbetsmarknadsaktiviteter erfarenhet av arbete med kvalitetsledningssystem   Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: snarast  Antal tjänster: 1 Övrig information Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 9 augusti. Välkommen med din ansökan!  Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Arbetsmarknad- och integrationsavdelningen ansvarar för integration av nyanlända, arbetsmarknadsfrågor, kommunala aktivitetsansvaret i Umeå kommun. Vi är en viktig part för att främja social hållbarhet och inkludering i Umeå. Vi stöttar personer mot arbete och studier och bidrar till arbetsgivares kompetensförsörjning och inkluderande arbetsplatser. Vi har Sveriges viktigaste jobb - vårt uppdrag är att ge framtidstro. Arbetet bedrivs i nära samverkan med aktörer såsom socialtjänsten, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Region Västerbotten, Kriminalvården och arbetsgivare. Vi är en aktiv part i samverkansplattformen Arbetsmarknadstorget, där vi tillsammans med myndighetsparter erbjuder samordnat stöd till personer som behöver hjälp att komma vidare till arbete eller studier. Verksamheten är i hög grad beroende av omvärldsfaktorer som samhällsutveckling, politiska beslut, förändrad lagstiftning och arbetsmarknadens villkor. Dessa förändringar ställer krav på en kontinuerlig utveckling och anpassning av verksamheten. Vill du bidra hos oss i rollen som studie- och yrkesvägledare? Dina arbetsuppgifter Som ny studie- och yrkesvägledare inom avdelningen ingår det att samarbeta med anställd studie- och yrkesvägledare inom kommunalt aktivitetsansvar (KAA, Skollagen 29 kap §9). I uppdraget ingår att stötta, motivera och vägleda ungdomar och vuxna, både individuellt och i grupp, att tydliggöra vägar mot studier eller arbete. Arbetet innebär korta och långa processer med deltagare som står långt ifrån arbete och studier, vilket kräver av rollen att ha coachande arbetssätt med förmåga att följa upp progression över tid, och mod att utforska vägar tillsammans med personer som tappat motivation. Uppdraget innebär att ge förutsättningar att börja/återuppta studier, eller att ta steg mot praktik/arbete. Samverkan med olika aktörer, stötta i ansökningar till olika utbildningsalternativ och att planera, följa upp och avsluta praktikplatser ingår i rollen. I uppdraget bidrar du aktivt till att utveckla avdelningens arbete kring studier genom att synliggöra studier som alternativ för alla åldrar. Dokumentationsuppdrag inom KAA kräver att du har vilja att lära, eller kunskap om, relevant system för uppföljning. Övrig dokumentation görs enligt rutiner i gällande verksamhetssystem.  Om dig Du har hög social kompetens, god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och framtidstro med ungdomar, vårdnadshavare och äldre deltagare. Du är engagerad, självgående och strukturerad, med god prioriteringsförmåga, uthållig i ditt arbete och har ett kvalitetsmedvetet arbetssätt. Vidare är du flexibel, relationskapande och trivs med att arbeta både självständigt och i team.  Att arbeta inom Arbetsmarknad- och integrationsavdelningen kräver ett intresse och vilja att ständigt utvecklas och vara med och bidra till utveckling av verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Krav Examen från studie- och yrkesvägledarprogrammet Kunskap och erfarenhet av utbildningssystemet, vägledning från grundskola till gymnasium samt kunskap om arbetsmarknad Erfarenhet av att bemöta deltagare med varierande behov av särskild stöd Erfarenhet av NPF, fysisk/psykisk ohälsa eller normbrytande beteenden B-körkort Obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsinformation Tjänsten avser en tillsvidareanställning, heltid, med start snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens arbetsmarknadsarbete? Nu söker vi en aktivitetskoordinator till arbetsmarknadsenheten. Vi söker dig som vill vara med och bygga upp en ny funktion i samband med införandet av aktivitetskravet. Arbetsmarknadsenheten står inför en spännande utvecklingsresa. I samband med införandet av aktivitetskravet utvecklar vi verksamhetens organisation, arbetssätt och roller för att på bästa sätt stödja individers väg mot arbete, studier och egen försörjning. Rollen är ny och kommer att utvecklas i takt med införandet av aktivitetskravet och verksamhetens förändrade uppdrag. Som aktivitetskoordinator har du en central roll i att skapa struktur, samordning och kontinuitet i deltagarnas aktiviteter. Du arbetar nära både deltagare, kollegor och samverkansparter för att säkerställa att rätt aktivitet erbjuds vid rätt tidpunkt och att aktiviteter, placeringar och närvaro hanteras på ett systematiskt sätt. Tjänsten är organisatoriskt placerad inom arbetsmarknadsenheten och innebär ett nära samarbete med ekonomiskt bistånd, kommunala verksamheter, arbetsgivare och andra samverkansparter. Dina arbetsuppgifter är bland annat att: planera, samordna och administrera aktiviteter för deltagare inom arbetsmarknadsenheten koordinera deltagarflöden mellan ekonomiskt bistånd, Arbetsmarknadsenheten och andra samverkansparter säkerställa att deltagare erbjuds rätt aktivitet utifrån beslutade insatser och planeringar ansvara för närvarohantering och administration kopplad till aktiviteter och placeringar ge stöd till kollegor i frågor som rör aktiviteter, praktik- och arbetsträningsplatser Du arbetar också med att samordna och utveckla kontakter med arbetsgivare och andra verksamheter. I uppdraget ingår att inventera, etablera och följa upp praktik- och arbetsträningsplatser samt att genomföra arbetsplatsbesök och bygga långsiktiga samarbeten. Du bidrar till att utveckla arbetssätt kopplade till aktivitetskravet och skapar goda förutsättningar för deltagarnas väg mot arbete, studier eller annan lämplig insats. Du blir en viktig del i utvecklingen av en verksamhet som står inför förändring och tillväxt, där du får möjlighet att påverka både arbetssätt och struktur för framtiden. Vi söker dig som är strukturerad och har lätt för att skapa ordning och överblick, även när många aktiviteter pågår samtidigt. Du trivs i en samordnande roll där du får planera, koordinera och hålla ihop flera processer parallellt. Du arbetar självständigt, tar initiativ och ser till att uppgifter genomförs och följs upp. Samtidigt har du lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med deltagare, kollegor, arbetsgivare och andra samverkansparter. Du kommunicerar tydligt, inger förtroende och bidrar till goda samarbeten. Eftersom verksamheten befinner sig i förändring söker vi dig som är flexibel, nyfiken och utvecklingsinriktad. Du ser möjligheter i nya arbetssätt och vill vara med och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du delar vår övertygelse om att människor kan utvecklas och stärkas genom meningsfull sysselsättning, arbete och studier. Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner (https://vetlanda.se/formaner) Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun.  Kontaktpersoner Vecka 31 – Mari Granath, 0383-975 97, mari.granath@vetlanda.se Vecka 32 – Hanna Axeland, 0383-972 38, hanna.axeland@vetlanda.se Vecka 33 – Malin Cederholm, 0383-964 42, malin.cederholm@vetlanda.se Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, beteendevetenskap, rehabilitering, arbetsmarknad eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsfrågor, socialt arbete, rehabilitering, koordinering eller samordning. God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande Erfarenhet av arbetsgivarsamverkan samt praktik-, arbetstränings- eller arbetsmarknadsinsatser Erfarenhet av socialt arbete samt att vägleda och motivera människor från olika kulturella bakgrunder, med förståelse för de möjligheter och utmaningar som kan finnas vid etablering på arbetsmarknaden Erfarenhet av kommunal verksamhet eller förändrings- och utvecklingsarbete Kunskaper inom motiverande samtal (MI) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast möjligt, efter överenskommelse. Urval och intervjuer kan komma att hållas löpande. Arbetstid: Dagtid.

Vill du arbeta med människor och göra verklig skillnad i deras väg mot arbete eller studier? Som Karriärcoach hos Eyes4work får du en central roll i att stötta deltagare att hitta sina styrkor, skapa nya möjligheter och ta nästa steg i livet. Om tjänsten Vi söker nu en sommarvikarie till Sunne & Hagfors. Tjänsten är på heltid med start den 22a juni till och med den 30e juli. Som Karriärcoach på Eyes4work blir du en viktig del av vårt uppdrag att stötta människor på vägen mot arbete eller vidare studier. Arbetet är till stor del självständigt och du ansvarar för att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du ansvarar även för kontorets öppettider och ser till att verksamheten fungerar smidigt. Du trivs med att ta eget ansvar och har förmågan att skapa trygghet och engagemang hos deltagarna. Samtidigt är du en del av ett engagerat team som finns på flera orter. Tillsammans samarbetar ni, delar erfarenheter och stöttar varandra för att utveckla verksamheten. Rollen kräver därför en flexibel inställning och en förmåga att trivas i en vardag som kan variera, där du vid behov kan rycka in och ge stöd även på andra kontor. En viktig del av ditt uppdrag är att bygga relationer med företag och samarbetspartners för att skapa möjligheter till arbete för deltagarna. Du trivs med att ta kontakt, bygga nätverk och hitta nya vägar till anställnng. God lokal kännedom om arbetsmarknaden i ditt område är en viktig förutsättning för att lyckas i rollen. Din profil Vi söker dig som är självgående, driven, engagerad och har ett genuint intresse för att hjälpa andra människor att utvecklas. Du är en naturlig relationsskapare och trivs i mötet med både deltagare och arbetsgivare. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmåga att anpassa dig efter olika individer och situationer. Med ett proaktivt och initiativrikt arbetssätt tar du ansvar för att hitta nya vägar framåt, till exempel genom att delta i mässor, nätverksträffar och andra aktiviteter som skapar nya möjligheter. Du arbetar strukturerat och noggrant, med förståelse för vikten av planering, dokumentation och uppföljning för att hålla på kvaliteten i arbetet. Det är meriterande, men inte ett krav om du har erfarenhet av: Coachande eller matchande arbete Arbete inom Rusta och matcha eller andra arbetsmarknadsinsatser Kunskaper i andra språk, såsom arabiska, somaliska eller tigrinja Krav För att vara behörig för tjänsten behöver du uppfylla något av följande alternativ: Alternativ 1  Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat. Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Övriga krav B-körkort samt tillgång till bil Obehindrade kunskaper i svenska, både i tal och skrift Övriga villkor Arbetstider: 8.00-17.00 Omfattning: Timanställning från och med den 22a juni till och med den 31a juli. Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon.

Vill du arbeta i en internationell miljö där du bidrar till att utveckla Arbetsförmedlingens arbete inom EU och internationella samarbeten? Som internationell samordnare får du en central roll i att driva, samordna och utveckla myndighetens internationella uppdrag och nätverk. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten ansvarar för myndighetens strategiska EU-och internationella arbete genom att stödja och bereda generaldirektörens internationella åtaganden. Enheten har i egenskap av Nationellt samordningskontor i uppdrag att samordna Eures-nätverket i Sverige (NSK). Enheten erbjuder också stöd till chefer och medarbetare som deltar i internationella möten och aktiviteter som förberedelser, uppföljning och spridning av resultat. Enheten ansvarar också för myndighetens utvecklingssamarbete och det bedrivs främst i form av externfinansierade projekt i en rad olika länder.   Beskrivning av tjänsten Som internationell samordnare arbetar du operativt och strategiskt med Arbetsförmedlingens EU- och internationella uppdrag. Både uppgifter inom NSK och inom vårt EU-team ingår i tjänsten. Inom NSK kommer du bland annat samordna, planera, redovisa och följa upp aktiviteter för den svenska delen av Eures-nätverket. Du kommer även stödja Eures-nätverkets medlemmar genom att erbjuda till exempel information, utbildning, möjligheter till nätverkande och samarbete med andra Eures-medlemmar, nationellt och inom EU. I rollen ingår också att kommunicera om Eures verksamhet och delta i olika nationella och europeiska sammanhang För att lyckas utvecklar och upprätthåller du goda kontakter med andra delar av Arbetsförmedlingen, Eures-nätverkets medlemmar, nationella intressenter, samordningskontor i andra länder, Europeiska arbetsmyndigheten och EU-kommissionen. Om du arbetar inom EU-teamet innebär det att du är drivande och utåtriktad med fokus på att planera, bereda och genomföra aktiviteter, möten och samarbeten inom EU- och internationellt arbete, inklusive tillhörande administration. Arbetet innebär nära dialog och samverkan internt, externt, nationellt och internationellt. En viktig del är därför att bygga och underhålla relationer inom myndigheten och i de internationella nätverken för att säkerställa ett effektivt genomförande av uppdraget. För att trivas i tjänsten ser vi gärna att du är ödmjuk, samarbetsinriktad och flexibel. Du kan hantera flera parallella processer, bygga nätverk och kommunicera med olika intressenter. Du har god organisations-, prioriterings- och analysförmåga samt respekt för andra kulturer. Du drivs av ständig förbättring, leveransfokus och ett strategiskt arbetssätt.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Resor till länder som vi samarbetar med kan förekomma. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.    Grundläggande krav för tjänsten Högskole- eller universitetsutbildning om minst 180hp/120p, gärna inom juridik, samhällsvetenskap eller ekonomi eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som lämplig Erfarenhet av samordning, kvalificerad handläggning, processledning och/eller utredningsarbete på myndighet eller liknande organisation God kunskap om och erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och i skrift både på svenska och engelska   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete vid eller för EU:s institutioner Erfarenhet av inre marknadsfrågor Erfarenhet av arbete i andra länder Juridisk kompetens och särskilt i EU-rätt Kunskaper i ytterligare något av språken franska, spanska och/eller tyska   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.     Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 14. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Välkommen till Arbetsmarknad- och integrationsenheten (AMI) i Ludvika kommun! För att möta morgondagens utmaningar söker vi nu en engagerad medarbetare som vill vara med och göra skillnad. Vårt uppdrag inom arbetsmarknadsområdet är att finnas till för Ludvika kommuns invånare som behöver stöd på väg mot egen försörjning genom arbete eller studier. En av våra praktiska verksamheter är Returen, där vi kombinerar logistik och lagerhantering med meningsfull arbetsträning och sysselsättning för våra deltagare. AMI ligger organisatoriskt inom verksamhetsområde individ- och familjeomsorg (IFO) i Social- och utbildningsförvaltningen. Här utgår vi från vår värdegrund Lagandan som består i fyra principer: relationer, glädje, lärande och driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.   Arbetsuppgifter Som lager- och förrådsarbetare hos oss får du en mångsidig roll där du har ett särskilt huvudansvar för den praktiska hanteringen, strukturen och uppföljningen av verksamhetens kontors- och förbrukningsvaror. Du kommer att arbeta i ett nära samarbete med vår lagerföreståndare för att säkra ett effektivt arbetsflöde. Eftersom Returen är en del av AMI innebär rollen också att du i den dagliga driften möter, inkluderar och stöttar personer som befinner sig i verksamheten för arbetsträning eller sysselsättning. En viktig del av tjänsten är flexibilitet; du stöttar den övriga lagerdriften när tid finns och fungerar som ställföreträdare vid lagerföreståndarens frånvaro.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Förrådshantering (huvudansvar): Ansvara för ordning, struktur, löpande behovsanalys och inventering av kontorsmaterial och förbrukningsvaror Inköp och beställningar: Förbereda och genomföra inköp av förbrukningsvaror inom givna ramar och i enlighet med kommunens inköpspolicy Allmän drift och logistik: Vara behjälplig vid mottagande av beställningar, expediering och leveranser till kommunkoncernens verksamheter när det egna huvudområdet tillåter Ställföreträdarskap: Vid lagerföreståndarens frånvaro gå in och ta ansvar för den dagliga operativa driften, arbetsledningen och det pedagogiska stödet till deltagarna Arbetsmiljö och administration: Utföra tillhörande administration (t.ex. varumottag) samt delta aktivt i det systematiska brandskydds- och arbetsmiljöarbetet (SBA)   Kvalifikationer För att lyckas och trivas i rollen söker vi dig som har: Avslutad gymnasieexamen Erfarenhet av att möta, handleda eller coacha människor i olika livssituationer God datorvana och förmåga att hantera digitala verktyg för administration och inköp Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort (manuell)   Det är meriterande om du har: Erfarenhet av praktiskt lager- eller förrådsarbete God förståelse för logistikflöden och struktur Erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsverksamhet, socialt företagande eller liknande pedagogiskt/stöttande arbete med vuxna   Personliga egenskaper   Vi söker dig som är självgående, noggrann och tar ansvar för dina arbetsuppgifter genom att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade förutsättningar samt kan snabbt växla fokus när verksamheten kräver det. Eftersom du arbetar tätt tillsammans med kollegor och deltagare förutsätter vi att du har en god samarbetsförmåga, ett inkluderande och pedagogiskt förhållningssätt samt möter alla människor med respekt. Du är lugn och stabil även i situationer som ställer krav på omprioritering, har ett lösningsfokuserat arbetssätt och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.    Det här får du av oss Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna mer på ludvika.se under rubriken "Jobba hos oss".   Anställningsform Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Arbetstid: dagtid Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1   Övrig information Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet via webben, kontakta oss istället. Urval och intervjuer sker löpande.   Upplysningar Enhetschef AMI: Per-Ragnar Fredriksson, 0240-565935, per-ragnar.fredriksson@ludvika.se Samordnare: Monica Lundholm, 0240-565435   Arbetstagarorganisation: Kommunal nås via kommunens växel 0240-860 00   Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du berättar varför du vill arbeta som lager- och förrådsarbetare på Returen och hur du kan bidra till vårt team. Välkommen med din ansökan till en arbetsplats där vi tillsammans gör skillnad!