Vill du utvecklas inom försäljning och samtidigt vara en del av ett växande företag? Är du därtill tävlingsinriktad och målfokuserad? Nu växer teamet inom försäljning av elavtal åt ett av landets största energibolag. Vi har idag kontor i Stockholm och på Cypern. Arbetsuppgifter Som säljare av elavtal blir du snabbt en nyckelspelare i affären. Ditt övergripande ansvarsområde blir att bearbeta leads och sälja in elavtal som passar kunden. Du ansvarar för hela säljprocessen, första kontakt till accepterat avtal. Konkreta arbetsuppgifter kopplat till säljcykeln är att över telefon prospektera inkommande leads. Därtill arbetar du även vid behov med att följa upp dina kunder för att säkerställa kvalitén. I rollen har du hjälp av säljverktyg och kollegor med stor erfarenhet inom branschen. För rätt person finns mycket goda utvecklingsmöjligheter. Med kontor både i Stockholm och på Cypern finns naturliga karriärvägar för den som är redo att skapa sin egen framgång. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Dokumenterad erfarenhet av försäljning meriterande men inget krav. Kärlek till att göra bra affärer. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vi söker dig som är social, framåt och affärsmässig. Du är driven och målinriktad med en stark drivkraft att lyckas i ditt jobb. Då du samtalar med privatpersoner över telefon är det viktigt att du har en personlig mognad, en ödmjuk framtoning och att kunna inge förtroende. För att trivas i rollen ser vi att du motiveras av att skapa affärer i en energifylld miljö. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmågan att strukturera ditt arbete och prioritera rätt saker, dvs affären med god kundnöjdhet. Du känner dig helt enkelt hemma i en het och fartfylld bransch! Övrig information och förmåner Start: Enligt överenskommelse Plats: Bigacoms kontor vid Stadshagen. Lön: Grundlön + Provision. Mållön 30.000-40.000, inget tak. 25 dagar semester. Pensionsavsättning. Om detta beskriver dig så vet du vad du ska göra! Vi ser fram emot att få din ansökan! Lycka till!

Sök jobbet som B2B-säljare på Grossist.se i Stockholm för att jobba som B2B-säljare! Pratar du flytande svenska & vill jobba som B2B-säljare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att jobba som B2B-säljare. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Grundlön & provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill sälja & har jobbat med försäljning ∙ Driven & resultatorienterad

Vi söker en positiv och serviceinriktad butiksmedarbetare til vårt team. Arbetsuppgifterna består bland annat av att hjälpa kunder, arbeta i kassan,fylla på varor och se till att butiken er ren, snygg och välorganiserad. Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och tycker om att arbeta med människor. du ska kunna arbeta båda självständigt och tillsammans med kollegor. Välkommen att skicka in din ansökan!

Vi söker nu en driven och engagerad kundtjänstmedarbetare med inriktning på Försäljning. Ordning och Reda finns idag på 5 stationsorter som är Umeå, Vännäs, Vindeln, Nordmaling och Bjurholm, du kommer arbeta administrativt med inriktning på försäljning mot alla stationsorter enligt uppsatta mål men din stationsort och kontor kommer att vara på vår nya lokal Västerslätt Umeå. Huvuduppgift kommer att vara löpande Kundtjänst, administrativa delar samt försäljning, du kommer även ha en stor möjlighet att vara med och utveckla plattformen Ordning Och Reda. B-Körkort och behärska svenska i tal och skrift är ett krav och vi ser att du för att lyckas med denna roll har erfarenhet av försäljning och kundkontakt samt en god datorvana, erfarenhet av kundtjänst/liknande roller är ett stort plus. Arbetet är förlagd vardagar dagtid. Vi erbjuder bra villkor och även förmånligt friskvårdsbidrag. Tjänstegraden är 50-75% i inledningsskedet och kan vid önskemål och bra funktion övergå till heltid inom kort. Känner att du är den vi söker så tveka inte att skicka in din ansöka redan idag märkt med "Säljande Kundtjänstmedarbetare" viktoria@ordningochreda.com Tillträde omgående och urval sker löpande

Vi söker nu en driven och engagerad kundtjänstmedarbetare med inriktning på Försäljning. Ordning och Reda finns idag på 5 stationsorter som är Umeå, Vännäs, Vindeln, Nordmaling och Bjurholm, du kommer arbeta administrativt med inriktning på försäljning mot alla stationsorter enligt uppsatta mål men din stationsort och kontor kommer att vara på vår nya lokal Västerslätt Umeå. Huvuduppgift kommer att vara löpande Kundtjänst, administrativa delar samt försäljning, du kommer även ha en stor möjlighet att vara med och utveckla plattformen Ordning Och Reda. B-Körkort och behärska svenska i tal och skrift är ett krav och vi ser att du för att lyckas med denna roll har erfarenhet av försäljning och kundkontakt samt en god datorvana, erfarenhet av kundtjänst/liknande roller är ett stort plus. Arbetet är förlagd vardagar dagtid. Vi erbjuder bra villkor och även förmånligt friskvårdsbidrag. Tjänstegraden är 50-75% i inledningsskedet och kan vid önskemål och bra funktion övergå till heltid inom kort. Känner att du är den vi söker så tveka inte att skicka in din ansöka redan idag märkt med "Säljande Kundtjänstmedarbetare" viktoria@ordningochreda.com Tillträde omgående och urval sker löpande

Tempo Hundfjället söker medarbetare till Vintersäsongen 26/27 ( Dec-April). Vi är en liten butik som ligger vid foten av skidbackarna i Hundfjället Sälen.Vi har dessutom en Restaurang/Cafe`i direkt anslutning till butiken. Kvalifikationer och egenskaper: Serviceinriktad: Att vara trevlig,hjälpsam och tillmötesgående mot kunder är viktigt. Kommunikativ: Att kunna kommunicera tydligt och effektivt med både kunder och kollegor är en fördel. Stresstålig: Arbeta i en miljö som ibland är stressig. Självständig och sammarbetsvillig: Att kunna arbeta både självständigt och i team är viktigt. Försäljningsinriktad: Att kunna erbjuda och sälja produkter till kunder är en del av jobbet. Arbetsuppgifter: Kundservice: Att välkommna kunder,svara på frågor,hjälpa dem hitta varor och ge råd om produkter. Kassahantering: Att hantera betalningar.(våran butik är kontant fri) Varuhantering: Att packa upp, prismärka och fylla på varor, samt se till att de är snyggt exponerade. Städning och underhåll: Att hålla butiken ren och organiserad. Vid behov hjälpa till i restaurangen/cafe´t : Alla i företaget jobbar i ett team för att ge våra gäster den bästa servicen.

Är du en social och driven person med intresse för försäljning? Vi på Bilbyter söker nu förstärkning och letar efter bilförsäljare till vårt team i Linköping. Tjänsten är på heltid och inleds med en provanställning. Som bilförsäljare hos oss blir du en del av ett engagerat team som brinner för att ge våra kunder bästa möjliga service och kundupplevelse. Vi söker dig som: Har datavana och trivs med att arbeta med digitala verktyg Har B-körkort Är noggrann, strukturerad och har ett sinne för ordning och reda Har tidigare erfarenhet av försäljning (meriterande men inget krav) För oss är rätt inställning och viljan att lära viktigare än din tidigare bakgrund. Välkommen med din ansökan till vår vd, Anna Åstradsson. anna.astradsson@bilbyter.se Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig Juridiska tjänster köps på förtroende. Ett rum där en potentiell klient träffar våra jurister i en timme gör mer än tio annonser. Vi har börjat med egna Afterworks i Göteborg och vill göra det till ett löpande program i flera städer och format. Vi söker någon som äger det. Du ska kunna fylla ett rum med rätt trettio personer hellre än fel trehundra, och veta vad som hände efteråt. Om rollen Du ansvarar för hela vårt event- och webbinarieprogram, från idé till uppföljning. Det omfattar fysiska träffar i Stockholm, Göteborg och Malmö samt digitala seminarier. Rollen är operativ. Du bestämmer tema tillsammans med juristerna, bjuder in, fyller platserna, genomför och följer upp. Uppföljningen är den del som oftast glöms bort och den är din. Exempel på vad du kan arbeta medPlanera och genomföra fysiska event i Stockholm, Göteborg och Malmö Producera webbinarier med våra specialister inom respektive rättsområde Bygga inbjudningsprocessen så att rätt personer faktiskt kommer Arbeta med talare och samarbetspartners som drar rätt publik Sköta anmälan, påminnelser och logistik så att avhoppen minimeras Ta fram uppföljning efter event som leder till bokade samtal Återanvända innehållet från eventen i andra kanaler Bygga ett löpande program i stället för enstaka tillfällen Vi söker dig somHar planerat och genomfört event eller webbinarier för en professionell målgrupp Kan fylla en inbjudningslista, inte bara arrangera när gästerna redan finns Är strukturerad i logistik och detaljer, eftersom det är där event faller Kan arbeta med uppföljning och inte betrakta eventet som slutet Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar arbetat med B2B-event eller kunskapsseminarier Har erfarenhet av webbinarieplattformar och digital produktion Har arbetat med event inom professionella tjänster Har byggt upp ett återkommande eventprogram Har egna kontakter i näringslivet i någon av våra tre städer Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal deltagare som tillhör vår målgrupp, inte på antal anmälda totalt. Vi följer också hur många samtal och uppdrag som kan härledas till deltagare från ett event. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Vill du arbeta extra hos en ledande butikskedja med flexibilitet att själv välja arbetspass?   Vi på Retail Staffing söker nu butikssäljare som kan arbeta extra vid behov på MQ, Lindex eller Hemtex i Södertälje. Det är meriterande om du även har möjlighet att arbeta i andra butiker i Stockholmsområdet, vilket kommer ge dig fler jobbmöjligheter.    Viktig information:  För att vara aktuell för tjänsten måste du ha en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. Du kan antingen vara student eller deltidsarbetande på minst 50% alt. egenföretagare med aktiv F-skatt. Detta är ett krav enligt vårt kollektivavtal.   Om rollen: Som anställd hos Retail Staffing kommer du att arbeta på uppdrag för MQ, Lindex eller Hemtex, där du ambulerar mellan olika butiker inom kedjan efter behov. Du väljer själv när du vill arbeta genom att boka pass via vår smidiga app, vilket ger dig stor flexibilitet att anpassa jobbet efter ditt schema. Arbetsuppgifterna inkluderar personlig försäljning på golvet, att vara behjälplig vid provrummen, kassaarbete, lagerarbete och en hög nivå av kundservice. Du är en viktig del av teamet och ser till att varje kund får en positiv upplevelse i butiken. Vi söker dig som: Har en annan huvudsaklig sysselsättning i minst ett år framöver Har tidigare erfarenhet av försäljning inom detaljhandeln Kan arbeta minst två pass på vardagar dagtid i veckan, med möjlighet att även jobba kvällar och helger Är flexibel och kan hoppa in med kort varsel Trivs med att arbeta snabbt och effektivt i en dynamisk miljö Samarbetar gärna med kollegor och bidrar till en god teamkänsla Uppskattar variation och ser det som lärorikt att jobba i olika butiker. Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska Har en fullgjord gymnasieutbildning   Vad vi erbjuder: Möjligheten att jobba för en av Sveriges mest välkända butikskedjor Flexibilitet att anpassa jobbet efter ditt schema via vår app Ett varierande arbete där du får träffa nya människor och arbeta i olika butiker   Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och uppmuntrar alla att söka.   Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida eller denna annons, på grund av GDPR. Ansök redan idag då intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!   Retail Staffing – "We love retail"   I samband med rekryteringen till tjänsten som säljare kan en bakgrundskontroll via extern part komma att genomföras för att säkerställa att kandidatens profil överensstämmer med Retail Staffings och våra butikskedjors värdegrund. Vi samarbetar med flera butikskedjor inom rekrytering och bemanning av butikssäljare och har idag pooler på olika orter i Sverige. Vi erbjuder våra kandidater att arbeta i världens bästa bransch som uthyrd via vår butikspool. Retail Staffing Sverige AB är medlem i kompetensföretagen Almega och följer alla gällande kollektivavtal. Retail Staffing - "We love retail"

Är du en serviceinriktad problemlösare som älskar fart, fläkt och fulla butikshyllor? Vi söker dig som vill jobba som säljare i vårt varuhus i Skellefteå! Arbetet i ett Rustavaruhus är fartfyllt, omväxlande och det går undan, samtidigt som vi har kul tillsammans! I kassan, bland hyllorna och mitt i våra kampanjer är det du som skapar kundupplevelsen. Du möter våra kunder med ett leende och ser till att butiken är snygg, påfylld och inspirerande. Ena dagen hjälper du en kund att hitta rätt gardin, nästa dag bygger du om en hel avdelning. Ingen dag är den andra lik – och det älskar vi! Du behöver inte kunna allt från början – vi lär dig! Men vi tror att du: Gillar att snacka med folk och göra deras dag lite bättre Trivs när det går undan och löser problem med ett "det fixar jag!" Har möjlighet att jobba morgon, dag, kväll och helg Sprider positiv energi och vill växa med oss Har du jobbat i butik tidigare? Toppen! Men viktigast för oss är att du har rätt inställning. Vill du jobba hos oss? Du kan skippa personligt brev. Om du har ett CV, bifoga det gärna, men det viktigaste är att du avsätter tid till vår initiala chattintervju. Så här går det till efter att du har skickat in din ansökan: Du blir direkt inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår chatbot Hubert. Varför? För att urvalsprocessen ska bli snabbare och mer träffsäker. Den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan hjälper oss att hantera den stora volymen av sökande på ett rättvist sätt. Intervjun tar ca 20 minuter att genomföra: Tips inför chatten med Hubert Om man går vidare, vad händer då? Ett kort test kopplat till service (bara lugn – det är inget matteprov) Intervju på plats i varuhuset Digital referenstagning & en bakgrundskoll – inget konstigt, bara rutin: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller Vill du växa med oss? Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte till sista sekund. Vi ser fram emot att få lära känna dig! Slutligen: Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, tillfällig ökning av arbetskraftsbehov Omfattning: Deltid Arbetstid: Varierande morgon, dag, kväll och helg Startdatum: Enligt överenskommelse Lön: Enligt kollektivavtal

Sök jobbet som säljare på Nexabo i Stockholm för att jobba som innesäljare! Pratar du flytande svenska & vill jobba som innesäljare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att jobba som innesäljare. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Hög provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill jobba som innesäljare ∙ Driven & resultatorienterad

Nu söker vi fler Polare som vill arbeta extra som butikssäljare i någon av våra butikspooler för Lindex eller MQ. Som Polare är du anställd av oss på Retail Staffing och arbetar på uppdrag för någon av våra kunders butikskedjor. Du blir öronmärkt för en butikskedja och ambulerar mellan kedjans olika butiker vid behov. Du bokar dig själv snabbt och enkelt via vår app på de arbetspass som passar dig och ditt schema. Vi samarbetar med MQ och Lindex i Norrtälje men har även samarbete med bl.a. Hemtex och Lagerhaus i Stockholmsområdet.    Som säljare är du delaktig i butikens alla ordinarie arbetsuppgifter såsom försäljning i kassan och på golvet, kundservice, lager samt plock. Som säljare ger du alltid en god kundupplevelse och överträffar kundens förväntningar.   Du är utåtriktad och arbetar aktivt med kundmöten. Du visar tillgänglighet och öppenhet samt finns till hands för olika kunders specifika behov. Du tar personligt ansvar och arbetar i team med dina kollegor i butiken för att nå era uppsatta mål.   Erfarenhet/kvalifikationer: Det är ett krav att du har en annan huvudsaklig sysselsättning i minst ett år framöver. Detta i form av studier på minst 50%, deltidsjobb på minst 50% (behovs- eller timanställning räknas inte), alternativt är egen företagare med en aktiv f-skatt Du har avslutat gymnasiet samt är minst 18 år Du har tidigare arbetat som butikssäljare med personlig försäljning inom detaljhandeln Du kan arbeta minst 2 pass på vardagar dagtid per vecka, utöver detta finns även möjlighet till helg- och kvällsjobb Du kan arbeta oregelbundna tider och med kort varsel Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift Du har god fysik och kan utföra samtliga arbetsuppgifter i butik utan hinder Personliga egenskaper: Du är en driven person som motiveras av försäljning och brinner för kundmötet Du tycker det är utvecklande att arbeta på olika butiker och träffa nya kollegor Du tar egna initiativ- och är ansvarstagande Du är en lagspelare som trivs bra i nära samarbete med dina kollegor Du är flexibel och trivs med att arbeta i högt tempo Vi erbjuder: Ett utvecklande extrajobb med möjlighet att arbeta i flera olika butiker inom samma butikskedja Flexibla arbetstider, då vi arbetar med en app där du själv bokar in dig på de pass som passar dig och ditt schema Branscherfarenhet och möjligheten att skapa ett brett kontaktnät  Ett nära och personligt samarbete med oss på Retail Staffing Ansökan: Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.   Vi vill förtydliga att det enligt vårt kollektivavtal är ett krav för tjänsten att du har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. Beskriv din sysselsättning tydligt i din ansökan, tack!   Pga GDPR kan vi endast ta emot ansökningar via denna annons eller via vår hemsida retailstaffing.se. Ansökningar skickade via mail registreras inte.   Vänta inte med din ansökan då vi intervjuar och anställer löpande. Varmt välkommen med din ansökan!    Retail Staffing - "We love retail"   OBS! Under butikernas semesterperiod kan vi inte anställa och lära upp personal och därmed kan det hända att det dröjer innan du hör ifrån oss och det kan bli aktuellt med anställning först i slutet av / efter sommaren.   I samband med rekryteringen till tjänsten som säljare kan en bakgrundskontroll via extern part komma att genomföras för att säkerställa att kandidatens profil överensstämmer med Retail Staffings och våra butikskedjors värdegrund. Vi samarbetar med flera butikskedjor inom rekrytering och bemanning av butikssäljare och har idag pooler på olika orter i Sverige. Vi erbjuder våra kandidater att arbeta i världens bästa bransch som uthyrd via vår butikspool. Retail Staffing Sverige AB är medlem i kompetensföretagen Almega och följer alla gällande kollektivavtal. Retail Staffing - "We love retail"

Vi söker dig som är seriöst intresserad av ett långsiktigt extrajobb till vår butik i Lund. Vi söker dig som är positivt, pålitlig och serviceinriktad. Trivs med kundkontakt och kan arbeta självständigt och i team, är flexibel och ansvarstagande. Vi erbjuder ett trevligt arbetsklimat med varierande arbetsuppgifter i butik och möjlighet att bli en viktig del av vårt team. Skicka en komplett ansökan med aktuell CV och gärna foto. Ofullständiga ansökningar kommer inte att prioriteras.

Kategori: Teknik Plats: Jönköping Jönköping Sweden Är du en relationsbyggare med intresse för IT och affärer? Vi söker en IT‑säljare som vill vara med och bygga upp bolagets närvaro i Jönköping och hjälpa företag att skapa smartare, säkrare och mer effektiva IT‑lösninga

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent​ Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig​ Reglering är ett ämne som media bevakar men sällan kan förklara. Det finns ett utrymme för den som kan leverera en tydlig kommentar samma dag som något händer. Vi söker någon som kan ta det utrymmet åt oss, systematiskt och inte av tillfällighet. Du ska kunna se en nyhet på morgonen och ha en av våra jurister citerad på eftermiddagen. Om rollen​ Du ansvarar för Lawgents synlighet i redaktionella sammanhang. Fackpress, affärspress, poddar och branschmedier. Rollen omfattar både det proaktiva, att bygga relationer och pitcha vinklar, och det reaktiva, att snabbt kunna svara när något händer i regleringen. Du arbetar nära våra specialister och hjälper dem att bli kommentatorer inom sina områden. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Bygga relationer med journalister​ som bevakar juridik, tech och reglering • Pitcha vinklar och kommentarer​ kopplade till aktuella händelser • Ta fram pressmaterial​ och underlag inför intervjuer • Bevaka nyhetsflödet​ och identifiera när vi har något att säga • Positionera våra jurister som talespersoner​ inom sina rättsområden • Arbeta med poddar och paneler​ som når beslutsfattare • Hantera kommunikation vid känsliga frågor​ tillsammans med ledningen • Mäta och rapportera genomslag​ och vad det leder till Vi söker dig som​ • Har arbetat med PR eller kommunikation och fått material publicerat • Har egna kontakter med journalister eller kan bygga dem snabbt • Kan skriva pressmaterial som redaktioner faktiskt använder • Förstår nyhetslogik och vad som gör en vinkel intressant för någon annan än oss • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har arbetat med PR inom juridik, finans eller tech • Har egen bakgrund som journalist eller redaktör • Har erfarenhet av att coacha talespersoner inför intervjuer • Har arbetat med poddproduktion eller paneldeltagande • Har hanterat kriskommunikation Så mäter vi rollen​ Rollen mäts på antal publiceringar i medier som når vår målgrupp, med vikt på relevans snarare än räckvidd. Vi följer också kontakter och uppdrag som kan härledas till redaktionellt genomslag. Hur vi arbetar​ Arbetet på Lawgent ska vara: • Tydligt • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbart • Tekniskt informerat • Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent​ Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig​ En redovisningsbyrå med flera hundra företagskunder möter frågor om dataskydd och AI varje vecka. De har förtroendet redan, men sällan svaret. Den typen av samarbete når fler företag än någon annan kanal vi kan bygga. Vi söker någon som gör det till ett system i stället för enstaka kontakter. Du ska kunna bygga ett samarbete där partnern tjänar på att skicka frågan vidare till oss, och där det sker av sig självt. Om rollen​ Du ansvarar för att identifiera, ingå och utveckla samarbeten med aktörer som redan har förtroendet hos våra framtida klienter. Redovisningsbyråer, revisionsbyråer, IT- och säkerhetskonsulter, branschorganisationer och systemleverantörer. Rollen handlar lika mycket om att få samarbeten att fungera i vardagen som om att ingå dem. Ett avtal som ingen använder är inget värt. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Identifiera och prioritera partnerkategorier​ utifrån hur nära de sitter våra frågor • Ingå samarbetsavtal​ med tydlig modell för hur ärenden förs över • Bygga material som partnern kan använda​ mot sina egna kunder • Utbilda partnerns medarbetare​ så de känner igen när en fråga är för oss • Driva gemensamma aktiviteter​, seminarier och innehåll • Följa upp flödet per partner​ och agera på de som inte levererar • Bygga relationer med branschorganisationer​ och deras medlemsföretag • Utveckla befintliga samarbeten från enstaka ärenden till löpande flöde​ Vi söker dig som​ • Har byggt partnerskap, återförsäljarled eller kanalsamarbeten tidigare • Kan hitta och formulera vad som gör ett samarbete värt något för motparten • Är bekväm med att ta första kontakten med företag som inte väntar på dig • Kan följa upp och hålla liv i relationer över tid • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har arbetat mot redovisnings- eller revisionsbranschen • Har erfarenhet av partnerskap inom tjänsteförsäljning • Har eget nätverk bland konsult- eller rådgivningsbolag • Har arbetat med branschorganisationer eller medlemsorganisationer • Har erfarenhet av att bygga en kanal från noll Så mäter vi rollen​ Rollen mäts på antal aktiva partners som faktiskt skickar ärenden, inte på antal tecknade avtal. Vi följer också intäkten som kan härledas till respektive partner över tid. Hur vi arbetar​ Arbetet på Lawgent ska vara: • Tydligt • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbart • Tekniskt informerat • Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.