
Wolt · Wien
ABOUT WOLT At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restau...
At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with
delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30
countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the
globe.
Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most
other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and
entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.
At Wolt, you can grow your sales career with a fun and fast-scaling global business. Part of the DoorDash team, we’re building a
global logistics platform that can deliver (almost) everything in your city, to your door in minutes. Today, our products are used
by 55+ million registered users who can now order from 200,000+ restaurants and retail stores across 30+ countries around the
world.
Our Sales teams create and build our relationships with merchants. Together, we’ve helped big brands, local stores and
neighborhood restaurants do over €15 billion’s worth of business through our platform. We’re constantly launching new cities and
products, so there are always new opportunities to expand your skills and progress your career.
As our new Retail Account Manager you’ll support and develop retail partners, ensuring they are set up for success on the Wolt
platform. You will play a key role in driving growth, improving performance, and strengthening relationships with our partners.
possible
analysis, and running frequent quality and satisfaction checks
optimize items to improve customer conversion
guidance.
We offer an attractive salary starting at 55 000€ p.a. (40h/week) which is adjusted and increased depending how well you go
through the process.
If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team,
then click below to apply, make sure to add your CV and get the conversation going!
We will be reviewing applications on an on-going basis. If this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today! 💙
The successful candidate’s starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on factors such as the
candidate’s skills, experience and qualifications. Please note, that the starting pay may vary if the candidate does not fully
meet the expectations as outlined in this job posting.
The salary below is the monthly salary range for this position.
To learn more about our benefits, please do not hesitate to bring this up with our Talent Acquisition Partner!
The successful candidate's starting total target compensation (On-Target Earnings) for this role will fall within the pay range
listed below and is determined based on a number of job-related factors including, but not limited to, skills, experience,
qualifications, work location, and market conditions. This compensation is composed of a percentage based split between base
salary and variable pay (where the base salary represents a percentage of the total range below. Eligible employees may earn
variable compensation if they meet 100% of their performance targets. Actual earnings may be higher if targets are exceeded or
lower if targets are not fully met.
This position is not eligible for consideration for an equity/RSU grant.
We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire
and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens
when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.
DIE POSITION Wir sind spezialisiert auf digitale Parkraumbewirtschaftung – Wir digitalisieren die Welt des Parkens. Weg von Parkschranken und Parkscheiben, hin zu einer digitalen Komplettlösung. Für einfaches und effizientes Parkraummanagement. Mit über 19 Jahren internationaler Erfahrung und über 4.000 von uns betreuten Parkflächen in Österreich, Deutschland, Dänemark und Großbritannien sind wir Spezialist für digitale Parkplatzkontrolle. Dabei haben wir gelernt, worauf es ankommt. Jede Parkfläche ist individuell und hat spezielle Anforderungen. Deshalb erstellen wir bei Avantpark für jeden unserer Kunden ein maßgeschneidertes Konzept. DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN AUFGABEN * Begleitung neuer Kund:innen durch Implementierungsphase bis zur Inbetriebnahme * Übernahme und Pflege einer außerordentlichen Kundenbeziehung nach Inbetriebnahme * Koordination interner & externer Stakeholder – Vertrieb, Technik, Operations * Proaktive Reportings, Analyse von Zahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen * Aktives Up- und Cross-Selling, frühzeitiges Erkennen und Vermeiden von Churn-Risiken * Lösungsorientiertes Adressieren und Lösen operativer Herausforderungen ANFORDERUNGEN * Strategisches und analytisches Denken: die Fähigkeit, in großen Zusammenhängen zu denken und längerfristige Perspektiven zu berücksichtigen. Sowie die Fähigkeit, Informationen zu interpretieren, indem sie logisch in kleinere Komponenten zerlegt werden. * Initiative: proaktives Verhalten, das Ergreifen von Chancen und das Einleiten von Maßnahmen, die über die offensichtlichen Bedürfnisse der Situation oder die direkten Anfragen anderer hinausgehen. * Kommunikation: die Fähigkeit, mit Menschen auf allen Unternehmensebenen klar und effektiv zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch persönlich. * Ergebnisorientierung: Konzentration auf die wichtigsten Ziele und den Wunsch, das effektivste Ergebnis zu erzielen. * Anpassungsfähigkeit/Flexibilität: Fähigkeit, bei Bedarf eine Vielzahl von Aufgaben zu übernehmen. * Verwaltungsfähigkeiten: Fähigkeit, Arbeit effektiv und effizient zu planen und zu organisieren. Du bringst nicht nur Kunden zum Laufen – du denkst weiter: Du willst Beziehungen aufbauen, Potenziale heben, Prozesse verbessern und jeden Kundenkontakt als Chance nutzen. Du gehst proaktiv auf Herausforderungen zu, suchst nicht schuldige, sondern Lösungen. Can-Do-Mentalität, Teamgeist und Drive sind für dich selbstverständlich. QUALIFIKATIONEN * Ausgeprägte analytische Kompetenz und sicherer Umgang mit Zahlen und KPIs * Sehr gutes Deutsch (C1+) und Englisch in Wort und Schrift * Stark in Kommunikation und Beziehungsmanagement auf allen Ebenen * Hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Zuverlässigkeit * CRM- und Reportingtool-Erfahrung (z. B. HubSpot, Excel), sowie Excel und Power Point WARUM AVANTPARK? * Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis * Schnell wachsendes, international aufgestelltes Unternehmen: unsere Muttergesellschaft sitzt in Großbritannien. Gemeinsam erobern wir den europäischen Markt. * Starkes Team: kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur, offene Türen, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg:innen. Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an. * Spannendes Umfeld: eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum zur Eigengestaltung sowie einer offenen Feedback-Kultur, schnelle Lernkurve, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. * 30 Urlaubstage, Team-Events, hochwertige IT Ausrüstung, Firmentelefon, * Parkplatz oder Jahreskarte
SPANNENDER AUFGABENBEREICH: * Du gewinnst österreichweit neue Gewerbe-, Groß- und Immobilienkundinnen und -kunden. * Du baust eigenständig dein Kundenportfolio auf und entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen. * Du identifizierst neue Marktpotenziale und erschließt aktiv neue Kundensegmente. * Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess - von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotslegung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. * Du führst Kundengespräche und Vertragsverhandlungen auf Augenhöhe mit Entscheidungsträger/innen. * Du organisierst und planst deine Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich im Innen- und Außendienst. ÜBERZEUGENDE VORAUSSETZUNGEN: * Vertrieb ist deine Leidenschaft und du kannst Erfolge in der Neukundengewinnung nachweisen. * Du bist eine ausgeprägte Netzwerkerpersönlichkeit und verstehst es, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln. * Idealerweise bringst du bereits ein belastbares Netzwerk zu Gewerbe- und Großkunden, Hausverwaltungen, Immobilienunternehmen, Bauträger:innen oder anderen relevanten Entscheidungsträger/innen mit. * Du überzeugst durch dein professionelles Auftreten, deine Kommunikationsstärke und deine Abschlussorientierung. * Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert. * Erfahrung in der Energiebranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. ATTRAKTIVE VORTEILE: Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen und mehrfach ausgezeichneten Energieversorger. Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket ab EUR 4.100 brutto pro Monat zuzüglich eines erfolgsabhängigen Bonus sowie Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum. Modernes Büro: In unserem neuen Büro in den Twin Towers erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz mit spektakulärem Blick über Wien. Eine inspirierende Umgebung, die Raum für Ideen, Austausch und Erfolg schafft. Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten. Ausstattung: 3 Monitore je Arbeitsplatz, Laptop, Tablet, Diensthandy - je nach Funktion-, sowie – je nach Vereinbarung - Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. Gemeinschaft: Wir feiern unsere Erfolge zusammen im Team bei einem monatlichen gesponsorten Team-Essen, auf dem Betriebsausflug mit unseren Kolleg:innen aus Deutschland und bei anderen regelmäßigen Events (Weihnachtsfeier, Vertriebstisch etc.). Benefits: Neben diversen Benefits gibt es Gutscheine zum Geburtstag, zu Weihnachten und jährlichen Jubiläen, sowie zusätzliche Urlaubstage nach bestimmten Dienstjahren. Warum diese Position besonders spannend ist: Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim weiteren Wachstum von MONTANA in Österreich. Neben der Gewinnung von Gewerbe- und Großkund:innen liegt ein strategischer Fokus auf dem Ausbau unseres Netzwerks in der Immobilienwirtschaft und bei Hausverwaltungen. Dabei erhältst Du die Möglichkeit, Deinen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen. INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.
MISSION Gorilla is the margin intelligence platform for energy retailers. We help some of the largest energy companies in UK, Europe, the US, and Australia understand where they make and lose money, from portfolio level down to individual customer contracts. We are entering a phase where protecting and growing our existing customer base matters as much as winning new logos. Our annual renewals represent millions in recurring revenue, and every one of them is an opportunity to deepen the relationship, expand into new modules, and prove the compounding value of our platform. ABOUT THE ROLE You'll own the full commercial lifecycle of Gorilla's existing customer accounts - renewals, pricing, commercial strategy, and expansion - across a portfolio of Enterprise and Strategic accounts, primarily UK-based, with accounts also across Europe, the United States and Australia. This is a farmer role, not a hunter role: you're not chasing new logos, you're running 6–12 months ahead of every renewal, building the pricing and expansion strategy for each account, and turning retention into growth. There's no fixed playbook here.Every account sits on its own pricing history, so the role calls for real commercial creativity, not just process execution. You'll own a book of roughly £3-4m of annual renewals, measured on renewed ARR and expansion revenue from day one. Today this work sits with the CSM and the exec team on top of everything else.This hire gives our existing customers the dedicated commercial attention they deserve and frees leadership to focus on new business. You'll own renewal negotiations, pricing and packaging, contract amendments, upsell strategy, and commercial QBR content, working closely with our Customer Success Manager, who owns product adoption and day-to-day customer engagement. When usage data shows a customer nearing capacity, you build the upgrade case. When adoption is strong, you open the expansion conversation. When there's risk, you shape the retention strategy. You turn commercial signals into growth. RESPONSIBILITIES * Own the full commercial renewal process across our Enterprise and Strategic accounts, maintaining a clear, accurately forecasted pipeline of timing, risk, and expected ARR. * Build a bespoke commercial strategy for each account — using usage data, market context, and each customer's pricing history to develop compelling business cases for additional modules and deeper integration. * Act on signals surfaced by the Customer Success Manager, building the expansion case commercially before renewal conversations start. * Map and manage multi-stakeholder accounts, from economic buyer to day-to-day champion, and know how to navigate the politics between them. * Lead the commercial component of QBRs and strategic reviews, translating adoption data into a value narrative and handle the harder conversations, including contract amendments, pricing corrections, and telling a customer why a price is going up. * Partner with our energy consultants and solution consulting team to quantify expansion value and build credible ROI narratives for customer stakeholders. * Feed customer and market insight back into Product and Marketing: what customers value, what they're asking for, and where the energy market is heading. WHAT YOU'LL BRING * Real commercial creativity - the ability to build a bespoke pricing and expansion case, including quantification of the past and extrapolation of the future ROI and, from a blank page for every account, rather than executing a standard playbook. This is the single most important trait for this role. * Proven ownership of enterprise SaaS renewals and expansion, with six-figure+ deal sizes, measured on retained and expanded ARR; managed through relationships with 6-10 people buying committees at various layers of the customer’s organisation. * A strategic eye for growth levers others miss, whether that's a regulatory shift creating urgency, a new business unit that needs what we offer, or a competitor stumble that opens a door. * Strong negotiation instincts, equally comfortable presenting to a VP of Commercial or holding firm with a sophisticated procurement team. * Experience in energy, utilities, or another complex regulated vertical is a strong advantage. Our customers are energy leaders, portfolio managers and pricing leaders who expect their vendors to understand their world. If you don't come from energy, you can show you'll get there fast. * Familiarity with enterprise sales methodologies - we useMEDDPICC for deal scoring. * Structured and proactive by nature, working ahead of renewal dates rather than reacting to them. WHAT'S IN IT FOR YOU * Flexible ways of working – We’re a hybrid-first company, with offices designed for collaboration and connection. Where there isn’t a Gorilla office nearby or regular travel to an office isn’t practical, we support remote working. From day one, you'll be equipped with the best laptop for your role, so you have everything you need to do your best work. * At Gorilla, we don't just watch the energy transition happen, we help make it viable. We build the intelligence layer that lets energy retailers see, steer, and protect their margins, giving them the financial clarity and operational room to invest confidently in renewables, storage, and flexibility. It's serious work with real impact on a cleaner energy system, and we have some fun along the way. * Core Benefits - Wherever your location, you can expect a generous PTO allowance and health insurance coverage. * At Gorilla, you'll work with genuinely sharp people on hard problems that matter. As we build the category leader in Energy Margin Intelligence, there's real room to leave your mark and grow your scope alongside the company. Lifelong learning is part of our DNA, and we care about your individual dreams and ambitions, beyond just work. * International Travel: We host Gorilla Company-Wide Gatherings where we all get a chance to see each other in real life. Past locations have included Belgium, Portugal, the Netherlands, and Spain.