People & Culture Manager (m/w/d)

ÜBER UNS Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Als People & Culture Manager (m/w/d) bei UnternehmerTUM begleitest du Mitarbeitende durch ihren gesamten Weg im Unternehmen – von Praktikum und Werkstudium bis zum Kernteam, von der ersten Bewerbung bis zum Austritt. Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Teams bei allen personalrelevanten Fragen und trägst damit direkt dazu bei, dass Europas führendes Zentrum für Innovation und Gründung auch intern exzellent aufgestellt ist. DEINE AUFGABEN * Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Einstellung über Onboarding und Betreuung bis zum Austritt * Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, in enger Abstimmung mit Business Partnern und Schnittstellen wie People Solutions, Legal und IT * Eigenständige Erstellung von HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen * Gewinnung, Auswahl und Einstellung qualifizierter Mitarbeitender für verschiedene Abteilungen – von Praktikant:innen über Werkstudierende bis zu Kernteammitgliedern * Sicherstellung einer durchgängig positiven Candidate Experience * Beratung und Begleitung der Talent Acquisition Manager durch den gesamten Recruiting-Prozess * Verantwortung für eine positive Employee Journey dieser Zielgruppen, vom Onboarding bis zum Exit * Mitarbeit an People & Culture Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung eines modernen HR-Angebots DEIN PROFIL * Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR mit, etwa in HR Business Partnering, Recruiting oder einer vergleichbaren Rolle * Du hast fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden, einschließlich Active Sourcing * Du kennst dich mit dem gesamten Employee Lifecycle aus der operativen Praxis aus * Arbeitsrechtliche Grundlagen und HR-Prozesse wie Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding und Probezeit sind dir vertraut * Du hast Erfahrung darin, Interviews zu moderieren und Hiring Manager zu beraten und zu begleiten * Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft, mit hohem Anspruch an Datenqualität und Dokumentation * Du bringst Erfahrung im sicheren Umgang mit Recruiting-Software und Bewerbermanagementsystemen mit, idealerweise mit Personio * Du hast erste Erfahrung darin, mehrere Abteilungen und Positionen parallel zu betreuen DEINE VORTEILE * Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes. * Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung * Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt “MakerSpace” * weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite * Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. * Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss * Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die Moovster App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.). * Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote). VIELFALT IST UNS WICHTIG Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung. KONTAKT Peter Drews, Senior Talent Acquisition Manager UnternehmerTUM GmbH Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching/München

WIR SUCHEN einen HR-Generalisten (m/w/d), der Menschen mit Leidenschaft begleitet und unser Team mit Empathie, Kompetenz und Tatkraft verstärkt. IHRE AUFGABEN • Sie übernehmen die personalwirtschaftliche und administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen – inklusive der Pflege von Personalstammdaten und der Führung der Personalakten.  • Sie begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Angelegenheiten.  • Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.  • Als Schnittstelle zur externen Gehaltsbuchhaltung sorgen Sie für einen reibungslosen und verlässlichen Informationsfluss.  • Sie wirken aktiv an Personalentwicklungsmaßnahmen sowie an spannenden HR-Projekten mit. IHR PROFIL * Sie verfügen über ein personalrelevantes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht. * Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie durch hohe Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. * Sie überzeugen durch ein verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. * Sie verfügen über gute Kenntnisse in gängigen HR-Software-Tools und Plattformen; Erfahrung mit Personio ist von Vorteil. WAS WIR BIETEN * Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, in einem der spannendsten Special-Interest-Medienhäuser Deutschlands aktiv mitzugestalten. *  Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Workshops und Schulungen. * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent remote zu arbeiten. * Diverse Mitarbeiterangebote wie Essenszuschuss, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen auf das gesamte Verlagssortiment * Vergünstigte Mitgliedschaft in über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit dem Firmenfitness-Anbieter EGYM Wellpass