Ett ledande SaaS-bolag fortsätter att växa och etablerar nu ett helt nytt utvecklingsteam i Växjö.
Vi söker flera seniora utvecklare som vill vara med från början och forma både teamet, lösningen och de tekniska vägvalen framåt.
Det här är en möjlighet för dig som trivs när mycket fortfarande är öppet, där du får vara med och påverka arkitektur, arbetssätt
och tekniska beslut snarare än att kliva in i en redan färdig struktur.
OM UPPDRAGET
Teamet startas för att ta nästa steg i utvecklingen av ett befintligt affärskritiskt område inom verksamheten. Under de första
månaderna ligger fokus på att utvärdera, definiera och etablera den tekniska riktningen framåt.
Det handlar om att skapa förutsättningarna för nästa generations lösning, där teamet tillsammans kommer att analysera befintliga
system, identifiera tekniska vägval och lägga grunden för den fortsatta utvecklingen. Här behövs utvecklare som förstår
konsekvenserna av tekniska beslut, kan resonera kring risker och möjligheter samt bidra aktivt till att forma lösningen framåt.
Teamet kommer att bestå av cirka 3–4 utvecklare och byggas upp successivt genom en kombination av konsulter och hyrköpslösningar.
Ambitionen är att skapa en grupp där olika kompetenser kompletterar varandra snarare än att alla har exakt samma profil.
TEKNISK MILJÖ
Tyngdpunkten ligger tydligt på backendutveckling.
Du kommer främst att arbeta med:
Backend: Java, Spring Boot
Frontend: React
Integration & Data: REST API:er, PostgreSQL och Kafka
Testramverk: JBehave
Övrigt: Microservices och GitHub
Frontend förekommer i rollen genom React, men fokus ligger inte på design, UX eller användarupplevelse. Frontendarbetet handlar
främst om att bygga funktionella gränssnitt som stödjer affärslogiken.
VEM VI SÖKER
Vi söker dig som är senior utvecklare och som kombinerar teknisk höjd med ett pragmatiskt förhållningssätt.
Du behöver inte vara formell arkitekt, men du behöver kunna delta aktivt i arkitekturdiskussioner, förstå konsekvenser av tekniska
beslut och bidra till att teamet tar välgrundade vägval.
Vi söker personer som både kan tänka strategiskt och omsätta idéer till faktisk utveckling. Rollen passar dig som gillar att ta
ansvar, driva arbete framåt och samtidigt bidra till teamets gemensamma framgång.
Vi tror att du:
Har flera års erfarenhet av backendutveckling i Java.
Har erfarenhet av Spring Boot.
Har erfarenhet av att bygga och integrera REST API:er.
Har arbetat med databaser, gärna PostgreSQL.
Har erfarenhet av moderna utvecklingsteam och agila arbetssätt.
Kan arbeta självständigt och driva tekniska initiativ framåt.
Trivs med att samarbeta tätt med andra utvecklare för att lösa komplexa problem.
Är prestigelös och delar gärna med dig av dina erfarenheter.
Vågar uttrycka dina åsikter samtidigt som du är lyhörd för andras perspektiv.
Förstår vikten av tillit och samarbete i ett team under uppbyggnad.
Meriterande är:
Erfarenhet av React.
Erfarenhet av Kafka.
Erfarenhet av JBehave eller liknande testramverk.
Erfarenhet av att vara delaktig i arkitektur- och teknikbeslut.
Erfarenhet av kvalitetssäkring och testnära utveckling.
PERSONLIGA EGENSKAPER
För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som kombinerar driv med ödmjukhet.
Du vågar uttrycka dina åsikter och utmana idéer när det behövs, men du är samtidigt lyhörd för andras perspektiv och fokuserad på
att hitta den bästa lösningen för teamet och produkten.
Vi söker personer som:
Är prestigelösa.
Bygger förtroende och tillit.
Tar ansvar och får saker gjorda.
Är lösningsorienterade och pragmatiska.
Kan facilitera tekniska diskussioner och hjälpa gruppen framåt.
Trivs i miljöer där alla bidrar snarare än där roller är hårt avgränsade.
Vi letar inte efter någon som enbart vill arbeta strategiskt eller leda andra. Rollen kräver att du både kan bidra till riktningen
framåt och vara en aktiv del av det dagliga utvecklingsarbetet.
VAD DU FÅR
Här får du möjlighet att vara med och bygga något från grunden i ett av Sveriges ledande SaaS-bolag.
Du får:
Vara med och forma ett helt nytt team.
Påverka arkitektur och tekniska vägval.
Arbeta nära verksamhet och produkt.
Samarbeta med erfarna utvecklare och specialister.
Vara en del av en kultur som präglas av ansvarstagande, kunskapsdelning och innovation.
PRAKTISK INFORMATION
Plats: Växjö
Omfattning: Heltid
Arbetsmodell: Hybrid
Uppdragslängd: 12 månader initialt, med ambition om överrekrytering till kund efter uppdragets slut.
Rekryteringsprocessen hanteras av A-hub.