Innesäljare & Teknisk Support, Benders Sverige

Arska Scandinavia AB är ett dotterbolag till Arska Group Oy och RAIS AB, grundat i Sverige den 1 oktober 2024. Företaget specialiserar sig på marknadsföring och försäljning av Mepus utrustning för spannmålshantering, med fokus på att betjäna befintliga kunder och stärka Mepus närvaro i Sverige. Vill du ha en central roll i ett växande bolag där du får kombinera struktur, administration och kundkontakt? Hos oss blir du en viktig del av verksamheten och en nyckelperson i att hålla ihop våra affärer från start till mål. Arbetsuppgifter Som säljkoordinator hos oss får du  ansvarsfull roll med stort fokus på struktur, administration och koordinering. Du ansvarar för att hålla ihop hela order- och leveransflödet och säkerställa att våra interna processer fungerar effektivt, från första kundkontakt till slutförd affär. Dina arbetsuppgifter är varierande och innefattar bland annat: Koordinera och administrera kundorder och projekt genom hela processen Arbeta löpande i affärssystem med orderhantering, inköp, leveranser och fakturering Säkerställa att dokumentation, flöden och interna rutiner följs och utvecklas Stötta försäljningen med administrativt stöd, offertunderlag och uppföljning av leads Ha löpande kontakt med både svenska och internationella kunder, återförsäljare och interna funktioner Delta i planering, genomförande och uppföljning av marknadsaktiviteter och mässor Samarbeta med centrala marknadsfunktioner kring lokal marknadsföring på hemsida, sociala medier, tidningar etc. Tjänsten är på heltid, dagtid med placering i Kvänum.  Profil Vi söker dig som trivs i en administrativ och koordinerande roll där struktur, ordning och ansvarstagande är en naturlig del av vardagen. Du är noggrann, serviceinriktad och tycker om att arbeta i en stödjande funktion med stort ansvar. Du är en positiv person som har lätt för att skapa goda relationer och känner dig trygg i dialogen med såväl interna som externa parter. Du tar ägarskap för dina arbetsuppgifter och ser till att de drivs hela vägen i mål. Samtidigt är du flexibel och prestigelös och trivs i en miljö där arbetssätten inte alltid är färdiga utan där du själv får vara med och bidra till struktur och utveckling samt få vara del av ett växande bolag.  För att passa i rollen förutsätter vi att du har tidigare erfarenhet av administrativt arbete, exempelvis som innesäljare, orderadministratör eller liknande och är van att arbeta i affärssystem samt Office-paketet.  Då en stor del av vårt arbete sker internationellt ser vi att du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Har du ett tekniskt intresse och/eller erfarenhet från lantbruk är det meriterande. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Professionals Nord. Har du några frågor kring tjänsten? Hör gärna av dig till rekryteringskonsult Monika Psag-Milicic på 0734- 116854 eller monika.psag-milicic@pn.se. På grund av semestertider kan tyvärr återkoppling komma att dröja till v 33.  Då vi inte tar emot ansökan via mail hänvisar vi dig till att söka via annonsen.

Vill du arbeta i en roll där du får utveckla långsiktiga kundrelationer och skapa affärer som gör verklig skillnad, samtidigt som du själv får möjligheten att växa i din roll som säljare? Nu söker vi en säljare/kundutvecklare till ECITs Sales HUB i Skara/Skövde, med ansvar för att utveckla och fördjupa relationen med både befintliga och nya kunder i regionen. Om tjänsten I rollen som kundutvecklare/säljare får du kombinera relationsbyggande med affärsutveckling i en nyckelroll där du ansvarar för att utveckla både befintliga och nya kundrelationer. Du driver hela säljprocessen – från att identifiera affärsmöjligheter till att skapa långsiktiga samarbeten – i nära samarbete med konsulter och leveransteam. Rollen passar dig som trivs med stort eget ansvar, vill påverka affären och motiveras av att skapa värde för både kunder och verksamheten. Du erbjuds Hos ECIT blir du en del av ett bolag med stark värdegrund, tydligt kundfokus och korta beslutsvägar. De kombinerar frihet under ansvar med tydliga mål och ett nära samarbete mellan kollegor. En affärsnära roll med stor möjlighet att påverka Långsiktiga kundrelationer snarare än kortsiktiga affärer Ett engagerat team där samarbete och hjälpsamhet är självklart Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt En kultur där allas bidrag räknas – och där man har roligt tillsammans Flexibelt upplägg med möjlighet till distansarbete Förutsättningar att komma in i rollen på bästa sätt genom en tydlig onboarding och löpande stöd från en mentor, samt möjligheten att arbeta tätt ihop med två mycket erfarna säljare Arbetsuppgifter Ansvara för och utveckla långsiktiga kundrelationer inom din HUB Sälja kundens tjänster, produkter och licenser Identifiera nya affärsmöjligheter utifrån kundernas behov och livscykel Driva hela affärsprocessen – från prospektering till avslut och överlämning Arbeta strukturerat med merförsäljning och korsförsäljning Bygga, utveckla och följa upp affärspipeline i CRM‑system Säkerställa att offerter, avtal och affärer hanteras korrekt Samverka tätt med konsulter och leverans för att omsätta kundernas 15‑årsplaner till konkreta affärer. Bidra till utveckling av arbetssätt och erbjudanden inom Sales HUB Vi söker dig som har Erfarenhet av B2B‑försäljning, gärna inom IT eller tekniska tjänster God förståelse för hur IT skapar affärsnytta Vana av CRM‑system samt offert‑ och avtalsarbete Vana att använda AI‑baserade verktyg för att effektivisera försäljningsarbetet Tidigare erfarenhet av uppsökande försäljning Är obehindrad i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet B‑körkort För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:Du är affärsdriven, relationsskapande och trivs i en roll med stort eget ansvar. Du har ett strukturerat arbetssätt och en genuin vilja att förstå kundens affär. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.