Erfaren djurskötare med ledaransvar – Semin

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 37 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats, flödande av kunskap och idéer. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Göteborgs universitet är miljöcertifierat och arbetar aktivt för hållbar utveckling. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Introtext:  Core Facilities, Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet, söker Institutionstekniker /Djurvårdare till avdelningen för Experimentell Biomedicin (EBM).   Core Facilities är en öppen universitetsgemensam forskningsinfrastruktur för forskning inom Life Science. Vi finns på Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet, och erbjuder tillgång till några av Sveriges mest avancerade tekniker och analysverktyg för forskning inom till exempel medicin, biomedicin och kliniska studier. Experimentell Biomedicin (EBM) är en multifunktionell forskningsfacilitet inom Core Facilities som erbjuder infrastruktur, expertkunskap och utbildning för forskning som involverar djurförsök. EBM är också ett nationellt färdighetscenter och har även en MRI-avbildningsfacilitet. Djurens välfärd liksom 3R-principerna (Replace, Refine och Reduce) är integrerade i alla delar av EBM:s verksamhet och policy. Har du ett intresse av naturvetenskap och djur och vill kombinera det med ett brett uppdrag för att stötta forskning som gör nytta för samhälle och patienter? Vi söker nu en erfaren institutionstekniker, djurvårdare, till EBM som med kvalitetsmedvetenhet i fokus vill arbeta med oss och driva utvecklingen av forskningsstödet framåt! %Inledande text, presentation av institution/enhet, projekt/projektbeskrivning eller liknande.%]    Arbetsuppgifter  Djurskötsel, tillsyn, materialhantering, dokumentation samt upprätthållande av register och rutiner. Studiesupport inom forskningen samt arbete med utveckling och implementering av 3R-principerna i verksamheten.   Kvalifikationer  Du har godkänd utbildning i försöksdjursvetenskap (LAS-kurs) eller godkänd gymnasiekurs Djur för forskningsändamål (DJFDJU0), samt mer än ett års erfarenhet (heltid) av djurrumsarbete i en försöksdjursanläggning. Du har förmåga att självständigt ansvara för och utföra samtliga arbetsuppgifter som är kopplade till djurrumsarbete och har praktisk erfarenhet inom studiesupport. Vi söker dig med en positiv inställning som tar ansvar och strävar efter att uppnå gemensamma mål med högsta kvalitet. Som person är du flexibel, samarbetar bra med dina arbetskamrater och bidrar till god stämning i gruppen. Du trivs bra med att arbeta både i grupp och självständigt. Du har god kommunikationsförmåga, både i tal och skrift, på svenska och engelska då dessa båda språk talas bland kollegor och forskare.   Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, 100 %, placerad vid EBM inom Core Facilities, Göteborgs universitet. Sex månaders provanställningsperiod kan komma att tillämpas. Viss helgtjänstgöring kan förekomma. Anställningsstart 1 september.   Tillsättningsförfarande  Sökande kommer att utvärderas utifrån bifogade handlingar, intervjuer och referenser. Särskild vikt läggs vid personlig lämplighet.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Anne Edenro, enhetschef mailto:anne.edenro@gu.se   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Ansök genom att skicka in en elektronisk ansökan vilken ska innehålla: - ett personligt brev med beskrivning av varför du söker tjänsten - ditt fullständiga CV - referenser Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-04    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vår kund är mästare på att samla och optimera sina kunders data. Med sin egenutvecklade plattform och specialister på databasutveckling har de byggt upp ett framgångsrikt företag som nu håller på att dra in nya affärer och behöver växa till hösten. Om tjänsten Vår kund utvecklar kundanpassade lösningar som genererar full potential av befintlig data. Genom effektiv insamling, strukturering, inmatning och visualisering av data på sin egenutvecklade plattform, får organisationen kvalitetssäkrad data som möjliggör effektivare processer och bättre beslutsunderlag. Framtiden ser ljus ut på företaget och av den anledningen tar de nu in en till utvecklare. De är sammanlagt tio kollegor i Stockholm där alla arbetar i eller nära utvecklingen. I rollen jobbar du nära era kunder men ännu närmre deras data. Det är viktigt att du trivs i en interaktiv roll där du är social och närvarande i dialoger och diskussioner. Du erbjuds En långsiktig tjänst som börjar som ett konsultuppdrag genom oss på Academic Work men där anställningen kommer övergå till en direktanställning hos kundföretaget Möjlighet till att bli delägare i företaget på sikt om du är intresserad av det Att arbeta på ett litet familjärt bolag men vars kunder är bland de största bolagen i Sverige Arbetsuppgifter Som databasutvecklare hos vår kund kommer du arbeta tillsammans med en eller två kollegor i ett projekt. Ni arbetar projektbaserat och ofta mot två företag samtidigt för att vara så effektiva som möjligt. En vanlig vecka på jobbet startar ofta med att du tillsammans med ditt team har möte med er kund för att krävställa en ny funktion som ska utvecklas eller en befintlig som ska förbättras. Sen lägger ni en gemensam plan för hur ni ska arbeta och därefter börjar jobbet med att utveckla/uppdatera olika databasfunktioner och kringliggande program. Alla lösningar som ni utvecklar hos kunden bygger på er egen plattform och det mesta av programmeringen sker i Microsoft SQL Server. Du kommer även att ta fram användargränssnitt i CMS verktyg, designa rapporter i SQL Server Reporting Services och Power BI, samt bygga analyskuber i SQL Server Analysis Services. Vi söker dig som Har erfarenhet från tidigare roller av programmering i relationsdatabaser och med SQL och T-SQL Är duktig på programmering i ett eller flera programmeringsspråk Har jobbat med hela processen från att offert till betalning, alltså "Quote-to-cash" Språk: Svenska och Engelska i tal och skrift Vi tror att du som söker den här tjänsten har arbetat som databasutvecklare eller databasadministratör (DBA) i minst 2-3 år för att passa bra i rollen. Det är meriterande om du har Eftergymnasial utbildning inom IT såsom systemvetenskap eller datateknik Erfarenhet av att arbeta med PowerBI och QlikSense för att transformera och visualisera data Arbetat som konsult tidigare och är van att ta ansvar för det arbete du utför För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.