Tidsbegränsad universitetsadjunkt i Underhållsprogrammering

Universitetsadjunkt i psykologi 60 % Vill du arbeta med undervisning med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som universitetsadjunkt vid institutionen för psykologi på Uppsala universitet.   Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning klinisk psykolog inom KBT, klinisk handledning och handledning relaterad till utredningsmetodik, och examination. Till undervisning räknas även kurs- och modulansvar och kursadministration. Undervisning som ingår i anställningen är på grund- och avancerad nivå inom områdena klinisk psykologi inom KBT, beteendemedicin och hälsopsykologi samt psykologi och hälsa. Undervisningen kan även komma att omfatta andra moment, utifrån sökandes kompetens och institutionens behov. Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt Uppsala universitets anställningsordning (AO) den som har avlagt examen från högskoleutbildning med ämnesfördjupning samt har dokumenterad pedagogisk skicklighet. Den sökande ska dessutom ha genomgått en för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Enligt universitetets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl, såsom noggrannhet, lyhördhet, självständighet och god samarbetsförmåga. Den aktuella anställningen kräver svensk legitimation som psykolog med inriktning KBT, samt kunskap om beteendemedicin och hälsopsykologi. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska. Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. Vid bedömning av den administrativa skickligheten ska förmågan att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt bedömas. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer och referenstagning. Personliga förhållanden (föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst el liknande) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter. Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta: Ansökningsbrev Curriculum Vitae innehållande Publikationsförteckning Redovisning av pedagogiska meriter Redovisning av övriga meriter Styrkt kopia på svensk legitimation som psykolog Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation) Universitetets anställningsordning och fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning. Om anställningen: Anställningen är tidsbegränsad under 10-11 månader. Omfattningen är 60 %. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Bemanningsansvarigutbildningssamordnare Kahl Hellmer, 018-471 2104, kahl.hellmer@psyk.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 13 augusti 2026.  UFV-PA 2026/2075.             Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Det här är en tjänst för dig som vill göra verklig skillnad – både för den enskilda eleven och för utvecklingen av framtidens skola. Välkommen med din ansökan! Palmbladsskolan Distans är en integrerad del av Palmbladsskolan och utgör en specialiserad verksamhet med fokus på att erbjuda distansundervisning som särskilt stöd. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, flexibla och individanpassade lösningar för elever som inte kan delta i ordinarie undervisning. Verksamheten har totalt 90 elevplatser, varav 60 platser är avsedda för elever från Uppsala kommuns skolor och 30 platser för interkommunala elever samt elever från fristående huvudmän. Palmbladsskolan Distans var en av de första enheterna i Sverige att etablera denna form av stödinsats genom strukturerad distansundervisning inom ramen för särskilt stöd. Detta pionjärarbete präglar fortfarande vår verksamhet, där vi kontinuerligt utvecklar metoder och arbetssätt för att möta varje elevs unika förutsättningar. Vi står nu inför vårt tredje verksamhetsår, med en stabil grund att bygga vidare på och med tydlig ambition att fortsatt ligga i framkant inom området. Genom nära samverkan med hemskolornas elevhälsa, pedagoger och skolledning säkerställer vi en hög kvalitet i både undervisning och stödinsatser. Läs mer om oss. Beskrivning av arbetsuppgifter Som lärare i distansundervisning med fokus på särskilt stöd ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisning för elever i årskurs 7–9 som är i behov av alternativa undervisningsformer. Undervisningen sker digitalt och riktar sig till elever som av olika skäl inte kan delta i ordinarie klassrumsundervisning. I rollen planerar och genomför du undervisning i svenska, svenska som andraspråk och/eller engelska utifrån styrdokumenten (Lgr22). I din undervisning finns ett tydligt fokus på att anpassa efter varje elevs individuella behov, förutsättningar och åtgärdsprogram. Du skapar strukturerade, tydliga och tillgängliga digitala lärmiljöer samt ger kontinuerlig återkoppling och stöd för att främja elevernas kunskapsutveckling. Arbetet sker i nära samverkan med elevhälsa, specialpedagoger och hemskolor. Tillsammans bidrar du till att utforma och genomföra en kompensatorisk och stödjande undervisning. Det innebär att du använder extra anpassningar, tydliggörande pedagogik samt ett motiverande och relationsskapande arbetssätt. Du följer löpande upp och dokumenterar elevernas progression i relation till uppsatta mål. Undervisningen bedrivs på distans, vilket innebär att du använder digitala verktyg och plattformar för både synkron och asynkron undervisning. Du säkerställer att det finns närvaro, struktur och studiero i den digitala lärmiljön och är flexibel i ditt arbetssätt, då du undervisar både enskilda elever och mindre grupper. En viktig del av uppdraget är samverkan och kommunikation, där du har kontinuerlig kontakt med elever, vårdnadshavare och hemskolans personal. Du deltar i möten kring elevernas utveckling, såsom elevhälsomöten och uppföljningar, och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten inom distansundervisning. Du dokumenterar undervisningen och bedömning enligt gällande riktlinjer. Du arbetar aktivt för att stärka elevernas motivation, självständighet och studieteknik. Samtidigt håller du dig uppdaterad kring forskning och utveckling inom distansundervisning, samt särskilt stöd. Denna tjänst är en tidsbegränsad anställning på 3 månader med tillträde från 2026-08-10. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation SV/SVA/EN mot högstadiets senare år. Som person är du utåtriktad och social i ditt arbete. Du har lätt för att skapa kontakt med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I förändring har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Stefan Lucas, biträdande rektor, 018-726 32 54. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde från 2026-08-10.