HR-generalist

HR-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! HR-avdelningen söker nu en erfaren och engagerad HR-partner till HR-enheten på Folktandvården. Vill du arbeta brett med alla HR-frågor, där samarbete och gemenskap är självklarheter? Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av vårt HR-team! Vår verksamhet HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av ca 150 medarbetare. Avdelningen är organiserad i verksamhetsnära stöd samt funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt HR-center. HR-avdelningen arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt och operativt HR-arbete i Region Uppsala. Folktandvården i Uppsala län har ca 600 anställda på 25 kliniker med tillgång till alla tandvårdsspecialiteter. Folktandvården har god tillströmning av patienter, bra ekonomi och intressanta utvecklingsprojekt. Ditt uppdrag HR-partnerrollen är en generalistroll där du arbetar med att ge konsultativt, proaktivt och verksamhetsnära stöd till Folktandvårdens chefer i samtliga HR-processer, så som kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, facklig samverkan, arbetsrätt, lönebildningsfrågor samt komplexa personalärenden. Som HR-partner bär du ut HR-frågor och anpassar dessa till berörda mottagare så som lednings-, samverkans- och chefsgrupper. Du arbetar nära de chefer och den verksamhet du stöttar och identifierar behov av stöd och eventuella förflyttningar inom HR-området. Deltagande i regionövergripande HR-projekt kan också förekomma. För att du ska kunna ge ett så bra stöd som möjligt arbetar du nära hela HR-teamet på Folktandvården där samarbete och gemensamt engagemang är en självklar del av vårt arbetssätt. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: • Högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig eller relevant för tjänsten. • Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, som HR-partner eller en liknande befattning, med gedigen erfarenhet av samtliga HR-processer. • Erfarenhet av att stötta chefer, både enskilt och i grupp. • God kommunikativ förmåga, i både tal och skrift. Meriterande är arbetslivserfarenhet från offentlig sektor samt goda kunskaper i arbetsrättslagstiftning och andra relevanta avtal. Din kompetens Som person är du initiativtagande, prestigelös och självgående. Vidare är du trygg i din yrkesroll och kan därmed vara en förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna i samtliga HR-frågor. Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar, är bra på att prioritera och hanterar dina ärenden och processer på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, ser möjligheter i förändring och klarar av att periodvis arbeta i ett högt tempo. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer och du hanterar din yrkesroll med integritet. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och anpassar ditt sätt att förmedla ett budskap till mottagaren. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Du blir anställd på HR-avdelningen inom Region Uppsala med placering inom den verksamhetsnära HR-enheten som stöttar Folktandvården. Vi sitter i trevliga lokaler i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum, och här råder en familjär stämning. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta HR-chef Sofia Koskinen Stenzelius, sofia.koskinen.stenzelius@regionuppsala.se Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om personalavdelningen vid Luftstridsskolan (LSS) Avtal om utlandsstationering för arbetstagare med internationell arbetsskyldighet i statlig sektor (U-STAT) är ett statligt avtal som används vid utlandstjänstgöring. U-STAT-funktionen benämns LSS HR INT och är placerad under personalavdelningen som är en del av förbandets stab. Personalavdelningens främsta uppgift är att stödja och utbilda förbandets chefer, personal och elever inom HR-området. En del av förbandets verksamhet är förlagd utomlands, där personalavdelningens internationella funktion (LSS HR INT) fungerar som stöd till medarbetarna och deras chefer som ska resa- eller befinner sig utomlands i tjänsten. LSS HR INT koordinerar förbandets samtliga utlandstjänstgöringar med U-STAT-avtal (tidigare URA-avtal) och teamet består av funktionsansvarig, två handläggare och en administratör. Koordineringen av utlandstjänstgöring genomförs i samarbete med verksamhetsansvarig funktionsskola inom LSS. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som funktionsansvarig utvecklar du och påverkar metoder och processer samt funktionsleder handläggare och administratör. Leda, utveckla, säkerställa och följa upp att U-STAT-funktionen fungerar effektivt och med hög kvalitet  Utbilda förbandets chefer och medarbetare om U-STAT-avtalet och funktionsområdet Funktionsleda och stödja teamet Hålla dig uppdaterad inom interna och externa riktlinjer, exempelvis lagändringar eller förändringar i avtal som berör U-stat-avtalet Samarbeta med andra myndigheter såsom Arbetsgivarverket och Försäkringskassan Upprätta och bibehålla god kontakt samt samarbeta med internationella aktörer Upprätta lokala rutiner och styrande dokument utifrån gällande avtal Driva långsiktig och kortsiktig planering samt ekonomisk budgetering och uppföljning sett till kostnader för personal utomlands I dagsläget utövar chefen för personalavdelningen personalansvar för hela avdelningen, inklusive teamet för LSS HR Int. På sikt finns planer att du som Funktionsansvarig LSS HR Int utövar den direkta arbetsledningen och personalansvaret för teamet, vilket innebär att arbetslednings- och personalansvar i framtiden kommer ingå i dina huvudsakliga arbetsuppgifter. Kvalifikationer Akademisk examen på högskole- eller universitetsnivå inom HR, beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 5 års aktuell erfarenhet av kvalificerat och brett arbete inom HR-området, alternativt annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Erfarenhet av att tolka och tillämpa lag och avtal Erfarenhet av att arbeta och driva frågor i en komplex organisation med stort fokus på samarbete och samverkan Erfarenhet av att leda arbete och ha ansvar för ett område eller funktion inom HR-området, alternativt annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Mycket god förmåga att utrycka dig i svenska och engelska, i tal och skrift Goda kunskaper i Office-paketet B-körkort Personliga egenskaper  För att lyckas i befattningen behöver du ha lätt för att kommunicera i både tal och skrift där du har god förmåga att nå fram till andra utan att vara otydlig i ditt budskap. Du har fokus på att uppfylla gemensamma mål samtidigt som du står upp för dina åsikter och som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Vi ser även att du är utvecklingsinriktad och lösningsfokuserad med god förmåga att skapa och bibehålla ett brett nätverk.   Eftersom rollen som funktionsansvarig innebär att funktionsleda andra medarbetare i teamet behövs att du är trygg i en ledarroll där du har god förmåga att samarbeta men samtidigt kunna ta egna initiativ och ansvara för att arbetsuppgifter genomförs. Du lyssnar aktivt och värdesätter andras åsikter samt har hög integritet och hjälper gärna till med uppgifter inom hela funktionsområdet för att gruppen ska nå sina mål.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Aktuell erfarenhet inom Försvarsmakten Tidigare chefserfarenhet med personalansvar Tidigare erfarenhet av arbete med URA-avtal/U-STAT-avtal Tidigare erfarenhet av arbete med internationella frågor Upplysningar om tjänsten lämnas av: Chef Personalavdelningen August Nelin, nås via vx 08-788 75 00  För Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist Olivia Liw, nås via vx 08-788 75 00 Fackliga företrädare: OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-649 65 59  OFR/S & Försvarsförbundet Helena Lemnell tfn 070-836 10 28 SEKO Åsa Karlsson nås via vx 08-788 75 00 SACO nås via vx 08-788 75 00 Övrigt: Befattningsnivå: Civil Anställningsform: Tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetsort: Uppsala Resor inrikes och utrikes förekommer Beräknat startdatum: Snarast enligt överenskommelse Sista datum för ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-08-24 Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.