
Bjørmoen og Elstadbo, Ullensaker kommune · Ullensaker
Avdeling Bjørmoen/Elstadbo gir tjenester til personer med samtidige utfordringer innen psykisk helse og rusavhengighet. Avdelingen har per tiden en døgnbemannet...
Avdeling Bjørmoen/Elstadbo gir tjenester til personer med samtidige utfordringer innen psykisk helse og rusavhengighet. Avdelingen har per tiden en døgnbemannet bolig med 3 plasser, og fra september skal avdelingen drifte ny personalbase tilhørende et eget leilighetsbygg. I tillegg gis det praktisk bistand og opplæring til hjemmeboende.
Avdelingen har som mål å legge til rette for en trygg og god hverdag med økt livskvalitet. Det er fokus på at brukerne skal medvirke i egen oppfølging, og vi jobber målrettet for å oppnå brukers mål. I samarbeid med bruker lages det en plan for oppfølgingen med hensikt om å fremme mestring og selvstendighet i eget liv, blant annet innenfor psykisk og fysisk helse, rusmestring og aktivitet. Vi er opptatt av at avdelingen skal bidra til et faglig og meningsfullt arbeid med stort engasjement for brukergruppen og et godt arbeidsmiljø.
Avdeling Bjørmoen/Elstadbo ligger under enhet for tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune. Det er en sammensatt enhet, som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming, rus og psykisk helse og andre funksjonsnedsettelser. Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator.
Enheten Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune består av 14 avdelinger, alle sentralt plassert på Jessheim. Området tilbyr flotte turmuligheter og gode kollektivforbindelser.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Stillingen lønnes som: SKO 7174/6455 sykepleier/vernepleier, med årslønn i 100% stilling fra kr 545.400 til kr 639.900 etter ansiennitet + kr 20.000 i rekrutteringstillegg (i 100% stilling). Rekrutteringstillegget er et fast, årlig tillegg.
Vi har gode pensjonsordninger i KLP.
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover,
reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges.
Det gjøres oppmerksom på at
attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3
måneder.
For korrekt lønnsfastsetting, må kopier av vitnemål og attester legges som vedlegg til
søknaden FØR et eventuelt intervju.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli
ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om
dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
KontaktinformasjonKathrine Smestad, Avdelingsleder, kathrine.smestad@ullensaker.kommune.no
2068 Jessheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5157269079
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 05.08.2026
Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd.,avdeling for alkohol- og medikamentavhengighet og avdeling for gravide og småbarnsfamilier. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag. ROP-avdelingen ved Blå kors klinikk Lade er en døgnavdeling med 7 plasser. Pasientene er hovedsakelig ROP-pasienter (pasienter med samtidige rus- og psykiatri-diagnoser), og de er enten innlagt frivillig eller på tvang etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Et behandlingsforløp er vanligvis på 2-3 måneder. Avdelingen består av 34 faste ansatte satt sammen av ulike faggrupper som utfyller hverandre for å gi best mulig behandling, bla.a. lege, psykolog, samhandler, sykepleiere, vernepleiere og ansatte med ulik sosialfaglig bakgrunn. Vi legger vekt på miljøterapi som en viktig del av behandlingen. Vi søker nå etter ny avdelingsleder til å lede både våre flotte ansatte, men også sørge for at avdelingen holder topp, faglig standard internt og i samhandling med andre. Søknadsfrist 10. august 2026 med mål om oppstart senest 1. januar 2027. Hvilke spennende arbeidsoppgaver har vi til deg? • Lede avdelingens ansatte i arbeidet med å levere førsteklasses behandling • Lede og utvikle det faglige arbeidet ved avdelingen • Delta i avdelingens daglige drift gjennom både faste og uformelle møtepunkt med både ansatte, pasienter, pårørende og eksterne samarbeidspartnere • Være en aktiv medspiller i ledergruppen ved Blå kors klinikk Lade Hvem er vi på utkikk etter? • Du har relevant leder-erfaring fra før og kjenner deg trygg på å sette retning, bygge team og navigere i en mangfoldig og til tider krevende hverdag • Du er trygg i faget ditt og deltar i og legger til rette for gode, tverrfaglige drøftinger • Du er fleksibel i møte med oppgaver, pasienter og ansatte og beholder roen i møte med det uforutsette • Du er sterk på relasjoner og kan gjennom det lede dine ansatte på en god måte og samtidig samhandle med både pasienter, pårørende og andre samarbeidsparter ved behov Kvalifikasjoner • Du er enten psykolog/psykologspesialist eller lege/psykiater • Har du relevant bachelor/master og relevant leder-erfaring, vil du også kunne bli vurdert • Du har relevant leder-erfaring inkludert erfaring med personal-ledelse Personlige egenskaper • Gode relasjonelle ferdigheter og gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • God evne til å opparbeide tillit i møte med mennesker • Trygg og tydelig som leder Vilkår • Et meget godt, konstruktivt og faglig spennende arbeidsmiljø • Engasjerte kolleger, tverrfaglig samarbeid og et godt, faglig fellesskap • Gode muligheter for egenutvikling • Vi vektlegger et tett samarbeid med tillitsvalgte og fagorganisasjoner. Tilsettingsvilkår i tråd med inngåtte avtaler mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet. Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.
Psykiatrisk avdeling har ledig fast stilling for overlege i vår liaisontjeneste. Tiltredelse 1. august 2026, eller etter avtale. Vi søker en engasjert overlege som er spesialist i psykiatri, gjerne med erfaring fra, eller spesiell interesse for, fagfeltet CL-psykiatri. Hos oss får du: Som CL-psykiater får du en variert og spennende hverdag, og mulighet til å jobbe i grensesnittet mellom psykiatri og somatikk. Hovedoppgaven består i å gå psykiatriske tilsyn ved somatiske avdelinger, og ila året er vi innom alle somatiske sengeposter samt en del av poliklinikkene på Kalnes sykehus. Antall tilsyn varierer fra dag til dag, og består av både akuttvurderinger og kortere oppfølgingsløp etter behov. Man møter et bredt spekter av problemstillinger, som suicidalitetsproblematikk, krisereaksjoner, forverring av kjent psykisk lidelse, rusproblematikk, nevropsykiatri, perinatal psykiatri, komplekse medikamentvurderinger, psykoser og mani utløst av somatisk tilstand eller -behandling, komorbid psykiatri ved alvorlig somatisk sykdom, alderspsykiatriske problemstillinger, spiseforstyrrelser, atferdsvansker, spørsmål rundt lovverk og beslutningskompetanse, funksjonelle lidelser og forvirringstilstander mm. CL-tjenesten bidrar også med undervisning og veiledning, samt deltar på samarbeidsmøter mellom somatikk/psykiatri. CL-tjenesten består av 2 overlegestillinger samt en LIS3. Vi er samlokalisert med TSB liaison, som gir et tett og godt samarbeid rundt pasienter med ROP-lidelser. Vi har et hyggelig og trygt arbeidsmiljø, der vi er opptatt av videreutvikling, tverrfaglighet og læring. Man må kunne gjøre selvstendige vurderinger – men vi drøfter samtlige pasienter innad i CL-teamet, har fortløpende drøftinger med relevante somatiske behandlere og hyppig kontakt med oppfølgingsapparatene ute i kommunene og ved DPS. Som CL-psykiater får man en unik mulighet til å jobbe med svært mange ulike problemstillinger og diagnosegrupper, og det er viktig å tenke helhet, være åpen og nysgjerrig mtp mulige differensialdiagnoser og ha fokus på godt tverrfaglig samarbeid. Psykiatrisk avdeling er den største avdelingen i Sykehuset Østfold med 10 døgnseksjoner (inkl. 2 sikkerhetsseksjoner) og seksjon for voksenhabilitering. Det er også en egen seksjon for alle behandlerne i avdelingen med medisinskfaglig rådgiver og assisterende avdelingssjef som nærmeste leder. Som overlege hos oss blir du en del av en faglig sterk, ivaretagende og hyggelig behandlergruppe med faste formelle og uformelle møtepunkter. Vi diskuterer, utfordrer, støtter og løfter hverandre, alltid med pasientens beste som felles kompass. Man har god støtte av medisinskfaglig rådgiver og avdelingsledelse samt tilgang til juridisk råd. Vi er opptatt av at alle skal trives på jobb og skal kunne utvikle seg faglig hos oss. Arbeidsoppgaver • Gjennomføre Psykiatriske tilsyn ved avdelingene i Somatikk • Drøfting av pasienter og rådgivning på telefon ved behov • Undervisning og veiledning av personalgruppen og LIS • Veiledning og Supervisjon av LIS3 • Fokus på godt samarbeid med alle de ulike avdelingene i somatikken • Bidra aktivt til et godt samarbeid med øvrige spesialister i sykehuset • Medvirke til å opprettholde et trygt og godt faglig fellesskap • Bidra til utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner • Godkjent legespesialist i psykiatri • Ønskelig med erfaring fra CL-psykiatri og/eller Somatikk • Norsk autorisasjon • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper • Faglig engasjert og har interesse for pasientgruppen og fagområdet • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Løsningsfokusert og inkluderende • Evne til helhetstenkning • Trygg på deg selv og evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag • Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt Vi tilbyr • En spennende spesialiststilling i et veletablert team • Fokus på faglig utvikling • Stort kollegafellesskap med totalt 50 behandlere i avdelingen • Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _______________________________________________ Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Generelt Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. KontaktinformasjonDavid Paul Galea, Ass. avdelingssjef, +47 981 23 723 Harald Marius Nybø, Rådgiver, +47 481 72 024 ArbeidsstedKalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5132304496 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026
Avdeling for unge voksne og flyktninger (AUVF) er en del av klinikk for psykisk helsevern for barn, unge og rusavhengige (PHBURA), og består av flere enheter: Engelsvoll, Gausel post og poliklinikk, Jobb/skoleresept og Transkulturelt senter. AUVF gir spesialisert utredning, behandling og rehabilitering til personer i alderen 16-30 år. Avdelingen gir et differensiert behandlingstilbud med polikliniske og ambulante tjenester, døgnbehandling og aktiv rehabilitering. For mer informasjon, se www.sus.no Engelsvoll har 14 døgnplasser, og har integrert poliklinikk i døgnenheten.Målgruppen er unge voksne mellom 18 og 30 år som har psykoselidelser og RoP-lidelse, og som krever langvarig spesialisert behandling og rehabilitering. Enheten gir tilbud om brukerstyrte innleggelser til kjente pasienter. Fem av de 14 døgnplassene er for brukere som i tillegg til sin psykoselidelse, har rusproblemer som en kompliserende faktor. Behandlings- og rehabiliteringsarbeidet drives blandt annet etter miljøterapeutiske prinsipper, hvor fysisk aktivitet og friluftsliv inngår, i tillegg til ulike former for arbeidstrening og aktivitetsterapi. Det tilbys behandling hos psykologspesialist og psykiater. Enheten har sosionom, musikkterapeut, aktivitør og fagarbeidere. Det er satt lang søknadsfrist pga ferieavvikling. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Arbeidsoppgaver • Ansvar for utarbeidelse av årsturnus og daglig bemanning. • Stedfortreder for enhetsleder og fast medlem av enhetens ledergruppe. • Medansvar for oppfølging av sykemeldte og gjennomføring av medarbeidersamtaler i samarbeid med enhetsleder. • Deltakelse i rekrutteringsprosesser. • Deltakelse i inntaksteam og behandlingsmøter. • Hovedansvar for oppfølging av studenter og lærlinger. • Medansvar for det miljøterapeutiske arbeidet i avdelingen. • Bidra til å tilrettelegge for læring og kompetanseutvikling, samt medvirke i intern og ekstern opplæring, undervisning og seminarer. • Tett samarbeid med behandlere i avdelingen. • Stillingen innebærer arbeid hver 3. helg og en gjennomsnittlig arbeidstid på 35,5 timer per uke. Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. • Minimum tre års relevant praksis, gjerne innen psykose- og rusproblematikk. • Videreutdanning innen psykiatri er ønskelig, fortrinnsvis på mastergradsnivå. • Det er en fordel med ledererfaring og interesse for ledelse i et fagfelt i kontinuerlig utvikling. • Erfaring med turnusarbeid er nødvendig. Kjennskap til GAT er en fordel. • Det er en fordel med erfaring fra systemer som Elements, Everyone, Meona og DIPS. • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Personlige egenskaper • Engasjert og faglig interessert. • Ansvarsbevisst og pålitelig. • Trives med arbeid med unge mennesker med alvorlige psykiske lidelser og rusproblematikk. • Fleksibel med gode evner til både selvstendig arbeid og samarbeid i team. • Evne til å motivere, inspirere og organisere både eget arbeid og andre. • Gode samarbeidsevner, lojalitet til beslutninger og evne til refleksjon i pågående prosesser. • Beslutningsdyktig og trygg i rollen. • Strukturert og systematisk med god orden. • Evne til å håndtere perioder med høyt arbeidspress, samt delegere og kommunisere tydelig. Vi tilbyr • En utfordrende og spennende stilling i et veletablert, tverrfaglig miljø med gode muligheter for faglig utvikling og lederutvikling. • Et kompetent og engasjert fagmiljø preget av godt samarbeid og trivsel. • Eget ledertreningsprogram ved SUS for aktuelle kandidater. • Gode muligheter for kompetanseheving gjennom kurs, undervisning og tilrettelegging for forskningsaktivitet. • Lønn i henhold til gjeldende tariff for avdelinger med 14 pasienter eller mer. • Gode pensjons- og forsikringsordninger, samt ulike velferdstilbud • Arbeidsplass i vakre og rolige omgivelser i Klepp kommune, med gangavstand til tog og gunstig reiseretning i forhold til kø. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonAlexandra Amdal, Leder/Fagleder, alexandra.amdal@sus.no ArbeidsstedEngelsvollveien 111 4353 Klepp Stasjon Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5147562208 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026