
Kommunaldirektør og HS-stab, Ullensaker kommune · Ullensaker
Vil du lede et ambisiøst utviklingsprosjekt i skjæringspunktet mellom kommune og spesialisthelsetjeneste? Ullensaker kommune søker en engasjert og strategis...
Ullensaker kommune søker en engasjert og strategisk prosjektleder som skal stå i spissen for utviklingen av helhetlige pasientforløp – i tett samarbeid med Akershus universitetssykehus (Ahus) og kommunene i opptaksområdet til Ahus. Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke hvordan pasienter følges opp før, under og etter sykehusopphold, og bidra til mer sammenhengende, kunnskapsbaserte og bærekraftige tjenester.
Om prosjektet
Prosjektet Helhetlige pasientforløp er forankret i Helsefellesskapet, som består av 21 kommuner og Ahus. Helsefellesskapet har innvilget økonomisk støtte til prosjektet, og det er etablert en styringsgruppe for oppfølging.
Prosjektet etableres som en felles ramme for flere igangsatte samhandlingsprosjekter, og skal bidra til bedre samordning, struktur og retning i det samlede utviklingsarbeidet mellom kommune og spesialisthelsetjeneste.
Formålet er å utvikle mer helhetlige pasientforløp gjennom hele behandlingskjeden. Dette innebærer særlig arbeid knyttet til:
Ullensaker kommune er vertskommune og arbeidsgiver. Prosjektleder rapporterer til kommunaldirektør for Helsevern og sosial omsorg, som er prosjekteier. I piloten er Ullensaker kommune, Lørenskog kommune, Nordre Follo kommune og Ahus med. Erfaringene fra piloten skal senere kunne ha overføringsverdi til alle kommunene i Ahus sitt opptaksområde.
Prosjektet er 2-årig, med mulighet for forlengelse.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil vektlegges
Vi tilbyr
Noe reising mellom kommunene og Ahus må påregnes.
Intervjuer gjennomføres fortløpende.
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
KontaktinformasjonHelle Dorthea Gjetrang, Kommunaldirektør, helle.d.gjetrang@ullensaker.kommune.no
ArbeidsstedFurusethgata 12
2050 Jessheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5151962618
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 09.08.2026
Om stillingen Bodø kommune søker en prosjektleder til et pilotprosjekt der vi skal utfordre dagens arbeidsformer og teste nye løsninger for samhandling mellom sykehus og kommune, samt internt i kommunens tjenester. Stillingen er en 2-årig prosjektstilling i 100 %, der du får en nøkkelrolle i å lede og utvikle to samhandlingsprosjekter; etablering av Pasientkoordinatorfunksjon og Utprøving av tidlig funksjonsavklaring før utskrivelse. Prosjektleder vil samtidig ha en operativ rolle som pasientkoordinator, og jobbe tett på pasientforløpene i grensesnittet mellom forvaltning og tjenestene – fra sykehus til kommune og mellom kommunale tjenester. Stillingen er knyttet til et samarbeid mellom Bodø kommune og Nordlandssykehuset, med mål om å styrke samhandling, bedre ressursutnyttelse og bidra til mer helhetlige og forutsigbare pasientforløp. Stillingen er underlagt Tildelingskontoret. Arbeidssted vil i hovedsak være Sølvsuper helse og velferdssenter. Om prosjektet Prosjektet omfatter to tiltak som samlet skal bidra til bedre samhandling og mer helhetlige pasientforløp i overgangen mellom sykehus og kommune. Det ene tiltaket er etablering av en pasientkoordinatorfunksjon, med mål om å styrke koordinering, informasjonsflyt og beslutningsgrunnlag i arbeidet med utskrivningsklare pasienter. Bakgrunnen er økende utfordringer knyttet til overliggerdøgn, kapasitetsutfordringer og behov for mer strukturert samhandling mellom nivåene. Det andre tiltaket er utprøving av tidlig funksjonsavklaring før utskrivelse. Formålet er å bidra til bedre vurderinger av pasientens funksjonsnivå og behov, og dermed legge til rette for riktigere valg av videre tjenestenivå og mer målrettede pasientforløp. Tiltakene skal ses i sammenheng og bidra til bedre utnyttelse av kommunens korttids- og rehabiliteringsplasser, mer effektive utskrivningsprosesser og gode overganger til hjemmebaserte tjenester. Prosjektet skal også styrke og optimalisere bruken øvrige kommunale tjenester. Prosjektet skal utvikle, teste og evaluere ulike samarbeidsmodeller og arbeidsformer på tvers av nivåer og tjenester. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner: • Bachelor i sykepleie, gjerne supplert med relevant mastergrad • Erfaring fra rehabiliteringsfeltet er ønskelig • Erfaring fra kommune- og/eller spesialisthelsetjenesten • Minimum fem års relevant klinisk erfaring • God forståelse for pasientforløp og samhandling mellom tjenestenivåene • Erfaring med koordinering, prosjektarbeid eller forbedringsarbeid er en fordel • God digital kompetanse Personlige egenskaper: • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne til å arbeide strukturert og selvstendig • God systemforståelse og evne til å se helheten i komplekse pasientforløp • Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og samhandle med flere aktører • Initiativrik, utviklingsorientert og løsningsfokusert Dine arbeidsoppgaver vil være: Som prosjektleder vil du ha ansvar for å lede og følge opp to pilotprosjekter som skal utvikle og teste nye samarbeidsformer på tvers av nivåer og tjenester. Stillingen kombinerer prosjektledelse med en operativ rolle som pasientkoordinator, der du arbeider tett på pasientforløpene samtidig som du driver utviklingsarbeid og bidrar til varige forbedringer. Du vil ha en sentral rolle i å styrke samhandling og sammenheng i pasientforløp, bidra til bedre flyt og mer helhetlige vurderinger, samt utvikle samspill mellom kommunale tjenester og i overgangen fra sykehus til kommune. Rollen innebærer arbeid i skjæringspunktet mellom forvaltning og tjenestene, med tett samarbeid med både sykehus og kommunale enheter. Vi kan tilby deg • En spennende og utviklingsorientert prosjektstilling • Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens samhandlingstjenester • Tett samarbeid med både kommune og spesialisthelsetjenesten • Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø Annet Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju . Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden). Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Om oss Enhet Hverdagsmestring skal sikre de voksne innbyggerne over 18 år i Indre Østfold tverrfaglige, helhetlige tjenester av høy faglig kvalitet tilpasset innbyggernes behov. Enheten består blant andre av avdelinger med Frisklivssentral, Hverdagsrehabilitering, ambulante fysio- og ergoterapeuter, tverrfaglig vurderingsteam, kreftkoordinatorer og demenskoordinatorer, dagsentre og kjøkkentjenester. Du vil få tilknytting til Frisklivssentralen, men vil jobbe med mange avdelinger i kommunalområdet Helse og Mestring. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. Vil du lede utviklingsarbeidet? Vi søker en faglig sterk og engasjert klinisk ernæringsfysiolog til en prosjektstilling hos oss. Kompetanse, samhandling og systematikk er nøkkelverdier i denne stillingen. Stillingen er finansiert med prosjektmidler tilsvarende 100 % i ett år, med mulighet for å søke om forlengelse i inntil tre år. Helsedirektoratet har tildelt oss prosjektmidler til å kvalitetssikre og styrke det systematiske ernæringsarbeidet og den ernæringsfaglige kompetansen. I tillegg skal du bidra til å sikre en mat- og ernæringsoppfølging som er i tråd med nasjonale anbefalinger. Vi skal se på hensiktsmessig oppgavedeling og samhandling, samt fremme forebygging og mestring. Målgruppen er dine kolleger på alle nivåer i Indre Østfold kommune, til nytte for brukere av de kommunale tjenestene og pårørende. Alt fra barn og unge til 65+, pasienter med kroniske lidelser, psykiske utfordringer og ruslidelser. Vi har mange ideer og behov, men vi ønsker du skal være med å forme prosjektet ut fra din faglige bakgrunn og interesse. Arbeidsoppgaver Du vil lede prosjektet med arbeidsoppgaver som naturlig følger den rolle, herunder rapportering. Som prosjektleder hos oss vil du blant annet jobbe med: • utvikling av en modell for klinisk ernæringsfysiolog som ressurs i helse- og omsorgstjenesten, i samarbeid med fagpersoner fra ulike tjenester og brukere • samarbeid med ulike tjenester i helhetlige pasientforløp med personen i sentrum • arbeid etter modellen samfunnsbasert rehabilitering, med vekt på brukermedvirkning og hverdagsmestring • systematisering av undervisning, veiledning og rådgivning til ansatte for å styrke kompetanse i ernæringsfaget • systematisering av veiledning og rådgivning til pasienter, brukere og pårørende • videreutvikling av ernæringsnettverk på tvers av kommunegrenser • journalføring i Gerica Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov, innenfor rammene av prosjektet. Kompetanse og erfaring Du må ha • norsk autorisasjon som klinisk ernæringsfysiolog (HPR-nummer oppgis i søknaden) • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • førerkort klasse B Det er ønskelig at du • har god kunnskap om eller erfaring med systematisk ernæringsarbeid i helse- og omsorgstjenesten • har erfaring med utviklingsarbeid • har erfaring med undervisning og veiledning • har erfaring med å jobbe i tverrfaglig team • er "framme i skoa" på digitalisering • benytter kunnskapsbasert praksis Er du den vi ser etter? Vi ønsker at du • har evne til å skape engasjement for fagfeltet • har evne til å jobbe strukturert og målrettet • er initiativrik og kreativ • har gode samarbeidsevner og gode relasjonelle ferdigheter • har positive holdninger og er fleksibel Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer • gode muligheter for personlig og faglig utvikling • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale • du må disponere egen bil og vil få kompensasjon for bruken i tjenesten jf. SGS 1001 - Reiseregulativet Til deg som søker Vedlegg til søknaden For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. Krav om politiattest Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Offentlig søkerliste Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. Søknad Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
Vassnes Solutions er i sterk vekst og satser offensivt på fremtiden. Vil du være med og lede spennende prosjekter fra start til slutt? Vi søker nå en erfaren og strukturert prosjektleder som ønsker å ta ansvar for gjennomføring av komplekse prosjekter. Hos oss får du en sentral rolle i prosjektorganisasjonen, med stor påvirkning på hvordan prosjekter planlegges, gjennomføres og videreutvikles for fremtiden. Du vil rapportere til CPO (Chief Project Officer). Arbeidssted er ved vårt kontor i Ølen eller Haugesund. Reisevirksomhet til våre prosjekter må påregnes. ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER Som prosjektleder i Vassnes Solutions vil du ha ansvar for å lede og koordinere våre prosjekter fra planleggingsfase til ferdigstillelse og overlevering. Du vil jobbe tett med CPO og sentrale fagressurser, og ha omfattende kontakt med kunder, leverandører og samarbeidspartnere. Videre vil du som prosjektleder ha det helhetlige ansvaret for planlegging, styring og gjennomføring av prosjekter, med særlig fokus på fremdrift, kvalitet, HMS, risiko og økonomi. Dine andre arbeidsoppgaver vil være • bygge og utvikle team for å sikre avtalte leveranser i de enkelte prosjekt • helhetlig prosjektledelse fra A–Å, inkludert økonomioppfølging, budsjettering og rapportering • deltakelse i tidligfase av prosjekter, herunder tilbudsarbeid og kontraktsgjennomgang • ledelse av endrings- og forbedringsprosesser i prosjektene • bidra til videreutvikling av prosjektmetodikk og arbeidsmåter i selskapet • koordinering og ledelse av arbeidsledere og prosjektressurser • overordnet ansvar for HMS- og kvalitetsarbeid i prosjektene • kundeoppfølging og relasjonsbygging med underleverandører og samarbeidspartnere DIN PROFIL For å lykkes i rollen tror vi du er en trygg og selvstendig prosjektleder som kombinerer struktur og gjennomføringsevne med god relasjonskompetanse. Du evner å være planmessig, ta ansvar, stå i krevende beslutninger og samtidig være løsningsorientert og samarbeidsorientert. Vi ser etter deg som har minimum 3–5 års erfaring med prosjektledelse, gjerne fra industri, maritim, olje og gass eller tilsvarende tekniske miljøer. Erfaring fra vår bransje er en fordel, men det avgjørende er at du har erfaring med å lede større tekniske prosjekter med krav til struktur, dokumentasjon og økonomisk styring. Har du elektrofaglig bakgrunn er dette en fordel, men ikke et krav. Fleksibilitet og reisevillighet til våre prosjekter er nødvendig. Videre ser vi for oss at du har • god økonomi - og kontraktsforståelse • svært gode digitale ferdigheter • formell utdanning innen prosjektledelse, ledelse eller tekniske fag er en fordel, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell bakgrunn. Sertifisering innen prosjektledelse (for eksempel PRINCE2 eller PMP) er positivt, men ikke et krav • høy bevissthet omkring HMS og kvalitetsarbeid • gode språkferdigheter i norsk og engelsk, så vel skriftlig som muntlig. Arbeidsspråket hos oss er engelsk Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende! HVORFOR SKAL DU SØKE JOBB I VASSNES SOLUTIONS? • vi tilbyr et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø i en trygg og sikker bedrift for fremtiden • du vil få gode utviklingsmuligheter i et bredt og sterkt fagmiljø • vi har konkurransedyktige lønnsbetingelser og forsikringsordninger Søknadsfrist: 3. august 2026 – vi vurderer søknader fortløpende. ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN? Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne • Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056 • Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541 Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vassnes Solutions i den innledende fasen (hvis det er ønskelig). Tiltredelse etter avtale. KontaktinformasjonJohanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: HAMNØY AS Referansenr.: 5147509266 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026