
Tynset kommune · Tynset
Tynset kommune søker en fremoverlent og initiativrik kommunikasjonsmedarbeider for det helhetlige kommunikasjonsarbeidet i kommunen. Det er mye spennende som sk...
Tynset kommune søker en fremoverlent og initiativrik kommunikasjonsmedarbeider for det helhetlige kommunikasjonsarbeidet i kommunen. Det er mye spennende som skjer hos oss, og vi trenger en pådriver og sterk utfører, som tar styring og samtidig yter god service.
Vi ønsker oss deg som vet hvilken informasjon innbyggerne trenger, hvilken informasjon som bør formidles internt, og hvordan man mest mulig hensiktsmessig og effektivt kan utnytte ulike kommunikasjonsplattformer. Hvis du ikke vet, så finner du ut av det.
Kommunen er i kontinuerlig utvikling, og akkurat nå trenger vi å revitalisere kommunikasjonsstrategien, og du vil bidra til videre utvikling av satsningsområder for strategien, operasjonalisering og etterlevelse av denne.
Vi ønsker oss deg som evner å jobbe strategisk samtidig som du kan omforme strategi til handling. Du ser verdien i digitalisering og det å la systemer jobbe for deg, og er opptatt av effektivisering og forenkling.
Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling Fellestjenester i Kommunedirektørens stab og ledes av administrasjonsleder. Stillingen utgjør en viktig posisjon i serviceoppdraget vårt med kontorplass “der det skjer”, nemlig på Servicetorget. Her kommer du tett på både publikum og ansatte i kommunen, og du inngår i et team av dyktige kolleger som du vil samarbeide tett med.
Avdelingen som helhet har pr. nå 11 medarbeidere og ansvar for tjenesteleveranser som er felles for kommunen som blant annet kommunikasjon, servicetorg, arkiv, regnskap, lønn og HR, i tillegg til valg og politisk sekretariat. Vi er opptatt av å redusere kompetanse- og ressurssårbarhet, og stillingen vil kunne få ansvar for oppgaver, eller inngå i team knyttet til ulike oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder.
Listen er ikke uttømmende.
Personlige egnethet vektlegges.
Det er viktig for oss at du kan identifisere deg med våre verdier som er trygghet, inkludering, puls og optimisme.
Attester og vitnemål bes vedlagt søknaden.
Arbeidssted er Tynset rådhus. Arbeidstakere tilsettes i Tynset kommune på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Link til søknadsskjema: Søk her
Integrerte helsetjenester (IHT) er en seksjon ved Ahus som jobber på tvers av kommune og sykehus i tverrfaglige team. Vi søker nå en erfaren og løsningsorientert helsesekretær/administrasjonskonsulent som ønsker å bidra til utviklingen av en innovativ helsetjeneste. Arbeidet er variert og inkluderer blant annet telefonkontakt med pasienter, administrative oppgaver i DIPS, møtefasilitering, forbedring og videreutvikling av rutiner, samt annen administrativ støtte. Vi verdsetter allsidighet, fleksibilitet, nytenkning og høy arbeidskapasitet. Målet med IHT-tjenesten er å styrke livskvaliteten og helsetilbudet til med sammensatte behov og høyt forbruk av helsetjenester. Det etableres et IHT-team rundt hver pasient som består av sykepleier fra kommunen, pasientens fastlege og sykepleier og geriater fra Ahus. Teamet gjennomfører hjemmebesøk for å kartlegge pasientens behov, mål og risikoområder, og utarbeider en persontilpasset behandlings- og egenbehandlingsplan. Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Arbeidsoppgaver • Administrative oppgaver i DIPS • Koordinering og oppfølging av IHT-pasienter • Telefonkontakt med pasienter • Støtte til det tverrfaglige teamet • Lederstøtte og generell administrasjon • Utvikling og forbedring av arbeidsprosesser, rutiner og dokumentasjon Kvalifikasjoner • Autorisasjon som helsesekretær (relevant erfaring kan kompensere for manglende autorisasjon) • God kjennskap til journalsystemet DIPS • Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig • Erfaring med Office-programmer som Word, Excel og PowerPoint Personlige egenskaper • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Strukturert, løsningsorientert og fleksibel • Evne til raskt å sette seg inn i nye oppgaver og rutiner • Høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne • Personlig egnethet, relevant kompetanse og erfaring vil bli vektlagt Vi tilbyr Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte KontaktinformasjonAnette Melsnes Skogvold, Seksjonsleder, +4798670953 ArbeidsstedSykehusveien 25 1474 Nordbyhagen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5153288012 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026
Vi har ledig fast 100 % stilling som kvalitetskoordinator i Avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin (ImTra) i Sørlandet sykehus HF (SSHF). Vi ønsker tilsetting så snart som mulig. Har du lyst på en spennende stilling som kvalitetskoordinator innenfor faget immunologi og transfusjonsmedisin? Vi trenger en initiativrik og dyktig kollega i denne stillingen. Du vil jobbe med kvalitet innen faget og driften på tvers i Sørlandet sykehus, og ha særlig ansvar for oppfølging av ImTra i Kristiansand og Flekkefjord. Kvalitetskoordinator sitter i stab til avdelingssjef. Avdelingen har blodbankaktivitet på alle de tre sykehusene Arendal, Flekkefjord og Kristiansand og drifter i tillegg en stasjon for blodtapping i Mandal. I Kristiansand har vi også en enhet for immunologi som yter tjenester for hele Agder. Vi har to kvalitetskoordinatorer som samarbeider tett for å følge opp kvalitets- og forbedringsarbeid i avdelingen. En jobber med utgangspunkt i Arendal, og en med utgangspunkt i Kristiansand. Den vi nå skal ansette har ansvar for oppfølging av faget vårt i Kristiansand og Flekkefjord. Kontorplass er sammen med kolleger i avdelingen i Kristiansand. Noe reising innen foretaket må påregnes, som månedlig oppmøte i Flekkefjord. Ellers er det oppmøte i Flekkefjord og Arendal ved behov ut fra pågående arbeid og oppgaver. Avdelingen har praksisplasser for bioingeniørstudenter og har godkjenning som utdanningsinstitusjon for leger i spesialisering. Avdelingen har en aktiv og utadrettet virksomhet overfor avdelingene internt på sykehuset og primærhelsetjenesten. Vi vektlegger service og god kvalitet på arbeidet som utføres. Vi jobber for en god forbedrings- og utviklingskultur. For denne stillingen vil vi legge til rette for nødvendig faglig utvikling. Arbeidsoppgaver • Du skal i samarbeid med avdelingsledelsen lede kvalitetsarbeidet i avdelingen. • Du må ha kunnskap om relevant lovverk og ulike kvalitetskrav. Eksempler er Blodforskriften, Veileder for transfusjonstjenesten i Norge, IVDR, ISO 15189, forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten, SoHO-forordning mm. • Samarbeide tett med andre nøkkelstillinger i avdelingen og laboratorievirksomheten (LV) og inngår i kvalitetsgruppen i LV. • Inngående kunnskap om Laboratorievirksomhetens kvalitetshåndbok, systemet for dokumentstyring og kvalitetsportalen i SSHF. • Vi ønsker at du er en driver for kvalitets- og organisasjonsutviklingsarbeidet i avdelingen, og en ressursperson på de ulike kvalitetsovervåkingssystemer. • Planlegger og gjennomfører interne og eksterne revisjoner, følger opp ev avvik og er ansvarlig for dokumentasjon. • Du er en ressursperson i verifisering av utstyr og metoder, og de eksterne og interne kvalitetskrav som regulerer blodproduksjon. • Må kjenne godt til alle hovedprosesser og større fagrutiner i avdelingen. • Kvalitetskoordinator kan tilføres stedfortrederfunksjoner for nøkkelstillinger i avdelingen. Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som bioingeniør • Erfaring innen fagområdet vektlegges. • Videreutdanning/kursing innen områder som kvalitetsledelse, ledelse, revisjon, metodeverifisering og statistikk vektlegges som positivt. • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper • Du må ha et ønske om å videreutvikle og styrke den nyetablerte tversgående avdelingen for immunologi og transfusjonsmedisin i Sørlandet sykehus. • Gode relasjonsbyggende egenskaper er vesentlig og vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. • Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Interesse for kvalitet- og forbedringsarbeid. Ønske om å være en driver innenfor faget. • Høy arbeidskapasitet og løsningsorientert. • Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner, og evner til å løse uenigheter. Vi tilbyr • En spennende stilling med mulighet til å bidra i utvikling av Avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin i SSHF. • En stilling med et tett samarbeid med andre ansatte i laboratorievirksomheten og avdelinger i SSHF. • Pensjonsordninger, gruppe og ulykkesforsikring. • Lønn etter avtale. • Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. KontaktinformasjonLene Haugen Tryland, Avdelingssjef, 38 07 61 09 ArbeidsstedEgsveien 100 4615 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5156556936 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 21.08.2026
Psykisk helse Bergen Sør er en resultatenhet med bredt tjenestetilbud innen psykisk helse og rus. Enheten omfatter blant annet tilrettelagte botilbud, aktivitetssenter, oppfølgingstjenester for hjemmeboende, kriseoppfølging, Mestringsteam, Rask psykisk helsehjelp og MO-senter for personer med rusmiddelavhengighet. Vi har et sterkt faglig fokus og jobber kontinuerlig med utvikling og forbedring av tjenestene våre, i tråd med brukernes behov og samfunnets forventninger. Haggardshaugen bofellesskap er nå på jakt etter en avdelingsleder, som drives av muligheten til å kunne påvirke, forbedre og videreutvikle tilbudet til våre beboere. Rollen byr på komplekse og meningsfulle utfordringer, samtidig som den gir høy faglig og personlig utvikling. Stillingen er ledig fra 01.11.2026. Høres dette ut som noe for deg? Som følge av pågående utviklingsarbeid er tjenesten i endring, med økt satsing på ambulante tjenester, tverrfaglig samarbeid og nye måter å organisere oppfølgingen på. Dette gir avdelingsleder en sentral rolle i å lede og drive endringsarbeid, i tett samarbeid med ansatte og samarbeidspartnere Haggardshaugen Bofellesskap er et døgnbemannet bofellesskap med 10 beboere og består av ca 15 årsverk. I bofellesskap arbeider vi etter et Recovery-perspektiv, for å opprettholde og videreutvikle ADL ferdighetene til den enkelte. De skal få hjelp til å ta i bruk egne ressurser for å bidra til endring, symptom-mestring, vekst og utvikling. Samtidig er vi opptatt av å skape et trygt og sikkert miljø både for beboere og ansatte. Nb! Vi har ferieavvikling og vil være tilgjengelig for eventuelle spørsmål fra 10.08.2026 Arbeidsoppgaver • Ansvar for den daglige driften av bofellesskapet • rekruttering, opplæring og personaloppfølging, samt turnusplanlegging • Systematisk HMS-arbeid og risikostyring • Ansvar for tjenestens intern- og eksternkontroll, kommunes styringsdokumenter, samt gjeldende lov- og avtaleverk • Bidra til å skape gode holdninger gjennom etisk refleksjon • Målrettet arbeid for å sikre at kommunens overordnede verdier: kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert • Delta i enhetens ledergruppe • Jobbe aktivt med pågående utvklings- og endringsprosesser • Kvalitetssikring av det faglige arbeidet i bofellesskapet, og sikre at dette er i tråd med Bergen kommune sine gjeldende retningslinjer, lovverk og krav til tjenestyting • Økonomistyring i henhold til budsjett Kvalifikasjoner • Krav om 3-årig helsefaglig utdannelse, minimum bachelornivå • krav om lederutdanning, minimum 30 studiepoeng • Krav om ledererfaring, minimum 2 år • Søkere utenfor Skandinavia må kunne dokumentere bestått språktest, tilsvarende nivå B2 • Gode IKT-kunnskaper • Utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT • Ønskelig med relevant videreutdanning • Det er en fordel med erfaring fra bofellesskap innen psykisk helse- og rustjenester, samt god kjennskap til målgruppe • Ønskelig med kjennskap til Bergen kommune sine relevante fagsystemer • Ønskelig med førerkort klasse B Personlige egenskaper • Har gode evner til å skape struktur, prioritere og følge opp i en kompleks og variert drift • Du forstår viktigheten av tydelig kommunikasjon og er i stand til å skape felles retning, engasjement og samhandling i en organisasjon der medarbeiderne arbeider i ulike turnuser • Du har et utviklingsorientert perspektiv og evner å inspirere, involvere og motivere medarbeidere i endrings- og forbedringsprosesser • Du er trygg i rollen som leder og trives med å ta beslutninger og drive prosesser fremover på egen hånd, samtidig som du verdsetter samarbeid og er en aktiv deltaker i lederteamet • Personlig egnethet vektlegges særlig Vi tilbyr • Som medlem av ledergruppen får man tilgang til et velfungerende lederfellesskap der kunnskap deles åpent. Her er det lav terskel for å søke støtte og sparring i krevende saker. • Tilbud om lederutviklingsprogram ved oppstart • Rabatter på en rekke treningssentre og mulighet til å delta i kommunens bedriftsidrettslag • Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09.00-14.00 • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Gratis parkeringsmuligheter v. bofellesskap. Gangavstand til buss/bybane KontaktinformasjonRasmus Litland, Enhetsleder, 41263277, rasmus.litland@bergen.kommune.no ArbeidsstedApeltunhaugene 159 5238 Rådal Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5152891970 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026